邾城街年招商工作总结。
时间不等人，我们的工作即将迎来新篇章了，是时候静下心来准备这一段时间工作总结了，工作总结对已经做过的工作进行理性的思考。所以这个总结的内容非常多。以下“邾城街年招商工作总结”由小编为大家收集整理，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
邾城街年招商工作总结
邾城街年招商工作总结“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商户，洽谈项目个，签约落户家，续建项，正在洽谈签约户，客商投资进资额达余万元，增加年纳税额余万元，完成全年任务，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工版权所有作，我们主要抓了以下几点：
一、强化责任、整合力量抓招商
经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排—名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有—个招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。
二、强化措施，改软、惠商抓招商
学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作）顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每万奖元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。
三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商
今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目余个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近次，联系客户户，洽谈项目个。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有家，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业（集团）公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、服装进出口公司。
跟踪洽谈联系项目有项：
（）塑料橡胶厂转让；
（）邾城垃圾处理厂；
（）铝合金特种工具制造厂；
（）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；
（）常想食品引资扩建；
（）服装加工厂；版权所有
邾城街年招商工作总结第2页
（）宏达冲压件有限公司；（）万鑫制衣有限公司。
四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商
邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：
⒈全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。
⒉跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。
⒊进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施；进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。
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邾城街2020年招商工作总结
“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商26户，洽谈项目17个，签约落户13家，续建6项，正在洽谈签约2户，客商投资进资额达6150余万元，增加年纳税额550余万元，完成全年任务116%，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：
一、强化责任、整合力量抓招商
经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排1—2名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有1—2个招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。
二、强化措施，改软、惠商抓招商
学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每100万奖1000元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。
三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商
今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目10余个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近20次，联系客户16户，洽谈项目12个。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有13家，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业（集团）公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、SIMO服装进出口公司。
跟踪洽谈联系项目有8项：
（1）塑料橡胶厂转让；
（2）邾城垃圾处理厂；
（3）铝合金特种工具制造厂；
（4）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；
（5）常想食品引资扩建；
（6）服装加工厂；
（7）宏达冲压件有限公司；
（8）万鑫制衣有限公司。
四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商
邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：
1、全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。
2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。
3、进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施；进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。
邾 城 街 道 办 事 处
二00四年十二月
2020年邾城街2020年招商工作总结
“炸脑壳、拓门路、解放思想、兴街富民谋发展”，是邾城街党工委办事处今年工作的一项重要举措。在区委、区政府的正确领导下，街党工委、办事处高举发展大旗，认真贯彻“三个代表”的重要思想，紧紧围绕“经济强街当龙头，商贸大街创特色，文明新街争一流”的发展定位，广开门路，拓宽市场，依托新洲老城区，广泛联系武汉、浙江、上海、山西、南京等地客商，开辟招商门路，工作取得了突破性的进展。一年来我街联系客商26户，洽谈项目17个，签约落户13家，续建6项，正在洽谈签约2户，客商投资进资额达6150余万元，增加年纳税额550余万元，完成全年任务116%，有力地推动了我街经济发展和各项工作的顺利进行。回顾一年的工作，我们主要抓了以下几点：
一、强化责任、整合力量抓招商
经济要发展，招商引资是关键。街党工委、办事处围绕“解放思想、引项目、促工作”的思路认真开展讨论。采取“三个强化”措施，狠抓招商工作。一是强化领导，明确责任。进一步明确党政一把手负总责，分管领导负主责，招商办负具体责任，各尽其职努力搞好招商工作。二是强化工作专班。调整充实招商工作力量。在现有招商办的基础上，街党工委、办事处街有关单位安排1—2名招商信息联络员，网络各方招商信息，协助街招商办开展工作。街招商办每月召开一次联系会，收集招商信息，有的放矢地开展招商工作，在全街上下形成合力招商的浓厚氛围。三是强化责任，明确任务。街党工委要求班子成员每人每年要有1—2个招商洽谈项目，同时对街直有关单位下达招商引资责任目标，并签订责任状，做到“千斤担子万人挑，个个身上有指标”，使招商引资深入人心。
二、强化措施，改软、惠商抓招商
学习“三个代表”，实践“三个代表”，抓好招商工作，强化措施，改造软环境是前提，至关重要。街党工委办事处从邾城实际出发，实施南扩西移战略，以项目为支撑，以园区建设为载体，以打造招商引资平台为重点，强化工作措施，制订优惠政策，激励搞活招商工作。在工作中，一是加大力度搞好软环境的整治。党工委、办事处决定凡是不利于招商引资的文件一律更正废除，凡是不利于招商引资的环境一律整治，凡是与招商引资工作挤道的一律让路，凡是客商需要的服务，一律尽量满足。对村霸路霸、瞎扯皮、乱捉梗的行为组织派出司法人员进行严厉的打击，确保招商引资工作顺利进行。二是制定优惠政策，鼓励有志之士参与招商。街党工委办事处研究决定在区政府奖励政策的基础上，对引资中介人按引资每100万奖1000元的比例给予奖励。并明确规定对招商有贡献的工作人员，在政治上高看一眼，级别上高靠一级，待遇上高挂一档。把招商引资实绩与干部的考核、评先、晋级有机地结合起来。三是着力抓好“四大一高”招商发展的新举措。瞄准大财团，大专院校，大的上市公司，大的外迁企业和高新技术产业，广泛联系，努力开展招商工作，号召全街各级干部千方百计动脑筋，千山万水找项目，千辛万苦引资金，抢抓机遇快引进，捕捉契机找引进，优化环境保引进，努力营造全方合力招商的发展态势。四是强化工作职责，简化办事程序。开年来党工委办事处将城建、土地、经管、民政、计生等单位集中在街政务超市统一办公，服务群众，简化办事程序，初步建立了“三个一”的工作运行机制，即：一个窗口对外，一站式办公，一条龙服务，极大地改善了招商引资软环境，为招商引资工作奠定了良好的基础。
三、领导挂帅，脚踏实地，务真求实抓招商
今年来，邾城街党工委办事处按“建园区、上项目、优结构”的思路，强力推进“一主三化”建设，一改过去“守株待免”的工作方式，挤出时间外出招商，一年来，党工委书记黄桂荣、办事处主任姚胜明先后二十余次专程赴武汉、鄂州、浙江、山西等地拜访客商，联系客户，洽谈项目10余个，街道分管招商工作的副主任汪林苟率领街招商办工作人员先后赴武汉、鄂州、黄冈等地近20次，联系客户16户，洽谈项目12个。在工作中立足一个“勤”，着眼一个“诚”，做到勤联多访，以诚感人。广泛宣传新洲，推介邾城，努力开辟招商门路。通过一年的努力工作，已落户邾城的客商有13家，即：武汉卓峰建筑装饰有限公司、武汉新房建筑有限公司、武汉三鑫路桥公司、鄂州建筑公司第一、五、六公司、万通职业有限公司、帕克橡塑制品有限公司、武汉万通光电网络技术有限公司、武汉厚德生物技术有限公司、湖北星海房地产开发有限公司、武汉工贸家电公司、武汉金秋实业（集团）公司、武汉百友氨基酸有限公司、浙江仙珠胶带有限公司正在洽谈即将落户的有两家，即：武四生化科技有限责任公司、simo服装进出口公司。
跟踪洽谈联系项目有8项：
（1）塑料橡胶厂转让；
（2）邾城垃圾处理厂；
（3）铝合金特种工具制造厂；
（4）昌胜工贸有限公司镁合金车轮连锻厂；
（5）常想食品引资扩建；
（6）服装加工厂；
（7）宏达冲压件有限公司；
（8）万鑫制衣有限公司。
四、着眼未来，打造平台，跟踪服务抓招商
邾城是新洲区的首府首街，是新洲的政治、经济、文化中心，有它独特的优势和地位，一年的招商工作虽取得了一定的成效，但离邾城的发展定位和与时俱进的时代要求还差甚远，还需加倍努力工作。需进一步解放思想，不断强化招商意识，切实提高招商引资的幅射率和命中率，以促进邾城的经济发展，社会繁荣，使邾城的社会地位与经济发展同步。今后还将继续努力抓好以下几项工作：
1、全方规划，抓好新邾城、大邾城的招商引资工作。把邾城新区和原邾城街有机地结合起来，搞好合并衔接的统一管理，使招商工作上新台阶。
2、跟踪项目抓招商。对己落户的企业抓好服务，对正在洽谈的企业，不失时机，抓紧进行，对意向项目努力加强联系，决不放契一个有效项目和客户。
3、进一步科学规划工业、农业园区建设，加大管理力度，完善招商硬件设施；进一步改善软环境建设，打造邾城招商平台，为邾城的崛起、振兴而努力。
邾 城 街 道 办 事 处
二00四年十二月
2020年邾城街机关档案升级工作总结
加大达标力度 加快进档步伐
──武汉市新洲区邾城街机关档案升级工作总结
(20xx年11月8日)
建档以来，特别是近几年来，我街档案工作在区委、区政府正确领导下，在区档案局的大力支持指导下，在街党工委、办事处的高度重视下，我们紧紧围绕经济建设中心，紧紧围绕“农业稳街、工业强街、个私富街、科技兴街、依法治街、建设文明新街”的奋斗目标，认真学习贯彻落实档案法，以抢档进位升级为载体，以“优质服务”为核心，以“优良作风”为重点，以“环境优美”为规范，狠抓档案的基础设施建设，力度强、手段多、措施硬，连续三年被区委、区政府办公室、区档案局评为先进单位。10月底通过我街档案升级领导小组自检和区档案局预检，认为我街综合档案室管理水平已达省一级水平。
我们的主要作法和体会是：
一、加强领导，是搞好档案工作的关键
20xx年，我街借乡镇合并的机遇，切实加大档案工作升级力度，抢档进位，进级达标，在档案工作管理上街党工委、办事处做到了“三纳入”，“两不变”，即：把档案工作纳入了全街工作的重要议事日程；纳入了发展经济科技开发利用的长远规划；纳入了三个文明建设的管理目标。工作任务再重，档案工作的重要地位不变；工作难度再大，抓紧抓好档案升级的决心不变。为加强档案工作的领导，党政一把手亲自抓，并安排了一名副书记，一名党工委成员和办公室主任具体抓这项工作，明确一名档案专管员，做到了一班人共同抓，各职能部门协助抓，形成了全方位重视的新格局。党工委书记魏久明同志高度重视，多次深入档案室，了解情况，解决具体问题，召开会议，制定规划，为档案升级达标奠定了坚实的基础，增强了档案工作的紧迫感、责任感、使命感。我们横向比较找差距，纵向比较求发展，定人员、挤时间、筹经费、擂进度，促进档案工作上水平、上档次。
二、着力建设，是搞好档案工作的基础
加强硬件建设，是搞好档案工作的重要组成部分和必要条件。我们认为抓基础，重在硬件建设，因此，从四个方面自我加压：一是从思想上自我加压，克服小进则满的思想情绪，坚持依法治档，在思想建设上筑起档案工作的高认识。真抓实干，促进档案工作健康发展；二是在提高专管员的自身素质上自我加压，20xx、20xx 年先后三次投入1600元资金，派档案专管员到区档案局进行业务培训，赴外地考察学习，提高业务水平，塑造敬业形象；三是在加强基础设施建设上自我加压，为了快节奏、高效率加强档案管理工作，街党工委、办事处在资金较吃紧的情况下，高度重视档案工作，召开专题会议，增拨专项经费，一次性拨款18000元建设档案室，更换陈列柜；添置了微机、 复印机、打印机， 扩大了储存室面积，新辟了40 平方米的阅文室和陈列室，并对三室的门窗进行了加固，刷新了墙壁，夯实了基础，使档案保管条件大为改善，档案室面貌焕然一新。
三、狠抓管理，是搞好档案工作的核心
我街1985年以前建立的各门类档案共207卷， 已全部移交了区档案馆。1986年起档案工作步入了正规化，按照规范化的要求，我们档案工作管理力度加大，管理加码，制度加严，服务加宽，切实注重在制度化、质量化、程序化、优质化上做文章。一是狠抓基础建设制度化。几年来，我们依据《档案法》、《保密法》等法律及省、市有关档案法规、规章，制定了档案管理“三合一”制度，档案保管、保密、利用、归档制度，专职档案工作人员职责等一系列档案基础管理制度，初步形成了包涵收集、移交、整理、鉴定、保管、利用、编研、开发等环节在内的一整套科学规范的档案管理运转流程。在此基础上，今年初开始，我们组织工作专班，严格对照《湖北省机关档案升级试行办法》，对近几年来的各种门类与载体的案卷重新进行全面整理组卷。档案门类由原来以文书档案一种为主增加到文书档案、科技档案、会计档案、婚姻档案、司法档案、计划生育档案、声像档案、实物档案等八种。档案资料总数543卷(册)，其中文书档案271卷,科技档案6卷(张)，会计档案80卷，婚姻档案42卷，司法档案20卷，计划生育档案70卷，声像档案2卷，实物档案104个， 总量是1999年的 1.5，倍极大地丰富了档案室藏，二是注重立卷归档工作质量化。我们根据不同门类和管理期限，在质量上做到了“四统一”，即统一按案卷排列顺序编制卷号；统一打印卷内文件目录；统一按类别规范地写好卷面目录；统一按顺序归档。同时我们编写了《邾城街二十年大事记》，全宗介绍、组织沿革，这些资料各自从一个侧面集中记载了我街十几年以来所走的辉煌历程，所取得的经验教训，所创造的巨大成就。三是严格管理工作程序化。我街目前形成的各种门类和载体的档案，集中存放档案室统一管理，做到了专人、专柜严管重防，防湿度、防虫咬，室内整洁有序，明亮通风。四是搞好利用，提供服务优质化。99年以来我们接待查档人员186 人次，有效地提高了档案的利用率，发挥档案的整体效应。积极创造良好档案的查阅环境，着力实施“三个服务”，“四个一样”，为机关领导决策服务，为经济建设服务，为基层群众咨询服务，上下级干部接待一样热情；老中青同志态度一样和蔼；街内外人员一样服务；八小时内外工作一样耐心。有力地促进了档案工作向着制度化、规范化、法制化的轨道迈进。
目前，我街档案升级进位意识不断加强，档案各项流程工作已奠定了较好的基础，得到了区档案局的肯定和鼓励，但与上级的要求，还有一定的距离，还存在很多需要改进的地方；一是管理人员素质要不断深化和提高；二是现代化管理水平要不断加强；三是要进一步加大基础设施建设力度，向着新的目标冲刺，为建设“两个强街”奋斗目标作出贡献。
街道办事处招商工作总结
20xx年，街道办事处在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八届四中全会精神，紧紧围绕全市中心工作，狠抓招商引资和项目建设，集中力量改善农村基础设施，全处经济社会呈现出又好又快的发展态势。
一、20xx年主要工作成效
（一）经济平稳较快发展，综合实力明显增强
我们结合自身的优势和特点，从强化对工业经济的服务力度、优化企业运行机制入手，以项目为载体，在优化环境和培育企业核心竞争力上下功夫、求突破，全处工业经济发展势头迅猛。元至11月，全处完成一般预算收入1.49亿元；招商引资实际到位资金20.4亿元，完成规模以上工业产值72.9亿元；完成全社会固定资产投资39.8亿元；限额以上社会消费品零售总额达到4.16亿元。
1、招商引资工作成效显著。我们把招商引资作为加快发展的重中之重，牢固树立“管理就是服务”的观念，组建强有力的工作专班，采取以商招商、嫁接招商、走出去招商、请进来招商、借力招商等方式，找准着力点，选准突破口，招商引资工作取得显著成效。20xx年我处招商引资新签约项目12个，其中投资亿元以上的项目5个、投资5000万元至亿元的项目5个。投资1.5亿元的金诚机械销售公司、投资1.3亿元的弘仪电子年产5000套鹤管生产线项目、投资1.1亿元的移动腔体合路器项目、投资9000万元的三赢奥威起重机力矩项限制器项目、投资9000万元的群力冷链库项目、投资9000万元的一坤塑业塑料包装制品项目、投资6000万元的宇通机械模具生产线项目均已建成投产。另与宜昌为民农业可以有限公司签订投资框架协议2个：投资3.5亿元的1000亩绿色蔬菜种植加工和10mw光伏电站项目及投资1亿元的10mw屋顶分散式光伏电站项目。
2、服务项目建设进展顺利。紧紧围绕全市“双争”目标和招商引资争高工程，坚持内外项目一样对待，兄弟镇处项目优先服务，先后实施了史丹利宿舍区、华强热点联产、富豪纸业、牲猪无害化处理、中源轻质油、宜昌水文站、公安局技侦大楼、光伏发电、盛泰玫瑰园、当阳四桥等10个项目的土地房屋征收工作。涉及4个村，拆迁农户66户，征地703亩。
3、财源建设取得了新成绩。20xx年我处立足财源建设，狠抓招商引资和项目建设推进力度，不断夯实和培育新的经济增长点，加强税收监管，财政收入稳步增长。元至11月完成财政收入1.49亿元
（二）以现代农业为引领，特色农业取得成效
我们始终按照“调结构、促增收、保稳定”的思路，以市场为导向，以增加农民收入为目标，不断调整农业产业结构，大力推进农业产业化进程，夯实农业发展基础，使农村综合经济实力显著增强，农业内部结构日趋合理。
1、粮食生产稳步前进。认真落实农业税减征、粮食直接补贴、粮食收购保护价、农资限价等政策，充分调动农民种粮积极性。狠抓粮食播种面积落实，扎实开展撂荒地复耕工作。20xx年完成粮食总产量50132吨。在加强白庙、群力、街道12595亩生态公益林管护的基础上，今年全处共完成植树造林面积1700亩，完成了地产林改造项目1200亩，中幼林抚育项目1500亩。同时，切实抓好退耕还林粮食补助由实物改为现金补助工作，目前已足额兑现到退耕农户。
2、特色农业逐步凸显。注重农业品牌建设，突出特色培育，发展优质农业，以品牌效应带动农业产业的大发展、大繁荣。以黄林岗片区为重点引导、鼓励农民种植黄桃，全年新增黄桃种植面积2000余亩；以共和片、公安片为主引导农民采取“六统一”模式种植水稻，年发展“六统一”模式水稻生产面积10000亩以上；以木林、国河等村为重点扶持、引导发展专业化、规模化和生态健康畜禽养殖，发展畜禽养殖专业户300多户，元至9月出栏牲猪3.5万头、家禽120万只。同时，积极引导、组织农民抓好优质蔬菜种植、特种龟鳖养殖，促进增收。颖凯龟鳖特种养殖基地成功获得国家级绿色食品认证书，群益村万亩“沮漳河”牌四季莴苣在国家工商局成功注册。农业特色不断显现，农民增收门路拓宽，村级积累逐步增加。
3、农村面貌不断改善。不断加强农业农村基础设施建设。一年来，我处以投资1.2亿元的全省高标准农田示范基地工程建设项目落户我处为契机，以采取自筹资金与“一事一议”奖补资金相结合的方法，全处共投资80多万元，清淤灌溉渠10万米，排水港3万米，整治当家堰40口，极大的改善了我处排灌、机械播收的条件。结合党的群众路线教育实践活动，开展服务群众“最后一公里”活动，稳步推进群力村六组水窖建设工作，计划的100口水窖截止目前完成49口，顺利验收通过，余下51口正在紧张施工中。苏河、花园两村的安全饮水工程顺利验收，使村民喝上了清洁卫生的饮用水。同时，花园村、童台村、木林村6300人被纳入国家安全饮水计划，预计20xx年完成。
（三）社会事业长足发展，群众利益得到保障
1、社会保障扎实推进。做好城乡村（居）民最低生活保障及救济工作，全处低保户共1061户1935人，发放低保金519.7848万元、为特殊困难群体610户发放临时救助资金23万元，低保户全部享受居民医保或农村合作医疗待遇，对农村低保户实施危房改造7户。在冬季、夏季自然灾害期间，发放救灾款70多万元，救助困难群众2332户。大力推广城镇居民医保、农村合作医疗和农村养老保险等惠民措施，据统计，全处参加居民医保7191人，参加农村合作医疗38066人，参保率100%。完善80周岁以上高龄老人补（津）贴制度，为全处1227名符合条件的老人发放补（津）贴共计76.18万元。加强劳动力培训转移就业建设，全处农村劳动力转移就业1611人。组织村（居）、处直单位、辖区内企业、机关干部开展“助学圆梦”贫困大学生捐助活动，通过捐款、办事处筹集部分资金、民政筹集临救资金、向上争取一点的方式共募集资金8.6万元，资助贫困大学生32名。
2、综治维稳严抓不怠。截止目前，全年共排查化解各类矛盾纠纷和不稳定因素269起，调处率100%，制止群体性事件6起122人，制止上访3起45人，接待群众咨询和上访96次275人，接待各类矛盾纠纷89人次。在全处各村（居）辖区内全面推广实施“天眼工程”、“天哨工程”，倾力打造牢固的人防、物防、技防相结合的安全防范体系，致力于提高我处安全防护水平。全力确保了全国、省市“两会”、十八届四中全会、省社会管理现场工作会及及“110”案件通报工作会议的顺利召开、“五一”、“十一”、“64、75”及其它重大节假日期间的社会稳定工作。做好了天冠陶瓷公司转包运行及现阶段清产核资和债权人的稳定工作、改制下岗的民办教师、当阳烟厂职工的稳控工作以及其他突发性时间的稳控工作。在进一步完善社区网格管理的基础上，启动了各村网格管理工作，按照管理科学化、法制化、标准化、规范化的要求，全面提升了村（居）管理水平和综合服务能力。
3、计生工作常抓不懈。进一步完善处、村（居）和处直单位“三级联动”的计生网络，组织计生干部学习计生业务知识和相关法律知识，进行业务和政策指导，全力提升我处计生专干的业务水平。投入资金完善计划生育办公室、计生服务场所、协会活动室、人口学校等阵地建设，进一步规范计划生育管理服务。发放4600余份《人口生育与健康手册》、价值2.6万元的避孕药具，公开办理有关计划生育证件的程序、有关计划生育服务的内容和服务部门的电话号码，完成了255个奖扶对象、3个特扶对象的入户调查、材料整理、审核上报工作，完成了146名、109250元农村独保费对象的审核及发放工作，完成了农村独生女52名高考、46名中考加分对象的整理、汇总上报工作。借助村（居）网格化管理，结合公安、工商、民政、卫生等部门，完成对辖区内的流动人口进行逐户排查，确保计生政策的落实全覆盖。20xx年全处共登记流出人口3948人，登记率100%，其中育龄妇女1592人，办证率99.09%。全处共流入355人，其中已婚育龄妇女102人，持证率100%，验证率100%。
4、安全消防防范到位。严格执行安全生产“一岗双责”制度，与各村（居）、处直单位、辖区内企业生产经营单位等90家重点单位签订安全生产、社会消防责任书，落实安全生产、社会消防责任。联合相关职能部门不定时对辖区内村（居）、娱乐场所、学校、企业进行安全检查。完善消防机制，实行消防安全网格化管理。全年未发生重大食品安全事故、安全生产事故和火灾事故。
5、各项工作齐头并进。人大、政协工作稳步推进。加强与人大代表、政协委员的联络，积极邀请人大代表、政协委员对我处工作加强监督。人大代表、政协委员积极履行职责，认真听取民意，反映民情，为我处的工作起到了积极作用。武装工作健康发展。武装、民兵预备役工作扎实有效。做到组织落实、政治落实、军事落实；民兵预备役工作正常开展；全年送兵30人。妇联工作有序推进。在全处范围内广泛开展“巾帼文明岗”创建和“平安家庭”创建等富有特色的活动，有效的达到了联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益的目的。文化活动形式多样。组织筹办了“20xx锦屏之春”文化艺术节，在全市第五届“沮漳风情”比赛中我处选送的《忠义关公》
、《拆迁风波》
分别获创业奖第一名和第二名。开展图片展示、拔河比赛、谜语竞猜、才艺展演、广场舞比赛等活动。组织送戏、送电影下乡204场次。利用重大节假日组织开展文艺演出活动20多次。狠抓乡风文明建设，全处共有市级乡风文明户527户。四城联创协调推进。强化了组织领导，成立了以处党委书记、人大联络处主任为组长，其它党委成员为副组长的“四成联创”工作领导小组。根据国家园林城市、国家卫生城市、省级环保模范城市、省级文明城市的标准要求，本着整合资源、同创共建的总体思路，对重点工作加强分工协调，由分管领导负责督办落实。共青团、工会、残联、关工委、老干部、老促会等部门都能按照党委、行政的工作部署，扎扎实实地开展工作，均取得了较好的成绩，促进了办事处各项事业的全面进步。
（四）党建工作扎实推进，干事创业氛围浓厚
1、抓领导班子建设，提高自身执政能力。抓好党委中心组理论学习，按照年初制定的学习计划，开展党委中心组学习12次，内容包括十八大、十八届四中全会精神、中国梦、反腐倡廉、省、宜昌、当阳各级重要会议精神、安全生产、党史党情、机关制度等。扎实开展党的群众路线教育实践活动。我们分层次召开了9个座谈会，组织干部开展走访走访农户3200多户，发放调查问卷3000多份，征求意见建议3000多条。针对查摆出来的突出问题，处党委及时进行了整改。免除了2名问题突出的村主职干部的职务，处置了3名不合格党员。针对查找出来的突出问题、整改治理的重点、难点问题，制定了完善的专项治理方案，分时间、分阶段进行整改落实。认真组织村级“两委”班子换届工作，处党委、行政高度重视，做到早动员、早部署，对村级“两委”班子进行了宣传发动、换届考察、推荐酝酿候选人、正式选举、公布结果等程序。于10月30日和11月18日，我们分别进行了村党组织和村民委员会换届选举，全处17个村选举产生了党组织书记和村民委员会主任20人（其中街道、群力、慈化三个村书记、主任分设，其它村书记、主任交叉任职），副书记2人，支委38人，村委委员64人。在新当选的村党组织书记中，外请能人回村任职党组织书记1人，对群众满意度较低，工作能力不强的党支部书记进行调整1人，书记、主任完成新老交替1人，完全按照党委意图和群众意愿实现了村党组织的换届选举。
2、抓党风廉政建设，从源头上预防腐败。依托办事处和村级组织活动场所，结合创先争优活动，进一步深化“勤廉双优”争创活动，加强农村基层反腐倡廉教育，认真开展了警示教育，引导农村基层党员干部进一步改进作风，夯实廉洁自律、服务群众的思想基础。对今年村级换届中17个村87名当选的村“两委”班子成员进行了廉政谈话及业务培训会。加强对农村基层党员干部的日常监管，通过召开专题组织生活会等形式，督促农村基层干部对落实情况进行对照检查。深入推进村干部“勤廉双述”、村民询问质询和民主评议活动，严格执行村干部“一述三评”绩效考核制度。积极创建廉政文化示范点，一方面巩固完善以前已创建的廉政文化示范点（群力村、街道村），另一方面，积极组织申报了20xx年廉政文化示范点。以“作风建设年”为契机，加强效能建设，强力推进“治庸问责”工作，通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律，着力解决干部队伍中存在的“庸懒散软”问题，有力促进了机关精神面貌改观，干部作风改变，服务效能提升，发展环境改善。
3、抓机关作风建设，塑造风清气正形象。按照中央八项规定和省委六条意见，结合我处实际，加强机关干部共产主义理想信念和群众路线教育，同时积极挖掘和树立先进典型，大力宣传和发挥典型示范带动作用，用身边人、身边事来教育、引导党员干部，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。积极探索创新绩效管理的办法，进一步加强考核结果的应用和引导，将年终考核的结果与干部的效能奖挂钩，进一步反映出价值导向，体现工作差异。根据干部需求，因人而异、因岗而宜的分层次组织教育培训。组织全体机关青年干部参加了信息写作培训班。严格执行作风管理规定、机关管理规定、绩效考核管理规定等制度，落实党风廉政责任制，坚决纠正和制止不良行为、不正之风，从政治上关心干部，防止违法违纪行为的发生。
二、存在的主要问题
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，发展中还面临不少困难和问题：一是经济总量不大，工业企业规模偏小，结构不优，附加值偏低，产业链还有待进一步延伸；二是招商引资效益不高，招商项目履约率不高，工业企业税收贡献不大，征地拆迁和项目建设配套压力较大；三是农产品加工转化增值不够，农民增收难度加大；四是稳定工作形势严峻。企业污染、拆迁问题引起的重复上访、越级上访现象严重，不稳定因素依然严重存在。五是队伍建设有待加强。个别干部职工的自律意识不强，工作作风拖沓、松散的现象依然存在，主动深入社区、深入农村、深入企业服务还不够。这些不足我们将在今后的工作中认真加以研究，积极探求解决方法，努力推动全处经济社会事业的科学发展。