在全局思想作风整顿总结会上的领导讲话。
眨眼间，又是一轮光阴，在繁忙与努力的工作中，我们又不知不觉迎来了新阶段，在新工作阶段来临之际，让我们先总结一下最近的工作吧。工作总结要对某一个阶段的工作实践进行分析研究，那么一篇正确的工作总结该如何去写呢？小编为此仔细地整理了以下内容《在全局思想作风整顿总结会上的领导讲话》，可能你会喜欢，欢迎分享。
在全局思想作风整顿总结会上的领导讲话：
同志们：自月日以来，经过全局上下的共同努力，我们这次机关思想作风大整顿完成了既定任务，于今天圆满结束。短短五天时间，是紧张的五天，是团结的五天，是富有成效的五天。可以说，整出了纪律，整出了局风，整出了好势头，达到了预期的目的。对此，局党支部和局委会感到满意，回顾这次整顿工作，我认为主要有以下几方面特点：
一是精心组织抓的紧。整顿之初，我们就研究制定了实施方案，成立了整顿领导机构，将全局分为五大片，将整顿划分为大会动员、分组学习、讨论、自我剖析、建章立制、总结六个阶段，分步实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的整顿纪律，从而使整个整顿工作有条不紊地得以进行。
二是学习认真认识高。动员大会后，各片均分别认真组织学习了运城市国土资源局84号文件，雷书记在全市三干会议上讲话及中共中央xx届三中全会公报等重要文件资料，全局同志人人记了笔记。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿不是整哪个人，而是为了提高全局素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为完成全年工作任务的再动员。正是由于同志们在认识有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待整顿，积极参加各个阶段活动，从而使这次整顿得以顺利开展。
三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找。特别是各股室长是这次整顿的重点对象，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕组织纪律、工作纪律、政治纪律三大方面，均找准了个人及各自股室存在的突出问题，比如办公室找出了服务意识不强的问题，土地执法队找出了执法不严的问题，一些同志剖析了在事业编制问题上的错误言行等等，并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。
四是整改措施定的细。在深刻剖析自身存在问题的基础上，大家均拿出了较为具体的改进措施，比如办公室提出了要完善财务管理制度，健全岗位责任制度，新增文印管理和卫生管理两个制度，土地执法一队和许多股室提出具体的学习计划。从这些措施上看，我认为基本上均是有针对性的，是较为可行的，只要今后切实加以落实，是完全能够解决各自存在的问题。
五是成效初显势头好。通过这次大整顿，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，整出了正气，整出了团结，整出了信心，全局上下出现了一些良好势头：上班迟到、早退行为没有了，机关打扑克、下象棋、玩电脑游戏的现象消失了，窜岗、干私活、讲闲话的不见了，取而代之的是争先恐后、加班加点干工作的多了。比如土地执法二队和矿山纠察一队边整边改边边工作，均分别深入实地对违法占地、私开煤矿情况进行了巡查。
总之，通过整顿，全局出现了建局以来从未有过的好势头。整顿是手段，不是目的。通过这次大整顿，大家的认识上去了，思想统一了，包袱甩掉了，不良作风纠正了，精神振奋了，方向明确了。那么下一步就要脚踏实地地干，认认真真落实，想方设法完成任务。只有通过干，才能检验我们这次整顿是否真正整出了成效。为确保全年各项目标和任务的全面完成，我们要采取一定二查三奖惩三项措施：一定就是根据局年初制定的目标和任务及目前实际完成情况，各股室要认真研究，制定出本股室在12月20日前完成剩余任务时间安排计划表和具体措施，报局政务督查组。二查就是实行政务督查制度。只说不干不行，光干不督促检查也不行，总结以前工作经验教训，我们认为工作能否干好，关键在落实，而落实的重要手段就是督查。根据全局工作实际，在这次整顿中，我们制定出台了《政务督促检查工作办法》，成立了政务督查工作领导组，下设政务督查办公室，督查办就像战场上的督战队，我们要通过督促检查这一办法随时掌握全局各项工作的进展情况和动态，并促其落到实处，确确实实把我们的工作做细、做实、做好。三奖惩就是奖勤罚赖，奖优罚劣。在这次整顿中，经过广泛讨论、酝酿，我们还制定了《行政奖惩办法》，从今天大会宣布之日起，就要实施。今后，谁干的多，谁干的好，就要表扬谁，奖励谁；谁干的少，干的差，就要批评谁，处罚谁，绝不能让干多干少一个样，干好干坏一个样的现象存在下去了。要充分激发同志们的工作热情和工作积极性，充分实展每个人的聪明与才智，充分调动一切积极因素，为国土资源管理事业争光添彩，加砖添瓦。同志们，从现在到年底，仅仅只有两个多月时间，成败在人，关键在干，让我们以这次整顿为契机，团结起来，紧张起来，振奋起来，大干起来，为完成我局全年各项工作任务而努力奋斗，为我市争创全国百强县市宏伟的目标的实现做出我们应有的贡献。
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2020年司法局领导干部作风整顿建设总结
我局领导干部作风整顿建设活动按照县委和县领导干部作风整顿建设活动领导小组的统一安排部署，切实加强领导，认真精心组织，扎实稳步推进。整顿成效显著。
一、加强组织领导，制定具体方案。
全县领导干部作风整顿建设活动动员大会召开后，我局高度重视，成立了由局党委书记、局长任组长、局纪委书记任副组长、其余党委委员为成员的司法系统领导干部作风整顿建设活动领导小组，具体负责组织、协调活动的开展，为扎实、有序地开展好作风整顿活动提供了组织保障。同时根据县领导干部作风整顿建设领导小组办公室印发的领导干部作风整顿建设活动工作方案（作风办发〔20xx〕1号），结合实际，分别制定了《领导干部作风整顿建设活动工作方案》和《学习讨论阶段的实施意见》，并于2月13日召开会议进行动员安排，把司法系统领导干部的思想认识统一到了县委的精神上来，明确了各阶段工作目标和任务，切实做到早安排、早部署、早行动。
二、狠抓学习教育，提高思想认识。
胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话要求：领导干部要大力倡导八个方面的良好风气，其中第一个方面就是勤奋学习，学以致用。这充分说明了学习的重要性和必要性。本次作风整顿建设活动我们一是学习必读篇目。将必读篇目汇编成册，为每名干部配备专用学习笔记本，领导干部重点学习了胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、省委书记在全省学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上重要讲话精神动员大会上的重要讲话以及市委书记在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等必学篇目。二是学业务。根据单位工作实际和职能特点，组织干部职工通过专题辅导，研究，讨论等形式学习《律师法》、《行政诉讼法》等法律法规，提高司法系统领导干部依法管理、依法行政的能力。三是学榜样。注意发掘和树立先进个人典型，把受到国家，省、市表彰的司法先进工作者汤群芳作为领导干部学习的榜样，引导大家“学身边人、比身边人”，切实增强了学习的亲和力和感召力。同时，组织学习纪委通报的典型案例，把警示教育融入活动中，增强了学习的针对性。四是学以致辞用，通过学习深刻领会领导干部作风整顿建设的重要性和必要性，每人作学习笔记两万字以上，撰写学习心得体会两篇，同时针对各自的分管工作撰写调研文章一篇。使学习更加深入，更加推进各项工作的有序开展。
三、创新学习形式，保障学习效果。
一是组织领导干部职工集中统一学。为使全体干部职工都受教育，将局机关和12个直属单位纳为此次领导干部作风整顿建设活动一并进行。自启动作风整顿建设活动以来，领导除搞好自身学习外还多次到直属单位了解活动开展情况，并在拟定计划、学习安排等方面给予及时帮助，提出相应要求，指导其探索符合工作实际、丰富多样、行之有效的活动载体，使作风整顿建设活动做到与工作同步、要求一致。二是多种方式创新学习。采取集中学、分散学、自主学、交流学、讨论学等形式开展学习，为做好专题讨论打下了基础。三是完善机制保障学。在认真执行机关原有制度的基础上，结合督查，考勤计分工作的开展，完善工作机制和量化指标，强化了学习纪律，督促全局干部职工以良好的精神状态、过硬的工作措施参与到活动中，保证了100％的参学率。
四、坚持边学边改，做到学习工作“两促进”。
边学边改，边整边改，以实际行动取信于民、以惠民行动惠及群众和职工是保证活动取得实效的有效途径。在这次领导干部作风整顿建设活动中，领导班子成员认真查找五个方面的问题：一是围绕司法行政改革和发展以及我县发展大好机遇，查找思想不解放不开拓创新的问题；二是围绕实施“十大惠民政策”，查找在切实为民办实事、办好事方面存在的问题；三是围绕基层法律服务工作，认真履行工作职责，查找工作作风漂浮、工作不实的问题；四是围绕司法行政各项工作机制的落实，查找违反纪律作风方面的问题；五是围绕司法行政党风廉政建设，查找廉洁自律和群众反映的热难点问题。在整顿中坚持走群众路线，以各种形式听取、收集群众和服务对象的意见和建议36条。并把这些意见和建议作为解决司法行政系统领导干部“务实”问题逐项加以解决和落实。一是针对个别司法行政干警在思想、学习、工作、纪律、作风等方面存在的突出问题，在全县司法行政队伍中开展为期3个月的纪律作风教育整顿，重点解决干警“学法、守法、执法、用法能力低；执法为民观念树立的不牢，有法不依、执法不严；宗旨意识、中心意识、服务意识、大局意识淡薄；纪律松散、办事拖拉、推诿扯皮、作风飘浮、效率低下”等问题。
通过教育整顿力求达到“存在的突出问题得到有效治理，纪律作风明显好转；司法行政机关和司法行政干警执法行为进一步规范，司法公正大力推进；司法行政干警的宗旨意识、遵纪守法意识进一步增强，职业道德素质明显提高；队伍内部管理制度进一步完善，长效机制建设得到积极推进，领导干部“一岗双责”全面落实。二是为进一步增强机关干警职工的服务意识，改进工作作风，提高办事效率，形成工作合力，大力弘扬求真务实精神，局党委广泛征求意见、讨论通过了《司法行政干警日常行为规范》，印发给全体干警职工学习执行。并以遵纪守法，依法办事；爱岗敬业，以民为本；勤奋学习，提高素质；严于律己，廉洁奉公；求真务实，勇于创新；团结协作，顾全大局；品行端正，举止文明等严格要求自己。三是为打造一支“政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正”的人民满意的司法行政队伍，全面推进我县司法行政工作快速发展，对全局干警进行为期5天的综合素质培训，使司法行政干警在司法行政系统职能、法律法规、基层业务、人民调解、公务员行为规范及礼仪、电脑知识普及、队列、射击训练等知识方面有了全面的掌握。四是敲定构建“五五”普法、人民调解、“两劳”安置帮教、社区矫正、基层司法所建设五方面工司法行政工作新的亮点。五是拟定与县内大的工程项目单位建立定点联系工作制度方案，主动为其提供法律保障、法律服务、法律咨询。
同时，聘请11名“行风警纪”监督员对司法行政干警“执法行为、行风警纪”进行监督。六是深入基层调查研究解决具体问题，推进作风大转变。局党委一班人以群众及本单位职工最关心，最直接，最现实，最困难的问题入手，深入各司法所调查研究，现场办公，果断决策解决长期困扰司法行政工作的基层司法所建修债务和基层法法律服务工作者养老保险以及基层两所改革的问题。目前，上述几项工作正在积极推进之中。一季度，司法行政业务全面推进，法制宣传力度加大，普法依法治理正向广度深度发展，公证、律师业务与去年同期相比快速递增，司法鉴定、法律援助、两劳安置帮教这些新工作职能业务发展势头较好，司法行政各项工作有序开展。
五、强化整改，狠抓落实。
领导干部作风整顿建设活动历时三月之久，通过各阶段工作的有序开展，虽然取得了显著成绩，但也还存在着一些不容忽视的问题，主要体现在：一是对学习的方面性和实用性不够；二是深入基层调查研究和解决问题还有待进一步加强；三是基层法律服务工作方法有待进一步创新。今后我们将从以下几个方面认真做好司法行政工作。
一、以服务大局为抓手。一是认真做好“五五”普法工作，大力开展法制宣传教育突出抓好宪法、社会主义市场经济基本法律原则、法律制度的宣传，充分发挥法制宣传的教育引导作用，促进社会和谐发展。二是切实做好法律服务工作，围绕农村经济社会发展为建设社会主义新农村报务，认真贯彻《国务院关于解决农民工问题的若干意见》，积极运用法律手段维护农民工的合法权益。三是面临我县发展大好机遇，服从和服务于发展大局，着力加强法律宣传和法律保障，确保和谐苍溪发展。
二、以目标考核为重点，强化目标考核纲性，加大对目标考核的力度，督促检查，促进各项工作狠抓落实。
三、以制度建设为保障，加强司法行政干警行为规范管理，着力构建制度创新机制，以制度管人，以制度促各项工作，以制度见效益。
四、以作风整顿为契机，着力解决领导干部作风问题，通过这次作风整顿建设活动的开展，要坚持长抓不懈，切实改进在学风、领导作风、思想作风、工作作风、生活作风等方面的不良习气，转变作风，脚踏实地深入基层为民办实事、办好事，切实解决人民群众的热难点问题，全力推动荡不安司法行政工作再上新的台阶。
2020年矿领导在青安岗总结表彰会上的讲话
同志们：
在全矿上下认真贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量管理深化季”和创建“平安田陈”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今天在这里召开了。刚才善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了具体的工作思路和要求。会上表彰了6个先进集体和18名先进个人，先进典型也分别做了发言，介绍了各具特色的经验。这些在实践中得出的经验很好，基本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明了广大青工在企业安全生产中的地位和作用。
刚刚过去的20xx年，应该说是我们田陈煤矿发展史上极不平凡的一年，是近几年来矿井建设成效最大、管理创新最多、各项工作有所突破、全面进步的一年。一年来，矿党政以“改革、创新、发展”为主题，走稳产、高效、文明、提升的发展之路，克服地质条件差、生产接续异常紧张等困难，经过全矿广大干部职工的共同努力，采掘生产、经济效益再攀新高，物业管理全面运作、“三大工程”齐头并进、管理创新效果显著、职工生活得到改善，各项工作开创新局面。但是在安全上由于“9.1”“11.27”事故的发生，使下半年安全工作比较被动，安全局势也一度紧张，面对严峻的安全形势，矿党政及时采取措施，强抓质量标准化建设，稳住了安全局势，促进了我矿各项指标的完成。去年，全年生产原煤175万吨，超计划45万吨，掘进总进尺完成24500米，超计划3500米，精煤产量完成66万吨，超计划6万吨，实现利润1219万元，超盈239万元。这些成绩的取得是来之不易的，同时也包含着占全矿70%的广大团员青年所付出的艰辛努力，其中，青安岗组织发挥了重要作用。在矿团委带动下广大青安岗员和广大青年职工立足本职、勤勉敬业、脚踏实地、埋头苦干，做了大量的工作，特别是开展的“评优议差”活动，为广造安全氛围，扭转我矿安全工作被动局面，实现安全生产，起到有力的推进和保证作用。对青安岗的工作矿党政是满意的，也给予了充分肯定。同志们，成绩只能说明过去，要做好当前的安全生产工作，实现我矿安全质量工作的新突破，实现“平安田陈”这一目标，更需你们从现在起，做更深、更细、更扎实的工作。只有这样，我矿安全形势才能更加稳固，今年安全目标才会实现。借此机会，我讲以下三点意见：
一、认清形势，牢固树立安全第一的思想观念在党十六届三中全会上，胡锦涛总书记强调：抓安全要牢固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。 1月17、18日国务院在北京召开了全国安全生产工作会议，这是新中国成立以来，第一次以国务院名义召开的全国安全生产工作会议，同时，省、市、集团公司纷纷结合安全工作会议，先后提出了创建“平安山东”、“平安枣庄”和“平安矿区”的奋斗目标。这些都充分体现了党和政府对安全工作的高度重视。因此说，面对我矿脆弱的安全形势，实现全年安全生产，对于全矿干群既是一种挑战和检验，更是一项严肃的政治任务。我们要深刻理解党的安全方针对煤矿生产建设的重大意义，充分认识党的安全生产方针是对每一位职工最直接、最贴切的关怀，高度明确矿党政开展创建“平安田陈”的重要性，从而激发起广大职工特别是青年职工在安全文明生产中的工作热情，形成人人抓安全、保安全，不安全不生产，抓安全促生产的良好局面，促进我矿各项任务的完成。
二、以安全工作为中心，全面提高青工的安全意识安全向来是煤矿工作中的难点和重点。安全工作的重要地位和作用是由煤矿行业特点所决定的，抓好安全工作既是我们的光荣职责，也是广大职工的最大福利，更是建设和实现小康社会的重要保证。因此，我们必须坚定不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针，继续抓紧抓好当前的安全工作。新年伊始，矿针对青安岗工作专门下发了[20xx]6号文，进一步明确了青安岗员的责、权、利，青安总岗也在原“评优议差”的基础上，又制定下发了田煤团字[20xx]1号文《关于在青安岗岗员中开展“星旗竞赛”的意见》，更加规范了青安岗的工作，这一系列举动，充分体现出矿党政在新的一年中抓安全质量的决心和信心。全矿各级青岗组织要认真贯彻落实文件精神，进一步加大安全宣传、教育力度，要通过一系列行之有效的安全教育，增强职工的安全意识。矿团委要把青安岗工作安排得周密、细致、具体、扎实，要利用脱产、半脱产、业余、以会代授等形式，对全体岗员进行《煤矿安全规程》、《安全生产法》、《青安岗工作条例》等各种安全技术及安全法规方面知识的学习和培训。同时要发挥自身的优势，联合相关部门开展多专业、多工种的技术比武，提高青安岗队伍的整体素质；要通过举办安全宣教高潮日活动、安全漫画展、安全知识竞赛、安全黑板报、橱窗展、安全文艺演出，设立井口第二广播站等丰富多采的活动，让青工们增长安全知识，接受安全教育，自觉地用安全法规规范自己的行动，紧绷安全弦，做到自主保安，警钟长鸣，以更高热情、更大干劲为我矿全年安全工作目标的实现贡献力量。
三、筑牢安全防线，让创建“平安田陈”活动落到实处当前随着我矿深化改革、创新管理的力度不断加大，以及不容乐观的安全形势，对青年安全工作提出了更高的要求。全矿广大青工和青安岗员要认清形势，奋发有为，为我矿安全工作做出新的贡献。我矿有近3500名青年职工，这是煤炭生产的有生力量，这些人的安全意识、自主保安能力增强了，也就为我矿安全工作奠定了牢固的基础。因此，要求广大的青年朋友们一定要学规程、用规程，严格按照规程办事，工作中不允许半点的侥幸心理存在，既要保证自身不出事故、又要保证在自己身边无事故。同时也希望全矿各级青安岗组织要充分发挥好“煤海哨兵”的作用，扎实地开展好“星旗竞赛”活动。血的教训告诉我们，生产现场屡禁不止的三违现象，始终是煤矿安全生产的大敌，“三违”不反事故难免，安全工作就无法得到保障。青安总岗要定期召开青安岗工作例会，认真开展好每旬一次的零点查岗活动。各级青安岗组织也要加大集中上岗查岗的频率，查岗的重点应在“事故多发点、薄弱地点”上下功夫，强化对薄弱时间、薄弱环节、薄弱地点、薄弱人员的检查，重点抓“双十”预警。“双十”即“十个薄弱时期和十种薄弱人物”。要重点在交接班时间、夜班零点前后，对关键人物、重点头面岗点进行突击检查，查持证上岗，查现场交接班，查遵守劳动纪律，查工作现场存在隐患，坚持在动态的检查过程中发现问题，提出问题，处理问题。要瞄准重点工种，关键人物，加大监督力度，拓宽监督范围，扩大安全监督的覆盖面，延长青安岗的“触角”，要做到头头面面有岗员，真正使生产过程置于青安岗监督视野之中，要以实际行动来实现我矿的安全生产，为创建“平安田陈”做出积极的贡献。在这里我要给今天出席会议的部分基层单位的领导提点要求，希望你们要高度重视青安岗工作，govyi.com要把青安岗队伍建设摆到重要位置，注意发挥兼职青安岗员的作用，要在青安岗人员配备、日常活动开展等方面给予大力支持，为青安岗组织开展工作，创造良好的外部环境。安监、群监部门也要同青安岗组织密切配合，协同作战，严抓现场，狠反“三违”，把安全隐患消灭在萌芽状态。
同志们，二00四年是充满希望和挑战的一年，也是我们干事创业、加快发展、大有作为的一年，希望全矿各级团组织、青安岗组织要认真学习、宣传、贯彻好安全质量工作会议和双代会精神，要按照精神的要求，找准位置，充分发挥自身优势，以崭新的姿态、旺盛的斗志、扎实工作、锐意进取，为圆满完成我矿全年各项工作而努力奋斗。
三整顿总结讲话
在全镇思想作风纪律“三整顿”总结
会议上的讲话
（20xx年 2 月22日）
同志们：
全镇思想作风纪律“三整顿”工作今天就要结束了，几天来，通过学习动员报告，总结成绩，查找不足，竞争上岗，优化组合，大家的思想认识、自身素质得到了一定提高，每一个人都重新找到了自己的工作岗位，机关的机构设置得到了进一步优化。总起来说，这次整顿工作基本实现了“统一思想、提高素质、推动工作”的目的，但是，整顿效果并不是很理想，部分同志对整顿工作并没有引起足够的重视，仍旧存在敷衍了事的心理，并没有去真正地坐下来，认真地反思自己过去一年来在思想、作风和纪律方面存在的问题，没有从内心深处去查找自己的不足和差距，从而没有从根本上提高自己的素质。所以，今天的讲话，我不想过多的总结这次整顿的成绩，而是就如何贯彻落实全县机关规范化建设工作会议精神，对我镇的三整顿工作做一次再动员。我重点讲三个方面的问题：
一、按需设岗、以岗定人，机构设置渐趋优化，人员配备渐趋合理
今年机关的机构设置总的原则就是“按需设岗、以岗定人”。时代在不断发展，许多新生事物也在不断涌现。随着新时期农村基层工作的不断发展变化，政府的职能也要随之改变。面对各地竞相发展、企业大干快上的局面和农业税的取消、第四次人口生育高峰的即将到来等新形势、新任务，按照一切从稻庄实际出发、一切从有利于稻庄发展出发、一切从有利于实现我们奋斗目标出发的原则，在这次活动中，我们设立了“五办”、“六委”、“四农村工作办事处”共十五个承包口，继续推行部门承包责任制。部门设置上：增设了农村工作管理办公室，撤销了农业税征收管理所。人员选用上：根据工作需要对工业委员会、农业委员会、精神文明办公室、科教文卫办公室等四个承包口的负责人进行了调整，充实了建设委员会、工业委员会、计划生育办公室，对部分中层干部进行了适当调整，平时工作认真、负责、成绩突出的同志得到提拔重用。这次“双聘”中，镇党委、政府一班人，思想一致，意见统一；同志们积极响应，踊跃参与竞争；整个过程贯彻了“按需设岗、依岗定人”的科学理念。通过“双聘”，达到了完善机构、转变职能、理顺关系、合理分配和使用人员的目的，部门设置、机关编制结构进一步优化。
二、精心组织，积极参与，学习效果较为明显
我们搞这次活动的目的就是以整顿促工作。虽然我在开头讲到有些同志没有正确对待这次整顿，但那毕竟是一部分人的表现，大部分同志还是比较认真地对待这次活动的，对党委政府组织的这次活动，大部分同志都能够积极参与，通过学习取得了一定的成绩。大家取得了成绩，我们决不会掩盖，但是存在的缺点我们也必须指出来，这一点，我一会儿还要讲。
总体上讲，这次整顿的成绩是大于不足的。
第一天上午动员会议结束以后，从下午的督查情况看，大部分单位，都能够按照要求，组织本单位干部认真学习徐春福书记在全县经济工作会议上的讲话，讨论动员报告，围绕县委提出的“一二三四五”的工作思路和“三年跨入全国百强县”的奋斗目标及我镇提出的“三至五年再建一个新**”的奋斗目标，结合本单位工作实际，思发展，议发展，广大干部的思想认识有了进一步的提高。但也有个别单位存在组织不力，出现人员不全、学习不认真的情况，有些单位学习园地的内容至今没有充实。
第二天上午，部分机关中层干部作了述职报告，实事求是地总结了去年一年的工作，对如何做好新一年的工作提出的目标、思路和措施也很明确，这一点是非常值得肯定的。但是，会后，*书记要求同志们将自己的述职报告交到办公室去，你们都交上了吗，至今还有部分同志的报告没有交上，不知道是你们根本没有写，还是写出来不想交（建委、科教文卫办公室、四办事处的干部未交）。我在这里强调一下，今后，决不允许此类事情的再次发生，不论是哪个部门和单位、哪一名机关干部，凡是领导和办公室安排上报的材料，必须按照时间和要求上报。在民主评议中层干部时，部分同志不能正确对待，评议干部不是出以公心，而是借机报复。填票不按要求（填票说明要求对每一位干部打分，但是仍有二十几名干部视而不见，打了“√”，从而无法计算每个人的得分），有的同志干脆不填，甚至把票撕掉，这是什么态度？
三、巩固“三整顿”活动成果，深入开展机关规范化建设工作
前天上午，县里召开了全县20xx年度目标责任制奖惩兑现暨机关规划化建设工作会议，会上下发了《中共**县委**县人民政府关于加强机关规范化建设的意见》（*发［20xx］8号文），文件中规定要将机关规范化建设工作列入年终综合考核的重要内容，*书记在讲话中对如何加强机关规范化建设提出了很高的要求。我在这里就*书记讲话中重点要求的推进“五个建设”，突出“四个重点”，坚持“三项原则”的内容，给大家传达传达，希望同志们特别是各单位主要负责人要认真抓好贯彻落实。
“五个建设”：一是推进制度化建设。把制度建设作为基础工程，依照有关法律法规，结合本单位实际，建立起纵到底、横到边的制度体系，使机关工作的各个方面、每个环节都有法可依、有章可循，促进工作运行的制度化、科学化和规范化。二是推进标准化建设。围绕部门工作争创全省30强，瞄准全市领先、全省先进、全国一流的标准，对每项工作、工作的每个方面、每个岗位都确立一流的工作标准，进一步明确工作目标，研究工作措施，推动工作上水平、上台阶。三是推进程序化建设。在深化改革的基础上，按照事权、责权相一致的原则，优化办事程序，压减办事环节，建立科学规范、简便快捷的业务流程。按照“四个环节工作法”的要求，建立科学严密的运行程序，围绕行政审批、事务办理和工作落实，在“快”字上做文章，在“提速”上下功夫，进一步提高行政效率。四是推进信息化建设。推行电子政务，引进先进管理模式，提高机关管理的现代化水平。五是推进机关队伍建设。对机关干部加强教育培训，努力提高政治理论素质、职业道德素质和业务素质。优化岗位配置和人员组合，最大限度的调动每一名机关干部的积极性，推动服务质量和工作水平不断提高。
“四个重点”：一是加强学习，提高素质。要坚持以人为本，把工作着力点放在抓队伍素质上。集中组织学习“三个代表”重要思想、党的十六大和十六届三中、四中全会精神，县委、县政府有关文件、讲话，以及有关业务知识，进一步提高广大干部的思想政治素质和业务素质。在集中学习的基础上，制定完善学习培训计划，营造浓厚的学习氛围，使机关干部养成人人自觉学习、终生学习的良好习惯，积极创建学习型机关。二是完善机制，开拓创新。要注重做好上级指示精神和本单位实际相结合的文章，努力推动思想观念、业务工作、机关管理的创新，想干新事，敢干难事，能干大事，善于变通，在创新中打开新局面，创造新业绩。三是改进工作，创优服务。牢固树立管理就是服务的观念，转变工作作风，强化服务意识，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入工作的方方面面，丰富服务内容，改进服务手段，增强服务效能，提升服务质量，进一步提高为基层、企业和群众服务的素质、能力和水平。四是增进团结，凝聚合力。要重点加强领导班子团结，认真落实民主集中制原则，形成各负其责、同心同德、和衷共济的工作局面，把领导班子建设成坚强的战斗堡垒。要全面加强干部队伍的团结，大力倡树合作共事、团结奋斗的良好作风，积极发扬团队精神，不断提高干部队伍的凝聚力和战斗力。
“三项原则”：一是以提高工作效能、促进经济社会发展为目的，做好与当前工作相结合的文章。二是以夯实机关管理基础为重点，做好与机关整顿相结合的文章。三是以提高干部队伍素质为保障，做好与先进性教育相结合的文章。
同志们，要加强机关规范化建设，推进制度化建设是第一位的。去年以来，县里在物价局等单位开展规范化管理试点，效果很好，这是全县规范化管理的尝试，这也说明工作上水平、管理是关键。今年县里全面铺开这项工作，并且将这项工作列入年终综合考核的重要内容，这就要求，我们在今后推进机关规范化建设，首先要从遵守机关管理制度入手。近几天，我们将对机关管理制度进一步修订完善，新的机关管理制度将对会议制度、车辆管理制度、学习制度、签到制度等进行重大调整，将对不遵守纪律、违规违纪人员制定严格的处罚措施。以前，由于我们心存善心，嘴上吼得厉害，而实际兑现时显得心慈手软，使得有相当部分干部认为有机可乘，越来越放肆，上班时间外出办私事的有之，上班时间窜岗聊天的有之，不请假擅自脱岗的情况有之，迟到、早退、旷工的情况有之，严重损害了机关干部的形象。今后，对这些情况一经发现，将严格按制度处罚，决不估息。我在这里再强调一下会风的问题，只要党委政府召开的会议，办公室都是提前通知，要求哪一级人员参加，什么时候开会，通知上都说的非常清楚明白，大家一定要严格遵守。今后，绝不允许再有旷会、替会（重点指镇直单位）、会议期间随便出入会场、手机乱响等现象的发生。
新的机关管理制度出台以后，今后各项工作将按照管理制度和年度目标责任制，严格考核奖惩，确保各项制度和工作落到实处。党政班子成员要以身作则、率先垂范，树立“向我看，跟我干”的意识，要求别人做到的，自己首先要做好，不准别人做的，自己首先不做，以自身的行动带动别人。各部门、单位要认真执行机关规章制度和本单位的管理规定，要认真梳理检查管理方面的问题，对存在的漏洞和没有落到实处的，抓紧落实。
同志们，今年我镇改革和发展的任务光荣而艰巨。让我们以这次集中整顿为契机，以更加饱满的热情、更加务实的作风，更加有力的措施，振奋精神，团结拼搏，奋力开拓，努力开创经济和社会各项事业发展的新局面。
在上半年全局工作总结表彰会上的讲话
同志们：
上半年，在市委市政府的正确领导下，我局认真贯彻中央、省、市经济工作会议和财政工作会议精神，紧紧围绕市八次党代会、十二届人大一次会议和政府工作报告确定的我市发展战略、目标，积极落实科学的发展观，按照“五个统筹”的要求，不断创新财政工作思路，充分发挥财政职能作用，务实进取，勤奋工作，各项财政工作取得了新进展。
一、上半年目标完成情况及所做的主要工作
（一）上半年主要目标完成情况
上半年全市财政收入保持快速增长态势，1-6月份全市财政收入累计完成558172万元，其中，市级组织财政非税收入完成182251万元，筹措城建资金177800万元，城建资金支出154000万元。
上半年全市财政收入高速增长，其主要原因：一是全市经济的快速发展拉动主体税种的较高增长。二是县（市）区财政收入增势强劲，财政体制调整效应初步显现。三是财政部门在行政性收费逐步纳入预算管理、国有企业改革力度加大的情况下积极组织收入，非税收入增长较快。四是加强收入征管，努力实现应收尽收。
（二）支持经济加快发展，做大经济和财政“蛋糕”
坚持走从经济到财政的路子，积极转变财政支持经济发展的方式，综合运用国债、税收、财政贴息、转移支付、补贴等财税杠杆，充分发挥财税政策“四两拨千斤”的作用，从政策、资金等层面采取有力措施落实市委、市政府《关于“求真务实、加快发展”的若干意见（16项）》。一是支持国有企业加快改革步伐。二是支持工业经济发展。三是支持非公有制经济加快发展。四是支持开放型外向型经济发展。五是支持第三产业发展。
（三）支持解决“三农”问题，促进城乡的协调发展
坚持“多予、少取、放活”的方针，促进农业增效、农民增收，农村稳定。积极推动粮食流通体制市场化改革，严格落实对种粮农民直接补贴政策。认真落实取消农业特产税和降低农业税税率政策。
统筹城乡协调发展，加大公共财政对农村保障力度。国债资金使用重点向农村倾斜。加强农村基础设施建设。改善农村办学条件，加大对农村公共卫生体系建设和农村医疗卫生投入。
（四）支持社会事业加快发展，促进经济社会协调发展
在推动经济发展的同时，我们坚持以人为本，大力支持各项社会事业的发展，切实解决事关人民群众切身利益的事。一是完善社会保障体系。二是积极促进就业再就业工作。三是加大公共卫生资金投入。四是贯彻科教兴郑战略。五是支持文化、广电、体育等社会事业的发展。
（五）支持县域经济发展，促进区域经济协调发展
在财政体制方面，结合省对市财政体制调整情况，我们调整完善了市对六县（市）和上街区分税制财政体制。在政策和资金方面，积极争取省里安排用于支持县域经济发展贴息、补助资金。
（六）支持生态建设和环境保护，促进人与自然协调发展
为建设以水源涵养林、沙土保持林、风景林、农田防护林为主的生态林网，今年市级预算安排资金7600多万元，筹集资金保证西流湖公园、月季公园、东风渠、熊耳河和街头游园、商城遗址保护改造等城市景观规划建设的需要。加强排污费的征收和支出管理。
（七）深化财政管理制度改革，提高服务经济社会发展水平
完善市级管理制度，县（市）区部门预算和财政国库管理制度改革加快推进。加强政府采购工作，不断扩大政府采购规模，上半年全市政府采购节约率为10.7%。进一步深化“收支两条线”改革。继续推进“金财工程”建设，加快乡镇财政信息网络建设步伐，逐步实现与县（市）区及市级财政网络的联接，财政管理信息化水平正在迅速提高。
（八）加强财政队伍建设，树立良好财政形象
我们下功夫抓好人才建设、班子建设、作风建设和党风廉政建设。在全局开展“管理年”活动，严格落实“五项规定”，深化“十六字”活动。开展创建文明处室（单位）活动，加强精神文明建设。在今年市直机关第三届运动会上我局夺得甲组金牌第二名、团体总分第四名的成绩，在第二届百万妇女健身展示大赛上，我局夺得团体总分第一名。举办“迎七一”演讲比赛，展示财政干部精神风貌。演讲富于真情实感，说身边人，讲身边人，讴歌了财政干部务实为民、无私奉献的优秀品质。加强干部培训，大力推进学习型机关建设。3、4月份我们在上海国家会计学院举办了三期现代管理综合知识培训班，培训人员150人，取得了很好的效果。认真宣传贯彻《行政许可法》，严格依法行政。运用讲座等多种形式学习宣传《行政许可法》。严格落实党风廉政建设责任制，组织开展以两个《条例》为主要内容的党政纪条规学习教育活动。组织召开了全市财政系统党风廉政建设工作会议，制定印发了《加强党风廉政建设的五项措施》和《党风廉政谈话制度的实施意见》。认真做好优化经济发展环境工作，不断提高服务意识和水平。在20xx年全市行风评议中，我局由20xx年的第7名上升到第6名。对20xx年年终民主评议社会各界提出的意见和建议，认真进行反馈，并制定了切实可行的整改措施。
二、工作中经验性做法
一是突出重点工作。围绕局下达的目标开展工作，制定工作计划，拿出落实措施。二是兼顾一般工作。对部门业务工作对局下达目标没有列出的工作统筹安排，完成质量的要求不降，执行落实的力度不减。三是实施责任分解。对目标任务落实到人，责任到人。四是抓好督促检查。严格目标执行进度，加强内部督查。五是加强内部管理。认真组织各项学习，积极参加有关活动，干部职工的精神状态和工作劲头比较好。
三、下半年工作目标和主要措施
（一）全面加强队伍建设，提高财政工作水平
一是加强人才建设，建立学习型机关。贯彻中央、省、市关于加强人才工作的有关决定，做好人才的选录、培养和使用。在干部考察中，把学习能力、学习态度作为一项重要内容来进行，确立重视学习型人才的用人导向。做好干部教育培训，举办局机关公务员、县（市）区财政干部综合管理新知识学习和电子政务应用培训、“百句英语”学习培训和公务员军事体能训练。搞好对新录用人员的岗前培训，使之尽快适应机关工作。开展创建学习型处室（单位）活动，各处室、局属单位的领导要带头强化终身学习理念，做学习型干部，做学习的表率，形成“人人是学习之人，处处是学习之所，时时是学习之机”的浓厚氛围，建立一个充满生机和活力，人人积极进取、积极发展的学习型团体。要为干部职工创造良好学习的环境，鼓励干部职工自学。
二是加强作风建设，建立服务型机关。认真贯彻温家宝总理关于“财政部门要改进作风，搞好服务”的要求提高办事效率和服务质量。深入开展优化经济发展环境活动，切实加强行业作风建设，重点抓好民主评议行风整改工作，热情诚恳的为部门和群众服务，尤其要把涉及人民群众切身利益的事办实办好。大兴求真务实之风，狠抓工作落实，提高办事效率。财政干部要算实账，办实事，求实效，重实绩，把强化落实和提高效率作为衡量各项工作进展尺度。大力推行办结限时制，对部署的各项工作要以最短时间以最快的效率完成。加强对各部门工作的督查考核，保证各项工作任务及时得到不折不扣的贯彻落实。
三是加强党风廉政建设，促进廉洁从政。进一步加大党风廉政建设宣传教育工作力度。继续抓好两个《条例》学习活动，开展以领导干部权力观教育为重点的保持共产党员先进性教育活动；运用正反两方面典型开展示范教育和警示教育活动，坚持常抓不懈。加强节假日期间的廉政教育，专项检查与自查自纠相结合，认真治理“节日病”。全面落实党风廉政建设责任制，坚持“一岗双责”制度，责任到人，考核到位，严格责任追究。坚持党风廉政谈话制度，抓好我局加强党风廉政建设的五项措施落实情况的监督检查。积极推进“收支两条线” 、政府等财政管理制度改革，从源头上预防和治理腐败。坚持“两个务必”的宣传教育，树立正确的世界观、人生观和价值观，通过勤勉自省、慎微自警、严格自律，过好权力关、人情关和利益关。
四是贯彻施行行政许可法，促进依法行政。进一步提高施行行政许可法重大意义的认识，继续做好《行政许可法》的学习、宣传和培训工作，组织好《行政许可法》考试，以考试促学习，以学习保实施。尽快完成涉及我局行政许可规定的清理工作，积极配合和推动市政府法制局加快审查进度，及早确定我局第二批正式保留的行政许可项目，抓紧研究制定相关的实施财政行政许可的配套制度。贯彻实施行政许可法对依法理财的要求；做到财政行政许可的实施公开透明，涉及我局的财政行政许可的事项、依据、程序、标准、条件和期限都要公开；财政行政许可的服务要便民及时，为服务对象提供便利、优质、快捷的服务。强化财政行政许可的责任意识，不能违法、越权和不遵守法定程序实施行政许可。加强财政行政许可的监督检查，坚持“谁许可、谁负责、谁监督”的原则，把事前审批和事后监管有机统一起来，及时纠正实施行政许可中的违法行为，不断提高财政行政许可的管理水平和能力。
（二）全面完成财政工作目标任务，支持经济社会事业发展
下半年的主要工作任务：首先要实现两个确保，即确保完成地方财政收入100亿元，财政收入增幅保持在全省各省辖市的前3名位次，确保完成城建资42亿元的筹资任务；同时要继续加大对经济发展支持力度，加快专项资金支出进度，支持经济加快发展； 保证各项重点支出，促进社会事业健康发展。
财政工作任务艰巨，我们要正确认识形势，很好地预见后几个月财政经济运行的有利和不利因素，充分估计到工作中存在的困难，采取有力的措施解决所面临的问题，树立信心，扎实工作，确保全年目标完成。下半年我们应做好的主要工作是：
一是加大对经济发展支持力度，促进经济加快发展。认真落实积极的财政政策，争取更多的国债资金加强我市涉农项目建设。落实有关扶持政策，鼓励县（市）区加快经济发展。加快国有企业分离办社会职能，减轻国有企业负担。认真执行工业重点技改项目奖励贴息办法，加快工业经济发展。加大科技投入，培育发展高新技术产业。充分发挥中小企业信用担保机构作用，加快项目考察，扩大担保额度，支持和促进中小企业发展。落实有关财税扶持政策，加快非公有制经济和外向型经济发展。
二是强化税收征管，提高财政收入质量。改进和加强日常征管，实现稳定增长、均衡入库。坚持依法治税，强化征管稽查，抓住重点税源，开辟新增税源，管好零星税源，使财政收入规模与经济发展相适应，逐步提高税收收入占财政收入的比重和财政收入占生产总值的比重。努力提高财政收入质量，应收尽收。
三是保证重点支出需要，支持社会事业发展。加强支出管理，强化财政对政府履行社会管理和公共服务的保障职能，大力压缩一般性支出，保证农业、教育、科技、社保、文化、卫生、城建等重点支出需要，提高社会保障水平，维护社会稳定，促进教育、科学、文化、卫生事业发展。加强财政投资评审工作，逐步实现政府投资重点项目评审制度化。实行专项支出资金动态管理，对今年额度以内的专项支出要进行认真的落实。把握好支出进度，加快支出项目确定和资金拨付，尽可能实现均衡支出。对今年确定的重点专项支出项目进行绩效评价，提高财政资金使用效益。
四是增加财政涉农投入，支持解决“三农”问题。继续深化农村税费改革，推进粮食流通体制改革，全面落实农业税降点或免征政策和对农民直接补贴政策，加强监督检查，确保农民受益。增加对农民工技能培训支出，促进劳务输出。完善农村义务教育投入保障机制，确保教师工资发放。加快农村中小学危房改造步伐，完成中小学危房改造10万平方米任务。健全对农村特困户的生活保障机制，加大对农村公共卫生体系建设和农村医疗卫生投入，进一步做好新型农村合作医疗制度试点工作。
五是拓宽城市建设投融资渠道，保障城建支出需要。今年财政承担的城建资金筹资额为42.2亿元，以保证城市项目建设的资金需要。下半年要继续加强非税收入组织工作，贯彻经营城市理念，增加经营性土地出让收入，组织好配套费等城建规费的征收和清欠，加强环城快速路桥车辆通行费征收管理。加大筹资力度，巩固与省内11家银行、两家信托投资公司及省建设投资总公司等14家金融、投资机构的业务关系，积极建立同省外金融、投资机构联系，开辟新的融资渠道，做好以市属公司为主体承贷和发行信托计划为主要方式的筹资工作，采取有效措施确保全年筹资任务的完成，确保今年我市财政支持的123个城建项目资金需要，促进各项工程顺利实施。
六是深化财政改革，不断提高财政管理水平。完善市级管理制度，加快推进县（市）区部门预算和财政国库管理制度改革，20xx年县（市）区要全部实施部门预算，全面推行国库集中支付。加大政府采购支出，不断扩大政府采购规模，提高资金节约率。进一步深化“收支两条线”改革，实行收支脱钩。继续推进“金财工程”建设，完善全市财政信息网络系统，提高财政管理信息化水平。加快调整完善各县（市）区与乡镇、办事处财政体制，对调整后的市与区、县（市）财政体制运行情况进行监控，不断加以完善，确保新体制的平稳运行。
同志们，上半年我们各项工作在全局干部职工的共同努力下，取得了显著的成效，财政工作受到了市委市政府的充分肯定。当前，全市都在一心一意谋求发展，想方设法加快发展，并且都采取了有效的措施加以有力的推进，各部门的工作都呈现出蓬勃发展的势头，财政部门工作任务比较艰巨，工作中还存在很多的不利和制约因素，完成全年各项财政目标任务的难度还比较大，但是这些困难和问题只是前进中的困难，发展中的问题，我们是一支能打硬仗的队伍，我们一定能克服这些困难，解决这些问题。希望全局干部职工坚定信心，振奋精神，鼓足干劲，围绕财政中心工作，服务全市经济社会发展大局，继续发扬团结拼搏，务实进取的作风，齐心协力，脚踏实地，抓住机遇，乘势而上，圆满完成各项财政工作任务，开创财政工作新局面。