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上半年工作总结

发布时间: 2021.04.12

卫生院2021年上半年工作总结。

一年只剩下一半了,上半年已经过去,此时就可以对上半年工作做个总结,可以帮助开展下半年的工作。下面是由工作总结之家小编为大家整理的“卫生院2021年上半年工作总结”,仅供参考,欢迎大家阅读。

卫生院2021年上半年工作总结(一)

2021上半年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕2021上半年下达的目标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。

一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象

1、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫生院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实“五个一”工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,为使意见和建议落到实处,严格按查处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。

2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫生乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院,落实“门前五包”责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平

1、通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊日志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,医疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及时处理,上半年没有发生医务差错与纠纷。

2、鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,x人参加晋级及资格考试,x人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶。

3、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到2021年门诊水平。

三、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在2021上半年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制x千多份《2021上半年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车x台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达x筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及时建立了2021上半年参合信息档案;

2、积极做好参合农民就医补偿工作。对来我院就医出院参合农民,当日兑现补偿,对定点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付;

3、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监督。

四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件

1、2021上半年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖”工程验收年,我们指定一名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收;

2、村卫生室建设项目工作要求高、时间短、难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡x个项目村在第一次验收通过x个,还有x将在x月中旬建成;

3、在应对今xx工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村医生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件中,我院抽调x名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下班,中午不休息,对我乡近x名食用xx奶粉婴儿进行了筛查。

五、按照目标,扎实做好防保工作

1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。全年共召开乡村医会议x次,积极组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育,完成全乡x所村卫生室考核工作,按照上级要求,每月一次入村督导检查,严格管理,从而使我乡的村医管理工作和防保网建设进一步加强。

2、计免工作常抓不懈,认真做好儿童卡、xx、册管理工作,对每日新生儿童查行及时上卡,按程序接种,及时做好新生儿乙肝疫首针接种。截止x月上报新生儿童x人,建卡xx人,接种“五苗”xx人,并对流动儿童的接种对象进行了转出xxx,流入补种工作,今年未发生接种失误和事故。

3、抓好传染病管理和监测,做好新生儿童破伤风、麻疹、a下p等传染病的主动监测和被动监测任务,开展死因调查,严格规范院内门诊日志管理,及时填报疫情报告卡,做好网络直报。全年共上报传染病事件x例,无迟报、漏报现象。

4、配合各职能部门做好相关工作。配合卫生监督所对全乡食品市场的检查和监测,从业人员体检工作,共体验xx人、xx家,并做好各村卫生诊所的消毒监测工作。x月初开展乙脑疫苗接种,共种xxx人;8月开展肠道驱虫x人;x月接种甲肝疫苗x人;x月开展流脑ac疫苗接种共种xx人。由于组织得力,严格实行一人一针一管安全接种,未发生任何差错事故。狠抓结核病筛查工作,采取下乡查、村医报等措施,及时发现护送转诊,督导化疗方式,超额完成了结核病转诊任务。

5、妇幼工作在县妇保院指导下,借“降消”项目实施有力推动,加强孕产妇xx保健,切实做好产前健康检查,积极开展妇女病普查治工作,提高住院分娩率,今年共建孕产妇保健卡xx人份,住院分娩xx人次,住院分娩率达xx,书写规范化产科历书xx人次,对全乡范围内进行一次妇女病普查,对x名妇女病进行了防治。积极完成各种妇幼保健报表,做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现,无克扣虚报现象,较好地完成了上半年妇幼保健任务。

卫生院2021年上半年工作总结(二)

在区委、区政府的正确领导下,在区卫生局的精心指导下,深入开展党的群众路线教育实践活动,坚持“以市场为导向,主动适应市场需求;坚持以人为本,实施人才兴院战略;调整收入结构,增强抗风险能力;医院和社区工作协同发展”的工作思路。经过全体干部职工的共同努力,较好的完成了各项目标任务,现将上半年的工作开展情况汇报如下:

一、高标准,严要求,深入开展党的群众路线教育实践活动

根据省市区各级卫生主管部门党的群众路线教育实践活动的相关部署和安排,医院成立了以院长为组长的活动领导小组,制定了xxxxxxxxxxxx《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的时间任务推进表,及时安排部署相关工作,扎实推进活动开展。

(一)深入发动,广泛宣传,营造实践教育活动浓厚舆论氛围。

党的群众路线教育实践活动开展以来,医院领导高度重视宣传工作,采取有力措施,充分利用院刊、网站、电子显示屏、宣传橱窗等大张旗鼓的开展宣传动员,在医院营造出了深入开展党的群众路线教育实践活动的良好氛围。

(二)深入学习,广泛交流,以教育实践活动为契机提升思想境界。

医院党支部结合我院实际,积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划,采取理论与实践相结合、个人自学与集中学习相结合,提高思想认识。活动开展以来,医院党支部组织了x次x课时的专题学习。先后学习了活动教育读本,组织观看了教育片,邀请市委党校教授讲座,开展了“做群众贴心人”等专题讨论、院科两级领导班子公开承诺等。通过一系列学习教育,院领导班子成员及中层党员领导思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民、务实、清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

(三)广开言路,认真梳理,积极征求群众意见建议。

在征求意见阶段,院党的群众路线教育实践活动领导办公室分两次发放征求意见卡,征求职工、服务对象对医院领导班子及职工队伍关于“四风”方面的意见及建议。共征集意见建议x条,已整改落实x条。

(四)查摆问题,自我剖析,认真撰写对照检查材料。

在“查找问题,开展批评”阶段,医院领导班子成员及中层党员干部围绕开好民主生活会主题,深刻自我剖析,发扬批评与自我批评的优良作风,根据谈心情况和党员、群众所提的意见和建议,按照衡量尺子严,查找问题准,原因分析深,整改措施实的要求,对照“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”等“四风”问题,围绕“个人作风建设基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施”等四个方面,撰写对照检查材料。对照检查材料经党支部书记审阅后,在一定范围内征求了意见,达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的预期效果。

为保证民主生活会的质量,院党支部书记分别与班子成员进行谈心,班子成员与分管中层党员干部谈心,中层党员干部之间也相互谈心,基本达到了互相帮助,共同提高的目的。

(五)坚持原则,相互批评,召开高质量的民主生活会。民主生活会上,每个党员干部依次作个人对照检查发言,对照“四风”,逐一检查剖析,开展严肃的批评与自我批评,本着真诚帮助、促进团结的原则,本着对医院、对同志、对职工高度负责的精神,相互指出存在的问题和改进建议。每位同志都坦率真诚,开门见山,一针见血地指出其他同志存在的作风问题,帮助分析挖掘思想根源,既吐露了心声,又碰撞了思想,也讨论了问题,改进了工作。整个民主生活会气氛和谐,查摆问题客观存在。

二、以市场为导向,主动适应市场需求,提高医院综合竞争能力

近年来,随着人民生活水平的提高,人们对健康的需求也越来越高。为了适应医疗市场需求的变化,满足群众对医疗服务的需求,保持医院可持续发展的良好势头。近年来院领导紧紧抓住市场需求,适时进行医疗结构调整,经多方面调研果断成立了中医理疗科,激光美容科等科室。自成立以来,在人员数量和资金投入没有明显增加的情况下,业务量呈现出较好的增长势头,基本上实现了以较少的投入获取社会效益、技术效益、经济效益化的预期目的。

三、注重人才梯队建设,努力提高专业技术人员的整体素质

目前制约医院的发展,的瓶颈是人才短缺,为解决人才短缺这个瓶颈,今年我院继续采用“院内培养和院外引进”的方式不断充实人才队伍,提升专业技术人员的整体素质,今年上半年,共组织专业技术人员参加各种学术活动、讲座、培训等共计x余次,选派x名优青年业务骨干赴市人民医院进修深造。同时充分发挥我院老专家老医师的传帮带作用。另外,还招聘引进了x名麻醉师,x名临床医师,充实了人才队伍,提高了我院的医疗服务水平。

四、强化措施,进一步调整收入结构,严格控制药品比例

近两年来,医院积极进行收入结构调整,严格控制药品比例,提高收入含金量,增加医院的可持续发展能力和抗风险能力,使患者以最低的费用享受到质的服务。半年来,除全面落实药品网上招标采购外,还严格坚持合理检查、合理用药、合理治疗,纠正滥开检查,开大处方的行为,制定了以常用药物为主的《基本用药目录》,在用药结构和用药范围上,对临床用药进行指导控制,建立临床用药管理制度,严格控制贵重药品的使用,使药品比例逐渐下降,有效控制了药品费用的不合理增长,医院经济“软着陆”成效基本显现,社会对医院的价格满意度逐渐提高。

五、社区工作有序开展

xxxxxxxxxx办事处社区卫生服务中心是由xxxxxx政府筹建、xxxxxx卫生局批准成立、xxxxxxxxxxxx承办的一所公办社区卫生服务机构,以居民的卫生服务需求为导向,以居民健康为目的,以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人及贫困居民为重点。为社区居民提供预防、保健、医疗、康复、健康教育、计划生育技术等“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务。自承办以来,院领导高度重视,多次召开专题会议研究部署,积极协调各方面关系并抽调专人负责社区卫生服务中心各项具体工作。目前社区医疗、居民健康档案等工作已相继展开,其他工作正在有条不紊的筹备中。半年来,围绕医院与社区的建设发展,我们还完成了社会治安综合治理以及区委、区政府、区卫生局交办的各项工作任务,得到了各级各部门的肯定和认可,为医院进一步发展奠定了良好的基础,营造了良好的社会环境。

总之,通过全院上下的共同努力,各项工作都有了长足的进步和发展,这些成绩的取得,是区委、区政府、区卫生局正确领导和大力支持的结果,也是全院干部职工共同努力奋斗的结果。

我们在回顾工作、肯定成绩的同时,也清醒地看到我们工作中存在的不足、面临的困境。存在的主要问题:

1、教育实践活动形式的创新不够。在坚持按照教育实践活动总体要求开展活动的过程中,针对不同岗位、不同层次的党员进行分类指导较少,党员参加各项活动时,基本是按要求完成了规定动作,如何充分调动全体党员积极性方面没有太多的探索。

2、人才不足,高层次人才引进难度较大,对学科建设不利。

3、医疗质量持续改进仍有较大空间。

4、医疗投诉及医疗纠纷频发。

5、学科发展不够平衡,院内学术氛围不够浓厚,部分科室满足于做好日常工作,无科室发展及专业建设的远期打算和近期计划,满足于日前取得的成绩,盲目乐观,缺乏创新动力。

以上存在的问题如不引起足够重视,势必会影响和制约医院的快速发展、和谐发展。

下一步,我院将继续以深入开展党的群众路线教育实践活动为载体,以社会需求、群众满意和医院自身发展的需要为标准,扎实抓好医院建设。

1、把为民办实事贯穿于始终。要牢固树立发展观念、服务观念、群众观念,把办好惠民利民实事作为检验群众路线活动成效的落脚点,以活动促工作,以工作推动活动的深入开展。

2.主动适应市场和社会、群众的需求,创新服务模式,寻找新的业务增长点,提高医院竞争力。

3.进一步充实专业技术人才队伍。引进优秀人才,着力培养后备人才。加强医护人员的学历、能力教育,选派优秀人员外出进修等,逐步解决高层次人才稀缺的短板问题,促进医院学科建设。

4.进一步加大医疗质量管理力度。继续加强制度建设,建立健全各项规章制度,严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案,实行医疗缺陷责任追究制,严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。

5、继续做好xxxxxx社区卫生服务中心的托管工作,尽快为社区居民提供“六位一体”的公共卫生服务和基本医疗服务。

卫生院2021年上半年工作总结(三)

2021上半年,在镇党委、镇政府及上级主管部门的正确领导下,我院以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神,坚持“深化改革、科技兴院、稳定发展”的基本方针。围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”,践行“健康扶贫、公共卫生、健康促进、扫黑除恶、疫情防控”。全院干部职工积极开展“以人为本,以病人为中心”活动,上下一致、齐心协力、携手奋进、改革创新,圆满地完成了年初既定的发展目标和各项任务并取得了可喜可贺的成绩。现将xx镇卫生院2021上半年度工作总结如下:

一、坚持学习制定计划,推动各项工作有序开展。一年来,院领导深刻认识到在市场经济条件下,要保持医院健康、持续发展,就必须以xxxxx为指导。为此,我们坚持学习,我院特制定2021年度支部学习计划,力求全面性、系统性、有效性学习。让全院党员干部职工践行“以人民为中心”,把群众观点和群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上,全心全意为病人服务,推动医院各项工作的顺利开展。

二、坚持诚信立院,保护病人利益。医院把“诚信服务,透明医疗、以人民为中心”做为医院核心竞争力的重要组成部分。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了救死扶伤和全心全意为人民服务的宗旨教育,树立正确的世界观、人生观、价值观,自觉抵制拜金主义;二是结合医院特点,广泛开展职业道德教育,重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育;三是开展“以人民为中心”、坚持“四个自信”、做到“两个维护”的理念教育,进一步强化医护人员对病人的爱心、关心、耐心、细心和责任心;四是结合行风评议和普法教育活动进行纪律和法制教育,组织党员干部和医护人员认真学习《党员干部十不准》、《医务人员十不准》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《献血法》、《医疗事故处理条例》、《医务人员职业道德规范》,自觉做到学法、知法、懂法、守法,增强法制观念和纪律观念。

三、狠抓医疗质量与安全医疗,不断推动医院各项工作的发展。按照“病患至上”的要求,在全院实施了全面推行质量策划与改进。医院全面引入与贯彻“以人为本”的管理与服务理念,坚持“医疗安全无小事,病人利益无小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点:

1.做好2021年医院工作计划,进一步建立各组织机构,各组织按各自的职责开展各专业工作的监督、检查、指导、评价、督促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。

2.进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法,使医疗护理活动有章可依,有规可循,严防医疗差错事故的发生。

3.医院完善了医疗质量管理负责制,频繁对医疗护理质量进行抽查;坚持院长质量查房、院长总值班、护士长夜班、医疗缺陷告示、医疗护理分级管理制等重要的医疗安全管理制度。

4.严格执行卫生部《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》,合理使用抗生素,执行用血登记、用血报批、检验核对制度。加强一次性医疗用品的使用管理,按要求消毒、毁形、焚烧处理,把院内感染控制在最低限度。

5.医院紧抓以手术管理为核心的医疗风险教育,切实落实患者知情和风险告知制度。

6.强调对一些特殊用药的管理,并对存在不安全因素和薄弱环节的科室进行了重点要求,对重要岗位及工作环节不定期的进行了抽查,确保了安全医疗。

7.加强对临床各科室危重病人的管理,严格三级查房制度,不定期地抽查各医疗区查房情况及门诊首诊负责制执行情况。

8.医院坚持“以人为本”的管理理念,2021年继续增加了对一线医护人员的奖金倾斜,较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。

9.健康扶贫、公共卫生、健康促进医院、扫黑除恶等工作也迈出了一大步。上述一系列质量管理措施,使“质量效益”这一管理概念转变成医院管理中最活跃、最行之有效的因素,把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起,保证了医疗护理工作的高效和安全,最终反映在医疗质量上,取得了较好的成绩。

四、抓继续医学教育,重视人才梯队建设。努力开创业务工作新局面,人才培养,人才管理在医院管理中占有十分重要的地位。一个医院医疗质量的高低取决于技术人才素质,只有拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才,医院才能办出成绩,才能适应快速发展的医疗科学水平。特别在医医疗市场激烈竞争年代,我们用战略的眼光,可持续发展的角度去考虑,去落实人才建设工作。多年来我们重视人才建设,把好进人关,重视老队伍的培训提高,对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质,实用型人才标准建设。2021年,我们共派出x名人员参加全科医师规范化培训预报名,x名医护人员到县、市、省级医院和卫生行政主管部门举办的学习班参加短期培训,x人接受本、专科专业教育。

我们应该清醒地看到自己的不足,特别是与强势医院相比,在人才建设、科技发展上还有较大的差距;医院的管理还跟不上形势的发展和需要;医院改革的步伐还不大;医疗质量和服务水平有待进一步提高。具体表现在以下几个方面:

1.服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象,制约医院快速发展的一个突出问题,我们有些科室尤其是窗口科室,个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待,人性化服务还仅仅是一句口号。

2.医疗质量还有薄弱环节,在例行工作检查中,发现有处方、病历书写不规范等情况。

3.医院的学科发展不够平衡,院内学术氛围不够浓厚,部分科室满足于做好日常工作,无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划,满足于目前取得的成绩,盲目乐观,缺乏创新动力,责任意识不强,医院学科的发展处于滞后状态,某些学科甚至在倒退。

4.人才结构不甚合理,人才梯队尚未形成,名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高,学科带头人尚显不足,人才断档现象存在。

5.少数职工事业意识淡漠,缺乏竞争意识和进取精神,远远不能适应医院市场化的客观需要,面对市场的激烈竞争,不少人仍然处在计划经济的年代,等、靠、要思想严重,仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”,经营意识危机意识缺乏,仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想,与形势发展格格不入。

6.个别科室办事缺乏计划性,随意性较大,缺乏按规章制度办事的自觉性,在履行岗位职责上不尽人意。

7.今年虽然没有发生责任性医疗事故,但医疗纠纷,医疗差错事故苗头尚存,如不引起重视,必将导致严重的后果。

8.国家基本公共卫生部分服务项目得分较低,健康扶贫方面,部分职工没有深入基层的坚定信念。

9.医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距,特别是医院门诊部、儿科、妇科、功能科的就诊条件急待改善。

在下半年的工作中,我们会做好提高服务质量和服务水平,提高医院管理质量和管理水平,深化医院改革,依靠科技进步力量全面提升医院核心竞争力,抢抓新机遇,争创新优势,实现医院发展新突破,再铸新辉煌。

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卫生院爱国卫生上半年工作总结


永和镇卫生院
2013年爱国卫生上半年工作总结

上半年,我院爱国卫生工作在县卫生局的正确领导下、在县爱卫办的大力指导下,深入贯彻了党的十七大精神,以邓小平理论和三个代表为指导,落实科学发展观和政府组织,地方负责,部门协调,群众动手,科学治理,社会监督,分类指导的爱国卫生工作方针,坚持以人为本,强化组织领导,广泛开展宣传教育,提高人民群众防病保健意识和能力;组织发动干部群众开展全民爱国卫生运动,改善人居环境与发展条件;加强对农村改水改厕的组织与指导,进一步提高农村卫生水平;坚持用科学方法除四害,标本兼治,努力降低四害密度;通过开展各级卫生先进单位(村)和无吸烟单位的创建和年度申报,发挥示范、辐射作用,掀起全民爱国卫生运动热潮;加大检查督导力度,及时通报工作情况,促使爱国卫生工作质量不断提高。现将具体工作情况总结如下:
一、健全组织,加强领导
卫生院建立健全了爱国卫生工作领导小组,落实了分管领导和具体工作人员,制定了爱国卫生工作管理制度。做到了工作有安排、有检查、有评比、有总结。把常年性爱国卫生运动同本乡实际和生产生活、工作任务紧密地结合起来,使爱国卫生工作经常化、制度化、规范化。县爱卫会下发了《关于爱国卫生工作实施意见》,意见确立了爱国卫生工作的指导思想,明确了工作重点,对全年各项工作作了统一安排部署,并制定了爱国卫生目标管理考核细则。我院爱卫办充分发挥组织、协调职能,爱卫办各成员单位,通力合作,紧密配合,结合自身职能特点,各司其职,各尽其责,形成整体合力,推动了爱国卫生工作有力、有序发展。
二、组织发动全体职工,深入开展爱国卫生运动
开春至今特别是在五一前后以及卫生月活动期间,乡爱卫办组织发动了全院职工以及其他单位,人人动手,深入开展爱国卫生运动,清除卫生死角,营造良好的城乡环境。
根据县迎接上级单位领导检查指导工作,接此通知后我院广泛动员特别是在全院范围内进行清洁卫生活动,全院、各科室参加卫生突击活动共7次,参加人数达到140多人次,清除卫生死角35处,清除积存垃圾100多吨,对所有的医疗废物分类处理。
三、加强健康教育,增强群众健康素质
以保护群众身体健康为主题,加强健康教育工作。一是结合宣传日、宣传周、世界卫生日、卫生月活动、联合国儿基会等项目,大力开展健康教育。卫生月活动期间,根据县爱卫会的安排,卫生院发放健康教育宣传资料进1000份,开展宣传活动2次,举办健康教育工作知识讲座4次。利用小讲座、大讨论等方式,针对水、环境卫生和个人卫生进行清洁活动,同时,发放了《农村环境卫生》、《饮用水卫生知识问答》、《粪便对人体健康的危害》、《保持居住环境卫生、养成良好卫生习惯》、《健康生活方式与行为》等健康教育宣传资料1000份。
四、组织开展了除《四害》工作
在除四害工作,医院领导十分重视,按照县卫生局、爱卫办、乡党委、人民政府的要求,按时购买给予定期发放。

永和镇卫生院
2013年6月25日

卫生院年上半年工作总结


《卫生院年上半年工作总结》是一篇好的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

篇一:中心卫生院2014年上半年总结

2014年上半年工作总结 xx中心卫生院

2014上半年,全院职工克服发展过程中的困难,坚持“凝心聚力谋发展 强基固本亮特色”的思路,突破现状与观念的局限,通过不断创新,使医院制度得到了进一步完善,医疗技术不断精进,医疗不断改进,人才队伍素质不断提升,医院业务不断增长,医院得到了持续健康发展。现将工作完成情况汇报如下:

较好完成医疗业务指标和经济指标。1—6月,完成门诊人次xxx人次,住院治疗xxx人次,治愈好转率 96.1%,住院手术xxxx台次,门诊手术xxx台,出院病人诊断符合率99.8 %,床位使用率84.8%;全院业务收入xxx万元,医疗收入xxx万元,占业务收入的71 %;同比增长 5 %,

一、深入开展党的群众路线教育实践活动

根据市局党的群众路线教育实践活动领导小组的相关部署和安排,医院成立了以xx书记为组长的活动领导小组,制定了xx中心卫生院《党的群众路线教育实践活动实施方案》和具体的学习计划安排表,及时安排部署相关工作,扎实推进活动开展。

医院党总支结合实际,积极组织实施教育实践活动第一阶段学习计划,采取理论与实践相结合、个人自学与集中学

习相结合,提高思想认识。活动开展以来,医院党支部组织了20次的专题学习。先后学习了习近平总书记系列重要讲话、《论群众路线》、《厉行节约 反对浪费》等教育读本,组织观看了《永恒-沂蒙精神与群众路线》、《力量》等教育片,参观了检察室警示教育基地和北沙河惨案纪念馆。通过一系列学习教育,院领导班子成员及党员干部思想认识不断提高,理想信念更加坚定,“为民、务实、清廉”思想意识不断深化,宗旨意识和群众观念进一步强化。

二、传承创新医院优良传统,培育医院优秀文化。

(一)构建医院学习文化,建设创新型团队。

1、完善各项管理制度,医院管理逐步规范。加强“两大纪律”建设,组织修订了《劳动纪律和医德医风考核方案》,努力营造务实高效、风清气正的工作环境;新编《医院双百制绩效考核制度》、《xxx秩序文化管理手册》、《护士长考核制度》、《护理质量与考核评价制度》、《全程医疗质量控制方案》、《阳光用药制度》等制度,并认真学习、贯彻,逐步使职工的道德规范、行为方式成为一致的群体文化。

2、通过多种学习途径,培养现代管理能力。一是科主任不定期外出参加考察学习,了解新的知识,掌握新的技术。三是派人员参加省、市卫生系统组织的管理人员培训,提高管理能力。三是自我学习,自我提升。中层管理人员根据自身学习兴趣,自定课题讲座,与大家分享学习心得。经过多

渠道的培训学习,管理人员增强了管理意识,更新了管理知识,管理水平不断提高。

3、创新管理模式,强化了领导干部职责。在年初制定工作计划中,把医院的整体目标分解到科室,科室目标又分解到个人,明确分管领导与职能科室负责人工作职责,使每个人的具体目标同全院的整体目标协调起来。使医院管理整体有序,运转高效灵活,信息反馈及时准确,确保政令畅通。

4、完善职能科室建设,发挥医院管理效能。医院先后成立质控科、药械科、医务科、人事宣传科、感染管理科、安全管理科,直接参与医院管理,(来自: 工作总结之家:卫生院年上半年工作总结)为医院提出管理建议,促进医院业务水平的提高,保证医院持续稳定的发展。

(二)创新医院服务文化,提供满意服务。

1、提倡人性化服务,提高服务质量。积极开展人性化服务,为患者提供人性化的服务语言,实施人性化服务行为,塑造人性化服务品牌,切实满足患者的需求。医院从规范窗口服务入手,认真执行服务规范,设立预检分诊,窗口服务满意度明显提高。积极调整服务模式,开展岗位明星评选,优质护理示范病房活动,注重满足病人医疗服务需求,主动为病人排忧解难,医院内许多医生和护士真心关爱病人的生动事例,赢得了广大病人及其家属的赞誉,获得社会效益和经济效益双赢。xxxx科病区上半年收到锦旗两面,表扬信四封,并荣获滕州市第三批优质护理示范病房称号。

2、拓宽服务项目,丰富服务内容。为实施基层中医药服务能力提升工程,满足患者对传统医学服务需求,医院投资近10万元建设了中医国医堂,新设牵引、小儿推拿、中药熏蒸、满月发汗等特色中医服务项目,聘请省、市级医院专家定期坐诊,引入不孕不育、生殖保健等诊疗技术;心电图室成功开展了与北京阜外医院远程动态心电图会诊工作。新业务的开展即提升了服务水平,为方便患者就医创造了有利条件,也提升了医院的品牌效应和经济效益。

3、配套硬件设施,改善就医环境。根据镇街卫生院评审和管理年活动要求,规范了发热门诊、发热观察室、腹泻门诊;注重视觉形象,逐步规范各类医院标识和宣传品制作管理,增设化验窗口,改善化验室门诊环境,推进医院形象建设;创建人性化服务环境,加强保洁人员管理,时时处处为病人营造温馨舒适的就诊环境。

4、提升服务内涵,提供质优价廉服务。通过诊疗服务的合理检查、合理用药、合理诊疗、规范收费和单病种限价等措施,降低病人的医疗费用,有效缓解了“看病贵”的问题。

(三)创新医院行为文化,构建和谐工作环境。

1、尊重员工的民主权利,坚持实行院务公开。凡涉及医院发展、收入分配、职称聘任、学科建设等重大事宜都广

泛征求职工的意见。强调科务公开,科室收入必须再分配,确立职工在医院发展事业中的主体地位。

2、不断完善收入分配制度。为推进基层医疗卫生机构人员绩效考核和收入分配新格局,逐步构建合理有序、激励有效的收入分配制度,根据卫计委“九不准”要求,结合市局有关规定,通过到xxxxxx等地学习,遵循“数量考核、质量控制”的原则,修订、完善了《绩效工资双百制分配方案》,使分配更加公平、合理,调动了工作人员的积极性、主动性和创造性;为正式在编职工套改了事业单位档案工资,并不断提高聘用制人员的工资,促进了医院各项工作稳定、全面发展。

3、关心职工、丰富职工的精神文化生活。加强后勤保障,为夜班人员配备羽绒服,提供工作餐,规范护理着装,满足职工需要;护理部、工会组织开展多种形式的文化娱乐活动,使职工体会到医院的人文关怀;为巩固学习型医院建设成果,医院投资4万余元,新建职工阅览室,采购图书千余册,并不断充实藏书数量及种类,培养职工阅读习惯,在全院营造优良的学习氛围。

三、以卫生院标准化建设为契机,围绕医院管理年活动要求,高度重视医疗质量管理,确保医疗服务质量持续改进。

(一)是完善医疗质量管理体系,增强医疗质量管理意识。建立以质控科、医务科、质控小组为基础的质控管理网,

篇二:卫生院2014年上半年工作汇报

XX镇2014年上半年卫生院工作汇报

尊敬的各位领导:

大家上午好!

首先,谨让我代表XX卫生院全体职工对您们莅临我院检查指导表示衷心感谢和热烈欢迎!下面我就我院各项工作开展情况做简要汇报。

一、卫生院的基本概况

我院是一所集医疗、预防保健于一体的综合性卫生院,也是城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗定点医疗机构,承担着辖区内XX万多常住人口的基本医疗和服务。

卫生院位于XX镇镇政府对面的西庄村兴社路,占地面积XX亩,现有业务用房面积XXX㎡;科室设置比较齐全,现设有内科、外科、儿科、妇产科、公共卫生科、五官科、检验科、影像科(X线、B超、心电诊断专业)等十余个科室;开放床位XX张,拥有全自动生化分析仪、彩超诊断仪、麻醉机、高频电刀、婴儿抢救辐射台等中高档医疗仪器设备;能开展农村常见病、多发病的诊断治疗,为患者提供24小时门急诊服务。

卫生院现有在岗人数XX人,临时聘用XX人,其中专技人员XX人,工勤人员XX人;高级职称XX人,中级职称XX人,本科及以上学历XX人,大专学历XX人。

二、主要工作与成效

(一)扎实推进基本公共卫生服务项目开展

在贯彻落实农村卫生改革工作中,我院严格执行基本公共卫生服务规范,抓紧促进农村公共卫生服务均等化建设,确保项目工作顺利推进。一成立机构,完善管理网络体系。我院成立了领导小组,负责对本镇基本公共卫生服务的组织领导和对村卫生室项目执行实施监督管理。村卫生所在

卫生院的安排布署下,积极配合卫生院,为居民提供基本公共卫生服务,形成镇、村两级基本公共卫生服务组织管理无缝隙全覆盖的网络体系。二是制定方案,健全项目实施制度。我镇基本公共卫生服务工作根据上级要求,结合实际,制定了《XX镇基本公共卫生服务项目实施方案》和《XX镇基本公共卫生服务项目考核细则》,逐步建立起基本公共卫生服务绩效体考核机制,全面启动了向城乡居民免费提供12类基本公共卫生服务项目。截止2014年XX月XX日,全镇共完成居民建档XX份,建档覆盖所有村、户,覆盖率达到XX%,其中电子档案XXX份,占XX%;65岁以上老年人XX份,建档率XX%;儿童系统管理率达XXX%;现阶段慢性病患者中高血压管理XX人,糖尿病管理xx人,实行健康管理率分别达XX%T和XX%;登记重性精神病人XX人,健康管理率达XX%。目前,正着力开展“家庭医生签约”服务活动工作与2014年度老年人健康体检。

(二)全面加强新型农村合作医疗工作

严格落实新农合的惠民政策,加强宣传,严格监管,杜绝冒名顶替,及时为参合人员报销补偿费用。2014年1月1日至今,我院共收治新合农住院病人共XX人次(其中住院分娩XX人),总住院费用XXX元,总补偿金额XXX元,切实减轻了群众就医负担。

(三)加强队伍建设,增加经济社会效益

2013年来,我院在不断添置医疗设备和加快基础设施建设基础上,不断加强人才培训,参加省级医学培训XX人次,二甲医院以上进修人员3人次,参加继续医学教育达100%,提高了我院医疗队伍的整体业务水平。

今年1~3月,我院门急诊业务量为XX人次,同比增加XX多人次;住院人次数达XX人次;总收入XX万多元,其中业务总收入达XX万元,其它收入XX万元,总支出XX万元,其中工资支出XX万元,社保医保XX万元,其它支出XX万元,结余XX万元。在取得经济效益的同时,也取较好

的社会效益,良好的就医环境与服务态度,群众对我院满意度大大提高了。

(四)强化内部管理,创平安医院

全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内“两公开”工作。建立和完善医院各项管理制度,年初即签订目标管理责任书,细化内容、责任到人,环境及科室卫生承包到人,建立医疗器械台帐和器械资料档案,对所有公物造册登记,领用签名。不断完善内部管理细则,提高医护质量,改善医患关系,规范医疗行为,确保医疗安全。医院重要科室进行全程监控,确保我院无发生医疗纠纷和失盗、消防事件。

(五)加强廉政建设,提高拒腐防变能力。

医院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,班子成员能常思贪欲之害,常怀律己之心,始终保持清正廉洁本色,率先垂范,以身作则。带头执行党风廉政建设的各项规定。我院以职工大会,学习培训会等形式学习相关文件,开展职业道德和法制教育,结合实际制定出实施方案,坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件,组织党员骨干签订廉洁责任书,自觉带头抵制商业贿赂。

三、存在的主要问题

1、卫生院在现有的管理体系下,管理难度较大,奖励性绩效工资由人事部门按职称核定,激励机制严重滞后,职工工作积极性调动难以提高,存在缺乏集体、团队精神和责任感现象。

2、由于历史原因,卫生院经历了拆迁、异地新建,新院的建设缺口资金达到XX多万元,致使目前医院财政相当困难,外债、内债共计欠XX万元左右。

3、卫生院人才问题。卫生院人员队伍中少数专业人员紧缺,从事预防

医学、公共卫生及中医药专业人员匮乏,不能满足农村居民多样化的健康需求。

4、乡村医生队伍问题。乡村医生老龄化,对医改、一体化管理等新生事物接受不够深入,同时实行计算机网络管理,电脑实际操作困难,有畏难情绪。现有的乡村医生大部分已接近60岁或已超过60岁,村卫生室后继乏人的问题有待解决。

四、下一步工作打算

(一)要充分发挥镇卫生院的公共卫生职能。当前卫生院的中心任务就是为辖区内常住人口提供基本公共卫生服务和基本医疗服务,目标很明确,路线很清晰,近段时间来,卫生院紧紧围绕中心任务开展业务。首先,加强公共卫生团队建设,抽调卫生院骨干卫技力量,组建了一支强大的公共卫生服务团队,由原来的XX人增加到现在的XX人,年初以来各项基本公共卫生服务项目工作有序开展。

(二)要狠抓医疗质量和医疗安全管理。加强医疗质量和医疗安全管理是医院永恒的主题。严格核心制度,健全落实各项管理制度,认真抓好医疗、护理文书的书写工作,切实加强对在职上岗卫技人员的三基训练工作。对开展的“平安医院”和“三好一满意”活动,不断强化服务意识,创新服务模式,改善服务质量。根据医院的实际情况与条件的允许,按照专业,由医院统一安排,同时继续选派相关医疗技术人员到上级医院进修深造,提升医院的整体业务水平。

(三)要加大对农村卫生所的投入力度。村卫生所是公共卫生体系中的网底,在整个公共卫生体系中占有重要的位置,要认真落实省卫生厅关于加强乡村一体化管理的实施意见,进一步加强村卫生所规范建设,强化乡村医生的业务培训,同时及时兑现对乡村医生从事公共卫生工作的经费补助。

(四)要稳妥推进新农合普通门诊统筹试点工作。认真做好村卫生所新农合普通门诊统筹试点的前期准备工作,包括对农村群众的宣传、基线调查、工作经费的落实等工作,通过试点总结经验推动全镇村卫生所开展新型合作医疗普通门诊统筹的全面铺开。

(五)要抓好项目建设,完善基础设施。卫生院的围墙、大门、放射科防护工程等附属工程项目已立项,现正在图纸设计中,预计于2014年下半年完成各项工作。根据卫生院实情,美化环境,使医院的整体面貌上新的台阶。

(六)坚持统筹兼顾,全力做好各项工作。切实加强医院治安综合治理和工作,加大财会审计力度,加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作,促进卫生院工作全面平衡发展。

以上汇报有不妥之处,请各位领导批评指正。

XX镇卫生院

2014年X月X日

篇三:2015年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作打算

2015年上半年XX卫生院

工作总结及下半年工作打算

今年来,在市卫计局的指导下,在院党委坚强有力的组织保障下,全院干部职工以饱满的工作热情,积极进取,开拓创新,坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,以深入整治“四风”为契机,以“三好一满意”为目标,认真落实“两个责任”,扎实开展“三严三实”活动,把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合,管理上从严,工作上做实,不断强化内涵建设,取得较好的经济效益和社会效益,医院综合管理及服务能力再上新台阶。

一、加强医院党风廉政建设,在思想政治工作上有新起色

医院以深入整治“四风”为契机,认真落实“两个责任”,扎实开展“三严三实”活动,落实“九不准”要求,加强党风廉政和医德医风建设,全院干部职工思想政治工作有新起色,为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新,以新作为引领新常态,一级带着一级干,职工则以新状态适应新常态,勤勤恳恳认真工作。一是强化“两个责任”,落实“一岗双责”,坚持标本兼治、惩防并举,注重预防的方针,狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动,加强效能建设,持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部,加强对干部党纪法规教育、示

范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风,对重点岗位进行轮岗。二是深入整治“四风”,严格执行中央八项规定,重申严控公务接待严禁公款吃喝,坚持党务、政务公开,严格控制公车,杜绝公车私用,三是严格按照“九不准”要求,不断强化医德医风建设,严格医德考核,让每一位医务人员认识到,作为一名医务工作者,应对患者一视同仁,平等对待,热忱真挚,极端负责,避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。病人满意率达到95%以上。

二、提高医疗质量,在为民服务上取得新突破

医疗质量是医院生存与发展的根本,今年来,根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》,在医疗服务领域群众感受最强烈的的突出为问题做专项整改,通过强化责任落实,加强监督指导。

1、严格医疗质量管理,保障医疗安全。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规,从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议,行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实,自觉遵守诊疗常规,天天强调,月月考核年底总结,力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中,使医务人员将制度和常规内化于心,外化于行。二是加强学科建设,持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度,规范科室管理,不断完善和优化学科建设体系。

2、提高护理质量,增强服务能力。医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神,结合自身实际,落实《护士条例》,不断夯实护理基础,持续提高综合护理水平。一是继续深化“优质护理服务”活动,树立主动服务意识,扩大优质护理服务的影响力。积极开展延伸服务,借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内,而且延伸到社会中。二是注重护理水平提升,开展技术练兵,积极参加卫计局组织的各项活动。三是不断总结经验,积极开展护理新技术、新项目,

三、优化人才队伍建设,在提升内涵质量上有新提升

通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。采取送出去、请进来方式加强人才培养。并派出X名骨干人员前往XX医院进行为期X年的进修学习,派出X名年轻医师参加全科医师培训,派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议。同时聘请XX医院专家来院对医务人员进行培训指导。

四、加大支持保证力度,在规范化网络建设开启新篇章

1、强化信息网络建设。医院网络年久失修,网线严重老化,网络运行不畅,聘请网络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的网络设备,保证网络畅通。

2、促进医院信息化管理和网络安全。安排专人负责维护、维修

网络建设,对医院连接互联网的计算机预装密保软件,以促进医院信息安全。

3、提高后勤保障,为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑,我院始终坚持“后勤围绕临床转,临床围绕病人转”的工作要求,加强后勤管理。严格按照有关规定进行后勤物资采购工作,采购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作,对于采购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收,保质保量。

4、医保工作:严格执行各项医保政策,加强对医保资金的管理,特别是对新农合资金的管理力度,规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程,全心全意服务病人,不断优化服务流程。

5、综合工作:紧紧围绕消防、治安、车辆管理展开工作,保障了医院各项工作的顺利开展。实现了无计划外二胎及超生现象,计划生育率为100%。

五、强化培训、定期督导,使公共卫生服务提升新阶段

严格执行《国家基本公共卫生服务规范(2014版)》,加强内部管理,狠抓基本公共卫生服务项目工作,充分调动全院职工的工作积极性和主动性,适时调整了医院公共卫生科人员配置,优化组合,取得了较好的效果。

1、居民健康档案管理。辖区内共建立居民健康档案XXX份,其中高血压管理档案XXX份;糖尿病管理档案XX份;儿童保

健管理档案XX份;孕产妇管理档案XX份;重性精神病管理档案XX份;老年人管理档案XXX份。

2、健康教育。共举办各类健康教育知识讲座X场,共300余人参加,在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动X次,共2000多人参加,开展健康教育宣传X余次,发放宣传材料2000多份,办健康教育专栏X期。

3、计划免疫。为适龄儿童建立预防接种证XX人次,免费接种国家计划免疫疫苗XXX次,接种二类疫苗XXX次,在接种过程中,未出现过异常反应,对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。

4、儿童保健管理与健康情况。6岁以下儿童保健管理XXX人次,对查出所有疾病进行治疗,无体弱儿。

5、孕产妇管理与健康情况。2015年1月至6月新增孕产妇87人,并为孕产妇进行了血糖、血脂、肝肾功、血常规、尿常规等免费检查,管理率100%。

6、老年人保健。对辖区65周岁以上老年人进行了生活自理能力评估,已经免费为3000多位老年人进行了体检,此次除了一般体格检查外,还积极开展血常规、肝肾功、尿常规、空腹血糖和心电图等辅助检查,对老年人查体工作还在进行中,并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。

7、慢性病管理。针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行2次健康指导,对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监

以上是《卫生院年上半年工作总结》的范文参考详细内容,涉及到医院、工作、服务、管理、公共卫生、卫生院、开展、加强等范文相关内容,希望对大家有用。

2021年卫生上半年工作总结


20xx年卫生上半年工作总结

爱国卫生工作

(一)创建工作:1、申报卫生单位。区级卫生单位2家,**中心幼儿园和ask公司。2、申报市级无烟单位复评3家:开发区幼儿园、**小学和社区卫生服务中心。申报区级无烟单位创建1家,**中心幼儿园.

(二)环境卫生:1、修订了对卫生保洁工作的考核细则。继续采用每月区环卫处暗访与街道检查相结合的方式对环卫公司进行保洁工作考核,对考核项目进行优化,强化执行。2、开展爱卫月活动。四月份围绕“灭蚊防病,健康你我”的活动主题,用宣传活动做载体,提高、群众参与度。会同社区卫生服务中心和各社区举办广场宣教活动,发放健康小折页,防病手册等宣传资料200余份,150多名市民踊跃参与“健康宣讲”,起到了良好的宣传效果。街道社区共同参与,累计清理卫生死角6处,清理垃圾约60吨,清除小广告多发点10多处,为居民营造清洁的居住生活环境。3、加大环境整治力度。联合城管对万商城区域进行了集中整治,持续对工业区进行环境卫生整治。

(三)除四害工作:1、以全区春季灭鼠灭蚊蝇统一部署推动街道除四害工作有效开展。做好居民宣传发动,从清除孳生环境入手抓源头治理,环境卫生整治与日常消杀并举。在街道公共区域的日常消杀中共投放各类消杀药物2000余公斤,街道爱卫办自行采购为社区居民提供消杀药物18箱,约200余公斤,取得良好的治理效果。2、加强对消杀公司的考核,街道爱卫通过社区参与、实地检查,第三方对消杀效果进行评价,督促消杀公司做好公共区域消杀工作。3、做好清洁家园除四害,健康安全保峰会工作任务。

(四)控烟禁烟。开展5.31世界无烟日活动,联合社区卫生服卫生服务中心、中心幼儿园在渡头文化广场开展无烟日宣传活动,活动现场进行了儿童绘画展示,表演了小节目《不要吸烟》,开展了吸烟行为调查和戒烟咨询等现场活动,、献血工作:开展了无偿献血活动,报名人数226人,成功献血142人,献血44100毫升。开展一期献血知识培训,培训人数达到50多人。积极开展6.14第12个世界献血者日活动,突出社会对献血者的关爱,目前正在开展。2、规范做好家庭医生签约。3、做好健康教育工作。上半年举办健康教育知识讲座**、做好居民健康管理。预防接种,流动儿童的保健工作持续加强。加强慢性病管理

镇卫生院上半年工作总结


寒来暑往,春去冬来,光阴似箭,日月如梭。二〇一二年上半年转眼即逝,虽我们走过的道路是曲折的,但我们所做的工作是卓有成效的。这半年里,在卫生局、镇政府及院本部的正确领导下,坚持以三个代表的重要思想,以科学发展观和党的十七大精神为指导,坚持立党为公,执政为民,坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想,确立新理念;深化改革,建立新机制;内外兼修,树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会,建设平安卫生,构建和谐医患关系,全院干部职工团结一致,奋力拼搏,开拓进取,爱岗敬业,通过扎扎实实的努力工作,取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年上半年的工作情况概括的总结如下:
一、医疗业务及财务运行情况。
(一)门诊、住院业务
1、16月完成门诊量80000人次,与去年同比增长32.18%。
2、收治住院病人1800人次,同比增长200%;出院人数1758人,治愈好转率98.7%;
3、手术情况
完成手术125台次,同比增长30%;
〔二〕、财务收支情况
业务总收入1-6月869952.49元,同比增长175%;医疗收入占30%,药品收入只占70%;
二、完成相关工作内容。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作
1、加强政治思想教育,精神文明建设,职工素质水平明显提高,全院开展以三个代表重要思想,党的十七大精神为重要内容的政治学习活动,结合实际,以《医德医风》为核心,先后开展了两个务必、两个率先、让文明与我们同行、除陋习、树新风等一系列主题教育活动。坚持以社会公德,医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点,每个职工结合自己工作的实际,发表见解,谈认识,写心得体会,提高了职工政治觉悟和文明素质,提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动,使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。
2、努力加强行风政风建设,社会效益不断提高,我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位,制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案。

3、深入开展民主评议行风政风工作,以高度负责和求真务实的精神开展工作,成立了以院长曾庆允同志为组长,中层干部为成员的行风建设,精神文明建设,执政为民、服务发展领导小组,制定和完善工作目标责任制。做到一起研究布置,一起监督检查,一起考核落实等工作机制,建立了一系列医德医风规范及违规处理办法,制定了考核、激励、惩戒制度,设立了举报箱和举报投诉电话,对于投诉和举报的情况常年有院领导进行及时阅办。
4、认真组织职工学习各种法律法规,认真落实卫生部八条行业纪律。向社会公开服务承诺,表彰先进,树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、(工作总结之家:;卫生资讯网:;卫生健康网:)效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度,由院长亲自主管药品、器械工作,审批购入计划,监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落,(1)四不准:不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药,搭车检查;不准推诿敷衍病人;不准分解收费,超标准收费,自立项目收费;不准吃、拿、卡、要。(2)三做到:做到礼貌接诊,细心问候,尊重患者的权利,构建和谐医患关系;做到文明用语,热情服务,态度和蔼;(3)二坚持:坚持首诊首问负责制;坚持住院费用一日清单制。(4)五公开:公开投诉电话,设投诉箱;公开收费项目;公开收费标准;公开办事程序;公开农合报账情况,。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。
5、转变窗口部门的工作作风,提高了工作效率,坚持大力弘扬求真务实精神,增强服务意识,简化办事程序,设立服务投诉电话,生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。
〔二〕、强化管理,内强素质,外树形象,取得可喜成绩
强化医院管理工作,进行充分调查研究,吸取别人的先进经验,创建了一套新的管理模式,门诊、住院业务得到极大的发展,住院病人明显增加。
〔三〕、新型农村合作医疗工作
在推进新型农村合作医疗,实施农民健康工程的工作中,我们以提高农民健康水平为己任。简化报销流程,方便老百姓办事。

〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置
多方集资,对手术室、化验室,护理部等科室添置了设备。
〔五〕、人才培训及继续医学教育
1.今年先后派出三名医护人员到上级医院进修学习。学成归来发挥了很好作用.
2.按县卫生局的安排部署,全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训,并圆满完成学习任务。
〔六〕、健康教育工作
为促进全民健康,向广大群众普及医药卫生知识,提高全民预防疾病能力和健康水平,我们成立了专门领导班子,负责健康教育工作的实施,举办了健康教育宣传栏,书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。
〔七〕关爱职工活动
开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系,了解他(她)们在生活中存在的困难和健康情况,在节日期还给他们发了慰问金,请在一起进餐,进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他(她)们,这充分体现了领导的关心,体现了集体大家庭的温暖,使他们得到极大的安慰,对身体的早日康复,增强了很大信心。
〔八〕公共卫生工作
树立了公共卫生关念,着力完善公共卫生体系建设,成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组,医疗救治小组等组织。制定了突发性公共(工作总结之家:;卫生资讯网:;卫生健康网:)卫生事件应急预案,建立健全监测、报告、预警网络体系,加强了疾病预防与控制,妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外,还开展了二线疫苗的接种工作,创收达1万余元。
〔九〕村卫生室工作
全镇32个村卫生室,每村都有人员和基本设施,共有村医27名,他们担负着疾病预防与控制,计划免疫,妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书,并进行严格的检查与考核,对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。上半年对村卫生室医生进行了五次业务培训,
三.存在的不足
1、技术人才缺乏,技术力量簿弱,对医院业务的开展有一定的影响,对医院发展有所滞后。
2、少数职工工作责任心不强,欠缺敬业精神,对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。
4,债务太重,基建欠款达110万元,严重影响卫生院的正常运转。
总之,有上级坚强的领导作后盾,有全体职工的通力合作,加强凝聚力,继续坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导,以人为本,坚持科学发展观,紧跟卫生体制改革的步伐,实现二〇一二年总体规划持续、健康、稳步发展,我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。

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