卫生院上半年工作总结。
光阴似箭，岁月如梭，半年的时光已消失不见。为了更好更快的实现自己与团队的工作目标，我们需要准备自己的半年度工作总结报告了，经常性的工作总结，可以让我们的办事效率事半功倍。你知道哪些半年度工作总结的范文呢？下面是小编精心收集整理，为您带来的《卫生院上半年工作总结》，供您参考，希望能够帮助到大家。
本页是工作总结之家最新发布的《卫生院上半年工作总结》的详细范文参考文章，觉得应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
篇一：乡镇半年总结五宝镇卫生院2011年上半年工作总结
根据省市卫生会议精神，认真贯彻落实县卫生局《乡镇卫生院目标责任书》工作要求，结合卫生院年初制定的工作计划，卫生院认真履行各项职能，2011年上半年，我院基本完成了各项工作任务，根据卫生院组织督导检查与各科室汇报情况，现予以总结报告如下：
一、基本工作情况：
1、认真开展“三好一满意”活动，进一步加强行风建设。卫生院遵照卫生局文件的要求，在全院深入实施以“三好一满意”为主题的素质工程，以服务好、质量好、医德好、群众满意为目标，组织科室人员认真学习医疗改革政策，广泛开展职业道德和社会主义荣辱观教育，大力加强岗位培训，提升业务素质。同时，卫生院认真开展医德医风教育与考核工作，学习卫生行业法律法规等活动，卫生院行风明显转变，职工精神文明建设取得了很大实效，“优质服务”、“满意服务”等信念深入人心，群众满意度得到了新的提高。
2、积极开展学习培训，进一步提升服务能力和水平。卫生院现有职工19名，乡村医生32名，基本能满足医疗诊治与公共卫生服务人员配置需要，但存在业务不熟练，知识缺乏、工作能力低下等问题，为了加强业务知识学习，提升服务能力建设，卫生院认真组织开展学习培训工作，乡村两级医务人员业务知识得到较大提高，工作能力上进明显。
3、强化医疗卫生单位管理工作，推动医改工作继续向前发展。调整充实了卫生院人员配置，明确了工作分工，加强了组织领导，使卫生院各项工作有组织、有计划，有专人负责，有考核目标，把业务熟练、工作负责，有事业心的职工安排在主要工作岗位，为推动医改各项工作的深入开展做好了组织领导和制度保障。
二、各项工作情况：
根据卫生院组织检查与各科室总结情况，现将全院主要工作简要总结汇报如下：
（一）公共卫生服务方面：
1、健康档案：利用例会对乡村医生开展业务培训6次，截止5月15日，完成建档14328人，建档率62.7%，电子档案建档率0.72%，其中65岁以上老年人建档1220人，高血压患者建档454人，糖尿病患者建档12人，高血压合并糖尿病患者建档1人，重性精神病患者建档30人，0-36个月儿童建档158人，孕产妇建档2人。较好的完成了上半年的工作任务。
2、健康教育：年初制定了《五宝镇2011年健康教育工作计划》，认真付诸实施，卫生院配备了投影仪、笔记本电脑等健康教育设备，初步建成了柳梁乡健康教育基地，设置了健康教育工作示范村卫生室，1-6月份，完成月健康教育6期，开展“结核病”日等专题健康教育4期，组织开展大型健康教育与义诊服务一期，同时，乡村两级医务人员积极开展住院患者教育与门诊健康教育工作，累计播放健康教育视频15种，播放60余次，观看群众2800余人次，发放健康教育宣传
单21种计2万余份，卫生院健康咨询室接受健康咨询600余人次，张贴宣传画、宣传标语120余副，发放《居民健康教育66条》宣传册1500余本，乡村两级医务人员参加各类健康教育宣传工作300余人次。“高血压低盐低脂饮食、规律服药”等健康教育信息已基本深入人心，基本完成了上半年健康教育工作目标。
3、计划免疫：1、2011年，卫生院对村卫生室冷链运转5次。
2、全乡新生儿童75名，基础免疫疫苗接种率：卡介苗：100%，乙肝疫苗首针接种率：100％，乙肝疫苗接种率：95％，糖丸接种率：100％，百白破疫苗接种率：90％。3、村级资料建设：村级资料上报全部完成，报表质量欠佳，村级传染病报告为14例（六月二号前）
4、宣传培训工作：卫生院前半年对乡村医生进行知识培训5次，组织考试2次。刷写固定宣传标语16条，基本上完成了年初制定的目标任务。5、结核病防控工作：2011，全乡新报结核病人3例，对每例管理人员，实行全程6次督导治疗。6、传染病报告：卫生院各科室共报告传染病6例，其中甲肝1例，细菌性痢疾2例，除霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒以外的感染性腹泻病2例，疑似肺结核1例，无漏报、迟报、谎报情况。6、加大了对消除麻疹的力度，督促村医对所辖村进行宣传教育，对为接种麻疹的儿童进行摸底搜索，及时对漏种儿童进行补种。7、重型精神病人管理11人，入组治疗4人，病人情况基本稳定，没有出现药物的不良反应，卫生院做了血常规，心电图，肝功化验等项目。8、癫痫病人的管理11人，入组苯巴比妥4人，退组1人、其他3人，一人服药效果明
显，其余2人服药效果不理想。
4、妇幼保健：1.以母婴安全为重点，强化孕产妇系统管理质量，管理孕产妇125名，加大入户力度，与村医配合，为确诊怀孕3个月内的孕妇做好早孕检查及建卡工作，动员孕妇及时做好产前检查，重视高危筛查，对每一例高危孕产妇认真的做好宣教工作，动员住院分娩，早期住院治疗；开展至少5次孕期保健服务和3次产后访视。规范化管理率≥85%，年内孕产妇健康管理早孕建册率≥90%，产后访视率≥90%，孕产妇系统管理率≥90%，住院分娩率≥95%，高危住院分娩率达100%，新法接生率达98%。2.加强儿童保健工作，管理新生儿125名，对新生儿、婴幼儿、体弱儿建立系统管理册，对0~7岁儿童严格按照4：2:1体检，根据检查结果填好保健册、卡，新生儿访视率100%，加强儿童营养、母乳喂养、常见病、多发病等卫生防治知识的宣传；儿童系统管理率≥90%，母乳喂养率达90%以上。
3.加强妇幼资料的管理工作，出生活产及时报告、体弱儿及时监测与管理，村上出生的新生儿村医要准确及时报告卫生院，且将父母姓名全部报告，以免重报，今年上半年做到了无漏报。4.我乡是全县三个“三网监测点”之一，今年我们进一步明确了职责，村级配合乡卫生院，准确收集信息，发现一例死亡，村医在24小时内报告卫生院，做到无漏报，进一步提高妇幼卫生监测工作质量。5.及时准确的填好各种妇幼资料。村医一月一次例会，一季度进行一次妇幼相关知识的培训，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。6.开展新生儿两病筛查工作。在我院分娩的新生
儿，争取正确的采取血片，上半年实现新生儿疾病筛查率达到100%。
7.做好“普服叶酸”及“降消”项目的宣传，加大住院分娩的宣传力度。8.做好计划生育咨询指导工作及艾滋病防治工作的宣传，婚前医学检查率达到80%以上。
5、新农合管理：1、参合农民补偿情况：自2011年1月1日至2011年5月25日止，门诊179人次，补偿资金13235.34元，本院住院22人，补偿资金6283.05元，赴外住院35人，补偿资金113814.58元。2、卫生院印制并发放《五宝镇新农合补偿政策宣传单》4000张，基本做到了2011新农合政策家喻户晓。同时，逐月对乡村两级定点医疗机构补偿情况及时作出了补偿公示。3、认真开展入户调查、村级定点医疗监管工作，累计下乡调查检查200余人次。
（二）基本医疗：
1、基本医疗：1、截止6月初，卫生院共接诊门诊、住院患者1400余人次，收费处方2000张，其中西成药费23219.3元，中草药3732.8元，诊疗费8688.3元。2、继续开展以“医师四个排队”、“医疗机构八个排队”、“处方点评”、“医疗质量月分析评议”、“感染控制”等活动的医疗质量管理活动，以《执业医师法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》为重点，加强对医务人员的法制教育，增强医疗安全责任意识。健全医疗、护理、功能检查、放射、化验等各个科室、各个诊疗环节的质量管理制度，制定切实可行的质量目标，实现诊疗工作的规范化。坚持安全第一、质量优先的原则，严格落实各项操作规程，杜绝医疗责任事故。加强基本理论、基本知
篇二：2015年上半年XX卫生院工作总结与下半年工作打算
2015年上半年XX卫生院
工作总结及下半年工作打算
今年来，在市卫计局的指导下，在院党委坚强有力的组织保障下，全院干部职工以饱满的工作热情，积极进取，开拓创新，坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，以深入整治“四风”为契机，以“三好一满意”为目标，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，把医院中心工作与医院改革、平安医院创建等活动有机结合，管理上从严，工作上做实，不断强化内涵建设，取得较好的经济效益和社会效益，医院综合管理及服务能力再上新台阶。
一、加强医院党风廉政建设，在思想政治工作上有新起色
医院以深入整治“四风”为契机，认真落实“两个责任”，扎实开展“三严三实”活动，落实“九不准”要求，加强党风廉政和医德医风建设，全院干部职工思想政治工作有新起色，为医院发展提供了有力的政治保障。院班子开拓创新，以新作为引领新常态，一级带着一级干，职工则以新状态适应新常态，勤勤恳恳认真工作。一是强化“两个责任”，落实“一岗双责”，坚持标本兼治、惩防并举，注重预防的方针，狠抓党风廉政工作。开展党风廉政建设和反腐败工作整改等活动，加强效能建设，持续对党风廉政建设、反腐败工作及医德医风建设中的问题深入查找、剖析、整改。约谈全院中层干部，加强对干部党纪法规教育、示
范教育、警示教育。治理医药购销领域的不正之风，对重点岗位进行轮岗。二是深入整治“四风”，严格执行中央八项规定，重申严控公务接待严禁公款吃喝，坚持党务、政务公开，严格控制公车，杜绝公车私用，三是严格按照“九不准”要求，不断强化医德医风建设，严格医德考核，让每一位医务人员认识到，作为一名医务工作者，应对患者一视同仁，平等对待，热忱真挚，极端负责，避免因工作的疏忽给病人及家属造成损失。病人满意率达到95%以上。
二、提高医疗质量，在为民服务上取得新突破
医疗质量是医院生存与发展的根本，今年来，根据国家卫计委颁布的《改善医疗服务行动计划》，在医疗服务领域群众感受最强烈的的突出为问题做专项整改，通过强化责任落实，加强监督指导。
1、严格医疗质量管理，保障医疗安全。一是严格落实医疗核心制度和各项诊疗常规，从诊疗流程、首诊负责制、医疗质量督查、减轻患者负担、降低患者药费、合理检查、合理用药等方面进行规范和落实。通过医院各种会议，行业务培训、案例分析总结等方式反复强化制度落实，自觉遵守诊疗常规，天天强调，月月考核年底总结，力求将医疗核心制度和各项诊疗常规贯穿于医疗活动中，使医务人员将制度和常规内化于心，外化于行。二是加强学科建设，持续加大对重点建设专科和扶持专科的支持力度，规范科室管理，不断完善和优化学科建设体系。
2、提高护理质量，增强服务能力。医院护理工作紧紧围绕《关于进一步深化优质护理、改善护理服务的通知》精神，结合自身实际，落实《护士条例》，不断夯实护理基础，持续提高综合护理水平。一是继续深化“优质护理服务”活动，树立主动服务意识，扩大优质护理服务的影响力。积极开展延伸服务，借出院病人万人大回访为契机使护理工作不仅局限在病房内，而且延伸到社会中。二是注重护理水平提升，开展技术练兵，积极参加卫计局组织的各项活动。三是不断总结经验，积极开展护理新技术、新项目，
三、优化人才队伍建设，在提升内涵质量上有新提升
通过引进和培养方式优化人才队伍。做好人事制度改革工作以及人才引进工作。采取送出去、请进来方式加强人才培养。并派出X名骨干人员前往XX医院进行为期X年的进修学习，派出X名年轻医师参加全科医师培训，派出多名业务骨干参加上级组织的各种培训会议。同时聘请XX医院专家来院对医务人员进行培训指导。
四、加大支持保证力度，在规范化网络建设开启新篇章
1、强化信息网络建设。医院网络年久失修，网线严重老化，网络运行不畅，聘请网络专职人员设计、替换老化线路并为机房更换新的网络设备，保证网络畅通。
2、促进医院信息化管理和网络安全。安排专人负责维护、维修
网络建设，对医院连接互联网的计算机预装密保软件，以促进医院信息安全。
3、提高后勤保障，为医院发展奠定基础。后勤工作是保障临床工作正常开展的重要支撑，我院始终坚持“后勤围绕临床转，临床围绕病人转”的工作要求，加强后勤管理。严格按照有关规定进行后勤物资采购工作，采购过程中做好选择服务好、质量好、价格低的供货商进行合作，对于采购的物资组织院办、财务等主要职能科室进行验收，保质保量。
4、医保工作：严格执行各项医保政策，加强对医保资金的管理，特别是对新农合资金的管理力度，规范医保资金的合理使用和住院费用的报销流程，全心全意服务病人，不断优化服务流程。
5、综合工作：紧紧围绕消防、治安、车辆管理展开工作，保障了医院各项工作的顺利开展。实现了无计划外二胎及超生现象，计划生育率为100%。
五、强化培训、定期督导，使公共卫生服务提升新阶段
严格执行《国家基本公共卫生服务规范（2014版）》，加强内部管理，狠抓基本公共卫生服务项目工作，充分调动全院职工的工作积极性和主动性，适时调整了医院公共卫生科人员配置，优化组合，取得了较好的效果。
1、居民健康档案管理。辖区内共建立居民健康档案XXX份，其中高血压管理档案XXX份；糖尿病管理档案XX份；儿童保
健管理档案XX份；孕产妇管理档案XX份；重性精神病管理档案XX份；老年人管理档案XXX份。
2、健康教育。共举办各类健康教育知识讲座X场，共300余人参加，在街道市场及学校、人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动X次，共2000多人参加，开展健康教育宣传X余次，发放宣传材料2000多份，办健康教育专栏X期。
3、计划免疫。为适龄儿童建立预防接种证XX人次，免费接种国家计划免疫疫苗XXX次，接种二类疫苗XXX次，在接种过程中，未出现过异常反应，对辖区内计划免疫疫苗预防疾病进行主动监测。
4、儿童保健管理与健康情况。6岁以下儿童保健管理XXX人次，对查出所有疾病进行治疗，无体弱儿。
5、孕产妇管理与健康情况。2015年1月至6月新增孕产妇87人，并为孕产妇进行了血糖、血脂、肝肾功、血常规、尿常规等免费检查，管理率100%。
6、老年人保健。对辖区65周岁以上老年人进行了生活自理能力评估，已经免费为3000多位老年人进行了体检，此次除了一般体格检查外，还积极开展血常规、肝肾功、尿常规、空腹血糖和心电图等辅助检查，对老年人查体工作还在进行中，并对查出的高血压、糖尿病纳入慢性病规范管理。
7、慢性病管理。针对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行2次健康指导，对确诊高血压和糖尿病的患者提供随机血糖监
篇三：卫生院2014年上半年工作汇报
XX镇2014年上半年卫生院工作汇报
尊敬的各位领导：
大家上午好！
首先，谨让我代表XX卫生院全体职工对您们莅临我院检查指导表示衷心感谢和热烈欢迎！下面我就我院各项工作开展情况做简要汇报。
一、卫生院的基本概况
我院是一所集医疗、预防保健于一体的综合性卫生院，也是城镇职工医疗保险、新型农村合作医疗定点医疗机构，承担着辖区内XX万多常住人口的基本医疗和公共卫生服务。
卫生院位于XX镇镇政府对面的西庄村兴社路，占地面积XX亩，现有业务用房面积XXX㎡；科室设置比较齐全，现设有内科、外科、儿科、妇产科、公共卫生科、五官科、检验科、影像科（X线、B超、心电诊断专业）等十余个科室；开放床位XX张，拥有全自动生化分析仪、彩超诊断仪、麻醉机、高频电刀、婴儿抢救辐射台等中高档医疗仪器设备；能开展农村常见病、多发病的诊断治疗，为患者提供24小时门急诊服务。
卫生院现有在岗人数XX人，临时聘用XX人，其中专技人员XX人，工勤人员XX人；高级职称XX人，中级职称XX人，本科及以上学历XX人，大专学历XX人。
二、主要工作与成效
（一）扎实推进基本公共卫生服务项目开展
在贯彻落实农村卫生改革工作中，我院严格执行基本公共卫生服务规范，抓紧促进农村公共卫生服务均等化建设，确保项目工作顺利推进。一成立机构，完善管理网络体系。我院成立了领导小组，负责对本镇基本公共卫生服务的组织领导和对村卫生室项目执行实施监督管理。村卫生所在
卫生院的安排布署下，积极配合卫生院，为居民提供基本公共卫生服务，形成镇、村两级基本公共卫生服务组织管理无缝隙全覆盖的网络体系。二是制定方案，健全项目实施制度。我镇基本公共卫生服务工作根据上级要求，结合实际，制定了《XX镇基本公共卫生服务项目实施方案》和《XX镇基本公共卫生服务项目考核细则》，逐步建立起基本公共卫生服务绩效体考核机制，全面启动了向城乡居民免费提供12类基本公共卫生服务项目。截止2014年XX月XX日，全镇共完成居民建档XX份，建档覆盖所有村、户，覆盖率达到XX%，其中电子档案XXX份，占XX%；65岁以上老年人XX份，建档率XX％；儿童系统管理率达XXX％；现阶段慢性病患者中高血压管理XX人，糖尿病管理xx人，实行健康管理率分别达XX%T和XX%；登记重性精神病人XX人，健康管理率达XX%。目前，正着力开展“家庭医生签约”服务活动工作与2014年度老年人健康体检。
（二）全面加强新型农村合作医疗工作
严格落实新农合的惠民政策，加强宣传，严格监管，杜绝冒名顶替，及时为参合人员报销补偿费用。2014年1月1日至今，我院共收治新合农住院病人共XX人次（其中住院分娩XX人），总住院费用XXX元，总补偿金额XXX元，切实减轻了群众就医负担。
（三）加强队伍建设，增加经济社会效益
2013年来，我院在不断添置医疗设备和加快基础设施建设基础上，不断加强人才培训，参加省级医学培训XX人次，二甲医院以上进修人员3人次，参加继续医学教育达100%，提高了我院医疗队伍的整体业务水平。
今年1～3月，我院门急诊业务量为XX人次，同比增加XX多人次；住院人次数达XX人次；总收入XX万多元，其中业务总收入达XX万元，其它收入XX万元，总支出XX万元，其中工资支出XX万元，社保医保XX万元，其它支出XX万元，结余XX万元。在取得经济效益的同时，也取较好
的社会效益，良好的就医环境与服务态度，群众对我院满意度大大提高了。
（四）强化内部管理，创平安医院
全面实行院务公开制度。院务公开是卫生院规范化管理、接受监督的重要形式。要切实做好向社会和向院内“两公开”工作。建立和完善医院各项管理制度，年初即签订目标管理责任书，细化内容、责任到人，环境及科室卫生承包到人，建立医疗器械台帐和器械资料档案，对所有公物造册登记，领用签名。不断完善内部管理细则，提高医护质量，改善医患关系，规范医疗行为，确保医疗安全。医院重要科室进行全程监控，确保我院无发生医疗纠纷和失盗、消防事件。
（五）加强廉政建设，提高拒腐防变能力。
医院领导班子认真学习贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，班子成员能常思贪欲之害，常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，率先垂范，以身作则。带头执行党风廉政建设的各项规定。我院以职工大会，学习培训会等形式学习相关文件，开展职业道德和法制教育，结合实际制定出实施方案，坚决杜绝医药购销和医疗服务中的不正之风案件，组织党员骨干签订廉洁责任书，自觉带头抵制商业贿赂。
三、存在的主要问题
1、卫生院在现有的管理体系下，管理难度较大，奖励性绩效工资由人事部门按职称核定，激励机制严重滞后，职工工作积极性调动难以提高，存在缺乏集体、团队精神和责任感现象。
2、由于历史原因，卫生院经历了拆迁、异地新建，新院的建设缺口资金达到XX多万元，致使目前医院财政相当困难，外债、内债共计欠XX万元左右。
3、卫生院人才问题。卫生院人员队伍中少数专业人员紧缺，从事预防
医学、公共卫生及中医药专业人员匮乏，不能满足农村居民多样化的健康需求。
4、乡村医生队伍问题。乡村医生老龄化，对医改、一体化管理等新生事物接受不够深入，同时实行计算机网络管理，电脑实际操作困难，有畏难情绪。现有的乡村医生大部分已接近60岁或已超过60岁，村卫生室后继乏人的问题有待解决。
四、下一步工作打算
（一）要充分发挥镇卫生院的公共卫生职能。当前卫生院的中心任务就是为辖区内常住人口提供基本公共卫生服务和基本医疗服务，目标很明确，路线很清晰，近段时间来，卫生院紧紧围绕中心任务开展业务。首先，加强公共卫生团队建设，抽调卫生院骨干卫技力量，组建了一支强大的公共卫生服务团队，由原来的XX人增加到现在的XX人，年初以来各项基本公共卫生服务项目工作有序开展。
（二）要狠抓医疗质量和医疗安全管理。加强医疗质量和医疗安全管理是医院永恒的主题。严格核心制度，健全落实各项管理制度，认真抓好医疗、护理文书的书写工作，切实加强对在职上岗卫技人员的三基训练工作。对开展的“平安医院”和“三好一满意”活动，不断强化服务意识，创新服务模式，改善服务质量。根据医院的实际情况与条件的允许，按照专业，由医院统一安排，同时继续选派相关医疗技术人员到上级医院进修深造，提升医院的整体业务水平。
（三）要加大对农村卫生所的投入力度。村卫生所是公共卫生体系中的网底，在整个公共卫生体系中占有重要的位置，要认真落实省卫生厅关于加强乡村一体化管理的实施意见，进一步加强村卫生所规范建设，强化乡村医生的业务培训，同时及时兑现对乡村医生从事公共卫生工作的经费补助。
(四)要稳妥推进新农合普通门诊统筹试点工作。认真做好村卫生所新农合普通门诊统筹试点的前期准备工作，包括对农村群众的宣传、基线调查、工作经费的落实等工作，通过试点总结经验推动全镇村卫生所开展新型合作医疗普通门诊统筹的全面铺开。
(五)要抓好项目建设，完善基础设施。卫生院的围墙、大门、放射科防护工程等附属工程项目已立项，现正在图纸设计中，预计于2014年下半年完成各项工作。根据卫生院实情，美化环境，使医院的整体面貌上新的台阶。
（六）坚持统筹兼顾，全力做好各项工作。切实加强医院治安综合治理和工作，加大财会审计力度，加强卫生信息网络建设和卫生宣传工作，促进卫生院工作全面平衡发展。
以上汇报有不妥之处，请各位领导批评指正。
XX镇卫生院
2014年X月X日
《卫生院上半年工作总结》是篇好范文参考，主要描述工作、卫生院、管理、医院、服务、开展、加强、公共卫生，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
gz85.COm小编推荐
卫生院妇幼上半年工作总结
半年来，在高渠乡政府、卫生院及卫生局领导的重视和支持下，解放思想，实事求是，开拓创新，继续坚持母婴保健工作以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向群众、面向基层和预防为主的妇幼卫生工作总方针，以保障生殖健康，提高出生人口素质为重点，以儿童妇女健康为宗旨，优化服务模式，拓宽服务领域，提高了我院的服务能力和科学管理水平，降低了孕产妇死亡率，婴儿死亡率和出生缺陷发病率，使全乡妇幼保健工作取得较好的成绩，现将2012年上半年工作做以下总结：
一 、认真贯彻落实《母婴保健法》，依法保护妇女儿童健康权益我院采取了多种形式加大学习力度，贯彻实施《母婴保健法》，依法搞好母婴保健技术服务和管理工作，规范服务内容，保证妇女、儿童获得法律新规定的服务。并让各村医尽量做好宣传资料的发放，使《母婴保健法》深入人心。
二、 我们加大对各村村医培训的力度，不定期进行一相关知识培训和考核，提高他们的业务能力。使他们更好的为辖区内广大妇女和儿童身心健康服好务。
三、加强孕产妇和儿童系统化管理，降低孕妇和5岁以下儿童死亡率。在上半年工作的基础上进一步较强孕产妇系统化管理，管理率达95%以上，全乡高危筛查达98%以上，住院分娩率达100%。对06岁儿童建立系统化管理，管理率达96%以上。半年无孕产妇和儿童死亡。
四、从实行孕产妇健康管理和06岁儿童健康管理后，我们重点加强了产妇和新生儿的产后访视工作。到村入户对管理内的产妇和新生儿进行产后访视，同时对产妇和新生儿出现的问题及时处理。上半年共对26名孕产妇和22名新生儿进行了产后访视。同时我们还做好叶酸的发放和宣传工作，农村孕免卡的办理，母乳喂养的指导。
五 、 妇女病查治情况。
今年年初，在乡(工作总结之家：;卫生资讯网：)政府、计生站的协助和支持下，我们通过各种形式大力宣传妇女病防治知识，对35名妇女进行了妇女病查治，对查出的疾病给予了及时治疗和处理。
六、进一步加强妇幼卫生信息质量控制：各村级保健人员应于每月的5号及时上报月报表，确保各种报表的及时性和真实性。
乡镇卫生院上半年工作总结
2012年上半年以来，我院在乡党委、政府和县卫生局正确领导下，坚持科学发展观，以三个代表重要思想为指导，坚持以农村防疫保健工作为重点，积极探索和逐步解决农民看病难的问题，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设，强化疾病预防控制体系及医疗救治体系建设，深化卫生改革，全面加强内部管理和人才培养，促进全乡卫生工作全面发展。
一、卫生院概况
（一）基础建设情况：我院是所一级以下的综合乡镇卫生院，占地面积1650平方米，其中业务建筑面积1178平方米。
（二）人员情况：卫生院编制57人。现有在职职工44人，其中专业技术人员42人（其中医生18人，护士10人）。均为中专以上学历，具有中级职称者2人，初级职称者38人。其他技术人员2人，后勤人员1人。2012年上半年来选派到上级医院进修学习的医师2人
（三）医疗服务情况：具体医疗工作可开展门诊、住院、产科、放射、B超、检验、中医等工作。辖6个村卫生所，有乡村医生32人，均开展公共卫生服务工作。本院开放病床27张，每床位配备卫技人员为1:1.55，每床位配备配备护士数为0.37，每床建筑面积43.6平方米。医院开展公共卫生、基本医疗服务工作。
二、上半年工作简要回顾
（一）公共卫生服务工作
1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。
（1）居民健康档案完成情况：
自公共卫生服务工作开展以来至2012年6月份止，共完成建档人数18431 人，其中城市居民建档427人，农村居民建档18004人。
（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压921人；精神病人22例，完成任务数的100%；糖尿病138人。对慢性病患者实行了100%的管理。
（3）完成孕产妇建档管理275人，其中高危孕产妇有33人，对高危产妇管理率100%。上半年分娩278人，住院分娩278人，住院分娩率达100 %。上半年产妇总数275人，产后访视270人，产后访视率98.18%。
（4）上半年完成036月龄儿童建档人数549人，进行健康体检1188人，查出体弱儿童14人，并全部进行管理，管理率达100%。
（5）2012年1月到6月完成免疫规划运转6次，乙肝查漏补种一次，共完成接种针次894人次。综合接率达98%，新生儿建档289人，出生率8.4。
（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有7例结核病患者正在接受抗结核治疗。
2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了绩效考核机制。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。
3、新农合工作
严格执行新农合各项管理制度，参加合作医疗人数共31353人，参合率95%。1--6月22日共完成减免补偿556698.22元，其中乡镇级住院补偿金额为442080.00元，正常分娩住院补偿金额为31400.00元；门诊补偿金额为83218.22元，没有违规发放和套取新农合资金行为。
（二）基本医疗服务工作
15月份以来共接诊患者9969人次，完成业务收入885618.36元，其中医疗服务收入443082.61元，药品收入42535.75元。在所接诊的患者中，住院病人817人，占就诊人数的8.2%，住院收入560429.83元;门诊就诊人次为9152人，门诊收入325188.53元,平均处方值35.53元。就诊人次比去年上半年增长2%，平均处方收费比去年同期下降1.3%。
2012年1月5月招标采购药品总金额为408662.00元，全部实行网上招标和网上采购。
（三）加强内部管理，认真开展三好一满意创先争优活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好三好一满意活动。做到服务好、质量好、医德好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展三好一满意活动结合起来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹；结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。
（四）认真完成政府的中心工作。基层工作纷繁复杂，除要完成上级领导部门下达的各项工作外，还要完成政府的中心工作。
（五）公卫深入开展健康教育系列活动：
1、在乡卫生院开展健康咨询宣传活动。由小分队成员在乡街道、各村宣传健康教育，共发放宣传单9000份。
2、实施诊疗工作，为群众义诊，院内医师到各乡村开展义诊和健康宣教工作，深受群众的欢迎和好评。
3、加强宣传教育，定期举办讲座，卫生院及各村卫生室按期举办知识讲座，提高村民保健意识及保健技能，养成良好的卫生生活习惯，有效的预防及治疗各类疾病。
（六）今年以来，我院充分利用安全生产例会、宣传栏、会议培训等多种形式对职工进行安全教育，组织职工学习《中华人民共和国安全法》、《安全生产法》及其相关法律、法规，学习有关安全生产规定及院安全生产规章制度，并提高安全操作技能和自我保护意识，开展医院及周边地区治安秩序整治专项行动，加强医院公共场所的治安管理，协助医院建立医警协作机制。
（七）加强妇幼保健工作，按照标准逐条逐项落实，使各方面内容基本达到有关要求，搞好妇女病普查，新生儿两病筛查及儿童体检工作。
（八）村卫生室达村建设及农民健康体检工作取得新进展
村卫生室达标工作是今年我乡卫生工作的核心内容，根据上级下发的实施方案，从房屋建设、仪器配备、人员资格都明确了标准并制定了工作步骤。目前，第一阶段申报审核工作已结束，并组织专人现场指导，严格把关，力促年终村卫生室100%达标。同时，积极组织农民健康体检，与各村负责人签定了目标责任书，狠抓此项工作的落实，1月至6月25日，我院已体检2703人，其中居民1200人，儿童1503人。
（九）2012年荣誉奖项：陆川县滩面乡卫生院荣获2011年度妇幼工作先进单位，在2011年陆川县滩面乡卫生院年度考核评选活动中，我院职工黄胜、刘丽萍、朱世福3名同志荣获优秀称号，2012年陆川县卫生系统纪念5.12国际护士节活动评选中，我院职工蔡榕焕荣获天使之星称号。
三、存在的问题和困难
（一）存在的问题
1、卫生院卫生基础设施建设需要进一步加快，资金引进要进一步加强。
2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。
3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。院内医师进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。
（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。
四、下一步工作打算
虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：
1、加大引资力度，积极向上争取资金，向社会吸纳资金，加紧加快医疗卫生基础建设，改善医疗环境。力争在2年内争取立项，建设一栋业务大楼投入使用，解决业务用房的严重不足。
2、加强医疗业务管理，规范医疗程序，严格操作常规和各类管理制度，同时，狠抓人才培养和名特科室建设，努力引进学科带头人和其它高层次人才，大力宣传名医和特色科室，充分发挥名特效应，提高本院在社会的知名度。
3、进一步加大对责任目标的管理和执行力度，加强对干部职工的管理和教育，增强危机意识和责任意识。坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到三好一满意和创先争优的工作要求上来，使人们更自觉的服务于人民，和谐兴医，和谐兴院。
4、狠抓行业作风建设，深入开展创优活动，切实改善服务态度，提高服务质量。
5、加大力度搞好基本公共卫生服务和村卫生室投入使用，实行网络信息化、科学化管理，使基本公共卫生服务与本院村卫生室的诊疗活动科学性、统筹性结合起来，让医改政策深入民心，惠及全乡人民群众。
总之，2012年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。相信在县卫生局和乡党委政府的正确领导下，我院将继续深化改革，不断加强自身建设，改进作风，提高效率，调动一切积极因素，团结进取，真抓实干，推动我乡卫生事业的快速发展，为发展我乡卫生事业不懈努力。
镇卫生院上半年工作总结
寒来暑往，春去冬来，光阴似箭，日月如梭。二〇一二年上半年转眼即逝，虽我们走过的道路是曲折的，但我们所做的工作是卓有成效的。这半年里，在卫生局、镇政府及院本部的正确领导下，坚持以三个代表的重要思想，以科学发展观和党的十七大精神为指导，坚持立党为公，执政为民，坚持加强党的领导能力和党的执政复合能力的建设。严格遵循解放思想，确立新理念；深化改革，建立新机制；内外兼修，树立新形象的指导思想。以构建社会主义和谐社会，建设平安卫生，构建和谐医患关系，全院干部职工团结一致，奋力拼搏，开拓进取，爱岗敬业，通过扎扎实实的努力工作，取得了可喜可贺的优异成绩。现将今年上半年的工作情况概括的总结如下：
一、医疗业务及财务运行情况。
（一）门诊、住院业务
1、16月完成门诊量80000人次，与去年同比增长32.18％。
2、收治住院病人1800人次，同比增长200％；出院人数1758人，治愈好转率98.7％；
3、手术情况
完成手术125台次，同比增长30％；
〔二〕、财务收支情况
业务总收入1-6月869952.49元，同比增长175％；医疗收入占30％，药品收入只占70％；
二、完成相关工作内容。
〔一〕、政风行风、精神文明建设工作
1、加强政治思想教育，精神文明建设，职工素质水平明显提高，全院开展以三个代表重要思想，党的十七大精神为重要内容的政治学习活动，结合实际，以《医德医风》为核心，先后开展了两个务必、两个率先、让文明与我们同行、除陋习、树新风等一系列主题教育活动。坚持以社会公德，医务人员职业道德和家庭美德宣传教育为重点，每个职工结合自己工作的实际，发表见解，谈认识，写心得体会，提高了职工政治觉悟和文明素质，提高了职工思想境界和道德修养水平。通过开展一系列教育活动，使全体职工在思想上、行动上、作风上树立和做到了立党为公、执政为民、爱国守法、明理诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献。使之树立了正确的人生观、世界观和价值观。无盗窃、无吸毒、无火灾、无治安案件发生。
2、努力加强行风政风建设，社会效益不断提高，我院将行风建设作为推动精神文明建设的关键环节来抓。开展创建文明单位、文明科室、文明职工活动和创建卫生先进单位，制定了创建文明单位和先进卫生单位的实施方案。
4、认真组织职工学习各种法律法规，认真落实卫生部八条行业纪律。向社会公开服务承诺，表彰先进，树立典型。使职工认识到位、思想投入、抓住重点、(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)效果明显。建立健全和完善了药品、医疗器械的购进制度，由院长亲自主管药品、器械工作，审批购入计划，监督工作人员在购销活动中的贿赂行为。全院实行了六不准、三做到、二坚持、五公开的服务承落，（1）四不准：不准索要收受红包、不准开单提成、不准搭车开药，搭车检查；不准推诿敷衍病人；不准分解收费，超标准收费，自立项目收费；不准吃、拿、卡、要。（2）三做到：做到礼貌接诊，细心问候，尊重患者的权利，构建和谐医患关系；做到文明用语，热情服务，态度和蔼；（3）二坚持：坚持首诊首问负责制；坚持住院费用一日清单制。（4）五公开：公开投诉电话，设投诉箱；公开收费项目；公开收费标准；公开办事程序；公开农合报账情况，。实行对工作人员收受回扣和索要红包一票否决年度考核不合格。并对各种违规违纪行为进行批评教育和处罚。
5、转变窗口部门的工作作风，提高了工作效率，坚持大力弘扬求真务实精神，增强服务意识，简化办事程序，设立服务投诉电话，生、冷、硬、顶、推、拖现象少有发生。真正体现了方便老百姓就医和构建和谐医患关系。
〔二〕、强化管理，内强素质，外树形象，取得可喜成绩
强化医院管理工作，进行充分调查研究，吸取别人的先进经验，创建了一套新的管理模式，门诊、住院业务得到极大的发展，住院病人明显增加。
〔三〕、新型农村合作医疗工作
在推进新型农村合作医疗，实施农民健康工程的工作中，我们以提高农民健康水平为己任。简化报销流程，方便老百姓办事。
〔四〕、基础设施建设及医疗器械购置
多方集资，对手术室、化验室，护理部等科室添置了设备。
〔五〕、人才培训及继续医学教育
1.今年先后派出三名医护人员到上级医院进修学习。学成归来发挥了很好作用.
2.按县卫生局的安排部署，全院在岗在册职工百分之百的参加了继续医学教育和干部管理培训，并圆满完成学习任务。
〔六〕、健康教育工作
为促进全民健康，向广大群众普及医药卫生知识，提高全民预防疾病能力和健康水平，我们成立了专门领导班子，负责健康教育工作的实施，举办了健康教育宣传栏，书写了健康标语。并在各种会议上进行了健康教育知识宣传和培训。
〔七〕关爱职工活动
开展了关心关爱职工活动。1.与退休职工经常保持联系，了解他（她）们在生活中存在的困难和健康情况，在节日期还给他们发了慰问金，请在一起进餐，进行感情交流。2.对患病职工以医院的名义带着关爱的心情派专人看望他（她）们，这充分体现了领导的关心，体现了集体大家庭的温暖，使他们得到极大的安慰，对身体的早日康复，增强了很大信心。
〔八〕公共卫生工作
树立了公共卫生关念，着力完善公共卫生体系建设，成立了公共卫生管理领导小组和传染病管理领导小组，医疗救治小组等组织。制定了突发性公共(工作总结之家：;卫生资讯网：;卫生健康网：)卫生事件应急预案，建立健全监测、报告、预警网络体系，加强了疾病预防与控制，妇幼卫生、地方病防治。卫生监督工作的领导。全面完成了上级下达的各项任务。接种门诊在完成基础免疫接种外，还开展了二线疫苗的接种工作，创收达1万余元。
〔九〕村卫生室工作
全镇32个村卫生室，每村都有人员和基本设施，共有村医27名，他们担负着疾病预防与控制，计划免疫，妇幼卫生、新农合工作。卫生院与村卫生室签订了目标责任书，并进行严格的检查与考核，对工作积极、认真负责的村医生实行精神与物质奖励。上半年对村卫生室医生进行了五次业务培训，
三.存在的不足
1、技术人才缺乏，技术力量簿弱，对医院业务的开展有一定的影响，对医院发展有所滞后。
2、少数职工工作责任心不强，欠缺敬业精神，对自身业务技术的学习和提高存在上进心不强。
3、对培养的业务骨干和技术人才外流性大。
4，债务太重，基建欠款达110万元，严重影响卫生院的正常运转。
总之，有上级坚强的领导作后盾，有全体职工的通力合作，加强凝聚力，继续坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导，以人为本，坚持科学发展观，紧跟卫生体制改革的步伐，实现二〇一二年总体规划持续、健康、稳步发展，我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。
乡卫生院上半年工作总结
2011年，我院在方城县卫生局的正确领导下，在各级党委、政府的关心和业务主管部门的指导下,认真学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，积极推进医药卫生体制改革，狠抓服务态度，提高医疗质量，规范医疗行为，促进医患和谐，顺利完成了各项目标任务，全面推进医院科学发展，使袁店乡医疗卫生事业得到了较快的发展，现将卫生院上半年工作开展情况汇报如下：
一、上半年工作简要回顾
（一）公共卫生服务工作
1、认真落实医改任务，完成上级下达的工作指标。
（1）居民健康档案完成情况：
自公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数7976人，占人口比例的27.5%。其中城市居民建档679人，占城市居民数的45.3%；农村居民建档7297人，占农村居民的26.5%。
（2）慢性病完成情况。自公共卫生服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村寨，对35岁以上人群进行逐一筛查，共筛查出高血压2141人，完成医改任务的90.6%；精神病人50例，完成任务数的87.7%；糖尿病469人，完成任务数的84.6%。对慢性病患者实行了100%的管理。
（3）完成孕产妇建档管理526人，其中高危孕产妇有32人，上半年分娩181人，住院分娩152人，住院分娩率达83.9%。
（4）完成036月龄儿童建档人数1603人，进行健康体检1326人，占比例的82.7%，查出体弱儿童9人，并全部进行管理，管理率达100%。
（5）完成免疫规划运转5次，乙肝查漏种两次，共完成接种针次3666人次。综合接率达98%，新生儿建档110人，占新生人口人数的72.3%。
（6）认真落实疑似结核病人转诊制度，认真规范的管理确诊的结核病患者，现仍有18例结核病患者正在接受抗结核治疗。
（7）认真落实新婚夫妇及孕产妇HIV监测工作，到目前完成93人HIV监测任务。
2、建立了公共卫生工作任务完成情况与经费奖惩兑现实施办法，规范了公共卫生工作与经费的奖惩兑现。为了调动乡村医生从事公共卫生服务工作的积极性，我们根据乡村医生所完成的工作情况逐项的建立了考核机制。根据考核结果兑现公共卫生服务经费，同时还将乡医50%的工资性补贴纳入考核制，到年底进行考核后一并兑现。对从事公共卫生服务工作的人员采取绩效工资及工作目标责任管理，每月考核一次，每周进行检查，半年或年终进行兑现。
3、新农合工作
16月份共完成减免补偿471284.37元，其中门诊减免15700人，减免金额为179462.86元。乡级减免125067.54元，8064人次，村级减免74395.42元，7636人次。住院补偿273人，补偿金额为27172.41元，乡级住院78人，补偿31326.14元；县级补偿195人，补偿金额240395.27元。门诊减免人次较去年同期减少3296人，降17.3%，减免金额比去年同期减少37754.28元，降17.3%。住院补偿较去年同期少23人，降7%，补偿金额较去年同期少64088.66元，降19.0%。
（二）基本医疗服务工作
16月份以来共接诊患者12131人次，完成业务毛收入543050.29元，其中医疗服务收入179348.87元。在所接诊的患者中，住院病人93人，占就诊人数的0.76%，门诊就诊人次为12038人，平均处方值42.14元。就诊人次与去年13106人基本持平，平均处方值较去年的48.0元下降5.86元，下降12.2%。
（三）加强内部管理，认真开展三好一满意活动。医院工作的好坏，群众满意不满意是关键。为认真开展好三好一满意活动。做到服务好、质量好、技术好，群众满意，我们将创先争优活动、学习杨善洲先进事迹活动与医院开展三好一满意活动结合带来，在院内组织全体职工学习杨善洲先进事迹两次；学习李局长3?15在全县卫生系统关于开展好三好一满意活动的重要讲话，结合我院的实际，狠抓责任目标的落实与医院规章制度的落实。在具体工作中，成立了考核小组，每周对全院的工作实行一次大检查，每月对责任目标完成情况实行考核，将考核与绩效工资挂钩。实行月会制度，每月组织全体职工学相关业务知识、规章制度、通报当月考核工作存在的问题，及下月的工作要求。实行风险抵押金制度。为较好落实好责任目标，从院长到职工实行风险抵押金制度。要求全体职工综合考核评分均在85分以上，方可返还抵押金，95分以上给予奖励，65分以下扣除风险金。通过以上措施，院容院貌得到了明显的改善，德医风进一步得到体现，举报、投诉明显减少。
（四）、加强党风廉政建设和职工思想道德建设
（一）加强班子能力建设
选强配足了卫生院二级领导班子和村卫生所所长，使人尽其长，物尽其用有了良好的开端。
（二）加强党支部能力建设
以窗口服务行业标准为要求，加强党员队伍建设，突出基层党组织战斗堡垒作用，实践云岭先锋工程。
（三）加强党风廉政教育和职工思想道德学习
对卫生院一、二级领导班子、村卫生所所长和管人、财、物的科室和个人经常进行教育学习，做到警钟长鸣，从源头上预防职务犯罪和职业犯罪，并从医德医风、职业道德、敬业奉献、感恩立德等多方面加强职工思想道德学习。。
二、存在的问题和困难
（一）存在的问题
1、职工政治思想落后、工作积极性、主动性、创造性，觉悟性低。由于体制的影响，职工政治思想觉悟低，为人民服务的思想缺失，自觉履行工作职责的意识散失。
2、规章制度的落实需进一步加强，虽然已建立了相关的考核办法，成立了考核小组，并进行考核，但是仍存在着执行不规范，力度不够现象。
3、医疗技术有待提高。要做到质量好、让群众满意、医疗技术是关键。长期以来，由于人员紧缺，仅仅只能维持运转，进修学习的机会较少，医疗技术难于提高。由于学科带头人缺乏，无特色科室，难于满足群众的基本需求。
（二）存在的困难。由于人事体制的制约和人才的紧缺，难于形成健康、良好的竞争机制。虽然事改方案中提出，用人要能进能出、能上能下，但在具体实践中，由于人才的紧缺和体制的制约，难于做到。不能形成良好的竞争机制，这对促进人与人之间积极向上的竞争失去了动力。
三、下一步工作打算
虽然上半年已做了很多的工作，取得一定的成绩，但是也还存在着许多不足。针对存在的困难和问题，我们要做的是：
（一）继续巩固做好公众卫生服务工作。要根据现在工作中未完成各项指标进行查缺补漏，抓紧完成，保证完成上级下达的任务。
（二）多开展三好一满意评比活动。通过评比活动和奖惩兑现把职工的思想统一到三好一满意的目标要求上来，使人们更自觉的服务于人民。
（三）进一步加大对责任目标的管理和执行力度，坚决执行责任目标管理与绩效工资分配方案，把职工的思想和行动统一到三好一满意的工作要求上来。
（四）积极做好横纵关系的协调，争取各方关系的支持，把各项工作做好。
总之，2011年上半年的工作是繁杂多样的，也取得一定的成绩，同时也存在着很多的不足和困难。但是，只要我们找准了突破口，认真的按所制定的工作思路去开展工作，困难是可以克服的，问题也将会逐步得到解决，让我们共同努力吧！
卫生院上半年工作总结范文
今年上半年，卫生院在上级领导的帮助和指导下，各项工作顺利开展，我院围绕年初制订的工作规划，狠抓医疗管理质量，强化管理，规范执业行为，加强医德医风建设，加大重大疾病的防治，全面落实新型农村合作医疗工作，深化人事改革，加强医院基础建设，绿化院容、美化环境、创建文明优质服务窗口，树立卫生新形象，一步一个脚印，扎扎实实开展工作，取得了一定的成绩，为完成今年的总体规划打下了坚实的基础。
一、全乡基本情况
2010年，全乡共有**户，总人口为***人，6个行政村，67个自然村，95个村组，12名乡村医生（女：6人）。全乡7岁以下儿童905人，1549岁育龄妇女2594人，18-35岁育龄妇女2323人。全院职工15人（聘临时合同工5人），其中：中职2人，初职9人，未定级2人，会计1人，出纳1人，其他5人。全院年内出勤率为94%。
二、防疫工作
防疫工作是整个卫生工作的重要组成部分，是一项长期战略性任务，为确保我乡的防疫工作健康有序地开展，并取得实效，我们始终坚持以预防为主，防治结合的原则，实行分类管理，分工负责制，监督与监制相结合，紧紧围绕项目工作指标，积极有序地进行全面展开工作。
1、免疫规划工作：
根据泸水县疾控中心年初工作安排意见精神，对出生的142名儿童和2010年出生的50名儿童，进行常规免疫接种，建证建卡率100%，单项接种率100%，全程完成率为94.38%；乙肝单项接种率为87.87%；乙肝疫苗首针及时率为62%。
2、强化免疫工作：
根据上级业务指导部门的要求，按照强化免疫实施方案，实行分片、包干负责，采取巡回与定点接种相结合进行接种。于12月58日，进行小儿脊髓灰质炎疫苗强化免疫接种，应种634人，实种608人，接种率为95.89%。
4、加强免疫工作：
严格按照接种程序，对已完成基础免疫的儿童进行加强免疫接种，接种率为95%。
5、结核项目工作：全年共有1例结核病人，管理1人（其中1人在昆明上学）。报告率和转诊率100%，尚未发现新涂阳病人。
6、afp监测情况：严格按照监测预案进行监测，上半年未发现afp病例。
7、入托入学查验接种证工作情况：未做
8、疫情管理工作：
我院设有一个防保科，有1名专职疫情管理人员、一名临床科室兼职疫情报告员；设有门诊及住院登记表。严格执行《传染病防治法》，根据上级主管部门要求，对甲、乙类传染病及重大传染病执行0报告制度，按时上报各类传染病。上半年传染病报告0例。近3年来我乡共报告甲类传染病0例，乙类传染病例，平均发病率为%。
9、艾滋病监测工作：我乡开展孕产妇hiv抗体监测率为：农村90%、机关100%，有留底资料，并保存完整；开展了婚前保健人群艾滋病母婴传播教育及自愿者咨询监测工作，上半年共检测102人（婚检42人、孕检60人），未检出hiv阳性患者。按时完成上报各类预防艾滋病母婴阻断工作报表。
10、地方病防治情况：①积极配合上级主管部门对防治麻风病，坚持以预防为主，积极控制传染源、提高易感者抵抗力、巩固以往麻风病所取得的成果，力争做到早发现、早报告、早治疗。配合相关部门举办座谈会1次，使麻风病人真正感受党和政府的关怀和温暖。②积极配合上级主管部门对碘缺乏病的监测，上半年共对4个村进行食盐抽检200余份，并对广大人民群众宣传防治碘缺乏病的相关知识。
11、健康教育情况：健康教育工作是通过采取灵活多样的方法和途径，促进人们的健康意识，改善环境和改变不良生活习惯的有效方法，是自觉维护和提高目标人群身体健康和生命安全的主要措施。上半年共进行大众宣教2次，发放宣传画500余张、册300余本，现场解答计免知识及各类传染病防治知识1000余人次，出黑板报6期、医生口对口宣教700余人次，内容以宣传疟疾，结核病、麻疹、甲型h1n1、aids、吸烟的危害等各类传染病和多发病、地方病的防治知识为主，共计受教人数约8800余人次。
三、妇幼保健工作
妇幼保健工作是一项功在当今，利在千秋的长期性任务，是保障妇女、儿童身心健康的重要举措。为确保我乡妇幼保健工作取得实效，我们始终坚持以项目为根本，以两系统管理为中心，以降低两个死亡率为目的进行开展工作。
1、接生情况及死亡情况：上半年共出生91人，无死胎死产；低体重出生10人。新法接生87人，新法接生率为95.60%，其中住院分娩78人，住院分娩率为85.71%；旧法接生3人，率为3.3%。05岁儿童死亡3人，（均为婴儿）率为32.97，其中新生儿死亡1人，率为10.99，无孕产妇死亡、无新生儿破伤风发生。
2、孕产妇保健情况：上半年共有孕产妇135人，其中产妇92人（中期流产1人），保健管理90人，保健管理覆盖率为98.90%，系统管理19人，系统管理率为20.88%，高危孕产妇21人，管理21人，率为100%，高危住院分娩率为100%。
3、儿童保健情况：全乡7岁以下儿童905人，保健管理880人，率为97.24%；5岁以下儿童623人，保健管理604人，率为96.95%；02岁儿童377人，系统管理2273人，率为72.41%，新生儿访视83人，率为91.21%，高危儿童145人，管理145人，率为100%。
4、我院积极创建产科，更换了产床等用物，现能开展生理产科及部分病理产科工作。2010年来，严格实行限价分娩（全面）,在我院住院分娩12例，减免金额为0.84万元。
四、新型农村合作医疗工作
建立和完善新型农村合作医疗制度，做好农民医疗保险工作，是新时期农村工作的重要内容，是党和政府全心全意为人民服务的宗旨体现，是解决农民看病就医，因病致贫，因病返贫问题的重要途径，是提高农民健康水平，促进农村经济发展，维护社会稳定的重要举措，是创建和谐社会主义社会的重要环节。为此，我院始终本着对国家、对社会、对人民高度负责的精神和态度，积极做好政府的参谋和助手，使我乡的合作医疗工作得以稳步推进。认真执行审批监管制度、药品耗材统采制度，采取从本院内入手，继而逐步推进查找医药费用不合理增长的原因，严格控制平均处方值和住院费用等措施，扎实推进乡村一体化管理，切实降低了新农合费用的不合理增长。上半年共计补偿合作医疗费2010年1月至5月新农合共补偿：39.19万元（仅限老窝乡补偿数），其中：住院补偿12.61万元，门诊补偿26.58万元。2010年集资工作情况：全乡农业人口数13908人，参合人数13406人，其中：明政代交1852人，计生代交466人，参合率为96.54%。
五、医疗卫生工作
半年来，全院职工本着高度的政治责任心和事业心，树立全心全意为人民服务的思想，始终坚持病人第一，质量第一，假如我是病人的工作作风，以全面提高护理质量为中心，以防病治病为重点，以行风建设和深入开展学习实践科学发展为动力，加大对各种政策的宣传力度，不断提高自身素质，总结经验，更新观念，做到管理制度化、工作程序化、操作规范化、质量标准化的正规化要求，各项工作稳步发展，半年门诊数6620人次，其中急诊230人次、化验309人次、b超199人次、药流6人次、人工流产6人次、放环4人次、取环3人次；住院172人，已出院159人，（其中住院分娩12人）治愈率35%、好转率61%、转院率4%，现有病人13人。全年院内死亡率0%（24小时后死亡）门诊处方合格率95%、病历书写合格率达95%、药品划价准确率98%、无违反计划生育及违法事件发生。
六、财务工作
我院的财务工作在上级主管部门的直接领导和监督下，认真遵循财经纪律，严格执行审批制度，认真接受财政、审计部门的审查。到2010年5月30日，我院总收入为72.96万元，其中：财政补助收入17.19万元、医疗收入为9.29万元、药品收入为40.7万元、其他收入为2.41万元，拨入专款4.88万元，上级补助收入0.89元。总支出为66.07万元，其中：医疗支出23.26万元、药品支出37.93万元，事业支出0万元，专款支出4.87万元，其他支出0元。
七、社区卫生服务工作
社区卫生服务工作是医疗卫生机构为城乡居民提供医疗卫生服务过程的规范记录，通过健康档案的建立，以居民健康为核心，贯穿整个生命过程，是居民享有均等化公共卫生服务的重要体现，也是医疗机构为居民提供高质量医疗卫生服务的有效工具。根据相关文件及会议精神，结合我院实际，对全职工和各村卫生室人员进行了业务培训，并向目标人群（老窝村试点）进行了建立健康档案好处及相关疾病的防治知识等的宣教，现已建立健康档案748份，并将各类慢性病患者（高血压8人、糖尿病3人）纳入个案管理，完成率100%。
八、基础建设工作
提高卫生队伍素质和加强院容院貌是医院建设的重点，为此，我院积极鼓励学历再教育，（现就读本科的有5人、专科的有2人），加强业务培训学习，上半年，对全院职工及村卫生室人员进行了2期培训，内容主要有:处方病例的正确书写、手足口病的诊治、社区服务的相关知识等；同时在资金困难的情况下，聘请临时医务技术人员8人，并加强了院内环境的整治工作。上半年，我院自筹资金约1.5万元，对我院门诊楼进行了修缮（水管、电路、诊室），修建了垃圾坑、厕所，增置了垃圾箱，大大改善了卫生院人员的上班和患者住院环境，方便了人民群众的看病就医，得到了广大人民群众的一致好评，被评为泸水县文明单位。
九、组织学习工作
为加强队伍自身素质建设，多次组织全体医务人员认真学习《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理办法》、《处方管理办法》、《执业医师定期考核办法》等法律法规知识。同时，我院还多次组织技术知识培训，特别是加强《处方管理办法》的学习，严格规范医疗文书的学习，并建立相应的制度及管理措施，使医院的服务质量不断提高。通过学习，职工的政治思想素质和业务素质有了明显提高，整个医疗行风出现可喜势头。
十、加强医德医风建设
我院在上级主管局的领导下，加强了医德医风建设的工作力度，制定了《加强医德医风建设的实施方案》，制订了详细的活动安排表，包括学习时间、地点、内容、要求及督导责任人，加强学习了医德医风建设规范性文件，如《医德规范》卫生部颁布的八不准《医务人员行为准则》等，同时重点学习好《反对自由主义》、《为人民服务》、《纪念白求恩》及胡锦涛同志《切实做好构建社会主义和谐社会的各项工作》等文章。科室、个人进行深刻地自查自纠活动，职工与职工之间、职工与干部、职工与领导之间进行深刻的交心谈心，对各自进行深刻的剖析、总结、使各自的思想素质得到大幅度提高，通过近阶段的医德医风建设活动，职工素质有明显提高，在忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献精神上，出现不少先进分子，医院在患者心目中的形象大有改观。
十一、存在问题
1、卫生院技术人员严重不足，难以维持正常工作运转，无力开展中医科和相关辅助科室及普外科手术，临时聘用职工多，难以承担支出。
2、卫生院受条件限制，无力设置传染科，无法按时接诊传染科病人。
3、防疫保健工作经费不足，各项工作进度缓慢。
4、卫生院整体医护质量和诊疗技术操作水平有待于再提高，无法满足人民群众日益增多的健康需求。
5、新型农村合作医疗工作经费短缺，宣传投入不够，缺乏大众宣传工具。
6、病人伙房缺乏，住院病人生活上极大不便。
7、卫生院职工住房缺乏（现有住房房顶漏雨，因资金缺乏，无力修缮）、福利待遇低，难以留住技术人才。
以上存在困难和问题，在今后的工作中，力争得到各级党委、政府的政策倾斜和上级主管部门经费上的支持，充分调动各种积极因素，增强工作中的主动性和创造性，克服困难，逐步加以解决和完善。
十二、2010年下半年工作计划
1、认真贯彻落实州县卫生工作会议精神，严格按照工作安排意见，认真完成各项任务指标。
2、认真贯彻执行《传染病防治法》，亟需加强管理和疫情分析，对重大突发事件做到及时、有效，努力把疫情和损失控制在最小范围内。
3、继续加强计划免疫工作管理，巩固结核项目、疟疾项目和中英性病、艾滋病防治项目所取得的成果。
4、巩固vi、vii项目及将消项目所取得的成果，继续加大孕产妇和儿童保健管理工作，努力把两个死亡率控制在指标内。
5、积极主动地完成上级交办的各项指令性任务，按时参加各种会议，定时、按质上报各类报表、材料。
6、继续积极推进卫生体制改革，完善乡村一体化管理和各种相关制度。
7、继续加大医疗管理力度，提高医护质量和整体防治功能，改善服务态度，确保医疗安全。
8、进一步规范诊疗护理文书，加大季度监查力度。
9、继续推行人才培养计划。加大技能进修、培训和鼓励学历教育。
10、继续加大新型农村合作医疗制度的推行，严格按照《泸水县新型农村合作医疗实施方案》和《泸水县城乡特困群众医疗救助管理办法》规定开展工作，确保该项工作稳步持续进行，严格控制医药费用不合理增长。
11、积极推进乡村一体化管理进程，按时开展乡村医生会议和定期对乡村医生进行业务指导、监督。
12、积极争取项目支持，着力改善全乡的就医环境和就医条件、解决职工住房和病人伙房问题及分水岭分院建设问题。
13、积极向主管局申请汇报，增设高技术水平人才和添置高科技设备，力争能基本满足人民群众的健康需求。
总之在过去的半年，在加强医德医风建设深化卫生改革中，我院工作在稳步发展，取得了很大的成绩，同时也存在一定的问题，对当前的卫生改革认识不足，人事制度改革不敢大胆实施，医疗护理人员后备不足，资金运转困难，导致医疗设备不能及时更新，业务用房和职工住房存在短缺现象，不能适应新时期社会发展的需要，但我们坚信在上级主管局、乡党委政府的正确领导下，以院支部、院领导小组为核心，加强医院管理，解决存在的问题，干群一条心，齐心合力，一定会将我院的各项工作推向全面发展。
工作总结之家的半年工作总结频道希望在写作方面解决您的问题，也希望我们的创作和收集整理《卫生院上半年工作总结》内容给您带来帮助。同时，如您需更多总结范文可以访问“基层卫生院上半年工作总结”专题。
