基层卫生院工作总结

发布时间： 2023.12.23

基层卫生院工作总结。

天波易谢，寸暑难留。回想起来，在一段时间中，我们会有一些深刻经历了很多，优秀的人写一份总结，是对自己的反省，突破。总结就是将一个人的所作所为简单阐述，你知道有哪些总结范文呢？为此，小编从网络上精心整理了《基层卫生院工作总结》，请在阅读后，可以继续收藏本页！

基层卫生院工作总结篇1

卫生院工作汇报

各位领导大家好：

首先欢迎各位领导莅临我院视察工作，请允许我汇报我院工作情况过去一年代表我们医院。

我。基本情况

卫生院分布在0县0乡0村。地处高寒山区，距县城17公里，总人口4083人，辖8个行政村。 00乡卫生院始建于1970年，占地面积1100平方米，建筑面积580平方米。在各级党委和政府的正确领导和大力支持下，经过近半个世纪的建设和发展，现已成为00县高水平卫生院。医院设有内科、外科、妇科、儿科、检验科、心电图、B超、高血压治疗、小儿专科推拿、疫苗接种、健康咨询等科室，下辖8个村卫生室。承担全乡5000余名居民的急救、医疗、卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导等任务。同时负责流动人口医疗服务和各类急危重症患者的初步救治。我院领导

2011年被省卫生厅评为优秀院长、先进个人。我院是卫生部指定的传染病监测和流行站；是市县农村改水、改厕、妇女疾病普查、儿童、学生体检、爱国卫生、公共卫生、食品卫生监督、村卫生室管理、药品质量管理等授权单位。我院现有员工7人，其中：执业医师2人，执业助理医师2人，执业主管护士1人，执业护士1人，妇幼保健医师1人

出生1人，其中7人，2人具有学士学位，3人具有大专学历，2人具有中专学历。主要设备有200maX光机、B超、心电图、半自动生化分析仪等。

2．背景

2008年之前，00乡卫生院的办公楼年久失修，屋顶漏水，建筑物破旧。设备只有血压计、听诊器、压舌板、体温计，严重影响了患者的就医和卫生院的发展。年平均门诊人次200余人次，几乎没有住院病人，年收入约1万元。

三、医改工作以来的发展

（一）新型农村合作医疗工作全面启动

自2008年新型农村合作医疗启动以来，农民参合率00后乡镇已达90%以上。一是实行住院患者直报，给患者带来了极大的便利。年均门诊报销金额1万元。报销金额1万元，让老百姓真正享受到新型农村合作医疗带来的好处。

（二）、基本药物制度全面实施

2011年4月1日辖内医院及8个村卫生室全面实施国家基本药物制度，与省定点药品供应商000公司签订协议，实行集中采购、统一配送方式，严格基本药物采购配送管理，确保基本药物全部配送到基层医疗机构使用。实行零价销售。 .同时，召集全村医务人员开展基本药物制度培训，让医务人员主动使用基本药物，减轻患者用药负担

.至2011年底，发放药品20万元以上，销售药品1万元。

2012年3月，我院按照国家基本药物制度要求，实施网上统一集中采购，全面控制药品价格，确保药品质量，严格控制药品准入。到目前为止，已经获得了超过20,000的利润。元。

（三）基础设施建设逐步完善

2011年5月，乡镇卫生院新建营业室7间，面积210平方米，修复洞穴7孔，面积200平方米，有效改善了医院的医疗环境。力争配备价值1万元的200maX光机、B超、心电图、半自动生化分析仪等设备。全乡8个村卫生室全部实现全覆盖，每个村卫生室配备5000元设备。确立了“五化四化”的标准。对村卫生室实行行政、业务、财务、医药、绩效考核“五统一”管理。

（四）基本公共卫生服务工程稳步推进

基本公共卫生服务工程实施以来，医院已召开18次宣传、教育培训会议，并张贴宣传标语80条。发放宣传资料5000余份，举办居民知识讲座10余场，共建立居民健康电子档案3780个。其中，0-36个月96人，老年人197人，孕产妇59人，高血压95人，重症精神病5人，糖尿病14人。对所有重点人群进行随访管理。

（五）人事制度改革有序推进

根据基层医疗机构人事制度改革要求， 00乡镇卫生院院长

招收全院在职人员，2011年11月招收2名医务人员。实行绩效工资，将30%的医务人员生活津贴和年终奖金纳入绩效考核范围。人事制度改革的实施，充分调动了医务人员的积极性。

通过医改工作，大力推动00乡镇卫生院发展。目前年均门诊人次3000余人次，住院人数100余人，年收入19万元。今天，00乡镇卫生院全体员工以全新的姿态和激情的拼搏精神站在偏远山区。他们不怕困难的条件。三年来，在县卫生局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，00乡镇卫生院发生了翻天覆地的变化，以改革为契机。体现了党和政府的关怀和各级领导的关怀。明天，00乡卫生院将带领全院干部职工再接再厉，不畏艰辛，奋勇前行。

2012年工作思路及任务计划

①乡镇居民进行健康体检；

②实施人才战略，注重人才培养；

③业务完成计划【超25万】；

④安装医疗设备，提高诊疗水平；村卫生室的健康教育和公共卫生工作；

⑥继续开展新型农村合作医疗工作，按政策原则办事，简化工作程序，提高工作效率，方便群众；

⑦建立健全合理、有效、可行的规章制度和管理机制，教育全体员工爱岗敬业，恪守医德，以人为本，乐于奉献，解放思想，创新理念，构建和谐医患关系，建设平安医院；

⑧加强门诊管理，加强情感联络，关爱支持业务发展，进一步实施一体化管理。

⑨加强法律法规学习，提高广大医务人员??的法律意识和自我保护意识；

⑩认真完成上级交办的各项工作。

总之，在上级领导的坚强后盾下，在全体职工的通力合作下，增强凝聚力，继续坚持“三个代表”重要思想以“十七大”精神为指导，以人为本，坚持科学发展观，紧跟卫生体制改革步伐，实现持续健康稳定制定2012年总体规划，我们有信心、有决心、有能力圆满完成工作目标。

00县00乡卫生院

2012年6月

基层卫生院工作总结篇2

20xx年我们要以贯彻党的十八大精神为指导，以落实科学发展观，构建和谐社会为目标，以保健医疗并重、发挥特色创优、恒立人本服务、诚信优质求誉、敬业好学奋进、人和共计发展为创业思路，坚持以保健为中心、以生殖健康为目的、保健与临床相结合、面向基层、面向群众的办院方针，进一步建立与完善社会主义市场经济和人民健康服务需求相适应的妇幼保健体系，努力提高我院妇幼保健工作质量。

一、工作目标

基本目标

1、孕产妇死亡率控制在25/10万以内；

2、婴儿死亡率控制在5/1000；5岁以下儿童死亡率控制在5/1000；

3、无新生儿破伤风发病死亡发生；

4、剖宫产率控制在30﹪以内；

5、住院分娩率99.8﹪；高危住院分娩率达到100﹪。

服务指标

1、新发接生率100﹪；

2、孕产妇保健覆盖率100﹪，孕产妇系统管理率＞90﹪，早孕建卡率90﹪以上；

3、3岁以下儿童系统管理率＞80﹪，7岁以下儿童保健覆盖率＞90﹪；

4、集居儿童入园体检率和托幼机构工作人员体检率达100﹪；

5、育龄妇女增补叶酸达到99.8%；

6、新生儿疾病筛查率＞85﹪。

二、工作内容

（一）、主动沟通协作，不断优化妇幼保健工作程序。

一是要敢于正视困难、抓住机遇，通过各种途径与方式大力宣传妇幼保健工作在促进社会经济发展和保障群众健康工作中的重要作用，提升妇幼保健工作的社会共识，积极争取政府更加重视、关心和支持妇幼保健事业发展。二是要继续主动当好政府的业务技术参谋，特别是针对工作重点与难点，制定落实相应的工作措施，以保障各项工作有序开展。三是要通过指定专人实行包片负责跑社区下村组进行业务指导，进一步强化乡村卫生室工作人员对落实妇幼保健工作的技术能力。

（二）、注重健教实效，加大对健康教育的投入。

1、要把健康教育作为自身的专业特色和发展潜力较大的服务品牌，在人员、设备和经费等方面进一步加大投入力度，按统一计划、共同参与、分工负责、协作配合的要求，做好健教工作。

2、不断改进与完善孕妇学校、育儿学校的教育方式，提高教育实际效果，做好健教效果评价和教育登记工作，要求城镇孕产妇健康知识和家长育儿知识教育率达90%。

3、继续利用广播、报纸、黑板报、发放健康教育处方等方法开展保健知识宣教，进一步发挥电话通讯便利的优势，为保健对象提供健教咨询服务。

4、针对生育妇女生理特点以及影响妇女健康的主要因素，在农村、社区开展妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识、提高自我保健能力。

5、在进一步做好门诊保健对象健教资料分发的同时，利用村妇幼保健网络、婚姻登记窗口、托幼机构等途径，发放各式健教宣传资料，努力扩大健教覆盖面。

（三）、狠抓工作重点，提高孕产妇和儿童保健管理质量。

按抓好二个系管、加强二个筛查、控制二个死亡的基本要求，不断提高孕产妇和儿童保健管理质量，保障孕产妇和儿童健康安全。

1、认真抓好孕产妇和儿童保健管理工作常规的贯彻落实，进一步重视孕产妇和儿童的全程保健管理，不断规范保健技术服务，提高保健服务质量。加强对各项工作制度落实情况的检查指导，及时提出工作建议，巩固提高妇幼保健各项数质量指标。

2、孕产妇保健坚持以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓，切实落实好每位孕妇孕期的早、中、晚高危筛查。强调各级各类医疗保健机构实施高危筛查时，要按保健常规把好质量关，及时发现危害健康因素，努力避免漏筛错筛现象发生。对筛出的高危孕妇做到及时报告或反馈，按分级管理原则落实工作责任，对重度高危实行专人负责、专案管理，认真落实追踪随访、转诊护送、定点分娩、接诊救治等措施，努力控制高危因素而致的不良后果。

3、儿童保健要以加强全镇新生儿疾病筛查、完善4，2，1体检、体弱儿筛查、专案管理、四病防治为重点，注重发现影响婴幼儿身心健康的主要因素，并对其制定干预措施。要积极推进儿童心理保健、五官保健工作的发展，切实提高儿保工作的吸引力、认同度、把好质量关。

三、工作措施

（一）以降消项目工作为龙头，促进妇幼卫生全面发展

1、加强妇幼卫生基础管理

要求各乡镇卫生室分管人员熟悉并掌握乡村保健工作情况，有管理方案和工作计划，主持并参与保健日常工作管理；保健人员相对稳定

专职保健人员要掌握乡村每个孕产妇的基本情况，乡村孕产妇管理责任明确到人。

2、以平常免费项目切入点，努力控制剖宫产率

扎实做好降消项目平产免费服务，一是严格执行《农村孕产妇平产免费实施方案》、住院补助标准和程序；二是严格掌握剖宫产指征，努力降低剖宫产率；三是确保孕产妇急救通道畅通无阻；四是对特贫孕产妇，可考实行部分住院费用减免。

3、加强产儿科质量建设，提高产儿科人员素质

加强产前、产时、产后监护，确保母婴安全。，并不断改善产科硬件设备和住院条件，为孕产妇营造一个较好的就医环境；产科医、护、助产人员基本配套并严格落实各项制度。按照省卫生厅下发的关于《乡镇卫生院产科服务基本标准》做好产科各项工作，按产科建设有关质量指标进行考核。

（二）以强化孕产妇保健系统管理为基础，提高妇幼保健服务质量

1、扎实开展孕产妇保健系统管理。采取综合措施，实行产前追踪责任制，杜绝孕情漏查、漏管，高危漏筛、漏管、漏追踪现象。

2、按照省卫生厅下发的高危孕妇评分标准筛选高危，落实高危转诊程序，高危评分30分以上，转送县级助产机构；各助产服务机构做好高危转诊登记，确保产前高危的孕妇能提前住院分娩。杜绝超执业范围、超技术水平和超能力服务。

3、加强村医保健人员业务素质培训，提高保健人员服务与管理水平。陡岗保健院每半年召开保健例会一次，每次例会应准备充分，有重点培训内容，有培训过程的资料。

4、扎实开展新生儿疾病筛查和新生儿听力筛查工作

(三）以儿童保健系统管理与服务为手段，提高儿童生存质量1、

1、加大落实《湖北省托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》的力度，进一步强化《卫生保健合格证》准入制度的落实；认真抓好各项卫生保健制度的落实，把住新生儿童入园体检关，做好法定项目检查，杜绝走过场及先入园再体检的现象；抓好托幼机构卫生保健日常工作管理，强化卫生消毒、晨检工作、传染病的预防、儿童营养管理与监测、儿童安全防护、合理的生活制度管理，以及心理保健工作等。陡岗保健院、各乡村医生要加强对托幼机构卫生保健的指导，全年不少于8次，要有指导记录、有措施。对幼儿园卫生保健工作妇幼保健院、各村医要加强技术指导，使我镇集居儿童管理更加规范、合理。拟定20xx年7月对全镇申报卫生保健评审的幼儿园，进行评审。

2、继续采取强有力手段加强全区新生儿疾病筛查工作，落实散居儿童4.2.1体检，乡村保健人员应认真做好宣传发动工作，体检工作力求项目齐全，避免走过场，要通过体检及时发现儿童生理缺陷，做好疾病筛查，注意防治结合并及时给家长反馈结果。

(四)以健康教育为先导，提高居民保健意识

继续利用广播、电视、宣传栏、健康教育处方等方式采取多种形式、多渠道开展健康教育工作，充分发挥电话通信便利的优势，为保健对象提供保健咨询服务，积极开展我院妇幼保健知识讲座，普及卫生保健知识，提高群众自我保健意识和接受保健服务能力。同时，要利用乡镇、村妇幼保健网络、婚姻登记机构、托幼机构等窗口服务方式，发放各式健康教育宣传资料，努力扩大健康教育覆盖面。

（五）以宫颈癌早查早治项目为契机，提高我县妇女生殖健康保健水平

为了进一步提高妇女保健服务质量，拓展、跟进各期妇女保健服务领域，以妇女健康行动为契机，重点做好妇女生殖道疾病、乳腺疾病等防治，开展妇幼保健适宜技术，提高妇女生命质量，按照《全国宫颈癌早查早治项目方案》，科学制定《宫颈癌早查早治实施方案》；精心组织与筹备，扎实做好宫颈癌项目，现场筛查工作、电子录入及复核，及时上报项目中期小结和期末总结。

各村医对乡村内育龄妇女开展妇科病普查普治工作，检查有登记，反馈有结果，并建立好生殖档案；防治结合，做好复查、复治；活动结束后，有情况分析和总结。

（六）陡岗镇卫生院针对妇幼卫生保健工作实行分片包干责任制

对各村保健人员实行专人专责管理制。各自负责各口的网络建设、信息资源、学习培训、评估小结及考核分析等全套工作。要求每月走访不少于十天，每半对各村保健人员培训一次。在对自身的培训中，要提高素质学习、加深业务钻研，除主动参与院内每半年一次的业务考核外，还应积极参与科室内每季度的各项考核。

基层卫生院工作总结篇3

XX乡卫生院2011卫生工作总结

2011年，我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将今年工作总结如下：

一、2011年工作总结

（一）积极推进医疗体制改革

2011年是“十二五”开局之年，也是新医改关键之年，做好全年卫生工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现卫生事业健康可持续发展，具有十分重要的意义。

我院自1月29日开始实施国家基本药物制度，并实行基本药物零差率销售。在运行的11个月当中，门诊人次5千多人，同比增长8%；人均费用三十多元，同比下降9%。让老百姓得到了实惠。

截止到12月份，医院实现门诊量5534人次，门诊收入万；收住院1769人次，住院收入31万，入出院诊断符合率95%。实现业务总收入53万元.我院已实行绩效工资制度，基础性绩效进行预发制，奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理，奖勤罚懒的绩效工资分配方案。

（二）大力加强行业作风建设。

以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；加强药品购销途径的监督，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。

（二）基本公共卫生服务工作。

基本公共卫生服务项目是今年医疗卫生体制改革的重点工作，也是今后乡镇卫生院的发展方向。我院在卫生局各业务科室的指导下，按照上级部署，落实好公共卫生服务项目的组织实施：

一是做好建立居民健康档案和健康教育工作。医院组织医务人员成立查体服务队，入村到户为65岁以上老年人进行全面健康体检，并为辖区所有常住人口建立统一、规范的居民健康档案，现已建立电子健康档案四千余份，建档率达到53%以上。全年共举行健康讲座6次，发放健康教育宣传材料1000余份，办健康专栏8期，提高了群众的健康意识，让群众养成良好的卫生习惯。

二是做好儿童和妇幼保健工作。3岁以下儿童保健覆盖率达98%以上。积极推进孕产妇产前检查，叶酸发放，住院分娩等工作的开展。

三是做好疾病预防控制工作。共为全乡新生儿办理接种卡及时率达95%以上，为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗7百多人次；集中进行流行性麻疹、乙脑等疫苗免费接种工作，接种率达到90%以上。

四是对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊患者进行登记管理，定期随访；对重型精神病患者进行登记管理，对在家居住的患者进行治疗随访和康复指导，以建立健全的健康档案。(三)狠抓医疗质量，确保医疗安全。

建立健全院、科两级医疗质量控制体系，加强医院的基础管理，抓好质量教育和质量考核。按时参加上级组织的各种业务技能培训，积极开展院内业务讲座、乡医培训等多层次的业务训练，切实提高全体医务人员的业务技能和理论水平，使全体医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急能力。加强医疗纠纷防范的培训，严格遵守各项诊疗护理操作规程，实行处方和病历点评制度，规范医疗护理文书的书写，杜绝医疗差错事故的发生，确保医疗安全。

二、2012年工作重点和目标

（一）继续紧抓公共卫生服务工作

按照县上统一要求，逐步落实做好公共卫生服务每一项工作。

（二）提高基本医疗服务质量

以“创先争优”，“三好一满意”活动为载体，改善我院医疗服务，提高医疗质量，加强医德教育，和谐医患关系，切实做到以病人为中心，让群众满意。

三、存在的问题和不足

1、专业人才技术匮乏。医院现有专业技术人员数量少，具有助理医师资格以上的只有一人，尤其是西医、外科、辅检人才极度缺乏，影响到了卫生职能正常履行和基层公共卫生工作的正常开展。

2、基层卫生服务水平不高。我院现缺乏高级技术人才和专业学科带头人。现有卫生员年龄偏低，学历偏低，许多从业人员未经过系统培训，存在不规范执业的现象。

3、公共卫生服务体系不健全。虽然我院今年在建立居民健康档案和公共卫生服务项目方面做了许多工作，但仍存在较多漏洞和不足，对公共卫生服务工作的落实情况监督不到位，不能全面达到上级要求。

4、医院债务较重。

四、2012初步工作计划

继续推行奖励性绩效工资，调动职工工作积极性，进一步解放思想，鼓足干劲，更好的为辖区居民提供优质的公共卫生服务工作和基本医疗服务服务。同时，加强医疗安全管理工作，防范医疗差错，杜绝医疗事故发生，这是我院生成发展的根本。

（一）引进人才，在2012年想法引进1-2名具有助理医师以上资格的医生，加强我院的基本医疗技术力量。

（二）加强在职职工的培训学习，提高职工的专业技术水平和服务态度。

（三）充实共卫人员，加强共卫人员的业务培训，加强村医业务培训和管理工作，加强乡村一体化管理，做好公共卫生服务的各项工作。

（四）开源节流，逐步偿还医院债务。

Xx县xx乡卫生院

2012年1月7日

基层卫生院工作总结篇4

卫生院工作报告

xxx卫生院成立于1958年，是集基本医疗、公共卫生服务、预防保健为一体的综合性乡镇卫生院。我院现设有门诊部、住院部、公共卫生服务中心、中医综合服务区四个区域。

我院设有内科、外科、妇产科、儿科、口腔科、眼科、光学中心、耳鼻喉科、皮肤科、中医理疗科、中西医科、中医乳腺科、预防保健有公共卫生科、放射科、检验科、超声科、心电室、手术室等19个临床医疗技术科室。

医院现有职工64人，专业技术人员44人，中级职称3人，初级职称36人。服务辖区内32个行政村，服务人口5万余人。

医院现拥有美国GE螺旋CT、C臂、DR、四维彩色多普勒超声、心电图、全自动生化分析仪、电解质分析仪、全自动凝血分析仪、免疫定量分析仪、血细胞分析仪、肛镜综合治疗机、盆底修复治疗仪、远程动态心电图仪、动态血压计、耳鼻喉内窥镜、高频激光、自动验光仪等先进诊疗设备，并投入使用分级诊疗转诊系统和远程会诊系统可以极大地满足广大群众的诊疗需求。

我院2019年上半年重点工作：

1。积极做好党的建设。严格贯彻落实中央八项规定，加强院党员干部思想政治培训，继续开展“光明斗争”活动，加强党风廉政教育，严格党风廉政建设。落实“三会一课”制度，强化领导，强化责任，加强医德医风教育；认真做好医院办公用房和公务用车管理工作；加强医院党支部建设，积极培养优秀党员干部，壮大医院党支部队伍。

2.做好健康扶贫工作。进一步推进精准扶贫和精准扶贫，加快落实健康扶贫重点任务和政策。积极宣传贯彻健康扶贫政策，补充发放健康保障证和扶贫保健箱，在家开展免费健康检查、慢病筛查和慢病政策宣传工作，与上级开展义诊活动多次分包单位；

3．完成65岁的体格检查。 2019年国店镇60岁以上老人体检工作，在我院团队和体检团队的不断探索探索下，已按计划顺利完成，体检结果已经一一反馈到前面。在法医手中，受到了我镇老年朋友的好评，取得了良好的社会影响。

4。中医药楼升级改造已完成。我院中医楼已升级改造并投入使用。干净整洁的中医诊室、浓厚的中医氛围、优质的中医服务，打造了我院独具特色的中医诊疗服务区，令我倍感满意。来我们医院的病人。我院积极配合新郑市人民医院医界提供技术援助。人民医院派出多名中医专家长期来我院会诊，带来了先进的中医诊疗技术。包括中医乳腺门诊、中西医门诊、理疗室、针灸室、艾灸室、康复室等），开展具有中医特色的服务项目。极大地提高了我院的中医诊疗水平。

5.病房楼的升级改造已经完成。病房楼改造的完成，进一步改善了我院的就医环境，加上我院医疗护理服务质量的不断提升，将提供更加优质、舒适的服务。为来我院就诊的患者提供安心的住院体验。

6.不断提高我院医疗质量。每月定期组织上级医院专家来我院进行医疗质量知识培训及相关知识考核。每月月底，邀请新郑市人民督导组对我院治疗质量进行督导，对疑难病例开展研讨研讨；我院定期安排医务人员到上级医院学习先进的诊疗技术；

7．不断发展新业务，提升区域竞争力。今年我院购置了彩色多普勒超声、肛镜综合治疗机、远程动态心电图等先进设备；使用分级诊疗转诊系统、远程会诊系统等先进诊疗系统。皮肤科、儿科、康复科。

8.开展8S推广工作。为进一步提高我院整体医疗服务质量，为患者创造更好的就医环境，我院制定了医院8S实施方案并按计划实施，取得了良好的效果。

卫生院法治报告

新疆全面政法治安维稳工作汇报

卫生院医事汇报

卫生院传染病防控工作汇报

健康中心工作报告

基层卫生院工作总结篇5

20xx年我院坚持以病人为中心的服务理念，以提高医疗质量、合理收费、降低医疗费用为落脚点，努力为广大患者提供优质的医疗服务。医院业务收入、门诊量、住院病人均比去年有大幅度的提高。通过开展以医疗业务管理，努力提高医疗质量，确保医疗安全为目标的全方位质量管理工作，使医院的各项工作达到了综合目标责任制预期目的，医疗质量逐步提高，安全隐患逐渐减少，全年无医疗事故发生，医疗纠纷也相对较少。同时，经过全院干部职工的共同努力，顺利通过了二级甲等中医院评审工作。医院发展态势喜人，各项工作呈现八大亮点：

一、加强管理，医疗质量得到质的提升

在管理上，制定了医院中长期发展规划和体现中医特色的绩效考核目标。同时制定各级各类人员职责和各岗位标准及操作规程，提高全体人员对核心制度的执行力，加强医务人员的'继续教育、“三基”培训。落实医疗核心制度，提高医疗质量，防范医疗纠纷。从医疗文书质量入手，规范医疗文书书写，并组织全院职工进行中医理论知识和医疗文书的学习，增加和完善中医病种、病名、诊断、辨证论治，凸显中医特色。

二、进一步加强卫生院人才的培养

近年来，我院坚持“人才强院”战略，积极打造一支技术能力过硬、优势突出、综合素质较高、人才梯队合理的人才队伍，在我院现有的医务人员中，大部分医务人员通过了系统的医疗知识培训和学习，使医疗水平明显增加。

年轻医疗的坚强力量，加强对青年技术骨干的培养是医院发展的主要方向，我院充分发挥的传、帮、带作用，积极举办系列医疗学术讲座活动，营造医院良好的学术氛围。积极开展新一轮“师带徒”工作，培养合格的医疗接班人。20xx年我院通过医生轮流培训制，共推出了3个医生到上级医院进修学习。优化了我院的医疗质构。

三、发展“院帮院”活动，打造医疗护理品牌

护理在医院的发展上占有很大的比重，严格执行护理核心制度，逐步加强了对护理的培训力度。20xx年我院与人民医院结成了院帮院活动对象，通过此活动，科室护理人员在运用，不断在深化护理内涵方面取得了一定的成效，也极大的提高了她们的工作热情。通过问卷调查，病人对护士的满意度高达95％以上。

四、加强院感工作

业务副院长是院感工作的第一责任人，院感科在院领导的领导下积极组织全院进行院感知识的培训，提高认识，高度重视，定期组织业务知识考试，并把院感工作落实到实处。

五、优化服务，基药在卫生院得到落实

我院在上级卫生局的领导下严格执行基药制度，做到网上采药，基本药物内用药，让太和人民真正的享受国家新医改的政策优。

我院在医疗管理方面尽管做了大量扎实细致的工作，取得了一定的成效，但是随着医院规模建设和业务水平的不断拓展，病人对医疗服务质量和就医环境也提出了更高的要求，我院在发展过程中同时面临着一些困难：具体表现在以下几个方面：

1、医改政策在针对方面应出台具有可操作性的、细化的具体配套措施，并加快实施和落实。

2、人员编制数不足，中医药后备人才缺乏，现有体制难以吸引优秀中医药人才进入，人员短缺的问题凸显出来，不能达到人员配置的标准，部分科室面临青黄不接状态，严重制约医院的发展。