白驹过隙，日光荏苒。回想起来，当我们遇到一些深刻的事情或者经历时，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，怎么样去写好总结范文呢？你可以读一下小编整理的上半年资产财会部工作总结，欢迎你参考，希望对你有所助益！
一、上半年工作总结
1、我们全部人员在单位领导的带领下与全所职工一起，通过各种方式捐款救助受灾的人们，并且受到了很大的教育，政府的以人为本，军人们总是冲在困难、危险的最前面，还有各行各业的志愿者，等等，使我们更加珍惜我们当前的环境，能在自己的岗位上努力工作，是我们最大的幸福。
2、资产财会部共有七名职工，承担着全所及各公司的资产财会工作，有科学事业、出版业、生产制造业、工程施工企业、物业管理、行业管理等有七套帐，还不算工会会计。我们是每两人做搭档，负责一家或两家公司的业务，他们工作配合很好，团结协作，互相帮助。在今年4月份，有两位同志生病住院，但是没有耽误工作，靠的是大家的共同努力，特别是杨芹、刘兰同志，补位意识很强，把他们的工作主动承担下来，没有怨言，并在休息时间去陪护她们，给他们亲人般的关怀，我作为他们的部门负责人，我非常感谢他们，也为有如此善良的同事而感动。
3、以前各公司的财务制度不尽完善，基本上是参照葡萄所财务制度执行，因组织形式的不同，不能很好的适应各公司财务管理的要求。根据2010年工作计划的要求，财务部协助各公司经理修订了适应各公司实际情况的现代企业财务管理制度，从财务管理这个角度既规范了各公司会计人员的日常核算，使整个财务管理的水平得到了进一步加强，又进一步规范了各公司的运营机制，为各公司的经营活动进一步开展提供了保障。
4、今年我们所最大的任务就是大楼建设，但是我们的困难是资金紧张，为了不影响大楼的施工进度，财务部在领导的支持下，积极筹集资金，多方联系。在资金的使用上积极把关，目的要把有限的资金用在最需要的地方，这就需要积极向工程管理人员学习请教，并进行有效的沟通。根据胡所长的要求，积极整理工程的合同执行情况，这项工作任务重，一个是因为业务量大，二是因为跨度年限长，三是因为前阶段的账簿在引黄济青，用了近两个月的时间才完成大概，还要继续落实。
5、积极配合上级部门的检查工作。今年省审计厅对各事业单位的财政收支预算执行情况进行了审计检查，在检查过程中我们积极配合，妥善处理各种事物，积极听取审计部门的意见和建议，从而改进我们的财务工作。该项工作进展顺利，并已结束。在每次检查中，我们都会发现我所存在的一些历史遗留问题，比如，我所财务状况并不理想，挂帐现象比较严重。这次检查又一次提出，虽然都是一些历史遗留问题，但这说明我们做了事情，或半途而废，或完成后没有进行清理等等原因所造成。当然这只是我个人的看法，还需大家讨论。为了妥善处理某些遗留问题，我们会尽其最大努力去搜寻、查找相关的法规，积极的咨询相关的专家，在力争处理好这些遗留问题的同时，也使自己的业务水平得到进一步提高。
6、积极按照所长工作报告的要求，从实际出发，规范资产与负债等要素管理。为进一步提高会计核算的真实性、准确性，一是要摸清“家底”，根据去年的固定资产清查的结果，对现有资产存量进行认真细致的分析，按照固定资产管理要求，规范管理。为实行全成本核算做好基础工作。依据所主要任务目标“增收节支，全所运营收支保持基本平衡。”要求，财务部坚持费用管理“算、控、降”三字诀，严把费用支出关，严格按照财务制度的相关规定执行，对费用开支控制在相应收入增长比例以内，对不符合规定的支出，一律拒绝付款。
7、作好各公司的税收筹划，税收的影响是现代企业经营一的个重要方面，对于一项经营业务来说，采用不同的方式，纳税的多少是不同的，所以说，对税收对企业的影响是现代企业经营活动中必须考虑的问题。在这点上，我们财务部各公司主管会计积极与各公司经理交换意见，比如在所得税的处理上，收入与成本的配比性上，如果处理不当，会使企业多交许多所得税。这项工作将永远是我们的工作重点。[nextpage]二、存在的问题和不足
1、财务部的整体实力不足。随着我所调整理顺的进行，从领导的要求、工作实际需要等方面都对财务会计工作提出了更高的要求。财务人员的业务技能急需提高，财务会计部现有7名会计人员，具有高职的一名，中级职称的一名，其余的全是初级职称。会计事业是一个不断发展和完善的事业，现在国家每年都会颁布很多新的会计准则和会计制度，如财政部 XX年2月15日 在人民大会堂正式发布的38项新会计审计准则体系，定于 XX年年1月1日 起在上市公司中率先执行，新会计准则不仅理念先进、体系完整，而且充分体现了与国际准则的趋同，新准则的实施会极大地提高会计信息的质量，进一步缩小会计收益调整空间，将给我国企业带来巨大考验，对企业财务人员的执业能力提出了更高的要求。为使财务人员尽快的提高业务技能希望对现有的会计人员进行一次系统的业务知识培训，以提高现有会计人员的业务水平。当然，今年上半年由于各种原因吧，我们部门定期的学习坚持得不好，没能及时召集大家，这也是我的责任，下半年会努力的。
2、合同管理仍有欠缺。在这个问题上，各相关部门都应该重视，财务的主动索取与各部门的主动提供应该相结合，不然，在款项支付时财务部就无章可依，这种状况很容易使我们的工作出现失误，为了避免这种失误，就需要财务部与各部门的共同努力。
3、财务预算、财务分析管理工作，由于种种原因，一直没有开展起来。
三、下半年工作打算
1、加强预算管理，积极与各单位、各部门进行有效的沟通，根据各单位的实际情况，编制适合的财务预算，以便于做好季度财务分析。
2、重点抓好财务分析工作，开展财务分析活动，为企业营运提供决策依据。
在分析内容中，经营活动收支情况、主要产品的毛利率及其分布、存货周转情况、应收款项账龄分析、预付账款、其他应收款等指标都在分析之列，要全面为各经营部门服好务。
3、严格会计档案的管理。财务部计划充分利用财务工作7-9月份外来检查、审计相对较少的情况特点，集中时间、精力对往年的会计档案进行一次彻底的整理，按照会计档案的管理办法，该上交档案室的上交，该留存的留存，即符合规定也便于会计档案的查阅。
回首这半年时光，在我们财务部全体成员的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但不足还是存在的，我们会在接下来的半年时间中，充分发挥我们的工作积极性，在我们平凡的工作中去实现真正的不平凡。
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上半年生产部工会工作总结
【2015年上半年生产部工会工作总结】
2015 年上半年某某分部分工会工作小结2015 年上半年，某某分部工会紧紧围绕生产经营中心，立 足于服务分部建设发展， 服务群众工作生活” ， 树立 “快乐工作， 健康生活”的观念，通过公司工会组织的各项活动，发动职工 挖掘潜力，引导职工立足本职岗位，实现个人人生价值，逐步 体验“我工作我快乐，我工作我健康，我工作我幸福” ，以实际 行动和良好成绩“为公司增光彩，为人生添精彩” 。
一、开展建功立业，促进分部生产 1.积极开展全员优化“比学赶帮超”工作竞赛 2015 年上半年， 某某分部工会在公司工会的组织领导下， 继续发动职工开展“比学赶帮超”竞赛，努力在职工中弘扬 “见红旗就扛，有第一就争”的进取精神。通过“比学赶帮 超” 工作竞赛， 分部职工在今年上半年克服了煤炭集中到达、 春节后暴雪以及大风等给接卸带来的不利影响，圆满完成了 今年上半年为公司两煤保供任务。据统计，截止到 5 月 31 日，某某分部共完成接卸原料煤 442672 吨，接卸动力煤 139106 吨，接卸精盐 30988 吨，为公司生产的稳定运行奠定 了原燃料供应基础。在“比学赶帮超”工作竞赛中，一线班 组和职工发挥了很高的工作积极性，也取得了突出的工作业 绩：分部卸船一班在今年上半年两次刷新自己班组保持的单 班船舶接卸煤炭的新记录。1 月 12 日该班创造了单班船舶接 卸煤炭 3542.18 吨的记录，在“比学赶帮超”工作中，该班组 在 5 月 5 日，再创单班接卸煤炭 3932.47 吨的新记录，比他们 自己创造的记录提高了提高了 390.29 吨。在今年上半年的“比 学赶帮超” 工作竞赛中， 某某分部获得 2015 年 1 季度现场管理 流动红旗、 2.开展改善经营管理建议，保证设备稳定运行。开展改善经 营管理建议活动，是促进分部降耗增收的一个有效手段。在今 年上半年，分部干部职工依据分部工作实际，及公司未来构想 的发展战略，立足于促进安全环保生产、促进于开源节流增收 节支，开展改善经营管理建议活动。某某分部职工某某的建议
“把大货场建成能源物流、 仓储基地” 。
分部吴某某的建议
“重 新核定产品、原料的装卸保供单价” 。被评为 2015 年 1 季度较 好建议。
3.推进放心班组创建，提高班组管理水平。
“放心班组”创建活动，始终是分部工会的一项重点工作， 今年上半年，分工会按照“放心班组”创建要求，对包括#2 码 头卸船班等 8 个一线班组，开展“放心班组”创建活动，通过 该活动，分部一线班组的原始记录填写水平、台账、报表填写 水平等薄弱环节有了明显提高，分部一线班组对大货场现场管 理、环保措施落实检查、#2 码头现场管理的高标准、严要求得 到了始终如一的贯彻和执行，分部对#2 码头实行大机组特技维 护的制度得到了有效执行，分部实现了今年上半年设备的长期 稳定运行，分部卸船二班被评为公司 2015 年一季度放心班组， 分部的“朱某某#2 码头卸船机操作法”被评为公司改善先进操 作法，分部职工朱某某被评为储运部 2015 年 1 季度季度之星。
二、夯实基层事务公开民主管理 1.坚持重大事务公开制。
工会坚持对涉及到职工奖金考核、 集资房分售、人力资源优化班组整合等重要内容和信息及时在 分部橱窗予以公示，分部对公司工会编发的《健康专刊》在橱 窗张贴的同时，下发到班组供职工学习和参。分部还认真组织 民主对话会工作，挑选负责任、有思想的职工担任分部职工代 表，鼓励他们在民主对话会中，积极献言献策。
2.夯实创建南化公司模范职工之家的基础。职工小家是 分部职工的爱心集结地。今年上半年，分工会通过创建职工 小家活动，营造职工爱工厂、工厂关心职工的良好氛围。分 部通过开展劳动竞赛、推进民主管理、创建“放心班组” 、 帮扶困难职工、组织岗位培训、打造“五林高手”等开展创 建职工小家活动，分部获公司车间级模范小家的荣誉称号。
分部职工石某某、朱某某、潘某某、钱某某被评为工会积极 分子，某某被评为荣誉工会积极分子。
三、尽心尽力为职工群众排忧解难 今年元旦、春节等重大节日期间，分部领导会同工会开 展走访慰问送温暖活动，共走访慰问各类困难人员 人次， 发放慰问金 元。
2.为引导职工重视健康，树立“快乐工作，健康生活” 理念，分工会将公司工会编发《健康专刊》下发到电工班、 起重班等 8 个一线班组，组织人员参加公司工会开展的有关 健康生活、婚姻家庭、快乐职场的培训讲座，并鼓励职工将有 关课件下载学习。
按照公司工会的工作部署，分工会继续为 当月过生日的职工，送上生日蛋糕券一份，标准是 100 元。 3.做好女工计生等工作 关心关爱女职工生产和生活。
“三八”节日期间，对困 难女职工、单亲女职工进行了走访慰问；为参保到期的女 职工购买康乐互助保险； 积极参加公司工会组织的储运部 职工子女“我的最大收获”征文交流暨比赛活动活动，以 此鼓励职工子女努力成为“五林高手” 。在今年上半年，分 部职工邹某某获 2015 年公司“自学成才新女性”称号。
四、发挥职工潜力，培养五林高手 在职工中开展以“发挥职工潜力，培养五林高手”为核心 的“为储运增光彩，为人生添精彩”活动，是公司工会的一项 有成效有特色的活动。
2015 年上半年， 分工会依托和发挥 “工 会大学校”作用，重视对职工的培训引领，鼓励职工阅读、写 作、运动。分部在今年上半年的工作宣传、合理化建议等方面 均取得了一定成绩。
分工会积极参加公司工会组织开展的各类 文体活动，丰富职工业余生活。
分部职工某某、某某等相继 获得公司“五林高手”荣誉称号。
五、加强工会组织建设，换届改选工作规范有序 今年上半年，在公司工会的领导下，分工会进行了换届 改选。分工会按照程序和时间安排，规范完成了分工会的组 建以及储运部职工代表的选举工作。
同时民主选举产生了 分部民主管理工作委员会、劳动争议调解工作委员会、女职 工工作委员会等。本次换届改选工作的顺利完成，为工会工 作的顺利开展提供了新的组织保证。
六、上半年工作存在的不足
1.职工参与工会活动积极性和参与面还有待提高。主要原 因是工会对一线班组及职工的组织宣传发动不够，有时因为活 动和生产之间的冲突，使得有些职工想参加组织活动而暂时不 能参加，这在一定程度上削弱了职工参与工会活动的积极性和 主动性；组织开展的劳动竞赛和技能竞赛方案对职工的吸引力 还不强。对于劳动竞赛优胜的班组，分部给予每位职工 30 元 的经济奖励，当没有在绩效考核中予以加分奖励，使得劳动竞 赛的吸引力不够强。
2.对照上半年分部考核得分，分工会在台账报表、改善经 营管理建议、劳动竞赛等方面没有取得加分，说明分工会在这 3 个方面的工作还不细、精力投入还不高，分工会的台账报表 曾经在储运部台账报表评比中取得叫好名次，劳动竞赛也取得 了较突出成绩，但分工会没有将实际工作成果转化为具有推广 价值的理论成果和成功经验，这说明分工会的工作能力还需加 强。
【2015年上半年生产部工会工作总结】
2015 年上半年工作总结 疾控中心工会上半年，疾控中心工会在上级工会的正确领导下，在工会委员的 共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行《工会法》 ，积极 履行工会职能，致力于工会组织建设，充分调动和发挥工会成员的积 极性和创造性，促进了单位各项工作的稳步推进。现将半年来的工会 工作总结如下
一、加强工会组织建设，提高工会工作职能 工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工 作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主 政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组 织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。工会工作 不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加 强工会干部素质管理的同时，我们经常性的组织职工学习，提高广大 职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。
二、认真履行参与职能，积极参与民主管理。
在不断完善组织机构的基础上，我们很抓工会作用的发挥，在巩 固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维 权机制和工作制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会经 审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，定 期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接1 受会员监督管理。起到了良好的参政议政作用。
三、关心职工生活，切实解决职工困难 发挥工会组织的重要作用， 解决职工的困难是单位工会工作的重 中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都按规定 发放节日慰问金。
春节期间单位工会和行政一起上门慰问离退休老干 部，每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。
通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会 组织就是他们的家。
四、积极开展文体活动，丰富职工文化生活 为引导职工养成“爱读书、读好书、善读书”的良好习惯，工会组 织全体职工参加“书香茉莉”女职工读书节活动订购了《轻轻走向完 美》 、 《做自己的健康天使》 、 《幸福密码》系列书籍，鼓励女职工积极 参加征文活动。中心还给全体党员干部选购了《优秀领导干部先进事 迹选编》 、 《党员干部违纪违法典型案例警示录》 、 《习近平关于党风廉 政建设和反腐败斗争论述摘编》等书籍，让职工工作之余有丰富的精 神食粮。激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性和主动 性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。
五、下半年工作打算 工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年 将不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。
重点做好以下几方面工作
1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到“争创”不是一项2 简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期“运动”而是长期 工程。要把“争创”活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断提高思想 理论水平和业务水平结合起来； 同立足岗位， 争创一流业绩结合起来。
2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与 成长的平台，完善制度，落实职工的培训时间、经费比例，努力培育 学习型、知识型、文明型典型人才。
3、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开 工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公 开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果， 切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。2015 年 6 月 17 日3
【2015年上半年生产部工会工作总结】
农技站 2015 上半年工会工作自检自查报告2015 上半年，在上级工会的正确领导下，在单位党政领导的大力支持下， 以兵、师工会工作要求为指引，以科学发展观为统领，认真落实单位工会年初工 作计划， 紧紧围绕单位经营生产为中心， 以服务职工为基本工作目标， 结合实际， 积极开展各项有利于构建单位和谐劳动关系、促进单位健康发展。现将上半年单 位工会工作自查自检如下
一、 完善工会组织机构，加强干部学习，提升工会工作水平。
（自评分 10 分） 提高工会工作水平，完善工会组织机构，一直是我单位工会不断推进的工 作目标。2015 上半年，单位工会认真依照《工会法》 、 《工会章程》及《基层组 织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了会员代表会议，完善了 单位工会组织机构。
按照单位工会工作要求，积极组织工会干部加强学习。为了提升工会干部队 伍的工作能力， 单位党支部组织了两次学习培训， 使单位工会干部增长了新知识， 开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
二、 加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
（自评分 10 分） 为实现工会会务公开，单位进一步明确了公开工作的指导思想，认真组织学 习《工会委员岗位责任制》 、 《工会会员代表大会制度》 、 《职工代表大会制度》 。
上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以宣传专栏、 多媒体宣传栏、工会会议、工会小组会议等多种平台对单位年度生产经营目标、 工作计划、单位重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受单位全 体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我单位 公务透明化、公开化、公平化管理。
“安全高于一切” 是我单位始终坚持的基本原则。
通过深入开展安全生产活动， 加强职工劳动保护措施，大力改善职工工作条件一直是单位齐抓共管的重点。单 位各成员进行地毯式安全隐患大排查，将隐患消除在萌芽状态。进入暑期，单位 认真做好防暑降温等后勤保障工作，确保劳动者身体健康和安全。
为了增强单位职工安全生产意识，2015 年 6 月单位开展了安全生产月活动， 单位积极配合，开展了现场灭火演练、液氨泄漏紧急救援、员工受伤急救演练等- 1 - 多项安全演习活动。参与活动人数 60 人次，参与率 75%。在安全知识竞赛答题 环节中， 4 个工会小组全员参加，参与率达 100%。通过竞赛形式营造“人人讲 安全、事事讲安全、时时进行安全”的氛围，使安全深入人心。
三、 开展职工宣传教育，丰富职工文体生活。
（自评分 18 分） 搞好宣传教育，围绕单位党的中心工作和单位的中心任务，有计划的开展了 各项工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把单位全年工作的指导思想和奋 斗目标宣贯到每一名职工；认真学习、讨论了团十三届三次职代会工作报告。开 展讲大局、讲稳定、加强组织纪律性教育，使职工树立全局观念，克服小团体利 益，个人利益当先的思想，正确处理好国家、单位、个人的利益关系，做好自己 的本职工作，充分发挥工人阶级在经济建设中的主力军作用。
开展健康有益、生动活泼，为群众所喜闻乐见的活动，也是我单位工会的一 项重要工作。单位工会为了更好的服务于职工，上半年工会积极参加协助单位开 展“三八”妇女节踢毽子比赛、演讲比赛、徒步活动、 “安康杯”劳动竞赛等。
通过这一系列活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，同时把思想教育的内容渗 透、融化在活动之中，使职工受到感染、熏陶和教育，起到了“润物细无声”的 效果。
充分发挥工会的职能作用，参与单位的民主管理和民主监督，严格实行政务 公开制度，接受群众监督。把岗位规范、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
指导职工与单位签订了劳动合同，签订率达 100%。维护职工合法权益。
四、 认真开展关爱职工送温暖活动、落实为职工办实事、办好事，做职工的贴 心人。
（自评分 10 分） 发挥工会组织作用，解决职工困难，关爱职工送温暖是单位工会工作的重中 之重。上半年看望慰问职工 3 人次。单位工会做到每当有员工生病住院，单位工 会都会派员前往进行慰问。
通过工会真真切切的工作态度， 实实在在的工作作风， 让职工感受到工会组织就是他们在异乡的一个家。
（一）是在日常工作中听取职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极 向单位行政部门反映。
（二）是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。工会对患病住院 职工、丧亲职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。- 2 - （三）是关心女工生活，在“三、八”妇女节期间按国家规定给女职工放假半天。
（四）是组织职工参加业务知识、法律法规的学习和培训。
五、 班组建设工作.（自评分 18 分） 单位大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”、“岗位之星” 活动， 参与创建学习型团组织，提高会员的思想政治水平。积极开展学习型团组织创建 工作，在单位内开展“三读”活动，采取自学、集中学习、座谈讨论、举办知识 培训等方式，创建学习型组织。标准化班组建设制度健全，各类台账齐全，有专 人记录，因班组是单位的最基层组织，各级党组织也非常重视班组建设，党支部 对台账有检查、有批示，促进了班组建设质量的提高。为进一步提升单位员工操 作技能，认真开展专业培训工作，提高职工整体素质。年初制定了专业技术教育 培训计划，由培训部门提出培训内容、人员及目的，并按计划落实了各项培训， 有效的促进了职工业务技术技能的提高。
六、 女工工作。
（自评分 4 分） 女工组织健全完善、管理规范、活动正常。单位工会认真监督和依法落实国 家对女职工特殊保护规定，对执行情况进行检查，发现问题及时纠正。做好计划 生育的宣传工作，坚决落实好计划生育政策。
七、 平时工作（自评分 25 分） 按时并积极参加单位工会工作例会及工会临时会议准时参加， 遵守工会各项 规章制度。认真完成工会安排各项工作及活动。工会工作各种文件、资料、台账 齐全、干净、整齐。文件、台账管理规范，及时整理记录，做到日清月结。
八、 2015 下半年工会工作思路 1、认真学习贯彻上级各类工会文件精神，加密切联系员工力度； 2、积极做好困难职工的帮扶工作，关心职工的业余生活； 3、继续开展好安康杯竞赛活动； 4、发挥工会桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航。
我坚信在团党委、上级工会和单位党支部的正确领导下，我单位工会将继续 做好工会的工作，充分发挥好工会的桥梁纽带作用，为安全生产保驾护航，为农 技站的明天发展献一份微薄之力。
综上评分，单位工会 2015 上半年严格按照单位工会工作目标及考核办法实- 3 - 施，工作自评分为 95 分。
2011资产财会部工作总结范文2
6、积极按照所长工作报告的要求，从实际出发，规范资产与负债等要素管理。为进一步提高会计核算的真实性、准确性，一是要摸清“家底”，根据去年的固定资产清查的结果，对现有资产存量进行认真细致的分析，按照固定资产管理要求，规范管理。为实行全成本核算做好基础工作。依据所主要任务目标 “增收节支，全所运营收支保持基本平衡。”要求，财务部坚持费用管理“算、控、降”三字诀，严把费用支出关，严格按照财务制度的相关规定执行，对费用开支控制在相应收入增长比例以内，对不符合规定的支出，一律拒绝付款。
7、作好各公司的税收筹划，税收的影响是现代企业经营一的个重要方面，对于一项经营业务来说，采用不同的方式，纳税的多少是不同的，所以说，对税收对企业的影响是现代企业经营活动中必须考虑的问题。在这点上，我们财务部各公司主管会计积极与各公司经理交换意见，比如在所得税的处理上，收入与成本的配比性上，如果处理不当，会使企业多交许多所得税。这项工作将永远是我们的工作重点。
二、存在的问题和不足
1、财务部的整体实力不足。随着我所调整理顺的进行，从领导的要求、工作实际需要等方面都对财务会计工作提出了更高的要求。财务人员的业务技能急需提高，财务会计部现有7名会计人员，具有高职的一名，中级职称的一名，其余的全是初级职称。会计事业是一个不断发展和完善的事业，现在国家每年都会颁布很多新的会计准则和会计制度，如财政部 XX年2月15日 在人民大会堂正式发布的38项新会计审计准则体系，定于 XX年年1月1日 起在上市公司中率先执行，新会计准则不仅理念先进、体系完整，而且充分体现了与国际准则的趋同，新准则的实施会极大地提高会计信息的质量，进一步缩小会计收益调整空间，将给我国企业带来巨大考验，对企业财务人员的执业能力提出了更高的要求。为使财务人员尽快的提高业务技能希望对现有的会计人员进行一次系统的业务知识培训，以提高现有会计人员的业务水平。当然，今年上半年由于各种原因吧，我们部门定期的学习坚持得不好，没能及时召集大家，这也是我的责任，下半年会努力的。
2、合同管理仍有欠缺。在这个问题上，各相关部门都应该重视，财务的主动索取与各部门的主动提供应该相结合，不然，在款项支付时财务部就无章可依，这种状况很容易使我们的工作出现失误，为了避免这种失误，就需要财务部与各部门的共同努力。
财务会计部工作上半年总结
半年来，在行领导的正确领导下，在其它部室的密切配合和会计出纳部全体员工的辛勤努力下，我行的会计、出纳、财务工作已全面完成了上级行下达的各项指标及我行年初制定的各项工作任务，并取得了一定的工作业绩，为了总结经验，克服不足，使今后更好的开展工作，现将半年来我行会计出纳工作作简要汇报：
一、全面贯彻落实总行会计监督和规范化管理制度的要求，继续保持会计出纳规范化管理工作达标一级行
随着总行对会计监督和规范化管理制度的不断加强和完善，对会计出纳岗位的工作要求也越来越高，为保持省分行授予会计出纳部规范化管理达标一级单位的荣誉，巩固会计监督和规范化管理的成果，几年来，我们全面贯彻落实上级行各项规章制度，严格按照会计监督和规范化管理工作的要求认真执行，对各会计岗位监督职责进行了补充和完善，制定了各岗位每一天的具体工作内容，设立了操作员岗位责任牌，坐班主任负责监督员工当日对各项制度指行情况，工作效率、服务态度情况以及会计核算情况，及时的发现问题，及时的解决问题。会计主管不定期的对员工的工作进行检查和考核，对检查和考核中发现的问题除及时纠正外，还要按考核的内容和标准进行处罚，从而减少工作中的疏漏，通过多年来的运用，这种方法还是行之有效的，在市行的会计督导检查中得到了上级行的好评。
二、加强财务管理，增收节支，较好的上半全年各项财务指标
1、协助行领导加强财务管理，减少不必要的费用支出。
年初，按照市行下达的费用指标，根据行长工作会议要过紧日子的要求，首先根据我行的实际情况，制定了业务管理费用支付预测表，对一些刚性费用支出做到预测细致、准确，合理的压缩一些弹性开支，及时的向行领导汇报费用的支出情况，严肃财经纪律，严格审批制度，为行领导把好关，守住口。
2、准确的为上级行提供各种报表和财务测算
会计报表反映着一个单位、一个部门的经济状况和经营成果，及时准确的向上级行提供可靠的会计报表和预测是基层会计工作的基本职责，为此，在报表过程中我们严格要求有关人员要严肃认真，一丝不苟，特别是在上报一些测算表时，对一些不确定因素我们都仔细斟酌，谨慎考虑，当事人报完后由坐班主任审核，然后由会计主管，主管行长审查无误后方可报出，由于我们对报表工作的严格要求，使我行会计报表工作没有出现过差错，为上级行的各项决策提供了真实、准确的数据。
3、狠抓收息工作，上半年年实现利润xxx万元
收息工作是全行工作的重中之重，收息任务完成得好坏，关系到全行各项指标的顺利实现，为此，我们年初按照行领导的总体部署，配合有关部门制定了收息计划，做到领导心中有数，职工工作目标明确，并根据财政补贴情况及时调整收息计划，及时向有关部门及行领导汇报损益情况，对利息补贴做到应收尽收，对企业销售回笼款及时提供资金分割单，及时收回分割利息，我们配合有关部积极收息，xxx上半年我行贷款应计利息xxx万元，实际收回利息xxx万元，实现利润 xxx万元，贷款收息率达到xx%，超额完成了上全年的利润计划。相关专题：上半年工作总结财务上半年工作总结财务会计部工作总结财务会计部上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄!
三、加强职工队伍建设，努力提高会计出纳人员整体素质，业务技能竞赛取得好成绩。
营业部是发行的"窗口"，直接面向客户，工作琐碎而繁杂，这就要求一线的每一位员工不但要有扎实的业务理论基础，同时还要有准确无误的办事效率，从而提高客户对农发行的信任度，这就需要营业部全体员工齐心协力，做好各方面工作。
1、 加强政治、业务理论学习
营业部始终保持着每周五下午学习政治及业务理论的良好习惯，一是积极参加今年总、省行开展的远程教育"知识讲座"活动;二是组织职工每个月进行两次业务理论学习，我们先后学习了"xxx银行会计员工手册"、"xxx银行财务管理制度"、"粮改及银行信贷政策制度选编"、"人民银行小额支付系统汇编"等内容。通过学习，使大家对国家的路线、方针、政策有了一定的了解，对当前粮食体制改革有了进一步的认识，学习过程中大家都很认真，不应敷了事，并记录了大量的学习笔记，我们还对全体员工进行了一次业务考核和反洗钱知识考试，使全体职工整体素质有了显著提高。
2、以"提高业务技能和整体业务素质"为重点，精心备战，业务比赛荣获团体第xxx名
开展多层次、多渠道的业务培训。在财务会计部门职工中开展岗位练兵、岗位培训、技能考试等活动，积极倡导终身学习的风气，增强职工的危机意识、竞争意识、大局意识，提高职工队伍的整体素质。xx年x月初，市分行为响应省行"关于在全省范围内举行财会人员业务比赛"的通知，决定在全市范围内举行会计人员业务知识比赛，接到市分行邮件后，会计部全体成员一同为业务选手营造宽松的学习环境，先后多次组织业务选手人员进行模拟练习，大家放弃了节日休息时间积极备战，终以平均分255分的好成绩为我行夺取了团体第xx名的奖牌。事后，市分行以文件形式对密山行进行了表杨。
四、结合本行实际情况，制定了五项规章制度，把关守口、充分发挥监督职能
1、从落实制度入手，强化督导检查。会计检查是各项制度落到实处的一个重要保证，因此完善会计检查体系非常重要。一是依据上级行文件要求，结合本行实际情况，制定了《xxx支行电子验印管理制度》《xx会计规范化考核指引补充规定》《xxx》二是开展会计部门内部检查监督。会计部门是各项会计业务活动的自身检查监督的承担者，其监督检查能有效保证各项规章制度的正确贯彻实施。包括会计复核员对每一笔业务的检查，主管会计或坐班主任对重要业务事项的审查，以及对每天业务的事后检查，各基层单位会计部门负责人对每月的会计出纳业务进行全面、系统的检查等。三是重点抽查和现场观摩相结合，督促各项制度的落实。会计部门的负责人，应经常对重要岗位、重要环节进行重点抽查。并经常深入业务一线，现场观摩临柜人员操作，发现问题及时纠正，消除重要环节风险隐患。确保会计业务办理的真实性、合规性、合法性以及各项制度办法执行的经常性和有效性。
2、从内控建设入手，强化监督机制。健全的内控机制，要求各项业务工作以法律法规、规章制度为依据，做到一环扣一环，每一环实现双人、双职、双责的配置，使内控链条运转流畅。因此一是全面落实岗位责任制。以岗定责，把每个岗位的职责落实到人，使每个员工各司其责，行为规范，相互监督，防范风险于未然。二是严格执行岗位轮换和强制休假制度。对重要岗位，要严格执行岗位轮换或强制休假，以防范重要岗位隐藏的风险。三是严格授权管理制度，严禁越权操作和相互交叉操作。从而建立一道"铁的"防线，防御风险的发生。
3、从考核兑现入手，强化监督效果。一是建立以岗位责任制为主的考核制度，每月对各岗位职责履行情况进行量化考核，与岗位工资挂勾兑现。二是对违规违纪行为，做到违章必纠，及时进行处罚和纠正，造成经营风险甚至资金损失的，应按照有关的处罚办法从严查处。三是年终要计算全年各岗位考核综合得分，作为干部提拔任用、评先、评优的条件。只有这样才能形成一种自律机制，保证人人自觉遵守各项制度2加强服务监督系统，设投诉举报电话，意见簿。制定办理各项业务的时间标准，减少客户等侯时间。
五、完善反洗钱内控制度，加强宣传，确保工作落到实处。
xx年6月按照人行统一布置和要求，悬挂反洗钱宣传标语，并在营业场所进行现场宣传、咨询有关反洗钱方面知识、发放反洗钱宣传单，不定期对业务经办人员进行反洗钱业务知识培训，对在我行开户的客户发放宣传资料，并由专人负责业务咨询，及时为企业讲解如何做好反洗钱的防范工作。通过自查我们没有发现可疑支付交易，我行的服务对象主要是为粮食购销企业、粮食加工企业服务的，服务内容比较单一，主要是企业进行粮食销售、收购过程中的资金存取和汇划，还有一些数额不太大的储粮资材款，以及小量劳务、工资性支出及企业的日常费用，每笔金额也不大，虽然我们的服务对象比较特殊也比较单一，但我们也不能放松对反洗钱工作管理，当今的犯罪分子活动广、手段高，会千方百计的利用各种手段进行洗钱活动。因此，我们决不能掉以轻心，严格按照《金融机构反洗钱规定》、《人民市大额和可疑支付交易报告管理办法》等制度要求去做，决不给以犯罪分子在我行有可乘之机。相关专题：上半年工作总结财务上半年工作总结财务会计部工作总结财务会计部上半年工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄!
六、立足当前，抓好各项阶段性工作
随着粮食流通体制改革进一步深入，农发行财务会计工作遇到新的问题和困难，工作重点随之变化，阶段性任务较多较重。我部严格按照上级行各文件、会议精神和行务会决议精神，及时召开专题业务研究会议，对相关工作进行详细布置，经过紧张而高效的工作，圆满地完成了各项阶段性任务。
㈠ 结旧转新，做好资料归档和各项结转工作
对xx年所有文件、报表、传票资料等逐一整理分类、装订归档，达到整齐有序、便于查找的现实效果，为去年的工作打上圆满的句号。同时及时将xx年年会计报表及传票移交行综合档案室。
㈡积极协调密山市国税局，圆满完成呆帐企业的税前申报扣除工作。
xxx年，我行经总行批复的国有粮食购销呆帐企业共有xx家，涉及金额xx万元，行会计人员积极配合信贷人员完成了呆帐核销的入帐工作，xx年初，按省市分行行的要求，我部将呆帐千万以下的企业在当地国税局进行税前扣除申请，涉及企业xx家，申请扣除金额 xxx 万元。为确保及时完成申报工作，在行领导的帮助下，我部积极与国税局沟通与协调，热情解答对方的疑问，终于xxx年xx月初按时完成了税前扣除申报工作。
㈢按上级行要求，准确复核了以前年度各项税款申报数据、按要求对欠缴的税金进行了补交。
xx年xx月，按照xxxx文件要求，
㈣按行要求改造营业室、满足柜员制上线的要求、同时积极配合保卫部门完成了监控设施的安装调试工作。
依据市分行x月x日柜员制推进会的要求，在行领导按排下，我部全体成员放弃了休息日，利用周六周日两日，配合施工单位将营业部的地面加高到规定要求，同时为营业部新增加五组暖气，确保职工有良好的工作环境。
配合办公室保卫部门，按时完成了监控设施的安装调试工作，为营业部室内安装了xx台摄像机，同时在营业柜台窗口及大门外，前、后大门外，楼梯口，尾随门外，微机室，金库门外各装xx台摄像机，从而完成了对营业场所防护区域实时图像、声音、报警数据的远程监视、监测、控制功能，满足了上级行对各营业场所营业状况的实时、集中监督与管理的需求。
七、塑造xx银行社会形象，打造农发行品牌文化。
"水因势而变，人因思而变"，银行业更要因每一位客户的要求而变。结合农发行的现实业务。粮食收储企业就是我们服务的对象，就是我们的上帝，为企业服务成为我们义不容辞的责任与义务。在工作中我们也尽努力为客户提供快捷而优质的服务。
1、加强服务环境的建设，提升xxx银行在公众心目中的地位。营业场所外标牌规范、统一;营业场所内部设施齐全;服务窗口标识明确;各项物品摆放整齐;营业证件醒目悬挂;建立健全安全防范设施;环境卫生整洁;统一着装，保持整洁;发型自然，装饰得体。总之，营业窗口要以"明亮、洁净、齐全、舒适"的标准，优化临柜服务;坚持"美观、真诚、先进、特色"的标准，从员工的仪表、行为、站立、坐姿到礼貌用语进行统一规范，给客户一种精神上的满足感。
2、倡导文明服务，提高窗口服务质量和改进服务态度。加大创建文明服务窗口的工作力度，用"快捷、准确、安全、方便"的标准，规范服务质量;用"主动、热情、耐心、周到"的标准，规范服务态度;把"一切为了客户，为了一切客户，为了客户一切"贯穿于优质服务和创建文明服务窗口活动之中，时刻把客户需要放在第一位置，把客户情绪作为第一信号，把客户满意作为第一标准，使我们的服务窗口成为为当地客户办实事的品牌。在工作中营业时间准时满点，迎接客户主动热情，受理业务积极主动，办理业务认真快捷，业务办完礼貌道别，听取意见虚心谦和，使用文明服务用语，坚持良好的服务态度，使客户满意。
总之，会计工作是防范金融风险的前沿阵地，只有充分发挥会计工作的职能，实现会计基础管理的规范化，才是有效防范和化解内部风险，确保国家财产安全。