企业服务工作总结大全（10篇）。
不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每次写下的总结，会在我们心中形成声音：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？下面是小编为大家整理的“企业服务工作总结大全（10篇）”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！
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总结大全（10篇）
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（篇一）
**年以来，面对严峻的宏观经济形势，**市在上级党委政府的正确领导下，在省企业服务办公室和省工信厅的指导下，深入开展企业服务工作，主动适应经济新常态，以稳增长、调结构、促发展为目标，突出导向、企业主体，认真组织实施工业稳增长调结构增效益、“百名干部帮百企”及减轻企业负担等相关工作，围绕市场开拓、要素保障、科技创新等关键环节，持续抓好产销、银企、用工、产学研“四项对接”活动，进一步完善政策落实、企业减负、问题办理、政企沟通“四项机制”，千方百计帮助企业拓市场、解难题、激活力，坚持政策扶持与激发活力并举、扶强与抓小并重，切实减轻企业负担，优化企业发展环境，为**经济发展提供有力支撑。现将具体企业服务主要开展工作汇报如下：
一、积极开展“四项对接”活动，帮助企业解决市场、融资、用工难题
一是产销对接方面。市工信局、发改委、商务局等部门共积极组织仁华生物、巨龙生物、圣华原铝业、百瑞纺织、福泉健康科技等50余家企业多次参加产销对接活动，帮助企业扩宽销路，打开知名度，与省外知名企业进行深度对接。
二是银企对接方面。由市政府金融办牵头，财政局、工信局、发改委、畜牧局、农业局等相关部门及各银行业金融机构参加，发布项目信息，当场进行银企对接，取得了良好效果。截至目前，银企对接会召开5次，涉及企业60余家。建行、工行、邮政等多个银行为我市40余家企业实施贷款，解决了企业约3.2亿元的资金问题，切实为企业办实事，解难题。
三是用工对接方面。坚持每单月15日和双月10日举行一次民营企业用工对接会，提供1000多个就业岗位；6、7月份举行了中职技校毕业生就业服务专场，全年组织的**在线人才招聘网为企业和人才搭建动态需求对接平台，有效解决了“就业难”“招工难”问题。截止目前，共为100余家企业招聘职工**00余人。
四是产学研对接方面。今年以来，积极促进高校与我市多家企业进行对接。目前，已有10家重点企业与全国部分高校进行合作研发项目，如巨龙生物与郑州大学、江南大学、天津科技大学、南阳理工学院、中国生物发酵产业协会进行产学研对接，合作研发氨基酸项目，宏翔生物与河南科技大学产学研对接合作研发生物饲料项目，等等。同时，积极组织巨龙生物、梦想集团等多家企业参加“百家企业进高校”活动，通过产学研合作，扩大了科研院校与企业之间的互动交流。
二、优化发展环境，落实惠企政策，切实帮扶企业发展
（一）积极开展“百名干部帮百企”活动，不断完善政企沟通渠道
根据《河南省工业和信息化委员会关于印发**年万名干部帮万企活动实施方案的通知》，我市严格落实文件精神，根据文件内容，积极行动，迅速制定《**市百名干部帮百企活动实施方案》，我市“百名干部帮百企”以“帮扶企业发展、帮助项目建设，促进转型升级，促进经济增长”为主题，以推进绿色化改造、智能化改造、技术改造为重点，将“政策落实进百企”活动中明确的首席服务专员由应急服务转为常态，帮助企业出实招、办实事、解难题、增信心，为打好转型发展攻坚战提供有力支撑。开展领导干部与企业一对一结对服务工作。通过我市20个乡镇街道100家规上企业点对点覆盖，及时为企业解决生产经营在遇到的问题和困难。截至目前，全市上下各级领导干部100名余干部共走访企业100余家，查看项目200余个，帮助解决问题数十件。
（二）定期开展企业家负责人月例会活动，积极协调解决企业反映问题
我市由市政府牵头，联合金融局、工信局、财政局、发改委、住建局等多个职能部门，筹备召开企业企业家负责人月例会。每个月下旬积极联系相关企业，收集各企业金融需求信息和企业生产经营困难问题，建立台账。每个月28日召开企业家月例会，由市政府牵头协调企业在生产经营过程中遇到的困难和问题，并要求相关单位按照时间节点进行办理；截至目前，收集企业问题36件，企业家月例会召开7次共协调解决企业问题32个，正在办理多4个。
（篇二）
我局按照区里关于“企业服务年”活动的安排和要求，认真做好各项工作，深入到联系企业西城汽贸进行走访。现将有关情况如下：
一、高度重视，落实责任
结合“大走访”活动，认真组织全局干部开展服务企业活动，要求全局党员干部按照区委的要求，进一步转变机关作风，强化服务意识，以优质的服务打造一流发展环境，全面推进全区经济发展。
二、开展走访，深入调研
在服务企业活动中，我局积极转变工作作风，充分发挥职能优势，突出四个结合，想实招，求实效，真情服务，取得了较好的成效。
一是服务企业与行风建设相结合。搞好行风建设，抓好行风评议，才能保障服务企业工作得到有效开展。因此，我们狠抓行风建设，认真开展行风评议工作，以全面转变行风促进服务企业工作的深入开展，以真心服务企业带动廉政建设，使我局的行风建设上了一个新台阶，工作作风有了根本性转变。全面推行和完善政务公开制度，从业务流程到收费标准，从工作人员岗位牌到工作离岗卡，政务公开内容广泛，使每一个来办事的人都能清清楚楚、明明白白。
二是认真规范机关内部、外部制度，理顺工作服务流程，对来咨询和办事的群众做到“首问责任制”，“一次性告知制”，认真落实“三少”规定，即：让群众少跑一趟路，少排一次队，少等一分钟，杜绝工作中生冷硬推、吃拿卡要现象，解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题。
三是认真抓好本局的招商引资工作。本局通过努力，完成了本年度的招商引资任务，对以往引进的石鼓区老年福利服务中心的建设，及时跟踪资金到位情况，督促工程进度。
三、关注弱势，开展帮扶
在走访中我们了解到企业有一部分职工属农村进城打工人员，家中生活较困难，我局积极帮扶困难职工，为许道锋、刘挺等10户困难职工送上4000元慰问金。同时根据不同情况将它们进行分类梳理，建立民情台帐，分情况逐步解决。
“企业服务年”活动一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，需要长期的坚持。只要我们今后的工作中，我们将继续真情、真心、带着感情服务企业，促进企业发展，树立民政干部良好的社会形象，把“企业服务年”活动继续抓紧抓好抓出成效，为促进全区经济健康发展贡献力量。
（篇三
这一年，为进一步贯彻落实县委办公室、县政府办公室《关于对部分企业实行挂牌服务的实施方案》文件精神，切实转变工作作风，提升服务效能，落实服务措施，提高服务质量，切实为企业解决发展中的困难和问题，进一步优化企业的发展环境，营造“亲企、安企、强企”的良好氛围，我乡做了大量的实质性工作，现工作总结如下：
一、领导高度重视挂牌服务企业工作
（一）健全组织机构构建工作机制。成立南岭挂牌服务企业工作领导小组，由乡党委书记刘树文任组长，乡长刘志强任副组长，杨建国、郭瑜、郭冬冬、朱植忠为成员的领导小组并设有办公室，由副乡长杨建国任办公室主任，负责协调、收集、处理和上报企业存在的困难和问题的工作。
（二）定期走访企业建立完善的服务机制。由组长、副组长带头挂牌服务企业并定期走访，做到为企业上门服务每月不少于2次，其它成员坚持每月4次深入企业，为企业提供政策服务，积极宣传与企业发展相关的法律法规及优惠政策，帮助企业及时了解最新政策，把握宏观经济态势和产业发展走向，引导企业依法诚信生产经营，用足用好用活各项扶持政策和指导企业制定发展规划，帮助企业提高管理水平和开拓市场，鼓励企业加大资金投入和产品创新，进一步加大扶持力度，推动企业协调发展，提升企业规模和效益，实现产业结构调整和优化升级。本篇文章来自资料管理下载。并通过多种方式了解企业的发展需求和存在的困难，主动与企业共谋发展良策、协调解决问题。
（三）定期汇总情况。各成员每月度末向小组办公室报送一次挂牌服务企业情况，领导小组办公室对报送情况进行汇总分析，及时了解和掌握影响企业发展的突出问题，进行集中协调，不断改进工作，并向上级部门汇报并提出建议，为进一步上级优化经济发展环境提供决策依据。
二、工作任务有成效
（一）领导带头率先垂范。我乡党委书记刘树文任组长的同时，发挥带头作用和敢啃硬骨头的工作作风，挂牌服务刚刚引进并马上投入生产难度大、困难问题多的**明钛塑胶有限公司。为该公司解决了企业生产前的通水、通电、通路的“三通”问题，联系县直相关部门协助帮忙办理相关手续及员工招聘工作，并外出**和吉林招商为该公司引进下游产业。乡长刘志强挂牌服务于已投入生产的**林肯鞋业有限公司，一年来协助该公司解决了员工社保缴纳和前往南岭乡内投资兴建和投资二期工厂等一系列困难问题。企业对我乡的挂牌服务工作非常满意，挂牌服务工作也得到企业负责人和投资商高度的肯定及积极的评价。
（二）加强领导，协调配合。我们高度重视，加强领导，精心部署，周密安排，形成主要领导亲自上，相关人员配合的工作机制，与各相关部门和单位加强协调和配合，加强工作情况交流、信息沟通,形成齐抓共管的工作局面。
三、下一步打算
我们将以企业及在建项目的服务需求为重点，全面推行挂牌服务企业工作，实现服务载体创新、服务形式拓展、服务质量优化，机关工作作风进一步改进，为企业排忧解难的措施进一步得到落实，企业发展中的困难和问题进一步得到解决，企业合法权益和正当利益进一步得到维护。同时，探索建立为企业服务的长效工作机制，使服务企业工作制度化、常态化、规范化。本篇文章来自资料管理下载。一是深入了解涉企收费项目等企业负担情况，认真梳理企业目前呼声最大、反映最突出的难点问题，千方百计帮助企业减轻不合理的负担；认真听取企业反映问题；二是积极协调企业和项目建设单位与周边单位、群众的关系，妥善化解工农矛盾、劳资纠纷等不稳定因素，切实维护社会和谐稳定。
（篇四）
**年，在镇党委、政府的正确领导下，在上级主管部门的大力支持下，金刚镇企业服务站围绕浏新工组办发〔**〕5号文件目标任务，以服务至上为理念，齐心协力、扎实工作，确保了各项工作完满完成，现将主要工作情况简要汇报如下：
一、指标完成情况
规模工业完成工业总产值26.3亿元，占任务的98%，同比增长13%；完成全社会固定资产投资8亿元，占任务的100%，完成工业投资6.5亿元，占任务的100%；同比增长18%。工业招商1.5亿元。
二、开展各类培训活动,满足企业人才需求
人才是新型工业化最为突出的问题，企业要创新、实现信息化需高科技人才，效益要提升需高层次管理人才，然而我镇企业中具备这些人才极少。企业办以培训为着力点，积极组织企业参加省、市培训、协调和服务工作，得到了企业的信任和好评。通过全区各部门的共同努力。截止今年4月，在我区登记注册的个体工商户达1539户，从业人员29497人，注册资金25**6万元；私营企业218户，投资者人数4755人，雇工人数为16144人，注册资金1398万元。1－4月，全区非公经济实现社会消费品零售总额28.93亿元，同比增长7.79%，占全区社会消费品零售总额的91.75％。非公企业完成工业总产值11.2亿元，同比增长18.32%，占全区的比重为17.44%。非公经济已成为我区经济发展中的一支重要力量，同时也是区域经济中发展最快，潜力最大，最富有活力的经济成分。
（二）乡镇企业工作
面对区划调整后面临的乡镇企业发展和服务工作，及时与市乡镇企业局、其他区对接，顺利承接并逐步推进乡镇企业各项工作的开展。
1、认真做好乡镇企业发展情况的统计和分析工作。1-5月，按照市乡镇企业局的要求，及时建立街道（乡）、区两级乡镇企业统计工作机制，按时完成好乡镇企业统计的月报工作。
2、积极帮助乡镇企业申报资金扶持，鼓励企业做大做强。今年1-5月，分别推荐了昆明三宝经贸有限公司、昆鹏耐火材料厂等5家企业申报省、市级乡镇企业发展的资金扶持。
3、鼓励和支持乡镇企业参加评优活动。推荐了在215-**年度乡镇发展工作中做出较大贡献的7家单位（企业）参加全市乡镇企业先进的评选。其中5家单位（企业）和3位个人分别被评选为全市66强乡镇企业和先进工作者、优秀乡镇企业家，受到了市政府的表彰，为全区乡镇企业的发展营造了良好的氛围。
4、深入基层和企业广泛开展调查研究工作。今年上半年，
分别到厂口、沙朗乡和黑林铺、丰宁街道办事处以及昆明三宝经贸有限公司等企业进行调研，为进一步完善乡镇企业工作机制，提出乡镇企业发展思路，促进全区乡镇企业的健康发展奠定了良好的基础。
通过上半年的工作开展，我区乡镇平稳发展。按目前我区乡镇企业统计口径，1-5月，全区乡镇企业完成增加值179万元；完成工业增加值4215万元；完成总产值44**2万元；上交税金137万元。
（三）其它工作
在开展好我科承担的主要工作之外，认真及时地完成了上级对口部门以及领导交办的其它各项工作。如：为68家企业办理了易制毒特殊化学物品（生产、使用、经营）许可证的年检、新办、变更等有关的初审手续；办理答复4份区人大代表、政协委员的建议和提案；为企业新建、改建项目进行立项审核等。
二、存在的问题
1、对加快发展非公经济政策的宣传和执行力度还需进一步加大。区划调整后，由于地域面积扩大以及办事处、有关职能部门的调整整合，基层经济服务部门对我区加快非公经济发展的政策了解和掌握不足，大多数的非公企业还不知道我区的有关政策和措施，部分企业对发展中遇到的问题也不知道该到何处寻求指导和帮助。
2．区划调整后，对于全区企业的整体情况，由于工商、税务等关系还尚未完全理顺，同时由于街道办事处、乡等基层组织经济服务部门工作尚处在调整理顺当中，对企业的相关数据和情况未能全面了解和掌握，这也给我们有针对性地开展好相关工作带来了一定的影响。
3、我区乡镇企业规模小，规模经济发展程度低。乡镇企业结构性矛盾突出。我区的乡镇企业以二、三产业为主，而第二产业中初级加工产品多，主要是以资源开发型为主的行业、产品结构单一，缺乏高科技、高附加值的产品；第三产业比重虽然大，但是以传统如商业、住宿餐饮等服务业为主，新兴的旅游、会展、信息、房地产等行业比重仍然偏小。同时各乡、街道办事处发展不平衡。由于区位优势所致，坝区乡镇和城郊乡镇的差距明显。
（篇九）
优先发展工业，环保系统怎么办？我局结合省人民政府部署的在全省环保系统开展“三查一加强”活动开展大讨论，深入查找在服务企业发展中存在的问题。重点查工作作风、查工作中的薄弱环节，力求环保系统在运行机制、服务流程上有新突破,干部职工在工作作风、履行工作职责、提升服务质量、提高办事效率上有新的改进,人民群众对环保系统的工作满意度有新的提高，达到查找问题准、服务优先发展工业措施硬的目的。
今年以来，我局先后为**干法水泥生产线、**、**余热发电项目、**项目办毕环保审批手续。同时，全市工业企业没有因为环评问题影响施工建设，也未出现大的污染事故。但与市委、市政府对环保工作的期望相比，还有较大的差距。
1、服务经济建设的思想还不够解放。主要表现在其一认为本该企业办理的相关手续，由环保局派人出车贴钱来办，有时思想不够平衡。其二是少数企业治理不达标，环保局上门做工作，企业不听建议，就产生了畏难情绪。其三是总担心疏于管理，怕出现问题承担责任等等。
2、为企业的后期服务方式方法不多。在企业项目建设中，我局能主动提前介入，联系办理环评审批手续。但在企业投入正式生产后，巡查检查少，指出问题少；面对出现的污染新问题，具体指导少；在企业环保人员的管理上提要求多，开展培训和授课少。
3、政务公开不全面。在环境质量状况、建设项目环境管理、建设项目群众参与、污染事故处理、排污费征收等方面公开还不够全面，未能让企业了解更多的环境保护信息。
4、在工作作风上存在工作方法简单，与企业沟通不够的问题。
环保局党组将从以下四个方面，全力服务经济发展。
1、深入研究环保政策，拓展工业发展空间
一是组织力量搞好开发区环境现状调查，尽快完成开发区的环境影响评价和报批手续，防止出现“区域限批”的情况。二是多向上级争取控制性总量指标，为我市的招商引资和项目建设预留充足的总量空间。三是吃透政策精神，指导和帮助企业向上争取项目审批和各种专项资金，促进企业发展和污染防治，并通过污染防治来削减排放总量，增强企业发展后劲。**年要力争争取控制性总量指标挤进**市前三位。
2、简化办事程序，为招商引资项目服务“提速”
一是要保障市委、市政府招商引资的政令畅通，营造项目审批绿色通道。实行市行政服务中心一个窗口受理，一站式服务，全面兑现各项服务承诺，积极营造项目审批绿色通道，对属于我局审批权限内的建设项目，按照“快、简、免”的原则办理，“快”即报告书、报告表和登记表的审批时限由法定的60天、**天、15天缩短为**天、18天、5天，对于小型的“三产”项目和房地产开发项目的环评审批，采取“一站式”服务方式，当天即办理完毕各种手续；“简”即简化审批手续；“免”即免审批费用。二是在国家产业政策和环保法规内，不设企业准入的门槛，争取上级环保部门的支持，尽量将项目留在本级审批，为企业的发展赢得先机。三是实行项目专人跟踪服务制度。根据建设项目的需要，局长、党组成员和业务科室负责人分别包项目，实行全程跟踪服务，确保项目建设在环评审批环节上不走弯路。
3、利用部门资源优势，为企业提供优质服务
一是要充分利用我局和省、市环保局各业务部门的关系，协助本市企业到上级环保部门办理环评、审批、验收等工作，力争做到“优先，优质，优价”，即本市企业到上级环保部门办理环保相关手续时，不仅要时间短、收费低，而且还要得到优质服务。二是帮助企业引入清洁生产及循环经济理念，引导企业发展新型工业化项目，淘汰落后的设备、工艺和技术，实现污染物排放的减量化和最小化，落实“三同时”制度，协助企业从源头上加强管理、控制污染、实现综合利用，在控制污染的同时提高经济效益。三是积极为企业提供污染防治技术和信息。围绕项目选址、节能降耗、清洁生产、污染防治、生态保护等课题开展环保科技服务，积极创造条件开展企业环保工作人员培训，邀请环保专家授课，有针对性地学习环保法律法规和污染防治设施操作管理技术，为企业污染治理设施的正常运转创造有利条件。四是安排专人协助**项目、**项目，积极争取国家和省级环境保护治理专项资金，加大环境保护投入，为全市县域经济发展综合考核打好基础。
4、改进工作作风，为企业的发展排忧解难
切实改变工作作风，服务中继续执行“首问负责制”、“预约服务制”、“执法反馈制”、“定期回访制”等多项具体措施，实行错案追究制和连带责任制，规范执法行为，提高工作质量，做到文明执法，依法行政。定期走访联系企业，根据企业的实际情况，重点从政策、技术和资金上帮助企业搞好清洁生产，化解厂群矛盾，为企业发展营造良好的外部环境，在为企业服务中不怕遭非议不怕受委屈，在全局营造一种为着企业“改”、围着企业“干”、护着企业“管”，努力为企业排忧解难的工作氛围。
总之，市环保局要以此次大会为契机，认真领会市委市政府的意图，学习兄弟单位服务企业发展的先进经验，把企业的事当作自己的事，抓好抓落实，争取在优先发展工业的过程中做出突出贡献。
（篇十）
**年，我中心在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，认真学习贯彻落实**精神和省、市、县经济工作会议精神，紧紧围绕“服务中小企业”这一中心工作，强化服务、扎实工作，圆满完成了各项任务。
一、经济运行情况
**年全县民营企业完成工业总产值*万元、规模以上工业总产值完成*万元，营业收入完成*万元；比**年分别增长*%，实现利润总额*万元，上交税金*万元。全县工商注册登记的中小企业共*个（不含个体工商户），较**年新增312个，从业人员达到*人，中小企业经济整体运行呈现稳中有进的良好态势。
二、主要工作和措施
（一）拓宽中小企业产品销售渠道。
1、组织企业外出考察学习。组织全县农副产品加工企业先后赴太谷鑫炳记、荣欣堂等食品企业和北京新发地农副产品批发市场进行实地考察学习，汲取先进的生产经营理念和营销策略。
2、邀请专家团队实地指导。邀请堡子酒营销经理和**、太谷等外地营销专家深入德兴隆酒业、大寨酒业等我县多家企业实地调研，帮助其构建营销策略、制定营销方案、拓展营销渠道。
3、加大企业宣传推介力度。成功举办**首届太行崖柏文化艺术节，全国知名专家、收藏家和各地参展商共计**0余人参加，交易额达17**万元；精心组织金谷阳光有限公司与今合网“一带一路”**行活动，实现当天直播销售54万元，带动全县10余家中小企业与今合网的对接合作，帮助企业有效拓展了线上销售渠道；利用西南旅游专列“寻梦大寨”活动不失时机组织全县40余家企业在大寨红旗广场举办产品品鉴展销活动；以国庆期间我县举办的全国门球邀请赛为契机，组织大寨酒业、德兴隆酒业、金谷阳光、大寨黄金饼等10余家企业进行产品展销促销活动；组织大寨酒业、德兴隆酒业、金谷阳光等企业，赴**宁波、榆次三晋乐园等地参加农副产品促销展销活动，提升了企业的知名度，扩大了产品的销售半径。
（二）解决中小企业融资用地困难。
1、大力破解融资难题。继续构建“政、银、企、保”合作沟通机制，定期召开银企洽谈会，解决中小企业融资难问题。县财政设立了5000万元的“周转贷”资金和400万元的“助保贷”风险补偿金。**年，我中心继续与建行合作，为符合条件的企业开展助保贷业务，共计发放贷款415万元（其中：四通饮品100万元、邦诚建筑1**万元、老家农牧125万元），同时，将**县农村信用联社增加为“助保贷”业务合作机构，目前已为田甜大药房有限公司和嘉惠商贸有限公司分别放贷50万元和200万元。
2、合理安排用地指标。**年，在建设用地指标紧缺的情况下政府专设200亩用地指标，用于缓解中小企业用地困难，同时积极盘活废旧厂矿、停产倒闭企业等闲置存量土地，通过流转、出让、拍卖等形式，多渠道解决中小企业发展用地难题。为山西秀芳仿真花有限公司等14家引进的仿真花企业协调解决了生产、办公用房。
（三）实施中小企业“规范提升”行动。
**年，我们在德兴隆酒业、大寨农产品加工有限公司、澳瑞美饮品有限公司等5家企业实施了“企业规范化管理提升行动”，聘请专业人员组建专家团队，深入企业指导服务，帮助企业完善法人治理结构，建立现代企业制度，转变发展方式，提升管理水平，目前5家企业经县级初验均已达到提升标准，等待市局验收。
（四）开展中小企业品牌创建活动。
引导和鼓励中小企业制定切实可行的商标品牌战略创建计划，开展品牌创建活动，做大做强产品品牌。金谷阳光29类产品成功注册马德里国际商标1件，成为晋中市**年新注册的唯一一件国际商标；德兴隆、赵壁双孢菇、鑫阳顺、红装素果核桃、龙翔贸易、大寨羊毛衫、大寨制衣省著名商标申请已被省工商局成功受理；**压饼、**双孢菇、**香核桃、黄庵垴鸟接茶国家级地理标志证明商标已被国家工商总局商标局成功受理，并有望获得认定。品牌名片有效提升了我县中小企业产品的附加值和竞争力。
（五）加大中小企业服务监测力度。
**年，我们继续按照“创办一批、成长一批、壮大一批”的总体思路，全力推进小微企业创办、骨干企业成长、规模企业培育三项工程。全年共孵化小微企业312个，同时，不断加大服务力度，加强跟踪监测，协同统计部门加强“小升规”企业的培育力度，助推金谷阳光、斯能光伏发电、碧洲生物科技有限公司顺利实现“小升规”目标，圆满完成了年度目标任务。
（六）全力实施精准扶贫战略计划。
**年，我们始终坚持开发式扶贫方针，以稳定增加村民收入为主要目标，以产业扶贫为主要手段，整合资金，集中投入。先后实施了乡村环境整治和人蓄饮水工程；建设了群众活动室；制作了文化墙和宣传版面；为村里安装了调频广播；积极发展养殖，无偿为村民提供鸡苗，实施土鸡散养工程；引进服装加工项目，安置全村闲散劳动力到服装厂上班，并实现了节日慰问全覆盖。
三、存在的问题和困难
1、产业转型升级乏力。
我县非煤企业总体规模较小，企业布局分散，全县有影响的中小企业多数还是资源开采、农副产品加工、养殖、商贸等传统产业，产业层次不高，产品级次较低，产品同质化严重，企业市场竞争力弱，创新意愿不强，创新能力不足，转型升级乏力。
2、中小企业融资困难。
一是国有银行只认可土地、房产等不动产作抵押，融资门槛高，手续繁琐。二是融资担保机构少，担保品种单一，担保成本高，中小企业寻保难。三是信用联社及小额贷款公司融资操作相对灵活，但借贷成本高，企业的融资能力不够。基于上述原因，我县大部分中小企业难以从银行获得贷款，致使企业创新升级乏力，生产能力不能充分有效地发挥。
3、企业品牌意识淡薄。
许多企业缺乏最基本的市场分析，不能真正根据市场需求去生产适销对路的产品，普遍存在着粗加工产品多，深加工产品少；一般产品多，名优产品少；低附加值产品多，高附加值产品少的“三多三少”现象。企业创新能力不足，产品开发能力弱，升级换代慢，没有自己的“特色产品”和“拳头产品”，不注重产品的包装和宣传，品牌营销意识淡薄，缺乏基本的营销策略，不少企业有生产，没销售，有产品，无市场。
4、中小企业用地困难。
由于国家土地征用政策紧缩，许多中小型项目征地、用地难的矛盾日益突出，由于土地问题，一方面使一些小型项目不能落地生根，另一方面许多中小微企业因没有作为抵质押的不动产很难获得银行贷款，全县不少中小企业均存在用地难的问题。
5、管理人员素质不高。
我县大多数中小企业普遍存在人才缺乏的问题。一是缺乏专业技术人才，二是缺乏管理营销人才，三是缺乏开拓创新人才。不少企业管理者年龄偏大，思想传统保守，现代管理知识缺乏，经营管理理念落后，导致企业管理粗放，营销无策，创新乏力。
四、2018年工作打算
针对当前我县中小企业存在的问题，下一步，我们把保生存、保稳定、保发展作为工作的重中之重，重点从以下六个方面寻求突破：
一是全力抓好企业成长工程。继续按照“创办一批、成长一批、壮大一批”的总体思路，着力优化创业环境，积极培育创业主体，切实强化创业服务，全力推进小微企业创办、骨干企业成长、规模企业培育三项工程。
二是全力抓好企业家队伍建设。采取走出去学习请进来培训的办法全力加强企业家队伍建设，建立**县企业家创业论坛，着力培养一支具有创新精神、创业勇气和创造魄力的青年企业家队伍，为中小企业的发展提供人才保证。
三是全力抓好园区建设。大力推进中小企业创业园区建设，统筹解决中小企业发展中的土地“瓶颈”，奠定“二次创业”基础。一是通过创新运营模式，完善服务功能，推进云创众创电子商务园区改造升级，力争通过省级中小企业创业基地认定。二是采取整体规划、划片开发、分步推进的办法，启动中小企业创业园区建设。
四是全力抓好项目建设。一是全力推进斯能光伏发电、鼎丰瓦斯发电、鑫泰养殖等一批重点工程项目，确保投产达效；二是抢抓京津冀协同发展机遇，积极开展规划对接，承接京津冀产业转移项目。三是结合我县资源优势和产业特色进入项目库，选择一批最具成长性的项目进入项目库，加大项目策划、包装、宣传、推介力度，推动入库项目尽快立项建设。
五是全力抓好融资服务。扩大中小企业“助保贷”、“周转贷”专项资金规模，扩大与金融机构的合作范围，引进竞争机制，鼓励辖区内金融机构创新金融产品，优化服务流程，降低融资成本，营造良好的融资环境，有效缓解中小企业融资难问题。
六是全力实施品牌发展战略。继续引导和鼓励中小企业实施品牌创建计划，大力培育品牌企业和品牌产品，积极开展商标注册和著名商标、驰名商标创建活动，做大做强产品品牌，用品牌名片提升我县中小企业产品的附加值和竞争力。
七是继续实施精准扶贫战略。根据南坡庄村常驻人口老人妇女居多的实际情况，继续扩大服装加工规模，安置全村闲散劳动力到服装厂上班，让贫困人口足不出户就能实现就业，该项目预算投资20万元，可安排就业**人，预计人均月收入可达1500元。
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服务工作总结4篇
窗口是一个行业工作的门面，窗口服务工作总结对工作起到一定的监督指导作用，是很重要的一类总结范文。
按照分行党委的工作要求，及分行工会全年的工作安排，依据我行制定的《鞍山分行窗口柜台文明优质服务管理办法》，xx年，我部对全辖11个经营机构的近50个对外服务窗口的服务情况，进行了逐月、连续的跟踪检查和考评。现就去年全年的服务工作情况做一总结。
一、总体情况
首先，为加强窗口服务工作的监督检查力度，分行在配备了专职服务督导人员，并按月进行常规明查的基础上，年初，还有偿外聘了专业的服务监督机构，对我行各窗口单位的日常服务状况及服务质量进行了暗访，从而，确保了全年考评结果的客观性和真实性。
其次，为尽快提高我行窗口员工，特别是近年新录用员工的临柜业务素质，真正为我行的客户提供高质量的满意的金融服务，去年四月，我部会同分行个人金融部、监察内控部和银拓支行，共同整理、编写了《鞍山分行个人金融业务知识问答》小册子，分发到各经营机构，做到每名柜台员工人手一册，并在之后的服务检查中，将员工对业务知识的掌握和熟练程度，作为一项重要的考核内容。
第三，为了在服务考核中切实做到奖优罚劣，进而，为分行党委在贯彻员工奖励与退出机制时提供翔实的依据，自去年年初起，根据每月的服务检查资料，我部还为每一名一线窗口员工建立了“窗口员工服务档案”，对每名临柜人员全年的服务状况进行续时记录。这样，不仅加强了分行对每名员工服务情况的详细了解，丰富了服务考评资料，而且，也在分行党委的决策中发挥了积极的参谋作用。
第四，xx年全年，我部对全辖11个经营机构所属的近50个储蓄网点的服务工作，共组织了近300次的督导和检查，检查采取明查暗访相互交叉的方式进行，每月网点服务检查的覆盖面近100%。全年共召开由分行党委成员和各机构一把手参加的服务通报会8次，对各机构每月的服务状况进行了接续通报和总结，肯定长处，指出不足，在各经营机构不断改善和提升所属网点服务质量的过程中，发挥了督促和推动作用。
二、值得肯定的几个方面
xx年，我行的窗口服务工作，受到了分行党委的高度关注。在分行党委领导的悉心指导和各机构一把手的鼎力支持下，经过全行一线员工的共同努力，去年，我行的服务工作，无论是服务效率，还是服务水准，都得到了显著提升，涌现出道西支行、铁东支行、解放路支行三个服务竞赛优胜单位。不仅获得了省行工会的首肯和认可，而且，也赢得了绝大多数客户的称赞和好评。具体体现在以下几个方面。
第一，xx年，是我国的奥运年。按照总、省行关于做好奥运金融服务的统一要求和周密部署，依据《中国银行xx年奥运服务系列活动方案》和《奥运金融服务内容及评分标准》的各项细则，我行及时将奥运服务工作任务在辖内分解，落实到人，并全力贯彻和执行。随着奥运会和残奥会的圆满落幕，我行也出色地完成了奥运期间的各项服务工作任务，没有出现任何闪失和差错。尽管我们生活在一座非奥运承办城市，但也直接或间接地为北京奥运会的成功举办，贡献了我们的一份力量。
第二，经过一年的反复督促、检查、竞赛、评比，我们发现，全行员工正在逐步树立起一种全新的现代服务理念。各级管理者在管理过程中，已经透过服务工作，看到了经济效益，并在日常工作中，将服务工作真正地与经营工作等同起来。而绝大多数身处一线窗口的柜员，也正由原来的被动服务，逐渐地转变为一种服务自觉。他们不但注重提高自身的服务技能，不断开展服务创新，而且，开始更加注重服务的质量和内涵。正是因为有了这一年的全员的辛勤努力，我行的服务，才会焕发昔日的风采，重树中行服务的金牌形象。
第三，过去的一年，我行在继续狠抓窗口服务的软、硬环境和条件的前提下，对服务工作的量化考核，也给予了前所未有的强化。临柜人员使用的星级柜员牌，作为真实反映我行个人金融业务的基础状况，和私人客户对我行服务的满意度的工具，一直以来，始终没有得到一线员工的足够重视，在服务考评中，也没有发挥其应有的作用。因为其具有反映业务、服务工作的客观真实性，能够避免人工评议的差错和偏颇，所以，从xx年的服务竞赛一开始，我们就将星级柜员牌的使用情况，作为对各机构服务考核的一项重要指标。而且，这项指标从考核的一开始，就成为了决定各参赛单位名次的最重的一颗砝码。这就不能不迅速引起各级领导的高度关注，全体柜员也开始对这个在以往工作中被视作可有可无的器具，给予了全新的认识，并在日常工作中自觉地积极使用。一年的服务竞赛活动结束后，我们可以清楚地看到，窗口员工的星级柜员牌的使用状况得到了极大的改善，其反映的服务及业务量数据，从年初的哩哩啦啦，参差不齐，到年末，其中的各项数据指标均得到了大幅度的提升。这不仅为我部对各机构全年的服务考核提供了硬化的标准，而且，也为我行一年一度的星级柜员评定工作，提供了最为可靠的依据。
第四，去年全年，我行共接到、受理95566转来的协查、建议、表扬及投诉信件216件。其中，协查信件110件，建议信件7件，表扬信件61件，投诉信件38件，其中真正的有效投诉，不足20件。值得肯定的是，在最能反映客户对我行服务满意程度的投诉信件数量指标上，与xx年年相比，xx年，我行的客户投诉量大幅下降，这直接反映出我行的窗口服务水平和服务质量正在日益提高。而尤其需要提出的是，随着服务竞赛活动的全面展开，客户通过95566服务热线对我行窗口员工服务提出的表扬信件也与日俱增，全年表扬信件量达到61封，而xx年年，该项数据指标几乎为零。
这是一篇很不错的窗口服务工作总结的文章，对大家的工作总结一定会起到帮助作用。
服务顾问年终个人工作总结服务工作总结（2）忙忙碌碌的过了一年，但在我学到了很多，也懂得了很多，下面把自己工作、学习情况在一个总结，不当之处请批评指正。
201*年06月我接任维修站索赔员一职，在一周内对我所负责的工作范围有了新的了解，主要包括：1:受汽车生产厂家的委托负责汽车生产厂家的产品在质量保证期(索赔期)内发生的质量问题故障鉴定和故障处理(维修、更换)、汽车产品的首次保养、定期保养和技术咨询;2：负责因质量缺陷产品的召回处理;3：负责汽车厂家组织的特殊或临时服务。4：负责产品质量信息的收集和反馈，同时，这也是我在各位领导关怀指导、在周围同志关心帮助下，思想、工作取得较大进步。回顾今年的工作情况，主要有以下几方面的收获和体会：
一、从严要求的环境下，认识工作，进一步认识自己。
我接任维修站索赔员以后才发现，我对索赔员的理解还只是皮毛上的东西，有很多东西是我从前没有想到的，因此，我的第一步就是对自己的定位及认识自己的工作。我感到，一个人思想认识如何、工作态度好坏、工作标准高低，往往受其所在的工作环境影响。这一点是我体会比较深的。我从一开始的懵懂到现在的熟悉，与上级领导和部门同事的帮助是分不开的。由于工作的特殊性，索赔工作多且杂，如果让我概括这一段时间来我部门的工作状况，就是六个，即：严格、紧张、忙碌。严格的工作要求、紧张的学习氛围和忙碌的工作节奏。
从模糊到清晰，我充分认识到自己工作的重要性。工作中，面对领导的高标准、严要求，面对周围同事积极向上的工作热情和积极进取的学习态度，面对紧张高效的工作节奏，使我深受感染，充分认识到，作为这个集体中的一员，我首先不能给这个集体“抹黑”，托这个集体“后腿”，在此基础上，要尽快适应索赔工作共同创造的“勤奋学习、努力工作”的浓厚氛围之中。在这种环境影响下，我的力争在最短的时间里熟悉自己的工作，在这一想法的实现中，我的工作标准也不断提高，总是提醒自己要时刻保持良好的精神状态，时刻树立较高的工作标准、时刻要维护好这个整体的利益来做好每一项工作。这也是我能够较好完成这段时间工作任务的重要保证。
二、在勤奋努力的学习中，素质得到提升。
应该说，过去的一年，是勤奋学习的一年。一方面，由于自己接任索赔工作的时间比较短，要想在同样标准的工作中做好做出色，必须付出更多的努力。一方面，我虽然是铃木索赔出身，但从专业技能方面讲也是有些困难的，而要在很短的时间里上手，对我来说也是一个很大的挑战，同时心理上也有不小的压力，但是，我不能因为有困难、有压力就放弃，所以我必须加倍的努力学习、熟悉自己现在的工作。现在看，回顾过去的这一年，尽管在工作的各个方面中既有欣慰、也有遗憾，但有一点是值得肯定的，就是通过学习，使我对自己本职位的业务知识学习，都有了一个飞跃式的进展。这也更加验证了“只要付出，就一定有回报”的深刻道理。
三、做汽车索赔员有基本工作要点。
关注厂家质量信息及不公开召回品质缺陷处理，2.鉴定本厂索赔申请，查明故障现象、原因，并及时向厂家做索赔申请报告，如有厂家特殊需要还要填写相应检点表，3.每月(或每日)及时与车间维修部门及厂家售后服务部门核对索赔数据，并提供财务报表。4.对厂家提供的技术改进信息及时通报服务经理和技术经理5.按时将旧件按照厂家规定的包装、托运要求返回厂家6.核对已收回索赔款。6.索赔员负责鉴定汽车故障零件是否在保修期内免费更换，有异议的负责与厂家跟客户沟通。橡胶塑料件的质保很短，因为这种东西老化磨损较快，发动机与车身质保时间较长。一般情况是由客户反映故障，4s找出故障原因，并确定应更换哪个零件，确定零件是否在索赔范围的是由索赔员决定的。遇到疑难故障，反复维修后没有解决的，技术总监会把情况上报厂家寻求解决方案。
虽然索赔员的工作有时是比较的琐碎，但大小事都是要认真才能做好。所以我都会用心的去做每一件事。感谢部门领导的教诲和公司给予我的机会，在以后的日子里我将加强学习，努力工作!
服务员工作总结范文服务工作总结（3）我也在此感谢大家，在我们一起共事以来的这段时间里所给我的支持和帮助，回头看看已走过的这段路，一路上都是跌跌撞撞的，但却很充实，我觉得有成就感。记得我刚迈进盛丰上班的第一天，我什么都不会，就过最基本的向顾客至欢迎词我都觉得开不了口，我单独上工作站后又犯了很多的错误，当时我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次当我犯错误时大家都耐心地给我指出错误，并且亲自教我正确操作方法;我记得一年前我将要从学校跨入社会时，有一个人曾经对我说过一句话“你是一个男孩，我相信你无论遇到什么困难都能勇敢的去面对。”她的这句话我永远都不会忘记，因为是她的这句话让我重新找到了自信，我也不会忘记大家对我的支持和帮助，因为大家的支持和帮助让我再次感受到了大家庭的温暖与温馨，我在此向大家道一声谢谢，同时在工作中与大家有过一些磨擦，我向大家道一声对不起，请原谅。
再次，我希望在以后的生活和工作，大家能给我多提一些建议，我一定虚心地听取，无论是生活中的、还是工作的不足或缺陷我都会加以改进，通过与大家一起在盛丰相处的这段时间里，我发现无论在为人还是在处事方面，自己都有较好的改变。与大家相处也较随和，工作起来也不觉得像开始时那样累，为了营造一个温馨的工作环境，为了你我脸上都充满喜悦的笑容，为了你我心里都有个温暖的家，让我们多一份理解，少一份埋怨，多一份宽容，少一份指责。最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油!
新的一年即将来临，过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们再积极，明天会更好。
有好多人说我变了，我相信。我真的很不如意，有好多好多的事压着我，我的生活，情绪都是一团糟，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样 我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，我没了我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
经历了那么的事，我从中学到了好多，我现在很好，有工作、有勇气、有你们大家，我很在乎你们，我身边的每一个人，我们永远都是朋友，人们说，家家有本难念的经，你们也有你们的经历，讲出来让我们分享，我们互相学习，一起进步，未来属于我们。
关于明年，我的计划是：
1、认真做好每一天的每一项工作。
2、认真学习仓储知识，积极考试晋升。
3、利用休息时间进行计算机培训。
4、多学习其他东西，充实自己。
最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，谢谢。
电力服务站话务员第一季度工作总结范文服务工作总结（4）嘟。。。嘟。。。“您好，××××号为您服务，请问您要咨询些什么?”、“您好，请说”诚信、热情的接电话是我们每个话务员的职责。每个电话对我们来说都是咨询、投诉、报修和意见。事情与条件各不同，所以每个客户我们都要认真的对待，由此可看出公司的形象、文化与尊严;也可看出工作人员的工作态度与认真否?
我为创建作什么，我在创建中作什么，我该怎么作?
我作话务员的时间不长，跟许多老手相比，我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由，相反，越是因为这样，我就更要付出比别人更多的精力和时间来学习，从而跟上大家的步伐。在刚上xx平台的时候，凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度，我除熟悉了语音平台的操作和处理流程外，还更深一步地了解到xx设备的整个运作流程，让我在工作时更能得心应手。
然而95598号作为一个群众服务窗口，我作为一名普通的客户服务代表，除了要懂得一些简单的技术和专业知识外，更重要的是需要与客户进行沟通、交流，解答客户的咨询和疑问。因此，我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中，对于新下发的各种新业务、新知识、新活动，我都认真学习，充分领会其精神，并且牢记;对于一些基础业务知识，我经常会翻出来看看，做到温故而知新，熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话，那么良好的服务、沟通技巧、就是技艺高超的厨师，只有具备高超的厨艺，才做让原料展现出良好的品质和口味，服务也是同样的道理。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力，知道的再多，掌握的再全面，也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训，通过网上学习相关服务、沟通技巧，并将其运用到服务工作中去。
新系客服.诚信服务，海尔总裁张瑞敏有句名言：在同样的条件下，服务得好可以赢得顾客或“创造”顾客;服务得不好可以失去或“消灭”顾客。诚信是一种资源，一种资本，是优质服务的灵魂。我作为客服中心的一名普通员工会更加的做到认真查找差距，同时学习、借鉴其他“满意窗口”的先进经验，取他人之所长补己之短，使在客服中心的我不断茁壮成长。以“树群众满意窗口号”为旗帜，“您的满意，是我的追求”为行动口号，坚持贯彻“以群众为中心，以市场为导向，以群众满意为目的，把优质服务工作做得有声有色。自我管理、严格落实树立服务大众、奉献社会的思想，为人民群众办实事、做好事;以客户为中心，不断提高服务质量;保证把“请”、“您好”、“请问有什么可以帮助你”、“请问办什么业务”、“请稍候”、等十九个文明服务日常用语得以运用，严禁使用服务“禁语”;以微笑服务，给客户留下亲切、热情、口气柔和的好印象。同时，注重各项规章制度的贯彻落实，除抓好学习做到人人知晓熟记在心上，把重点放在落实上。内强素质，外塑形象，抓好业务技能培训。为自己适应“服务大格局”的要求，坚持经常性地利用下班后时间组织业务知识学习，开展岗位大练兵活动，不断提高自己业务技能水平。同时，做好对新同志的“传、帮、带”工作，力求大家共同进步。自身素质不断提高的同时，也以大家优质的服务树立了优秀的服务品牌。
在与来电人的开始几分钟交谈中，我聚精会神倾听来电人的信息，保持礼貌态度，提高工作质量。遇到投诉反馈意见，要清楚来电人的全部要求，准确理解来电人的意思，要抓住问题中心，尽可能避免多讲无关紧要的事并做好相关记录工作方便日后和用户联系，为正常的工作状态保驾护航。还要做好事后的回访工作，当用户反映表示不满意时，应悉心认真的用户述说，尽可能的替用户排除问题，作到急客户之所急，想客户之所想。
在不断的学习中，我发现自己的生活充实了许多，也精彩了许多，原来那个默默无语的我也变得叽叽喳喳了，以前总被遗忘的我也得到了大家的认同。但是由于自己性格方面的缺陷，也使我错过了许多机会。所以在新一天，我要再接再厉，作得更好。
日子过得真快，一眨眼的工夫，我不知不觉已在xx客户服务中心忙忙碌碌的工作了一年多。回首过去，展望未来，回顾这一年来的点点滴滴，取他山之石，对于我而言，没有最好，只有更好。
企业安全生产工作总结（10篇）
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企业生产工作总结（10篇）
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（篇一）
为认真贯彻落实国家及上级部门《关于**年“安全生产月”的通知》精神，按照安排，结合生产实际，公司紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题，扎实开展**年“安全生产月”活动。进一步提高了员工的安全意识，促进公司安全文化建设，为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下：
一、领导高度重视，精心部署
为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，公司高度重视，5月24日，公司召开“安全生产月”活动动员大会，会上公司成立了以总经理为组长，分管安全的副经理为副组长，生产部、设备能源部、安全环保部等部门为成员单位的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案和活动时间表，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时公司领导对**年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署，要求各单位、部门负责人，要广泛发动全体干部职工，积极参与公司组织的各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各单位也相继组织员工召开安全月动员大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，根据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月”活动的有效开展。
二、广泛宣传，注重实效
为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料，并及时下发车间进行宣传、学习，同时，将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成4条宣传横幅，于5月30日分别悬挂于公司的醒目位置，营造了良好的活动氛围，拉开了“安全生产月”活动的序幕。公司于6月1日组织员工学习总经理的安全讲话，6月7日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛，本次黑板报竞赛主题鲜明，版面新颖，形式多样，内容丰富，广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和公司管理制度，以及安全生产技术知识，推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念，为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。
三、积极开展安全知识教育培训活动，不断提高员工安全素质
6月中旬由安全环保部牵头组织对全司员工分层次进行安全知识教育培训，一是通过组织公司管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习，使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念，提高履行安全管理职责的自觉性，依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行公司安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育，使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由人力资源部牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作，做到特种人员100%持证上岗。四是组织全员参与的安全知识考试和防护服及空气呼吸器穿戴比赛、锅炉岗位知识竞赛等活动，进一步提高了全员安全素质。
四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援能力
为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力，在“安全月”活动期间，公司各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。
6月18日，车间成功组织了21名员工进行合成氨泄漏应急救援演练，通过演练，对公司危险化学品应急救援预案进行了实际的操作，进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力，锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外还于6月**日至17日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛，竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴以及使用压缩机对空呼气瓶充气，进一步提高了员工的应急救援能力。
五、开展安全隐患排查治理行动，落实安全生产责任制
活动期间，公司结合自查自纠、“三项行动、三项建设”安全工作要求组织开展了每周一次的专项安全检查。6月4～5日组织职业卫生安全专项检查，重点对职业卫生、作业现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查；6月14～**日，由设备能源部牵头，组织了设备安全检查、电气安全检查，主要从“锅、容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查；6月24日组织了三季度综合安全检查和考评，主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查考评，共查出安全隐患30余项，查处违章违制5起，各车间部门对存在的问题进行了认真分析，严格按照“三定四不推”的原则积极整改，同时进一步加强设备设施包机制管理，加强安全生产责任制的落实，有效防范了安全事故的发生。
六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动
安全月活动期间，公司还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动，要求各部门、车间要发动全体员工积极参与安全生产合理化建议活动，充分发挥广大员工创新能力，从制度管理、操作规程、工艺、设备、职业危害防治等方面，提出安全生产合理化建议，推广安全生产先进经验，促进工艺、设备改进，提高安全技术装备和本质化安全水平。公司共收到上报有价值的安全建议58条。公司下一步将对这些安全合理化建议进行评选，并适当予以奖励，以提高员工共同参与安全生产的积极性，对这些合理化建议公司将积极采纳，不断完善安全管理，排查安全隐患，减少安全事故的发生。
七、存在的问题
1.通过“安全生产月”活动的开展，暴露出公司的安全宣传工作及员工的安全意识还有待进一步加强和改进；
2.各项事故应急救援预案还需通过不断的演练来进一步完善，提高事故应急演练的真实性和预案的可操作性。
总之，今年的“安全生产月”活动，得到了公司领导和全体员工的大力支持，各车间、部门围绕“强化安全基础，推动安全发展”的活动主题，认真开展了各项安全生产宣传教育和安全文化建设活动，增强了全司员工的安全意识和事故防范与处置能力，强化了基层班组安全文化建设，进一步夯实了安全基础管理工作，为公司安全生产持续、平稳的运行提供了坚实的保障。
（篇二）
**年，涂装车间坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到“安全生产，人人有责”，领导重视，落实措施，强化监管，在全车间开展隐患排查治理；加强安全生产宣传教育和熟悉安全消防知识；熟悉火灾逃生预案；完善各项安全生产规章制度，使安全生产责任真正落实到车间管理的各个环节,全年安全生产无事故，“三废”综合排放达标率100%。**年主要的安全工作如下：
一、加强领导、落实责任
车间高度重视安全生产工作，车间内部签订责任状，提高责任意识。要求各班组要将责任细化到个人，建立健全安全生产制度。车间成立了检查组，负责检查安全生产制度的落实情况。结合CCpS推进工作，完成了涂装车间所有安全操作规程的编写
二、组织各种安全演练
安全月进行了重点岗位的灭火技能演练，6月组织了地震逃生演练，11月9日自行组织了11.9车间疏散逃生演习，公司领导对演练做了点评，以上演练均获得了良好的效果。
三、开展安全生产大检查，狠抓安全生产隐患整改排除
安全生产工作重在预防，为此车间强化了防范措施，以正常生产时进行安全巡检为主和节假日期间安排专人值班为辅，检查侧重于查找安全隐患，把安全隐患消灭在萌芽状态。车间全年共排查40条有效安全隐患提案，涉及设备、工件、环境等多方面。车间对所有隐患内容及时汇总召开隐患治理专项会议落实到人，限期整改并取得实质效果。12月初对涂装车间相关方业务单位做了安全现场检查，将检查结果提交生产安全处同时反馈给相关方业务单位，要求尽快整改。
四、设备安全定检
对易产生火灾危险的关键设备实施每日检查，如：喷涂机高压电缆有无破损、喷漆室8台风机有无异响摩擦、烘箱燃烧炉有无回火现象、空调运转是否正常、调漆罐输漆泵有无机械故障等。
五、加强安全教育和防护
对易于产生机械性伤害事故的设备操作加强安全教育，要求必须遵守安全生产规章制度，如升降段工位必须带安全帽上岗，驱动站过载故障排除确认必须确认安全后才允许开启链条，喷涂机工作期间禁止人员进入喷涂区。
六、安全方面改善
车间实施了一些有效的可以防止人身、设备伤害的改善：中涂烘箱出口拐弯处加装防护网；二道打磨前积放区地面链条露出部分加装防护板，防止运动中的链条碰到操作者；三号升降段操作台加长，便于操作者对002车型作业，避免失足摔下操作台；第四中修室出口导轨加装限位，防止在往外抬出口单排车壳时工艺小车滑出导轨砸伤操作者。
七、新线安全工作
规定进入车间施工现场必须带安全帽和不露脚趾鞋子，实行定点吸烟，11月车间派安全员到新工房施工现场安全防护工作，对危险点做警示标志，不符合安全规定处要求施工厂家及时改正。
八、安全培训
加强车间员工安全培训工作，对车间新进的职工，车间除对其进行严格的2、3级安全教育外，还根据涂装车间安全生产特点，对其宣传涂装安全知识，增强季节工的安全防火知识和意识。今年组织共工班长含后备人员进行安全调查员培训，全车间员工劳动保护用品培训。
九、污水达标排放
制定了在线检测仪停电期间应急预案，污水排放T全部达标，没有造成环境污染事件，维护了公司的社会形象。
总之安全生产必须长期坚持的工作，重在预防，必须坚持平时检查与重点时段检查相结合的办法落实检查。通过开展检查及时发现安全隐患，做到早发现早排除，将安全生产隐患消灭在萌芽状态。
（篇三）
根据**年安全生产月的有关会议精神，我单位认真遵循今年的活动主题“强化安全基础，推动安全发展”，深入开展了相关的安全生产教育实践活动，在单位营造了良好的安全生产的氛围，安全生产形势的持续稳定发展。现结合我们单位安全生产月的教育实践活动情况做以下总结：
一、加强领导，精心组织，确保“安全生产月”活动顺利开展。
一年一度的“安全生产月”活动开展以来，我站围绕本单位的安全实际开展工作，为了确保活动的顺利开展，成立了以站长为组长，全体职工为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责开展“安全生产月”活动。并且下发了太白县《**年“安全生产月”活动实施方案》，要求并督促单位全体职工积极参与全县“安全生产月”活动，中华写作网 做到早部署，早安排，把“安全生产月”活动作为继续深化“安全生产年”活动的重要内容和主要举措，不断加强对活动的组织领导，层层落实责任，精心组织实施，确保了“安全生产月”活动有计划、有安排，扎实有效地不断深入开展。
二、制定措施，认真开展“安全生产月”活动。
为了使“安全生产月”活动扎实有效的开展，取得良好实效，我们狠抓了活动的各项工作，落实了责任。
1.广泛宣传安全生产知识、常识，预防各种事故发生。
2.在开展“安全生产月”活动时，紧扣“强化安全基础，推动安全发展”这个主题，不断创新宣传教育形式，中华写作网 增强安全生产意识和对“安全第一，预防为主”的深刻理解，在实际工作中，以警示教育为警钟，时刻紧绷安全生产这个弦，坚决把一切安全生产隐患消除在萌芽状态，确保人民生命财产的安全。
3.年初单位与职工签订了《安全生产责任书》，全面落实安全告知制度，明确了生产主体责任，使安全生产工作责任不断落实到位。
4.开展安全生产专项督查检查活动和隐患排查治理活动三次，排查一般隐患四条，整改率为100%。同时，组织全体职工开展“打非治违”行动。
5.开展了在单位小范围内的应急预案演练活动，提高了全体干部职工应急救援能力和后勤保障水平。
综上所述，今年安全生产月的相关实践活动取得了较好的效果，安全生产的形势也较好，得到了领导的表扬与鼓励。在以后的工作中，我们一定要继续把安全生产的教育实践活动持续下去，安全警钟，时刻敲响！当然，我们还有很多的问题与不足，在以后的工作中，我们一定要把工作真正落实到实处，推动安全生产工作的不断进步与发展。
（篇四）
自进入六月份以来公司根据上级号召，积极开展“安全第一，以人为本”为主题的安全生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体干部职工的安全意识为重点。加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司二0**年“安全生产月”活动做如下总结。
一、加强领导，提高认识，强化管理。
首先成立了“安全生产月”活动领导小组，由总经理全面负责，分管场长靠上抓，主管部门严格抓。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广大干部职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性**年6月安全生产月工作心得体会**年6月安全生产月工作心得体会。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。
三、补充完善各项规章制度，防患于未然。
各单位在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行投资整治，重新编制《安全操作规程及用电安全制度》，将制度张贴到各泵房及车间各岗，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。
四、根据活动实施方案的要求，组织公司全面大检查。
根据方案要求各单位进行自查、自纠的同时，公司组织了全方位的安全大检查，检查组织有分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查，上自各车间的刀闸线路，下自各泵房设备及高低压线路，特别对收盐、洗盐管道设备进行了日常跟踪和针对性检查。对职工宿舍用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给安全生产工作打下了坚实的基础。
五、积极落实上级安全整改意见，彻底消除事故隐患。
上级安监部门在六月上旬对公司进行了抽查，由消防、电力、安全各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进行了全方位检查，并指出了存在的事故隐患，提出了合理的整改意见。对于这次检查公司领导高度重视，责承主管部门及精细化拿出意见及时整改，并投入5万元资金，对上级安全主管部门提出的问题不折不扣的组织落实，彻底消除了事故隐患。
总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成
（篇五）
为贯彻落实《电力公司**“安全生产月”活动方案》，今年6月份，我公司积极开展“安全发展、预防为主”为主题的安全生产月活动，深入实践科学发展观，积极贯彻关于安全生产一系列方针政策，坚持安全发展，开展标准化建设，推进企业安全文化建设，普及电力安全生产法律法规和安全知识，为确保我公司安全发展提供可靠保证，我公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。现将“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
我公司成立了“安全生产月”活动领导小组，负责督导活动的开展，制定了具体的活动方那一世工作总结之家专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。案，由主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，传播安全发展科学理念，宣传先进典型和经验，充分发挥新闻宣传的作用，同时开展形式多样的知识竞赛、技能比赛、消防演习等活动，营造安全生产月的安全发展舆论氛围，全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项安全培训管理，建立安全档案，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
三、开展“反三违”，创建无隐患岗位活动。
活动期间，我公司以安全生产月为契机，继续加强“三个不发生”、“安全大检查”、“抓基础、控风险、防事故”等工作，发动全体干部职工，深入开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
四、以安全月为契机，落实隐患整改，注重实际效果
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，我公司各级管理人员经常到现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，组织进行了二次专项检查：对起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;组织专项检查小组对生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了。在安全月中，积极开展各种安全活动。活动期间，通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
五、几点体会
在开展活动的过程中，我们深深地体会到：
(一)思想认识到位，才能认真搞好“安全生产月”活动。思想是行为的先导，没有正确的思想认识，行动难以到位。开展安全生产月活动，不能直接产生经济效益，但通过开展安全生产活动，人们的安全生产意识提高了，安全生产事故下降了，对企业的发生乃至本地经济的腾飞都将起到积极的作用。
(二)领导重视，才能给活动的开展提供强有力的保障。
(三)把握创新，才能使“安全生产月”活动不断引向深入。
(四)突出重点，才能达到开展“安全生产月”活动的最终目的。开展“安那一世工作总结之家专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。全生产月”活动的最终目的，是提高人们安全生产意识，减少安全生产事故的发生，着力构建和谐平安社会。在活动中，我们始终把工作重点放在开展安全隐患排查，及时发现和消除安全隐患上，通过公司上下的共同努力，发现和消除了一大批隐患，夯实了安全生产基础。
六、存在的问题
尽管公司“安全生产月”开展的轰轰烈烈，卓有成效，但还存在一定的问题。
一是全员参与“安全生产月”活动的积极性还有待于进一步提高。
二是精品项目不多，内容和形式较为单调。
七、努力的方向
我们将认真总结近年来开展“安全生产月”活动的经验教训，本着因地制宜的原则，努力搞好来年的“安全生产月”活动。
（篇六）
按照**公司《关于开展**安全生产月活动的通知》要求，在电力分厂各级领导的正确指导下，六总降积极响应活动号召，紧紧围绕首钢**公司安全生产月活动倡导的“弘扬安全文化关爱生命健康 坚持安全发展促进生产建设稳定”的主题，深刻领会科学发展观的科学内涵，把科学发展观的指导思想融入安全生产的具体工作中。班组各成员时刻牢记安全生产责任重于泰山，克服困难，脚踏实地，为安全生产工作做出了极大的努力，并取得了显著的成效，现对六总降在安全月中的工作做出总结如下：
1、积极有为的加强科学发展观的学习，为安全生产打下良好的理论基础
积极组织深入学习贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”科学理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，坚持以人为本，把保护人们的生命和健康作为安全生产工作的出发点和落脚点。以科学发展观统领安全生产全局，创新形式，创新手段，把科学发展观的科学思想落实到安全生产的工作实际当中，具体问题具体分析，解放思想，务实创新，不断深化和扩大科学发展观在安全工作中的指导作用和影响。使得安全生产工作目标统一，方向明确。
2、实实在在的加强安全生产的宣传和培训，进一步强化安全意识
为全面落实加强安全生产工作，警钟长鸣，常抓不懈，将安全生产工作作为各项工作的重中之重，积极组织本站职工学习安全生产的相关知识，强化安全生产意识，使得安全工作的重要性人人皆知。同时，认真组织六总降各成员观看学习《沉痛与反思》—**年事故案例片和学习**版《历史上的今天》、《首钢安全》安全月专刊，并且组织学习讨论，刻骨铭心的事故教训，提高了安全生产认识，深化安全生产意识。在工作中做到人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全，处处讲安全。
3、毫不放松的深入学习本站图纸及相关设备
随着六总降相关设备的不断安装到位，根据施工进展和工作计划要求，时刻把对人员的安全和技术培训工作作为重点来抓。加强对设备的学习，以老带新，互教互学。结合设备生产厂家的技术人员来现场进行技术讲课的机会，对人员进行设备的结构原理、技术特性、操作要求、注意事项等方面的重点培训，使人员对设备有一个比较全面的认识，为今后操作、调整打下牢固基础。同时，结合现场实际，对新设备的技术参数认真核对，查找现编技术规程上的不足及空白，不断提高技术水平，使得新设备技术培训工作做到及时有效。
4、坚定不移的推进六总降施工建设
施工现场是一个动态复杂的工作现场。不论对安全多重视，管理制度多严格，安全教育多完善，在日常工作业当中依然会存在许多安全隐患及违规违制现象。这就要求我们在工作中要把施工现场的安全工作放在重中之重，防止意外情况的发生。同时要严把施工质量关，每天对现场进行细致的检查，对发现的不符合电气设备安装要求及施工要求、设计要求的问题，及时向上级领导反映，根据有关规范标准并结合现场实际情况提出整改措施，加强和施工单位和设备厂家的协调、交流、沟通，避免整改后无法满足安全生产要求现象的发生。
“安全生产月”活动即将结束，但安全生产是企业发展亘古不变的话题，我们在总结“安全月”活动所取得成果同时，应进一步认真分析存在的问题和不足，进一步夯实安全生产基础。今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高人员素质入手，时刻把安全生产放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照安全生产的要求执行，全面落实安全责任制。加强精细化管理，全面推进，重点突破，为安全生产打下良好的基础。
（篇七）
为贯彻落实总厂【**】118号的文件精神，全面开展职工的安全教育培训，持续隐患和治理，落实安全生产责任，进一步推进安全生产标准化和岗位达标工作，确保总厂持续稳定的安全生产局面；本作业区按通知要求做了以下几方面工作：
一、宣传动员
作业区及时召开全体员工会议，积极宣传动员，坚持“持续排查隐患，提高职工安全意识 ”的方针，进一步推进安全生产标准化和岗位达标工作，以强化“安全责任，重在落实”为着力点，进一步落实各级安全生产责任制，消除现场作业隐患，切实加强对重大危险源的安全防范，有效控制各类事故的发生，实现安全生产年。
二、组织实施
1、作业区组织班组员工认真学习本岗位《 安全技术操作规程》和《岗位工人安全职责》，《清车清仓作业管理规定》，以及三牌使用管理规定和**年新危险源辨识与控制措施
2、作业区根据岗位特点，组织职工查找岗位隐患要及时整改并登记销案。
3、以班组为单位开展查违章、纠正习惯性违章行为并对查出的问题及时处理；并且做好记录。
4、对作业现场的各类危险源进行全面检查、消除不安全因素，保障职工人生和设备的安全。
5、结合分厂即将进入寒冬，对各设备取暖设施检查、备案、整改。
6、学习冬季工作的有关规定做到早组织、早落实、早安排
三、活动总结
此次安全活动月主题明确，活动安排具体，作业区全体员工上下一条心，积极投入到安全月活动中去，通过这次活动作业区共查隐患9条，整改8条。有效地治理了隐患。给生产安全、稳定、顺行，提供了保证。
（篇八）
一、不定期地召开了工长以上管理人员的会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，号召公司各级管理人员要加强自我安全意识，明确责任，确保安全生产。
二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立了活动领导的小组，组长：***，成员：*** *** *** *** ***，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。
三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。
四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。
五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。
六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。
七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现场、分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。
八、继续深入开展了检修质量提升活动。公司及各车间认真总结经验，查找问题和不足，进一步完善了检修质量提升月活动规划措施，并把提升检修质量工作当做一项常项工作来抓。
（篇九）
根据《》的精神，结合项目部的实际情况，紧紧围绕全国安全生产月“安全责任、重在落实”的主题，在项目经理部内开展了安全生产月活动。现将**年安全生产月活动总结如下：
一、领导高度重视，组织措施到位。
为加强对**年全国安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，**年5月**日项目部成立了项目经理**为组长、质安部部长***，临时党支部书记兼办公室主任**为副组长，项目总工及各部门负责人为领导小组，领导小组负责对安全生产月活动的组织领导，质安部为安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对项目部安全生产月的安全整治重点进行认真部署，使项目部“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、开展形式多样活动，进一步强化安全意识。
1.深入贯彻“安全责任 重在落实”的主题思想，5月30日至6月10日项目经理部定制了一批安全宣传牌，安全标语，悬挂在施工现场；在项目部、预制场、拌和站制作“安全责任 重在落实”的活动宣传专栏；发放逃生与急救、企业员工安全知识通用读本、职工安全知识手册、电力设施保护条例及实施细则、中华人民共和国电力法；使现场施工人员牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。
2.6月8日至6月10日19:00-21：30组织全体员工观看**年安全生产月主题宣传片《安全责任 重在落实》；组织观看《近期最新重特大事故精选》、《问责-重特大安全生产事故刑事责任追究和行政问责及反思》等警示教育片。
3.6月11日开展南宁外环公路工程安全生产月知识竞赛考试。6月**日开展南宁外环公路№4项目部安全生产应急知识竞赛考试。
4.6月**日在项目经理部开展安全消防演练。
三、落实隐患整改，注重实效。
1.为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，坚持“真重视、真检查、真整改、真奖惩”的原则。项目部于6月16日开展安全隐患排查治理日，对施工现场存在安全隐患、违规现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。
2.进一步加强雨季安全生产工作，项目部与邕宁区气象局取得密切联系，时时关注天气变化情况，提前做好深基坑、高边坡、高空作业、临时用电等安全防护工作。
“安全生产月”活动即将结束，但安全生产是企业发展亘古不变的话题，我们在总结“安全生产月”活动所取得成果同时，应进一步认真分析存在的问题和不足，进一步夯实安全生产基础。为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高一线人员素质入手，时刻把安全生产放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照安全生产的要求执行，全面落实安全责任制。加强精细化管理，全面推进，重点突破，为安全生产打下良好的基础。
（篇十）
根据《》的精神，结合项目部的实际情况，紧紧围绕全国安全生产月“安全责任、重在落实”的主题，在项目经理部内开展了安全生产月活动。现将**年安全生产月活动总结如下：
一、领导高度重视，组织措施到位。
为加强对**年全国安全生产月活动的组织领导，确保安全生产月活动的有效落实，**年5月**日项目部成立了项目经理**为组长、质安部部长***，临时党支部书记兼办公室主任**为副组长，项目总工及各部门负责人为领导小组，领导小组负责对安全生产月活动的组织领导，质安部为安全生产月活动办公室，具体负责安全生产月各项活动的落实，对项目部安全生产月的安全整治重点进行认真部署，使项目部“安全生产月”活动一开始就步入了有组织、有领导、有计划的正常轨道。
二、开展形式多样活动，进一步强化安全意识。
1.深入贯彻“安全责任 重在落实”的主题思想，5月30日至6月10日项目经理部定制了一批安全宣传牌，安全标语，悬挂在施工现场；在项目部、预制场、拌和站制作“安全责任 重在落实”的活动宣传专栏；发放逃生与急救、企业员工安全知识通用读本、职工安全知识手册、电力设施保护条例及实施细则、中华人民共和国电力法；使现场施工人员牢固树立“安全第一”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动。
2.6月8日至6月10日19:00-21：30组织全体员工观看**年安全生产月主题宣传片《安全责任 重在落实》；组织观看《近期最新重特大事故精选》、《问责-重特大安全生产事故刑事责任追究和行政问责及反思》等警示教育片。
3.6月11日开展南宁外环公路工程安全生产月知识竞赛考试。6月**日开展南宁外环公路№4项目部安全生产应急知识竞赛考试。
4.6月**日在项目经理部开展安全消防演练。
三、落实隐患整改，注重实效。
1.为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，坚持“真重视、真检查、真整改、真奖惩”的原则。项目部于6月16日开展安全隐患排查治理日，对施工现场存在安全隐患、违规现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。
2.进一步加强雨季安全生产工作，项目部与邕宁区气象局取得密切联系，时时关注天气变化情况，提前做好深基坑、高边坡、高空作业、临时用电等安全防护工作。
“安全生产月”活动即将结束，但安全生产是企业发展亘古不变的话题，我们在总结“安全生产月”活动所取得成果同时，应进一步认真分析存在的问题和不足，进一步夯实安全生产基础。为今后更好地开展安全管理工作打下了坚实的基础。今后的工作中我们要继续发扬安全生产月的活动精神，以人为本，从提高一线人员素质入手，时刻把安全生产放在第一位，时时保安全，处处要安全，严格按照安全生产的要求执行，全面落实安全责任制。加强精细化管理，全面推进，重点突破，为安全生产打下良好的基础。
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党校工作总结范文大全（10篇）
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总结范文大全（10篇）
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（篇一）
**乡辖**、**、**、**、**、**6个行政村**个村民小组，1459户，**人，党委1个，支部7个，党员191人。今年，在上级党委领导下，我乡坚持以科学发展观为指导，坚决贯彻落实党的十八届五中、六中、七中全会和十九大精神，认真对照基层党校规范的要求，坚持正确的办学方向，坚持政治建校的原则，坚持学以致用的思路，结合实际，扎实推进党校各项工作，取得了一定的成绩。现将一年来的工作情况总结如下：
一、强化组织领导，完善工作格局
基层党校的发展是加强和改进新形势下党员教育工作的需要。我们坚持把基层党校建设成为基层党员干部理论的课堂、培养优秀人才的阵地。为此，乡党委十分重视党校的组织领导，始终注重完善党校工作格局。
1、思想上高度重视。教育现代化建设离不开党的领导，乡党委把基层党校建设作为加强党的思想建设、全面提高党员理论水平、增强党的组织建设的一项重要任务来抓，把基层党校规范化建设与教育现代化建设紧密结合起来，抓党校建设促工作推进，抓教育发展促党校上水平。
2、组织上落实到位。由乡委书记王志勋任校长，党委副书记杨剑伟任副校长并负责党校日常工作，制定工作计划、工作目标，校务委员会成员负责组织协调教育教学工作，形成了齐抓共管的工作格局。一年来，党校工作研究及时，党委专题研究党校工作4次，保证了基层党校各项教学工作的正常开展和教学任务的圆满完成。
3、师资上配备齐全。为了进一步提高党校的教学质量和教学水平，我们邀请了县委党校老师专题授课，形成精良教师队伍。实行乡党政班子领导上课为主，兼职教师上课为辅，领导、专家作为补充的授课制度，保证了教学效果。
4、经费上投入到位。我们严格按规范化建设的标准，保障资金、物质的投入。据统计，今年党校学习活动经费为2万元，每位党员年平均教育费用达104元。
二、强化基本建设，规范日常管理
我们始终以发展的眼光、用发展的思路和办法，来做好基层党校这一份事业，不断加强党校的各方面建设，规范日常管理。
1、加强硬件设施建设。党校有专用教室，并配备了多媒体投影仪、电脑、音响等电教设备，创造了一个现代化的教学环境。同时还加强教学资料建设，设专门图书阅览室，藏书2000多册，订阅了《党建》、《求实》、《党课》和《四川日报》等10多种刊物，作为党校教材和参考资料。
2、加强教学制度建设。党校工作做到年初有计划、平时有督促、年终有总结，健全了相关工作制度，规范了党校的日常工作。此外，我们还建立了考核制度，将党员的学习与党委对各支部的考核相挂钩，作为推选优秀党员和先进党支部的一个重要依据。
3、狠抓日常教育教学。精心设计党课，坚持把中国特色社会主义理论体系和党的路线方针政策教育作为主要内容，在抓好政治理论教育的同时，积极开展使用科技知识、经济知识和法律知识等教育。加强学习，今年党校开展集中培训4次，培训200人次；各支部开展分校培训24次，培训800人次。
三、强化活动创新，提高办校成效
创新是我们党校开展教育并取得实效的灵魂。今年，我们努力在创新上做文章，依托“农民夜校”和“道德讲堂”为重要载体，推进教育取得实效。
1、依托**乡“农民夜校”平台，创办**乡党校，依托各村“农民夜校”和“道德讲堂”建立6个村级分校，乡党委书记王志勋亲自担任校长，党政班子分别担任各分校指导员，通过定期授课、老干部经验交流、专家指导、先进示范、“身边的人讲身边的事”等多种方式开展教学活动，鼓励群众学习先进，遵纪守法，积极配合上级党委政府工作。今年，全乡今年党校开展集中培训4次，培训200人次；各支部开展分校培训24次，培训800人次。
2、创新教育形式，打造学习亮点。针对农民白天务农繁忙，无暇学习的实际，提出下村上夜课制度，教员利用晚上休息时间下村上党课，学习内容以群众感兴趣的惠农政策、农技知识为主，穿插政治教育和党建宣传。针对全乡村庄零散偏远、消息闭塞的实际，建立官方微信平台“花香**”和通短信平台，发布各类政策公告、农业服务等信息。
3、开展优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀基层党支部评选活动。每年开展优秀共产党员、优秀党务工作者和优秀基层党支部评选，选出好党员，好班子，专门召开大会进行表彰。利用各种媒体和宣传手段，集中宣传先进典型事迹，扩大社会影响力。建立示范联系制度，乡党员干部结对标兵，标兵结对群众，层层带动，扩大效应。
4、党建活动进一步丰富。一是扎实推进学习型党组织建设，成立组织，落实责任，每个支部有计划、有制度、有总结、有激励办法。二是认真学习《廉政准则》等法律法规，严格落实党风廉政建设责任制。三是开展关爱活动，今年“七·一”期间，走访慰问老党员、困难党员等7人，发放慰问金及生活补助共5600元。四是以庆祝中国共产党成立96周年为契机，先后开展了田间支农授党课、重温入党誓词、一句话承诺等系列活动，营造出热烈的红色华诞氛围，受到广大群众欢迎。通过党校的学习教育，使我乡广大基层党员干部进一步提高了执行党的方针政策的自觉性和责任感，始终坚持忠诚党的事业，时刻牢记为人民服务的宗旨。
四、工作中存在的问题及下一步工作打算
虽然我们的党校工作取得了一定的成效，但冷静回顾，还是存在着许多不足，比如：自身理论水平的深度和广度还不够、农村党员素质还不高、党支部学习主动性还不强、基层调研较少等。今后，我们将在上级党委和乡党委的领导下，进一步解放思想，以更谦虚的态度、更务实的作风，努力做好党校工作，为“花香**，诗意栖居”幸福美丽新村建设添砖加瓦。
（篇二）
**年，**市委党校在**市委、市政府的坚强领导下，在上级党校的业务指导下，深入贯彻党的十八大、十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话和视察**重要讲话精神，紧紧围绕**建设“东方圣城·首善之区”的目标定位，按照年初制定的**党校“12345”的发展思路，坚持“教学树品牌、科研铸精品、事业创一流”的原则，自我加压、勇于担当、锐意进取、开拓创新，硬件建设上了新档次，软件建设有了新层次，办学格局展现出新特点，各项工作取得了突破性进展。
坚持品牌战略，教育培训立足**有突破
我校紧紧围绕市委工作部署、“两学一做”学习教育和全市干部队伍建设需要，坚持把党的理论教育和党性教育作为党校教学首要任务，同时，加强对外培训工作，充分发挥传统文化资源富集优势，强力推进政德教育，开创巩固了**政德教育品牌。
1．高质量完成主体班次教学任务。**年，我校与市人社局联合举办**市新录（聘）用人员培训班一期，培训100余人；与市委组织部联合举办了**年全市各市直部门、镇街领导班子培训班1期，培训500余人，培训课程安排注重针对性，内容丰富、贴近实际，既有中央理论政策解读，又有**规划部署，又有儒景现场教学。同时市委还专门安排了几位领导干部授课，受到学员的广泛好评。
2．扎实推进社会宣讲。为配合市委市政府中心工作，学习宣传党的路线方针政策和国家法律法规。我校与组织部联合建立了“流动党校”，宣讲活动始终坚持党性原则、遵循党的政治路线，做到党的重大理论成果、重大战略部署及时进课堂，党校教师深入农村社区、企业车间、田间地头，扩大了宣传的广度和深度。本年度，我校选派骨干教师按照市委部署赴市直机关、事业单位和乡镇、街道，就十八届五中、六中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、儒家思想、文明礼仪、修身守法、家庭伦理道德等内容进行了广泛的社会宣讲，参训人员5000余人，赢得了干部群众的高度评价。
（篇三）
今年以来，市委党校在市委、市政府的坚强领导和上级党校的精心指导下，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握全国党校工作会议精神，坚持党校姓党，坚持围绕大局，聚焦主责主业，通过打造“五个一流”，积极发挥理论宣传主阵地、干部培训主渠道、党性锻炼大熔炉作用，为提高领导干部素质和能力作出了积极的贡献。现将全年工作开展情况总结如下：
一、培训任务圆满完成
1.主体班培训。**年，按照市委干部培训规划和年度计划，针对副科级以上干部，举办科级干部轮训班、新任科级干部培训班、党政干部通用能力培训班、十八届六中全会精神专题研讨班;针对普通党员和干部，举办了入党积极分子培训班、党员发展对象培训班、脱贫攻坚“夏季攻势”培训班等板材;围绕十九大精神举办科级干部培训班4期、后备干部培训班1期、农村(社区)两委主干培训班3期。此外还围绕“两学一做”学习教育制度化常态化、“三基建设”、基层组织建设等主题，针对性地开设专题班。全年共举办各类班次19个，累计培训4000余人次。主体班培训中党性修养和基础理论课程超过了70%。
2.联合办学。根据工作实际，今年与交口县、中阳县、吕梁市组织部、市工商局联合办学，开展特色专题联合培训4期。围绕十八届六中全会精神、十九大精神、“两学一做”学习教育制度化常态化、“三基建设”等，积极与梧桐镇、老年大学、供热公司等10个单位合作联合办学，培训1200余人次。
3.送教下乡。**年重点围绕党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神和十九大、十八届六中全会、“两学一做”学习教育制度化常态化、“三基建设”等内容，组织骨干教师到部局、乡镇、农村、企业广泛开展宣讲活动，讲授党课176次，培训党员干部8000余人次。送教下乡过程中，注重“学行传”方式，即先组织农村党员干部骨干学习，然后在实践当中，由理论骨干将理论和实践经验相结合，以二次宣讲的方式宣传给其他群众。
二、办学质量稳步提升
1.突出党校主课地位。党的理论教育和党性教育的专题占比达到70%以上。既有十九大、十八届六中全会精神、“两学一做”学习教育制度化常态化、“三基建设”系列专题，也有“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、习近平治国理政政思想等专题辅导，还有《党章》、《条例》、《准则》等党章党规方面的专题。
2.提高专题吸引力。一是专题更新率达30%以上。今年，重点打造了《提高群主工作能力》、《新时代全面从严治党》等62门课程，特别是围绕“三基建设”，专门设基础理论、通用能力和人文素养等35门课程。同时，自主编制《十九大精神简明读本》《通用能力讲稿汇编》等通俗易懂教材。二是加大教学改革力度。积极运用案例分析、现场教学、交流讨论、课题调研等教学方法。依托邓小平驻地纪念馆、中共**县委诞生地纪念馆、**县政府首驻地纪念馆等市域红色教育基地开展现场教学。组织学员到市民服务中心、紫晨大健康、崇北社区、廉政基地等参观，提高参训学员的。三是打造精品课程。以培训需求为导向，以党的理论教育和党性教育为重点，打造了评选出《习近平新时代中国特色社会主义思想解读》等5门精品课程，在培训中受到了全市党员的广泛好评。
3.全方位整合教育资源。今年以来，根据推进“两学一做”学习教育常态化制度化、加强“三基建设”总体要求，**市建立“2**”教育培训新体系，特别是重点打造了“中共**市委党校培训基地”和“**市农村干部培训学院”。大力实施“名师工程”和“骨干教师培养计划”，形成22人专职教师骨干队伍，包括10名高级讲师、7名讲师和5名助理讲师，其中研究生以上学历10人，专职教师每两年至少到上级党校或国内高等院校进修一次。同时，选聘20名党政领导干部和各行各业优秀人才、先进典型等担任特邀教师。针对“一基地一学院一中心”不同功能，分类邀请各类人员担任兼职教师。市委党校培训基地重点邀请专家学者、上级领导、市级领导进行辅导;农村干部培训学院重点邀请市级涉农部门干部、乡镇干部、优秀农村党组织书记等登台授课;乡村两级农民讲习所重点由乡镇干部、第一书记、市直单位“双联双升”干部担任教师。今年以来，先后邀请来自省委党校、山西大学、吕梁市委组织部、吕梁市扶贫中心等23名专家学者、部门负责人来**授课，吕梁市委常委、**市委书记**带头，市四套班子领导也多次登上讲台。
4.一流的培训管理制度。认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》和全国、全省党校工作会议精神，健全完善宏观管理和治校、治教、治学制度37项。一是完善培训流程。培训前，精心谋划设计，做到培训对象、培训内容、从事工作“三点一线”精准对接;培训中，严把教学环节，推广研究式、案例式、体验式等教学形式;培训后，推动以知促行，将学习培训的效果体现在“四个转化”上，即转化为信仰信念、转化为政治素养、转化为能力本领、转化为工作实效。二是强化学员管理。实行百分制考核评价办法，从报到前到结业后，从上课、用餐到晚自习、住宿，全方位立体式推进学员管理全面升级。三是加强党性锻炼。按照“五个一”模式，即在教学中开设一个单元的党性教育课程，进行一次红色教育基地现场教学，接受一堂反腐倡廉警示教育，撰写一篇党性分析报告，举行一次党性分析交流讲评会，将党性教育贯穿始终。
5.完善的教学管理制度。坚持从严治教，从教师职责、职业规范、教学科研、教学质量考核、行政后勤等方面建立完善37项规章制度，形成《制度汇编》，教职工人手一册。坚持从严治学，制定《学员培训考核办法》，从考试成绩、考勤结果、课堂纪律、学习完成情况四个方面实施百分制考核，其中考试成绩占40%，考勤结果占30%，课堂纪律占20%，学习完成情况占10%，明确具体加减分项目和评分标准，考核结果突出的评选为优秀学员，不达70分的不予发放结业证，重新进行培训。学员所在单位和每期培训班分别建立学员参训档案，培训情况全程留痕，作为人员岗位调整、年终评先评优重要参考。实施一系列精细化管理措施，培训前，与学员签订学风自律承诺书;培训中，市委组织部干部监督科派人全程监督，确定1名专职教师跟班管理;培训期间实行封闭教学，统一作息和就餐，对夜间住宿情况随机抽查并通报，有效保证良好学风。
6.充分利用新兴载体。依托党校系统优势，大力推进网络培训全媒体阵地建设，让优质教学资源联机上线，使干部教育培训插上“互联网+”的翅膀。积极争取省委党校支持，开通首条省县专用通道，通过部署远程接入网关，直接接入省委党校省级平台，再通过省委党校平台实现和中央党校国家级平台的对接，实现中央党校、省委党校内网优质教学资源的多级共享。同时，实现校园和基地范围内教学视频的手机无线共享。在培训中，组织学员收看中央党校、省委党校知名专家教授关于党的十八届六中全会精神和党章党规、习近平总书记系列重要讲话等相关课程，有效提升教学水平。
三、抓科研出精品
坚持“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的教研一体化原则，强化科研对教学的支撑作用，注重科研成果的转化。**年，完成《宋家庄古村落保护开发的调研报告》课题，研究成果均被市委、市政府采纳。全校教师共发表理论文章、调研报告共10篇。《**市委党校：“六个课堂”提升党员教育培训质量》在共产党员网发表，《围绕主责主业，对标五个一流，建设全国一流全省领先的党员干部培训基地》在三晋红e网发表。另有《浅析胡兰精神的时代价值》、《做吕梁脱贫攻坚的合格建设者》、《牢记初心忠于初心守住初心--回顾我入党的这些年》《扎根基层 服务百姓 谱写全心全意为人民服务新篇章》、《向善，向上，我的成长永远在路上》等多篇文章作为党建重点课题上报上级部门。同时，注重成果转化，将课题成果与课堂教学内容有机结合，起到为学员答疑解惑的效果。
四、加强队伍建设
1.强化思想政治建设。坚持“党校姓党”原则，牢固树立“四个意识”，时刻保持高度的政治觉悟、坚定的政治立场、严明的政治纪律、敏锐的政治鉴别力和政治敏感性。班子成员带头学习中央和省、吕梁市和我市党代会精神，思想上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，行动上与各级党委的安排部署步调统一。进一步完善议事决策、校务党务公开制度，坚持不断完善管理制度。今年结合我校实际，进一步完善了目标绩效管理、学员管理等相关制度，在全校干部教师积极的参与商议下出台了《中共**市委党校总支工作制度汇编》和《中共**市委党校管理制度汇编》，完善了学校制度管理体系。
2.坚持不断提升干部教师综合素质。将教师素质提升作为提高教学质量的核心，针对全校22名教师，加强学习培训，创新培养方式，着力打造一支有理想、品德好、作风正的师资队伍。一是加强理论和教学业务学习。紧扣教学实际制定教师学习计划，在每周不少于2小时集中学习的同时，每名教师结合自身专题进行自学。二是加强试讲评教。**年全年组织了三次大型试讲评教活动，共评教46堂课，每次活动由一名主讲老师就专题课进行试讲，其余21名老师现场点评，提出意见和建议，达到提升课件质量、提高教学水平的目的。三是加大调研工作。结合“两学一做”学习教育的开展和我市“1234”战略的总体部署，组织教师开展了两次大规模的调研座谈活动，提升了教师理论与实践结合的能力和整体素质。四是组织外出培训。今年共选派了8名教师外出参加师资培训。8位教师分别赴北京和延安参加了为期十天的中国人民大学和中国延安干部学院组织的“党的十九大精神”专题研讨班的学习;3位教师参加了黑龙江省委党校组织的“山西省吕梁市党校系统领导干部综合素能提升专题研修班”。1位教师参加了为期一个月的山西省委党校组织的“党校教师师资培训班”的学习。通过外出学习，开拓视野，增长知识，实现了教学相长。
五、高标准开展基层党建
我校按照市委组织部要求高标准开展“两学一做”学习教育常态化、维护核心见诸行动和“三基建设”等党建活动，成功打造成为**市13个示范点之一。
一是作为培养造就高素质党政骨干队伍主阵地和主渠道的党校，要带头落实上级部署要求，准确把握“两学一做”学习教育常态化、维护核心见诸行动和“三基建设”的重要环节，以标准化党支部建设为抓手，规范各基层党支部工作程序。把“两学一做”学习教育常态化、维护核心见诸行动和“三基建设”作为“三会一课”的基本内容，以落实“三会一课”制度和抓好党员学习读书笔记入手，健全党员台账，强化党员日常教育管理监督，提高党支部、党小组建设规范化水平。扎实开展民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党员活动日、党员党性分析等活动。党总支、党小组每月定期开展活动，组织党员学习党的方针政策、时事政治和科学文化知识，不断提高党员的政治觉悟和工作水平，切实解决工作中遇到的各种困难和问题，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力，使党总支、党小组成为凝聚全校教职工的核心。
二是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，全面落实党校姓党、从严治校。以问题为导向，以关键制度、流程的修订完善为抓手，明确责任，对关键制度、基础性规章制度进行修订、完善。优化科室、人员设置和职责定位。明确各岗位的工作内容、权限、标准、程序、衔接方式和管理办法，明确岗位职责，压实责任。完善了内部工作制度和部门间的协调配合机制，实现事有人管、办事有章、人尽其责。通过完善责任、制度体系和工作流程。进一步提高教学、科研咨政质量以及党建工作科学化水平，切实做好党校各项工作。
六、积极开展脱贫攻坚工作
一是积极开展精准扶贫工作。我校扶贫联点村为振兴街道办事处东庄村，党校负责人马锦忠先后10次带领校委和中层骨干下到扶贫村深入贫困户家中了解实际情况，通过不同形式帮助解决其实际困难;同时派一名双联双升干部常驻东庄村，专门开展扶贫相关工作。校领导班子和驻村干部积极与东庄村支部党员开展座谈交流，向村干部了解精准扶贫工作中遇到的困难，共同探讨如何做好相关工作的办法。在了解帮扶村在开展工作中遇到的实际问题后，我校号召全校教职工捐款，为每位贫困人口购买了68元的大病医疗保险和人身意外保险，**年9月30日“扶贫济困”走访日送去了过冬穿的衣服，**年10月17日“全国扶贫日”，再次为每位贫困户送去了一袋面和一桶油。针对每户的实际问题，针对性地采取了精准扶贫贷、帮助就业、医疗帮扶、法律救助、减免学杂费、帮忙索要拖欠工资、危房改造等一系列措施帮助脱贫。
七、2018年工作思路和打算
1、全面落实从严治校。全面落实党校姓党原则，严守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，建立健全各项管理制度，从严教学管理、从严科研管理、从严教师管理、从严学员管理，净化教风、学风、校风，努力使党校成为从严治党的桥头堡、排头兵。
2、抓好各类培训工作。按照**市“2**”教育培训新体系开展市委确定的主体班次轮训任务;积极配合相关部门做好联合培训;积极开展基层政策理论宣讲工作，做好党的十九大宣讲。首先规范主体班各类班次设置，明确培训时间、培训对象、培训内容等;二是增加党的理论教育和党性教育的力度和分量，在全年教学安排中，党的理论教育和党性教育不低于总课时的70%，其中党性教育不低于总课时的20%;三是加强学员管理和考核;四是落实党政领导干部到党校讲课制度，全市四大班子主要领导干部到党校主体班讲课至少一次。
3、加强科研基础工作。坚持质量立校，提高教学科研质量。围绕市委、市政府中心工作和我市“1234”战略部署，组织教师深入基层广泛开展调查研究，充分把握市情民情。每位教师到基层调研的时间全年不少于两周，形成高质量调研报告不少于5篇。下大力气办好微信党校，在质量上、内容上下功夫。
4、加强教师队伍建设。安排教师到上级党校进修学习不少于20人次;同时，有计划的安排教师到一线工作部门挂职锻炼，外出学习考察，开阔视野，增强理论联系实际的能力。开展内部教师素质提升工程，培养在社会上有影响的名师名课。
（篇四）
**年，区委党校在区委、区政府的正确领导和省、市委党校的精心指导下，围绕区委中心工作，尽职尽责，圆满完成各项任务。现将**年工作总结和**年工作计划汇报如下：
（一）深入学习、积极谋划，确定党校发展定位
今年，学校紧抓中央、省、市相继召开党校工作会议的契机，深入学习《党校工作条例》和《干部教育培训条例》，结合我区党校的位置、规模等实际情况，确立了实施“精美校园、精细管理、精品课堂”建设，着力打造“红色学府、精致党校”，积极争创全省基层一流党校的办学目标。
（二）贯彻精神、争取重视，有效解决党校问题
我校结合本校硬件设施等实际情况，科学制定整体新建（改建）方案，积极争取领导的重视和支持。6月，区委就党校工作进行了专题研究，同意了我校“一改二选三建”方案。已公开招聘理论教员1个。目前校园改（新）建规划方案基本确定2个，近期将交常委会讨论决定。
（三）突出主业、改进方式，彰显党校职能作用
狠抓干部培训重实效。共举办各类培训班60期次，培训8598人次，圆满完成了培训任务。改进教学模式。由纯粹的讲授式变为集理论教学、体验式教学等于一体的教育培训模式，整合利用雷锋纪念馆等本土“教学基地”和井冈山、韶山等特色党性教育资源载体。改进教学内容。既注重党性教育和党的理论教育，又加强干部学员的能力培养。改进学员管理。细化学员政治、学习、生活纪律，做到严以治学。
2.狠抓理论宣讲惠基层。围绕党的十八届六中全会精神，省、市、区党代会精神以及“两学一做”等专题，精心选题、备课，深入全区各街镇、区直机关和村（社区）等开展“送党课到基层，服务两学一做”活动，累计授课达180场次，得到了社会各界的广泛好评。
3.狠抓科学研究出精品。**年，我校共取得科研成果69项，数量、质量均创我校历史之最，荣获市级课题优秀组织奖。其中，省级：课题立项、结项5个；理论征文21篇、获奖17项，公开发表文章8篇，社科成果2项；市级：课题立项、结项4个，市情研究会呈阅件出刊1份，理论征文25篇、获奖26项；区级：完成课题1个，《名望之城》刊出文章5篇，理论征文5篇。我校课题《新常态下基层公务员激励机制创新研究——以望城区“狮子型”团队和干部评选为例》，获市委副书记徐宏源批示，并将进行试点运用。
(四) 创新机制、激发活力，切实推进队伍建设
打破以往“循规蹈矩、安于现状、闭门造车”的不利局面，着力创建了四种机制：建立《科研激励制度》等激励机制，让教师全心搞好教学和科研。选派教师和干部30人次到中央、省、市党校、江苏苏州工业园等学习培训，增强业务能力；建立《生日、婚丧、住院慰问规定》等慰问机制，增强了全体职工的凝聚力和归属感；建立《重大问题情况通报制度》等透明机制，实施集体决策，阳光操作；建立《岗位责任制度》等责任机制，形成了“分线负责、程序管理、环节把关”的良好工作格局。
（五） 服务大局、勠力同心，出色完成中心任务
一是开展“两学一做”主题教育活动，落实“三会一课”。开发党性教育课程10个，推出“两学一做”专题精品课8堂。组织全体党员到浏阳等地开展党性实践锻炼。谭丽容、丁浩波囊括全区万人考党章一等奖。谭胜、谭丽容的党课录入长沙市50堂“微党课”名目。二是扎实推进精准扶贫，深入20个贫困联系户，帮助解决生产生活困难。三是认真组织企业帮扶，为长沙素加营养品有限公司解决所提出的8个实际问题。四是参加大众垸新阳村防汛工作，12名党员进行了为期10天的不间断值守，确保了堤垸安全。五是认真组织百姓城管志愿者和其他志愿者活动，新增会员20名，开展志愿者培训2期。
（篇五）
一、**年工作总结
**年，县委党校主要做了如下五个方面的工作
1.抓学员培训。一是抓干部培训，与相关单位和部门联合组织实施，重点培训了科级干部、股级干部、党外干部、社会创业人员及其他专业人员近1000余人次，培训内容突出党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神以及县委十二届九次全体（扩大）会议精神主题；二是抓农民培训，重点培训了农民党员、企业职工1206人，培训内容突出农民就业技能、农村政策和党的理论知识；三是抓教师培训。先后选派3名教师骨干参加上级党校举办的师资培训班。
2.抓理论宣讲。围绕党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，尤其是县委十二届九次全体（扩大）会议精神，组织骨干教师力量，深入乡镇、单位开展宣讲10多场，受众1800多人次。
3.抓安全稳定。对老党校被征地拆迁安置户、“三送”点矛盾纠纷及新党校建设工地安全进行了认真细致的工作，没有出现非正常上访事件，确保了安全稳定和安全生产。
4.抓学校建设。加快了新党校配套设施建设，土建工程、园林绿化工程和室内装饰工程全面完成，自我加压、克服困难，逐步完善相关基础设施，部分办公和教学场地已投入使用。
5.抓中心工作。按照县委、县政府的总体安排部署，服从服务于全县经济社会发展大局，统筹兼顾做好“三送”工作、招工工作和征地拆迁、精准扶贫等工作，基本完成了各项工作任务。
存在的问题：一是班子配备有待加强；二是干部队伍年龄老化；三是师资力量青黄不接；四是学校功能亟待完善。
二、**年工作思路
**年县委党校工作思路为：认真贯彻全国党校工作会议精神，在完善设施、加强合作、提升素质、探索新路上着力。
1.完善设施。一是认真贯彻县委*年24号文件精神，起草并落实好《关于在新形势下加强县委党校工作实施意见》文件精神，要逐步逐项抓好各项工作的实施；二是争取县政府支持，加大筹资力度，完善新党校各项办公、教学和生活设施，为大规模培训干部提供平台支撑。
2.加强合作。一是争取与清华大学合作创办党员干部远程教育中心赣县教学站，分享清华大学优质精品教学成果；二是积极尝试与上级党校和高校的合作模式，拓宽办学思路，提高办学能力；三是广泛加强与单位和部门联合办班力度。通过合作，凝聚力量，增强干部培训的综合实力和服务能力。
3.提升素质。一是加强自主学习。坚持党校姓党，突出理论教育和党性教育这个主业，在教学和科研两个关键环节上下功夫，在成效和成果上取得新突破；二是加强自我教育。在党性和品行两项重点上下功夫，在工作作风和工作水平上有新提高；三是加强自我管理。坚持从严治校、从严治教、从严管理，在以制度管人管事上有新起色。
4.探索新路。一是争取创立模范典型教育基地，把全县各领域、各行业的模范人物和典型事例综合到党校进行展示，增加干部教育培训的正能量，与警示教育基地互为补充；二是争取相关单位和部门的配合支持，争取创办赣县理论刊物，作为理论宣传的重要补充。
（篇六）
*年，我校以中国特色社会主义理论体系为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，按照市委、政府重大决策部署，紧紧围绕全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质量的总目标，不断深化教学改革，进一步改进工作作风，提升咨政服务水平，各方面工作取得了较好成绩。现将*年工作总结如下：
一、深化教学改革，完善教学布局，干部教育培训效果进一步提升
紧紧围绕教学改革这一中心，不断完善教学布局，科学研判培训需求，合理设置教学专题。形成了马克思主义经典著作与中国特色社会主义理论、战略思维与领导能力、市情研究、党的建设与党性修养四个主板块和微能力一个辅板块的“4+1”教学格局，开设选修课，适应个性化需求，进一步增强了干部培训的针对性。在主体班次尝试推行项目负责制，由党建教研室、综合教研室分别主持学员结业答辩和“学员论坛”。以“基层服务型党组织建设”为主题，在二十期县处级培训班首次开展访谈式教学。积极推广案例教学、访谈式教学和研讨式教学等新型教学方式，在全市县处级领导干部轮训重点示范班中首次引入了结构化研讨培训模式，邀请经验丰富的教授担任“催化师”，让教师变为“领路人”，充分调动了学员的主观能动性。创建教学“短信平台”，引导参训领导干部主动反思总结听课过程中的心得，有效提高了教学的针对性和吸引力。教学改革的做法在全区党校系统教学改革座谈会上作交流。今年以来，共举办了全市县处级领导干部集中轮训班、第十九期县处级干部培训班、全市党外人士参政议政暨党的十八届三中全会精神学习班、市直单位科级非领导职务干部任职培训班、第二十期县处级干部培训班、第三期正科级干部进修班等各级各类主体班21期，培训干部1836名。
二、深入基层服务，强化理论宣传，理论阵地优势进一步凸显
发挥马克思主义学习、研究、宣传的重要阵地优势。市委讲师团围绕党的十八届三中、四中全会精神、党的群众路线、社会主义核心价值观、习近平总书记系列重要讲话等内容，深入市直各部门、各县区、乡镇、农村、企业、街道、社区、学校宣讲。同时，结合党的群众路线教育实践活动，在党员教师中开展了“义务送课下基层”活动。今年以来共计开展宣讲活动100多场次，受众10000余人次。
三、服务中心工作，强化咨政职能，科研调研质量进一步提升
围绕市委、政府中心工作和**市经济社会发展中的热点、难点问题，组织教师开展科研调研工作。全年完成国家行政学院立项课题2个、自治区党校立项课题2个。积极参与了**市公共文化服务体系示范区建设课题、**市工会企业文化建设课题等工作。组织全校教职工积极参与各级各类征文活动，全年入选、发表、获奖共计96篇。进一步完善《**论坛》编辑、评审制度，不断扩大稿源，科学设置栏目，努力提升刊物的质量和水平。全年出版发行《**论坛》7期，发表文章100余篇。市委党校被市延研会评为“延安精神研究会”先进集体。
四、服务转型升级，助推企业发展，企业家学院职能进一步发挥
围绕市委、政府重点工作，分别以“促进产业转型升级”和“扶持农业产业化龙头企业发展”为主题，成功举办了第五、六期企业董事长（总经理）培训班，共培训人员78名，也为企业之间、企业与部门之间的交流搭建了良好平台。市委、政府主要领导亲自出席了培训班结业座谈会，并对培训效果给予充分肯定。为了使企业管理人员更好地了解市委、政府扶持民营企业发展的优惠政策，把握经济发展形势，增强企业转型升级的紧迫感和责任感，我校先后邀请专家20人（次），举办了民营企业学习贯彻十八届三中全会精神、**市企业科技创新优惠政策等专题辅导班。全年举办各类培训班、专题辅导班和承接各部门培训10余场次，培训企业家和各部门、单位工作人员1174人次。经多方努力，**企业家学院通过了自治区中小企业服务局评估，认定为“*年自治区中小企业公共服务示范平台”，并给予30万元资金支持和相应优惠政策。平台的建立进一步提升了企业家学院服务我市企业的能力和水平。
五、扎实开展党的群众路线教育实践活动，工作作风和服务方式进一步提升
紧紧围绕党的群众路线教育实践活动目标要求，把抓班子、带队伍、转作风作为教育实践活动中心任务。全校3个党支部，42名党员全部参加了教育实践活动，参与覆盖面达100%。准确把握不同阶段的特点，做到“规定动作不走样，自选动作有特色”，扎扎实实完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制三个阶段的学习教育活动。一是深入学习，广泛征求意见，确保教育实践活动质量过硬。成立了活动领导小组，制定了实施方案，组织校委中心组及全体教职工集中学习12次，组织召开专题交流学习讨论会2次，征求意见建议座谈会2次，征求意见83条。二是从严要求，深刻查摆，确保教育实践活动达到目标。校委班子及成员严格对照“四风”表现形式查摆问题和根源，制定了具体可行的整改措施。召开了专题民主生活会，班子成员以整风精神开展批评与自我批评，提出批评意见23条。三是分类整改，建章立制，确保教育实践活动取得实效。针对群众意见反馈和查摆发现的问题，开展了“门难进、脸难看”、在编不在岗人员清理等专项整治工作，建立校委班子整改清单14条，班子成员整改清单共计30条，制度建设“废、改、立”清单23条、群众反映实际问题整改清单5条。对教职工考勤、考核、人事、财务、后勤管理等方面的43项现行制度进行梳理评估，保留20项、修订11项、废止1项。民主评议好评达100%。取得了比较明显的思想认识成果、实践成果和制度成果。校委班子及成员的工作作风与精神风貌有了明显提升，党群干群关系得到明显改善。
六、以党校核心价值观为引领，基层党组织建设和精神文明建设进一步加强
一是以党校核心价值观为引领，进一步加强党组织建设和精神文明建设。强化了以党校核心价值观为内容的“德”的测评，并将测评结果引入到教职工年终考核、绩效工资分配、职称竞聘当中，弘扬了主旋律，激发了正能量。以深入学习为基础，以解决问题为重点，以推动工作为目的，加强理论武装，积极打造学习型党组织。坚持以“五服务”为基本要求，以实现“六有”为目标，创建服务型党组织。按照“五好”要求和“六个标准化”建设内容，积极推行机关党建标准化项目建设。深入开展“机关作风建设年”和群众评议机关、干部作风活动，落实党风廉政建设责任制，健全廉政风险防控管理体系，不断加强党风廉政建设，创建廉政文化进机关示范点。扎实开展“下基层”和“访贫思廉”活动，校领导带领党员干部分赴平罗县宝丰镇马家桥村、惠农区红果子镇下营子村、大武口区丽日中小学、锦林社区、团结社区等联系点开展走访慰问活动，为下基层联系点及贫困户捐助帮扶物资共计2万余元。开展“百名书记讲党课”和“普通党员义务下基层讲党课”12场次，组织党员干部“传写共享笔记”4轮。深入开展文明创建和机关文化建设活动，开展“道德讲堂”活动12场次，积极参加文化体育活动，在首届全区党校系统趣味运动会上取得了比赛项目一等奖2个，二等奖3个，三等奖2个的好成绩。成立志愿服务队，积极开展“三关爱”党员志愿活动，到下基层联系点和共建单位锦林社区开展环境卫生整治、帮扶救困、创城宣传、义务讲课等志愿服务20次。市委党校被自治区社科联命名为“**社会科学普及教育基地”，每年给予1万元资金支持。被市直机关工委命名为“学习型党组织示范点”、“党建标准化项目建设示范点”及“廉政文化进机关示范点”。
二是加强队伍建设，进一步改进工作作风。重新制定了奖励性绩效工资考核办法、专业技术人员内部竞聘上岗暂行办法、效能考核及评先评优暂行办法等，为依法治校、科学管理提供了依据。强化干部“干事档案”结果运用，建立了“干事档案”结果与年度考核、评先评优、选拔任用、调整交流及职称评聘紧密挂钩的工作机制。成立了“吴惠珍、杨莉名师工作室”，充分发挥优秀教师在教育教学工作中的示范辐射作用，借助团队力量，推动青年教师通过团队合作和专项研究得到快速成长，为教学创新和教学实践搭建新平台。加强党校师资队伍建设，进一步充实完善**市专兼职教师师资分库，已入选41人。
**年，我校将在市委的正确领导下，以党校核心价值观为引领，以良好的精神状态和昂扬向上的精神风貌，恪尽职守，履职尽责，切实完成好**年各项目标任务，促进党校各项事业再上新台阶。为建设开放富裕和谐美丽新型工业城市、在全区率先全面建成小康社会做出应有的贡献。
（篇七）
**年，区委党校的各项工作在区委的领导下和各级各部门的支持配合下，通过全体干部职工的共同努力，在*年取得成绩的基础上，围绕年度工作目标，保持认识不落伍、工作不松劲、标准不降低的良好工作作风，较好地完成了全年的工作任务，各方面都取得了一定的成绩，为促进我区社会经济的全面发展，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会和加快全面建设小康社会作出应有的贡献，现将情况总结如下：
一、主要工作情况
（一）明确指导思想和工作目标。拟定了全年工作计划，明确了指导思想和工作目标，理清了全年工作的思路。全校教职工始终做到以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，认真学习和贯彻十八大、十八届一中、二中、三中、四中全会精神，做到解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐，全面执行党在现阶段的各项方针政策，真抓实干，求真务实，与时俱进，开拓创新，以开创党校工作新局面为目标，着力抓好教学工作、党建工作、行政后勤管理和服务工作，努力提高党校的教学师资水平，提高领导班子的领导能力和水平，提高干部教职工的办事效率和服务意识，充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，确保党校整体工作上新台阶.
（二）教学工作
1、培训工作。
按照党的十八大提出的“加强和改进干部教育培训，提高干部素质和能力”的要求，围绕区委、区政府工作重点，按照“党校姓党”的原则抓好干部教育培训工作，在教学内容精细化、教学方式多样化、教学手段现代化上下功夫。一是教学内容精细化。根据组织需求，岗位需求和个人需求，科学设置课程，力求使培训更加贴近现实需要。还以和政协联合调研做课题、选派教师驻村锻炼、安排教师到镇乡专题调研、“送教下乡”等方式，解决教师授课“接地气”的问题，让教师把理论和实际联系起来，把教学和科研结合起来。二是教学方式的多样化。一改过去只由教师讲学员听的传统模式，在教学中采取了案例式教学、体验式教学、专题辅导，警示教育、研讨式教学、学员论坛、现场观摩、视频教学等多种教学方式，趣味性和实效性达到有机统一。三是教学手段现代化。我校教师100%的多媒体教学。
全年举办新任（提拔）领导干部培训班，培训学员56人；举办村支部书记能力提升培训班，培训村（社区）支部书记80人；举办党务干部培训班，培训党务干部*人；与七星关区纪委联合举办“七星关区**年纪检监察干部“**”专题党课警示教育暨业务培训班”，培训纪检监察干部*人；与毕节市委组织部、毕节市总工会联合举办“毕节市**年非公企业党组织书记暨工会主席示范培训班”，培训毕节市非公企业党组织书记暨工会主席100人；与七星关区农牧局联合举办“七星关区基层农技人员暨镇(乡)农产品质量安全监管工作培训班”，培训农技人员90人；与毕节市委组织部、七星关委组织部联合举办三期“全市远教专干业务能力示范培训班”，分别培训全市远教专干93人、91人和93人。
2、“送教下乡”工作
根据区委组织部关于开展 “提升素质、服务基层、送教下乡”活动的通知要求，为进一步提升我区乡（镇、街道）、村（社区）干部的政策理论水平和履职能力，增强其服务群众、推动发展的能力，延伸我校教学培训职能，拓展我校的培训渠道，特制定了《七星关区委党校关于开展《七星关区“提升素质、服务基层、送教下乡”活动计划》活动实施方案》，成立“提升素质、服务基层、送教下乡”活动领导小组，负责“送教下乡”活动的日常工作,确保了送教下乡“工作的顺利开展。共计“送教下乡”活动42场次。
3、业务学习和政治理论学习。
认真抓好教师业务和政治理论学习，实行教研组集体备课制度和政治理论学习制度。同时提倡坚持集中学习和个人自学相结合，要求各位专职教师充分利用课余时间进行学习，不断提高全体教师的思想政治水平和业务理论水平。坚持了理论联系实际的学风，在学习过程中要求学习要深入实际、指导实际，推动工作上下功夫，不流于形式，学习与自身工作实际结合起来。探索创新集体备课、课中听课、课后评课、深入基层调研、培训延伸等教学方法，组织全体专职教师开展主体班教学专题与教学项目试讲说课活动，按建一流队伍、一流教学、一流科研“三个一流”目标,努力打造新时期党校干部教育师资队伍。
3、科研工作
一是认真办好《齐心论坛》社科刊物第一、二、三、四期的有关工作，紧扣毕节经济和社会发展脉搏，加强同优秀社科的联系，使《齐心论坛》质量不断提高，真正起到的“思想库”作用。
二是认真组织老师搞好科研工作。认真组织专兼职教师积极参加市、区各类社科理论征文及投稿，发表省级科研论文2篇、区级4篇。
三是认真组织教师参加课题调研，完成课题5篇，其中市委党校立项课题2个。
4、远程教学工作。
在清华大学继续教育学院扶贫办公室和校领导的指导下，积极争取区有关领导的关心，切实与各有关单位搞好协调配合，认真组织开展好清华远程教学站的各项工作，充分使用和利用好清华远程教学这块资源。
（三）党建工作
1、“双考双评双挂钩”工作。成立了领导小组，制定了工作实施意见、目标任务分解表、干部管理目标责任书、每季度工作实践报告、干部管理动态跟踪考核档案，并按要求及时上报了相关材料和表册。
2、反腐倡廉及党风廉政建设工作。制定了有关学习制度，有工作记录、半年、年终工作总结，上报相关信息简报24期，网评文章12篇。认真贯彻落实“一岗双责、两公开制度”。严格执行权力清单备案运行制度，对照纪律要求严肃查处和改进本单位作风方面的突出问题，进一步落实党风廉政建设职责、提升机关效能，深入推进本单位的反腐倡廉及党风廉政建设工作与廉政文化进机关工作。
3、深入扎实开展“在职党员进社区”活动。按照相关文件精神，成立了工作领导小组，制定工作方案。在职14名党员均于4月30日前到各自所在社区报到填表登记，并积极参加社区各项志愿服务，如“环境整治日”、慰问困难群众、关爱留守儿童等活动，力所能及当好服务社区“志愿者”。
4、机关组织建设。成立了党建工作领导小组，制定了党建年初工作意见，制定了党建工作目标责任书、党员目标管理责任书并层层签订，制定了有关学习制度，有记录，有半年、年终总结，上报相关信息简报24期，按月完成组织部的新闻信息员报送信息工作，共计报送20篇。同时认真抓好统战、计生、妇委会等工作。
5、党支部工作。认真落实区委党建目标责任制的各项要求，着力加强支部各项制度建设，坚持“三会一课”制度，认真做好党员的管理、发展工作及党费的搜集上缴工作，充分发挥党员先锋模范作用。
6、思想政治和精神文明建设工作。成立了思想宣传工作领导小组，制定了工作实施意见，有学习制度和学习记录，按时上报相关信息简报24期，出学习专刊4期，有半年、年终工作总结。认真开展“明理知耻、崇德向善”、我们的节日、“我推荐、我评议身边好人”及道德模范评选、德师讲堂、宣传部长上讲堂、微七星关等活动，及时认真组织相关的学习和报送有关资料。
7、精准扶贫工作。成立了精准扶贫工作领导小组，制定了精准扶贫工作方案，主要领导及班子成员、中层干部、党员经常深入联系点多次，了解社情民意，多方出主意、想办法尽自己最大的可能帮助联系村。经校党委协调各方力量为联系村办实事5件（通村公路建设、慰问困难党员、补办办公用品、改善村里食堂、关爱留守儿童等），校党委共计补助村里4万多元。
8、党建扶贫及集团帮扶工作。按照有关文件精神，成立了工作领导小组，制定了年初工作意见，积极抽派3名干部到鸭池镇开展驻村工作，其中有2名担任村第一书记，严格执行对驻村干部补助的相关规定，驻村干部认真开展驻村工作，并做到每月按时向学校汇报驻村工作的开展情况。校党委利用建党节及扶贫日共慰问了鸭池镇八十村、哈啷村、草堤村生活困难党员共15户。每户送去了300元现金，共计金额4500元。教职工利用六一、中秋等节假日关爱留守儿童，截至目前为止，我校共结对帮扶留守儿童42名，结对的人员切实开展每月向留守儿童打一次电话、一季度谈一次心、做一件实事、过一次生日等，以“七个一” 活动的切实开展，让他们感受亲情，感受社会关爱。
9、党务政务公开工作。按照有关文件精神，成立了工作领导小组，制定了工作方案与落实计划，针对不同内容确定公开形式。以文件、简报、党务政务公开栏、阳光政务网等形式，将长期的、程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效，方便党员群众及时查询和监督。通过党务政务公开工作，加强了党组织的自身建设，提高了干部领导水平，优化党校发展环境，强化了党内和群众监督，有效预防腐败的产生。
（四）后勤服务工作
后勤管理工作是党校搞好教育教学工作和其他工作的前提和保障。我校的后勤工作主要是在加强和完善基础设施建设和后勤管理上下功夫，不断营造良好的办学条件和培训环境。建立健全各项工作制度，合理使用学校资金，购买和添置了部分教学设备和办公用品，着力提高了后勤服务工作的质量，完善监督机制和服务功能：一是为学员服务，做到态度好，效率高，质量优，把学员对服务的满意度提升到一个新的高度。二是为教职工服务，创造更好的教学、生活条件，让教师以更充沛的体力和更旺盛的精力投入到教学中去，投入到各项工作中去。三是加强学校基础设施建设，努力创造和改善办学条件。进一步搞好校园绿化，加强对水电管网的维修和管理。加强对多媒体教室，图书室、电子阅览室、微机设备的管理，合理利用各项设备和资源，充分发挥其功能和作用。四是创新学员楼及食堂运行机制，在充分保障主体班，各类外联培训班后勤服务的基础上，创预算外收入50万元，一定程度上减轻了区财政的压力。
五是认真搞好校产管理，落实管护措施，对现有的校产及办公用具用品进行登记造册，落实管护责任，做到责任到人，加强对食堂、学员楼的改造管理，完善监督机制和服务功能，对坏损课桌椅、门窗等进行修理和维护，保证各项工作正常运转。
（五）其他工作
1、办公室工作和档案管理工作。规范公文处理，每月按要求报送信息；按照档案管理要求，对各类档案进行清理和整理，确保相关资料规范、齐全，实现档案规范化管理。
2、综治工作（含禁毒工作）.制定社会治安综合治理（含禁毒工作）安排意见，签定了目标责任书，进一步加强单位各种工作措施，夯实内部管理，认真落实综治工作责任，积极加强职工的遵纪守法教育，积极预防违法犯罪，全校未发生任何违法案件。
3、信访工作。制定信访工作安排意见，信访工作制度，明确领导及各科室责任。坚持矛盾纠纷和不稳定因素排查调处，积极开展“**省网上信访综合业务系统”的运用，及时办理录入各级交、转办信访事项。严格按照省、地、市有关安排部署，及时调处矛盾纠纷，排查不稳定隐患，全年无群体性事件和重大安全事故发生。
4、安全工作。按照安委办的要求做好相关安全措施，无安全事故发生。
5、应急管理。制定应急管理预案，根据职责管理好预案建设工作。节假日，国家、省、地、市会议期间均安排工作人员值班，无突发公共事件发生
6、保密工作。统一认识，强化管理，突出重点，完善措施，不断提高保密工作法制化、规范化水平，积极推动“平安”建设，促进全区经济社会全面健康发展。
7、“多彩**文明行动”工作。彻底整治校内的环境卫生和老宿舍区卫生，积极参加全区开展的一系列专项活动，按要求整理规范各类表册、资料并上报。
8、抓好计划生育工作。按要求对干部职工及其家属进行登记、核查，对女干部职工及男干部职工的配偶按要求进行妇检。
二、主要存在问题
一是党校与干部调训部门之间的协作机制有待加强，干部调训缺乏超前安排。二是部分教师发挥作用不到位，拈轻怕重，没有真正把教育教学工作作为当前中心工作来抓，存在督一阵、动一阵现象。三是长效管理机制落实还需加强。四是在科研工作方面，明显存在着精品不多、信息不灵的问题。五是后勤保障能力仍需加强。
三、**年工作打算
针对以上存在的问题，**年，我们在干部教育培训工作中，要以严明的纪律、认真的态度、扎实的工作、良好的作风，扎扎实实抓好我校教育教学工作，确保收到实实在在的效果。
一是认真办好主体班次。按照全区干部教育培训工作计划的要求，认真搞好备课、评课和试讲，为各类主体班次教学做好充分准备。
二是科研工作要加强党的理论成果研究。坚持用发展着的马克思主义武装干部头脑，科研工作与教学工作要紧密结合，把理论研究的注意力向新的方向转移。要以全区经济建设与社会发展为中心去研究专题，区委、区政府的中心工作去答疑解惑、解决问题、鼓舞士气，凝聚广大干部的干劲去促进经济与社会的协调发展。
三是加强干部队伍建设。良好的干部队伍建设为党校事业发展提供智力支持和优质环境。以人才强校为战略，努力建设一支高素质的专职教师队伍，建设一支政治坚定、业务熟练、作风过硬、执行有力的干部队伍。
四是坚持创新发展理念。加大力度，夯实基础，切实提高行政后勤保障能力。
五是不断加强党校自身建设。加强理论研究，积极学习掌握新时期党校工作的规律和特点，要利用好清华大学的远程教学，利用电化教学设施，开展多媒体教学，为培训提供保障。
六是继续抓好领导班子建设和党的建设。巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序发展。
（篇八）
**年，县委党校在中央和省、市、县委县政府的坚强领导下，认真贯彻《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，全面落实党的十八大、十八届历次全会和十九大以及市委七届历次全会精神，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕党校姓党、从严治校的工作准则，不忘初心，牢记使命，团结带领党校全体教职工撸起袖子加油干，全面开展党校日常工作，取得了一定的成绩，具体来讲主要有以下几个方面：
一、坚持抓思想、谋全局，深入贯彻落实县委县政府的决策部署。
（一）深入推进脱贫攻坚工作。脱贫攻坚作为安乡县"五大会战"之首，县委党校积极响应号召，选派了一名分管党建的副校长到安障乡黄山岗村开展脱贫攻坚工作，起到了先锋作用，后又借调移民局，共2名精英骨干在扶贫移民局开展扶贫工作。与此同时，县委党校12名教职工参与了结对帮扶工作，帮助贫困户24户，做为贫困户的帮扶责任人，不仅对贫困户的家庭情况进行了摸底，还因"户"制宜，制定相应的帮扶清单，积极开展"一月一走访"、"三走访三签字"、节日慰问等活动，切实把扶贫工作抓在手上、记在心上、扛在肩上。
（二）全面落实综治维稳工作。在县综治办和深柳镇综治办的领导下，县委党校积以平安创建活动为主体，以夜间巡逻为载体，全面落实社会治安综合治理各项措施，加强和改进社区管理，维护社区平稳。
（三）一周一学和义工服务常态化。一方面，在张阳书记的号召下，党校迅速掀起学习热潮，建立了学习领导小组和周一朝会学习制度，现已由强制性学习转变为自主学习，全体教职工能够自觉利用业余时间通过阅报、读书以及看新闻的方式充实自己、提升自己。另一方面，坚持每月两次义工，每次两小时的标准开展社区卫生清扫、捐资助困等活动，传递爱心、传播文明，不仅丰富了全体教职工的日常生活，还有助于构建和谐社区、和谐安乡。
（四）谋划党校发展，推进党校迁建工作。针对党校目前基础设施已完全不能满足全县日益增长的干部培训需求现状，结合安乡县域县情，经多次向县委、县政府主要负责人汇报，最终县委、县政府决定县委党校整体搬迁至深柳镇原一中学农基地。经第16次政府常务会研究决定，处置新旧党校的平台公司为城投公司。目前正在完成建设前的各项工作，启动了新党校的规划设计，有望明年3月开始建设。
二、坚持增优势、补短板，强化培训、严抓教学促提升。
(一)根据本县**年干部教育培训计划的要求，圆满地完成了干部培训、轮训任务。干部培训始终是党校的主业，按照年初工作规划，共主办培训班3期，承办县委、政府、县委组织部等部门各类大型会议28场次，培训党员干部130多人。其中，主办科级干部培训班2期，学制1个月，培训学员100人；协助管理青年干部培训班1期，学制1年，培训学员30人。
（二）加强学员管理，合理设置课程，教学质量稳中求进。为了始终坚持从严治校，主体班开班时均举行升国旗、唱国歌、戴党徽等活动。精心研究课程设置，在理论与实际的结合上下功夫，尝试运用实地考察、共同研讨、情景模拟、案例教学等新的教学方式，使之日趋合理与实用。严格制度教学管理相关制度，学员上下课做到指纹打卡，设置手机休息区，学员上课主动将手机放在休息区，从而使学员有足够的注意力听课；学员出勤一周一公示等等，通过这些措施的推行，更加践行了从严治校的理念，学员反响和学习效果都很好。
（三）强化师资培训，狠抓调研之风，教学能力进一步提高。为了更新教师的知识结构，提升教师业务能力和教学水平，先后派出了三批10人次到中央党校、中国人民大学充电学习，1人参加省委党校主体班学习，不定期派人到市委党校跟班听课，全方位提升了党校讲师的素质和能力。年初以来，先后有1人获得省委党校课题论文二等奖，省级课题立项1个，市级课题立项2个，县级课题立项5个。通过师资培训和调查研究，加快了知识更新，扩大了知识储备，教学能力得到了提高。
三、坚持党校姓党、严抓严管，党的建设全面进步。
（一）加强组织建设，党支部建设更加标准化。落实党组织集中换届工作。**年3月27日按要求完成支部委员会换届，按期召开支部委员会并认真贯彻全年党建工作部署；认真召开组织生活会和民主生活会，严格按照"一会五评"原则民主评议党员；完善党组织和党员信息采集。先后完成全国党建、智慧党建以及"一网一云"的登记工作；阵地标准化建设基本完成。
（二）落实日常党建，党建工作更加常态化。"三会一课"制度化。坚持大事党委研究、支委落实的原则，广泛征求全体党员意见；"主题党日活动"多元化，每月15日为支部主题党日，按照实际情况，灵活变动，将主题党日活动与学习交流、脱贫攻坚、义工服务等相结合；"党费缴纳"固定化，每季度党员同志按时上缴党费；开展"党员强党性"，坚持戴党徽、亮身份、强党性不动摇。
（三）推进"两学一做"，"两学一做"制度化。认真落实党委中心组学习，党校党委中心组带头学习十九大精神并强调研读原文的重要性；积极组织党支部集中学习讨论，坚持每周分章节学习讨论十九大报告；争做合格党员和合格党校人，积极参与党员进社区活动，真心参与每月的义工活动，做一名合格的中国共产党员；专题宣讲十九大精神，教研室成员在北京学习的基础上分专题准备宣讲内容并积极对外宣讲。
四、坚持强思想、固根基，多措并举推进党风廉政建设向纵深发展。
（一）制定制度，分解责任。党校制定了党风廉政建设制度，对党风廉政建设责任进行了具体分解，切实将党风廉政建设落在实处、落在细处。
（二）狠抓党风廉政建设教育，筑牢拒腐防变的思想防线。认真组织全体教职工认真学习了《党内纪律处分条例》，县委、县政府《关于加强党风廉政建设的十项规定》、《关于进一步明确加强干部作风建设几项规定的通知》等等，要求结合工作实际撰写心得体会并进行交流、讨论，通过学习、讨论，增强了全体党员的党性意识。
（三）构建相互提醒和相互监督体系，共谋党校发展。召开了两次高标准的党委民主生活会，班子成员间相互提醒、相互监督，共谋党校发展。在民主生活会中，针对如何科学发展党校，如何保持艰苦奋斗、廉洁自律，如何体现责任心和事业心等问题展开了讨论及自我剖析，提高了党校全体教职工的向心力、凝聚力和战斗力。
站在新起点，开启新征程。在县委、县政府的坚强领导下，县委党校将不忘初心，牢记使命，不负重托，真抓实干，全力推动脱贫攻坚、综治维稳、教研教学、党的建设以及党风廉政建设等各项工作再上新台阶，坚定不移地为大湖经济强县建设再立新功，书写辉煌。
（篇九）
**年，在县委的正确领导下，县委党校深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神和习近平总书记系列讲话精神及县委十三届十次全体（扩大）精神，认真执行《中国共产党党校工作条例》，积极探索新形势下党校发展的新思路、新方法，圆满完成了各项工作任务。
一、扎实抓好干部培训工作
认真贯彻《关于印发贯彻落实县委十三届十次全体会议精神分工方案的通知》文件精神，落实县委中心组理论学习安排和关于印发《**年全县干部教育培训计划》的通知要求，充分发挥干部教育培训主渠道作用，围绕中心，服务大局，积极配合宣传部抓好县委中心组理论学习，配合县委组织部抓好各级干部教育培训工作。截至目前，配合宣传、组织等部门共举办学习和培训班20期。其中，配合宣传部举办县委中心组理论学习专题讲座8次，配合组织部等举办各类培训班12次。另外，还有3期培训班正在协调之中。同时积极配合组织部做好**年全县401位领导干部网络培训工作，领导干部参学率达100%，协助其它部门举办培训班20场次以上。
二、出色完成对外宣讲任务
组织教师深入部门、乡镇（村）、社区、学校、企业广泛宣传党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和党章党规党纪以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实百场宣讲任务，截止11月底共讲党课180场次，受众总数达万人以上。其中，广泛开展以“两学一做”学习教育、纪念建党95周年和纪念长征胜利80周年为主要内容的“三大主题”宣讲活动，较好地宣传了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和习近平总书记系列重要讲话精神，积极引导广大党员充分认识开展“两学一做”学习教育的目的和重要意义，教育和引导广大党员要从自身做起，高标准、严要求，争做合格共产党员，有力地配合了全县“两学一做”学习教育的开展。同时，积极配合各基层单位搞好纪念建党95周年和纪念长征胜利80周年系列庆祝活动。截止目前，共送党课61场次。其中“两学一做”学习教育宣讲43场次、纪念建党95周年主题宣讲5场次、纪念长征胜利80周年主题宣讲13场次，受众3000多人次。发挥党校学科优势、人才优势，积极配合县电视台制作专题节目13期，对县委十三届十次、十四届一次会议精神和县十七届人大一次会议精神进行深入解读。
三、围绕县情加强科研调研
牢牢坚持为县委、县政府决策服务、为教学服务、为社会服务的方向，紧紧围绕我县经济社会发展情况开展调研。组织教职工积极参加理论学习和开展调研活动，认真撰写理论文章和调研报告。先后参加了区党校、县相关部门组织开展的”以五大发展理念统领‘四个**’建设”为主题的征文活动、“纪念建党95周年”主题征文活动和纪念红军长征胜利80周年等征文活动。共上报理论文章11篇，发表理论文章4篇，获区级奖励文章1篇。其中，《平罗县人才外流问题研究与对策》《突出问题导向 加强党的思想作风建设》《廉政文化促清廉平罗建设的几点思考》三篇论文分别在**论坛**年第一、四、五期发表，《弘扬长征精神 实现民族复兴》在**党建研究第九期发表；论文《坚持五大发展理念 统领“四个**”建设》获得自治区党校“以五大发展理念统领‘四个**’建设”主题征文活动优秀论文奖。
年初围绕县委十三届十次全体会议精神确定调研课题，撰写调研报告2篇，分别是《民族地区法治建设探析》——以平罗县依法治县为例、《平罗县农村老人养老方式探索》，目前调研工作和报告撰写工作已全部结束。
四、不断加强师资队伍和干部队伍建设
一是加强师资力量培养。针对教师外出培训机会少、眼界不宽等问题，积极创造机会，采取“走出去”等方式，先后组织教师参加了国家行政学院送教下基层（内蒙古**）师资培训班等各类培训班8期15人次，使教师更新了培训理念，掌握了现代培训方法，提高了教学能力和水平。同时鼓励支持教师攻读硕士研究生和中高级职称评聘，目前有1名在读研究生，2名评聘为中高级教师。二是创新教师队伍建设方式，积极开展集体备课和人才讲坛活动。**年度共开展8次集体备课和10次人才讲坛活动。打造和培育1个全区党校系统党性教育精品课，并参加了“全区党校系统精品课”比赛。三是进一步完善专兼职教师队伍，共聘请了22位客座教授和兼职教师。其中客座教授16人，既有区市党校和社会主义学院的知名教授，也有本县部门的领导和干部。从而进一步壮大了师资队伍，为大规模培训干部奠定了坚实的基础。今年师资库客座教授共承担教学任务17次。
五、积极做好联合办学工作
积极做好与中国人民大学农业推广硕士研究生的联合办学工作，抓好在职学员的管理和服务，年内共组织学员集中辅导两次。元月1日至4日，组织38位学员在本校参加函授学习，邀请人大和宁大教授为学员进行专题讲授和论文写作辅导，组织今年新入学的8位学员到人民大学参加函授学习并做好服务工作。
六、抓好自身建设，强化干部作风
认真组织开展“两学一做”活动、“下基层”活动等活动，强力改进校风、学风、教风，树立“窗口”形象。一是坚持不懈抓好党建工作。紧紧围绕“两学一做”主题，紧抓学习教育不放松，引导党员自觉遵守党章党规、维护党章党规。开展好“三送一加强”活动的同时，积极组织开展领导干部讲党课活动，支部班子成员共讲党课6场次。做好星级服务型党支部创建工作，二是积极开展精神文明创建活动。积极开展党员进社区服务活动，通过送党课、义务植树、与社区老人一起包粽子等活动，增强服务效能。与明月社区联合党委开设“道德讲堂”，传递正能量，现已举办两期60余人参加。以各类文化活动为载体，联合党校综合楼内9个单位，开展了“党校综合楼纪念建党95周年文体活动”，丰富了教职工精神文化生活。结合“纪念红军长征胜利80周年”主题活动，组织党员到六盘山红军长征纪念馆和蒋台堡等地，缅怀革命先烈，弘扬长征精神，通过感悟红色革命教育，进一步坚定了党员的理想信念。三是扎实开展“下基层”活动。组织教职工到陶乐镇东园村、红瑞新村等走访农户、了解民情，并为困难农户送去了化肥、慰问金等，对他们的生产、生活进行力所能及的帮助。县委党校被**市文明委授予“市级文明单位”，被县委政府授予“全县六五普法先进单位”。
七、完成了县委政府交办的其他工作
一是切实抓好脱贫攻坚工作。按照县委、县政府要求，落实脱贫攻坚工作任务。完成了对红崖子乡红瑞村贫困人口建档立卡15户、34人，建立了精准脱贫分户台帐，以教育扶贫为抓手，帮扶贫困家庭学生31人，帮扶教育扶贫资金17900元，捐衣捐物66件。二是全力完成招商引资任务。积极与廷远活性炭、华昌煤化工等企业联系对接，完成招商9000多万元，引资24万元。
（篇十）
近年来，**市委党校在市委、市政府的坚强领导下，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和习近平总书记系列重要讲话及全国、全省党校工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，突出理论教育和党性教育两个主业，抓牢党校教学研究和干部培训两个重点，着力强化人员素质、创新机制体制、转变工作作风，努力建设“学习型、服务型、和谐型、清明型”党校，充分发挥了党校在推动全市经济社会发展和干部教育培训中的积极作用。为切实加强和改进新形势下党校工作，现将市委党校近年来主要工作开展情况和存在的困难问题作如下总结，并对今后的工作作出如下计划：
一、*年至**年工作成效
（一）主要工作开展情况
过去五年，特别是十八大以来，市委党校坚持以干部教育为中心，不断强化党的理论教育和党性教育，举办各类培训班93期，培训学员**0余人（次），其中承担市委政府主体班次31期，培训学员4000余人（次），深入市属各部门、各乡镇开展理论宣讲、专题辅导410场（次），培训学员32800人（次），实现全市党员干部全面覆盖。坚持以科研为基础，注重理论联系实际，完成科研课题21项，其中州级5项，市级16项；公开发表理论文章117篇，其中国家级公开刊物2篇，省级公开刊物11篇，州级公开刊物53篇，州、市内部刊物51篇；编印《论文集》5期，共70余万字，理论研究的基地作用持续增强。坚持以咨询为关键，围绕**市经济社会发展重大问题开展资政研究，形成调研报告11项，为市委、政府提供决策依据的作用不断彰显。教师队伍、管理队伍、后勤队伍建设得到进一步加强；以人为本、注重实效的制度建设进一步完善；后勤服务功能进一步提升。
过去五年，市委党校积累了宝贵的办学经验：推进党校事业发展，必须坚持党校姓党根本原则，牢牢坚守正确政治方向；必须坚持党委办党校，党委管党校的原则；必须坚持围绕中心，服务大局；必须坚持质量立校，牢固树立品牌和精品意识；必须坚持发挥优势，彰显党校干部教育培训办学特色；必须坚持人才强校，着力培养造就高素质人才队伍；必须坚持把从严治党要求和从严治校方针结合起来，坚持严以治校、严以治教、严以治学；必须把校风建设作为作风建设的重点，始终强化政治意识、规矩意识和纪律意识；必须坚持改革创新，不断激发党校建设发展的生机活力。这些经验弥足珍贵，必须倍加珍惜，长期坚持，并在实践中不断加以丰富和发展。
（二）**年重点工作开展情况
**年，市委党校认真落实中央和省州市党委干部教育培训方针、政策，围绕中心、服务大局，解放思想、开拓创新，各项事业取得长足发展。
1、扩大办学规模，加大培训力度。按照市委干教委**年度干部培训总体部署和中共**市委党校**年度干部培训计划，建立健全思想政治教育、学籍、学习、考勤、考核、廉政建设等制度，进一步规范培训流程，加强学员管理，改进后勤服务,扩大办学规模，加大培训力度。一是圆满完成各类培训任务。**年以来，共举办主体班次培训班9期，其它培训班3期。其中：举办**市**年科级领导干部自主选学集中培训班5期，实现培训乡科级党员领导干部全覆盖；举办**市市级机关**年入党积极分子培训班、**年度党务干部培训班、**市**年非公有制经济组织和社会组织党组织书记和业主示范培训班、**市纪检监察干部业务培训班各1期，参加培训人数达500余人（次）；举办**市产粮大县业务培训暨动员大会1期、**年**市西部计划志愿者培训班2期，参加培训人数达300余人（次）。二是扎实开展专题宣讲工作。在校领导班子的带动示范下，组织教师深入各乡镇、部门开展“两学一做”学习教育专题宣讲69场（次），参加培训人数达4000余人（次）；开展以“强党性、促党建、正党风”为主题的党课宣讲5场（次），听课人数达400余人（次）；开展州第九次党代会精神专题宣讲45场（次），参加培训人数达3000余人（次）。全市党员干部参训率达60%以上。
2、强化业务训练，提高教学质量。结合党校工作实际，把抓好理论宣讲和教学工作作为一项重要任务，不断强化业务训练，努力提高教学质量。一是坚持集体备课和新课试讲制度。凡组织的专题宣讲和教学内容均通过集体备课、制作课件、新课试讲等环节，积极探索教学形式和方法手段创新，采用讲授式、案例式、模拟式、体验式等教学方式，运用多媒体技术手段开展教育教学工作，确保教学效果。二是坚持召开课件分析会制度。每次教学课件初稿形成后，及时召开课件分析会，从观点、重点、难点、针对性、联系实际、教态教法等方面进行综合分析评价，提出修改意见后逐步完善课件和教学内容。**年以来，共开展课件分析会3场（次）。三是建立宣讲承诺制度。各专题宣讲前均与宣讲团成员签订宣讲承诺书，坚持“说党校话，做党校人”，坚决做到讲政治、讲党性，做到理论联系实际，确保宣讲内容与经审定的内容一致。**年以来，共签订承诺书2次共20份。四是建立学员满意度测评体系。每次教学和宣讲均听取学员的意见建议，不断改进授课中的不足。**年，专题宣讲平均满意率达95.7%。五是突出理论教育和党性教育主课。各主体班次均开设党的理论教育和党性教育专题课程，所占比重达总课时的70%以上。确保党性教育课不低于总课时20%。
3、坚持党性原则，注重思想引导。**年以来，市委党校以深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以及《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》为抓手，着力抓好思想引导工作。一是抓好理论武装。多次组织全体干部职工学习习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪，强化理论教育和党性教育。组织专职教师积极围绕市委政府中心工作开展理论研究。截至**年10月，市委党校干部职工在国家和省、州、市级刊物共发表理论文章、调研报告20篇，其中国家级刊物1篇、省级刊物3篇、州级刊物10篇、市级刊物6篇，一名教师撰写的理论文章荣获州“两学一做”征文优秀论文奖；在《**市信息》、《政务信息》和**在线等刊物、网站上刊发信息12篇。二是抓好宣传舆论引导。充分发挥党校宣传阵地作用，要求教师在每专题场宣讲和主题教学中坚持正确的宣传舆论引导，恪守“研究无禁区，讲堂有纪律” 学术规则，做到思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，站在维护广大人民群众利益的高度，坚持实事求是，用正确的舆论引导人、教育人。同时，在校内制作学习贯彻党的十八届五中全会和全国党校工作会议精神、“两学一做”学习教育、廉政教育等内容的宣传展板15块，引导全校干部职工和到党校学习的党员领导干部学习贯彻党的方针政策，遵守党纪法规。
4、加强队伍建设，提升整体素质。市委党校现有在职在编人数19人（党员14人）。其中：公务员4人，专业技术人员10人（含8名专职教师、2名财会人员），工勤人员5人。专职教师均为本科及以上学历（其中研究生学历3人），中级以上职称5人（其中副高级3人）。在加强队伍建设方面，始终坚持人本管理，健全各项规章制度，进一步增强工作纪律制度执行力，强化制度育人、制度管人。通过抓理论学习、业务培训、规范管理，不断提升全校干部职工整体素质。一是强化马克思主义理论学习。把系统学习掌握马克思主义基本理论作为党校教师的看家本领和安身立命的根本，增强学习积极性、主动性，着力转作风、正学风、改文风，巩固党校作为干部教育的主阵地。及时跟进中央重大方针政策、习近平总书记系列重要讲话精神和省、州、市党委重大决策开展宣传思想教育研讨。**年以来，组织开展学习贯彻全国、全省党校工作会议精神专题研讨会2次；学习习近平总书记七一重要讲话精神专题研讨会1次；“两学一做”学习教育专题研讨会4次；学习贯彻《中国共产党问责条例》专题研讨会1次。二是拓展教师素质提升渠道。通过开展教研活动、教师“一对一”帮扶、参加师资班培训、学习深造和建立师资库等方式，提升师资队伍整体素质。**年以来，选派5名教职工参加全省党校系统师资培训班学习；组织班子成员和专职教师参加**省高原农业特色产业“互联网+”论坛；参加**州党校系统教师培训暨第二届精品课决赛；参加每期《时代前沿知识讲座》和各类专题报告会；选派2名专职教师到州委党校顶岗锻炼学习；选派2名教师参加**州**年社科干部培训班学习；支持1名教师到**大学攻读硕士研究生；选聘省州党校和高等院校教授、州市党政领导干部和专家学者共52人为客座教师，其授课效果优秀率达98%，为市委党校教师搞好教学工作取到很好的指导示范作用。
5、规范组织生活，激发自身活力。坚持民主集中制，坚持党性原则，完善各项规章制度，规范组织生活，激发自身活力。一是完善内部管理制度。修订完善了工作制度、工作职责、目标管理责任书、工作方案等共38项制度，使各项工作开展制度化、规范化、科学化。二是完善职工关爱机制。认真做好职工关爱工作，关怀帮扶生活困难职工、困难党员和退休老党员，把党组织的温暖带到他们身边。**年以来，共走访慰问特困党员、教职工4人，看望生病住院教职工3人，开展工青妇活动4次。三是加强支部建设。严格落实一把手负总责，班子成员“一岗双责”制，积极发挥支委班子在党风廉政建设中的带动引领和表率示范作用。认真组织开展“党员交纳党费日、党员学习教育日、党员群众活动日、党员民主议事日、党员先锋行动日、党员志愿服务日、党员走访联系日、党员党性检验日”等活动，做到每月活动主题不少于2个；组织开展党员思想状况分析2次，确保党员思想统一，行动一致；计划今年12月份完成支部换届工作。四是加强党风廉政建设。建立健全科室目标管理责任制，严格落实“一把手”不分管人事、财务、物资采购、工程招标制度，定期开展廉政提醒谈话，加强廉政风险防控，完善财务管理、固定资产管理等制度，加大对校内重大事项、重大决策、干部人事任免、大额度资金使用情况的知情介入和监督检查。以“两学一做”学习教育为契机，教育引导党员读原著、学原文、悟原理，准确把握基本观点、理论体系、精神实质和思想精髓，切实让党章党规和系列讲话精神入脑入心，扎实推进作风建设。**年以来，共签订科室目标管理责任书6份；党建目标管理责任书6份；党风廉政建设责任书6份；召开支部会议12次，党员大会3次；支部书记作专题党课2次；开展责任主体提醒谈话2次，廉政提醒谈话2次。
6、推进脱贫攻坚，倾力服务群众。按照市委、市政府统一部署，围绕“脱贫、摘帽、增收”三个目标，落实用心、用情、用力抓好扶贫开发工作要求，认真组织开展脱贫攻坚工作。一是加强组织领导。成立了由常务副校长任组长、副校长任副组长、各科室负责人和财务人员为成员的“挂包帮”“转走访”工作领导小组，具体指导日常扶贫工作的筹划和落实，为拓宽帮扶领域，深化帮扶内容，提高帮扶效果，提供强有力的组织领导。二是制定工作方案。结合党校工作和所联系的新村镇密者村委会实际，科学客观制定了《市委党校开展“挂包帮”“转走访”工作实施方案》，进一步明确工作的总体目标、主要任务、时间安排、具体措施等内容，对各阶段工作任务充分统筹，确保脱贫攻坚工作有条不紊地开展。三是认真做好脱贫攻坚工作。**年以来，组织教职工5次到新村镇密者村委会走访建档立卡贫困户共22户93人，并根据不同致贫原因制定了脱贫计划。采取教职工捐款、单位出资等方式，计划三年内每户投入约5000元物资进行精准帮扶。截至今年10月，共投入47980元，购买母猪12头，种公羊2只、鸡苗以及一批建房物资，于8月25日送达贫困户手中；帮助我校结对户协调信用社危房改造贴息贷款6户，贷款总金额为29万元。此外，5次深入子午镇挖铜村委会密扎簸村小组对2户结对户进行了走访帮扶，并将价值2500元的两头猪和价值1000元的被子、毛毯、水壶、盆等生活用品送到2户结对户家中；帮助罗洪明家购买空心砖1000块（价值3000元）、水泥3.5吨（价值1400元）及价值1000元的石棉瓦支持新建近100平方米的畜圈发展养殖业。四是深入开展“双联双创双评” 和“双联系一共建双推进”活动。**年以来，为鹿城镇万家坝社区党员群众办实事1件，讲授党课2场（次），共200余人（次）参加培训。校党支部书记和驻村工作队员分别为密者村党员群众讲授“两学一做”专题党课2场（次），共200余人（次）参加培训。
7、建立长效机制，改善校园环境。为进一步加强和改进新形势下党校工作，认真制定了“十三五”党校建设发展规划，分步实施，逐步完善。一是逐年改善基础设施建设。**年以来，积极争取市委政府和相关部门的大力支持，对综合办公楼窗帘进行更换；对4个小教室老化电线、墙面进行全面修缮，采购桌椅100套；对学员餐厅吊顶进行了维修改造，购置餐桌22套、烧水器1个；采购财务室办公电脑2台、培训室笔记本电脑1台。二是建立长效投入机制。*年，市委下发了《关于加强中共**市委党校建设发展的意见》，决定自**年起每年向市委党校拨付15万元专项资金用于教学、科研、培训和基础设施建设。三是不断加强校园日常管理。进一步完善了《综治维稳暨平安建设工作领导小组工作职责》、《中共**市委党校门卫职责》、《消防职责》等规章制度。同时，设置了《门卫值班登记簿》、《“五防”工作检查登记簿》、《人员情况登记簿》、《会议记录簿》、《法制宣传教育登记簿》等工作台帐，使综治工作和平安建设工作得到全面落实。严格按照实行领导班子成员夜间轮流值班巡查制度；聘请责任心强的门卫1名，24小时对学校安全进行巡查；认真做好“五防”安全检查和消防安全检查，确保学校财产安全；在党员干部培训期间，主动邀请食品卫生监督所工作人员进行监督，并指定专人负责水、电安全。**年以来，校领导班子研究社会治安综合治理工作3次，研究消防工作2次，检查食品和校园安全工作27次，目前未发生任何安全事故。
二、存在的困难问题
党校事业是党的事业的重要组成部分。重视发挥党校作用是党的优良传统和政治优势，是提高党的执政能力、执政水平的重要保证。面对新形势、新任务、新要求，对照党校功能的新定位，市委党校在发展中还存在以下困难和问题：
（一）基础设施建设滞后
由于党校建校时间较早，各种设施设备老化、陈旧，目前，市委党校只有能容纳160人培训的大教室一个，学员食堂只能容纳200人就餐，学员宿舍只有150个床位且条件简陋，没有室内活动教学场所，开展体验式、情景模拟式教学还需到外界寻租场地。由于教学条件等方面存在的局限，与**市的经济发展和干部教育培训工作的需要不相适应。
（二）师资队伍建设滞后
一支精良的师资队伍是党校实力与品牌的重要体现，但受多重因素的影响，当前市委党校师资力量还比较薄弱。一是队伍结构不合理。专职教师人数少，目前只有8名专职教师，具有高级讲师职称和研究生学历的人数偏少，年轻教师较少，学科带头人不多，具有较大影响力的教学名师还比较缺乏，很难形成专业优势和规模效应。二是师资培训滞后。受经费等因素的制约，本校教师到上级党校、高等院校参加脱产培训、提升学历的机会少，到省外、国外学习、考察过的更是屈指可数，造成了教师的知识结构和能力素质与党校科学发展、干部成长需要不相适应，理论联系实际水平不高，科研精品成果还不多，资政能力还不强，与全市党员干部培训主渠道主阵地和市委政府决策智库的定位还不相称。三是人才交流渠道不畅。在很大程度上，党校人员只进不出，缺少流动性，到其他党政机关和单位岗位锻炼的机会不多，容易造成党校的封闭和保守，缺乏开放与实践，在教学中就理论谈理论，由书本到书本现象仍然存在，教学针对性时效性还不够强，培训质量还不够高，与培养高素质党员干部队伍的要求还有一定差距。
三、未来5年工作谋划
未来五年，是全面建成小康社会的决胜阶段，脱贫攻坚任务十分艰巨。面对新形势、新任务，市委党校必须适应自身建设的新常态，切实履行好职能，发挥好作用，继续提升党校工作科学化、规范化、制度化水平，更有效地服务高素质干部队伍建设，为实现**市率先发展、赶超发展、跨越发展目标做出新的更大贡献。
（一）干部培训水平有新提升
主业主课得到强化，教学改革不断深化，研究式、案例式等多种教学方法广泛运用，教学针对性、实效性、吸引力、感染力进一步增强，校风、学风更加优良，特色鲜明、科学合理的教学培训体系更加完善，党的理论教育和党性教育的针对性和实效性明显增强。
（二）理论建设成果有新成效
基础理论和重大现实问题研究进一步加强，取得更多有较大影响力的研究成果，在深化党的理论创新成果的学理阐释，推进马克思主义中国化、时代化、大众化等方面有更大作为。
（三）决策咨询作用有新突破
大力推进智库建设，向市委政府提出数量更多、质量优的对策建议，把市委党校打造成为具有**特色、全省一流、对市委政府决策起重要作用的高端智库。
（四）师资队伍建设有新高度
“教干部、干部教”形成常态，“名师工程”深入推进，建设政治强、业务精、作风正的高素质教学科研队伍和管理队伍成效显著，整体教学、科研水平与创新能力明显增强，在州内具有影响力的名师队伍进一步壮大，人才资源配置更加合理，人才结构更加优化，人才发展通道更加畅通。
（五）管理服务功能有新跨越
党校特色校园文化建设取得新成就。规范、精细、高效和人性化的管理服务体系进一步完善，综合服务保障能力明显增强，管理服务在党校整体运行中保障作用得到充分发挥。党建工作科学化水平进一步提升，形成坚强有力的思想政治保障。
（六）基础设施建设有新改善
按照高标准、现代化、布局合理、环境优美的要求，着眼于干部教育培训工作长远考虑，不断加强和改善党校办学条件。计划从**年至2020年间累计投资8000万元，把市委党校建设成为具有新城功能、打造新城亮点、提升新城品味作用的现代化、信息化的培训中心、会务中心。
四、**年工作计划
全国、全省党校工作会议胜利召开后，党校事业发展已站在一个全新的历史起点上。针对市委党校在发展中存在的困难和问题实际，就**年市委党校如何把握机遇、克服困难、调整发展思路，努力推进党校阵地建设和规范化管理，全面提升党校建设发展水平作出以下计划：
（一）强化主业主课
把马克思主义理论教育和党性教育作为主业主课，在主体培训班次中设置“理论教育单元”和“党性教育单元”，专门设置马克思主义经典著作导读课程；加大专题宣讲中的理论教育和党性教育课时比重，增强学员的中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。
（二）加强理论调研
结合时政热点和市委政府中心工作，注重从**市改革发展的实践中挖掘新材料、发现新问题、提出新观点，加强对重大理论和实践问题的分析研究，不断深化专题智库建设，提升专题智库质量和水平。选派8名专职教师参加市委、政府重点工作课题调研不少于2项；选派1名驻村工作队员就如何加强基层党建推动精准扶贫作专题调研。落实科室目标管理责任书，不断提高理论文章撰写水平，全年刊发理论文章不少于20篇；增设专题智库不少于2个。
（三）加强教学培训
深入实施《**市**年度干部教育培训计划》，严格学员管理，规范学员考勤通报制度，完善学分申报审核等，不断提升培训质量。年度内，完成好主体班次和其它培训任务；做好十九大专题宣讲文稿撰写、课件制作和专题试讲等工作，深入全市各乡镇、部门开展十九大精神和党的理论专题宣讲工作。
（四）加强师资培训
进一步畅通师资培训渠道，选派管理人员和专职教师参加省州党校和高等院校培训不少于5人次。进一步加强教师“传帮带”制度落实，骨干教师带领青年教师完成理论文章或调研报告不少于3篇。进一步深化教研活动，举办教研活动不少于6次，精品课评选1次。
（五）加强内部管理
进一步健全党校各项规章制度，着重完善工作纪律制度、学习制度、财务管理制度、固定资产管理制度、政务公开制度、议事决策制度。进一步完善内部风险廉政防控和激励机制，加大制度执行力度，逐步实现人性化、科学化、规范化管理。
（六）加强作风建设
继续以“两学一做”学习教育和坚决纠正和防止“不作为乱作为”问题集中整治工作为契机，扎实有效地推进支部党员队伍思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，强化《党章》、《准则》、《条例》等党规党纪的学习，坚定理想信念，加强党性修养，筑牢思想道德防线。
（七）加强扶贫工作
按照市委政府关于开展“挂包帮、转走访”实施精准扶贫的工作要求，切实做好新村镇密者村委会和子午镇挖铜村委会密扎簸村脱贫攻坚工作。
（八）加强校园建设
落实《关于中共**市委党校建设发展的意见》，结合《**市国民经济和社会发展第十三五个五年规划》、《中共**市委党校“十三五”建设和发展规划》和全国、全省党校工作会议精神，大力推进校园基础设施建设。年度内，扎实做好市委党校原址改扩建项目各项工作。
五、对市人民政府的工作建议
近年来，市委、市政府对市委党校建设发展的重视、关心力度不断加大，在完善基础设施建设（改水、改电、重新硬化校内破损道路2条、新建厕所1个）、改善办学条件（重新配备办公教学电脑、改造学员食堂、培训教室等）方面给予了大力支持。建议市人民政府在对党校原址改扩建项目资金投入、用地等方面给予有力保障。此外，除了按照规定及时足额拨付人员经费和公用经费外，及时足额拨付相应的师资培训和科研工作经费，并随着财政收入的增长而逐年增加。
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