学生会招新策划方案

2023高中学生会招新计划书800字以上合集四篇。

听从学校领导的安排，在学生会招新活动正式开始之前，是时候写合适的学生会招新活动方案了。活动方案可以保障活动的顺利开展，写活动方案时要注意完成总任务。那么学生会招新活动方案要怎么写呢？下面是由工作总结之家小编为大家整理的“2023高中学生会招新计划书800字以上”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

2023高中学生会招新计划书800字以上【篇一】

一、招聘对象：

主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;

2、具有团队精神;

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;

三、招聘部门职务：

1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;

2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;

3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;

6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等

7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、自我介绍(20分)

2、对竞选部门的认识(30分)

3、临场回答考官的问题(50分)

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

##结束

2023高中学生会招新计划书800字以上【篇二】

一、 指导思想

我院团委学生会始终以“全心全意为学生服务”为宗旨，坚持“团结、严谨、求实、创新”的工作理念，独立自主、富有特色的开展思想道德教育、学风建设、校园文化、体育竞赛、文艺演出等多方面的活动，充分发挥学生组织“自我管理、自我教育、自我服务”的职能，为我院的学风建设和人才培养做出了应有的贡献。为使我院团学工作顺利开展, 丰富校园文化和大学生活，给xx级新生提供一个锻炼自我、提高能力、服务同学与学校的平台，现面向xx级全体新生招聘相思湖学院团委学生会新理事。

二、 策划单位：

广西民族大学相思湖学院团委学生会

执行单位：

广西民族大学相思湖学院团委学生会各部门

三、 招新安排

第一阶段：筹备宣传(9月26日——10月9日)

1、 在教学楼、宿舍、食堂粘贴招新海报并悬挂横幅。(宣传部)

2、 9月28日，下发招新通知至系部班级，布置招新相关工作。(秘书处)

3、 制作宣传手册和团学联系卡，向xx级新生做团委学生会各部门具体职能简介，在迎接新生当日(9月26日—27日)在大本营进行宣传发放，并组织各部门成员于当日晚上7：00至9：00在新生宿舍楼发放。(办公室、秘书处)

4、 通过校园广播于9月28日至29日每日中午12：00与傍晚18：00宣传招新通知。(新闻部)

5、 9月28日，在相思湖学院网站主页上公布(相思湖学院团委学生会招新策划案)。(新闻部)

6、 招新宣传小组轮流值班于9月28日—29日中午12:00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂门口摆摊，为有意参与竞聘者做咨询工作，并接收和发放报名表。(部门推荐)

第二阶段：各部门面试、确定名单(10月10日——10月15日)

1、面试于xx年10月10日18：00——20：00在教学楼进行

(秘书处负责教室申请，各部门具体面试地点届时安排)；

2、10月11日部长上交推荐新理事名单，经常委拟确定名单后于10月12日进行公示。(宣传部)

3、根据相思湖学院团委学生会管理办法，各部门对新招收的理事进行为期一个月的考核，届时将对新理事进行任免调整，并公示新理事正式名单。(宣传部)

四、竞聘岗位

学院团委、学生会各部门理事。(部门包括：团委---办公室、组织部、纪检部、宣传部、社会实践部；学生会---秘书处、学习部、公关部、文艺部、生活部、体育部、女生部、新闻部)

五、理事竞聘要求

1、性格开朗，善于交往，具有团队合作精神，富有创造性思维,有强烈的工作热情和责任感。

2、工作态度端正，能够吃苦耐劳，服从上级领导分配的工作。

3、以部门工作为己任，在工作中提升自己的能力。

4、能够为部门工作及整个团队建设提出建议和意见。

六、面试内容

1、填写报名表。有意参与的同学在班级或食堂咨询点领取报名表，认真填写后于10月9日中午12：00前交到院学生会办公室(一教负一楼101教室旁)，竞聘会现场也可进行报名。

2、各部门面试时间、地点详见宣传栏。如面试时间、地点有改变，将另行通知。

3、面试步骤。该部门负责人根据签到顺序为应聘者分组，按照组次依次对竞聘者面试；

4、面试过程包括两个环节：做简短的自我介绍(将时间控制在一分半钟内)；回答该部门委员的提问。

附件一：院团委学生会新理事竞聘表

附件二：院团委学生会各部门职责(宣传手册)

广西民族大学相思湖学院团委学生会

二〇〇九年九月二十一日

2023高中学生会招新计划书800字以上【篇三】

一、活动宗旨：

学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着理想、青春、拼搏与活力。在现代教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设，更好地发挥学生会的桥梁与纽带作用，引导学生"自我管理，自我教育，自我服务"，进一步加强学风建设，繁荣校园文化，服务同学，通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、与谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。

二、活动时间：20xx年11月

三、活动地点：学生会办公室

四、活动对象：20xx届与20xx届全体在校学生

五、活动宣传：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会；校园广播站以播稿的形式协助学生会宣传纳新工作。

六、活动内容及具体流程（总体分为两个阶段）

报名阶段

1、将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新具体要求予以公示。

2、本次纳新实行推荐制。由班主任推荐3人，班委会推荐2人，每班共计推荐5人。

3、要求报名者仔细、认真的按要求填写报名表。

4、报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开整理好。

竞选阶段（由初试与复试两个阶段组成）

1、初试阶段

将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲与提问两部分。候选者先进行2—3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经历、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势与今后的工作打算等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。

面试时间为：20xx年11月24日

2、复试阶段

复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。

考评时间为：20xx年11月25日——20xx年11月26日

四、注意事项及其他

1、提前进行宣传海报、通知以及报名表的制作

2、每一轮比赛前，注意候选人等候教室的提前分配与公示

3、注意竞选期间的纪律与秩序维护问题

9、在纳新活动过程中，有意向的同学认真填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。

2023高中学生会招新计划书800字以上【篇四】

金秋的四川职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的__届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系学生团委会的工作带来新的活力和希望!

一、招新目的

为了使我系团委学生会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，积极配合学院领导和系领导下达的各项工作，齐心协力共创和谐校园、文明校园、省级示范性学院而奋斗。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的德、智、体、美全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象:__级计算机科学系新生

(二)招新时间:时间待定

(三)招新地点:地点待定

(四)招新要求

1、了解学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(五)招新人数:5人

(六)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请书交到组织部工作人员处现场进行登记报名。再进行面试，初步筛选之后，再进行笔试。审批初步由组织部所有学生干部商议决定，最后经部门协商同意并上报团总支方可进入组织部试用期，试用期为20天。试用期间各方面全部合格方可纳入组织部正试成员。

三、招新流程

(一)前期招新活动策划书准备阶段，宣传阶段

(二)考核阶段(时间先后顺序)

1、报名及宣传:

__年_月_日到_日为展板宣传为主，09级老成员再分组按任务地到计科系新生寝室和教室进行宣传。分组主要为两组:

1)___为第一组，__为组长。

2)___为第二组，王俊峰为组长。3)3)各组长主要组织成员在这几天晚上，自己确定时间到新生寝室进行宣传。注意都要用普通话和言词。

2、面试:

1)__年_月_日(星期2)中午13:00在地点待定，09级老成员12:50携带笔记本和笔都到场。

2)___在12:45分负责主持布置、清理会场。__负责写标题。___负责会场秩序和纪律。___负责接待、安排到场新生。

3)13:10准时开始。殷文宇、鲁洁负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人面试时间为3分钟。

4)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。面试过程中，李佳琳、梁欣蓉同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒超时的同学。

5)面试过程，各成员都做好相应的记录。

6)面试结束，由___作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

7)_(星期3)晚自习，各成员携带面试记录，探讨比试成员。

3、笔试:

1)__年_月_日中午13:10在地点待定开始。09级老成员13:00携带笔记本和笔都到场。

2)在12:50分李超、蒋青云负责主持布置、清理会场，cc负责写标题。___负责会场秩序和纪律。

3)____负责接待、安排到场新生，13:10准时开始。

4)____负责主持会场开始，主要宣传组织部的性质及会场纪律要求，每人笔试要求。

5)会场开始，前门关闭，并在前门备注后面来的新生从后门安静进入会场，从前面依次往后坐。

6)笔试过程中___同时注意每位竞选的新生的用时，并及时提醒同学。

7)面试结束，由___作主要总结和主持会场结束。最后各成员一起负责清理会场。

8)_日(星期天)晚自习，各成员携带面试记录，探讨备选7名成员。

4、试用期:

1)在试用期间老成员要带动新成员一起工作。

2)在试用期间老成员要对每个新成员平时的工作作风和工作态度要做好记录。

3)__年_月_至_月_日，_月_日(星期天)晚组织部召开会议，确定新一届组织部人员名单。

(三)召开新一届计科系组织部成立大会

时间:__年_月_日中午13:30

地点:信息楼406

四、总结本次计科系组织部招新工作

注意事项:

a)部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作

b)各成员之间要团结合作，把这次招新工作做好

c)各成员要发挥自己的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门

##结束

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2023高中生以节俭品德为话题的作文800字合集(5篇)

养成节约的习惯，并不代表不去消费，只是不要乱消费，不要浪费金钱。由于思辨思维的能力不足，很多人都写不好作文，好作文除了华丽的辞藻以外明确的主题也是非常重要的。有关于节俭主题的高中生作文怎么写呢？下面是工作总结之家小编精心收集整理，为您带来的《2023高中生以节俭品德为话题的作文800字》，仅供参考，欢迎大家阅读。

2023高中生以节俭品德为话题的作文800字【篇一】

节俭是一种美德，是我们每一个人都应该拥有的品质。但是在今天，随时随地，我们都能够看到一些人浪费的可耻行为。每到这时，我都不禁替那些人深深的惋惜：他们不仅浪费了粮食，还使自己的心灵沾上了污点，这是多么可悲啊。

记得有一次，我们全家外出去吃饭，吃到最后，爸爸碗里还剩下许多，我和妹妹劝爸爸赶快把饭吃掉，不要浪费粮食，可爸爸一再推说自己饱了，吃不下了，就好像我们是在无理取闹一样，却从来没有想过粮食的来之不易。唐朝诗人李绅说过“锄禾日当午，汗滴禾下土。谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”。是啊，每一粒粮食都是用农民伯伯的汗水和心血换来的，我们怎么能浪费？我曾看到过这样一篇报道：如果全中国上下13亿人每人节约一粒粮食，那么这些省下的粮食足够5万人吃一天。这是一个多么触目惊心的数字啊，可见，节约是非常重要的。

节约是一件很简单的事情，在现实生活中就有许多例子。比如说及时关好水龙头，把饭吃干净，不要扔还没有用过或还没有坏的生活用具……

有一天，我们出去散步，透过一家餐厅的玻璃看见一个孩子委屈地站在椅子旁边，嘴里结结巴巴地说着什么。刚开始，我还不知道发生了什么事，后来过去一看，才知道了事情的原委。

原来，孩子的母亲和一些人吃饭，吃完饭要求把剩菜剩饭全部打包，可是孩子觉得很难为情，所以央求妈妈不要打包了，免得让人笑话。几番争执后，母亲生气了，要求孩子把《悯农》背一遍。孩子背得结结巴巴，不甚流利，眼神中有埋怨母亲的意思。背完后，母亲对孩子自然是少不了一番苦口婆心的“大教育”，那母亲说：“孩子，你知道吗？这些菜是农民们辛辛苦苦种的，不能糟蹋它们，如果糟蹋它们就是不尊重农民的劳动。所以我们一定要珍惜并且不浪费一点儿粮食。”看来那孩子也明白了，低头向母亲认了错，这件事情画上了一个圆满的句号。

节俭是重要的，浪费是可耻的，作为21世纪的新青年，我们决不能丧失节俭的品质。我们应该从一点一滴开始做起，做一个勤俭节约的好公民。

2023高中生以节俭品德为话题的作文800字【篇二】

从遥远的古代到繁华高科技的至今，从唐朝诗人李绅的“锄禾日当午，汗滴禾下土”到赵朴初的《宽心谣》：“少荤多素日三餐，粗也香甜，细也香甜；新旧衣服不挑选，好敢御寒，坏也御寒。”无不都显现出中华民族传统以来的美德——勤俭节约。

大家都知道周恩来总理生前素来节俭，他的故事家家户晓。他的勤俭节约从他所居住的房子就可看出，中南海西花厅，自他住进来以后，就从来没有装修与翻新过房屋及庭院。还要求大家不铺张浪费，珍惜现在的一切……

随着现代科技的发展，人们的生活过得越来越幸福、美满，可问题也就随之而来，人们富足了，便经常会去酒店啊、咖啡厅等地方去放松一下自我，大家都知道，一般外出，人们都会叫上几个朋友，一块去热闹热闹。也正因为如此，不管到底能不能吃完，大家总会点上一大桌子菜，到最后，为了顾及面子，手一挥，说道：“结账！大家走吧！”而桌子上，却还摆着一大堆可口的菜品，有些甚至丝毫未动。

就是因为这小小的面子啊！它让人们变的奢侈浪费！你们知道吗？据调查：“自今年收秋以来；由于全球粮食大量减产（主要是欧洲）导致粮食价格上涨（中国一样）。据联合国统计，现在约六秒就会有一个人被饿死！”

大家可能会无所谓的说：“没事，我才浪费多么一点，全国这么多人，不在乎我一个！”他说的没错，可他有没有想过，假如人人都像他这么想，那我们在几年、甚至几月后，将会变成怎样？！我不敢想象……

同学们，勤俭节约，要从自身做起，要从思想上以“勤俭节约为荣，铺张浪费为耻。”杜绝自己一人浪费没什么的思想。也不要以为勤俭节约是一件很困难的事，我们只需要从小事做起，节约每一滴水，不浪费每一张纸……

我们每个人都像一滴水，人人都节约，就好比是许多滴水汇在一起，逐渐汇成小溪、河流、直至海洋！让我们行动起来吧，让勤俭节约成为一种美德，让这种美德，永远流淌在人们心中！

2023高中生以节俭品德为话题的作文800字【篇三】

苏轼，同学们都知道，他是唐宋八大家之首，21岁中进士， 前后共做了40年的官，做官期间他总是注意节俭，常常精打细算 过日子。公元1080年，苏轼被降职贬官来到黄州，由于薪俸减少 了许多，他穷得过不了日子，后来在朋友的帮助下，弄到一块地， 便自己耕种起来。为了不乱花一文钱，他还实行计划开支：先把 所有的钱计算出来，然后平均分成12份，每月用一份；每份中又 平均分成30小份，每天只用一小份。钱全部分好后，按份挂在房 梁上，每天清晨取下一包，作为全天的生活开支。拿到一小份钱 后，他还要仔细权衡，能不买的东西坚决不买，只准剩余，不准 超支。积攒下来的钱，苏轼把它们存在一个竹筒里，以备意外之 需。 伊丽莎白二世是英国的女王，她经常说的一句英国谚语是： “节约便士，英镑自来。”每天深夜她都亲自熄灭白金汉宫小厅 堂和走廊的灯，她坚持皇家用的牙膏要挤到一点不剩。 丰田汽车公司，号称“车到山前必有路，有路必有丰田 车”，他们在成本管理上从一点一滴做起，劳约意识竟如此强烈，令人赞叹。

保手套破了要一只 一只的换，办公纸用了正面还要用反面，厕所的水箱里放一块砖 用来节水。一个贵为一国之尊、一个是世界的跨国公司，节 艰苦奋斗、勤俭节约是我国的优良传统，老一辈无产阶级革 命家率先为我们作出了榜样。在毛主席生前用过的一百多件日常 生活用品中，就有一件穿过20 多年、已补过73次的睡衣。

有人问： “我能做什么?”答案很简单： 从我做起， 从小事做起， 从自身岗位做起。对，就是这么简单！

大家可以想一想，在我们 洗脸刷牙、洗头洗澡、每天打扫卫生的时候，是不是在意的节约 了一滴水?在我们使用电灯、空调、电脑、饮水机的时候，是不 是刻意的节约了一度电?建设节约型社会就是需要我们从身边的小事做起，从节约一滴水、一度电、、一张纸开始。

2023高中生以节俭品德为话题的作文800字【篇四】

诸葛亮曾云：“静以修身，俭以养德。”由此可见，节俭是一种美德，是一种不可多得的精神财富。

回顾悠悠历史长河，凡节俭者定能成大器。节俭与成功是息息相关的，它们俩情同手足，密不可分。一个人能力高低暂且不论，如果有一颗节俭的心，就是可塑之才。被人们所熟知的伊丽莎白二世常说的一句话便是：“节约便士，英镑自来。”每晚入睡前，她都雷打不动地逐个检查白金汉宫小殿堂走廊的灯是否已经关闭，十分认真细致，一丝不苟。就连平日生活中用的牙膏也要坚持用到一滴都挤不出来才会换新的。作为一国之君，她并不贪图安逸，而是为人简朴，这实属不易。她用自己的行动向大家诠释了何为节俭，将其发挥得淋漓尽致，自我要求之高着实令人佩服。再说说我们的开国领袖毛泽东主席。他一生粗茶淡饭，睡硬板床，穿粗布衣，简朴至极，一件睡衣足足穿了近20年都舍不得换新的。而正是这样一位老人，将我们的国家管理得井井有条，带领中国从一穷二白走向成功，走向辉煌。

上述两位伟人之所以都能取得成功，是因为他们真正的将节俭落实到行动中去。这胜过一切虚伪、苍白的誓言。其实，提倡节俭并不是让我们在生活中苛求自己，而是告诫大家不要铺张浪费。要不然，即使一个人拥有有万贯家产，最终也只会家破人亡。《红楼梦》中贾府由兴到衰最后树倒猢狲散的下场就是的例子。仗着家底丰厚，便一味的追求享乐。日用排场讲究奢靡，为所欲为。而他们的下场正应了白居易一句话：“奢者狼藉俭者安，一凶一吉在眼前。”这是天意，怪不得别人。崇尚奢侈最后下场惨烈的还有不被后人待见的慈禧太后。她每次吃饭都要上100多道菜，但每道菜只吃一两口变没了兴趣，还有的只是看看。更可恨的是，她竟挪用海军军费重建颐和园，并为她自身办寿宴。这更使得原本就衰败的清政府加快了灭亡的脚步，也让她自己遗臭万年。可见，在生活中不节俭的后果是多么严重。

那么从小接受借鉴教育的我们是否真的将节俭落实到行动中去了呢？在食堂里，面对一碗又一碗被倒掉的白米饭，我们是否有过一丝惭愧，还能想起“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”吗？看到水龙头没有关实，哗哗流去的自来水，我们是否会猛然想起自己赖以生存的水正在逐渐减少呢？用过的废纸便当废物一样扔掉，刚用了一小截的铅笔便以抓着不顺顺势扔掉……这虽然只是我们校园生活的一小部分，但反映出来的问题却是层出不穷的。可见我们还没有将节俭二字的内涵真正领悟到，没有将它融入生活的点滴去，只是当作玩笑一听而过，这是极度的不负责！

节俭是一种态度，节俭是一种智慧，节俭是个人修养的体现。一个人需要节俭，只有这样才能更好地取得成功；一个家庭需要节俭，只要这样日子才会蒸蒸日上；一个国家需要节俭，只有这样才能更加繁荣昌盛。只要我们真正地将节俭落实到行动中去，那未来一定是多姿多彩，充满希望的！

2023高中生以节俭品德为话题的作文800字【篇五】

节约光荣，浪费可耻，地球资源逐日减少。

我们先说说节约用水吧。如果现在不节约用水，地球上的最后一滴水将是人的眼泪。是啊，地球上虽然有很多江海，可是，都不能直接饮用，只有小部分的一些淡水，才能饮用，所以我们要珍惜地球给的这些淡水，绝对不能浪费。现在地球妈妈中的水已经日益减少了。大家是不是都在想用什么样的方法节约用水呢？这里我教给大家一些节水的小常识。一、洗菜的水可以用来浇花。二、洗衣服的脏水可以冲厕所，干净的水可以用来拖地。三、不要将喷头的水自始至终地开着。四、清洗蔬菜时，不要在水龙头下直接进行清洗，尽量放入到盛水容器中，并调整清洗顺序。

节约用电。省一分钟电，多一分钟电。受多种因素影响，目前全国多省电煤库存告急，电力供应趋紧。为维护国民经济正常运行，建设节约型社会，国家强力号召节约用电。节电小窍门：一、合理使用灯光照明。自然光线充足时，尽量不开灯；人员较少时，尽量少开灯。努力做到人走灯灭，杜绝长明灯现象。二、合理使用空调、电扇。使用空调时，应关闭门窗，自觉将温度设定在26℃以上。限电期间自觉按要求关闭空调。避免无人时空调、电扇空转。尽量开窗使用自然风降温。三、计算机、饮水机、电视机、热水器等耗电设备不用时要随时切断电源，减少待机耗电。四、大型、高耗电设备的使用要尽量避开用电高峰，限电期间自觉停运。五、积极推广使用节能灯具、节能电器、节能设备。

节约粮食。在学校食堂里，你是否扔过只吃了几口的包子？你又是否倒过只吃了几口的饭菜？每天看到食堂里满桶的剩饭你是否有所震撼与心痛？在学校食堂里，你是否扔过只吃了几口的包子？你又是否倒过只吃了几口的饭菜？每天看到食堂里满桶的剩饭你是否有所震撼与心痛？在我们扔掉粮食的时候，不仅扔掉了农民伯伯赋予汗水和心血的粒粒真情，更是灾区人民一份朴实而热切的渴望，是中国未来一份微小却珍贵的资源！汗滴禾下土，谁知盘中餐！往上数几辈，咱都是农民的儿子、孙子┉┉对此，我提出倡议：一、打饭要适量，吃多少打多少，做到不随便剩饭剩菜。二、不偏食，不挑食。三、积极监督身边的同学和朋友，及时制止浪费的现象。四、吃饭时不说话，不把饭菜掉在饭桌或地上。五、做节约宣传员，向家人，亲戚，朋成宣传浪费粮食的可怕后果。同学们，让我们节约每一滴水，每一度电，每一粒粮食。从现在做起，从一点一滴做起。

计算机系部学生会招新策划书方案合集七篇

根据学校的工作安排，当我们被要求作为学生会招新活动举办人时，要做好万全准备制定合适的学生会招新活动方案。活动方案可以确保活动高质量高水平开展,写活动方案时要注意要达到活动本来的目的。你做好学生会招新活动方案了吗？以下是工作总结之家小编收集整理的“计算机系部学生会招新策划书方案”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！

计算机系部学生会招新策划书方案【篇一】

前言：

忙碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期待与梦想的20xx届新生，他们定会给我们菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们学生会的工作带来新的活力和希望。因此招新是我们学生会的头等大事，我们必须认真做好招新准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会注入新的血液。实践部作为学生会的一个重要组成部分，秉承学生会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式的作用，为了给我们院学生会宣传部不断补充新鲜的血液，并发掘更多优秀的宣传工作人才，在新生入学之际做好招新工作。

一、招新目的：

为了保证艺术学院学生会实践部有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展我们学生会的工作，培养和壮大我们学生会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。

二、招新细则：

1、招新对象：10届艺术学院全体学生。

2、招新要求：

（1）承认学生会章程，自觉遵守学生会的规章制度。

（2）思想品德好，工作积极主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

（3）有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

3、招新人数：15人。

4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院学生会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行第二轮面试。最后由招新工作小组确定新一届干事名单。

三、面试工作安排：

（一）前期准备和宣传

1、由学生会主席团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，准备相关的招新材料（复印学生会简介100张和报名表50张）。

2、主席团根据最终招新方案分组安排各个干事的工作事项。

3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息（在宿舍、教学楼、食堂和宣传橱窗等地点张贴）。

4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣传，向新生介绍我们学生会的主要工作和职责；同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。（时间初定于9月24日）

（二）统计、初试

1、统计：

由提前安排好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。（初定于9月26日）

2、初试（初定于10月10号）：

准备：

①、借两个大阶梯教室（201；202）

②、邀请院领导（范书记、田书记）辅导员（吕老师、田老师、戴老师等）等做评委，体现竞选的公平公正性。

③、购买饮料、布置会场、安排初试时的接待人员，登记人员等。

④、通知参加竞选的新生时间地点。（提前二十分钟到达

会场，无辜或未请假迟到者不予竞选）

会场：

①、由接待人员安排竞选人员就坐，登记人员进行到场登记安排竞选人员的竞选顺序。

②、由接待人员接待院领导，老师及安排就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。

③、主持人宣布艺术学院第四届招新开始及介绍评委，介绍学生会及竞选规则等。

④、院领导、老师、主席团讲话。

⑤、主持人宣布竞选开始，参加竞选者根据顺序上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。

⑥、竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。

⑦、竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员名单交至主持人处。

⑧、主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员名单及相应部门，同时通知晋级人第二轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最后宣布初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。

⑨、5名干事留在会场收拾会场，将垃圾清理干净。注意：

①、对竞选者必须保持公平公正的打分原则；

②、从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达能力的要求；对逻辑思考能力的要求；对组织协调能力的要求；对工作责任态度的要求；对随机应变能力的要求。

③、对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。

（三）复试

1、准备：

①、在结束第一轮竞选后由主席团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就第二轮竞选进行一次探讨，确定第二轮各部门考核重点，考核时间（初定于10月13号），地点，人员分工等，同时安排人员做好相关的统计工作。（初定于10月11号）

②、在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员第二轮竞选地点（初定于510）和时间。准备好复试的题目和相关问题。

2、会场：

①、10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。

②、待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者准备。

③、就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。

④、竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。

⑤、在复试结束后实践部对考核结果进行审核决定出最后晋级人员。

⑥、待竞选人员退场完毕后我们部负责人收拾会场，回去做好最后工作总结，并将结果报至主席团。

（四）主席团审核，公布

1、待各部门将最后晋级名单及工作总结汇报至主席团后，主席团就这次面试开总结大会，对最后晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事名单。

2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由主席团对各个部门进行工作布置。

四、实践考核：

1、通知实践部预选干事于10月17号17:00点至510进行第一次例会。

2、于16号之前我部负责人准备好一个考核预选干事工作能力的考核方案并准备好有关资料。（初步定为就11月17日大学生节做一

计算机系部学生会招新策划书方案【篇二】

又是一年四季更替，又是一年日新月异。转眼一过，学生会又要更新。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。又到了新学年的学生会招新，去年的这个时候是我们在准备应聘，而今天是我们在准备招聘。很高兴今年能成为宣传部的部长，作为部长我会带领宣传部的所有成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。

一招新目的:

为宣传部注入新鲜血液，为宣传部培养后备人才，培养扩大宣传部队伍，实现宣传部精神的连续性。为了更好开展宣传部工作，实现宣传部新老更替，发挥学生的主体作用。辅助学生会开展工作。提高学生的素质教育，培养学生的实践能力，扩展见识。

二宣传部简介:

作为学校学生工作的窗口，起着对内宣传旅游系动态和对外展示旅游系风貌的职责，秉承学生会全心全意为同学服务的宗旨，我部通过建立和发挥各种宣传阵地和海报、展板、喷绘等宣传方式的作用，有效宣传学生会内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。

三招新细则:

1招新对象:__级新生

2招新人数:510人(两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3)

3招新要求:工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力;

有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣;

熟练电子制作软件(ps，ai)、会毛笔字的优先

4招新形式:

报名

面试

一个月试用考察;

5招新时间地点:待定

四招新流程:

(一)前期宣传

1准备宣传部相关文字资料

2利用海报展板形式告知招新消息

(二)报名面试

1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试

2两名部长面试，一名负责答疑

(三)面试内容

1自我介绍

2回答面试者的问题

3部长就面试的的能力进行现场测试(学写pop，仿画，设计)

(四)审核确定人员名单

1审核新干事名单并上报人数

2红榜公布新干事名单

五经费预算:待定

希望此次学生会、宣传部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为学生会、宣传部美好的明天而加油，为精彩的大学生活而奋斗。

旅游系学生会宣传部

计算机系部学生会招新策划书方案【篇三】

一、招聘对象：

主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;

2、具有团队精神;

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;

三、招聘部门职务：

1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;

2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;

3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;

6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等

7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、自我介绍(20分)

2、对竞选部门的认识(30分)

3、临场回答考官的问题(50分)

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

##结束

计算机系部学生会招新策划书方案【篇四】

一、活动目的

为了践行我院坚持“学工并举、崇尚实用”的办学理念以及“明德、博学、求真、致用”的校训;为了树立我系品牌形象，增强我系在惠州经济职业技术学院的影响力和知名度;为了我系团总支学生会的壮大，体现我系的风采和活力，提升我系的声誉，培养学生决策、解决问题和组织、表达思想能力，锻炼学生的团队合作能力，提高大学生的综合素质，拟举办此次招新活动。

二、组织单位

主办单位:惠州经济学院工商管理系

承办单位：工商管理系团总支学生会

协办单位：学生会各部门

三、举办时间、地点

1、举办时间、地点(待定)

四、报名条件

惠州经济职业技术学院工商管理系10级新生，专业不限，热爱集体工作即可。

五、招新规则

1、本次招新活动分为三个阶段，第一阶段为初选，第二阶段为复选，第三阶段确定人选。

2、参选学生要准备个人资料及演讲(自我介绍，对入学生会的看法、个人在学生会的发展前景等等)

六、主要内容

1、招新前期准备

时间：新生军训期间、开始读书的前几周(开学后一个月内)

宣传：

1新生军训期间，大二的师兄师姐多去看望我系军训的新生，培养感情，让刚进入大学生的学弟学妹理解更多关于大学生活的事情，并宣传我系团总支学生会的工作情况，宣扬我系学生会的风采。

2在教室楼下、饭堂门口张贴宣传海报，派发宣传单。

3、到课室做动员工作，鼓励新生报名参加。

计算机系部学生会招新策划书方案【篇五】

学生会是学校团委指导下的学生管理组织，为进一步加强校学生会干部队伍建设，丰富校园文化建设，扩充学生会后备力量，同时也给同学们提供一个锻炼能力、施展才华的机会，团委在上级领导的关心和帮助下，将进行学生会干部选拔和各部门成员招新活动。

根据有关规范学生干部选拔机制的相关规定，按照“公开、公平、公正”的原则，面向全校学生招聘学生会干部。

一、招聘对象：

主要面向高一、高二年级全体学生，高三个别对学生会有兴趣的同学也可参加

二、招聘条件：

1、热爱学生工作，富有激情，责任感强;

2、具有团队精神;

3、精神面貌良好，在校其间无不良纪录;

4、有相关学生自主管理经验者、团员优先;

三、招聘部门职务：

1、主席团设学生会主席一名、副主席两名共三个职位，全面负责学生会的日常事务。能宏观掌控学生会的正常运行，具有一定的领导才能;

2、纪检部协助学校监督、检查各项活动学生的出勤、服装、会场纪律以及监督教学教育活动;

3、体育部策划、组织体育活动，举办一系列能强身健体、锻炼体魄的活动，丰富在校学生的业余生活;

4、文娱部策划、组织文娱方面的活动，展现秣中学子的风采，营造轻松活泼的氛围;

5、宣传部学校以及学生会各项活动的宣传、设计、海报制作等;

6、劳卫部监督检查学校卫生;开展公益劳动活动，参加外出实践等

7、学习部举办一些活动提高学生的学习兴趣，课外可以以多种形式提高学生的知识储备，创造良好的学习氛围;

8、宿管部协助学校监督、检查宿舍纪律、卫生等备注：以上除主席团以外各部门各设正副部长一名，干事若干。

四、工作流程

1、3月22日印刷报名表，并下发至班主任。

2、3月23日——3月30日班主任宣传推荐阶段。

3、4月2日各班上交报名表，团委组织部汇总报名情况。

4、4月9日——4月13日选拔面试。

5、4月16日——4月20日初步确定新一届学生会干部名单。

6、4月25日(暂定)举办学生会换届大会。

五、面试考查内容：

1、自我介绍(20分)

2、对竞选部门的认识(30分)

3、临场回答考官的问题(50分)

六、补充说明：

1、报名表见附件。

2、报名表分发到每个班主任手中，统一分发。

3、高一年级班主任可以推荐本班有胜任以上职位的学生。

4、原任学生会各部门相关职务的同学也要认真填写报名表。

##结束

计算机系部学生会招新策划书方案【篇六】

一.前言：

这又是新的一个学期，伴随着前一个学年度工作的结束。新的一年学生会将继续努力，创造佳绩。学生会也即将迎来部门招新，本次招新，我们本着吸纳优秀合适人才，维持部门蒸蒸日上的发展，将会慎重，公平挑选新人。

二.招新意义：

充满活力，积极向上，洋溢热情的新生是我们部门有效发展的保证。只有新鲜血液的注入，工作才能更上一层楼。

三.学生会简介：

(一)部门气息：团结合作，诚信高效，友好关怀

(二)部门职能：维系学院各组织间的交流学习纽带，搭建从化各兄弟院校间的友好情谊。通过与外界商家洽谈，为活动筹集经费。

(三)部门概述：学生会是一个充满活力和团结，机遇与挑战，竞争和锻炼的部门，展现你我，沟通你我，欢笑你我！

四.招新要求：

能言善辩，自信，思维敏捷，应变和沟通能力较强，有毅力有责任心，以及一定的组织策划能力与创新精神。其中突出为强调作为团队的合作精神和组织纪律性，有自我奉献精神和团结互助精神。

四.招新对象：20xx级新生和有意之人

五.招新人数：

学生会创办两年，自从上一年扩招，与部门的队伍整理，已经初步成为一支凝聚心比较重的队伍。今年，我们继续秉承人多力量大的.原理，预计招新最终人数为8名。

六.招新具体安排：初定为三轮，具体时间待定

第一轮：

招新人数：22—28

考察方式：1分钟自我介绍，畅谈对学生会的认识与期待

考察重点：侧重考察礼貌，语言表达和应变能力，个人气质等问题作为参考因素

第二轮：13人左右

考察方式：面试与设定主题探讨

考察重点：面试态度与组织纪律，还有对学生会工作热情

第三轮：10人进入实习期

录取：通过三轮考验，敲定最终人选。最终录取的不一定事最优秀的但必须是最合适的。

新学期工作计划

一.短期工作计划:

收空课表，方便往后工作安排部门会议，分享暑假，对新学期本部门工作的设想部门活动，尽快打破过去两个月的陌生，进一步凝结起来，发挥外联精神重新整理学院了各组织的通信录，短信或电话交流问候，进一步加强交流分配招新工作安排，使顺利进行

二.长期工作计划：

1.招新完成的后期培训：

录取的新干事要经过为期一个月地培训以了解学生会的具体工作，为熟悉方便工作铺路。主要培训内容为，学生会必须的礼貌用语，个人着装，语言尺度和如何与外人破冰，最后是策划书的写作

2.安排素拓活动，让整个部门团结起来，友好起来

3.校运会的工作安排

4.经过上一年的拉赞助，整理商家通讯录，并争取与他们建立联系及相关工作，以优良的作风及高效的工作建立良好的信誉，达成长久的合作关系。

5.与各兄弟院校交流学习，保持良好关系

6.全体干事总结工作教训，以进一步提高工作效率

7.与其他部门进行有意义的活动，培养组织归属感

计算机系部学生会招新策划书方案【篇七】

一、招新目的

为了保证我校校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

(一)招新对象

20届武汉纺织大学新生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、对体育知识有一定的了解。

(三)招新人数

试用期初步定位20人，最后10人(依情况而变)(四)招新形式

在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由各部门分别进行面试和笔试，合格后经各部门部长批准方可进入学生会部门工作。

(五)招新时间及地点时间：20年9月12—14日地点：食堂侧门

三、招新流程

(一)前期宣传

宣传部利用各种形式告知学生会招新信息;广播台宣传招新信息，并详细介绍各部门的职责;在学生会官方网站发布招新信息;晚上在操场上对军训新生进行宣传;走访宿舍，对新生提出的问题给予解答。

(二)报名、面试、笔试阶段1.报名部分(附报名表)

2.面试部分：在指定地点对新生进行面试，并对面试结果给予公平、公正的分数。(面试成绩占总成绩的40%)。整理面试成绩，挑选40人进入下一轮笔试，并在食堂侧门公布候选人名单及笔试时间、地点。

面试内容主要如下：

①简单自我介绍(不超过2分钟)②应聘者回答评委问题(面试问题见最后)③对应聘者的某方面的特殊能力进行现场测试

3.笔试部分：在指定地点对面试入选的新生进行新一轮的笔试，并对笔试结果给予公平、公正的分数。(笔试成绩占总成绩的60%)

(三)审核确定人员名单：综合面试和笔试的结果，作为最后的标准选拔人员确定入选名单，并上报主席团，主席团审核复查后在食堂侧门公布入选单。(四)召开新一届学生会成立大会

四、总结本次院学生会招新工作

注意事项：

a)各部门要按照分团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作;b)各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好;

c)各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

面试问题

1、你认为做学生干部最重要的是什么?

2、谈谈你对学生会的认识，你觉得你进学生会的优势在哪里?3、你为什么选择体育部，而不是其它部?

4、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。

5、谈谈你对大学生活的憧憬。

6、曾经有什么社会实践经验?

7、如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃?

8、高中时候有没有社团经验和学生会经验?9、谈谈生活中你的缺点与优点

10、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?11、谈谈对你影响最深的一句话，一个人?

高校学生会招新迎新的策划方案合集六篇

根据学校有关领导的指示，一般在学生会招新活动正式开始之前，学生会招新活动方案需要开始准备了。活动方案可以帮助照顾到每个人，写活动方案时要注意把活动的一切事宜进行规划。你们会写学生会招新活动方案吗？为此，工作总结之家小编从网络上为大家精心整理了《高校学生会招新迎新的策划方案》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

高校学生会招新迎新的策划方案(篇一)

一，活动目的

为了更好地配合学校做好迎接20__级新生的工作，给新生留下美好的第一印象，人文学院学生会结合以往迎新工作经验，针对本年新生工作特点，草拟20__年新生接待工作方案。

二、活动事项

在新生入校时在我校门口设立新生接待处，帮助新生搬运行李去报到点

1、时间：在新生入校报到的三天 (9月3日至9月5日)每天上午7：00到下午5：00。

2、地点：在我校和谐广场。

3、活动场所布置：

大横幅：悬挂于显眼出，可使新生能一眼就能望到，以展示我院的形象。 规格：长_宽=10M_10.8M

小横幅;每个新生接待处各一个。用于表明接待处所代表要接待的地区。

海报：用于宣传介绍我院情况。布置在新生接待场所。

三、计划安排

1、活动场所的布置：

活动宣传所需物料必须在9月2日上午12：00前到位。由组织部组织并且在9月3日上午7：00开始布置场所并在8点前完成。如果人手不够的话，可以调动其他部门的闲置人员前去协助。

2、新生接待人员的配置：

接待小组学生会成员构成。接待人员分区接待来自不同地区的新生，其组成是由来自该地区的上一届的老生。

3、帮助搬运行李的人员。

学生会体育部成员，学生社团青年志愿者协会会员。

四、前期准备

1、接待工作准备时间：9月1日下午2点召开学生会新生接待启动仪式(分配工作)

3日早7点开始现场布置接待工作场地，值班人员到位。

3日早晨7：30全部参与接待人员全部到位。

2. 开会成员：学生会全体成员和接新生的小组成员。

3、开会内容：分配工作，新生报到程序讲解。

4、学生会各个部门职责：

主席团：

1、熟悉活动流程，并策划组织所有工作人员学习迎新流。。

2.负责组织协调新生接待的一切事宜。

3.监督中间的衔接(协调)工作。

大学生20__年学生会迎新生策划书大学生20__年学生会迎新生策划书

组织部：

1、为避免课程的冲突，需提前准备好足够的迎新请假条

2、根据格式，准备晚归证明：

3、准备活动所需要的签到表及行李寄放登记表等一系列表格

4，负责制作人文学院标志。

5，布置现场接待工作场地，安排值班人员。

6.负责新生报名处秩序，保证现场报名秩序顺畅。

体育部：

负责引导在校门口下车的新生和家长，询问是否是人文学院的学生并引导新生存放行李后，到达指定注册点。

团学办公室、学习部：

负责在接待场地进行注册工作。新生到注册点后，再由人文学院的接待工作人员引导进行注册。

生活部、文艺部：

1、采购活动需要的物品(根据附表所列的物品清单，结合活动，适当补充)。

2、准备工作牌：活动需要统一的迎新工作牌30个左右

3、联系饮食来源。

高校学生会招新迎新的策划方案(篇二)

新学年开始了，为了扩充院团委学生会的力量，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现院团委学生会进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下：

一、领导小组：

指导老师：___

负责人：___

二、招新对象：06级新生

招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

招新数量：各部门可根据实际情况自由把握。在招新进行之前，各部部长将本部门本学年的招新计划上交院团委。

招新形式：院系一起应聘，以班级为单位，然后根据应聘者的意向分开考核。

三、招新流程：

招新由报名和考核二部分组成。

(一)报名：

报名前期准备部分：招新具体工作安排

形式：一)学生会自主招新

时间：_月_号——_月_号

地点：涉外学院

流程：

(1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。

(2)广播站利用广播的形式详细介绍学生会各部门的职责。(可参考《学生会工作守则》)

(3)各部门安排若干名人，在院广场以部门展区的形式向新生展示本部门，新生可在展区内咨询、领表、登记;

可选择性的播放音乐以吸引新生。

要求：

(1)报宣传形式要求多样化，形式新颖。

(2)广播站在一定的时间内进行一定数量上的必要宣传。

(3)各部门应根据本部门的特点自由设计专属展区(尽可能形式新颖有所创新)，且每展区至少有宣传牌一块(牌内包括部门简介、主要工作、招聘要求，样式见附件)。

二)行政招新

时间：_月_号——_月_号

地点：涉外学院

流程：

(1)以院团委学生会的名义，以班级为单位向各专业辅导员发放《院团委学生会招新通知》

(2)在班级内限制一定的名额进行招新(主要看自主招新进行的情况)，要求各专业荐优。

(3)在收表阶段分门别类的整理各部门的招新情况，以利于后续工作的持续进行。

(二)考核部分(共二轮)：

第一轮考察由竞职演讲的表现及简历决定，计划如下：

前期准备：

(1)各部门在_月_分组。生活保卫部，文艺部负责布置会场;体育部，外联部负责维持会场秩序;办公室负责会场的茶水服务;学习部，女生部负责会场的计时和通分工作;组宣部，宣传部负责...

(2)由宣传部于_月_在各学院内出通知;

(3)广播站于月_出_广播通知应聘者参加竞职演讲;

(4)面试时间：_月_日__：__—__：__

面试地点：待定

面试形式：应聘者发表竞选演说并回答提问，演说不超过2分钟;

面试流程：

(a)会前的招新鼓励大会;

(b)各部按一定的顺序进行招新演讲;

(c)评委老师根据应聘者的表现进行打分并由主持人即时公布;

(d)各部取前_名进入第二轮;

第二轮考察由实践、面试二部分组成：

一，实践环节：新生参与院团委学生会近期的活动的工作情况，按实际情况评价新生。

二，面试环节

面试意义：

(1)宣传团委学生会的注意方面，全方面了解应聘者各方面的能力。

(2)面试能加深新生对团委学生会的了解，面试的过程就是对新生培训的过程;

(3)对面试通过的同学将最终确定为学生会的成员。

高校学生会招新迎新的策划方案(篇三)

一、招新目的：

为了保证系团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部的队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用；鼓励大学生除了在学院学习必要的科学文化知识外，还应多投入学院的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，增强服务学院、服务同学、服务社会的能力，信息技术系团委学生会决定开展招收新成员工作。

二、招新要求与方向：

1、方向：面向信息工程系11届新生，有想法的人进入团委学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新能力、应变能力，组织能力；具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新人数

各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，将初步计划招收人数上报团学会指导老师。

四、招新时间与地点：

1、招新时间：9月19日开始招新报名；9月21日开始首轮面试；9月22日开始复试。

2、招新地点：在食堂门口举行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室举行首轮面试，在教学楼141课室举行复试。

五、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。体现工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强团委学生会内部委员之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使团委学生会这棵大树常青。

六、招新办法：

1、前期准备与宣传

在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。由主席团提前两周向学院场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的课室，面试课室3~4个部门一个课室为宜。负责宣传的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、展板，积极做好招新宣传工作。学习部和组织部负责好报名表、各部门简介以及相关文件的收集与整理等。

2、报名活动准备

在19日11时举行招新报名活动，由当天值班部门组织人员提前半小时到场搬运桌子，展板等必须物品，做好报名现场的各项工作。报名活动开始应做好相应的接待工作，并认真告知关注面试时间，地点的张贴（若有改变，另行通知）。两餐和午休时间各部门分配人员做好留守值班工作。

3、确定报名人数

报名截止后，各部门成员积极协作，本着公平公正的原则，确定报名人数，并做认真好审核工作，确定各部门参与首轮面试的人员名单。

七、面试办法

1、面试公告海报

各部门将初试复试面试时间、地点、参与面试人员名单及时提交到相应负责部门，负责部门应认真制作公告海报在宣传栏张贴，公示面试信息。

2、面试办法（面试分为初试和复试）

初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。

整个面试过程可包括以下4个环节：

（1）做简短的自我介绍（时间控制在1分钟以内）；

（2）简要陈述自己应聘该部门的原因、优势（时间控制在30秒左右）；

（3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间控制在2分钟以内）；

（4）自由交流（开放性与发散性相结合，时间控制在1分钟左右）。

初试结束，各部门认真审核面试人员信息，禀着公平，公正原则。以各部门成员投票的形式选出通过人员名单，并交办公室由系领导审查公布复试人员名单。

复试：初试通过名单，由宣传部以海报形式及时张贴在宣传栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参加复试人员依海报告示到相应课室参加复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席

复试环节：（待定）

八：招新注意事项：

注意事项：

1）各部门要按照团委学生会主席团的统一安排高效的开展招新工作；

2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好；

3）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的新生加入该部门。

高校学生会招新迎新的策划方案(篇四)

一、招新目的

学生会是学校与学生之间沟通的桥梁，学生会在指导老师，主席团，各部长指导下开展各项工作.秉着”一切为了同学，为了同学一切，为了一切同学”的宗旨全心全意为大家服务。大学是个获取知识，锻炼能力的场所，学生会是学生展现自我的大舞台.在这里可以得到最好的培训，可以提高领导能力；可以学到管理才能，学会交际，团队合作。为了保证院学生会有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，进行招新工作！

二、招新领导小组

指导老师：xx老师

招新面试负责人：各部部长和主席团

三、招新对象

20xx级文法学院所有同学

四、招新时间和地点

(1)招新时间：待定(9月26日以后择期)

(2)招新地点：待定(借教室的事情交由学习部负责)

五、招新细则

(一)总体招新要求：

1、遵守学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、认真对待各部门的工作

(二)各部门具体招新人数及要求(可以根据招新的具体情况进行变动)

1、办公室

(1)人数：8-10人

(2)招新要求：男生多女生少，男生至少四个，对调试音响器材感兴趣或者有经验。女生熟悉简单的office操作，有一定的文字功底。男生女生都要求对工作认真负责，能合理安排学习工作时间。

2、文艺部

(1)人数：8个

(2)要求：文艺部是一个温暖的大家庭，帅气的部长希望16级小鲜肉热爱文艺部即可。

3、学习部

(1)人数：10人

(2)要求：男生女生平均分配，会简单的office操作。要求每个人为人谦虚礼貌，活泼大胆，善于沟通，有较强的语言表达能力和执行策划能力，具有一定的应变能力和组织协调能力，可以积极提出一些切实可行的活动方案，可以做到合理安排自己的学习工作时间。有特长者优先考虑，学习部不要求每个人学习成绩优秀，只希望每个人认真对待自己的学习即可。

4、生活部

(1)人数：15个

(2)要求：要有为学院奉献的心，吃苦耐劳的精神，每个人均要积极向上、思想端正。积极完成部长下达的任务，同时也能够积极主动的提出相应的建议。认真对待自己的学习即可。

5、宣传部

(1)人数：10个

(2)要求：男女不限，有特长，特长不限，会使用图文软件优先考虑。超爱读书(经典，小众通吃)，超爱看电影(大片都看过，小众电影也看过不少)，超爱画画，超爱听音乐，满足任何一项都超加分。

6、活动部

(1)人数：10个

(2)要求：男生女生合理分配，强烈要求男生可以积极来活动部，能够做到合理安排自己的学习和工作。个子高的女生优先考虑进入礼仪部。每人要有团队合作精神，积极向上，语言能力和沟通能力较好。

7、体育部

(1)人数：9个

(2)要求：男女合理分配，每个人均要懂得吃苦耐劳，热爱体育，学习工作可以合理分配。

8、女生部

(1)人数：10个

(2)要求：只要女生哦！要求每个人具有积极的工作热情，乐观向上，能吃苦耐劳，责任心强，有一定的自我管理意识，组织能力和自我锻炼能力强。

(三)招新形式：在招新时间内，办公室将电子版报名表发送给16级各班班长，由他们统一上交给学生会办公室负责人，初步筛选之后，在指定地点进行面试，复试合格后经主席团批准方可进入学生会工作。

六、招新流程

(一)前期宣传：

1.宣传部利用制作宣传片的形式介绍院学生会各部门

2.宣传部通过推送微信发布招新信息，并且详细介绍各部门的职责。

3.在校园内制作条幅进行宣传

4.如果情况允许，院学生会各部门成员可以走访新生宿舍，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到学生会的活动中来，对招新活动进行进一步地宣传。

(二)报名初阶段

1.周x，由办公室向16级各班班长发放电子版报名表(报名表见附件1)，由16级各班班长转发到自己班群，想要加入学生会的同学自行下载，手写报名表，由班长统一收齐后交给办公室负责人。

2.办公室进行分类，各部联络员领取自己部门的报名表。

(三)面试部分(初试+复试)

1、初试

(1)初试地点：

由学习部在教务处借教室作为面试地点(初步打算借丹青楼一楼的两个大教室)

(2)初试时间：

(3)合理安排，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们初试的时间和地点。

(3)初试内容：

①简单自我介绍(不超过两分钟)

②应聘者现场抽取小条进行现场的回答(小条内容见附件2)

③对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试。

2、复试

(1)复试地点：模拟法庭，由学习部负责借

(2)复试时间：合理安排，各部门的联络员对报名自己部门的16级新生进行短信通知，通知他们复试的时间和地点。

(3)复试内容：

具体问题根据各自部门特点，自行安排，形式不限。

注意：

①各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心！

②如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取现场征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，各部部长进行认真协商，合理考虑！

③如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席团报告进行安排解决！

3、最后统计

(1)各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。

(2)主席团审核复查后签字同意上报名单，并进行登记。

(3)公布学生会新成员名单(宣传部负责微信公示，各部联络员对进入到自己部门的16级新生进行短信通知)。

七、招新结束

1、召开所有学生会成员大会，学生会主席组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

高校学生会招新迎新的策划方案(篇五)

金秋九月，学校里充满了朝气，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我系分团委学生会的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存。

一、招新目的

为了保证本系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

指导老师：团总支A老师、B老师

总负责人：学生会主席C

协助负责人：学生会09级全体干部

成员：20xx级学生会全体

三招新细则：

1招新对象：xx级新生

２招新人数：５—10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3）

3招新要求：工作积极热情，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作能力；

有一定的美学基础，有一定的设计功底，有一定的文字功底，对平面构图、排版设计感兴趣；

熟练电子制作软件（ps，ai）会毛笔字的优先

4招新形式：

报名

面试

一个月试用考察；

四、招新流程

招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣传单（详细介绍我系学生会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系学生会的PPT，宣传部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系学生会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。

一、时间

9月13日——9月18日(暂定)

二、总体流程

1、报名部分

（1）由部门各10级负责人安排在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门详细介绍以及招新要求的海报。

（2）工作开始后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。

（3）在宣传同时发放招新宣传单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。

（4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。

2、面试阶段工作的要求：

（1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加方便大家了解学生会工作。

（2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。

（3）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向学生会主席团报告。

3、审核确定人员名单

1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。

2、各部门部长，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，同时通知其参加面试。

3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布学生会干事名单。（宣传部负责出海报）。

4、召开学生会成员见面会

1、召开所有学生会成员大会，各部门通知其新干事，学生会主席团组织开展新成员的动员鼓励工作，安排本年度学生会的工作。

2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

3、总结本次学生会招新工作

招新结束后，由主席团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并安排整个后期工作的展开。

高校学生会招新迎新的策划方案(篇六)

一、招新目的

为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

院团委老师：

总负责人：分团委副书记

学生会主席：

各部门负责人：

组织部：

宣传部：

实践部：

记者团：

学生会

秘书处：

学习部：

生活部：

体育部：

文艺部：

三、招新细则

(一)招新对象

09届新生以及08届学生

(二)招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

(三)招新时间及地点

时间：待定

地点：教三楼