联合站工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，总结那一段时间的经过是非常重要的。总结对我们自己的帮助很大，怎么样去写好总结范文呢？在这里，你不妨读读联合站工作总结，欢迎收藏本网站，继续关注我们的更新！
《联合站工作总结》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。
篇一：联合站7月份总结联合站7月份工作总结
截止至7月26日，联合站7月份一共 产油34395.26吨，产气39007立方米，注水7701立方米，卸油9746.22吨，拉油34231.76吨，拉水5417.48吨，卸水3226.76吨，总耗电56400度。
7月份共迎接领导检查3次，情况良好，受到了领导的表扬。注水岗与加热炉岗，在员工与施工单位的配合下，3#加热炉完成了检修，盘管安装完毕，只差安装燃烧器，同时，维修了2#和3#注水泵。计量岗，清卸了污水污油池，岗位员工将6个大罐的阀与呼吸阀都检查一遍，保证设备的正常运行。7月中旬，更换了站里所有的安全阀，并一一做了记录。同时联合站各个房间都坐了屋顶的SBS防水工程。
与此同时，站里还是存在一些需要改进与维修的地方，加热炉值班室，地磅房和办公室的照明不亮，对正常的工作造成了影响。办公室的门已经掉落，需更换一扇新的。注水岗的1# 喂水泵压力不够，2#喂水泵漏失量太大，没有材料更换，而3#喂水泵总是经常自动跳闸，3个喂水泵的问题都比较严重。装车岗的旧装车泵待修理，而1#新装车泵杂音很大，运行时有异响。
设备维修保养情况：
1． 注水岗：2011年7月1日，更换2# 3#注水泵进排液组合阀10
个。7月6日，更换3#注水泵2个进排液组合阀，5个凡尔。7月11日，更换3#注水泵柱塞一根。7月12日，更换2#注水泵5个凡尔。7月26日，更换3#注水泵5个凡尔。
2． 消防岗： 2011年7月16日维修1#污水泵。
3． 装车卸油岗：2011年7月15日维修2#装车泵。2011年7月26日维修1#卸油泵。
2011年8月工作安排：
统计保温材料，做好2#净化罐清罐的准备工作和监护工作，严格落实HSE的管理工作，遵守岗位操作规程，持续改进联合站站区及各岗位的卫生，加强员工岗位技能，提高员工的积极性和责任心，促进生产，圆满完成各项任务。
排二联合站2011年7月29日
篇二：联合站2013年安全环保工作总结
联合站2013年安全环保工作总结
一年来，我站在厂安委会的坚强领导下，深入贯彻落实作业区二届三次职代会及安全环保专题会议精神，以构建安全标准化站区为目标，以推进HSE管理体系为抓手，不断完善各类基础设施，狠抓排查治理，强化安全培训教育，推进清洁文明生产，全年未发生事故和环境污染事件，安全生产持续平稳运行，安全管理水平得到了进一步提升。
一、强化安全培训教育，提升管理能力。
我站历来高度重视安全生产工作，始终将安全生产贯穿到原油处理工作的全过程，坚持“安全第一、预防为主”的方针不动摇，全方位强化安全基础管理，提高安全标准化管理水平。一是强化培训教育，全年共开展安全业务技能培训活动12课时，内容涉及岗位工作流程、设备操作规程、设备故障分析、消防安全及HSE管理知识等，采取理论和实践相结合、岗位自学和集中培训相结合、业务帮扶和转岗交流相结合等多种手段，切实提高了全员的安全防范意识和操作水平，为提升安全管理能力奠定了扎实基础。二是广泛开展安全宣传教育活动，组织全站干部职工参加了“安康杯”知识竞赛答题活动，开展了“119消防周”宣传教育活动，发放新交规、安全生产法律法规、消防安全知识等宣
传资料50余份，督促员工撰写安全培训心得70余份。三是积极参加各类安全培训活动，全年参加上级组织的消防知识讲座、清洁生产培训、HSE管理现场培训活动共计8场次，参训人员达112人次。通过多层次接受培训，全员的安全管理能力和业务知识水平得到进一步提升。
二、落实安全生产责任制，夯实管理基础。一是按照作业区2013年度安全环保目标责任书要求，进一步细化分解，落实安全生产目标责任。签订安全环保目标责任书70余份，把安全环保目标责任分解到岗、落实到人。二是修订和完善了各岗位、个层面的工作职责，进一步明确了岗位职责和工作要求，调整了消防岗职责范围，强化中控室动态监测力度，解决了职责界线模糊、管理盲区等薄弱环节存在的问题。三是成立了站安全环保领导小组，对各岗位的安全责任制落实情况、设备运行情况、隐患治理情况等内容进行定期或不定期督查，及时解决存在问题，确保安全平稳运行。
三、完善基础设施建设，改善生产环境。我站充分认识到部分基础设施薄弱、管理漏洞明显等问题。结合上级安全监管部门的检查要求，不断完善各类基础设施建设。一是完成了污水罐区防火堤增建，岗位值班室、设备机房和食宿楼防爆应急灯补装，部分设备机房通风设施补装，站区排水系统改造等技改工程4
项。严格按照质量管理要求，适时对各类安全阀、压力表进行校验，更换不合格灭火器120余具，配齐了消防系统其它器材及物资。三是按照HSE管理要求，完善了各岗位危险源辨识及控制专栏、站区安全标识、岗位作业指导卡等基础性资料，有效提醒和规范了员工行为，为杜绝“三违”现象、规范作业标准起到了积极作用。
四、推进HSE管理体系，促进安全标准化建设。一是修改了我站的作业计划书、作业指导书、HSE管理手册等基础性文件，增强“两书一表”的指导性、针对性和实用性。二是全面启用了涉及各岗位、各层面的12套HSE检查表，完善了岗位HSE检查项目、巡查路线图和设备标准化操作程序，从而达到了“管理科学化、操作程序化、运行规范化”的目的；三是加强HSE管理对标活动，站领导赴油田公司HSE管理示范点郝家坪联合站对标学习1次，组织岗位负责人赴石百万联合站现场学习1次，通过学习交流，借鉴先进单位的工作经验，为我站提升HSE管理水平，促进安全标准化站区建设起到了较好的推动作用。
五、狠抓隐患治理，保障安全平稳运行。坚持“用显微镜查找隐患、用放大镜看待问题”的理念，把“查隐患、防事故、保安全”作为工作的重心，切实提高隐患查找能力，提高隐患治理质量，做到标本兼治、综合治理。一是按照高度重视上级安全监
管部门及厂安委会、包月领导的检查指导意见，及时跟进措施，严格治理时限，突出治理成果，及时回访并向有关部门上报整改回执。确保各类隐患按标准、按时限得到整改落实。二是全面强化安全生产工作措施，开展了承运车辆安全排查专项整治活动2次，开展安全隐患排查治理活动8次，排查治理存在隐患46处，隐患整改率达100%。
六、加强应急管理，提高应急响应能力。作为作业区一级防火单位和油气聚集区域，我站高度重视应急管理工作，在物资储备、队伍建设及预案完善等方面做了大量卓有成效的工作，使我站的应急管理水平及响应能力得到逐步提升。一是修订了和完善了各类应预案，根据工作制度和所处环境，编制了《联合站综合应急处置预案》，预案明确了突发事件处置的组织机构、职责分工、响应程序等内容，大大提高了预案的实用性和可操作性。二是加强应急物资管理。设立了防火、防汛、防污染应急物资专库，对库存物资进行分类整理，提高响应速度。建立应急物资台账，严格执行上级部门的配置标准，定期检查、及时补配，按月报送应急物资清单，保证应急物资数量充足、质量完好、备用充分。三是强化各类应急预案演练，提高全员应急处理能力。组织开展消防演习活动1次，开展与新寨采油大队联合灭火演习活动1次，开展原油泄漏事故处理演练活动一次；四是扎实开展防汛工作，
应对9月份以来的强降雨天气影响，我站成立了专门的防汛工作领导小组，坚持领导带班和岗位人员24小时值班制度，坚持单日值班安排，对站区防汛设施、地质动态进行了全天无缝监测。非常时期采取非常措施，对低洼地带、外围护坡、储油罐区等重点部位及积水区域采取导流、防渗等特殊措施，保证我站安全度汛，未发生汛期安全事故和重大财产损失。
七、坚持环保优先，推进清洁文明生产。一是提高污水处理能力，对污水过滤系统的滤料进行更换，加强污水外包单位的监管力度，对污水处理及回注系统设备进行集中保养，新投用了19#注水站的污水外输管线，缓解了我站的污水处理压力，确保生产污水全部达标回注。全年共计回注污水17.6万吨，外输污水3.2万吨。二是加强危废管理，建立危险废物台账，对危险废物的产生环节、贮存环节、转运环节进行登记。确保油泥、生产垃圾得到有效监管，科学处理。三是开展站区环境卫生综合治理活动4次，对站区生产生活垃圾、杂草进行集中清理，创建“菜篮子”工程，补植油松500株。营造清洁文明的生产生活环境。
二、存在问题及对策
（一）全员的安全意识和安全管理能力亟待加强。部分员工的安全防范意识淡薄，存在侥幸心理和麻痹思想，发现隐患和处理问题的能力不强。今后，我站将会继续加强安全教育培训，制
篇三：联合站安全环保工作总结
联合站2013年安全环保工作总结一年来，我站在厂安委会的坚强领导下，深入贯彻落实作业区二届三次职代会及安全环
保专题会议精神，以构建安全标准化站区为目标，以推进hse管理体系为抓手，不断完善各
类基础设施，狠抓隐患排查治理，强化安全培训教育，推进清洁文明生产，全年未发生安全
生产事故和环境污染事件，安全生产持续平稳运行，安全管理水平得到了进一步提升。
一、强化安全培训教育，提升管理能力。我站历来高度重视安全生产工作，始终将安全生产贯穿到原油处理工作的全过程，坚持
“安全第一、预防为主”的方针不动摇，全方位强化安全基础管理，提高安全标准化管理水
平。一是强化培训教育，全年共开展安全业务技能培训活动12课时，内容涉及岗位工作流程、
设备操作规程、设备故障分析、消防安全及hse管理知识等，采取理论和实践相结合、岗位
自学和集中培训相结合、业务帮扶和转岗交流相结合等多种手段，切实提高了全员的安全防
范意识和操作水平，为提升安全管理能力奠定了扎实基础。二是广泛开展安全宣传教育活动，
组织全站干部职工参加了“安康杯”知识竞赛答题活动，开展了“119消防周”宣传教育活
动，发放新交规、安全生产法律法规、消防安全知识等宣传资料50余份，督促员工撰写安全培训心得70余份。三是积极参加各类安全培训活动，
全年参加上级组织的消防知识讲座、清洁生产培训、hse管理现场培训活动共计8场次，参
训人员达112人次。通过多层次接受培训，全员的安全管理能力和业务知识水平得到进一步
提升。
二、落实安全生产责任制，夯实管理基础。一是按照作业区2013年度安全环保目标责任
书要求，进一步细化分解，落实安全生产目标责任。签订安全环保目标责任书70余份，把安
全环保目标责任分解到岗、落实到人。二是修订和完善了各岗位、个层面的工作职责，进一
步明确了岗位职责和工作要求，调整了消防岗职责范围，强化中控室动态监测力度，解决了
职责界线模糊、管理盲区等薄弱环节存在的问题。三是成立了站安全环保领导小组，对各岗
位的安全责任制落实情况、设备运行情况、隐患治理情况等内容进行定期或不定期督查，及
时解决存在问题，确保安全平稳运行。
三、完善基础设施建设，改善生产环境。我站充分认识到部分基础设施薄弱、管理漏洞
明显等问题。结合上级安全监管部门的检查要求，不断完善各类基础设施建设。一是完成了
污水罐区防火堤增建，岗位值班室、设备机房和食宿楼防爆应急灯补装，部分设备机房通风
设施补装，站区排水系统改造等技改工程4 项。严格按照质量管理要求，适时对各类安全阀、压力表进行校验，更换不合格灭火器
120余具，配齐了消防系统其它器材及物资。三是按照hse管理要求，完善了各岗位危险源
辨识及控制专栏、站区安全标识、岗位作业指导卡等基础性资料，有效提醒和规范了员工行
为，为杜绝“三违”现象、规范作业标准起到了积极作用。
四、推进hse管理体系，促进安全标准化建设。一是修改了我站的作业计划书、作业指
导书、hse管理手册等基础性文件，增强“两书一表”的指导性、针对性和实用性。二是全
面启用了涉及各岗位、各层面的12套hse检查表，完善了岗位hse检查项目、巡查路线图和
设备标准化操作程序，从而达到了“管理科学化、操作程序化、运行规范化”的目的；三是
加强hse管理对标活动，站领导赴油田公司hse管理示范点郝家坪联合站对标学习1次，组
织岗位负责人赴石百万联合站现场学习1次，通过学习交流，借鉴先进单位的工作经验，为
我站提升hse管理水平，促进安全标准化站区建设起到了较好的推动作用。
五、狠抓隐患治理，保障安全平稳运行。坚持“用显微镜查找隐患、用放大镜看待问题”
的理念，把“查隐患、防事故、保安全”作为工作的重心，切实提高隐患查找能力，提高隐
患治理质量，做到标本兼治、综合治理。一是按照高度重视上级安全监管部门及厂安委会、包月领导的检查指导意见，及时跟进措施，严格治理时限，突出治
理成果，及时回访并向有关部门上报整改回执。确保各类隐患按标准、按时限得到整改落实。
二是全面强化安全生产工作措施，开展了承运车辆安全排查专项整治活动2次，开展安全隐
患排查治理活动8次，排查治理存在隐患46处，隐患整改率达100%。
六、加强应急管理，提高应急响应能力。作为作业区一级防火单位和油气聚集区域，我
站高度重视应急管理工作，在物资储备、队伍建设及预案完善等方面做了大量卓有成效的工
作，使我站的应急管理水平及响应能力得到逐步提升。一是修订了和完善了各类应预案，根
据工作制度和所处环境，编制了《联合站综合应急处置预案》，预案明确了突发事件处置的组
织机构、职责分工、响应程序等内容，大大提高了预案的实用性和可操作性。二是加强应急
物资管理。设立了防火、防汛、防污染应急物资专库，对库存物资进行分类整理，提高响应
速度。建立应急物资台账，严格执行上级部门的配置标准，定期检查、及时补配，按月报送
应急物资清单，保证应急物资数量充足、质量完好、备用充分。三是强化各类应急预案演练，
提高全员应急处理能力。组织开展消防演习活动1次，开展与新寨采油大队联合灭火演习活
动1次，开展原油泄漏事故处理演练活动一次；四是扎实开展防汛工作，应对9月份以来的强降雨天气影响，我站成立了专门的防汛工作领导小组，坚持领导带
班和岗位人员24小时值班制度，坚持单日值班安排，对站区防汛设施、地质动态进行了全天
无缝监测。非常时期采取非常措施，对低洼地带、外围护坡、储油罐区等重点部位及积水区
域采取导流、防渗等特殊措施，保证我站安全度汛，未发生汛期安全事故和重大财产损失。
七、坚持环保优先，推进清洁文明生产。一是提高污水处理能力，对污水过滤系统的滤
料进行更换，加强污水外包单位的监管力度，对污水处理及回注系统设备进行集中保养，新
投用了19#注水站的污水外输管线，缓解了我站的污水处理压力，确保生产污水全部达标回
注。全年共计回注污水17.6万吨，外输污水3.2万吨。二是加强危废管理，建立危险废物台
账，对危险废物的产生环节、贮存环节、转运环节进行登记。确保油泥、生产垃圾得到有效
监管，科学处理。三是开展站区环境卫生综合治理活动4次，对站区生产生活垃圾、杂草进
行集中清理，创建“菜篮子”工程，补植油松500株。营造清洁文明的生产生活环境。
二、存在问题及对策
（一）全员的安全意识和安全管理能力亟待加强。部分员工的安全防范意识淡薄，存在
侥幸心理和麻痹思想，发现隐患和处理问题的能力不强。今后，我站将会继续加强安全教育
培训，制篇二：济北联合站安全隐患排查工作总结济北联合站“查找身边十大隐患（风险）”活动总结 为认真贯彻落实济北公司印发的《济北公司查找身边十大隐患（风险）活动实施方案》
的通知中的精神，并严格按照活动实施方案中活动内容的要求，切实做好联合站安全生产工
作，在开展安全生产隐患排查治理专项行动的基础上,我站紧密结合实际情况,按照“排查要
认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的标准严格要求站内的每一个员工，从源头
抓起，认真组织，周密部署，狠抓落实，防范于未然，加强督查，扎实开展站内隐患排查治
理工作，取得了一定成效，现将工作总结如下：
一、加强组织领导，提高责任意识 联合站高度重视安全生产工作，牢固树立“安全高于一切，生命最为宝贵”的理念，坚
持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，从讲安全、保稳定、促发展的高度来抓安全
生产工作。为了加强对此次专项排查整治工作的领导，我段成立了以站长秦胜华为组长，副
站长关贤军、朱永刚、徐志强为副组长，董泽坤、梁镇、张叶、崔琦成为成员的隐患排查治
理工作领导小组。坚持“以人为本，预防为主，安全第一”的工作方针，秉承“全员排查、
分工负责、分级治理、风险受控、确保安全”的原则，发动全员深化隐患排查，认真贯彻落
实全站的安全工作部署。通过召开各类宣贯会议、班组座谈、督促检查等形式，加大安全生
产宣传和监督
检查力度，明确了安全生产责任及安全生产任务，使安全责任层层落实，建立了完善的
安全生产管理网络。
二、精心组织，分阶段落实 安全生产工作能否做好，关键在于管理措施的健全与落实。
为使安全生产隐患排查治理工作落在实处，联合站分阶段落实并制定了具体措施狠抓落实：
一是大力做好安全生产宣传教育工作。加大宣传的覆盖面，大力宣传安全生产的重要性、必
要性。通过加大宣传教育力度，使干部员工明确了安全生产工作的基本任务及主要目标，明
确了范围及工作责任，明确了安全工作的重要性和紧迫性，提高了干部员工的“维稳”安全
意识。同时，对待安全工作，我们基本上逢会必讲，特别对安全生产存在的薄弱环节，从自
我检查、职能管理和安全制度执行等方面进行了深层次的分析，坚持以人为本、强化思想教
育构筑安全生产的坚固防线。通过教育，职工的防范和安全责任意识得到了提高，认识到遵
章守纪、强化管理、确保安全的重要性。要求时刻保持警惕，对安全生产工作不能有松懈思
想，不能掉以轻心，认真务实地做好安全生产工作，确保我站生产的安全、平稳、高效运行。
二是建立健全了各项安全生产规章制度，形成一级抓一级，层级负责的安全生产机制，结合
实际，制定出隐患排查治理具体方案。站长为安全生产第一责任人，负全面领导责任；分管
安全生产工作的副站长为第二责任人，负直接领导责任。同时完善了值班制度、进站车辆管
理制度、门卫制度、站内通讯工具使用制度等。确保节假日期间值班人员及时到岗，带班领导随时确保信息
畅通；加强进站车辆的管理，加强员工安全意识，有效防止员工上下班交通事故的发生；加
强站内易燃易爆物品管理，增强消防意识；按时对员工宿舍燃气、用电方面进行检查，确保
员工生活用气、用电安全，将员工的人身安全放在首位。三是经常督促检查站内的安全工作，
及时消除安全事故隐患，落实各项安全防范措施。坚持全年24小时值班制度，特别是在节假
日、生产不平稳期间，加强值班力量，保证站内的每一个员工都能坚守工作岗位，认真做好
安全防范工作，确保全站全年无重大安全事故发生。
三、加强安全检查，提高整治力度 为切实搞好安全生产工作，我站一方面抓好正常的每
周一次例行检查，消防安全隐患，另一方面，结合节假日，抓好专项安全生产检查整治工作。
坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，精心组织，周密安排，认真落实检查活动，
切实做到不走过场，严密排查，覆盖全面，不留死角，排查出的问题即时整改，不出纰漏，
不出事故。
在此次安全隐患排查行动中，我站召开相关站内会议3次，检查计10余次，抽查15次
以上，分别针对站内油路、污水、注水班组的现场和设备等。从检查情况看，全站员工安全
意识有所增强，一般都有安全生产措施，但也存在一些安全隐患，主要表现在这几个方面：
乱堆乱放杂物；灭火器放置地方不正确，有需要时很难拿取；电源线陈旧或线路较乱等等。只要发现了这些问
题，我们都责令其即时整改，确实不能当场整改的，责令其限期整改。通过开展查找身边十大隐患（风险）”的活动，我们摸清了站内存在隐患，落实了整改措
施和责任，实现了源头防范和长效管理，到目前为止，全站未发生一起大小安全事故，对存
在的事故隐患和苗头，通过排查、及时发现、整改，基本得到了有效的遏制，从而避免了重
特大事故的发生，促进了我站安全稳定发展。
四、今后安全生产工作打算 一是继续加强站内安全生产宣传力度和法律法规的学习，进
一步提高站内干部员工的安全意识。二是继续加强对安全生产工作的领导，明确职责，落实
责任，建立健全安全各项规章制度，进一步强化安全生产防范措施。三是全面完善各类应急
救援预案，坚决杜绝重安全事故的发生。总之，安全工作是一切工作的生命线，我们要从保稳定、促发展的高度，警钟长鸣，常
抓不懈，狠抓事故源头管理，认真排查事故隐患，建立健全安全长效机制，落实各项安全防
范措施，确保我站生产安全平稳高效发展。篇三：年度安全环保工作总结报告xxxxx公司
2009年度健康、安全、环保、交通工作报告 同志们： 我受公司安委会委托，就2009年度健康、安全、环保、交通工作进行总结，对2010年
健康、安全、环保、交通工作进行安排，共分两个部分。第一部分：2009年度健康、安全、环保、交通工作总结 2009年，我公司安全、环保管
理工作以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实油田公司安全环保工作部署，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的工作方针，深入推进hse体系管理，同时实施“一把手”工程，
践行直线责任，确定“大幅降低现场安全隐患问题、全力消除安全隐患 ”过程控制指标，履
行直线责任，并动员全体员工落实排查活动，大大增强了全员安全意识，不断促进和完善了
各项安全管理规章制度，把管理工作重点落实到基层，抓安全到驻地、到车间、到施工现场。
强化管理体制、加大管理力度，经过大家共同的努力及相关单位、部门的积极配合，并在局、
处各级领导的指导、帮助下，安全、环保工作取得了较大进步；交通安全方面以建设“和谐
交通”为目标，以创建“平安出行”为载体，以加强交通安全基础管理工作为主线，认真贯
彻上级有关文件精神，进一步落实交通安全责任制，切实增强了车管干部及驾驶员的安全意
识，严格落实各项措施，为 公司的和谐、文明交通和安全生产运行做出了积极的贡献。现将一年来工作情况向大家
汇报如下：
一、安全环保管理水平持续提高
1、健全组织机构，提高管理水平。公司为强化安全管理制度，将安全责任层层分解、步步落实，做到责权清晰、奖罚分明。
年初，公司制定了基层安全“一把手”工程，各公司经理分别立下了安全生产军令状，显示
了对安全生产的坚定信心和决心；从年终对各单位的整体安全工作水平、公司下达指标完成
情况、隐患问题出现率下降情况等方面的考核来看，实现了控制目标，而且单位综合考核优
秀率达到95%，“一把手”履职考核优秀率100%。
2、健全安全资质，完善管理制度，巩固安全环保长效机制。2009年hse安全管理体系工作，共识别环境法律、法规（133）项，职业健康安全法律、
法规（121）项，识别出环境因素（284）项，重要环境因素（102）项，危险源（260）项，
重大危险源（60）项，接受公司内审1次，外审1次，对基层单位进行了2次季度体系检查，
新办、复审省、局级安全生产许可证7个，道路运输经营许可证3个，建筑施工企业项目负
责人安全培训取证29人，专职安全生产管理人员安全培训取证33人，非煤矿矿山安全人员
安全培训取证4人，危险化学品安全人员安全培训取证2人。实行了安全分级连带责任追究制度，按照把隐患当作事故处理的原则，根据隐患可能导
致后果的严重程度，分别追究相应的直线和属地领导干部的管理责任，任何一次隐患问题和
责任人都要受到处罚；并针对公司的实际情况，对110个施工现场进行了安全检查，查出安
全隐患446项，下发隐患整改通知单27份，整改合格率100%，对隐患易发点出现的重复性
问题，实行网上通报。
从年初到现在，每月对各公司、厂点、车间、施工现场进行安全检查，消除安全隐患。
全年迎接局、处安全检查23次，检查覆盖面包括，重点要害部位，生产车间、设备、配电房、
电气线路、办公场所、食堂、宿舍、仓库，高危物品、消防器材及设施，制度上墙及安全责
任制的分层落实，现场施工安全及劳保穿戴等等。对检查中发现的大小安全隐患，拟订整改
措施，限期整改验收，时时监控及时反馈。局、处监督检查部门对我公司的隐患排查、整改
工作非常重视，定期向局、处安全、环保、监督等部门汇报反馈隐患整改结果，并邀请他们
在整改中及整改后，对我公司的隐患整改情况进行指导和复查，提出合理意见和要求，为我
公司的安全检查工作提供了极大帮助，推动了公司安全生产工作的深入开展，有效扼制了隐
患问题的重复出现。合法的安全生产资质，上级管理部门的鼎力相助，全体干部职工的共同
努力，为我公司的安全生产奠定了坚实基础。
3、及时传达、通报各类事故案例，深入开展“安全经验分享”活动。全年对国家和行业
发生的13起事故进行了传达学习，各级领导带头进行了安全经验分享；对“12.3”等影响重
大的井口爆炸事故，组织开展了全员性的大讨论、大排查活动。我公司结合中油集团公司安全环保视频会议精神，为切实抓好各项工作安全平稳、有序
地进行，于2009年12月16日，成立6个检查小组，对各基层单位、施工现场、员工宿舍等
进行了大排查，共查出隐患58项，与上半年的446项隐患相比，全年隐患率下降了86.9%。
通过自检自查、制定整改措施，使干群的安全意识得到了极大的提高。4、加大教育培训力
度，进一步增强员工安全防范意识。从年初至现在，结合本公司实际，对关键岗位、安全管
理人员、项目负责人、三新人员进行安全培训12次，受训人员600人次。其中，4月份对兴
一转原油脱水生产应急工程及10月对冷一联改造工程各开展了一次施工前安全培训，受训人
员188人；特种作业人员培训68人；新员工入场安全教育培训4次344人；与此同时，对
各级安全管理人员进行了如何消除静态安全隐患问题和动态安全隐患问题方法、措施的教育
培训等培训内容，培训效果良好。通过培训，更进一步增强了全体干 群的安全防范意识，掌握了安全知识，使安全工作深入人心，对员工日常的生产和工作
形成了较强的导向作用。
5、加大消防安全管理力度。年初制定消防安全工作计划及目标，对存在风险的施工区域
监控到位，强化对容易发生人身伤害的火灾爆炸等作业场所进行重点预防和控制，坚持动火
作业审批制度，共办理3级动火报告审批手续62份、2级动火29份、1级动火2份，确保了
施工现场的用火安全。今年4月分和11月份，对润滑油公司组织了如何施救初期火灾、如
何使用各类消防器材、如何逃生自救等消防知识的应急实战演练，对于消防安全重点要害部
位（加油站、天然气净化站、能源天然气公司、能源煤气公司）实施了责任人承包挂牌制。
特别是针对天然气净化油品拉运工作，公司专门安排了安全部、党政办公室两个部门监控拉
运过程，指派了一台专项监控车辆，一台摄像机，由三人小组负责实施每周1-2次的全程油
品拉运安全监控工作。
针对节假日期间人员情况不稳定，思想不易集中等因素，增加检查频次，落实专项检查
内容，保证了季节性安全生产。
二、加强组织领导、落实交通安全责任制，交通安全工作成效明显为了加强交通安全管理，预防道路交通安全事故发生，我公司将交通安全工作列为重要
议事日程来抓，做到早计篇四：上半年安全环保工作总结年上半年安全环保工作总结上半年，项目组安全环保工作在项目组党政组织的正确领导下，坚持“安全第一，预防
为主”的方针，以“安全是天，是政治，是最大的经济效益”为理念，认真学习落实勘探局、
项目组安全环保会议精神，紧紧围绕项目组项目组安全环保工作目标，以确保安全生产形势
持续稳定为前提，狠抓安全环保责任落实，消除（或控制）隐患，遏制违章，强化员工安全
意识，提高员工安全技能，深入开展“安全环保基础年”活动。求真务实，真抓实干，为项
目组上半年各项生产经营任务的顺行提供了保障。回顾上半年安全环保工作，主要有以下特
点：
第一部分 所做的主要工作
一、领导重视，目标明确
为确保年安全环保各项工作有序运行，1月12日在前指召开了hse安全委员会会议。一是确立了“杜绝一般以上的工业生产事故，杜绝重大交通事故，杜绝重大环境污染与
以上是《联合站工作总结》的范文参考详细内容，涉及到安全、隐患、管理、安全生产、工作、活动、落实、提高等方面，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
联合办学工作总结
【第一篇】：2002-2003学年度合作办学总结报告，联合办学工作总结
教育中心2002-2003 学年度某某教育中心合作办学 工作总结及发展思路2002 至 2003 学年，某某教育中心在院董事会和院领导的正确指导与大力扶持下、 以及各部门的通力配合与支持下，通过某某全体教职员工一年来的努力，至此，已胜利 完成各项计划任务。现在我就这一学年的工作做一个总结汇报。
首先，就我院对外合作办学的情况做一个简单介绍。积极开展与海外高校或教育机 构之间的合作办学是我院的办学特色，也是我院董事会关注的焦点，更顺应了当今国际 化的教育发展理念。2000 年 7 月至今，我院已经与美国、加拿大、英国、澳大利亚等国 家和香港、澳门等地区的高校或教育机构建立了教育合作与文化交流关系，经广东省高 等教育厅粤高教外[2000]75 号、 粤教外[2001]89 号和粤教外[2002]103 号文件批准， 我 院正式常年开办了三个国际合作办学项目， 为培商学子提供学习国际先进技术和管理科 学的机会，以逐步实现我院教育体系与国际高等教育接轨，并提高学院在国内外的知名 度与竞争力。2002 年 11 月，经学院董事会研究决定调整机构设置，将国际合作办学项 目从外事处划分出来，成立某某教育中心，专门负责国际合作办学项目的教学管理与拓 展。接下来，我就我中心负责的这三个国际合作办学项目所开展的工作情况汇报如下：一、合作办学初见成效，发展前景势头喜人1.与英国工商管理家协会(The Association of Business Executives)合作开办的 工商管理文凭班(简称某某课程) 。英国工商管理协会是由一批英国的实业家、教育家 及政治家在 1973 年发起成立的非盈利性专业学会，其宗旨是通过教育实践，开办实用 管理课程、使学生成为高效率的管理人员。该协会开设的英国工商管理课程采用英文原 版教材，通过该学会的全球统一考试，成绩合格者可分别获得其四个等级的文凭即：证 书级、一级文凭、二级文凭、高级文凭。英国工商管理课程注重实用，在提高学生外语 水平的同时， 更提高他们在工商管理方面的专业知识。
该文凭在全球得到了广泛的承认， 全世界目前有 100 多所大学和教育机构承认某某文凭， 给予某某相应级别文凭的持有者 以不同程度的优惠，某某文凭的持有者可以免试进入这 100 所大学相应年级就读，有的 甚至可以直接就读本科的最后一年。
该文凭最具有吸引力的地方就是某某高级文凭持有 者在有四年相关管理工作经验后可以直接入读 MBA。
2000 年 7 月， 我院正式开设了英国工商管理课程班， 是中国最早开设此课程的机构， 自始至今已有近三年的历史，而且该项目从小到大，办学规模不断壮大，从最初的 20 多人发展到现在的 300 多人的队伍。同时，经过近三年的运作，该合作项目成绩斐然， 已有 36 人次获得英国工商管理家协会(某某)颁发的不同级别文凭的证书，其中有 6 人获得高级文凭证书， 我院高级文凭持有者石春红和钟婉伶两人刚毕业便被香港汇丰银 行猎走，大部分获得某某不同级别文凭的学生毕业后都能找到施展自己的舞台，另有部 分业已顺利出国深造，充分显示该文凭的含金量。
2.与澳大利亚昆士兰开放大学(The Open Learning Institute of TAFE)合作开办1 的管理文凭班(简称 OLI 课程) 。昆士兰开放大学位于澳大利亚昆士兰省首府布里斯班， 是一所直属昆士兰政府管理下的 TAFE 系统学院。
该院每年从澳洲及世界各地招收 13000 名学生，目前入学的学生来自 36 各国家。OLI 贯彻品质保证，达到澳洲和国际品质保证 AS/NZ/ISO9001:1994。该校是获得这一证书的第一所昆士兰 TAFE 系统学院和全澳第二 所高等学府。昆士兰开放大学已与南京、上海、青岛等多所高校进行相同的合作，并取 得成功。已有多批学生 100%成功签证，到昆士兰进行本科学历的学习。OLI 管理课程注 重当代管理思想的研讨以及这些管理思想在工作实际中的运用。OLI 课程贯彻先进的教 学思想。教学方法科学有效，测试手段灵活，不重死知识，重实际解决问题的能力。某 某学院和昆士兰开放大学合作办学的宗旨
为有志于出国深造的同学铺设一条切实可行 的道路。选择修读该课程班的学生，可以在五年内(国内两年，国外三年)取得澳大利 亚的本科学历及学士文凭。
2001 年 3 月，OLI 管理文凭班正式启动。共有 20 多人修读此课程，经过两年的教 学与管理运作，所有学生已经完成了国内部分课程的学习，并通过了合作办学单位双方 教师的考评，学生已顺利从我院毕业，开放大学也为学生颁发了相应的写实性的证明。
2002 年 7 月， 我们特邀请到澳大利亚昆士兰开放大学专家来院为 OLI 学生进行了为期一 周的雅思强化训练，收效很大，对 OLI 学生参加雅思考试帮助很大，在雅思考试中取得 了很好的成绩，其中获得雅思 5.0-6.0 分有 15 名学生。更令人可喜的是，2003 年 5 月， 在学院的帮助下， 名 OLI 学生顺利拿到了赴澳大利亚昆士兰开放大学留学深造的签证， 5 并已经成功赴澳就读。他们是我院第一批赴国外大学留学的学生。另有 10 来人通过各 自不同渠道业已出国留学。这是某某学院合作办学的一次里程碑，必将对我院今后的发 展产生深远的影响。以此为契机，为了为培商学生提供一条更为快捷有效的留学深造的 路子，为了培养更多的应用型人才，我中心将继续开展此合作办学项目，现在正利用电 视、 报纸以及网络等媒体进行招生宣传， 计划今年 9 月开办新一期 OLI 工商管理文凭班。
3.我院与澳大利亚卧龙岗大学(University of Wollongong)之间合作开办的工商管 理学士学位课程班(简称 BBA 课程) 。卧龙岗大学是一所富于创新的大学，成立于 1951 年，被评为 1999-2000 年度澳洲顶尖大学，名列澳洲、亚洲及泛太平洋地区一流大学行 列，在教学和研究质量上拥有国际信誉，吸引了包括澳洲本国学生和来自 70 多个国家 的海外留学生。1999 年，在同等规模的澳洲大学中，卧龙岗大学获得澳洲教育部的资助 最多。
我院与卧龙岗大学于 2002 年 7 月签订合作协议，该项目将与 2004 年正式启动。由 卧龙岗大学提供原版教材及师资，在某某学院开设全日制班;培商负责招生及日常教学 管理。学生考试合格并取得足够学分后，可获卧龙岗大学颁发的工商管理专业学士学位 (BBA) 。现在正在筹备此合作项目。
4.其他国际合作办学与交流。除了以上三个合作办学项目以外，我们还积极开展国 际学术交流与合作，聘请港、澳、台及国外学者来校讲学或学术交流，我院也常年选派 教师出国做访问学者。
我们还定期与一些知名留学教育机构合作举办各种留学介绍说明 会、咨询会，如 EF 暑期游学课程、欧洲联盟大学留学说明会、留学英国说明会和留学 荷兰说明会等，以帮助培商学生了解留学信息，帮助他们顺利出国，已经有许多的成功 案例。二、教学管理日趋规范，教育教学成绩显著1.教学管理日趋规范。虽然某某教育中心成立不到一年，但我院的合作办学一直受2 到董事会和院领导的高度重视。
2000 年 4 月至今， 学院组成了以具有双硕士学位的常务 副院长阮庆生和外事处处长刘鑫的合作办学机构领导班子。2002 年 11 月，经学院董事 会研究决定调整机构设置， 将国际合作办学项目从外事处划分出来， 成立某某教育中心， 专门负责国际合作办学项目的教学管理与拓展。
今年 6 月又成立了某某教育中心办公室， 聘请了管理经验丰富的高级教师姬黔湘担任主任。全体行政人员既分工明确，又能团结 合作，是一个具有战斗力的集体。在管理方面，我们能严格按照学院各管理条例并结合 自身的实际情况实行制度化、规范化、标准化和国际化的要求来开展教学和学生管理， 制定了一系列相关的行政、教学管理制度条例。自某某中心成立以来，从未发生过任何 教学事故，日常教学迥然有序。
学生的管理制度也得到了完善，建立健全了学生管理制度。以学生为核心，成立了 党、团支部及学生会等组织，加强了学生思想政治工作。
2.教育教学成绩显著。为了提高教学质量，我们不断充实合作办学课程师资队伍， 聘请了 13 名教学经验丰富、爱岗敬业的专兼职教师，其中教授 1 名，副教授 5 名，讲 师及助教 7 名。他们中有的是多年教授合作办学课程的教师，其中，常年聘用汤宗添副 教授担任某某和 OLI 课程兼职教师，他是原香港汇丰银行副总裁、注册会计师，在会计 学方面颇有研究和实践经验，该老师所授课程《会计学》倍受学生欢迎，让学生从中受 益匪浅，同时对年轻教师有较强的指导作用;吴开珊副教授，该老师治学严谨，所授的 《定量分析方法》这门课程在历次的某某全球统考中通过率都在 90%以上;从外语系调 入的英语硕士生何绍菊老师英语水平很高，教学能力强，所担任的《商务概论》和《商 务沟通概论》 两门课程都取得了良好的成绩; 陈玉泉老师是从国外留学进修归来的教师， 是我院自己培养出来的专职教师，英语基本功非常扎实，专业能力强，能将在国外学到 先进教学知识和方法融会贯通到某某课堂教学中去，深受学生们喜爱;李华阳老师担任 了三年的合作办学某某和 OLI 课程，积累了丰富的教学，取得了良好的教学成绩。更令 人感动的是，这些老师所授的课程均为英语原版教材，课程量很大，教学任务繁重，但 他们备课还是兢兢业业，一丝不苟。为了学生能通过全球过级统考，他们经常利用晚上 或周末的休息时间，为学生们提供义务辅导，精神着实可佳，令人钦佩。他们还充分利 用课余时间，经常探讨教材，交换意见，共同促进教学。因此，功夫不负有心人，今年 6 月份某某的全球统考中，参加高级文凭、一级文凭考试的通过率为 100%，均拿到相应 文凭;拿到证书级文凭的有 34 人;还有 68 人通过了二至三门的考试，成绩确实可嘉。
另外，其他的兼职老师不但在自己的系里有繁重的教学任务，同时兼任一定的合作 办学课程，为合作办学课程的教学作出了一定贡献，在此一并感谢他们。3.学生管理工作更加完善 (1).
建立了学生各级组织。由于某某中心是一个新成立的部门，学生也来自各个 系，需要成立新的学生组织来加强学生管理工作。2003 年 3 月，在院学生处的关心与支 持下，采取自荐和民主选举形式，成立了某某教育中心学生分会和分团委以及各班班委 会，并制定学生会章程和分团委章程。2003 年 6 月，又成立了党支部，学生的思想政治 教育得到了加强。
(2).
宣传工作开展有序。组织学生对新成立的学生会和团委作出宣传工作，主要 形式为：a.在宣传栏上出海报;b.召开全系学生大会宣布新组织成立，各成员进行述职;3 c.对某某招生宣传作了大量的工作，组织学生出海报，宣传刊物发宣传册;d.组织学生 对认识非典和防治非典作宣传工作。
(3).思想教育方面。学生辅导员经常对缺课多的学生进行思想教育，多次找他们 谈话，要求学生写出认识和以后的打算，且及时跟家长联系对学生的情况做出反映;对 入党积极分子进行定期的考察和谈话，并要求他们写好思想汇报，已经成立了中心党支 部，发挥共产党的先锋模范作用。
(4).组织活动方面。召开全系学生会议，宣布新学生会团委成立;召开班团组织 生活会议，学习邓练贤精神;组织某某招生宣传咨询活动。三、工作中遇到的困难和存在的问题经过几年的国际合作办学实践， 我中心虽然取得了一定的成绩， 也积累了不少经验。
但与此同时，我们也发现了不少的问题，需要我们不断去探讨和解决。
1.宣传力度不够，宣传效果不大。现有的宣传方式(例如：印发小册子)已经不能 满足现有的发展形势和适应当今传媒的发展方向， 宣传方式过于简单， 效果不是很明显。
学院现有的网站宣传效果不太明显，还有待进一步完善。
2、合作办学经费不足，投入太少。目前经费问题也成了制约合作办学发展的一个 比较现实的问题，今年来学院在提高合作办学教师工资待遇方面也花了一定的价钱，这 点是勿容质疑的。但合作办学要发展，要为扩大学院对外办学影响力，合作办学方面就 必须投入更多的财力和物力。首先，我中心现有的教学参考书几乎为零，教师备课基本 依赖于某某一本教材和英国某某方面寄来的教学大纲，教学发展空间极为狭窄。
3.教学计划还有待完善。由于是一个新的部门，有许多东西还有待去完善，而教学 计划就恰恰是教学当中很重要的一个环节。自己摸着石头过河总会有很多缺陷，跟不上 发展的步伐，所以，如何根据某某的实际情况，再结合整个学院的教学大纲来完善并制 定出有特色的某某教学计划，的确是我们今后面临的一大考验。
4.专职教师严重缺乏，专、兼职比例失调。我中心现仅有专职教师四名，但下学期 的学生人数将接近 400 人，这将成为严重制约某某教育中心发展的一个颈瓶。当然，我 们也从其他各兄弟系借调过来一些兼职教师， 尽管说这些教师专业知识精通， 英语过关， 暂时解了燃煤之急。但从长远来看，专、兼职比例失调这种状况将会直接对某某教学产 生很多负面影响，对某某教育中心将来的发展不利的。因为我们所需要的某某兼职教师 本来都是各个系的精英，来某某兼课两头兼顾，无法保障一直能在某某授课，导致教师 授课的不确定性。也不便于教学管理，同时也会造成学生思想情绪不稳定。
5.学生英语基础太差。就读某某的学生，只经过 EEC 一年的口语强化，对接受某某 原版教材难度甚大。
6.管理上标准化、规范化和国际化程度不高。在这几年与国外大学或机构进行合作 办学与交流以来，我总感觉到跟国外大学相比，各个方面都还是有一定差距的。四、今后的工作思路与设想我中心今后的总体思路和目标是：加大国际合作办学的力度，加快实现我院教育 与国际教育接轨的步伐， 树立我院特色办学的品牌意识， 提高我院教育产业的竞争能力。
为了实现这样的目标，我认为今后应该从以下几点来着手开展工作
1、加大宣传力度，扩大办学影响力。建议充分利用电视、报纸和互联网等媒体的 优势来进行宣传，而且应该是立体的、全方位的宣传，建议完善学院网站。全方位的对4 外宣传对我院的合作办学乃至整个学院的宣传， 扩大学院的知名度和影响力都是至关重 要的一环。希望今后在宣传这方面的工作应该有所突破。我们的合作办学不仅要立足国 内，更需要走国际化的道路。
2、应加大经费投入和增加办公设备。首先，希望购入一批教学参考书;其次，下 学期某某的学生规模将接近 400 人， 现有的办公设备已远远不能满足今后的教学和日常 办公要求。譬如，今后教师复印资料将激增，希望有一台专用速印机，以保证教学正常 开展;另外，希望学院能配备传真机、高速打印机、扫描仪等设备，以满足日益增长的 与国外大学和机构联系的要求。
3、继续完善某某教学计划。
(1) 某某专业的教学计划要具独特性，要能充分体现我院的办学特色。教学计划要 敢于创新，计划要用中英文书写，对培养目的、培养要求和能力、课程设置和教学环节 等方面要尽量具体详细，要有并具有较强的指导性，让学生尽早领会其实质，要具有指 导意义和吸引力。此项教学计划尽量不要闭门造车，要走出去，可以先到某某办学较先 进、有经验的单位考察学习，再结合我院的办学实际，制定效率高、定位准确的教学计 划，作为指导我院某某建设和发展的一本蓝图，把某某真正办出特色。
(2) 建议将某某专业纳入整个学院的招生计划中。针对院内经一年英语强化后报 读某某的学生，其英语水平尚难跟上某某英国原版教材学习的问题，建议把某某专业纳 入学院的招生简章，从大一就开始招收某某专业学员。为了不与学院大一学员强化英语 的总原则有悖，某某大一仍以强化英语为主，只是内容稍有调整，使其具有针对性。既 重视对学生听说能力的培养，又在内容上加强专业英语的提前训练，提高学生的阅读写 译的能力，为二、三年级的某某学习做好较为充分的准备。
4、加强师资队伍建设。为了建立一支高水平、高素质、稳定的教师队伍，以保障 教学的顺利实施，就必须引进和增加专业水平高、能用英语教授国际合作办学课程的专 职教师。当然还应考虑好教师年龄结构、职称比例的合理搭配问题，引进的人才最好要 有硕士以上学位。在引进教师的同时，也应倡导传帮互带的方式，以老带新，从内 部挖掘和发现人才。
5、留学一条龙服务。这是我中心近期一项很重要的工作，目前，越来越多的学生 希望能申请在毕业后去国外继续深造，以及每年定期有部分教师被派外国外进修。为了 为培商学子及教师出国留学进修提供方便快捷的服务， 我中心建议可以在短期内酝酿建 立一整套出国留学服务机制。例如：留学咨询、国外教育介绍、留学评估、英语托福雅 思培训、申请学校以及签证等一系列服务。具体模式可以参照办得比较成功的单位，再 结合我院的实际情况来运作，可以根据上级物价部门的规定收取一定的手续费。
6、多层次、多渠道开展合作办学和国际交流。只有这样，办学的路子才会更宽， 步子才会迈的更大。不仅只办非学历的中外合作办学教育，而且要朝着颁发在我们国家 被广泛承认的国外学历、学位证书的办学方向努力。不仅只办面向国内学生的教育，而 且还要利用现有的办学条件尝试开办留学生教育。希望能走出去，请进来，去学习别人 先进的国际合作办学经验，例如马来西亚的某某教育就是比较成功的，他们的经验值得 我们学习和借鉴。
7、统一合作办学及国际文化交流管理，力争学院升格后，努力办成类似国际交流 学院这样的的二级学院。
以上就是我中心 2002-2003 年这一学年度合作办学方面的工作情况介绍，以及今 后的工作思路，不当之处，敬请多多指教。当然，今后的工作可能会遇到更多的问题和 困难，因此需要得到董事会、学院领导及各兄弟部门的继续支持和帮助。我们某某全体5 教职员工也将付出更多的辛勤劳动，把工作做得更好。正如诗人屈原所说
路漫漫其 修远兮，吾将上下而求索 我们也继续以红蓝精神为动力，以学院申办本科院校为契 。
机，在学院董事会的正确领导下，将我院的国际合作办学项目做大、做强、做精，立足 国内，走向国际，为学院的发展增光添彩。某某教育中心 2003 年 6 月 27 日6
【第二篇】：城七校与兴隆小学校合作办学总结(薛相文)，联合办学工作总结
记涪陵七校和兴隆小学合作办学工作总结城七校 薛相文 2013 年 2 月，伴随着涪陵区促进城乡义务教育均衡发展之合作办学模式 第二轮的启动，涪陵七校与兴隆小学全方位开展合作办学，由此，古老的兴 隆小学再次焕发出青春与活力，开始慢慢地发生蜕变 ，校园环境得到全面 改善，教师综合素质不断提升,学生的脸上挂满了笑容如今,百年老校兴 隆小学已经翻开崭新的一页。
一、落实措施12345 两校合作办学以后，成立了以张可仁校长、石斌主任为组长的合作办学 领导小组，共同制定了《涪陵城七校与马武镇兴隆小学合作办学实施方案》 与合作办学12345工作措施，即一个两年发展规划：全面提升学校教学质 量和办学水平;加大该校教师的培训力度，有效促进教师专业化成长;基本 完善该校的校园文化和班级文化;创新合作办学思路，打造合作办学亮点。
找准两条发展路径：一是引领合作学校的校园文化，打造该校的忠孝教育 特色;二是指导合作学校的教学管理，规范形成小班化教学管理模式。突出 三个帮扶重点：一是校园物质文化建设工程支助;二是教师队伍建设工程支 助三是学生综合素质提升工程支助。开放四方面教学资源：管理评价制度开 放;一切教学研讨活动开放;一切教育活动开放;一切教学资源开放;助推 五个一互学活动：一次两校教师教学论坛活动;一次两校学生同台展艺 活动;一次名优教师送教到兴隆的活动;一次合作办学研讨活动;编撰一本 合作办学成果集。
二、校园环境大变脸 (一)共同规划：合作办学以来，城七校前后 6 次组织学校领导、教育 专家及老师到兴隆小学调研，双方成立起合作办学领导小组，多次召开座谈 会，就兴隆小学的环境改造、校园文化建设、教学管理、教师培训等问题进 行交流磋商，结合兴隆小学的历史渊源和文化底蕴，提炼出忠孝教育的 特色办学理念。 (二)七校支助：为了给孩子们营造一个良好的学习环境,七校出资为兴 隆小学安装起一块 LED 显示屏、一套校园广播系统;打造特色校园文化和班 级个性文化，改造了一面面书香气息浓郁的文化墙和一间间温馨舒适的教室; 为每生捐助校服 1 套，为教师添置办公电脑 2 台;捐赠图书和校本教材 2000 多册;提供部分六一活动、课外活动、社团活动等活动经费。迄今为止，共 计支助物质及现金总价值 12.85 万元。
(三)教委关注：在涪陵区教委的 40 多万补助资金的帮助下，新安装了 班班通设备、购买音乐、体育、美术、卫生、综合等器材一批，新建起一间 集阅读和文艺活动于一体的多功能室，全面改造了学生厕所和校园围墙。
三、教学共建促高效 (一)资源共享。
1.共享理论书籍：为每位教师购买《个性教育初论》和《静待花开》各 一本，另外提供《中外教育家思想选编》 、 《怎样让课堂活起来》 、 《100 个好习 惯》 、 《新课程怎么教》 、 《影响教师的 100 个好习惯》等专著近 200 余本。
2.共享资源库：电子教案、电子导学案、教学光盘、精彩活动荟萃等。
3.资料共享：为兴隆小学提供一年级养成教育资料 3 份，六年级复习资 料 20 套，其他年级的复习资料 28 套，非语数学科的考核资料 18 套等。
(二)规范教研过程管理，提升教育科研水平。
1.城七校帮助兴隆小学制定了中长期发展规划和年度工作计划，完善教 研联席制度，并定期召开合作办学推进会和教育教学管理研讨会，共计 5 次， 开展联席教研活动共计 7 次。从根本上规范了兴隆校本教研的过程管理，解 决教育教学中遇到的困难。
2.
结合《城七校课堂教学建设读本》 、 《城七校 136个性课堂模式解 读》 ，扎实有效地开展校本教研、搞好一上一议课堂教学有效性研究，主 要通过说课、上课、议课、反思等形式进行;同时践行城七校136个性教 学模式的，深入开展小组合作学习，探索适合农村小班化有效课堂教学模式， 切实提高课堂效率。
3.共同开展国家级科研课题《学生个性化学习风格课题研究》 ，兴隆 学校部分老师参加，探讨农村留守儿童学习风格，并有效开展学生学习和心 理健康辅导工作。
(三)加大培训力度，搭建教师成长平台。
1.开展一对一结对互学青蓝工程。七校名优教师与兴隆小学 15 位教 师结成对子 ，签定了师徒协议。
师徒教师将进行相互听课，定期召开 学术讨论，找出教学过程中的不足与差距，不断提升专业素质和教学水平。
2.
兴隆小学以长期和短期两种方式有针对性地派教师到城七校交流学 习，跟踪学习班级教育、教学、教研管理的全过程。
3.选派教师外出听课和学习培训。
4.加强反思总结：每学期教师根据培训的收获，撰写学习心得 1 篇，论 文、案例或反思各 1 篇，上汇报课 1 节。
(四)丰富活动，提高学生综合素质。
1.实施好两校学生间的手拉手互相活动。一是班级间的结对互学活 动;二是学生个体间结成对子。学生在活动中承诺：在以后的学习生活中相 互关心，相互鼓励，赠送礼物，共同成长。
2.根据七校经验，积极推进2+2工程，全面推进素质教育，促进学生 的全面发展和健康成长。大课间活动内容：武术操、广播体操、韵律操、跑 步、个性体育游戏活动。
3.充分发挥教师特长，开展了手工、绘画、趣味数学、篮球、象棋、竖 笛、羽毛球等十余个文艺社团和兴趣活动小组，学生们可以根据自己的兴趣 爱好选择加入，学生在相互的交流与学习中，既培养了兴趣爱好，又能增长 见识、陶冶情操。
4.紧紧围绕忠孝教育十大主题教育，开展了班队活动课展示活动、 班级个性升旗仪式、清明节扫墓活动、六一儿童节庆祝活动、师生读书活动、 科技创新活动、体育竞技活动等，尽可能培养学生的个性特长，有效促进班 级文化和校园文化的建设。
四、示范引领齐进步 (一)专家引领，名师献课。近一年多来，在名师周业敏、黄红涛、吴 谦的带领下，陈晓丽、李玲、鞠廷丽、曾念、王迎春、罗伟等老师共献课 5 次 12 节，讲座 4 个。全镇共 100 多位教师人次参加了听课学习，为兴隆及马 武教管中心其他学校的教学、教研工作起着重要的引领和指导作用。
(二)交流领导、教师齐带头。七校派往兴隆小学挂职教学副校长顶班 教学，并全面负责教育、教学、教研工作，积极推动了兴隆小学教学常规过 程管理、校本教研、校园文化建设及1+5 行动计划等工作。
3 位交流教 师来到兴隆小学顶班支教，分别担任语文、数学、综合学科教研组长，两位 教师还担任班主任工作，他们尽心尽力地做好孩子们的良师益友，给孩子们 带来了全新的教育体验。
(三)全校教师齐头并进。全校教师共上校本教研课 1.2 节/期，镇级教 研课 2 节，各级赛课 15 节(其中区级一等奖 2 节、级二等奖 5 节，片区一等 奖 3 节，镇级一等奖 3 节、二等奖 2 节) ，人均听课 25.6 节/期，撰写论文、 反思、案例 62 篇(其中 41 篇分别获得市、区级一、二、三等奖) 。
五、合作交流见成效 (一)教学成绩。认真组织了语文(古诗背诵与默写) 、数学(口算)的 单项检测，组织了科学、体育、美术、微机、音乐等学科的素质技能抽测， 认真组织 1-6 年级学生参加全区语数抽测，全校语数总分 177.8 分，及格率 98.1%，均高于全区平均水平。位居全镇第 3 名 ，上升了 2 名;居全区同类 学校第 5 名，上升了 3 名。
(二)教师、学生获奖(教师 17 人、学生 142 人) ：各级赛课 15 节：区 级一等奖 2 节、二等奖 5 节，片区一等奖 3 节，镇级一等奖 3 节、二等奖 2 节;撰写论文、反思、案例 62 篇：34 篇分别获得市、区级一、二、三等奖; 学生征文、作品获奖共计 46 件次。
(三)社会效应
1.马武镇领导
因为城七校的合作办学，兴隆小学焕然一新! 2.教管中心领导
有了与城七校合作办学的平台，不但要把兴隆小学发 展起来，同时要带动整个教管中心的教学质量和办学水平。
3.
看到学校焕然一新，处处显露出一派生机，退休老校长眼光里泛着泪 光
我做梦也没想到，兴隆小学也能跟城里学校一样，享用广播、电视、电 脑这些先进的教学设备和一流的教学管理经验。
家长意味深长地说
兴隆小学真的变了，在兴隆也能享受城七校的教 育! 学生
课堂生动了，活动丰富了，学习更有趣了! 支教教师
我很渺小，力量微乎其微，但我不能不尽力，哪怕是影响一 个山区的小孩子，都会让我心境坦然，温暖，纯净! 六、查找不足展未来 合作办学以来，也有部分教师的教育教学理念还有待进一步更新，还不 能完全跟上改革的步伐;二是该校教师编制缺乏，学科配置极不恰当：没有 专职的音乐老师、英语老师，数学老师差一名，是由一位美术专业的老师代 替的，其中 4 名语数老师是代转工，他们的专业技能还有待进一步提高。三 是两校的管理有着一定的差异，合作形式有待进一步丰富，合作办学的速 度 形式 周期 评价等方面还需要深入研讨，真正实现教育均衡，实 现城乡教育一体化的目标。
砥砺耕耘，春发齐华。涪陵七校与兴隆小学始终秉持理念引领、管理 指导、教师培训、教学帮扶为主，以条件改善、事务资助、资金支持 为辅的宗旨，发挥城七校教育资源优势，引进先进的管理教育理念和课堂模 式，共同培养师德高尚、业务精良的优秀教师，在双方的共同努力下，教育 合作项目取得了一定的成果，不仅以优秀成绩通过了期末教学抽测，而且获 得了领导、社会、家长和学生的一致好评和赞誉。
展望未来，随着两校合作升级和不断崛起，沐浴巴渝地域之灵气，寻求 百年老校之文脉，依托七校优质之资源，深入合作，再创佳绩!
【第三篇】：社团联合会办公室学期工作总结，联合办学工作总结
x职 业 学 院第六届社团联合会办公室工 作 总 结xxxx 年 06 月 04 日 xxxx 职业学院 第六届社团联合会办公室学期工作总结本学期社联办公室有了很大的改变。首先，10 月份同各协会一起招收了新 员。
成员招收后， 在经过一段适应的时间之后， 大家都有了较为明确的工作方向。
办公室的氛围也因为新成员的加入而更加融洽，各处的工作也开始步入了正轨。
以下为本学期工作总结
1、社团联合会办公室担负着社团联合会的通知工作，本学期以来，能够认真做 好会议及工作的通知，做到及时，准确，确保通知到位。在换届选举和招新 工作结束后，办公室在较快的时间内收集新一届社联会干部的通讯资料，并 进行核对，整理，制作出新一届社联会干部通讯录，为办公室的通知工作提 供了良好的条件，也保证了通知工作的效率。
2、 文件的起草与撰写是社团联合会办公室的本职工作，在新学期工作开展以来， 社联会办公室本着认真，负责的宗旨，认真对待每一份主席团下达的工作，很 好地地完成了文件的撰写。其中包括：2011 年社团联合会招新计划、培新方 案，新一届社联、协会干部通讯录，首届社团影展策划书等。各位干事在工作 的开展当中学到了开展工作的技能的同时，达到了良好的沟通与协助，为办公 室工作的开展奠定了坚实的基础。
3、在社联会招新工作有条不紊的进行中，办公室负责会议前期工作的开展以及 招新面试会议的主持工作，确保了招新面试工作的如期进行。通过招新，办 公室也注入了新鲜的血液，增加了新的理念，组成了新的群体。
4、 办公室财务组每个月负责审核各协会财务状况，确保协会经费管理的透明 化，合理化，保证了协会经费用到实处。
回顾以上工作，作为办公室主任的我，在日常工作中得到锻炼的同时，看到 了部门新老干部的交替，看到了干事们的守望相助，和谐相处，看到部门的良好 的发展前景，也看到了许多需要改进的地方，如个别干事工作态度不够认真，在 通知方面不够及时准确等问题。为办公室能有更好地发展，现将工作计划如下
1、做好办公室负责的通知工作，在每次通知下来时，尽快安排负责通知的干事 进行通知，提高办公室通知的效率，也让其他干部开展工作有充分的准备。 对于通知过程中存在的问题及时解决，对通讯录不定时更新，确保每次通知 及时、到位以及准确。
2、 文件的撰写是社联会办公室必须开展的工作，在有工作需要开展时，及时召 集办公室的干事一起，集思广益，务必高质高效完成工作，为活动的前期工 作做好充分的准备，保证活动的顺利申请和开展。在文件的撰写的过程中， 要注意各种实际情况，加以新的理念，为社团联合会注入新的元素。
3、 社联会办公室财务组每个月按时审核学院各协会财务状况，认真核对账本内 容，对账本存在的问题及时通知协会负责人协助处理问题，使协会财务清晰 化，公开化。确保协会的经费实实在在用在协会自身的运作上，最大程度保 护协会成员的利益。
4、 日常工作时态度端正， 积极参加社团联合会各项工作， 必要时协助他人工作， 提高工作效率，促使各部门工作正常运转。在工作结束后，认真总结工作经 验，发现自身存在的优势和不足，展示自己的优点，改正本身的不足，更好 地发展自己，从工作中积累更多开展工作的必要技能。
以上是办公室本学期的工作报告。在未来的一年里，我们办公室将总结 经验，尽力配合社联部门的工作，继续加强与各个社团的联系，挥好社联中 联系的桥梁的作用。真正地把工作认真落实，繁荣学校文化，活跃校园活动， 要让全校师生除了了解社联及社团外还要积极参加社联和社团的各项活动
通联站2019年终总结范文
以来，合肥通联站在工作的基础上，进一步拓展工作思路，在通讯员管理、刊物编辑出版、本地区合作等方面取得了一系列新的进展，并实现了合肥站一网两刊的全面改版。
2月，中国研究生合肥通联站网站进行了全新改版，网址更新为，这也是合肥通联站第三次改版。改版后的通联站网站比以前内容更丰富、页面更活泼，关注度与点击率均有大幅上升。
依托新改版的通联站网站，合肥通联站继续加强对合肥地区搞笑研究生宣传工作的联合力度，并取得了明显进展。目前，同处合肥的安徽大学、安徽农业大学等高校积极为合肥通联站组稿、约稿，并有多篇文章已经刊发在合肥通联站网站上。
3月11日，教育部、中国科学院、安徽省人民政府在北京联合签署《持续共建中国科学技术大学》协议，合肥通联站为配合宣传，牵头编撰了《努力建设世界一流研究型大学》宣传画册，并派出通讯员全程跟踪报道，除所属一网两刊均有反映外，还被多家报刊选载。
3月24日，校研究生院为进一步推进合肥通联站工作，专门召开了《中国研究生》合肥通联站上半年度工作研讨会，通联站24位通讯员及长期以来一直支持通联站的部分站外研究生代表参加了本次研讨会，研究生院两位副院长参加，对通联站工作进行了总结，肯定了通联站的工作，同时也向通联站全体学生通讯员传达了我校近期研究生培养机制改革进展情况和研究生培养方面的若干创新举措，对通联站工作进行了整体部署。
3月底，合肥通联站负责编辑的《中国科大研究生教育》进行改版，改版后的《中国科大研究生教育》从形式到内容均有明显改变，继续加大了广大研究生关注度较高的内容比例，赠阅数也有所增加。杂志电子版地址：
4月，合肥通联站另一本刊物《mba.mpa人》从第2期(总第31期)全新改版，电子版地址为：
本次改版也是《mba.mpa人》创刊5年来力度最大的一次改版，从版式编排到栏目设置，到文章风格，均有较大改变。改版后的《mba.mpa人》更贴近广大mba、mpa人学员的学习生活。
5月，合肥通联站对广受欢迎的《努力建设世界一流研究型大学》宣传画册进行修订，出版第二版，电子版地址为：上半年以来，合肥通联站推荐稿件共有5篇被《中国研究生》刊登(或即将刊登)。
供销合作社联合社工作总结
县政府并市联社：
2011年上半年，在县委、县政府和市供销社的领导下，我社始终坚持为三农服务的办社思想，以科学发展统揽全局，积极创新工作思路，突出抓好专合组织发展、“新网工程”实施、招商引资、信访维稳、机关思想作风建设等工作，圆满实现了时间过半任务过半的目标任务。
专合组织新发展8个，完成年计划的72.7%；规范专合组织6个，完成年计划的75%；打造示范专合组织8个（省级4个，市级2个，县级2），完成年计划的133.3%。发展流通网点6个，完成年计划的60%；吸纳成员企业1个，完成年计划的50%，
一、加强指导，注重实效，专合组织建设成效明显
二、科学规划，精心组织，新网工程实施进展顺利
三、立足产业，强化招商，助推农业产业化稳步发展
首先，我们把招商引资工作纳入各股室和成员企业今年目标考核，层层落实责任。
其次，切实做到招商引资工作与供销社实际相结合，充分发挥全县供销社人才和网络优势，重点在农业产业化上做文章。和中科院武汉植物院、中石化抚顺研究院、市供销社、大英县政府、大英县广茂金丝油桐专业合作社共同签订油桐生产柴油的意向性合作协议。计划投资30亿元在大英县建立金丝油桐生产加工基地。现已投资2316万元，发展金丝油桐4.5万亩。
四、创新思路，及时排查，维稳信访工作扎实有效
在维稳信访工作中，我社积极创新工作思路，整合资源，增加投入，加大排查、调处、稳控力度，及时有效化解了一大批遗留信访问题。上半年，共接待来人来访78人次，受理信访案件3件，调处3件，调处率100%。确保了零进京上访和零到省集访目标的实现。
五、强化学习，规范制度，机关建设有了新的提升
上半年，虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题需要改进。一是资金紧缺口大较为突出，为了工作开展，严重影响到干部职工的待遇。需要加大向上争资力度，缓解资金压力。二是专合组织发展不平衡，有的乡镇行动缓慢。我社要进一步加大指导力度，促进专合组织全面发展。三是维稳形势严峻，压力大。全县供销社通过退休（移交社保）、辞职等办法，分流了3100人，这些人员已与供销社没有联系，增大了维稳的难度。