监狱办公室主任总结。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结的精髓在于客观的查错改错。怎么样去写好总结范文呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“监狱办公室主任总结”，希望对大家有所帮助。
《监狱办公室主任总结》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
篇一：全省主任座谈会在彭山召开准确定位科室职能协调推进企业发展
——全省监狱企业办公室主任座谈会在彭山召开
12月13日，全省监狱企业办公室主任座谈会在彭山召开，眉州监狱承办此次会议。和强集团公司部分领导及全省各监狱企业办公室主任等40多人参加会议。大会由和强集团公司办公室主任冯中会主持。
座谈会上，与会代表围绕企业办公室业务开展、机构人员设置和体制改革等情况做了交流发言。各单位之间相互学习交流经验，对共同关心的热点和难点问题进行了热烈讨论。
座谈会上，和强集团公司财务处处长邓步林提出四点要求，一是认识到监狱体制改革的性质，监狱体制改革主体是监狱，而不是公司。二是推进体制改革中，各部门之间要加强配合，相互协作。三是加强企业固定资产管理。四是规范企业基础文档资料。
座谈会上，和强集团公司办公室主任冯中会做了四点讲话。一是介绍了和强集团公司办公室的情况。二是开展办公室应坚持四种理念。要坚持有为才有位的理念，现代企业管理理念，互助、互补、互动、协助工作的理念，求精务实理念。三是大力加强办公室业务建设，要重点抓好组织机构与队伍建设、办文、办会、档案、接待工作、资产管理、
车辆管理、宣传、支部和工会建设、企业文化建设和通讯员队伍建设工作。四是加快推进监狱体制改革工作，建立适应于监狱和企业规范运行的机制，企业组建完毕的单位要做到规范运行，18户改制企业要做好改制的前期工作。
和强集团公司调研员赵雨雨做了三点总结。一是肯定此次座谈会取得的成绩。此次座谈会虽然时间紧、任务重、事务杂，但会议紧凑，会风纯正，质量很高。会议上大家谈问题，讲实话，取得很好的效果。眉州监狱协办此次会议思路清晰、工作到位，成效显著。二是指出全省监狱企业办公室工作中存在的一些问题。全省监狱企业要进一步理顺办公室工作业务，进一步推进体制改革工作，加大企业办公室业务培训。三是对下一阶段的工作提出几点要求。一要认识到企业办公室工作的普遍性和特殊性。普遍性就是企业办公室是领导的辅助决策的智囊机构，办公室主任要提高文字处理能力和扑捉敏感信息的能力，当好领导的参谋和助手；要熟悉企业办公室工作的基本业务，熟练掌握基本的礼节礼貌和基本办文、办会、办事业务。特殊性就是监狱企业办公室不同于监狱行政办公室，企业办公室涉及监狱企业的经营和管理，监狱企业是按照公司化运作的，在组建和运行上要求工作精细、精准。要认识到监狱企业不同于社会企业，其特殊性在于她不是纯企业，主要承担了对罪犯劳动改造的刑罚执行功能。二要认真学习领会部、厅、局关于体制改革的精神，
把握体制改革的精神实质。三要熟悉公司方面的法律法规。四要熟悉企业的经营。
会后，集团公司领导、眉州监狱领导和与会代表共同合影留念。
此次全省监狱企业办公室主任座谈会是和强集团公司组织召开的一次全省范围的专题交流会议，会议的圆满召开增进了各监狱企业之间的联系与交流，为共同推进和提高企业办公室工作搭建了一个良好的平台。
篇二：企业办公室正规化管理活动开展情况汇报
精选范文:企业办公室正规化管理活动开展情况汇报(共2篇)按照监狱党委在全狱各单位、科(部)室开展正规化管理活动有关要求，企业办公室对如何开展好此项活动进行了精心的准备，并于4月20日召开全体干警与工作人员动员大会，务求将办公室干警与职工全部纳入到此项活动中来，现将此项活动启动及进展情况汇报如下： 一、领会精神，积极进行思想发动 4月28日，监狱召开“双先”表彰暨正规化管理活动动员会，安排部署关于在全狱各单位、科(部)室开展正规化管理活动。会议上监狱长就学习先进及在全狱范围内开展正规化管理活动做了重要讲话，并对活动的开展做了重要指示，提出了具体要求。会后，为了及时将“讲话”精神传达贯彻下去，我们及时召开了办公室工作会议，首先向全体干部职工进行了传达和贯彻，并对动员会进行了安排和部署。4月30日，企业办公室又召开全体干警职工动员大会，会议由办公室主任xx主持，xx副经理在会上作了重要讲话。要求广大干警提高认识，统一思想，明确任务，扎实工作，确保正规化管理工作三项目标取得实效。xx副经理针对如何开展好这次活动提出了三点意见：一是强化学习、领会精神实质。要求在开展大学习、大讨论活动中，原原本本地学习传达“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议”精神，深入学习领会田狱长在动员大会上的“讲话”精神；二是扎实实践，学有所用。要求将这次大学习、大讨论暨正规化管理活动与监狱企业工作紧密结合，不断在学习中丰富自我，提升自我。同时，认真对照有关要求查摆自己存在的不足，查摆要敢于联系个人的工作实际，要从近几年来经办的每一项工作查起，认真总结在自身在思想、学习、工作、作风等方面存在的不足；三是端正学风，加强领导。要求办公室领导人员及普通干警都能带头学习，端正学习风气，不走形式，不走过场。真正在学习中领会精神，在学习中提高认识，在学习中丰富自我，为全机关干警做出榜样。二、明确责任，加强组织领导 为了加强对“正规化管理”活动的领导，企业办公室建立了组织领导体系和工作责任制，成立了活动领导小组，xx副经理任组长，办公室主任xx任副组长，负责日常工作。组长是本次活动的第一责任人，亲自抓、亲自部署、亲自动员、亲自听取汇报，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，让大家一开始就从领导的行动中感受到开展“正规化管理”活动是政法机关中的一件大事。领导小组各成员相互协调，密切配合，工作中做到了多沟通、多商量、多提醒、多交流，发挥各自优势，形成整体合力，使大家一开始从强有力的组织保证中对顺利推进本次活动抱有信心，真正使上级有关活动的各项部署落到实处。三、活化形式，科学做好学习活动安排 为了更好地达到本次活动的目的，我们采取多种学习形式，以自学、自查、自纠为主，以集中学习、讨论为辅。目前，我们制定了学习讨论计划，对近一个时间的学习、讨论重点进行了安排。首先，确立学习重点。按照计划安排，我们重点学习了《xx大报告》、“双六条禁令”、“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议精神”、“全国、全省政法工作会议和全国司法厅(局)长会议精神”、“ｘｘｘ监狱长在全狱正规化管理动员会上的讲话”等重要指导性文件和讲话精神；其次，撰写学习体会。针对《xx大报告》、“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议精神”和“ｘｘｘ监狱长在全狱正规化管理动员会上的讲话”，要求干警撰写学习体会；第三，开展专题讨论。企业办公室全体人员针对活动中要求的“三个任务目标”、“四个阶段”以及“五个要求”进行了讨论，并针对监狱下发的《实施方案》提出了自己的观点和看法。下步打算：一是在自学、集中学习讨论的基础上，进行企业机关全院干警集中讨论活动；二是开展进一步的自查自纠活动，针对办公室整体工作和每个工作人员的具体情况，在思想、学习、工作、作风等方面进行深入查摆，广泛开展批评与自我批评，写出查摆材料，逐人评议。邀请机关各部门工作人员对办公室的业务、学习、作风建设等工作进行监督谏言。对单位、民警个人查摆出的问题，找出根源，剖析危害，明确解决问题的思路，并形成书面材料上报监狱正规化管理活动办。
[企业办公室正规化管理活动开展情况汇报(共2篇)]篇一：企业办公室正规化管理活动开展
情况汇报
企业办公室正规化管理活动开展情况汇报
按照监狱党委在全狱各单位、科(部)室开展正规化管理活动有关要求，企业办公室对[企业办公室正规化管理活动开展情况汇报(共2篇)]如何开展好此项活动进行了精心的准备，并于4月20日召开全体干警与工作人员动员大会，务求将办公室干警与职工全部纳入到此项活动中来，现将此项活动启动及进展情况汇报如下：
一、领会精神，积极进行思想发动
4月28日，监狱召开“双先”表彰暨正规化管理活动动员会，安排部署关于在全狱各单位、科(部)室开展正规化管理活动。会议上监狱长就学习先进及在全狱范围内开展正规化管理活动做了重要讲话，并对活动的开展做了重要指示，提出了具体要求。会后，为了及时将“讲话”精神传达贯彻下去，我们及时召开了办公室工作会议，首先向全体干部职工进行了传达和贯彻，并对动员会进行了安排和部署。
4月30日，企业办公室又召开全体干警职工动员大会，会议由办公室主任xx主持，xx副经理在会上作了重要讲话。要求广大干警提高认识，统一思想，明确任务，扎实工作，确保正规化管理工作三项目标取得实效。
xx副经理针对如何开展好这次活动提出了三点意见：一是强化学习、领会精神实质。要求在开展大学习、大讨论活动中，原原本本地学习传达“全省司法行政系统、省直监狱系统正规化管理电视电话会议”精神，深入学习领会田狱长在动员大会上的“讲话”精神；二是扎实实践，学有所用。要求将这次大学习、大讨论暨正规化管理活动与监狱企业工作紧密结合，不断在学习中丰富自我，提升自我。同时，认真对照有关要求查摆自己存在的不足，查摆要敢于联系个人的工作实际，要从近几年来经办的每一项工作查起，认真总结在自身在思想、学习、工作、作风等方面存在的不足；三是端正学风，加强领导。要求办公室领导人员及普通干警都能带头学习，端正学习风气，不走形式，不走过场。真正在学习中领会精神，在学习中提高认识，在学习中丰富自我，为全机关干警做出榜样。
二、明确责任，加强组织领导
为了加强对“正规化管理”活动的领导，企业办公室建立了组织领导体系和工作责任制，成立了活动领导小组，xx副经理任组长，办公室主任xx任副组长，负责日常工作。组长是本次活动的
办公室的业务、学习、作风建设等工作进行监督谏言。对单位、民警个人查摆出的问题，找出根源，剖析危害，明确解决问题的思路，并形成书面材料上报监狱正规化管理活动办。
篇二：公司办公室规范化建设及各项工作流程
办公室职责
负责文秘（印）和上传下达、请示报告、督促贯彻工作；负责馆务活动安排、协调、联络和接待工作；
负责财务管理、会计核算、资金运营和票房管理工作；负责政府采购、合同（协议）审核和办公用品采购工作；负责宁夏自然科学博物馆协会建设工作；
负责党办工作；负责档案和印章管理工作；
负责对外宣传材料审核和重大新闻发布工作；
负责服务总台管理及相关数据采集工作；
负责车辆调配、维护保养、安全运行工作；
完成馆领导交办的其他工作。
具体工作流程
（一）承办收文工作流程
收文→→编号登记→→填写《文件处理单》→→填写拟办意见→→董事长审批→→分管领导阅示→→对口部室落实→→填写承办情况→→文件回档。
（二）承办发文工作流程
1、内部发文：部室撰写文件→→部长核稿→→分管领导审批→→办公室主任核稿→→办公室文秘确定文号→→董事长签发→→办公室印发。
2、联合发文：部室撰写文件→→部长审签→→分管领
导审批→→办公室主任核稿→→送外会签→→办公室文秘确定文号→→董事长签发→→办公室印制→→承办部室分发。
（三）接待工作流程 接收来访函→→填写《接待审批单》→→制作《接待方案》→→办公室主任审阅→→董事长审批→→通知分管领导和相关部室做准备→→采购接待用品→→按程序接待→→财务人员结帐。
（四）政府采购工作流程
部室确定招标采购方案→→分管领导审签→→董事长审批→→预算报办公室财务审核→→报财政审核→→协调部室完善并确认招标书→→协调招标部门公示→→通知分管领导、相关技术人员招标（办公室参与监督、协调和印章服务）→→承办人（或项目负责人）与中标单位对接（承办人在合同上签字、分管领导签字）→→[企业办公室正规化管理活动开展情况汇报(共2篇)]董事长审批→→办公室盖章生效；
工程完成后，承办部室、分管领导、相关技术人员和办公室人员同时在场验收并签字、董事长审批后财务人员按手续付款。
（五）办公用品采购工作流程
办公室征询→→各部室申报→→办公室汇总→→主任审批→→董事长审批→→双人采购→→验收入库→→各部室按程序审批后领取。
（六）印章使用流程
1、普通证明（介绍信）：个人申请→→签字备案→→办公室盖章；
2、特殊证明（介绍信）（如房产、二胎子女、高等学历等）：个人申请→→填写《印章使用申请单》→→分管领导审签→→董事长审批→→办公室盖章。
（七）新闻发布工作流程
个人撰写→→部长批改→→分管领导审批→→办公室接洽→→副主任校对→→主任终审投递→→数字声像部发布。
（八）复印、打印工作流程
交稿→→复（打）印→→经办人登记→→取回。
为便于工作，急件可随时复（打）印，普通件为每周三、五下午统一服务。
（九）投诉接待工作流程
1、当面投诉：服务台接待→→疏导→→登记→→报告值班领导并处理→→向投诉人反馈→→投诉处理结果向董事长汇报。
2、电话投诉：服务台疏导→→登记→→报告值班领导→→反馈相关部室→→分管领导处理→→董事长阅批→→向投诉人反馈。
（十）服务总台考勤数据采集工作流程
1、正常上班考勤数据采集：人事部授权→→工作人员统计→→服务台主管审核→→人事部审核→→董事长审批→→通报。
2、节假日及加班考勤数据采集：办公室授权→→工作人员统计→→服务台主管审核→→办公室核实→→主任审签→→馆领导审批→→通报→→财务兑现加班费。
（十一）车辆派遣工
作流程
市内派车：部室填写车辆派出单→→办公室登记并确定司机及车辆→→口头（电话）向主任报告→→出车→→用车人在《车辆使用登记册》签字并填写车辆回场时间和行驶里程→→车辆入库。
市外派车：部室填写车辆派出单→→分管领导审批→→办公室登记并确定司机及车辆→→主任签字→→董事长签字→→出车→→用车人在《车辆使用登记册》签字并填写车辆回场时间和行驶里程→→车辆入库。
（十二）采购及报销工作流程
部室填写《采购申请单》→→分管领导审批→→董事长审批→→采购→→入库→→经手人签字→→部长核实→→分管领导审核→→财务审核→→董事长审批（需附《采购申请单》）。
为保证馆领导正常的办公秩序，除不可预见的特殊情况外，董事长对采购、报销的签字审批集中在每周三、四下午，由于出差、开会或接待等冲突，时间顺延至周五下午。
（十三）信息稿酬兑现流程
工作人员统计→→部长核对→→办公室主任核实→→公示→→分管领导审批→→董事长审批→→财务发放。（十四）机票预订流程
订票人填写《机票预订申请单》→→部长签字→→分管领导审核→→董事长审批→→办公室与签订协议售票处预订→→出差人员刷个人公务卡支付票款→→凭纸质机票和开会（出差）的通知（函）到办公室财务报销票款。
（十五）地下餐厅因公接待流程
承办部室填写《地下餐厅接待用餐审批单》→→分管领导审批→→办公室确认→→董事长审批→→地下餐厅就餐。结帐时，地下餐厅主管持《接待用餐审批单》和发票到办公室办理。
篇三：个人总结
五一劳动奖章先进个人材料
张忠伟，男，1972年3月出生，中共党员，大学本科学历，工程师，1991年7月参加工作，现任沁水监狱（沁城煤矿）生产技术科科长。
经选拔后，该同志于2003年调入沁城煤矿指挥部，进行煤矿筹备建设工作，主要工作内容包括矿井的前期地形图测绘、地质勘探、征地勘界、各项手续的办理、矿井建设的各项开工准备等等。矿井开工建设后，任矿建办公室主任，主要负责矿建工程的管理等工作。2007年，任命为沁城煤矿生产技术科负责人，负责井巷工程的安排协调、工程质量管理、及技术管理工作。在工作中，能够严格按照各级领导的要求，认真执行煤矿建设的各项管理规定，在煤矿建设过程中始终以安全、质量、速度并重的原则开展安排各项工作，确保了煤矿建设安全，确保了各项工程建设质量，确保了矿井建设不断向前推进。特别是进入工作面巷道施工后，该同志多次深入到井下一线，结合实际煤层地质情况，及时设计出方案、图纸和技术交底，确保了井巷工程符合安全使用的要求，满足了矿井建设的需要。
长期以来，该同志勤勤恳恳，兢兢业业，团结同志，严格自律，舍小家顾大家，克服了生活上的许多困难，始终坚持在矿井建设现场，为快速推进矿井建设做出了突出的贡献。日常管理中，他始终以大局
为重，始终以细节为重，始终以工作为重，严把各项审核、验收、签证关，确保了矿井建设科学经济有序推进。特别是在围绕新一届监狱党委提出的“明年6月份具备联合试运转条件”的工作目标中，表现尤为出色。在2011年里，他积极协调解决建设过程中遇到的各种困难和问题,强化施工现场规范化和文明施工管理,加强各项技术基础工作，超前计划，科学谋划，积极督促落实，全力推动矿井建设不断向前发展，按照党委各项重点工程排序要求时间，圆满完成了矿建工程建设任务。
2011年主要工作事迹：
一、尽职尽责，创新破难，全面完成了各项矿建工程任务。全年完成掘进进尺2950m，铺道工程1500m，主斜井及胶带巷铺底1700m；完成了首采工作面的排水管路吊挂工作；完成了胶带巷、盘区2#辅运巷等巷道的维修收尾工作；首采工作面4条巷道于12月按计划顺利实现贯通，组装硐室大断面矿建工程顺利按期完成。在工程管理中积极沟通，随时了解，及时督促，科学合理安排施工地点，及时调整施工安排，保证了掘进队连续施工，避免了窝工，保证了施工队伍稳定；经常与施工单位会商，发现解决影响施工的问题，并及时向矿领导汇报，提出了切合实际的方案，如为保证液压支架组织硐室施工进度，制定并认真落实了井下液压支架组装硐室加快施工进度6项措施，确保了组装硐室矿建工程按时完成；及时提出相关工程工
作安排意见，及时下发月度计划，明确施工地点及当月重点工作要求，督促落实，加强考核，确保了各项矿建任务的完成。他积极与设计部门沟通协商，根据实际情况，设计出了科学合理的图纸；积极联系质量监督部门对辅运巷、胶带巷、回风巷已完成9项工程进行了竣工质量验收，完成了验收工程的质量认证并对工程资料进行了归档。
二、安全为重，严格管理，确保了现场安全管理水平不断提升。为保证矿建工程质量，从一开始就制定了工程质量管理办法，督促施工单位和监理公司建立健全质量管理和现场管理体系，监理公司严格工序验收程序，实行监理验收签字挂牌制度，施工单位严格执行工序质量自检制度，每月定期组织工程的中间验收，加强了重点工程重点部位的管理(组装硐室、溜煤眼及过构造等措施)，确保了巷道的支护安全，确保了各项工程的施工质量，几年来没有发生质量事故。根据省局年初固庄现场会议要求，通过抓遵章操作，规范管理，行为养成，通过3、4月份的专项整治和不间断的集中整治，坚持每周组织施工质量和现场文明生产检查，通过检查—督促整改—落实——再检查循环往复，使工程质量工作和现场规范施工工作保持了常态化管理。
三、认真研究，不断完善，为矿井建设提供了有力的技术支持。在负责技术管理过程中，该同志积极与设计部门沟通协商，提出了施工图纸方面存在的问题，设计出了较为科学合理的组装硐室施工
图纸，井下变电所增加硐室施工图纸，还有20104溜煤眼及装载硐室施工图纸设计；根据井下实际地质条件，结合已有设计情况，经过反复研究咨询，初步拿出了盘区巷道延伸布置方案；加强了规程措施管理工作，保证了施工措施到位；加强了技术交底工作，从技术方面保证了施工工程的安全，确保了工程准确照图施工；加强了井下测量工作的监督检查工作，确保了井下巷道测量贯通安全和业务安全，为矿井各项建设工作提供测量技术服务；加强了地质防治水基础工作，补充完善相关水文地质资料，落实了井下掘进巷道“有掘必探”的要求。这些做法，为科学、有序、快速地推进矿井建设提供了有力的支撑。“一切为了沁城煤矿建设，为了沁城煤矿建设的一切”，张忠伟同志用自己的一言一行影响和带动着沁城人，在默默奉献的同时，他以过硬的作风、高尚的人格、务实的精神诠释了新时期一个监狱人民警察的誓言。
二〇一二年四月五日
以上就是这篇范文的详细内容，讲的是关于办公室、工作、企业、活动、监狱、管理、领导、正规化等方面的内容，希望对网友有用。
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2012监狱办公室工作总结
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监狱办公室工作总结
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2010年，办公室在监狱党委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神，牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念，以切实加强班子和队伍建设为保证，以提高服务质量为目标，在全体警察职工的共同努力下，较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将2010年以来工作完成情况报告如下：
一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质
2010年是我狱发展的关键年。根据监狱党委的统一安排部署，继续深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强思想作风建设，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和提高，找准工作中存在的问题，认真分析原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面健康发展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”学习活动中，精心部署和组织实施，制订了详细完备的实施方案，认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流，使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了 、 、 、 、 、 等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖，争得了集体荣誉，进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心，树立大局意识、服务意识和节俭意识，充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
2010年以来，办公室一班人在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照监狱党委年初下达的工作目标，认真研究办公室工作情况，深刻分析办公室警察职工思想状况，按照监狱领导的指示和要求，在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习，大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门，为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好，是我们工作的第一要义。指导思想明确了，工作态度转变了，工作劲头也足了。2010年，办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能，做到了上情下达，下情上报，保证了监狱工作政令畅通，协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点，了解和掌握监狱各单位、各部门情况，了解警察职工在不同时期的愿望和需求，及时地向监狱领导汇报情况，向各有关部门、单位通报信息，协调促进各项工作的顺利开展，能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图，使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受，使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来，鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设，努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要，2010年，狠抓了办公室基础业务建设：一是在文秘工作方面，坚持严把快、实、精三关，“快”就是出材料要及时；“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误；“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏，努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面，突出热情周到，同时兼顾节俭，本着少花钱办好事的原则，较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求，以人为本，服务第一，不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到，重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下，燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作，每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇，特别是 监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章，收到了较好效果。今年以来，共采集各类调研信息300余条，发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中，我狱有2篇文章获奖，一个单位两篇获奖，在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中，我狱有6篇文章获奖，也取得较好成绩。今年，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作，在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下，通过借鉴先进单位经验，健全制度，规范建档，严格落实保密规定，整体管理水平在2010年得以大幅提升，得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放，能够按照监狱物资采购管理办法要求，公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作，征文活动及知识竞赛，赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理，努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用，训练设施、健身器材齐全，办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐，体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作，截止10月底省局文件通报，我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体，加强对监狱执法工作的宣传，进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对 监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源，推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传，努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份，经过与郑州市未管所等单位协调，安排二监区罪犯郭 ，与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面，利用亲情帮教，加速郭 及其两个儿子改造。2月25日，cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道，产生了广泛影响，引起持续关注。之后，大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道，对监狱教育改造工作给予高度评价，赢得了社会各界的广泛好评。3月17日，我狱罪犯崔 ，与郑州市金水区某医院医生李 离婚三年多后，在八监区活动大厅举行了复婚仪式，被河南省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后，一时传为佳话，在社会上引起较好反响。6月8日，监狱派车把年近70的刑释人员叶 送回其家乡西华县址坊镇叶桥村，3天后，又派专人跟踪了解安置情况，并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续，实现了无缝对接，河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后，不少网站予以转载，赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后，10月15日，《法制日报》以《热血忠诚铸警魂 确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份，在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效.
五、健全了考核制度，完善了考核机制。
严格认真地组织了目标责任考核工作，按照监狱党委不同时期的中心工作，调整考核重点，及时组织人员对十项目标进行考核，促进了监狱争先创优工作。
六、认真落实党风廉政建设责任制
坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了了反腐倡廉工作任务。
1、大力开展廉政教育，努力落实党风廉政建设责任制，2010年来，能够按照监狱纪委的安排，加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。2010年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。
2、自觉接受监督，办事公开透明，办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定，公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。
七、工作中存在的问题与不足
2010年以来，我们所作的工作和取得的成绩，是监狱党委正确领导的结果，是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方：一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多，对警察理论学习抓的不紧，有浮光掠影、浅尝辄止的情况；二是个别同志业务能力需进一步提高；三是全局意识不够牢固，服务意识不够强，还有协调、服务不到位之处等，如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。
八、2010年工作重点及措施
2010年，我们决心在监狱党委的正确领导下，继续认真学习贯彻落实科学发展观，认真落实全省司法行政会议和全省监狱长座谈会精神，扎实开展好监狱组织的各项活动，振奋精神、努力拼搏，带领办公室全体警察职工以政治理论学习为先导、以教育管理好警察职工队伍为首要任务，以加强管理、严格考核、注重激励为手段，继续深化大局意识，服务意识，节俭意识、创新意识，改进工作方法，提高服务水平，为促进我狱的又好又快发展贡献力量。
1、加强责任目标考核，切实推进监狱争先创优工作。2、进一步加强新闻宣传工作，每月一通报，每季度评比一次，调动各方面积极性，保证进入系统内第一方阵。3、进一步加强食堂管理，完善管理办法，认真落实，保证这项工作有较大改观。4、继续开展好节能降耗活动，修订管理办法，提高管理水平。5、进一步加强文秘机要、信息调研、办公机具、环境卫生管理工作，进一步提高行政后勤服务保障水平.
监狱办公室工作总结范文
工作总结之家工作总结频道为大家整理的监狱办公室工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。
xx年，办公室在监狱党委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神，牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念，以切实加强班子和队伍建设为保证，以提高服务质量为目标，在全体警察职工的共同努力下，较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将2010年以来工作完成情况报告如下：
一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质
xx年是我狱发展的关键年。根据监狱党委的统一安排部署，继续深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强思想作风建设，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和提高，找准工作中存在的问题，认真分析原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面健康发展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”学习活动中，精心部署和组织实施，制订了详细完备的实施方案，认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流，使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了 、 、 、 、 、 等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖，争得了集体荣誉，进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心，树立大局意识、服务意识和节俭意识，充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
xx年以来，办公室一班人在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照监狱党委年初下达的工作目标，认真研究办公室工作情况，深刻分析办公室警察职工思想状况，按照监狱领导的指示和要求，在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习，大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门，为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好，是我们工作的第一要义。指导思想明确了，工作态度转变了，工作劲头也足了。xx年，办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能，做到了上情下达，下情上报，保证了监狱工作政令畅通，协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点，了解和掌握监狱各单位、各部门情况，了解警察职工在不同时期的愿望和需求，及时地向监狱领导汇报情况，向各有关部门、单位通报信息，协调促进各项工作的顺利开展，能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图，使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受，使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来，鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设，努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要，2010年，狠抓了办公室基础业务建设：一是在文秘工作方面，坚持严把快、实、精三关，“快”就是出材料要及时；“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误；“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏，努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面，突出热情周到，同时兼顾节俭，本着少花钱办好事的原则，较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求，以人为本，服务第一，不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到，重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下，燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作，每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇，特别是 监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章，收到了较好效果。今年以来，共采集各类调研信息300余条，发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中，我狱有2篇文章获奖，一个单位两篇获奖，在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中，我狱有6篇文章获奖，也取得较好成绩。今年，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作，在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下，通过借鉴先进单位经验，健全制度，规范建档，严格落实保密规定，整体管理水平在2010年得以大幅提升，得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放，能够按照监狱物资采购管理办法要求，公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作，征文活动及知识竞赛，赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理，努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用，训练设施、健身器材齐全，办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐，体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作，截止10月底省局文件通报，我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体，加强对监狱执法工作的宣传，进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对 监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源，推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传，努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份，经过与郑州市未管所等单位协调，安排二监区罪犯郭 ，与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面，利用亲情帮教，加速郭 及其两个儿子改造。2月25日，cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道，产生了广泛影响，引起持续关注。之后，大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道，对监狱教育改造工作给予高度评价，赢得了社会各界的广泛好评。3月17日，我狱罪犯崔 ，与郑州市金水区某医院医生李 离婚三年多后，在八监区活动大厅举行了复婚仪式，被河南省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后，一时传为佳话，在社会上引起较好反响。6月8日，监狱派车把年近70的刑释人员叶 送回其家乡西华县址坊镇叶桥村，3天后，又派专人跟踪了解安置情况，并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续，实现了无缝对接，河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后，不少网站予以转载，赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后，10月15日，《法制日报》以《热血忠诚铸警魂 确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份，在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效。五、健全了考核制度，完善了考核机制。
严格认真地组织了目标责任考核工作，按照监狱党委不同时期的中心工作，调整考核重点，及时组织人员对十项目标进行考核，促进了监狱争先创优工作。
六、认真落实党风廉政建设责任制
坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了了反腐倡廉工作任务。
1、大力开展廉政教育，努力落实党风廉政建设责任制，2010年来，能够按照监狱纪委的安排，加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。2010年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。
2、自觉接受监督，办事公开透明，办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定，公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。
七、工作中存在的问题与不足
xx年以来，我们所作的工作和取得的成绩，是监狱党委正确领导的结果，是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方：一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多，对警察理论学习抓的不紧，有浮光掠影、浅尝辄止的情况；二是个别同志业务能力需进一步提高；三是全局意识不够牢固，服务意识不够强，还有协调、服务不到位之处等，如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。
八、xx年工作重点及措施
xx年，我们决心在监狱党委的正确领导下，继续认真学习贯彻落实科学发展观，认真落实全省司法行政会议和全省监狱长座谈会精神，扎实开展好监狱组织的各项活动，振奋精神、努力拼搏，带领办公室全体警察职工以政治理论学习为先导、以教育管理好警察职工队伍为首要任务，以加强管理、严格考核、注重激励为手段，继续深化大局意识，服务意识，节俭意识、创新意识，改进工作方法，提高服务水平，为促进我狱的又好又快发展贡献力量。
1、加强责任目标考核，切实推进监狱争先创优工作。2、进一步加强新闻宣传工作，每月一通报，每季度评比一次，调动各方面积极性，保证进入系统内第一方阵。3、进一步加强食堂管理，完善管理办法，认真落实，保证这项工作有较大改观。4、继续开展好节能降耗活动，修订管理办法，提高管理水平。5、进一步加强文秘机要、信息调研、办公机具、环境卫生管理工作，进一步提高行政后勤服务保障水平。
监狱办公室工作总结范文2014
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xx年，办公室在监狱党委的正确领导下，以科学发展观为指导，坚决贯彻落实监狱党委的各项决议和指示精神，牢固树立围绕中心、服务大局的工作理念，以切实加强班子和队伍建设为保证，以提高服务质量为目标，在全体警察职工的共同努力下，较好地完成了监狱党委下达的各项工作任务。现将2010年以来工作完成情况报告如下：
一、加强政治理论学习，不断提升队伍素质
xx年是我狱发展的关键年。根据监狱党委的统一安排部署，继续深入开展学习实践科学发展观活动，切实加强思想作风建设，努力造就一支高素质的监区警察队伍。在学习活动中，领导示范带头，抓好学习、整改和提高，找准工作中存在的问题，认真分析原因，理清思路，明确方向，保证了各项工作进展顺利，科室各项工作全面健康发展，成效显著。特别是班子团结，队伍凝聚力明显增强。在“讲党性修养，树良好作风，促科学发展”学习活动中，精心部署和组织实施，制订了详细完备的实施方案，认真贯彻学习各级领导的重要讲话精神，加强党性修养、树立和弘扬良好作风。通过学习交流，使全体党员干部深刻理解和领会了学习和弘扬焦裕禄精神，加强党性修养和作风建设的重要性、必要性和紧迫性。工作热情空前高涨，敬业奉献、开拓进取的风气蔚然形成。使办公室全体人员政治业务素质得到了提高，为全面完成各项工作任务提供了可靠的组织保证。涌现出了 、 、 、 、 、 等吃苦耐劳、不计报酬、牺牲节假日，坚持工作的先进个人。特别是在监狱组织的爱国歌曲大家唱歌咏比赛中获得二等奖，争得了集体荣誉，进一步激发了队伍凝聚力。
二、以监狱整体工作目标为中心，树立大局意识、服务意识和节俭意识，充分发挥好办公室作为综合服务部门的协调沟通、服务职能。
xx年以来，办公室一班人在监狱党委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，按照监狱党委年初下达的工作目标，认真研究办公室工作情况，深刻分析办公室警察职工思想状况，按照监狱领导的指示和要求，在警察职工队伍中突出抓了以树立大局意识、服务意识、节俭意识为重点的经常性学习教育活动。通过学习，大家普遍认识到办公室做为监狱的综合服务部门，为监狱的监管改造、刑罚执行、经济发展服务好，是我们工作的第一要义。指导思想明确了，工作态度转变了，工作劲头也足了。2010年，办公室在文秘、接待、车辆、通讯、信访工作等方面都圆满地完成了监狱党委下达的工作指标。
三、努力发挥好沟通协调职能，做到了上情下达，下情上报，保证了监狱工作政令畅通，协调有序。根据监狱党委在不同时期布置的各项工作重点，了解和掌握监狱各单位、各部门情况，了解警察职工在不同时期的愿望和需求，及时地向监狱领导汇报情况，向各有关部门、单位通报信息，协调促进各项工作的顺利开展，能够恰当地向有关警察职工宣传说明监狱党委和领导的工作意图，使监狱党委的决议和监狱领导的指示能被同志们了解和接受，使广大警察职工把思想认识统一到监狱党委的部署上来，鼓舞和激发全体警察职工为监狱事业的健康发展共同奋斗。
四、狠抓办公室基础业务建设，努力使其适应我狱快速发展形势的需要。为适应新形势的需要，2010年，狠抓了办公室基础业务建设：一是在文秘工作方面，坚持严把快、实、精三关，“快”就是出材料要及时；“实”就是材料的反映问题实事求是、准确无误；“精”就是材料从行文格式、遣词造句、标点符号、印制装订符合规范、不出纰漏，努力使文秘工作水平质量有较大提高。二是在接待工作方面，突出热情周到，同时兼顾节俭，本着少花钱办好事的原则，较好地展示了我们新郑监狱的良好形象。日常接待能本照勤俭节约的原则、严格手续、按照标准、热情周到。招待费开支控制在监狱年初下达指标内。三是车辆管理工作。积极按照监狱党委的要求，以人为本，服务第一，不管是哪个单位哪个部门用车都能保证随要随到，重点保证了监管改造工作和生产经营工作用车。在物价上涨、燃油价上涨较大的情况下，燃油费控制在年初规定指标之内。四是信息调研工作取得了突出成绩。监狱领导带头做好信息调研工作，每季度每名监狱领导都形成1篇调研文章。在省局《监狱工作研究》上发表文章4篇，特别是 监狱长发表了2篇质量较高的创新管理文章，收到了较好效果。今年以来，共采集各类调研信息300余条，发表优秀调研文章28篇。向省厅局报送各类信息70余篇,河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站录用32篇,特别是在省司法厅主办的全省司法行政系统恢复重建30周年征文比赛中，我狱有2篇文章获奖，一个单位两篇获奖，在全省司法行政系统中只有我们一家。在全省监狱系统建国60周年征文比赛中，我狱有6篇文章获奖，也取得较好成绩。今年，河南监狱工作简报、河南司法工作简报、省局工作信息、省厅局工作网站还对我狱平安监狱建设工作、国庆安保工作、老干部工作、安全生产工作给予了专辑或较大篇幅报道。五是档案管理和机要保密工作，在原来硬件设施不到位、制度不健全的情况下，通过借鉴先进单位经验，健全制度，规范建档，严格落实保密规定，整体管理水平在2010年得以大幅提升，得到了上级主管处室的好评。六是办公用品购买和发放，能够按照监狱物资采购管理办法要求，公开招标、定点采购、完善手续、遵循规则、保障供应、不出差错。七是认真开展了节能减排工作，征文活动及知识竞赛，赢得了上级职能处室的好评。八是加强了办公家具、环境管理和职工食堂管理，努力保证警察职工有一个好的工作、生活环境。进一步加强了行政区、家属区门卫以及环境卫生管理。特别是新办公楼、警体训练场先后投入使用，训练设施、健身器材齐全，办公室配有空调、电脑、热水器。对值班人员实行免费就餐，体现了监狱党委从优待警政策。九是加强对外宣传工作，截止10月底省局文件通报，我狱对外新闻宣传工作在系统内排第9名。监狱利用《法制日报》、《河南日报》、《河南法制报》、《河南平安网》以及厅局信息简报等新闻载体，加强对监狱执法工作的宣传，进一步提高了监狱刑罚执行机关和监狱人民警察的良好形象。对 监狱长提出、并指导实施的“整合教育改造狱内外资源，推进教育改造帮教安置一体化工程”进行重点宣传，努力培育和推出了一批在系统内乃至全省有影响的精品稿件。2月份，经过与郑州市未管所等单位协调，安排二监区罪犯郭 ，与其妻子及在郑州市未管所服刑的两个儿子在我狱见面，利用亲情帮教，加速郭 及其两个儿子改造。2月25日，cctv12心理访谈栏目以《高墙内的团聚》予以报道，产生了广泛影响，引起持续关注。之后，大河报、河南法制报等主流媒体分别以《这一家人见一面真不容易》、《一家四口为何相继走上犯罪路》、《是谁让他走上了不归路》进行了后续深度报道，对监狱教育改造工作给予高度评价，赢得了社会各界的广泛好评。3月17日，我狱罪犯崔 ，与郑州市金水区某医院医生李 离婚三年多后，在八监区活动大厅举行了复婚仪式，被河南省电视台“小莉帮忙”栏目以《高墙内的特殊婚礼》报道后，一时传为佳话，在社会上引起较好反响。6月8日，监狱派车把年近70的刑释人员叶 送回其家乡西华县址坊镇叶桥村，3天后，又派专人跟踪了解安置情况，并会同镇综治办、司法所、民政所、村委为叶志民及其父办理了低保、五保手续，实现了无缝对接，河南法制报以《监狱地方牵手安置帮教暖心》报道以后，不少网站予以转载，赢得了广泛好评。我狱圆满完成国庆安保任务后，10月15日，《法制日报》以《热血忠诚铸警魂 确保安全促发展》刊登了我狱平安监狱建设工作取得的显著成效。12月份，在《法制日报》上刊登了我狱罪犯心理矫治工作取得的初步成效。五、健全了考核制度，完善了考核机制。
严格认真地组织了目标责任考核工作，按照监狱党委不同时期的中心工作，调整考核重点，及时组织人员对十项目标进行考核，促进了监狱争先创优工作。
六、认真落实党风廉政建设责任制
坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针。认真落实各项廉洁自律规定，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了了反腐倡廉工作任务。
1、大力开展廉政教育，努力落实党风廉政建设责任制，2010年来，能够按照监狱纪委的安排，加强作风建设。组织集中学习监狱纪委关于党风廉政建设的各项规定，时刻警示单位警察职工保持廉洁自律。2010年办公室全体警察职工未发生违法违纪案件、未发现不廉洁行为。
2、自觉接受监督，办事公开透明，办公室负责办公用品采购发放、招待外来人员、车辆管理和维修。在实际工作中能够坚持按照监狱财务管理规定，公开招标、集体考察、定点供应、依规结算。没有发生任何差错。
七、工作中存在的问题与不足
xx年以来，我们所作的工作和取得的成绩，是监狱党委正确领导的结果，是办公室全体警察职工共同努力的结果。工作中还存在许多不足的地方：一是由于办公室日常事务多、人员多、岗位多，对警察理论学习抓的不紧，有浮光掠影、浅尝辄止的情况；二是个别同志业务能力需进一步提高；三是全局意识不够牢固，服务意识不够强，还有协调、服务不到位之处等，如食堂管理。这些问题和不足有待在下步工作中认真加以改进。
八、xx年工作重点及措施
xx年，我们决心在监狱党委的正确领导下，继续认真学习贯彻落实科学发展观，认真落实全省司法行政会议和全省监狱长座谈会精神，扎实开展好监狱组织的各项活动，振奋精神、努力拼搏，带领办公室全体警察职工以政治理论学习为先导、以教育管理好警察职工队伍为首要任务，以加强管理、严格考核、注重激励为手段，继续深化大局意识，服务意识，节俭意识、创新意识，改进工作方法，提高服务水平，为促进我狱的又好又快发展贡献力量。
1、加强责任目标考核，切实推进监狱争先创优工作。2、进一步加强新闻宣传工作，每月一通报，每季度评比一次，调动各方面积极性，保证进入系统内第一方阵。3、进一步加强食堂管理，完善管理办法，认真落实，保证这项工作有较大改观。4、继续开展好节能降耗活动，修订管理办法，提高管理水平。5、进一步加强文秘机要、信息调研、办公机具、环境卫生管理工作，进一步提高行政后勤服务保障水平。