当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：有时候，为他人创造价值，也是在为自己创造价值。那么我们应该怎么写总结报告呢？以下是小编为大家精心整理的“热门范文：医院离职证明模板集合六篇”，希望对您的工作和生活有所帮助。
医院离职证明(篇一)
___________ , 自 ______ 年 ______ 月 ______ 日 至 ______ 年 ______月______日于我公司担任____________职务, 在此期间无不良 表现,现已与我公司解除劳...
离职证明主要是需要有原单位的公章
离职证明 姓名: , 身份证号码: 男, 自___年 ___年 月 月 , 日入职我公司担任 xxx 部 xxx 一职,至 日因个人原因申请离职, 在此一年间工作 良好无不良表现. 经公司慎重考虑...
王某某自20xx年12月1日入职我公司担任某某部门某某岗位，期间曾被授予“某某”称号(荣誉)，经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司盖章
日期：年 月 日
医院离职证明(篇二)
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司盖章
日期： 20xx年xx月xx日
医院离职证明(篇三)
姓名：____________，性别：_________，年龄：_________。
身份证号______________________________________。
自______年______月至______年______月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。
特此证明!
单位(盖章)__________________________
_______年______月______日
医院离职证明(篇四)
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我院担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院盖章
日期：____年__月__日
医院离职证明(篇五)
离职证明
甲方：（单位名称）
乙方： 身份证号：
乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月
31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性
结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）： 乙方签字：
甲方代表签字：
医院离职证明(篇六)
兹证明______自______年______月______日入职我院担任______部门______岗位，至______年______月______日因______原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号(荣誉)。经医院慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
医院盖章
日期：____年__月__日
GZ85.cOm更多总结延伸阅读
热门范文：放假安排通知模板集合
当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。通过总结,我们可以全面、系统地了解以往的情况。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：人的力量是无求无尽的，相信自己就一定能做到。那么我们在写总结时要考虑什么呢？小编收集并整理了“热门范文：放假安排通知模板集合”，仅供参考，欢迎大家阅读。
放假安排通知(篇一)
20xx暑假放假通知及有关工作安排
各处室、系部、各有关部门：
为安排好20xx年暑假工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间
我校暑假放假时间从7月日至9月1日。9月2日至日在读学生报到，9月4日正式上。20xx级新生报到时间为9月9日至10日，9月11日开始军训。
二、假期值班、加班
1暑假期间，学校统一安排干部假期值班(另印发)，值班时间为：上午8：0―11：0下午14：0―17：0。夜间由保卫处安排保安人员值班。各值班干部要高度重视安全稳定工作，确保信息渠道畅通;及时处理暑假期间的各种事务，积极应对突发事，保证校园安全、稳定、和谐。
2暑假期间，学校办公室、党委办公室、后勤处、招生办、财务处等部门如需连续值班或加班应根据《学校加班管理暂行规定》要求，在7月日前将加班值班安排经分管领导审定后报校长办公室。零星加班或紧急情况经分管领导审定后随时报送。
暑假期间学校西线班车和东线第二班车停发，东线班车工作日每天7:0从红旗渠广场出发，下午17:0返回市区。
三、暑假期间的有关安排
1教务处、学生处、后勤处、保卫处负责安排好留校或补学生的暑假活动、日常生活、安全管理等工作。
2暑假期间正值省级明单位创建、公开招聘教师、基建建设和后勤维护等工作重要时间节点，各有关部门要按照学校有关要求扎实做好各项工作。中层以上干部和系部筹备组成员暑期安排外出前要及时向分管领导报告，合理安排出行时间。
教务处、学生处、团委及其它有关部门要切实做好学生思想、纪律和安全教育工作，使他们愉快、安全地度过假期;应鼓励他们利用假期开展社会实践，了解国情，增长才干。
4校保卫处应会同有关部门认真完善应急预案，做好防汛、防火、防盗等安全保卫工作。要及时进行安全大检查，确保安全无漏洞，遇有突发事要及时上报，避免安全事故的发生。
暑假期间各部门应认真做好下学期开学前的各项准备工作，特别是检查落实下学期教学准备工作。本学期工作总结和下学期工作计划应在7月日前报办公室。
68月29日中层以上干部上班。8月1日机关行政处室上班。9月1日各系部行政人员上班，做好开学准备工作。
20xx年7月2日
放假安排通知(篇二)
各学院、各部门：
根据校历及本学期工作安排，经研究,决定对我校**年春季学期暑假放假和新学期开学相关工作做如下安排：
一、暑假时间
人员类别 放假时间 新学期师生返校注册
（上班）时间
学生 7月12日 老生9月8日报到注册，9月9日正式上课，新生报到及上课时间待定。
教职工 7月13日 9月8日
注：开放教育学院根据实际需要自行安排放假和新学期开学有关事宜。
二、假期注意事项
为确保全校师生员工平安愉快地度过暑假，学校要求各部门提前做好放假工作安排，放假期间要重点抓好以下工作：
1.各部门要按照学校工作安排完成好本部门工作任务。
2.宣传中心负责落实全校暑假期间节日宣传工作。
3.后勤管理（保卫）处要切实抓好暑假期间全校的安全保卫工作，认真检查全校各重要部位防火防盗设施是否安全稳固，加强巡逻，提高防范意识，确保学校假期安全。督促学生食堂保证假期伙食质量，保证留校学生开水、热水供应。
4.后勤管理（保卫）处、现代教育技术中心要做好教室、实训室等教学场所及设备设施的修缮和维护工作，保证新学期开学正常使用。
5.教务处要安排好期末相关教学收尾工作及新学期开学前相关教学准备工作，确保新学期开学教学工作正常有序进行。
6.各学院放假前要对学生加强安全教育，做好留校学生登记备案工作。
7.物业公司要切实抓好学生宿舍及学校各办公和教学场所的保卫、管理，做好“三防”和校外来往人员登记工作。
8.暑假期间，各学院各部门要按照“美丽广西清洁乡村美丽南职”的工作部署开展工作，及时向学校美丽办报送活动资料。
三、假期值班要求
1.放假期间各部门要安排人员值班，值班人员要坚守岗位，认真负责，务必保持通讯畅通，有紧急情况及时向领导汇报，做到及时发现、及时处理。
2.各部门、各学院将假期值班安排表（电子版）于7月12日前报党办、校办、后勤管理处（保卫处）备案。
特此通知。
放假安排通知(篇三)
根据国家法定假日之规定及我公司实际情况，清明节放假安排如下：
4月5日及4月7日放假，共3天。4月8日正常上班。在放假期间外出的人员请注意个人财物与人身的安全。
放假期间如果给各位客户朋友带来不便还请谅解！
注：因清明节全体员工放假食堂停膳，不便之处敬请谅解。
XXXX有限公司
XX年XX月XX日
放假安排通知(篇四)
全体员工：
清明节将至，根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》，结合公司的实际情况，现就20xx年清明节放假安排通知如下：
4月2日(星期六)至4月4日(星期一)放假，共3天。4月5日(星期二)正常上班。
请各部门组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。
清明期间天气多变，请注意天气变化及安全出行。
特此通知!
xxxxxxx有限公司
20xx年x月x日
放假安排通知(篇五)
尊敬的各业主：
按照国家规定：20xx年10月1日至10月3日为国家法定节假日。为使您度过一个平安、宁静、祥和的国庆佳节，物业服务中心现将相关服务工作安排提示如下：
1、10月1日至10月3日禁止装修施工，4日起恢复正常装修施工;
2、节日期间我物业服务中心将加强小区的出入管理，请您积极配合并提示来访客人配合门岗做好身份核实和登记工作;
3、节日期间物业服务中心将暂停办理户内装修手续以及退还押金手续业务;
4、节日期间外出的业主，如您的联络方式发生变更，请及时告知物业服务中心，留下您紧急联络人的联系方式，以便发生重要或突发情况时能够及时与您取得联系;
5、节日期间如您户内长期无人，请您提前关好户内门窗，关闭户内阀门、切断户内电源，保存好电脑资料;
6、当您与家人或朋友欢聚的同时，切勿大声喧哗或音乐的嘈杂声影响到您身边邻居的生活和休息。
感谢您长期以来对我物业服务中心日常工作的理解与支持！祝您：节日愉快，阖家健康，万事如意！
XX物业服务中心
20xx年9月28日
放假安排通知(篇六)
尊敬的客户：
国庆节来临之际，谨代表辽宁诺斯物业管理有限公司向您致以节日的问候：祝您节日快乐！长假期间办公室长时间无人办公，物业公司提醒您注意以下几点：
1、地下停车场升级改造，停车场全面封闭（9。25—10。12），在此期间所有车辆不得进出车场，地下二层洗车房停止营业。望贵司安排好车辆，给您带来的不便敬请谅解。
2、十一期间大厦将进行玻璃幕墙清洗，窗外有人清洁时请不要惊慌。
3、请您关好门窗、切断电源，请勿在房间内存放易爆品，避免带来不必要的损失。
4、放假期间安管人员将加强对出入大厦人员的询问及登记工作，请转告加班员工，予以配合，出示工作证或进行登记，保证大厦内财产及人员安全。
5、中控室将提前核对客户预留的封存钥匙，确保突发事故的及时处理。如贵司未在物业公司预留封存钥匙，请配合安管部工作，递交封存钥匙，避免财产损失。
6、节日期间如遇紧急情况请随时拨打24小时服务热线—xxxxxxxxxxx，物业公司每天安排值班经理在节日期间随时跟踪处理相关突发事件。
感谢您对物业工作的'支持与理解。
xx诺斯物业管理有限公司
整形医院工作总结模板六篇
工作总结之家编辑特意准备了一篇关于“整形医院工作总结”的文章，经过精心整理。利用文档处理工具，我们轻松实现了信息的共享和传递。范文在学术研究中的价值越来越显著，范文中分享了作者自己的实践经验，向我们展示了如何进行整体构思。以下内容仅供您在工作和学习中参考使用！
整形医院工作总结 篇1
作为一位整形医院的医护人员，我深刻感受到了这个行业的独特之处。在这个领域里，我们不仅仅需要拥有扎实的医学专业知识和丰富的临床经验，更需要具备高度的责任感和追求完美的精神。今天，我想和大家分享一下我在整形医院工作期间的种种心得体会和故事点滴。
首先，要成为一名优秀的整形医生或护士，我们必须有一颗勇往直前的心态。因为整形手术在医学领域中一直是比较敏感和有争议的一个领域，所以我们的工作必须始终坚持道德和专业的底线。在任何情况下，我们都必须做到客观、公正、负责任，不让自己的立场和决策受到任何个人情感和压力的影响。同时，当我们接受患者的咨询和咨询时，也必须始终以真诚、耐心、细致的态度对待每一个患者，让他们感受到我们的专业和关心。
其次，整形医院的工作需要具备高度的团队合作精神。无论是医生还是护士，每个人都要在自己的领域内发挥自己的特长和能力，同时也要积极与团队成员沟通合作，以达到最佳的服务目标。因为整形手术需要多个专业领域的医生共同协作，如外科医生、麻醉科医生、皮肤科医生等，各人之间的协调配合尤为重要。团队之间的默契和协作，对于手术的顺利和患者的安全来说至关重要。
第三，我们在整形医院工作，必须时刻关注和学习最新的医学技术和知识。随着整形美容行业的发展，不断有新的技术和手术方法涌现，我们要不断学习和掌握这些新的技术和知识，以更好地为患者服务。同时，我们也要时刻警惕和避免虚假广告和欺骗行为，帮助患者更好地了解手术的风险和效果，增强他们的知情权和安全感。
最后，作为一名整形医院的医护人员，我们的职责不仅仅是治疗和美容，更是为患者提供心理和情感方面的支持和帮助。很多整形手术患者在整形前后会有很多心理压力和情感困扰，我们需要充分了解这些困扰，积极与患者沟通、开导和安慰，提供全方位的关心和帮助，使患者在整个治疗过程中感受到我们的支持和温暖。。
在整形医院工作已经多年，我能够体会到这个行业的苦与乐，高强度的工作、繁重的任务，还有我们身上的责任和使命。但是，当我们看到患者在手术后重获自信和美丽，我们的付出也得到了最好的回报。我相信，只要我们持之以恒地培养好自己的专业素养和情感温度，就能为患者提供更好的医疗服务，也能让自己成为一名合格而有爱心的医生或护士。
整形医院工作总结 篇2
整形医院工作总结
作为一个整形医院的医生，我时刻都充满着责任感和使命感。这些年来，我每天都在与形形色色的患者打交道，从他们的身上我得到了很多启示和感悟，也收获到了无穷的成长和满足。在这里，我想结合我的实际工作，从诊断、手术操作、患者关系等方面对整形医院工作进行总结，以期分享我的经验和感受。
一、规范诊断与操作
在整形外科医生的日常工作中，最重要的就是对患者疾病的诊断和治疗方案的制定。因此，在整形医院工作时，我始终坚持规范诊断和手术操作这个基本点。首先，我们应该从病人病史、体格检查、影像学检查等综合分析，确立准确的诊断，制定合理的治疗方案。其次，我们应注重手术规范，其中包括手术前、中、后的操作流程，如手术前的术前准备、麻醉检查、手术中的技术操作、手术后的处理、护理等等，必须排除所有风险因素，确保操作安全。我们一定要注意遵循国家相关法规标准，不断学习更新的手术技术和规范，严格遵守规范操作流程，这样既能降低患者的风险，也能提高整形医院的职业道德和社会形象。
二、加强患者沟通与关系
患者是整形外科医生每天工作的重点，他们的体验和口碑反映了整个医院的方向和定位。因此，要想获得良好的医疗口碑和拥有回头客，必须把患者服务放在重要位置。首先，我们必须和每一位患者建立良好的沟通和关系。通过对患者需求的了解，提供更智能的医疗服务，自然能赢得患者的信任和满意度。其次，我们需要注重患者的思想疏导和心理疏导。对于整形手术对患者情感和心理的影响，我们必须耐心和细致地引导和解释。同时在治疗过程中，我们也应该关注患者的情绪和心理变化，尽可能减轻他们的痛苦和担忧。最后，我们需要向患者提供更贴心、高效和高效的商业服务，从接待、服务、安排等方面对患者给予良好照顾，这样的医疗服务才能带来客户忠诚度和高推荐度。
三、增强医院的品牌形象和社会形象
整形外科医院是医疗企业，必须把品牌形象和社会口碑放在至关重要的位置。首先，我们必须站在患者的角度思考，注重患者需求，提供良好的医疗质量、服务效率和感官体验，这样的医疗品牌形象才能树立。除了医疗服务质量，医疗安全和医疗言行也非常关键，我们必须严格遵守国家相关法规和规范，依法履行职业道德和社会责任，不断提高公信力和社会认可度。其次，我们需要积极倡导健康生活方式和心理健康观念，提供相关健康知识和服务，向社会宣传医疗知识和卫生观念，增强医院在社会中的形象和意义，做出良好的社会反响。
四、加强团队合作和学习提高
医疗企业是一个复杂的综合性组织，大家都需要相互协作来完成团队的任务。在整形医院中，医生之间有不同的职责和知识，需要相互配合和学习，才能把整形医院有效率地运营下去。首先，我们需要形成紧密的团队合作，如和护士、管理人员等各个职位的工作人员紧密协作，形成高效的工作机制。其次，我们应该鼓励学习，不断提高专业技能和管理能力，增强资源整合和利用能力，确保整形医院能够一直处于顶尖水准。
综上所述，整形医院工作总结的核心是规范化和患者服务。通过规范化流程和手术操作，完善患者关系、打造医疗品牌形象和社会形象，以及推进学习提高来提升医院的综合竞争力，进而获得长期发展的利益。
整形医院工作总结 篇3
20xx年，医院经历了长达x年的市场战役，从20xx年开始转型为专科整形医院，由当初外聘专家加盟到x，超强专家阵容强强联手打造了x自己的知名品牌，从《xx》系列产品的出炉，在民营医院专科门诊中产生了巨大品牌影响力。受到了x省上级行政部门的高度认可，促进了x医院成功申办《xx》x万爱心援助基金的信心与决心，此次爱心援助计划，在省慈善总会、上x卫生局的大力支持与领导下，取得了硕果累累的佳绩。也为医院首次申次x美容与整形医师大会奠定了良好的基础。现将20xx年工作情况简述如下：
主要工作回顾：
一、坚持走依法、诚信、规范的服务理念
医院通过各种形式，把依法、诚信、规范的理念灌输给全体员工。通过各种诊疗模拟活动，更进一步让全体医护人员所认识、理解，并执行到工作中。特别是医疗安全，它是我们的生命线，是医院工作的核心，在上级的指导下，我们建立或调整了相应的抓医疗质量的组织，制定了一系列sop流程，将工作更规范化，为我院医疗护理质量的提高打下了一定的基础。
为了确保医疗质量和安全，医院狠抓了各科室业务技能学习。通过每月制定的业务学习计划，现场采取了互动、实践操作和知识测试等方式予以强化；通过不断的学习培训和知识更新，基础理论知识扎实了，技术操作熟练了；使全院整体的医疗护理水平有了较大的提高；病历也能按规范的要求书写了。
医院始终坚持“做一例手术，留一个精品，交一个朋友”的办院准则，它不仅仅是一句口号，在工作实践中也得到了很好的体现。医患关系有了很大改善，医疗纠纷同比明显下降。
二、加强业务交往，提高了医院的知名度
为了进一步扩大社会影响，提高我院的知名度，今年，医院通过与外聘专家曾高教授的深入联系，x医院携手x医院率先在x地区成立了首家隆鼻示范基地，并诚邀x等人成为x医院客座教授，国家级卫生部三甲医院三位专家的加盟，它不仅仅是单一受聘模式，更重要的是表明卫生部同仁对本院医疗工作的认可。
医院的发展靠的是员工，员工们能安心地工作是最重要的前提；每逢员工生日，都会送上生日蛋糕，送上公司和医院对员工健康的祝福。医院为充实职工的业余生活，经常组织部门员工小聚，既提高了职工的团队精神，又提高企业的凝聚力，激发员工对医院的感情。
为了让职工们有舒适的家，医院对现在员工住的房子进行了适当的调整，加强了管理，现宿舍比以前清洁整齐多了，水电费也有所节约。
在饮食方法，今年x月，是企划部全体职工乔迁新居的憧憬，由于新迁，一些基本设施没有配备不到，职工只能自行解决工作餐，医院在此期间分别给予的超额的伙食费，为了让职工吃的放心，安心，在简装期间还加班加点完善了食堂各项制度，采取各种方法，尽最大限度的让员工们吃饱，吃得干净，适合来自众多省份员工的不同口味，尽力做到荤素搭配，做到营养、卫生、安全。
整形医院工作总结 篇4
医院手术室护士工作总结范文与医院护士2018年工作总
结合集
医院手术室护士工作总结范文
我们的职业是被人尊称的“白衣天使”，也许只有同行们才清楚这天使背后的苦和累。工作对我们的要求是苛刻的。白大褂一穿，什么情绪和烦恼都得抛得远远的。在医院消毒水的气味中，我们走过了清纯的少女时代；从血淋淋的伤口边我们走过了炙热的青春年华；在白色的氛围中送走了无数个宁静的夜晚；在爱人的期待和孩子的埋怨中把自己奉献给了一个个伤痛病人。众所周知我们的工作辛苦，没有固顶的节假日；没有固顶休息时间。工作琐碎，责任重大。有的护士还需要跟麻风患者、精神病患者、传染病患者打交道。我们默默无闻的付出了很多。然而我们却经常遇到委屈和误解。但我们无怨无悔。因为我们深知服务对象是一个个需要人帮助和同情、在病痛中苦苦挣扎的病人。
“医生的嘴护士的腿”，不说别的，就是一个晚上，上急诊班的夜班护士全部走下来的就有四五十里路。腿都跑肿了。也许您不相信，但是请您看看护士姐妹们小腿上那盘曲的静脉曲张，您就明白了。在急诊科曾有一件这样真实的事情：下午快下班了，几声长笛送来了十几名乘坐小公共汽车出车祸的外伤病人。医学教。育网白班的护士都主动地留了下来，有条不紊地进行着抢救。直到晚上十点才回家。当饿着肚子拖着疲惫身体的小王问：“护士长，我们忙乎了一大顿却遭来一顿臭骂，那个醉汉还差点打着您！”护士长却大度地说：“那对小夫妻新婚燕儿，丈夫看到心爱的妻子伤得那么重，心里太焦急，加上又喝了酒。咱们就不要和他计较了。”象五一这样的长假，大家都
留恋在如画的山水和浓浓的亲情中时，我们的急诊科却经常发生着这样的事情。
医院护士2018年工作总结
自去年7月进入本院参加工作以来，我先后在**科、**科、**科和ICU轮转学习。通过这一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
在*科期间， 护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每月一次的业务学习，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基训练，在护理部组织的2次技术操作考试中，均取得优异的成绩。 在一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
当然，我身上还存在一些不足有待改进。比如，在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
整形医院工作总结 篇5
整形医院工作总结
近年来，整形医学逐渐成为人们关注的一个热点领域。在这个领域中，整形医院是我们需要的一个重要资源。作为整形医院的工作人员，我们每天都在为了让患者变得更加美丽而努力工作。在这个过程中，我们也得到了很多的经验和收获。在这篇文章中，我将向大家分享我们整形医院的工作总结。
一、业务技能的提升
在整形医院工作的过程中，我们需要具备一定的医疗知识和技能水平。为了让患者得到更好的医疗服务，我们需要不断提升我们的业务技能。我们通过参加国内和国际各种医疗会议、学术研讨会和学术交流活动，以及参与每周例会、手术会和病例讨论，不断探讨和研究最新的手术方法和治疗方案。同时，我们也通过日常工作中的不断实践和患者的反馈来不断迭代、优化我们的业务技能，确保我们的手术技术和医疗服务水平持续提升。
二、团队协作和沟通的重要性
整形医院是一个需要团队协作和沟通的领域。在整形手术中，一位医生需要依靠其他医生的协作来完成一个手术，没有沟通和协作的情况下，一位医生是很难完成一项复杂的手术的。除了医生之间的协作和沟通，医生和患者之间的沟通也是非常重要的。我们需要了解患者的需求、期望和心理状态，从而为他们提供更好的医疗服务。在团队协作和沟通方面，我们的工作总结是：大家需要通过交流和反思，不断深化自己的认识，从沟通上找到更多瓶颈和问题，才能更好地协作和合作，进而提高团队的分工协作和整体工作质量。
三、患者的需求和期望
整形医院的服务对象是患者，因此我们需要关注患者的需求和期望，为他们提供更好的服务。我们要在患者看病就诊、手术过程中以及术后关怀等方面细致入微，不断为他们提供最好的医疗服务。高品质的服务才能满足患者的期望，提升整体医院品牌和口碑。
四、宣传推广
整形医院需要宣传推广，通过传统的媒体和新媒体，让更多的人了解整形医学和我们的服务，同时希望能吸引更多的患者来到我们的医院。我们可以通过接待媒体采访、开办公开讲座、发布视频和数据等多种方式来宣传我们的医院和服务。通过宣传推广，我们可以让更多的人认识到我们的医院和服务，并帮助患者更快地找到他们需要的服务。
总之，作为整形医院的员工，我们每天都在为患者服务，努力工作，提高服务质量。通过这篇文章，我希望大家了解到我们整形医院工作的细节和总结。我们坚信，只有不断提升自己的业务技能和服务质量，才能让更多的患者获得更好的医疗服务。
整形医院工作总结 篇6
在护士工作中，每一位护士都肩负着重大任务和责任！天使不好当，这或许是所有护士工作者的心声！护士工作又苦又累，只有投入其中才能对护士工作有深深体会！
岁末将至，总结一年来，在科主任领导和全体医护人员的努力下，自己取得了一些进步，也存在许多不足，总结过去，放眼未来，争取来年更大的发展。
一、医德医风方面
严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故和差错。
1、退还顾客感谢“xx”一个。（证明人：党办；护士长和x）
2、医院组织到x县医院支农一次，获得好评。完成当地激光一例，手术顾客二例。
二、为医院获得荣誉
1、参加20xx年度x大学校际运动会，代表重医附属口腔医院获得教职员工组x米跑第五名；跳远第三名的成绩。
2、参加20xx年度x市“xx”羽毛球比赛，代表重医附属口腔医院获得x名。
三、招商引资项目
20xx年在医院的大力支持下，成功引进世界，国内首创的“聚焦超声减脂系统”，目前已完成设备调试，操作培训和临床应用。
四、医疗及业务培训
在科主任的领导下，按时完成医疗任务。作为医务部门的负责人，坚持主持全年周二的医疗部门业务培训，坚持全年早查房，并对查房中每日专业常见术式，对医师和护士进行业务培训和讨论。
在手术方面，全年开展了：
1、颜面部综合整形术，
2、乳房综合整形和假体隆胸术；
3、全身脂肪抽吸塑身术，
4、自体脂肪移植颜面及乳房整形术，
5、面部和小腿肉毒素除皱及瘦小术；
6、各种注射填充物颜面部整复术；
7、聚焦超声减肥技术的临床操作和培训；
8、药物美白皮肤方面的应用；
9、点阵像素激光结合自体成纤维细胞移植治疗面部座疮的临床应用；
10、协助颌面外科王涛教授在本中心手术及新技术的开展（1.颌面正畸手术，2.肋软骨髂骨瓣在颌面手术中的应用）。
五、参加学术会议
1、20XX年度x整形美容工作委员会学术会（x）委员
2、20XX年度x医学会乳房专家委员会学术会（x）委员
3、20XX年度x医师学会整形与美容分会年会（x）
六、学术会议论文
1、应用A型肉毒素和双美胶原蛋白面部年轻化的临床分析（附x例）。
2、切皮重睑成形术治疗肿泡眼x例经验。xx参加20XX年度xx整形与美容分会年会（x）会议论文。
【实用总结】医院科室工作总结范文模板大全模板集合
在我们的学习或者工作中，总少不了要写总结。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每写一次总结，就仿佛在告诉我们：每个人都有各自的价值，能力越大责任越大。那么你知道怎么书写优秀的总结报告吗？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“【实用总结】医院科室工作总结范文模板大全模板集合”，仅供参考，大家一起来看看吧。
医院科室工作总结范文模板大全【篇一】
20xx年年是我们xx女子医院不断改革转型的年度，后勤工作也在医院的发展中不断改进和健全，走向了完善。一年来，在院总经理及院领导直接关怀下、帮助下，本着“服务于临床一线，保障全院后勤服务”的原则，我严格执行了总经理各项指示，在其位谋其职。一心一意谋工作，一件一件抓落实，随着对工作的逐步熟悉，在我来到医院任后勤主管不足一年的时间中，也发现了一些问题，如由于历史原因存在的多头管理的体制问题、没有责任到人的管理问题，为了更好的完成以后的工作，解决好工作中存在的问题，先将一年工作及以后计划总结如下：
一、整合资源，强化管理，高度重视消防安全工作
自上岗以来，谨记安全第一，把消防工作放在首位，落实在日常的工作中。
（一）首先与各科室签定了安全消防责任书，强调责任到人。
（二）严格执行，强调下班时要断水断气断电，防止事故发生。
（三）经常不定时的组织排查各项制度的落实，清理行政办公区走道和前楼地下室的杂物、闲置物品。疏通防火通道，消除安全隐患。
（四）对工作中发现的问题及时通知责令限期整改。
二、强化队伍建设，严抓劳动纪律
在日常的管理工作中，严抓劳动纪律、对违反工作纪律、出工不出力的员工进行严厉批评，及时提出整改措施。
（一）20xx年xx月xx日食堂由于人为的管理出现脱节，针对问题做出如下调整：对当时管理人xx罚款xx元、对xx、xx责任人罚款xx，并进行公示，通报全院，同时对个别员工进行了调整和调离。
（二）对保安进行不间断的培训，利用早上时间对他们进行思想教育，特别是结合社会稳定形势，要求对来往车辆、人员进行盘查，特别是夜班更要加强，从而半年来未发生重大问题；
（三）对食堂工作积极调整，结合存在的实际问题，利用周二公休组织动员，使每个员工都能在人员缺编的情况下，保证后勤工作正常有序的为临床一线服务。如现在食堂工作虽然人员紧缺但各项工作仍正常平稳开展，下一步将加大力度，狠抓服务意识，做好孕妇、病人餐，给出具体措施和方案，严格执行食品卫生法，真正达到为临床一线服务，逐步建立健全规章制度，严格成本核算，听取员工意见，提高饭菜质量，努力为临床一线提供周到服务，为医院食堂效益打好基础，这是根本宗旨。
三、完善基础建设，美化院容院貌
由于历史的原因，建院至今以来我院的楼顶防水的失修、空调设备的失修（各部件包括主机、主控板、风口、温控器失灵，电脑主控板，风口打后开都才能在不同程度损坏、失灵）造成冬夏二季都出现问题我们严格执行总经理的指示，努力做好各项工作，在其位谋其职，主动到现场开展工作，切实做到应尽的职责，做好一线工作。
（一）对楼层发现的问题如灯管镜前灯、洁具、门把手脱落等不同程度的损坏及失灵，我们速到现场查看并立即组织修缮。应该该请示的立即请示，如自行车棚空调回水管被架，直接影响到空调的运转，我们马上请示汇报，虽然高空作业，但在一天之中用最快时间处理好。
（二）草坪是我院的一大亮点，我们利用早上xx：00左右时间进行浇水、保养，在没有主管草坪的情况下保持草坪美观青绿。
（三）整治环境卫生，对院外垃圾进行每日检查，当日清理，将原来那脏乱差的环境彻底解决。
（四）食堂作为医院的一大服务窗口，其整洁度、饭菜花样、品种口味、用餐环境直接影响到顾客和员工的心情，近日来我们组织食堂员工对食堂进行了彻底的清理大扫除，并配备两个灭蝇灯，基本营造了一个较好的环境。
（五）自建院以来，医院楼房六楼及药房内太阳能水箱房年久失修，多处漏水，造成五楼顶层及前楼几处顶及墙被脏痕斑斑，既不美观也影响各科室工作人员的心情，为处理这情况，我们在总经理的过问下，在近日开始了防水的全面工作。
医院科室工作总结范文模板大全【篇二】
一学期的时间很快过去了，在这一学期里，我在分院领导、教研室主任及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本学期的工作总结主要有以下几项：
1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
xx年x月，我有幸被任命为化工教研室主任助理，协助教研室主任做好工作。化工教研室工作比较琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了教研室的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并圆满地完成本职工作。
在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：(1)协助教研室主任做好了各位老师制定教学计划的工作，明确了五个一致性即教案、教案首页、授课计划、教学大纲、同课头。(2)协助教研室主任制订了本学期教研室目标任务，并及时组织各位老师讨论，分解并落实具体任务，确保了各项任务顺利完成。(3)协助教研室主任对本学期化工教研室各项任务工作展开了实施并取得了良好的效果。它们分别是：①第六周安排并顺利完成了邓亚娟和宁静慧两位新教师的汇报课，课后两位老师得到了大家一致好评。②第八周举行了11级化工专业基础化学实验技能比赛，比赛从周一到周四共4天，利用学生自习或者下午4点半以后的课余活动时间顺利完成。通过本次比赛，既看到了学生基础化学实验操作技能掌握的水平，更重要的是也发现了我们在实验教学等方面存在的不足。③第九周组织2名学生参加了陕西省职业技能大赛工业分析项目，大赛上2名选手表现都很不错，也为相关老师与兄弟院校的老师交流提供了很好的机会，同时也让学生长了不少见识。④修订了应用化工技术和煤炭深加工与利用专业人才培养方案。教研室先后多次在小范围内组织有关领导和老师共同讨论，反复征求意见，于x月份修订了两专业人才培养方案。⑤经教研室各位老师推荐，我很荣幸于第十一周为分院各位老师做了一节观摩课，经过此次观摩课，我受益匪浅，非常感谢各位领导和同事对我的肯定，同时让我对自己的业务能力有了新的认识，找到了新的目标。 (4)第十二周，协助教研室主任完成了xx级《煤炭深加工与利用》和《应用化工技术》两个专业及xx级《应用化工技术》专业的学生化工见习工作。(5)协助教研室主任完成了购买化工管路拆装实训设备、仪器分析实训设备等资料的上报工作。(6) 完成通讯报导一篇，已发表于学院新闻网页上。(7)认真、按时、高效率地做好分院领导及教研室主任交办的其它工作。为了分院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还积极配合其他同事做好工作。
3、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。
4、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为分院及部门工作做出了应有的贡献。
总结一学期的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在以后的工作中，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。
医院科室工作总结范文模板大全【篇三】
在新的一年里，医院感染管理将坚持预防为主的方针，以加强医院感染管理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标认真抓好医院感染管理的各项工作，特制定20xx年院感工作计划如下：
一、加强教育培训
1、科室每月组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录。
2、院感科全年组织院感知识讲课两次，采取多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。
3、落实新职工岗前培训。
4、对卫生员进行医疗废物收集及职业防护知识培训。
5、院感专职人员参加省、市级举办的院感继续教育培训班，以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势，新动态，提高我院感染管理水平。
二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价
1、各科使用的消毒液根据性能按时更换，器械按规定及时消毒灭菌，合格率达100%。使用中的各种导管按规定进行消毒更换。
2、加强医务人员手卫生的管理工作，不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。
三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告
1、严格《医院手术部位管理规范》执行，每月进行手术切口感染监测。
2、充分发挥临床监控管理小组作用，及时发现医院感染病例，落实24小时报告制度。
3、临床出现医院感染聚集性病例（同类病例3例）实行医院感染暴发预警报告，分析并调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝恶性院感案件的发生。
4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次出现的职业暴露及损伤的人员上报院感科，院感科做好登记，保护易感人群，有效的控制医院感染。
四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件
1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置。
2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。
五、明年重点工作安排
1、深入开展“医疗质量万里行”活动、医院管理年活动和“三优一满意”活动，努力完成第二周期医院评审达标工作；加强质量安全管理，提高医疗服务质量。
2、努力完备与“二甲”医院规模相适应的医疗设备，积极做好磁共振、16排CT机、DR、直线加速器等医疗设备的购进、安装和调试工作，并尽早投入使用。
3、加快门诊综合楼建设，保证质量和安全，保证工期和进度，保证竣工和使用；积极努力的克服困难、创造条件增加病区、建设与病房楼A区相连接的病房，尽力满足病人住院需求；动工兴建仓库楼、营养食堂，完善医院后勤保障服务功能。
4、贯彻落实《关于20xx年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和我院制定的《禁烟工作实施方案》，加大控烟履约工作力度。通过实施全面禁烟工作，进一步加强控烟宣传和法制建设，正确引导全院工作人员戒烟，不在工作场所和公共场所吸烟，宣传烟草危害知识，对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和指导，努力实现室内公共场所和工作场所全面禁烟目标。
5、加强人才队伍建设，吸收和招聘医院所需要的专业技术人员，力求达到人力资源配置符合医院功能任务和管理的需要。
6、积极为全院职工套改工资，根据国家政策、酌情发放生活补贴。
7、根据医疗服务需求和医院功能设计，明确办院方向，指导医院有序、高效运行。
8、加强人才培养、发展专科建设，实施技术创新，努力开展新业务、新技术、新项目，不断提高医疗技术水平和服务质量。
9、强化管理、艰苦奋斗、厉行节约、增收节支、堵塞漏洞、扩大积累、争取资金、增强财力，努力完成全年经济收入1.15亿元的经济目标。
10、贯彻落实计划生育政策，育龄妇女要按时参加孕检，严禁利用仪器鉴定胎儿性别，杜绝违犯计划生育政策现象在我院发生。
11、认真抓好综合治理工作、信访稳定和平安医院建设工作，对重点科室和重点部位要重点防范，对重点设备设施要重点检查，维护好医院治安秩序，努力做好安全生产工作；要经常检查消防设备、开展消防演练，做到防患于未然；继续做好安全防范工作，努力打造平安医院。
医院科室工作总结范文模板大全【篇四】
一、加强细节管理，培养良好的工作习惯
细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务，疏于管理，年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。
二、规范业务查房，提高查房效果
改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范性。
三、加强业务学习，提高整体专业水平
加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。
四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作
设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。
五、申请护理科研项目，开展科研工作
已申请护理科研项目：中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究。年内全面开展效果观察与研究，进行统计学分析，撰写研究论文，上报申请材料。并要求全科参与科研项目，学习开展科研的知识，提高各类人员整体素质及专业水平。
六、加强产房管理，完成日常各项工作及质控工作
产房管理是科室管理的薄弱环节，产房交接及查对工作一直不能系统贯彻落实，20xx年产房管理工作细化，每项工作指定一位负责人，小组长总负责全面质控工作，全面提高产房的管理工作。同时加强院内感染控制及监测工作，完成各项护理质量控制与管理。
一年的开始，愿意付出努力来达到更高的目标，护理工作琐碎、重复，护理质量控制工作贯常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展，用每一天的付出提高管理工作的规范实用，用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作。
七、医疗业务目标计划
开拓医疗市场，加强与上级医院和下级医院的联系。
1、加强与上级医院医务部门的联系，力争多取得上级医院业务技术的支持。
2、加强与乡镇卫生院及社区卫生服务中心（站）的联系，尽力为他们提供技术指导。
3、继续抓好重大疾病出院后上门访视工作。
4、组织一次进修医生联议会。
医院科室工作总结范文模板大全【篇五】
一、科技管理
（一）目标完成情况
申报省部级课题1个，未立项；申报厅局级课题26个，立项11个；科研课题结题2项，成果鉴定2个；成果获奖2项；骨伤科获发明专利1项。
（二）存在问题
重点科技攻关方面，特别是省部级重点项目的申报策划需要加强。与中医药大学、上级医院合作未开展，没有有效利用科技平台。
（三）下一步措施
1．做好科研申报指导，改进科研管理机制，激发专业技术人员科研创新能力，鼓励科研从临床中来、从实践中来，协助做好科研前瞻性设计。
2.设立院级科研专项，鼓励各科开展填补医院空白的新技术、新项目。
3．完善现有立项课题经费管理，提高科研经费使用效率，试行“项目负责人责任制”，促进及时结题。
4．结合科技进社区工作，推广我院现有的中医适宜技术。
5．完善科技平台建设。建立与中医药大学或嘉兴学院共享的科技文献信息检索平台、实验动物研究平台。
6．加强与上级部门的联络，邀请省市专家指导，探索科研合作。
7．抓住科研资金经费资助方式改革这一契机，争取获得更多经费资助，特别是争取优势病种、省部级重点专项的经费。
8．努力创造条件，争取中药重点实验室（制剂室）建设。
二、学科建设
（一）目标完成情况
1、优势病种建设初见成效。年初招标产生10个优势病种，除了一个病1
种中途中止以外，其余各科均围绕优势病种建设作了一系列工作，其中儿科哮喘、针推神经科脑卒中、肛肠科痔科、妇科保胎、皮肤科痤疮等均建立了较为完善的诊疗规范，举办了一系列较有影响力的学术活动，专病病人数同比大多有明显增长。
2、各级重点学科、专科建设顺利推进。已建成的3个市级重点学科（专科、专病）中，烧伤整形科举行省级继教项目1项，院级新技术获奖1项；糖尿病专病开展市级继续教育项目2项，举行糖尿病专题活动6次，获得科研立项2项，成果获奖1项；现有在建的4个重点学科/专科中，眼科、儿科在20xx年度省市级考评中获得了较好的成绩；妇科在人员培养进修、优势病种建设、科研立项方面均有较好发展，针灸科与神经科合并后业务增长较为显著。
3、制定并讨论完成院级学科近三年发展规划。配合院部全面调整学科发展规划，经过5次分科讨论，基本确定了扶持学科、品牌学科、推广学科和发展学科的不同定位、资源配置和规划。
4、新技术新项目采取了先申报学术委员会讨论立项的方法，避免了年终突击申报的问题。
（二）存在问题
1、部分优势病种建设进展迟缓。少数病种专病设备不能到位、人员不足而影响发展。颈椎病、腰腿痛专病分科治疗缺少合作。
2、已建成的市级重点学科缺乏考核激励机制。烧伤整形科在人才梯队建设方面有欠缺；骨伤科在学科带头人培养、中医特色建设方面需要努力。在建的学科在目标管理方面需要理顺机制，使责、权、利进一步统一。
3、学科新技术新项目整体创新能力不足，追踪技术前沿的能力不够。
（三）下一步措施
1.对发展好的优势病种增加人才、设备等支持力度；淘汰发展不理想的优势病种。配合医院做好针推骨伤中心建设，将颈椎病、腰腿痛两个专病整合成为颈肩腰腿痛专科。
2.依照省、市重点学科建设要求，指导各级学科的发展，争取责、权、利的进一步统一。在人才梯队建设、中医特色方面争取有新的突破。争取现有重点建设专科20xx年顺利通过验收。
3.实施学科规划并定期考核。组织考察、学习国内其它医院重点学科，借鉴学科建设经验。
4.配合医院进行新技术新项目招标。
三、各级人才培训、培养工作
（一）组织嘉兴市“西学中”班、“农村中医骨干班”；参与市“社区护士培训班”。
1.目标完成情况
（1）“西学中”班已完成所有必修课的学习。
（2）“农村中医骨干班”完成所有课程的学习，首批学员即将结业，
（3）参与卫生局组织的“社区护士培训班”，启动社区护士中医培训科研课题。
2.存在问题
（1）“西学中”班出席率不高，管理难度较大。
（2）农村中医骨干班师资力量不足。
3.下一步措施
与各医院及卫生局、省中医继教中心加强联络，“西学中”班争取20xx年上半年结业。农村中医骨干班争取20xx年招第二批学员。
（二）年轻专业技术人员培养、临床住院医师规范化培训及专科医师培训进修工作
1.目标完成情况
（1）、按照临床住院医师规范化培训的要求，对70余位年轻医师进行规范化培训管理，20xx年取得规范化培训合格证11人。全年外出进修23人，其中专科医师13人，均为历年最多。7人参加医师资格考试，6人通过，合格率为嘉兴市前列。
（2）、上半年组织7项“三基”技能竞赛；下半年组织专业技能竞赛，许多年轻员工取得了优秀的成绩。
（3）、4月份承办市中医系统技能竞赛，选派我院5位选手参加，包揽三个组别的一等奖。另有三位选手参加红十字会急救讲课比赛，获得团体第一名的好成绩。
2.存在问题
（1）、因医院人员紧张，以及临床住院医师规范化培训新规定即将出台，老的轮转规定不能适合实际要求，09年年轻医师的规范化轮转没有完全按要求实施。同时部分科室科内带教不够，使年轻医师的专业发展不均衡。
（2）对“三基”考试成绩差者缺乏有效的处罚措施，增加管理难度。“三基”病例分析竞赛中发现，许多年轻医师临床思维局限，对超出专科范围的病例诊断处理不够准确。本专科病例的鉴别诊断思路也不够清晰，存在大包围现象。
3.下一步措施
（1）按照新的“三甲”评审规定和新临床住院医师规范化培训制度，加强年轻医师的规范化培养。
（2）将“三基”考试成绩与职称晋升挂钩，不参加或补考不合格者不能晋升。
（3）开展基于临床思维的电子病案科研课题开发，减轻书写工作量，同时利于年轻医师规范诊疗及临床思维培养。
（4）条件允许时，选送优秀专科医师出国进修。
（三）继续医学教育、学术活动
1.目标完成情况
（1）、申报省级继教项目5项，通过1项；主办及合作举办2个省级继教项目，发放I类学分证188张，其中本院141张。
（2）举办市级继续教育项目18次、院级学术活动33次，其中外请专家22人，为历年最多。出席听课4717人次。
（3）专业技术人员外出学习239人次；其中初级57人次，中高级182人次；赴上海20人次，省内115人次，省外16人次，市内88人次；护理67人次，临床105人次，药剂11人次，医技37人次，其他专业19人次。总计费用19.6万，另进修费7.6万，西学中班费用4.8万，合计32万，费用控制合理。（20xx年为30.8万）。
2.存在问题
（1）部分专业技术人员学习主动性不强，业务学习出席率低。
（2）省级继教项目因省继教中心数量限制及申报材料不够完善，仅成功申报一项。
（3）继续教育覆盖面不够100%。部分药剂、医技科室院内学习、院外学习均较少。
3.下一步措施
（1）积极协助各专科申报各级继教项目。
（2）适当增加医技科室外出学习机会。每月组织一次院级业务学习，以外请教授讲课为主。条件成熟的情况下，拟请国外教授讲课。
（3）提高继续医学教育信息化管理水平，做好继续医学教育学分周期验证工作。
（4）发挥中医药学会、针灸学会作用，每季度开展专业学术活动，配合医院组织高层次学术讲座或论坛。
四、教学工作、附属医院建设
1.目标完成情况
（1）20xx年累计接受实习、见习生共250人，其中实习生147人（本科54人、大专61人、中专27人），见习生103人。上半年完成离院100余人。9月份举行了实习生中秋晚会，由学生自编自演，取得了非常好的效果。12月组织了找工作经验介绍座谈会，邀请人事科长介绍招工情况及我院年轻医生、护士介绍应聘、考试经验。
（2）20xx年接受外院进修23人（不含管理类）。
2、存在问题
（1）部分科室未按要求安排实习生小讲课、个别老师带教意识不强。
（2）实习后期个别学生为了找工作，未能遵守医院的规章制度，存在旷课现象。
（3）接受进修数量、覆盖面仍达不到要求（名院建设要求接受下级单位专业技术职务人员进修每年不少于30名，名科每年接受进修），根据“三甲”评审标准的进修来源也达不到要求（三甲要求每年接受三级医院2人以上，二级医院4人以上）。
3、下一步措施
（1）科内制定教学计划要有小讲课的安排，科教科不定期检查并要求实习组长每月初统计本组学生所在科室小讲课情况。
（2）修改实习生请假制度，发现旷课一次，补实习一周。特别加强实习生后期管理，与科室加强沟通，及时了解实习生的情况。
（3）加强与下级医院的协作，提升进修人员的数量与质量。
（4）与中医药大学加强联络，提升教学水平。
五、其它工作
（一）病案室管理：三位工作人员团结协作，在人员较少的情况下，以较好的质量完成全年2万份病历的管理。
存在问题：病案库容量已满，急需增加一间，以保证5年内的病案上架。病案首页部分数据与HIS系统不衔接，需要手工输入，另外空号等问题尚未解决。病案数据的利用程度不高，没有有效利用于科研、教学和临床。
下一步计划：配合医院数字化建设，完善电子病案系统，实行电子签名，实现电子病案科内无纸化管理，病人出院24小时后自动归档到病案室。逐步实现病案统计分析月报表，更好地服务于临床和科研。
（二）图书馆管理：基本达到“三甲”标准。
存在问题：图书信息的利用程度不够。
下一步计划：联系中医药大学，共享网络数字化资源，在期刊数据库的基础上，开通医学图书电子书库，更好地为专业技术人员服务。
（三）配合医院做好中医药继承及发扬中医特色工作。全国第四批老中医药专家继承工作顺利开展。
存在问题：部分院级名老中医的继承人跟师时间较少。中医诊疗规范掌握不够、临床实施不规范。
下一步计划：根据“三甲”评审标准及医院管理年要求落实中医药继承及发扬中医特色工作。
