通知是发布具体某一事项的告知性公文，在工作中经常会出现各种各样的通知，按照领导安排，现在我们要准备写一则国庆节放假通知，我们在撰写时一定要严谨，层次要清楚，段落分明。那您知道应该如何动笔写国庆节放假通知吗？工作总结之家小编帮大家整理了公司中秋国庆放假通知内容”，欢迎阅读，希望能为大家提供一些参考！
公司中秋国庆放假通知内容【篇一】
20xx年国庆节将至，根据国家20xx年国庆节放假时间统一安排，我司具体放假时间如下：
一、20xx年10月1日(周四)至10月7日(周三)放假调休共7天，其中：10月10日(星期六)上班。
二、各部门自行妥善安排好放假前工作，9月30日下班前务必切断水、电源，关好门窗做好安全防范工作。
三、节日期间，全体员工需保持手机开机状态，确保紧急情况联系畅通。
四、放假期间如需加班的部门，请在9月30日下午6点前将加班人员安排表报至综合管理部×××处。
温馨提示：放假期间，请大家注意人身和财产安全!预祝全体同仁度过一个愉快、欢乐、祥和、安全的国庆节!
***
20xx年9月××日
公司中秋国庆放假通知内容【篇二】
各处级单位，直属机构全体员工：
根据相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，9月26日、10月9日上班调休。
2、国庆节假期后：各位同事请按时到岗，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：……）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xx公司
20xx年x月x日
公司中秋国庆放假通知内容【篇三】
国庆佳节即将到来，根据市政府关于20xx年国庆假期的通知和我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节的有关事项安排如下：
一、单位放假时间为：办公室人员10月1日到7日，10月8日正常上班;车间人员10月1日到5日，10月6日正常上班。
二、各部门，各办公室要落实好安全工作责任制，防火、防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
三、公司车辆节假日期间封存在公司停车，车钥匙由公司办公室统一保管，禁止私自使用。
四、各部门、各办公室安排好值班人员，保证联络畅通，并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话上报。如有需值班的人员，可以选择10月的另一天进行休息，作调休处理
五、各部门负责人要做好值班检查工作，严格要求。
附：公司办公室值班人员安排表
公司单位：XXXXXXXXXXX
20xx年9月29日 星期x
公司中秋国庆放假通知内容【篇四】
各位同事：
xxxx员工20xx年国庆节放假通知如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)上班。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
xx公司
20xx年9月xx日
公司中秋国庆放假通知内容【篇五】
根据国家相关部门关于20xx年节假日安排的通知，结合我单位工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xx公司
公司中秋国庆放假通知内容【篇六】
各处级单位，直属机构全体员工：
根据国务院办公厅相关规定，结合我司实际情况，经研究决定，现将我司国庆节放假具体安排通知如下
1、放假时间：20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。其中，10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日， 10月4日（星期一）、10月5日（星期二）公休。10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）。
2、国庆节假期后：各位同事请于10月8号按时到岗，国庆假期后续连续上班7天，请各位同事安排好自己的相关事宜行程。
3、放假期间，各部门要妥善安排好值班，做好保障保卫工作，遇有重大突发事件，按规定及时报告并妥善处置。应急管理服务中心做好应急管理服务工作（值班电话：xxxxxxxx）。
4、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
5、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全，谨防上当受骗。
xxxx公司
20xx年9月xx日
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公司中秋节的节假日放假通知收藏
随着信息时代的到来，生活中有许多的场合都会用到通知。根据有关部门的指示，我们需要写一则中秋节放假通知，一般来说它的格式一定要严谨、内容要准确和真实。您是否在为写中秋节放假通知而感到苦恼呢？面对这些问题，工作总结之家小编为大家收集了“公司中秋节的节假日放假通知”，敬请阅读，希望工作总结之家小编的分享可以给您提供一些参考。
公司中秋节的节假日放假通知【篇一】
国务院办公厅日前发布关于20xx年部分节假日安排的通知。根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假方法〉的决定》，20xx.中秋放假通知如下：
1、中秋放假时间：20xx年09月15日——20xx年9月17日(3天);
2、上班时间20xx年9月18日正式上班。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解.**(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!
**生物科技公司
年月日
公司中秋节的节假日放假通知【篇二】
根据国务院通知要求，20xx中秋放假时间为9月15日-9月17日放假共3天，9月18日(星期天)正常上课。
为了让小朋友们能开心地享受假期，家长需要做如下配合：
1.减少聚会或到商场等人群拥挤的公共场所活动。
2.注意幼儿的饮食卫生。
3.放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，尽量保持幼儿的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。
4.加强安全意识注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的发生。
5.天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。
6.自己的事情自己做，让小朋友自己吃饭，自己穿衣。
7.要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。
公司中秋节的节假日放假通知【篇三】
为使中秋节期间医院各项诊疗业务正常运行，确保群众和医院职工度过一个安全、祥和的节日，医院中秋节期间放假安排如下：
（一）10月1日、2日、3日、4日全天放假；10月5日起正常上班。
（二）国庆节期间，10月1日—4日门诊有值班人员上班，急诊科及住院科室开展24小时诊疗服务。
预祝大家国庆愉快、阖家欢乐、万事如意、幸福安康！
XX医院
20xx年9月25日
公司中秋节的节假日放假通知【篇四】
根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，20xx中秋放假通知如下：
10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
在此期间我司不安排人员值班，您有任何问题请发送邮件，我们将在工作日立即回复。如需订购产品，请在线留言，我们予以第一时间回复。如为您带来任何不便，敬请谅解.**(公司名称)祝您购物愉快，中秋团圆!
xxx
20xx年**月**日
公司中秋节的节假日放假通知【篇五】
校属各单位：
根据国务院办公厅通知精神，结合我校工作实际，现将20xx年中秋及国庆节放假安排通知如下：
1、放假时间：9月26日（星期六）、9月27日中秋节（星期天，法定节假日），共两天；10月1日至7日放假调休，共7天。放假期间全校停课。
2、 9月28日—30日、10月8日—9日正常上班上课，10月10日（星期六）上班上课（按当天课表上课）。因放假停课不能按期完成教学任务的教师务必按程序办理补课手续。国庆期间，20xx级体质健康测试工作按原计划如期进行，20xx级新生按照有关安排开展军训活动。
3、 10月1日起，全校按冬季作息时间表安排作息（见附件）。
4、各经济实体根据生产和工作情况自行安排。节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全保卫等工作，其中保卫处要坚持24小时值班制度。如遇重大突发事件发生，各单位要按规定及时报告并妥善处置，确保师生员工度过一个愉快、祥和的节日。
5、请校属各单位于9月25日前将本单位国庆节值班安排表送党委办公室、校长办公室综合科（电话：XX）。
特此通知。
XX校长办公室
公司中秋节的节假日放假通知【篇六】
公司全体员工：
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节放假安排：xx月xx日至xx月xx日，共x天。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于xx月xx日(星期xx)将值班表报办公室备案。全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司。
xxxxx公司
xxxx年xx月x日
公司中秋节的节假日放假通知【篇七】
根据国务院办公厅通知精神，20xx年中秋节放假安排如下：20xx年9月26日至9月27日放假，共2天。
节假日期间，各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
**人民政府办公室
20xx年**月**日
公司中秋节的节假日放假通知【篇八】
20**中秋节放假时间：9月27日——28日放假两天。
20**中秋节放假安排：20**年9月27日(周六)、28日(中秋节，周日)放假两天;29日(周一)开始上班。
中秋佳节，祝愿全体员工合家团圆，节日快乐!
*******公司
20**年9月*日
公司国庆节放假通知
在平时的工作中，我们经常需要接收各种公告和通知。这些通知的信息涵盖了各个领域的大小事务，因此探索“公司国庆节放假通知”会是一次非常有趣的旅程。欢迎大家一起参与，浏览本文的详细内容！
公司国庆节放假通知 篇1
全体员工：
经公司研究决定，国庆节放假及工作安排如下：
1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于10月1—4日放假4天。
2、行政人员放假时间为10月1日——10月7日，共7天，10月10日(星期六)上班。。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。
3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。
4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。
5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的电器电源。
6、各部门须在9月29日下午5：30以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
特此通知。
__公司
20__年9月__日
公司国庆节放假通知 篇2
“国庆”节即将来临，经公司领导研究决定“国庆”节放假7天，具体安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日
10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）
10月8号（星期六）10月9号（星期天）正常上班。
在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全，祝全体员工节日快乐。
放假期间给新老客户带来不便之处还请谅解，顺祝：国庆快乐！
特此通知
众志检测仪器有限公司
20xx.x.x
公司国庆节放假通知 篇3
尊敬的各位员工：
为庆祝中华人民共和国成立71周年，放松各位员工身心，加强团队凝聚力，公司决定于10月1日-10月7日放假7天，10月8日正常上班。
请各位员工在离岗前做好如下几点准备：
首先，注意放假期间的安全。员工在休假期间要注意交通安全和饮食安全。如果出行请安排好行程和路线，减少夜间出行的频率和风险，确保出行的安全。在饮食上要遵循合理饮食原则，不要贪图美味而导致身体不适。
其次，注意合理休息和保持心情愉悦。假期过后，各位员工要回到岗位上工作，所以在放假期间要适度的锻炼身体，减少疲劳，保证精神和体力的充沛。“健康的身体是革命的本钱”，合理保护自己的健康也是保证个人和企业未来发展的基础。
最后，要积极参与公司内部活动。在这个特殊的节日里，公司将会开展一系列的庆祝活动，这是一次增强员工凝聚力并加深团队合作的机会。希望各位员工积极参与公司的庆祝活动，共同度过一个愉快的假期。
衷心感谢各位员工的辛勤付出与支持，在公司发展的道路上，我们团结一心、共同奋斗。再次祝愿各位员工节日快乐，心想事成，家庭和睦，万事顺意。
此致，敬礼！
公司总经理
XXX
XXX年XX月XX日
公司国庆节放假通知 篇4
经公司研究决定，国庆节的放假安排如下：
1、生产部和办公室的同事(办公室包括：总经办、资材部、行政部、技术部、品管部以及业务中心的网络推广、客服文员、业务助理文员)：
国庆节10月1日至5日调休放假5天(其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班;10月5号星期六与6号星期天调休，6号上班。)。
2、××业务部、外贸部以及各办事处：
国庆节10月1日至7日调休放假7天(其中9月29号星期天与10月4号星期五调休，29号上班。)。
请各位悉知并做好节前节后工作的安排。在放假期间外出人员请注意个人财物与人身的安全。
以上如有给新老客户等带来不便之处还请见谅!
祝公司全体同仁及客户朋友节日快乐，阖家平安幸福美满!
范文二：
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合XX公司实际情况，经研究决定，2016年十一国庆节放假安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
1、2016年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
3、各部门务必做好放假前的`安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
5、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
根据国务院办公厅通知精神，结合公司(单位)的实际情况，现将2016年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
五、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
六、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
七、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
八、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
九、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范意识，尽可能减少人员密集场所聚集。
十、全体员工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
特此通知。
公司国庆节放假通知 篇5
尊敬的经纪商、交易会员：
一、根据《国务院办公厅关于20XX年部分节假日安排的通知》，本中心于20XX年10月1日（星期六）至10月7日（星期五）休市七天。10月8日（星期六）正常开市，10月9日（星期日）正常休市；
二、放假期间，本中心暂停交易，4000xxxxxx客服电话可正常服务；
三、网上开户可正常提交开户申请，本中心将于假期后交易日办理网上开户审核；
四、请各经纪商、交易会员据此安排好相关工作。
南京xxxx产权交易所有限公司
xx邮票交易中心
20XX年9月19日
公司国庆节放假通知 篇6
这是一个荐文，需要从11篇中挑选一篇进行详细描述，每篇需要写1000字以上。由于没有具体篇目，因此我将从以下三个方面来展开我的荐文。
一、放假通知的重要性
国庆节是中国人民非常重要的节日，也是企业的假日之一。对于员工而言，国庆节的假期是他们最期待的，因为这样可以让他们好好的休息一下，放松一下。对于企业而言，放假通知也非常重要。首先，合理安排员工的休息时间可以让他们保持工作的积极性，以更好的精神面貌去面对下一个工作阶段。其次，放假通知的公布可以营造一个更加和谐的企业文化氛围，让员工感受到企业对他们的关心和尊重。
二、放假通知的主要内容
一个合格的放假通知应该包含以下几个重要的内容：
1. 放假时间和天数：明确国庆节的具体放假时间和假期长度，使得员工可以合理规划自己的休息时间和旅游计划。
2. 假期须知：告诉员工在假期期间需要注意的事项，例如交通安全、遵守纪律等，以保证员工的安全和企业安全。
3. 下一阶段工作安排：说明假期结束之后企业的工作安排，让员工知道自己回来之后的任务和目标。
4. 紧急联系方式：提供企业的紧急联系方式，让员工在需要的时候可以及时联系到上级领导，以便第一时间处理突发事件。
三、推荐的文章及分析
在11篇放假通知的文章中，我觉得“荐6”最具代表性。这篇文章是一家民营企业发出的放假通知，内容简洁明了，透露着企业对员工关爱的情感。具体分析如下：
1. 公开透明
这篇文章的作者非常注重公开透明的原则，详细介绍了企业国庆节放假的时间和天数，让员工可以合理安排自己的时间。
2. 亲切温馨
放假通知中，作者使用了亲切的称谓，并表现出对员工深深关心和问候，使得员工感受到企业的温暖和关怀，也彰显了企业品牌的文化形象。
3. 安全保障
在放假通知中，作者也特别强调了员工在假期期间的安全问题，并提供了企业的紧急联系方式，让员工可以在紧急情况下及时与企业联系，为员工保驾护航。
4. 下一阶段任务
在放假通知的最后，作者也明确说明了下一阶段的工作安排和目标，以此鼓励员工回来之后更加努力的工作。
总体来说，“荐6”同样也是许多企业应该模仿的样本，通过合理的安排和注意细节，企业可以营造更加和谐的企业文化，促进企业的发展与进步。
公司国庆节放假通知 篇7
尊敬的新老客户与合作伙伴：
您好！感谢您一如既往的对科技股份公司的支持与信赖！20xx年国庆佳节将至，在这个举国欢腾，普天同庆的时刻，科技股份公司的全体员工向您及您的.家人致以最真诚的祝福与问候！
20xx年国庆节我司放假时间安排如下：
20xx年10月1日至10月6日，共6天，10月7日（星期一）正常上班，其中9月28日（星期六）和9月29日（星期日）上班，放假期间若给您带来不便，敬请谅解！
特此通知！
并预祝大家节日快乐！万事如意！
公司国庆节放假通知 篇8
各位同仁：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将20xx年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、公司放假时间为：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、如有需加班的'部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。
三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
祝大家国庆快乐
特此通知！
XXXX网络有限公司
20xx年09月XX日
公司国庆节放假通知 篇9
由于当前国庆节即将到来，我公司决定开放长时间的假期，以便员工能够度过一个愉快的节日和放松自己的身心。下面，我将详细介绍我们公司的国庆节放假通知。
首先，根据国家规定，10月1日至10月7日为国庆节，期间全国各地各行业都将放假。我们公司也将按照规定进行适当的安排。具体而言，公司将于9月30日下午开始放假，然后一直休息到10月8日上午。公司正常的工作将于10月8日下午恢复。
其次，我们希望公司员工能够在假期中充分休息，同时尽情感受国庆节的氛围。在假期中，公司不会安排任何加班或紧急任务。我们希望员工们能够利用这段时间和家人朋友在一起，享受美好时光，同时也能够关注国家的发展和变化。
此外，公司还将进行一些安排，以便员工们度过一个愉快的节日。例如，我们将为员工提供一些免费门票，并推荐一些有趣的景点和活动，让员工们有机会参加各种社交活动和娱乐。
最后，我想强调的是，公司的国庆节放假通知除了规定休息时间和一些礼品和活动安排外，还包括提醒员工假期中的注意事项。我们希望员工们注意安全，并理解国庆节期间交通、餐饮和旅游的情况。同时，我们也希望员工们能够及时保持联系，以便紧急情况下公司能够与员工进行及时的联系和沟通。
总之，我们公司的国庆节放假通知是为了员工们的利益和健康，也是为了公司的长远发展和和谐氛围。我们希望员工们能够在假期中度过一个愉快的时光，并充分体验节日的意义和价值。在节日之后，我们也期待员工们能够更加努力地工作，为公司的稳定和发展做出更大的贡献。
公司国庆节放假通知 篇10
各位领导、同事：
根据国务院办公厅通知，结合公司（单位）的实际情况，现将20xx年国庆节放假安排等有关事项通知如下：
国庆节放假安排：
一、10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
二、国庆节期间，各部门要安排好节日期间的值班工作，值班人员要按时接班，认真负责，做好值班记录。
三、各位领导务必保证节日期间与办公室通讯联络畅通，以便于及时联系。
四、各部门在国庆节放假前一日下班离开办公室前要切断用电设备电源，彻底消除不安全隐患。当天最后一名离开办公室的人员要再次进行检查。
五、各部门要做好国庆节消防安全工作。公司领导及公司行政部将在节前对办公区的安全、卫生和办公秩序进行全面检查。各部门请在此前认真做好自查，发现问题和隐患要及时进行整改，严防火灾等重大事故的发生。
六、各部门要加强交通安全宣传工作，教育员工严格遵守交通规则，严禁国庆节酒后驾车。
七、各部门要加强对各种疫情的防范工作，如发现疫情疑似情况，要及时向单位负责人报告，各单位负责人应及时通报中心办公室，切实做到“早发现、早报告、早治疗”。
八、国庆节期间，出游人员较多，为确保大家过一个轻松、愉快的假期，员工出行时要特别注意个人及家属的人身、财物等安全问题，提高防范认识，尽可能减少人员密集场所聚集。
九、全体职工要自觉抵制危害公共安全或破坏社会秩序情况的违法行为，自觉维护社会的和谐稳定。
xx公司
20xx年xx月x日
公司国庆节放假通知 篇11
公司全体员工：
根据20___年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对国庆节放假做如下安排：
一、放假时间：9月___日（国庆节）至9月___日（星期x）公休放假共3天。9月___日（星期x）正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
预祝大家国庆节快乐！
特此通知！
___有限公司 人资部
公司国庆节放假通知 篇12
全体教师：
根据国务院对20xx年国庆节的放假通知精神，结合我校实际情况，现将我公司国庆节放假具体安排通知如下：
1、放假时间：放假调休共2天，9月28日（星期日）上班， 10月11日（星期六）上班。10月1日（星期三）至7日（星期二）放假休息，共7天，
2、请各位根据自己的工作性质及进度，对节日期间的工作进行计划安排，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合！
3、放假之前，请各部门关好水电、锁好门窗等，做好安全防范工作。
4、节假期间外出游玩请关注天气变化，注意安全。
XX学校
年9月27日
中秋国庆放假通知合集
平日的工作和生活中，大家经常会看看今日的公告通知。公告通知是用来发布有关事项的知照性公文。你看到本文时或许正在收集公告通知范文吧。小编特意为大家收集整理了“中秋国庆放假通知”，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
中秋国庆放假通知【篇1】
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示我愿意
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于你想休假出去玩还是加班坐等数钱的调查。结果显示，50%的网友表示愿意加班9天赚取一个月工资;有38.48%的网友表示我要假期，不要加班;此外还有11.54%的网友表示不会全部加班，要休息休息.
如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。网友代陌生说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友零琪琪则表示：现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的'9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。
从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
中秋国庆放假通知【篇2】
尊敬的各位家长：
您好！
感谢您一直以来对我园一直以来工作的支持和帮助！国庆节即将来临，为了让您提早做好假期安排，国庆节放假调休日期的具体安排公布如下：
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30 日（星期六）补课、10月9日（星期一）正常上课。
沙城大卫幼儿园全体教职工祝您及您的家人过一个快乐、安全的假期！请家长配合做好孩子监护、教育工作。
注意事项：
1、注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃路边摊上的食品。
中秋国庆放假通知【篇3】
各部门：
根据学院关于20xx年中秋节、国庆节放假安排的通知精神，结合云浮校园实际，经研究，决定20xx年中秋节、国庆节放假调休安排通知如下：
一、xx月xx日（中秋节）至xx月xx日放假，共xx天；xx月xx日正式上班/上课。
二、xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日（星期xx）的课，xx月xx日（星期六）调上xx月xx日（星期五）的课，xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日 （星期xx）的'课，xx月xx日（星期xx）调上xx月xx日（星期xx）的课。放假停上的课，原则上不再另补，如需补课，由任课老师自行和教务处协调。
请各部门、任课教师关注放假停、调课安排，做好本职工作。学生处和各部门在放假前要做好学生的安全教育工作，各部门放假前要关好所辖办公室、教师门窗，切断水源，电源，切实做好节假日期间的值班和安全保卫工作，遇有重大突发事件发生，要及时报告并妥善处理。
同时，要加强对师生员工的安全教育和法制教育，全体师生员工在国庆假期期间注意人身安全，遵纪守法，远离黄、赌、毒，严格遵守“华立园教职工十要十不准”规定，假期不要打麻将，不要醉酒驾车，确保师生员工欢度一个幸福、喜庆、祥和的节日假期。
xx校园办公室
20xx年xx月xx日
中秋国庆放假通知【篇4】
20XX年春节假期高速免费时间为20XX年1月27日0点(除夕)——20XX年2月2日24点
20XX年清明节假期高速免费时间为20XX年4月3日0点——20XX年4月5日24点
20XX年劳动节假期高速免费时间为20XX年4月31日0点——20XX年5月2日24点
20XX年国庆节假期高速免费时间为20XX年10月1日0点——20XX年10月7日24点
中秋国庆放假通知【篇5】
根据放假安排，20xx的中秋节只在9月27日中秋节当天放假一天。但9月27日是周日，也就是说，明年中秋小长假只有两天，并没有采用此前各年的做法，遇双秋日假期顺延一天。不少网友对此提出质疑，认为中秋节变成了“中秋周末”，中秋小长假“缩水”。
值得注意的是，明年中秋假期虽然比往年少了一天，但国庆7天假期的调休上班日只有一天。20xx年10月1日至7日休假后，只在10月10日(周六)上班一天，10月11日(周日)照常休息。这相当于将中秋节的未调休，挪到了国庆节。放假天数的总量并没有缩减，而且也避免了国庆节后连上9天班的尴尬。
