【wwe10月日】.10.学生会培训发言。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。写总结，对我们自己的帮助很大，不仅在思想上还在行为上！我们写下的总结，在另一方面提醒着我们：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？下面是小编为大家整理的“【wwe10月日】.10.学生会培训发言”，仅供参考，大家一起来看看吧。
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2.搞好和学生会干部之间的关系。我们要合作，要有团队协作精神。“一支筷子轻易被折断，十双筷子牢牢抱成团”，团队的力量是不可估量的。我们要为了达到同一个目的而共同努力，把学校各个班级管理好就是我们的共同目标。
3.搞好和老师的关系。你们都是由老师精心选拔出来的综合能力出类拔萃的同学，你们都肩负着老师的莫大希望，你们给老师反馈的信息一定要实事求是，一定要耐心、客气、有礼貌，因为你们都是有素养，高素质的人才，一定要听从老师们的谆谆教导，积极主动开展工作。在工作中可能有的老师因为班上被扣分找你谈话，在这个时候我们更要有礼貌，虚心接受老师的建议，耐心对老师做好解释。
4.搞好学习和工作的关系。我们的目标是成为全面发展的复合性人才，我们应该具有多方面的良好品质和能力,否则就不能达到全面发展,也不能适应社会的发展需要。所以，作为学生干部,你们在从事一定的管理工作过程中，不断提高个人的思想觉悟和文化素养，不断增强分析问题、解决问题的综合能力，这样不仅不会影响知识的学习,反过来还能促进学习,因为学生干部的工作本身是一个学习锻炼的过程,它有利于调整自己的知识结构,并求得良好的学习方法,以促进自身的学习。因此，你们一定要把学习和工作有机的结合起来,不管是在学习上还是在工作中都要用心去做，学习的时候不要想着工作,工作的时候也不要怕浪费时间。
感触三：痛而后快
痛快痛快，先痛而后快。许多幸福、快乐都要先付出痛快的代价才能换来。我们在学生会的工作中肯定会遇到一些困难，我们要战胜困难，在战胜困难的痛苦磨练中看到快乐、看到幸福、看到胜利。
生活就是一面镜子，你对他笑，他就对你笑，你对他哭，他不可能对你笑。
最后：我想说的就是学生干部是最能锻炼人、培养人的岗位，能成为其中的一员，是我们的荣幸，既然我们选择了做学生干部，就要全身心的投入，本着为同学服务，为班级，为学校服务，挑战自我、锻炼自我的宗旨，踏踏实实做好本职工作。同学们，学生会管理工作会为你们未来的社会生活能力打下坚实的基础，你们必将更能适应这个竞争日益激烈的社会！
《【wwe2015年10月20日】2015.10.20学生会培训发言》是篇好范文参考，讲的是关于能力、学习、工作、我们、机会、同学、学生会、老师等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
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【春训会发言稿】春训学习发言稿
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春训发言稿学习讨论汇报材料
-----如何做好调查研究
尊敬的董事长、各位同仁，大家好：
2月26至28日，集团组织了以“收心、务虚、整风、努力方向”为目的的春训活动，在本次学习中，小组一致认为调查研究是我们解决发现、解决困难、提高素养、公司稳定发展的唯一出路和方法。
第一方面：调查研究学习方面，
通过学习大家认识到,不懂就调查研究，不会就调查研究、没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。那么如何做好调查研究通过讨论我们认为：
1、调研对象。要做到心中有数；毛主席《湖南农民运动考察报告》，重点调查农民，通过调查确定了农民是中国革命的力量，确立农村包围城市。我们企业的调研对象，一是三夫，遇水问渔，遇山问樵，见田问农，例如房地产应问开发商、销售员、潜在客户；物业应问业主；商城、饭店应问顾客。二是向失败者学习，了解他们失败的教训，避免我们重蹈覆辙。三是向我们的竞争对手调查，了解同地区、同行业真实情况。
2、调查的内容就是我们遇到的困难和问题，例如，房地产近期主要矛盾是销售，而影响销售最主要的方面是价格，那我们就应该认真调研蒲城现有房地产商、现有楼盘，和我们销售现状相类似的楼盘，调研他们的价格、销售策略；否则，那就是空中楼阁、
纸上谈兵，一切想当然。秦味乡菜主要矛盾是人员成本，而最主要的方面是员工不能有足额的劳动量，那么饭店就应该重点调查，比如面点工，每天平均能包多少包子，社会平均量是多少，他的工资是多少，社会平均工资是多少。
3、调查研究的目的是制定出解决我们遇到的问题和困难的办法。《湖南农民运动考察报告》是为了反对党内教条主义，我们在实际中，也决不能照搬照抄；通过调查结合我们的实际情况进行分析，得出我们解决问题的办法。
4、调查全面细致，通过我们的分析、研究、总结、归纳、判断、形成我们的理论，继而指导我们实践，再在实践中发现问题，不断的改进我们的认识，提高我们的认识，形成新的理论，就这样有实践到理论，然后再由实践到理论，就这样循环往复，我们的事业就会不断展进步。
5、调研要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住我们工作中倾向性、症结性问题进行分析研究，从纷繁复杂的现象中把握本质，从原因中查找症结，从实践中发现解决的办法，提出解决问题。抓住典型性经验进行深刻剖析，从做法中发掘内涵，从事实中找出规律，从经验中提炼出启示，提出推广经验、发挥典型指导作用的思路和措施。
6、调查研究方法，就是密切联系群众，对我们而言群众也就是和我们周围客户、我们的住户、我们服务的对象以及我们的员工
等，只有我们放下心、沉下身和他们手拉手、肩并肩、心连着心、背切着背、曲膝交谈，这样我们才能真正了解到真实的一手资料，了解一线具体工作，才有可能拿到解决问题的方法和措施，帮助一线解决工作中的实际问题。
具体到分公司，我们就以合阳土地开发中需要的调研为例进行初步探讨：
合阳土地开发中的主要问题是项目整体规划；重点方面就是前期论证；而做好该项工作的办法就是扎实认真做好调查研究工作。
1、在本次调研任务中，我们调研的目的是想解决土地该怎么开发、建什么，怎么建的问题。
2、调研的内容包括：①镇当地居民收入；消费能力、消费意识等，以及当地城镇人口，农业人口，人均收入等基本信息②大家对乡镇门面房、单元房的认识和接受程度③考虑建材市场，我们还需要对当地市场需求；以及周边购买建材消费能力和
消费习惯进行摸底④考虑建农贸市场，可以对周边农副产品主要品种，农产品外销方式，群众消费习惯，农贸市场与地理位置关系进行摸底⑤我们还可以对南方先进城镇的市场进行考察，看看别人成功的土地开发案例，为我们掘取有用的信息。⑥调查中的有些项目和题目的设计如果涉及专业知识时，可以邀请有关的专业人士给与指导。
3、第一手真实的资料是调研取得成功的关键；调研的方法上，我们可以采取普遍调查、典型调查、和重点调查相结合的办法。
具体操作中，我们还需要脚踏实地的一户一户到街面商铺中去，到农民家中去，和他们聊天、探讨；从群众哪里得到最真实有效的第一手信息。
4、获得资料后，我们要及时对信息和数据进行整理、归纳、分析，需要的时候请专业人士进行理论指导，以客观性、针对性、实证性、时效性的要求撰写调研报告，为领导的决策做好参考。
学习也是调查研究的方法之一，下面我就我们小组在学习了中央经济工作、改革、作风建设、方法论等方面内容深入的开展了一系列的讨论，通过学习讨论大家的认识得到了进一步的提高，感觉此次春训非常及时、必要也非常重要，现就我们小组学习讨论的具体情况向大家做一一汇报：
第二方面：经济方面
1、学习完中央经济工作会议等5篇资料后，大家认识到：我国经济发展正在进入进入新常态，经济正从高速增长转向中高速增长，经济发展方式正从规模速度型粗放增长转向质量效率型集约增长，经济结构正从增量扩能为主转向调整存量、做优增量并存的深度调整，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。所以，认识新常态，适应新常态，引领新常态，是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。
2、如何在经济新常态下完成公司方针目标（总公司/分公司两部分）
就总公司讨论：大家一致认为，公司应适当放缓发展速度，把现有产业做强、做实，坚持提高公司发展质量和效益为中心。同时认识到，我们公司现有产业基本都是传统产业，传统产业现在已经基本趋于供大于求、产能相对过剩；我们是否可以考虑对公司产业进行优化升级、兼并重组。
3、各分公司就如何高质量完成年度工作任务展开讨论：
房地产认为：①剩余房源销售要开拓思路，力争全部销售完，我们要深入市场调研，结合蒲城县房地产市场情况，制定合理销售价格；同时制定相应的激励机制，鼓励全员营销，动员全公司力量、社会力量等参与到我们的销售工作当中去。
②联手商场改造项目我们要精选有能力、能处理好社会关系的队伍；选好队伍后通过合同来规范安全和工期等重点事项。签订安全施工协议，严格按照合同执行款项，。
③合阳项目上要开拓思路、解放思想、放宽视野，在适当的机会走出去、看一看，学习其他地方先进的理念，制定出合理可行的规划方案。同时认真做好市场调研，做到镇范围内商户、潜在客户逐一访问，挨个排查。项目开发趋向稳健，严格做好风险控制，没有把握，宁愿不做也不能高风险开发。进入开发工作后，要逐步推进，合理配置资源，有目标、有方向的进行开发工作。
餐饮公司：认为全年工作可以从以下方面入手：
① 拆除一楼隔断，做好承接中小型宴会的准备工作；② 学习周边饭店特色菜品，引进改良，作出我们的特色；
下页 余下全文春训学习发言稿
③ 稳定人员结构，重点是后厨和服务人员队伍，稳定队伍后确保菜品质量稳定；
④ 加大宣传力度，提高秦味乡菜知名度；
⑤ 开拓思路，提供外卖送餐服务；同时和物业及时沟通，争取周边学校的长期供饭业务。
天润公司：全年工作从以下方面入手，
① 多方联系，密切配合，重点联系镇政府，联系澄县城建、规划部门；协调总公司财务部门，争取最大支持，力争6月前拿到土地证。
② 做好内部调整，引进富钾公司，扩大库房出租面积，争取做到分公司自负盈亏。
③ 和房地产配合，做好土地开发前市场调研工作，主要调研市场消费人群、市场价格等；配合房地产做好规划方案。
物业公司认为全年重点工作为：
①、按时、按点做好4个小区各项费用收缴工作，及时收取、及时上交财务；
②、扩大收入，重点是4个小区的车辆出入证管理
③、加强员工培训，切实提高服务质量
④、按照国家新物业政策，做好收费自由定量工作。
辉煌商城：全年重点工作为：
一切工作围绕超市经营为核心开展，5月底前聘任专业技能店长，提高超市整体管理水平。
①、联系单位、联系商品团购，扩大经营。
②、加强员工技能培训，打造优秀员工队伍。
③、优化商品品种，分析销售数据，淘汰直销产品，补充新品。
④、内部场地整合，拆除一楼电梯，充分利用空间。
⑤ 对超市综合考虑，考虑可否负一楼租赁。
⑥ 6月份完成超市经营规划，9月是盈亏平衡点。
第三方面：改革方面，小组按要求学习了五篇文章。
1、就改革的认识：改革不同于革命，改革是社会主义制度的自我完善和发展，改革为社会主义的自我发展提供了直接动力，改革是改变和社会主义市场经济不相适应的生产关系；改革也是一种创新，改革创造了新的经济增长点，具体点说改革是对劳动者、劳动资料、劳动对象等不适应市场经济的地方进行的变革。对于社会而言，改革促进了社会发展，增进了社会公平正义，缓和了社会闹矛盾，促进了社会稳定。对于企业而言，改革的目的是发展；不改革企业就会停滞不前，就会落后，落后就会被动挨打，就会被淘汰。
2、小组就分公司单位内影响效益效能不适应市场经济内容进行了总结讨论：
影响效益效能内容：
餐饮公司：①缺乏优秀服务员，现有服务人员不会推菜 ②、一楼大厅布局影响包席，整体外围环境及亮化不够醒目
③、一楼卫生环境有待提高；排烟不畅，影响用餐环境；④、节约成本工作还需加强，可考虑将电蒸车换汽蒸 辉煌商城：①缺乏专业的超市运营技术人才；
②店面现状在负一楼；
③店面形象较差影响效益效能
物业公司：①人员配备不足，卫生不到位，影响效力效能；②天源小区年代过长，设备老化，维修费用过大；
③锅炉设备落后，能耗大
开发办：①厂房破旧，无法出租收益。
②长期、短期目标发展不能兼容，影响种植收益。
房地产公司：①销售政策和宣传和市场接轨比较慢，销售人员不够专业，没有专业销售队伍。
②售楼部形象差，频繁搬迁对销售影响大。
③个别人员待遇较低，影响工作积极性
④激励机制不够，奖惩制度不完善；
⑤职、责、权、利不明晰，概念模糊
第四方面：作风建设方面作风建设学习方面：共学习了九篇文章。
1、通过学习我们让我们更加好认识到作风建设的重要性，从国家层面来讲，从严治党、从严治国是十分必要的，不从严可能会亡党亡国。抓作风建设的核心就是要我们的领导干部时刻保持和人民群众的血肉联系，从企业层面讲，企业作风问题主要是
抓中高层领导干部作风，通过抓作干部作风进而带动工作作风，不及时抓就会企业就会出现危机和问题。在企业中工作作风转变中的核心内容是领导干部必须和一线员工打成一片，必须和群众打成一片。
2、怎样才能转变工作作风，一是要就是扬弃，就是批判的继承。让广大干部做到心中有责任、有纪律、有敬畏，切实的以“三严”要求自己，真正的做到三实。二是要认真做好调查研究。
1、3、通过批评与自我批评
（二）、矛盾的特殊性
1、人们认识事物总是从个别的、特殊的到一般的、普遍的。这就要求我们在日常生活中的个别现象、个别事、个别人看到普遍的东西。
2、不同事物矛盾要用不同方法去解决，这就要求我们在处理事情中不能照搬照抄，犯教条主义错误。
3、同一矛盾的不同发展阶段都有其特殊性，教育我们在今后的工作中要全面的、系统的、联系的看待我们遇到的问题和困难。
（三）主要矛盾和矛盾的主要方面
1、主要矛盾规定和影响着其他矛盾的存在和发展；这就要求我们在繁琐的日常事务中紧抓主要矛盾。
2、矛盾的主要方面决定着事物的性质，主要矛盾和次要矛盾可以相互转化，要求我们在日常工作中在不同阶段抓住主要矛盾，
分清轻重缓急。
（四）矛盾的同一性和斗争性
1、统一是有有条件的、暂时的、相对的；对立即相互排斥是绝对的；这样我们就能正确的看待工作中的困难，存在困难是必然的，解决困难不仅能使我们的工作经验和能力得到提升，解决困难的过程也是我们工作得到发展和进步的过程。
2、两点论和重点论，一分为二的看问题，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面，在企业发展的过程中，胆子要大，步子要稳。
汇报完毕，谢谢大家。
上页以上就是这篇范文的详细内容，主要描述我们、工作、公司、问题、学习、方面、改革、调查研究，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
培训学校工作总结发言
培训学校工作总结发言
我校按照自治区、银川市、灵武市教体局相关文件精神和学校建设专业化教师队伍的需要，从7月6日至8日进行了为期三天的教师校本培训工作。学校立足办学目标，科学筹划，开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训活动。使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了进一步提高，现将我校暑期培训工作小结如下:
一、加强组织领导，确保培训质量
我校高度重视校本培训工作，成立了由校长任组长、业务校长、教导主任为主要负责人的校本培训领导小组，加强对校本培训工作的指导。整个培训工作准备充分、精心组织，针对我校的特点和教师的实际情况，结合上级文件精神合理地安排了培训内容，注重了培训的实效性：先后学习了《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、《现代信息技术条件下的学校管理》、《教师教学基本功的新修炼》，端正教师教学思想；开展教师、班主任典型案例设计分析研讨；小学生课前预习实效性专题研讨，规范教学行为，系列化、套餐式的培训，如春风化雨，润物无声，教师学到了知识，掌握了技能，提升能力，强师德、铸师魂。
二、采用多种培训形式，全面提升教师队伍的整体素质
根据上级区、市、校本培训指导思想，依据我校实际，建立和谐、平等、信任的培训者和学习者的关系，充分利用现代教学手段，以现代信息技术为载体，把师德培训放在首位，强化教师教学技能，进一步提高学校管理的品位，做到理论与实践结合，集中与分组讨论相结合，教师“自学”与“互学”相结合，培训与考核相结合。以“课例”为载体进行教学型培训；以“课题”为载体进行研究型培训；以“学”为着眼点进行学习型培训。按培训要求开展了以教研组为单位开展“小学生课前预习主题研讨”活动；班主任教育学生典型案例、任课教师典型教学案例分析、讨论，提高教师分析鉴别能力，拓宽思路，开阔视野，创新教学；读书自学：对继续教育教材，认真研读，做好笔记及读书心得体会，贴近教师课堂教学生活培训的内容，教师相互学习相互启发，有实效、有吸引力。
三、科学合理安排培训内容，成效显著
1、以师德学习为出发点，加强教师的师德修养
师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。我们开展了集中学习、解读《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》、自学领会教师职业道德内涵，通过讲述自己班级生活案例，使教师受到启发，深知一名教师应有的师德，教师们在学习的基础上更能进行自我管理，积极贯彻教学常规，认真落实教师有效的教育行为，不断提高教学质量。
2、以专题研究为载体，促进教师专业化发展
培训中，我们以“农村小学生课前预习实效性”专题研究为载体，深化培训深度。
（1）、开展理论学习与实践研讨
我们围绕本次培训主题，首先，我们采用专题讲座的方式开展了“继续教育教材学习活动，通过学习激发教师教学热情，通过教研组组织研讨、交流活动让参与活动的每一个成员的独立思考都成为一种资源。这样，整个研讨交流过程气氛宽松和谐，参与教师畅所欲言，大家在彼此的对话中交流经验，分享智慧，真正实现了共同提高。
（2）、课例研讨
以常态课为抓手，以主动、生动、互动、和谐为基点，追求“生命课堂”，以不断提高课堂教学的有效性，不断提升学生的学习力为主题，开展了讲述“自己的教学故事”，并对每位教师教学案例进行了研讨与分析，使教师从抽象的理念走进了实践的绿色田园，快速有效改进课堂教学，提高课堂教学的实效性和科学性。
四、校本培训考核工作
校本培训与学习笔记成绩合计占20%，学校在做好校本培训工作的同时，认真做好了校本培训考核评价工作，从查阅教师的学习笔记，教师参加培训的态度、出勤，课堂教学实践等方面对教师进行了考核，让培训工作真正发挥了实效。学校校本培训工作小组考查内容及所占分值：学习笔记占4分（包括答题全面情况占3分，书写情况占1分），参加校本情况占1分（包括参加参与式培训活动的次数，共1分，交流发言情况占1分），参加教学实践教学案例反思占5分。教师自学教材学习笔记占10分
五、整理收集材料，充实教师发展档案袋
校本培训工作小组在认真做好培训、考核工作的同时，随时做好了教师继续教育的档案管理工作，严格按照方案开展培训工作，并及时做好培训记录、考勤记录、培训者的培训讲稿或提纲、教师的学习心得、学习笔记、研讨案例、教师教育教学案例等材料收集，充实教师档案袋，为教师今后的继续学习奠定基矗
通过此次校本培训，切实提高我校教师师德修养，提升全体教师的教育教学理念，切实转变教学行为，提高课堂教学行为的有效性，创新课堂教学组织方式和教学方式，提高课堂教学能力，突显个性特长，并适应现代信息技术与学科教学的整合，积极探讨教师专业发展的理论与实际问题，提高教师对校本教研的认识，进一步建立教师岗位培训机制，促进教师专业发展。
六、校本培训存在问题，
我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩，但综观全局，仍然存在不足。
主要表现为：
1、部分教师认识不够，忙于应付，没有从思想上重视起来；
2、个别教师因为工作繁忙，没有及时完成培训内容。
3、我校教师由于老龄化趋势严重（教师平均年龄48.8岁），因此，教师参与继续教育的积极性不高、主动性不强。
针对这些问题，我们决定在今后的工作中增强教师培训的责任感、紧迫感，使之认识到继续学习、终身学习的重要性，努力营造一种比学赶超的浓厚氛围，进一步增强培训工作的针对性、实效性，力争使全体教师牢固树立终身学习的意识，完成由知识传授型向学者型、专家型教师的转变，做人民满意教师。
培训学校工作总结发言
根据年初制定的教师培训规划，一年来我校领导认真落实规划内容，教师培训工作取得了较好的成绩，现总结如下：
一、在时间上和经费上予以保障和支持
我校领导高度重视教师培训工作，长期坚持以教师的成长和发展作为教师教育的根本出发点和落脚点。首先在时间上和经费上予以保障和支持，为教师学习提供便利，创造平台。
二、开展多样的培训形式
我校今年主要开展以校本培训为基础的多种培训，鼓励教师参加继续教育、学术交流、学历提高、读书自学等多种培训，。
1、加强班主任培训：良好的教学秩序与良好的学风与班主任的努力分不开，建设一支过硬的班主任队伍是学校的一个工作重点，因此我校高度重视班主任培训工作，开展了班主任工作交流，提高了部分班主任的管理水平。
2、组织实施教师师德全员培训。
通过培训，提高了全体教师思想政治素质和职业道德水准，做到依法办学，依法治教，杜绝了违规的教育行为。
3、加强新课程理念的学习：
组织教师开展新课程、新理念的培训，学校积极创造机会让老师出去学习参观，学习先进的教学经验和管理经验；此外，根据年初指定的规划，开展新理念、新课程、新技术的全员培训，通过培训，使教师树立正确的教育观念，具有良好的职业道德，不断完善知识结构，把握课程改革和教学改革得最新动态，适应新课程标准得要求，
4、加强计算机应用培训
教师实现了“四会”：会文字处理，会制作简单的课件，会上网查阅、下载资料，会收、发电子邮件。同时教师能在课堂教学中会运用信息技术和网络资源。目前我校教师基本能不同程度地利用计算机进行辅助教学，提高了将信息技术与课程整合的能力。
5、督促教师参加继续教育培训，基本上完成了本轮的继续教育要求。
6、加强体、卫、艺教师的培训工作。多次派出教师参加培训。
总之，一年来，我校的教师培训工作取得了较好的效果，我们坚持培训与教研、培训与教改相结合集中研修与分散研修相结合，通过培训，教师的教研能力提高了，教学理念加强了，教学方式有了转变，提高了课堂教学效率，今后我们将把这一工作更好的开展下去，为建设一支良好的教师队伍而努力。
培训学校工作总结发言
为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神，认真落实《区师资队伍建设规划》，加强我校教师队伍建设，促进我校教师专业化发展，确保我校校本研修工作的顺利实施，根据区教育局和进修学校的要求，结合我校实际情况，我校扎实稳步地进行校本研修工作。现将我校教师培训工作做以总结。
一、师资队伍建设规划的主要内容
1、切实做好教师全员培训
本期继续参加继续教育。全面落实骨干教师培训
我校在本周期内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训，积极参加市区骨干教师各级各类培训活动。创造更多更好的学习机会，制定相应的制度，带动各科教学水平的提高，对于有贡献的骨干教师，学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。
2、积极鼓励教师学历提高
不断加大工作力度，采取有效措施，进一步调动全体教师参加学历提高进修的积极性。
3、继续加强教师专项培训
深入研究我校师资需要进行培训，满足教师急需的专项培训内容和培训方式，满足教学的实际需要。完善专项培训的管理，凡本期内参加的专项培训：如：班主任培训、新课程培训等，均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分，我校已经做好此项工作的管理。
4、形成完备的培训制度
本年度校本培训工作，我校根据区局要求，实行学分登记和认定制度，按照不同教师的要求，明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业发展的途径，以及晋级的具体要求，激励全体教师树立事业心和责任感，调动全员参加培训的自觉性，促进我校教师校本研修工作的顺利进行。
（1）加强组织领导
根据区局的要求，我校成立了领导小组和工作小组，加强对教师此项工作的领导，并提供政策支持和条件保障，定期专题研究此项工作，积极参加每年区里此项工作的评估工作。
（2）完善管理制度
我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度，建立和实施教师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。将全校在职教师继续教育制度与教师人事制度改革相结合，参加培训成效与教师职务评聘相结合，促进教师的终身学习和专业发展。
我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划，并由专人负责（校长和培训主任）此项工作。学校鼓励、支持教师按照规定完成培训学习，合理安排好教师的工作和学习时间，并将此作为教师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。凡没有按规定参加培训的教师，不能申报晋升高一级专业技术职称。
（3）保证经费投入
我校建立教师培训经费投入的保障机制，设立教师培训专项经费，按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支，切实予以保障，并加强经费管理，提高经费使用效益。
2016年10月学生会干部培训工作总结范文
世上没有两片相同的叶子,人也如此.每个人都有一扇封闭的门,们后便是他们无限的潜力宝藏,聪明的寻宝者不仅能打开这一紧闭的门,更能好好的利用这笔财富。
作为一个学生会成员,首先要加强自身的专业素质建设,不仅要学好自身的专业知识还要多读书以拓展知识面,提高科学人文素质和人文修养才不会”有知识没文化,有学识没修养”.坚持德与才的统一。有德无才要误事，有才无德更不能放松学习,要起榜样作用,以提高自身综合素质。其次,遵守纪律争做表率，学生会成员在班级里就是一名普通的学生,也要遵守纪律不搞特殊,按时上下课不迟到不旷课,认真完成作业,和所有的同学一视同仁。
学生干部需要很强的组织能力和独立工作能力.在开展活动时,不只是自己做,更要调动的同学的积极性.对活动的选择,计划地制定,活动的落实,活动总结都能有完整详细地考虑以及有力的保证措施,并有处理发生意外事件的能力。处事应变能力。社会在不断的前进，我们所面临的环境也在不断的变化，不能抱定“以不变应万变”的心态去开展工作。因为世上没有一成不变的事物，也不存在一劳永逸的办法，光凭老经验和老办法是无法应付的。必须认真了解新情况，加以分析研究，审时度势，适时调整，争取最佳效果。
对自己的角色定位要有重大转变,不能把自己当领导,要从传流管理,向实质性服务转变,要实实在在为同学服务,就像凌波学长说的,可以到同学宿舍去开一些舍长会,了解大家的需要。
最重要的一条就是要有团队精神和协作意识.这是从古至今都流传的美德,团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,而个人主义是大家需要克服的障碍.在工作中,团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力,更加高效地完成任要有良好的道德修养,平时要关心同学,帮助同学,不怕苦不怕累,遇到困难主动克服.工作作风民主,善于听取和采纳同学的意见,多为别人考虑,勇于接受批评,改正自己的缺点和错误。
我还要谈谈学生干部“创新思维”的培养。究竟什么是“创新思维”呢？其实，我们说的创新思维就是不受现成的常规的思路的约束，寻求对问题的全新的独特性的解答和方法的思维过程。不要受什么约束，要全新的。寻求对问题的全新的独特的这样的解答，这样的方法寻找出来，这样的思维过程，我们叫创新思维。创新思维它是相对于传统性思维，创造性思维是所有人都有的。我们每一位干部都有创造性思维，但是，不是所有的人都能够用它，大量的创新思维被埋没了。比如小孩、小学生问老师，老师，天上有一个太阳，会不会有两个太阳？老师说，瞎说。“国无二君，天无二日”，怎么会两个太阳。完了，小孩的创新思维就被泯灭了，天上可能就有两个太阳，五个太阳。宇宙无限，银河系太阳系可能有很多，这个创新性思维就被埋没了。我们每一个人都有，平常人是传统性的思维，常规性的思维占主导，所以它的创造力发挥不出来。
那我们究竟怎样才能培养创新性思维呢？我想以下办法应该可行吧。第一方法，我们要打破创新性思维的障碍。我们要创新思维有障碍的，我认为主要有三大障碍。第一，思维定势。你的思维定在那儿了，你的思维进了牛角尖了，出不来了，那你的创新思维就不可能展现出来，那一个人的思维为什么会定在那儿，动不得了。为什么进了牛角尖，进了死胡同，就出不来了，这个思维定势是怎么产生的呢，一个权威，一个是从众，权威说过了，我们就没法说了，我就定在那儿了。还有什么从众，从众心理，就是个体他顺应了群体，盲目地有理无理地顺应了群体，顺应了先验，我过去是这样的，我现在的思维也定在那儿。先验，还有情感。这四大因素使我们的思维定在那儿了。第二种方法、我们要思维创新。要打破第二个，思维惯性。习惯性思维，传统性思维，思维惯性
从此次培训中我还对部门运作有了新的认识和理解。一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，工作在哪里？不仅是别人分配下来的，更是自己主动思考的结果。不能造成平行关系的断线，每一个部门都对领导负责但相互间缺少必要的沟通与合作造成不必要的麻烦或者工作效率低下，这是个很严峻的问题。部门运作不是可以放任自流的，相反我们要重新思考一个组织一个团队的运作动力何在，如何才能优化内部整体结构使之发挥最大功用。我们要引进先进的管理策略与合作方式，虽然学生会是个服务性学生组织，但一样可以根据自身情况适当引进合作策略。不拘一格的创新，脚踏实地地工作，相互契合的合作才是硬道理。部门的发展不能只局限在自己，要将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。
“纸上谈来终觉浅,绝知此事要躬行”学习、实践能力。这也是领导干部所应具备的最基本的也是最重要的能力。部门成员素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。时代在前进，科学在发展，我们如果不通过加强学习提高自己的政治修养和能力素质，就跟不上时代的步伐，也做不好既有的工作。学习的方法有多种，最行之有效的方法还是理论联系实际。即不仅要从书本中学，更要从实践中学。领导干部一定要深入实际，在实践中加深对理论知识的理解，在实践的过程中用理论去研究、分析和总结，总结出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
我们要努力做到学以致用,把责任心体现到工作中去.既然我选择加入学生会,我就会全身心投入,在所有系学生会领导和学生会干事的共同努力下,以“服务同学，锻炼自我”的宗旨把我们系学生会建立成一个优秀的组织。
脚踏实地众志成城树佳木斯大学形象于三江大地开拓创新锐意进取结佳木斯大学硕果于松嫩平原---佳木斯大学第六届学生会工作总结报告尊敬的各位领导、老师，同学们：大家好!长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。...
学生会主席年度工作总结要怎么写?下面小编为大家提供一篇范文作为参考!学生会主席年度工作总结尊敬的领导、老师、亲爱的同学们：大家好! 我受河南农业大学xx届学生会的委托，向大会作年度工作总结。
转眼间，一个学期的时间马上就要过完了，如白驹过隙一般。回顾入学以来这一个学期，我心中有说不出的充实感、喜悦感和幸福感！入学初，我以一名11级新生的身份加入了机电工程学院分团委学生会学科部，成为学科部的一名干事，在这个阶段我...
首先学生会的工作虽然有时候繁琐，我也有过抱怨，但是归根到底，它成为我大学生活的一部分，让我铭记于心。我会一直记得学长学姐的教导，用它来勉励自己，弥补自己的水平和经验的不足之处，同时我会继续的努力，争取把份内的事做得更好。
学生会工作总结本月，首先协助其他部门的一些日常的工作：查课、查卫生、查晚归。还有3月7号女生节的信息采集，会议记录，对管院新生100问问卷调查进行统计整理办公室最让人头疼的工作就是新闻稿的编写了，所以部长特意邀请了校学生会信息...
篇一学生会办公室担负着学生会各部门协调、沟通的重要角色。作为学生会的枢纽部门，它是维持学生会正常运转，加强完善学生会内部建设的学生群众性组织，是在学生会领导下与其他部门密不可分的一部分。
精心整理了《XX年3月学生会工作总结》，望给大家带来帮助!在团委老师的指导和帮助下，我院学生会积极响应学校号召，开展了一系列丰富多彩的活动，真正做到了在抓好学习的同时充实广大同学们的业余生活。
1.组织并参与每周的例会。例会作为一个与学生会全体成员交流的平台，可以对一周以来学生会的工作情况进行了解，认真传达上级旨意三年级班主任工作计划，为我们下一步工作的部署提供依据，使工作的开展更有针对性。