县纪委案件审理室工作总结。
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半年来，我室在县纪委、县监察局的领导和、州纪检监察室的直接指导下，认真贯彻中纪委六次、省纪委六次、州纪委七次全会，和全国全省案件审理申诉复审复查座谈会议精神，加强对《党纪条例》和《监察法》以及案件审理业务知识的，严格按照案件审理“二十四字”方针审理各类违纪案件。加强对处分决定定执行情况的检查和被处分人员的回访工作。使各项工作取得了一定的成绩。现将半年来的工作情况总结如下：
一、拟定工作计划，明确任务目标。根据省州全会精神和州纪委审理室工作要点的要求，结合本室实际拟定全年工作计划，明确工作目标任务和努力方向，落实工作措施，为全面完成全年各项工作任务奠定基础。
二、加强学习，提高理论水平和业务素质。按照中纪委副书记刘峰岩同志在中纪委案件审理工作会上的《关于认真贯彻执行(党纪处分条例)的几点意见及有关问题的(通知)》中提出来的：“学习、领会好《条例》非常重要，只有学习领会好，才能贯彻落实好一一”的重要批示的要求，加强对《条例》的学习。一是把学习《条例》与学习中共中央国务院1号文件结合起来，与全国全省案件申诉复审复查座谈会的精神结合起来进行学习，进一步熟悉条例，掌握政策，便于工作。二是积极参加委局机关组织的学习和采取自学的方式加强学习，强化理解，便于应用;三是比照原来的《党纪处分试行条例》，对原《条例》没有涉及到的章节和内容，逐条逐句地学，加深印象，方便操作。四是认真学习党的章程，按照规定的各级纪委的“三项任务”，“五项经常性工作”进一步理顺和规范本室工作。同时，按照县委的要求积极参加委局机关开展的保持共产党员先进性教育活动，认真学习必读篇目、原篇，按照要求完成各阶段工作，达到提高自我，促进工作的目的。
三、案件审理业务开展情况。1一5月份，全县移送审理的案件8件，已审结下文的6件，下文处分的7人;审结率为75%。在审理的6件案件中，党纪4件，政纪2件，受到党纪处分的4人，其中开除党籍贯2人，党内严重警告2人;受政纪处分的3人，其中行政记过处分的1人，行政大过的1人，行政警告的1人。受处分的7人中，有农民党员2人;一般党员干部2人;移送司法机关判刑的1人(贪污公款40968.82元，受贿5000元，判处有期徒刑四年，决定执行三年)。
按性质分，经济违纪案2件，工作失职案2件，违犯公安机关的“五条禁令”酒后准备驾驶案1件，违反计划生育案1件。
四、按时上报各种材料。上半年以来，按照省、州纪委案件审理室的安排要求，认真做各种上报材料的收集、统计、撰写，并按时上报。同时，认真完成上级布置的调研课题，上报调研文章两篇。即《超前考虑案件申诉因素，把案件申诉处理在案件检查和案件审理环节》《对受处分人员的回访的做法和体会》，还结合工作需要编写《1至3月份工作情况通报》。
五、把好案件质量关，做好案件审理及案件协审工作。在案件审理过程中，严格按照“二十四字”方针进行审理把关各个环节，注重案件质量。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。今年以来，在搞好本委局移送案件审理的同时，积极协助乡镇纪委、县直纪检部门审理案件2件。通过协审，达到增强基层案审人员业务能力，提高案件质量。
六、用以会代训的形式，培训乡镇纪委及部门纪检监察案审人员共37人。使案审人员业务能力得到增强。同时组织参会人员共同探讨案审业务知识，在集中讨论中，不少同志提出了工作中涉及到的一些不良现象，如何界定的问题，如(1)赌博，是按场合划分，还是按赌资来划分，是公安都抓到了算数，还是只要是比输赢都算赌博(都可定性处理);(2)包养情妇和社会道德败坏问题如何界定;(3)目前在经济领域中出现的怪现象，如何从源头上来治理等问题。通过共同探讨，对今后的案件审理工作，有一定指导和帮助。同时，使案审人员在实际工作遇到的问题得到解决。
七、按照要求做好处分决定执行情况检查和宣布处分决定工作。1一5月属委局宣布处分决定的2件，已全都进行宣布。同时，对处分决定执行情况进行检查，没有发现不执行处分决定的情况。
八、分级回访前一年受处分人员8人，占前一年处分人数的72%。通过回访，利用回访反馈的信息，总结经验，对审理的案件进行评价，对今后加强和改进回访教育工作起到积极的促进作用。
下步工作计划
一、认真学习《党纪处分条例》和《党内监督条例》、《纪检监察机关案件审理常用法规汇编》等党纪法规知识不断提高政策理论水平和业务能力。
二、努力提高案件审理工作效率，通过主观努力，尽量缩短案审时间。同时保证案件审理质量，把可能出现申诉因素处理在下处分决定之前，力戒申诉案件出现。
三、深入学习贯彻落实全国、全省案件申诉复审复查座谈会议精神、全州案件审理工作会议精神，学习兄弟县市的好经验好做法，按照省、州案件审理工作会议精神的要求，规范自已的工作，力争使我县案件审理工作上一个新的台阶。
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案件审理工作总结
篇一：案件审理工作汇报
关于案件审理工作的汇报
今年以来，在市纪委、监察局的正确领导下，我县始终将案件审理工作摆在重中之重的位置，严格落实“二十四字”办案方针，共受理各类违纪违法案件xx件，审结xx件。以提高案件质量为中心，围绕严格依纪依法办案、保障党员和监察对象合法权利两条主线，依纪依法办理各类案件，创新审理机制，保证办案质量，维护了党纪、政纪的严肃性，取得了良好的政治、经济和社会效果。现将今年以来案件审理工作开展情况简要汇报如下：
一、强化组织领导，为做好案件审理工作提供良好环境
一是成立了案件审理工作领导小组。县委副书记、纪委书记任组长，分管副书记任副组长，分管审理常委和审理室主任为成员，对重点案件如万元以上的经济案件、副科级以上干部典型案件和重大疑难案件，必须经过案件审理工作领导小组会议集体审理。二是严格落实查审分开制。切实做到分管审理工作的领导不得同时分管检查工作，分管检查工作的领导不得干预案件审理工作。
二、抓好三个环节，搞好审理执纪监督
一是重证据。对受理的每一件案件都按照“二十四字方针”的要求，通过去粗存精，去伪存真的审核、鉴别，认真分析证据材料与错误事实见面材料、调查报告的对应性、真实性和相关性，做到正确、合理使用证据。把每一个证据放在整个案件之中考察，考察证据的来源，审查证据的客观性；考察证据的矛盾关系，审查证据的真实性；考察证据之间的联系，审查其排他性，从而判断直接证据是否真实、可靠，间接证据是否能够形成锁链，相互印证，证明案件的全部过程。
二是慎量纪。按照“三个有利于”的标准，确保了案件处理的客观性和合理性。首先，定性力求准确。按照党章、党政纪条规和国家的法律、法规来衡量违纪事实，在具体案件中仔细判别此错与彼错，依照违纪构成，仔细对照党纪政纪条款，确定与所犯错误性质最相似或最相关的错名。其次，量纪要客观公正。对相同条件下的同类案件，对同一案件中所涉及的不同人员坚持用一个标准量纪，避免由于人为因素造成案件处理的畸轻或畸重。同时，坚持宽严相济、区别对待的原则。对确有严重违纪违法问题而又态度恶劣、拒不承认错误、对抗调查的违纪者，坚决进行了严肃处理；对认错态度较好，积极挽回损失的违纪者，则适当从轻或减轻处理。三是严落实。把处分决定的落实工作当成一项不可忽视的重要工作来抓，对处分决定加强“后续监管”，加强与组织、人事部门和所在单位的联系，强化跟踪督办，确保处分决定执行到位。
三、规范审理公文，加强档案管理
严格依照中纪委、监察部《关于实行纪检监察常用审理文书格式的通知》（中纪办［2000］142号）要求制作审理报告、处分决定、请示、批复等案件审理公文，做到规范化、标准化。同时按照谁办案谁立卷的原则，以案定卷、案结卷成。归档文件齐全完整，分类科学；卷内文件排列有序，保持联系；案卷标题简明确切；装订后的案卷结实、整齐、美观。
以上汇报如有不妥之处，请批评指正。
篇二：审理室主任思想工作总结
思 想 工 作 总 结我叫**,男,35岁，大专文化程度，1998年7月参加工作，1999年12月加入中国共产党，
2004年3月调县纪委工作，*年*月份被组织任命为纪委案件审理室主任。近年来，自己切实
履行工作职责，认真做好自办案件的审理和乡镇案件的代审、协审工作，切实抓好基层案卷
质量和全县案件数据管理上报工作。现就自己的学习、思想、工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高思想认识和自身素质。 深入学习了党的十七大、十七届三中全会及中纪委第三次全会精神，深刻领会科学发展
观精神实质和科学内涵，坚持党的各项方针政策。通过学习，使我深深地认识到科学发展观
与纪检工作是紧密相联的，是指导纪检工作的指南和方向。因此，做好纪检工作就是很好的
贯彻落实科学发展观。其次，不断加强业务学习。按照新时期纪检工作的要求，认真学习了
《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》等法规及中、省、市、县有关会
议和文件精神，加强对电脑操作应用知识的学习，熟练地掌握了电脑操作基本知识和基本技能，提高了自己的工作能力，增强了服务意识。
二、履行职责，认真做好案件审理工作。 近年来，共审理上报案件169件，党政纪处分186人。一是严格依纪依法审理自办案件，
及时结案。在审理中，始终重视被调查人的合理申辩，健全审理阶段与被调查人谈话制度，
切实做好处分决定的宣布及执行工作；二是认真做好乡镇案件的代审、协审工作。对乡镇上
报案件始终按照要求严格审核把关，规范案件文书并登记存档；三是加大对乡镇案件审理的
指导和培训。针对基层纪检干部任务多、担子重,专业知识欠缺的特点，制订了《**县纪检监
察办案文书》、《案件审理工作流程图》等文书，下发全县，使基层从业人员有了“第一手”
资料。
三、突出重点，切实抓好案件质量提升。 在抓提升全县纪检监察组织查办案件质量方面，制定了《**县纪检监察案件查办工作考
核办法》，将审理工作纳入全县党风廉政建设目标责任制考核之中，并与乡镇、部门目标责任
制考核挂钩。一是严格审查移送材料，使移送材料齐全、文书规范、内容健全。二是对于一
些比较繁杂、影响较大的案件，采取协审审理人员提前介入，同办案人员一起熟悉案情，协助他
们审查证据及有关材料，监督案件检查的各个阶段和每个步骤。三是树立案件检查和审理共
同为案件质量负责的观念，促进调查取证工作更加规范，审理工作定性量纪更加准确。
四、廉洁从政，树立纪检干部良好形象作为一名纪检干部，自己时刻以《党章》、《廉政准则》、廉洁自律等各项规定以及单位的
各项规章制度严格要求自己，在单位团结同志，在外出办案中，能坚持原则，不徇私情，始
终保持清醒的政治头脑，坚决不办人事案，关系案，油水案，公正执纪，严以律己，几年来，
共拒吃请十余次。
总之，自己在工作中虽然取得了一些成绩，但是按照科学发展观和新时期纪检工作的要
求相比，还存在着一些差距，我决心以工作中取得的成绩为动力，不骄不躁，扎实工作，开
拓创新，为党的事业做出自己应有的贡献。2011年7月18日篇二：审理室工作总结 审理室2012年上半年工作总结 2012年审理室紧紧围绕贯彻落实中央、省、市纪委会议精神，在上级审理室和县纪委的
领导下，全面履行职责，创新案件审理工作的思路和方法，以实事求是的原则开展案件审理
工作。现将上半年的工作总结如下
一、进一步加强自身建设紧密联系案件审理工作的实际，加强政治理论学习，把学理论、学政策、学业务当作一
项重要任务。认真学习《中国监察》、《纪检监察报》等党报党刊，学习《干部素养读本》、《落
实重于一切》等书籍。进一步熟悉和掌握《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行
政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律条规和案件审理方面的业务知识，并且认真
总结学习经验和学习体会，不断提高执纪水平和业务能力。
二、依法依纪审理案件审理室严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”
的办案基本要求，坚持原则，秉公执纪，严把审核关口，依纪依法审核违犯党纪政纪案件。
今年上半年，我室共审结违犯党纪政纪案件7件，处分7人，涉及副科级以上干部2人，其
中，给予开除党籍处分4人、党内严重警告2人，党内警告处分1人；开除公职 处分2人。
我室始终以保证案件质量为重点，着力提高案件审核的能力和水平。一是坚持围绕中心、
服务大局把每一起案件特别是重大事故和突发事件等责任追究案件，都放到全局中考虑，确
保案件处理有利于经济发展和社会稳定，进一步保证了案件审理工作取得良好的综合效果。
二是坚持对重大疑难复杂案件提前介入，加强沟通协调，及时了解和掌握案件查办中的问题，
适时提出阶段性工作建议，进一步提高办案效率。三是坚持实体与程序并重，加大对办案程
序的监督力度，突出对办案期限等情况的全面审核，注重处分决定的有效执行和落实，维护
被调查人的合法权益。进一步强化了案件审核监督，确保纪检监察机关查办案件工作依纪依
法进行。
三、积极开展基层案件审理工作加强对基层纪委案件审理工作的指导，作为我室的一项重要工作常抓不懈。认真解答关
于案件的咨询，解决工作中的实际问题。把业务指导的重点放在准确认定违纪性质上，继续
加大对基层自办案件的协审力度，确保全县所办案件的整体质量，进一步推行“乡案县审”
制度。
我室对全县各乡镇纪委进行划分片区，针对每个片特点，召开座谈会，学习政纪党纪条
规及相关法律法规、对典型案例进行讨论分析，学习贯彻上级会议精神，共同提高我县审理人员的整体业务水平，使乡镇纪检工作得到扎实有效的开展。 在深入基层进行审理业务指导的同时，认真总结基层纪委工作中的新做法及新经验，共
同探讨在审理工作中存在新情况、新问题和疑难问题，并提出有针对性的解决方案，努力写
出些有一定价值的调研文章。
四、在做好审理业务工作的同时，服务大局，服从领导的安排，及时完成领导交办的各
项工作。一是按时完成市纪委布置的案件审理方面的数据统计和业务调研任务；二是积极参
加“三双”惠民活动；三是对退伍军人安置情况进行监督。 今年上半年做了一些工作，取得了一定成绩，但也存在一些不足，在以后工作中，增强
学习意识，抓审理队伍素质建设、提高审理水平、创新审理工作思路、完善审理监督机制，
力争审理工作上一个新的台阶。 二o一二年六月八日篇三：(监察室主任)近三年个人思想工作总结近三年个人思想工作总结三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府
和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，注重调查研究。 为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治
理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活
动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、“创一流业绩，树三可
形象”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等
组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神、
科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻；注重对
中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复
旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先
后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建
设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获
得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和2008年区管领导干部理论调研文章二等
奖，《对我区镇（街道）纪检干部队伍建设的调查与思考》获得2009年度杭州市纪检监察调
研文章三等奖和2009年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。
（一）积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事
务，搞好服务。
1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组
织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各
项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案；积极尝试公推直选
和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊
物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监
察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联
系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩
防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构
建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力
阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。
每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核；
完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情
况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报
告制、月工作计划制、基层纪委书记例会制度，及时分解工作任务，收集有关情况，畅通上
下信息渠道，便于领导掌握情况、进行决策并督促检查；在 具体工作中，对涉及全委的工作安排，积极协调各室的工作分工和衔接，发挥办公室牵
头作用，能做到拾遗补缺，积极配合协助有关处室开展重大案件查办、宣传教育、专项检查
等工作。
2、强化文字信息工作。三年来，积极参与大量制度和综合文字材料的起草工作。牵头组
织完成了五届党代会纪委工作报告、《关于对区委区政府重大决策部署执行不力实施责任追究
的意见》、《关于打造“廉洁拱墅”的决定》、《关于完善惩防体系、打造“廉洁拱墅”（2008
——2012年）的工作意见》、《关于全区党风廉政建设工作考核评分标准》、《公车管理四定制
度》、《关于进一步加强纪检监察机关建设的意见》、《喝茶谈话制度》、《党风廉政教育双百工
程》、《区管党政主要负责人廉政建设三个一活动》等一系列重要文件制度以及全委会报告和
各类总结、汇报材料的起草、审核、修改工作。注重抓信息工作，制定完善了《区纪委监察
局机关信息调研工作信息考核办法》，以信息考核工作为抓手，建立信息通报、联点报送、信
息荣誉榜等制度，积极营造全委参与信息工作的良好氛围，信息工作呈现出量升质高的良好
局面，实现了中纪委信息零的突破。在区委办、政府办的信息考核中连续四年名列前茅，获
得考核优秀。在市纪委的信息考核中也达到了争先进位的要求，获得2007、2009年度信息调
研工作先进单位。
3、优化保障管理工作。牢固树立全委局一盘棋思想，努力提高服务意识，增强工作的主
动性。认真组织全委会、基层书记例会、反腐败工作会议等会务以及省市纪委书记等重要领
导来我区考察、机关活动、兄弟单位来访接待等工作的后勤保障工作；高标准完成了纪检系
统城域网建设和电子监察系统建设；建立完善《区纪委常委会议事规则》等十余项管理制度，规范委局机关内部管理。加强档案工
作，区纪检监察档案管理工作实现了三年三级跳，从几乎空白到完成了档案省一级综合考评
认定，积极参与推行案件管理“四统一”（统一案件审理、统一执纪程序、统一组卷格式、统
一案卷保管）新模式，使档案工作初步达到了管理科学化、规范化、系统化的要求，获得杭
州市“十五”期间档案工作先进集体荣誉称号。建立健全工作机制，进一步加强收发文、财
务、车辆、干部人事、老干部工作等日常行政管理。
（二）切实履行分管联系领导职责，强化对执法监察、作风效能建设、党风建设等工作
的督促和指导。
1、加强执法监察和专项治理工作。在分管执法监察工作期间，率先全市实现重点工程效
能监察全覆盖和邀请专家作为特邀监察员参与重点工程效能监察；围绕区委、区政府中心工
作，建立健全了月度分析、季度评价和重点督查、年终考核等四项督查工作机制，配合有关
部门，先后对建设秀美拱墅三年行动计划、“项目推进年、招商引资年、政府服务年”开展情
况、“实施十大工程”、“建设十大城市综合体”、落实十大保障、最清洁城区创建、“两违”整
治、河道整治、截污纳管、背街小巷改善等区重点实事工程开展监督检查。认真开展专项执
法监察，对政府采购、行政处罚、村级财务、再就业和社区公共卫生专项资金以及抗震救灾
募集资金使用管理等进行了专项检查。认真组织开展工程建设领域专项治理工作，进一步规
范了全区工程建设特别是小型工程建设的各项制度机制；会同相关职能部门，拓展小额公共
资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制
构建工作和网上两家两中心建设 工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察
先进单位等。
2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所（窗口单位）广泛开展比规范、比服
务、比效能“三比”作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善
作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联
系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规
范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。
建立以“再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究
零迁就”“五个零”为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实
党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是
今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，
开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反“四条禁令”和“六不问题”行为，对违反规定
的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。
3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建
惩防体系重点项目---“两不”问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围
绕建立完善治理“两不”问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，
进一步深化制度机制建设。结合实施领导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部
“廉情卡”制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管篇四：局办公室
主任个人思想工作总结个人思想工作总结近三年来， 我在局领导的带领关怀下，在同事们的支持配合下，经过自己认真学习，反
复钻研，牢记宗旨意识，勤奋、务实工作，努力创造和谐工作氛围，在我任办公室主任的这
段时间内，办公室运转协调、高效，较好地完成了领导交办的各项工作，为招商引资和县域
经济社会发展做出了自己应有的贡献。现将思想工作情况总结如下：
一、强化学习，注重修养，养成了好的工作作风。我能带头严格遵守经合局制定的各
项规章制度，做到不迟到、不早退、有事主动向领导请假。在单位生活中，尊敬领导、团结
同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，待人真诚、团结同志，人际关系和谐融
洽。在工作上任劳任怨、能想别人之所想，急别人之所急，具有强烈的责任感和事业心，从
不闹无原则的纠纷，处处以“真诚、友善、团结、大局”观念来规范自己的言行，能走群众
路线，能牢记全心全意为人民服务的宗旨，能经常以党风廉政警示教育反面材料来常思贪欲
之害，做到胸怀戒尺，使自己养成一种“公生明、廉生威”，堂堂正正做人，清清白白做事的
习惯。在作风上，求真务实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和 一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨，本着“不求最好，只求更好”的理念努力
做好自己的本职工作。在生活中，发扬艰苦朴素、勤俭节约、乐于助人的优良传统，始终做
到老老实实做人，勤勤恳恳做事。
二、围绕中心，服务招商，取得了一定的成效。 近年来我负责办公室工作，但始终不忘单位的工作重点是招商引资，一切应服务服从招
商引资工作，体现在引进项目、落实资金到位、推进县域经济社会发展上，围绕此中心，我
强化招商政策、招商措施、招商方式的调查思考，敏锐捕捉客商及项目信息，积极配合业务
科室开展西洽会、西交会、陕港澳经济合作等大型活动的筹备，三年来共参与筹备招商经贸
活动19次。按照企情报告制度和下企业走基层活动的相关要求，及时主动联系包抓招商企业，
累计包抓新签、续建招商项目16个，开展下企业60批次，积极对接洽谈、跟踪服务，协调
解决项目运行中的问题，共协调企业问题20余件。尽力通过以商招商、会展招商、亲情招商
宣传县情，推介项目，助推招商引资工作，三年来累计接待客商80余批次，发放招商宣传资
料600余份，推介招商项目50个。 由于我工作认真，多次得到单位领导、投资商、同
事们的好评。其中，2010年年度公务员考核被评为优秀格次；2012年被汉中市人民政府表彰
为“招商引资先进个人”；2012年被县经合局表彰为“局优秀共产党员”；2013年在全县科长评议工作中被县委、县政府表彰为“2013年度群众满意的十佳科长”，且得分排名位居
县委、县政府工作部门内设科室科长、负责人155人中的第一名；2014年被县经合局表彰为
“2013年度先进工作者”。
三、强化服务，统筹兼顾，办公室工作有序开展。 办公室工作繁杂、零碎、随机性
强、作息时间要求严、需协调好各方面的关系。我在办公室工作中紧紧围绕“服务招商引资
中心，保障良好工作环境”的思路认真开展工作，工作上既能突出重点，把握轻重缓急，又
能统筹兼顾，做到不顾此失彼。主要从以下几个方面开展了工作：
（一）文秘工作质量高一是及时收集整理关于招商引资方面的知识，研究外地招商方面的新举措、新政策，在
撰写综合文字材料时引入新思路、新观点、新举措，提高以文辅政水平，三年来，负责起草
报告、总结、汇报等综合性文字材料70余份。二是提前着手较好完成了市、县考核任务的分
解、督办、落实、汇总和总结、自查报告工作。连续三年单位目标考核被确定为优秀格次，
所负责的综合工作有12项获得单项先进表彰。三是及时跟踪办理了县委、政府“三会”纪要、
县委政府工作要点、工作报告、年度经济社会发展指标中涉及招商事项的各项督查工作。督
查工作从未因工作失误而受到通报批评。
（二）综合工作统筹得好我坚持“统筹兼顾，突出重点”的工作思路，按照阶段工作要求，较好完成了办公室负
责的群众路线教育、年度党建、精神文明、廉政建设、创建、清洁工程、督查、目标管理、
人事、社保、编制、劳资、“千名干部下基层”、资产管理、扶贫包村、两案办理、统战等17
项工作。其中目标责任管理、两案办理、精神文明、统战工作等单项工作曾受到主管部门的
篇三：审理室2015年上半年工作总结
审理室二0一五年前半年工作总结
半年来，审理室在县纪委、监察局的领导下，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，严格落实中纪委、省纪委、市纪委五次全会精神，努力提高理论知识和业务工作水平，紧紧围绕提高案件查处质量这个中心工作，较好地完成了各项工作任务，取得了明显成效。现将半年来的工作情况汇报如下：
一、半年内办结案件基本情况
受理违纪案件情况：截止到5月31日共审结案件47件，处分人数84人，免予党纪处分1人，处分到期申请解除处分8人，恢复党员权利2人。其中：受党纪处分69人，受政纪处分23人，双重处分8人，党纪重处分8人，政纪重处分12人；科级干部受处分15人。
二、认真履行职责，发挥好内部监督制约作用
在依纪依法处理违纪案件工作中，必须坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法的办案方针，严格依纪依法对案件作出处理。不仅对检查室所办案件事实和证据材料等要严格审查，鉴别是非，而且对检查室所办案件是否遵照办案法定程序也应进行监督，把好办结质量关，不断提高案件查办的能力和政策理论水平。对发现的问题，敢于坚持原则，主动沟通，积极协商，争取发挥好内部监督制约的作。
三、严格落实监督职责，确保纪律处分执行到位
为进一步巩固党风廉政建设和反腐败工作成果，审理室采用七查七看工作法，重点对2012年至2014年党政纪处分决定执行情况进行一次全面检查，确保纪律处分执行到位。 我们采取七查七看的方法进行。一查审理案卷，看处分决定是否按规定宣布并送达本人；二查组织人事档案，看处分决定是否装入本人档案；三查年度考核情况，看是否按规定确定等次；四查干部任免审批表，看是否按要求调整职务；五查工资变动审批表，看是否按规定要求调整工资；六查违纪款物凭账，看违纪款物是否按规定追缴到位。七查建议落实情况，看县纪委、监察局提出的工作调整、调离、免职等建议，相关部门是否落实到位。
此次执纪检查呈现五个特点：一是领导高度重视。为做好此项工作，县委常委、县纪委书记赵建喜同志亲自安排、全力部署，并组织召开全县纪检监察干部及相关单位负责人参加的执纪检查大会。纪委常务副书记和分管审理的副书记密切配合，统一分工，相互协调，具体落实。二是工作准备充分。在执纪检查工作之前，县纪委审理室对全县2012年至2014年间受党政纪处分人员分别按单位、处分种类、受影响情况等进行了全面摸底统计，做到底子清、数字准、情况明。三是任务细化到位。针对受处分人员单位性质、身份、处分种类等不同情况，专门按要求分类设计各种表格，任务细化到位，确保相关单位明确执纪内容。四是职责清晰明确。为提高执纪工作效率，明确相关单位职责，确保执纪到位，要求各相关单位在工作中要按要求填写表格，不复印任何资料，在每种表格上都要求填表人、纪委书记（纪检组长）、单位负责人签名，并对各自填写内容负责。五是执纪不留死角。本次执纪检查，对全县2012年至2014年3年间所有受处分人员的处分执行情况，进行一次全面大检查，确保执纪检查全覆盖，不留死角。
总之，半年来，案件审理工作在委局领导的正确领导下，始终坚持案件审理工作的基本原则和二十四字办案方针，取得了一定成绩，也看到了存在的问题。在今后的案件审理工作中，要进一步总结经验，加强学习，提高案件审理队伍的综合素质，解放思想、实事求是、与时俱进，全面履行好各项工作职责，把案件审理工作提高到一个新的台阶。
乡镇纪委案件检查工作总结
今年以来，在县纪委和镇党委的领导下，我镇纪委紧紧围绕三项工作格局，始终把查案作为开展反腐倡廉的重要手段，按照“二十字”方针要求，认真查处各类违纪案件，党纪处分xxxx，其中xxxx为党内警告处分，xxxx留党察看2年处分。通过查案，有效促进了全镇党风廉政建设，推动了党委政府各项工作的顺利开展，为我镇三个文明建设登台阶、上水平提供了坚强有力的纪律保障。现将今年来案件检查工作情况总结汇报
一、围绕稳定，认真实施责任追究，严肃查处工作失职、渎职案件
今年来，我镇纪委把维护稳定、促进发展，作为查案工作的出发点和立足点，作为促进社会和谐的切入点和着力点，做到紧盯不放、紧抓不松、紧查不拖。3月份，本镇健康村六组村民李某，在“两会”期间赴京上访，给首都北京的社会政治稳定造成不良影响，使地方党委政府的正常工作十分被动，在社会上产生了很大负面影响。对此，我镇纪委闻风而动，立即组成专案组进行认真调查。通过内查外调，最终查明该村分工负责李某信访稳定工作责任人(村党总支副书记姚某和村民调治保主任张某)，因工作不细不实，疏于管理，监督不力，信息失灵，使李某因土地承包纠纷得逞顺利赴京上访。为追究责任，严肃党纪，以诫今后，经镇党委研究，决定分别给予这两位责任人党内警告处分，并对xxxx镇分工该村干部通报批评。 通过对李某赴京上访事件相关责任人的查处和适时通报，在全镇各级干部中产生了很大震动，使各级干部深刻理解了信访稳定与经济发展的关系，进一步增强了信访稳定责任意识，自觉抓实做好信访稳定工作的各项措施，认真落实全镇信访稳定工作责任制，有力地维护了社会大局稳定与经济社会的发展。
二、围绕执纪，积极加强部门协作，认真查处涉法案件
查案是执纪为民的治标之举，案件线索，是查案的前提条件。为了深入挖掘案源，细排案件线索，不断加大查案力度，我镇除注重加强组织财务审计、受理信访、执法监察等方法排查案源外，同时还注重加强与工商、税务、公安等部门沟通协作，努力做到信息共享，优势互补，齐抓共管。阜中村党支部副书记吴某交通肇事，于2004年1月13日20时40分许，骑摩托车将陈洋镇利国村村民孟将(男，48岁，聋哑人)撞死，被县法院以交通肇事罪判处有期徒刑二年，缓刑二年六个月。年初，我镇纪委从公安部门获悉此情况后，便主动跟县法院取得联系，并复制相关证据材料，对照《中国共产党纪律处分条例》的规定，经报请县市纪委批准，最终给予吴某留党察看两年的处分。
目前，我镇纪委又从公安部门了解两个线索：一是花元村党员干部仇某因殴打与其经营同样农资的群众刘某，并致刘某轻伤，被公安部门给予其行政拘留7天的行政处罚，仇某对此不服，先后向县政府和法院提出行政复议和行政诉讼，均以失败告终，现在他又向市中院提起诉讼。我镇纪委已密切关注这一诉讼案件的判决结果，并将严格按规定对仇某进行批评教育和相应的处理；二是小沙村党员束某因对本村青年妇女耍流氓行为，被公安部门行政拘留5天。对此，我镇纪委已到公安部门复制了相关证据材料，并正在按规定进行处理。
三、围绕维权，主动深入基层调研，坚决查处侵害群众利益的案件
为了切实维护好、实现好、发展好广大群众的根本利益，真正做到“为民、务实、清廉”和“立党为公、执纪为民”，我镇纪委在要求村(居)、单位加大政务、村务、校务、医务、财务公开，充分接受群众监督的同时，还经常深入基层单位、深入基层群众、深入基层实际进行调研，广泛听取各方面意见，全面检查涉及群众切身利益的有关工作，对查实侵害群众利益的各类行为，坚决严惩不贷。5月份，我镇纪委牵头组织审计站人员对卫生院近年妇幼保健保偿工作的收费与服务情况进行检查，通过职工座谈、走访群众、查看财务帐册资料等办法，发现卫生院存在按规定收费却不按规定服务的现象，具体情况是：新生儿出生后入保时一次性交6xxxx，即可按时接种各种无价疫苗，其中新生儿出生后第3、4、5、1xxxx月，各接种一次一种叫百白破疫苗(若接种常规百白破疫苗，则不需再交钱，若改用无细胞百白破疫苗，则需一次性补交6xxxx)。2001年至2004年，卫生院共向新生儿收取无细胞百白破疫苗款3522xxxx**镇执法监察工作总结
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今年以来，我镇执法监察工作在县纪委和镇党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十六届三中、四中全会精神为指导，认真落实县会精神，紧紧围绕年初制定的工作目标，按照因地制宜、与时俱进、服务中心的原则，切实履行纪委监督职能，坚持常抓不懈、扎实工作，取得了较好的经济效益和社会效益。现将今年来开展执法监察工作的情况，简要总结汇报
一、围绕中心，突出重点，认
真抓好农技中心财务清理
按照射纪发[2005]9号文件“关于开展镇区‘六大''中心财务清理的通知”精神，我镇立即进行了研究，并根据几大中心财务管理实际情况，决定对矛盾较多、单位内部职工和社会上反响都比较大的农技中心财务进行突击清理。我镇纪委通过事前广泛听取各方建议和认真调研，制定出台了“关于对农技中心财务进行突击清理的实施方案”。就在搭好班子准备按“方案”着手清理时，因镇人事调整(纪委副书记刘德森同志调出、清理工作组的三个会计人员中一个主动辞职外出打工、二个被镇下派到村分别担任村支部书记和村会计辅导员)使农技中心财务清理工作暂时停了下来。9月份在纪委董彪书记的多次努力下，镇党委同意将已下派到村做会计辅导员的原审计站副站长又调回镇审计站上班，并重新抽调人员搭建班子，继续对农技中心财务开展清理。目前已进入外调对帐阶段。从清理情况看，由于该中心是由原农机站、林蚕站、农科站、兽医站、水产站等五个单位先后合并组成的，合并时各单位帐面资金余额和固定资产多少不一，财务和财产管理上确实比较混乱。整个清理工作估计在本月底结束。
二、围绕稳定，服务大局，扎实开展重点村财务清理
村级财务是农民的财务。如果村级财务有问题，损害了群众利益，群众不答应，就会上访，既造成社会的不稳定，又影响该地区经济发展，负面作用比较大。因此，抓重点村财务清理，就是在实践“三个代表”重要思想，就是在加快发展农村经济；就是在维护社会大局稳定，就是在努力构建和谐社会。今年，我镇把重点村财务清理，作为排查案源的重要渠道和维护农村社会稳定的“牛鼻子”，紧抓不放。按照充分听取审计部门和农经管理部门的意见，并结合信访办和镇纪委平时掌握群众信访的情况，我镇决定将健康村作为今年财务清理的重点村。工作开展情况与对农技中心财务清理情况相似。目前，正在紧锣密鼓地清理之中。从清理工作情况看，该村高速公路建设拆迁、征地补偿这一块帐务比较混乱，核实的工作量较大，该村财务清理工作估计在12月中旬结束。
三、围绕纠风，依法维权，切实加强对全镇妇幼保健等工作的监督管理
今年，我镇把纠正行业不正之风作为依法维护群众权益的重要举措，摆上突出位置。年初在多渠道收集信息并进行认真分析和筛选的基础上，本着“进得去，出得来；不晃虚枪、务求实效”的原则，决定对卫生院2001年以来妇幼保健保偿工作及今年对中小学生注射a c流脑疫苗情况开展执法监察。通过大量地内查外调工作，最终查实卫生院防保科在2001年至2004年期间，向新生儿收取无细胞百白破疫苗款3.xxxx多元(每名新生儿6xxxx，分别在出生后xxxx月、xxxx月、xxxx月和1xxxx月时注射，每针1xxxx)；而实际情况是医院只对部分新生儿使用了该疫苗，对部分新生儿用常规百白破疫苗代替，从而截留2700xxxx元。由于防保科疫苗注射情况记载不清，考虑到向新生儿退款的难度大和社会负面影响大，不利于社会稳定，也不利于医院今后开展工作，因此，我镇纪委决定将医院向新生儿收取但尚未用于新生儿的2700xxxx元中无法再补用的2494xxxx的无细胞百白破疫苗款全部收缴财政。同时进行立案查处，追究相关人员责任。通过开展这项执法监察，敦促卫生院对在疫苗接种期内的新生儿继续使用无细胞百白破疫苗，并在今后自觉做到收什么费，就用什么疫苗和搞好相应服务；帮助卫生院建立和完善了相关制度。
四、围绕惠民，落实政策，兼顾督查其它相关工作
今年来，我镇在抓好县纪委部署的中心工作和镇自选特色项目的同时，还注重兼顾对惠民政策落实情况等常规项目进行执法检查。一是对2004年度小麦直补款32341xxxx和2005年度水稻直补款125665xxxx的管理与使用情况进行检查；二是对2004年以来全镇优抚等资金发放和今年农村低保与草危房改造对象户的确定情况进行检查，并将继续跟踪监管；三是对全镇10xxxx农村计划生育扶助奖励对象的确定情况进行检查，并将继续检查该资金兑现发放情况；四是对全镇动物防疫工作进行检查，从而保证了全镇防疫经费专款专用、动物防疫工作做细做实做到位。
在抓好对相关工作开展执法检查的同时，我镇8月份还组织开展了基层评议站所活动，广泛收集群众意见，及时反馈落实情况，努力提高各行各业服务意识，不断排查新的执法监察项目。
回顾今年来的执法监察工作，我镇做了大量工作，取得了一定的成绩，但对照领导与工作要求，还存在一些不足，主要表现在：一是有碍于情面的怕恼人思想，有该监察而没监察的常规项目，主要是社会公益事业和工程建设招投标方面；二是缺乏开拓创新的精神，满足于常规工作，等等。
今后工作打算：
1、继续抓好农技中心和健康村财务清理。
2、帮助有关单位和村进一步完善和建立管理制度。
3、广泛调研，挖掘储备2006年执法监察项目。
药监案件审理工作的自我总结
建局以来，我局作为基层执法部门，本着切实保护人民群众用药安全、有效的药监宗旨，把案件审理工作作为药监执法工作的重中之重来抓，通过不断学习、摸索、创新，建立完善了一套行之有效的案件审理制度，保证了药监执法工作的顺利开展，使新生的某食品药品监督管理局走在了本地区行政执法机关的前列。
一、加强药监执法人员素质建设，从根本上保证了药监执法工作的顺利开展
在建局之初，因为局机关工作人员是由各个部门抽调过来的，都没有执法工作的经验。当时虽然药品、医疗器械的经营流通秩序混乱，假劣药品泛滥横行，但是药监工作一时很难开展。磨刀不误砍柴功，打铁还得自身硬，局党组高瞻远瞩，决定从抓工作人员的法律素质开始着手解决这一难题。一是通过国家公务员考试，招录法律专业的人才做兼职法制员，充实药监队伍，同时聘请资深律师担任局法律顾问，指导执法实践。二是在全局开展法律学习培训，每周两次邀请市局政策法规处、县法制办、县党校的法律专家和律师事务所的资深律师来授课，重点对《法理》、《行政处罚法》、《药品管理法》、《医疗器械监督管理条例》及后来的《药品管理法实施条例》、《行政许可法》等法律法规进行逐条解析，对在实践中如何操作运用进行指导；组织部分工作人员外出进行法律培训，组织部分工作人员进行法律函授学习；每周召开一次由全体执法人员参加的学法交流会。通过这一系列的举措，达到了局党组所要求的全体执法人员要熟练掌握并能灵活运用本部门法律，每名执法人员至少要精通一门法律的要求，全体执法人员不但能熟练掌握、运用有关药品监督管理的法律法规，而且出现了精通刑法、民法、经济法的专业人才，为下一步的案件审理工作打下了良好的基础。
二、制定了一系列案件审理制度，从内部管理程序上规范药监执法工作
从根本上说，制度决定行为，只有建立一套运转灵活，行之有效的案件审理制度，才能保证全体行政执法人员在规范统一的程序约束下，廉洁、高效、公平、公正地开展工作，进而保证药品监督管理工作的稳步推进。在全体执法人员的共同努力下，经过不断的学习，探索，创新，我局逐渐建立健全了一套卓有成效的案件审理制度，总结起来有以下几点：
1、建立了内勤工作制度，处理综合性日常事务
药监执法工作面广量大，事务繁多。相对而言，执法人员数量较少，精力有限，如果不能明确分工，责任到人，势必造成人人都有许多事做，事事都有许多人管的混乱局面，导致责任不明，百密一疏，从而影响案件的审理质量。通过设立内勤，明确专人负责群众的举报投诉、文件的上传下达、执法案卷的分类归档、罚没物品的登记入库等事项。这一举措有效地缓解了执法人员的工作量，使其他人员可以集中精力搞好案件审理。
2、制定了现场检查人员与调查人员行为规范、承办人员回避制度，规范了执法人员的执法行为
现场检查和调查是案件取证的关键环节，执法人员工作在接触基层群众的第一线，一举一动都代表着机关的形象和部门的形象，同时他们的行为可能成为影响药监执法效力的关键因素。通过出台现场检查与调查人员行为规范，保证了执法人员在与相对人接触过程中保持规范的行为和良好的形象，为下一步的案件审理工作打下基础。承办人员、调查人员回避制度的出台，有力地杜绝了人情案、关系案的发生。
3、执行案件承办人负责制，责任靠身
由局机关和执法人员签定办案责任状，廉政责任状，由执法人员对案件办理、自身廉政建设进行承诺，由全局职工群众进行监督。案件立案时，由分管领导指定承办人，由第一承办人负责案件的检查、调查取证、告知书的呈报、送达、结案等一系列环节的文书制作等工作。充分达到责任靠身，责任到人，保证了案件的正确审理和卷宗质量。