关于企事业单位的处罚通知书精选。
通知是通告某一件事情的文字或者口信，在日常工作中，通知也无处不在，根据公司领导要求，现在我们马上要写一则公司员工处罚通知，一般来说通过写通知可以反映出我们的工作能力。那么我们怎么才能写好一篇公司员工处罚通知呢？为此工作总结之家小编特意整理了“关于企事业单位的处罚通知书”，供大家参考，希望能为大家提供些许帮助。
关于企事业单位的处罚通知书【篇一】
__________:
根据企业规章制度第 条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至_________月_________日你已经连续旷工__________天;年内累计旷工_______天，经研究对你提出的劝告，请你于_______月_________日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知
_______ 签 发
____年____月_____日
关于企事业单位的处罚通知书【篇二】
近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：
1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。
2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。
请全体员工遵照执行!
特此通知!
人力资源部
20xx-12-11
关于企事业单位的处罚通知书【篇三】
保安部员工于20xx年xx月xx日违反了本公司制定的公司管理制度原因并处以经济罚款元，请引以为戒，如不改正，再次违规纪公司将保留进一步处理的权利。
违规人签字：xxxx
综合主管签字：xx
保安队长签字：xx
公司办公室
20xx年xx月xx日
关于企事业单位的处罚通知书【篇四】
xx公司
时间
xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
关于企事业单位的处罚通知书【篇五】
来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从X月XX日起，凡员工迟到的，一律按公司XX管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
XX公司办公室
XXX年XX月XX日
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国庆放假的企事业单位通知范本精选(6篇)
通知是一种运用非常广泛的知照性公文，我们在工作中也少不了要写很多的通知。应领导安排，此时需要要写一则国庆节放假通知，写通知是我们职场人需要掌握的一项基本技能。您是否正在寻找有关国庆节放假通知的模板呢？一起来看看工作总结之家小编为大家整理的“国庆放假的企事业单位通知范本”，敬请阅读，希望能给大家提供一些帮助！
国庆放假的企事业单位通知范本(篇一)
尊敬的客户朋友：
国庆节将至，现根据国家规定，并结合我公司实际情况，做出如下放假安排：
1、放假时间：10月1日—3日，共3天;10月4日正式恢复上班。
2、放假期间，客服部有人值班，相关工作事务，可照常咨询客服。
梵大集团及所有员工，在此祝各位代理商及消费者朋友，事事顺心，节日快乐!
国庆放假的企事业单位通知范本(篇二)
公司全体员工：
根据国家相关部门关于xx年节假日安排的通知，结合我企业工作实际情况，现将xx年国庆节放假的有关事项安排如下：
10月1日至7日放假调休，共7天。9月28日(星期日)、10月11日(星期六)上班。
请各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，确保度过一个平安愉快的假期。
xxx
20xx年xx月xx日
国庆放假的企事业单位通知范本(篇三)
各单位：
“十一”假期将至，为了兼顾公司各业务运营及节日休假，经公司研究决定，对“十一”假期放假时间及有关工作安排如下：
一、假期安排
1、放假时间：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
2、各事业部根据公司安排，结合自身业务运营需要，在公司假期安排内自行安排放假时间，并于9月25日之前将假期安排报总部管理工程部备案。
温馨提示： 10月份开始，公司将执行冬季作息时间，即下午13：30上班、17：30下班，其他作息时间不做调整.
国庆放假的企事业单位通知范本(篇四)
各位同事：
XXXX员工20xx年国庆节放假通知如下： 10月1日至8日放假调休，共7天。10月9日上班。
请将此消息转达给我们所有的同事、客户、供应商和任何有需要通知的伙伴。
各个部门如有需要请安排好假期值班人员。
祝全体员工度过一个欢乐祥和的国庆节假日。
xxx公司
20xx年xx月xx日
国庆放假的企事业单位通知范本(篇五)
据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合xx公司实际情况，经研究决定，20xx年十一国庆节放假安排如下：
20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。
其中，10月1日(星期二)、10月2日(星期三)、10月3日(星期四)为国庆节法定节假日，10月5日(星期六)、10月6日(星期日)公休、9月28日(星期六)、9月29日(星期日)分别调至10月4日(星期五)、10月7日(星期一)公休，9月28日(星期六)、9月29日(星期日)、10月8日(星期一)照常上班。
1、20xx年国庆放假时间安排较长，大家可以安排出门旅游，探亲访友，在长假期间放松自己，在长假结束后全身心投入到工作和生活中。
2、xx公司餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障其他值班人员的用餐。
3、xx公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
4、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。
5、各部门须在9月xx日下午:以前将本部门值班人员名单报送xx办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。
6、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。
7、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
8、除交通车外，所有车辆一律停放在xx公司车库内。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
xx公司
20xx年9月xx日
国庆放假的企事业单位通知范本(篇六)
各学院、系、部、处：
根据国务院办公厅国庆放假通知精神，并结合本公司实际情况，经研究决定，公司决定20xx年十一国庆节放假安排如下：
2021年10月1日至10月_日放假，共_天。
1、节假期间各部门安排好值班通知，并安排保卫科在节日期间须做好公司的安全保卫工作。
2、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全，
3、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置，如需加班请提前将《加班申请书》由领导批示后交前台备案，如需请假请提前将《请假申请书》由领导批示后交前台备案，谢谢大家配合!
4、放假前，请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。
放假期间请注意假期安全，最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。
_公司
20xx年_月_日
公司对职工过错予以处罚的通知书精选七篇
通知是通告某一件事情的文字或者口信，工作中通知的使用频率也越来越高。应上级要求，要认真仔细写一份关于公司员工处罚通知，我们在撰写时内容一定要具体，并且根据实际情况撰写。那么您知道写公司员工处罚通知要从哪方面入手呢？面对这些问题，工作总结之家小编为大家收集了“公司对职工过错予以处罚的通知书”，供大家收藏参考，希望能提供一些帮助。
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇一】
全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的.部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
时间：
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇二】
全体员工：
由：XX行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。2、PO12016唛架排错，浪费用料，理应以节俭为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时光拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
XXX
20xx年XX月XX日
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇三】
20xx年x月xx日，公司xxx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下：
1、事故直接责任人xxx，200元。
2、事故间接责任人xx、xxx，各100元。
3、x经理、x副经理对事故负有领导管理责任，各50元。
望各位同事引以为戒，特此通知。
xxxxx有限公司
20xx年x月xx日
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇四】
对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：1、因保安部门卫罗定友在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评，资料《保安处罚通知书怎么写》。
2、因公司周边治安情况复杂，厂门又在大路边人流量大，岁末年底盗窃猖獗，公司内部应加强安保，增强上下班门口防卫意识，做到厂门开放时间人不离岗，离岗留眼、离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇五】
xx公司
时间
xx部门员工xxxx，于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xx部门员工xxxx的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇六】
（个人姓名或者单位名称）：
因你（单位）就（案由）一案要求听证，现决定于年月日时，在（具体地点）举行听证。本次听证由（主持人姓名）主持。
请你（单位）或委托代理人凭本通知书准时出席。
参加听证之前，请你（单位）做好如下准备：
1、携带身份证明和有关证据材料；
2、委托代理人须持委托书前来；
3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联系人；
4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联系人并说明理由。
届时若无故缺席，视为放弃听证。
联系人：
电话：
（机关印章）
年月日
本通知书已于收到。
接收人签字：
公司对职工过错予以处罚的通知书【篇七】
________年__月__日，公司售后部员工______在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，根据公司员工守则__章__条__款之规定，鉴于员工______在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予______同志现金罚款______元决定。 特此通告。 公司______部
企业单位关于疫情防疫防控通知范文
在疫情期间我们要做好疫情防控工作，企业单位也要做好疫情防护工作，这个时候就可以发布一条企业单位关于疫情防疫防控通知来告诉员工们做好疫情防控工作，那么企业单位关于疫情防疫防控通知要怎么写呢？下面是由工作总结之家小编为大家整理的“企业单位关于疫情防疫防控通知范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
企业单位关于疫情防疫防控通知范文【一】
关于公司疫情防控工作要求的通知全体员工：现结合公司现阶段疫情防控成果，对工作期间疫情防控工作进行如下要求，请各位同事遵守：
一、测体温出示二维码
所有员工(包括驾驶私家车及乘坐公司班车人员)上班入厂区时须出示实时更新的健康码，扫津门战役二维码，检测体温，以上信息正常、健康码显示为绿色的，方可进入厂区，进入厂区后在厂房内统一登记体温。
二、工作期间口罩佩戴要求如下
(一)各部门早会期间请戴好口罩且保持间距，做好防护措施。
(二)在公司生产现场、各办公室及厂房外，保持消毒且通风良好，1米社交距离且无外来人员的情况，可以不佩戴口罩，建议随身携带口罩。
(三)在人群拥挤、通风较差的室内(如会议室、餐厅排队及就餐区域)，应当佩戴口罩。
(四)年老体弱者、患慢性病人员、孕妇等建议佩戴口罩。
三、有发热或呼吸道感染症状的人员及其接触人员，应当佩戴口罩，第一时间向公司疫情防控工作小组上报，并及时隔离送医检查确认
四、工作期间用餐要求
(一)用餐顺序：各班组(含白领)按用餐顺序每日轮流用餐(用餐顺序见班组负责人群通知)。
(二)用餐形式：一桌不得超过2人，隔板间隔且同向就坐用餐。
(三)用餐前需测量体温，体温显示正常后方可进入餐厅用餐，不再进行体温登记。
五、企业微信“健康上报”中每日按时完成体温及健康情况上报。
六、各部门每日按时完成所负责办公区域的卫生清扫、消毒消杀工作，并做好记录
请全体员工牢固树立风险意识和底线思维，保持警惕，严格执行常态化防控措施，各部门做好相关工作安排，保障公司经营生产秩序稳定。
企业单位关于疫情防疫防控通知范文【二】
全体员工：因近期xx市新增本土新冠病例，为有效保障公司全体职工的安全，结合公司现阶段疫情防控成果，现对公司疫情防控工作进行如下要求，自202x年xx月xx日起执行，请各位同事遵照执行：
一、所有员工在上下班通勤期间应做好防护措施，在公交、地铁等人员密集场所保持间距，尽量避免或减少与他人的接触。
二、所有员工
上班入厂区时须出示实时更新的健康码，检测体温，以上信息正常、健康码显示为绿色的，方可进入厂区，进入厂区后在厂房内统一登记体温。进入厂区前请在厂门外有序间隔1.5米排队等候查验健康码和检测体温。三、工作期间疫情防控要求如下：
1. 各部门早会期间请戴好口罩且保持间距。
2. 在公司生产现场、各办公室及厂房外，保持消毒且通风良好，1.5米社交距离且无外来人员的情况，可以不佩戴口罩，建议随身携带口罩。
3. 因库房工作的特殊性，物流人员工作期间应佩戴全套的防护用品，包括一次性医用手套、一次性医用口罩等，并注意物流库房区域的消毒。
4. 在人群拥挤、通风较差的室内如会议室、餐厅排队及就餐区域)，应当佩戴口罩。
5. 年老体弱者、患慢性病人员、孕妇等建议佩戴口罩。
6. 各部门对公司各供应商进行逐一的确认及排查，确保无接触疑似病例或密切接触者。人力资源部针对本次疫情排查信息，重点组织对公司送餐公司冷链原材料的进货渠道及库存情况进行一次排查，确认其使用的原材料安全，并要求送餐公司提供其针对本次疫情其内部的自查情况说明。
7. 如因工作需要供应商等外来人员进入厂区的，业务联系人员应及时告知其应佩戴口罩，提供绿色健康码。在企业微信履行审批手续之后，进入厂区之前提供绿色健康码并佩戴口罩，经体温检测正常者，做好入厂安全教育和登记后，方可由业务接待人员引入厂区。
8. 保洁人员对厂区内公共区域进行一次全面的消杀，各工段及各办公室自行组织对办公区域进行一次全面的消杀工作，并做好消毒记录，结合冬季室内温度，适当进行室内外通风。
四、有发热或呼吸道感染症状的人员及其接触人员，应当佩戴口罩，第一时间向公司疫情防控工作小组上报，并及时隔离送医检查确认。
五、严格执行企业微信“健康上报”中每日按时完成体温及健康情况上报。
六、各部门每日按时完成所负责办公区域的卫生清扫、消毒消杀工作，并做好记录。
疫情尚未结束，请全体员工务必树立风险意识和底线思维，保持警惕，严格执行常态化防控措施，各部门做好相关工作安排，保障公司经营生产秩序稳定。
xxx有限公司
202x年xx月x日
企业单位关于疫情防疫防控通知范文【三】
一、疫情防控管理小组及职责安排
组数：xxx
组长：组员：xxxx
二、员工排查及信息管理登记
1. 全面排查本单位人员的健康状况和活动轨迹等情况，精准掌握，及时登记建立入册。
2. 本企业员工按以下情况进行分类管理：
(1)仍在疫情重点地区的人员，通知其要遵守当地政府采取的疫情防控措施，不得违反规定擅自离开。
(2)对的确因生产需要返岗的，在体温检测正常、无密切接触史的情况下，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定区域”的方式返岗。
(3)本人或密切接触者出现发热、咳嗽等症状的，及时到就近定点医疗机构就诊，解除医学观察后方可返岗上班。
3. 加强对员工日常动态排查，发现与疫情有关的问题及时追踪溯源，经由疫情防控管理小组上报至本企业辖区疫情防控及相关管理部门。
三、严格限制规范因公出行
1. 严把工作区域入口关，尽量减少来访，做好来访车辆和人员询问、登记工作。
2. 进入工作区域的车辆必须停车接受检查，来访人员必须佩戴口罩并接受体温检测，体温超过37℃的不得进入，必要时到医院就诊，并向疫情防控部门及时报备。
3. 乘坐、驾驶单位公车均须佩戴口罩，驾驶员必须佩戴手套，结束后洗手消毒。定期对车辆进行消毒。
4. 单位人员上下班尽量不乘坐公共交通工具。确需乘坐公共交通工具的，须全程佩戴口罩，途中尽量避免用手触摸车上物品。有交通车的企业，要落实防疫措施，定期对车内进行消毒，降低乘车人员密度。
四、减少接触式办公
1. 减少纸质材料、报刊杂志传递，提倡无纸化办公。传递纸质材料前后均需洗手，传阅材料时全程佩戴口罩。
2. 以采取分散办公为主，确有必要开展多人一起工作的，工作时相关人员须佩戴口罩，人与人之间保持1米以上距离。
3. 工作区域内不随意走动，在工作场所尽量减少会客，确有到访或会客需要的，接待外来人员双方须佩戴口罩。
4. 每日对冷藏冷冻食品原料转运存放区域的地面、墙壁、称量工具、运输盛放容器等相关用品用具，货物转运存放区域的门把手、电梯按键、楼梯扶手等开展清洁消毒。
5. 保持工作环境清洁消毒和定期通风，每日开窗通风次数不少于3次，每次不少于30分钟。
五、减少现场会议活动
1. 大幅减少现场集中开会和集体活动，如有会议必要，应采取视频、语音等无接触式会议开展工作。
2. 以减少会议，不召开聚集性大会为原则。如必须召开聚集性大会的，应由会议组织者在向疫情管理小组报备并取得书面许可后，方可开展会议;并应尽量控制参加人数和时长，最大限度减少人员聚集。
3. 参会人员进入会场前须测量体温、佩戴口罩、洗手消毒，参会人员须自带水杯。
4. 参会人员保持适当间隔。
5. 会议开始前要对会场进行清洁消毒，同时注意开窗通风。
6. 会议结束后对会场的会议桌椅，话筒，资料柜等用品进行消毒。
六、实行分餐制
1. 员工应自带餐具，分时段取餐，分散用餐，避免扎堆就餐。
2. 餐前须洗手消毒，排队、取餐时全程佩戴口罩，并相互保持适当距离，避免人员聚集。
3. 在工作区域设置清洗餐具处，配备洗手液、清洁剂。
4. 单位食堂须保持空气畅通，后厨操作间保持清洁干燥，每日通风不少于3次，餐厅每日消毒不少于1次。
5. 食用肉类和蛋类须充分煮熟，避免生食。处理生食和熟食的餐具用品严格分开、严禁混用。
6. 坚持健康安全的饮食习惯，建议清淡适口。
七、后勤服务要跟上
1. 落实食品采购安全措施，从正规渠道购买食品，食材禁止落地，及时把食材进行分类储藏。
2. 供货人员须佩戴口罩，手套避免接触动物或直接用手接触肉禽类生鲜材料，采购进口冷藏冷冻畜禽肉类的查验留存《入境货物检验检疫证明》《新冠病毒核酸检测合格证明》。
3. 后勤采购须佩戴口罩出行，避开密集人群，与人接触保持安全距离。
4. 承担餐饮、安保、保洁、驾驶等工作的员工，工作时须佩戴口罩及手套，并与人保持安全距离，工作结束后及时洗手消毒。
八、注意日常防护
1. 全体员工应积极学习疫情防护知识，强化科学防范意识，提升防范防护能力。
2. 行政部门应安排保洁人员做好工作区域防护工作，定期对餐厅、食堂、会议室以及门厅、楼道、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，特别注重对门把手、键盘、鼠标等关键部位进行消毒。
3. 建议员工多走楼梯少坐电梯，乘坐电梯须佩戴口罩。注重对电梯特别是按键进行消毒。电梯间配备一次性纸巾或消毒液，提侣用纸巾接触按键。
4. 全体员工应注重个人卫生和环境整洁，使用肥皂或洗手液并用流动水勤洗手，用一次性纸巾或干净毛巾擦手。
5. 全体员工应保持良好的卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时，用纸巾或毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼睛、鼻或口。
6. 全体员工应增强家庭防控意识，防范和杜绝各类家庭聚集性活动和各类群体性活动。
7. 全体员工应合理安排作息时间，适当适度运动，增强体质和免疫力。
8. 全体员工应正确佩戴口罩，废弃口罩放入指定垃圾桶内，并用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
九、及时科学就医
1. 员工如出现发热、咳嗽、气促等急性呼吸道感染症状，须及时就近到指定医疗机构诊治，并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人报告病情和就医信息。
2. 部门负责人或疫情防控小组相关负责人安排员工就医前应提前通知医院，呼叫救护车或使用专用车辆运送病员，避免搭乘公共交通工具。做好运送人员的个人防护和车辆消毒工作。
3. 曾与确诊或高度疑似病例有过共同生活或工作经历的员工，一旦出现相关症状，立即就医并向部门负责人或疫情防控管理小组相关负责人上报。
4. 患病员工就医全程须佩戴口罩，及时采取隔离措施并观察。
5. 就医时须如实详细讲述患病情况和就医过程，告知医务人员近期居住史、肺炎患者或疑似患者接触史、动物接触史等进行详尽登记。
公司疫情防控管理制度
XXXX公司
企业单位关于疫情防疫防控通知范文【四】
为做好新型冠状病毒感染疫情防控工作，为保障员工身体健康，结合政府相关文件要求和公司实际情况，现通知如下：
一、继续执行报备机制
小长假可能会有很多人短途回乡祭扫，请各位员工注意只要出京返回，仍需要居家隔离14天，请在x月x号日(星期x)之前以部门为单位向行政部报备(填写附件一：出x返x统计调查表)。
二、启用疫情防疫行程卡
假期结束后，首次进入公司的员工，需出示疫情防疫行程卡截图，也可在公司门口现场扫描，待行政人员确认无需隔离后方可进入(附件二：疫情防疫行程卡二维码)。
三、境外抵京信息报备
所有公司人员包含本人、子女、直系亲属、同住人员等如有境外抵x情况请如实上报(填写附件三：境外抵x情况统计台账)。
四、各分子公司请各线负责人安排，通知到位
防疫工作，人人有责，希望各员工积极响应国家号召，做好个人防疫，不参加聚会、聚餐、不到人员密集场所，遵守防疫相关规定。