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基层组织干事工作总结

发布时间: 2019.08.12

【基层组织建设】基层工会组织建设调研报告。

天波易谢,寸暑难留。回想起来,我们在某些事情中会有很多的收获,大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?因此,栏目特意整理了【基层组织建设】基层工会组织建设调研报告,希望对你的工作和生活有所帮助。

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2016基层组织建设调研报告

2016会组织建设调研报告

今年以来,根据省总年初提出的目标,我市工会坚持一手抓依法推进普遍建会、扩大工会组织覆盖面,一手抓全面提升建会质量、激发基层工会活力,全市工会基层组织建设工作取得了明显的成效。据统计,25人以上企业法人单位1277家(包括规模以上企业251家),25人以下企业法人单位2770家。目前,全市基层工会委员会累计达到1404家[其中,独立工会1277家,区域性工会89家(涵盖企业法人单位1995家,行业性工会38家(涵盖企业法人单位775家)。职工50人以上开业5年的企业法人618家,建会596家。有政治安排和荣誉称号的经营者所在企业法人110家,建会110家。新社会组织418家,建会116家。

一、规范建会程序,提升建会质量。

我们坚持一手抓组建,一手抓规范,积极推进基层工会组织建设。依照《工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《XX省企业工会条例》、《XX省企业工资集体协商工作标准》、《XX省企业民主管理条例》等权威法律法规,按要点、重点、难点进行收集整理、编辑简化,制作成为一个能统揽工会工作全局的“模块”,共分为四个部分:“两个普遍”、民主管理、劳动竞赛、困难帮扶,每一个“模块”里面又分为若干“模板”,因其具有“易学、易懂、易用、易行”的特色,就命名为:“四易工会模块”。今年我们结合实际,围绕经济建设,着重推行了“两个普遍”工作模块。

为更好地服务全市经济建设,让企业、职工掌握建会和入会的可操作性,我们集中人力编印了“模块”建会手册。内容包括职工入会申请、企业建会申请、上级工会批复等24个模块。我们试图通过“模块”建会,使企业和职工认识到企业建立工会组织和职工入会是法律要求,认知和了解工会的作用和地位,企业和职工自身的权利和义务,促进基层工会建设规范化。

具体而言,对依法推动企业普遍建立工会组织,从申请建立工会到成立工会编辑制作了16个“模板”,分别是:《成立工会的程序》、《关于建立**公司工会组织及工会筹备组成员的请示报告》、《中国工会会员申请表》、《会员登记汇总表》、《关于召开**工会第一次代表大会的请示》、《**工会第**届委员会工会候选人呈批表》、《基层工会第*届经费审查委员会工会候选人呈批表》、《关于召开***公司工会成立大会的通知》、《***公司工会第一次全体会员大会议程》、《**有限公司工会委员会委员候选人选票》、《***公司工会委员会主席候选人选票》、《**公司工会经费审查委员会委员(主任)候选人选票》、《**公司工会第一次会员大会主持词》、《**工会第一次代表大会选举办法(草案)》、《关于**公司第一次工会会员(代表)大会选举结果情况的报告》、《**工会选举结果公告》。

同时,为了做好“模块”推行工作,我们一方面重点培训,将“四易工会模块”印制成册,组织全市工会干部、协理员学习;另一方面开放下载,上传到《XX工会网》上和“XX工会群”里,确保了“模块”的“原汁原味”,也方便了基层使用。基层工会干部、协理员都说:用市总的“四·一工作法”,尤其是“四易工会模块”,确实只要“四个一”:一下载、一填空、一盖章、一归档,工作就完成了,省心、省事、省时、省力,真正是工会工作“入门级教程”。

二、落实会员“四权”、推进“三亮”。

为了全方位推进基层工会工作上档升级,我们还适时制定了《XX市工会组织规范化建设验收标准》,对基层工会、企业工会、区域性会、行业工会分别进行考核验收。具体标准是“四查”:

一查“三亮”工程是否实行。根据鄂工办[2016]41号《关于在全省企业工会中普遍开展

“工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮行为”活动的通知》要求,结合我市实际,进行了周密部署安排。市总工会为300家非公企业工会主席统一制作了胸牌,与50家规模企业面对面协商了工会委员会牌子规格、悬挂地点。督促企业工会于6月底进行了更新。企业工会的阵地建设上墙内容明确公示有企业工会组织网络图、工会主席职责、工会的权利和义务。

二查工作制度是否上墙。查看是否有6个制度7个职责。6个制度即:安全生产管理制度、工资分配制度、公司财务管理制度、劳动纪律培训管理制度、培训制度、职工食堂管理制度,7个职责即:工会职责、工会组成人员组名单、工会主席职责、工会副主席职责、竞赛和劳保委员职责、女工委员职责、工会经审小组工作职责。

三查工作台帐是否建立。查看是否有会员花名册、所属企业基本信息、职工代表花名册、会员代表花名册、工会组织机构文件,是否有单独的基层工会工作台帐,是否有签订的集体合同和三个专项合同,是否建立困难职工(含单亲困难女职工)档案。

四查工会活动是否开展。查看是否开展了劳动竞赛、技术培训、岗位练兵、技术比武、技能比赛、合理化建议、劳动安全卫生知识教育等活动,活动是否有文件、有记录、有总结。是否召开了职工(代表)大会,是否有资料、有记录这;是否开展送温暖活动、帮扶活动和职工互助互济活动,开展“金秋助学”活动。

这“四查”就是要求工会组织建立后要有牌子、有章子、有办公场所、有活动经费等;明确企业工会的阵地建设内容包括工会组织网络图、工会主席职责、职工代表名单、会员的权利和义务等;我们还编印了企业工会工作台帐发到各个企业,指导企业开展工会工作,企业工会按工会建设、经济技术创新、厂务公开民主管理、维权机制建设、职工素质提升、工会资产等方面分类整理资料,建立工会工作完整档案。

三、基层工会组织建设面临的主要问题。

由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约,当前建立健全镇办()工会还存在着一些亟待解决的问题,主要表现在以下几方面:

1.个别镇办(街道)工会对工作缺乏工作的主动性、积极性和创造性。

2.镇办(街道)工会的工作经费缺乏保障。镇办(街道)工会干部对经费问题反映比较强烈。一是工作经费无来源。一方面,现行的工会经费管理体制中,镇办(街道)工会既没有地方工会管理和使用经费的权利,又没有基层工会经费的留成,处于地方与基层工会经费管理和使用的空白点。另一方面,镇办(街道)工会的工作经费主要靠镇办(街道)自身负担,且未纳入本级预算,没有稳定的工作经费来源,镇办(街道)工会基本靠“上级工会补一点、同级党政挤一点”开展工作,有的甚至连基本的办公经费都没有,影响了工会工作的正常开展。

3.基础设施差。部分镇办(街道)工会存在着办公场所狭小、办公设施简陋的问题。由于工作经费缺乏,软硬件设施跟不上,镇办(街道)工会难以帮助和指导社区(村)工会开展工作,致使“工作下沉、标准下降”,造成一些工作任务难以在基层落实。

4.工会工作人员流动性大,造成工作不连续。工会负责同志,往往是刚刚熟悉工会工作不久就调离工作岗位,新上任工会主任需要一段工作熟悉期,造成部分工作开展不顺利,县总工会在日常布置工作时需悉心讲解。

四、解决基层工会组织建设难点问题的建议。

加强镇办(街道)工会建设,是贯彻落实“两个普遍”,增强工会组织凝聚力的重要举措。当前,针对我市镇办(街道)总工会的现状和存在的突出问题,提出以下对策建议。

1.进一步提高对加强镇办(街道)工会建设的重要性的认识。破解当前镇办(街道)工会建设面临的困难和问题,只有从提高思想认识入手,不断健全镇街一级工会组织网络体系,才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来,置于党的领导下,

团结在党的周围,更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。

2.加强工会干部队伍建设。

一是优化干部队伍。注重选拔政治素质好、思想作风正、工作能力强且热爱工会工作的同志担任镇办(街道)工会主席,改变少数干部占位不谋事、在位不干事的现象。二是打破“有编制才能干事”的思维定势,选聘一批专职的镇办(街道)工会劳动保障协管员,充分发挥他们在镇办(街道)工会中的组织宣传员、工作指导员、信息联络员、利益协调员的作用。要加大镇办(街道)工会干部的培训力度,不断提高镇办(街道)工会干部素质。

3.进一步规范镇办(街道)工会的工作职责。

要着眼于镇办(街道)工会工作的长远发展,确立镇办(街道)工会的机构设置、编制职数、工作职责、运行机制、经费保障等一系列规范化标准,明确镇办(街道)工会的权利和责任,建立科学合理、运转高效的镇办(街道)工会工作体制,更好地发挥镇办(街道)工会的作用。

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基层组织建设年总结


篇一:基层组织建设年活动总结

****房管站基层组织建设年活动总结

在创先争优中开展基层组织建设年活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,加强党的建设的重要举措。****房管站紧紧围绕中央和市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求以及“六个好”的标准,与深化窗口服务行业创先争优活动和深入实施“强基创先”工程相结合,与房管服务行业标准化建设相结合,与“调结构、惠民生、上水平”活动相结合,扎实推进基层组织建设年活动,现将活动开展情况总结如下:

一、开展基层组织建设年活动的基本情况

(一)加强组织领导,制定实施方案。

按照局党委的安排部署,我站领导高度重视,加强领导,认真组织,精心安排。组织召开专题会议,认真研究制定了《****房管站基层组织建设年实施方案》,明确活动指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。成立了由书记站长为组长的领导小组,下设办公室,具体负责对活动的开展情况进行掌握、指导、安排和协调。将活动的责任目标进行分解,按照动员部署,调查研究,深入实施,总结验收四个阶段开展活动。

(二)强化学习宣传教育,推进学习型党组织建设。站党支部按照《实施方案》围绕中心,结合实际,以深化政

治理论学习为龙头,以建立长效机制为重点,把握活动的各个重要环节,抓宣传学习教育不放松,强化党员干部思想政治教育工作,努力扩大宣传教育覆盖面。紧密结合新形势、新要求,把学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告、市第十次党代会、党章、党风廉政建设制度、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话等,作为学习的主要内容,采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习等多种方式,深入学习,增强学习的针对性和时效性,结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题,强化学习效果,推进学习型党组织建设。

(三)丰富活动载体,创新党建工作。

站党支部围绕中心,服务大局,不断创新和完善党建工作,切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以公共服务标准化建设为契机,以实现南开房管和谐发展、率先发展为目标,激励党员刻苦学习,自我完善,努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍,推动房管工作健康发展。同时,充分利用《简报》、宣传栏、横幅等各种宣传工具,广泛宣传基层组织建设年活动,形成浓厚的舆论氛围。

二、基层组织建设年活动的主要成效

(一)强化班子建设,提高党组织的战斗堡垒作用。我们以加强执政能力建设为重点,切实加强站党支部领导班子建设。建立健全中心组学习制度,班子成员定期进行政治理论及业务知识学习,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认

真贯彻民主集中制原则,健全了党支部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育,推进党风廉政建设。加大教育力度,增强党员干部反腐倡廉的意识,按照党风廉政建设的有关精神,开展自查自纠,发现问题及时纠正,做到边查边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度,有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。

(二)加强队伍建设,提高党员干部素质。

坚持思想教育不放松,加强理论教育,强化干部队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设,加强党员干部思想政治教育,提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,严格把好党员“入口”关,将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。目前我站共有党员38名,其中在职24名,退休14名,一名党员在考察期。

(三)建立健全制度,在建立长效机制上下功夫。

站党支部严格落实党章和上级要求,坚持党内组织生活制度,严格党的组织生活。坚持“三会一课”、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设,建立健全各项制度,力求形成相互衔接、相互配套的制度体系,使党建责任制更加落实,基层党组织的任务和职责更加明确,教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制,鼓励先进,鞭策后进,形成人人争先的局面。站党

支部通过健全责任制,增强了抓党建工作的自觉性,落实了党建工作领导责任制,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。

(四)建好用好活动阵地,增强党组织凝聚力和向心力。 积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求,坚持以创新理念,强化党组织建设,不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。作为公共服务标准化建设的试点示范单位,我站以此为契机,按照上级标准化建设要求,按功能区划分,整体提升。重新规划职工之家、职工书屋、党员学习活动室、职工健身室、职工谈心室,并在站内面积有限的情况下,充分发挥“一室多用”的阵地作用。为了给职工创造良好的学习气氛和工作环境。引导干部职工多读书、读好书,提高自身素质、增长才干,今年,我站与南开图书馆合作成立了南开图书馆****房管站分馆,定期添置和交换各种图书。同时添加硬件设备,购置了液晶电视、电脑、投影仪等各种设备,为职工学习提供了更多的途径。

(五)完善组织制度,促进群工团组织建设。

一是形成领导协调机制。坚持党群工团工作统筹规划、统一部署,并及时提出指导性意见。坚持定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作,互相促进、互相学习、共同提高。坚持在研究制定有关劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时,邀请共青团、工会负责同志列席会议,及时收集信息,保证科学决策。二是初步形成目标责任机制。自觉把群团工

作纳入党建工作总体规划,努力做到各项工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核,初步实现在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。在党组织的领导下,组织开展各种活动,有力地增强了凝聚力,推动精神文明建设和企业文化建设。

三、进一步加强基层党组织建设,推动重点工作顺利开展

(一)深化公共服务标准化建设,提升房管服务水平。

按照上级的工作部署,我站作为公共服务标准化建设的试点示范单位,站领导高度重视,成立了以书记站长为组长的领导小组,做到目标明确,分层管理,责任到人。在提升改造过程中,全站职工发扬大局观念,克服困难。特别是党、团员青年不怕脏不怕累、加班加点进行站内环境清整,站领导班子更是发扬5+2,白+黑的精神,加班加点落实整改方案。标准化建设的实施实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”,即:服务质量和服务水平“双提升”;人员岗位、区域功能“两定位”; 岗位职责、办事程序、服务信息、服务承诺“四公开”;工作职责、工作流程、标识标牌、内业资料、监督考核“五规范”;胸卡、桌牌、科室标牌、工作服、室内外公示牌、环境标识“六统一”。通过实施标准化不仅提高了工作效率和经济效益,提高了核心竞争力,工作行为也更加统一、规范,服务水平和能力也在不断学习、改进和创新中持续提升。

(二)落实政府民心工程,提升旧楼区居住功能。

今年,我站参与施工了天津市“20项民心工程”之一—旧

篇二:乡镇基层组织建设工作总结

*****乡2010年基层组织建设工作总结

按照县委关于加强基层组织建设年的目标任务及要求,2010年我乡基层组织建设工作紧紧围绕统筹城乡经济社会发展,推进城乡一体化,构建和谐文明平安新村的总体思路,狠抓执政能力和基层组织制度建设,特别是以“抓班子,带队伍,保稳定,求发展”为目标,强推基层组织建设年工作和扎实开展保持共产党员先进性教育活动,使我乡组织工 作整体水平得到全面提升。现将全年工作总结如下:

一、规范村组干部管理,强化干部竞争监督机制

1、进一步建立和完善乡村干部工作管理制度,加大干部工作目标考核、廉政监督、述职评议等工作力度。一是进一步明确乡村干部工作目标内容及考核标准,与村主要负责人签订目标任务责任书,同时试行村主要干部工作“月薪”制,将年度工作分解到年,量化到月,避免干部工作不务实,任务不完成,责任不明确,办事拖拉的现象。二是加大干部工作行为规范的监督和重点工作专项督查力度,从全乡范围内聘请20余名干部行为监督员,设置干部行为表现意见投诉箱和德、能、勤、绩民主测评表。今年我乡对全乡村党员干部进行了多次较全面的民主测评。从测评情况看,其合格率达90%以上,较好地体现了我乡党员干部工作作风的转变。三是坚持推行干部行为季度谈话制、重大事项请示汇报制、

年度述职评议制,集中开展了以村支书、主任为重点的述职评议,把干部置于党员、群众的监督之中,对长期作风不务实,工作无起色的“问题”干部及时采取组织措施,妥善处 理。

2、加大村干部优胜劣汰的竞争激励机制。一是抓好村干部人才储备,建立村级主要干部后备人才档案,在加强后备干部培养考察力度的同时,对少数后备干部人才匮乏的村,积极探索干部跨村任职方式,整合人才资源,充分发挥作用,不断提高干部整体素质和工作水平。二是按照统筹城乡经济社会发展,推进我乡城乡一体化进程要求,开展干部“为民、务实、清廉”教育,分期分批组织开展乡、村干部集中培训,重点解决干部思想、工作和生活作风方面的突出问题,切实帮助基层干部增强“三个意识”(发展意识,进取意识,创新意识),提高“三种能力”(发展经济能力,问题处理能力,综合协调能力)建设一支适应经济社会发展需要的干部队伍。尤其是培养一支适合犀浦乡发展需要的的干部队伍,今年举办培训6期,其中以如何当好一个合格的基层干部,正确理解推进城乡一体化的含义,立足岗位,加强基层组织制度建设,努力实践“三个代表”充分体现党员先进性等作为今年加强我乡干部队伍建设,提高队伍素质的培训重点。

二、以维护社会稳定和反分裂宣传教育为抓手,努力提 高党员队伍素质

1、按照上级组织的统一安排和要求,我乡4个党支部126名党员参加了维护地稳定和反分裂宣传教育活动,从教育情况看,达到了党员受教育,群众得实惠的目的,重点解决了部分党员素质不高、作风不实的“突出问题”。先后解决群众最为关心的热点、难点问题13件。坚持把“维稳”教育活动与党员平时的教育管理结合起来,广泛开展形式多样的党员教育活动,按规定和要求全面开展好党员年度民主评议工作和基层组织各项工作的目标考核。

2、加强党员的发展教育管理。一是高质量抓好党员发展工作。坚持把发展的重点放在农村、生产工作第一线,放在带头发展经济和带动本地农民劳务输出转移上来,完善“三齐全、四审查、五公开、六不批”制度。二是以维稳教育活动为契机,全面推行党员分类管理。在部分农村、教育一线党支部中开展“党员行为公示制”,积极探索党员教育管理 有效途径,确保“维稳”教育取得实效。

3、深入开展“创先争优”评选表彰活动,营造党建工作良好氛围民。结合建党89周年庆祝活动,广泛宣传和表彰一批带头实践科学发展观,在推进城乡一体化进程中涌现出来的先进党组织和优秀共产党员,通过典型引路,进一步带 动全乡基层党组织和党员整体作用的发挥。

三、以活动为载体,全面推进基层党建整体联动

1、结合“维稳”教育,进一步深化“三级联创”,通过组建扩大党员志愿者服务队,建立党员“先锋示范岗”,推行党员责任“示范区”等方式,发挥党员先锋模范作用。

2、按照推进城乡一体化要求,重点在党员干部中开展“五进家,五连心”活动,切实转变干部作用。一是调查研究进家,与群众交心。二是农村劳动力转移进家,树群众信心。三是政策法律进家,让群众放心。四是科技文化进家,让群众欢心。五是结队帮扶进家,让群众暖心。做到政策法律宣传进村,帮助劳动力转移进家,帮扶脱贫到户,今年实行“一帮一”结对帮扶措施,把责任落实到人,乡、村干部分组包片落实到队,全年落实帮扶对象200户,其中乡机关党员干部49户,提供帮扶资金6000余元,帮扶措施20条,寻找就业出路3条,解决就业岗位20多个。帮助解决他们生产 生活中的实际困难。

3、突出党建主题,组织一次规模较大的迎“七〃一”党建慰问和了联宜活动,分别开展党建知识大竞赛、保持党员先进性大演讲、军地文娱大联欢等系列活动,通过活动进一步展示党员的精神风貌,增强党组织凝聚力,全面推进党建 工作整体联动。

四、加强民主化管理,维护社会稳定

1、充实民主管理信息员队伍。架起党委、政府沟通群众,掌握民情的桥梁。坚持和完善了“社情民意恳谈会”制度,

每季度组织一次20名党建(信访)信息员活动,充分发挥党建(信访)信息员参与民主管理的积极作用,加强民主管理和监督,及时了解和掌握社情民意,保持信息畅通。

2、进一步健全村务公开制度,保障群众的知情权、监督权。建立民主管理议事机构和规范化村务公开栏,完善公开内容,并对群众关心的事项和热点问题实行定期公开,严格实行村务、财务公开目标督查和责任追究制,集中组织开展一次村、社集体资产清理专项工作,防止因管理不民主、财 务不公开引发的社会矛盾。

2010年我乡基层组织建设年工作虽取得明显成效,但仍存在不足,主要表现在:一是对党员干部的日常管理有待加强,追踪督查力度不大,导致个别党员出现违纪违规。二是极少数支部保垒作用体现不明显,党员的先锋模范作用发挥不突出。因此,乡党委、政府将认真总结经验教训,深入细致地调查研究,不断探索适应吾合沙鲁乡建设与发展的组织 工作新思路、新方法、新举措。

篇三:社区基层组织建设年工作总结

为进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,全面推动基层党建工作再上新台阶,按照上级的统一部署,经社区党总支研究决定在全社区开展基层组织建设年活动。3月份,社区党总支召开了基层组织建设年活动动员大会,党总支书记作了动员讲话,指出党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。之后,按照市委组织部和街道的统一部署安排,社区基层组织建设年活动按照五个阶段扎扎实实的开展,现将社区自查情况汇报如下:

一、 领导班子建设

社区党总支在基层组织建设年活动开始就建立了以党总支书记为组长、社区两委成员为成员的“创先争优”开展基层组织建设年活动领导小组,党总支书记政治立场坚定、作风扎实、清正廉洁、处事公道,受到绝大部分居民的信赖与拥护。社区两委成员团结一心,踏实肯干。

二、 党员干部队伍建设

社区党总支下辖8各党支部,现有423名党员,能参加活动的党员192名,今年新发展党员7名,新培养积极分子8名。严格落实党员承诺制,并结合每名党员的具体情况设岗定责,重点发挥为民服务的带头作用。建立了流动党员服务站,努力为辖区居民排忧解难。

三、 群总反映

社区两委一直坚持以为人民办好事办实事为工作准则,受到

了广大居民的普遍好评。

四、 存在的问题

1. 党员的阵地建设教学设施配备不完善;

2. 党员的参学率不高;

3. 参与社区活动积极性不够;

4. 党员的党性观念、意识和示范作用发挥不好;

5. 制度不够健全、工作力度有待提高;

6. 党建活动载体不够丰富。

针对这些问题,社区党总支将以基层组织建设年活动为契机,认真按照市委、街道党工委的部署和要求,认真进行研究,以更扎实的作风。更有效的措施加以解决,持之以恒地把基层组织党建工作深入开展下去,为提高社区基层组织建设工作水平,推动社区各项事业更好更快发展,做出新的不懈的努力。

五、 下一步工作计划

一是针对干部队伍素质与社区复杂的发展环境不相适应的问题,进一步加大干部的教育培养力度,增强为民服务能力和意识。

二是针对社区的实际情况和各支部的实际情况,加大对流失党员的找寻力度,力求党组织的战斗堡垒作用得以充分发挥,党员的素质得以充分提高。

三是针对在分类定级工作中被评为一般党组织的支部,抓好

升级措施的落实,确保晋位升级目标的实现。

四是在抓好基层组织建设的基础上,针对社区的难题,思考、探索有效工作方法,创新工作机制,加大宣传力度,把党的政策落实到具体的为民服务中,增强为民办事的能力。 五是针对个社区班子运行情况,建立健全激励机制,充分调动社区干部的工作积极性和主动性,加强党员干部教育管理,提高社区干部的工作水平,增强党员联系群众、服务群众的意识和能力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,扎实推进社区的全面和谐发展。

六是针对社区实际,健全工作制度,规范监督管理。进一步完善各项议事决策制度,强化对党员的教育管理和监督,认真落实“三会一课”制度和党内监督条例。


基层组织建设工作总结


篇一:基层组织建设年活动总结

****房管站基层组织建设年活动总结

在创先争优中开展基层组织建设年活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,加强党的建设的重要举措。****房管站紧紧围绕中央和市、区委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》,按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求以及“六个好”的标准,与深化窗口服务行业创先争优活动和深入实施“强基创先”工程相结合,与房管服务行业标准化建设相结合,与“调结构、惠民生、上水平”活动相结合,扎实推进基层组织建设年活动,现将活动开展情况总结如下:

一、开展基层组织建设年活动的基本情况

(一)加强组织领导,制定实施方案。

按照局党委的安排部署,我站领导高度重视,加强领导,认真组织,精心安排。组织召开专题会议,认真研究制定了《****房管站基层组织建设年实施方案》,明确活动指导思想、目标任务、主要内容和方法步骤。成立了由书记站长为组长的领导小组,下设办公室,具体负责对活动的开展情况进行掌握、指导、安排和协调。将活动的责任目标进行分解,按照动员部署,调查研究,深入实施,总结验收四个阶段开展活动。

(二)强化学习宣传教育,推进学习型党组织建设。站党支部按照《实施方案》围绕中心,结合实际,以深化政

治理论学习为龙头,以建立长效机制为重点,把握活动的各个重要环节,抓宣传学习教育不放松,强化党员干部思想政治教育工作,努力扩大宣传教育覆盖面。紧密结合新形势、新要求,把学习贯彻十一届全国人大五次会议政府工作报告、市第十次党代会、党章、党风廉政建设制度、胡锦涛同志在十七届中央纪委七次全会上发表重要讲话等,作为学习的主要内容,采取党课、专题辅导、经验交流、理论学习等多种方式,深入学习,增强学习的针对性和时效性,结合实际着力解决思想建设中存在的突出问题,强化学习效果,推进学习型党组织建设。

(三)丰富活动载体,创新党建工作。

站党支部围绕中心,服务大局,不断创新和完善党建工作,切实发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。以公共服务标准化建设为契机,以实现南开房管和谐发展、率先发展为目标,激励党员刻苦学习,自我完善,努力建设一支充满创新力的知识型党员队伍,推动房管工作健康发展。同时,充分利用《简报》、宣传栏、横幅等各种宣传工具,广泛宣传基层组织建设年活动,形成浓厚的舆论氛围。

二、基层组织建设年活动的主要成效

(一)强化班子建设,提高党组织的战斗堡垒作用。我们以加强执政能力建设为重点,切实加强站党支部领导班子建设。建立健全中心组学习制度,班子成员定期进行政治理论及业务知识学习,切实提高班子成员的理论修养和知识水平。认

真贯彻民主集中制原则,健全了党支部议事和决策机制,重大问题、重大决策和干部任用等重大事项均严格按照程序由集体讨论决定。加强警示教育,推进党风廉政建设。加大教育力度,增强党员干部反腐倡廉的意识,按照党风廉政建设的有关精神,开展自查自纠,发现问题及时纠正,做到边查边改。针对重点岗位和重点环节完善了相关制度,有效地提高党员领导干部拒腐防变的能力。

(二)加强队伍建设,提高党员干部素质。

坚持思想教育不放松,加强理论教育,强化干部队伍建设。一是大力推进学习型党组织建设,加强党员干部思想政治教育,提升理论水平和为民服务意识。二是认真做好党员发展工作。按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,严格把好党员“入口”关,将有能力、有文化的青年吸收到党员队伍中来。目前我站共有党员38名,其中在职24名,退休14名,一名党员在考察期。

(三)建立健全制度,在建立长效机制上下功夫。

站党支部严格落实党章和上级要求,坚持党内组织生活制度,严格党的组织生活。坚持“三会一课”、党员管理和监督等制度。围绕基层组织建设,建立健全各项制度,力求形成相互衔接、相互配套的制度体系,使党建责任制更加落实,基层党组织的任务和职责更加明确,教育管理的制度更加有力。同时建立竞争激励机制,鼓励先进,鞭策后进,形成人人争先的局面。站党

支部通过健全责任制,增强了抓党建工作的自觉性,落实了党建工作领导责任制,形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,为进一步加强党的建设提供了重要的制度保障。

(四)建好用好活动阵地,增强党组织凝聚力和向心力。 积极适应新时期、新形势下对党建工作的新要求,坚持以创新理念,强化党组织建设,不断提高党组织的向心力、感召力和战斗力。作为公共服务标准化建设的试点示范单位,我站以此为契机,按照上级标准化建设要求,按功能区划分,整体提升。重新规划职工之家、职工书屋、党员学习活动室、职工健身室、职工谈心室,并在站内面积有限的情况下,充分发挥“一室多用”的阵地作用。为了给职工创造良好的学习气氛和工作环境。引导干部职工多读书、读好书,提高自身素质、增长才干,今年,我站与南开图书馆合作成立了南开图书馆****房管站分馆,定期添置和交换各种图书。同时添加硬件设备,购置了液晶电视、电脑、投影仪等各种设备,为职工学习提供了更多的途径。

(五)完善组织制度,促进群工团组织建设。

一是形成领导协调机制。坚持党群工团工作统筹规划、统一部署,并及时提出指导性意见。坚持定期召集群团组织负责人交流、研究和探讨工作,互相促进、互相学习、共同提高。坚持在研究制定有关劳动、社会保障及其他涉及妇女、青年切身利益等重大决策时,邀请共青团、工会负责同志列席会议,及时收集信息,保证科学决策。二是初步形成目标责任机制。自觉把群团工

作纳入党建工作总体规划,努力做到各项工作统一研究、统一部署、统一检查、统一考核,初步实现在内容、目标和步骤上相衔接、相协调、相统一。在党组织的领导下,组织开展各种活动,有力地增强了凝聚力,推动精神文明建设和企业文化建设。

三、进一步加强基层党组织建设,推动重点工作顺利开展

(一)深化公共服务标准化建设,提升房管服务水平。

按照上级的工作部署,我站作为公共服务标准化建设的试点示范单位,站领导高度重视,成立了以书记站长为组长的领导小组,做到目标明确,分层管理,责任到人。在提升改造过程中,全站职工发扬大局观念,克服困难。特别是党、团员青年不怕脏不怕累、加班加点进行站内环境清整,站领导班子更是发扬5+2,白+黑的精神,加班加点落实整改方案。标准化建设的实施实现了“双提升、两定位、四公开、五规范、六统一”,即:服务质量和服务水平“双提升”;人员岗位、区域功能“两定位”; 岗位职责、办事程序、服务信息、服务承诺“四公开”;工作职责、工作流程、标识标牌、内业资料、监督考核“五规范”;胸卡、桌牌、科室标牌、工作服、室内外公示牌、环境标识“六统一”。通过实施标准化不仅提高了工作效率和经济效益,提高了核心竞争力,工作行为也更加统一、规范,服务水平和能力也在不断学习、改进和创新中持续提升。

(二)落实政府民心工程,提升旧楼区居住功能。

今年,我站参与施工了天津市“20项民心工程”之一—旧

篇二:基层组织建设工作总结(2)

2011年张家畔镇基层组织建设

工作总结 按照县委,组织部的统一安排部署,我镇认真组织,加强领导、注重宣传,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕农村发展稳定大局,以深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动为切入点,拓宽领域、强化功能、扩大党的覆盖面,彰显党的先进性。充分发挥基层组织推动发展,服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。一、扎实开展创先争优活动。按照县委的统一部署,镇党委高度重视,成立了活动领导小组,制订了“1+4”的活动实施方案,提炼了“创建基层坚强堡垒,争当丁桥跨越先锋”的全镇活动主题,不同类型党组织确定了不同的活动主题;不断丰富活动载体,策划了系列主题活动,针对不同岗位特点设计了农村“六学习六个一”、机关党支部“七比七看”、非公有制企业“四创一争”、学校“三抓三比一满意”等主题活动,确保各党组织在各阶段行有方向,动有目标;坚持将党支部和党员公开承诺贯穿活动的全过程,做到长期承诺、年度承诺、即时承诺,全镇党组织公开承诺事项39条,党员结合岗位特点公开承诺事项916条,通过承诺并践诺全镇党组织和党员为群众办实事540余件,以公开“党员写实档案”、召开座谈会等形式积极践诺并开展群众评议,群众满意率达98%以上;坚持统筹推进,将活动与推进当前经济发展、社会事业、文明创建等各项重点工作相结合,与创建学习型党组织活动相结合,与学习实践活动整改落实工作相结合。二、建成党员服务中心。坚持以服务党员群众为宗旨,以提升服务水平和提高服务质量为抓手,于今年年初成立了

领导小组、落实了人员,完善了工作制度;主要为党员组织关系接转、党员维权受理、党员技能培训、困难党员生活帮扶等提供优质服务。建立健全工作台帐,做到党员管理有记录、来电来访有登记、群众建议有反馈、活动开展有记载;整合党建资源,丰富活动载体,增加服务效能。对入党积极分子进行了培训、谈话、宣读入党誓词,通过谈话今年接收预备党员54人,按期转正党员67人,有效提高党员思想素质和理论水平。在非公企业党支部开展“党员示范岗”、“技术大比拼”等活动,鼓励党员带头学知识、学技术、攻难关,为企业发展建功立业;党员干部与困难群众开展了党员结对帮扶志愿行动等等,充分发挥了基层党员的先进模范作用。

三、完成村务公开和民主管理。对“难点村”进行了专项治理工作,一是完善了工作机制。成立了专项治理工作小组,派出驻村指导员,结合实际,制定了工作方案,明确责任、加强领导。结合“阳光村务”工程,实行村级财务统一管理,加大“一诺双评”和“四议两公开”推行力度,充分发挥农村党员议事会议制度,推进村级事务管理的制度化、规范化和程序化。二是建立一支好的班子队伍。减少了村干部队伍职数,调整村党组书记队伍,理顺了干部关系;提高对村两委干部的培训。三是找准一条好的经济发展道路。积极为落户在该村的重点大项目提供优质服务,促进企业尽快投产达效,培植稳固的经济来源。另一方面,积极摸排有价值的招商信息,积极引进项目,壮大村级集体经济。四是积极加快村级组织活动场所建设。四柏树建成占地约600平方米砖混结构的规范化、标准化村级办公楼、现已投入使用。五是实施一套好的惠民工程。通过“一事一议”,大力开展民生工程建设,改善农民的生产生活条件,推进农

村基础设施建设。

四、建立完善村级管理制度。镇党委进一步完善了《关于加强村“两委”建设若干规定》的有关内容,建立完善了村干部学习、上下班、请销假、廉洁自律、财务管理、议事、党务公开、村务公开、会议、文件处理、村干部联系党员等十一项制度。同时,加强督查,狠抓落实到位。举办了村干部组织培训班,提升整体素质;认真实施农村党员干部“素质提升工程”,完成了2011年度1名村干部学历教育;推进农村党员干部现代远程教育,并明确了大学生村官为站点负责人,全权负责远程教育工作。确保全镇16个村、5个社区站点全部正常运行,充分利用“电视上网”工程,抓好农村党员的“双技”培训。同时认真落实村干部工资、养老保险以及离任村干部补贴“三位一体”保障机制。

五、认真开展建党90周年纪念活动。以建党九十周年为契机,唱红歌、讲精典,全面提升广大党员和全体村(居)民的精、气、神。

一是开展了一次镇党委书记以《坚持维护党的政治纪律》讲党课活动,在党课上镇长带领机关党员、社区党员、村党员近800多人重温了入党誓词。

二是在县体育场举办了三次大型集会。6月26日,举办了张家畔镇庆“七一”专题文艺晚会;7月7日举办了张家畔镇司法“六个百”进村活动的启动仪式;7月11日举办了“7.11”世界人口日专题活动。每次参加活动的人全部在5000人以上,三项活动紧扣主题,突出歌颂祖国好、社会主义好、共产党好、改革开放好、靖边好。拉近了党群干群关系,增加了党员的党性。各村(居)委支部根据自身条件,采取不同形式,庆祝党的生日。红歌演唱会、广场大秧歌、

专题庆祝晚会、延安红色教育、农民运动会、党性剖析会、党员座谈会等内容丰富,形式多样。

三是我镇将文化下乡活动作为一项政治任务来抓,确保文化下乡活动开展得扎实有效。8月15日下午7点在新庄小学体育场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动,镇、村两级干部及部分党员参加观看了文艺演出,活动内容有大秧歌、小品、唱红歌等形式多样内容丰富的文艺节目,在场群众300多人,活动井然有序。8月25日下午6点30分在南关广场举行“文广局送文化下乡文艺演出”活动,镇、村两级干部分党员参加观看了文艺演出,演出内容有大秧歌、唱红歌、相声、小品等节目,形式多样、内容丰富,在场群众有600多人,赢得了群众一片欢呼。 四是开展一次“亮身份、树形象、做表率”活动。全镇广大党员和各党组织从实际出发,立足本职岗位,通过活动的有效开展,真正把党员的先锋模范作用体现到不同行业、不同岗位的各项具体工作中,确保广大党员身份“亮”出来,服务百姓“干”起来,关键时刻“站”出来,先锋形象“树”起来。

六、宣传思想文化“十进村”。面对新形势,新任务,我镇组织党员干部,开展了“富民项目进村,致富信息进村,农业科技进村,专业协会进村,基础设施进村,安居工程进村,传输网络进村,民主法制进村,先进文化进村”为内容的“十进村”活动。活动以来,实现了村村通沼气、通公路、通电视、通网络,有党员活动室、卫生室、农家书屋等。

一是为了把我县城创建成“国家级园林城市,国家级卫生城市、全国文明城市”,我镇下大力气改变了城、村面貌,

提高居民素质,促进了我镇政治、经济、快速发展。

二是在庆祝建党90之际,我镇开展了“三信、四讲、五好”活动,“三信教育”信念、信仰、诚信、“四讲” 讲文明、讲道德、讲和谐、讲法纪,“五好”中国共产党好、社会主义好、改革开放好、靖边好、靖边人民好。 七、逐步加大“四议两公开”的结合力度,将议事会变成“上情下达”的重要推手和“下情上传”的重要传手,真正将党的领导与村民自治、党内基层民主与农民主人翁地位融为一体,得到农村党员、干部和群众的的广泛拥护。

八、村“两委”换届工作

按照县委有关文件精神,我镇于2011年12月5日前完成了“16个行政村”村级子部换届工作。换届过程中,采用了“两推一选”的方式,按程序选举产生了新一届村党支部书记、副书记,有11名大学生村官进支委,其中7人任支部副书记,圆满完成了支部换届工作。

九、存在的问题及2012年工作安排

回顾我镇2011年基层组织工作,主要存在以下几个方面的不足:一是制度落实不到位,建立了村级工作制度,但缺乏有效的监督,少数村依然不能按制度办事;二是示范工程推进力度不到位,生态庄园经济建设速度放缓,带动力不够;三是党员服务中心工作刚刚起步,部分党员干部的理论水平、工作能力有待进一步提高。宣传的氛围还不浓,广大党员对服务中心的认识和作用发挥还有待进一步提高。2012年,着重从三个方面加强基层组织工作:一抓制

篇三:基层党组织工作总结

基层党组织建设年总结

一、主要做法

1.以抓机制强认识为基础,构建真抓实管工作格局

始终坚持“党要管党、党务干部要抓党建”的工作方针,全面落实党建工作责任制。一是突出在思想上重视。严格坚持每季度一次的党建工作例会制度和半年一次的交流检查制度,使党建工作做到了定期总结、定期分析、定期部署、定期落实。党组织负责人“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识进一步得到增强,切实在思想上做到真抓实管。二是突出在工作上抓实。把党建工作任务明确到党组织负责人和党建指导员,并将所联系党组织各项工作完成情况纳入对指导员的年终考核,形成了书记全面抓,副书记具体抓,委员分片抓的责任落实机制,使党建工作督促指导与具体落实有机结合起来。三是突出在制度上保障。把党建工作列入重要议事日程,分级成立了领导小组和工作机构,制定了实施方案及工作计划,建立健全了领导责任制和严格的考核制度,确保各项工作落到实处。四是突出在经费上支持。按照要求积极筹措党建工作经费,确保了党建工作的正常、有序开展。

2.以抓学习强素质为重点,全面深化政治理论学习

针对党员干部的思想实际,坚持领导干部带头、严格学习制度、突出学习重点、创新学习形式,努力抓好党员干部的政治理论学习。一是领导干部带头学。严格坚持每两个月一次的中心组学习和领导干部为基层讲党课制度,不断推进领导干部的学习。二是严格制度经常学,每半个月组织党员干部开展一次晚间集中学习活动。三是突出重点全面学。党员干部为重点。

3.以抓基层打基础为核心,努力提升党建工作水平

一是坚持不懈的做好党员发展工作。严格落实发展党员“十六字”方针,全面推行党员发展公示制、票决制,规范党员发展工作。为党组织输送了新鲜血液,注入了新的活力。二是扎实推进党员目标管理工作。党员签订了党员考核管理责任书,做到了党员人人有岗、个个有责。三是努力探索、党员管理的新途径、新方法。四是积极推进党建信息化工作。实现了对党员干部教育、管理、服务方式的重大转变,推进了各项工作的快速、高效运转。五是加强党建制度的完善落实。严格坚持“三会一课”制度,党支部的组织活动进一步得到了规范。切实加大党员首议制、党员提案制、民主评议党员“一票否决制”的执行力度和党务、政务公开力度,使基层党建工作向制度化、规范化迈出了新的步伐。

4.以抓班子带队伍为载体,不断加强党的自身建设

一是狠抓局党支部班子建设。完善了局党支部议事规则和民主决策程序,调整了班子分工,加强了班子成员之间的思想和工作交流,促进了局党支部“一班人”在思想上合心,步调上合拍,工作上合力。 二是高度重视后备人才队伍建设。三是深化“创先争优”活动,对优秀党员进行表彰奖励。四是加强对后进党组织的整顿。按照“突出重点,分类指导、整体推进”的原则,采取 “抓两头、带中间”的办法,对支部设置进行了调整,进一步健全了支部班子,有效推动了支部工作。五是加大了不合格党员处置力度。 对无故长期不交纳党费,依照党章规定对其作了自行脱党并从党内除名的处理。六是加强了作风建设。进一步强化制度管人。突出服务兴风,注重领导干部带头,由班子成员带头转变学风、带头落实工作、带头遵守制度,工作纪律得到进一步整顿,工作作风明显改善,学风不浓、玩风盛行的情况得到明显转变。

5.抓发展努力实现党建工作新突破

“发展才是硬道理”。局班子成员带头搞调研,理清发展思路。通过调研成果交流,举办分析报告会、部门工作计划专题研究会和工作汇报会等形式,有效地把党员干部的思想统一到发展思路上来,围绕既定的思路抓发展、干事业。局党支部始终把维护局稳定作为压倒一切的任务,从建设和谐社会的高度,全面进行了矛盾纠纷排查,实行了领导包案制度,上下联动、逐级落实,切实做好维稳工作,确保了局的稳定。

6.以抓认识促发展为核心,全面推进学习实践活动

把深入开展创先争优活动,作为当前工作的一项重大政治任务,统筹谋划,协调推进。在组织领导上做到了思想认识到位、领导机构健全、安排部署全面。在宣传发动上做到主要领导亲自动员、上下联动广泛宣传,局党支部还将科学发展观内涵,学习实践活动阶段环节要求,活动载体内容等方面概括提炼,让学习内容“本土化”。 学习调研做到“领导干部带头学、因地制宜灵活学、上下联动辅导学、细化要求严格学、交流讨论深化学”。 总结近一年来的党建工作,虽然我们取得了一定的成效,但是与上级的要求和广大党员干部的希望还有一些差距和不足。一是部分对党建工作的重视程度还不够,对党建工作的系统性、全面性把握不全;二是部分党组织负责人和党务工作者的业务水平不够高,工作中的创新力度不够;三是多数党支部还没有党员活动室,影响了支部活动的全面开展;四是由于工作经费紧张,存在着党建工作投入不足的问题。针对以上不足和问题,下一步我们将着重做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓党建工作长期性、经常性的思想,下最大的决心、花最大的力气,坚持以抓基层、打基础为主线,积极借鉴外地的成功经验和作法,不断创新基层组织建设的新途径,新方法。二是按照党员发展规划和发展方针,做好党员发展工作,实施好“三培养,三带动”工程,努力改善党员队伍的结构。三是加强对流动党员的管理,进一步完

善党员制度,做好党员找组织和组织找党员工作。四在上级党支部和组织部门的大力支持下,逐步解决党支部缺乏活动场所的实际问题。五是严格做好党建目标责任制的考核,运用好考核结果,达到以考核检验工作、议考核促进工作、以考核推动工作的目的。六是不断深化创先争优活动,全面抓实分析检查、整改提高阶段各个环节的工作,努力实现总体目标。总之,党的建设是一项长期性、系统性的工程,在县委和县委组织部的正确领导和大力支持下,我局党支部将以更加饱满的热情,良好的工作状态,扎实的工作作风持之以恒地抓好党的组织建设。


基层团组织建设月总结


接到校团委通知,为推动我院广大团员青年深入学习宣传贯彻党的十九大精神,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 、指导实践、推进工作,加强基层团组织建设 ,提升基层团组织活力,增强团员的先进性和光荣感,结合团中央深入开展四进四信活动的要求,我院展开基层团组织建设月活动如下。

基层团组织建设月

活动主题

牢记时代使命 书写人生华章

开展团支书交流会

为了团建月系列工作顺利开展,加强各团支部书记工作交流,4月10日,政法学院团委常务副书记战庆员在学生会办公室主持召开团支书交流会。会议伊始,战庆员对本学期前期工作简单总结,然后详细部署团建月活动事项 。提问交流环节,各班团支书踊跃发言、积极提问。

开展党团知识竞赛

为纪念建团96周年和 五四运动 99周年,积极学习、宣传、贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步加强全院学生思想政治教育,我院开展了牢记时代使命,书写人生华章党团知识竞赛。

此次党团知识竞赛一改往日党团教育的枯燥死板,极大地提高了同学们的积极性和班级凝聚力,同时营造了全院党员团员积极学习党团知识的氛围,进一步提升了我院青年学生党团知识水平,体现了当代大学生积极向上的精神状态。

开好团组织生活会

开好团支部专题组织生活会,认真开展批评与自我批评,完成上一年度团员教育评议工作。根据校团委《关于做好20xx年团内评优工作的通知》文件要求,依据评选条件,经班团组织推优,学院团委审核评议,我院推举出了学院优秀学生。通过此活动,激励了学生,并在学院内营造了争优学优的良好风气。

上好主题团课,开展进支部宣讲活动

组织广大团员参加以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容的团课学习。宣讲会内容紧扣主题,举例贴切生动,传达的精神深刻。会后,同学们都表示宣讲会内容对他们有所触动,引发其思索。

开展牢记时代使命,书写人生华章主题团日活动

政法学院开展牢记时代使命,书写人生华章团日活动,通过学习党的历史、学习系列讲话, 了解党的建党历程, 加强了学院团支部成员对党的认识。

激发了团员对当下时事及热点的关注与思考, 加深了对自身团员身份的认识与觉悟, 增强了支部的凝聚力, 让团员感受到合作进取与支部团结的意义。

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