【总工会工作总结】企业工会工作总结。
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2015年企业工会总结2015年企业工会工作总结
2015年以来，恒通工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了积极的作用。
一、全年工作开展情况
（一）在思想文化教育方面
1、统筹年度工作任务安排。1月初，公司工会结合公司2015年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、维权职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方面对工会20XX年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。今年以来，公司工会坚持“两个高潮、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部始终保持良好的精神状态。利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。基层结合自身实际工作普遍开展了“新 1
形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要内容的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、责任感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
（二）在网络宣传和典型选树方面
1、今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体情况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识；坚持每周网页信息发布不间断，形成强大的舆论攻势，提高公司品牌效益。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。通过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
（三）在职工维权和厂务公开方面
1、加强民主管理，全心全意维护职工权益。公司工会积极发挥职代会作用，凡涉及内部分配、职工动态管理及事关职工切身利益的重大事项，都要充分征求职工意见，提交职代会讨论审议。职代会征集的提案和职工普遍关心的热点、焦点问题，组织职工代表巡视检查，拓宽民主监督渠道，提高职工代表参政议政的积极性，充分体现了民主和监督意识。今年公司发挥基层职工代表作用，充分 2
听取基层群众意见和建议，层层反映，最终确定了职代会提案，反映了广大群众的心声和意愿。
2、严格厂务公开制，促进工群关系协调发展。积极落实《公司厂务公开实施办法》和职工代表大会制度，完善了民主管理网络，从职工最关心的问题入手，重点加强了公司和基层队的厂务公开工作，规范了厂务公开的程序和内容。两级工会组织坚持经常性思想政治工作，围绕职工关心的住房、收入等热点、难点问题，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余饭后，深入职工中，及时掌握员工思想动态、家庭困难，及时解决存在的问题，耐心细致地做好一人一事的思想疏导，理顺情绪，化解矛盾。各级领导利用休假时间，深入员工家庭家访、组织职工家属座谈，把公司的形势、面临的困难、取得业绩以及职工生活工作情况向大家定期通报，要求家属与职工多联系、多支持，共同为公司发展做出贡献。
（五）在职工之家建设方面
今年以来，我们严格按照上级工会工作部署，全面加强职工之家建设，做到组织机构健全，建会率100%，职工入会率100%，会费收缴率100%，职能作用发挥较好，工作明确，职责到位。公司关心员工健康，关注困难家庭，统筹安排职工体检，职工进行健康检查，针对员工健康问题，及时提醒员工注意饮食、科学用药。
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（六）在送温暖、扶贫帮困方面
公司领导班子转变作风树立形象，每年坚持四分之一时间沉在基层解决问题，心系基层，服务职工，从职工群众“急需、急盼”的事情着手，开展经常性“送关爱、送健康、送文化”活动。
生活部门组织专业人员，对野外施工队伍的生活设备、设施进行检查，对有关隐患及时整改，加强食堂饮食卫生安全，宣传预防疾病和防暑降温知识，开展职工心理咨询，关心和保证职工身心健康。
南中村企业办
2015年12月22日
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以上就是《【总工会2015年工作总结】2015年企业工会工作总结》的范文全部内容，讲的是关于职工、公司、员工、基层、工作、加强、问题、发展等方面的内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
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社区总工会工作总结
在街道党工委和区总工会的领导下，xxxx社区总工会xxxx年坚持以科学发展观为指导思想，按照组织起来切实维权的工作方针，着眼构建和谐企业，精心组织落实好各项工作，服务好各基层工会委员单位，在履行工会基本职能，维护职工合法权益等方面做了以下工作：
一、加强厂务公开民主管理工作
1．各小区联合工会召开工代会。社区总工会下基层辅导各小区联合工会召开一年一度的工代会。将全年的社区总工会工作和本基层联合工会工作向到会代表作了汇报，并听取了大家的意见、建议，得到了大部分代表的好评。
2．组织落实厂务公开民主管理工作的检查和自查工作。根据xxxx年徐汇区厂务公开民主管理工作要求。社区总工会召开了基层工会主席会议，将09年厂务公开的工作的基本要点进行了培训。
3．发放了09年徐汇区非公有制企事业单位厂务公开民主管理工作情况自查表及调研检查职工问卷，通过二个月的调研，共有10家基层工会，210名职工，填写了职工调查问卷，职工对企业实行厂务公开民主管理工作的总体情况的评价，有64人为满意，占30.5%，有117人为基本满意，占55.7%，有29人为不满意，占13.8%通过调研，了解到职工对民主管理的意识逐步增强了，但企业老板的民主管理意识没有职工进展的快，大部分企业对民主管理工作还是不够重视。社区总工会还对下属工会单位进行检查，确保厂务公开民主管理工作得到真正落实。
4、《集体合同》、《工资集体协议》与《女职工特殊保护协议》的签订工作，在社区党工委和办事处领导的重视下，按照区总及区人力资源和社会保障局的要求，我们与独立工会单独签订《集体合同》、《工资集体协议》与《女职工特殊保护协议》三份文本；联合工会采取与一家非公企业签订三份文本。其余覆盖单位全部签署认可书的方法。到目前为止：共有独立工会20家，会员789人；联合工会13家，2067人，签订了三份文本及认可书。圆满完成了上级布置的集体协商任务。
5. 推进企业开展平等协商，健全劳动关系协调机制，签订集体合同、工资集体协议覆盖劳动者人数与去年同期人数持平。
6. 推进非公企业厂务公开民主管理制度建设。以职代会为基本形式的非公企业民主管理实施率达到建会企业的80%。
二．建立和完善工会组建工作
1．积极组建工会。工会的组建工作是工会工作的重中之重。根据今年区总下达组建任务：净增组织数5家（独立工会），净增单位数30家（联合工会覆盖单位数）；净增会员数300名的指标。我们经过努力新增组织数5家（现代通用识别技术有限公司、欧唯特数码科技（上海）有限公司、明熙饮食店等），单位数84家，会员数655人。但因金融危机等原因，又流失独立工会数6家（明秀小吃店、宝利莱餐饮公司、古祥菜市场、xxxx菜场、嘉川菜市场、乐美针织服装加工场），单位数4家，流失会员715人。目前独立工会有25家，联合工会有15家，覆盖单位有273家，会员数有3573人。
2．增补社区事业单位工会会员、罗秀小区工会主席等。
3. 每个基层工会都成立了女工委员会，达到了80%；
4. 促进本级工会组织规范化建设：
每年底召开工会代表大会，民主测评工会工作，本级工会和基层工会能按时换届推行直选工作，本年度确保开展一次工会干部培训。
三、关心企业发展和职工生活
1．社区总工会积极落实总工会的工作精神，走访关心企业的经营状况。为了解xxxx社区内的会员单位在金融危机中所受影响的情况。社区总工会召开了两新企业工会主席座谈会，呼吁做好抱团取暖的准备，要求经营者尽量不减薪、不减员，并要求经营者和基层工会主席尽力做好职工的安稳工作，维护社会稳定。
2.维护职工的利益。年初社区总工会重点走访各独立工会单位，了解企业老板是否存在拖欠员工工资的现象，经调查，我们社区内的独立工会单位没有一家拖欠员工工资。
3．做好帮困补助工作。09年元旦帮困补助10个基层独立工会单位的10名职工，共计3000元。五一节对4个基层工会单位的6名职工给予了1500元的困难补助。十月国庆节共对10家工会单位的17名职工给予5000元帮困补助。
4．开展健康教育培训。与市政科联合开展对全体机关和事业干部进行人感染甲型H1N1流感的防治知识培训。xxxx社区卫生服务中心资深主治医师陶恭亮应邀担任主讲。为活跃课堂气氛，陶医生还提出了许多相关知识小问题，听众们踊跃互动抢答，并采取获胜者得奖的形式使讲课取得实效。
5、做好参保理赔工作。xxxx年我社区职工互助医保。参保人数共计1309人，工会窗口受理，理赔人数3856人，理赔金额达2282287元，推进地区企业职工参加互助保障计划，积极推进系统内职工参加互助保障计划，在职住院参保率超过本系统在职职工总数的45%以上，特种重病当年参保率到达10%，女职工特种计划当年参保率达到10%，意外当年参保率超过15%。
6、开展夏送清凉工作。今年夏季我社区总工会要求各级工会要因地制宜适时采取措施，做好高温期间的防暑降温、安全生产工作，并对辖区内16家基层工会单位，进行了高温慰问，发放了13925元的高温慰问品。
7. 开展劳动保护工作，基层工会有建立劳动保护组织的，也有开展过劳动保护教育培训的；也有安全检查的，全年无重大伤亡事故。
8.促进维权帮扶各项工作
每年举办1次社区招聘会，推动设立了本级工会帮困资金，建立完善困难职工档案；
9.强化职工技能培训，提高职工技术水平，组织参加企业职工培训人数不到50%。
10.推动社区退管会工作正常开展，退管活动经费有保证，完成建档立卡工作，每年开展1次活动；
四、参与先进表彰的评比活动
1．上海植物园绿化工程有限公司的女职工张英被评为09年徐汇区三八红旗手。
2．上海植物园绿化经营有限公司与枫叶豪泰南站假日酒店两单位被评上xxxx年度工人先锋号的称号。
3．上海植物园绿化经营有限公司与华胜国际置业{上海}有限公司2家单位被评为08年度劳动关系和谐企业单位。
4. xxxx年共有非公企业19家，劳动关系和谐企业创建率达到30%，历年被评为和谐企业的有5家。
五、开展迎世博系列活动
1．组织、发放、学习五进社区五到家读本及世博知识与市民素质培训测试工作（网上测试）。培训人数1600名，测试合格并取得证书的700名，圆满完成了区总下达的任务。
2．迎世博、学双语证书考试。上半年组织了52名考生参加了双语考试。其中合格12名，优秀28名。下半年组织107名考生参加了双语考试。
3．组织了xxxx餐饮行业（5家工会单位）参加了徐汇区迎世博文明经营公约签约仪式并共同发表了倡议书。
4．组织了30多名职工参加了区总举办的迎世博虹梅杯春季职工长跑比赛，其中，机关石宝才同志获男子中老年组第一名。
5．组织职工参加了区总主办的迎世博登楼比赛，机关石宝才同志获男子组第一名。
6．组织街道机关与事业工会职工参加80分比赛与乒乓球男女单打比赛。
7．组织了32名职工参加了区总举办的红五月文体活动，共有象棋、卡拉ok，80分、乒乓球、保龄球等六个项目的比赛。
8.举办了xxxx社区非公企业职工80分比赛，将有近20家工会单位近100名职工参加比赛。
9.今年上半年举办了xxxx社区非工企业职工乒乓球男女单打比赛，共有18家工会单位，72名职工参加比赛。
10．组织机关事业干部观看东方讲坛在徐汇。世博讲坛
11．根据总工办发（xxxx）10号文，组织机关事业干部观看电影《铁人》
12．配合相关部门开展迎接建国60周年活动。
13、组织餐饮行业技术培训。按区总的要求，下半年我们组织了社区内7家餐饮单位148人，参加了区职高上门为饭店服务员进行了为时2个星期的技术培训，得到了大部分饭店老板和员工的欢迎，同时也博得了区总领导的好评。
六、成立xxxx社区劳模联谊会
1．开展对居住和工作在xxxx社区的劳模情况的调查。xxxx社区现有劳模45个，其中：在职劳模3人，退休劳模42人，党员劳模38人，非党劳模7人，男同志劳模29人，女同志劳模16人，年龄最高劳模94岁，年龄最小劳模52岁，劳模平均年龄72.2岁。
2．做好劳模联谊会的会长和联络员推荐工作。为确保劳模联谊会有序开展，社区总工会将其全部信息进行整理，再通过到居委会了解和与其本人沟通的方法，推荐出了1个会长。3个联络员，并由大会鼓掌通过。及时召开了会长和联络员会议，明确了工作要求和职责。
3．举行劳模联谊会成立大会暨揭牌仪式。参加会议的有xxxx社区总工会主席徐萍芳同志、区总工会王红星同志、xxxx社区的全体劳模、xxxx社区基层工会主席及xxxx街道居民党（总）支部书记等102人。会上，王红星同志代表区总宣读了关于同意成立徐汇区劳模协会xxxx社区劳模联谊会的批复，并与徐萍芳同志共同为xxxx社区劳模联谊会揭牌。推荐了xxxx社区劳模联谊会会长和联络员。被推荐的会长刘斌烈同志就如何当好会长作了表态，会后，徐萍芳同志为xxxx社区劳模联谊会的成立作了热情洋溢的讲话。
七、举办基层工会主席业务培训班
为进一步加强基层工会干部的队伍建设，发挥基层工会在企业民主管理、维护职工合法权益、构建和谐社会中的积极作用。xxxx社区总工会组织全体基层工会主席进行了和谐劳动关系与民主管理相关业务知识的培训班。
培训班邀请了上海市工会管理职工学院王华生老师授课。他从把握当前我国的政治经济形势；加强企事业单位的工会建设和民主管理；保证工会职代会权威等方面进行了全面的讲述。使基层工会主席在紧紧围绕中国特色社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的目标任务，适应上海经济社会又好又快发展的经济形势要求中，进一步统一思想、坚定信念、奋发有为。为自觉履行组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要职责作出努力。
八、举办xxxx年百企千岗进社区、联手推进再就业就业援助招聘会
1．做好招聘会的准备工作。为了办好这次招聘会，让更多的无业、失业人员不错过这次就业的机会，社区总工会和街道劳动保障事务所事先做了大量的工作：一是，提前10天在每个小区在醒目处张贴招聘广告；二是，要求就业援助员挨户通知失业、无业人员；三是，要求就业援助员带领无业、失业人员到招聘会现场；四是，就业援助员做好各自小区参加招聘会的无业、失业人员的签到；五是，按各小区组织落实情况，给援助员一定的奖励。通过有序组织，责任到人，使就业招聘会的效果真正落到实处。
2．布置落实招聘会的现场。在街道领导的协调下，在工会工作人员的辛勤劳动下，在相关部门的配合下，社区总工会化了两天的时间，安排布置会场。
3．力求取得招聘会的实效。这次大型招聘会共有用工单位94家，其中xxxx4家。参加人数1800人，接待人数1336人，达成签约意向387人，占28.9%；当场签约（现场录用）25人，占1.9%。
九、会费收缴和其它工作
1．今年总共收到了17家单位共52059.11元整。。
2．帮助、辅导各独立工会申办或补办工会法人资格证书。积极发动基层独立工会与小区联合工会组织办理了工会法人资格证书35 家；超过80%以上。
3．开展迎接建国60周年活动。
4．结合徐汇职工世博知识竞赛和结合职工书屋工作要求，社区总工会、街道图书馆联手合作，提供50张读书免费阅读卡，组织社区基层工会单位开展职工读书活动，并通过读书和职工世博竞赛的形式，让职工全面了解世博，积极参与世博活动。
5、劳动争议调解工作。今年下半年港口小区的东洲招待所因员工工伤引起的纠纷，经社区总工会的调解，双方达成一致意见，老板赔偿员工5万元，一次性了断，员工高高兴兴回安徽老家去了。接受委托的劳动争议案件调处率达到30%以上。
6、顺利完成了xxxx年度的年报工作。
工会统计年报工作：
调查表封面及数据填写准确，差错率在10%以内，录入数据无明显逻辑错误，能按时上报调查表与数据库（电子文档）。
7. 工会信息工作：
年报送信息数超过6条以上，社情民意3条以上，但未被《徐工情况》录用。
8. 职工群众来信来访工作：
制度健全，有专人负责，对重大来信事项加强督察力度。初来信转办受理15天之内告知来信人，30天之内办结；除来信办结率100%，来信处理的满意率达到70%以上。
9. 加强对经审工作领导，定期听取经审工作汇报，专题会听取经审汇报，经审班子健全，经审委员中具有审计或财务从业资格人数占二分之一，基层工会经审组织组建率＜80%。
十.特色工作难点突破形成长效机制
我社区总工会,在维护基层工会职工与企业经营者双方的合法权益方面，一直以来作为我社区总工会的重点工作在做，特别基层工会内的员工与经营者之间一旦发生矛盾与劳资纠纷他们第一时间都会想到我们社区总工会，要求维权，要求社区总工会出面帮助调解双方的劳资纠纷，近二年来我们也做了不少的工作，帮助调解了一些纠纷，博得基层单位的职工与经营者的好评，这是我们xxxx社区总工会的一贯特点，还有帮助基层企业职工解决再就业工作，也是我们社区总工会的一贯工作特点。
xxxx-11-9
街道总工会工作总结
篇一：XX街道工会工作总结
xx街道工会工作总结今年以来，xx街道工会在区总工会的具体指导下，在街道党工委、办事处的正确领导与支持下，面对新形势、新任务，切实解放思想、改革创新，紧紧围绕区总工会年初提出的总体工作目标要求，以全新的姿态、全新的精神面貌，积极投入到工会各项工作中。同时结合街道实际，克服各种困难，并在全体干部职工的共同努力下，街道工会工作取得了可喜的成绩，为街道的又好又快发展较好地发挥了桥梁纽带作用。现将今年以来的工作情况总结如下：一、今年以来的工作情况（一）抓学习，全面提升职工素质今年以来，我们十分注重职工的政治理论培训和业务培训工作。一是利用每周五下午的工作例会进行学习，从而逐步形成了良好的学习习惯。二是积极参加“改革创新年”活动，认真学习党的十七大精神和市、区“两会”精神。三是指定一些书籍、文章进行自学，如：十七大报告、《细节决定成败》等。四是积极参加上级组织举办的培训班。五是定期开展一些业务培训工作。如：《工会法》、《劳动法》等。通过理论学习和业务培训，极大地提高了广大干部职工的政治理论水平和工作水平，工会工作的整体水平得到了进一步提升。(二）抓活动，全面增强职工的凝聚力和战斗力工会调动职工的凝聚力和战斗力的主要载体是开展丰富多彩的文体活动。一是“五一”期间，积极组织广大干部职工参加我区举办的“庆五一、迎奥运”文体活动开幕式和各项活动，获“最佳风采奖”。二是在全体干部职工中开展“迎奥运、促和谐”文体活动。我们制定了活动计划，每月一个活动项目，目前已举行了扑克双升比赛和爱心教育活动，特别是爱心教育活动在xx电视台、《xx晚报》、xxx公众信息网等进行了宣传报道。通过开展文体活动，增强了职工身体素质，振奋了精神，营造了全体干部职工健康向上、干事创业的良好氛围。（三）抓建会，努力扩大工会组织覆盖面我们按照区总工会的要求，积极开展建会工作，主要做到“三个到位”。一是宣传到位。我们通过到辖区非公有制企业进行大力宣传，向企业讲解建会的好处，争取企业的理解。二是组织到位。街道成立了以副书记为组长的工作领导小组，并制定计划，分阶段进行。三是措施到位。以村、社区为单位分片包干的形式，明确责任，符合条件的分批建会。（四）抓帮扶，努力维护社会和谐帮扶的本身不在于“送温暖”，而是关系改革、发展、稳定的大事。在党工委、办事处的领导与支持下，多渠道地开展帮扶工作。一是坚持春节走访慰问。二是建立困难职工档案，努力帮助他们解决一些实际困难。三是积极帮助下岗职工实现再就业。与街道劳动保障所联系，积极帮助下岗职工转变就业观念，提高就业本领，努力实现再就业。今年以来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与区总工会和党工委、办事处的要求，与广大职工的期望还有一定的距离。今后我们要坚持解放思想、改革创新，按照“整体工作上台阶、重点工作争一流、特色工作树形象”的工作标准，学先进，比创新，重实效，为街道经济和各项社会事业的发展贡献力量。二、下步创新打算今年是贯彻十七大精神的关键一年，我区开展了“xxx年”活动，我们要以此为契机，按照“学先进，比创新，重实效”的要求，加大工会工作力度，拉高标杆，奋力跨越，取得新的成绩。1.做好“迎奥运、促和谐”文体活动。目前，文体活动还有跳绳、乒乓球、拔河、登山、书法比赛等2.新建工会xx家，圆满完成组建工会和发展会员任务。3.认真宣传和贯彻落实《劳动合同法》、《河南省进城务工人员权益保护条例》等，为工会职工办实事。xxx街道工会20xx年5月12日
篇二：街道总工会2015年工作总结及2016年工作计划
2015年，**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。
1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，2015年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛；首届职工叉车技能比赛；企业员工安全生产应急处置技能比武活动；**紧固件园区36名员工比技能。除此之外，**新材料有限公司，**石化有限公司，****高分子科技有限公司参加了**市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。**石化有限公司荣获第三名。
二、扎实推进法治工会建设，保社会和谐稳定。
1、开展了法治理论专题教育活动。按照《**区工会系统2015年工会普法工作计划》，广泛宣传四中全会精神，推进社会主义法治宣传主题教育，以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体，组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育，并组织以企业为单位的法律知识竞赛，引导职工群众坚定法治信仰，自觉学法、遇事找法，依法表达诉求和维护权益。
2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度，推动劳动法律监督工作的进一步拓展，一年来劳动争议调处机制进一步完善，覆盖面进一步扩大，目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家，有调处员190名。2015年街道、企业共调处劳动纠纷27起，共接待职工信访27件，成功调处劳资纠纷27件，其中劳动合同5件，工资纠纷10件，工伤纠纷7件，其他5件，涉及职工120名，涉案金额1329770元。调出率100%，成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查，共调查访问了近50家企业，涉及职工1.25万人次。
3、继续推进工资集体协商制度。2015年，主要以**、**两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口，大力宣传贯彻《**市企业工资集体协商条例》，在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
三、全面推进职工服务普惠化，努力改善民生质量。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设，通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料，加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平，形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金，
基金组建占97.3 %，基金总额达到 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月，新增困难职工3人，现共有困难职工26人，发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元，救助对象38人。
2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。2015年，我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能，使街道职工服务中心成为综合性的服务中心，真正实现“一站式”服务，完善各类台账资料，积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点，不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”，元旦春节困难职工慰问活动中共计慰问困难职工26名，发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家，企业职工6072人，共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作，为6名大学生、1名中学生、1名小学生，共计8名困难职工家庭提供了助学服务，共计18500元。
通过努力，今年街道医疗互助参保人数为10135人，其中在职参保4886人，退休参保859人，安康参保1423人，特种参保2956人，共有49家单位参保，其中32家企业全员参保，超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作，今年采集信息841人，制卡242人，现已累计采集信息13540人，制卡9854人，联系特约服务商户1家。
4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动，并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班，参加小朋友120多人；还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动，近30名外来务工人员子女参加了此次活动。
四、大力繁荣职工文化建设，丰富其精神文化需要。
1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题，举办了**“最美职工”评选活动，共评出“最美职工”10名，并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。
2、组织开展了丰富多彩的文体活动。2015年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动；社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等；企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影，以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动，极大的活跃丰富了职工文化，也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者，更是促进了企业文化的建设。
3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。2015年，街道总工会共投入资金近6万元，用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副，乒乓球台5对，以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元，建设职工活动中心，其中**公司共计投入资金 41万元。
五、不断提升自身建设水准，提高工会工作整体实力。
1、继续发挥社区工会的作用，努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来，进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理，进一步健全指导联系企业工会的工作机制，进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来，活动进一步活跃，管理进一步规范，凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。
2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动，围绕基层基础建设，会员干部交流，活动载体互用这三方面，目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效，不断提高企业工会组织的
创造力、凝聚力和战斗力，努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来，到现在7对结对企业共开展活动近40余项，包括体育活动，文娱活动，工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践，已经逐步体现了结对共建的效果，那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视，同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法，更让他们有了更多的活动载体。
3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务，根据我街道基层工会实际情况，确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、**新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标，在落实过程中，街道总工会举办了创建培训班，交流会，对市区总工会的文件进行了系统的学习，增加基层工会对活力基层工会创建的认识。
4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下，通过行政手段和舆论监督力量，顺利解决了**木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家，其中单建工会216家，，社区（村）联合工会8家，覆盖企业368 家。
5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。
今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核，对自身的工会财务工作要求更严更规范，除了加强自身管理外，还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计，对存在的问题进行仔细地罗列和指正，并指出下一步更正方案及具体操作要求。
6、胜利召开**街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届**街道总工会委员会。 2016年工作计划
2016年是全面贯彻落实十八届五中全会精神的开局之年，也是十三五规划开始实施的第一年，更是进一步落实中央群团工作会议精神的关键之年，面临着新形势、新机遇、新挑战，2016年我街道的工会工作要主动适应新常态，以克难攻坚的勇气和决心，与时俱进、务实创新，努力把街道工会工作推上新的台阶。为此，2016年街道工会工作要紧紧围绕“三个服务”服务发展、服务企业、服务职工，“四个依法”，以务实创新、法治的思维和方式全面推进街道工会工作，继续提升“五型工会”建设成效。根据这个要求，我们重点要做好以下几个方面的工作：
一、夯实工会组织基础，扩大工会组织覆盖面
1、继续依法推进工会组建。按照2016年考核目标，以社区总工会为主要力量，继续推进工会组织建设，积极探索新思路、新方法，完善各项措施，坚持“横向到边，纵向到底”的工会组织网络体系建设。
2、完善基层组织规范化管理模式。对考核文件进行微调，推进基层工会规范化建设工作，按照申报企业的实际情况和考核制度，指导帮助基层工会建立健全工作资料档案，做到工作台帐记录详细，定时召开领导小组工作例会，探讨工作经验与思路，及时总结经验，挖掘典型，树立榜样，相互借鉴，取长补短，进一步提升规范化管理的整体水平。
二、加强基层民主政治建设，维护职工合法权益
1、深化区域职代会建设，大力推进企业建立工资集体协商制度。拟在**社区着手开展行业性工资集体协商协议的签订。
2、继续开展“和谐企业”创建活动。通过典型引路，积极宣传优秀企业一些好的做法，扩大创建活动的覆盖面，挖掘引导更多的企业参与“和谐企业”创建。
三、竭诚服务职工群众，积极开展各类文体活动
1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护，及时更新困难职工信息库，进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理，指导企业工会完善帮困制度。
2、进一步完善职工服务中心(站)服务功能。进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助等职
能，使街道职工服务中心（站）成为综合性的服务中心，完善各类台账资料，积极争创市级先进服务站。
3、进一步抓好各类职工权益保障工作。深入开展“强保障、促和谐”创建活动；积极做好医疗互助、高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务；做好元旦春节、五一国庆等重大节日困难慰问。
4、进一步丰富职工业余文化生活。通过抓好企业文化俱乐部创建评级推荐工作，不断完善职工之家软硬件设施；谋划开展基层职工欢迎的各类文体活动。
四、完善工会自身建设，提升整体工作水平
1、以活力基层工会创建为抓手，继续推进基层工会规范化建设。继续落实市区总工会关于活力基层工会创建的要求，充分发挥优秀基层工会的示范引领作用，不断深化结对共建活动，
2、按照区总要求，继续完善街道总工会机构设置、管理模式、运行机制，进一步发挥新的工会领导机制的作用，丰富基层协商民主的形式和实践，不断增强街道工会工作的民主化和科学化；增强基层工会领导班子力量配备，努力打造一支更加务实、更加贴近职工群众的领导集体。通过改革创新，使街道（镇）工会在决策过程中更加注重倾听一线职工呼声、反映职工意愿，从而克服工会工作机关化和脱离群众现象，不断提升基层工会工作的战斗力、凝聚力和吸引力，不断扩大党的群众基础，巩固党的执政基础。
3、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点，加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训，职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，以学习型企业和“五型”班组建设为抓手，引导广大职工牢固树立终身学习理念，进一步增强针对性和实效性。
4、继续完善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。
篇三：2013街道工会年终工作总结
按照区总工会20xx年工作要点的总体要求，在街党工委的领导下，我们紧密结合自身工作实际，深入贯彻落实建设大学校，百家企业在行动活动，积极推进非公企业建会建制、工资集体协商、集体合同等工作，在努力加强基层工会组织建设等方面取得了一定成绩，比较好的完成了区总工会和街党工委交办的各项工作任务。 1、为深入落实建设大学校，百家企业在行动活动主题的内容，街领导高度重视，认真做好活动计划安排，积极动员组织辖区建会非公企业踊跃参加到活动中来，召开了5个重点企业的领导、工会主席和分管此项工作同志参加的专题座谈会议，围绕如何落实好活动主题，开展了积极深入的研讨。大家集思广益，畅所欲言，想实招、拿举措、定措施。开展了形式多样、内容丰富，突出企业特色的主题活动，激发广大职工爱岗敬业的热情，取得了一定的成绩;楚云天餐饮有限公司以学习专业知识，增长专业技能，提高企业效益，促进企业发展为主题，召开了创新技术展交流会;金旭物业管理服务有限公司以加强企业队伍建设，使企业更强、更高、更快发展为主题开展最佳服务员工和最佳传菜员评比活动，激发职工岗位立功;汇高花园酒店开展比、学、赶、帮、超竞赛，提高了广大员工整体素质和科学管理水平;卓远天泽公司、好收成商贸公司在活动中成绩显著，我们对照区总工会关于评选建设大学校，百家企业在行动活动中各类先进的通知要求，推荐卓远天泽公司以最具活力的工会组织、好收成商贸公司以最具特色的主题活动上报区总工会参评。 2、开展工会全覆盖社区工作，按照区总工会关于积极推进基层组织建设和发展会员工作的要求，进一步推进工会全覆盖社区工作。街工会进行认真调研拟在府湖里社区、照湖里社区开展此项工作。通过努力目前府湖里社区已完成社区建会覆盖任务。建会17家发展会135名。 3、认真落实强基建制工作要求，积极推动建会建制工作。按照区总工会安排部署，继续开展非公企业组建工会工作，经过努力完成20家非公企业建会建制工作,发展企业会员 485 人。在推动建会的同时，同时有68家完成《集体合同》《集体工资协议》《女职工专项保护合同》的签订工作，超额完成区总工会给我街下达的任务数。并有44家建会企业参加了工资集体协商工作满意度测评工作，完成了区总工会的参评比例要求，我们还逐一走访建会企业，积极推动《基层工会法人资格登记办法》工作截止目前已完成26家建会企业完成了工会法人的登记工作，还有2家企业在进行中。 4、按照区总工会的要求，在职工中开展建设新滨海、共铸新辉煌和全国职工职业安全卫生知识竞赛职工读书竞赛活动，街总工会认真做好活动安排，精心组织、走访社区建会企业广泛发动干部、职工、群众积极参加到活动中来，有150余人参加了读书答卷竞赛。 5、在企业职工中广泛开展争创一流工作、一流管理、一流服务、一流效益和在机制创新、技术创新、管理创新等方面做出贡献职工竞赛活动。通过活动进一步激发职工的创造热情和主人翁的责任感。通过企业申报，社区和街道总工会逐级评选，并报区总工会审核，广康医院工会主席田桂瑛被评为09年度区级五一劳动奖章先进个人。 6、继续推动职工书屋建设。为充分发挥工会大学校作用，切实保障职工群众的文化权益，我们在以建立职工书屋2个示范点的基础上，进一步深入开展职工书屋建设，再次推出示范社区，加强完善职工书屋建设。藏书量已达3000余册、报刊10种、电子音像制品100张、联网电脑21台，极大方便了社区职工群众读书学习。 7、按照区总工会，落实两个普遍百日集中行动工作的总体要求，街党工委领导高度重视，行动迅速，结合单位工作实际，认真制定具体实施方案，明确工作任务、普查对象、内容、方法、步骤，采取有力措施，还建立了在党委领导下、工会力推、党办、宣传、团委、妇联及社区积极参与的工作组，并对社区工会主席和工作组成员，进行了专项工作的培训，要求将区总工会提供的数据库用好用足，逐一核实。做到实事求是，严谨细致，横到边、纵到底，边普查、边建会、边调研，以确保任务的圆满完成。 8、做好困难职工帮扶工作。在2010年春节期间，街道总工会帮扶了非公企业和社区会员9名困难职工，为困难职工送去了温暖。 20xx年工作思路 20xx年是全面贯彻落实两个普遍推动建立和谐稳定的劳动关系的重要一年，我
们要以科学发展观为指导，认真学习党的十七届五中全会的精神和天津市九届八次全会精神，深入贯彻落实区总工会和街党工委部署的各项工作任务，努力提高工会工作建设科学化水平，团结动员广大职工在新的一年里，开拓新思路，研究新办法，采取新举措，取得新的成绩。
县总工会工作总结
县总工会工作总结
我县现有职工4572人，基层工会组织118个，其中新建企业工会组织16个，乡镇工会联合会11个，工会会员4386人。县总工会机关现有在职干部职工8人，设办公室、会统股、基层工作股、企业管理股、劳模宣传管理股等四股一室。
县总工会自成立以来，在县委和上级工会的正确领导下，围绕中心，服务大局，充分发挥工人阶级主力军作用，做了大量卓有成效的工作。
一、围绕“全心全意依靠工人阶级”的根本指导方针，强化基层民主政治建设，动员广大职工积极投身于改革、建设和发展的伟大实践中
职工代表大会制度、民主协商签订集体合同制度、厂务公开制度，是基层民主政治建设的三项基本制度，它形成了工会组织多角度维权的格局。这三项制度，都是工会组织多年坚持的维权制度。工会工作的实践证明，这三项制度抓得扎实，就能真正发挥工会的维权职能，就能调动职工参与企业民主管理的积极性，也就能使工会工作得到社会各方面的理解和支持。县总工会在工作中坚持和完善“三项制度”，强化源头参与、源头维护，积极组织职工参与企事业民主管理。全县7户国有及控股企业，全部建立了职工代表大会制度和厂务公开制度，35户事业单位建立了职工代表大会制度和校务、所务、院务公开制度。全县7户国有企业、8户私营企业签订了集体合同，签订率分别达到100%和50%。“三项制度”的建立和完善，进一步维护了职工的民主参与权、民主决策权、知情权、监督权，维护了职工的劳动权利和经济利益，并促进了企业的党风廉政建设。
另外，坚持抓好建设“职工之家”工作。以“建家就是建企业”的思想为指导，为“建家”工作创造了良好的外部环境。目前，全县已有县级“合格职工之家”66个，县级“先进职工之家”29个，州级“先进职工之家”6个，省级“模范职工之家”2个。职工之家的建设，协调了基层党政和工会的关系，改善了基层工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。
二、坚持实施送温暖工程，维护困难职工群体，帮扶困难职工，保持职工队伍稳定
对全县的困难企业、困难职工，县总工会和基层工会都建立了档案，完善工作制度，实行动态管理，及时给予帮扶。县总工会通过开展调研，提出建议，困难职工群体的权益维护，得到了党委、政府和全社会的重视。县财政每年拨出专款用于送温暖工程，县总工会和基层工会积极筹措资金，开展送温暖活动，工会组织成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”。每年元旦、春节等节日，县领导都和工会干部一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。同时，县总工会在教育部门和各基层工会的配合下，对考入大专院校的特困职工子女给予资助，收到很好的效果。
三、积极开展群众性技术创新活动，组织职工为经济社会发展建功立业
几年来，县总工会积极组织和帮助企业开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、群众性安全生产活动，企业党政领导积极配合并给予支持，收到很好的效果。其中，公路养护段开展的铺筑柏油路面竞赛是我县开展群众性经济技术创新活动的一面旗帜。XX年，县总工会、卫生局组织选拔的医护人员技术技能护理竞赛选手参加州级比赛，成绩名列前茅。这些活动的开展，进一步调动了职工群众的积极性、主动性、创造性，凝聚了广大职工的智慧和力量，团结动员广大职工为实现彝县经济社会全面发展作出了贡献。
县总工会组稿编写的《工会工作简报》，宣传了工会工作，为各级党政机关和基层工会提供了及时可靠的信息。《漾濞时讯》和漾濞有线电视台经常有工会工作的新闻，为开展工会工作营造了良好氛围。XX年，我县有2篇稿件在全州工会工作研讨会上分别获一等奖和二等奖。
四、抓好新建企业建会工作，调整劳动关系，维护员工合法权益
对新建企业建会工作的认识程度、工作力度体现着工会领导班子在这项工作上反映出的政治敏锐性。在新建企业建会工作和维权工作中，一是突出一个“实”字。首先，深入一线，调查研究，召开多层次的座谈会，以增强企业业主和员工对工会工作的信任度，保证建会工作的严肃性。其次，主动争取领导，积极开展工作，形成了“党委领导、政府支持、各方配合、工会主抓”的新建企业建会工作格局。二是加强舆论导向，创造有利建会的社会环境。通过宣传贯彻《工会法》，与劳动部门配合进行劳动执法检查，集体合同、劳动合同签订和履约检查，创造一种有利于新建企业建会工作的社会舆论。三是对工会联合会在建会和开展工会工作中的地位给予足够的重视。
五、积极争取党对工会工作的领导，争取政府对工会工作的支持，为开展好工会工作创造良好的外部环境
XX年4月，根据上级有关文件精神，我县实行县总工会主席按同级党政副职配备，由县人大常委会副主任左汉华兼任县总工会主席职务。总工会主席进入人大领导班子序列，客观上为工会工作开展创造了更多有利条件，也使工会工作地位得到了提高。随后，县委召开了党群工作会议，加强了对工会工作的领导，明确一位副书记分管工会工作。同时，县人民政府明确一位副县长联系工会工作，并建立了联席会议制度，使工会有机会了解全县的建设、发展、稳定情况，反映来自基层和职工的心声。各乡镇也明确了由一位乡镇人大主席或党委副书记兼任工会主席，为工会工作的顺利开展提供了强有力的组织保证。
为了进一步加强政府劳动保障行政部门、工会组织和企业组织三方就涉及劳动关系方面的重大问题经常性沟通和协商，促进我县劳动关系的协调和稳定，保证我县改革开放的顺利进行和社会经济的持续发展，县劳动与社会保障局、县总工会、县经贸局三方建立了协调劳动关系联席会议制度。联席会议就企业在改制过程中工会组织保留的问题、各有关部门相互配合做好私营企业中的职工入会问题、继续深入开展厂务公开问题、如何做好集体合同的履约检查监督问题、私营经济组织从业人员劳动合同签订中存在的问题等进行磋商并达成了共识，使三方在贯彻《工会法》、《劳动法》中形成了合力。
我县的工会工作，得到了县委、县人民政府和上级工会组织的关心支持，全县工会干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我县工会工作目标责任考核连续三年在全州名列前茅，工会工作在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管我们还面临很多困难和问题，但我们一定忠于职守、带好队伍，努力学习和认真实践“三个代表”重要思想，肩负新使命，创造新业绩，开创我县工会工作的新局面，为彝县美好未来谱写光辉篇章。