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区总工会工作总结

发布时间: 2019.08.12

天波易谢,寸暑难留。回想起来,我们的生命中,经常有很多记忆深刻的经历,总结那一段时间的经过是非常重要的。总结和心得体会相似,但是比较客观一点。写好的总结范文需要注意哪些地方呢?以下是小编收集整理的“区总工会工作总结”,供你参考和使用,请收藏和分享。

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区总工作总结

区总工会关于2013年工作总结

和2014年度工作计划 一年来,在区委和市总工会的正确领导下,各级工会组织团结带领广大积极投

身改革开放和社会主义建设事业,认真贯彻落实上级党组织和上级工会关于工会工作的重要

指示,树立?以职工为本,主动依法科学维权?的工会维权观,坚持?组织起来、切实维权?的

工作方针,紧紧围绕改革发展稳定这一大局,始终坚持全面建设小康社会这一主题,牢牢抓

住发展和谐劳动关系这一主线,时刻不忘维护职工权益这一宗旨,深入实施建功立业、固本

强基、依法维权、帮扶、素质提升五项工程,有力地推动全区工会事业的全面发展,为

建设现代化宜居宜业宜憩滨海新城做出了积极贡献。

一、深入实施建功立业工程,充分发挥工人阶级主力军作用。各级工会组织通过深入开

展?创建学习型组织,争做知识型职工?,从主要工程劳动竞赛、行业和职工职业技能大

赛、企业群众性经济技术创新活动等三个层面,以建设一流优质工程、增强自主创新能力、

促进节能减排和提高职工队伍技能素质为宗旨,广泛开展?当好主力军、建功‘十一五’、和

谐奔小康?劳动竞赛和?工人先锋号?创建活动,积极组织参加省、市技术比武、岗位练兵活动,积极开展?同舟共济保增长,建功立业促发展?主题竞

赛,为保持经济平稳较快发展发挥了重要作用。另外,广泛宣传劳动模范的先进事迹,在全

社会倡导劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的新风尚,大力培养树立时代楷模。本

年度,我区美顿食品有限公司生产部荣获省?工人先锋号?,捷胜文昌中学教导处副主任刘建

业荣获省?五一奖章?。

二、深入实施固本强基工程,工会组建工作取得重大突破。区总工会坚持?哪里有职工,

哪里就要有工会?的建会思路,充分发挥?党建带动工建、工建服务党建?机制的作用,以工会

经费税务代收工作为契机,以区域性、行业性工会联合会建设作为重点,经过层层沟通联系,

最广泛地把职工组织到工会中来。截至2013年11月25日,全区非公企业基层工会涵盖单位

311个,其中私营企业 210个,台港澳商投资企业 32个,外商投资企业 6个,有限责任公

司58个,股份有限公司7个,会员35534人。另外,认真贯彻《企业工会工作条例》,积极

探索企业工会规范化建设的新途径,不断深化?职工之家?活动,为基层工会组织建设注入了

新的生机和活力,把新形势下的职工之家建设推向了一个新阶段。2013年8月,汕尾市快捷

通导设备有限公司品质部工会小组被中华全国总工会授予全国模范职工小家。

三、深入实施依法维权工程,促进劳动关系和谐与社会稳定。全区各级工会是参与体制

改革领导机构成员单位,积极参与有关改革方案和就业、分配、社会保障、劳动保护等政策

措施的制定,参加有关视察和执法检查活动,积极反映职工的意愿和呼声,努力表达工会的

建议和主张,促进了涉及职工切身利益的有关问题的解决。全区劳动合同签订率不断提高,

集体合同覆盖面不断扩大。目前全区各企业签订劳动合同29000多份,有300多个用人单位

参加劳动年审;职工民主管理和民主监督制度不断完善,全区事业单位厂务公开建制率达

100%,国有、集体、非公有制企业厂务公开,建制率达80%,全区厂务公开达到省贯标认证

的单位55个。积极参与安全卫生检查和职工伤亡事故、严重职业病事故的调查处理。针对我

区一些企业,特别是乡镇(街道)中小型企业的珠宝、制鞋、毛织等特殊行业的劳动安全卫

生进行经常性检查。会同安监、劳动部门开展职工安全生产知识培训活动,发放法律法规、

安全卫生小册子28000多份,培训职工4.6万多人次,提高生产管理人员和一线工人的安全

意识和对应急情况的处理、自救能力。另外,以规范民主程序、构建和谐劳动关系和维护职

工合法权益为抓手,促进社会和谐稳定。认真做好职工信访工作,健全了职工信访信息定期

报送和职工群体性上访及重大事件信息快报制度。建立了以基层工会主席、工会委员、工会

积极分子为骨干的劳动 关系信息员队伍。目前,全区有省总工会发证的工资集体协商指导员50名,劳动关系信

息员40名,形成?早发现、早介入、早解决?的劳动关系预警机制。通过成立工会法律援助站,

为困难职工和异地务工人员提供法律援助。在劳动仲裁、拖欠工资、工伤等侵犯职工权益方

面,帮助困难职工提供法律援助案件112宗。

(四)深入实施帮扶困难工程,服务职工取得明显成效。

各级工会以高度的政治敏感性,

工作事业心和社会责任感,认真履行对困难职工?第一知情人、第一报告人、第一帮扶人?的

职责,从职工和农民工最关心、最直接、最现实的利益问题入手,为帮助困难职工和农民工

解决基本生活问题做了大量卓有成效的工作,把党和政府的温暖送到困难职工和农民工心坎

上,叫响了?职工有困难、维权找工会?的口号。帮扶工作实现经常化、制度化、社会化。一

是积极推行职工合作保障。协助政府有关部门对贫困职工家庭进行调查摸底,全区共建立健

全了1200多个特困职工档案,为党政部门帮助慰问特困职工解决生活困难提供了依据。开展

节日?送温暖?活动。对特困职工家庭进行慰问。二是积极开展?帮困助学?活动,今年秋季开

学前,我区总工会认真开展2013年?金秋助学?活动,共资助困难家庭大学新生98名,发放

助学金8.5万元。三是联合市总工会、妇联开展慰问困难渔民活动,多方筹集专项资金,购买 大米、食用油等生活物资,深入新港街道东风村、前进村、红卫村,慰问困难渔民270

户,其中单亲和孤儿户80多户。区总工会还经常深入困难劳模家庭,了解困难劳模生活疾苦,

慰问特困劳模30多人次,发放慰问金25多万元。五是充分发挥女工委作用,关心女职工身

心健康。举办女职工讲座,大力宣传动员女职工参加?安康互助保险?,全区现有1300多名女

职工参加了安康互助保险;六是组织慰问因?天兔?台风受灾严重的非公企业职工300多户,

发放慰问金30多万元,把党和政府的关怀、工会组织的温暖送给受灾员工,勉励企业工会组

织和职工群众同心协力,与企业共渡难关。

(五)深入实施素质提升工程,工会自身建设迈上新台阶。在区委的高度重视下,各级

工会切实加强领导班子和干部队伍建设,扎实开展深入学习贯彻党的十八大和中国工会十六

大及省市工会代表大会精神。11月12日,我区总工会召开传达贯彻习近平总书记重要讲话

和中国工会十六大精神会议,全区各镇(街道)、非公企业、区直基层工会主席(负责人)共

150多人参加了会议。会议组织学习习近平总书记在与全总新一届领导班子集体谈话重要精

神和中国工会十六大会议精神。另外,继续扎实开展?三个代表?重要思想、保持共产党员先

进性教育、科学发展观学习、争先创优和促进区域协调发展排头兵等教育活动,为实现工会

工作的创新发展打下了牢固的思想基础。篇二:区总工会上半年工作总结 **区总工会2011年上半年工作总结 2011年上半年,**区总工会在市总工会和区委的正确领导下,在区政府的大力支持下,

始终把“围绕中心、着眼大局、服务职工、推动发展、共筑和谐”作为推动工会工作创新发

展的主线,创新创效,善抓落实,充分发挥工会组织、引导、服务职工和维护职工权益的作

用,在推动全区经济社会发展中做出了积极贡献。现将2011年上半年工作情况总结如下:

一、围绕“当好主力军 建功十二五”这一主题开展各项活动,引导职工立足岗位创先

争优建功立业。

大力弘扬劳模精神,宣传先进模范人物,做好各级劳模的管理服务。“五一”劳动节前夕,

我区隆重召开表彰大会,对为我区建设事业做出突出贡献的15家先进单位和奋战在一线的

30名优秀工作者进行表彰奖励,激励广大干部职工学先进、赶先进,立足本职、争创一流。

大会还邀请了近百名历届劳模、五一劳动奖章获得者参加表彰会,并在会后组织“各界劳模

喜看**大发展”活动,带领来自全区各条战线的优秀劳动者见证我区各大项目建设、新农村

建设等的蓬勃场面,激发各界职工参与建设、服务大局的责任感和使命感,营造了劳动光荣、

创造伟大的良好氛围。

以创建“工人先锋号”为主线,以“安康杯”竞赛活动为 载体,动员引领更多的职工群众为实现“十二五”良好开局建功立业。目前,全区共有

1957个班组、科室报名参加“工人先锋号”创建活动;有891家单位报名参加“安康杯”竞

赛活动,覆盖职工7万余人。

整合工会文体活动资源,加强工会文化建设。为倡导运动理念,增强职工体质,4月16

日,我区在**举办“**区春季职工健身长跑比赛”,130名运动员参与了比赛。上半年,总工

会还发动职工踊跃参加2011年全国“美利达”杯自行车比赛和“环球”杯业余自行车联赛、

**市职工音乐舞蹈曲艺家协会等,最大限度地满足职工不同层次的文化需求。

二、加强组织建设,全面开展及深化创“六好”基层工会活动,推进基层工会规范化建

设进程。

在工会组建工作中以非公有制企业和街道、楼宇、产业联合工会建设为重点,广泛开展

建会工作,形成了以联合工会带动小门店、小商户组建工会的工作思路,吸引无法独立建会

的个体户建立工会。今年上半年,我区新组建工会组织168家,发展会员4694余人。女职工

委员会与工会同步组建、同步批复,女会员在10人以上的企业,女职工委员会组建率达100%。

新建单位同步建立经审组织比率达100%。

坚持以“党建带工建,工建强党建”为原则,加大对社区工会和基层工会的指导和服务

力度,加快基层工会标准化建设 步伐。以庆祝建党90周年为契机,深入开展调研活动,发掘近年来辖区工会在“党工共

建”工作中的先进经验和做法。在市总工会庆祝建党90周年纪录片拍摄过程中,多次到我辖

区大学路办事处康桥社区、天方集团取材,宣传他们在建设和谐社区、完善职代会制度等工

作中的先进经验。

三、加强维权机制建设,强力推进工资集体协商,大力推行民主管理,维护职工合法权

益。

上半年,区总工会按照“两个普遍”的要求,坚持“党政主导、工会力推、多方联动,

共同参与”的工作原则,注重协商前的调查、协商中的指导和协商后的监督,通过宣传培训、

示范带动等措施,形成了重点推进、上下联动、全面突破的良好态势,圆满完成市总工会下

达的企业工资集体协商工作任务。

截止2011年4月底,我区共签订工资专项集体合同284份,覆盖企业1717家,职工49340

人。其中,独立签订204份,覆盖职工16940人;签订区域性合同79份,覆盖企业1317家,

职工24558人;签订行业性合同1份,覆盖企业196家,职工7842人。

在开展企业工资集体协商工作中,我区大力推行民主管理制度,营造企业浓厚的民主氛

围;健全职代会制度,确保协议的合法性;完善监督机制,强化职代会的监督检查作用,确

保工资协商得到有效落实。

四、积极协助落实好保障和改善民生的各项政策措施,加大帮扶力度,强化技能培训,

积极为职工排忧解难。

在元旦、春节期间实施以入户走访送慰问、医疗救助送健康活动等为主题的系列活动,

为生活特别困难的职工送物资、送政策;为患大病职工送医疗救助;为有就业愿望和能力的

下岗人员送培训、送岗位;为困难劳模送关怀等。2011年双节,区总工会为困难职工送温暖

近300人次,慰问物品合计10万余元。“六一”儿童节前后,全区各基层工会共慰问困难女

职工子女535人,其中单亲困难女职工65人,困难女农民工112人,发放慰问品2495件,

折合人民币18.226万元。

开展以提升帮扶水平,帮扶数量和质量双优,帮扶资金管理科学、使用准确、程序规范

为主要内容的帮扶工作绩效建设年活动。加大帮扶资金管理使用的监督检查力度,于3月份

主动接受市总经审办及区经审委员会的审计监督。对困难职工档案进了全面梳理整理,困难

职工建档合格率达到100%。

强化工会就业服务体系建设。新建一批工会就业再就业基地或技能培训基地,大力开展

具有针对性和实效性的职介及培训服务;加强与相关部门联合,开展好就业援助春风行动、

“五一招聘”、民营企业招聘周等活动;积极探索开展“工字号”创业带动就业工程,帮助和

扶持一大批下岗失业人员和农民工提高就业技能和创业本领,实现自主创业和再就业。上半

年培训 服务困难职工、下岗失业人员、农民工合计1360人次(含技术工人96人次),实现创业

或就业256人。

维护职工分配权益。积极开展困难职工家庭收支情况、企业社会保险参保情况的调研活

动,建立了全区工会系统企业职工收入分配状况定期报告制度;与劳动部门联合开展企业参

加社会保险扩面活动,推动建会企业为职工及时足额缴纳社会保险,截至到6月30日,我区

互助互济保险续签率达100%,新增互助互济保险1517份;积极推动《社会保险法》、《失业

保险条例》、《事业单位养老保险办法》等法规的修善和贯彻落实。

五、着力加强自身建设,不断提高为职工群众服务的能力水平。

为使工会干部能够适应新时期、新形势的发展需要,区总工会按照政治上高标准、思想

上高境界、业务上高水平、工作上高效率的目标,结合庆祝建党90周年学习活动及执行力提

升计划要求,开展了“每周一课”培训活动、“岗位练兵”知识竞赛、执行力提升行动等一系

列活动,着力打造学习型机关、服务型机关、创新型机关、高效廉洁机关,提升工会服务大

局、服务基层、服务职工的能力。工会女职工、党建、组织、纪检、宣传、财务、经审等工

作都结合自身特点,立足本职岗位、积极创先争优,各项工作有声有色、成效显著。

回顾上半年的工作,我们取得了一定的成绩,这主要得益篇三:总工会工作总结 在区领导调研群团工作会议上的发言材料 2012年2月22日

各位领导、同志们:

近年来,在区委、区政府的正确领导下,区人大、政协的关心支持下,紧紧围绕区委、

区政府中心工作,各项工作取得明显成效。截止2011年12月,我区共有基层工会组织3771

家,其中独立建会1302家、联合工会133家、楼宇联合工会30家、涵盖企业2469家,会员

17万余名,下设职工维权帮扶中心1个、职工维权帮扶站9个。选树推荐全国劳模 名,省

劳模 名,市劳模 名,全区共有社会化管理劳模 名。三年来,区总工会先后被省委组织

部、省总工会授予省“三级联创”先进称号和浙江省“安康杯”竞赛活动优秀组织奖,被市

总工会评为杭州市和谐劳动关系创建先进单位、送温暖工作先进集体,区总职工帮扶中心被

省总工会评为“帮困救助”单项创优工作先进单位。

一、主要特色工作:

1、社会主义劳动竞赛机制新。在全市首创“贴补激励、赛训联动、精神鼓励、技能工资

同晋级”四位一体的竞赛创新机制,推动了区、街道(镇)、企业三级联动,在职工中营造了

学知识、学业务、比技术的浓厚氛围。在竞赛项目、载体上,总工会紧紧围绕我区经济发展

要求,开展主题性鲜明的劳动竞赛,如开展“万民职工大行动,跨越发展立新功”、“打造和

谐低碳城区,争做节能减排先锋”等活动。2011年开展物业从业人员技能大赛,职工英语应

用技能大赛和电子商务技能竞赛均为全市首创。举办各类技能竞赛200余场,贴补基层34

万余元,免费培训职工4000余名。4个企事业单位班组获得市级“工 人先锋号”荣誉,2项操作法被杭州市以职工名字命名为先进操作法,4项技术被评为市

职工绝技绝活。

2、文化建设载体新。以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,着力开展职

工素质工程,加强核心价值观教育,积极倡导终身学习理念。自2008年市总工会开展创建“新

杭州人文化家园”以来,在区委、区政府的正确领导下,在市总工会的悉心指导下,区总工

会以此为契机,积极探索“文化融合”服务新模式,在人口密集、外来人口密集区域创建了

8家“新杭州人文化家园”,并按照“三位一体”建设标准同步建设职工学校、职工书屋、职

工俱乐部。区总充分发挥“新杭州人文化家园”工会阵地作用、创新市、区、镇(街道)三

级工会联动文艺演出机制,对基层开展 “主题式、自主式、志愿式”活动,将工会元素渗入

到企业文化、职工文化中,如开展“和谐劳动进万家”文艺巡演、“放歌天堂”江干职工声乐

大赛、“与书相伴、养护心灵”送书、职工大讲坛、免费百场电影下基层等活动。去年,新建

的四季青街道“新杭州人文化家园”以“一个中心,四周辐射”为活动阵地布局的理念得到

了省、市领导的高度赞扬。2011年杭州市“新文化家园”推进会在我区召开。区总还以打造

外来创业者“系列关爱”工程为载体,从多方面、多形式、深层次的关心“新江干人”生活,

如组织青年职工联谊会、外来务工者子女相识杭州“文化之旅”等活动。区总工会开展各类

职工文艺活动200余场,发放宣传资料1万余册,普惠职工5万余人。

3、和谐劳动关系创建立意新。实行创建模式分级制度、创建活动考核一票否决制,以树

典型、示范推动的工作法推进和谐劳动关系创建。和谐劳动关系创建从规模以上企业创建逐

步深入到街道(镇)、村(社区)和中小企业“小三级”中,去年,新增参与和谐劳动关系小企业274家,达

标率为80.2%。开展企业社会责任建设,2011年,3家企业达到杭州市企业社会责任建设a

级标准,祐康食品集团被授予“杭州市企业社会责任建设最佳企业”,并代表我省民营企业在

全国和谐劳动关系创建上做交流发言。区总工会连续三年被评为杭州市和谐劳动关系考核先

进单位。截至目前,共有1046家企业参与劳动关系和谐创建,7家企业荣获杭州市创建和谐

劳动关系先进企业。

4、职工维权帮扶救助覆盖面新。区总工会为了扩大救助的广度和深度,整合各街道(镇)

帮扶站作用,通过制定《江干区街道(镇)、科技园区工会职工维权帮扶站达标标准》和完善

《江区总工会职工维权帮扶服务中心困难职工帮扶工作实施办法》,将外来务工人员急难险及

困难外来务工人员子女就读补助列入帮扶对象。特别是首次开展职工医疗互助活动,为职工

筑起第二道生命“防线“,从活动中总结提炼的“四步工作法”得到了陈加元副省长的充分

肯定。全区共有10935名职工参加了企业职工医疗互助,筹得职工医疗互助金56万余元。组

织12000名女职工参加安康团体重大疾病互助保险。开辟网上“就业绿色通道”,定期推出就

业岗位信息,并与格畈社区新杭州人志愿者服务站网链接,扩大信息源。推出就业岗位477

个,组织参与各类人力资源招聘会13场,提供岗位7330个。

5、组织管理模式有创新。近年来,在上级工会、区委区政府关心支持下,九堡格畈社区

“文化家园”首创“新杭州人志愿者服务站”的管理模式,将民间组织“草根之家”纳入工

会组织管理体系。充分发挥新杭州人志愿者积极性高,针对性强的特点,让他们参与、协助

文化家园的管理,使日常文体娱乐活动得到经常性开展,如免费技能 培训、体育比赛、文艺演出、读书会、大讲堂等活动。在加大人员力度上,组建全市第

一支劳模志愿者服务队,又在全市首创成立工会志愿者服务队,下设11个小分队,目前共有

志愿者1000余名。志愿者来至各行各业的一线职工,在开展专项活动的时候,将有针对性的

发挥各类自愿者优势特长,助推工会活动的有效开展。

二、下一步工作计划 2012年是“十二五”规划的关键之年,也是加快推进我区转型发展的重要一年,我区工

会将紧紧围绕区委第九次代表大会会议精神“全面建设城市新门户、都市新中心,全力打造

国内一流的现代化中心区”,并按照市总:强素质、促发展,强维权、保稳定,重服务、惠职

工,重基础、增活力的工作要求,结合我区实际,大力开展“服务企业促发展、服务职工促

和谐”为主题的面对面、心贴心、实打实、手挽手“双服务”专项行动,重点做好以下四方

面的工作。

1、以“核心价值观”为引领,推动企业职工文化一流发展

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区总工会工作总结

积极引导职工自觉践行社会主义价值体系,坚持以先进文化为引领,切实承担起发展先

进企业文化职工文化的重任。

一是搭建职工创业创新载体。组织职工积极投身技术革新、技术协作、发明创造、节能

减排、合理化建议等创先争优建功立业活动。大力开展社会主义劳动竞赛,在举办好传统产

业领域的劳动竞赛的同时,推广新兴产业领域技能竞赛,切实增强社会主义劳动竞赛的实用

性和号召力。举办区级职业技能劳动竞赛不少于3场,基层企业举办各类职工技能竞赛不少

于200场,实现250名职工技能晋级,开展“推先进、树典型”活动,评比表彰十大行业百

名优秀职工。二是构建职工文化共享新格局。大力发展先进的企业文化和职工文化,努力建

设 职工群众共有的精神家园。打造一批职工文化活动品牌,推出一批职工文化艺术精品,

树立一批职工文化建设先进典型。丰富基层和职工“送文化”活动内容,开展职工声乐大赛,

免费送电影100场,举办全区职工暨“新杭州人”运动会,充分发挥“新杭州人文化家园”

作用,扩大覆盖面,开展以“核心价值观”为主题的实践活动,倡导“劳动光荣、工人伟大”

人生价值观。大力实施区企业职工文化“八个有”的建设,在规模以上企业中全面推广,培

育1-2家职工文化丰富、劳动关系和谐的企业职工文化建设示范单位。三是弘扬劳模精神引

领新示范。要继续发扬光荣传统,大力弘扬工人阶段伟大品格和劳模精神,切实做好各级劳

模先进的推荐评选工作。继续发挥劳模服务队的服务能力,加强劳模管理服务工作,经常上

门走访慰问关心生活困难劳模,切实帮扶解决实际困难,组织社会化管理劳模开展各项活动,

关心关爱劳模日常生活。

2、以“和谐劳动关系”为主线,推进工会参与社会管理一流创新 积极适应当前加强和创新社会管理这一形势任务的需要,以发展和谐劳动关系为切入点,

积极参与加强和创新社会管理工作。

一是进一步加大“和谐劳动关系”推进力度。要落实工作目标责任,建立健全目标责任

制和指导协调制机,不断扩大创建和谐劳动关系覆盖面,从规模以上企业扩展到量大面广的

中小非公企业。要扎实推进创建工作,深入开展中小非公企业“小三级”创建行动,确保到

2012年底,95%以上的小企业参与创建活动,其中65%企业创建达标,55%的镇(街道)、园区

和村(社区)创建达标。二是进一步加强“和谐劳动关系”基础建设。全力推进工资协商制

度,重点在区域性、行篇四:2014年工会工作总结报告 履职尽责创思路 群众利益记心间 ——2014年度工会工作总结报告 工会主席:

(2015年1月) 尊敬的各位领导、同志们:

2014年,*****在上级党委、工会的正确领导下,坚持以党的十八大精神、十八届三中

全会为指导,践行党的群众路线教育实践活动,加强工会自身建设,围绕医院中心工作,服

务医院大局,强化与时俱进和锐意创新意识,切实履行工会四项社会职能,充分发挥工会组

织的桥梁纽带作用,完成了各项工作任务,取得了较好的成绩。2014年度,我院工会会员已

发展到406人,工会建设发展投入资金25.98万元,现就一年来工会工作报告如下:

一、积极开展各种活动,不断创建和谐医院。

1、大力开展扶贫救困活动,树立医院良好形象。自2014年以来,在院党委的领导下开

展了多种多样的慈善捐助活动和“送温暖”活动,为医院树立了良好的社会形象。今年4月

份,我院退休职工常英凤应患肝硬化生命垂危,院工会得知后积极向社会各界及医院内部发

起倡议,为她筹得手术费用30400元。组织开展了慈善一日捐活动,捐款金额达11805元,

在普安县所有捐款单位中位居前列。组织开展“双十工程”帮扶活动,为下肢瘫痪特困户送

去价值1000多元的轮椅一部,并送去了数百元的常用药品。7月份,向楼下镇堵嘎村捐资20000

元用于修建通村公路,给当地老百姓办了实事。8月份,院工会组织医院职工向云南鲁甸地震灾区捐款15496

元,为灾区人民捐献了一份爱心。从今年6月份开始,我院医务人员深入各乡镇开展白内障

筛查,以及以“送健康”为主题的义诊活动多达30多次,深入践行了党的群众路线,把温暖

送到了老百姓家门口,树立了医院良好形象,增加了医院的知名度和美誉度。

2、大力开展多种文体活动,丰富职工精神生活。为了不断丰富职工的业余文化生活,院

工会组织开展了各种各样的文体活动。在“5.12”国际护士节期间,医院以党的群众路线教

育实践活动为契机,院工会组织全院职工开展专业技能比赛、体育趣味比赛、演讲比赛等一

系列活动,支出费用25430元,不断地丰富了职工精神文化,弘扬南丁了格尔精神。在“七

一”建党节期间,县总工会组织开展了“忠诚跟党走 敬业做奉献”演讲比赛,医院组织职工

参加并荣获第二名,同时还参加了由县委组织的“党的群众路线知识竞赛”活动。9月底,

在建国65周年来临之际,普安县举行了“颂祖国.赞家乡.唱普安”为主题的合唱比赛,在全

体参赛队员的共同努力下,我院代表队以绝对优势荣获了第二名。12月底,在县纪委组织的

“廉政杯”篮球比赛中,医院代表队荣获组织奖。通过积极地组织和参与各种活动,增强了

职工的凝聚力和向心力,为职工营造了一个团结、友爱、和谐的医院环境。

二、关爱职工牢记心间,群众路线永在路上。

1、送温暖工程一如既往。在院党委的领导和支持下,院工会着力构建帮困救助体系,做

好对职工的送温暖工作,搞好“五必访”,为员工办实事、做好事,把员工的冷暖时刻放在心上。职工生病住院、

职工及家属去逝等,院党政领导都会主动关心,主动探视慰问,多年来一直坚持不懈。整个

2014年度,以院工会为依托的慰问活动多达10多人次,慰问金额达13000多元,在慰问过

程中医院领导都会亲自赶到现场,使职工感受到了家一般的温暖。

2、千方百计为职工谋福利。随着医院的不断改革发展,在各方面都取得了进步,在医院

发展进步的同时,院工会充分发挥维护职工利益的职能,想方设法为职工谋取福利。2014年

1月份,院工会支出了220300元用于2013年度职工春节慰问,给职工带去了应有的关怀。

10月份,医院耗资200多万元新建了职工食堂和多功能会议室,职工食堂以成本价向医院全

体职工和患者供应餐饮,同时,凡属本院职工,每月每人可获得200元餐饮费补助,解决了

职工和患者最迫切需要解决的问题,职工食堂每月亏损10万元左右,只能靠院工会补差投入,

再次给广大职工和患者带来了新的实惠,这与联系服务职工和党的群众路线教育实践活动不

谋而合,工会职能得到了很好体现。

三、加强民主监督管理,扎实推进院务公开工作。

1、积极参与医院民主监督管理。全心全意依靠职工参与管理医院一直是我院办院方针,

落实依靠职工搞好医疗服务,提高医疗水平一直是我院办院指导思想。2014年1月15日,

医院工会组织召开了第七届二次职工代表大会,与会代表认真听取审议工会工作报告、财务

工作报告等,讨论医院改革发展的重大措施和规划,为医院的改革、发 展、稳定建言献策,提出了许多宝贵意见和建议,反映了我院职工积极参加医院民主监

督和民主管理的愿望。

2、定期开展满意度调查。为不断提升医院管理水平和业务发展,充分体现职工参与建设

(来自: 工作总结之家)

管理职能,医院每年都定期开展满意度调查,内容涉及职工对医院领导班子、医院管理、行

风建设、院务公开等各方面进行评议,并鼓励职工提出意见和建议。2014年度共发放了调查

表1500多份,获得了行政后勤管理、医疗服务、院务公开等方面的建设性意见和建议80多

条,极大发挥了职工的集体智慧,为医院的管理和发展作出了应有贡献。

3、院务公开工作成绩显著。2014年医院院务公开工作从群众反映强烈的热点、难点问

题入手,积极探索改进公开模式,破解公开难题,有力地推进了院务公开工作的深入开展,

促进了医院的和谐发展。工作中不断地健全完善领导机构,明确职责落实分工,确保了院务

公开工作有组织、有计划、有步骤的开展。依法在医院的门诊大厅或正门入口处等显著位置,

设置公示栏、电子荧屏、广告牌匾等宣传设备,及时公开医院的各种重大决策、医疗收费、

专科服务、人事任免、评先评优、国家政策法规等信息,自觉接受群众监督,并建全咨询平

台,畅通公开渠道,保证医院重大决策和职工最关心、患者最想了解的信息得到了及时有效

公开。

四、加强教育培训,大力开展职工素质提升工程。

1、不断加强理论知识培养学习。不断用先进的理论武装头脑,增强职工思想素质,2014

年,院工会以“干部夜 校 每周一讲”、“道德讲堂”等学习形式为依托,组织干部、职工学习了中央、地方的各

种重大会议精神,学习次数达16次之多,内容主要有党的十八大精神、中央至地方的各项规

定、习近平总书记系列讲话精神、《论群众路线重要论述选编》等,使广大职工群众深刻领会

了中央及地方精神,始终把思想统一在党中央、上级党委及医院党委周围。

根据医院实际需要,还组织职工认真学习法律知识及相关业务知识。通过扎实的理论学

习,不断地充实了职工、干部理论知识文化水平,为以后的工作开展提供了有力的思想武器。

2、不断树立正确的世界观和人生观。在医院党委和上级工会的领导下,对全院职工进行

爱岗敬业教育、道德教育和医德医风教育,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

适时开展形式多样的教育活动,增强了职工的使命感、责任感。

五、工作中存在的不足之处 一年来的工会工作虽然取得了一定的成绩,但我们也清醒地认识到,这离广大患者和职

工的要求还有很大差距,仍有许多不足之处。一是职工业余精神文化生活较为匮乏,“职工之

家”的建立有待继续加强完善;二是教育培训工作还需加大力度,不断提高职工综合素质;

三是在制度建设、医院文化、品牌宣传、机构建立等方面还需加大投入力度。

六、下一步的工作计划篇五:区总工会2010年工作总结及2011年工作打算 金阊区总工会2010年工作总结及2011年工作打算 2010年,区总工会在区委和上级工会正确领导下,以科学发展观为统领,围绕建设“宜

商、宜游、宜居”新型城区总目标,以开展立功竞赛为重点,以构建和谐劳动关系为主线,

以维稳维权为目标,以改善职工民生为核心,服务企业、服务职工、服务发展,倾力保障全

区打赢五个攻坚战,团结带领广大职工群众为区域经济社会发展建功立业。

2010年主要工作

一、围绕经济转型升级目标,开展立功竞赛,服务发展再现风采 按照区委“抢抓发展机遇,力促转型升级,构建产业发展新格局”的战略部署和要求,

进一步增强广大职工投身金阊发展的主人翁意识和创造活力,发动职工为经济转型升级献计

出力、建功立业。

1、继续开展劳动竞赛活动。在全区深入开展以“立足岗位爱金阊,我为十一五作贡献”

为主题的劳动竞赛。重点开展岗位练兵、技能竞赛和师徒帮教等活动,引导职工创造一流工

作成绩。组织了“山塘街导游技能比赛”,协调了“商业系统英语会话竞赛”,启动了“虎丘

地区综合改造工程派遣人员拆迁作风建设劳动竞赛”等活动。

2、继续开展经济技术创新活动。为转变经济发展方式、增强自主创新能力,区总工会深

入开展了“六小”创新活动,引导职工进行技术革新、技术攻关、发明创造,提高创新能力。

实施了“推动转型升级、促进创新发展”优秀合理化建议创新成果活动,组织和引导职工积

极为区域经济快速健康发展献计献策。截止2010年8月申报国家专利162项,实施合理化建

议2036项,产生经济效益3612万元。

3、继续开展争创“工人先锋号” 活动。工人先锋号是工会品牌的象征。4月底,区总

工会举行了争创“工人先锋号”启动仪式,大力创建10家市级、30家区级“工人先锋号”

组织的目标,培育一批精通本职业务的专家、岗位技术带头人。组织职工紧紧围绕“抓转型、

促发展、惠民生”的目标,扩大 “工人先锋号”争创范围,广泛调动职工的劳动热情和创造

潜能,为推进金阊经济社会发展做出新贡献。

二、围绕组建目标,扩大组建覆盖面,不断增强基层凝聚力 按照“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”和“双措并举、二次覆盖”的要求,创新

建会思路、组建形式和入会方式,不断扩大工会覆盖面,增强基层组织活力,努力发挥工会

组织的桥梁和纽带作用。

1、开展了“工会集中组建月”活动。坚持“党建带工建,工建促党建”发展模式,把工

会建设置于党的领导之下。今年5月份,区总工会与与区委组织部联合开展了“工会集中组

建月”活动,全面推进了我区非公有制经济组织建设,进一步提高了党组织和工会组织的覆

盖面。截止9月底,全区基层工会388家,覆盖工会886家,会员数达24148名。全面完成

年度组建目标任务。

2、加大区域性工会和行业性工会的组建力度。进一步总结了区域性和行业性工会的组建

经验,把组建重点放到小、散、零企业上来,以最大限度地把小企业组织到工会中来。今年,

全区80%的社区(村)工联会完成了换届选举工作,这为下一步加大区域性工会覆盖力度在

组织上做了充分准备。

3、加强基层工会规范化建设。把组建工会和依法规范紧密结合起来,以“建家就是建企

业”的思想为指导,认真贯彻落实《企业工会工作条例》,按照“一 手抓组建,一手抓规范”的原则,以争创合格“职工之家”为抓手,全力推进基层工会

组织制度和工作机制规范化建设,做到“工会有组织机构、有办公地点、有牌子、有印章、

有工作计划、有活动场所和有三本两册(会议记录本、活动记录本、职工来信来访登记本和

会员花名册和困难职工花名册)”,使工会真正建起来、转起来、活起来,更好地为职工群众

服务。

三、围绕职工素质目标,发挥工会大学校作用,提高职工综合素质 实现产业转型升级和发展创新型经济,需要一大批高素质的劳动者。区总工会充分发挥

工会大学校作用,进一步增强职工的政治意识、大局意识、创新意识,调动职工群众的主动

性、积极性、创造性,推进全区工会工作的创新发展。

1、弘扬劳模精神,发挥劳模表率作用。一、宣传劳模先进事迹。今年,我区吴学东被评

选为全国劳模,区结合评选全国劳模契机,采取多种形式,大张旗鼓地宣传劳模的先进事迹,

在广大职工中形成学劳模、做劳模的新风尚,奏响“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造

伟大”的时代强音,最大限度地焕发职工的劳动热情和创造活力。二是关心爱护劳模。认真

落实苏府办[2010]9号和金府办[2007]42号文件精神,切实帮助劳模解决工作和生活中的实

际问题,共有60多名劳模从中受益。三是充分发挥劳模的先锋带头作用和示范导向作用。成

立了以吴学东、徐建明等劳模为首的劳模创新工作室,发扬劳模精神,搞好传帮带,更好地

为经济社会服务。

2、加强“职工读书站”建设,为职工营造良好的读书环境。进一步巩固农民工俱乐部、

进城务工人员学校、外来工人员法制学校等具有特色的“职工读书站”成果,因地制宜,在

创新职工素质教育载体建设、读书活动、读书形式等方面进行积极的探索和实践,在满足广

大职工日益增长的文化需求基础上,不断扩大工会大学校的影响。在加强已建13家“职工读

书站”建设的同时,今年我区还将申报市级“职工读书站”4家,创建区级“职工读书站”7

家,以进一步加强读书平台建设,确保读书平台全区覆盖。

四、围绕劳动关系和谐目标,关注民生,促进劳动关系和谐和社会稳定 牢固树立以职工

为本、主动依法科学维权的工会维权观,坚持维权和维稳相结合,充分发挥好职代会、平等

协商集体合同等民主管理的独特作用,积极做好扶贫帮困,着力解决职工最关心、最直接、

最现实的利益问题。

1、开展“要约行动月”活动。为切实维护职工合法权益,实现劳资双方互利共赢,为金

阊经济社会又好又快发展作出新贡献,今年4月份,区总工会在全 区开展以“在承诺中要约,在默契中提升”为主题的“要约行动月”活动,组织各级工

会开展工资集体协商“要约行动”,维护职工合法权益。今年上半年,全区职工人数在50人

以上的建会企业工会都向企业行政发出了开展工资集体协商的要约,集体合同的签订率达到

了95%以上,并力争年底前完成中小企业集体合同入库率达到2009年底已建工会企业的60%

以上。

2、加强职工法律维权工作。区总工会充分发挥“金阊区职工法律维权服务中心”作用,

为广大职工,特别是困难职工和农民工提供及时有效的法律援助、法律服务。在工作中坚持

和完善三项制度,强化源头参与、源头维护,积极组织职工参与企事业民主管理。并强化协

调劳动关系三方机制建设,主动维权、依法维权、科学维权,使劳资矛盾发生在萌芽状态,

解决在基层。2010年,全区没有发生较大的有影响的劳资群体事件。

3、关注五种困难群体的民生。一是加大送温暖力度。集各级工会之力量,加大资金筹措

力度,做好春、秋两秋爱心助学活动。二是加强源头参与。通过调研献策,积极参与涉及职

工切身利益的政策制定,特别是社保体系的健全和完善。三是扩大企业保障组织。积极探索

各种形式的企业互助资金、基金的建立,为缓解职工困难构筑屏障。

五、围绕经济建设中心,加强自身建设,争当建设“三宜”新型城区的排头兵

1、积极开展“三比三创”活动。一是带头学习提高,提高党员干部自身素质。充分依托

各类载体,开展多形式的学习培训活动,不断提升党员干部自身综合素质和创先争优的意识。

二是带头服务发展,提高党员干部工作水平。通过加强组织建设,完善服务品牌,优化特色

项目,更好地为经济社会作贡献。三是带头奉献,争做行业楷模。根据区域建设创新型城区、

优化经济结构需要,开展比奉献、比贡献、做楷模活动。

2、扎实开展转变作风提高效能建设活动。区总工会按照区委提出的“服务企业、服务职

工、服务发展”要求,着力打造金阊工会服务品牌,实现工会工作由管理型向管理与服务相

结合转变,由被动式完成任务向完成任务与创品牌、创特色转变,由号召性向号召与引导相

结合转变,不断增强工会干部学习能力、服务能力、协调能力、创新能力,积极为企业、职

工搞好服务,发挥好工会在应对世界金融危机中的作用。

3、完善财务制度、做好经审工作。区经审会制定下发了《2010年经审工作意见》,并组

织了工会财务人员学习班,并加强了对本级工会经费预、决算的审计及管理过程的全面监督,

加大对所属工会经费收、管、用的督查。上半年,区总组织了工会经费审计工作,加强了工

会内部监督管理制度,促进了工会经费收、管、用。

2011年工作思路

深入贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,全面贯彻省、市委关于加强新时期工会工

作精神,紧紧围绕区委、区政府确定建设“三宜”新型城区这一发展战略,以提升素质推动

发展,以完善机制促进和谐,以强化服务共享成果,以健全组织发挥作用,坚定不移地走中

国特色社会主义工会发展道路。

指导思想:以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面实践科学发展观,认真贯彻

省、市委关于加强新时期工会工作的批示精神,团结带领广大职工群众落实一二三四,为建

设“三区三城”和“三宜”新型城区多作贡献。一就是围绕一个中心----加快推进“三宜”

新型城区建设,二就是突出两个重点----群众性经济技术创新工程和创建劳动关系和谐企业,

三就是完善三项机制建设----党工共建机制、两争一树机制、协商劳动关系三方机制、扶贫

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区总工会工作总结

帮困机制,四就是四项措施----加强基层工会规范化建设、加大扶贫帮困力度、注重基层工

会干部培训、加强维稳维权机制建设。

重点工作:主要是通过“五大工程”建设,团结带领全区职工进一步落实“推动转型升

级,促进创新发展----工会在行动”活动,为推进科学发展、繁荣金阊建功立业。五大工程

是:万名职工大竞赛,完成技术革新、攻关、发明创造成果200项,创造效益超2000万元,

申请国家专利20项;万名职工大献计,采纳实施合理化建议超2000条、征集优秀合理化建

议20项,评选“金点子”成果2项;万名职工大培训,深化“两争一树”活动,全面参加培

训职工85%以上,新增4家区级职工读书站、新闻报道见报18篇以上;万名职工大练兵,畅

通“培训、比赛、考核、发证”技能升级通道,每年晋升技术等级200人,每年组织5个以

上区级技能竞赛活动;万名职工风采大展示,广泛开展争创“工人先锋号”活动,每年申报

争创市级“工人先锋号”10个,申报区级“工人先锋号”30个等五大工程。具体做到为:

一、聚合力,毫不动摇助推发展

1、进一步打响“素质工程”品牌。一是继续深化“万名职工大培训”活动,认真组织实

施“万名技能人才培养工程”。二是继续举办全区职工职业技能大赛,以赛促练、以练促赛,

提升职工技能素质。三是推进职工职业技能带头人制度的创新发展。争取新建区级以上技能

创新基地10家,力争200名职工技能等级获得晋升。

2、进一步提升“立功竞赛”水平。一是全力推进重点工程立功竞赛。认真落实市总“动

员令”精神,开展各具特色的劳动竞赛,为重点工程的顺利推进贡献力量。二是深入开展企

业劳动竞赛。以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐奔富强”为主题,不断深化区域、行业、

企业劳动竞赛。三是广泛开展服务领域优质竞赛。突出“强服务品质、升服务品位、创服务

品牌”,激励职工通过各种形式的竞赛投身经济建设。

3、进一步深化“职工风采”活动。一是加大创建“工人先锋号”力度。广泛开展多渠道、

多形式、多层面的职工经济技术创新活动,为职工施展才华搭建好创新成果、创新班组、创

新能手的“三创新”平台。二是扎实开展“我为节能减排作贡献”活动,发动职工革新挖潜、

降低成本、提高效益。三是扎实推进“学新知识、练新技能、创新业绩、作新贡献”职工素

质优化活动。通过教育培训、岗位练兵、技术比武,提升职工素质,促进企业发展。

二、强措施,坚定不移改善民生

1、推进以就业为根本的职工民生。一是促进就业工作。继续加强与区人保局等的沟通与

合作,积极协助政府拓宽就业渠道、营造就业环境。加强以职工学校为平台的职业教育培训。

二是搭建创业平台。充分发挥工会的政治、组织、阵地优势,以规模型企业为重点,加快职

工职业技能创新、职业技能实训基地建设。同时,积极争取政府政策,为职工创业创造条件。

三是强化保障。继续深入开展 “双爱双评”活动,积极营造企业文化,推进劳动关系和谐企业建设,融洽劳资关系,

促进企业和谐。

2、推进以扶贫为重点的职工民生。一是加大送温暖力度。集各级工会之力量,加大资金

筹措力度,做好春、秋两季爱心助学活动。二是加强源头参与。通过调研献策,积极参与涉

及职工切身利益的政策制定,特别是社保体系的健全和完善。三是扩大企业保障组织。积极

探索各种形式的企业互助资金、基金的建立,为缓解职工困难构筑屏障。

3、推进以团体医疗互助保障的职工民生。加大“职工团体互助保障计划”推行力度,动

员职工自觉参加在职职工意外伤害、重大疾病、女职工特殊疾病互助保障计划,切实缓解职

工大病带来的经济负担。

三、凝人心,一以贯之促进和谐

1、扎实开展和谐企业建设。一是协调劳动关系。以提升品位和质量为重点,推进深化和

谐劳动关系企业创建活动。二是协商工资收入。抓住工资协商核心环节,大力推进区域性、

行业性集体协商制度,建立健全民主共决机制。三是协查安全生产。深化“安康杯”安全生

产竞赛活动和“主动参与”工作,切实维护职工的安全和健康。

2、全面加强维权“三级网络”。一是市、区、街道三级。重点是要加强维权帮扶中心建

设,努力实现工作的制度化、规范化。同时,要重视工会维权人才的培养。二是社区级。以

社区工联会为重点,切实加强对社区工会的指导,充分发挥维权服务站的作用。三是企业级。

以创建和谐劳动关系企业为抓手,协助行政认真落实劳动法律法规,依法维护职工合法权益。

3、实施维稳工作三措施。一是从全局和整体的高度做到维权对象全覆盖、维权内容全方

位、维权力量全联动、维权环节全过程。二是在企业中进一步发展劳动争议调解员、基层工

会信息员的做法,做到小事不出企业、大事不出街道、行业。三是落实大调解机制建设,加

强与区法院诉调对接机制建设,与区人保局劳动争议庭建设,调解劳动争议诉讼案件工作,

为推动金阊和谐发展、科学发展,发挥工会应有作用。

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社区工会工会总结


《社区工会工会总结》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。

篇一:个人总结

篇一:社区公会工作总结

景园社区2009年度工会工作总结

2009年是全党、全国上下深入学习和认真贯彻、落实科学发展观的关键一年,我们景园社区工会在开发区、白杨街道领导的正确领导下,由街道工会的具体指导、安排及社区党总支的大力支持,坚持“服务经济建设为中心”,认真树立和努力实践“科学发展观”的重要思想,培养全新的工作理念,在总结以往工作经验的基础上,开拓创新,锐意进取,牢牢把握社区服务理念,以全新的工作思路,指导工作实践的升华。充分发挥工会组织的积极作用,认真处理、协调广大居民和工会会员的各项事务,协助社区党总支、居委会做好居民思想工作,关心居民的工作和丰富居民业余文化生活。为社区文明建设做了一些实事,并取得了一定成绩。

一、定期开展政治理论学习,努力提高工会会员整体素质 过去一年里,我们景园社区工会积极协助党支部,带领社区居民深入学习“科学发展观”重要思想,督促社工参加与本作息息相关的经济、社会、文化知识学习、研讨,进一步强化工会会员的政治意识、群众意识、服务意识、创新意识,加快工会会员理论化、知识化、专业化进程,提高工会会员综合素质。本着“求服务质量、树社工形象”的宗旨,以建设学习型、文化型和谐社区为目标,确立了“工作与学习、服务与管理相结合”的工作理念。

二、加强日常工作规范化、系统化,逐步确立社区工会工作科学体系为了适应新时期社区规范化建设的要求,我们将社区工会工作开展的文件资料建立了上级文件台帐、日常台帐、机制建设等台帐。规范化的台帐工作使我们从思想上、程序上进一步的认识到,社区工会工作是一个长远的、长期的、连续性的工作。只有我们的工作经常化、规范化,才能有效地发挥我们社区工会的作用,切实维护职工的合法权益。

三、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题,保障他们生活有序,今年,我们结合充分就业社区的创建工作,认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作,并根据各户的实际情况,为两名困难家庭申请了“金秋助学”补助2000元;大病住院探望19人次,金额1210元;企退人员慰问1154人次,金额323589元;丧葬慰问4人次,42240元;低保金、长寿金、“五八”城迁子女补贴,46人次,金额14487元;各类困难救助慰问196人次,52700元、医疗救助6人次,6208元;本年度登记失业人员共计294人,实现就业185名,其中就业困难人员49人;参加各类技能培训93人次。实现辖区劳动就业率98.51%。通过不同形式的方式帮助居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

四、定期开展居民文体活动,营造良好的社区生活氛围

为充分发挥我们社区工会自身的作用,在社区领导的带领下,全社区工会成员不断加强理论学习,完善自己的世界观,人生观,树立正确的价值观点,增强了社会服务意识和工作责任感。通过实际活动帮助居民牢固树立热爱党、热爱人民、热爱社会主义、爱岗敬业的精神,增强了居民的主人翁责任感和社会主义荣辱意识,推动居民整体素质的提高。

为了满足居民的精神文化需求,我们开展了形式多样,居民喜闻乐见的文体活动。2009年元旦,我们景园社区组织了“夕阳红,迎新春”打毛线比赛;2月,景园社区联合杭州电子科技大学志愿者举办春季企退人员棋牌茶话会;“三八”节前夕,景园社区与杭州电子科技大学自动化学院青年志愿者协会联手开展了庆“三八”活动。五月份;景园社区携手九洲大药房举办了别开生面的2009端午民俗文化节活动;六月,景园社区协同华数网络公司,在大都文苑风情小区举办了轻松愉快的文艺演出;此外,在“国际禁毒日”即将到来之际,为了进一步深化全市“无毒家庭”创建活动,进一步发挥工会、妇联组织在家庭禁毒工作中的作用,景园社区积极响应杭州市妇联“家庭禁毒进社区”活动的开展,深化毒品家庭预防教育工作,进一步提高我社区家庭的禁毒意识和对禁毒战争的参与意识;七月,景园社区联合杭州电子

科技大学志愿者做了“民以食为天,食以安为先”的食品安全宣传及为退休人员和老党员举行的“送您一杯清凉茶”活动;八月,邀退伍军人以唱军歌,颂军魂,庆“八一”为主题的座谈会;九月,杭州滑稽艺术团送文艺演出到我们社区,受到了居民的大力赞扬;在月底举行了“迎国庆 庆中秋”景园社区棋牌大比拼等等一系列活动,其中区工会还为社区提供了四场免费露天电影,为我们社区的文化生活锦上添花。通过这些活动,丰富了居民的业余精神生活,展现了我们社区职工居民的风采,加强了爱国主义教育,使他们用更高的热情投入到工作中去。四、完善工作机制,为全面完成社区工会各项任务奠定基础 我们景园社区工会在长期的工作中形成了“与时俱进、锐意改革、仰望未来、兼顾传统”“求创新、重实效”的工作机制。在摸索探求中前进,在成功失败间积累经验,严格听取上级指导,积极履行开发区和街道的工作要求。工作中,我们合理分工,责任明确,同时,我们有合作,有竞争,力求活动创特色、工作上台阶。在今后的工作中,我们会更加努力,向先进单位学习,我们有信心把我们社区工会工作做得更好。

景园社区

2009年12月3日

景园社区2010年工会工作计划

2010年,我们景园社区工会将在总结现有经验的基础上,在街道党委和上级工会组织的领导下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十七大精神及,紧紧联系社区实际,以服务基层群众,切实维护会员权益为出发点,团结和动员广大社区工会会员为社区三个文明建设发挥积极作用。坚持践行科学发展观,坚持以人为本的理念,充分发挥社区工会组织民主参与、民主管理、民主监督的职能和作用,积极稳定和协调社区居民群众与社区之间的相互关系,确保社区建设总体工作规划的顺利实施。主要工作内容包括:

1.加强工会自身建设,提高工会工作水平

2010年,景园社区工会将一如既往地广泛开展工会会员政治思想、工作作风建设,提高工会工作人员的理论水平,把学习宣传贯彻《工会法》作为一项长期重要工作来抓,做到思想统一,措施到位,工作实效。动员全体工会会员参加工会工作讨论,理论联系实际,求创新、促发展,增强工会工作的法律意识和群众基础,强化工会的法律观念、民主观念、权益观念。

2.切实履行工会维权职能,积极开展送温暖行动。

我们将长期开展为居民送温暖活动,积极做好扶贫济困、社区互助工作,不仅为特困会员解决切身困难,更要为全体社区居民做力所能及的实事、好事。如,热心帮助居民解决困难家庭学生就学、居民生病住院、家庭纠纷、思想情绪波动、亲属死亡等问题。积极协助党和政府维护社区职工居民工作、社保、养老等切身利益,牢记居民利篇二:社区工会工作总结 社区工会工作总结

2013年来,社区工会在街道工会的总领导下,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,紧紧围绕全年的各项工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进民主管理,加强职工素质建设,推进文化建设,增强富兴社区工会的凝聚力和战斗力,为社区完成2013年度各项业务工作做出了应有的贡献。

一、加强了工会组织建设,提高工会工作质量 在街道工(来自: 工作总结之家:社区工会工会总结)会的大力支持下,多次召开会议研究,重新选举了新一届工会委员,调整充实了力量,为工会工作进一步发展提供了有力保障。

二、以提高职工队伍素质建设为目的,重点强化学习教育 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高职工整体素质的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工80人学习十八大精神,通过学习,不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了指导业务工作的能力。在迎七一期间,富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一 讲党史”活动。为在职的30名职工通过观看影片及解说的方

式给大家上了一堂生动的党课。

三、积极开展帮扶活动,发挥工会作用

1、2013年年初,对辖区23户困难职工进行的慰问,每户发放500元,共计11500元。

2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问发放了米面油。3、对辖区特困职工家庭3户组织探望和慰问,工会组织亲自上门送去米面油,关心体贴他们的生活,送去组织的温暖、帮助他们树立生活的信心。

4、在雅安地震救灾活动中,组织职工为灾区人民捐款共计近1000元。

5、在中秋节前,慰问职工2户,送上米面油让困难职工感受到工会的温暖。

四、以工会活动为载体,增强工会凝聚力,组织开展在丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活

1、举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀,充分展现了辖区职工奋发向上的风貌,尽显富兴社区工会全面发展的风采。2、3月5日学雷锋日,组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动,职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。

3、在“三八”妇女节之际,以工会牵头,联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康知识讲座及义诊活动”,让女职工们度过了一个难忘的节日。

4、在科技低碳生活大型活动中为辖区7户职工发放了环保灯管,树立职工在创文明城市起到先进模范作用,做环保的低碳的城市保洁员。

5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习,交流经验,取长补短。

6、是5月10日与丽研美容举办了“生命因奉献而美丽,社区因关爱而和谐”将爱带进了社区为退休老职工免费理发,进一步倡导了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,而且使创建和谐社区,共建和谐社会的理念深入到了每个职工的心中。

7、为辖区党员职工开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎

七 一 讲党史”活动。

8、6月13日举办了“邻里一家亲 共建文明城”主题活动,近200 名辖区职工共同参加了活动。整场活动围绕“邻里一家亲 共建文明城”的创文明城主题,依托社区文化优势和人力资源,给群众留下了深刻印象。激发出市民参与文明城创建工作的积极性和自觉性。9、7月8日,在家园小区开展《文化进基层、幸福到社区、创城连万家消夏文艺演出,得到了辖区职工朋友们的一 致好评。10、2013年9月23日,全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展,活动分为三个部分文艺表演、趣味运动会、体能测试,标志着健身文化活动将进入全民参与的一个新的发展阶段,得到广大职工朋友们的一致好评。

一年来,社区的工会工作取得了一定的成绩,主要归功于街道领导的正确领导和关心,归功于社区居民职工的热情支持和参与;归功于社区工作人员的共同努力。同时,也存在一定的问题和差距,但是我们坚信,问题和差距只是暂时,条件和成绩靠人创造。社区将在新的一年里,更加努力工作,深入学习贯彻党的十八大精神,发挥工会组织作用。积极创办“职工之家”,广泛开展各类活动,丰富职工的文化生活。紧密联系广大干部职工,积极主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用,力争为社区居民职工朋友们贡献更多更好的活动,为构建和谐贡献力量。篇三:社区工会工作总结

2011年社区工联会工作总结

近年来,我社区工会联合会在上级部门的关心、指导与大力支持下,脚踏实地、扎实工作、一步一个脚印,积极探索新形势下社区工会工作规范化建设的新路子,取得了明显成效。

一、不断推进工会规范化工作的深入。

今年来,我们根据实际,广泛宣传、充分发动、深入基层、精心组织,把工会工作作为党联系职工群众的桥梁和纽带,指导辖区企业在组建工会,吸纳会员的同时,我们还健全和完善

了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会和劳动保护监督委员会等一系列机构,为社区工会规范化工作奠定了一个坚实的基础。同时,我们还加强了内部档案建设和工会内部设施建设,对所有工会资料文件进行了搜集、整理、分类、归档。

二、发挥工会职能,维护职工权益。

社区工联会及时指导基层工会并签订集体合同。要求职工代表积极参与企业的民主管理,参与协调劳动关系,帮助职工维护好自己的民主权利。

三、社区工联会心系困难职工,坚持实施送温暖工程。

开展送温暖活动是工会组织心系职工,帮助困难职工的有效途径,也是工会增强凝聚力、吸引力的重要措施。因此,我社区工联会及时掌握社区困难职工的情况,对社区困难居民,社区工会都建立了档案,完善工作制度,实行动态管理,及时给予帮扶。本年度,为本社区的困难职工陈少莲办理了优待证;在社区认真开展困难外来务工人员的调查,注重解决职工实际的生活困难,消除职工后顾之忧。每年中秋、春节等节日居委领导和工会干部一起到困难居民家中走访慰问,把党和政府的温暖、工会组织的关心送到居民心中。

四、活跃社区职工的业余生活,搞活社区企业文化。

社区工联会与居委各组织一起联动,搞好社区活动。如:举办社区亲子游园会、“三八”妇女节广场文艺活动等,“五一”前夕组织企业员工参加镇总工会的拔河比赛,组织辖区企业参加“一封安全家书”征文、参加镇“人文关怀、企业和谐|”职工才艺比赛、推荐企业职工参评“百名优秀员工”等活动,丰富社区居民、企业职工的文化生活;同时,进一步健全职工书屋、多功能活动室和学习小组活动制度。做好推荐职业技能培训和下岗职工再就业工作,切实维护职工的合法权益。

五、深入学习实践科学发展观,解决工作中的热点难点。

2011年,我们社区持续深入开展学习实践科学发展观活动。通过学习,我们社区干部掌握先进的知识文化、价值观,学会用辩证的历史的方法看问题,学会用科学的观点分析问题解决问题,紧紧围绕全镇改革开放和经济建设的中心,围绕社区工会联合会工作的重点,提高工作能力,提高政治水平,促进了工会各项工作一步一个脚印,一步一个台阶向上扎实推进。一年来,在镇 总工会和社区党支部的领导下,我社区工联会充分发挥工会组织在构建“和谐社区”中的作用。但是,离上级的要求还有很大差距。如基层联合工会发展不平衡;个别员工对工会工作的重要性认识不足;工会工作经费来源没有保障等诸多不利因素也在制约着工会工作的发展。在今后的工作中,我们要严格按照胡锦涛总书记科学发展观的精神,在各级工会的正确领导下,团结奋进、艰苦奋斗,把社区工会的各项工作稳步推向前进。横社区工联会 2011年12月

篇二:社区工会工作总结

社区工会工作总结

2013年来,社区工会在街道工会的总领导下,以“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导,紧紧围绕全年的各项工作目标,结合工会自身特点,充分调动职工的聪明才智,开拓进取,与时俱进,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,推进民主管理,加强职工素质建设,推进文化建设,增强富兴社区工会的凝聚力和战斗力,为社区完成2013年度各项业务工作做出了应有的贡献。

一、加强了工会组织建设,提高工会工作质量 在街道工会的大力支持下,多次召开会议研究,重新选举了新一届工会委员,调整充实了力量,为工会工作进一步发展提供了有力保障。

二、以提高职工队伍素质建设为目的,重点强化学习教育 坚持学习,以科学的理论武装头脑是提高职工整体素质的有效方法。组织富兴社区辖区下岗职工及在岗职工80人学习十八大精神,通过学习,不仅丰富了职工的头脑,增长了知识,而且还提高了指导业务工作的能力。在迎七一期间,富兴社区党总支组织各支部书记、辖区在册党员、居民开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎七一 讲党史”活动。为在职的30名职工通过观看影片及解说的方式给大家上了一堂生动的党课。

三、积极开展帮扶活动,发挥工会作用

1、2013年年初,对辖区23户困难职工进行的慰问,每户发放500元,共计11500元。

2、对辖区有重大疾病尿毒症居民进行了家庭慰问发放了米面油。

3、对辖区特困职工家庭3户组织探望和慰问,工会组织亲自上门送去米面油,关心体贴他们的生活,送去组织的温暖、帮助他们树立生活的信心。

4、在雅安地震救灾活动中,组织职工为灾区人民捐款共计近1000元。

5、在中秋节前,慰问职工2户,送上米面油让困难职工感受到工会的温暖。

四、以工会活动为载体,增强工会凝聚力,组织开展在丰富多彩的文体活动,丰富职工文化生活

1、举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀,充分展现了辖区职工奋发向上的风貌,尽显富兴社区工会全面发展的风采。2、3月5日学雷锋日,组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动,职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。

3、在“三八”妇女节之际,以工会牵头,联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康知识讲座及义诊活动”,让女职工们度过了一个难忘的节日。

4、在科技低碳生活大型活动中为辖区7户职工发放了环保灯管,树立职工在创文明城市起到先进模范作用,做环保的低碳的城市保洁员。

5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习,交流

经验,取长补短。

6、是5月10日与丽研美容举办了“生命因奉献而美丽,社区因关爱而和谐”将爱带进了社区为退休老职工免费理发,进一步倡导了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神,而且使创建和谐社区,共建和谐社会的理念深入到了每个职工的心中。

7、为辖区党员职工开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎

七 一 讲党史”活动。

8、6月13日举办了“邻里一家亲 共建文明城”主题活动,近200 名辖区职工共同参加了活动。整场活动围绕“邻里一家亲 共建文明城”的创文明城主题,依托社区文化优势和人力资源,给群众留下了深刻印象。激发出市民参与文明城创建工作的积极性和自觉性。9、7月8日,在家园小区开展《文化进基层、幸福到社区、创城连万家消夏文艺演出,得到了辖区职工朋友们的一 致好评。10、2013年9月23日,全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展,活动分为三个部分文艺表演、趣味运动会、体能测试,标志着健身文化活动将进入全民参与的一个新的发展阶段,得到广大职工朋友们的一致好评。

五、加强了信息化网络工会系统的建立,认真做好职工信息网络档案管理,及时更改信息,做到职工的动态管理。截止10月底,社区动态管理困难职工5户。

一年来,社区的工会工作取得了一定的成绩,主要归功于街道领导的正确领导和关心,归功于社区居民职工的热情支持和参与;归功

于社区工作人员的共同努力。同时,也存在一定的问题和差距,但是我们坚信,问题和差距只是暂时,条件和成绩靠人创造。社区将在新的一年里,更加努力工作,深入学习贯彻党的十八大精神,发挥工会组织作用。积极创办“职工之家”,广泛开展各类活动,丰富职工的文化生活。紧密联系广大干部职工,积极主动地发挥工会自身职能和桥梁纽带作用,力争为社区居民职工朋友们贡献更多更好的活动,为构建和谐贡献力量。

篇三:建设路社区工会工作总结

2014年建设路社区工会工作总结 建设路社区社区工会在街道工会的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,以“三个代表”重要思想为指导,加强基层工会组织建设,以职工维权为重点,以“示范社区工会”创建为载体,坚持规范化、属地化管理,紧紧围绕社区支部中心工作开展工会工作,为社区“三个文明”协调发展,再立新功,再创辉煌。具体总结如下:

一、建立健全组织网络,做到管理规范

社区支部高度重视工会工作,由专职副书记分管该项工作,加强工会的领导。一是按街道工会的要求,年初,制定了工会工作计划,组织网络,工会工作制度上墙;二是把工会工作列入支部工作计划,每个月召开一次工会领导小组及网络人员会议,讨论研究工会工作;三是进一步明确工会领导小组人员的职责,各尽其责,发挥工会的职能作用;四是加强流动人口的管理,积极做好流动人口在非公企业工作的入会工作,健全管理台帐;五是发挥辖区楼栋长的作用,为非公企业工会小组做好服务和协调,及时向社区工会反馈信息。

二、坚持不懈抓好平等协商,签订集体合同

为维护非公企业工会小组合法权益,社区工会召开了职工大会与4家非公企业工会小组签订了平等协商,集体合同,进一步规范管理,建立工会小组的会员档案及相关台帐。

三、突出维权,发挥工会作用

工会的主要职能就是维护广大职工的合法权益,社区工会利用流动人口管理站,加强对外来务工人员的管理和维权。对外来务工人员发放致外来务工人员的一封信及调查问卷,深入了解他们的生活工作情况,存在什么困难等,增强他们自我保护维权的意识,工会力求把各项工作做实,做到位。

四、努力解决居民职工的实际问题

为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题,保障他们生活有序,2014年,建设路社区工会从维护社会稳定的角度出发,结合充分就业社区的创建工作,认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作,并根据各户的实际情况,对辖区6户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障,对2名下岗失业人员进行了再就业培训,对4名特困居民进行一帮一结对帮扶,对一些居民申请的工会求助进行了法律援助等等,通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。

三、积极完成上级布置的工作任务

按照白银区总工会提出的“哪里有职工,哪里就要建立工会组织”的要求,2014年开始,建设路社区就对已经组建企业工会进行协调和调研,对一些未成立工会的如药店,商店等非公有制企业3家开展工会组建工作调研和推进。

我们虽然取得了一点成绩,我们还有差距,我们决心深入贯彻落实党的十八大精神和新的《工会法》,围绕街道中心工作,扎扎实实做好工会工作,为促进街工委、街道办事处和谐街区建设上台阶做出贡献。

《社区工会工会总结》是篇好范文参考,主要描述职工、社区、工会、工作、活动、居民、辖区、我们,希望大家能有所收获。

社区工会工作总结


今年上半年,在区委和市总工会的领导下,按照年初工作安排,以“三个代表”重要思想统领工会工作全局,全面贯彻中国工会十四大,河北省工会十大,市总工会十六大和区委七届二次全会精神,按照组织建设夯基础,队伍建设抓根本,切实维权重服务,自身建设强素质,各项工作取得新进展的总体思路和工会工作“三贴近”的要求,紧紧围绕全区中心工作和改革、发展、稳定的大局,做了以下几项工作:
一、理论学习常抓不懈,积极参与“创建学习型组织,争做学习型职工”活动
1、区总工会把深入学习和贯彻落实十六大、中国工会十四大及市总工会十六大精神作为首要的任务来抓,结合“创、带、树”及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的开展,以饱满的热情,积极的态度,深入细致地开展了学习。为方便广大职工的学习,我们购买了各类业务书籍300余册,并积极组织职工参与“创建学习型组织,争做学习型职工”答题。
2、广泛深入地开展了各种法律、法规的学习,上半年,我区工会组织了四次基层工会主席和委员参加的法律、法规学习,深入学习了《工会法》、《职代会条例》、《厂务公开条例》等,为深入细致地开展工作起到了必不可少的指导意义。
3、为加强机关自身建设,订立了每周学习日制度,按照月计划,机关人员每周都要安排半天时间集中学习,学习内容主要是时事政治和业务知识,用理论充实头脑,从而指导实践。同时,积极参加专业培训,上半年,区工会领导分别参加了河北省工会主席参加的建会工作培训班和经审工作培训班及省劳动仲裁监察培训,并取得了结业证书,通过参加培训,开阔了眼界,提高了业务素质。
二、非公企业建会实现新突破,进一步夯实了基层组织建设基础
为认真落实好省总提出的XX年为“组织建设年”的各项工作,深入实施“一三五”组织建设工程,就全区工会的组织建设工作,尤其是对非公企业建会工作进行了重点的突击。今年三月份区总工会对各基层组织的建设状况进行了调查摸底,摸清了应建未建工会的企业有多少,摸准了哪些行业、企业、区域是重点。在此基础上,四月份召开了全系统的建会动员会,将五月份定为建会月,明确了责任,细化了任务,订立了奖惩。会后集中了两周时间到基层抽查与督导。通过三次调度会,及时掌握了各单位进度,树立了两个典型单位,通过组织观摸学习,起到了以点带面的作用。截止到6月20日,发展非公企业工会及基层工会联合会243家,发展新会员10758人。
三、积极参与安全生产与稳定工作,充分发挥工会组织的监督作用
为充分发挥工会劳动法律监督作用,在企业中广泛宣传安全生产知识,区工会与相关部门成立了安检小组,针对劳动用工、安全生产进行了联查、从而规范了企业的劳务用工,提高了企业和职工的安全生产意识。另外,针对区内上半年出现的几起上访事件,参与了调查与调解,为全区的稳定工作做出了贡献。
四、弘扬劳模精神,营造学先进、赶先进的良好氛围
今年是省总五年一次、市总三年一次的评选劳动模范、先进集体、先进单位的评选年,区总工会按照评选条件,经层层评比和筛选,在众多侯选者和侯选单位中推荐了一名省级劳动模范、五名市级劳动模范、两个先进集体和两个先进单位,后经省市政府研究决定,全部通过了评审。为弘扬劳模精神,营造学先进、赶先进的良好氛围。区工会和各级工会将劳模事迹及先进单位、先进集体的经验进行了大力宣传,并于“五一”节前进行了表彰,同时号召全体职工向劳模学习,学习他们爱岗敬业、顾全大局、勇于开拓的精神。
五、开展文体活动有声有色,有效地活跃了职工生动
四月份,我区工会在南奇乡一亩泉村承办了“桃花节书画家艺术写生”活动,邀请了全国及省著名书画家11人参加了活动,现场书画作品达数百幅,围观群众数百人,起到了传播精神文明的作用。为新市区第三届桃花节增添了光彩,受到区领导及市总工会的好评。“五一”节前,召开了劳模代表座谈会,文教系统、民营企业、农村系统、经济系统、财政系统的部分劳模欢聚一堂,共庆佳节。会后向各位劳模发放了慰问品和电影票。并积极促成了中银大厦、20中学等单位开展了丰富多彩的文娱活动。六月份,组建了新市区职工篮球队,并由区工会领导亲自带队,参加了市总工会主办的保定市“尚泉杯”职工篮球赛,队员们敢打敢拼,取得道德风尚奖。
六、配合区委中心工作,按时保质保量地完成了区委交办的其他工作
下半年主要工作安排
一、继续做好建会工作。
二、继续做好劳动合同、集体合同和工资集体协商等工作。
三、组织工会干部进行集中培训参观学习,提高业务素质。
四、继续做好工会工作信息的编发。
五、下大力做好工会经费的收缴工作

校区工会工作总结


xxxx年xxxx校区工会在校区党、政,以及校工会的正确领导下,在校区各分工会以及工会干部、广大会员的共同努下,坚持以广大教职工为本,把平凡的工作做好,把虚事做实,把实事做精的原则,认真履行工会职责,发挥桥梁纽带作用,按照校区党委和校工会的总体要求,围绕学校的中心工作,努力推进和谐校园建设,各项工作均取得了长足的进展。
一、注重理论学习,加强队伍建设
在实际工作中注重培养和引导工会干部树立为教职工服务的理念,注重提高工会干部的自身素质,注重深入基层调查研究维护教职工的切身利益。倡导工会干部从大局着眼,从小事做起,全心全意为广大教职工服务,为此,校区工会经常组织工会委员进行学习和工作研究,结合校区工作的实际使工会工作做到快、稳、准、实。
圆满的完成了山东科技大学第三届教职工代表大会第二次工会会员代表大会xxxx校区第12代表团的组织、宣传、学习、讨论等有关工作。
二、 开展师德教育、加强师德建设
开展师德建设和教职工职业道德建设活动月活动,以加强师德建设、教职工职业道德建设、构建和谐校园为主线,通过学习有关文件精神、学习优秀教师典型事迹,听取专家报告,召开座谈会,新、老教师帮、传、带以及举办主题文艺晚会、诗朗诵等丰富多彩的形式,营造以人为本、教书育人的浓厚氛围。
按照校工会的安排,对xxxx~xxxx年度工会工作先进集体和先进个人进行了认真的总结评比工作,经各分工会组织评选,党总支把关推荐,校工会研究,评出xxxx校区:先进部门工会:1个;先进工会小组:5个;优秀工会积极分子:16人;优秀工会工作者:5人;优秀园丁:3人;三八红旗手:6人;十佳青年:1人;巾帼建功十大标兵:1人;文明幸福家庭:7人 。
各单位由工会,客观、公正地把在本职工作岗位上做出优异成绩的同志评选出来,上报到校工会。
三、开展文体活动,丰富文化生活
1、为庆祝三八妇女节,工会向全体女教职工发出慰问信,对她们在管理、教学科研、后勤服务等各自的工作岗位上所做出的贡献,和在家庭生活中承担的辛勤劳动表示亲切的慰问。为她们组织了专场讲座并给每人发放了节日礼品。
2、组织参加校区xxxx年春季运动会。此次运动会工会积极动员,精心组织,力争让大家人人参与,共有492人次报名参加男女十三个项目的比赛,参加人数占校区总人数的95%以上。
3、组织举办了校区教职工男、女排球比赛。十场比赛,场场精彩,通过比赛促进了各学院各部门大家庭的团结,体现了昂扬向上的团队精神和崇高的集体荣誉感。
4、为了加强xxxx校区与泰安校区教职工之间的交流与友谊,5月份组织校区男子篮球队前往泰安校区与泰安校区男子篮球队进行了篮球友谊赛。10月份在xxxx校区主办了两校区女教工排球友谊赛,两次比赛大家本着友谊第一,比赛第二的精神,以球会友,既切磋了球技,又增进了彼此间的了解和友谊,为以后更好的合作打下了坚实的基础。
5、组织参加校区纪念五四运动90周年文艺晚会,教工献上的节目深受学生的喜欢。
6、组织举办了以迎全运、促和谐为主题的教职工摄影比赛活,共收到作品95件,分A、B两组拟评出一、二、三等奖共11名
7、主办了庆祝中华人民共和国成立60周年歌唱祖国教职工合唱比赛,五个部门工会的二百余名教职工参加,占到了校区教职工总人数的90%多。展现了校区广大教职工积极健康向上的精神风貌,表现出了极佳的战斗力和凝聚力。
8、组织主办由山省著名歌唱家和声乐教育家、山东艺术学院声乐教授、硕士生导师、中国音协会员、中国少数民族声乐学会会员、山东省华夏文化促进会艺术委员会主任赵庆霞教授所做的《歌唱艺术》讲座,近300名师生聆听了讲座,受益匪浅。
9、组织主办了为期3周的校区教职工乒乓球赛,5个部门工会分别组成的男、女共10支代表队参加了男女团体比赛,随后48名男、女运动员进行了单打比赛,本次教职工乒乓球比赛,参与人员之多、范围之广、水平之高、影响面之大,创历届之最。
10、本学期工会继续组织举办了声乐学习班,古筝学习班、瑜伽学习班等学习班并坚持不断在开展活动。
通过文体活动加强了各单位、各部门之间的交流,增强了凝聚力,锻炼了身体,丰富了教职工的业余文化生活使校园更加和谐。
11、根据校工会关于暑假组织先进人物出外考察的通知精神,校区工会组织曾获学校及其以上级别荣誉称号的先进个人一行14人,赴江西革命圣地井冈山、庐山、南昌等地进行了为期7天的参观考察活动。通过本次学习与考察,极大地丰富了大家的精神文化生活,开阔了视野,增长了见识,真切地感受了革命先烈们抛头颅、洒热血的英雄气概,经历了一次涤荡心灵的爱国主义教育。
四、努力办好实事,服务广大职工
工会始终坚持为职工办实事、办好事的工作理念和原则,怀着细心、热心、耐心温暖人心去做工作。春节看望军烈属、困难职工,给予力所能及的帮助;夏季走访慰问参加中、高考家庭,送上慰问金和温馨的祝福;暑期根据教职工的意愿,帮助教职工组织联系自费旅游以满足部分教职工的需求;冬季为教职工发大米,提供力所能及的生活福利服务;建国60周年的庆典活动为教职工购置工装;为给教职工提供良好的娱乐健身环境,工会出资在校区南院宿舍区购置安装了双杠、漫步机和按摩器等室外健身器械,满足部分教职工业余健身活动的需求;帮助部分教职工家庭安装了宽带。
为了妥善解决校区部分青年教职工因子女上学的交通问题所带来的压力,帮助其排忧解难谋利益,工会组织筹划与后勤服务公司协商,负责提供车辆和司机接送子女上学和放学工作,深得教职工的好评。
上半年为使教职工活动的舒心,将活动室地面进行重新改造,铺设了新的木地板,同时新购置了三台乒乓球案子,给教职工活动提供了良好的场所,深受大家的欢迎。
加强对活动中心的管理,严格制度,防止闲杂人员进入,消除不安全因素。对健身器材及时进行保养和维修,台球、乒乓球桌的日常维护调整。保证设施的完好率和利用率。
坚持五必访制度及时探望生病、住院的教职工以及教职工家人去逝的慰问。
五、注重加强宣传,树立服务形象
加强对工会的网络的建设和管理,更新了工会网页的版面并及时更换网页发布最新信息,坚持办出网页内容丰富、栏目多样,具有工会特色健康向上的网站。09年工会在校区网站上发布信息和报道23篇,工会网站28篇。工会网站还设立了民主管理,民主监督,维护教职工合法权益热线栏目,设有信箱地址和电话号码以便于和教职工沟通交流。
六、做好计生工作,完成其它任务
认真贯彻省、市有关计划生育的方针、政策,紧紧围绕稳定低生育水平,提高人口素质这个主要任务,全面完成了上级计生部门下达的各项指标。使合法生育率、女性初婚晚婚率、晚育率、避孕节育措施落实率、统计合格率均达到100%,并通过xxxx市和天桥区计生委的考核验收。
随时完成校工会交办的与省级机关和各高校传送物件等各项临时工作。按照校区领导安排,工会承担了xxxx市统计局、xxxx市总工会、xxxx市城市社会经济调查队在我校区随机抽调以职工家庭为对象的各项经济调查工作,此项工作被xxxx市统计局、xxxx市总工会、国家统计局xxxx调查队、xxxx市社会经济调查局评为先进单位。
一年来,工会虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但离校区领导的要求和广大教职工的期望,还有一定的差距,我们将认真总结,不断改进,以新的思路、新的观念,迎接新的挑战。

"区总工会半年度工作总结"延伸阅读