【各项工作汇报材料。
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2015年各项汇报材料以人为本 多措并举促提升
质量至上 一心一意谋发展
——焉耆县第一中学2015年各项工作汇报材料 尊敬的各位领导：
大家好！首先，对自治县教科局综合检查组一行莅临我校检查指导工作表示衷心的感谢和热烈的欢迎！下面，现将我校2015年各项工作开展情况向各位领导和同志们作一简要汇报。
2015年我校在县委、县政府的坚强领导和关怀下，在县教科局的正确指导和关心下，认真贯彻落实党的?十八大?精神，积极践行科学发展观，紧紧围绕中心工作，在标准化建设、队伍建设、党建、德育、教学、校园安全、宣传等方面开展工作，经过学校全体师生员工的努力拼搏和无私奉献，我校的各项工作均取得了一些成绩。
一、改善办学条件，优化育人环境
一年来，学校在县委、县政府及教科局的坚强领导和资金支持下，投入大量资金：修建了心理咨询团队辅导室、电子理化实验室、综合地理实验室；更换了校园安全设施设备；改造了录播教室、民族器乐室；普及了班班通和教师办公用机等现代化教育设备；配备各功能室如实验室、音乐室、美术室、舞蹈室、书法室、陶艺室、劳技室、心理咨询室、综合地理实验室、阅览室、计算机室、录播教室等内部教育教学设施；购买了公寓楼床和学生课桌椅；粉刷了教学楼、办公楼、公寓楼墙裙等等。
总之，在上级部门的大力投入下，焉耆一中不论是学校的物质文化建设，还是精神文化建设；不论是学校制度建设，还是学校行为文化建设；不论是学生的自主管理，还是教师教学观念的转变都有了很大的变化。
二、巩固德育成功，增强德育实效
一年来，学校以自治区?德育示范校、依法治校示范校?评估细则及要求为学校德育工作指南，结合着义务教育标准化和各级各类文件精神，开展了系列工作。
1、抓好常规，促进养成
本学年学校加大了检查和曝光的力度，严抓出勤和纪律，包括迟到、课间出校门、抽烟、上网、两操和其他违纪现象，积极宣传，严格管理，使学生养成了良好的习惯。同时充分利用校会、班会、国旗下讲话等多种途径有计划、有针对性地对学生进行基础文明养成教育，教育引导学生养成良好的行为习惯和学习习惯，优化教育教学环境；进一步加大了对违纪学生的处理力度，严肃校风校纪，规范学校教育教学秩序。继续加强重点学生的教育管理工作，密切关注特情生的思想动态，不定期与之谈话，及时进行教育。在校园环境建设方面，学校加大了校园卫生的检查评比处罚力度，注重了校园的保洁，加强了对学生爱护公物教育，净化、绿化、美化了校园环境。
2、加强班主任队伍建设，充分发挥班主任的德育骨干作用
本学年学校继续加强对班主任的业务培训和工作指导，通过多种形式，努力打造一支年龄结构合理、责任心强、业务水平高的班主任队伍；继续加强对班级常规管理的指导、监督与考核，加大了课前和课间到楼层、教室巡查的力度，发现问题及时解决，确保正常的教学秩序；每两周召开一次德育处工作人员、团委、学生会、宿管中心；年级组长和班主任例会，总结阶段性的班级管理经验，剖析工作中存在的问题及应对策略，畅通德育工作渠道；每月组织一次班主任培训和经验交流会，加强对年轻班主任工作的指导和帮扶，使之迅速成长。
3、以德育实践活动为载体，切实增强德育工作的实效
性
继续紧密结合学生教育中存在的问题，针对性地开展主题教育活动，如规范养成教育、校规校纪教育、法制安全教育、心理健康教育、十八岁成人教育活动、征文活动、?规范交通秩序推进交通文明?、?宪法日法制宣传?、?光盘行动?主题教育活动、环境教育、疾病防控以及自护自救、远离毒品、文明上网等教育活动等，积极引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，培养学生自我教育能力，促进学生全面和谐发展。继续开展了一年一度的先进班集体、三好学生、优秀学生干部、学习标兵等评选工作。
4、加强意识形态领域反分裂斗争教育
学校充分利用主题教育宣传月、重要纪念日、班（队）会、校园广播、校园网等，对学生进行社会主义核心价值观教育、马克思主义?五观?、中国梦、新疆?三史?和?四个认同?、?三个离不开?的宣传教育活动。利用寒暑假放假前或开学前开展学生集中教育学习活动，强化学生对?三股势力?的认识，揭批?三股势力?的谎言；每一位学生具有正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。加强未成年人思想道德教育，促进青少年健康成长，定期召开校委会、团队会、班会，看红色电影、优秀图书、唱优秀革命歌曲，对未成年人进行中华民族优良传统和民族团结教育，开展反邪教警示教育活动，以此加强意识形态领域反分裂斗争教育。
5、加强校园、班级文化建设，浓厚校园德育氛围 校园文化建设是学生成长的重要途径。我校在校园文化建设中，以学生为主体，以建设优良的校风、教风、学风为核心，以优化、美化校园文化环境为重点，以丰富多彩、积极向上的校园文化活动为载体,让学生在日常学习生活中接受先进文化的熏陶和文明风尚的感染，促进了学生的健康成长，推进了德育建设，提高了学校的发展层次，形成了具有
浓厚的校园文化氛围，营造出了一个文明、和谐的校园。学校充分利用广播、宣传橱窗、黑板报、晨会、班会和校报、打造楼道文化等德育途径，有针对性地对学生进行纪律教育、法制教育、心理健康教育、爱国主义教育、安全教育等，传播积极思想，指导学生开展有益身心的校园文化活动。
6、加强心理健康教育，拓宽德育内涵
学校为进一步促使学生形成健全人格，修建了心理咨询团队辅导室，保证了学生心理活动的正常化，身心得以全面健康地发展。同时，建立、完善学校学生心理健康档案及保密工作。
7、大力推进学校社团活动，促进学生多样发展
学生社团作为学生综合素质培养的一个重要载体，在推进新课程改革、繁荣校园文化等方面发挥着不可替代的作用。学校为进一步活跃校园文化生活，促进学生全面而又主动地发展，结合学校实际，成立了美术社团、舞蹈社团、民族器乐社团、篮球社团、足球社团等20个学生社团。建立健全了社团各项制度，强化了社团管理，各社团在各辅导教师的带领下，正如火如荼的进行着各种社团活动，这些活动不仅丰富了学生的课余生活，还促进了学生的全面发展。
三、强化师资队伍建设，提升专业技能
一年来，我们狠抓教师师德师风建设，积极开展了各项教师集中教育学习、培训活动，提高教师素质，引导教师确立坚定信念、立场鲜明，争做?新疆特色四好老师?，即做有历史责任感的好老师，做为人师表的好老师，做立德树人的好老师，做专业过硬的好老师。
学校重点培养和管理?名师?、?骨干?等教师，切实抓好师资队伍建设，推动学校的名师工程建设，同时也重视青年教师的培养，继续实施了?青蓝?工程和传帮带工作。平时通过听课、学习、交流、指导，示范课、汇报课促进新
老教师共同提高。教研处每月都安排学习篇目，以学科组、备课组为单位组织学习，做到了活动有记录，有总结。
2015年依然以?先学后教，当堂训练?的教学模式为抓手，加强了教师对课堂教学研究和改革。每学期开展教研专题会议4次，公开示范课36次，同行听课每学期人均20节次，每学期参加赛课教师达100余人次（包括双语）。公开课、赛课后各教研组、备课组认真组织教师评课、反思，帮助教师分析诊断课堂教学中的问题，指导教师及时调整课堂教学策略和方法。同时，组织教师参加各级组织的活动如自治州说课比赛，自治州课件、录像课比赛等，促使全体教师钻研业务，提高水平，推动教学质量的提高。今年4月组织9名老师参加了?2015年自治区中小学教师培训项目?;7月组织5名教师参加了?2015年自治州中小学教师培训项目?；9月组织3名教师参加了?巴州骨干教师赴河北省跟班住校培养学习项目?；10月组织3名教师参加了?国培计划（2015）-新疆中小学教师培训项目?。
一年来，在学校教研处的齐心合力和教科局教研室和的指导下，完成课题《高中化学（必修模块）课堂教学中自主、合作、探究学习方法应用研究》《新课程下对我校高中数学作业优化的探究》《利用微课程和翻转课堂重构我校信息技术课堂的探究》等自治区级课题立项3个，完成校本教材《音乐美如花》1本，优秀反思集《教师教学反思集锦》、《青葱岁月》等2本，研究性学习校本教材《走进研究性学习》1本，通过一系列教研活动的开展，教师的教学理念有了实质的转变，专业技能和职业素质得到了很大的提升。
四、强化管理，优化教研，提升教育教学质量
1、教学计划管理。我校按照国家教育部颁发的课程标准、课程计划要求，开设开齐全部课程，开满规定课时，教师按课程标准和教材进行教学，在教师增强执行教学计划意识和
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自觉性的同时，学校严格管理，保证了全部课程，特别是音、体、美、思品、心理健康等课程内容的落实和质量的提高，将?两操一活动?纳入正常的教学管理轨道。使活动课落到实处，减轻学生的课业压力，促使学生主动、全面发展。教务处于每学期开学前制定出教学工作计划，排好课程表，发放到班级、教师。开学第一周各教研组和教师必须上交教研、教学工作计划，教学工作计划装入教师业务档案。由教务处检查各教研组计划，教师教学计划落实情况。学校还定期开展教师业务学习课程，进行教育教学思想和理论学习、教学业务知识培训以及教师计算机应用能力培训等。
2、教学过程管理。建立一个科学的、切合学校实际的，并在日常工作中运行良好的教学常规管理机制，是全面实施新课程的目标及推进素质教育的关键。为使各项教学管理工作做到有法可依、有章可循，我校优化教学管理制度，制订了教育教学常规管理的各项规定，对教师教学工作（教学准备、上课、学生成绩考核、作业批改与辅导等），教师周课时及考勤与考核、奖惩等作了明确的规定和要求，使学校的教学常规管理、进一步趋向有序化、科学化，真正达到规范化。教务处还印制了领导巡课记录本、教学常规检查记录本、教师请假登记本、教师临时出门条、调课记录等，全面客观地记载检查情况并及时处理发现的问题。
学校教务处实行每节巡课制度，认真检查记载教师早自习及上课情况，认真填写教学日志。鉴于学校实际情况，每月都要召开年级组教学工作总结会，总结得失，明确表扬或批评相关的人与事，提出下个月的具体工作目标和注意的事项。每学期召开四次年组学情教情分析会，不断加强养成教育，促进良好校风、学风的形成。每个月举行校内教学质量检测，认真负责试卷印刷，开好每次考务会，严格组织教师监考、评卷，认真分析学生成绩及教学中出现的相关问题。
监测结束后各班召开部分家长会，向家长汇报学生的学校成长情况，取得家长对教学工作的支持。
3、教学设备管理。学校图书馆分设图书室、教师阅览室、学生阅览室。阅览室定时面向师生开放。学校设有理化生实验室、多媒体教室、录播教室，微机室，音乐室，美术室、书法室、陶艺室、心理咨询室、理化电子实验室等多功能室。教务处建立健全各种规章制度，设臵各室岗位及管理人员，明确职责，严格考勤考核，充分发挥各室作用，为教学服务。
4、规范学籍管理，服务于教学。我校教务处严格按照自治区学生学籍管理办法执行，如数注册学籍，严格管理档案，及时清查学生学籍变动情况，服务于学生，服务于教学。同时，教务处严格执行中考、高考考生资格审查制度，每年按时组织好学生网上报名等相关工作。
依据县教科局的《教学质量提升工程实施方案》，制定了我校的《教学质量提升工程实施方案》和《精品课程实施方案》，同时确定了我校精品课程的科目：高三语文、高一历史、初一英语，制定了实施步骤，目前正在按计划进行。
狠抓课堂教学改革，继续进行?先学后教、当堂训练?全员公开展示课活动。2015年我校维汉公开展示课共进行了200余节次，各学科组认真听课、评课，转变了教师们的教学理念，从而达到向课堂要质量的目的。同时，开展了2次教师教案、学生作业展示评比活动。
2015年我校中高考均取得了优异的成绩，其中高考重点本科上线79人，本科上线302人，综合上线567人，综合上线率97.09%。双语班艾克代〃艾合买提同学取得全疆数学单科状元，部分同学已被武汉大学、北京体育大学、山东大学、四川大学、上海财经大学、陕西师范大学等高等院校录取。这些成绩的取得凝聚了我们每一位一中人的努力和付
出，是我们全校师生勤奋好学、忘我工作、同心同德、紧密团结、锐意进取的结果。
2015年教研处会同信息组，组织教师进行了?一师一优课、一课一名师?活动的培训工作及网络研修平台的注册和应用的培训。在?一师一优课、一课一名师?活动中我校教师获奖县级6人，校级6人。我校信息组熊学荣老师《高中信息技术课堂教学多维评价研究》的课题，于4月份在自治区课题组的审核下结题。
五、加强安全建设，构建和谐平安校园
1、加强组织领导，确保责任落实到位，为维护稳定工作提供强有力的组织保障
在社会治安综合治理工作中，我校按照科学发展观的要求，以?安全第一，预防为主?的方针，开展工作。我们坚持例会制度，每周一召开学校行政会（党政联席会）专题研究创建平安校园工作，同时，我们利用升旗仪式、集会、班会、教职工和学生政治学习等时机，反复强调稳定和安全工作的重要性，使学校全体师生时刻绷紧稳定这根弦。学校各处室负责人、年级组长、班主任、任课教师也按要求把对学生的安全教育列入到教学计划中，学校也把创建平安校园工作纳入常规教学中，同部署，同落实，同检查，同考核，确保了各项措施的落实。
2、深入开展校园安全稳定工作
一是重视师生的法制教育、校纪法规教育和行为规范教育。每学期进行法制教育和卫生健康教育专题讲座，加强对学生的法制教育，?安全教育月?活动中，学校重点开展防溺水、食品卫生安全、交通安全等专题教育。
二是加强学校重点部门的防范工作。我校对远教机房、理化实验室等重点部位加强了安全防范措施。按消防安全要求，对教学楼、学生宿舍加强了防火措施，更新了灭火器材，
为所有的公共场所配备了消防设备并邀请消防安全教官进行消防安全知识宣讲。每周两次进行安全排查，发现问题，及时解决。
三是坚持24小时领导带班、教职工值班制度。我校在每天坚持校领导带班，教职工值班的基础上，重点加强了节假日期间的值班和假期巡河工作，在值班期间，值班人员必须严格遵守值班制度，严禁脱岗，并制定了各种处臵突发事件的紧急预案，及时预防治安隐患和妥善处理各种突发事件，发现问题及时向有关部门汇报，并将每天值班情况向校领导汇报，实行值班时对外来人员进行登记制度，决不麻痹大意。
四是进一步加强校园安全及周边综合治理的管理。学校严格了门卫管理制度，对外来人员和外来车辆进行严格登记，杜绝了外来闲散人员随意入校的现象，同时，落实安全保卫制度，加强学生宿舍、教学楼的安全管理。
五是配合相关部门做好对学生的无神论教育，禁止未成年人及公职人员进入清真寺做礼拜等宗教活动，每周五由一名校级领导总巡视，六名男性教师分派到三所清真寺值班，严查学生进入清真寺参与宗教活动的情况；寒暑假期间，向学生家长发放?致家长一封信?，与家长联合共同管理好学生在其期间的生活。同时学校实行全员包联制度，将全校学生包联到领导、教师，领导、教师定期询问学生的学习和生活。
六、加强形势教育，提高师生政治素养
1、紧密结合教职工思想认识上的新问题，坚持开展学习型党组织建设
党支部带领全体教职工认真学习党的十八届四中全会、自治区党委八届八次全委（扩大）会议、自治州党委九届五次全委（扩大）会议和自治县党委十一届五次全委（扩大）
会议精神，落实?三会一课?制度，按照?三严三实?的要求上好党课，开展?十个为什么?、争做?四好?老师大讨论等活动。在每月常规学习同时，开展了2015年寒假放假前和春季开学初、暑假放假前和秋季开学初、教师全员队伍培训等集中教育学习活动。学校自筹资金翻印辅导教材300余本，不断加强班子凝聚力、筑牢各族教职工思想防线。寻找制约学校发展的问题，制定整改方案，进行了认真整改，促进了工作。每次集中教育学习，采取定人数、定内容、定字数、定时间、定地点的方式，安排全体教职工参与学习讨论。
2、以开展基层组织建设年月专题活动为契机，强化队伍，夯实学校教育教学发展政治保障
（1）进一步加强了党支部班子自身建设，实施干部全员轮训工程，选派优秀干部赴北京、河北、乌鲁木齐等地学习，参加国家、自治区举办的培训班、提高班和培训班。注重后备干部的培养，每年选送优秀教师参加县级组织的培训班，参加教育理论学习和教育管理研究，促使中青年干部尽快成长。推行校长、书记深入课堂活动，倡导校长、书记亲自参与教学活动全过程，在了解教育教学现状中提升引领水平。支部委员7人，配备齐全，做到了分工负责，协调开展工作。领导班子在家长、学生、社会、教职工之中有较高的威望，历年评议群众满意率在95%以上。
（2）努力加强基层党组织建设。我校71名在职党员，积极参加?三会一课?学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先模作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设臵，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重
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担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师积极向党组织靠拢，5人递交了入党申请书，今年发展教师党员1人，培养教师积极分子3人，他们在各自的岗位上都发挥了先锋作用，增强了党组织的凝聚力。
3、抓稳定，促团结，做好校园?去极端化?工作
（1）强化意识形态领域教育，确保校园稳定和谐
2015年学校以?维护社会稳定和长治久安?为工作的出发点和落脚点，牢固树立?人人有安全意识?的理念，严格实行?谁主管、谁负责；谁在岗、谁负责?的安全责任制和?一岗双责制?，层层签订安全责任书，把各项制度落实到岗，落实到人，使学校安全工作时时处处有人负责，实现全方位、全时限、无缝隙监管，杜绝安全监管和安全责任缺失现象。以各班级、处室、年级组为单位，每月做一次清查，由各班主任、处室负责人、年级组长负责记录所属学生、教职工、退休教职工有无进清真寺、做乃麻子等参与宗教活动，有无穿吉里巴甫、?星月?标识或带有宗教色彩的奇装异服，有无在学校传播宗教思想、发展教徒，有无携带管制刀具、棍棒等危险器具。
（2）坚决抵御宗教向校园渗透，做好校园?去极端化?工作
我校严格落实上级有关?去极端化?宣传教育活动的文件精神，通过采取集中学习、自学，开展?千名教师进万家?大走访和平时家访活动，利用家长学校、孩子成长研讨会、开学典礼、文艺汇演等主题活动等活动形式，进一步增强师生的政治思想认识，强化师生的担当意识、责任意识、主体意识，不断加强新形势下学校党支部思想政治建设及?反分裂、反渗透?教育，进而为明确政治立场、坚守维护民族团结阵地夯实基础。
4、加强信访工作的组织领导，按时完成信访工作目标
（1）在学校党支部的领导下，成立?焉耆县第一中信访工作领导小组?，负责学校信访工作的组织领导。下设办公室(设在学校党支部办公室)，负责学校信访的综合、协调和日常来信来访的接待处理工作。强化措施，组织专门力量集中开展了一次不稳定因素排查活动。
（2）处理好了?初信初访?工作，?初信初访?办结率达100%；处理来信、来访，做到时效性和质量性；努力控制越级信访，无越级集体访和重复集体访；对上级机关、上级领导转交办的信访事项，及时办理并将办理结果及时反馈相应机关和领导。
5、抓行风，接受社会监督
根据社会各界普遍关注的教育乱收费问题，我们坚持落实了教育收费公示制度，设立了教育收费公示栏，公布了学校收费项目、收费标准及监督电话，自觉接受群众和社会的监督。学校的收费项目严格执行了上级统一规定的标准，彻底杜绝了学校和教职工乱收费的行为。同时，我们在内校也加大了管理力度，建立健全了校务公开、经费内审等制度，强化了校内监督机制。本年度学校无纠风事件发生。
七、提高服务意识，完善后勤保障
1、认真做好开学筹备工作，保障学校正常开学
在放假期间就准备好开学各科室、教学一线及开学典礼所需的物品。开学初，后勤工作人员提前上班，及时发放办公用品及卫生用具，调配教师、学生课桌椅，确保教学正常进行。做好日常保洁、供应开水工作。
2、维修及时、服务到位
后勤工作就是为了保障教学正常进行，为此，不管是正常上班还是下班、节假日等时间如果影响教学，出现问题，后勤工作人员24小时待命，一旦发生突发事件都能及时到达现
场进行处理，做到了随叫随到，做到不影响正常教学工作。凡是影响到教学工作的事都及时处理，在高考和中考及期末考试中，都能做到提前检查、维修。
3、警钟长鸣，狠抓安全不放松
为确保校园安全，及时排除了安全隐患，达到标准化建设安全要求。校园安全工作是当前学校工作中的重中之重。后勤处配合保卫处进行安全检查，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，对保卫处检查出问题及时进行了整改，排除了安全隐患。把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。对办公楼、教学楼、公寓楼风扇、开关、插座等安全隐患进行了修整和改造；对教学楼内、宿管损坏的安全指示灯、玻璃等进行维修和更换。
4、加强环境保护与节能减排工作
（1）学校继续开展创建“绿色学校”和“花园式学校”活动，积极鼓励和支持学生开展有益的环保活动。我校已经创建了自治州“花园式学校”的称号，近年来在申报自治区“花园式学校”。
我校一直坚持以“生态校园”建设校园。学校始终围绕建设“生态校园”的办学目标，创造“人化”自然，使校园清新静谧，四季飘香。学校要根据自身财力，经济地制订让每一块墙壁说话，每一棵树木寓意，每一个景点启智的环保教育总原则，树环保警句，建生态校园。在自然与人的和谐相处中，规范道德与自然交往行为。
（2）在学校开展环保知识及环保警示宣传，积极配合环保行政主管部门组织开展各项环境宣传。我校开展了以广播形式宣传环境保护知识，教师及学生认真撰写了学习心得体会，召开了以环境保护、低碳生活为主题的班会、签订环境保护、节能减排、低碳生活责任书、发放教师、学生、家长环境保护测试调查卷、国旗下献词:爱护环境，人人有责、
3.12植树护绿活动、5、31”世界无烟日，开展“为了您的健康，请不要吸烟”活动、6.5世界环境日主题活动等等，提高了全体师生环境保护教育意识。
八、其他工作
（1）宣传工作
全校在宣传工作中，利用各种形式如板报、校园广播站、LED显示屏、校园网、QQ群、公众微信平台等宣传阵地，大力宣传党的教育方针政策、校园文明提示语、主题活动等，学校重视校园文化建设，更换了校园展板，加强对学生的文明习惯养成教育。本年度拍摄并制作了义务教育学校标准化建设宣传片；印制?焉耆县第一中学标准化建设成果展示?折页20份；印制?一中新起点?校本教材1000册；印制秋季招生简章1500册；向上级部门上报信息简讯100余条，其中在新疆广播电视台播放1条，州广播电视台播放6条，县政府网上发布40余条，县广播电台播放20余条，校报9期。
（2）校外教育工作
我校的团员（青年）工作在党组织的领导下，全体团员青年在学校的各项工作中起到了带头作用，他们积极学习科学文化知识,遵纪守法,校团委及时把各方面表现好的团员青年向党支部推荐，党支部把他们作为入党积极分子进行培养。组织全体团员学生开展弘扬和培育民族精神活动及扶贫帮困活动，开展了捐资助残活动，开学典礼上为20名品学兼优的学生资助合计2000元。节假日期间开展社会实践活动、调查活动及青年志愿者活动。
（3）妇女和计生工作
在妇女工作中，认真贯彻《妇女权益保障法》，在工作中，做到了男女平等，同工同酬，并且在工作中尽量对女教工给予照顾，维护了女职工的合法权益。今年妇委会响应妇联?爱心一元捐?号召，共捐款2880元。?三八妇女节?为每一
位女教职工发了价值100元的纪念品，合计19900元。关注女教职工的身体状况。3月份和10月份组织女教职工积极参加自治区来县医院义务坐诊的两癌检查，共计200人次参加体检，做到了提前预防提前治疗。
在计划生育工作中，认真贯彻了《计划生育工作条例》，学校为全体育龄妇女建立了档案，并为她们做好服务工作，学校在教职工中大力宣传计划生育政策，鼓励晚婚优育，做到无早婚、早育和计划外生育，模范地执行计划生育政策，实现了计划生育率100%。学校计划生育工作现已形成一把手负总责，领导小组成员齐抓共管的管理与服务相结合的工作格局。加强了对流动人口计划生育的管理，学校没有发生违反计划生育的现象。学校筹集资金发放了独生子女费，为职工办理了独生子女光荣证和计划生育光荣证。
（4）工会工作
以?围绕教学中心，服务学生大局，突出职工维权，多办师生实事?为先导，开展?敬业爱岗，争做优秀教师?立功竞赛，全面贯彻落实《学校教职工代表大会规定》，继续加强模范职工之家建设，全面履行好工会职能，一年来，深入开展创先争优活动。4月份，工会主席杨娅莉老师被评为县教育工会先进教育工作者；校长陈美燕同志获得县级?三育人?先进个人荣誉称号；曾永刚老师和董姜容老师被推荐为区级最美教师。5月份，校长陈美燕同志被评为州级先进教育工作者；何艳丽老师被评为州级优秀教师。教师节前夕，有14名教师被县政府授予?四好教师?和?优秀班主任?称号，还有20名教师被评为校级先进。对立功竞赛活动中突出的人和事，采取多种形式，及时宣传他们的优秀品格和先进事迹，树立典型，弘扬正气，有效放大竞赛的成果。努力营造比学赶帮的浓厚氛围。
广泛开展?情系教工，服务教工?活动，丰富教职工各类文
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体娱乐生活，关注教师的心理健康。组织教职工积极参加教育工会4月中旬组织的全县教育系统第二届趣味运动会和县总工会趣味运动会，集体及个人都获得了较好的成绩。宋志红老师获得县级?我身边的民族团结事迹?演讲比赛二等奖。6月份，心理健康教师吕新芳为全体教职工上了一堂生动的心里解压课，获得了老师的好评。心理健康讲座，促进教职工身心健康，让教师以良好的心态，用积极的态度和正确的言行去影像学生，构建和谐的人际关系，创建和谐文明校园。
（5）科技教育工作
学校重视青少年校外教育、科技教育工作，组织科技辅导员和校外活动辅导员培训，主管领导负责指导青少年科技活动和校外活动；按课程计划要求开齐开足上好与科技教育密切相关的的课程，在活动课中增加科技教育内容，强化科技实践活动；在相关学科中渗透了科技教育；从学校实际出发，以社团为依托面向全体学生，积极开展了各类科技兴趣小组，积极发现和挖掘人才，鼓励参加各类校外兴趣小组。积极组织青少年学生参与参加科技创新大赛等各级各类科技活动，开阔视野，以点带面，提高了青少年科技水平，实现科普教育和科技活动的普及化。本学年学校组织进行了?每位学生选读一本科普读物，收集科学家名言和事迹并写出心得体会?、?画科幻画（手抄报）?、?制作具有创造性，科学性，实用性的科技小制作，小发明?、?科技?主题班会课等活动，这些活动的开展针对性强、符合学生身心发展认知规律，使我校的学生在不同层面都得到了锻炼。
（6）爱国卫生工作
学校历来高度重视爱国卫生工作，我校通过校报、黑板报、橱窗、LED电子显示屏等宣传媒体，结合组织座谈会、举办健康教育讲座、卫生知识讲座等活动，在全校广泛深入地开展爱国卫生和健康教育，极大的提高了全校干部职工的卫生
意识，自觉做到不乱扔、乱倒、乱吐、乱画、乱张贴，从而营造人人爱卫生，人人讲卫生的良好氛围。
大力开展健康教育活动。我们以文明学校为阵地，以宣传栏为窗口，向干部职工宣传、讲解?如何预防传染病?、?脊髓灰质炎?等卫生防疫知识，制作了卫生宣传栏，有效增强干部职工的卫生意识。重视日常卫生的检查、评比工作。我校坚持?一天一小扫，周五一大扫，一天两检查?，并将一周检查结果在每周一升国旗时及时公布并对卫生情况较好的班级授予?卫生流动红旗?，对不合格的班级进行通报。另外，学校为给全体职工创造一个良好的工作、生活环境，花大力气进行校园的绿化、美化，学校环境整洁、绿化美观。
（7）依法行政工作
围绕党和国家的教育方针和学校的工作大局，在上级政府和主管部门的领导下，深入开展法制宣传教育，认真落实?六五普法?要求，努力达到全面提高全体师生员工的法律素质，全面提高依法治教、依法治校的法治化管理水平，努力实现由提高全体师生的法律意识向提高法律素质转变，由注重依靠行政管理向注重依法行政的转变，全面提高依法治教、依法治校的水平，提高学生遵纪守法的自觉性。
在开展依法治校过程中，学校认真贯彻教学常规管理工作，落实教学过程管理，严格执行课程计划。加强学籍管理，规范学籍档案。严格财经制度，实行财务公开，统一收费标准，统一使用自治区财政部门印制的收款票据，收支两条线，一些大的工程项目由校委会讨论决定；基建、修缮或较大项目实行政府采购，招标、议标增加透明度、可信度，既节约了开支，保证质量，又得到教职工的好评，在民主管理学校工作中迈上了一个新台阶。
学校根据上级文件精神积极推行校务公开制度，坚持每年召开教代会，坚持学校的重大决策必须由教代会讨论通
过。学校按时开通政务办公网和校园OA系统网，及时接收上级文件，并按时呈报给校领导批阅。学校运用多种形式，寓法制宣传教育于教学之中，着力提高学生的守法意识，聘请县检察院副检察长和西城派出所副所长担任学校法制副校长，为师生们讲解法律常识课。暑假组织师生?带‘法’回家?，宣传法律常识，让学生带回学校《致家长的一封信》，着重要求家长假期要严格要求子女，加强对孩子的守法教育，调动学校、家庭、社区各方积极性。总之，一年来我们在各级党委的领导下，认真对照与上级部门签订的各类责任书开展工作，严格依法治校、依法执教，努力创建和谐教育，创建社会满意学校。
九、存在的问题
1、社区德育还比较薄弱。部分学生家长对孩子的家庭教育方法欠妥，有的甚至是家庭教育缺失。学校今后要改进工作方法，进一步加大家长学校的工作力度，积极与社区、家庭保持联系，开辟实践基地，充分发挥学校、家庭、社会三位一体教育作用。
2、学校办学条件需进一步改善，目前学校还缺少塑胶运动场地；缺少室内运动场，进入冬季，天气寒冷，在室外上体育课、开展社团活动，师生训练存在安全隐患；缺少综合楼，目前学校藏书8万余册，但仅有两个较小的图书室，显得较为拥挤，不利于师生借、阅图书。
3、维语言教师总体超编，结构性缺编现象严重，具有较高教学水平的双语教师数量不足，部分科目双语教师力量薄弱，还需要进一步加强。
十、今后努力的方向
1、进一步深化德育工作，加强社区德育的管理教育。进一步加大家长学校的工作力度，积极与社区、家庭保持联系，加强在规范引领、榜样示范、集体荣誉感培养等德育实
践活动方面的教育。加强师德师风建设，培养出有正确人生观、价值观和世界观的学生。
2、积极和上级部门沟通，争取项目，筹措资金，进一步改善办学条件，为我校创建自治区示范性高中奠定基础。
3、积极组织学校教师参加国家、自治区等各级各类的培训，提高教师教育教学水平。
4、继续实施传帮带师徒结对活动，民汉教师同在一个办公室办公，民汉教师间结对互助，相互学习、共同提高。
焉耆县第一中学
2015年12月
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各项工作汇报
XX年是全面贯彻落实科学发展观的关键之年，也是实施“xx”规划的丰收之年，为促进我乡各项工作又好又快发展，本着工作出特色，队伍建一流的宗旨，确保全乡社会大局稳定，人民安居乐业，实现经济大幅提升。现将我乡上半年各项工作情况汇报如下：
XX年的工作思路：全面落实“农业稳乡、生态立乡、科教兴乡、工业强乡、旅游活乡”发展战略，逐步形成以农业为主，以旅游业为核心，以现代服务业为配套的基础稳固，优势突出，结构优化的新型产业体系和格局。人口自然增长率控制在千分之七以内，计划生育率稳定在93%以上，计生、综合治理工作进入全县一类行列，其他各项社会事业都有一个新的进步，促进经济社会全面可持续跨越式发展。
一、计生工作：XX年度我乡全县排名一类乡镇第21位，今年，按照乡党委、政府确定的保一类进名次(进入全县一类乡镇前十名)的工作要求，主要从以下四个方面着手：1、加强基层基础工作，建立健全人口和计划生育工作机制，提高计生干部待遇，配齐配强计生干部队伍。2、稳定低生育水平，切实加强流动人口管理与服务，重点是抓好未婚先孕、未婚先育人员的管理和处理。3、坚决落实农村计划生育奖励扶助制度，让育龄群众实实在在得实惠。4、转变工作职能，积极开展“5.29”和妇科疾病普查等计生服务下乡活动，密切与群众的联系，改变计生形象，取得育龄群众的理解和支持。
截止目前，我乡共出生人口126人，其中计外6人(多孩一例，二孩二例，非婚三例)，计划生育率达95.23%，在XX年度全县半年综合排名位居第9名。全县夏季计生突击服务活动下达我乡的任务为：四大手术措施共30例，已完成27例(结扎9例，上环16例，人流2例)，社会扶养费征收任务6.5万元，已全额完成。
二、集镇建设
集镇整体搬迁是我乡发展史上难得的一次机遇，也是提升我乡集镇品位的一个突破口，要以此为契机，利用库区建设的有利条件，按照打造辰溪后花园的工作思路，高标准、高定位、高质量地稳步推进新集镇建设步伐。
一是大力加快各职能部门和单位的搬迁进度。随集镇搬迁的共有23家部门和单位，截止目前，已迁入新址办公的有10家(区工委、乡政府、卫生院、敬老院、农电站、信用社、电信所、派出所、供销社、自来水厂)，正在建设的有4家(法院、邮政、畜牧、**乡安置工程)，还有6家(国土所、国税所、移民站、中心小学、农技站、粮站)因为资金和项目的原因还没有动工。XX年新增建设项目3个(中心汽车站、乡文化楼、市场)已完成规划、设计及落实施工队伍等前期工作，目前正组织人员准备进行施工。
二是加快移民建房进度。随集镇搬迁共涉及**村、**居委会两个单位147户，自XX年12月23日完成集镇宅基地的分配工作以来，目前，除自购房5户外，已完成宅基地基础部分施工的共107户，余35户因为基础超深需做处理及天气原因暂未完成。正在建房的共72户，其余部分移民户因资金和建设场地等原因暂未能施工。
三是加强集镇基础设施建设。已完成电站大坝到乡卫生院处公路的路基改造，预计8月前完成水泥硬化工程。集镇供电、供水工程也正在逐步完善，排污管线、垃圾站场、绿化、亮化等建设工程也正在规划中。
三、稳定工作
**村的稳定工作一直是乡党委、政府的一块心病，早在XX年，县政法委就提出了“**稳，修**、修**、辰**”的维稳口号，由此也可以看出我们**乡所面临的严重的维稳工作压力。今年我们主要做了以下三个方面的工作：
一是以切实解决疑难、遗留问题为切入点，把矛盾纠纷、群体性隐患事件消除于萌芽状态。
1、积极组织乡、村及农电站相关人员开展**电费的收缴工作。**村自XX年底电站正式开建以来，就没有交纳过电费，截止四月，共欠缴电费达110余万元。年初，乡党委、政府把这项工作作为转变**群众观念的突破口来抓，通过周密部署，按照逐步规范的思路制订工作方案，目前全村562户已完成四月份的电费收缴共534户，未缴28户中有24户因全家外出不能收缴，仅有4户无缘由拒缴。
2、积极协同业主做好**村沿河水土流失的赔付工作。因**村二期护坡未启动，造成沿岛护坡高程过低，每遇泄洪，必使岛上部分地段受水侵袭，水土流失严重，群众意见也较大。针对这一情况，乡党委、政府及时与业主协商，对群众的受损部分给予了经济补偿，并表示及时予以启动二期防护工程。
二是以改善基础设施为突破口，切实转变群众思想观念。
先后启动实施了村内道路的硬化工程、引水工程、农网改造工程，并通过县建整扶贫工作组的进驻，积极实施柑橘品改、蔬菜大棚、农家乐等项目建设，让**村群众切实感受到了党和政府对他们的关心，让他们把心思从蛮要工程当包头转变到了实实在在搞开发上来。
【工会汇报材料】工会汇报
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汇报一、强化职能，维护合法权益
1、坚持职代会制度。每年春节过后的第一件事情就是召开职工代表大会。广泛收集职工的建议，提高职工参政议政的意识。在职代会闭会期间，组织各分会认真学习、贯彻职代会精神，统一思想，明确面临的形势和任务，为实现公司生产经营目标打下了良好的思想基础；按照国家的规定，认真落实职工带薪休假条例，积极维护职工合法权益。
2、认真落实集体合同制度。加强监督检查，依法维护职工的合法权益。在四届一次职代会上，全体代表审议通过了《煤气公司集体合同》。会后，公司以《集体合同》条款为依据，在员工聘用、工资福利、休息休假、劳动安全卫生和社会保险等方面进行了认真的落实。
2009年在第五届一次职代会上工会与又续签了《集体合同》。在此基础上，工会又帮助和指导全体员工与公司签订了个人劳动合同。《集体合同》的签订，使员工的合法权益制度化、合法化，从而更加规范。
3、认真落实厂务公开制度。根据相关规定，围绕公司生产经营实际，从企业经营目标、重要决策事项、重大工程项目的招投标、干部职工招聘、财务预决算、经济责任制及考核结果、职工工资福利资金的使用、物资采购招标等方面对广大员工进行公开，增强了企业管理的透明度，为职工知情参政创造了条件，推进了企业民主管理，密切了干群关系。
二、关心员工生活，努力为员工办实事，办好事。1、关心职工生活。把职工体检纳入管理制度，每年为全体职工进行身体健康检查，为女职工进行专项健康检查，建立健康档案。除了保证员工劳动保护用品外，对有毒有害的岗位，还配发了防毒面罩，有效的保证了职工的人身安全；根据员工对建设职工住房的建议，在公司领导的不懈努力下，2009年7月30日为职工建设的“同心苑小区”破土动工，截至目前，所有建设正在有条不紊的向前推进。
2、创建“星级之家”。为进一步加强基层组织建设，推进和谐企业风气，工会在鼓楼北家属院创建了职工活动中心，并投资3万元左右购置了各种健身器材和桌椅板凳，为丰富职工8小时之外的文化生活创造了良好的环境和条件，使职工生活更加丰富多彩，有力促进了公司“创建和谐企业，实现科学发展”目标的实现。
3、大力开展宣传教育工作。认真开展了职代会精神的宣传贯彻，把企业全年工作的指导思想和奋斗目标贯彻到每一名职工；组织各分会认真学习贯彻十七大会议精神，下发学习读本，举办了知识竞赛；为每个分会都订阅了《山西工人报》、《中国工运》、《中国职工教育》、《华夏女工》等报刊杂志，加强了工会理论知识储备、增长了工作经验；为落实市委《关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的实施方案》要求，创新学习方法，把认真学习落实科学发展观的活动引伸到公司的每个岗位，掀起了学习的高潮。三、围绕生产经营，开展劳动竞赛，提高职工技能
1、开展劳动竞赛和技术比武活动。为了进一步提高职工的操作技能、学习能力和竞争能力，提高劳动效率。以创建“工人先锋号”为载体，2009年开展以安全“三查除”为中心的劳动竞赛活动，增加了安全和质量事故的一票否决和对末位淘汰的具体要求，加大了奖励的比重，促进了安全生产，提高了工作效率。09年煤气公司系统工会获得“全国《安康杯》竞赛优胜企业”荣誉称号。
2、开展评先进、学先进活动。我公司的评先工作已经形成了制度化、规范化。每年五一评选劳动模范、杰出员工和特殊贡献奖，年终评选优秀管理者和优秀团队。对评选出的先进个人和集体召开表彰大会，进行精神和物质奖励，并组织受奖人员进行劳模事迹演讲，宣传他们的先进事迹，掀起广大职工比、学、赶、帮的热情。这些先进集体和个人为广大职工树立了勤奋敬业做贡献，节能降耗渡难关的榜样，激发了员工为企业发展做贡献的工作热情。
3、建立职工培训基地。为鼓励广大职工争做知识型职工，各分会在培训基地不定期的举办业务知识和操作技能的培训。公司还与中国石油大学成教院合作,开办了城市燃气输配、环境工程、电气工程及自动化、机械设计制造及其自动化、工商管理等专业培训大专班，学制3年。广大学员利用双休日积极参加学习，再将学习的知识运用在实际工作当中，职工整体素质得到了一定的提高。
4、建立群众性安全三级网络。年初从上到下签订安全生产责任书，部门经理为部门安全生产第
一责任人，做到了安全指标层层分解，人人头上有指标，个个肩上有担子，形成了坚实的安全网络。2009年，在全公司开展对“设备隐患、管理漏洞、各种不安全因素”的细致排查，并将安全“三查除”作为长效机制贯彻落实。
四、送温暖保障机制
1、为员工办理大病医疗互助。连续3年公司出资为全体职工办理了职工大病医疗互助。患病职工除了享受基本医疗保险外，还能得到大病医疗互助的补偿，为广大职工提供了坚实的医疗保障并积极跟踪了解患病职工的治疗情况，及时为他们办理大病医疗互助金的领取，让他们在困难时感到工会这个大家庭的温暖。
2、及时为员工排忧解难。在行政配合下努力实施送温暖工程，为职工排忧解难。对因病住院的职工进行慰问，及时送去组织的关怀和温暖；对10名困难职工给予了不同档次的救济；遇有职工和职工家属不幸去世，工会领导及时组织力量上门慰问，协助办理丧事，并落实好有关劳保待遇。节假日，工会还协同党政领导慰问坚守工作岗位的一线职工。特别是面对百年不遇的经济危机的冲击，在企业经营举步维艰的情况下，我公司没减员，没减薪，没让一名员工失去赖以生存的工作岗位，为社会的稳定起到了积极作用。
五、开展丰富多彩的活动，丰富职工文化生活
1、每年年终的“总结颁奖晚会”和十一举办的“职工体育运动会”已成为公司规范性的大型文体活动，年年办，年年出新。在各节假日，还适时的开展篮球、乒乓球、羽毛球比赛等活动。2009年年初，在经济低迷的形势下，举办了“艰难的历程，辉煌的业绩”大型图片展；2009年10月20日至29日，组织了“熔炼团队、增强企业凝聚力”为主题的拓展训练，400余名员工分四批以饱满的热情参加了在浮山太皇山谷进行拓展活动。通过这些活动的开展，坚定了员工信心，提高了企业的凝聚力和向心力。
2、维护女职工合法权益。为充分发挥女职工在创建和谐企业中的积极作用，每年的“三八”妇女节工会都开展丰富多彩的文体活动庆祝自己的节日。2009年，为庆祝“三八”妇女节，激发女职工在经济危机面前的工作热情和进取精神，充分发挥女职工的聪明才智和“半边天”的作用，我们举办了“和谐生活，快乐工作”为主体的座谈会，女职工们欢聚一堂，从如何搞好婆媳关系和教育儿女，到各自的美容和厨艺绝招，大家畅所欲言，进行了热烈的交流和沟通，营造了欢快的气氛。
通过开展一系列的活动，工会自身建设有了进一步的加强，整体工作水平也在不断提高。我们根据公司机构变动情况，对各分会进行了调整和充实，并及时发展新员工加入工会组织，入会率达100%，建立健全了工会一系列制度，规范了各类资料并整理归档。召开了工会工作会议，评选和表彰了一批“优秀工会干部”和“优秀工会积极分子”。由于工作突出，我工会多次被市总工会、建设局评选为“工会工作模范单位”、“先进工会”。2009年获得市总工会颁发的“先进集体”光荣称号，进一步激发了工会组织的活力。
以上这些是我们工作中所取得的成绩，但用一分为二的观点看，我们的工作仍然存在一些不足，工会的工作作风和方法还应进一步改进，各工会小组的职能有待进一步发挥，要全面履行工会的各项职能还需进一步努力，这些都需要我们认真总结，在工作中切实加以改进。今后，我们要以落实科学发展观为统领，不断提升工会工作、创新工会工作，为助推企业发展，维护职工队伍的稳定和职工的合法权益贡献力量！
作为我国公有制经济成分补充的非公经济组织，自85年以来，在我区得以快速发展，加上国有集体企业改制，企业不断增多。我区辖区内的新建企业，不仅吸纳了众多下岗职工和来宁打工者，而且为促进地区经济的发展起到了积极的作用。从业于新建企业的职工也是我国工人阶级队伍中的一分子，开展新建企业建会工作，完全符合江总书记提出的“三个代表”的要求。现将区总工会近几年来的新建企业建会工作汇报如下。
一、基本情况
1、全区新建企业情况
我区的私营企业和外商投资企业分别于85年和88年以后出现，截止2001年6月，我区有私营企业637家，职工3451人；外资企业 家，正常开业的 家，职工 人；区属改制企业15家。
2、工会组织基本善状况
（1）私营企业：企业数637家，建会594个，职工数25人以上的8家，25人以下的家，职工总数2975人，会员2736人，建会率：93%，入会率：91%。
（2）外商投资企业：企业数 家（不含目前筹建、1人或无人），建会38家，职工数1011人，建会率 %，入会率 %。
（3）街道企业：街道企事业38家，职工数552人，建会38家，会员511人，入会率92%。
（4）村办企业：企业数37家，职工数1537人；建会37家，会员1369人，建会率100%，入会率89%（目前村办企业改制为私营企业）。
（5）社区工会：全区有社区工会65家，集贸市场工会2家，保洁大队工会1家，共有会员1268人。
二、具体工作：
新建企业建会工作面广量大，是一项十分复杂的系统工程，要在近期内合新建企业建会工作实现两个“大多数”和两个“百分比”光靠工会独家努力是不够的。根据全总“哪里有职工，哪里就要建工会”以及“最大限度地反职工组织到工会中来” 的要求，本着“边组建，边充实，边巩固，边规范，边发挥作用”的建会原则，区总工会将新建企业建会作为全会的重中之重工作，形成了“党建带工建，工建促党建”党政工齐抓共管的建会局面。
1、争取党政领导的重视和支持，是做好新建企业建会工作的重要保证。我区新建企业建会工作，始终得到区委、区政府的重视领导和支持。当区总工会将省、市关于新建企业建会工作会议精神及时向区委区政府分管领导汇报后，分管领导杨炎明副书记和于常洁副区长十分重视，提出了具体贯彻意见。
（1）建立健全领导机构和工作机构。2000年9月，我区先后成立了新经济组织组建工会工作领导小组，由区委、区政府分管领导分别任正副组长，区委组织部一副部长、成员由区劳动局、工商局、外经委、总工会等部门的“一把手”领导组成，成立了区总工会新建企业工会组建工作领导小组，区总工会“一把手”主席任组长，分管组织工作的副主席任副组长，组织干事等二名工会干部任成员，并进行分工，落实了责任制。
（2）制订实施意见，做好宣传组织工作。2000年9月区新建企业建会工作领导小组的五个成员单位联合下发了《关于加强新经济组织工会组建工作的意见》。《意见》明确了各领导小组成员单位各自的职责任务，阐明了新建企业建会的目的意义，建会思路、形式和措施。区总工会还制订了《关于新建企业建会工作的近期目标规划》，《规划》明确了指导思想，提出了2000年和2001年两个年度阶段的建会目标以及完成目标的具体措施。我区除了制订《通知》、《规划》外，还印发了苏办发（2000）18号省委、省政府两办转发的省总等四个部门联合制发的《关于进一步加强新经济组织工会组建工作的意见》，以及宁委办发（2000）52号市委市委、市面上政府两办转发的市总等六个部门联合制发的《关于进一步加强新经济组织工会组织建设的意见》。上述两个《通知》发至区新建企业工会组建工作领导小组成员和各街道。
（3）召开会议，层层贯彻。1999年至2000年，围绕新建企业建会工作和社区工会工作，省市总工会多次开会动员布置，会后我区及时召开会议，层层传达会议精神。如2000年8月29日，市总召开了新建企业工会组建工作会议，会后我区分别召开了区新建企业领导小组成员和各系统各街道工会联合会主席会议，传达会议精神，组织学习市新建企业市面上总陈四明主席的讲话，周国祥副主席传达的省总新建企业建会工作会议情况。分别面向区总工会全体同志区新建企业建会工作领导小组成员，各系统、各街道工会联合会主席。99年10月份，市总召开了社区工会工作会议，会后，我区及时召开了街道工会联合会主席会议进行传达。市总关于做好全省新建企业建会迎相工作会议后，我区又召开了新建企业建会工作领导小组成员会议，研究、布置迎查工作，区委区政府的分管领导就迎查工作提出了要求。
（4）亲自过问关心建会工作。区委区政府的领导在百忙中经常亲自过问关心新建企业和社区的工会工作。99年10月，市总城区工会工作会后，区委分管领导杨炎明副书记不仅对区工会提出贯彻意见，而且先后在街道书记，机关各部门负责人会上动员部署，合我区在短短的六个月内，124个居委会全部成立了工会。杨书记还十分关心新建企业的工会工作。2000年8月她冒
着酷暑到吉和装饰材料有限公司、苏星服装有限公司、历升涂装设备有限公司等外资企业了解、指导工会工作，上述企业的工会干部对杨书记的到来深受感动，时过一年提起此事，仍然记忆犹新。
2、密切配合，齐抓共管是做好新建企业建会工作的重要环节。我区的社区工会工作和新建企业建会已分别被列入2000年和2001年区精神文明建设奋斗目标中，实行分值考核，提高了各有关单位和部门的主动性和责任心。根据区新建企业建会工作领导小组成员单位联合印发的《关于加强新经济组织工会组建工作的意见》精神，领导小组各成员单位和各有关系统切实履行自己的职责，将新建企业建会工作纳入本部门工作的议事日程，纳入各级党组织的党建工作中，形成了党建带工建，工建促党建新建企业建会工作格局。区委组织部注意将工会等群团组织的建立纳入各级党组织党建工作中。我区成立的非公经济组织党建工作领导小组成员有区总工会主要负责人。将指导、支持工会等群团组织开展工作为新经济组织党建工作指导员的主要职责之一。并在区新经济组织党建工作现场会等会议上多次强调在抓新经济组织党建工作的同时，抓好工会等群团组织的建立和健全。区工商局私营企业工会联合会按照老企业老办法（联合基层工会委员会成立后，集中开展建会工作，将辖区内的老企业相应建立了工会分会或工会小组），新企业新新办法（开业一家建会一家）的原则，保持私营企业建会率达90%，职工入会率达85%。区外经委在审核外资企业编制的章程时，注意看其是否有建工会、缴经费的内容，并电话联系，或召开外资企业会议，督促外资企业尽快建会。区劳动局为各级工会组织了解企业用工等情况提供方便。在新建企业建会工作中，我区的各有关部门和街道打破各自为阵，主动地在自己主管的范围和所辖的区域内，开展建会工作。各街道利用区域性党建共建，资源共享的优势，推动辖区内的私营、外资企业建会工作。如，我区兴隆街道辖区内，新建企业有两多，一是外商投资企业多，二是租赁性大市场多，不论是外资企业，还是私营企业，兴隆街道的工委和街道工会联合会将其建会工作纳入了街道的党建工作中，在建立党支部的新建企业积极开展建会工作；在未建党支部的企业努力开展建会工作。经他们的宣传指导，今年内上半年，石林商场、南京华丽化工涂料有限公司等新建企业先后成立了工会。近期又在金陵装饰城、兴隆陶瓷城成立了工会组织。又如朝天宫街道和止马营街道工会联合会在完成社区工会组建工作任务后，又积极探索集贸市场、保洁员大队等建立待业性的工会，形成了我区条块结合，以块为主的社区工会工作新格局。
3、健全工会组织网络，理顺工会组织关系，是做好新建企业建会工作的重要途径
我区的新建企业数量多，且规模小的也多，尤其是私营企业。我区有私营企业630多家，职工在25人以上的不足10家，百分之八十左右的私营企业职工数在10人以下。针对我区新建企业这一特色，区工会因地制宜，因企制宜地建立三级工会组织网络，理顺工会组织隶属关系。
首先，建立区一级新经济组织工会联合会。我区分别徘徊召开了私营、外商企业工会联合会成立大会，相继成立了区私营企业工会联合会，其组织机构设在区工商局内，工商局一名副局长任工会联合会主席。区外商投资企业工会联合会，其组织机构设在区外经委，外经委一名科长任工会主席。
其次，建立地区性的联合基层工会委员会。98年2、3季度，以工商所为依托，先后成立了五个私营企业工会联合基层工会委员会，其组织机构设在工商所，工会主席由所长担任，辖区内不足25人的小型私营企业为联合基层工会委员会的分会或小组。
第三，建立基层工会组织。建立私营、外商投资企业工会组织。职工人数在25人以上的企业成立工会委员会、经审委员会和女职工委员会（或女工委员），各委员会委员由3-5人组成，分别选出主席、主任委员；5-25人的企业选出工会主席、经审会主任委员和女工委员各一人。5人以下的外商投资企业人微言轻区外商投资企业工会联合会的分会或工会小组。
第四，健全完善街道工会组织。我区六个街道成立工会联合会，主席由街道工委书记或纪工委副书记兼任，并配备了一名兼职工会干部。
第五，建立社区工会组织。以社区为依托，成立社区工会、集贸市场工会、保洁大队工会。
4、工会主抓，积极主动，是做好新经济组织建会工作的重要条件
做好新建企业建会工作，是工会组织的重要职责，其积极性和主动性直接影响新建企业建会工
作的力度
和进度。在建会工作中，各级工会干部克服困难，积极主动，想方设法开创建会工作新局面。区总工会加强与领导小组的各成员单位的联系，深入到基层工会和新建企业指导建会工作，外商投资企业建会是新建企业建会工作的重点，也是难点。区工会多次与区外经委联系。为切实掌握外资企业动态变化情况，区工会每季上门一次，与外商投资企业工会联合会一道排出建会企业名册，先易后难抓组建。为加快外商投资企业建会工作，区工会与区外经委联合发文，联合召开外资企业会议。在联合召开外资企业老板或代理人的会上，区工会领导宣传《工会法》，《中国工会章程》，以及有关外企建会的法律法规，工会的作用等。在区外商投资企业管理、统计工作会上，区工会领导针对外资企业对成立工会组织的认识不足，又一次宣传了外资企业建会的法律依据，以及工会组织协调劳资矛盾，沟通劳资关系，调动劳动者积极性，促进企业生产经营的作用。会后，区工会还带着外资企业建会的宣传资料，上门督促指导建会工作。近期，区工会借助全省新建企业建会工作大检查的东风，对未建工会的外资企业进行上门督建。先后到了天威（南京）服饰有限公司，怪人（南京）鞋业有限公司，厦华石材有限公司，比扬（南京）音响有限公司等13家外资企业，共上门32次，保德彩色印刷有限公司一家就上门6次。社区工会工作作为工会工作的新领域，区总工会也多次到街道和社区进行调研指导。99年10月市总城区工会工作会议后，区总组织工会干部分两组，分别到6个街道，与街道的党政“一把手”沟通情况，达成共识，与街道工会联合会主席一道研究制定社区工会的组织形式，工会对象和工作内容。就社区工会的经费筹措，工会工作等问题，区总工会多次深入到街道、社区与工会主席一道进行调研，开展试点工作，帮助他们打开工会工作思路。各街道工会联合会充分发挥主观能动性，积极探索辖区内各类新建企业的建会工作。如我区的朝天宫街道和止马营街道工会联合会努力开辟社区工会新领域，结合本地区的实际，在集贸市场和保洁大队成立工会。朝天宫街道建邺路集贸市场工会于2000年3月成立，为全省首创。
三、开展工会工作，发挥工会组织作用，增强新建企业工会组织的吸引力和凝聚力
成立工会组织，对企业和职工有什么好处，这是经营者和劳动者最关心，最想知道的问题，有好处，企业就成立工会，有好处，职工就加入工会。工会只有通过活动，促进企业的发展，通过工作，使职工感到工会是自己的“家”。这样，工会在经营者和职工的心中才有地位，成立工会组织才能被企业和职工所接受。为此，区工会在抓好新建企业建会工作的同时，对已建会的新建企业给予具体的工作指导。
1、加强培训，提高新建企业工会干部业务素质。社区工会工作作为新形势下工会组织建设的一个新课题，其工作内容、活动形式都需要很好地研究和学习。社区工会成立后，我们及时举办了社区工会干部业务知识培训，请南京市总工会的领导分别讲授社区工会组织建设、民主管理、维权等工作的业务知识，有100多名社区工会干部参加了培训。各街道工会联合会、社区工会还分别组织了工会委员和会员学习了《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》，学习了市总领导在社区工会工作会上的讲话，以及市、区总工会关于加强社区工会组织建设的意见。通过多次的学习，大家理解了成立社区工会的重要性和必要性，明确了社区工会工作对象和工作内容，基本上解决了“社区工会干什么，怎么样”的问题。针对私营，外资企业工会主席身兼多职，没有更多的时间脱产培训，区工会采取以会代训的方法，在区总工会一年两次的全委（扩大）会上，适当地安排一些工会业务知识内容讲座或工作经验交流。提高他们的实际工作能力。
2、开展调研活动，解决工作中的新情况，新问题。新经济组织工会工作和社区工会工作是改革开放新形势下工会工作的新课题，在工作实践中，也会遇到很多的新情况，新问题。如新建企业工会主席不仅要做好工会工作，而且还有大量的行政事务要处理，工会工作与行政事务如何兼顾；工会的经费如何筹措，工会的作用如何发挥等问题。针对上述等问题，区总工会多次深入到街道，分别对社区工会的工作内容，工作对象，工作途径和工会经费筹措渠道等问题进行调研，帮助社区工会干部理清工作思路，使他们体会到社区工会不是无工作可做。在调研的基础上，区工会和朝天宫，止马营等街道工会联合会就社区工会工作内容，工作方法，及其地位和作用撰写了调研论文，题为 的调研论文分别参加市总社区工会工作研讨会评比，分别获二、三等奖。2000年8月，区总工会陪同区委分管领导杨炎明副书记到外资企业吉和装饰材料有限
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公司等企业调研，了解外资企业工会工作，在肯定外资企业工会工作的同时，提出了希望和要求，促进了外资企业工会工作深入地开展。
3、因企制宜开展工会工作。我区新企业工会工作组织根据区总年初制定的工会工作意见和工作目标，根据企业的特点，开展多种形式和内容的活动，形成了各自的特色。陆家巷、陶李王巷、国泰民康、建邺路集贸市场等社区工会，立足为社区职工服务，为社区建设服务，开展了大量的工会工作。如建邺路集贸市场工会有紧密的工会组织网络，为市场内的会员和经营者排除后顾之忧，组织文体活动，活跃会员的业余生活，开展评文明摊位等活动，举办法律知识广播讲座，教育会员和经营者文明经商，守法经营，不仅提高了市场的经济效益，而港且优化了市场经营环境，市场工会的会员队伍不断壮大，会员由开始的50人增加到现在的145人。近年来，先后接待了省市总工会领导的视察调研，北京、内蒙、常州等外省市的工会组织参观学习。陶李王巷社区工会作为市总工会社区思想政治工作的试点，在对社区内会员和职工的思想政治教育形成了自己的工作特色。他们通过寓教于乐的活动，如参观游玩“长江二桥”和“百家湖”，组织学习“三个代表”重要理论，开展“双思”教育，组织“党在我心中”纪念“七一”文娱汇演等活动，对社区职工和会员进行“三热爱”、“三好”的教育。
外商投资企业吉和装饰材料有限公司工会争取企业老板的支持，在职工中开展了文体活动，在职工与老板之间架起了相互沟通的桥梁，工会工作在公司支部的领导下，正常地开展。区么营企业工会联合会在各基层工会开展了“双爱双评”的建家活动，春节期间组织了送温暖等活动。新建企业通过开展各形式，各种内容的活动,雪挥和体现工会组织的作用，同时也增强了新建企业工会组织的吸引力和凝聚力。
四、存在的问题
通过两年来的新建企业建会工作，我们的体会是一个“难”字，工会组建工作难、工会工作开展难，这主要表现在非公经济组织，尤其是外商投资企业。存在的问题有如下三点：
1、思想认识问题。思想认识问题不仅在投资者（经营者）中存在，而且在职工中也存在。投资者一担心成立工会，为自己树对立面，二担心工会主席参加有关会议或活动影响其行政工会，三不愿计拨工会经费。而职工则认为，自己是打工的，说来就来，说走就走，入不入会无所谓。
2、人手少，工作得不到及时落的问题。由于非公经济与公有制经济在我国仍将继续并存，加上国有、集体企事业改制，新建企业日趋增多。做好新建企业建会工作，主要要依靠私营企业和外商投资企业工会联合会，然而这两个联合会由于人手少，（兼职）既使有做好工作的愿望，但没有时间，没有精力，工会工作得不到及时落实。
3、基层工会组织工作难以开展。从我区已建会的新建企业工会工作来看，有工会工作开展得较好的，作用发挥较好的企业，但为数不多。究其原因：一是没有时间参加和组织活动。既使是区工会每年二次的全委（扩大）会，也不能保证每个工会主席到会。二是没有专门的经费。如社区工会的活动都是(来自: 工作总结之家)与行政其他部门联合开展，单独开展缺少专项经费。
我们认为以上三个问题是影响新建企业建会和工会工作的主要问题，针对上述问题，提出以下建议：
1、要广泛宣传造声势。虽然新建企业建会工作近几年宣传了不少，联合发文，开会动员，但宣传面则重在工会这一部门，有些联合制定的文件只发至工会，其他相关部门未收到。如省总8个部门联合检查的动作＜江苏工人日报＞刊登了，但也只有工会知道。新建企业建会工作是一项齐抓共管的系统工程，要让各级党政工等部门及其全社会知晓，建议要全方位宣传，造成一定声势，对新建企业不愿建工会的投资者产生压力。
2、章立法追究制。现行实施的＜工会法＞，私营、外商投资企业的＜企业法＞及其＜公司章程＞，虽然都有建工会，缴纳经费的条款，但缺少制约措施，宣传工作做得再多，企业不建，没有强制手段。解决这一问题，建议制定全国性的法律法规，明确“干什么，不干如何处理”等条文，让企业感到不能到哪个地区都必须建工会。
3、配备专职，促落实。建立市场经济，企业有“生”有“死”，新建企业，尤其是私营和外商投资企业的建会工作便无止境。目前，我区的私营和外商投资企业工会联合会主席、副主席均为兼职，且不以工会工作为主，建议为上两个联合会配备专访 职工会干部，以保证建会和工会
工作的落实。
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【两项督导教育工作汇报】基础教育五项督导工作汇报材料
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基础五项督导工作汇报材料基础教育五项督导工作汇报材料
根据省教育厅《关于开展基础教育五项督导检查的通知》(甘教督?2015?17号)文件要求，我校结合“五项督查”内容，进行了深入细致的自查，现将各项工作开展情况汇报如下：
一、全面改薄项目实施情况
近年来，在市教育局的大力支持下，我校大力实施全面改薄项目，加快项目实施进度，使办学条件得到了较大的改善。目前，我校已建成按国家一类学校标准配齐“十四室一场”；2014年以来，先后投资180余万元，配齐配足心理咨询室场地和设备，增补20000余件教学实验仪器设备；购置20余万元的图书，对睿智楼进行了粉刷，知行楼屋面进行修缮，校园内安装100余套座椅；新建录播室1间；更换校园宣传栏、维修校园围墙护栏、安装篮球场围栏、校园路面修整、操场主席台维修等；足额配齐办公用品、教学仪器和课桌椅。
二、教育信息化工作开展情况
学校大力推进学校教育信息化工作，专门成立教育信息化推进领导小组，学校教育信息化工作稳步推进。学校非常重视教育信息工作的制度建设，能从学校的实际出发，建立健全各项信息管理制度，目前，信息化设备逐渐到位，已实现教职工人人有一台电脑，班班配备了电子白板，满足了教育教学需求。学校建有电子白板教室45间，计算机教室4
间、录播室1间，配备计算机473台，其中学生用机301台（生机比8∶1），办公用机172台（师机比1∶1），全部计算机上网。此外，学校每年能够根据校情，加大学校信息化建设工作，对设施设备进行更新维护，加强人员培训力度以及添置教学资源。学校积极参与上级部门、学校组织的各项培训，鼓励广大教师自主性地参与社会组织的培训，逐步建立评价、考核、奖励机制，形成长效管理体制。把教师信息技术运用及课堂教学整合的实效作为评价教师教学业务能力的主要指标之一。积极组织158名教师参加教育部中移动中小学信息技术能力国家级培训项目，成绩全部合格；同时学校组织135名进行计算机基础与能力应用和交互式电子平板基本操作测试。
三、执行师德师风建设相关规定情况 近年来，学校高度重视师德师风建设，学校贯彻落实《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》以及市政府纠风办、市教育局《关于进一步加强中小学教辅资料管理工作的意见》和《关于禁止中小学在职教师从事有偿家教的暂行规定》等文件规定，在教职工中开展廉洁从教警示教育活动，组织引导广大干部教师坚决抵制收受礼品礼金、接受宴请等利用职务之便谋取不正当利益的行为。进一步建立健全教师管理制度。在教师职称晋升、评优评先、绩效工资考核发放办法及其他工作制度、学校管理制度中，明确规定在职教师不得从事有偿家教、不得在社会办学机构兼职取酬。同时开展经常性的师德教育工作，强化职业道德、
职业行为教育，引导教师将主要精力集中于做好本职工作，集中于教育教学的优化和学校事业发展上，营造廉洁从教的良好氛围。
在收费上，学校严格按照规定标准、规定项目收费，实行阳光收费；坚持收费公示制度，在学校醒目位置设立了“收费公示栏”，在公示栏向学生及家长公告本学期收费的项目、标准和收费依据，使学生和家长明白交费，交明白费。
四、学生减负工作情况
学校对“减负”工作高度重视、严格检查、抓好落实。
一是规范招生入学和阳光分班。严格执行省市关于规范招生行为的要求，整个招生及编班过程做到公开、透明、规范，并进行公示；严格按程序做好学生的入学注册、转学、借读和休复学管理。二是规范考试科目与次数。严格控制考试次数；严禁按成绩排列名次，实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。三是严格控制学生作息时间和作业量安排。学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过7小时，严格执行节假日放假通知，从不占用课余和节假日等时间安排学生集体补课；严格控制学生作业量，制定了《金昌市第四中学作业布置及批改的规范性要求》；大力开展阳光体育活动，以保证学生每天在校体育活动不少于1小时。四是规范教育教学活动。严格落实新课程标准，严格执行课程计划、开足开齐必修课程，不随意增减课程和课时；积极倡导学生参加社会实践活动；大力推进“学案导学 自主合作”教学模式和“教学案一体化”，提升课堂教学效
率；严格按照义务教育阶段教材使用要求征订和使用教材、教辅资料。
在今后的工作中，我校坚持以科学发展观为指导，开拓创新，求真务实，多方面筹措资金，进一步提升办学条件，积极向上争取政策支持，加大教师招聘力度，加强教师培训力度，促进教师快速成长；进一步加强师德教育，努力打造优秀师德群体；加强教学研究和校本研究，努力提升教育教学质量；以金昌市创建基本实现教育现代化实验区工作为契机，努力提升办学特色。高扬教育现代化旗帜，进一步提高我校教育现代化的层次和水平。
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