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工作组半年工作总结

发布时间: 2019.08.12

时间匆匆,闭眼睁眼间,半年的时光就消逝了。为了跟上领导的脚步,我们有必要细心写下一份半年度工作总结了,经常进行工作总结和反思可以提高工作效率,那么,我们在写半年度工作总结时有哪些是需要我们注意的呢?以下内容是小编特地整理的“工作组半年工作总结”,供大家借鉴和使用,希望大家分享!

工作总结之家最近发表了一篇名为《工作组半年工作总结》的范文,感觉很有用处,为了方便大家的阅读。

工作组半年工作总结

我们3月进驻村里以后,首先进行调查研究,通过调查了解到袁桥位于该乡东北部,西邻减河景观湿地公园,南邻314省道,风景秀美,交通便捷,区位优势明显。在袁桥乡属于比较富裕的社区。农民安置点的土地和建设规划已经完成。3月中旬 876户3000人的25栋安置房开始动工,预计主体10月完工,年底前入住。

通过调查们希望我们解决的几个问题:

1、新的社区规划里,路、水、电、暖等农村基础设施都由开发商筹建,唯独娱乐广场有场地但无器材,村民需要一些健身设施,增强农民体制。报社领导听取工作组汇报后十分重视,协调有关部门或由报社给予解决。

(转 载 于: 工作总结之家)

2、新的社区规划里,没有幼儿园,由于社区比较大,人口多,孩子需要一个上学的场所,现正与开发商协调,修改规划,争取一个孩子上学的地方。

3、社区有3户村民因病导致生活困难,下一步向报社领导汇报,争取对其进行帮扶。

2010年6月24日

以上就是《工作组半年工作总结》的范文全部内容,涉及到社区、规划、一个、争取、村民、报社、我们、开发商等方面,希望对网友有用。

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半年组织工作总结


半年组织工作总结

半年组织工作总结
立足实践抓创新围绕服务促发展
去年上半年组织工作总结半年来,我县组织工作以“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕经济建设大局,认真贯彻中央、省、市组织工作会议精神,积极探索,大胆实践,务求实效,不断创新,为全面建设小康社会和完成各项工作任务提供了坚强有力的组织保证。
一、以理论武装工作为重点,加大党员干部教育培训力度
⒈加大了培训规模和力度。按照年初制定的训干计划,扩大了培训的覆盖面,共安排主体班次期,特色班次期,其他班次期,预计可培训人数余人,现已举办村支书培训班,纪检监察干部培训班等期。进一步严格了培训学习纪律,坚持从严治学,从严施教,加强了对学员的考勤、考试和考核工作,针对不同班次学员的不同特点,分别采取闭卷、开卷和写调研文章或心得体会文章等方式进行考核,并将考试考核成绩纳入学员个人档案。
⒉突出了重点对象和内容。在培训对象上,以科级干部、中青年后备干部为重点,重点举办正科级干部“三个代表”重要思想理论学习班、新任副科级干部培训班、优秀中青年干部政治理论培训班、专业技术人才培训班等,并根据我县政治经济发展现实,增设了党代表常任制工作研讨班,“城市化”专题研讨班、发展民营企业经济专题研讨班等特色班次。在培训内容上,突出了“三个代表”重要思想、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中央号文件、十六届三中全会《决定》等,并将与经济发展联系紧密的农业产业结构调整、招商引资、城市建设与规划等知识纳入了教学内容。
⒊提高了干部学以致用的能力。进一步加强了对干部学习培训情况的督促、检查,每半年检查一次科级干部理论学习笔记,注重提高干部特别是科级干部运用政策理论解决实际问题的能力。今年月,抽调了名县乡村干部进入全县个行政村宣讲中央号文件精神,共举办各类专题培训班期,印发各种资料万余份,培训农民多人,直接听取中央号文件精神的农民达万余户万多人。上半年,还组织了农业、文化、教育、卫生等部门的多名专业技术人才下到乡村进行支农、支教、支医活动,让人才在实践中得到了锻炼。
二、以突出人才兴县为目标,加速人才工作发展步伐
⒈成立相关机构,加强舆论宣传。成立了全县人才工作领导小组,设立了专门机构,确定了专人抓管此项工作,并按照省市委组织部的有关精神和做法,做好了成立人才工作科的前期准备工作,确定了人员编制和经费来源。各乡镇还指定了一名党委班子成员负责乡土人才工作,把人才工作纳入各单位党政班子工作目标,作为组织工作重要考核内容。注重与新闻宣传等部门密切配合,宣传人才工作的重大意义,树立人才资源是第一资源、人人可以成才、以人为本的观念,树版权所有立尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚。今年月,组织了副高以上职称的专业技术人员进行了一次全面体检。另外,还有名各类人才光荣加入了中国共产党。
⒉注重招贤引智,充实人才队伍。在对全县人才调查摸底的基础上,根据我县工业化、城市化、农业产业化和信息化发展的需求,围绕“解渴、管用”原则,积极向上级部门申报了我县人才状况和人才需求。同时,抓好了人才的引进工作。上半年选聘了多名优秀人才充实到公安、法院、检察院、旅游等单位。同时,积极参与和做好了全省选拔优秀毕业生到农村基层锻炼的前期宣传准备和资格审查工作。
⒊健全帮扶制度,提供优质服务。建立了领导班子成员与专家人才联系走访制度,同时,实行每位县级领导干部与一名副高以上专业技术人才和一名乡土人才联系制度,每位科级领导干部与一名专业技术人才或一名乡土人才“一帮一”扶助机制,了解他们的思想工作情况,鼓励他们为奉新的经济和社会发展建功立业。制定了一系列倾斜性扶助激励措施,对各类人才有针对性地提供优质高效的服务。在同等条件下,对专业技术人才和乡土人才在项目申请、资金扶助、评定职称、办理养老保险等方面实行优先。
三、以树立正确的政绩观为导向,加快完善干部选拔任用工作机制
⒈对科级领导干部年度工作实行实绩考核。为切实做到“凭实绩用干部”,从今年开始,决定在全县机关、企事业单位建立现职科级领导干部(不含非领导职务)工作实绩档案和重大过错台帐。进档内容包括个人分管工作、本年度重点工作、创新工作及特色工作、群众评价、组织评价五个方面,并将此与干部年度考核有机结合起来。目前已将此内容以文件形式下发至全县各相关单位。
⒉加大培养选拔“三选”干部的工作力度。着力加大在经济建设一线选拔培养锻炼干部的力度,继续大力选拔了一批有培养前途的年轻干部、妇女干部、党外干部到经济建设的第一线加强实践锻炼,进一步优化了班子和干部队伍结构。目前,全县各乡镇场班子成员中,共有岁以下的科级干部名,妇女干部名,党外干部名。同时加大了对选调生的培养选

半年组织工作总结第2页

拔力度,名省选调生均由乡镇长助理分别重用为澡溪乡、石溪办事处党委副书记。
⒊继续推行选人用人全程公示制。坚持在民主推荐、民主测评环节中实行考察预告公示,在考察中实行考察对象差额公示,在讨论决定干部任免环节上实行任前公示。上半年共对名干部实行了任前公示。
)认真搞好干部选拔任用工作自查和调研。上半年以《干部任用条例》为准绳,按照市委组织部的要求,在去年工作基础上,对我县某年月至去年月干部选拔任用工作进行了认真细致的自查,拟写上报了自查总结和填报了相关表格,并就工作中存在的问题作出了纠正和整改。同时,认真整理了去年以来提拔重用的所有干部的档案材料,积极开展了有关干部选拔任用工作的专题调研活动,组织人员撰写了《关于对选拔任用干部问效问题的研究》一文,得到了市组的好评。
四、以深化干部人事制度改革为契机,不断规范干部监督管理
⒈大力抓好《两个条例》的学习宣传贯彻工作。组织全县党员、干部认真学习《两个条例》,要求各基层党组织做好学习宣传贯彻工作。同时,与县纪委、县委宣传部联合举办了“风范”杯《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》知识竞赛活动。我县代表团在全市组织的《两个条例》知识竞赛活动中获得了二等奖。
⒉加强对领导干部经常性、制度化管理。一是结合“环境创优年”活动,进一步加大了对科级干部执行外出请销假、个人重大事项报告等制度的督查力度。上半年科级干部外出履行了请销假手续的达,对未履行请销假手续外出的科级干部进行了严厉地批评。二是继续加强对领导干部“八小时之外”的监督,总结上报了近年来我县的相关经验作法,并注重对党政“一把手”的监督,坚持实行领导干部离任审计责任制,对个单位进行了离任审计。三是进一步加强了因公出国(境)人员的政治审查,对借公出国出境旅游的坚决不予审核,严格进行把关,上半年共对名出国人员进行了政审。
⒊大力推行股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗等制度。认真贯彻落实中办发号文件精神,不断建立、完善股级干部资格准入制和中层干部竞争上岗、双向选择等制度。在对股级干部选拔任用操作程序进一步完善的基础上,坚持了对基层党委(党组)呈报股级备案材料进行严格把关,对未获得股级备案干部政治理论准入资格的干部不予备案审批。同时,积极推行竞争上岗和双向选择,上半年县林业局等单位认真开展了此项工作。到目前为止,全县共有多个单位推行了此项制度。
⒋积极稳妥地推进事业单位人事制度改革。按照省、市要求,对如何开展我县事业单位人事制度改革进行了积极探索;同时,会同有关部门对此进行了认真研究,拟定出我县事业单位人事制度改革的初步方案,并正在着手进行修改、完善,稳步做好事业单位人事制度改革前期相关工作。
五、以服务经济发展为中心,扎实开展“三项创建”活动
⒈加强舆论宣传,营造浓厚氛围。一是在县“二台一刊”上开辟了“三项创建”活动专栏,并开设了《党委书记“三项创建”访谈》、《党代表风采》等专栏,拍摄了《高飞有头雁带》、《生机盎然满园春》等专题电教片。二是投入资金万余元,在各乡镇所在地、公路沿线以制作了大量的大型标语牌、悬挂横幅和刷写了永久性标语。三是充分发挥典型示范带头作用,结合“七一”表彰,对表现突出的个乡镇、个村、个先进个人分别授予了乡镇“三民好班子”、“村级三培两带先进单位”、“双带标兵”等光荣称号。
⒉扎实开展“一二三”先进县级领导班子和乡镇“三民”好班子活动。在县级班子中开展了创建“五强”、争做“五个表率”活动和继续开展“八个一”活动,极大地提高了县级班子“五种”能力和促进县域经济工作快速发展。在乡镇创建“三民”好班子建设中,开展了“六个一”便民服务活动,进一步融洽了干群关系,加快了群众致富奔小康的步伐。
六、以实践“三个代表”为切入点,稳步推进党的基层组织建设
⒈着力抓好工业园区党建工作。一是优化园区发展环境,实现园区社区化。成立了冯田经济开发区社区居民委员会,建立了个社区服务中心,即:社区党员活动中心、社区投资服务中心、社区计生服务中心、社区警务综治中心、社区人才培训服务中心。到目前为止,共为园区招收、培训员工余人,输出劳务余人,从而搭起了服务企业、员工的新平台,拓宽了园区服务功能。此外,还建起了一个党建文化宣传长廊,内容涵盖园区党建各项工作。二是继续跟进党组织设置,扩大党的工作履盖面。在江西恒昌棉纺织印染有限公司成立了党支部,建立健全了党员活动室,使园区党支部增加到个,对暂不具备建立党组织条件的企业,继续抓好群团组织组建工作,以群团建设推进党的建设。现已在园区组建工会组织个,共青团组织个,妇联组织个。三是不断创新活动载体,提高党组织的影响力。围绕企业发展,开展了争创“红旗”党支部活动,评出“红旗”党支部个;围绕生产经营,开展党员“二比一创”活动,使党员成为“平时工作能看出来,关键时刻能站出来,危急关头能豁出来”的骨干力量和先锋模范,在企业中发挥了挑大梁的作用;围绕作用发挥,开展了“先上岗、后入党”活动,名入党申请人和入党积极分子上岗履责、发挥作用;围绕打造企业品牌,开展了“树质量意识、树信誉意识、树责任意识、树团队意识、树人文意识”为主要内容的企业文化创建活动,提升了园区企业形象。园区党建工作的有效开展,使党组织的凝聚力和吸引力得到明显增强,目前,已有名优秀员工和私营企业主向党组织递交了入党申请书,其中名被列为入党积极分子,名加入了党组织。今年月,省组弘强副部长和市组谢上海部长专门到我县对工业园区党建工作进行了调研,今年“七一”表彰会上,工业园区党委被评为全市基层党建“百强示范点”,江西朝日集团党支部被评为全省非公有制经济组织“红旗单位”。
⒉稳步推进县党代表大会常任制试点工作。召开了中共奉新县第十一届第一次代表会议,对某年度县委工作进行了民主测评,制定了《中共奉新县第十一届代表大会常任制试行办法》,就代表的条件、产生的程序、资格的确认、权利、义务、活动形式、履行职责的权益保障、考核、资格的终止、增补等个方面对党代表提出了严格的要求,明确了党代表五年的资格和选举、审查、评议、监督、建议、知情等六项权利,建立了县委工作制度、党代表视察和评议等六项制度,成立了县党代会常任制工作联络办公室,编印了《不懈的求索》一书,反映我县党代会常任制试点工作的专题片《党代表就在我们身边》,在江西卫视《社会传真》栏目播出,取得了较好的效果,“七一”期间表彰了名工作表现突出的县党代会代表。
⒊扎实抓好产业协会党建工作。一是引导乡镇、村党组织领办、创办产业协会。把一批懂技术、善经营、会管理,从事同类项目的种养殖户、产品加工户汇聚起来,组建各类专业协会。目前,已在小水电、竹地板、优质米、猕猴桃、砂轮、运输、蔬菜、养殖等产业共组建协会个,协会会员余人。二是跟进在符合条件的产业协会中建立党组织。在规模大、会员多且有名以上正式党员的各类产业协会中,建立了个党支部;党员人数不足名,按照行业相近,驻地就便的原则,建立了个联合党支部,共有党员名。三是帮助协会协调好各方面关系,解决土地调整、基础设施建设、银行贷款等问题。今年以来,全县各产业协会党组织帮助协会会员筹集启动资金多万元,争取小额贷款多万元,赊购产业物资多吨,招商引资多万元,引进产业项目余个,并发挥协会的经济优势,解决不良竞争,产供销互相脱节等问题,使产业市场应对能力增强,如猕猴桃解决品种改良,优质米解决品牌,竹木解决互相压价,小水电解决无序开发,食用菌解决鲜销等问题。四是发挥协会党员“联帮带”作用。建立了党员示范服务基地,设立了党员示范岗,开展了党员责任区、“”党员致富帮扶,党群共富联合体创建等活动,组织党员互学互比互争,带动更多农户致富。目前,全县已建立党员示范服务基地个,设立“党员示范岗个,落实党员帮扶户户,落实党员产业责任区万亩,组建党建共富联合体个,为农户提供致富信息条,帮扶资金余万元,帮助解决技术难题余件,落实产品销售订单余万元,带富农户多户。形成了“支部加协会、产业做强大、协会建支部、党员助民富”的工作格局。
⒋大力开展“创诚信机关、做诚信干部”主题活动。县委召开了“创诚信机关、做诚信干部”动员大会,各单位召开了班子会、干职工动员会,认真组织学习了“三个代表”重要思想、中纪委三次全会精神和《行证许可法》,在《奉新通讯》、县电视台设立了宣传专栏,形成了“人人参与诚信建设,个个都是发展环境”的浓厚氛围。成立了个督查组,对县直个部门、单位开展诚信建设活动情况进行了一次全面督查。制作了“办公指示、信用承诺、职责公示”牌并上墙,实行了挂牌上岗,开展了以“四查四看”为主要内容的专题民主生活会,下发了征求意见函,进行了问卷调查,开展了“评星创优”、“公正执法树形象”。“十个形象”标兵评比等活动,有效地转变了机关干部工作作风,提高了服务质量、办事效率和依法行政水平。
⒌继续抓好发展党员工作。一是重点抓好入党积极分子队伍建设。根据发展党员五年规划的要求,制定了去年发展党员工作计划及培养入党积极分子三年规划,加大了对优秀青年和入党积极分子的培训力度,全县共举办优秀青年培训班期,入党积极分子培训班期,培养建立了一支人的入党积极分子队伍。二是全面实行“先上岗、后入党”制度。全县共设置了经济发展类、社区服务类、公共事务类、思想政治类等五大类个岗位,全县多名入党申请人和入党积极分子严格按照上岗程序,上岗履责,发挥作用,从源头上保持了党员队伍的先进性。三是严格执行了发展党员八项制度和全程公示制度。通过严格把关,今年以来,共有人被取消入党积极分子资格,人暂缓列为发展对象。四是按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”方针,重点在青年、妇女、生产、工作第一线和党的力量薄弱的地方发展党员,今年以来,全县共发展新党员名,其中生产工作一线名,岁以下名,女党员名,高中以上文化程度名,分别占发展新党员数的、、、,使全县党员队伍结构更趋合理。
⒍加强党员教育和管理工作。一是积极做好党员先进性教育活动前期准备工作。成立了县委书记任组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组,抽调人员组建了办公室,下发了关于认真做好“保先”准备工作的通知,书写张贴宣传标语余条,拍摄了名优秀共产党员电教片并在奉新电视台播放。抓好了软弱涣散党组织的整改工作,确定了个软弱涣散党支部为整顿对象,严格按照整顿程序,调整党支部委员名,其中支部书记名。办班期,培训人员余人次。下发了开展党内调查摸底的通知,逐个走访党员名,召开座谈会个,发放调查问卷份,有效地摸清了党的建设现状及存在的问题。二是加大了党员电化教育力度。在全县推广了集备课、讲解、讨论、实践为一体的党员电化教育“四环教学法”,使播放收看电教片做到准备充分、讲解到位、讨论热烈、实践有效。开展了党员电教“七一”播放月主题活动,下发了收看通知,“七一”期间在县电视台播放和组织党员收看了一批党员教育电教片。三是强化党员教育管理,加大了流动党员管理的力度。在上海黄浦区成立了我县第一个外出党员党支部,制作并下发了流动党员活动证,名流动党员人手一证,进一步加强了党费收缴工作,根据调资后党员收入变动情况及时调整基数,建立了党费使用及检查报告等制度。
七、以开展“树组工干部形象”活动为载体,着力提高组织部门自身建设水平
把“树组工干部形象”作为进一步加强自身建设的重要途径来抓,以落实学习制度、强化学习措施,创新学习形式为载体,着力使组工干部提高素质,转变作风,树好形象。自活动开展以来,部内广泛开展了“”、“”学习方法,每人记学习笔记达万字,撰写心得体会和征文篇,举办学习专栏期,选登文章篇。在此基础上,全方位、多形式地征求和吸取社会各界对组织部门和组工干部的意见建议,对征求到个方面的条意见建议,通过归纳整理为条意见,并将存在的版权所有问题公开接受社会监督,实行销号管理制度,做到整改一项销去一项。到目前止,查摆出的诸如人员调配不规范等个问题全部得到整改落实。同时,一方面着力开展以“四查四看”为主要内容的“创诚信机关,做诚信干部”主题活动,推行了“办公指示牌、信用承诺牌、职责公开牌,工作人员上岗牌”四牌服务,明确规定了文明服务用语和忌语。另一方面继续开展了扶贫帮困送温暖活动,要求部机关干部定期深入贫困户家中解决生产生活中困难,为贫困群众脱贫致富和发展生产提供帮助,无偿解决扶助资金每人每年不少于元。为确保学教活动成果进一步巩固发展,先后建立和完善了部机关管理制度、组工干部挂牌上岗制度、部机关干部与基层党委(党组)联系制度、月效工作管理制度、挂牌上岗制、党建工作责任追究制度和工作定期通报制度等多项制度,通过建立制度,用制度管人,用制度抓工作,使部机关工作更加规范科学,推动了各项工作进展。此外,继续实行全员调研,全员撰写信息的方式加大组工信息调研力度,目前,组工信息工作在全省全市仍保持着良好的发展势头。

上半年组织工作总结


上半年组织工作总结

下面是我们的小编给大家推荐的上半年组织工作总结供大家参阅!

xxxx市委组织部 在市委市政府的正确领导下,在市委组织部等相关上级部门的悉心指导下,我镇认真贯彻落实党的十八大精神及“中央八项规定”,结合实际工作,深入组织开展党的xxxx实践活动,切实加强干部队伍建设、基层组织建设和日常工作的开展,扎实推进党建和组织人事工作的落实,取得了一定成效,现将xxxx4年上半年组织工作开展情况及下半年工作计划报告如下:

上半年工作总结

一、抓干部队伍建设,夯实执政基础

(一)、抓学习型党组织创建,提升干部素质

一是以创建学习型党组织为抓手,结合党的xxxx实践活动,学习教育,坚持每周五组织全体干部、职工采取集中学习、分散学习等形式,认真学习中央、省、清远和xxxx市委关于开展党的xxxx实践活动的相关文件,重点学习习近平总书记系列讲话精神,扎实做好思想理论武装。

二是抓干部队伍管理,提升行政效能。对全镇的重点工作进行了责任分解,每项工作都明确了责任人和责任领导,使人人头上有责任,个个肩上有担子。坚持和完善民主集中制原则,建立健全党风廉政建设和工作制度,做到了用制度管事管人。

(二)抓党风廉政建设,建设节约型基层组织

加大了农村党风廉政建设工作力度,完善村务党务公开机制,开展了村级财务清理审计工作,强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度,镇政府和各部门严禁在外开餐,规范小车管理,严禁公车私用,实行财务月底会审制,切实降低行政成本等,全面建设节约型基层组织。

(三)抓干部队伍培训和管理,确保农村繁荣稳定

一是抓好党员干部的学习培训,突出学用结合,强化制度管理。在顺利完成xxxx4年村、社区“两委”换届后,我镇切实加强对村、社区干部教育培训工作。4月17日,邀请市人民检察院、市纪委、镇法律顾问给镇、村(居)、组三级干部讲授预防职务犯罪及农村基层干部廉洁履行职责知识,把身边真实的案例融入到抽象的法律条款中,通俗易懂,很好的武装了干部的思想;5月6日镇召开新一届村、社区“两委”干部培训会,就干部纪律、组织人事、民政、残联、劳动保障、财务管理、矛盾调解案例等日常工作进行详细的业务培训;认真组织各村、社区总支部书记参加市组织的相关培训;要求各党总支部制定详细的党员学习培训计划,依托现代远程教育网络丰富的教学内容为平台,以“领导带学”为抓手,以“三会一课”为主阵地,采取“主动学,集中讨论学”等形式,加强党员学习培训,并突出学习培训的针对性和实效性。通过一系列的培训措施,有力的夯实了村、社区一级开展工作的基础。同时,结合工作实际,结合党的xxxx实践活动,结合党代表走访调研活动,镇领导班子成员、行业党代表深入村(居)党支部带学,并以实际行动倾听群众的心声,收集建议和意见,制定整改措施,力求在学习中联系群众、在联系群众中深化学习。为加强对镇、村干部的管理,镇党委制订出台了《xxxx镇xxxx4年干部职工管理制度》、《关于加强村(社区)“两委”干部管理意见》等,规范了镇村干部的日常行为准则,强化了制度管理的理念。

二是抓好干部的素质教育。深入开展了“走转联”活动。结合市今年深入开展“社会矛盾化解年”活动的要求,要求镇干部积极开展“走转联”活动。深入村组,深入群众家中,特别是困难群众家中,摸排突出矛盾和问题,走访了解困难户家庭情况、致贫原因,为化解矛盾、帮助脱贫奠定基础;转作风、转思想,要求广大镇村干部和广大党员要切实转变作风,转变思想。印制了干部民情日志,要求每一名干部把一天的工作学习情况记录下来,并对在工作中发现的问题进行分析。镇纪委采取定期、不定期督查、抽查形式,促使广大干部做到真学、真懂、真用、真实效。

三是抓好后备力量的锻炼培养。结合今年村、社区“两委”换届选举,统筹把握各村、社区实际情况,递进式的把热心村务工作、素质高、群众基础好的年轻干部统筹聘入村、社区“两委”班子,给予平台,加以锻炼培养,建立后备力量。

二、加强农村基层组织建设,进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一是加强基层组织工作。以完善制度、严格考核为着力点,严格镇村秩序,建立工作例会制度,出台镇村两级工作目标责任制考核办法、奖励政策和温暖工程,调动干部的工作积极性。配齐配强村级班子,对后进班子加强思想教育管理,以正面引导和鼓励为主,建立问题倒逼机制为辅,努力实现强班子变优、弱班子变强、瘫痪班子不反弹的目标,切实增强为人民服务意识。继续加强党员先进性教育,严格执行民主评议制度、流动党员管理制度等。同时,通过举办培训班等形式,提高群众党员的科学致富本领。

二是抓好党务公开,增强与群众的联系。为进一步增强党组织工作的透明度,使党员更好地了解和参与党内事务,积极推动和发展党内民主,加强党内监督,密切联系群众,构建民主开放的党务工作新机制,xxxx4年,我镇成立了工作督查小组,定期或不定期开展工作督查,把党务公开工作作为一项重要的督查内容,督促各党(总)支部及时公开党务公开工作要求公开的有关内容和数据。

三是建立健全发展党员工作机制,抓好党费收缴工作。严格按照市委组织部的工作要求,进一步提高发展党员工作质量。我镇制定措施,要求驻村党员干部全程监督支部审批党员发展的每一个环节,坚持成熟、指标、发展相结合,确保党员发展严标准、高质量。严格规范党费收缴标准,确保足额上缴。镇党委指派专人负责党费收缴工作,并建立台帐。

三、用心做好其他组织工作

根据上级文件要求,切实落实党内关怀工作;推进“流动党代表工作室”的建设和运作;积极做好办理干部职工入职、晋升、退休、辞职和工资福利调整等的报批资料和手续等具体工作;及时、准确地完成年报表等各种统计报表;并做好人事、工资报表及有关文件、资料的收集、整理和归档工作。

下半年工作计划

切实按照xxxx市xxxx4年党建工作要点,以党的xxxx实践活动为抓手,从以下几方面着手推动我镇组织工作:

一、继续深入开展党的xxxx实践活动,加强学习,扎实转变班子和领导干部的作风。

二、继续努力激发党组织和党员的活力,夯实执政基础。

三、继续狠抓干部队伍建设,加大监督力度,健全干部培养机制等,推动党管干部制度的建设。

四、继续加强对权力运行的监督制约,深入推进党风廉政建设。

五、结合实际,完善考核工作,促党建责任制的落实。

六、继续认真做好其他各项业务工作。

组织科半年工作总结


第1篇:组织科上半年工作小结

20xx我区继续贯彻十六大和十六届四中全会精神、全面建设小康社会、推进经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平,创新农村基层组织工作机制,进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调发展。今年上半年按照省、市组织工作会议精神,组织科在集中精力配合区委组织开展全区八荣八耻教育活动的同时,围绕农村基层党组织建设这个中心工作以市委两个文件精神为指导,以开展三级联创活动为载体,以增强党组织的凝聚力和战斗力为目标,认真抓好村级规范化管理。与时俱进,开拓创新,各项工作迈上了一个新台阶,为全区农村脱贫致富奔小康提供了坚强有力的组织保证。

1、以三个代表重要思想为中心,大力开展了保持八荣八耻教育活动。全区保持八荣八耻教育活动开展以来,组织科积极配合区委,精心组织,周密安排,圆满顺利地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性教育活动。在第一批先进性教育活动的三个阶段中,分别制定实施了九个五、九个三和九个一工程,这些工程的实施,为第一批先进性教育活动的扎实开展提供了强有力的制度保证,并为第三批先进性教育活动的顺利开展打下了良好的基础。

2、以理论学习培训为手段,提高村级领导班子和村干部的整体素质。结合今年全区以学习实践三个代表重要思想为主要内容的保持八荣八耻教育活动,各乡镇以乡镇党校为依托,组织农村两委班子成员进行了集中培训。培训内容主要是:邓小平理论、三个代表重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有计划、有安排、有要求、有经费、有记载。截止目前,全区农村共举办各类培训班33期,培训率达94%。通过培训,提高了农村干部的思想政治素质、政策水平、法制观念和引导农民发展经济的本领。在此基础上,采取思想整顿与组织整顿相结合的方法,本着教育引导为主,组织调整为辅的原则,下大力气整顿了一批软、散、瘫、烂的班子从而促进村级班子由经验型向知识型、智能型、复合型转变。

2、以经济建设为中心,正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上,我们坚持两手抓,两手都要硬工作原则,要求各乡镇在安排布署工作时,要将党建工作与经济工作有机结合起来,全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。继续要求各乡镇坚持党建工作例会制度,每半年全盘安排布署一次基层党建工作,每季召开一次基层党组织工作汇报会或研讨会,并根据实际情况,有针对性地对在党建工作中出现的新情况、新问题进行专门研究、安排部署,防止和克服只重视经济建设,忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向,善于围绕经济抓党建,抓好党建促经济。(幼儿园青年教师工作小结)

3、以责任状为载体,进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。按照乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核,做到层层有责任,层层有考核,层层有落实;在工作中坚持了党要管党的原则,做到了党委书记亲自抓、总负责,党委成员、副科以上干部分工合作共同抓,改变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况;继续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度,乡镇党委成员、副科以上干部都要联系一个农村支部,指导党建工作,并记好《民情日记》;继续坚持驻村指导员工作制度,并印制了《***区驻村指导员登记证》,每名指导员人手一本,依照指导员的职责和要求,指导村级各项工作,做到一级抓一级、一级向一级负责,真正把党建工作抓在手上,落到实处

4、以两个文件为龙头,进一步提升基层组织建设整体水平。按照市委出台的《关于在全市基层党组织和党员中实施三个代表实践工程的意见》和《***市村级管理工作暂行规定》的两个文件要求,各乡镇党委根据各自的情况,有针对性地重点实施,并由此拓展延伸,创造特色,实现了两个文件的软着陆,全面提升基层组织建设整体水平,增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。按照运行程序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化六化要求,认真抓好村级管理工作。继续推行四卡(村务知情卡、意见征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡)制度,真正让村民在自治中维护了自己的权利,提高了农民参与农村工作的积极性,使村级管理工作落到实处,取得实效。

今年,我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓,采取组织部出一点,乡镇拨一点,农村挤一点的三级投资方式,目前区乡两级累计投资9万元,进行阵地建设;全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地,其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地,并实施了百村工程,即100多个乡镇公路沿线村、千人以上大村,按要求完成活动室的建设任务,百村阵地建设要达到了六有,即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上,各乡镇切准角度,选好载体,抓住龙头,开展了有特色的活动,真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型,确保市委两个文件落到实处,见到实效。

5、以解决有钱办事为重心,发展壮大村级经济。按照农村党支部五个好的目标要求,把发展壮大村级经济作为党支部的重要任务,继续提倡创办企业,带办项目,要选准项目、规模发展、狠抓技改、优质高效,瞄准发展村级经济的突破口,加速发展壮大村级经济,以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础,做到有钱办事,不断增强农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。

6、以培养农村后备干部、发展农村党员为基石,解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设,把培养后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈,党支部书记、村委会主任做到一职一备,建好档案。注重培养和使用相结合,采取理论培训、业务培训、实践锻炼、预备使用等多种形式,提高了他们的综合素质,使其尽快进入了角色,胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、能力弱化的三化问题,得到了进一步的解决。

7、以创新党建工作为动力,积极探索农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深入开展三级联创活动,以创新活动为载体在联这个基础上下功夫,在创这个关键环节上求突破。

注重制度建设,在继续完善和落实公推直选、村级管理工作暂行规定等制度的基础上,试行村级班子任期责任制、村干部目标责任制,加强乡、村基层党组织自身建设,增强凝聚力和战斗力;加强农村干部队伍建设,按照农村党支部五个好的目标要求,以建设三强(政治素质强、个人致富能力强、带领群众共同致富能力强)型村党支部书记队伍为龙头,认真抓了培养农村党员干部工作,将农村干部依法致富的典型培养成为党员干部和依法致富的带头人,然后将既能致富且是党员干部的先进分子培养成为村党支部书记,从根本上解决了村党组织后继乏人问题。

第2篇:组织科上半年工作小结

坚持抓基层、打基础,全县基层党组织建设工作取得新成效今年是中国共产党成立90周年,也是州县乡三级党委换届之年,党组织建设工作任务十分繁重。在县委的坚强领导下,半年来认真彻落实中央、省委、州委关于加强基层组织建设有关工作要求,深入推进创先争优活动,认真开展纪念建党90周年系列活动,抓好乡镇党委换届选举工作,基层组织建设各项工作有序推进、成效明显。

(一)抓重点,县乡两级党委换届选举工作圆满完成。根据中央、省委关于做好乡镇党委换届工作的部署,按照州委的安排和要求,今年上半年我县县乡党委统一进行换届。县委把县乡两级党委换届工作作为今年上半全县最大的政治任务,超前谋划,精心组织,细化措施,严密程序,把加强领导贯穿到县乡党委换届全过程,把整个换届选举工作牢牢抓在手上不放松。

县委主要领导多次深入基层进行调研,先后主持召开多次常委会议,专门就乡镇党委换届选举工作方案、人事安排及有关事项进行专题研究。组织部门按要求认真完成了乡镇党委届末考核、换届工作业务培训、换届纪律承诺书签订、换届纪律宣传、选拔优秀大学生村官进入乡镇党政领导班子等相关工作,还在县乡干部中普遍开展了谈心谈话活动。为保障这项工作有序推进,县委下派了8个工作指导组和100多名县级机关干部职工到基层一线指导开展换届工作。

在全县党员干部群众的共同努力下,县乡党委换届选举圆满完成,县乡两级党委班子成员均以满票、高票当选,实现了州委和县委提出的百分之百不出杂音,百分之百实现县委人事安排的目标。通过这次换届选举,换出了凝心聚力、同心同德的工作状态,换出了团结干事、加快发展的工作劲头,换出了继往开来、更上一层的工作思路,换出了心情舒畅、风清气正的工作氛围,为搞好县委换届选举奠定了良好的基础。

(二)抓特色,创先争优活动深入推进。按照县委提出的推动科学发展、维护社会稳定、促进民族团结、服务人民群众、加强组织建设的总体要求,以开展纪念建党90周年系列活动为主要内容,继续深入开展创先争优活动。开展了以反对分裂、维护稳定、促进发展为主题,以五个一主题实践活动为主要内容的千名干部进村入户(寺)促进农村经济社会全面进步活动。

全县促进步活动工作队走访农户1371户次,发放《迪庆藏族自治州强农惠农政策摘编》和《支农惠农政策资料汇编》等20000余册,宣传党的方针政策和支农惠农政策504场次,参会人数达36415人次,发放宣传单8311份;联系大学生208名,募捐资金达16.0431万元;为村民办实事118件,协调资金640.258万元,协调物资折合人民币41.513万元;走访寺院31座,走访僧尼546人次,解决实际困难13件,投入资金17.69万元。结合学习杨善洲同志先进事迹活动,开展了爱我家乡、绿我家园为主题的植树造林月活动,全县共有8个乡镇,95个县级单位、176个党支部,20XX名党员干部职工参加了植树造林月活动,共栽苗木3300多株。

启动一户一党员工程,在实现党支部覆盖村民小组的基础上,逐步推进户户有党员工作。同时,全县基层党组织认真落实创先争优计划和公开承诺事项,积极探索创先争优服务中心工作的新载体,有效地推进了活动的深入开展。

组织科半年工作小结5篇组织科半年工作小结5篇

(三)抓难点,村级活动场所建设基本完成。近年来,在县委、政府的高度重视下,我们先后新建和修缮了一批村级党组织活动场所,较好地解决了部分农村基层党组织无活动场所的问题,确保了农村基层党组织有场所议事、有场所活动。在此基础上,县委加大对村级活动场所建设的投入力度,在县级财力极其薄弱的情况下,又投入860万元新建86个村民小组党支部活动场所。目前,各乡镇通过努力,已基本完成86个村民小组党支部活动场所的新建任务。

从今年上半年情况看,我县农村基层党组织建设工作虽然取得了一些成效,但在推进工作中还存在一些不容忽视的问题,主要表现在:

一是狠抓落实的力度还不够。部分乡镇党委、村党总支部对上级部署的党建工作任务,存在以文件落实文件、以会议落实会议、以材料应付检查的现象。深入调研,召开专题会议,研究问题、解决问题,创造性贯彻落实上级工作要求方面的力度不够,措施不多。

二是抓结合的能力不强。部分乡镇党委就党建抓党建的现象比较普遍,围绕中心谋划党建工作、结合各项工作推动党建工作的能力还有待提高。

三是抓特色意识不强。有的乡镇党委和村党总支部不能针对当前农村发展变化实际和农民的需求,不能很好地结合本乡镇本村实际,不能很好地在组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度、场所阵地等要素建设上,开创出符合本乡本村实际、具有本乡本村特色的党建工作路子。

这些问题,需要各级党组织认真反思、认真研究,并在今后的工作中认真加以解决。

第3篇:组织科半年工作小结

xxxx年上半年,组织科全体同志在部领导的正确领导下,团结拼搏,务实创新,较好完成了上级和领导交办的各项任务。一是下大力实施双治双创系统工程,32个后进村得到有效治理,为77名村委会主任落实了工资待遇,为376名支部书记提高了工资待遇。二是认真组织全县基层党组织深入贯彻落实中央、省、市保持共产党员先进性教育四个长效机制文件,深入开展回头看活动,建立健全了流动党员管理台帐和联系卡制度,先后为全县330名外出流动党员发放了《流动党员活动证》,将24名流入党员编入了支部;在全县农村推行《党员管理手册》制度,我全县XX0名乡镇村第一发放了《党员管理手册》,规范了党员经常性教育工作,积极做好党员发展工作,上半年共发展党员285名;三是加强规模以上企业党建工作,建立健全非公有制企业党建工作10项制度,先后组建了45个规模以上企业党组织;四是深入开展迎七一系列活动,大力选树表彰先进典型。组织全县各基层党组织和广大党员开展了迎七一十大系列活动。先后向省、市推荐两优一先集体和个人典型24个,成功召开了全县七一表彰大会,对43个先进基层党组织,143名优秀党员,48名优秀党务工作者,20名优秀农村党支部书记进行了隆重表彰。积极开展争创基层组织建设先进县活动,县委被市委评为基层组织建设先进县。五是完成了建国前老党员上半年生活补贴发放工作,协调组织了全县慰问建国前老党员活动,同时完成了上半年党内统计,党员组织关系接转等日常工作。

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