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社区三城总结天秦三城联创办?2011?6号 签发人：张效烈 秦州区三城联创工作领导小组办公室 关于上报2011年三城联创工作总结的报告 市三城联创办公室：
现将《秦州区2011年三城联创工作总结》随文上报，请审阅。
二o一一年十二月三十日 主题词：
文秘工作 三城联创△ 总结 报告 抄送：区委办公
室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室。
天水市秦州区“三城联创”办公室 2011年12月30日印 共印7份
- 2 - 秦州区2011年三城联创工作总结 2011年，我区“三城联创”工作在区委、区政府的正确领导下，在市“三城联创”办公
室的精心指导及区直有关部门的大力支持配合下，坚持以党的十七大和六中全会及市区“三
会”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三城联创”目标任务，认真组织实
施城市重点项目建设，大力推进城市绿化工作，深入开展环境综合整治，不断加强景区
景点建设，一年来，全区“三城联创”取得了较为明显的成绩。
一、2011年主要工作
（一）以完善工作机制为重点，不断夯实三城联创工作基础 三城联创工作任务量大面宽，为了形成分工明确、部门联动、各负其责、齐抓共管的工
作格局，区三城联创领导小组办公室充分发挥统筹协调的工作职能，理清思路，明确工作职
责，督促工作进度，着力建立健全创建工作机制，进一步夯实创建工作基础，确保各项创建
任务的有效推进和落实。
一是明确创建目标，细化分解工作任务。以国家的三个创建标准为依据，按照市三城联
创办的要求，结合我区确定的创建步骤和各职能单位的创建实际，在充分调研和广泛征求意
见的基础上，对全年的创建工作任务进行了安排部署。
- 3 - 二是认真开展工作督查，督促创建任务落实。按照全年任务安排和督查通报制度，对重
点创建项目进展、创建工作进度、开展创卫主题活动等重点工作进行了定期不定期的督促检
查，对督查中发现的问题及时通报反馈，督促改进落实。通过督查，进一步增强了创建单位
的责任感和紧迫感，促进了创建工作的有效开展。
（二）以全民参与三城联创为主线，着力营造三城联创工作浓厚氛围 为不断强化创建工作的群众基础，我区今年提出了“全民参与”的创建要求，各创建成
员单位围绕全民参与这条主线，全方位、多层次、持续广泛进行三城联创宣传，进一步营造
人人了解创建、关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。
一是加大媒体宣传力度，形成良好的创建舆论导向。通过在天水日报、天水广播电视台、
区政府网站、天水在线等新闻和网络媒体开设专题栏目、开办专题节目，及时报道三城联创
工作进展，积极开展舆论监督，对影响城市形象的不规范行为、不文明现象及城市市容环境
卫生管理和城市秩序等方面存在的突出问题进行及时曝光和有效监督，加大了对健康生活方
式和生活习惯、文明创建行为的宣传引导，形成了良好的三城联创舆论导向，有力地促进了
三城联创工作深入开展。
二是广泛进行社会宣传，不断强化全民参与三城联创的- 4 - 意识。为了使广大市民进一步了解和掌握三城联创工作的目标、任务和要求，三城联创
办公室结合创建实际，各创建单位结合各自工作职能和工作任务，通过出动宣传车辆、散发
宣传资料、悬挂标语横幅等多种形式进行了创建宣传，在城市主要街区悬挂宣传横幅1000
多条，办专栏、墙报300多期，设立集中宣传点10处，出动宣传车辆120多辆（次），散发
各类宣传资料10余万份，营造了良好的创建氛围，进一步强化了全民的参与意识。
三是开展各类专题活动，形成全民参与创建的格局。开展了以“整治各种陋习行为，创
建西部宜居城市，打造天水首善之区”为主题的环境卫生整治和宣传月活动，举办了“小手
牵大手，环境卫生进校园宣传教育”、“扮靓美丽秦州，争当文明使者”活动，为提升城市建
设管理水平营造了良好的社会管理环境和舆论引导氛围，进一步激发了全民参与创建的积极
性和主动性。
（三）以项目建设实施为支撑，积极推进三城联创硬件指标完善达标 在今年的三城联创工作中，将相关项目建设全部纳入整体创建任务，进行跟踪督查和考
核，全面推进三城联创创建指标完善达标。
1、城市项目建设进度良好。一是城市交通道路项目进展顺利。完成了天水郡盘旋道拓宽
应急改造、精表路、市检察院东侧道路、陵园北路等4条道路的整修改造。完成了长 - 5 -
篇二：关于“三城联创”工作汇报 关于寻乌县创“卫生县城”工作汇报 我县创建“省级卫生县城”工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十六届五
中、六中全会精神和十七大精神及中央、省、市卫生工作会议精神，解放思想、更新观念、
开拓进取、立足实际，广泛发动群众积极参与“三城联创”活动，坚持以创建“省级卫生县
城”为重点。现将我县开展创“省级卫生县城”工作情况汇报如下：
一、充实爱卫办工作机构，保证各项工作顺利进行。
今年4月份，县卫生局从本系统内
抽调2名精干人员及见习大学生2名，共4名工作人员成立了创“省级卫生县城”办公室充
实了爱卫办，并购置了4台电脑和一台打印机及档案橱柜等办公用品等硬件设施，保证爱卫
办正常的日常工作。由于临时从其他部门抽调人员到爱卫办，所以对爱卫办工作不是很熟悉，
因此，分管领导组织爱卫办工作人员学习了《江西省爱国卫生工作条例》以及创“省级卫生
县城”相关文件精神，这极大的提高了爱卫办工作人员的业务能力。
二、制定工作计划及实施方案，确保工作的有序开展。
根据县委、县政府的正确指示，
结合创“省级卫生县城”的实际情况，爱卫办草拟了《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》，
分管副县长刘元春召开了各创“省级卫生县城” 成员单位协调会议。按照解放思想、更新观念、开拓进取、立足实际，广泛发动群众积
极参与。爱卫办征求了相关单位的意见和建议，并重视提出的意见和要求，不断完善《寻乌
县创建省级卫生县城实施方案》。
三、抓落实，促成效，稳步推进创“省级卫生县城”工作。
按照《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》的文件要求，成立了寻乌县消杀中心。下发
了《关于在全县开展杀灭病媒生物和消毒工作的通知》开展全县的病媒生物防治工作。最大
限度降低四害密度，保护广大人民群众身体健康。
四、已启动农村改厕工作。
与农工部联合，今年将在澄江、水源、三标东江源头重点村指导农村改厕工作。
五、加强了省、市爱卫办的沟通协调。
我县创“省级卫生县城”的工作已列入市爱卫会的工作议事日程。
下一步工作打算：
今后，我们将按照县委、县政府的统一部署，进一步做好创“省级卫生县城”工作，爱
卫办将在省、市爱卫办等业务部门的指导及县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创
新，总结经验，深化“创建卫生县城”思想理念，重点做好以下几方面工作：
（一）加强组织领导，增强保障机制，进一步加大部门的组织协调督办、检查力度；
（二）落实各职能单位责任，创新工作模式，巩固和发展创建成果；（三）5月份争取市爱卫办的支持，准备到已命名的1-2个“省级卫生县城”的先进县
市学习创“省级卫生县城”的经验做法。
（四）加强对外宣传，形成社会合力，提高我县创“省级卫生县城”的意识。
寻乌县卫生局 2012年5月9日篇三：xx公司2010年
三城联创工作总结
xx公司2010年三城联创工作总结 为认真落实“三城联创”工作要求，xx公司充分发挥职能作用，认真履行职责，围绕县
委、县政府的统一部署，切实加强领导，精心组织，突出重点，狠抓落实，有力促进“三城
联创”创建工作各项任务目标的落实，较好的完成了县政府安排的“三城联创”工作任务。
我们主要采取以下措施：
一、加强组织领导，明确工作职责 年初，按照县委、县政府“三城联创”工作要求，公司迅速行动，将“三城联创”工作
纳入工作的重要议事日程，建立组织机构，做到“四个确保”：一是确保组织领导和工作到位。
结合创建实际，公司成立了“三创”领导小组，明确一名公司领导负责“三创”工作，具体
负责“三城联创”工作的组织、指导、协调和落实工作。二是确保工作部署和责任分解到位。
公司针对辖区实际，制定了具体的行动计划，根据责任路段区域“三城联创”实际，把园林、
卫生、文明三项工作任务目标进行分分解，对创建指标进行了逐项逐条分解，做到四定：即 定时、定责、定目标、定任务；三是确保整治方案和创建措施贯彻落实到位。公司制定
了创建工作方案，公司分别与责任路段区域内的业主签订了“三城联创”责任书，将创建任
务和目标落实到具体责任人，并将落实情况纳入年终工作考核；同时为解决公司创建中的难
点问题和突发事件，公司从机关各科室抽调11人成立了“三城联创”应急专班，以解决公司
创建中的突发事件和难点问题，以确保创建工作落到实处。通过进一步明确职责，强化措施，
确保了创建任务的圆满完成。
二、加强沟通服务，营造舆论氛围 为了把县委、县政府关于“三城联创”精神传达到每个公司干部、职工和经营户，做到
人人参与、事事关心，公司加强了沟通和宣传力度，一是突出自身抓学习，通过专题办公会、
公司大会，层层传达学习“三城联创”工作会议精神，部署县委、县政府创建工作任务，明
确要求，落实责任。通过学习，公司上下统一思想认识，克服畏难和厌战情绪，投入大量的
时间和精力参与创建工作，很多干部牺牲休息时间，加班加点，不计辛苦，不计得失。二是
加强联动抓协调，主动与牵头单位 联系，加强达成了创建工作共识，取得相关职能部门的大力支持，形成齐抓共管的创建
氛围。三是向业主传达精神，使业主进一步知晓创建工作的目的、意义和要求，明确工作方
法和步骤。为把宣传工作落到实处，做到人人皆知，全员参与。同时公司还利用宣传资料、
黑板报进行广泛宣传，切实提高业主和经营户对“三城联创”工作重要性的认识，增强责任
感和紧迫感，把创建工作作为一件为民造福的大事来抓，作为公司的主要中心工作来抓，积
极动员，精心组织，真抓实干，全力以赴，确保创建工作各项任务完成。
三、加强统筹安排，狠抓工作落实 为确保“三城联创”工作取得实效，紧紧围绕创建目标和要求，我们加大了对责任路段
区域内“三城联创”工作的指导、检查，发现问题及时整改。针对创建工作存在的问题，我
们实行一周一布置、一周一检查、一周一督办，督促问题整改到位，确保了各项创建工作的
进一步落实。
为促进“三城联创”工作有效落实，公司加强了对责任路段的市容环境进行了综合整治。
工作人员重点对门前“三乱” 建筑材料和余料杂物的乱堆、乱放行为，墙体广告平牌进行了集中清理。经统计，活动
开展以来，共累计清理建筑材料约80余立方米、余料及杂物约30余立方米、规范门前“三
乱”行为10余处，为建设城市景观街道护航。
“三城联创”工作是一项长期工作，我们将在县委、县政府的统一领导下，充分履行职
能，组织开展好“三城联创”的各项整治工作，着力加强长效机制建设，以优美的环境、优
质的服务和规范化的管理，为“三创”做出应有的贡献，把我们的家园建设的更加美丽！2010年12月10日篇四：福乐园社区2010年年终工作总结 福乐园社区2010年民主建设工作总结 今年以来在上级部门的领导下，在各职能科室的大力支持下，社区党委认真贯彻落实党
的十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建
科学发展示范市区，打造居民幸福家园为总目标，社区两委班子团结拼搏，积极进取，超额
完成了既定工作任务，现将主要目标完成情况汇报如下：
一、两委班子建设
一是将科学发展观落实于工作实践。社区党委、居委会成员分工明确，各负其责，遇急
难任务时做到团结协作，互相配合。规范两委班子例会制度，涉及大型活动、人员分工调整、
房屋使用等重大事项必经两委班子成员讨论通过。贯彻落实好民主集中制，搞好廉政建设，
无一人出现违纪行为。
二是加强两委班子成员教育培训。继续落实每周二下午的“集中学习日”制度，结合十
七届四中、五中全会精神的学习和创先争优活动的推进，围绕“三日一网”和“三城联创”
工作重点，及时掌握各种时事动态，学习上级政策精神，努力创建“学习型党组织”和“学
习型社区”，社区工作者的综合素质和为民服务能力不断增强。
二、社区党组织建设
一是落实“三日一网”科学发展模式。今年上半年，被上 级党组织确定为“三日一网”科学发展模式试验示范点，以此为契机，规范活动管理制
度，科学安排活动主题，完善活动档案，对推进基层党建科学化发展提供了可借鉴和推广的
依据。
二是扎实开展“创先争优”活动。按照上级创先争优活动部署，根据社区实际制定了切
实可行的创先争优活动实施方案和每个阶段工作计划，并在转段前进行全面总结。
三是继续开展好党员示范岗活动。根据党员特长，将党员示范岗与党员志愿服务岗有机
结合起来，整合扩大到文化宣传、居民服务、帮孤助残等14个岗位，并要求身体状况良好的
党员全部认领服务岗位，扩大了党员先锋示范岗范围和影响力。
四是开展社区党建创新工作。1组建社区“老党员智囊团”从社区党员中招募7-9名有
较强社会影响力和较高专业知识水平的老党员，组建成“老党员智囊团”；2筹建旗帜网校
为了加强学习型党组织建设，我们筹建了“旗帜网校”虽然现在所有设备都在采购中，但是
广大的社区党员群众对此充满了期待。
五是做好党员组织发展工作。今年发展党员4名，转正6名。按照新的党费收缴标准及
时做好2010年全年党员党费收缴工作并足额上缴。
三、精神文明建设
一是开展“三城联创”主题活动。根据上级关于“三城联创”工作的具体安排和部署，
积极建设社区宣传阵地，先后悬挂“三城联创”宣传条幅12条，制作文明宣传橱窗2块，利
用社区网 站、社区论坛和社区党建论坛福乐园专区登载“三城联创”专题6次，在市民学校开展
“三城联创”座谈会、专题宣讲会3次，健康讲座8场，向社区居民发放宣传材料4000余份，
清理违法小广告1.2万余张，乱堆乱放30余车，移栽树木50多柱，修葺残缺室外设施800
多长米，粉刷室外公共部位墙体2000多平方米。圆满完成全市“城市公共文明指数”模拟测
评工作。
二是弘扬社区先进文化。在社区居民中积极倡导“低碳生活”理念，开展“文明祭扫、
低碳先行”等主题活动；利用社区文化广场等场地开展健康向上的文体活动，先后举办了社
区运动会、三场演出庆祝居民节（一场社区文明巡演、一场电影、一场评剧）、社区健步走比
赛、百唱大戏进社区、“歌唱祖国歌唱党”社区艺术节等大型文体活动，涌现出了《称心的日
子乐悠悠》、《开开心心活到老》等一批在全市具有一定影响力的文艺创作节目。
“文明出行
百日劝导”等旨在推进文明城建设的专题活动更是带动了社区文明素质的提高。
四、社会事务工作
一是继续推进社区市民中心建设。完善了中心内的服务设施，在社区三层筹建了旗帜网
校，拓展了服务空间，丰富了活动载体，扎实推进社区市民中心科学发展模式试验示范工作
进程。为社区内有服务需求的9位75岁以上空巢老人全部安装了电子保姆。社区民间组织不
断发展壮大，社会影响力不断增强。
二是通过服务标准化试点验收工作。作为全省唯一的社区服务标准类试点，进一步规范
健全服务流程和制度，明确了工作脉络，促进了社区服务标准化建设。
三是全力做好社区计划生育工作。上半年共摸排出外来人口967人（其中路北区、高新
区的520人），外出人口107人（其中路北区、高新区33人），出生人口43人，死亡人口9
人，为45对夫妇办理了《一胎服务证》，登记境内住户和商户中的流动人口98人，6月代
(转 载 于: 工作总结之家)表路南区接受市计生委检查，成绩优异。11有月底完成全国第六次人口普查工作。
四是综合治理取得新进展。在区综治办的协助下重新调整规范了社区综调工作站和综调
调解室，安装了社区平安互助网，受到市委常委、政法委书记许德茂的高度肯定。上半年共
调解各类纠纷2件，成功率100%。
做好“五五”普法宣传和总结工作，代表区司法局接受
市司法局的检查验收，得到充分肯定。
五、丰富社区文化生活，促进了社区和谐进步。
一是壮大社区民间文体组织。社区艺术团经调整充实，发展为合唱队、舞蹈队、曲艺队、
评剧队、健美队等10支队伍，人数达200多人，自创体现主旋律的节目比例明显提高。
二是社区创建首批省级体育俱乐部。在上级有关部门的领导下，我社区于今年成功创建
首批省级体育俱乐部，开放社区健身室、棋牌室，并在社区境内安装室外健身器材17件，受
到社区 居民的欢迎。
三是举办了社区第八届运动会。老少皆宜的趣味健身比赛节目深深吸引了广大社区居民，
报名参赛人数达700多人，创历届新高，受到各级领导和社区居民的赞誉。篇五：三城联创
活动小结
洛南县医院“三城联创”
暨城区环境综合整治活动工作小结 县联创办：
我院“三城联创”暨城区环境综合整治活动，从5月25日至今已经15天。根据上级安
排和要求，结合包抓片区实际，我院具体做了以下工作：
1.成立了以院长袁洛平为组长的“三城联创”暨城区环境综合整治活动领导小组，确定
分管院长和专人负责，加强了组织领导，夯实了工作责任。
2.制定了“三城联创”暨城区环境综合整治活动实施方案。
3.召开了第一片区第三路段第一次联席会议，召集城管队、市政等9个相关部门负责人
参加了会议并落实县委县政府洛办发〔2015〕22号文件精神。
下页社区三城联创工作总结
4.抽调了(来自: 工作总结之家)10名工作人员，脱岗专职从事环卫整治工作，配发了统一工作服、遮阳帽、手
套等。
5.设立了独立办公室，购置了苕帚10把、扫帚6把、钢刷6把、铁锨3把、墙漆8桶，
为村巷道购买了led灯20个（2000余元）。
6.制定了《环境卫生专职人员工作职责》、《环境卫生专职人员考勤考核制度》、《日常工
作记录》、《值班日志》等，与辖区门店、住房分别签订了《门前四包责任书》67份。
7.坚持24小时轮流值班工作制，检查督促帮助店面搞好门前“四包”。
8.院长袁洛平带队组织自查整改5次。
9.制作了悬挂横幅宣传标语3条。
10.粉刷了医院大门防护栏及院墙外墙面300多平米，粉刷沿街门店不美观墙面100多米。
11.清理大街小巷野广告50多处。
12.组织规模性义务环境卫生清洁5次，每次参加人数均在20人以上。
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三城联创办公室总结
三城联创办公室总结
大同区委、区政府高度重视"三城"联创工作，并在市"三城"联创办公室的精心指导下，紧紧围绕目标任务，提出了"鼓干劲、抓落实、打会战、保成果"的，认真组织，全力推进，全区"三城"联创工作取得了显着成效。
一、建机制，明责任，提供强力组织保障。
一是成立组织。成立了以区长任组长，宣传部长、区人大副主任、区政府副区长为副组长，相关部门、各乡镇（街道）和驻区大企业为成员的巩固"三城"创建成果工作领导小组，下设四个专项工作推进组，并设立了专门的"三城"联创办公室，与区督查室合属办公，具体负责检查指导和协调督办工作。区主要领导把"三城"联创工作作为一项长期的政治任务，与经济工作、重点项目放到同等重要的位置，亲自抓、亲自部署，坚持常抓不懈，一抓到底，确保了创建工作有条不紊，全面推进。二是细化责任。把创建工作任务进行量化分解，落实到具体责任部门，相关职能部门通过自查和联合检查等方式，及时发现问题，现场解决问题，把工作隐患消灭在萌芽状态。在乡镇落实属地责任，实行"一把手"工程，党委书记负总责，确定一名副乡镇长主抓创建工作，打造"主要领导-分管领导-监督员-村支书-清洁员"五位一体的上下贯通，层层负责的五级管理模式，把创建工作任务一落到底。区政府相关职能部门积极配合乡镇开展创建工作，推行网格化管理和"门前五包"等工作机制。三是加强督查。"三城"联创办公室开展全方位、多层次的督查活动，及时掌握面上推进情况，不定期进行督查通报。采取领导督查、群众督查、舆论监督、社会监督等形式，加强督促检查工作，对工作进展慢、责任不落实的典型进行公开曝光；对几次督办仍整改不彻底的，进行跟踪报道；对几次联合执法仍不见效果的进行深度报道，确保工作落实到位。工作中，共制发《督查通报》35期，《表扬通报》2期，《简报》24期，落实上级督办件26件，迎接市"三城"督导组检查25次。
二、重宣传，作动员，营造浓厚创建氛围。
一是会议宣传。我区先后组织召开了3次大型专题推进会议，部署工作任务，狠抓推进落实，制发了《大同区迎接国家卫生城市复审工作方案》和《大同区2012年城乡环境十项综合整治实施方案》，成立了迎接卫生城复审办公室，对迎检工作进行了细致安排部署，提出了切实可行的推进措施和具体工作要求。二是媒体宣传。立足一台一网一报三大宣传阵地，全方位、大角度、多元化宣传"三城"联创工作的重大意义、具体标准和进展情况，营造浓厚的创建氛围，以强大声势凝聚广泛共识。在电视台播出活动，开设了"曝光台"和"访谈"栏目，在《今日大同》报和政府网站分别开设了"三城"联创专栏，累计播放电视新闻120余期，网站和报纸发稿650余篇。三是社会宣传。为了使广大群众进一步了解和掌握"三城"联创工作的目标、任务和要求，"三城"联创办公室结合创建实际，各创建单位结合各自工作职能和工作任务，累计悬挂宣传横幅500多条，办专栏、墙报200多期，制作宣传板46块，书写宣传160余条，设立集中宣传点10处，出动宣传车辆120多台（次）；开展上街宣传活动6次，发宣传资料4种8万册；设置健康教育宣传栏1000余块，发放健康教育宣传单10万余份，贴禁烟标志6000余个。通过一系列的宣传活动，营造了良好的创建氛围，进一步强化了全民的参与意识。
三、抓重点，治顽疾，优化城市卫生环境。
我区紧紧围绕国家卫生城市和全国文明城市复检的目标与要求，以"十项综合整治"为总抓手，突出"环境卫生综合整治12条"抓落实，重点打好"七大战役"。一是环境整治攻坚战。以南外环大水坑为中心，对城乡结合部卫生进行综合治理，共出动保洁人员80余人、推土机2台、装载机2台、四轮车8台，共清运建筑残土、生活垃圾等废弃物220多立方米。对辖区内违章建筑及私搭乱建进行了"地毯式"排查，本着"宜拆则拆、宜**改"的原则，发现一处、制止一处、拆除一处。行动中，共拆除违章建筑5处，面积230平方米；责令自行拆除私搭乱建2处，面积30平方米。二是门前五包排查战。"三城"联创办公室组织区城管局对全区各企事业、"五小"行业、集贸市场、临街商铺、学校等单位和部门"门前五包"工作落实情况进行了全面突击检查。共集中检查"五小"行业300余家，基本达标200余家，限期整改45家，警告23家，自行停业9家，取缔20家；规范入室经营业户1300余次，取缔乱摆摊点351处。三是建筑工地整治战。本着规范建筑工程管理，改善施工现场环境，消除工程施工对城市环境卫生影响的工作思路，重点针对施工现场环境卫生管理机构和管理制度、施工围档、施工现场硬化、绿化、材料堆放、建筑渣土运输、卫生防疫等方面进行全面整治。工作中，共发现共性问题9项，下达督办整改通知单3件。四是交通秩序百日战。组织实施了"交通整治百日攻坚行动"，严查非法营运，路边、小区内的静态车辆管理，萨大路、同阳路、阳光购物广场等人员密集场所的车辆整治。行动中，共出动警力5000余人次，车辆1500余台次，查处交通违章、偷拉私运、超限超载等违法行为2.1万例，其中行政拘留5人，扣车300余台，查扣摩托车410台，黑校车4台。五是废品收购清查战。"三城"联创办公室组织区纪检委、商务局、工商分局、城管局、公安分局等职能部门和单位联合行动，对城区内废品收购站点的经营情况进行清查摸底，对影响区容区貌、噪音扰民、卫生脏乱、存在安全隐患、违反相关规定的废品收购站下达了限期整改通知单，并劝其转向经营或另行择址经营；对无证经营、异地经营、证照不符的坚决予以取缔。行动中，共下达限期整改通知单6件，取缔废品收购站7家。针对其中一业户夫妻均已年过六旬，身患残疾，又无生活来源的实际情况，协调大同镇政府及其村委会，为其申请办理农村低保，以解决基本生活保障。六是乡村环境保洁战。加强乡村环境综合整治，全区各乡镇积极行动，共出动人员6600余人次、机械车辆3100余台次，清理卫生死角51处，清运建筑残土、生活垃圾、白色漂浮物等废弃物1.6万立方米，增修垃圾箱296个。七是非法广告清理战。为杜绝"牛皮癣"乱粘乱贴现象，提升市容管理水平，组织开展了"创卫工作人人参与，美好环境人人受益"的城市牛皮癣清理活动，加强了规范牌匾、占道经营专项治理。活动中，清除非法粘贴小广告近2万条；没收和拆除不规范牌匾、广告牌684块、粉刷喷涂小广告3400多平方米。
此外，积极开展四害孳生地治理，全区共治理垃圾中转站912个，城区内旱厕56个，粮库（店）4045个，农贸市场23个，食品加工厂（酿制厂）61个，全部达到标准。通过一系列专项整治，不同程度地解决了一些热点、难点问题，使城区环境卫生状况有了明显好转，卫生死角大大减少；乱贴乱画等城市牛皮癣大量减少；重点路段的交通秩序不断改善；集贸市场内部面貌有了较大改观。在城管、规划部门和有关责任主体的共同努力下，环卫基础设施不断完善，基础建设不断加快。
四、改陋习，树文明，推进市民道德养成。
在全市开展"我最厌恶的十大陋习"查议改活动集中整治行动电视电话会议后，大同区积极行动，迅速落实，重点抓了四个方面工作：一是抓宣传。进一步细化了宣传方案，通过电视、报纸开辟专栏，大力宣传开展"我最厌恶的十大陋习"查议改活动的重要意义，通过高频率、()**度的组织全方位的宣传报道，使此项活动做到家喻户晓、入心入脑，让居民了解什么可以做，什么不该做，营造了全民参与氛围。行动中，共发放文明手册6000余册。二是抓对标。按照全市查摆出的"十大陋习"，逐项对标，一个部位一个部位的过筛子，一项指标一项指标地去梳理，确定时间节点推进，确保对标整改。工作中，共清理路边及小区垃圾80余处，劝导、清理占道经营140余处，清理小广告610余条，规范停车秩序150余台次，文明引导和劝导400余人次。三是抓督导。充分发挥区"三城"联创办公室与区督查室合属办公的优势，深入基层，跟踪问效，督办检查；《今日大同》报纸、区新闻中心也加大了曝光力度，共拍摄文明行为90余次，不文明行为50余次，视频累计10余分钟。四是抓载体。街道社区组织开展了"星级文明户"、"礼仪标兵"、"文明之家"等评选活动，进一步增强了居民参与的积极性和主动性。同时，深入挖掘爱岗敬业、尊老爱幼、礼仪标兵等文明榜样的先进事迹，树立道德标杆，共选树先进典型15人。难过榜样的力量，以点带面，带动更多居民参与，以此倡导懂礼仪、守秩序、有爱心、护环境的良好风尚，共同爱护社区大家庭。五是抓特色。组织有关部门和群众团体，围绕建设"幸福大同"的宏伟目标，科学设计特色活动，创新活动方式，扩大创建效果。区妇联继续推进了"八净工程"，团区委组织开展了"红领巾一条街"活动，区文明办广泛开展了"志愿者服务在基层"活动等。通过开展丰富多彩的创建活动，大力弘扬"个人文明一小步，城市文明一大步"理念，让市民在红绿灯下讲文明，在斑马线上知荣辱，引导全社会形成讲文明、树新风、促和谐的良好氛围。
社区创建文明城区工作总结
为认真落实xx镇创建xx市文明文明城区工作任务，进一步改善xx社区环境面貌，更好地组织和动员本社区社会力量开展文明创建活动，并当作当前各项工作的头等大事、实事来抓，根据本社区实际情况，就文明城区迎检冲刺阶段做好十个一工作汇报
一、 首先我们社区组建了以党支部书记为组长，居委干部、党小组长、居民组长、物业经理为组员的创建工作领导小组，具体负责各项创建任务，使创建工作事事有人管，件件有着落。
二、 宣传发动：
为了贯彻落实创建文明城区工作，我们召集辖区内各物业经理、居民组长、党小组长、居民代表、楼道组长召开创建文明城区动员会，让大家积极行动起来，扩大宣传面，提高居民群众对创建工作的知晓率、参与率、支持率。
三、 营造创建氛围：
为营造浓厚的创建宣传氛围，提高群众对创建的知晓率，增强市民的参与意识，我们利用宣传栏、黑板报、小区楼道内张贴宣传海报进行宣传，包括文化楼道、和谐楼道的布置。
四、礼仪培训：
为迎接市迎评验收，社区组织部分居民和普通话较为流利的中小学生进行相关文明礼仪知识的培训。
五、 落实实事好事(整治xx宅地区)
xx宅地区是城乡结合部，卫生状况非常差，违章搭建、无证摊贩的非法经营，臭水沟的常年堆积成为最棘手的问题，针对此问题社区党总支书记向相关职能部门汇报后得到了上级领导的关注，镇相关领导到xx宅实地考察后决定，对违章搭建及无证摊贩进行整治，重排xx宅下水道，对环境较差的地面铺设了水泥地面，使xx宅多年存在的卫生脏、乱、差现象得到了解决。
六、 开展环境整治：
为迎接文明城区及一级卫生镇，依托三大工程：“争先创优、检查监督、宣传告知”的验收，我们xx社区总支书记带领社区二套班子干部、党员等20余人走进小区，捡拾路边的烟头、纸屑等垃圾，消除卫生死角，清理乱堆乱放，乱拉乱挂，清除小区各类“牛皮癣”，使影响环境面貌的“赃、乱、差”现象得以消除。
七、 建立长效机制：
在创建市一级卫生镇的活动中，xx社区人人动手，积极投入，组建了多个队伍和设立了多种制度，完成区镇领导布置的各项工作，有“环境卫生检查监督队伍”、“保洁员工作制度”、“群众监督机制”、“保洁员奖惩考核制度”，并每月进行评比。八、 组织问卷测评：
社区进行了一次创建文明城区问卷测评活动，以了解群众对于文明城区创建的知晓率、参与率和满意度，为迎接市文明办的调查工作打下基础。
九、 建立一个反应机制：
我们组建了以党员组长、居民组长为一级反应机制，志愿者、中小学生为二级反应机制，商铺业主、新xx人为三级反应机制人员，一旦发现市有关人员问询，在第一时间内上报社区。
十、 组织一支巡访队伍：
我们社区成立了由热心居民、志愿者骨干组成的社区巡访队伍，不间断的在辖区范围内进行巡访，了解听取居民意见和建议，以进一步推动文明创建步伐。
社区三创工作总结
总结一：社区三创工作总结
县总工会在接到工联字()1号文件后，迅速行动起来，成立了以副书记为首的“三帮扶”活动领导小组。明确责任，强化措施，狠抓落实，确保我县“三帮扶”工作顺利实施。按任务分解表，全县县直机关党员干部766人，结对帮扶困难群众880人。截至目前，被帮扶结对低保(困难群众)已全部走访完毕并建立了帮扶档案。现将我县“三帮扶”工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，强化责任
“三帮扶”工作是我县推动“创先争优”活动深入开展的重要举措，也是解决困难群众实际问题的有效载体，更是一次检验各级领导干部素质、能力和作风的重要契机。开展“三帮扶”工作，我们县总工会是成员单位，因此，“三帮扶”工作，纳入了县总工会的总体工作之中，统一安排，统一调度，按要求进行。成立了以县委副书记为组长的“三帮扶”工作领导小组，相关部门负责人具体分管，机关党员干部具体实施的工作机制，建立了“定任务、定时间、定进度”的工作制度;县总工会主席姜玉利主持召开了“三帮扶”工作领导小组会议，实行了全体党员干部“一帮一”结对帮扶，统一思想，落实责任，提出要求，加压鼓劲，推动了我县“三帮扶”工作的顺利开展。
二、认真调研，搞好对接
“三帮扶”工作是密切党群关系、促进民生改善、增强基层党组织的生机和活力的有效形式和重要载体。结合我县开展“胸中有全局、心中有百姓”主题实践活动。县总工会早部署、早安排，一是分解、建档，做好结对工作。“七一”节前夕，对全县内的困难劳模、困难职工、困难农民工进行了深入细致的调查，认真对照，严格把关，为保证帮扶工作不漏一人、不丢一户，发动全县工会干部对帮扶对象进行排查，对其致贫的原因、困难程度、发展意愿进行了登记造册，确保了“三帮扶”对象应帮尽帮，为全县各级党政及企事业单位进一步做好三帮扶工作提供了详实的基础资料。为了保证帮扶质量，对他们进行“一对一”帮扶结对，县工会机关党员干部4名统一分配到辖区内各重点帮扶点，确定各自的帮扶对象，根据帮扶对象的困难程度、待解难题、发展意愿，对他们进行了捐款救助每人1000元，共计4000元。二是结合我县开展以走进村屯、走进社区、走进企业、走进家庭为主的“四走进”活动，在活动中，县总工会领导多次与包保定点帮扶的河底村的干部进行座谈，充分听取他们的意见，从发展村集体经济、扶持困难户、水利基础设施建设、黄烟种植等方面，深入调研，结合河底村当前遇到的发展难点，县工会帮助村解决了20吨水泥价值(6000余元);又主动与县有关部门沟通，帮助村里修水泥路争取上级资金15万元;在帮扶困难党员和群众方面，县总工会也积极扶持，帮助困难党员和群众走出困难，河底村特困户有3户，县总领导了解他们的生活状况和实际困难，亲自到家中走访慰问送去慰问金每人1000元，共计3000元，并鼓励他们坚定生活信念，把党和政府的温暖和关怀送到困难群众家中。
总结二：社区三创工作总结
**年以来，社区在开展三帮扶工作中，与新郑市 镇社区结成对子，双方在上级党政组织的关怀与支持下，坚持求真务实、开拓创新的原则，精心组织，周密安排三帮扶工作，取得显著成效。现将此项工作总结如下：
一、提高认识，切实加强对三帮扶工作的组织领导开展三帮扶活动是落实科学发展观，加强社会主义文明建设、构建社会主义和谐社会的重要措施和有效组织形式。社区党委高度重视，成立以党组书记、局长陈峰亮任组长的驻社区帮扶工作领导小组，明确主管行政后勤工作的社区领导主抓此项工作，社区办公室为具体联系单位，分工具体，职责明确。工作中我们坚持做到“四有”、“五落实”，即有组织领导、有阶段性计划、有实施方案、有检查督导;落实时间、落实地点、落实人员、落实主题、落实资金，以此推动三帮扶工作的规范化和制度化运作。
二、调查摸底，确保三帮扶工作有序进行
良好的基础工作是干好工作的前提。驻社区后，为吃透情况，理清工作思路，我们认真搞好摸底调查，一是坚持不吃请、不扰民，决不给群众增加任何负担，真正做到了深入群众。二是通过召开座谈会、走访群众，深入田间地头，访贫问苦了解情况，与民面对面沟通思想，交流感情真正了解群众所急、所盼、所想的难点、热点问题，寻找问题，分析问题的根源，研究解决问题的办法。在深入调研、统筹协调的基础上，制定了详细的计划，并将三帮扶活动与社区开展的“讲、树、促”等活动结合起来，做到相辅相成，相得益彰。通过不断交流信息，增进了相互的感情，促进了帮扶工作的顺利开展。
三、制定计划，落实帮扶措施
社区制定了切实可行的三帮扶计划，理出帮扶工作思路，确保各项工作落到实处，有针对性地开展了各项帮扶活动。一是开展为帮扶社区“献爱心、送温暖、”捐款活动。积极为20户特困户送去米面油及救济金等2万余元，为贫困群众解除后顾之忧。二是积极扶持社区图书室建设。为社区里捐赠图书100多册，包括业科技、儿童读物、百科知识等，丰富群众的精神文化生活。
四、精心组织，坚持做好精神文明帮扶
在工作中，坚持既扶贫，又扶志。不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶，帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。
1、抓好党员干部队伍学习教育。加强基层组织建设，是做好基层各项工作的根本保证。针对社区个别党员、干部年龄老化、思想僵化、发展意识不强等问题，我们把党员干部队伍的思想和学习教育作为社区级班子建设要害环节，主要采取了以下几种方式：一是坚持党员、干部学习日制度。组织党员、干部学习政策理论、法律法规和上级有关文件精神，正确领会党的社区工作政策。二是坚持各种会议、座谈会形式学习教育。每逢社区委、支部重大事宜，以召开专题会议、座谈会等，我们集中党员进行各项有关文件内容的学习。三是利用各种培训形式。如开展了社区实用技术培训、社区政策法规培训和法规法纪、科技文化培训以及精神文明培训。
总结三：社区三创工作总结
2014年，我局工会在市总工会、市局工会和桥北林业局党委的正确领导下，在局行政的大力支持下，根据年初工作安排及开展“交友帮扶”活动的通知要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促和谐，全心全意抓民生，将扶贫帮困、扶贫帮医、扶贫帮学活动搞的有声有色，开创了我局扶贫帮困工作的新局面。 一、帮扶方式
1、“一对一“”包扶：一名科级领导干部包扶一名困难职工。
2、项目帮扶：对有一定劳动技能申请创办第二产业的困难职工，发放一定数额的扶贫帮困周转金。
3、一次性救助：对因天灾人祸、子女上大学等特殊原因致困的特困职工给予扶贫帮困基金一次性救助。
二、主要帮扶措施
1、制定了我局扶贫帮困工作制度，建立了帮扶长效机制。
2、设立了桥北林业局扶贫帮困基金，成立了扶贫帮困基金领导小组，出台了帮扶基金审批、使用、管理办法。
3、深入调研，摸清底数。对全局分流职工基本情况、职工子女待业情况、困难职工子女入学情况、特困职工致困原因等进行了深入细致的摸底调查，建立了困难职工、职工待业子女、职工子女就学情况电子档案，做到了困难职工人数清、致困原因清、困难程度清;技能特长清、就业需求清。
4、认真分析，理清思路。通过对全局困难职工致困原因、困难程度、技能特长、就业需求等的分析研究，分别制定出了不同的帮扶方案，因人制宜采取不同方式进行帮扶。
、实行“交友帮扶”活动奖惩制度。对“交友帮扶”活动成效显著的单位和个人予以表彰奖励。凡“交友帮扶”活动整体工作开展情况良好，能够在全局发挥榜样示范作用的单位，奖给班子成员正职现金1000元，副职现金各500元。凡被包扶对象率先脱贫，年自营纯收入达万元以上的奖励帮扶人现金1000元。反之，进行通报批评。包扶困难职工工作两年不见成效，包扶领导不得被评为先进，应继续帮扶直至收到明显成效或彻底脱贫。
6.加大了扶贫帮困信息反馈工作，要求各级工会随时掌握和上报困难职工的现状和存在的问题，真实上报年度困难职工脱贫情况。
三、帮扶内容
1、帮思想。即真心与困难职工交朋友，倾真情了解困难职工的思想状况，帮助困难职工更新观念，转变思想，提高认识，树立搞好本职工作、克服困难的坚定信念和决心。
2、帮创收。即帮助困难职工在圆满完成工作任务的前提下，利用林区的有利条件搞产业开发，或者通过其它合法途径增加自营收入，走勤劳致富之路。
3、帮信息和技术。积极热情主动地向困难职工提供脱贫致富的信息和技术帮助，竭诚为他们排扰解难。
4、帮资金。当困难职工在产业开发或生活中遇到困难时，要伸出热情之手，千方百计帮助他们解决资金难题，使其渡过难关。
、帮子女入学与就业。在困难职工子女入学遇到困难时，要想法设法帮助其解决子女入学上的困难，保证困难职工子女能按时入学。同时要及时收集就业信息，多方寻找就业门路积极帮助困难职工解决子女就业问题。
6、帮就医。即在困难职工及其家庭成员就医遇到突出困难时，要尽最大努力给予帮助，以便使其病有所医。
四、帮扶成效
2、多方筹措资金，使各项帮扶工作取得了显著成效。从市总工会为杨志清、郭晓芹等7名特困职工争取到一次性救助金7000元，为李万军，温建强等三名困难职工发放扶贫帮困金2500元，为张志才、王佐东、刘亚莉等6名大病职工发放大病慰问金5500元。从市总工会为雷百林，曹改花等10名困难职工子女上大学争取到助学金xx0元，又从市民政局为赵霞云，雷百林，刘定海三名低保户子女上大学争取到助学金6000元，奖励考上大学本科以上的职工家庭8900元，为减少女职工妇科病多发的风险，减轻女职工肩负工作与家庭双重压力，在“三八”期间为女工进行了妇女病普查。
3、制定了 “三必访”制度，即遇婚丧嫁娶必访、职工生病住院必访、家庭出现矛盾纠纷必访。半年来看望生病职工20多人、解决家，庭纷争5起，成立婚丧事理事会12个，帮助职工解决婚丧嫁娶中的具体事宜。使职工切实感受到了党的关怀和温暖，增强了工会的凝聚力和战斗力。
4、为全局914名在册职工(包括离退休职工)进行了一次全面的健康体检，建立了全局职工健康情况电子档案。 6、不断提高困难职工的劳动技能，实现分流职工的再就业。协助有关科室进行了各项劳动技能培训，累计举办各类培训班20期次，参加培训人员累计达400多人次，使238名分流职工中有112人从事二、三产业，8人一次性安置，118人投身于养殖业、种植业中。项目帮扶分流职工37名，发放帮扶周转金累计达82500多元，帮扶脱贫率达到40%以上。
虽然我局扶贫帮困工作取了一定的成绩，但仍存在一些问题与不足，扶贫帮困的力度还有待进一步提高，扶贫的具体措施、方法还需进一步完善。相信在我局党委、行政的正确领导下，我局的扶贫帮困工作一定会取得新的提高与突破。