社区工作总结模版。
岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。你知道有哪些总结范文呢？考虑到你的需求，小编特意整理了“社区工作总结模版”，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
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篇一：2010年办总结ppT大纲2010年社区办工作总结
主要内容：
?一、基础资料
?二、户籍制工作
?三、居委、农村团队服务工作
?四、村卫生室工作
?五、社区站工作
?六、体检工作
?七、创建工作
?八、体会与心得
?九、明年的工作想法
一、基础资料
?中心的管辖包括：夏阳街道和盈浦街道
夏阳街道：20 个居委+8 个村委
户籍人口：38583 常住人口：96638
盈浦街道：19 个居委+5 个村委
户籍人口：52639 常住人口：87225
二、户籍制工作
?盈浦街道的万寿居委1-4 区和夏阳街道的王仙村是我们的户籍制工作试点团队。
1、万寿团队
?我们的万寿社区服务站不仅承担着常规的门诊诊疗工作，从09作为中心户籍制团队的试点，站上的医护人员勤勤恳恳、认认真真的做好着自己的本职工作。2010年高血压签约：352人。糖尿病签约：86人。肿瘤签约：62人。今年的8月还为该辖区的弱势群体（独居老人、孤老）20人进行了签约。
2、王仙团队
?2010 年院部及社区办对所有的团队进行了人员、时间的重新安排，在服务的内容上也进行一些调整，把作为户籍制的农村试点团队放在了王仙村。并重新安排了团队成员。虽然只有短短的半年时间，在团队成员及乡村医生的努力下，他们的服务已经得到了村民的欢迎及肯定。
3、户籍制离休干部
?从2004 年起我们通过派医生到老干部局医务室开设服务窗口、临床医生与离休干部签订家庭保健医生合同、组织健康讲座等多种形式，为离休干部提供社区保健服务，六年来保持签协率90 % 以上，为每一位老干部建立了健康档案，普遍受到
离休干部的认可和欢迎。到2010 年底签约158 人。
离休干部的服务也是中心的一项特色服务，我们选派的年轻的社区保健医生，并都是全科医生，不仅医疗、预防知识广博，而且医疗、护理技术全面，同时他们对老干部都倾注着诚心和爱心。
虽然有时上门服务只是简单的测量血压及问问一般情况，但是老干部挺欢迎，因为有些症状和体征不是器质性只是功能性的，或是某种原因造成，只要做适当的起居方面的调整就能缓解，所以提供这方面的知识和进行一些方面的解释，加上安慰的话，不仅对老干部本人还对他的家人都有帮助。
帮老干部代配药不管是刮风下雨，总是尽可能按时把药送到他们手中，帮他们肌肉注射，以减少奔波医院的不便。只要老同志们需要，哪怕是轮到休息，他们也会放下家中的活，陪到医院，为他们安排床位、输好液，嘱托好才离开。
4、户籍制敬老院服务
?自2008年9月开始，盈浦街道社区卫生服务中心为本区的两个敬老院（盈中敬老院、盈浦敬老院）的老年人提供每月一次义务医疗保健服务。至今没有间断过。经过两年多的服务，医生与敬老院的老年人建立的良好的医患的关系，平日里也有很多老年人主动到卫生服务中心找医生看病咨询，同时卫生服务中心也为这些老年人建立健康档案，让老年人更好的了解自己的身体健康情况，与社区卫生服务中心的意义和目标相一致。
三、居委、农村团队服务工作
?居委团队：见表格
?农村团队：见表格
四、村卫生室工作
1、2010 年1-12 月13 个村卫生室的总门诊量：36518 人。其中减免人数：30930 人。
2、社区办每月8 日按时间、按计划的进行乡村医生的月会制度，及时给乡村医生进行业务知识的培训及各项工作情况的交流。
3、一年两次的村卫生室考核，在各业务科的配合下圆满完成。
五、社区站工作
工作量：见表格
六、体检工作
1、老年人体检：1038人
2、塔湾敬老院体检：76人
3、南厍村创建健康村体检：65人
4、青浦区癌症康复俱乐部会员体检：73人
七、创建工作
今年的创建工作：万寿、城东、祥龙三个社区站。虽然佳乐苑站不在今年的创建中，院部也对该站按创建要求进行了装修。现四个站已完成装修投入使用。
八、体会与心得
1、社区办工作面散、杂、工作量大
2、与中心的各科似乎都有着联系（工作的业务上、资料的统计上、人员的安排上）
3、自己在工作中有时觉得心有余而力不足
4、工作也算在一点点有所进步，明年中心的重点工作是社区卫生改革（团队服务的改革），社区办又将是改革的职能管理科室，怎样做好这改革的第一步将是关键，这不仅是社区办一个科室所能做到的，要依靠中心各科室的通力协作，也需要中心员工的辛勤付出。
九、明年的工作想法
1、明年的社区服务改革，我们的六个社区站将是变化最大的，因为在老百姓看来，他仅仅还是一个社区站，但我们员工应该清楚的知道他其实就是一个社区服务团队。
2、每个社区服务团队，要分工明确，责任到人，我们的团队长将是团队的指挥者，领导者。整个团队工作业务的都需要他来安排。
3、我们要争取街道办事处、居委会的支持，这是社区卫生服务得以发展的基础。街道办事处、居委会是居民的第一级政府机构，在居民心中，他们代表着政府，有威信和可信度。而且他们对社区居民的基本情况知晓率比我们高，取得他们的支持，是我们工作得以进行的基础。有些时侯我们要开展工作没办法动员。因为我们跟本叫不动居民，那我们只能讲明我们的工作，让街道、居委会帮助我们进行动员。所以我们一定要与办事处、居委会及时的反馈工作中遇到的问题，及下一步的工作打算，将自己融合在办事处的大社区中才能积极开展工作。
4、靠服务和特色来赢得居民。这与“得民心者，得天下；失民心者，失天下”是一个道理，大家想想看，现在病人可以自由选择医院、药店和医生，报销限制已经解除，居民也习惯于上某大医院看病，现在你要把他们从大医院、药店拉到我们社区卫生服务站来，除了好的技术、优质的服务。我们可以根据自己所管辖的社区特点，开展一些特色小专科。你还要知道居民的就医心理：就近就医、方便就医、找作为朋友的医生看病。社区医生与医院医生是不同的，他接触的病人是相对固定的，时间是相对宽裕的，有条件与病人交朋友。善待每一位走进诊所的病人，从感情上留住每一位病人，提供热情、方便、优质服务不要让进来的病人受冷落，关心他的家庭、他周围的人，让病人成为你的宣传员。
5、开展一体化调查，掌握社区的基本资料。不进行深入的调查研究就不能够全面
了解社区，就无法制定针对社区状况的实施计划。社区调查应该在有关专家的指导下有计划、有目的的进行，应该与市场调查相结合，尽可能在3年内只做一次全面、系统地调查，因此应该设计一份一体化调查表，内容包括社会经济状况、地理环境、人文宗教、人口学特征、家庭构成、社区居民的需要和需求、健康状况、健康危险因素、卫生服务状况、居民解决健康问题的意愿和迫切程度、卫生资源、常见慢性病的筛查、个人和家庭健康档案的内容等。在全面了解社区的基础上，应该制定一个循序渐进的系统化发展规划，包括短期计划，中期计划、和长期计划，在这个规划中，应该包含一个全科医学系统培训计划，以人员培训为基础，切实保证社区卫生服务计划的顺利和实施。
6、建立健全社区卫生服务信息网络。人际关系是第一资源，而信息是第二资源。当代社会处于信息大爆炸的时代，缺乏足够的信息是社区卫生服务机构面临的一个普遍的问题。要解决这一问题必须转变观念，认识到信息管理的重要性，并尽快加强信息管理工作，深入了解社区，制定科学的实施计划；应该开通各种信息渠道，建立信息管理制度，加强信息的收集、加工、散发、储存、查阅和利用等工作，充分发挥信息的引导作用。
篇二：XX社区上半年党建工作总结
XX社区上半年党建工作总结
XX社区党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻十六大精神和区委二届六次全委扩大会议精神，加强社区党组织思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，与时俱进、求真务实，为开创克拉玛依区党建工作新局面，全面加快建设现代化城区步伐做出了积极努力的工作。
狠抓党组织建设。为了完善社区党组织的各项工作制度，充分发挥党组织的模范带头作用，社区党支部根据实际，分别成立了两个党小组，制定了党建工作计划、党建工作考核细则、“我为党旗增光辉”实施方案、考核措施，坚持“三会一课”和“三提醒”制度。为了端正党风、规范行为，严格党员纪律，党组织支部委员会对一名连续两年不过组织生活、不交纳党费的党员进行了
多次谈话和提醒，在思想上帮助她，在生活上关心她，使她终于提高了认识，改变了做法，主动把党费交到了支部；其次是开展党风廉正教育、纠正行业不正之风教育。为了从根本上转变党员的思想作风，党支部经常对党员进行电化教育和政治理论学习，并结合实际进行讨论，写出心得体会。通过多种渠道的教育，使党员对社区党组织有了更深的了解和认同，同时，党支部开展了争创“六个好”活动，每个党员根据划分的责任区带领辖区居民积极开展“爱国卫生月”活动、灭蟑灭鼠活动、争创“卫生模范楼”活动、“文明市民”评选活动等。
社区党支部把学习先进人物事迹同“五百”活动有效的相结合，开展各种为民服务工作。为了庆祝中国共产党成立83周年,
银河路街道XX社区党支部、园丁社区党支部和向阳北社区党支部2004年6月18日在文化一条街联合开展了庆七一“我为党旗增光辉”党员奉献日活动和棋牌联谊活动。
来自社区的16名志愿者党员参与了“义务奉献日”活动，30名支部党员参与了棋牌联谊活动。党员志愿者们共为辖区居民义务理发35人,测体重310人,测血压85人,发放社区服务、健康知识宣传单388份,健康咨询21人。
通过此次活动的开展,增进了邻近社区间的相互交流与合作,同时也拉近了党员和群众之间的距离。
在开展向郑培民、谷文昌、任长霞等先进人物学习活动中，为了把学习贯穿到为居民解决实际困难中，党支部率领党员志愿者、入党积极分子，7次到辖区老党员王志兰、卧病在床崔庆申家里看望和慰问等。为了庆祝“六﹒一”国际（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）儿童节，让孩子们度过一个愉快的节日，党支部开展了庆“六﹒一”献爱心活动，对辖区的2户特困残疾儿童家庭进行了走访慰问。
在预防禽流感的工作中，全体党员积极投入此项工作中，他们主动配合卫生防疫站，与社区互通信息、配合社区做好入户登记禽类工作。
为了纪念中国共产党建党83周年，活跃党组织生活，增强党组织的凝聚力和战斗力，扩大党的影响力，XX社区党支部根据银街党发[2004]31号文件的通知要求，结合实际开展了丰富多彩的庆“七﹒一”活动。
第一是开展党员帮困“包户结对”活动;社区党支部要开展送温暖、献爱心、助残帮困、
走访慰问有困难的党员家庭等活动，密切党同人民群众的关系。
第二是开展“党员奉献日”活动;组织社区的党员志愿者开展便民利民的“义务奉献”活动，树立党在群众中的威信。
第三是开好民主生活会;组织支部党员开展批评与自我批评活动，提高党员的思想觉悟。
第四是上好一堂党课;组织支部党员认真学习《党章》、《宪法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》，并写出心得。使广大党员能够充分认识《宪法》和两个《条例》的重大意义。牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，在各项工作中发挥先锋模范作用。
第五是和邻近社区建立友好关系。
XX社区党支部将和相邻的XX社区党支部、XX社区党支部联合举办庆“七一”棋牌联谊活动和“我为党旗增光辉”党员奉献日活动，以增进相邻社区居民之间的交流与合作，达到相互学习、取长补短的目的。
6月26日是国际禁毒日，为了结合打击毒品犯罪专项行动和创建无毒社区活动，深入开展“6﹒26”禁毒宣传教育工作，提高广大群众“远离毒品、关爱未来”的意识，党支部组织义务联防队员于6月24日晚，在文化一条街开展了禁毒有奖问答活动，并向居民发放禁毒宣传单700余份，通过此项活动使广大居民对毒品的危害有了更深的认识和了解。“七﹒一”全体党员在社区党支部的领导组织下，活动开展的有声有色，使大家渡过了一个非常有意义的党日。
上半年，社区党支部在抓党建工作中取得了可喜的成绩，但离上级党组织的要求还有一定的距离，我们决心在今后的工作中鼓足干劲，争创“六好”，使党建工作向纵深发展。
篇三：工作总结模板.jsp
社团年度工作总结模版
版面：
纸张：A4纸
页面设臵：上下左右页边距2.5CM，1.5倍行距
题目：
字体：宋体小标2号字
正文：
字体：仿宋小标3号字，分点处须加粗
一、题目下空一行，概括本年度社团工作重心以及简单介绍社团在本年度取得的成绩；
二、分点列举本年度具体工作及事迹（包含具体数据）；
三、下一年度社团工作的展望，发展方向（计划须切实可行，内容详实）;
落款：
字体：小写3号仿宋汉字
正文下空4行，尾空4字距离（须注明社团全名）
各事项具体内容及事例可参见例文《黑龙江大学2005年志愿者工作总结》
附件：《黑龙江大学2005年志愿者工作总结》
共青团黑龙江大学委员会
二〇一一年十一月三十日
附件：
黑龙江大学2005年志愿者工作总结
青年志愿者行动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，也是我校共青团组织进行大学生素质拓展的一项重要内容。在2005年，我校各级共青团组织在以前的工作基础上，从服务社会、服务青年出发，着力拓展服务领域，扩大志愿者队伍，组织全校青年学生广泛开展了形式多样的青年志愿者活动，已逐步形成了以“科技、文化、卫生”三下乡服务和社区援助为重点，以创建富有特色的青年志愿者服务项目为依托，假期与课余相结合，集中与分散相结合，校内与校外相结合的工作格局。下面是对我校2005年青年志愿者工作的总结：
一、建立健全志愿服务组织体系，为青年志愿者行动持久健康发展提供组织保障。从以往的工作经验总结来看，在新时期、新形式下，大学生青年志愿者的服务范围越来越广，服务形式越来越多。如果要作好学校内外的志愿服务工作，原来以校一级的青年志愿者协会为龙头的志愿者服务工作已经不能兼顾多种志愿服务工作的需要，这就要求我们建立新的志愿者服务工作体系。我校结合自身实际情况，在2005年中以青年志愿者协会为主体，以学校各学院为依托，在部分学院内部建立了志愿者工作小组或服务队。既有效的发动了更多的同学加入到志愿服务的行列中来，同时也因为各学院不同的专业特点使的志愿服务工作能够兼顾学
校内外的多种需要。此举使我校2005年一年中的志愿服务活动数量增加了近一倍，为我校志愿服务工作的顺利而持久的发展打下了良好的基础。
二、与大学生暑期社会实践活动相结合，开展“科技、文化、卫生”服务活动。我校团委根据团省委的要求，把组织大学生志愿者开展百点“科技、文化、卫生”三下乡活动作为今年大学生暑期社会实践活动的重点项目。同时在以往的基础上，大胆创新，勇于实践，积极主动的摸索出一条富有我校特色的志愿服务新路。今年7月16日我校响应团中央,中宣部,教育部全国学联关于大学生志愿者暑期“文化、科技、卫生”三下乡社会实践活动的号召，本着服务和谐社会建设，提高思想政治素质的宗旨，与中共海伦市委、海伦市人民政府合作举办了“受教育、长才干、作贡献——黑龙江大学学生党员先进性教育主题实践活动暨黑龙江大学三下乡文艺晚会”，获得了地方政府和人民的一致的欢迎和认可。
同时我校打破以往以各学院为单位的三下乡志愿服务的模式，对大学生暑期三下乡以课题立项式的进行了项目化管理。对每个志愿服务小组的人员资格、服务项目及立项申请都进行了严格的审查，在2005年暑期共派出志愿服务小组共23队，服务项目涵盖了文、史、经、法、农、水、电等多个门类。校团委给予每个志愿服务小队固定的资金，同时也鼓励各小队积极的进行社会融资，截止至今年9月中旬，23支志愿服务小队全部顺利结题。可以说我校2005年的志愿服务活动无论在数量上和质量上以及其
所产生的社会效益与经济效益上都远远的超过了以往历年来的规模。
三、从社会实际需要出发，积极构建志愿者服务网络体系。我校青年志愿者行动始终紧扣社会主义市场经济发展的要求，动员广大师生以志愿服务的方式在现代化建设中发挥了积极作用。2005年中，我校青年志愿者在扶贫开发、社区建设、环境保护、大型社会活动等领域广泛开展志愿服务，进一步构建、完善了青年志愿者服务网络体系。青年志愿者扶贫接力计划、志愿服务进社区工程、扶贫助困结对子活动等重点志愿服务项目，成为广大青年施展才华、回报社会的舞台。
随着社会的进步，公众与社会对志愿服务行动的需求日益增多，
我校各级团组织大力实施青年志愿者各类志愿服务行动，服务范围覆盖了学校周遍的社区、企业、单位和个人，在开展助老、助残、维护社会治安、法律援助等项目上与众多社区和单位建立了长期服务关系，建立了社区青年志愿者服务站20多个，数百名教师志愿者与学生志愿者以“一助一”结对、包户帮扶等方式，为300多位离退休职工、下岗职工、老年人、残疾人、五保户等困难群众提供了经常性帮助。青年志愿者行动充分发挥了青年志愿服务的自主性，极大地激发了青年参与志愿服务的积极性，通过用民主、平等正面引导的方式将广大青年凝聚起来，使得当代青年更加务实求真。
篇四：工作总结模版 (8)
软件学院2012年工作总结
2012年学院以科学发展观为指导，以学校2012年党政工作要点为行动指南，按照学校的总体规划和工作部署，深入开展了教育思想和教育观念大讨论、大学习活动，强化了学院的“3+1”人才培养模式和办学特色。下面就2012年的主要工作总结如下：
一、党总支工作方面
2012年中国共产党“十八大”胜利召开，学校也恰逢六十周年华诞，软件学院党总支在学校党委的正确领导下，加强和完善党组织的思想建设、组织建设、作风建设。充分发挥院党总支的核心领导作用，坚持“三重一大”的工作机制。解放思想，求真务实，锐意进取，深入实践科学发展观，扎实推进党总支制度建设、提升党总支党员教学和教学管理工作的能力和水平，党总支成功申报了校级科研项目《新媒体环境下基层党建工作的网络平台研究与应用》，并有序的进入到研发阶段。一年中，学院党总支工作主动创新，充分发挥党总支的政治核心和战斗堡垒作用，圆满完成了组织交给的各项任务，各项工作有序开展，。开展的主要工作有：
（一）健全组织机构设臵
党总支根据学院的具体情况，重新调整了各支部，设立了：行政党支部、研究所党支部、实验中心党支部和学生党支部。坚持发扬党内民主与组织把关相结合的原则，及时地将党性强、业务能力强、工作热情高、群众威信高的党员教师选拔充实到支部书记岗位上，使党支部的战斗堡垒作用有了组织保证。同时，学院注意对他们进行培训提高，组织支部书记学理论，开展经验交流等，使他们更好的完成职责要求。
（二）把学习教育活动作为党支部建设的有效载体，学习理
1
论时刻不放松
学院二级理论中心组采取自学与集中学习相结合的方式组织学习，建有完备的学习制度，制定详细的理论学习计划。各支部认真执行“三会一课”制度，发挥理论社团在大学生理论学习中的阵地和导向作用。以中国共产党召开“十八大”为契机，喜迎学校60年华诞，举办了“校史校情专题活动”、“全国科技创新大会专题活动”、“十八大专题活动”和理论热点问题专题学习等。
（三）深入开展“三帮扶”和“三下乡”工作，发挥高校对社会的服务作用
为贯彻落实《长春工业大学关于开展“三帮扶”工作的实施方案》，继续推进全院“三帮扶”工作进程，组织全院各级党组织和党员、领导干部与同光路西社区的困难群众结成帮扶对子，党总支党员捐款捐物，帮助困难群众，党总支两名同志被评为学校“三帮扶”先进个人。
（四）认真做好新时期思想政治工作，把凝聚人心工程作为党总支的重要工作，切实抓紧抓好。
关心职工生活，着力解决教职学生生活工作中遇到的各种困难，职工生病住院、婚丧嫁娶等一些事项，学院党总支及班子都亲自前往，带去组织的温暖和关怀，经常与党外教师进行谈心活动，做好统战工作，调动一切可以调动的积极同志，团结一切可以团结的力量，形成合力，为学院各项事业的发展谏言献策。
在工作中，我院还处处体现“以学生为本，为学生服务”的工作理念，摸清学生家庭生活情况，了解学生的困难，认真做好学院151名家庭经济困难学生的“减、贷、助、补、免”工作，倡导全院师生“凭真心、显真意、献真情，互帮互助”及时为困难学生排忧解难。
（五）加强对入党积极分子和预备党员的培养教育，保证党员发展质量
学院党总支本着“严把入口、确保质量，早选苗、早培养，”的工作思路，认真做好入党积极分子的培养教育和党员的组织发展工作。
（六）充分发挥工会、妇委会、共青团、学生会等群团组织的作用，从不同角度为推进学院事业发展做贡献，切实发挥好工会及职代会在学院民主决策、管理、监督中所起的重要作用，使决策更加科学化和民主化。一年来工会、共青团、学生会及学生社团先后开展了大量形式多样、丰富多彩、各具特色的校园文化活动。
学院始终坚持以先进的文化引导青年，以高雅的艺术熏陶学生。举办了软件学院第四届“大学生软件文化节”，开展了“爱我中华，心系国防”主题演讲比赛、大力神杯拔河比赛、第二届“多彩课间，美丽阳光，欢乐校园”春季长跑接力赛、“唱响未来杯”歌手大赛等创新创业类、理论论坛类、综合展示竞赛类、才艺展示类共四大类17项活动。并积极组织同学参加校十佳歌手大赛、校足球赛、校厨艺大赛等活动。学院大学生艺术团舞蹈《红旗颂》参加长春市纪念中国共青团成立90周年文艺演出校五四运动93周年“青春铸辉煌”文艺演出，学生的参与面广，参与积极性高，极大的活跃了我院校园文化氛围。
另外，我院工会积极组织参加校园文化活动，在学校“贺建党 迎校庆”校教职工卡拉OK大赛，两名教师荣获“2012校园十佳歌手”称号，在校工会举办的篮球赛、足球赛中，学院也取得了可喜的成绩。
2012年9月15日，长春工业大学赢来了60周年校庆，学院领导高度重视，多次召开院校庆筹备工作会议，学院班子会通过了《长春工业大学60周年校庆软件学院活动方案》，在《方案》中，明确了各组的职责分工，明确了校庆活动的主要内容，制定了详细的工作进度表和校庆当天校友活动指南等。
在2012年校庆当天，学院共有返校校友43人。校庆当天，学院也开展了一系列活动。2012年9月13日下午6点，软件学院在教学图书楼601举办校友座谈会。校友们抒发对母校的感情，同时也对母校进一步的发展建言献策，提出了许多宝贵的建议。通过校友座谈，使校友们更加了解学校的发展与取得的成就，也激发了教职员工及学生对学校的热爱之情。
（七）积极开展支部特色活动
学院各党支部根据自身支部特色，有序的开展系列活动：青年教师讲课比赛、教师教学改革研讨、组织党员干部观看电影《一九四二》、北湖校区“送温暖”慰问新生等活动，引导广大党员坚定理想信念、牢记党的宗旨，更好地立足岗位创先争优。
软件学院党总支在刚刚走过的一年路程中，踏实的每一步都足以让我们激动、自豪，足以让我们坚定信心。经过这些活动的开展，党总支增强了凝聚力，提高了政治素养、教师素养，今后需再接再厉，争取更大成绩。
二、教学工作方面
学院积极参加学校的“卓越工程师教育培养计划”，深入开展教育思想和教育观念大学习、大讨论活动，并结合“3+1”的人才培养模式，提升本科教育教学质量工作，深化校企合作，建立战略合作关系，推动企业实习实训。充分体现学院“夯实基础、能力向导、个性培养、拔尖示范、校企联动、创新机制”的办学理
念。学院本年度开展的主要工作内容如下：
（一）深入开展“教育思想和教育观念”大学习、大讨论
根据学校精神，制订了学院“教学思想和教学观念”大学习、大讨论活动方案，从教师、学生、企业三个层面，分宣传动员、研究学习讨论、交流总结、整改提高四个阶段，围绕教育思想与观念、人才培养、教学建设、教学改革、教学管理、学风建设六个主题内容，以会议讨论、企业实训专家交流、外出走访实训企业、书面总结等多种形式展开活动，通过这次大学习、大讨论，推动了学院教学思想和教育观念的转变，在教与学的关系上，由过去以教师为主题，逐渐转变为以学生为主体，更加重视学生独立学习能力和创新精神培养，为进一步深化本科教育教学工作奠定了基础。
（二）提升本科教育教学质量工作，实施“卓越工程师培养计划”
按照学校的工作方案为指导思想，以适应软件行业的要求和学生全面能力的发展为目标，深化教育教学改革，进一步提升学院教育教学质量，制订了提升本科教育教学质量工作方案。
学院结合实际提出与软件企业联合培养的“3+1”人才培养模式，以实施“卓越工程师教育培养计划”为契机，进一步加强实践教学，提高学生的独立思考、创新能力和创新精神，全面提高学院人才培养质量，确定了先进的工程教育理念、深化“3+1”人才培养模式、校企联合创新实践能力培养、大学生创新创业教育等四个方面的工作内容，通过方案的实施，学院教师积累了比较丰富的经验，在“提升本科教育教学质量”教学改革项目立项申报工作中，学院教师积极参与共申报了6个项目。
（三）改革实践教学环节，加强创新实践能力培养
以上就是《社区工作总结ppt模版》的范文全部内容，涉及到工作、活动、社区、开展、党员、学院、志愿者、服务等方面，希望网友能有所收获。
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篇一：物业年终总结ppT模板篇一：物业公司年终总结
提升
服务 巩固品牌 树立形象创佳绩
深化改革 展望未
来 转型增效双丰收
----物业公司二○
一四年总结
尊敬的领导，物业公司全体员工同志们，大家上午好:
骏马含笑辞旧岁，
金羊报喜贺新春，时间过得真快，2014年过去了，2015年已经向我们走来，过去的一年，在
集团领导高瞻远瞩、运筹帷幄下，在集团xxx亲力亲为的直接领导下，物业公司拥有了xxx
名员工，所管理的xxx多个项目，实现了全年安全无事故，所服务户业主意见征询综合满意
度99%以上，截止目前全区域物业费收缴率99.9%以上，诠释了广大业主对物业服务、管理工
作的高度认可！勤俭节约、多种经营创收在去年xxx万基础上又创新高，总额突破xxx万元，
即树立了品牌又提升了服务，即节能降耗又得到了业主满意，让我们带着丰收喜悦之情，迎
接展望未来的新篇章---羊年的到来！
一、二〇一四年目
标完成及工作回顾
（一）耕耘十一载
塑造品牌 捷报频传争创佳绩
（二）赴外考察择
善而从 学习进取拓展思路
（三）加强日常培
训 提升服务技能
（四）贴心细致管
家服务 共创和谐幸福社区
一年来，物业公司
紧紧围绕“便民、利民、为民”的服务宗旨，在各区域全面地开展了露天电影周投放、免费
义诊、磨刀修家电、六.一儿童节演出等，进一步贴近了服务。
（五）节能降耗开
源节流 集思广益创造价值
物业公司始终树立
“点点滴滴降成本，方方面面创效益“的
（六）全员齐动员
共筑美好家园
（七）安全工作贯
彻始终 突发事件应对自如
物业公司始终把安
全工作放在首位，贯彻始终。充分树立安全第一，防患于未然的思想意识，坚持抓“四个环
节”不间断，做到区域处处有人管、事事有人抓，各负其责、落实到人。
每逢重大节日、春
秋防火大风季节、秋冬防盗高发期等敏感时期，物业公司都及时设立治安联防巡逻加温馨提
示、协同派出所，监督检查、区域巡视等跟踪问效经常，落实完善整改及时到位，全面提高
安全防范意识，树立人人讲防范，事事想安全。把护卫工作真正做到横向到边，纵向到底，
切实把事故和隐患消灭在萌芽之中。小区维护员工作认真负责，无论严冬还是酷暑，无论白
天还是黑夜，都能坚守岗位，默默无闻的履行职能。
二、问题与不足
?.
针对以上问题与不
足，物业总部利用年终总结进行了对照剖析，一致认为：以上问题的存在，公司全体员工结
合会议精神，
篇二：物业公司年终总结
2010
年物业公司年终总结
尊敬的周总、于副
总、李副总、各位同事：
你们好！
2010年物业公司
在各位领导的关怀和帮助下，在其它部门的支持和配合下、在全体物业员工的共同努力下，
较好的完成了一年的工作，迎来了新的一年兔年。回顾过去的一年多的是取得成绩，顺利时
的喜悦和欣慰，但也有发生问题。遇到挫折时的痛苦和教训。展望新的一年，我们更应坚定
信心、克服不足、总结经验、吸取教训，以史为鉴，争创佳绩。
一、工作情况
2010年物业公司
在员工的培训和教育，公共设施设有管理、治安维护和车辆管理、保洁服务、绿化养护维修
服务等六个方面，继续落实和执行绩效考核制度及各职各类人员岗位职责和任务区分，继续
坚
持“业主至上、服务第一”的宗旨，使“微笑服务、文明办事”的要求体现在每一位员工的
身上，促进了物业服务和管理工作的向前推进。2010年度一区的入住率已达到90%以上，入
住户已有570余家，小区内住户度、人员多、车辆多，而成员层次差别大，人员素质分别大，
物价上涨业主的怨气大，使物业管理和服务的难度和强度都增大，物业服务总有不到位的地
方，就会牢骚满腹、发生矛盾至使无理取闹、谩骂侮辱员工的事情时有发生，甚至出现了恐
吓、殴打员工的问题。
2010年在做好一
区物业管理和服务的情况下，适时调配人员，服从开发公司的工作要求和部署，配合工程部，
积极参加二区的绿化工程、通水设施敷线通电、路灯安装等工作。
为开发公司节约了人力、物力和财力。尤其是二区一期的绿化工程，由于时间紧、任务重、
底子薄、基础差。物业公司在受理任务后，积极求得开发公司领导的支持和工程部的配合，
争时间、抢季节。无论是绿化员工，还是保洁人员，不论是在老员工还是新员工都能正确对
待，任劳任怨。从清理地基，耕土整地到栽树种草，移花补植，都表现了应有的工作态度。
随着入住率的上升
和各种设施设备保修时间的到期，一些跑、冒、滴、漏、堵和坏、烧、断的现象逐渐显现。
近年来，国家为了
应对全球金融危机的冲击，先后出台了一些拉动内需、刺激消费的调控政策。加之国内自然
灾害的频繁发生，极大地影响了原材料、用工工费和消费品价格的上涨，普通人民群众的生
活水平和质量明显下降。而物业公司的员工基本都是低收入人群。不可避免的造成员工工作
情绪的不稳和人员跳槽流动。俗话说：水往低处流，人往高处走，这山望着那山高。为此，
开发公司和周总在项目建设资金紧张、项目投资大的情况下，以实际情况出发，于2010年上
半年和下半年两次优先批准物业公司员工工资的调整，涨幅达到25%以上。
同时，根据小区周
边环境不好，三面围墙安全系数差，电子监控
二、存在的问题及
教训
1.责任意识不够强
物业公司目前受聘
于开发公司，物业公司的好坏在不同程度上影响着开发公司的声誉。同时物业公司的开支绝
大部分来源于业主交纳的费用。员工的工资、福利、维修等费用均是业主给付的。因此，每
一位员工要清醒的认识到自己的身份，是受聘者，是小区的管家，是工人。古人云：拿人钱
财替人消灾。我们有责任和义务为开发公司分忧解愁，服务好业主，维护好小区，处理好发
生的问题，使开发公司放心，使业主安心、舒心、顺心。服务永远是第一位的，这就是物业
人员的职能所在。
2.执行力不到位，
预见性比较差
2010年各项规章
制度基本都是完善的，我们都将其记在本子上、挂在墙上、放在了桌上，而没有具体实施到
实际工作中。缺乏督促、落实、检查、奖罚等力度。
篇三：物业公司年终总结
物业
公司年终总结
200*年10月5日，***物业进驻**前湖校区，这一学年来，我全体员工团结一心，艰苦奋斗，
勇于拼搏，不断创新，进一步完善和改进了公司的管理和服务质量，取得了可喜的成绩：组
建了一支优秀的物业管理团队，创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理方法，
以及严格的质量标准和工作程序；形成了服务与管理相结合的专业分工体系。
战略规划
天健物业自成立以
来，管理理念经历了从“管理型”到“服务型”的深刻转变，抛弃了过去以管理者自居的姿
态，倡导了“服务育人，业主至上”的全新服务理念。天健物业在发展过程中即使遭遇到了
内外环境的严重挑战，但为业主、使用人服务的理念也一直在沿伸，同时也得到了广泛的好
评。但公司管理层并没有满足可喜成绩的取得，而是以积极的态度正视在服务过程中存在的
服务专业性不强，服务内涵不深，员工待遇过低以及成本过高等问题。
品牌建设
一、贯彻按ｉｓｏ
体系的有效动作
公司成立之初便做
好了质量的策划，明确公司的质量目标、要求，以及所想达到的目标，以最合适的服务质量
去满足业主及使用人的需要。
二、形成以客户满
意为中心的质量体系
三、建立天健物业
零缺陷的目标
公司成立之后，经
过反复讨论和研讨，认为要想做的独特，就须把工作做到零缺陷：服务零缺陷；操作零缺陷；
设备零故障；安全零隐患的四零缺陷。
一、人力资源
人力资源是公司发
展的重要保证。进驻之初，因处地特殊，故人员素质偏低。但今年年初，为了提高公司的竞
争力，我公司积极开展员工知识培训，使员工成为“一专多能”且达到了显著的效果。员工
培训包括：企业文化培训，专业技术培训等，特别是对管理层进行的物业管理员资格考评培
训和保安队伍的消防知识培训以及专业知识培训。
二、规章制度
入驻之初，因公司刚建立，一系列的制度及考核都是空白的，这给员工的工作带来了很大的
不便。按照“以法为据，有约可依”的原则，我公司迅速出台了一系列规章制度。包括：各
岗位人员职责，管理制度及各岗位工作人员考核办法。
三、维修方面
去年学生入住之初，
因赶工期，四栋学生公寓可谓是以超常规的速度建成的，而快速度建成的房子却导致了接管
后艰难的维修工作。从去年至今，我技术维修部共计收到师生报修单4200多份，。可因去年
维修力量过弱，且设备设施还在保修期内，故多数单子未能修好。直至今年初，我公司一口
气增加了三倍的维修人员，不分日夜的维修，同时又加大对厂家的催修力度，迅速的解决了
原有的存在的问题。现我处已承诺做到“小修不过夜，大修不过三”的服务承诺，可因各种
设施仍然在保修期，致使好多维修事项我公司仍无法完成。但我公司还是竭尽所能去维修，
特别是公寓内寝室之间电线错乱的问题，在催修厂家无效的情况下，我公司维修人员用六天
六夜时间全部调好，用实际行动解决了师生的怨言。
四、保安方面
1、2003年，在全
体保安人员的共同努力下，圆满完成了师生入住的安全防范工作，但随着工作的逐步加深，
渐渐暴露出了我公司保安的不足与缺陷：配套设施过差，人员素质过低，专业知识不足等。
为此我公司于今年年初进行了一场保安大革新。首先，实行淘汰制，淘汰了十多位原有的保
安。其次增加配套设施，购置保安服装。
2、保安工作始终贯
彻校领导的外松内紧的方针。因处地的时间、环境比较特别。我公司严格实行来访人员
登记制以及凭证出入制。
3、在自身管理方面，
我公司保安坚持一天一小会，一周一大会，进行交流与检讨。同时，开展专业知识培训。从
去年至今，共进行了六次专业知识培训，二次消防知识学习以及一个多月的军事训练。同时
实行严格的保安考核办法和工作流程，以及不计名的考评制。
4、在外来人员管理
方面，我保安部严格控制外来流动人员，一律实行来访人员登记和扣押有效证件制，且进行
不定期的巡逻，确保了公寓内学生生命财产的安全。
五、保洁方面
1、我公司保洁部基
本上能完成公司交给的任务，认真遵守公司和管理处的各项规章制度，严格执行清洁工作规
程，全天候清扫公寓大厅、卫生间、走廊等。
2、我保洁部实行严
格的考核办法，采用师生监督制和打分制，每月实行四次，确保工作的力度。同时实行互监
制，即保安人员监督保洁人员的工作力度，保洁人员也监督保安的工作状态。使双方得以互
相制约，互相鼓励。
从去年至今，我处
共捡到手机两部，钱包9个，现金1000多元，校园卡200多张以及大量的衣服和鞋子。得到
了师生的一致好评。
信息沟通
3、召开学生座谈会，
从去年至今，我公司共计召开了六次学生座谈会，从中我们得到了宝贵的意见和建议。
服务绩效
一直以来，我公司
秉承“客户是上帝”“业主至上”的原则，立足“一切为了您，为了您的一切”，实行微笑服
务。力求您的事就是我们的事，您的小事就是我们的大事，您的满意是我们永远的追求。
结束语
篇二：学校工作总结ppT模板
篇一：学校工作总结
汪清三小学校工作总结
2010-2011年度第一学期
本学期，学校坚持贯彻落实教育局提出的“全面实施素质教育，突出德育首要地位，全面提高教育质量”的工作目标，立足实际，以人为本，德育为首，全面提高整体素质，加强学校精细化管理和特色化发展，以提高教育教学质量为根本，创建标准化学校，努力办好人民满意教育。一年来，全体教职工齐心协力、同心同德，学校的教育教学工作井然有序，教学质量稳中有升。
一、坚持德育首位，提高育人实效。
（一）扎实稳固的开展党支部、工会工作，增强了凝聚力。
1、加强师德建设，提高师风水平。
本学期我校党支部组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》；在开学初，每位教师与学校签订了师德承诺书，在制度上规范了教师的行为，学期末，学校还开展了“师德评价活动”。通过教师自评、互评、学生评、家长评等形式，评选出秦书艳、刘玲、金春梅、王玉芝、赵延伟、周玉霞6位师德先进。
2、积极开展 “创先争优”活动。通过开展党员承诺、集中学习、写心得体会、召开民主生活会等活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用，使党员更能发挥先锋模范作用，努力促进学校科学发展；认真执行了支部的各项制度，召开“三会一课”。较好的完成了学校各项信息的采写、上报工作。
3、工会工作不断规范。
（1）、庆祝27个教师节，学校工会组织开展了集趣味性、娱乐性于一体的游戏运动会，以小组赛的形式，大大激发了教职工的参与热情，提高了教师的职业幸福感。。
（2）、我校工会能够与学校党政领导共同庆贺婚嫁、探望病患、慰问丧事等，全力帮助教职工解决善后事宜。（二）、加强队伍建设，促进了学校内涵发展。
（1）提高教师的业务水平。坚持组织教师参加继续教育网上学习，组织教师开展“三字一画”竞赛活动，着力落实好“名师工程”，学校领导听课、评课，培训教师；充分利用各种赛课活动、反思交流、教学评析、专题研讨等活动，推动了校本教研的健康发展；除此之外，学校还积极组织教师参加培训，先后派教师到长春、延吉、龙井、安图和县直学校及教师进修学校参加学习与培训，提升了我校教师的业务素养。
（2）切实抓好“教师读书工程”，加强师能潜力挖掘。以学校“读书工程”为指导，引导广大教师每学期读两本好书的同时，成功举办了第二届了校内的“教师读书讲坛活动”，除此之外，我校还选送了谢娟和倪丽萍两位老师朗诵的《党的颂歌》和《沁园春.雪》音像材料参加延边州教育局、州语委办开展的“中华颂.延边州2011经典诵读大赛和学生规范汉字书写大赛”活动，以上活动的开展使我校教师队伍的整体素质有了更进一步的提高。。
二、润物无声，营造德育新环境
1、开展丰富多彩的少先队教育活动，形成全方位育人氛围。学校德育工作十分注重多方面教育，广泛开展有益活动。每周一仪式规范、主题鲜明的国旗下讲话，洗涤着师生心灵；教师节召开 “老师、我爱您”为主题的班会，让校园中尊师行为随处可见；本学期，大队部的新一届大队委竞选、文明礼仪小卫士、新组建学生广播站等活动，加强了对学生的自主教育，提高了学生自我教育、自我管理的能力。五年级学生的“地震科普体验”巡回展活动，同学们认识到了地震的危害，掌握了简易的地震时应急避险和震后自救互救方法，增强了对地震灾害的应对能力和心理承受能力：9月30日的“秋季运动会”体现了我校健康快乐的体育精神，建队日的新队员入队活动，让孩子们进一步了解了少先队知识和队史；11月初大队部组织
四.一中队和五.二中队分别以《感恩与我同行》《我爱您，了不起的中国》为主题的中队会观摩，孩子们受到了传统美德教育和爱国主义教育；11月中旬开展的“校园艺术节活动”，更是给孩子们提供了一个多姿多彩的舞台。12月份结合法制宣传日开展了系列法制教育活动，学校班干部轮换制、《向日葵》报、红领巾广播站、各班手抄报的开办、学校足球队、排球队、每月的书法作品展示、读书、讲故事、演讲和诵读经典比赛活动，为学生创造了个人发展的广阔空间，促使学生的个性特长得到了充分的发挥。
2以“校园之星”评比活动为载体，抓好学生养成教育。
为了进一步强化养成教育，大队部将养成教育融入到每月一次的“校园之星”评比活动和每周一次的“流动红旗评比”制度中。本学期，大队部继续实行“文明礼仪小卫士”和“红领巾监督岗”制度，小卫士和监督岗成员有大队委组成，他们每天检查监督全体学生的纪律以及全校的卫生情况，严格管理学生的走廊纪律，及时公布各项检查结果，期末，全校大队委参加了大队部组织的《小学生守则》、《小学生日常行为规范》知识竞赛，一系列活动的开展，有效地促进了学生良好行为习惯的养成，本学期由于全校师生齐抓共管，基本做到了，窗台有花草，水房保畅通，地面无纸屑、出入有秩序。
3、实现学校、家庭、社会教育和谐统一，营造大德育环境
我校积极鼓励和支持教师同学生家长经常联系，紧密配合，每学期学校都要召开1--2次家长会，班主任与家长互相沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使孩子在家长指导下，加快常规养成，平时还通过家访和致家长的一封信等形式与家长沟通和交流，让家长及时了解学校的发展及教育情况。为进一步发掘教育潜能，形成家校合力，共同促进学生健康发展。为了培养学生的综合实践能力，学校组织学生到实践基地进行三天两宿的实践体验活动，节假日和纪念日，学校还组织孩子们到社区捡拾白色垃圾，参加社区文化艺术活动，队员们在学校、家庭、社会三结合德育网络的培养教育下，锻炼了综合能力，培养了爱国、爱校、爱家的社会责任感
三、以课堂教学为中心，打造三小质量的坚实品牌
1、加强自身建设，深化校本培训，促进教师专业化发展。
本学期，我校的校本培训工作坚持遵循“高质量、抓重点、全员参与、整体提高”的原则，积极安排教师参加培训，引领我校教师专业成长。采取的途径是：走出去---借助外力拓宽教研渠道，认真组织教师参加听课、培训。读进去---引导教师多读书，多摘录，内化认识，夯实理论基础。写出来---摘抄理论学习笔记、撰写教学随笔、反思、评析活动、专题研讨，理论学习方面入手，灵活变化，通过多种形式巩固所学，融会贯通，促专业成长。
2、加大名师、骨干教师的辐射力度，充分发挥示范带头作用。为促进城乡教学优势互补，实现城乡教学健康、均衡、协调、可持续发展，我校积极响应教师进修学校的号召，充分发挥名师、骨干教师资源，扎实开展“送教下乡活动”，李慧、王桂敏、赵洪菲、刘丽娜几位老师分别到罗子沟中心小学和新兴学校送课，给农村课堂教学起到了很好的辐射、引领和示范作用，在这项活动中，我校教师反复专研、敢于实践、充分展示和锤炼自己，教学业务水平得到了提高。
3、丰富校本教研形式，提升科研能力，突出科研的时效性。本学期，学校组织开展了“青年教师评优课” “数学广角与解决问题”“课外阅读教学指导课”教学研讨活动，每一节课的质量都是比较高的。教学竞赛活动的开展让更多的教师脱颖而出，王丽红老师执教的《老人与海鸥》获全州小学语文阅读教学大赛特等奖；王莉莉老师的英语课获全州英语年会优秀示范课；任国英老师执教的《细节描写》获全州作文教学竞赛一等奖；荣健丽老师执教的《无青鸟》获全县校本课首届年会最佳示范课；刘丽娜、王桂敏两位老师获全县骨干教师送课下乡最佳示范课。
上学期，我校申报了两个省十二五实验课题分别是：《学习传统文化培养人文精神》和《小学
生生命与安全教育》，本学期分别举行了开题仪式并正式研究。开学初，教导处根据课题的实验内容及达成的目标，结合本校实际，分别制定了两个课题的实施方案及本学期的课题阶段计划，课题承担教师依据学校实验方案制定了个人课题实验方案及计划，同时对课题承担人加大了培训和指导力度，各位承担人能很好的将课题研究融入到日常教育教学工作中，如：青年教师有效教学高效课堂竞赛、课外阅读指导课、组内教研课、集体备课、生命安全漫画展、读书讲故事演讲比赛、本学期的艺术节活动中一些教师也将课题融入到节目中，另外我校与延边大学护理学院合作开展研究，该校的研究生为我校四年级学生进行了10课时生命与安全知识系列讲座，学期末，学校还对课题承担人进行了校本知识测试，教师们撰写的教科研论文纷纷获奖，可以说，我校的教科研活动开展得如火如荼。
4、加强常规管理，规范集体备课管理，拓展科研内涵，全面提高教学质量。
我校严格落实课时课程管理，加大检查力度。本学期学校严格执行课程计划，加强课程计划的执行和管理，做到了“开齐、上足、教好”，未经教导处允许，不准随意串课、调课。学校加大了查课和对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核。此外，还认真抓好课堂常规工作，特别注重抓好教师的备课、课堂教学、作业批改等几个基本环节，本学期，定期组织检查4次教师的教案和2次学生作业，对优秀作业进行了展示，以此来监督和促进教师在备篇二：学生会工作总结 模板
计算机科学与技术学院第十四届学生会文件
生活部第一学期工作总结 @@
生活部第一学期工作总结
时间荏苒，光阴似箭，2009年下半年的工作即将告一段落，真的是白驹过隙。要对过去的这半年的工作总结，想了很久，不知如何开始。在学生会三年，最大的感触是在今年，特别是部门的建设和发展，所以我分为以下三大点来作总结。
一、部门建设
生活部，原卫生部，本学期开始，经团委王老师同意，改为生活部。生活部在学期伊始，便接受了新的血液。对没有责任感，工作态度较差的部员远予以劝退。生活部在原有部门的基础上，进行了创新和改革。特别是在部员的管理上制定了严格的录用制度，又不失人性化的教育。部门现已成为一个健康积极、团结友善的团队。部门建设上，增加了大家在一起活动的机会。我们组织了狮子山楚王陵一日游、ktv、部门聚餐等活动。
招新后，组织了部门成员前往狮子山楚王陵。此次组织的素质拓展受到部门成员的极大欢迎，各位成员积极投入到这次活动中来。在享受自然风光的同时，大家体力得到缓解，促进了大家的相互了解，加深了彼此间感情，部门凝集力显著提高。狮子山地处徐州市东部，风景优美，是以汉文化为特色的全国著名的主题公园，主要包括楚王陵、水下兵马俑、汉画石像为主题的三个博物馆。是徐州地区规模最大的汉文化保护基地。狮子山是个登山的好去处，大家在登山的同时，一并享受了浓郁的汉文化。陶冶了大家的心灵，对大家的做事态度等都产生了积极的影响。
经过这次活动，部门成员之间的关系得到极大的提高和改善。特别是08级和09级之间的关系，因这次活动而更加和谐，友善。这类活动我们在明年春季的时候还会再举行一次，我们下一次的目的地势泉山国家森林公园。
在部门成员王盼的生日那天，组织部门成员ktv。大家纷纷向王盼唱歌表示祝贺。大家不仅唱出了自己的心声，更唱出了我们这个团队的团结和友善。我一直坚信自己留在学生会的正确所在，就是我们这样的团队是一个积极、团结、温馨的集体。
组织相关活动的同时，不忘部门本职工作，完善了部门相关的常规活动和创新活动。相信生活部会一直如此，团结、友爱、积极、温馨。
二、活动总结
从总结自己开始时的工作计划开始。总体分为以下几类：迎新活动，常规活动，创新活动，健康常识发放，省文明宿舍创建
迎新活动
首先是迎新活动,本学年的迎新活动我们做了比以往更充分的准备，为09级新生《快速融入大学生活》，让09级学弟更好更快的融入大学生活，加强了他们对徐州师范大学的认识和了解。同时我们还组织本部门同学深入新生宿舍，对他们进行宿舍规范教育，让他们严格要求自己，做好自己宿舍的本职工作。让他们@更加深刻理解宿舍是他们大学生活的主要场所。主要目的向大一新生宣传宿舍规范，跟他们讲解一些评分标准以及奖惩情况，另外一个目的就是为各个部门的招新做准备，让大一新生更加的了解学生会这个团体，可以根据自己的喜好以及我们所介绍的一些内容，来申请加入学生会不同的部门。
本学年我们还和学习部共同策划了新老生交流会，加强了部门间的联系和交流。新老生交流会历来都是学习部的主要活动之一，本次加入这次活动旨在丰富新老生交流会的活动内容，让新生更好的了解大学的学习环境，更好更快的融入到大学生活中。这次活动得到了何方方同学的大力支持，相信我们这两个部门在以后的合作会更加顺利，部门关系也会更加融洽。常规活动
日常检查工作，由于这个学期比较特殊，首要就是今年甲型流感的爆发，再者就是学院对卫生管理方面比较重视，然后就是这学期开始大一新生的活动比较密集，大部分时间都集中在星期三下午，这和我们检查卫生的时候冲突了，所以在9月和10月两个月检查的次数较少。其他都是每个月定期检查三次以上。而且本着公平公正的原则，我们也会在每次检查忘了以后看结果，再进行交叉检查。因为检查中反应了大三男生宿舍的卫生状况相对较差，我们没有像以往那样不会对大三宿舍有过高的要求，相反，我们保证了每个月在没有特殊状况的情况下检查两次，如此频繁检查，对于大三有个别以前很差的宿舍，现在有了很大的改善，当然这也和学院领导不定期抽查有着很大的关系。
本学期加强奖惩制度，对好的宿舍我们给予表扬，对差的宿舍我们绝不姑息，一经查处，立刻通报批评。
由于受到甲型流感的影响，本学期文化宿舍的活动延迟到12月份。通过文化宿舍这次活动，各班级的学生宿舍都有了很大的改观，尤其是在大一新生中，形成了一种文化氛围，这些都是大家团结一致，辛勤劳动的结果，是值得欣慰的。我们希望大家能珍惜自己的劳动成果，能从一开始就养成良好的生活习惯。宿舍是一个大家庭，没有优良的生活环境，就不可能有良好的学习氛围。
“文化宿舍”活动虽然已经结束，但其留给我们的经验是值得我们去总结的。希望通过这次活动，让广大同学懂得宿舍环境的重要性，继续把这份激情保持下去，争取月月都是宿舍文化创建月，日日都有好心情！
创新活动
今年是伟大祖国60华诞，我们举办了“迎国庆、讲文明、树新风”系列活动。活动一是红旗宿舍的批评，通过这次活动，加强了07、08级同学的宿舍环境。让他们在这伟大的时刻，更加注意自己宿舍的环境，养成良好的卫生习惯。活动二是征文活动，我们的征文活动“迎国庆、讲文明、树新风”得到了09级同学的热烈欢迎，他们书写美好自己的美好大学生活，积极参与了这次活动。本次活动超过40人参加，共有6位同学获奖。
dormitory show暨宿舍风采展示，通过这次活动旨在动创造一个温馨和谐的宿舍生活环境，形成文明和谐的宿舍风气，促进同学间的互相了解，增进同学间友谊。让大一新生展示亮丽的宿舍，美丽的生活。让他们通过这次活动增添一种沟通的语言，架起一座心灵的桥梁，让宿舍生活更加美好，为他们的大学增添一分美丽的色彩。（未完，活动结束后待续） 健康常识发放
秋冬两季，我们分别向各个年级发放了健康小常识。旨在让大家工作学习的同时，不要忘了身体是革命的本钱。健康小常识的发放虽然事小，有的班级也不是很重视，但我们相信我们的工作总会得到回报。
省文明宿舍创建
省文明宿舍的创建，旨在让同学更加积极的改善自己的居住环境。我们学生会部长级以上干部对06至09级同学宿舍，进行了彻底的检查。宿舍环境大为改善，希望我们的同学能够继续保持。
三、工作改进
1、针对现在的宿舍卫生严峻挑战，生活部绝不推卸责任，将推行更加强硬的检查制度，惩罚措施。
2、进一步建立宿舍突击检查制度。特别是加强对07、08级的检查和管理。
3、强化部门凝聚力，旨在将生活部建设成为最优秀的团队！
计算机学院学生会生活部
2009年12月8日
计算机科学与技术学院第十三届学生会文件
@@
2008――2009学年第一学期学习部工作总结
白驹过隙，时光荏苒。2008刚刚离开我们，2009已经踏着轻盈的脚步走来了。在这辞旧迎新之际，学生会学习部的工作也告一段落。。回望过去，学习部所有人员共同努力，使得本学期我部的各项活动都得以顺利、有序的完成，成绩可谓是硕果累累，当然也存在一些瑕疵。现在就本学期学习部工作作一个总结： 一：不断加强内部建设、充分锻炼部门成员
在本学期中，我部成员相处融洽、配合默契，能有序高效地完成院领导分配的各项任务，并能积极协助其他部门作好工作，对于生疏的工作及紧急情况能够冷静应对，所有干事均表现出色。学习部本学期召开部门例会多次，严格执行请假制度。通过磨合，同学们从陌生到熟识，在工作中结下了深厚的友谊，并在互相学习、互相帮助的过程中，优化了工作方法、提高了工作效率。这不仅有利于保质保量地完成各种工作任务，也对学习部今后的发展有积极影响。
本学期，我部更加强了对内部成员能力的培养。首先，将一些活动的主要人员如主持人等交由新人担当；同时将部分活动策划任务交由新人承担，并在期间指导帮助，使新部员得到充分锻炼。其次，根据老部员的过去表现及自身特点，也对每个老部员进行了细致的分工，通过合理有序的安排，一方面能使我们成员充分以己之长更好的为大家服务，另一方面也能认识到自己的不足之处，努力改进，达到学习部与我同进步的目的！
二：常规工作有条不紊、协助任务顺利完成
（1）考勤工作
院领导为了能更好地了解和掌握同学们的出勤、学习状况，加强各方面管理，特安排每个班的副班长定期上交班级考勤表。而考勤也一直是我们学习部的常规工作，虽然这个工作做起来有一定的难度，但我部成员依旧做得一丝不苟，毫不松懈，积极配合老师的工作，使考勤信息得以及时反馈。不仅得到了老师的认可。更是为全院创造了一个良好的学习氛围。
（2）积极配合院学生会参加第三十九届运动会
运动会期间，我们部被指定为通讯报道组，专门负责运动会广播稿的选送和摘抄，以及为我们的运动健儿加油助威。运动场上，团结就是力量，时间就是成绩，我们要以最短的时间完成必要的任务，然后尽可能多的提高播读率。虽然今年的通讯任务遇到的种种无可预知的突发困难，但我部上下一心，发扬了不怕苦、不怕累的精神，最终优秀的完成了通讯报道任务。
（3）协助文艺部举办院主持人选拔大赛
篇三：家电工作总结ppT模板
篇一：家电销售的工作总结范文
家电
销售的工作总结范文
逝去的是青涩，赢
来的是苦涩；漫漫飞雪诉说着年关迈进，2012犹那江水已去不复；2011以锐不可挡之势席卷
而来——备战，在路上！
销售概况
场外分析
一、市场竞争白热
化
二、促销活动拉升
年
2012年是“惠民”
年，各种富有创意、吸引力的促销活动方案收获了大量销售；搞活动生，搞有创意、与政府
关联的活动更是活的无比滋润；不搞活动就死，而且死的很惨；例如：****通过与残联合作，
一场活动销售容声冰箱***余台、金鱼洗衣机***余台！
三、渠道变革加速
2012年渠道变革
迅速加速，县级卖场、连锁巨头纷纷植入乡镇市场；通过各种模式进行掌控，虽然哪一种模
式能够持续生存，我们拭目以待；但，确确实实
四、核心店品牌主
推
五、县级代理商细
分优势
内部思考
一、团队建设
团队建设我首要讨
论的是“统一思想”只有思想统一、认识一致，才有资格讲执行力；而执行力的原则就是：
用有执行力的人；思想统一、具有执行力和销售激情的团队才是有战斗力的团队，才可以做
大做强三四线品牌；我们可以借鉴参考一下索伊的销售团队！
二、规则优化
规则的力量是一种
隐性的力量，自古就是规则定方圆；我们所期望的任何高端愿望，总是依靠规则来实现的；
规则优化我想讨论的是必须明确各个岗位：业务、内勤、行政、财务、仓管物流、各级领导
的权、责、利；应避免多头领导、
权责不明，利用经济手段直接考量各岗各职，调动员工主观能动性，使其全力以赴解码、达
成公司高端愿望、实现销售；建立签字责任制非常有必要，谁签字谁就要承担责任；同时我
们也要优化行业规则，参与直至制定行业规则，这是一项长期工作；但，一定要有意识的去
关注、去引领，这方面我觉得杭州**是所有子公司的榜样！
三、品牌架构
四、应对措施
市场白热化表明充
满着机遇，同时极具挑战；随着洗牌的开始，接下来就是撕牌，我们能否成为幸存者，就看
我们所采取的措施！应该来说我们目前手中掌握的品牌生存优势还是相当明显的，因为与我
们合作的厂家都有着自身不可替代的优势，都处于品牌上升期，只要我们有效挖掘并放大我
们的优势，通过我们团队全力以赴的耕耘，机会远大于挑战！
具体来说，运用好
会议营销及时抢占客户的资金和仓位是第一步；其次，用有力的促销手段跟进消化渠道库存，
抢占市场份额，形成良性循环，活动务必多搞尤其针对核心网点核心卖场；再三，务必确保
经销商的合理利润，使其有利可图；第四，针对部分市场渠道变革加速的特点，首先稳住阵
脚，因为所有的模式仅仅是一种探索，并不一定适合市场，我们应了解并消除渠道经销商心
中
心境波澜
来年——即便道路
依旧泥泞崎岖，相信我可以走的更加坚定、更加沉稳！来年——也坚信我们所处的团队可以
更好的驾驭市场，实现更辉煌的销售！来年——我们依旧在路上！
篇二：2013年销售部年度总结ppt模板
2013
年销售部年度总结ppt模板
1、封面
封面最好是公司的
形象在上面，照片等。要有主题、汇报人、日期。
主要汇报的内容：
(1)工作概述
(3)去年或前半年
同期比较
(5)销售团队各个
销售人员的贡献比较分析
(6)销售短板分析-
不同的产品，畅销或滞销的原因分析
(7)销售团队的培
训与考核
(8)下期的工作计
划
4、别忘了在后面加
上“销售部需要获得公司的支持”等内容
一、回顾工作思路
狠抓基础管理
持续推动产说会
配合一季度政策
引发增员高潮
二、配合的工作举
措
村组产说会 18场
创说会/入职教育
4期
保代班 4期
衔接培训 4期
三、达成工作目标
保费 80万
创说会人员 60人
保代班 40人
通过人数 30人
上岗人数 20人
四、工作总结
1、关注产说会事前
事中事后的准备工作，成功运作村组产说会，最大程度地调动外勤队伍的积极性
2、扶强亦扶弱，保
证营业区没有哪一个部门拉下后腿
4、村组产
说会与增员村干部同步进行，开一场产说会就增员一个小组到位模式初见成效
编后语：以上这份“2013年销售部年度总结ppt模板”的工作总结内容就是这样子，希望对
您写工作总结有所帮助！
篇三：工作总结模板
姓名 日期：年月日
注：每周一上午将上周周工作报告发送到邮箱
篇四：总结模板
湖北
区域财务资金部2015年工作总结及2016年工作计划
致：莫斌总裁
日 期：2015年12
月18日
由：xxx 负责人：xxx
共x页（附件共x
份）联系人：xxx（电话xxx）
1
2
篇五：ppt模板设计大赛工作总结
工作总结
一、比赛规则
本次活动的参赛对
象为全校所有学生。参赛形式是以个人的名义参赛，先进行初赛，初赛是由选手上交作品，
然后由评委老师评选出15名优秀选手进入决赛。
二、在此次活动中
我们需要的物力资源
1、场地：学术报告
厅
2、布场物资：① 纸
巾（3盒）②胶带、剪刀、矿泉水
3、宣传物资：①写
真（2幅）②横幅（1条）③照相机（1台）④宣传板（2块）⑤班级通知文件⑥新闻稿⑦喷
绘（1幅）
4、工作物资：①活
动策划书（包含比赛细则、人员安排、经费申请表等）②音控电池（3块）③计时器④工作
服⑤别针⑥三角架、名片⑦对讲机 ⑧七号电池（3对）⑨小礼品 ⑩按铃、计算器
5、人力资源：主持
人2名
三、活动开展
（一）工作安排
1、前期工作
4月14日 文件下
发及宣传动员
4月20日 初赛报
名、喷绘制作
4月21日-4月27
日 收集初赛作品及组织评委老师评选 4月30日 决赛名单公示
5月14日 主持稿
的书写、联系主持人
5月16日 决赛场
地申请
5月19日 决赛所
需物品购买、相关资料打印
5月20日 组织决
赛参赛选手开会、邀请评委和嘉宾
5月22日 决赛所
需物品的借取、进行决赛的准备工作
2、现场工作（5月
23日）
17:30-18:30 决
赛所需物品的整理
19:00-19:45 决
赛现场布置（张贴横幅、矿泉水和三脚架摆放、各学院标志和座位安排表的张贴）
19:00-19:30 引
导观众入场、接待嘉宾
19:45-21:45 比
赛进行
3、后期工作
5月23日晚
21:45-22:00 清理学术报告厅、部分物品的归还 5月26日 新闻稿的书写
5月26日 物品归
还、决赛获奖名单公示
5月31日 进行工
作总结
（二）出现的问题
1、初赛
2、决赛
因为初赛选手的作
品质量不是很好，导致本次比赛的决赛时间确定得特别晚，随之而来的问题就是准备时间很
短。在完成很多工作的时候都显得时间特别紧张。在申请决赛场地时，由于学术报告厅当天
下午有计算机培训课，所以迟迟没有确定下来决赛的场地。计算机培训课七点才结束，布场
时间就只有45分钟，导致很多东西都没有提前准备好，特别是电脑的调试。
3、后期工作
一个成功的活动，
后期工作也是必不可少的。
通过这次活动，我
也学习到了很多。在活动的前期策划中，一定要仔细考虑每一个可能发生的问题，俗话说“细
节决定成败”，任何一个细节都要万分注意，因为前期的策划直接决定了整个活动的成败。活
动期间，除了要引领所有人开展好各项工作之外，更要具备极强的应变能力，要能熟练地应
对各种突发情况。
这次活动虽然已经
结束了，但是整个部门的工作还会继续，我们
《社区工作总结ppt模板》是篇好范文参考，涉及到活动、公司、教师、学校、工作、我们、物业、学期等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
社区创交模工作总结
第1篇：创交模工作小结
1、部署元宵活动融入创交模会议。3月3日，由区委常委、宣传部长杨凯波主持召开了专题会议，部署安排利用元宵文化活动，开展创交模宣传工作，明确要求在猜灯谜、发放宣传资料时，开展交通安全知识的宣传普及。2、专题专栏及时更新。及时更新赫山公众信息网、赫山新闻网的创交模专栏，全面报道部分单位创交模的工作动态和举措；3月份赫山手机报发布交模信息或宣传口号30余条；赫山频道的创交模宣传短片已制作完成。3、开展了元宵节交通安全知识主题宣传活动。从正月十二起，结合各项文艺活动，开展了交通安全宣传。将坚决抵制危险驾驶行为等宣传口号和图片印成宣传单5000余份，为广大群众送去文明安全出行提示，搜集制作了400多个通俗易懂的交通安全知识灯谜，用鲜艳的红灯笼挂起来，奖励猜对的群众，活动效果好、影响大。4、组织了文明交通劝导。3月30日，分批组织部机关工作人员轮流到责任路口开展文明劝导。5、开展了“文明交通小天使”活动。组织机关干职工子女在相关交通路口开展文明劝导。
第2篇：创交模工作小结
一、工作小结
二月份迎来了我国传统佳节-春节，针对节日期间人多车多的特点，特制定了具体的工作措施，在重要路段和十字路口定人定位，采用疏导和现场整治相结合的办法进行，其中共疏导出店占道经营452家，摩托车、电动车乱停乱摆326台次，现场整治处罚店外占道经营154家，整治处罚摩托车、电动车乱停乱摆127台次，收缴各类物品350件、占道洗车6起。
二、存在问题
1、返乡人员多，交通意识不强，对我市创交模工作不太理解，在疏导过程中不太配合。
2、执法力量单薄，机动车乱停乱摆现象特严重。创交模工作小结4篇创交模工作小结4篇。（幼儿园青年教师工作小结）
3、商户金钱意识上升，遵守经营秩序意识明显下降。
第3篇：创交模工作小结
创建国家交通管理模范城市是落实实践科学发展观的内容，在区委、区政府号召下，我街道积极响应，以“文明交通、模范交通、和谐交通”为主题，精心组织开展各项创建活动。倡导和谐的道路交通安全理念，并将创建国家交通管理模范城市纳入重要议事日程，做到全员行动，全力以赴，全面创建，
全方位推进。现将开展之后工作汇报如下：
一、近期工作开展情况
我办事处召开有关职能科室和社区负责人会议，传达区委区政府创交模有关文件精神，研究布署我街道交模创建工作，要求各社区认真对照《考核细则》，仔细查找存在的问题和不足，狠抓落实。成立了以党工委书记为组长、分管创交模主任为副组长、分管科室和社区主任为成员的“桃花仑街道办事处交通模范创建工作领导小组”，及时制定下发了《桃花仑街道办事处创建交通模范城市宣传方案》，明确创建工作要求，针对存在街道的实际情况提出具体的工作布署和要求。
1、印发资料，深入宣传。
为切实推进创模工作，我桃花仑街道办印发了一万份《市民文明交通宣传手册》，已经全部发放给辖区内市民，让广大市民学习和宣传交通法规、安全的重任，明确各自的职责。提高市民自我保护意识和交通安全意识，确保市民的交通法规和交通安全常识普及率和知晓率。
2、制作标语，大力宣传。对辖区内7个社区门店的LED
进行摸底，有175个，要求门店业主在LED打印交模宣传标语。另在每个社区显眼围墙处挂“创模”永久性标语1条，共7条，并且每个社区设立创交通模范城市宣传栏，街道辖区有电子屏的设立电子标语滚动播出，通过多层次、立体式的宣传，营造浓郁的“创模”氛围，激发群众参与创模活动的积极性，提高广大群众的安全责任意识。
3、落实人员，丰富活动。
我街道召开会议严格落实了创交通模范专干制度，在街道办和社区配备了创交模专干，同时在每个社区选了10名文明劝导员，为劝导员统一配备服装、帽子、衣服、红旗、口哨。另外我街道办至今已组织了4次创交通模范宣传活动，由街道专干、社区专干、文明劝导员和腰鼓队参加，一起发放宣传资料和文明劝导。
二、存在的问题
由于我桃花仑辖区内路段多、停车场少，车辆的流动性大，车辆乱停乱串，需要宣传的范围大，需要劝导对象多，给创建工作带来一定的难度。
思政社会实践报告模版
学校里要求我们参加社会实践是为了引导我们学生走出校门，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式;是培养锻炼才干的好渠道;是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。下面，小编为大家分享思政社会实践报告，希望对大家有所帮助!
随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。
一、概述
根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对
对的改善意见。经过这次调查我自身也有很多收获。
二、活动的展开
工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。
一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。
为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何，以便更好的改善农民工的工作环境，特以此次暑期实践调查为契机，开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。
杭州城东郊区地形复杂，街道纵横，工厂种类和数量众多，情况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。所以我对工厂进行了分类，主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。对于工厂数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，对于同一地点的同一类型工厂，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。
确定了调查的地点和调查方法，接下来的就是实
地的考察。
我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。在说明来意后，大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。随后我来到七堡和九堡的物流公司，布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。
为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题： 1 您对您的工作环境是否满意? 2 哪些地方不满意? 3 您希望您的工作环境在哪些方面能够改进? 4 如何改进?
大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。
另外，我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不同的地点周边的生态有着比较大的差异，娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。
通过此次调查，我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司，与不同年龄段不同性别的农民工进行了对话，并记录了部分访谈的结果。在现有的时间、精力和经费的前提下，我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。所以，调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。
三、结果统计与分析
通过实地调查参
观和访谈所得出的结果比较分散，我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类，再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。
通过调查发现，大部分的农民工每天的工作时间都很长，基本没有节假日，所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现，农民工的工作所在地生态环境也不是很好，天然的河流都有严重的污染，这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。
对于访谈所的出的结果分析后得出：只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。 年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长，年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长，而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。
在精神生活方面，20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏，30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏，40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。
在卫生环境方面，两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差，七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多，只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。
在食宿方面，30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。
在娱乐设施方面，大部分人表示不关注。
在对工作环境的改进
方面，觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多，其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件，觉得需要改进的人较少，大家都表示能够忍受。
对于如何改进，大家都没有给出明确的方案。大家表示，如果追求高福利，很难找到待遇高的工作，而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境，大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作，因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。
在参观的过程中我也发现，我看到的农民工们都比较忙，大多都是在边工作的时候和我进行的交谈，为了生活他们都在努力工作。
通过统计的结果和参观不难发现，来杭务工的农民工所处的环境都不是很好，大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境，相对于良好的工作环境，较高的报酬会更吸引农民工。调查还发现，大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂，但是小型工厂的工人拿到的工资会更高，工资的变动幅度也更大。
四、活动的意义与总结
通过此次寒期时间调查活动，我收获颇丰。
这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具意义的事情，在实践中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，我们必须在
实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，所以，我想实践的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。
在这次实践中，我不仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式，而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。与人交流是一种重要的技能，无论是在学校还是以后的工作中，能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中，我还锻炼了自己的意志和勇气，让我有了努力做好每一件事的决心。总之，在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西，这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作，我相信都是很有帮助的。
这次实践最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状，这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作，我没有理由让自己懈怠，我们现在又这样一个好的学习环境，是不是更应该努力的学习呢?
当然，此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制，我无法扩大自己的调查范围，不能去更多的地区，更多的企业，调查更多的农民工。由于调查的范围
偏小，访谈的人数不多，由调查得出的数据和由此分析出的结果，不能精确的表现当前的问题，也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状，但是，这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的，因此，调查结果也是有一定的参考价值的。
对于此次实践调查，我觉得可以有一些改进。可以将小组的人数限制扩大，给每个小组固定的题目和经费，并派指导老师协助指导。多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大，用问卷调查的方式能更直观的得出结论，也更便于分析。这对于提高实践调查的准确性有很大的帮助。指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮助。
无论如何，这次的社会实践活动还是让我有很大的收获，也让我知道了很多自身的不足，给了我自我提高的目标。