天波易谢，寸暑难留。回想起来，我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结的精髓在于客观的查错改错。对于总结范文你有什么心得呢？为此，小编从网络上精心整理了《代理人培训计划》，相信会对你有所帮助！
《代理人培训计划》是一篇好的范文，好的范文应该跟大家分享，重新整理了一下发到这里。
篇一：2014年中华全国人协会课时计划2014年中华全国专利代理人协会培训课时计划
根据2014年中华全国专利代理人协会工作安排，现将培训计划公布如下，并作如下说明：
1.专利代理人协会培训的，按照标注课时进行记录；2.针对培训对象以及课时记录的特殊要求，参见备注说明；3.此计划为拟定计划，协会将根据培训工作的开展进行调整更新，具体培训安排请以培训班通知为准。
全国专利代理人协会
二零一四年三月十二日
篇二：2011年代理商培训计划
2011年度全国代理商培训计划 2011 annual national agent training plan
（2011年5月24-28）
培训目的(Training purpose).................................................2
培训组织(Training organization).......................................2
培训讲师(Training instructors).........................................2
参加培训人员(Attend training personnel).......................2
培训计划(Training plan).......................................................3
培训(Training content).................................................4 讲义上交时间及内容审核(Notes due time and content
audits)........................................................................................4
培训日程表(Training schedule)...........................................5
（见附件一）..............................................................................5 培训期间管理要求和制度(During the e and content audits)
1.培训资料提前十天交至管理部，经公司审核合格后，开始培训
2.培训资料为ppT格式
3.培训前一天，将培训预告、培训老师的简介和培训内容贴至楼下公告栏里
培训日程表(Training schedule)
（见附件一）
培训期间管理要求和制度(During the workshop management requirements and system)
1.参加培训人员需遵守时间规定，提前5分钟到场
2.如临时有事参加，需经过领导批准，并通知培训负责人
3.培训期间，请自觉将手机关机或调成震动
4.培训期间避免闲谈，有问题等老师讲解结束后提问
5.培训中途离开，需通知部门领导和经培训负责人
附件
----培训相关表格
----培训相关讲义
篇三：专利代理人执业培训办法(试行)
专利代理人执业培训办法（试行）
（二０００年一月十二日 国家知识产权局）
第一条 为了适应专利制度和专利代理工作发展的需要，规范和加强专利代理人的执业培训，提高专利代理人的职业道德水准和业务水平，更好地为社会服务，根据《专利法》和《专利代理条例》的有关规定，制定本办法。
第二条 国家知识产权局专利代理主管部门（以下简称主管部门）负责制定专利代理人执业培训的年度计划，确定培训内容，确定承办单位，并将培训计划报国家知识产权局培训工作主管部门备案。培训承办单位根据计划组织落实培训工作。主管部门在每年年初公布各次培训班的内容、时间、地点以及承办单位。
第三条 所有在专利代理机构从事专职或兼职代理工作的专利代理人均应定期参加执业培训。
专利代理机构每年应当至少有三分之一的代理人参加执业培训班。参加培训的记录作为专利代理机构年检考核和专利代理人职称评定的必要条件之一。
第四条 执业培训的内容包括：
一、专利及相关的法律、法规；
二、专利申请文件的撰写；
三、专利复审与无效；
四、专利诉讼；
五、文献检索与信息服务；
六、专利代理人的职业道德和执业纪律；
七、专利代理机构的管理；
八、涉外专利代理业务；
九、其他专利代理业务。
专利代理人可以根据年度计划，选择参加适合的执业培训班。
第五条 主管部门统一为各专利代理机构制发专利代理人执业培训记录册。记录册用于记载和证明专利代理人接受执业培训的情况，并作为每个专利代理机构参加年检必须提交的证件之一。
第六条 新取得专利代理人资格的人员在专利代理机构实习期间，应当参加专利代理人上岗培训班。
培训内容包括：
一、专利代理实务；
二、专利代理人的职业道德和执业纪律；
三、专利代理工作的规章制度；
四、其他专利代理业务。
未参加上岗培训班的人员不能取得专利代理人工作证。
第七条 本办法自发布之日起施行。本办法由主管部门负责解释。
07-03-29
以上就是《代理人培训计划》的范文全部内容，涉及到培训、专利代理、执业、参加、内容、公司、中心、营销等范文相关内容，觉得好就请（CTRL+D）收藏下。
gz85.COM更多总结编辑推荐
【小学教师个人培训计划】教师个人培训计划
工作总结之家最近发表了一篇名为《【小学教师个人培训计划】教师个人培训计划》的范文，感觉很有用处，看完如果觉得有帮助请记得（CTRL+D）收藏本页。
个人培训计划教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识
意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和水平的过程。.随着课程改革的深入，对教师的要求不断提高，学校立足岗位，以集体备课、业务和课堂教学研究为业务学习载体，脚踏实地的抓好教师业务学习，因此，要不断提高自己的政治理论水平和专业知识水平。按时完成各项任务，注意提高自己的文化素质，苦练扎实的基本功，脚踏实地的抓好教师业务学习，通过自主学习来满足现代教育的需要，全面提高教学质量。我相信有眼界才有境界，有思路才有出路。
一、学习内容
主要进行师德素养教育，学习教育教学理论，拓宽专业基础，
(来自: 工作总结之家)提高教育教学理论和专业素养，加强政治学习，并强化教师基本功的训练。
二、学习目标：
1、加强政治学习，掌握正确的教育观点。
2、了解教育工作的基本规律和基本方法，进行教育实践。
3、了解学科的发展动向和最新的研究成果。
4、所掌握的教育理论转变成教育教学的实际能力。
5、学习《师德》和感恩教育，提高教师的职业道德素养。
6、多争取机会，听教学水平较高的教师上公开课，提高自
己的业务水平。
7、认真学习新课程标准中的改革与要求。
8、大胆尝试，创新，使教育教学有新的突破。
9、强化学习，坚持每周进行业务学习，学习有关优化课程
结构的文章和走进课程的信息报道及评论员文章。学习常规管
理，班集体建设，师德、民主管理的报道，并与新课程改革密切结合。
10、加强自身素质的提高，读一本教育理论书籍、写一万字
的读书笔记、完成一篇2000字以上的教育教学论文。
在自学过程中，针对工作实际，要坚持以自修为主，转
变观念；以过程为主，提高能力；以实践为主，开展创新；在认真通读教育教学理论书籍的基础上，相互讨论，结合每个专题进行自省、自查，找到自己存在的问题。通过接触书中的新思想、新观念，研读与教师工作密切相关的典型事例，深入反思，结合自己的问题寻求科学的、最佳的解决方法。在学习过程中深入研究，认真记录学习中的所思、所想、所做，把学习、科研、实践有机的结合起来，按照实施建议去学习，在理论上得到提高，还能创造出更好的学习方法，结合自己的教学实践，找出自己教育教学过程中不符合教育理论与教育规律的做法，用教育教学的理论指导自己的教学实践，增强自我完善的意识，明确自我前进的方向。
以上就是这篇范文的详细内容，涉及到学习、教师、提高、教育、教育教学、自己、教学、业务等范文相关内容，觉得好就按（CTRL+D）收藏下。
检验人员培训计划
《检验人员培训计划》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望大家能有所收获。
篇一：2013年试验检测计划2013年试验检测人员培训计划
为了进一步提高试验检测人员的基本业务能力和业务素质，较为全面系统的了解和掌握公路工程、桥梁工程及隧道工程试验检测的专业知识，提高试验检测人员实际操作能力，以“认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平”为目标，根据相关文件精神，为搞好2013年度试验检测人员的试验检测培训工作，试验室制定如下学习培训计划：
篇二：员基础知识培训计划
质量检验员基础知识培训计划
一、培训的目的和要求
通过培训使质量检验人员增进对检验岗位职责的理解，强化对公司质量方针目标的认识，加深贯彻建立标准化体系的重要性，规范各个环节的检测验收行为，掌握检验的流程和规则，并加强协作提升质量控制能力。
二、培训时间：
三、培训地点：1F电教室
四、培训负责人：
五、培训对象：
质量部检验人员
六、培训内容：
（一） 全面质量管理
1． 全面质量管理的特点和内容
2． 全面质量管理的基础工作
3． 质量控制小组
（二）质量检验职能和程序
1． 质量检验的方式与基本类型
2． 质量检验的管理程序
3． 不合格品管理
4． 抽样检验
（三）质量成本的控制
1．质量成本控制概述
2．产品质量成本的构成
3．产品质量成本控制内容
4.产品质量成本控制注意事项及意义
（四）质量检验基础
1.什么是质量检验
2.质量检验的方法
3.质量检验的作用
4.质量检验的步骤
5.质量检验的主要管理制度
6.质量检验的组织工作
（五）常用检测设备的使用方法
1.游标卡尺的使用方法
2.千分尺的使用方法
3.百分表的使用方法
4 角度尺的使用方法
5.硬度计的使用方法
6.碳、硫、镍等的测定方法
七．培训课程及时间安排
篇三：2014年度检测人员培训计划
2014年度检测人员培训计划
编制：批准：日期：
培训表
培训记录表
培训记录表
培训记录表
以上就是《检验人员培训计划》的范文全部内容，涉及到培训、使用方法、试验检测、人员、记录、质量、检验、产品质量等范文相关内容，看完如果觉得有用请记得（CTRL+D）收藏。
质检人员培训计划
《质检人员培训计划》是一篇好的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
篇一：人员计划书质检人员培训计划书
概论：自2009年1月1日国家发布防火门新GB 12955-2008，我公司积极进行防火门新标准换版工作，并对相关人员进行新标准的培训，以适应防火门换版后的质检工作。培训目的： 1、2、3、
通过培训，使各质检员对新标准有全新的认识；通过对新标准的学习，进一步规范本公司的质检工作；通过本次培训，加强公司所有质检人员的质检意识以及现场测
试技能。
培训教材：GB 12955-2008 培训内容： 1、2、
熟悉防火门新标准的检验项目（见p18，p19，共39项）；熟悉新标准防火门使用的检测装置（仪器）及计量器具用途及
使用方法；3、
熟悉防火门新标准中的验收标准，依据p18、p19检测项目编
制的《防火门产品出厂检验记录》；培训地点：本公司会议室 培训方式：集中培训
考核方式：集中考试，考试后试卷交由公司行政办集中保存。编制： 审核：批准：
佛山市麒安防火卷帘门有限公司 日期： 年 月
质检员培训考卷
姓名： 成绩： 一、是非题：是（√），非（×）；1、2、3、4、5、
门扇扭曲度D≤5mm（）；门扇宽度方向弯曲度B1＜2‰（） 门扇高度方向弯曲度B2＜2‰（） 门框与门扇的平面高低差＜1 mm（）；
填充材料是否采用膨胀珍珠岩加散状防火棉等物做成的
（）；
二、选择题：（在正确答案前序号打√） 1、品
① 44 Kg ② 45 Kg ③ 47 Kg 2、
设计门扇与下框或地面间隙9mm，请判定下列间隙哪些正确： 门扇设计质量（重量）为45Kg，请判定下列哪些门扇为合格
① 7mm ② 8.5 mm ③ 9.5 mm
3、甲级防火门应选用何种密封胶条，在下列三种不同耐火极限密封胶条中选择：
① 耐火极限90min ②耐火极限72min ③耐火极限45min
4、下列门扇与门框的搭接尺寸，选择哪个尺寸是符合要求的；
① 15mm ② 11.5 mm ③ 11 mm 6、
门扇设计厚度是48mm，请判定三扇门中哪扇门扇厚度符合要
求：
① 50.5mm ② 49 mm ③ 46.5 mm 三填充题
1、门扇高度偏差是mm；2、门扇宽度偏差是mm；3、门框内裁口高度偏差是mm；4、门框内裁口宽度偏差是mm；5、门框侧壁宽度偏差是mm；6、门框两对角线偏差是mm；7、门框内裁口两对角线偏差是mm；8、门扇与上框的配合活动尺寸是mm；9、双扇门中间缝隙是mm；10、门扇开启力是N；
（工程名称： ）防火门产品出厂检验记
检验员： 检验日期： 年 月日
篇二：管理公司培训质检部2012年年度培训计划
部门/分部Dept./Section: 年度（Yearly）： 2012年
部门年度培训计划
Department Yearly Training plan
内部资料 第 1 页 共 6 页 敬请保密
内部资料 第 2 页 共 6 页 敬请保密
内部资料 第 4 页 共 6 页 敬请保密
内部资料 第 5 页 共 6 页 敬请保密
篇三：质检人员培训计划
1.常用量具检测精度和选用原则：
（1） 游标卡尺：精度分为0.02mm、0.05mm、0.10mm三种，我
们常用0.02mm。游标卡尺是一种中等精度的量具，它只适用于中等精度尺寸的测量和检验。
（2） 高度游标卡尺和深度游标卡尺：与游标卡尺的精度和选用原则
相同。
（3） 外径千分尺与杠杆千分尺：外径千分尺测量精度为0.01mm，杠
杆千分尺测量精度为0.001mm，较常用的测量范围为0~25mm，25~50mm，50~75mm，一般适用于测量IT6～IT10（0.001~0.01）级精度的零件尺寸。
（4） 公法线千分尺：测量精度为0.01mm，0.001mm，测量范围为0～
25，25～50，50～75，75～100，100～125，125～150。主要用于测量外啮合圆柱齿轮的两个不同齿面公法线长度。
（5） 量块：测量精度为0.001mm，分为五个精度级，即00级、0级、
1级2级和3级。0级量块的精度最高，一般仅用于省市计量单位作为检定或校准精密仪器使用。1级量块的精度次之，2级更次之。3级量块的精度最低，一般作为工厂或车间计量站使用的量块，用来检定或校准车间常用的精密量具。
（6） 百分表和千分表：百分表测量精度为0.01mm，千分表为
0.001mm，百分表测量范围分为0～3mm、0～5mm、0～10mm三种，千分表测量范围为0～1mm，都是用来校正零件或夹具的安装位置，检验零件的形状精度或相互位置精度的。百分表
适用于尺寸精度为IT6～IT8（0.01mm）级零件的校正和检验；千分表则适用于尺寸精度为IT5～IT7（0.001mm）级零件的校正和检验。
（7） 万能角度尺：测量精度为2＇，万能角度尺是用来测量精密零件
内外角度或进行角度划线的角度量具。
选用原则：取公差值的1/3~1/5的精度等级的量具。
2.表面粗糙度标准和判断：
判断方法：比较法和针描法等。
表面粗糙度代号应注在可见轮廓线、尺寸线、尺寸界线或他们的延长线上。当地方狭小或者不便标注时，可以引出标注。符号的尖端必须从材料外指向被标注表面，代号中数字及符号的方向必须与尺寸线上的数字方向(转 载 于:值
以上就是《质检人员培训计划》的范文全部内容，讲的是关于螺纹、精度、测量、千分、尺寸、零件、培训、防火门等方面的内容，希望网友能有所收获。