读后感员工行为规范(精选3篇)

发布时间： 2023.01.03

我们不用去强求别人的想法跟我们一样，一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，很多人都有写心得体会的经历，心得体会能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？小编特别从网络上整理了读后感员工行为规范(精选3篇)，希望能帮助到你，请收藏。

读后感员工行为规范【篇1】

读后感员工行为规范

建立与航空维修企业相适应的、具有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系，是东航工程技术公司改革和发展的重大战略举措之一。

我们东航过站机务员工一向有着严谨的工作作风，俗话说：“没有规矩不成方圆”，建立一套行之有效的约束机制是任何单位和部门长久不衰的根本。

为保证我们认真负责的工作传统，在奥运安全周中，我们过站车间开展了多方面的安全学习，组织了形式多样的安全意识宣传。其中也包括《机务员工行为规范》的学习。为进一步做好东航工程技术公司机务行业文化宣贯工作。近日，东航上海航线部党委召开专题会议，认真学习了《东航工程技术公司机务行业文化手册》，并讨论通过了，明确了宣贯工作的时间和步骤，并提出年内实现宣贯工作覆盖面达到100%的目标。

而我们作为基层工作者，也在第一时间得到了上级的指示严谨的学习贯彻其中，会上传达了我们。要充分认识东航机务行业文化宣贯工作的重要意义。指出：文化始终是企业的灵魂，企业发展到一定阶段，必须要塑造自己的文化。要认真抓好东航机务行业文化宣贯工作。宣贯工作是推进机务行业文化建设的重要基础性工作。要通过广泛深入的宣传、贯彻，使广大员工受到一次系统的教育，使东航机务行业文化核心理念深入人心，人人皆知，达到共识，

要加强东航机务行业文化宣贯工作的组织和领导。东航机务行业文化建设工作是一项复杂的系统工程，也是一项全新的工作，把握不好，容易流于形式。

要注意抓住重点、注重实效，深刻领会东航机务行业文化建设的丰富内涵、战略意义和总体要求，与贯彻落实东航工程技术公司各项战略决策和工作部署，全面完成年度各项目标任务紧密结合；与安全生产、管理服务、党建思想政治工作和精神文明建设紧密结合；与开展创建学习型组织活动，全面提高员工队伍素质紧密结合；与积极引导广大员工爱岗敬业，努力做好本职工作紧密结合；与积极营造“想干事、会干事、干成事”的良好氛围紧密结合。

在我的实际工作中我们的工作是一个组织严密、安全适航。员工的仪表、语言、行为是企业形象最基本、最生动的体现。作为机务人员，认真的态度、坦诚的沟通、优质的服务、专业的礼仪体现了东航机务人员的精神状态和文明程度，也体现了自己对机务工作的热爱和对他人的尊重。作为对过站车间而言，最重要的就是保证飞机准点运行、杜绝漏接漏送现象，要做人做到“三老四严”，使用工具做到“三清点”，签字放行做到“九字方针”，要工作规范、着装规范、语言规范。另外，还要注意高空作业的安全、规范，超过2米作业的都要佩戴保险带。

而我们又很高兴的从东航官方网站看到今年以来，遵循民航总局和东航股份公司有关安全工作指示精神，东航上海飞行部各项安全生产平稳、有序。截至上半年，东航上海飞行部共完成航班生产22326架次，总飞行时间达64727小时。七月入夏后，随着气温的逐步攀高、航班生产量也呈现出直线上升的趋势，为了继续抓好安全生产不放松，争取下半年取得更好的成绩，东航上海飞行部各单位在安全教育和管理上加以创新和改进，为安全工作打开了新的局面，赋予了全新的拓展空间。“这不能不说是像我们这样的每个车间，每一个小组的不屑努力一点一滴环环相扣汇集而成的！

读后感员工行为规范【篇2】

最近公司发了2本册子，一本是员工行为规范和一本员工守则，对一个刚刚进公司正式上班才1个多月的我来说这两本册子能更好的帮助我该怎么做，怎么做好。这也是公司的每一位人员应该共同遵守的行为准则，是”执行规章不随意，规范维修防侥幸，钻研业务求进取，确保安全讲奉献“的具体体现。册子里的内容包括：形象规范，着装规范，语言规范，岗位规范等。

我认为作为维修人员，认真的态度，坦诚的沟通，优质的服务，专业的礼仪体现了东航机务人员的精神状态和文明程度，也体现了自己对机务工作的热爱和对他人的尊重，我应该从大着眼，小处着手，用心诠释急务的责任。

现在觉得机务才是值得敬佩的工作。对飞机进行检查，需要认真与细心；对飞机进行排故需要相当的专业知识；对飞机进行签字放行，更需要高度的责任心。机务人不怕脏、不怕累，遇到困难迎刃而上。虽然现在的我专业知识还没有达到一定水平，只能帮师傅打打下手，但我相信通过我不断的学习与努力以及各位师傅的帮助和指点，我一定会成为一名优秀的机务人员！

读后感员工行为规范【篇3】

细细读过《员工价值理念与行为准则》，那些耳熟能详的字里行间，道出的是做为一名平凡的诚实守信的人的不平凡人格，无论是针对管理者还是普通员工而言，我相信它值得被称为处事哲理。

”以人为本“早已不是什么新鲜的理念，但真要做到，实非易事，因为人有千差万别的个性与需求。一家公司的设立原来只是为了让老板活的好，后来是为了向股东有个交待，现在越来越重视员工主人翁地位的体现，也就是”以人为本“的管理理念，但是能完全做到位的实在不多见，回头看看，能做到让百分之九十员工满意就了不起了。

做事用心吃得苦，做人大气吃得亏。郑板桥老先生大书了”难得糊涂“、”吃亏是福“，是啊，人活在这复杂的世界上不能面面具到，心宽则体胖，但是这一切都要有个度，一味的放弃或贡献同样是不可取，人本质上是追求物质欲的动物，不可能喝空气长大，但我们不能贪得无厌，心底无私天地宽。

找到新东家之前必须把老东家的份内事处理好，我认为这就是诚信正直、敬业专业、自律奉公的表现。

一个人的力量是有限的，一个完美的团队正是借助每一个精英队员的互信与合作，再加上指挥者的正确领导才成其完美的。

官僚主义是厄杀我们激情与效率的罪魁祸首，但官僚体系又是维系政治阶层的手段，所以我们一方面要避免官僚作风，一方面要适当的容忍官僚作派；官僚往往体现在掌权者身上，所以为了避免官僚，我们要认清——领导即服务、即责任；不揽功、不诿过，同时又要果断、善谋、力行。

工作对事不对人，这是我们的理想做事风格，因为事情最终要体现在某个人身上的，无论喜怒哀乐他都会有情绪，所以我们在要求谋事不谋人时更多的要求理解和信任——从工作利益出发，为了一个共同的目标。

人活着简单的说就是为一口饭为一张床，由于有思维能力和惰性，所以人们更多的想追求物质生活的完美，但最终仍然要尘归尘，土归土，大道至简、崇尚自然该是我们生活的真谛。

不要”玩命“的工作，身体为重，以免将来老时病魔缠身，尽心尽业就行，毕竟工作只是生活中的一个部分，是物质生活的基础；但是工作懒散不得、失信不得，毕竟人活在一个文明社会环境中还有精神世界上的被认可、被赞同的需要。

在经营管理工作中，我们要努力做到”用心服务，止于至善“，这是一项崇高、完美的追求，实际工作当中体现在管理上的无空白、无重叠；管理思路明晰，流程清畅。

即然是管理，当然就有主次之分，上下之分，要强调执行力，加强中层干部的培训与管理，不是有这么一句话嘛：”上梁不正下梁歪，中梁不正倒下来。“

儒家讲究中庸之道，不疾不徐，内强外敛，但在这个快鱼吃慢鱼的时代，凡事要快人一步，抢占先机，凭的是专业加专注：精通业务，心无旁骛。

稳健发展是我们成为百年老店的基石，我们要视风险为天敌，放贷的风险存在于放贷之初，其他业务的风险存在于各个容易被忽视的操作环节，管理的风险来源于方针指引的错误。

行无大小，各擅所长，在全员动手、全员营销的理念指引下我们相信道路是光明的，在守时、守纪的自我约束下，在团队协作、配合、共同努力下，同时注重个人仪表、仪容，具备综合性的业务知识，善于利用聆听和同理心，抓住时机，创造增值服务，终究会创造出一个优秀的团队，一家特色创新的银行。

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弟子规读后感范文(精选3篇)

工作总结之家栏目推荐你阅读“弟子规读后感”等专题内容。

读书是灵魂的壮游，随时可发现名山巨川、古迹名胜、深林幽谷、奇花异卉。人们常说读作者的作品会有不一样的感想和体验。这时候用文字的方式将心得体会记录下来是很有必要的，是不是对于写作品读后感没有头绪？我们现在推荐你阅读一下弟子规读后感范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

弟子规读后感范文篇1

每个人都有自己的梦想，国家也有梦想，中国梦就代表了一个国家美好的未来。随着年代的发展，梦想或许会成为现实，或许会永远是个泡影。我觉得中国梦不应该只是空洞的豪言壮语，它需要我们亿万人民群众脚踏实地的努力，也需要规矩方圆。《弟子规》虽然只有区区一千字，但却概括出了我们在待人接物、自我管理、求学交友、理想情操等各方面应有的礼仪规范和道德要求。现在，大家都在提倡遵循弟子规，共圆中国梦，任何好的习惯都要从小做起，我们学生也不例外。

古人云：修身、齐家、治国、平天下，想有大的作为，先以身作则，从小事做起。比如一些行为举止勿践阈，勿跛倚，勿箕踞，勿摇髀。初读这里，我十分不屑。人的洗漱更衣、坐立躺卧如此简单的事竟然会出现在一本经典著作中。但合上书思索片刻，当年中国人在外国店摇摇晃晃地坐着，遭到外国人颇有微词地评论之事从我脑里划过。同时，我陷入了深深的自责，我一回到家总是一屁股歪在沙发上半靠半倚，只想着舒服了，从来没有想过这是不合礼仪规范的。去春游时，我和小伙伴把展览馆的门槛当体育场的跳高垫不断跳跃，勿践阈，勿跛倚，勿箕踞，勿摇髀，虽是简单的道理，可哪一样我又做到了呢!如果人人都没有这样一点规矩的话，我们这个国家还怎么称得上是礼仪之邦呢!

没有一个人能遗世而独立的，交友处事也是人生的要事闻誉恐，闻过欣，直谅士，渐相亲闻过怒，闻誉乐，损友来，益友却，这教导我们不为一时的名誉而乐，是要担心能够称得上，积极地完善自己向这个荣誉靠拢。听到自己的过错，要带着乐观的心态去改正，才能有益友亲近。而我平时最怕、最憎恨的是别人发现我的短处，又常常为一个荣誉乐个不停，这样，怎么能交到良友呢!

再看看我们的社会，新闻中总是曝光一些公民的不文明，骄傲自大的行为：公交车上占三个座位睡觉的人，炫耀自己官位、家产的人百出。公民素质大合唱已经开展了许多年，都快唱得人心烦意乱，但问题依然严重。凡出言，信为先，诈与妄，奚可焉，如果人人都能讲诚信，又哪来那么多的假冒伪劣、坑蒙拐骗呢?究其根源，我们的规基本上还停留在纸上，在一遍一遍的背诵中。现在，为了我们的中国梦，我们要让规种植进人们的心里，播撒在日常生活中，直至让它成为一盏指引我们共筑中国梦的明灯。

弟子规读后感范文篇2

高尔基曾经说过:书是人类进步的阶梯。这句话是不错的，书确实能领导人类进步。在我的家里，映入眼帘的全都是书的身影，尤其是我的房间，简直是一个书的世界。从我小时候到现在，我已经读过了许许多多的书，有《史记》，有《论语》，有《后汉书》但是令我感触最深的是那本国学经典《弟子规》了！

《弟子规》这本书是依据至圣先师孔子的教诲而编成的学生的生活规范，他规定了学生主修的六门课和辅修的一门课，这本书里不知含有多少人生哲理。其中，父母教，需敬听，父母责，需顺承。这两句令我深表惭愧。记得有一天放学后，我约了几位小伙伴一起去工商局痛痛快快的打了一场篮球，一直打到了晚上10点才回家，回到家之后，妈妈大声斥责我，而我不但不听从，反而破口大骂：你以为你谁啊！瞎嚷嚷！现在，我一想起这件事，就感到非常对不起妈妈，妈妈头上那一丝丝白发都是因为我造成的。

记得有一次，我在网上看到过这样一段视频：一个没有钱上学的孩子，却被父母教育得那么井井有条，他和父母每天都去捡别人扔掉的菜，拿回家洗了洗，自己用刀切成片，放进锅里炒，炒好了，闻一闻，真香啊！自己试一试烫不烫才有条不紊地喂妈妈吃，妈妈吃饱以后自己才吃，弟子规中的或饮食，或坐走，长者先，幼者后。他们家做到了！而我们呢，等爸爸妈妈做好饭菜之后，还要爸爸妈妈请我们吃。

这次语文期末考试的口语交际，讲的是一个小男孩和妈妈一起坐地铁，中途一位阿姨带着小宝宝上车，小男孩主动让了座，然后在妈妈休息时，用手为妈妈垫着头，还帮妈妈背包。这个小男孩真是一个孝道，懂得感恩的人，我真敬佩这小男孩，我一定要向他学习，学会做人处事的道理，尊敬老师，孝敬父母！

俗话说：没有规矩，不成方圆。我觉得《弟子规》对我的一生都会有帮助，我会时时刻刻用这本书来鞭策自己，做一个对社会有用的人。

弟子规读后感范文篇3

国学经典是中华民族五千年灿烂文化的精髓，凝聚着中国数百千年人的智慧。亘古历今，国学经典滋润了一代又一代人的心灵。在看完《弟子规》之后，我对百善孝为先有了更深的认识和感悟。

古人云：百善孝为先。古八德：孝悌忠信礼义廉耻孝排第一位。所以说孝乃德之根本。孝是中华民族的传统美德，是至善、至纯、至高的人性的结晶。黄香温席、汉文帝亲尝汤药、蔡邕孝母……从他们的身上，我们读懂了孝的含义，这金光闪闪的孝字，激励、感召了我们每一位中国人！

看完这本书，我不禁想起一次有趣的经历。那天，我把一条罗非鱼喂给小猫吃，想看看小猫是怎么吃鱼的，就蹲下来观察。我想：小猫一定会快速地把鱼叼起来，跑到角落里享受美食。谁知，小猫却不慌不忙地用爪子把鱼撕开，并咬下一大块给了旁边的老猫……

我深深地被感动了。动物还能如此尽孝，何况我们人呢？

于是，我明白了我们第一小学为什么要注重礼仪的培养，注重国学的熏陶。以前，我经常常会惹父母生气，和他们顶嘴。却不知他们看到我学习不认真时一定很难受，在他们因我犯了错而打骂我时他们的心一定比我们的身体更痛，更痛但现在我不会这样了，我拿给父母的考卷一定会让他们看完之后眉开目笑，我冲撞父母的声音变成了和父母唠家常，讲笑话的声音，父母骂我的景象变成了我给父母洗脚的景象，我会让父母的脸上一直洋溢着幸福的笑容，让他们在晚年享享清福。　

感动中国孝心少年的板车女孩黄凤，6岁时爸爸意外摔伤高位截瘫，妈妈离开家。11岁时她推着400斤的铁板车把爸爸带到上海治病。连续10年，她独自照顾爸爸，给他喂饭、翻身、按摩、换尿片。风霜雨雪再累再苦也不曾放弃！16岁的她说：委屈时看见我爸笑，就没事了。

最美孝心少年，孝心感动中国。他们的身上闪烁着孝道的光芒，感人的故事背后蕴藏着深刻的理论意义和实践价值。最美孝心少年的德行孝举是中华文明的基石，正是他们一点一滴的孝的举动才构筑成了社会道德的风尚。

作为中华儿女，让我们继承这一百善孝为先的优良美德，并把这一美德传承下去，让文明美德之花在人们心中尽情绽放，让中华美德陪伴我们一同成长！

行为主义读后感

很多人在阅读了作品这本书后，被他的故事情节所感动。当我们读作品有所感悟时，不妨用文字的方式记录下来，我们带来了一篇很不错的关于“行为主义读后感”的文章值得一读，希望这篇文章对你有所启发感谢浏览！

行为主义读后感篇1

在心理学的历史中，行为主义一直是一个备受关注的领域。作为一种强调实证、可观察结果的心理学学派，行为主义从始至终都对心理学科学化的进程做出了贡献。而读《行为主义》这本书，更是加深了我对行为主义的认识，也让我对它的巨大贡献和不足有了更深刻的理解。

首先，行为主义的贡献不可忽视。从早期的经典条件反射实验到后来的操作性条件反射实验，行为主义发展了一系列科学实验方法，把心理学从主观性拉回到了客观性。行为主义的实验和研究以及提出的尝试性的法则，对创造一个更完整、更科学、更系统的心理学理论具有很大的贡献。

除此之外，在应用层面，行为主义也取得了重大的成果。例如，在医学上，面部表情的研究帮助了研究者更好地了解人类的神经生理运作；在企业管理上，行为主义的学者们创立了一种基于激励性管理的理论体系，机械化的管理也因此得以减少。在教育领域，行为主义者也大力推广了行为主义的教学实践，如贝根的程序教学法，帮助人们更好地学习。

但是，行为主义的不足也自然而然地存在。行为主义者追求的是可测量、可观察的现象，因此忽视了人类内部的个体差异以及心理学的主观性。人类情感、认知、思考等方面的事物，也没有受到足够的参考和探索。这些不足，虽然并没有削弱行为主义的科学性和实验性，但它的狭隘性和机械性也使其日益失去其寻找真理的深度和复杂性。

但是，在这些限制中，也要肯定行为主义者所带来的不同以往的地方所在。事实上，在过去的两个世纪中，行为主义一直是发展最快的一种心理学学派。而这种快速的发展，也使得行为主义者更加注重科学性和实证性，使得他们的研究遵循着精细的步骤以确保精确性。

从此书中，我还收获了其他一些启示。我认为：科学最初的情况往往不是十全十美的。行为主义者所遭遇的问题和错误，都让我思考到科学精神和科学方法的发展，也让我体验到科学与人类进步之间的关联和联系。科学本身从来都不是只由一种学派、一组理论、或一个时期所创造，它需要开放性、包容性才能驱动更多的学派和理论的发展。

在总结中，我能够理解为什么行为主义要被视为一种了不起的心理学学派。虽然这个学派存在不足，但在我看来，这些局限和限制只是行为主义的独特性，它的发展既是一层彩色的花纹，也是一种别具一格的标记。因此，无论是在心理学领域，还是在其他领域，我们都应该愿意全面地了解，掌握行为主义的精华和重要性，并通过行为主义的科学思想，去理解人类心理和行为背后的基本规律，这将对我们进一步的认识和研究都起到至关重要的作用。

行为主义读后感篇2

作为一种心理学派别，行为主义理论在20世纪初兴起，并在当代心理学中有着重要的地位。行为主义强调人类行为的客观性和可观察性，旨在以科学方法研究行为与环境之间的关系。在阅读行为主义的相关文献之后，我得到了一些深刻的启示，下面我将对此作出一些详细的分析和总结。

首先，通过学习行为主义理论，我发现它强调人类行为可以通过在特定环境下的刺激和反应来描述，同时着重于采用实证研究方法进行验证。在行为主义的世界里，人们不再主张论断人类的思考、感觉和意识是在心灵深处发生的，而是强调个体对环境作出的反应及其对行为的影响。这种从行为出发的研究方法非常具有科学意义和实用价值，它为解决人类日常生活中的问题提供了可能性，例如帮助人们建立健康的行为习惯和促进幸福感的建立等等。

其次，学习行为主义理论也使我对心理治疗和临床实践的方法得到了更深入的理解。行为主义心理治疗方法强调学习理论，并在实践中使用各种技巧和策略来改变不良的行为习惯。通过此类方法，病人可以学会如何减轻自己的痛苦和过度的焦虑感，长期来看，也可以提高生活素养和增强对生活的适应能力。

此外，行为主义理论对社会政策的制定也有着深远的影响，它不仅在促进个人幸福感方面有着巨大的作用，同时在解决许多社会问题方面也非常有意义。例如，通过为年轻人提供更好的教育环境，社会就能够更有效地控制和预防青少年犯罪。此外，与许多其他心理学理论不同的是，行为主义强调的可验证性质及可重复性，能够有效地指导刑事司法实践，从而改进司法系统的工作情况。

总之，通过学习行为主义理论，我深刻领悟到了科学方法在理论研究中的价值和意义。与其他心理学派别不同的是，行为主义强调的是关注行为及其环境之间的关系，而非心灵深处的想法、感受和意识。作为一名未来的心理学家，我将通过更深入的学习行为主义及其应用，更好地为人们的生活并发展出真正有意义的心理学治疗方法。

行为主义读后感篇3

随着心理学的发展，不同的心理学派别相继涌现。其中行为主义这一心理学派别，在心理学的发展史上也有其重要的地位。作为一名心理学爱好者，不仅要了解行为主义的理论内容，还应当思考其中蕴含的意义。本文将会详细探讨行为主义心理学在研究和应用中的价值，并就此发表个人的见解和感悟。

作为心理科学中的一支主要流派，行为主义发展至今已经有近百年的历史。它的代表人物包括沃特森、斯金纳、帕维洛夫等。行为主义认为，人的行为是由环境刺激对个体产生的反应所决定的，而这些行为可以被通过训练而被养成或被改变。此外，行为主义也关注行为的预测和控制，以此推动社会和生产的发展。这种理论在一定程度上简化了人的行为模式，忽视了人内在的意识活动，但却提出了许多重要的观点和理论。

在行为主义心理学的研究中，最重要的是对行为的分析和实践。行为分析家们将视觉、听觉、感觉、思考等行为进行了进一步分析，并从中发现了许多规律和规律。例如，在实验室中，通过给食欲动物提供训练和奖励，研究人员发现，动物的反应能力可通过正确的奖励训练被提高，表明奖励对动物学习的重要性。此外，在人的语言能力中，帕维洛夫的研究表明，人类习得语言的过程也应被视为一种条件反射。

行为主义思想对实际生活中的应用也有很大的帮助。例如，在教育领域，这一心理学派别强调了“奖励定律”，即对一种行为的正面反馈能够加强该行为，而对一种行为的消极反馈则会削弱该行为。此外，在商业领域，行为主义理论也逐渐得到了应用，尤其是消费者心理分析领域。了解消费者的行为模式，可以为企业制定理性的市场推广策略提供依据。此外，在政府调控中，行为主义心理学也发挥着重要作用。例如，停车场的罚款机制，就是通过利用人的想象力和惧怕损失心理，来改变公民未停车的行为。

虽然无论是在研究还是应用方面，行为主义理论都已经形成了比较完善的体系，但它仍然受到了一些批评。一方面，人的思考、情感和意识在行为主义中被完全忽略，这也是人类行为的重要组成部分。对于如何理解人的内在心理过程，未来的心理学研究仍需要拓展，超越行为主义。另一方面，过分强调环境因素对行为的影响，可能会降低个体的主观能动性，甚至造成过度依赖、以弱为尊的状况。

总的来说，行为主义心理学为我们提供了关于行为的分析和实践的方法，可以帮助我们更好地认识和理解人类行为的规律性，以及人与环境之间相互作用的关系。同时，我们也应该认识到，在行为主义中，关于人的心理，尤其是内在的意识活动，还存在空白和局限。因此，对于未来心理学的发展，仍需要人们不断探索和拓展，以期更好地了解和理解人的行为和心理状态。

为自己工作读后感精选

以下是工作总结之家为大家整理的“为自己工作读后感 ”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。读过一本好书，像交了一个益友，在读作品中，让我感受到作者精妙的文笔。为了更好地体会书中的宗旨，我们需要写一篇读后感。

为自己工作读后感

为自己工作读后感【篇1】

“善待自己的亲人，世上亲情最可贵”李强老师说，一个不善待自己父母的人，怎么希望他能够好好工作呢?在听到李强老师那一声声深情的独白时，我不禁潸然泪下。是啊，父母为我们付出太多了。我们是从农村来的，个中滋味我怎能不知?我们怎能不善待父母?而这一切除了情感关心之外，还必须有坚强的经济实力作保证。一个工作吊儿郎当的人，他拿什么去善待自己父母?“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”是多么无奈!趁我们还年轻。用心工作，用劳动成果善待自己父母x几年前，一位同乡说过“上街时，我口袋里有二分钱，腰板都能挺起来!”由于工作关系，不能经常回家，我每年都会接上父母来苏州住一些日子，尽些孝行。李强老师那一声声自问，都是在督促我们努力工作，为自己，更为家人。现在讲富民强国，和谐家园，只有咱自己家富才行啊。

“忠诚”是无价之宝，“待人处事要怀有一颗感恩的心”。李强老师说的实在。这正是每一位老板希望员工具有的。古语说得好;“人过留名，雁过留声”，做人要有德行。最看中是一个“诚”字。前些日子，曾在我们企业工作过的一位经理，在做别的饮用水。几次打电话让我过去，但我坚决回决了，抵住了他的诱惑。我深知一个没有忠诚之心的人，到哪儿都不会长久。洞庭山即将迎来辉煌的x周年，我和企业风雨同舟x载，感谢老板给我一个工作机会。我们应该心存感激。正如李强老师所说;“心在何方，收获就在哪里”。我心在山洞庭山，收获就在洞庭山。

明年就是洞庭山x周年庆典，说的好，写的好，都没有用，更要有主人翁的心情，饱满的工作热情，努力地投入到工作中来。服务好每一位客户!让工作再上新台阶，为自己，为家人努力吧!

列宁曾经说过：“一个人忘记了过去，即意味着背叛。”想想妈妈x月怀胎，含辛茹苦，她是从孕育自己的生命那一刻开始就经受着所有痛苦的折磨;想想在你还是孩童时，父母怎样呵护你的幼小的身体;想想在你遇到困难时，父母又是怎样的给你无偿的帮助;想想在你困惑时，你的父母给予你心灵的安慰……人不能没有良心呐，回想一下自己，人生成长的道路上，父母付出了多少艰辛。

父母给予自己生命，我们要感谢其养育之恩。而安徽青阳农村合作银行则给予自己学习、工作、生存的机会，我们不能忘本啊，只能用自己更加饱满的热情，积极的心态去努力学习、专研业务，一丝不苟地工作，视每处都为考场，把每件事当成是考题。全力以赴、尽职尽力、不厌其烦的重复每项应尽义务。

人随着时间的流逝，人会慢慢的长大，心智也会逐步的成熟，经验同样会渐渐的积累，这是人所众知的，也是必然的。而李强老师则把我们在职场中成长分为三个阶段：

一、昨夜西风凋碧树，独上西楼望尽天涯路。

这是迷茫时期，也是我们这些刚刚走出校门的学生，初入职场所面临的状态。虽然曾有过迷茫，但是在进入单位的一个月的时间中，我的迷茫消散在云雾中。

二、衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。

这讲述着为我们选定的事业，哪怕是面对再困难的、再艰辛的事情，我也会一往无前。我们要明白今天不辛苦，明天就会命苦，江山是打下的，事业是做出来的。我们只有努力，再努力的工作，才能得到宝贵的成长经历，从中体会、总结出丰富的工作经验。我们要记得通往成功、快乐、财富的电梯还没生产出来，成功只有楼梯，人离不开脚踏实地，我们只有一步一步的往上攀。

三、众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。

成功其实不过如此，只要做任何事全力以赴，做到无愧于心。然后再加不断地重复，不断地试验，爱迪生不正是其代表人物么?事在人为，休言万般皆是命。

“当我们不能改变风的方向时，学会改变帆的方向。当我们让山过来，山不过来的时候，我们可以走过去。当我们不能改变结果时，我们还可以改变我们的想法，改变我的心态。”李强老师说的这句话到现在还还时刻在我耳边回响，让我记忆犹新。心态决定一切。有了好的心态，才能有好的情绪，然后才能更好、更成功的完成每件事情。境由心生，退后一步自然宽。

在这次观看视频中，在描述着儿童从小长大的情形时，李老师的言语勾起大家的深处的记忆，现场到处是泪流满面，也让我深深地明白了“人不能忘本”。从而我更加懂得了为了报答父母，我们应该努力工作;为感谢企业，我们应发奋工作;为了自己的未来，更应奋力的工作。但是有时人的心态往往决定一个人的工作效率，因此我要时刻调整自己的心态。让自己拥有良好的心态，再加勤奋的工作状态，有了这些，我相信成功就在咫尺。

为自己工作读后感【篇2】

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己;自己监督自己;自己对自己负责;自己想办法完成自己的任务。为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿塞责。正因你要生存，你做的一切都是为了生存，一切恶习都会成为你生存的障碍，你不会放纵恶习而断掉自己的生路。为自己工作，忠诚是为自己;敬业是为自己;服从是为自己。

工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。如果没有这份工作，你的生活会变得怎样?有的人很不珍惜自己的工作，每一天牢骚满腹，觉得自己很了不起，实际上真的象自己想的那样么，如果真的是那样，为什么还没有伯乐将你挖走。大部分人都是眼高手低，这山望着那山高，觉得自己个性优秀。作文还有的人，自暴自弃，不求上进，当一天和尚撞一天钟，这样的人生必定也是充满着无奈和哀怨。这两种思想对于一个人的精神有着巨大的损害，何不苦中求乐，就象李强老师所讲的，苦也是一天，乐也是一天，那为什么不快乐地度过每一天呢，人生总共三万多天，有的人可能还活不了这么多天，过好每一天，干好每一件事，总有一天会有所成就。

我们就应感谢企业给了我们工作的机会，感谢企业给了我们一个展现自己的平台。我们就应用感恩的心全力以赴去做好每一天的工作，用感恩的心去回报企业。

为自己工作读后感【篇3】

听过李强老师的培训课程，我真的是感受颇多。作为一个刚刚步入社会工作的我来说，无疑是一个警醒。今年的七月，我怀着懵懂的心离开了我三年的学校，重新踏上了我人生生涯的第一步。工作，对我来说，不是茫然，而是期待。实习这么长时间，也了解了一些工作的过程，但真正的进入单位，对我来说还是略带些紧张和迷茫。

当你拥有第一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。

我很庆幸，我可以找到一份工作，不用再穿梭在找工作的长列之中，不用再踌躇。第一份工作，我不会去计较我可以得到多少，正如李强老师提到的，要想得到，必先付出。我们付出了吗？我们只是一个刚刚褪去羽毛的幼雏，还没什么资质去和企业谈，我们能做的也仅仅是努力工作，在最短的时间里获得最多的知识。在实践中丰富自己，强化自己的能力。

也许我们不是最优秀的，但我们可以是最努力的笨---但我们可以先飞。勤能补拙。作为经验为零的我们，现在有的是刚工作的热情和无限的精力。李强老师说过什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。”的确，充沛的精力让我们必须每天比别人多学点，每次多做点，每天用心点，我们就可以积累出惊人的成绩。唯一的基础就是我们的努力与用心。

说到成功，我更欣赏的是李强老师说的99度与100度的差距。的确70度，80度，99度都叫热水，只有100度才是开水。99度与100度的1度之差，却是两个截然不同的境界。一个属于热水，一个属于开水。换句话说一个可以把饺子煮熟，而另一个却把饺子焖熟。当然这就是差距，一个可以卖到12元一斤，而另一个估计不赔钱已经算是万幸了。我们现在连热水还不是，仅仅是刚刚进入的凉水。也许我们的温度不能够使我们做任何事，但我们要摆正心态，任何人都不是下生什么都会的，谁都有开始，谁都有第一步，只要我们正视自己，相信自己，我们就还有希望。正所谓心态决定一切！积极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色！工作做好了，那自然会得到领导的赏识。所以我们要养成好的习惯，人一旦养成好的习惯，也就无形中具备了成功者的素质，成功的人永远是众人仰慕的对象。

“成功者总是影响别人，而失败者却总是受别人的影响。就算你有一千次成功那也不等于成功，但是你有一次失败就意味着失败。”作为一名大学生，我们的确是可以借鉴古今中外的人的成功历史，但别人的成功并不一定代表我们一定可以用他们的方式成功，我们仅仅是从其中取其精华，在他们的教训中总结经验，一步一个脚印的扎扎实实的去走每一步。任何事情都没有捷径，勤奋努力加上汗水才是铁一般的道理。但想想自己不是什么高材生，也不是本科，虽然是专科，但“文凭不等于水平，学历不等于能力”。高考的分水岭上我也许输了，但我输的彻底。现在凭的不仅仅是一个毕业证就可以解决问题的，要的是实际操作能力。现在我们所有的人都站在同一起跑线上，我没什么可以输给你，要力气有力气，要个头有个头，要头脑有头脑。我也是堂堂正正的男子汉，有血有肉，有骨气，有上进心，也想为了未来再拼搏一把。

经过培训我发现我在心底里多了一股无名的力量，驱动着我要时刻警惕，时刻做好为了工作打拼一把的尽头。也许我们只是一个无名小卒，但每个人都有一片属于自己的天空，一片只属于自己的一片净土。但不可否认在现代社会中“没有良好的人脉，就没有成功的希望。”没有良好的同事关系，即使你的本事大，没人给你说好话，甚至进谗言，你怎么能得到上司的赏识。

对于生活在社会群体之中的每个人而言，缺乏合作意识，不善于与他人合作，可以说最终会四处碰壁。

一个具有合作精神，合作能力的人也容易获得他人的支持与合作，因而会大大的增加成功的概率和可能。同时一个人所处的环境也很重要，这个环境是否利于你发展，是否能提高你的能力，这就需要你自己的定位，你的目标。所谓“和高手下棋输都是赢，和庸手下棋赢都是输。”可以说一个人能否成功就是需要“天时地利人和”。但是良好的人脉不是一天半天就形成的，人脉是需要培养的，需要有人喜欢的性格，肯帮助别人的心。人说“吃苦是福”，“吃亏人常在”，其实帮助别人就是强大自己，帮助别人就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。“认真，务实，求新，合作”是我今后工作努力的方向。努力做事只能把只能事情做对，用心做事才能把事情做好。“今天工作不努力，明天努力找工作”。

为了我的明天，现在的该努力了……

为自己工作读后感【篇4】

近日，在百忙的工作中，公司组织我们观看了李强的《为自己工作》的讲座。听完他的讲座，我感触颇深。他不经意间所说的一名话都会给人以很大的启迪，很大的反思。以下是我看过他的讲座之后，在生活和工作上的心得：

一、要想得到，先要付出，并且珍惜自己的工作。

这天，在我身边许多刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个能够为之奋斗的企业（能在咱共联公司），拥有一份属于自己的工作。为此我感到十分的幸运，李强老师说得对：我们就应对我们公司感恩，对我们领导感恩。

当今社会中，诸多求职者都是为了高薪或其他种种原因选取职业，选取职业，求职者只会想到：工资多少，有养老险吗？有福利、有假期吗？有交通补助、有住房补助吗？等等，唯独没有想到：我能给公司创造多少财富？试问，没有自己的付出又怎会有自己想要的收获。要想得到，先要付出！

二、做精做透才叫“长”，所有的规章制度将是我们未来生的存工具。

做精做透才叫“长”，工作中，我们做会一件很容易，或许只要几分种的时刻，而我们要把他学精学透，则需要不断地重复，在复重的工作中提升，领会它的精髓，体会它的内涵，挖掘它的创新点。我们只要能坚持，在同一件事上，我们必须能比别人强。

把每一件做好就是不简单。而做好需要什么？是讨好上级？还是耍小聪明？都不是，而是通晓企业各规章制度，将每件事情做好做精！只有这样才能将工作做到极致！正因工作是需要我们生命去做的事情。

三、发奋做事，只能把事做对，用心做，只能把事做好，工作态度就是竞争力。

用心为自己工作，心在什么位置，那你的收获就在哪。为自己工作，不需要别人督促，无论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己；自己监督自己；自己对自己负责；自己想办法完成自己的任务。一切都是自己的，怎好问别人该如何做；怎好让别人替自己做；怎好找借口不给自己做。你不懂得你无论给谁工作，只要你在这个位置上，那就是在为你自己工作，你无须做给老板看，你就是你的老板。

你在为你自己发奋，你的品质，你的行为，你的精神，都是你提高生存质量的务必。有谁为了自己的事情不全力以赴，还要在别人的监督下才去做？要知道，你的收获只能在你的耕耘中，你怀疑别人就是不坚信自己，揽着恶习不改，只能把自己推进灾难。

在公司里，员工之间除了潜质与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的潜质超越众人，更需要他的态度比别人更用心。不能说具有某种态度就必须成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。只要你在工作中踏踏实实地干，心有职责感，无论大事小事都全力以赴的去工作，并点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，工作才会被淋漓尽致地发挥。

为了我们把工作做得更好，让我们一齐发奋吧，用行动来证明一切！

为自己工作读后感【篇5】

《为自己工作》观后感

参加了由公司团委组织收看的著名讲师李强《为自己工作》的演讲视频，感悟良多，收获颇丰。作为新时期的团员青年，公司未来的希望，我们更要多加努力，认真学习李强老师的教诲，不能只记在本子上，更要记在心里，用在创建公司美好未来的工作中。

第一是要勇于承担责任。任何事情做错了就是做错了，要勇于承担责任，如果寻找各种理由去推脱去狡辩，只会给自己带来更大的麻烦，还要编造更多的理由和谎言，白白浪费自己的经历和时间，同时失去大家的信任。想想现在的我们，在这一方面做的是相当不够的。很多事情都是推来推去，不知道到底由谁负责，最后很多都不了了之了，出了事都只能由我们的领导负责。这就是缺乏责任感的表现。不但对自己没有好处，自己的能力得不到锻炼，而且将全部的责任推给了领导，无形之中给领导们增加了不少负担。作为公司的未来，这不是我们青年们应该做的事情，公司不是一个不让犯错的集体，相反，是害怕大家不敢去犯错，不敢去展现自己。公司领导经常教育我们要努力要放开自己，在新时期的公司平台上去表现自己，只有不怕犯错，勇于担当，才能不断成长，真正成为公司未来的接班人。

第二是要学会付出，没有付出怎会有收获。李强老师告诉我们必须要比别人付出的更多，才能比别人拥有的更多。每个人都要先去努力付出了，真心去努力工作了，做出最好的自己，自然会取得成绩，到时候钱自然就会来找你。钱不是想出来的，是要凭自己去干出来的。

迈克尔.乔丹一年能挣4000万美金，但他从来就没有想过这个，他只是一心想要打好球，做好他心爱的篮球运动、篮球事业，不断艰苦训练，做最好的自己，终成NBA的一位传奇式人物。虽然现在退役了，但是却以别的方式，继续进行自己的篮球梦想。从我自身来看，差距真是很大很大。想想看，自己确实付出的太少太少，虽然做的工作也不少，但是没有特别用心，没有付出自己的全部，没有做出最好的自己，自然也就没有好的回报。态度等于报酬等于态度。不要总想着有什么回报，首先要做最好的自己，端正自己的态度，踏实做好自己的本职工作，并以自己的工作为别人带来便利，让公司的运作更加流畅，让公司的业绩更上层楼。收获总是在辛勤的播种之后才会有的，作为公司的青年一代，努力耕耘这片热土正是我们现在要做的。

第三，做事要有激情，要做就做到最好。40岁的李强老师，给人的感觉就像是20岁的小伙子似的，为什么，就是因为他为人做事的激情，那种积极向上的风格使然。作为公司的青年军，我们正是在一生中最好的时刻，更应该积极向上，斗志昂扬的去拼搏，为公司的发展带来一种新的气象。激情，也不能是一时的激情，而是要保持持久的激情。做一时容易，难的是一直坚持下去。要做事，就要将其做到最好，99℃的水和100℃的水虽然只差1℃，但是它却不是开水。成功和失败往往只差那一步，只在最后的一瞬间，充满激情，坚持到底，成功一定是属于自己的。

第四，是要热爱自己的工作，热爱自己的企业，形成一技之长。只有真正热爱自己的工作，才能真正了解工作中的内涵，企业的真正

需求，并由此对自身进行再造，以适应公司的需求，爱岗敬业，真正促进公司的快速发展。既然我已经来到了公司，来到了一个可以充分展示自己的舞台，那就热爱它，不要有任何抱怨，踏踏实实，爱岗敬业，在最平凡的岗位上，也要体现出自己这颗螺丝钉不可缺少的价值，成为公司这艘远洋巨轮不可缺少的一部分。

第五，执行力。这是一个公司发展至关重要的一种意识能力。李强老师在讲座中也着重提出这一部分，我们的公司领导也在公司各类讲话、文件中多次提到。执行力，简单讲就是将上级的命令和决策转变成行动，把行动变成结果，从而保质保量完成工作任务的能力。执行力，能力是基础，态度是关键。作为青年一代，我们都有自己的想法和个人能力，关键是在态度上。深刻反省自己，自己的工作态度并不是很端正，有时候会想这个事就算做了也没用，继而产生懈怠情绪，有时候会想这个事反正也不急，今天做也可，明天做也可，那就等到明天再做吧，这样一天一天拖下去，一直也没做，等等。正是由于种种的懈怠、抱怨等不良工作态度，导致自己的工作也收到影响，产生诸多问题。自此开始，要不断纠正自己的不良作风，严格遵守领导的指示。军人的天职是听从命令，我们更要听从领导的正确指示，努力工作，积极完成任务，以饱满的热情和激情去面对和执行每一项工作任务。

通过此次讲座我学到的东西还有很多很多，我的内心也产生了深深的震动。为自己工作，这句话说起来容易，但是真正理解它，并彻彻底的做到并不容易，这并不是通过一两次学习就能学会的。在今后

的工作学习当中，我要继续学习，不断融入到实践中去，不仅让它记在心里，更要将它用到工作学习中去，在不断的学习—实践中锻炼成长，真正做到为自己工作！

为自己工作读后感【篇6】

前半月利用值班的时间，全文读了《为自己工作》这本书，读罢顿觉受益匪浅、感触良多。诚然，在追求速食的今天，我们每个人都渴望能有一份令别人羡慕的工作，可当面对工作的时候，我们可以问问自己，我们工作到底为了什么？仅仅是为了自己、为了家庭、为了生存，还是为了别的。

我看后认为，工作是每个人一生的主旋律，对于个人来说，工作是每个人在社会分工中生活的具体方式，也是一种学习和积累为人处事的平台。但工作不是生活的全部，生活不仅仅是工作，可是人却不能没有工作，因为工作的本质是为了生存，工作的目的是为了生活得更好，工作的意义是为了发挥出自己的才能。对于社会来说，工作不是人们生活的必须，但社会不能没有具体的工作分工。工作是社会提供给人与人、人与组织之间联系的平台，通过这个平台，人们才能更好地完善相互之间的社会联系，接触自己想接触的人，并通过这些人际关系所产生的社会力量来帮助自己发挥自己的潜力，实现自己的存在价值、理想或达到自己所希望的目的，为社会创造更大的价值。

工作还是一种责任。在现实生活中，没有不承担责任的工作，相反，职位越高、权力越大，就意味着肩负的责任越重，在某个工作岗位上工作的同时，也就承担了该工作岗位应承担的同等的责任，于是，工作就是一种责任。如我现在是一名基层供电所的抄表维护人员，我的职责就是按月在规定的时间将表计电量准确及时的抄回，电力主网线路或者用户线路发生故障我就的及时进行排除，这是我的责任。当自己作为家庭成员、企业员工、国家公民，忠诚于自己的家庭、自己的企业、自己的国家，做到对家人负责、对企业负责、对国家负责，此时工作体现的是一种忠诚；当对个人来说，做好自己的本职（岗位）工作就是做好自己的事业，实现自己的人生价值，对组织来说，积极主动地有创造性的完成好每项工作任务，此时工作还体现的是一种境界、一种做人的品德。

工作还是人一生依存的主体。在为他人工作的同时也在为自己工作。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同，只要你善待自己的工作，不断提高自己的生存技能，积极创造适应自己生活的工作环境，适时调整适应自己生活工作环境的心理状态，把工作当事业，把岗位当考场，把每一项工作任务的完成当考试，把工作中的职责充实到日常的生活中，把生活中的快乐融入到平凡的工作中，营造快乐工作、健康生活的生存环境，充实人生，充实生活，付出辛勤的汗水，就会收获累累硕果和无限快乐。

俗话说我为人人，人人为我，其实也就是一个人既为自己生活条件的不断改善而工作，又为社会的繁荣进步而贡献，此时工作便成了双向选择，即个人选择适合自己的工作，工作选择能够胜任或掌控的英才，无论谁选择了谁，既然选择了，就应该坚持，当面对一项困难重重，甚至看似繁琐的工作的时候，我们对待工作的态度，应该是主动积极的想办法去克服困难，用认真、负责的态度去克服一个又一个难题，在工作的过程中实现了自我价值，实现了自我超越，获得最终的胜利，如果消极被动的对待工作，往往只能看到艰难险阻，就会应付差事的去工作，久而久之便养成了一种应付了事的工作态度，无法体会到工作的乐趣。

少一份抱怨，多一份积极，主动积极地对待工作，让轻松工作、健康生活，成为一种人生目标，让我的幸福我创造，我的命运我把握，少一份计较，多一份热情，认真负责地去工作，自己将会收获快乐和幸福，更会使自己能够体会到工作带来的成就感。

为自己工作读后感【篇7】

9月4日下午，吉安分公司组织了《为自己工作》的视屏观看，使我感受很深，从中感悟到很多，我简单总结一下，在这与大家一起分享：

为自己工作，不需要别人督促，不论身在哪个部门，都是自己的部门，自己主宰自己，自己监督自己，自己对自己负责，自己想办法完成自己的任务。

一个人无论从事什么职业，在什么岗位工作，都应该心中有份责任感，珍惜自己的工作，在工作中表现出忠于职守，尽心尽责，这才是真正的敬业。为自己工作，就不会懒惰、不会报怨、不会消极、不会怀疑、不会马马虎虎、不会推诿。为自己工作，忠诚是为自己，敬业是为自己，服从是为自己。只有对自己工作的目的有了正确的认识，才能以饱满的热情，自动自发的态度，积极开拓进取的精神投身到工作当中去。

在企业中，一些人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，有些人，总是觉得自己大材小用，对自己的工作充满了抱怨，认为自己应该干更重要的工作;还有些人，都是抱着一副单位需要我、工作需要我的态度;这样的工作观念，让无数人错失了人生中宝贵的机会。《为自己工作》告诉我们：“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”

如果你认为每天是在为老板打工，那么你大错而特错!抱着这种心态工作，你永远不会成长和发展，亦将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业!其实，我们每个人都是在为自己工作，每一份付出和努力，都将得到或必将得到超值的回报!这是不变的真理!

“当你拥有第一份工作的时候，你正在体验你生命的价值;当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值;只有懂的工作是为自己的人，才真正懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。”

我知道“忠诚是无价之宝，待人处事要怀有一颗感恩的心”，我们企业用一首“感恩的心”歌曲感动了有良知的人，企业的培养不仅给了我们就业的机会，同时也给了我们一个发展的平台，难道我们不应该怀有一颗忠诚的心、一颗感恩的心来回报家人、朋友、企业吗?诚信对企业来说，是企业长期发展的基础;诚信对个人来说，是我们立足于这个社会的名片，失去诚信我们将失去一切。李强老师的演讲令多少人流下了热泪，我们要学会感恩!

用心去工作，用心去生活，不断锤炼自己，不断地学习，丰收的果实离我们不会遥远。不能光说不作，最重要的是行动起来，为了明天让我们一起努力吧!

看了李强老师培训的《为你自己工作》之后，心中很是震撼。为别人，也更是为自己能听到这么一场启迪人生，具有教育意义的课而感到庆幸。

是的，我们都在为自己工作!

当你拥有一份工作的时候，你正在体现你生命的价值，当你做好一份工作的时候，你正在使你的生命升值，只有懂得工作是为自己的人，才真正能懂得工作是多么的快乐，生命是多么的有意义。” “不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”

如果没有意识到这一点，也许我们还没有真正成长。只有明白我们都是在为自己工作，个人价值、个人能力才能充分得到发挥。

李强老师提出，在自己的领域、自己的职业范围内不断的努力，每天进步一点点!大家可能都是同一个行业，如果要比别人更优秀，更突出，那么就需要我们在原有知识的基础上不断地去学习，不断地去充电，去请教专业人士，用知识充实我们的头脑，用智慧点燃我们的人生。只有这样，你才会发现你不只是拥有了一技，而且拥有了一技之长!所以态度对我们来说是非常重要的。

李强在演讲中谈一个人工作的目的(我想从企业得到什么)?当然谁都希望成功。而成功靠什么?按他的说法就是需要良好的人际关系，换句话就是“成功靠别人加自己努力”。

不能否认在现代社会中“没有良好的人脉，就没有成功的希望。”没有良好的同事关系，即使你的本事大，没人给你说好话，甚至进谗言，你怎么能得到上司的赏识。对于生活在社会群体之中的每个人而言，缺乏合作意识、不善于与他人合作，可以说最终会四处碰壁。一个具有合作精神、合作能力的人也容易获得他人的支持与合作，因而会大大的增加成功的概率和可能。同时一个人所处的环境也很重要，这个环境是否利于你发展，是否能提高你的能力，这就需要你自己的定位，你的目标。所谓“和高手下棋输都是赢，和庸手下棋赢都是输。”可以说一个人能否成功就是需要“天时地利人和”。但是良好的人脉不是一天半天就形成的，人脉是需要培养的，需要有人喜欢的性格，肯帮助别人的心。人说“吃苦是福”“吃亏人常在”，其实帮助别人就是强大自己，帮助别人，就是帮助自己，别人得到的并非是你自己失去的。

心态决定一切!积极向上的生活态度使得我们工作更有激情，把工作做得更出色!工作做好了，那自然会得到领导的赏识。所以我们要养成好的习惯，人一旦养成好的习惯，也就无形中具备了成功者的素质，成功的人永远是众人仰慕的对象。

我们还要去多交朋友，朋友多了路好走!有了朋友，生活中就会多一份快乐，少一份孤独!有了朋友，我们才不会在生活的风帆中失去方向!当然，我们在交朋友的同时，也一定要敞开胸怀，用一颗更宽容的心，更真诚的心去交朋友!那么你的生活中不会缺少朋友

另外，我们还应该有一颗感恩的心，要感恩父母，感恩亲人，感恩每一个关心过你的人，当你成功之时不要忘记回报社会

读完卷书行万里路行万里路不如阅人无数这好像是陈安之的词吧

努力吧，明天你拥有的一切，都是你今天正在付出的!

为自己工作读后感【篇8】

前几天公司下发了《为你自己工作》这本书，我认真的进行了阅读。陈春东老师针对当前各类企业面临的种种问题，从员工的心态入手，通俗易懂，剖析解释，为我们企业和员工的共赢指明了一条通向成功之路。

这本书的每一个章节都给我带了了深刻的思考与启示，让我感同身受，从中感悟很多。人生最美好的时光里体现人生价值的就是工作的这一段时光，如果认为每天是在为领导、老板打工，就大错特错了，抱着这种心态去工作，不但工作不好，个人成长与能力的提升价值都会止步不前，将永无“出头之日”，更谈不上干一番事业。

其实我们都是在为自己而工作，因为工作不仅仅让我们获得了薪水，更重要的是通过努力的工作，我们收获了经验、知识，使自己更方面的能力都得到了提升，从而使自己更好的去体现自己的价值，获得家庭、单位的认同感，让自己更有自信，生活更有劲头，人生更有意义。

回想自己从上班工作至今已有近二十年的时间了，在同事、领导帮助下，一直在公司的大家庭里不断成长，获益良多。没有经常幸运的人，天上不会掉馅饼，任何一类成功背后都隐藏着它的必然性。作为企业一员，只有与企业同舟共济，树立健康的工作心态，认真做好工作中每一件小事，用创新的职业精神，主动融入到团队中去，少说

多做，时刻反省自己，学会感恩，在同事中间多树立正能量，才能真正的体现自身的价值观。

作为公司基层管理者，努力使自己更加完善，不但有学习能力、专业水平、敬业精神，更要有思想境界、市场意识。只有珍惜工作、，忠于职守，尽心尽力，与公司团队保持一致，在公司发展的各项工作中发挥自己的作用，展示自己的才能，努力完成各项任务，就会获得最大的成功。

通过这本书的认真学习，我充分的认识到了工作中的收获比薪水更重要，要得到别人的尊重与认可比金钱更能使人获得成就感，更能体现自己的价值。用一颗满获感恩的心去工作，阳光的心态，主动把公司象家一样去经营，勤于思考，勤能补拙，在思考中思考解决问题的办法，在思考中才能感到工作的办法，在思考中才能感到工作的快乐，一起努力吧，用行动来证明吧，我相信有付出就有回报，让我们共同努力，为公司的明天谱写更加华丽的篇章。

为自己工作读后感【篇9】

人生如戏,有喜有悲;商场如战场,有胜有负。但是喜剧总让我们拥有,惨败总让我们承受。无数个昼夜,我们不止一次的抚心自问;无数个昼夜,我们不止一次的苦苦追寻。异样的开端,差别的了局,是性情决定命运?或是细节决定成败?两者皆有,但都不是最终的答案。看法,看法决定人的命运,有什么样的看法就有什么样的人生,看法的气力是宏大的。

一座大山,往往不会把你拌倒,但一个不经意的石块大概会让你倒下,永久站不起来。细致细节,以主人翁的精力关注公司的小事情,既使是再简单不外的事情,也要把事情做到完美极至。伤仲永读后感150字为自己而工作读后感“千里之堤,溃于蚁穴”一次对公司不负责任的举动都可能给公司带来重大损失。为本身事情,把公司长处放在个人长处之上。从零做起,从小做起,历练本身的心境,沉淀本身的感情,把本身的事情本身做到位,成为公司不可缺少的员工。

因而,在你有一份事情的时间,请爱惜你的事情。因为对一个人来说,事情就好像我们身材里的血液,要是我们连一份事情都没有,还谈什么抱负、代价、人生追求?

很多人并不晓得他们生活中真相需要什么。物质财富固然不是全能的,但人不克不及很好办理物质和生请安题,人生中很多梦想的实现就会打扣头或基础不克不及实现。

没有哪一个行业、没有哪一个单元、没有哪一个岗亭是绝对安全的。纵然是马路清洁工,你不想做了,后面肯定有好几个人等着做。唯一顺应的措施就是:改变、学习!

只有改变,才能顺应期间的潮水,只有改变,才能更好地生活!而改变要从看法开端,从自身开端。

我们不爱惜事情,就不会遵守事情规律和事情时间,就不会保质保量去完成事情任务,就不会去钻研业务和技术,一句话,就不会敬业。这样,事情上不仅会无所作为,还会在猛烈的竞争岗亭中不知不觉地丢失事情。

为自己工作读后感【篇10】

在刚才的培训过程中我们观看了李强的《为自己工作》这个视频，这要感谢黄花机场的领导给我们这次机会。作为一名刚进黄花机场的新员工，在生活和工作的各方面我总结了一下六点：

一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。在这里，我感谢井东煤业了我一个展现自己的舞台，给了我一个发展自己的平台。

二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的“心在哪里，收获就在哪里”这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样——“渠道水成”。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努力为公司工作，自然自己也会成功。

三、做精做透才叫“长”。把每一件事情做好就是不简单。黄金萍老师说：“黄金宝老师说你做事很细心”。我说：“我做的都是小事。”黄金萍老师就说：“把平常的小事都做好就是非常优秀”。当时我不是很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的“把一件事情做精做透就叫‘长’”之后，我理解了：不能把平常做的小事情不当事，把这些小事情都做得完美了，那也会是我的“一技之长”。就和我们发简章一样，十几年都如此，也是我们的一个特长，因为我们“坚持”，这个没有任何人可以和我们相比。

四、我们的品牌不是靠老板，不是靠广告，而是靠公司每一位员工把螺丝拧紧，精益求精。虽然这句话是在一个案例的背景下说出来的，但是作为管理层，有义务把激励自己的员工、管理好自己的员工，服务好自己的员工，尽量把任何的事情都做的流程化，让员工严格按照流程来做事。

五、努力做事，只能把事做对，用心做事，才能把事做好。就像李强老师讲的那个三个石匠的案例，面对同样工作的三个石匠，有着不同的看法，而这不同的看法导致了三种不同的“结果”。而我要学习这第三个人，在艰苦的工作中锤炼自己的意志，与同事的紧密合作，服务好我们的员工，对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作，也不能为薪水而工作，做任何事情都用心，就像李总经常表扬常老师一样，他就是对工作非常的用心，很多事情都是想在我们的前面，我应该向他学习。同时，我们也应该看到工资背后蕴藏的巨大成长和锻炼机会。在工作中，我要把自己定位于成长和快乐，让自己保持快乐的工作。

六、工作态度就是竞争力。在公司里，员工之间除了能力与智慧的竞争的同时，态度也在竞争。一个人能否从众人中脱颖而出，固然需要他的能力超越众人，更需要他的态度比别人更积极。不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。因此，我也会端正我的工作态度，让其具备更强大的竞争力。

李强老师讲：什么是优秀？优秀的人才，不就是比你多干一点，比你多发现一点，比你多钻研一点，比你多有心一点，比你不计较一点，这些看似平常的“一点”，组成了优秀人才必备的素质，所以不要埋怨没有人发现你的才能，只要你在工作中踏踏实实的干，心有责任感，无论小事大事都全力以赴的去工作，并且点燃自己工作的激情，和团队协调一致，端正工作态度，你的才华，会在人生的舞台上得以淋漓尽致的发挥。

通过这次看了《为自己工作》，让我在对待工作态度有了一个全新的认识，我在以后工作中一定会更好工作，把全队的安全工作搞好，达到自己与企业的双赢。

中学生守则和日常行为规范读后感(6篇)

读了中学生守则和日常行为规范，让我深受启发。本文详细阐述了中学生应遵守的行为准则和规范，对于塑造我们良好的品德和行为习惯，具有重要的指导意义。下面是小编带来的“中学生守则和日常行为规范读后感(集锦6篇)”，欢迎阅读！

中学生守则和日常行为规范读后感（一）

中学生守则和日常行为规范是对中学生日常行为进行规范和约束的标准。通过这些规范，我们可以更好地约束自己的行为，提高自身素质和修养。

这些守则和规范包括了很多方面，如课堂纪律、卫生习惯、社交礼仪等等。我认为这些规范非常必要和重要，可以帮助我们树立正确的价值观和行为准则，培养良好的习惯和品德。

课堂纪律是中学生必须遵守的基本规范之一。课堂纪律的好坏直接关系到我们学习效果的好坏。做到守时守信，在老师上课前赶到教室，不打扰别人，积极参与讨论，认真完成作业等等，这些都是我们必须要做到的。

卫生习惯也是中学生应该具备的规范之一。保持个人卫生，保持教室的整洁，养成良好的生活习惯，可以让我们健康成长。不乱扔垃圾，正确使用洗手间等等，这些小细节在我们的日常生活中也非常重要。

社交礼仪也是中学生必须要学会的规范之一。我们要懂得尊重别人，礼貌待人，不欺负同学，不诋毁同学，珍惜友谊等等，这些都是我们在与人交往时应该具备的基本素质。

通过这些守则和规范，我们可以更好地遵守纪律，提高自身素质，并且培养健康的行为习惯。同时，这些规范也教会了我们如何与他人和睦相处，使我们更好地适应社会。

在我的学习和生活中，我努力遵守这些规范，尽量做到事事遵守，处处遵守。在课堂上，我积极参与讨论，认真完成作业，遵守课堂纪律；在生活中，我保持个人卫生，珍惜友谊，不做伤害他人的事情。通过这样的努力，我感受到积极向上的能量和身心的健康成长。

总而言之，中学生守则和日常行为规范的重要性不可忽视。通过遵守这些规范，我们可以养成良好的行为习惯，提高自身素质，以良好的态度面对人生的各个方面。我会一直坚持遵守这些规范，并将其融入到我的日常生活中去。

中学生守则和日常行为规范读后感（二）

在我读完中学生守则和日常行为规范之后，深感为学校能够制定出这样一套行为规范而骄傲。它为我们提供了一个优秀的成长环境，使我们能够学会正确的行为准则和价值观。

中学生守则和日常行为规范给我们制定了一系列的规矩和要求。其中有一些规矩可能会让我们感到束缚，但它们的背后却有着深刻的道理。守则和规范告诉我们该穿着整洁，这是对自己的尊重和尊重他人的一种表现；它告诉我们不要违反课堂纪律，这是对老师和同学负责的表现；它告诉我们要尊敬长辈和对弱者关心，这是对道德规范的遵守。这些规矩的存在让我们清楚地知道该做什么，让我们的行为有了明确的指南。

守则和规范不仅告诉了我们要做什么，更指导了我们如何去做。它强调了团队合作和互相帮助的重要性。我们每个人都是这个大家庭中的一员，我们应该相互尊重、相互关心。在学校里，我们要学会合作，在团队中发挥自己的优势，共同完成任务。同时，我们也应该主动承担起责任，积极参与到学校和社区的公共事务中。这样的规范让我们学会了如何成为一个负责任的人，如何与他人和睦相处。

守则和规范的存在不仅仅是为了规范我们的行为，更是为了培养我们的品德和思维能力。通过学习和遵守这些规范，我们能够养成良好的习惯，提高自己的纪律性，进一步完善自己的品德。同时，这些规范也教会我们如何思考问题和解决问题，培养了我们独立思考和创新思维的能力。它们让我们学会如何正确地应对各种情况，给我们在成长过程中提供了宝贵的指导和帮助。

总的来说，中学生守则和日常行为规范是我们学校制定的一套行为准则和价值观，对于我们的成长起到了重要的指导作用。通过学习和遵守这些规范，我们能够养成良好的行为习惯，提高自己的纪律性和品德素质，同时培养出独立思考和创新思维的能力。我相信只要我们能够真正地理解和践行这些规范，我们一定能够成为一个有理想、有道德、有纪律的中学生。

中学生守则和日常行为规范读后感（三）

我读了中学生守则和日常行为规范后，深受触动。这本书向我们阐述了作为中学生，我们应该遵守哪些规范和原则，以及如何做一个守规矩、守纪律的好学生。

这本书着重强调了学生应该明确自己的身份，做到为人师表。作为中学生，我们不仅要顾及自己的形象和行为，还要保持良好的品行和态度，以成为师生们的榜样。这对于培养学生的自律能力和责任心有着重要的意义。读完这本书后，我深感自己不仅要关注自己的学习，更要注重自己的行为举止。

这本书还告诉我们要尊重师长和同学。中学生阶段是一个处于成长和发展的阶段，我们常常会犯错和犯错误。但是，我们要学会尊重师长和同学，遵守纪律和规则，不给自己和他人带来麻烦。这本书通过丰富的案例和讲解，给予了我很多启示，我决定要调整自己的态度和言行，更加尊重他人。

这本书提到了一些日常行为规范，如队列礼貌、文明用语和责任心等。这些规范虽然看似简单，但却能在我们日常生活中培养我们的细致、规律和责任感。读完这本书后，我决定要从现在开始，从小事做起，遵守这些规范，培养自己的优良品质和良好习惯。

总之，中学生守则和日常行为规范是一本很好的读物，它详细介绍了中学生应该遵守的规范和原则。通过阅读这本书，我深感自己作为一名中学生要时刻保持良好的形象和行为，尊重师长和同学，遵守纪律和规则。同时，我也要注重日常行为规范，从小事做起，培养自己的细致、规律和责任感。阅读这本书让我受益匪浅，我相信只要我能坚持做到，我一定能成为一个更好的中学生。

中学生守则和日常行为规范读后感（四）

《中学生守则和日常行为规范》是一本为中学生制定的行为规范指南。通过阅读这本书，我深刻地意识到规范行为对于我们中学生的成长和发展是至关重要的。

守则和规范为我们的行为提供了明确的指导。在中学生这个阶段，我们正处于青春期的转折期，很容易受到外界影响。在学校中，我们的行为应该符合一定的规范，以确保我们能够良好地学习和与他人相处。例如，守则中要求我们尊重师长和同学，课堂上保持安静，积极参与课堂活动等。这些规范对我们树立正确的学习态度和价值观有着重要的影响。

守则和规范要求我们要具备良好的社交习惯。在日常生活中，我们会面对各种不同的人际关系，良好的社交习惯能够帮助我们与他人和谐相处。规范要求我们要彼此尊重、友善、有礼貌，并在交流中遵守基本的道德原则。通过这些规范的指导，我们能够更好地培养自己的人格和品格，使自己成为更加关爱他人、尊重他人的人。

守则和规范还要求我们要保持良好的行为习惯和卫生习惯。良好的行为习惯对于我们的生活质量和学习效果有着重要的影响。守则中强调了注意卫生、整洁、守时等方面的要求。这些习惯的养成能够提高我们的生活质量，同时也能够培养我们的自律能力和责任感。

总而言之，这本《中学生守则和日常行为规范》给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我明白了守则和规范对于我们行为的规范化、培养良好的品质和习惯的重要性。我将会牢记这些守则和规范，不断努力去践行，以成为一个阳光、积极、健康、有责任感的中学生。

中学生守则和日常行为规范读后感（五）

《中学生守则和日常行为规范》给我留下了深刻的印象，详细地介绍了中学生应该遵守的守则和日常行为规范，我深深感受到了其中的价值和重要性。

这本书强调了遵守校规校纪的重要性。它告诉我们作为中学生，我们应该遵守学校的规定，不违反纪律。这一点对我的启发是，在校园中，我们需要遵循公共秩序，不仅仅是为了表现自己的素质，更是为了维护整个校园的安全和秩序。只有每个人都守规矩，才能让整个校园的氛围更加良好，让每个人的学习和生活更加舒适。

这本书还强调了中学生应该具备的良好的行为习惯。比如，它提到了守时、遵守交通规则、维护卫生、礼貌待人等等。这些习惯是我们成为社会中的有用之才所必备的基本素养。它们不仅体现了我们对自己的尊重，更体现了我们对他人的尊重。比如守时，尽量不迟到早退，就是对老师和同学们的尊重；礼貌待人，就是对他人的尊重。这些习惯的养成不仅要在学校中培养，更要在家庭和社会中注重。

这本书提到了中学生应该遵守的道德规范。它告诉我们中学生要有爱心、诚实、正直、公平等美德。这些道德规范不仅是在学校中遵守的，更是在生活中要时刻谨记的。作为中学生，我们应该树立正确的价值观，知道什么是对的，什么是错的。只有明白了对与错之间的界限，我们才能走在正确的道路上，做出正确的选择。

总的来说，这本书给了我许多启示和思考。它让我意识到作为中学生，我们应该遵守守则和规范，养成良好的习惯和道德。只有这样，我们才能成为有用之才，为社会的进步和发展贡献自己的力量。我希望每一个中学生都能认真阅读这

中学生守则和日常行为规范读后感（六）

守则和规范是日常生活中必不可少的一部分，尤其是对中学生来说更是如此。中学生正处于青春期的阶段，他们的思想和行为也开始逐渐成熟，因此，需要一些准则来指导他们的行为。读完中学生守则和日常行为规范后，我深感它的重要性和必要性。

中学生守则和日常行为规范对我们中学生的成长发挥了重要的引领作用。在这个阶段，我们正面临着诸多的选择和抉择。这些规范为我们提供了正确、健康和积极的行为准则，帮助我们树立正确的价值观和道德观。例如，守则规定我们需要尊重老师和学长学姐，尊重别人的隐私和权利。这有助于培养我们的善良和友好，使我们具备正确的社会行为和沟通能力。

中学生守则和日常行为规范有助于我们形成良好的学习习惯和自我管理能力。在学业上，守则规范了我们的学习时间、作息和学习方法，要求我们遵守学校的作息时间和课程安排。这种规范有助于我们养成良好的学习习惯，对于提高学习效率和提升学业成绩有着积极的影响。同时，守则还规定了我们要保持诚实守信、不抄袭、不作弊等行为准则，这培养了我们的品德修养和正直的个性。

中学生守则和日常行为规范教会了我们从小事做起，从身边做起。它们提醒我们要关心他人、帮助他人，要爱护公物，保持环境的整洁，要守时、守纪律。这些行为看似微不足道，但它们往往源自于一个人内心的修养和道德观。通过培养这些好习惯，我们能够逐渐形成良好的行为习惯和健康的生活方式。

通过阅读中学生守则和日常行为规范，我对自己的行为有了更清晰的认识，也意识到自己需要改进和提高的地方。这些规范为我们提供了一个明确的准则，帮助我们更好地理解正确的行为方式和生活态度。它们不仅在我们的学习生活中起到了积极的作用，更为我们未来的成长和发展奠定了良好的基础。因此，我将会积极遵守这些规范，努力做到做一个遵纪守法、守规矩的中学生。

没有不好员工读后感(精选3篇)

作品是一本让人收获满满的好书。这个时候我们要写一篇读后感来记录自己的感悟，加强对文章的理解，栏目小编推荐你不妨读一下没有不好员工读后感，希望对大家有所帮助！

没有不好员工读后感

没有不好员工读后感篇1

读完这篇课文，我认为除了管理者要具有上述带好员工的方法和胸襟外，而我们员工更需要具备有一颗赤热好学之心和良好的心态。大家应该都还记得金庸大师所写《射雕英雄传》中郭靖，他才智平平，看起来“笨笨的、傻乎乎的”，为何后来能成为武林高手，除了获得良师外指导外，就是因为他首先了解自己，有着一颗赤热好学之心和良好的心态，最终成就了自己。

还有就是闻名遐迩“海底捞杨丽娟”从当初厌恶学习，到目前胜任首席运营官的能力，这些案例虽表明了技能和行为是可塑，也表明了我们需要具备好学之心。恰恰符合公司提出的学习型企业，我们应该踊跃参与，视作是我们能力提升的途径，我们要首先相信自己，天生我才必有用。我们只需要付出多于别人的努力，调整好心态，我们都能成为拥有一技之长的高手，作为我们管理者亦是如此。

没有不好员工读后感篇2

你需要灵活应对不同状况。首先通过谚语阐述了对于完美人员和事务的看法：(1)寻找完美朋友者终将得不到朋友;(2)包治百病的药方其实无疾能医。其目的就要要任何管理者都要懂得这个道理，在此基础上量才而用。本章通过多个案例，共同呈现了各种"无能"员工(理论型、窒息型、笨拙型、分心型等等)的特点及应对方式。要求在评价人员方面慎用诊断方法，避免出现开除好员工，留下差员工的诟病，这样对公司的伤害更甚。

在此还告诫我们管理者不要斤斤计较细枝末节，尤其是一些让人不快的事，要以包容的心态处之。在工作中发现问题要及时反馈给员工，使之也能及时知错能改，培养好习惯，避免问题类似雪球越滚越大。同时也提出了职业培训对于员工能力提升的重要性，管理者要学会自我后退，方能更好地培养出更多优秀的员工。高尔夫王子老虎伍兹与其教练就是明显的例子。应才施教，灵活应对就是本章的核心。