表彰通知模板及范文800字。
当你从事行政工作时，一般都要和公告或者通知直接接触。一般都会对大众熟悉的事项进行公告通知。我们在开始写公告通知时需要注意什么呢？以下是由工作总结之家的编辑为你整理的《表彰通知模板及范文》，欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
表彰通知模板及范文 篇1
全体员工：
经过XXX年1月各部门述职、先进提名和评选工作，XXX年先进员工名单现已确定，在此将最终名单和奖励方式给予公布：
一、XXX年度优秀员工(共14人)
勘励方式：
授予XXX年度优秀员工称号；
员工本人5日左右国外(东南亚)黄金线路旅游；
荣誉证书
二、XXX年度优秀团队奖
新疆自治区项目团队
水文专业设计咨询团队
勘励方式：
授予XXX年度优秀团队称号；
勘金4000元
荣誉证书
四、总经理特别奖(共10名)
勘励方式：
授予XXX年度总经理特别奖称号；
勘金1000元；
荣誉证书
希望获奖员工在今后工作中再接再厉，充分发挥自己的聪明才智，起到更好的模范带头作用，也期望全体员工向优秀先进员工学习，以他们为工作榜样，在XXX年中发挥自己所长，力争在本职工作中做出更大成绩，争当XXX年度优秀员工。
总经理签字：
***科技发展有限公司
XXX年2月4日
表彰通知模板及范文 篇2
__公司年度评优表彰方的通知
各部门：
根据《公司年度评优表彰相关指引及管理办法》，同时使各团队、员工清晰知晓20__年的激励导向和思路，并不断追求、达成业务目标，公司现已完成年度表彰方案的制定，现将具体细则、内容通知如下：
一、成立评优委员会1.领导小组1)组长：__
2)副组长：__。2.执行小组1)成员：__。3.办公室
1)评优委员会办公室设立于公司人力资源部。
2)负责汇总整理各奖项推荐/申报资料，及资料的初步审核;将符合评定条件的项目报评优委员会综合审定后，报送管理层审批。
三、团队奖1.业绩奖
1)评定对象：各部门。评定名额：2个。
2)入围条件：完成全年累计预算销售边际利润。3)评定细则：
根据部门累计总销量较同期增幅进行排名，排名第一的为获奖单位。
4)奖励额度：__元/人。
2.标杆奖
1)评定对象：各部门班组。2)评定名额：11个。3)入围条件：完成累计预算直接边际利润。
3.突破奖
1)评定对象：班组。
2)评定名额：共5名。
3)入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
4)评定细则：
根据入围单位的份额较同期份额增长进行排名，排名前五的为获奖单位。
5)奖励标准：
按__/人的标准进行奖励。
4.改进奖(区域奖项)
1)评定名额：共1名。
2)入围条件：
完成累计预算直接边际利润。
3)评定细则：入围的班组，根据公司专项业务评审小组检查结果排名第一的作为
获奖单位。
4)奖励标准：__/人的标准奖励。
5.改进奖
1)评定对象：职能部。
2)评定名额：共1名。
3)入围条件：
完成累计预算销售边际利润。
累计总销量较同期增幅排名前三。
4)奖励标准：按__/人的标准奖励。
6.业务规范奖
1)评定对象：财务部。
2)评定名额：共1名。
3)评定细则：由公司制定评定细则，将最终评定的结果报评优委员会审核确认。
4)奖励标准：__/人的标准奖励。
特此通知!
表彰通知模板及范文 篇3
(一)内容要典型。正如前面所说，表彰性通报真正的写作目的不仅仅是为了表彰先进，而是为了让人们学习先进，使先进人物的思想品质和精神境界在群众中发扬光大。所以，选择材料时要注意抓住一个时期的主要倾向，选择新颖的具有时代精神的.典型人物和事件，力避一般化，更不要小题大做。
(二)材料要真实。应坚持实事求是的原则，做好深入细致的调查研究工作，对事实要认真核对，不夸大、不缩小，更不能添枝加叶或凭空虚构。
(三)评价要恰如其分。对事实的分析要中肯，评价要客观准确，决不任意降低或拔高。
(四)语言要注意色彩。表彰性通报的语言具有褒奖性的特点，但褒奖事项时要赞美而不失庄重，要做到语言色彩与客观事实相协调。
(五)行文要注意时效性。与其他类型的通报一样，表彰性通报对推动当前工作具有一定的意义，所以要重视其时效性。在对先进人物或事件调查核准后，就要及时行文，切忌拖拉延误。
表彰通知模板及范文 篇4
各学院，机关各部(处、室)，各直属单位：
为充分发挥先进典型的示范带动作用，激励全校教职工立足岗位、开拓奉献，经研究，学校决定开展20xx年优秀教师、优秀教育工作者评选表彰工作。现将有关事项通知如下：
一、评选表彰人数
20xx年学校拟评选表彰优秀教师、优秀教育工作者共10名。
二、评选对象及条件
1.优秀教师的评选对象为从事教学科研工作的在职在岗专任教师;优秀教育工作者的评选对象为从事管理工作、学生思想政治教育工作、教辅工作和后勤服务工作的在职在岗人员。
2.优秀教师、优秀教育工作者的评选条件详见《泉州师范学院优秀教师、优秀教育工作者评选办法(试行)》(附件1)。
3.原则上副处级及以上干部不参与评选表彰。
三、推荐名额
各二级学院、机关各部门、各教辅单位可推荐优秀教师或优秀教育工作者人选1名。
四、时间安排
1.6月30日前，各二级单位召开党政联席会议或部(处、室)务会议，研究确定优秀老师、优秀教育工作者推荐人选，并将评选推荐表、推荐参评人选简明表(附件2-5)纸质材料报送人事处(行政楼814室)，电子文档同时发至。
2.7月3日，校人才工作领导小组组织会审，对推荐人选的评选条件、事迹材料等进行审核和评议，提出优秀教师、优秀教育工作者候选人名单。
3.7月7日前，学校在校务公开栏和校园网公示优秀教师、优秀教育工作者候选人名单及事迹材料(公示期为5个工作日)，广泛征求教职工和学生的意见。
4.7月14日前，学校党委常委会研究确定优秀教师、优秀教育工作者人选，并发文公布。
5.9月初，学校向优秀教师、优秀教育工作者颁发荣誉证书和奖金(5000元人民币/人)。
五、工作要求
1.评选工作应坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则，认真评选，严格把关。
2.各二级单位应注意发现和推荐近三年来在实际工作中涌现出来的先进典型，在广泛征求师生意见的基础上进行人选推荐。
3.各二级单位应按时报送推荐人选的纸质材料。逾期未报送的，视为无推荐人选，并不予补报。
表彰通知模板及范文 篇5
全体员工：
年关将至，为表彰对本年有突出的部门和个人，为宁年的工作任务进行计划与安排，公司决定召开“20xx年度工作总结和表彰大会”。
为方便各部门做好活动的组织和安排工作，先将有关事项通知如下：
一、 会议内容
总结20xx年度工作要点。
表彰先进部门和个人。
各部门负责人发言。
公司领导做总结性发言
二、 参会人员
全体雨昂。所以雨昂必须参加本次会议，若有不能参加回忆的，必须先跟部门领导请假，在报请上级领导批准。
三、 到会时间
20xx年12月25日下午14：00
四、 会议地点
公司一层大会仪室
请全体员工准时参加。
20xx年12月20日
