恍然回首才发现半年时光已然悄悄逝去，为了更快的实现工作目标，我们有必要细心写下一份半年度工作总结了，而我们写的半年度工作总结，为下一阶段工作奠定了基础。写一篇半年度的工作总结需要考虑什么呢？经过收集并整理，小编为你呈上机关党总支上半年工作总结及下半年工作打算，欢迎阅读，希望你能阅读并收藏。
根据委党组关于2008年工作的总体安排，机关党委于年初拟定了2008年工作要点，以机关党委文件形式印发全委各支部（处室、单位）。1－5月，机关党委主要做了以下工作：
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党公委上半年工作总结及下半年工作打算
在区委区政府的正确领导下，七里沟街道党工委按照全区建设“首善之区”和“三创优”会议工作部署，紧密结合全处实际，以“三个代表”重要思想为统揽，全面认真贯彻落实党的十六届三中全会精神，围绕今年经济社会发展的工作任务和进位争先的奋斗目标，团结带领全处广大干部职工群众，解放思想、深化改革、扩大开放，抢抓机遇、加快发展、力争“三先”。上半年实现了时间过半全年任务完成超半。
一、上半年工作总结
(—)综合经济目标责任状序时完成情况
1～6月，GDp实现17082．5万元，完成全年区计划任务的50．62％，同比增长31．47％。其中：一产增加值212万元，完成年度任务的55．79％，同比减少21．36％；二产增加值2188万元，完成年度任务的55．11％，同比增长38．31％；三产增加值14687万元，完成年度任务的49．97％，同比增长31．83％。工业销售收入实现8610万元，完成全年任务的44．75％，同比增长24．07％：商饮服务业营业收入155742万元，完成年度任务的51。31％，同比增长19．09％。
1～6月，协税护税实现220万元，完成年度任务的43．48％，同比增幅57％。全社会固定资产投资7700万元，完成全年计划任务的128．33％，同比增长翻了一番。引办固定资产投资千万元以上项目通过市验收2个，共计投资5000余万元。实际利用外资90万美元、自营出口32万美元，分别完成年度计划任务的52．94％和64．00％。
1～6月，新增私营企业10个，新增个体工商户30户。净增就业人数364人，完成年度任务121．33％；再就业240人，完成年度任务133．33％。实施再就业培训196人，开发公益岗位59人，分别完成年度计划任务的115．29％和147．50％。社会养老保险扩覆154人，完成年度任务的55．00％。
㈡自我加压，高标定位，务实创新，进位争先，凝心聚力推动经济社会全面跨越发展
XX年，我处坚定按照“以招商抓项目、以项目促改制、以改制增后劲、以稳定求发展”的工作思路，提出了“区内领先、市内率先、江北争先”的竞争挑战目标，大力营造“务实、创业、争先”的浓厚氛围，集中全处人民的智慧和力
量，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。
1、年度任务、目标、责任、考核做到“四明确”。按照“争创徐州首善之区”、
“三创优”的任务要求，我处明确了"5432广工程，排定了全处今年的36项工作要点，每一项工作要点都明确到责任单位(部门)、负责人和包挂领导， 目标任务层层分解，责任明确，相应的考核办法文件早制定一发。“四明确”有压力、有动力，激励了斗志，生发了合力，全处干部职工争先恐后，全力拼搏进取，开创了各项工作的崭新局面。
2、围绕“中心”、突出“重点”、抓实“关键”、打造“亮点”。发展是硬道理，我们紧紧围绕经济建设这一中心任务，努力保持强劲发展势头，为“两个率先”创造可持续发展、快速发展、跨越发展的新优势和高平台。一是在全处上下进一步强化“招商引资是第一要务”的意识，加大招商引资的工作力度，领导招商、干部招商、职工招商并举并重，外出招商、网上招商、以商引商全面加强，突出招大商、招强商、招外商。今年上半年，投资5000万元的艺恒包装材料厂、投资3000万元的广大环球家俱超市、投资XX万元的闽华汽车综合大卖场、投资1000万元的徐州宝明眼镜公司等一批投资千万元以上的项目相继落户我处。二是在全处进一步强化“工业经济是第一方阵”的意识，坚持“有所为、有所不为”的原则，按照将姚庄工业园建成建材机械生产基地、ABS工业园建成汽车电子配件生产加工基地的规划设想，引办项目、加大技改、加大投资、壮大规模。上半年两个工业项目投资园区建设，投资总额超过5000万元，通过市考核验收；果园工业园留大去小、留强去弱，并采取企业集资办电，解决电力严重不足的制约。三是在全处进一步强化“税源经济是第一财力”的意识，税源建设和税源任务作为硬性指标考核，净返还到办事处实际数考核到党委成员、机关科室人员、直属单位干部，税源任务完不成一票否决年终评先，取消一切奖项，实施末位淘汰。上半年我处全面加大了税源工作力度，积极引转企业转办税务证，积极深入辖区各类企业掌握依法纳税情况，协税护税培育税源，努力做到应收尽收，税收已完成220万元，同比增幅57％o四是将引资项目实施同改制有机结合，加快处属企业改制步伐。我们把处属企业资源，作为招商引资的载体，通过引资嫁接进行重组，用足用活资产资源，既达到改制增后劲，又能够壮大税源经济新的增长点。投资XX万元的汽车综合大卖场，将以先租后买的方式实施金环宾馆改制。
3、与时俱进加强党的全面建设，提高执政能力水平，坚持科学发展观，推动“三个文明”互为促进、协调发展。
重视加强党的理论武装工作，努力提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力。党委中心组学理论、学政策、学法律、学科学，提高综合素质和决策水平，增强驾驭复杂局面的能力。进一步深化了党委成员基层联系点制度，深入基层了解社情民意，调查研究掌握决策第一手资料。深化了干部制度改革，将果园主管会计以上干部参照机关管理、考核、使用，任免调整了一批干部，提高了参照干部的待遇，实行按月实绩考核发放报酬，激发了进取争先的积极能动性。
上半年工作总结及下半年工作打算
上半年工作总结及下半年工作打算
上半年工作总结及下半年工作打算×二五年上半年工作总结及下半年工作打算
×
×年上半年，我县人事编制和劳动保障工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，树立科学发展观，紧紧围绕“两区两带”发展战略，牢牢把握人事编制和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的指导思想，坚定不移地把人事编制和劳动保障工作定位在调动广大干部职工积极性和促进全县改革发展稳定的大局之中，及时理清工作思路，创新工作机制，认真履行部门职能，不断深化干部人事制度改革，切实加强公务员和专业技术人员队伍管理，大胆创新用人机制和人才培养机制，努力推进了人才资源开发、劳务输出、就业和再就业工作，巩固了“两个确保”，扎实有效开展了劳动监察和劳动执法工作，全力以赴参与支持企业改革，为顺利完成年初预定目标任务奠定了基础。
×一、开拓创新，不断规范人事编制工作
×（一）强化机构编制管理。一是按照省市机关事业单位机构编制管理办法，在继续实行冻结全县机构编制的同时，进一步明确了审批权限和工作程序，对于上级编制部门没有明确设立的事项一律不予研究审批，强化了编制管理。二是积极推行事业单位法人登记制度，对个法人事业单位进行年检，并结合编制工作实际，推行并完善了机关编制管理手册和机构编制管理台帐。三是根据陕西省机构编制委员会办公室《关于贯彻落实严格控制乡镇机构和人员编制有关问题的通知》，进一步健全机构编制的约束机制，积极规范和完善“编制实名制管理”，按照市编办和县政府统一要求，会同财政、审计部门，历时近一个月，完成了对乡镇人员实行实名制管理工作的调查摸底，摸清了乡镇人员现状，形成了调查报告，及时上报县政府和上级主管部门。为指导和推进乡镇机构改革，转变工作职能提供了依据。
×（二）切实加强公务员队伍管理。我们以颁布《中华人民共和国公务员法》为契机，以能力建设为核心，以创新机制为动力，以改进作风为重点，不断完善国家公务员管理工作，为《公务员法》的顺利实施奠定基础。
×、积极做好《公务员法》宣传培训工作。为保证《公务员法》的顺利实施，进一步提高公务员的法律素养，我们在组织人劳社保系统学习贯彻和深刻领会《公务员法》基本内涵和精神实质的基础上，原创：积极着手制定学习宣传方案，整合培训力量，开展集中培训工作，以促使全县公务员都能尽快熟悉掌握《公务员法》，进一步增强依法行政能力，为年元月《公务员法》的顺利实施打下了良好基础。
×、严把国家公务员进口关。为积极稳妥地推进过渡录用、分流清退工作，首先我们组织成立了工作领导机构，并先后多次召开专题会议，专门研究部署此项工作，同时转发了《关于严把国家公务员队伍入口关，坚决清退违规进人工作实施意见的通知》和《关于组织在国家公务员岗位上的不具有国家公务员身份人员进行过渡录用公务员考试通知》；二是认真组织全县干部职工学习《国家公务员暂行条例》、《国家公务员录用暂行规定》、《陕西省国家公务员录用办法》等法律法规及政策性规定，达到了统一思想，提高认识的目的；三是严格按照过渡录用政策规定，会同组织部门，联合现场办公，积极组织考试报名和资格审查工作。目前，报名及资格审查工作已基本结束。
×、认真贯彻《干部选拔任用工作条例》，继续在县直部门中全面推行竞争上岗、公务员轮岗和公务员年度考核等制度法规，并充分运用考核结果真正使考核结果与工资、晋升、晋级有机结合，有效地调动了全县公务员的工作积极性。同时在全县公务员中继续深入开展了“做人民满意的公务员”教育活动。
×（三）人事人才资源开发工作取得新的突破。我们紧紧围绕“两区两带”建设需要，在加大本地人才培养的同时，认真抓好人才智力引进和人才资源开发工作。一是我们在积极配合市人事局切实做好专业技术人员继续教育基地审验工作的基础上，认真组织实施了专业技术人才素质提升工程，加大继续教育培训力度。二是积极推行新的人事人才资源交流管理机制，进一步配备完善了人才交流中心服务大厅相关办公设施，健全了信息网络，实现了人事代理一厅式办公，为我县名大中专毕业生提供了免费代理服务，同时按照“市场调节就业，政府促进就业，个人自主择业”的就业方针，并及时通过职介所向大中专毕业生免费发布各类用工信息，积极为大中专毕业生做好就业指导工作。三是充分发挥乡土人才作用，促进农村产业结构调整优化，我们认真研究制定了乡土人才资源开发管理办法，按照“层层选拔，逐级推荐”的办法，对基层报送推荐的乡土人才按行业和技术种类筛选分类，确定了名县级乡土人才，名乡级乡土人才，分别进入县级和乡镇乡土人才库，其中有名乡土人才获得安康市“杰出乡土人才”称号。四是大力开展人才引进工作。先后到西安、咸阳等大专院校，为石泉中学、池河
上半年工作总结及下半年工作打算第2页
中学、城关中学择优招聘师范类本科毕业生名。×（四）深化干部人事制度改革，切实增强干部队伍活力。一是严格坚持“凡进必考”，进一步整合优化人才资源。为解决县直部门事业单位缺员问题，我们通过公开报名资格审查、笔试、面试、体检等程序，在纪委监察部门的全程监督下，为部分县直部门事业单位选调了名工作人员，从大中专毕业生中招录了名工作人员。由于我们在思想上高度重视，行动上严格要求，程序上严密到位，操作上阳光透明，使整个选调招录工作规范有序，圆满顺利，深受广大干部群众好评。二是发挥目标考评激励导向作用，激活干部队伍活力。通过不断总结完善，创新目标管理责任制考评奖励机制、实施综合目标考评，单项目标考评和重大贡献目标考核“三管齐下”的分类考核奖励办法，在年全县千人干部大会上，县委、县政府拿出万元重奖了年目标责任制考评先进单位和对县域经济发展做出重大贡献的单位和个人，并将考评结果与干部任用、公务员考核评优直接挂钩，大大激发了各级各部门的活力，调动了广大干部干事创业的积极性。三是为大力发展全县畜牧产业，组织抽调了名在职干部专职从事畜牧生产。四是为进一步整合全县卫生资源，加强医疗卫生人员队伍管理，县政府研究决定将个乡镇卫生院工作人员及退休人员收归县卫生局统一管理。我局经过查阅档案和严格的资格审查工作，最终审核上划在职人员名、退休人员名，遗属名，六十年代精减退人员名，月工资总额万元。
×二、强化措施，全力推进劳动保障各项工作
×（一）早安排、早落实，奋力实现工作“开门红”
×为促使年工作再上新台阶，在春节前，我们就先后几次召开专题会议对劳务输出、社会保险、劳动执法等重点工作进行专题研究，详细安排，迅速掌握了工作主动权。
×、及早筹划，加强引导，使劳务输出工作呈现良好的发展势头。首先是今年元月伊始，我们就把劳务输出工作作为年的一件大事来抓，专门研究部署，在春节前及时下发了《年劳务输出工作安排意见》，为劳务输出工作提供了组织保证；其次是利用春节前后务工人员大量返乡的有利时机，对外出务工人员进行了劳务回访，并登记造册，健全了管理台帐；第三是成功召开了我县首次外出务工创业能人新春座谈会。局班子早安排、早谋划、早准备。局机关干部职工放弃节假日休息，深入村组，组织动员，于月日（农历正月初七），邀请全县近百名务工创业能人和在家位县级领导、各乡镇书记、镇长及相关部门负责人欢聚一堂，畅谈、交流务工创业经验，共商劳务发展大计；第四是积极组织引导，我局从正月初三开始，每天到火车站、汽车站为外出务工人员搞政策咨询和信息服务，同时加强与铁路、交通、公安等部门的联系和协作配合，抽调人前往火车站、汽车站组织引导务工人员外出并为民工外出设置了专门的车票预订代办点，在车票非常紧张的情况下，帮助余名外出务工人员购票乘车，使他们早出门、早赚钱。正月初九，县政府明县长带领相关部门负责人及人劳局干部，前往火车站对外出务工人员进行慰问送行，极大地鼓舞了外出务工人员。同时，我局挤出资金万余元，印制《劳动者维权手册》、《务工指南》等宣传资料近万份，并为外出务工人员进行免费发放和政策咨询。通过这些有效的措施，使我县劳务输出工作呈现出了良好的发展态势。截止月底，全县累计输出人，其中有组织输出人。
×、认真开展了全县社会保险参保缴费普查工作。按照省市统一部署和要求，在二月至三月认真开展了全县社会保险普查工作，共普查各类用人单位户，其中行政机关单位个，事业单位个，中省驻石单位个，民办非公有制企业单位个，国有企业户，集体企业户，私营企业户，其他企业户。通过普查，全面查清了全县社会保险的状况，发现了存在的问题，为进一步推进我县社会保险的参保扩面、征收工作奠定了基础。
×、加大农民工工资清欠工作力度，切实维护劳动者合法权益。春节前后，组织开展了以“两个确保”和清欠民工工资为重点的执法大检查，集中对民营企业和各建筑施工单位进行了重点检查，共为名民工追讨“血汗钱”万元。全面开展了劳动保障年检工作，共检查企业户，有效地规范了劳动用工行为，维护了劳动关系的和谐稳定。
×（二）扎实做好就业再就业工作。一是积极开展就业培训，推动劳动就业发展。通过积极培育职业培训市场，指导和加强各社会力量办学机构的职业培训管理，努力嫁接就业培训、职业介绍一体化的就业培训新机制，初步形成了以就业培训中心为主，各社会团体和社会力量办学为辅的就业培训新体系，原创：截止月底，组织各种力量开展就业培训人，其中再就业培训人，分别完成市局下达人和人目标任务的；开展技能培训人，完成市局下达人培训任务的，培训就业率达。二是继续巩固“两个确保”。我们及时召集相关企业和企业主管局负责人，先后几次专题研究基本生活保障事宜，积极筹措下岗职工基本生活保障金，确保了名下岗职工基本生活费的按时足额发放和社会保险费的代缴，元至月份共发放基本生活费万元，足额代缴养老失业和医疗保险费万元。同时确保了名企业离退休人员基本生活费的按时足额发放。三是以就业援助周活动为契机，切实做好就业再就业工作。按照全省统一要求，我县从月日至日举办了大型招聘洽淡会，活动期间，参加现场招聘洽谈会的单位家，其中本县家，县外家，招聘洽谈会上提供的岗位个，免费培训机构个，参会人员人（其中下岗失业人员人），开展政策咨询人次，报名参加培训人，达成用工意向人，洽谈会成功招聘人员人，发放各种宣传材料余份（册）。四是积极贯彻“劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业”的就业方针，深入企业集中开展政策咨询活动，大力宣传国家就业政策，引导下岗职工转变就业观念，开发公益岗位。通过多种渠道多种形式，有力地促进了就业再就业工作。上半年共实现新增城镇就业安置人，完成市局下达城镇就业安置人的，再就业安置人，完成市局下达再就业安置人的，其中人员就业安置人，开发公益性岗位个，城镇登记失业率为。五是经多方协商，积极启动了下岗失业人员再就业小额担保贷款业务，目前已发放小额贷款万元。
×（三）养老、工伤、生育、失业保险稳步发展。
×、养老保险稳中有升。今年上半年，全县参加养老保险人数为人，国有企业人，集体企业人，个体工商户人，其它人，参保企业离退休人员人，并全部实行社会化管理，养老金发放率为。元至月份共征缴基金万元，完成全年征缴任务的。
×、工伤、生育、失业保险有了新的发展，今年上半年，全县实际参加工伤、生育保险人数均为人，征缴基金分别为万元和万元；失业保险参保人数为人，征缴基金万元，完成全年目标任务的，为人发放失业保险金万元。
×（四）医疗保险工作取得明显成效。一是加大宣传力度，使医保政策深入人心。今年我们深入企业、乡镇、医院，积极开展医保政策知识宣传，重点对年度医疗保险政策调整部分进行了广泛宣传，印制发放宣传单余份，医保宣传册多册，同时充分利用宣传媒体，大力宣传医保政策和医保信息。二是采取得力措施，积极做好医疗保险扩面工作。首先是紧紧抓住年初返门诊费的契机，对各参保单位做深入细致的动员工作，努力巩固上年参保单位继续参保缴费，确保大部分单位在年初参保；其次是克服企业改制对医疗保险带来的不利因素，主动出击，积极参与企业改制工作，尽可能地在企业改制时制定的改制方案中考虑到职工的医疗保险，这样不仅推动了企业改制的顺利进行，而且确保了广大职工和退休人员的医疗保险待遇不受影响，维护了社会稳定，同时积极做好了省直管单位医疗保险下放的接待服务管理工作。三是加大征缴力度，确保了医疗保险费征收任务的完成。我们一方面加大宣传和征缴力度，抓住返还门诊费的有利时机，积极督促参保单位缴费，另一方面进一步夯实责任，继续推行分片征缴的办法，定期检查，同时积极与各基层社保所加强协作配合，大力地促进了医疗保险费的征缴。截止月底，医疗保险参保人数达人，完成市上下达任务人的，征缴万元，完成市上下达任务万元的。四是加强对定点医疗机构的管理，确保基金规范、安全运作。经多次协调，确定了两家定点医院，签订了《定点医疗机构协议书》，并建立举报制度、坚持每周对定点医院医保住院病人实行一至二次的查房制度，堵塞了医保资金支出漏洞。今年上半年共办理特殊慢性病等费用报销人，住院报销人，大型检查报销人，共返还个人帐户人，支出医疗保险基金万元，查出冒名顶替住院人，其它不符合报销规定的住院人次，共挽回医保资金近万元，同时建立健全了《转院登记制度》、《定点医院检查登记制度》等制度，有效地规范了定点医疗机构的管理。
×（五）坚持依法行政，劳动执法工作取得新的进展
×、理清思路，强化管理。一是加强领导，充实队伍，今年以来，我们通过扎实有效的工作，县编委将劳动监察大队升格为副科级单位，配备了一名专职大队长，进一步调整充实了劳动监察力量，配齐了名专（兼）职监察人员，对劳动监察人员进行了集中统一培训，为劳动执法提供了组织保证。二是制定了《劳动监察程序规定》、《劳动监察人员工作守则》等管理制度，规范了劳动监察工作程序和行为。三是树立“有为才有位”的执法主导思想，进一步突出劳动执法主体地位。坚持以劳动执法工作为总抓手，脚踏实地，真抓实干，推动劳动、就业、社会保障事业协调发展。
×、主动出击大力开展劳动用工专项检查。上半年以来共开展专项执法大检查次，受检单位户次，涉及人数人次，专项执法检查中共查处违法案件起，发整改指令书份，其中清退童工人，纠正退还非法收取求职人员费用万元，补签劳动合同人次，督促缴纳社会保险万元，对户民营企业招工进行了严格审查和备案。
×、公正、合法、及时地处理劳动争议。原创：本着“合法、及时、公开，有案必接，立案必办”的原则，进一步规范了劳动争议处理程序，加大了办案力度。今年上半年以来，共受理劳动争议案件起，结案起，共涉及劳动者人，时效期内结案率达，新签、续签和鉴证机关、企事业单位劳动合同人次，其中私营经济组织新签合同人次，并及时接待调解处理了大量有关劳动争议方面的信访工作，发挥了劳动仲裁在改革发展稳定中的重要作用。
×三、坚持标准，认真开展保持党员先进性教育活动
×（一）高度重视，精心组织，切实抓好教育学习活动。一是深入学习动员。全县保持共产党员先进性教育活动工作会议结束后，我局于月日及时召开局党组会、局班子会、全体干部职工大会和支部会，层层传达工作会议精神，研究成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，领导小组下设办公室和督导组两个办事机构，及时制定印发了《教育活动实施方案》对教育活动进行了全面安排部署。二是认真学习，建立机制。充分利用周一上午、周五下午的学习和组织生活时间，挤出时间把党员召集起来，集中辅导学习，并结合业务工作实际，组织开展了“党员先进性标准是什么，如何保持党员先进性，人劳干部如何改进工作作风，准确运用人劳社保政策，更好地为人民群众服务”的专题大讨论，起到良好效果。局长刘康富亲自组织进行了《切实加强职业道德建设，努力在业务工作中体现和保持共产党员先进性》等次专题党课辅导，增加了学习深度和广度，仅在第一阶段中集中学习就达次，累计集中学习小时，学习篇目达篇，县退休支部和机关退休支部集中学习次，累计集中学习小时，举办《学习园地》期，撰写心得体会文章余篇，党员参学率达。
×（二）按照程序，认真分析评议。一是广泛征求意见，发送征求意见书份，个别访谈人次，召开座谈会场，共收集整理党员个人意见和建议余条，对党支部的条，对局班子领导的条，对全局的条。二是认真开展了谈心活动，领导班子成员之间，党员领导干部与分管股室负责人之间，共谈心人次。三是党员根据反馈的意见和建议，谈心活动找到的问题，认真撰写了党性分析材料。四是扎实开好了专题组织生活会和民主生活会。五是专题民主生活后，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评及综合分析情况，形成了书面材料，并在全体干部职工大会作了情况通报。
×（三）力求实效、扎实整改。一是精心制定整改措施和整改方案，在评议阶段工作的基础上，局领导班子和各党支部、每名党员都结合实际，针对存在的突出问题以及关系人民群众切身利益的问题，认真制定了整改方案和整改措施，明确了整改工作任务。二是依据分析评议阶段所提出的意见和建议，及时进行了归纳分类，对具备整改条件的问题马上进行整改，对受客观条件限制一时解决不了的问题，向干部职工和人民群众作了说明，并正在积极争取逐步解决，同时结合业务工作，进一步深化了“察民情、知民意、解难题”的主题实践活动，切实为办好事、办实事。通过半年的学习教育，干部职工的思想作风、工作作风、学风有了明显提高，同时也有力地促进了业务工作开展。
×四、统筹兼顾，各项日常工作稳步推进
×在突出抓好重点工作的同时，全面抓好各项日常业务工作。一是完成了年度机关公务员和事业单位工作人员的年度考核审定工作。二是组织了年度卫生、职称外语、经济、计算机等专业资格考试的报名工作。其中卫生系列人（中级人，初级人），职称外语人，经济系列人（中级人，初级人），计算机人。三是全面完成了全县机关、事业单位年年终一次性奖金和前两季银行代发工资的审核工作，共审查、审核年终一次性奖金人，奖金总额万元，并严格按照政策每季度审核一次工资表，共审核审查工资表人次，审查金额共万元。四是完成了年工人申报技师和工人技术等级考试报名和资格审查工作。共申报高级工人、中级工人，涉及个等级个工种，同时对符合申报初级工的名进行了培训考核。五是全面落实离退休干部职工的待遇。上半年共办理企业退休手续人，其中特殊工种退休人。申报工伤认定人，劳动能力签定人，审批病退人。按照到龄即退的原则，元至月份共办理机关、事业单位退休审批手续人，其中机关人，事业单位人；办理提前离岗休养人，遗属人，审批办理信访困难补助费人，退休人员享受护理费人。六是加大调研工作力度，加强信息宣传报道工作。今年以来，我们以《人劳社保信息》为载体，进一步提升内在质量，明确职责，夯实任务，加大奖惩力度，并取得了一定成效。上半年共完成调研报告篇，在市级以上报刊杂志发表稿件篇，其中篇分别被《中国劳动保障报》和《中国人事报》刊登，编辑《石泉人劳社保信息》期，电视宣传报道次。七是认真编纂了年至年年以来的人事编制和劳动保障工作年鉴。八是认真健全信访制度，做好来信来访工作。在耐心接待大量日常来信来访工作的同时，认真办结了领导批转信访案件起，做到了件件有着落、事事有回音。九是通过明确包抓领导和驻村干部，深入村组，帮助村上制定发展规划，促进了包村建设工作。
×下半年工作打算：
×今年下半年，我们将继续坚持人事和劳动保障工作服从和服务于县域经济发展的正确指导思想，按照年初确定目标任务和工作总体要求，及时调整工作思路，强化工作措施，加大工作力度，加快工作进度，大战“七八九”月，以确保全年工作目标任务的全面完成。下半年重点抓好以下工作：
×（一）严把公务员队伍进口关，努力组织好国家公务员过渡、录用考试及非公务员人员清退分流安置工作，并以此为突破口，进一步深化干部人事制度改革。
×（二）以《国家公务员法》颁布为契机，整合培训力量，加强对《公务员法》的宣传，切实抓好公务员干部队伍培训管理，确保年元月《公务员法》顺利实施。
×（三）按照社会统筹和个人帐户相结合的要求，积极做好我县事业单位建立养老保险的各项准备工作，并结合事业单位改革，切实做好事业单位失业保险征缴工作。
×（四）加强就业指导服务，原创：积极探索大中专毕业生安置新路子，健全完善人才交流中心和职介市场，进一步整合人力资源，优化人才队伍结构。
×（五）按照省、市安排部署，在确保社会稳定的前提下，使现有纳入基本生活保障范围的下岗职工全部出中心，完成“”人员基本生活保障向失业保险并轨工作任务。并充分运用再就业扶持政策，加大再就业援助力度，积极加大公益性岗位开发力度，狠抓就业和再就业培训，确保就业局势稳定。
×（六）加大监察和劳动执法力度，进一步清理整顿劳动力市场。规范劳动用工备案管理行为，宣传督促非公有制企业依法与劳动者签订劳动合同，努力维护劳动者合法权益，集中力量对各类用人单位进行劳动执法大检查，重点查处用工不规范、拖欠民工工资和不依法缴纳社会保险等行为，确保社会稳定。
（七）大力开展劳动保障法规及政策的宣传咨询活动，进一步发挥职能作用，按照“三个有利于”的要求，继续支持参与国企改革，用足用活改革相关政策，妥善解决国企改革职工安置等关键性问题，促使国企改革顺利推进。
机关办公室2020年上半年总结及下半年打算
机关办公室20xx年上半年总结及下半年打算
在局党委、局长室的正确领导下，在各科室、单位的紧密配合下，局办公室的同志们齐心协力，扎实工作，紧紧围绕交通运输年度工作目标，充分发挥统筹协调、服务保障的职能，有效完成了各项目标任务。
一、上半年工作主要情况
一是会议活动组织保障有力
精心组织，周密细致，按照“少环节、快节奏、高效率”的原则，高质量筹办全市交通运输工作会议、系统目标管理大会等重大会议，全方位做好会前筹备、会中服务、会后总结，优化会议通知方式，变单一的电话通知模式为电话、短信、网络通知等多种方式，提高会务保障的质量和水平。特别是各科室组织的会议或活动，办公室都能够及时跟上，做好会议通知、会议室安排、车辆调度、邀约电视台记者、活动照片拍摄等服务保障工作。
二是政务网站建设保持第一
作为交通文化建设和政务公开的主要窗口，局政务网站建设的重要性不言而喻。今年以来，在网站连续多年保持第一的基础上，局办公室结合年初国务院提出的政务网站工作新要求，深入开展了全面自查和内部整改，对网站进行了栏目调整与内容更新，目前运行情况良好，得到了市政府办电子政务中心的肯定。上半年，连续5个月排名保持全市第一。
三是政务信息编报卓有成效
政务信息工作室办公室的中心工作，上半年，我办始终围绕全局中心工作，关注焦点难点问题，注重从工作实践中深度挖掘，提炼经验信息，及时向市委市政府两办及上级交通主管部门报送信息。我局政务信息工作在全市各部门、乡镇排名中始终名列前茅。
四是文件办理程序严格把关
上半年起草核发各类文件201篇，高质量完成全市交通运输工作会议、系统目标管理大会等重大会议材料和文件的撰写工作。按照行政机关公文处理要求，从文件起草、审核、审签到印发，严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无泄密。积极顺应市政府关于实行无纸化办公的工作要求，充分利用网络传输文件，从严控制文稿数量，专人负责，扎口办理，实现公文处理无错传、无漏办、无浪费。
五是机关内部管理规范有序
综合采取车载GpS实时监控、司机上下班手工签到、每晚保安巡查上报、定时或不定时地督促检查、经常性地手机信息安全提示和阶段性总结讲评司机履职，强化公共车辆的统一调度使用，强化驾驶员安全管理，上半年在全市组织的历次检查中无一违规，有效保障了局中心工作。定期集体评比科室卫生，随机督查机关大楼办公秩序，对机关进行规范化管理。
六是后勤服务工作扎实有效
强化后勤服务的及时性，优化食堂食谱，加强档案工作的软硬件建设，依托现代办公设备和管理软件，实现档案资料的快速检索与使用，为机关日常办公提供优质高效的服务。加强大楼值班保卫、防盗防火、绿化保洁等工作。认真做好机关文字材料打印管理，规范办公用品的采购、保管和领用。定期督查工程项目部驻地后勤管理，确保项目部规范运行和优质服务。
七是各类来信来访高效办结
我办细化来信来访办理工作方案，完善工作机制，提高办理质量，全局今年共承办人大建议、政协提案65件，在各单位、部门的大力支持和配合下，6月份已全部办结，实现了见面率、答复率、满意率均为100%的工作目标。上半年领导电子信箱、12345公共服务热线、96196交通服务热线共计办理群众来信279件，全部按时办结。局信访办共计接待来访108批次，接待来访群众317人，以敬业的精神和优质的服务化解了行业发展中的一批矛盾和难点问题。
二、目前工作中存在的问题
今年以来，我办克服了科室合并、人员调整等一系列的困难，经过半年的磨合，尽快实现了协调配合、服务优质、高效运转的建设目标。虽然取得了一定成绩，但与领导要求和同事们期望还存在一定差距。主要表现在：对新形势、新问题研究和不深，意见、建议的针对性和超前性需进一步强化；办公室人员工作能力需进一步提高；后勤服务保障能力还需进一步优化；服务水平仍需进一步加强。
三、下半年工作打算和措施
下半年我办将继续在局党委、局长室的领导下，围绕年初工作部署，创新模式，规范管理，强化服务，为确保年度各项目标任务圆满完成。
1.注重学习提高，增强工作能力。积极组织全体办公室人员扎实开展读书活动，锻造“三严三实”，提高政治素质和理论水平。加强业务知识培训，实现一专多能，提高工作能力和办事效率，强化配合协作，增强办公室工作合力。
2.注重调查研究，提高参谋水平。继续围绕重点工程建设，行业管理和作风建设，深入实际，深入基层，精心调研，超前谋划发展思路，为领导决策提供有价值的依据和参考意见。
3.注重协调沟通，强化服务效能。围绕服务基层、服务群众、服务大局，做好上下协调，确保政令畅通，为各项工作的开展创造良好的环境；做好对外沟通，加强与市相关部门的联系与交流，为交通运输事业发展营造良好的外部环境。
（农机水利局）上半年工作总结及下半年工作打算
一、 上半年 今年中央一号文件下达后，我区紧紧围绕农民增收这个核心，坚决贯彻落实文件精神，结合保持共产党员先进性教育活动 , 真抓实干，锐意进取，确保了农民快速增收、农业持续增效、农村社会稳定，实现了时间过半任务过半的目标。 （一）目标任务完成情况 出栏生猪 3.655 万头，占全年目标任务的 50.1% ，出栏肉羊 1.31 万只，占全年目标任务的 57% ，出栏家禽 75.2 万只，占全年目标任务的 50.1% ，出栏肉兔 62.6 万只，占全年目标任务的 52.2% ，肉类总产 4889.75 吨，占全年目标任务的 48.9% ；牛奶产量 2066 吨，占全年目标任务的 48.9% ，水产品产量 760 吨，占全年目标任务的 50.7% ；水果产量 129.5 吨，较去年同期增长 67.75% ；蔬菜产量 21300 吨，占全年目标任务的 50.7% ；完成“四个一批”固定资产 172.5 万元，占全年目标任务的 53.9% 。 （二）主要工作及成效 ——稳定粮食生产。组织技术 7 次、发病虫预报 8 期，病虫综合防治示范推广 1 万亩，及时备足各种农用生产资料，保证了大春生产所需，实现大春满栽满插。积极实施水稻、玉米新品种中心示范 1000 亩，水稻旱育秧技术推广 1 万亩，水稻强化立体栽培推广以及玉米高产栽培 500 亩，同时完成大面积低改 2000 亩，有力的推动了我区粮食生产的发展。实现小春粮食产量 3100 吨，同比增长 2.85% 。 ——坚持结构调整，发展优势产业。突出优势产业、特色产业，合理配置资源，龙都早香柚产业化示范基地、花卉产业化示范基地、奶牛产业化示范基地三大基地建设稳步推进，无公害蔬菜生产发展势头好。以龙都早香柚为主的优质水果面积达到到 9538 亩，其中香柚产量全年可达 1100 吨。全区新发展花木面积 150 亩，花卉生产经营业主达到 32 家，全区已花卉种植面积达到 1807 亩，结算收入可达 2700 万元以上。无公害畜产品基地已通过国家级认定，促进了全区生猪、肉羊、肉兔、奶牛产业化基地建设的的进一步发展，奶牛产业化示范基地建设初见成效，牧业为农民增收贡献上半年为 50 余元，畜牧强区“ 219 ”工程按规划实施。全区领办、创办蔬菜科技示范园 3 个，无公害蔬菜面积达到 3000 余亩，蔬菜种总的植面积达 9300 亩；发展早春大棚反季节蔬菜 2000 亩，早菜玉米 2500 亩，反季节小红椒 350 亩，有力的推进了我区蔬菜生产的发展。 ——大力推进农业产业化经营。切实落实中央 1 号文件精神和各级扶持发展民营经济的各项政策，全区涌现出了一大批农业龙头企业，其中自贡日月食品有限公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、康富来米业公司等几家企业发挥了较强的龙头带动作用。全区各类专合组织达到发展迅猛，同时运行良好，逐步走向规范化，带动作用增强。贡井区花卉协会、天池山蔬菜专业合作社、荣边蘑菇产销协会、建设优质枇杷专业合作社、奶牛专业合作社、优质肉猪专业合作社等一批专合组织，为我区农业结构调整和与市场的对接，发挥了至关重要的作用。 ——狠抓项目建设。退耕还林工程造林任务全面完成，完成荒山造林 1200 亩，四旁植树 20 万株； 2004 年实施两个扶贫新村项目，效果明显，今年新增扶贫新村 1 个，投资在 50 万元左右，具体建设项目已基本确定。各类农业生产建设项目、基础设施建设项目、畜牧产业化建设项目等一批重点项目的建设顺利推进。 ——加快基础设施建设。按照今年中央 1 号文件的精神，我区加大了基础设施建设的力度，上半年完成各类水利工程 51 处，修复、改造机电提灌设备 124 台套 /1320 千瓦，新增节水控灌设备 22 台套 /160 千瓦。新建乡村机耕道 13 公里，乡村机耕道硬化 2 公里。治理水土流失面积 1.5 平方公里。新争取人饮工程项目 1 个（ 2 个旱山村建设） , 重滩橡胶堰除险加固项目已列入省、市计划，旭水河堰闸整治列入规划， 4 座哑巴水库整治也列入市计划。基础设施建设进入快车道。 ——全面贯彻落实政策，稳定农村社会。认真贯彻落实中央 1 号文件精神，全区于今年全部取消农业税及其附加，核定粮食直补面积 35721.53 亩， 445 万元直补款已全部兑付到户，农民负担进一步减轻，提高了农民的种粮积极性，维护了农村社会稳定。 ——加强农业行政执法，保障农业生产健康发展。我局今年开展了农资打假和食品安全专项治理工作，共处理各类涉农违规案件 20 余件，成效十分明显。对群众举报的假冒伪劣化肥生产、采砂户违规采沙以及违规砍伐树木等违规违法行为进行了及时处理。通过加大执法力度，切实维护了农业生产发展环境。 （三）存在的主要问题及原因 ——农民增收后劲不足。由于今年农资价格平均涨幅达 30% 左右，抵消了各种惠农政策带来的积极作用；我区三大基地建设尚处于起步阶段，效益未显现，带动作用不强。龙头企业、专合组织规模小，功能、机制还不健全，离一体化经营组织还有较大差距，农业生产经营组织化程度低，农民外出务工受自身素质影响，就业率、务工收入呈下降趋势。 ——土地流转机制不活。突 出表现在花卉产业化示范基地的建设上，土地集中成片、规模经营难度较大，既不利于招商引资，更不利于农业结构调整和产业化发展。 ——融资体制不活，渠道不多。农户、业主联保贷款机制还不健全 , 动产抵押、权益质押、仓单抵押、土地承包经营权抵押担保贷款等新的融资机制还没有建立。招商引资运作不规范，又缺乏实质性优惠政策，很难吸纳社会资金投入农业。 ——技术服务水平不高。现有农业行政主管部门的机构设置、职能职责没有突破传统格局，与技术指导界限不清晰，职能职责交叉的情况非常普遍，农业技术推广领域存在断层现象，现有技术落后，适应不了新形势的需要。农技推广经费严重不足，农业技术人员工作条件、环境迫切需要改善。 二、下半年工作打算 （一）总体思路 认真贯彻落实中央 1 号文件精神，以农业结构战略性调整和加速农业产业化经营发展为主线，稳定粮食生产 , 加大农业基层设施建设力度 , 以促进农民快速增收为核心，按照区划调整后农业生产的特点，制定和落实好各项规划 , 继续实施“两大”工程，发展“四大产业”，建设“三大基地”，加快推进“三化”进程，确保农民快速增收、农业持续增效、农村社会长期稳定，加速农村全面达小康进程。 （二）具体措施 一是抓项目建设，增强发展后劲。要建立项目资源储备库，做到储备一批、申报一批、立项一批、实施一批。下半年要争取和实施好“三大基地”建设、农业产业经济带建设、蔬菜产业化核心示范区建设、旭水河沿岸蔬菜产业带建设以及畜牧产业化工程项目建设；在基础设施建设上，以水、路为重点，实施好省市下达的各类水利工程建设项目。在渔业上启动无公害休闲渔业基地池塘建设，同时抓好新村扶贫项目、节水灌溉项目、农业科技推广网络建设、农产品加工等项目实施。 二是抓引导服务，推进产业化经营。围绕我区优势产业，抓好无公害农产品生产基地建设、龙头企业和专业合作组织培育三个重点。继续从政策、信贷、税收、信息、技术服务等方面重点扶持日月食品公司、广交园艺公司、静峰园艺公司、得力饲料公司，建立健全产业化经营的运作机制、保障机制、利益联结、分配机制，实现企业和农户的“双赢”。 三是抓科技推广，提高农业生产效益。把优质高效新技术、新品种的推广贯穿于整个农业和农村工作，持之以恒地抓下去，确定以市场需求定生产、以生产需求定品种、定技术和人无我有、人有我优、人优我新的指导思想。畜牧、水果、蔬菜、花卉要作为新技术、新品种推广的重点产业，今年要着重抓好龙都早香柚品质攻关、以生猪为主的畜禽换种工程、蔬菜新品种引进推广、无公害蔬菜生产技术推广及市农业局下达的粮食生产新技术的示范推广，以明显的效益带动全区农民科技致富、农业科技创新，提高农业生产整体效益。 四是抓基础设施建设，夯实农业发展基础。切实抓好 2005 年度新村扶贫工作，抓好农田水利基本建设，继续实施好天然林保护工程，建设好镇村道路，加强机电提灌设备的维修和各类水利工程的维护，特别是水库病害整治，解决人畜饮水困难，不断恢复和扩大灌面，抓好中低产田土的改造，提高土地利用效益。 五是狠抓农村稳定。不折不扣地贯彻执行党在农村的各项方针政策，在稳定家庭承包经营责任制的基础上，积极探索有利于农业产业化经营、有利于农民增收的土地流转机制，实现土地资源的优化配置。巩固农村税费改革取得的成果，认真落实农村税费改革政策，坚持不懈地做好减轻农民负担的监督管理，认真落实减负政策，加强和完善村务公开、政务公开和收费公示制度，确保农村稳定。
（农机水利局）2005年上半年工作总结及下半年工作打算一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!
乡上半年工作总结及下半年工作打算
乡上半年工作总结及下半年工作打算
20**年上半年，在县委、县政府领导下，**乡认真学习贯彻落实党的十八大精神，以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以改善民生为重点，以加快发展为第一要务，紧紧围绕县委、政府的发展战略和乡党委发展思路，始终坚持以经济建设为中心，围绕建设“生态鱼米之乡”总体思路，抓班子带队伍，兴产业强基础，抓民生促和谐，推进乡域经济持续、快速、健康发展和社会全面进步，努力实现“双过半”目标。
一、20**年上半年主要工作
1.进一步调整产业结构，壮大支柱产业。进一步确立全乡“北部花椒南鱼米”的产业布局，强推3年内万亩花椒产业基地的强势崛起，在**、**、**、**等村新载花椒2500亩、补种1200亩，种植12万株花椒苗，完成花椒育苗100万株。依托“**粮油种植专业合作社”，组织农户2800余户，种植优质水稻9000亩，按照统一品种、统一技术、统防统治，大量施用农家肥，减少化肥、农药用量，在**优质大米核心区安装了一批太阳能杀虫灯和频振式杀虫灯，生产高品质的“**”牌优质大米。扶持以万河水产为龙头的水产繁育养殖，推动药材种植异军突起，面积扩大。
2.加快场镇建设，推动工业经济增长和第三产业活跃。坚持把工业作为发展乡域经济的重要后劲，从无到有，由小到大，进一步扶持壮大宏发矿山机械厂等工业企业，新建家具厂1个。协调有关部门安装变压器两台，完善成品花椒包装、加工。不断完善六角丘社区的功能，努力活跃一方商贸，繁荣本地市场，规划占地面积2亩农贸市场1处。经省政府批准取得场镇建设20亩征地，已完成征地人员安置补偿，目前已进入拆迁阶段。
3.加大力度夯基础，统筹发展实现新突破。坚持把基础设施建设作为统筹城乡发展的有效举措，着力消除城乡二元结构，发展基础更加坚实。城乡建设快速推进，纵深推进交通建设，为解决群众出行难的问题，在20**年一至三月通过争取“一事一议”奖补项目，新建完成**村、**村、**村泥结碎石路8公里，初步缓解了我乡北部山区的群众出行问题，与原有公路连接，实现了公路环线贯通。不断夯实农业基础，完成3口病险塘堰整治，新建微型喷灌池12口，农业综合生产能力显著提高。进一步加大学校、卫生院改造力度，不断完善配套设施。启动六角丘至花墙院泥结碎石烂路整治，配合水务局完成群力水库整治项目用地及进场施工。
为解决产业不发达群众增收致富缓慢的问题，乡党委、政府于三月初与县扶贫办一道，全力争取最贫困的北部山区的**、**、**、**4个村实施扶贫连片开发项目，目前已向省扶贫办进行立项申报，有望落实并在今年实施；
4.进一步落实好惠民政策，千方百计保民生。坚持把保民生作为第一使命，集中人力物力财力大办实事，群众得到更多实惠。粮食直补、移民直补等政策全面落实。实施积极就业政策，以发展产业、支持创业、加大投资、劳务输出等促进城乡统筹就业。全面推进社保扩面，社会保障体系不断健全。已落实启动危房改造5户（其中D级改造1户）。把城乡环境综合整治作为“一把手”工程，纳入年度目标考核，垃圾处理基本做到日产日清；全面落实污水处理厂项目，目前已完成道路建设，主体工程正在建设实施中。为解决六角丘河道水葫芦堵塞严重，影响河道两岸群众的生产生活，群众反映强烈的问题。乡党委会研究拨付专项资金4000元，落实打捞，减少污染，消除对群众生产生活的影响。完成白内障复明手术5例，占任务的65％。按要求全面完成全乡农村低保清理工作。尤其是针对有群众反映村干部在低保评定过程中优亲厚友,存在不公平现象。经乡党委3月20日研究，在全乡范围内立即组织对干部近亲属享受惠民政策进行彻底清理。对查证属实有违规行为的基层干部严厉处理。确保低保等惠民政策公平合理的让群众受惠。
5.社会事业加快发展。配合广高路整治，切实做好过境场镇公路改造，目前正在实施中。抓好乡敬老院基础设施和配套设施建设，购置生活用品，调整充实敬老院管理和服务人员，确保五保老人身心健康。完成公立幼儿园配套设施建设，现已正常招生和教学。落实54名贫困幼儿助学资金，每人发放300元，共16200元，帮扶资料现已全部到位并发放完毕。积极推行“科技下乡”，提高科技成果利用率。服务学校教育，全面推进素质教育，提高教育教学质量。切实开展新农村合作医疗，建立完善了重大传染病疫情和突发公共卫生事件监测、应急处置指挥制度，提高了疾病控制和突发公共卫生事件应急处理能力。广泛开展群众文体活动，认真组织建设村图书室，落实管理责任，充分发挥其作用。全面做好了计划生育、国土管理、环境保护等工作。
6.扎实开展平安建设，实现社会安全稳定。开展争当“优秀人民调解员”和“无信访村”活动。要求全乡干部结合当前农村工作形势，大力提高矛盾纠纷排查、调解处理的能力，干部人人争当“有文化、有威信、有能力、懂政策、热心肠”的调解员，全力维护**经济社会的和谐稳定。开展争当“无信访村”。要求各村（社区）以县委县府相关工作文件为指引，强化工作责任，自觉深入排查矛盾纠纷，注重初信初访，提高首问首办质量，切实把矛盾化解在萌芽状态和初始阶段。村村争当无信访村，努力建设无信访乡。
平安创建实现了“四零”目标。依法规范信访行为，努力把信访问题消除在萌芽状态、化解在基层。做好信访工作，大力调解不稳定因素，化解重点矛盾纠纷3起。组建两个工作组耗时20天对两个财务混乱、信访严重村进行工作解剖、解决问题、正风肃纪。进一步巩固扩大了安全生产示范乡镇成果，一年来没有发生一例生产安全责任事故。
7.加强文化事业建设，丰富群众文化生活。一是加强精神文明建设，提高人民群众的幸福指数。乡政府以推进精神文明建设为载体和平台，以建设农家书屋为契机，加强文化建设和管理，不断丰富百姓的业余文化生活，不断提高全乡人民的素质。努力推进文明村组的创建，力求把新**建设成为和谐文明的新型乡镇。二是稳步开展新农村文化建设。为进一步丰富群众的生活，全乡在加大村级办公场所建设的同时，充分利用每个村安装的远程教育接收网点，使全乡人民群众能够在村级组织活动场所实时收看到各种致富信息和娱乐节目。
8.贯彻落实“八项规定”，切实干部队伍建设。结合开展党的群众路线教育实践活动，继续深入开展中央“八项规定”以及省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众有关规定、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》学习贯彻活动，提高广大党员干部廉洁履职的意识。组织广大党员干部认真学习各项规定的具体内容，上半年组织党员干部学习培训2次，共227人次。营造党员干部学习的浓厚氛围，促使全体党员干部廉洁自律，进一步增强了党员干部拒腐防变的能力。围绕作风转变、效能提高、形象提升的总体要求，进一步完善了机关学习、值班、包村、考核、接访、为民服务等各项工作制度，加强了机关干部和村组干部的政治素养和纪律约束，增强了服务民众的宗旨意识。围绕建设万亩花椒产业基地，在广大干部中开展学习掌握花椒种植大比拼活动，全面提高干部素质。并结合全乡实际制定了《机关干部工作目标考核办法》、《村级工作目标综合考核办法》，认真落实干部工作日志制度等切实转变干部作风长效管理机制，切实做到用制度管人管事。同时，实行机关干部挂牌上岗制度，全面落实“一名乡领导主抓、一名乡干部包抓、一名村干部负责”的三个一的工作机制，将督促、检查、考核贯穿于整个工作之中。注重统筹兼顾，达到务求实效。做到了联系实际、分类指导，使干部作风教育整顿活动贴近工作实际、贴近干部实际；强化教育措施，实行纠建并举，坚持抓教育、找差距、抓整改，提高群众的满意度；坚持做到边学边改、边查边改，做到了以活动推动工作，以用工作成效检验活动开展的效果，实现了两不误、两促进。
9.标本兼治，不断纯洁基层干部队伍。认真落实党风廉政建设目标责任制，切实加强惩防体系建设，不断加大对干部的教育、管理和违纪案件查处力度。坚持标本兼顾，一是强化学习，坚持每周一次的政策理论学习，并经常结合全乡和各自工作实际展开讨论，使队伍的整体素质得以提高。二是广泛开展法纪教育。在全乡机关干部、村“三职”干部、党员群众和县乡人大代表中坚持经常性开展党纪法规教育，提高了各级干部的廉政和安全意识，增强了法纪观念和依法行政的能力，起到了警示教育作用。三是抓查处，推进源头治腐力度。在抓好政务公开、村务公开、财务公开等工作的同时，进一步加大违纪违法案件的查处力度，起到查处一案、治理一线、教育一片作用。今年上半年已立案查处违纪案件2件，已处分违纪党员干部1人，另一件案件正在办理中，为加快发展营造了良好的风清气正政治环境。结合“三项建设”，建立健全了基层纪检监察组织和网络。
10.认真开展党的群众路线教育实践活动。一是突出学习二字，用“六学（集中学、自觉学、、辅导学、讨论学、体验学、加压学）”措施开展学习教育活动。
二是在意见收集工作版块中，坚持收集“不中听的话，中用的意见”，采取群众提、自已找、上级点、互相帮、集体议、等形式和“九个一”活动（一次开门评风、一次百姓听音、一次基层问症、一次个别访谈、一次集体座谈、一份书面意见、一部热线电话、一条网络渠道、一批意见箱）开展“七收”措施
三是在边学边改工作版块，乡党委坚持从实际出发，坚持边学边查边改。从购买20元钱的水瓶建立便民饮水处，到倾力为北部山区四个村争取1000万元的连片开发项目资金；从狠抓上班签到、开会点名迟到2分钟现象到组建两个工作组耗时20天对两个财务混乱、信访严重村进行工作解剖、解决问题、正风肃纪。对在启动准备阶段和学习教育听取意见阶段所收集到的在本乡一定范围内存在的十六大意见进行及时有效的先期处理，坚持立学立纠，边学边改。如三月初将分设的各类服务窗口全部统一到一楼集中办公；设立便民免费复印处和资料填写室；资料填写室派驻有丰富农村工作经验的老同志指导和接受咨询；为了方便群众休息，专门设立便民饮水点和三个便民休息处等。为彻底根治“机关病”，驻村联系人员由原来的五人，调整为全乡26名干部人人驻村驻片，要求每名干部每周下村不得少于3天。为转变作风，开展“五个争当”活动：争当“五好干部”、争当优秀窗口服务员、争当优秀人民调解员、争当无信访村、争当“**好人”。以五个争当活动转作风树形象，求实效构和谐。
四是重点开展了正风肃纪“9+3+2”活动。一是以争当五好干部活动治理“机关病”、“中梗阻”现象，加强效能建设等方式，重点解决九个方面的突出问题。二是通过“三个一”、五个“争当”、“走基层”、“全员驻村”、“三进三同三促”等活动，着力解决三个共性问题。三是通过乡纪委日常查在岗情况夜间查值班情况，以及乡主要领导每天检查值班带班情况双重监管机制，着力解决严格上下班考勤解决不按时上、下班问题等二个重点问题
五是解决好服务群众“最后一公里”问题。乡党委以解决“四风”问题为突破口，加强和改进作风建设。做好联系服务群众“最后一公里”问题，相关问题已梳理为立说立改台帐，并严格落实。
二、20**年下半年工作打算
20**年下半年,我乡将进一步认真学习贯彻落实党的十八大及十八届三中全会精神，抓中心、突重点、强基础、建支柱、惠民生、构和谐，汇聚发展智慧、凝聚发展力量、改善发展条件，扎实推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及生态文明建设和党的建设。坚持“筑路扶助兴产业，土地整理造基地”主题，围绕建设“生态鱼米之乡”总体思路，推进乡域经济持续、快速、健康发展和社会全面进步，全面完成年度各项目标任务。
（一）强化公路建设，助推产业发展。**乡为巩固壮大现有五大产业，培育新产业和打造新的产业区域，乡党委提出了“筑路扶助兴产业，土地整理造基地”的近期发展思路。
充分利用一事一议、农村机耕路建设项目，对五环中的南、西、北、中四环进行产业发展支撑，资金不足部分采取业主、乡友、群众出资出劳的方式补足。新建盘龙村、万家寨村万河水产基地内产业支撑路3公里，泥结碎石路面。新建**村生态养殖基地产业支撑路2.5公里，泥结碎石路面。新建一条8公里长的新产业布局环线，北起**村的大龙山花椒产业核心区域，贯通**村的核桃扩种新区、**村的肉羊发展区，再向南与南前公路相连，从而形成一个闭合的产业环线，借助环线培育产业，形成农业产业圈。改建画龙村**大米基地公路2公里，泥结碎石路面。以上四个产业环中的15.5公里产业路已于20**提3月全面铺开建设。
全力抓好北部山区的**、**、**、**四个村实施扶贫连片开发项目。
（二）抓好土地整理，建设产业基地。继续积极配合国土部门在金龙寺村、**村、皂角村、水竹林村、金竹村、**村、罗家院村实施土地整理项目（项目区土地总面积达15517.35亩，其中旱地坡改梯796.16亩，格田处理2187.59亩，旱地整理4863.45亩，水田整理4579.55亩，整治山平塘31口，整治生产路1.9公里，整治田间道12.3公里，将新增耕地900.96亩）。该项目已于20**年4月开工，20**年8月份整理完毕。土地整理涉及的七个村为“**”大米主产区，整理后适宜种植“**”大米的土地面积将增加近一倍，达到11000亩。其余整理完毕的4500亩山坡地为花椒、核桃、中药材等产业提供了大量的规范、耕作便利的新种植基地面积。
（三）大力发展个私经济。在产业发展导向上做好引导，加大招商引资力度，计划筹建**籍在外知名人士联谊会，加强与**籍在外的企业家和技术人才进行沟通联系和有关投资接洽等，积极引导他们回家乡创办企业。充分发挥乡域内农业龙头企业的示范带动作用，着重培育特色农产品基地、发展农副加工业。
（四）加快新农村建设步伐。一是加快乡场镇征地拆迁安置补偿工作，在近期进行土地拍卖，结合场镇过境公路改造，做好场镇基础设施建设和配套设施建设。二是围绕建设社会主义新农村任务，统筹村组经济社会发展，全面开展“好班子、好乡风、好家庭、好农田、好渠道、好林带、好道路、好学校、好卫生室、好文化室”为重点的农村“十好”建设。强规划、调结构、铺村道、修水利、整村貌、美生态、兴事业、强组织。
（五）规范乡村财务运行机制。制定增收方案，做到应收尽收。培植新财源，努力寻求财政收入增长点。进一步完善乡财务管理制度，从严控制支出，做到收支平衡。树立忧患意识、责任意识，各显其能，多点开花，多渠道的争取各项发展资金。强化制度建设，进一步规范村财乡代管，各村按照《财务管理制度》要求，加强财务管理和监督，搞好村级会计核算，规范财务行为，坚持财务公开，民主理财。
（六）切实维护社会稳定。继续加大社会治安综合治理工作力度，坚持做到依法治乡；搞好普法宣传教育，提高群众的法制观念。充分发挥调委会、调解小组和调解员的作用，抓好矛盾纠纷排查调处工作，做到“小事不出村，大事不出乡”；严格执行信访工作相关规定，实行接待负责制和分级处理制，确保信访工作顺利开展；加强安全生产监管，积极争创“平安乡村”，为我乡改革和发展创造良好的社会环境。
（七）大力促进社会各项事业发展。继续实施科教兴乡战略，积极推广和应用农业科技成果，注重实用技术培训，发挥科技示范作用；进一步巩固“普九”成果，认真落实教改措施，切实提高中小学教育教学质量，努力改善办学条件，保证师生安全。加强民主法制建设。推进村级民主法制建设进程，在全乡形成健康向上、民主文明的社会氛围。进一步完善和落实人口和计划生育目标管理责任制，狠抓计划生育村民自治的落实。重视各项事业的协调发展，认真做好文化、卫生、统计、民政等工作。
（八）深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。深入开展党的群众路线教育实践活动，真抓实干，树立求真务实的作风。坚持一切从实际出发，讲实话，查实情，办实事，求实效，出实绩，把强烈的工作热情和严肃的工作态度结合起来，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上。勤政爱民，树立密切联系群众的作风。要教育和引导广大党员干部经常深入田间地头和群众中间，了解群众意愿，倾听群众呼声，关心群众疾苦；扎根基层，出勤出力，从为人民服务中赢得信赖与拥护。立党为公，树立廉洁从政的作风。切实把真心实意爱民、强化服务便民、发展经济富民、稳定社会安民、廉洁勤政惠民作为我们工作的立足点。要廉洁自律，防微杜渐，自觉过好名利关、权利关、金钱关、人情关，增强拒腐防变能力。
**县**乡人民政府
20**年**月**日
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