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一、2012年工作简要总结
2012年，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，在新一届领导班子的积极务实谋划下，水利系统广大党员、干部、职工精诚团结、克服困难、群策群力、勤奋工作，按照“以改革保稳定、以项目促发展、抓管理促和谐”的总体思路，园满地完成了市委、市政府交办的各项工作任务,充分发挥了水利部门的职能作用，开创了水利工作的新局面。概括起来主要有以下几个方面：工作总结
（一）、常规水利阶段性工作全面完成
在抗旱保春灌方面，根据年初气候状况和水库蓄水情况采取科学调度、强化管理尽量减少跑、冒、滴、漏等技术措施，最大限度地利用了水源，实现国管灌区实灌面积5700公顷。在农田水利建设上，在秋收开始前组织有关技术人员对全市农田水利工程进行了全面踏查，制定了任务计划并落实到了各乡镇。今秋全市农田水利基本建设总任务120.35万立方米，其中：饮马河堤防土方加固74万立方米，长度25.34公里，涝区排水干支渠清淤26.42万立方米，长度80.82公里，灌区干支渠清淤4.6万立方米，长度20.7公里，小河流治理11.83万立方米，长度21.03公里，黑土地治理3.5万立方米，治理面积1100公顷。计划施工时间，饮马河堤防土方加固10月20日至11月5日，其它项目10月25日至11月5日.
（二）、水利工程项目建设取得新的突破
1、落地项目的实施情况2、今后项目的储备情况
（三）、水管单位制改革取得可喜成果
按照国务院和省、市有关部门的要求从xx年开始运作，经过艰苦努力，在xx年年初完成了改革的关键步骤。先后完成了定岗定编，落实了两项经费，水管单位公益性岗位事业编制已获市编委批准，水管单位两项经费市财政局已列入财政预算，通过水管单位体制改革初步达到了理顺体制、机制灵活、人员精干、管理科学、服务优质、运转高效的目标，建立起了科学规范的运行机制。此项工作得到省水利厅高度认可，外省市、省内县市多次到九台学习经验，并为今后的项目争取创造了良好的环境。
(四）、水行政执法工作进一步得到加强
（五）、渔业生产呈现出良好的发展态势（六）、水库移民后期扶持工作进展顺利
按照《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《吉林省大中型水库移民后期扶持政策实施方案的通知》精神以及市委、市政府的要求，按照水库移民一个不能少一个不能多一个不能漏的原则，在对移民填表、照相、建立档案等仔细登记核实的基础上，从波泥河、沐石河、西营城等13个乡镇，114个行政村13000多报名的身份不明确的人员中最后核实4547人为因建水库搬迁人口，将4547人的档案资料及时报送省里，为每人每年争取600元扶持资金，做完了前期工作，把党和政府的温暖送到移民农户手中。
（七）、内部管理工作进一步得到完善
新一届领导班子组建以来，从水利系统的实际出发，从解决过去管理中的薄弱环节和群众普遍关心的热点问题入手，在机关管理、后勤管理、工程管理、财务管理、环境管理等各方面理顺管理体制，健全管理制度，强化管理手段，改进管理方法，使全系统管理水平有了明显提高。
在机关管理及基层班子建设方面,通过自上而下的征求意见,制定了水利局机关工作制度,在遵守工作时间、请示报告、文明办公、上传下达、参加会议、因公出差、严守机密、提高工作效率、公章使用、公文运行、机关学习、档案管理、廉政建设等方面的工作制度。使机关作风有了明显转变，全体机关干部组织性、纪律性有了进一步增强，工作效率和工作质量有了明显提高，通过建立一系列的基层管理制度及考评体系，堵塞了基层管理方面的漏洞，提升了基层班子的战斗力。
在后勤管理方面，制定了办公用品管理、招待费管理、其它用工用料管理、差旅费管理、车辆管理、办公室卫生及安全四防管理等一系列规章制度，使机关后勤管理工作既规范化又人性化。
在财务管理方面，严格执行主要领导一支笔审批制度。报销单票据需有经办人签字、财务人员审查、主管领导审核、主要领导审批方能报销。同时为加强对基层单位活动的监督管理，制定下发了水利局财务管理体制制度，内部审计制度和重大事项请示报告制度，控制了铺张浪费和不合理开支。
在环境管理方面，在资金紧张的情况下，经多方协调努力筹集资金对局机关后院xx平方米地面和办公楼前面路口、楼内卫生间进行了整修、在办公楼顶设立了水利标致使水利局的环境面貌焕然一新，办公条件得到了很大的改善，创造了一个清洁、文明的工作环境，职工精神为之一振。
（八）、和谐水利建设呈现出良好的局面
今年以来，水利局新的一届领导班子高度重视和谐水利建设重视坚持科学发展观，从抓领导干部以身作则入手，促进党风廉政建设和精神文明建设活动的开展，从关心困难职工生活状况入手促进和谐
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水利水产水务局工作总结及工作计划
在开发区党工委管委会的正确领导下，在各部委办局的大力支持下，水利水产水务局紧紧围绕开发区管委会确定的2015年度各项任务目标，扎扎实实开展各项工作。现将工作情况汇报如下：
一、2015年工作汇报
一年来，我局在抓好党风廉政建设、党组织建设、结心连心、三严三实等工作的同时重点做了如下几方面的工作，
（一）“三引一促”工作
签约项目：山东朝阳建设工程有限公司签订合同成立开发区分公司项目、临沂中兵能源有限公司签订入园合同、德尔经贸有限公司项目已正式营业，目前实现税收236万元。招才引智6名人才，其中B类创新人才2名，C类创新人才4名。
（二）水利工程工作
1、续建玉白河西岸沥青道路5.6km、彭白河路沥青路面1km，完成投资550万元。解白河上游治理1300米，完成投资2800万元。
2、完成三个街道26个村居3.47万人的饮水安全工程，敷设管道31km,工程总投资1711万元。（其中中央预算内投资1026万元、省投资424万元、市投资52.2万元、区级配套208.8万元）。
3、争取农村饮水安全工程项目资金市以上资金1503万元。
4、完成朝阳街道王田庄、庙前、玉皇庙，梅家部街道前醋庄等4个汪塘岸坡整治工作
（三）防汛抗旱工作
今年水务局认真做好防汛抗旱各项工作的落实，顺利安全度汛和完成抗旱工作。
（四）水资源管理工作
今年，通过“边查处、边安装计量设施、边收费”的方法，全区已安装自备井计量设施52家，征收水资源费150余万元。今年新增办理取水许可证2家，编制水资源论证报书1家，水资源论证表3家，水资源论证登记表4家。
（五）渔业工作
为保障水产品质量安全，全年查处违法电鱼6起；清理沭河河道内养鱼网箱7600余个；对全区18艘捕捞渔船进行了年度船检；配备渔政执法艇3艘，中国临沂休闲垂钓风情园建设规划设计已委托北京清华同恒设计有限公司编制完成，目前项目投资主体正在招商中。
（六）水务工作
市水务集团30万吨水（综合保税区段）改线工程
已合头，桃花源水厂及配套管网建设工程竣工并投入运行。
水务公司工作
2015年全年共售水935万吨，营业收入2100万元（完成全年任务的116%）,实现利润140万元（完成73%）、税收129万元（完成86%）。公司总资产1.5亿元。
二、2016年工作计划
（一）党风廉政建设基层党组织建设结亲连心等工作
成立党支部，进一步深化其在工作中的战斗堡垒作用，切实加强理论制度等方面的学习，使之成为常态化，提高局工作人员的整体素质。同时加强党风廉政建设工作，切实履行好主体责任，坚持“一岗双责”，抓早抓小，加强党员队伍的监督管理。
（二）水利工程工作
1、2016年根据中央下达投资计划及市水利局统一分配的情况安排实施，计划建设梅家埠街道办前醋庄、后醋庄、湾里、王庄子、张贺北、王贺城、后栗行、钟埠、韩埠、禹王城10个村居，16176口人的饮水安全问题。工程投资1380万元，其中市以上投资1200万元。
2、根据开发区规划的五纵三横相通，闸坝泵站相连，蓄、供、泄、保“四位一体”，防洪、城市供水、水生态保护“一网三能”的现代水系生态网，开工建设小埠东东干渠节水改造工程、李公河兰墩闸除险加固工程、解白河及玉白河钢坝闸工程、引小埠东干渠水至解白河工程。前兰墩闸除险加固项目已由省发改委立项，总投资1047.57万元，2016年内实施完毕。
（三）水资源管理和执法队伍建设
2016年我局将成立水政渔政监察大队，规范全区用水户管理，特别是加大对自备井的查处力度、规范取水许可手续办理、计量设施安装、水资源费征收，2016年争取征收水资源费260万元。加强河道巡查力度，杜绝河道内网箱养鱼及非法捕鱼电鱼等违法行为发生。加大对水产品养殖、销售的检验环节，2016继续保持水产品质量安全无事故。
（四）防汛抗旱工作
2016年我局将建立开发区防汛监控系统，建立完善防汛信息平台建设，计划在全区河道内监控布点32处。该系统将用于监控河道水位，大小闸坝设施安全，河道网箱养鱼及非法捕鱼。
（五）成立闸管所
根据开发区水利工程现状，共有蓄水、排水、穿堤涵闸77座。其中：内河河道蓄水闸坝15座，能正常运行的闸坝10座；沂河穿堤涵闸5座；沭河穿堤涵闸41座；分沂入沭穿堤涵闸16座。为了加强开发区境内河道及闸坝的规范性管理，发挥河道、闸坝等水利工程调度在水生态保护方面的作用，为我区社会经济发展提供水资源支撑及生态保障，需对河道及其建筑物工程进行常态化规范化管理，需设立闸坝管理所，机构设置：（即：临沂经济技术开发区闸坝管理所）级别设定副科级。管理所所长可由水利局副局长担任，人员5-7人。
（六）水务公司工作
2016年，进一步加强两个水厂的运营管理，根据测算，计划营业收入3000万元，实现利润300万元，税收260万元。
2015年12月8日
市水利局工会换届工作总结
本届工会委员会自xxxx年开展工作至今，任期已经5年了，根据《工会法》，本届任期已满。本届工会在局党委的正确领导和上级工会的指导下，认真学习贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，认真履行工会职责，发挥工会桥梁和纽带作用，增强基层工会的活力和凝聚力，尽职尽责满腔热情地为干部职工办实事办好事，取得了一些成绩，现将五年来的工作简要汇报如下：
一、以理论教育为先导，夯实构建和谐社会的思想基础
五年来，水利局工会组织把围绕中心、服务大局，推动发展作为工会工作的第一要务，不断增强大局意识、政治意识和责任意识，努力找准工会工作的切入点和着力点，自觉把工会工作融入到各自的工作实际中。积极配合党组织，认真组织干部职工学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，学习贯彻中央关于加强工会工作的有关政策精神，开展了保持共产党员先进性系列教育活动、社会主义荣辱观教育等多种内容和方式的学习培训活动。既使广大干部职工深刻认识到党的事业发展关系着工会事业的兴衰成败，又增强了党员会员的党性观念，从而使广大会员进一步统一思想，明确方向，振奋精神，坚定信心，热忱投身于水利事业，构建和谐社会的伟大实践。
二、以推进职工素质工程为抓手，不断提升工作能力和服务水平
积极参与干部职工队伍建设，努力提高干部职工的综合素质。广泛开展了创建学习型组织、争做知识型职工、内强素质，外树形象等多种形式的主题活动，引导干部职工掌握新知识、新技术、新技能，提升职业道德素养，争做新时代的创新型、学习型、知识型人才。
三、以开展丰富多彩的活动为载体，打造和培育高品位的机关文化
五年来，工会组织充分利用自身优势，大力推进机关文化建设。以机关文化建设为龙头的精神文明创建活动，充分发挥了先进文化启迪思想、陶冶情操、传授知识、鼓舞人心的积极作用，增强了机关活力，培育了机关精神，提升了机关形象。一是组织开展并参加形式多样、丰富多彩的文体活动，增强机关的活力。结合职工个人特长，每年组织干部职工参加万人健身长跑等市直机关党工委组织的运动会，从xxxx年至今连续组织举办了5届全市水利系统大禹杯运动会，局机关还组织了田径、乒乓球和篮球等比赛，激发了干部职工投身全民健身运动的热情。为庆祝建国60周年，举办了庆国庆，爱国歌曲大家唱红歌会等系列活动，进一步增强干部职工的爱国热情。组织职工进行红十比赛，丰富职工业余文化生活。在第十四届省运会开幕式上代表省水利体协参加入场式，展示了活力机关、健康公仆的风采。市水利局也被市委市政府授予第十四届省运会筹办工作先进集体。二是及时慰问看望生病住院的职工,把集体的温暖送到职工的心怀,激发职工热爱集体、爱岗敬业精神。三是组织安排职工分期分批休年假。四是发挥女职工委员会作用，关心女职工的身心健康，每年三八节组织女职工活动，陶冶情操。五是每年组织慈善捐款和捐衣捐被等送温暖活动，鼓励干部职工奉献爱心，奉献社会的责任感。
在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的不足，深切地感受到，只有不断加强工会组织的能力建设，创新方式方法，才能更好地服务群众，发挥作用。因此，我们真切地希望下一届工会组织更好地在科学把握大局，提高策划能力;体现时代要求，提高创新能力;紧贴职工需求，提高服务能力等方面下功夫，努力提高服务能力和水平。加强对社会建设理论和社会政策的学习，开阔视野，增长才干;深入基层、深入职工，倾听职工的呼声，及时向党组织提出建议并争取支持;不断丰富和创新工会工作的机制和载体，适应社会管理体制的建设和创新，围绕和谐社会建设的重大问题，按照提供服务、反映诉求、规范行为的要求，积极建言献策，发挥应有作用;加强与有关部门的沟通、协调，善于利用社会资源，借助社会力量，协调内外关系，把工会工作的活动空间向社会领域拓展，扩大社会影响，逐步形成党委领导、各方支持、工会运作、职工参与的工作格局，最充分地把基层工会的活力激发出来，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、职工信赖的职工之家。
市水利局农水科工作总结和工作目标
工作总结之家
2005年，农水科在局党委的正确领导和各科（室）站的大力支持、帮助下，全体同志认真学习上级有关水利建设的方针、政策，围绕全年工作目标和科内主要工作任务，刻苦钻研，科学安排工作，充分发挥每个人的积极性和主观能动性，团结协作，无私奉献，取得了一定成绩。现将全年目标完成情况总结如下：
一、农建工作
农建工作继续以“红旗渠精神杯”竞赛为动力，认真实践“三个代表”重要思想，坚持科学规划，统筹兼顾，及早部署，及早安排，狠抓农村饮水、节水灌溉、“三区一闸”、抗旱水源等工程为重点的农田水利基本建设,全市共新增有效灌溉面积6万亩，新增旱涝保收田3万亩，新打机井994眼，完成了全年任务。
杯赛工作在认真组织开展农田水利基本建设的基础上，对2004年的农建工作进行了认真总结。经过全科人员近两个多月的共同努力，共编印2004年度农建汇报、重点工程简介、文件汇编、杯赛简报汇编、新闻报道剪辑等汇报材料5个本共25套。经过全市水利职工的共同努力，我市在全拾红旗渠精神杯”农田水利基本建设竞赛评比中再次夺冠，实现了十二连冠。
为了加强中小型水利工程的建设管理，按照上级要求，结合我市实际情况，我们出台了《某市水利工程管理体制改革的实施意见》（讨论稿），下一步将修改完善后付诸实施。
二、节水工作
节水灌溉是我国农业实现可持续发展的革命性措施，是缓解我市水资源短缺的有效途径。我市节水灌溉工作自开展以来，坚持因地制宜，科学规划，讲究实效，不搞一刀切，在自流灌区和站灌区主要发展渠道防渗；在纯井灌区和沙壤土质区，主要发展低压管道输水，配以地面软管加小畦灌溉模式；经济基础较好的乡村结合农业产业结构调整，推广大田喷灌和微灌；山丘干旱缺水地区发展集雨节灌农业。共新增和改造节水灌溉面积23.04万亩，2005年国家级节水增效示范项目已经省发改委批复立项，节水灌溉工作又上了一个新台阶。
三、灌区工作
今年，经过各级领导的大力关心和支持，全市灌区年引水3.9亿立方米，其中农业用水2.6亿立方米，灌溉面积82万亩,灌溉220万亩次。我市灌区在搞好农业灌溉，促进农业生产的同时，还保证了安钢、电厂、城市生活及部分乡镇企业生产、生活用水，为某市经济的可持续发展发挥了重要作用。做好工农业供水工作，加强水费收入，力争年底实现工业水费入库率达到100%，农业水费入库率达到95%；协助万金、幸福渠管理处灌区体制改革方案，完成漳南、红旗渠、跃进渠灌区“十五”规划，红旗渠灌区节水续建配套续建项目正式上马。
全市灌区工程现已完成工程量：土石方1.963万立方米，砌体0.361万立方米，砼及钢筋砼1.52万立方米，完成投资425万元，改善灌溉面积6万亩。
四、抗旱工作
今年我市受旱主要分两个阶段：第一个阶段是1月份至4月份，降雨（雪）偏少，全市120多天平均降水量仅19.1毫米，较多年同期平均值偏少，加之4月中旬至今气温较往年同期偏高1--4度，干燥多风，土壤失墒严重。岗丘地区30厘米以上土壤含水量在11％以下,平原地区30厘米以上土壤含水量为14％以下。第二个阶段是9月份至今，我市无有效降雨，气温较往年同期偏高2~4度，土壤失墒较为严重，平原区0--50厘米土壤含水量在13%以下，山丘区0--50厘米土壤含水量在10%以下。
我市粮食播种面积699万亩，经济作物155万亩，受旱面积达195万亩，重旱25万亩。今年的干旱对我市农业和部分乡村群众生活造成了不利的影响。
面对严重的旱情，我市各级党委、政府非常重视，并采取有力措施，挖掘利用一切水源和水利设施，动员各方面力量，全力以赴投入到抗旱斗争中，在抗旱高峰期，全市最多日出劳动力41万人，行动机电井6.83万眼，泵站50处，机动运水车1500辆共浇灌地324.1万亩，灌溉972万亩次，使干旱造成的损失降低到最低限度。为全年农业丰收做出了贡献。
五、农村饮水工作
解决农村饮水困难，保障农村饮水安全，是全面建设小康社会的要求和重要基础工作，是实践”三个代表”重要思想的具体措施，对推动农村经济发展，维护社会稳定、增加农民收入和促进农业产业化发展都有重要意义。
市委市政府十分重视农村饮水工作，在解决西部山丘区25.9万人和东部平原苦水区14万人饮水困难后，今年又把解决12万人饮水安全问题列为政府向全市人民承诺的十个方面实事之一。按照市委市政府的部署，市水利局组织有关县市区开展了大量的前期工作，包括水质化验，水源勘探，制定工程规划和编制实施方案等。某市海河流域第一批农村饮水安全工程（上半年）共涉及县和县2个县9个乡镇33个村4.9万人，规划建设供水工程20处。通过广大基层干部群众的日夜奋战，截至6月26日，20处工程全部通水运行，共埋设管网8.04万米，安装水泵20台，动力设备配套20处，解决农村饮水安全4.9万人，圆满完成了省委、省政府下达给我市的工作目标。某市海河流域第二批农村饮水安全工程（下半年）涉及县、县和县19个乡镇38个村66332人，于11月29日全部通水。规划建设供水工程28处,成井25处，铺设管网65.06万米，动力设备配套25套，解决农村饮水安全6.63万人。除上级安排的污染区农村饮水安全工程以外，按照市政府年初安排，在与省安排项目进行整合后，我市今年面上农村饮水安全工程安排2.55万人，涉及县、县、某县和区12个乡镇21个村，规划建设供水工程19处，目前进展顺利。上述三批项目全部实施后，可解决饮水安全14.08万人。
在上级政策指导下，县率先开展了农村饮水工程建设管理体制改革，截止目前，已完成改制12处工程，回收资金30多万元。省厅副厅长，省人大农工委副主任带领相关人员到县实地调研，对的做法给予了充分肯定，要求县积累经验，认真总结，准备在县召开全省农村饮水工程管理工作现场会。
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