指缝很宽，时间太瘦，悄悄从指缝间溜走。我们总会经历很多各式各样的事情，很有必要给自己写一份总结，一份给自己的总结，总结的作用是用于客观的发现自我。你知道有哪些总结范文呢？经过搜索和整理，小编为大家呈上党建工作总结(文体新广局党组)，相信能对大家有所帮助。
2019年上半年党建工作总结(文体新广局党组)
一、基层党建工作总体情况
2019年以来，我局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进不忘初心 牢记使命主题教育为核心，以党建工作责任制为抓手，以基层党建重点工作为落脚点，落实全面从严治党的主体责任，党建工作得到有力推进。
(一)抓学习，把好思想关口。一是及时传达学习上级党委、机关工委有关党建工作的重要决策部署、重要会议精神，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化管党治党责任。二是坚持两学一做学习教育常态化制度化，增强党员干部四个意识，扎实开展了不忘初心 牢记使命主题教育。三是注重正反典型教育，做到典型引路，警钟长鸣。
(二)抓班子，把好领导关口。一是抓政治责任意识提升，始终把坚定信念，增强责任，反腐倡廉作为班子建设的首要政治责任;二是抓各项监督落实，认真执行三重一大制度，落实党内监管，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度。三是抓干部队伍建设，2019年局党组按照干部管理权限，严把酝酿提名、民主推荐、组织考核等程序，选拔任用科级干部2名，没有出现违纪违规任用干部问题。
(三)抓机制，把好责任关口。建立工作机制，制定了《市文体新广局党组工作规则》和党组、机关党委、党支部三级党建工作清单，逐级压实党建工作责任。强化考核落实，认真开展了党建、党风廉政建设集中检查和二级单位述职述责工作，调研督办党建、党风廉政建设工作10多场次，下发督查整改通知书18份，开展提醒谈话50多人次。在全市履职尽责督促检查工作中，先后在省、市以上新闻媒体及门户网站上发表履职尽责工作报道20余篇，印发工作简报6期;完成了文化板块52条意见建议和体育板块5个问题的整改工作;落实整改问题的7起。
(四)抓管理，把好目标关口。年初，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面推行目标管理，上半年，局党组下发(转)各类党建文件20多个，促进了党建工作责任化，任务化，项目化，具体化。
二、基层党建重点任务完成情况
(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《市直文体新广系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织系统干部职工传达学习全国两会精神;作为党组书记，个人做到带头学习带头宣讲，并邀请市委宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会，系统400余名干部职工参加;开展送戏送书下乡、进社区以及各类文化艺术展览等党的十九大精神宣讲活动10余场次。
(二)扎实推进不忘初心 牢记使命主题教育。制定并下发了《关于开展不忘初心 牢记使命主题教育的实施方案》，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次;组织专题讨论2次;邀请专家辅导2次;党组成员、支部书记主讲党课10余人次;组织机关职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记1万字以上，学习体会3篇以上。
(三)支部主题党日开展情况。把创先争优创建融入两学一做学习教育之中，认真组织党员干部开展戴党徽、诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动，系统15个党支部开展支部主题党日活动共计100余次，领导班子成员率先垂范，以普通党员身份积极参加机关支部主题党日活动，并深入各党建联系点参加支部活动。
(四)三会一课落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开三会一课，各支部书记讲党课8次。我在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次，其他班子成员深入联系单位讲党课6次。
(五)党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，2019上半年发展党员6名，按期转正党员4名;培养发展对象5名，入党积极分子4名。系统458名党员缴纳党费XX万元，上缴市直机关工委XX万元，慰问困难党员0.15万元，为系统各支部购买党报党刊1.49万元，培训党员0.14万元。
(六)基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度，召开了二级单位领导班子述责述廉会议，对15个二级单位领导班子进行了民主评议。成立了机关党委和机关纪委。系统15个基层党组织，班子健全，分工明确，党组织日常工作运行有保障。完成了系统56个两新组织的党的组织建设工作，建立功能型党组织24个。
三、突出问题整改情况
(一)针对落实党建主体责任不到位，党建工作推进不够到位问题。根据《市文体新广局党组党建工作项目清单》，认真落实党建工作责任制，进一步强化落实党风廉政建设主体责任和监督责任，完善基层书记述职制度，进一步强化支部书记抓党建工作的责任，形成系统基层党建工作齐抓共管的良好格局。
(二)针对少数党员领导干部落实双重组织生活会制度、示范抓党建工作责任落实不扎实问题。系统各支部在结合开展主题党日活动的基础上，开展好三会一课，局领导班子成员带头以普通党员身份，参加机关支部组织的各项活动，在每个季度的组织生活会上，严肃开展批评和自我批评，充分发挥了带头示范作用。
(三)针对部分党务干部缺乏党务工作经验，党建业务知识不足的问题。组织各党支部书记、党务干部集中开展了两次党务工作培训，支部书记、委员实现了五个一口清;建立系统党务干部微信群、QQ群，建好用好信息平台，及时在群内共享学习和工作成果，整体推进系统基层党务干部理论建设。
四、存在问题及下步打算
(一)存在问题
一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高;
二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升;
三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。
(二)下步打算
一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和中心工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作同步发展。
二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好一岗双责，认真落实三级《党建工作清单》，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。
三在加强干部队伍建设上下功夫。加强机关党委、机关纪委和基层支部建设，配齐配强党务干部;加大对基层支部的培训力度，提升党务干部工作能力;完善各项制度，落实三会一课，规范组织生活;努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。
四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2019下半年抓好四大活动：一是继续深入开展不忘初心牢记使命主题教育，提高文体新广队伍整体素质;二是继续开展好创先争优，提升创建水平，注重创建实效;三是结合开展道德讲堂，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设;四是继续抓好以文明单位创建为重点的争先创优活动，全面提升系统文明水平。
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党建工作总结(粮食局党组)
2019年上半年党建工作总结(粮食局党组)
一、基层党建工作总体情况
认真落实全面管党治党主体责任，全力履行第一责任人的职责，从严从实推动了粮食系统基层党建各项工作。到四个亲自，即重要工作亲自部署、重大难题亲自过问、重点环节亲自协调、重要问题亲自督办。多次对局基层党建工作进行批示，2019上半年先后召开5次专题会议，研究部署党建工作，把党建工作与粮食业务工作同部署、同检查、同落实;与二级单位和机关科室签订党建工作责任书29份;主持制定了《市粮食局2019年度落实党建工作主体责任清单》、《关于建立粮食局领导党建和党风廉政建设工作联系点制度的通知》，将党建工作责任进行有效分解;多次到所联系的二级单位开展专题调研和检查督办，积极参加联系点粮油集团的主题党日等党建活动，讲党课4次，宣讲党的十九大精神，督促抓好党建工作年度责任清单任务的有效落实。
二、基层党建重点任务完成情况
一是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。开展局党组中心组学习7次，局党组成员讲党课5人次，机关集中学习12次、专题讨论座谈交流85人次，组织参加十九大精神专题辅导培训班8批次。
二是开展深入学习贯彻党的十九大精神，推动粮食行业深化改革转型发展大讨论活动。包括主题征文和献一策活动，共征文33篇，收集建言献策11条。
三是开展支部主题党日活动。坚持每月第一个周四开展支部主题党日活动，落实集体诵读党章、面向党旗宣誓、重温入党誓词、交党费等规定动作。上半年粮食系统直属各支部共开展主题党日活动85场次。
四是落实三会一课等组织生活制度。局党组成员带头参加三会一课，采取组织学习、个人发言、讲党课、集体讨论、观看专题片和分享学习心得等多种方式，实现与基层党员的良性互动，切实增强党员教育效果。
五是抓好党员发展和教育管理。严格落实培养联系人制、党员发展公示制、跟踪考察制、入党前培训和严格政审制度等，新吸纳2名发展对象为预备党员，6名积极分子列入培养对象。
六是抓好党费收缴工作和困难党员慰问工作。规范设置了党费专项账户，上半年收缴党费4.45万元，慰问老党员和困难党员37人次。
八是加强基础基础保障。局党委改为党组后，召开了粮食系统党代表会议，进行了差额选举，产生了第一届市粮食局机关党委和局机关纪委。同时，局党组安排经费支持党建工作。
三、突出问题整改情况
把上年度述职评议考核反馈问题巡察、专项督查反馈等问题的整改工作摆在突出位置，以整改促党建工作推进，以整改促长效机制建立。
一是从严落实管党治党主体责任。把整改工作作为重要的政治任务，通过局党组会、专题民主生活会、支部党员大会、整改推进会等多种形式安排部署和督办整改工作。
二是切实加强对粮食系统基层党组织的领导和指导。局党组成员定期深入到各自联系二级单位参加联系点的党建活动，进行调研和监督检查，及时掌握工作动态情况，分析研究解决存在问题，督促抓好党建工作有效落实。
三是完善制度规定。修订完善了党组议事规则、党组中心组理论学习、三会一课、组织生活会、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话、党务公开等党建制度。
四是制定并印发了《市直粮食系统基层党组织书记工作手册》，建立党建工作台账，进一步规范基层党组织活动记录，加强痕迹化管理。
五是印发了《关于开展市直粮食基层党组织换届选举工作的通知》，组织到期应换届而没有换届的基层党组织进行换届，粮油集团党总支及所属支部、堰丰宾馆党支部、合盛源公司党支部等16家国有和民营企业基层党组织换届到位。
四、存在问题下步打算
存在问题：粮食系统党员大部分是民营企业党员、困难企业党员和退休党员，居住分散，组织难度大，全面从严治党存在压力传导不够，存在不平衡现象。
下步打算：
一是认真学习贯彻党的十九大精神，提高政治站位，不断强化党组抓基层党建和党风廉政建设的主体责任意识，切实履行全面从严治党主体责任。
二是进一步强化落实局领导党建工作联系点制度，完善粮食系统基层党组织党建指导管理工作，督促指导基层党支部提高抓党建工作的能力。
三是创新党建工作思路，抓好服务型党组织建设，积极化解粮食流通体制改革遗留下来的矛盾和问题，重点发挥基层党支部和党员在粮食改革发展、关心弱势群体、维护和谐稳定方面的作用。
四是加强组织协调和调研督办，加强党建规范化管理，落实规定动作，拓展特色动作，确保整体推进。
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党建工作总结(农机局党组)
2019年上半年党建工作总结(农机局党组)
一、基层党建工作总体情况
2019年以来，在市委、市政府的正确领导下，局领导班子带领全市农机系统干部职工，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，贯彻落实中央、省委和市委的决策部署和要求，扎实开展不忘初心 牢记使命主题教育，每月定期开展主题党日活动，贯彻民主集中制，执行党建工作责任制，落实一岗双责，修订完善机关各项工作制度，全市农机化业务工作上了新台阶、党风廉政建设工作树立了新形象、营造了风清气正的新风气，实现了经济建设和精神文明建设双丰收，综合治理与文明创建、计生、工会、老干部工作齐头并进的新局面。
二、基层党建重点任务完成情况
一是认真组织学习。及时制定了局党组中心组学习计划，把中心组学习与贯彻落实十九大精神相结合，全面提高政治意识。通过集中专题培训、个人交流学习、组织观看党员领导干部违纪违法典型案警示片、参观警示教育基地、举办纪律讲堂用身边人教育身边人等方式，使党员干部受到深刻教育，自觉将守纪律、讲规矩、作表率潜移默化于日常工作生活之中。
二是严格落实三会一课、党组织集中活动日等制度。我局年初制定了2019年党建工作计划、党员学习计划等，并严格按计划开展活动。认真组织学习了党的十九大精神、新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、反对四风新要求等重要纪律文件。根据巡察整改要求，重新修订完善了《党组议事规则》、《党组中心组学习制度》等一整套决策运行、管理监督制度，敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已形成。
三是认真开展创先争优和民主评议党员活动。通过活动，不断提高广大党员的学、比、赶、超意识，使农机系统形成创先争优的良好氛围。积极开展志愿服务、党员在身边服务我争先等活动。组织干部职工深入包保扶贫村开展结对帮扶、双联双促等活动3次以上，局机关支部与帮扶村支部联合开展主题党日活动1次，十九大报告专题学习宣传1次。
四是全面推进党务政务公开。切实规范党员干部的履职行为，设立监督意见箱和举报电话，全面接受民众的监督。同时加强日常监督检查，制定并完善了机关管理多项制度，局党组成员带头执行各项规章制度，带头保持廉洁自律，三公经费开支大幅下降。
五是认真开展党费收缴、管理工作，加强党员教育管理。按照《XX市直机关党费使用管理工作规范(暂行)》规定，设立党费专项账户，规范收缴2019年党费共计XX元，开展优秀共产党员表彰和困难党员干部慰问活动，圆满完成了党费专项管理工作。做好发展党员工作，严格发展对象标准并积极培训，同时及时完成了市委、市委组织部、市直机关工委、省业务主管部门的调训任务。
三、突出问题整改情况
市委巡察组反馈基层党建方面问题3个，市直机关工委组织的党建调研督查反馈共性问题4个，个性问题8个。对市委巡察组和市直机关工委督查组反馈的问题，局党组高度重视，进行专题研究，迅速制定整改方案，狠抓工作落实，对反馈的问题进行了全面整改。
一是加强制度建设，强化日常监管。制定了市农机局党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，要求严格按照制度开展党组织活动。根据每名党员的实际情况，因地制宜地规范责任权限，理顺党员权利和义务之间的关系，实现党员管理规范化、动态化。
二是加强思想建设，激励广大党员创先争优。把创先争优与日常学习工作相结合，积极开展创先争优工作交流推进会、机关干部竞争上岗演讲等活动，充分调动全体党员群众干事创业的热情，在全局形成创先进、争优秀的良好局面。
三是加强组织保障，提高党建工作实效。着力改善办公条件，规范已有的活动阵地，延伸阵地功能，达到设施互补、一室多用的目的。综合利用文化室、QQ群、党建微信群、党建公众号等媒体开展党建活动，切实提高党组织活动的质量和效果。
四、存在问题
一是局党组对各党支部指导和支持力度有待加强，存在重安排，轻督促落实的情况;
二是机关党支部标准化和规范化水平有待提高，对党员管理上方法不多，深入基层不够，特别是对改制企业党员、下岗党员、离退休党员的管理和监督需进一步加强;
三是机关管理和作风建设有待加强，特色亮点工作不多，创先争优活动开展的不够扎实，先进典型选树力度不够。
五、工作打算
我将和其他班子成员一道，继续深刻学习领会党的十九大精神，牢记抓好党建是最大的主业主责主绩，坚持问题导向，全面开展好基层党建各项工作。
一是进一步细化完善党建工作责任制和《XX市农机局机关党建工作部署清单》，明确党组职责，规范党组运行，加强党组、机关党委对所属党支部抓好党建工作的指导和督办，切实开展好支部活动。
二是及时了解支部党建工作的实际情况，加强对日常党建工作的监督和检查，严格按照程序标准和规范开展党建工作。着力转变基层党员干部思想观念，提高全体党员的素质水平，积极探索党员自身管理新模式。
三是继续深化学习，提高思想认识，把本局的目标工作与党建工作统一起来，切实抓好不忘初心 牢记使命学习教育和主题党日活动的有效开展，调动党员群众参与热情，健全机关组织关系，创新管理工作方式，不断增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，形成本局党建工作的特色亮点。
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文体局党建工作总结模板
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今年，市文体局党建工作在上级党委的正确领导下，认真贯彻落实党的xx大和xx届四中全会精神，深入开展“三项学习教育”、三观教育和党员先进性教育活动，以文化体制改革和事业单位人事制度改革为重点，加强学习，提高党员干部队伍的整体素质，夯实基础，创新机制，稳步推进各项改革顺利进行，有力地促进了我市文体事业的健康发展。
一、抓学习，不断提高干部职工的整体素质
按照建设学习型单位的要求，今年，市文体局党委组织了内容丰富、形式多样的政治理论学习和业务学习，取得了明显的学习效果。一是继续抓好邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习；二是认真组织干部职工深入学习了党的xx大及xx届四中全会精神，领会精神实质，用全会的精神指导工作；三是及时将省委、市委的重要会议精神传达到干部职工中，并认真做好贯彻落实；四是年初在全系统组织开展了春季党员轮训。今年的党员轮训，从内容到形式，都有了很大的创新，我们不仅请来了文物、声乐、书法等方面的专家，为大家做专题讲座，还邀请了市委常委、宣传部长蒋显福为全系统党员干部上了一堂精彩的“建设先进文化”的党课，开阔了我们建设先进文化的工作思路，提高了干部职工的业务工作能力和艺术鉴赏水平。在抓好政治理论学习的同时，还在全系统掀起了学业务、学法律、学习现代科技知识的热潮。局机关开展了外语、计算机、法律、现代科技知识的培训学习，安排业务科长和专长干部轮流上台做辅导讲座，这种方式既锻炼了干部，增进了交流，又促进了干部职工整体业务水平的提高，很受大家的欢迎。局党委书记、局长赵国平也非常重视职工的学习，不仅积极参加单位组织的各项学习，还经常指导我们不断改进学习形式和内容，增强学习的吸引力。《细节决定成败》是一本非常精彩的细节管理专著，赵局长不仅自己认真读，还为机关全体干部每人备一本，大家共同学习，交流体会，市图书馆党支部还专门组织了读书演讲比赛。通过开展读书活动，大家的观念改变了，更加注重对工作细节的把握，努力把工作做细做深，提高了工作的效率和质量。为了保证学习效果，在学习中我们注意做好三个结合：即集中学习与个人自学相结合，政治理论学习与业务学习相结合，党委中心组学习与职工、党员学习相结合。通过开展系列学习活动，全系统热爱学习、注重提高自身素质蔚然成风，逐步形成了人人学习、时时学习、处处学习的良好氛围，干部职工的整体素质进一步提高，树立科学的发展观更加深入人心，领导和管理全市文化建设的能力不断增强。
二、抓教育，充分发挥党员干部的先锋模范作用
今年，从中央到省市，对党员的教育工作都非常重视，中央提出了加强党员先进性教育，省市也开展了三观教育、“三项学习教育”等活动。我们根据上级党委的统一部署，认真将各项教育活动落到实处，成立领导小组，制订实施方案，把上级的要求分解落实到各基层党支部，做到工作有部署，有检查。从年初的市直文体系统党员轮训，到“七一”组织广大党员到大西沟爱国主义教育基地，学习熊静同志的先进事迹，接受党的革命传统教育，到深入开展三观教育、“三项学习教育”，到认真学习贯彻党的xx大及xx届四中全会精神，文体局党委在全系统掀起了一个又一个党员教育热潮。为了检验学习教育的效果，局党委多次召开支部书记会议，交流经验体会，还组织了全系统党员先进性教育和“三项学习教育”演讲比赛，来自局系统14名优秀年轻干部，用声情并茂的演讲宣传各单位开展教育学习的成果，收到了很好的效果。我们还为各基层支部订阅了优秀期刊《党员生活》，同时加强了对基层党支部的业务指导。
我们对党员的教育还体现在纳新党员上，为确保新党员质量，局党委采取有力措施，把发展党员工作程序图发到每个支部，严格程序，从严把关。对入党积极分子重点培养，送他们到机关工委参加入党积极分子培训班，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，端正入党动机，进一步提高对党的认识。在局党委和各基层支部的共同努力下，采取上党课、学习、讨论、参观、座谈等方式，把崇高的理想、信念教育具体化，使党员看得见，摸得着，通过教育引导，广大党员进一步坚定了共产主义远大理想和信念。
三、抓改革，做好文化体制改革和人才队伍建设
按照“整合存量资源，深化体制改革，培育文化产业，开拓文化市场”的思路而进行的市直文体系统文化体制改革，是局党委今年的一项重要工作。为了抓好此项工作，局党委成立了以党委书记、局长赵国平同志为组长，各副局长为副组长的市直文化体制改革工作领导小组，经过近一年的酝酿，总体改革方案已经制订，作为体制改革之一的市豫剧团改革已经首先启动，各项改革工作正在顺利推进。市委、市政府对市直文化体制改革也十分关注，市领导陈天会、关小兰、梁伟年、蒋显福、刘国新、胡仲军等多次深入到基层文体单位进行调研，听取改革工作汇报，对改革提出了许多指导性意见，并对改革给予了大力的支持。在文化体制改革方案中，人才建设是一项重要内容。局党委将通过培养、引进、健全人才激励机制等方式，多层次、多渠道培养、引进高层次文化人才，着力改善我市目前的文化人才缺失、青黄不接的严峻局面，逐步形成文化名人梯队建设。
今年，市文体局党委结合事业单位聘任制改革，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》的要求，对局属11个事业单位的领导班子进行了聘任制改革，签订了目标责任书；对市群艺馆、博物馆、豫剧团、文化市场稽查队、体育中心、音像制品批发站的领导班子进行了调整，选拔任用了一批政治强、业务精、群众基础好的年轻干部充实到领导班子；向市委呈报了市文物局领导班子配备的请示；推荐并选拔了一名副县级干部；建立了文体系统专技人才信息库，其中有5名同志已被市委命名为市级专家、拔尖人才等。通过一系列的举措，抓班子、带队伍，逐步在市直文体系统建立了一支朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍。
四、抓作风，不断加强党风廉政建设和机关作风建设
一是加强党风廉政宣传教育工作。我们利用党风廉政教育宣传教育月，在全系统组织开展了内容丰富、形式多样的宣传教育活动，组织了“一把手”讲廉政党课活动，认真学习了中纪委三次全会精神和党内两个《条例》，通过学习教育，广大党员干部特别是领导干部提高了廉洁从政意识和遵纪守法观念，增强了立党为公、执政为民的自觉性；二是认真开展廉洁自律专项清理工作。根据市纪委的统一安排，我们在局系统组织开展了领导干部廉洁自律专项清理，对单位超标超编配备小汽车、干部违规违纪多占住房、干部拖欠公款或公款私借、干部违规在企业兼职等问题进行了认真清理，并具实将清理情况上报市纪委。三是切实加强信访工作，认真受理群众信访举报。全市集中处理信访突出问题及群体性事件电视电话会议召开后，我们针对市直文体系统单位多，情况复杂，工作人员较少的情况，坚持按信访工作程序办理群众来信来访，力争将矛盾化解在基层，将问题解决在萌芽状态，做到信访工作件件有着落，事事有回音，让人民群众满意。四是严肃查处党员干部违规违纪行为。今年6月，根据群众举报，局党委对局属单位市电影公司副经理、法人代表谢京科同志挪用公款问题进行了查处。在事实调查清楚的基础上，依据《中国*纪律处分条例》的规定，给予谢京科同志党内警告处分。这件事在局系统产生了强烈的震动，局党委也认真进行反思，迅速制定了《市文体局财务管理暂行规定》，从制度上及时弥补了对局属单位在重大经济事务上的管理疏漏。五是深入持久地开展行风建设，积极参与《行风热线》节目。今年以来，我们共参加《行风热线》节目11次，利用这条“民心线”，对听众反映的有关文化市场管理、文物保护、优质服务等方面的问题，认真进行整改，及时给予回复，不断改进我们的工作。通过开展深入持久的行风建设，有力地促进了全系统依法行政，依规管理，优质服务和机关作风建设。
五、带好群团，发挥作用，推进精神文明建设
今年，在局党委的统一领导下，机关工会、妇委会积极发挥作用，组织开展了迎新春职工文体活动、庆“三八”文体系统联谊会等职工文体活动，广大职工积极参与，活跃了单位的气氛，鼓舞了职工的士气。指导妇委会完成了局系统妇委会改选，指导老干支部、市群艺馆支部完成了支部换届选举和支委改选等工作。市新华书店、市图书馆、市体育中心、市体育馆等单位精神文明创建工作扎实有效，先后获得省、市“文明单位”、“文明单位”称号。