城乡清洁工程总结。
在平时的学习和工作中，我们有时候还是会使用到总结的。在总结中，我们可以找出缺点与不足，吸取经验教训。每次写一次总结，我们的思想就越前进：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结时要考虑什么呢？下面是由小编为大家整理的“城乡清洁工程总结”，仅供参考，大家一起来看看吧。
篇一：2015年xxx乡城乡清洁工程工作总结
2015年xxx乡城乡清洁工程工作总结
一年来，作疃乡按照县委、县政府关于在全县开展城乡清洁工程的统一安排部署，乡党委、政府高度重视，认真研究，周密部署，深入开展城乡清洁工程专项整治行动，创新工作思路和方法，严格工作标准，强化工作措施，坚持常抓不懈，建立“农村清洁工程”长效机制。通过整治行动，全乡面貌有了明显改观，现将全乡“农村清洁工程”工作总结如下：
一、 加强领导，落实责任
在全县城乡清洁工程动员会后，乡党委、政府立即召开全乡干部大会进行安排部署，把农村清洁工程作为作疃乡的一项惠及民生的工程牢抓不放，成立了作疃乡农村清洁工程领导组，要求乡两委班子成员在全乡20个行政村担任村清洁工程指导组组长，全权负责所包村的卫生清扫工作，各村也相应成立了组织机构，具体负责本村的卫生整治工作，形成了党政主要领导负总责、全面抓，包村领导负全责、直接抓，村两委干部负直责、具体抓。齐抓共管，形成合力，构筑了乡、村清洁工程管理体系。为确保取得整治效果，乡政府还成立了由乡分管副科领导为组长的督查小组，负责全乡各村清洁工程的督导、检查，发现问题，及时解决，确保全乡卫生清洁工程取得实效。
二、明确目标，效果明显
农村清洁工程是一项系统工程，为全面完成县委、县政府安排部署的农村清洁工程的目标任务，我们通过认真分析讨论，制定了《作疃乡农村清洁工程实施方案》，明确了全乡清洁工程的目标任务，按照“政府主导，全民参与，因地制宜，讲求效果”的工作原则，我们还制定了全乡清洁工程标准及目标责任制考核办法，要求各村参照标准严格执行，检查考核以标准为依据。乡农村清洁工程领导组定期不定期对全乡“清洁工程”开展情况进行督查，对工作好的村进行表扬并给予一定的物质奖励，对工作中存在的问题以及不重视、不作为的村及干部进行通报批评，情节严重的和年底干部考核挂钩，给予一票否决，保证了农村清洁工程的顺利开展。
三、 加大宣传力度，增强群众环卫意识
大力宣传环境保护的现实意义，倡导移风易俗，树立“讲卫生光荣，不讲卫生可耻”的新风尚，增强环境卫生意识，使保护环境、讲究卫生成为群众的自觉行动。让“清洁家园，从我做起”、“村容整洁，人人有责”的理念深入人心。采取各种形式，强化舆论宣传，增强农民爱护环境的意识，营造一种热爱村庄、建设村庄、美化家园的浓厚社会氛围。
四、 保证经费，长效保障
我乡农村环卫基础设施配套建设历史欠帐较多，乡财政困难，村集体经济空白，环境卫生整治经费不足，为此，我们采取“上级补一点，乡里出一点，农民投劳顶一点”的办法，筹措农村清洁工程经费，保证了全乡清洁工程的顺利开展。在全乡原有垃圾池72座的基础上，又新建了60座垃圾池及乡村垃圾转运站2个。新粉刷墙壁2000平米，修补破墙200平米，制作宣传标语20余条，粉刷宣传标语17条，清理野广告500余条，县配备村用垃圾桶260个，购买扫帚150把，县城管办配备小挖车1辆，清理陈年垃圾，按照城管办的标准在全乡配备小型垃圾清运车25辆（县配备垃圾清运车4辆），组织专门的清扫队伍，在全乡上下集中开展专项整治行动，彻底清除积存垃圾，全面整治“四堆”（垃圾堆、柴堆、料堆、粪堆）。为了保证整治成果，我们还加强了日常管理，按照每400人配备一名保洁员的标准，全乡共配备了68名保洁员，每人每月300元，专人负责全村的卫生清扫工作，截止到12月5日，全乡城乡清洁工程清扫总面积20万平方米，集中清运农村垃圾1.447万吨，集中清理农村“四堆”15877堆（其中垃圾堆15056堆，粪堆341堆，料堆373堆，柴堆107堆），累计投入资金88.8万元。
通过一年来全乡干部群众的共同努力，在县委、县政府的关心和指导下，在县城管办的监督和引导下，作疃乡的农村清洁工程工作基本达到了农村环境干净卫生，村容村貌整
洁有序的目标，群众居住生活环境也得到了很大改善，有力地推动了作疃乡新农村建设的前进步伐。
篇二：xx镇深入开展“城乡清洁工程”工作总结
xx镇深入开展
“城乡清洁工程”工作总结
在县党委、政府的正确领导下，我镇深入贯彻落实科学发展观，以治理和优化经济发展环境工作为动力，以清洁我镇美化家园“净、畅、美”活动为载体，以深入开展“城乡清洁工程”、治理“五乱”为重点，依法行政，文明执法，较好地完成了各项工作任务。
一、工作完成情况
（一）治“五乱”活动扎实有效。
1、发放xx镇深入开展“城乡清洁工程”宣传资料500多张，与居住在镇区的群众和商铺全部签订xx镇深入开展“城乡清洁工程”各商铺（住户）“门前三包”责任书。
2、整治占道经营。以占道经营治理为重点，依法清理占道经营。
3、整治静态交通秩序。设立临时车辆停放点，有效地整治了车辆乱停乱放现象。
4、整治街景立面。重点整治镇区范围，治理乱搭乱盖25宗、乱摆乱卖86宗、乱堆乱放32宗、清理“牛皮癣”60多张，出动“城乡清洁工程”工作组人员180多人次。
5、加大力度清理陈年垃圾和各处卫生死角。
6、发动各村委干部和群众，对公路沿线、沿河两岸、各村组的陈年垃圾进行清理，主要进行焚烧和深埋。充分调动广大群众的参与性，推进农村环境整治工作。
（二）镇容镇貌管理水平有所提升。
在环境卫生方面，完成了镇区街道清扫和保洁任务；全面巩固
治理“五乱”（摊点乱摆、车辆乱停、垃圾乱扔、广告乱帖、工地乱象）等整治工作成果，加强对建筑垃圾执法管理力度。在户外广告方
面，根据有关法律法规的规定，对我镇乱张帖行为进行从严整治。
（三）群众投诉受理和督察工作成绩明显。
受理群众投诉50多次，接待来访群众8余人次，其中：市容类30宗、其它类20宗，处理反馈率100%。
二、主要做法
(一)各村委、镇直单位向党委、政府递交了《深入开展城乡清洁工程》承诺书，并划定了环境卫生责任区，明确责任。
(二)不断创新工作方法，探索建立城乡清洁管理长效机制，对环卫清扫保洁，坚持不懈地加强质量检查考核。
（三）坚持“以人为本”工作体制。
对辖区街道临街门店、单位进行统计，建立档案，制定管理标准，实现管理工作的科学化、制度化、精细化。积极推行居民“门前三包”、卫生等级评定制度，实行“门前三包”责任制，建立长效管理机制，巩固治理“五乱”成果。
（四）坚持突出重点，有的放矢地开展工作。
城镇管理工作千头万绪。为避免出现“胡子眉毛一把抓”的情况，我镇突出影响群众切身利益的热点，牢牢抓住工作中的重点、难点和亮点，科学安排，精心组织，取得了事半功倍的效果。努力为群众营造美好的生活环境。
（五）坚持整体联动，形成城镇管理的强大合力。
工作中，我们注重加强沟通和联系，发动社会力量共同参与城乡卫生管理。目前，全乡镇对我镇“城乡清洁工程”管理工作齐抓共管的格局已得到进一步巩固和发展。
篇三：某小学开展“城乡清洁工程”工作总结
**小学开展“城乡清洁工程”工作总结
自召开“城乡清洁工程”动员大会后，我校立即行动，采取有力措施，组织全体师生积极投入到“城乡清洁工程”活动中，掀起了整治校园环境高潮。通过近一年的努力，取得了显著的效果。现将有关工作总结如下：
一、主要做法：
（一）、加强领导，落实责任，分工合作
成立了工作领导小组，花绍丽任组长，姚普章任副组长，其各班主任为成员，分工负责，明确包工场所：校园公共地区卫生按一至六年级学生划分负责区域，每天早上、下午课前各进行打扫一次。厕所由三、四、五、六年级学生按周次轮值，每天早上、下午课前各进行打扫和冲洗。每周末全校师生对校园内以及校园周边大搞卫生一次。每月评比卫生一次。
（二）、广泛宣传，提高认识，共同参与
为了做好宣传工作，我校通过张帖标语、召开校会、班会等，广泛宣传开展“城乡清洁工程”的意义，并把开展“城乡清洁工程”和创建安全文明校园结合起来，使到上下同心，人人参与，共同净化、绿化、美化我们的校园。
（三）、建立健全管理制度，强化日常管理
1、落实一天两小扫，一周一大扫，并对重点部位进行重点
整治，大、小便处天天进行清洗，彻底清除卫生死角，严禁乱涂乱画、乱掉废纸和随地吐痰。
2、设立卫生监督员和卫生监督岗，加强巡查与监督，强化检查与考核，广泛发动师生对不良行为进行举报。
3、实行问责制，对效果好的给予通报表扬，对工作不力、效果差的班级限期整改，责任领导和责任老师绩效工资不能取一等，不能参加各级评优。
二、工作效果：
通过师生的共同努力，目前我校的校园环境状况保持良好，排水道畅通，校园及各场室卫生整洁，符合卫生标准，用水卫生、空气清新，校园内无卫生死角，无乱堆放杂物的现象，教师办公室卫生清洁，符合卫生标准，师生的环保意识得到了提高，乱丢纸屑、随地吐痰、乱画乱刻等现象得到了杜绝，校园保持了卫生整洁。www.gz85.coM
三、存在问题：
（一）、由于学校靠近村庄，部分村民卫生意识不强，经常把生活垃圾倒到学校门口和附近的路边，给学校周边环境的整治带来困难。
（二）、卫生基础设施落后，没有垃圾收集点，学校的垃圾只能靠自己收集焚烧，容易造成第二次污染。
**小学
2012年12月
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开展城乡清洁工程工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《开展城乡清洁工程工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，为了方便大家的阅读。
开展程为进一步认真贯彻落实好自治区党委书记刘奇葆提出关于开展"城乡清洁工程"的重要指示，开展"城乡清洁工程"，改善全乡容貌，平乐瑶族乡根据本乡实际，健全机构，加强领导，真抓实干，全员参与，在全乡深入开展实施了"城乡清洁工程"工作，并取得了一定成效。现将如下：
一、健全机构，加强领导，明确责任
根据我乡实际，成立了"城乡清洁工程"工作领导小组，由乡党委、乡政府一把手任组长亲自抓，负总责，各乡直单位配合抓，全权"城乡清洁工程"的各项工作，干部职工全体参与，形成齐抓共管的良好氛围。建立督察指导机制，由**乡清洁工程"工作领导小组对本乡各村及各单位的工作进行不定期的督察和指导。同时制定了工作方案，执行党政共同抓，明确责任。通过以上措施，进一步加强对"城乡清洁工程"工作的领导，确保"城乡清洁工程"在全乡深入持久开展，取得实效。
二是大力，形成共识，全员参与
我乡为深入开展好"城乡清洁工程"工作，使"城乡清洁工程"深入各单位、各村屯，采取多种形式深入广泛宣传发动。一是召开全乡干部职工大会，贯彻落实县委、县人民政府总结"城乡清洁工程"工作和部署近期工作会议精神，使广大干部职工对"城乡清洁工程"工作有了更加正确的认识，同时通过开展"城乡清洁工程"工作进一步转变干部职工工作作风。二是组织工作组深入村屯进一步宣传"城乡清洁工程"的重要意义，使广大人民群众对"城乡清洁工程"有进一步的认识，积极参与"城乡清洁工程"工作。()三是深入乡街道、市场、各村屯等对遗留的卫生死角进行认真仔细地排查，发现问题属于单位、部门的及时向有关单位和部门反映，督促整改，属于公共场所的组织干部职工及时清理。四是利用赶圩日在街道播放广播，张贴通告等多种形式深入广泛宣传"城乡清洁工程"工作。通过深入广泛宣传，全乡迅速掀起了新一轮"城乡清洁工程"工作高潮。
三是真抓实干，重点整改，确保实效
经过深入广泛宣传，全乡广大干部职工、广大居民和人民群众都积极投入到"城乡清洁工程"工作之中，并迅速在全乡兴起了"城乡清洁工程"工作新高潮。
各村委为切实深入开展好"城乡清洁工程"工作，净化、美化村容村貌，为村民创造更加良好的生活居住环境，组织村里小孩、老人齐上阵，自发扛着锄头、铁铲、扫把等工具，对各村巷道、进村道路等进行了一次大清洁。通过整治，全村面貌得到进一步改观，净化、美化了村民的生活居住环境，做了榜样
为使"城乡清洁工程"工作取得实效，成为人民群众满意的"民心工程"，平乐乡党委、政府先后投入6000多元建成平乐垃圾中转站、硬化理发亭等卫生死角，在群众违规堆放垃圾的地方树起醒目的警示牌。各单位也实行了清洁卫生"门前三包"政策。组织乡府干部职工对河道的垃圾进行清理，乡团委也发挥了团组织的优势，先后组织团员400多人次对平乐烈士陵园及街上的牛皮癣进行清理和清除。1月30日全乡机关、学校、企事业500多人对房角楼道、屋后死水沟等卫生死角进行清理，对屠宰场、养殖户、饮食店等产污点的排污沟进行清理疏通，督促经营户按整治方案的要求修建沉淀过滤池。当日，共铲除卫生死角4处，清理排污沟800米，搬运垃圾15车次，督促屠宰场等修建沉淀过滤池3个。整治工作全面推进，得到群众一致好评。经过近段时间的整治，全乡环境卫生得到了很大改善，全乡容貌得到了美化、净化、亮化，目前全乡"城乡清洁工程"各项整治工作仍在积极地深入开展。
城乡清洁工作总结
[篇一:环卫站工作总结]
xx年在四鹤街道党工委、办事处的正确领导下，全面贯彻落实党的xx大战略部署的第一年，是实施“xxx”规划，迎接xx奥运会，也是延平区创建省级文明城区、迎接省上总评的关键一年。环卫站具体做了以下几项工作:
一、立足根本，搞好队伍建设。街道环卫站高标准、严要求，没有仅停留在环境卫生整治美化优化等要求上，而是从抓好清洁员的队伍素质上入手。⑴强化措施，责任到人。环卫站工作总结。街道环卫站在认真总结经验，强化岗位责任，落实到人。与每一位清洁员签订了岗位责任书，对清扫保洁路段采取每周二次抽查和随机检查相结合的评分制度。⑵分块包干，职责分明。环卫站工作人员实行的路段包干制以来，大家都能认真管好包干路段，工作上做到了分工不分家，既抓住重点，又互相协作，集中精力，在管理和服务上收到了良好的效果。⑶坚持每月召开例会制度。长期以来，每月10日下午为环卫工人例会，本站从思想入手，坚持不懈。例会上讲文明、讲纪律、讲安全等，抓典型，树榜样，配合社区建设、精神文明建设和环境卫生整治的中心任务，树立清扫保洁人员全心全意为社区服务、为人民服务的思想。
二、结合省文明城区考评，扎实开展工作。3月份市、区开展“迎检创卫”工作，街道整治办围绕“十无四净”目标(即无占街为市、无流动摊点、无店面外溢、无乱搭乱建、无乱贴乱画、无乱倒垃圾、无沿街乞讨、无放养宠物、无乱停放车辆、无乱排油烟，做到路面净、路沟净、墙根净、绿带净)，做好二级路段的保洁和小街巷的清扫整洁、住宅小区和沿河岸边的卫生整治、滨江路外侧环境卫生的保洁和管理、小区用小街巷乱张贴小广告的清理整治工作。各社区共清洗楼栋600多幢，清洗小广告(包括小区楼院)40000多张，清扫雨披、屋顶5000多个，清除垃圾弃土8处，卫生死角6处，清运垃圾杂物约15吨。特别是街道出资近5000元，对西门岭安置楼和杨真新区307幢边坡生活垃圾、装修弃土进行清理，共清理了生活垃圾10吨，装修弃土3吨，赢得了群众的好评，保证了文明城区考评工作的圆满完成。
三、结合实际，广泛开展群众性的爱国卫生活动。把环卫队伍建设与业务工作统一部署、统一检查、统一落实，认真结合实际，这是开展环境卫生工作的根本。各社区分别召开了辖区单位及居民代表、楼幢小组长会议，将爱国卫生月活动进行广泛的宣传发动，组织辖区单位、社区、清洁员在辖区内进行爱国卫生运动环境卫生大扫除活动。
四、加大宣传，提高群众健康意识。我们通过了墙报、黑板报、宣传栏等形式，认真做好环境卫生整治的宣传，向居民群众广泛宣传开展环境整治、科普知识，抵制不卫生、不文明的行为，推动爱国卫生活动的深入开展。
在xx年即将到来之即，为进一步总结经验，理清来年工作思路，云龙镇环卫站召开年度工作总结会议。
一方面，回顾xx年总体工作，利用“第二次环境整治年”的有利契机，环卫站硬件设备得到有效增强，增加包括新型垃圾清运车一辆、洒水车一辆，增加环卫工人10个，其它环卫专用设备若干；软件方面建章立制，建立健全台帐资料，通过制定科学合理的考核制度，明确站内工作人员的责任制度及包干范围，提高其工作积极性，强化工作人员爱岗敬业精神，以作为争地位，争取镇财政的大力支持。此外，环卫站与镇政府及其它相关部门协商好关系，保持工作环境的优化。
另一方面，在xx年全镇垃圾袋装化基本形成的情况下，继续在长效保持一块探求新路。根据现有情况看，社会环保意识增强，经济发展日新月异，环卫专用机动车辆及人员数量素质有待进一步加强。通过向其它先进乡镇学习借鉴，结合本镇实际，提高管理效率，务求公平公正公开，在考核制度及长效管理制度方面不断完善，带动环卫站稳步有絮的发展。在村级环卫指导一块继续深入各行政村，配合镇政府检查考核各村环境保洁情况。
总得来说，云龙环卫站在过去的一年里通过不懈努力做出了一定成绩，受到镇党委、政府及上级环卫部门的好评，但仍然存在一些问题，需要环卫站全体同志团结一致，拼搏进取，时刻保持工作上的高昂斗志。相信在xx年，云龙镇环卫站定会在过去的成绩上更加进步。
[篇二:2014年上半年环卫站工作总结]
环卫站在区党委、政府的正确领导下，以争创“国家卫生城市”为目标，创新工作思路，继续加快环卫体制改革，狠抓“城乡清洁工程”长效管理。经过全站干部职工的共同努力特别是一线环卫工人的辛苦劳作和无私奉献，我站较好地完成了上半年各项工作任务，现总结如下:
(一)、搞好理论学习，提高政治素质
按照区党委政府的指示精神，结合我站工作实际，上半年主要围绕“创建国家卫生城市”工作任务要求，提高思想认识和认真学习中央、自治区经济工作会议和市委十届九次全会精神作为中心工作紧抓不放。
1、针对环卫工作实际，组织学习法律法规，增强安全生产工作，上半年无安全生产事故发生。强化市场服务意识，克服工作中法制观念淡薄、不依法办事的陋习。
2、认真开展工作满意度民意调查活动。根据市委、区委的指示要求，配合做好xx年xx区各相关职能部门工作满意度民意调查工作。站党支部为活动的开展，结合区各相关职能部门工作满意度民意调查工作方案，一把手亲自抓，党员和干部职工积极参与，完成调查问卷的填报工作。
3、为了进一步促进党员干部尤其是领导干部转变作风，廉洁从政，营造“清正廉洁”和谐 向上的社会氛围，我站从今年4月份开始，按照区委关于认真学习宣传贯彻中国共产党党员干部廉洁从政若干准则的通知精神，通过结合已发案例和开展学习教育活动，要求党员干部严以律己、廉洁从政，自觉接受监督，及时纠正和处理违反廉政准则的行为，坚决杜绝违反廉政准则行为发生，提高制度的执行力和约束力。要求党员干部参学率达到0%，安排学习时间不少于20个小时，做到个人学习有计划、有笔记、有学习心得体会，做到工作学习两不误。高标准严要求使各项学习指标达到了具体要求。
(二)、实行岗位竞聘，优化人事制度改革
为深化人事制度改革，激发用人机制，坚持干部能上能下，以“精简、统一、高效”原则，我站从起开始实行干部职工两年一聘的岗位竞聘制，到开始实行一年一聘制。这项工作我站走在xx区事业单位岗位设置管理工作的前列。xx年4月我站已完成今年的岗位竞聘工作，参加这次竞聘的干部职工83人，干部身份20人，有12名干部到一线工作。通过岗位竞聘使职工明确了各个岗位的责、权、利，打破了事业单位“铁饭碗”制度，做到因事设岗、按岗聘用、合同管理，实现由身份管理向岗位管理、由固定用人向合同用人的转变，重点向一线岗位倾斜。既提高了全站职工的工作积极性又提高了工作效率和经济效益，推动了环卫工作有序且全面发展。通过人事制度的改革，建立起了符合环卫发展特点，进一步推进环卫公益事业市场化运作的进程。
(三)加强站属各部门的内部管理，提高日常工作效率
1、完善制度，规范管理。结合岗位竞聘方案，年初我们完善各工作岗位的岗位职责，使各种制度更趋科学性。各部门每周定期召开班子成员例会，对照月度考核标准认真分析工作中存在的不足，发现问题及时整改。根据xx环卫站创建“国家卫生城市”长效管理方案，各部门将工作职责落到实处，使辖区市容环境卫生质量明显提高。
2、狠抓创建“国家卫生城市”工作。开展创建“国家卫生城市“工作时间紧、任务重，全站各部门都紧急行动起来，进一步加强领导，明确责任，落实各项目标任务，切实将创建”国家卫生城市“活动不断引向深入。结合站实际工作情况，把辖区内道路清扫保洁分为十二个标段，领导分片负责，要求各分片领导对各自责任路段进行督办、检查到位，并建立工作例会制度。各部门认真对每天的工作情况进行汇报和汇总，对出现的问题要汇报并马上整改，营造齐抓共管、通力协作的环境氛围，狠抓落实各项工作。
3、加强垃圾中转站、果皮箱和垃圾斗放置点的管理，减少二次污染。车队加强每日对垃圾中转站、垃圾斗放置点的冲洗、消毒，及时收运垃圾，及时清洗果皮箱，做到垃圾日产日清。认真落实日常上门收集生活垃圾制度，加强对垃圾运输途中防洒漏管理，防止在收运中因污水滴漏、飘洒造成二次污染，1-6月份车队共清运垃圾48437吨，道路清洗洒水14532。9吨，维护修复果皮箱308个。
4、部门之间通力合作，清理城中村卫生死角。为了配合做好创建“国家卫生城市“的专项检查工作，我站认真贯彻xx区政府的要求和部署，在站长的带领下，我站严密部署各项工作，加大监督力度，保障城区环境卫生干净整洁。在今年的3月份，站领导组织全体职工对星光大道的道路护栏进行清洗，全站职工经过两天的细心清洗终于还护栏“金属”的本色。5月份，我站联合各部门利用一个星期的时间，对辖区内的村、村、村、村、村和村这6个城中村进行了小街小巷卫生死角的清理，彻底清除小街小巷脏、乱、差，同时集中清理了淡村村委和淡村加油站这一片市民经常反映的环境卫生差等地段，为附近居民营造了一个干净舒适的生活环境。据统计，本次突击行动共出动人员530人，出动垃圾清运车24辆，共清理垃圾192吨。从1月份—6月份，我站共清理道路撒漏37处，清理撒漏面积1212平方米，开展周末大扫除活动以及除“四害”工作，清理鼠洞18个，鼠粪34处，投放毒鼠屋14个，喷洒鼠药0。0140吨。
5、做好安全防范及处理数字城管案件和群众投诉工作。各部门始终把安全防范工作放在首位，规范一线工人和司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理数字城管案件和群众投诉，1月份至6月份我站共接收城区数字城管案件907起，其中已处理826起，驳回81起，案件处理率达到0%，共收到市长投诉热线13起，处理率0%，群众满意率0%。群众投诉主要集中在城中村、集贸市场周边、门面、物业小区环境卫生等，今后我们将加强对这些重点区域的监管。
6、做好新一轮道路清扫和公厕保洁承包的招投标前期准备工作。为做好这项工作，站办公室和清扫质检办对辖区各路段进行细心测量和核算，按时完成了各种数据核算、道路清扫承包方案、公厕承包方案等材料的上报工作，待城区审批后才能开展各种招投标工作，计划在7月30日前完成招投标工作。做好清扫工人续签一个月劳动合同及其思想稳定工作。
(四)、努力扩大对外创收
各创收部门根据市场形势制定创收计划，改变工作方式方法，加强与签约单位协调沟通，加大征收生活垃圾处理费力度，增收节支，以保证各项工作正常运作。1月份-6月份，车队、综合服务部共完成垃圾处理有偿服务费224。862万元，与去年同期比减少31。2%。车辆维修费用为18。63万元，比去年增加开支。879万元。耗油2461。91升，经费支出61万元，同比增加支出58。97%，维修费、油耗增加的主要原因是车辆逐年陈旧、工作量加大、用油量增加、油价上升等造成的。上半年上交税金6。46万元。
(五)加大宣传力度，政治文明、精神文明建设得到进一步发展
按照城区的要求做好各种简报的上报工作，1月份至今共撰写简报34篇，完成了各种宣传材料上报工作。根据市、区总工会推荐上报，我站一线环卫工人同志被评为全国劳动模范并应邀前往北京参加劳模职代会。同时，车队的同志也被评为南宁市先进生产工作者，同志被评为市“五一巾帼标兵”。这些先进个人的获得，为站里争得了荣誉，为职工做出榜样。今年年初，发生了旱灾，青海玉树fā shēng地震，站领导班子发动全体干部职工踊跃捐款，用环卫工人的微薄之力奉献爱心，分别捐助旱灾善款4350元，震灾善款3152元。
(六)、存在问题
1、泥土沙石撒漏现象严重影响市容市貌。今年年初以来，辖区内多条路段出现泥土撒漏现象，严重影响了道路市容环境卫生，每次一接到撒漏情况，我站便出动大量人员和车辆对该路段进行加班加点清洗，但最终无法从根本上解决车辆撒漏问题。目前是创卫关键阶段，希望相关部门对车辆撒漏现象严加管理，从根本上杜绝类似撒漏现象发生，从而降低环卫工人劳动强度及环卫工作成本，共同维护好整洁干净的市容市貌。
2、合同环卫工人待遇问题。合同环卫工人是城市环卫工作的主力军，目前合同环卫工人工资按市里的最低工资标准为670元/月，加上防尘补贴5元/月，仅775元/月，再扣除买五项保险，合同环卫工人的工资已所剩无几了。为进一步稳定环卫工人队伍，建议重新核定合同环卫工人工资，每人每月不低于1500元，并且每年普调一次。
3、协助城区整治城中村问题。城中村的环境卫生一直是重点难点问题，脏乱差是难以改变的现象。目前是创卫关键阶段，根据城区领导的指示:环卫站配合集中整治城中村三个月。我站从xx年6月20日起在人员紧张的情况下，抽派部分管理人员参加综合整治活动，在保证完成城中村清理任务的同时，环卫工人加班加点做好日常的道路清扫保洁工作。今年创“国家卫生城”和对城中村的集中整治给环卫站造成了很大开支，车辆维修费比去年增加开支。879万元、耗油量同比去年增加支出58。97%。目前人员缺少加上住户对供水企业代收垃圾处理费进入观望期，造成上半年我站征收垃圾处理费同比去年减少31。2%。
xx年上半年，我站各项工作取得了一定的成绩，这是城区党委、政府正确领导的结果，是环卫站各部门和广大干部职工共同努力的结果。在取得成绩的同时，我们也清醒地看到，市创建“国家卫生城”是一项艰巨的任务，对环卫工作的要求更高。目前环卫站的工作还存在不少的困难和问题，因此，我们决心在今后的工作中不断开拓创新，发挥优势，克服困难，努力开创环卫工作新局面。
[篇三:横县环卫站工作总结]
今年以来，环卫站在县委、县政府和主管局的领导下，围绕“南珠杯”竞赛、创建文明县、深入开展“城乡清洁工程”等活动，坚持科学发展观，开拓创新、扎实工作，采取有力措施，加大市容环境的整治力度，努力提高县城环境卫生整体水平。经过全体干部职工的共同努力，环卫工作取得了较好的成绩，为县城创造了一个清洁、优美的生活和工作环境。
一、工作成绩
(一)贯彻党的十七届四中全会精神，坚持科学发展观，牢固为民服务的理念，增强责任意识、发展意识、服务意识、效率意识；同时，进一步完善各项规章制度，用规章制度管人管事，提高环境卫生工作的水准。
(二)按时保质保量完成各项工作任务。自从广西实行“城乡清洁工程”活动以来，我站在人员少，机械设备简陋的条件下，全体职工主动作为、不等不靠，积极做好服务范围内的清扫保洁、垃圾收集和运输处理工作，做到了垃圾日产日清，确保县城环境卫生清洁。
(三)为花交会添风姿，以洁净、亮丽、清洁的环境，迎接第七届全国茉莉花茶交易会的召开。在花交会期间，按上级文件精神部署，我站在保证做好日常工作的同时，又担负起清理垃圾死角、清除街道淤泥、杂草，加强街道清扫保洁力度和冲洗街道等各项任务；在时间紧、任务重的情况下，根据实际情况制定了切实可行的工作计划，从清扫保洁、垃圾运输、管理监督等工作上，一环扣一环地有序开展各项工作，以高标准的一流环境，为花交会的成功举办作出了不平凡的贡献。2009年，在接待各项迎检工作中，我站突击加班共5750人次，出动车辆1200车次，清运垃圾1320吨。
(四)在政府及上级部门的大力支持下，收费人员充分发挥业务水平，积极收取城市生活垃圾处理费，2009年1-11月份收上的城市生活垃圾处理费已接近103万元，弥补了环卫经费部分不足，使垃圾处理走上产业化管理轨道。
(五)巩固垃圾分类成果，加快县城垃圾“三化”进程，2009年的分类工作，在经费、人员不到位的情况下，稳定历年分类成果，并将分类收集工作逐渐扩大开展。
(六)稳定职工队伍，完善和职工劳动合同的签订制度，按国家和地方有关规定为职工办理社会保险、工伤保险，解决了合同工的后顾之优。
二、存在问题
(一)环卫设施设备落后，缺少中转站。由于没有列入城市规划，应配置的设施没有配置到位，给垃圾的收集运输工作增加了很大的难度；因没有中转站而在街上进行垃圾中转，不但增加了环卫工人的劳动压力和劳动成本，而且人为地造成环境二次污染，既影响市容和环境卫生，又影响市民的正常生活，群众反对意见强烈，因此造成投诉、上访的现象日益增多。
(二)环卫车库属危房，须立即工改。车库位于东门水泥厂旁，建于1987年，建筑面积为400平方米，属简易的砖木结构，是环卫车队仓库兼停车场和垃圾转运站的重要场所，长年的使用已无法修缮。于2008年经房管所鉴定属d级危房，须整改；但由于经费不到位，至今都没有进行整体的维修或重建工作，存在严重的安全隐患。
(三)环卫运输车辆残损破旧，维修率高，维修费用大；该报废的车辆仍在“带病”运行，存在极大的安全隐患；经常因车辆问题，造成垃圾无法及时清运，从而影响整个工作的正常运转和质量保证。
(四)公共厕所，现属于环卫站管理的有12座，实际上勉强能使用的只有4座。近年来，由于经费短缺，用于公厕的维护、维修费几乎没有；大部分公厕墙体脱落，地面凹凸不平，化类池堵塞，用具被盗；由于诸如此类的原因，市民大多不愿上公厕。
(五)清扫、保洁工人休息场所少。目前城内仅有一处清扫、保洁工人休息场所，也就是迎宣商场地下室。除此之外，其它片区都没有，造成了工人没有地方更衣、休息，保洁车等作业工具只能在街边停放，影响市容环境和交通安全。
(六)没有洒水(冲洗)车供水器。
(七)环卫经费严重不足，制约着环卫事业的发展。由于财政困难，环卫经费未能按计划拨付，造成资金缺口较大，车辆正常的维护、劳动用具的购置、职工按正常享受的福利待遇等不能按时兑现。
(八)垃圾处理厂，电线老化，线路安装不合格；厂房天面被大风掀翻，刮风漏雨。由于经费不到位，无法及时进行维修，存在重大的安全隐患。
(九)由于县城没有垃圾填埋场，县城混合收集的生活垃圾和不可堆肥垃圾只能运往附城辖地巴山坪堆放处理。因设备简陋，只能采取简单填埋和露天焚烧方式，造成环境二次污染，周边村民对此反对意见强烈，纷纷提出要取消这个填埋场；承包业主要求逐年增加垃圾处置费和道路维修费，其属地下佛村民要求逐年增加土地使用费；鉴于目前环卫站和业主采取逐年签订协议的方式，县城垃圾将可能随时面临无处堆放的处境。
(十)人员、经费严重不足，制约着环卫事业的发展。随着城市化进程的加快，城区面积的不断扩大和新时期环境卫生的工作需要，根据国家住房和城乡建设部城镇市容环境卫生劳动定额的标准和劳动法的有关规定，目前我站应配备环卫工人563人，也就是需要增加环卫工人382人。现有的181人，只能确保旧城区的主次干道的清扫保洁，新城区的开发根本没有能力进行服务。按有关规定，我站已拟定2009年扩大服务范围的工作方案和增加环卫工人及设备的请示，但zhèng fǔ 部门只批复增加环卫工人50人。
(十一)垃圾分类收集的推进工作不容乐观，扩大分类工作条件还没成熟。特别是旧城区、城中村、流动人口聚居点、街头集贸市场等，人们思想落后，对分类工作不配合；又没有相应的机制措施和经费投入，目前在上述地方尚不适合开展垃圾分类工作。
(十二)城市生活垃圾处理费征收工作难度大，群众意识淡薄，观念落后；政府没有出台相关的政策措施，缺乏相关的管理制度；使收费“钉子户”越来越多，工作难度越来越大，收取率仅有60%。
(十三)环卫工人工资待遇低，收入少，条件艰苦；劳动强度大，工作任务繁重；职工的加班费、补贴和劳保费都不能按时发放，使职工队伍不够稳定，工作积极性低；工人流失大，招工难，影响扩大服务范围和增加环卫工人的需求。
(十四)居民环境卫生意识薄弱，随处乱丢乱倒垃圾的现象十分严重，把果皮箱当成垃圾箱，屡禁不止，与文明县城的要求格格不入，严重影响市容市貌和县城环境卫生；居民、单位门前“三包”责任制没有落实到位，缺乏相关的追究责任制和管理制度。
三、2010年工作计划
(一)继续争取zhèng fǔ 部门支持，按照国家住房和城乡建设部城镇市容环境卫生劳动定额(hld47-101-2008)的要求，配足环卫工人，满足不断扩大服务范围的需求；及时解决环卫办公场所问题、车队场所更新问题以及环卫工人休息间问题，树立环卫形象。
(二)按城市环境卫生设施设置标准有关要求，完善环卫基础设施设备，争取将中转站、公厕以及工人作息场所等列入城建规划，并与城建规划建设同步进行，规模与实际相配套。
(三)采取承包方式，逐步实行路段承包责任制，面向社会公开招标，成立运输公司、保洁公司。环卫站作为管理部门，采取有效措施，进行监督管理，协助做好各项工作，努力提高工作效率和服务水平。
(四)关心环卫工人的生活困难，努力提高环卫工人的社会地位，完善一整套的管理制度，力争得到社会上人民群众的支持和信任。
(五)完善垃圾分类制度，进一步推进垃圾分类收集工作，促进我县生活垃圾逐步走上资源化、减量化、无害化处理目标，以制度形式逐步扩大垃圾分类服务区。
(六)结合我县的实际情况，加强垃圾处理费的收取力度，形成收费制度化管理，严格执行收费标准；要求上级政府协调有关部门尽早出台方案捆绑水费收取垃圾处理费，实行城市生活垃圾处理费捆绑水费统一征收，减少收费难度和操作环节。
城乡清洁工程办公室挂职个人总结
我有幸参加了*年暑期社会实践，成为了广西师范大学“城乡清洁工程”志愿服务队的一员，并很荣幸的成为组长，在七星区城乡清洁办公室挂职。经过这次的挂职，我成长了很多，从小就有志从事行政工作，这一次终于有机会接触到了政府部门，这对我将来的工作和学习有很重要的指导意义，它让我懂得了政府部门是怎么运作的，做一件事的程序是怎么样的。
从动员大会的第一天，我见到的来自不同院系的同学，他们都是他们学院或者学校的精英，或者是学校里面十分优秀的干部，由于我们的专业不同，所以我们可以发挥各自的特长，作为组长，我觉得我肩上的担子很重。要把不同的院系的同学团结在一起，组成一个很团结的团队，我一开始认为不是一件很容易的事情，但是，我发现我错了，每个人都很积极的投入到工作中，而且建议都非常的好，也许这就是专业不一样，思维的角度不一样。我曾经说过：我喜欢这个团队，以为来自不同的院系，大家学的东西会很多，而且我们是最优秀的团队，我喜欢和大家在一起工作的场面，每个人都是那么的激情万丈。看到大家这种积极的态度，我真的很高兴。我也为之自豪。
到了清洁办的第一天，我们还受到了平易近人的金主任的热情接待，他具体介绍了“城乡清洁工程”的背景和重要的意义，还询问了我们的挂职的相关工作，很热情的询问我们是否有什么要求。还有我们清洁办武军的热情接待，他具体负责我们的挂职。
我们还受到了七星区阳副区长的亲自接待，并且布置了我们的工作：做一个关于城乡清洁的调查报告。我们接到任务之后，就立刻行动，当时，要做一个调查问卷，真的是什么都不懂，没有任何的资料，我们只有一个资源，那就是我们的网络，通过电脑上网来查找资料，说干就干，我们几个人就从电脑上下载资料进行整理，工夫不负有心人，问卷搞好了。
在短短的两天之内，我们把调查问卷做完了。所以我觉得做任何事情不能拖，一拖再拖，事情永远是做不完的，一定要在规定的时间的做完，尽管你没有把握做完，但是要全力以赴的去做，我相信，用热情、激情和强烈的欲望，再加上智慧，你一定能在最短的时间内完成。
过了几天，一切都万事惧备，阳副区长批准了之后，我们就开始了我们大型采计活动，和活动调查，采计过程中，我们真正走到了基层，去和群众接触，听听他们对城乡清洁工程了解多少，到底有什么建议。接下来就是我们问卷调查了，1000份调查问卷，在短短的四天之内完
成，而且要保证问卷的回收率和质量，而且由于我们做调查问卷的那几天是桂林天气最热的几天，由于天气炎热，我们工作量比较大，有个队员因此而中暑。因为我们这个团队女生太多，我们真的很感谢他们可以坚持，在那么热的天和我们一样调查，晒黑了也不怕。在调查过程中，我们也遇到了很多的问题，有些人根本不配合我们的调查，有些人对我们的调查很不懈，但是大多数的人是很支持的，积极配合我们的调查，而且对我们大学生所做的活动进行了肯定，这另我们的信心倍增。
在问卷调查过程中，了解到了群众对城乡清洁工程的理解程度，和他们的想法。大多数人认为城乡清洁工程是一项民心工程，但是有些人担心城乡工程只是“一阵风”，而不是一项成长期的工程。经过我们的宣传，使他们意识到这是一项长期而且利国利民的工程。
同时，使我们锻炼了与人交流的能力，怎么才能引起他们的兴趣。
我作为一个师范大学的学生，将来要走上教师的岗位，要具备与人交流，与人合作的能力，这也是当代大学生必须具备的素质。
在最后，我想起了阳副区长的一句话：当今大学生群体中有一部份人素质真的不高，而且没有责任感；没有正义感；不能明辨是非！是啊！当代大学生的素质很另人担忧，怎么才能提高大学生的素质呢？我觉得最直接的办法就是让大学生进行社会实践，和社会接触，让他们意识大这些素质的重要性，大学生素质的提高从我做起，我相信大学生的素质会提高！
时间过得真快！实践快结束了！如果再有这种机会，我还会参加的！
《城乡清洁工程办公室
挂职个人总结》来源于，阅读城乡清洁工程办公室挂职个人总结。