最新人事主管个人简历通用7篇。
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最新人事主管个人简历 篇1
行政人事主管工作简历范文
一份自己求职简历，我们都晓得两页内最佳，除此之外，整个内容要杰出你的优势技术，而不是毫无要点的生平罗列。
个人信息
yjbys
性 别： 女
年 龄： 26岁 民 族： 汉
工作经验： 4年以上 居 住 地： 浙江台州 温岭市
身 高： CM 户 口： 浙江台州 温岭市
自 我 评 价
在鑫磊工作的三年多时间，我学到很多东西，基本的办公软件我都会用。对工作认真负责，我能独立很好的完成自身的工作，也能及时完成领导临时交办的任务。
求 职 意 向
希望岗位： 行政/人事类-行政文员
寻求职位： 行政、人事
希望工作地点： 浙江台州温岭市
期望工资： /月(可面议)到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
行政人事或者办公室方向。
工 作 经 历
▌2010-01--2013-06：鑫磊压缩机有限公司
所属行业： 机械制造、机电设备、重工业(民营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政文员
职位名称： 行政专员
职位描述：我从2010年1月起进入鑫磊压缩机有限公司工作，主要负责接待，办公用品发放，车辆管理，招聘，考勤管理，人员入离职，员工档案，文控、工作服管理、企业文化宣传，外联工作等。
▌2013-06--至今：尼莫童馆
所属行业： 互联网、电子商务(私营企业)
担任岗位： 行政/人事类/行政经理/主管
职位名称： 行政人事主管
职位描述：制定公司规章制度，薪资核算，招聘，员工入离职手续的办理等。
教 育 经 历
2010-06---0 电大 管理类/市场营销 大专
拓展阅读：简历的主要要素
HR在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望;公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历;另外，也注意教育背景，学历，专业，毕业的大学;如果需要面试，应聘者的`一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。
由此可见，一份完整的简历至少要包括以下几个方面的内容：
1、应聘的岗位或求职希望;
2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编，联系电话，电子邮件);最好留下手机并保持手机畅通。
3、教育背景：最高学历，毕业院校，专业。
4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等，最好主题突出，条理清楚地写下来。
5、最后，可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件。
最新人事主管个人简历 篇2
基本情况.
姓名：王先生
性别：男婚姻状况：保密
户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺
身高：163CM体重：48Kg
民族：汉族工作经验：4年0月
求职意向
意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
xx年03月～xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专
xx年09月～xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
最新人事主管个人简历 篇3
个人简历模板:人事主管
姓名男|未婚|198*.**.**|户口：xx市|现居住于xx市xx区
n年工作经验|团员|身份证：
民族：汉
电话：(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事行业：不限
期望从事职业：人事主管
期望工作地区：北京
期望月薪：7000元/月
目前状况：一个月可到岗
批注：……
自我评价
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。
谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。
批注：自我介绍很好，很有吸引了，值得借鉴。
工作经历
20xx.02—今
XX电机(苏州)有限公司人事部考勤薪资福利担当
工作概述：
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析)；(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)；
2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书；(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)
3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。
工作职责：
1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放；年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与；
2.公积金：公积金计算、缴费；公积金会员关系转移、类型变更；公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等)；公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会)；
3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础)；长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等)；长期休假人员的管理(确认销假还是续假)；人事系统数据维护；
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待)；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
教育经历
最新人事主管个人简历 篇4
姓名：__
目前所在：从化年龄：20
户口所在：佛山国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未参加身高：165cm
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评
我的特长：
求职意向
人才类型：应届毕业生
应聘职位：
工作年限：1职称：初级
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1500——2000希望工作地区：南海区，三水区，禅城区
工作经历
爱力群起止年月：xx-12～xx-02
公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校：___学院
学历：大专获得学位：毕业日期：xx-06
专业一：人力资源专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般粤语水平：良好
国语水平：良好
工作能力及其他专长
工作能力较好，适应能力好，认真学习，吃苦耐劳
最新人事主管个人简历 篇5
二年以上工作经验|女|_岁
居住地：
电话：
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：不限
目标地点：
期望月薪：面议/月
目标职能：人事/行政主管
工作经验
_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：电子、微电子技术、集成电路
人事部人事/行政主管
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理。
自我评价
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。
教育经历
_/9—_/6_理工大学财会本科
证书
_/6大学英语六级
_/6大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
最新人事主管个人简历 篇6
姓名：
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：
年龄：
现所在地：
身高：
希望地区：
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-员工培训经理/主管
寻求职位：人事经理、主管、招聘经理、主管、培训经理、主管
教育经历
xx-09～xx-07 xx师范学院思想政治教育本科
工作经验至今5年7月工作经验，曾在2家公司工作
xx公司(xx-03～至今)
公司性质：外资企业行业类别：快速消费品
担任职位：人事主管 岗位类别：人事经理/主管
作为人事主管，全权负责整个公司的人事事宜包括如下
1、招聘：
☆根据公司的发展和生产计划制定招聘计划和招聘预算
☆优化及完善招聘流程和制度
☆跟进审批流程，确保所有招聘严格按照公司招聘流程执行
☆根据公司的战略及组织架构变化及时调整招聘渠道，针对不同类别职位选取不同招聘渠道，完成招聘计划
☆负责公司中高层人员招聘所有事宜-包括广告投放、简历筛选、电话测试/面试人选、评估汇报、复试安排、背景调查等
☆同确定人选进行薪酬协商，录用通知
☆同各部门经理保持定期沟通以了解新员工试用期期间的表现
☆拓展新的招聘渠道
☆维护及更新内部人才数据库信息
2、培训
☆岗前培训
☆制定在岗培训计划、跟进和反馈培训
3、薪酬福利
☆完善薪酬体系和制度
☆负责计算、发放每月工资
☆根据公司发展和员工建议申请与组织发放各种福利
4、绩效(KPI)
5、员工关系
奖惩任免退，劳资纠纷处理
6、负责组织策划活动
☆xx五四K歌比赛主持人
☆xx中秋晚会策划与组织
☆xx年年会策划与组织(5星酒店举行并有丰富节目与抽奖)
☆组织员工户外拓展
☆每月生日会、BBQ、各类竞赛活动
7、公司规章制度的更新、完善与执行
8、食堂、清洁、保安、宿舍管理
9、外宾接待
安排车辆食宿等
离职原因：家庭原因
xx公司(xx-08～xx-02)
公司性质：民营企业行业类别：互联网、电子商务
担任职位：招聘专员岗位类别：招聘专员/助理
工作描述：招聘专员：
☆熟悉公司各岗位的工作职责和用人要求，掌握公司用人特点。
☆合公司各部门的用人需求以及用人标准通过多种渠道为公司物色合适的人才，及时满足各个部门的用人需求。
☆负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及果反馈工作。
☆对新录用人员在相应岗位的工作及成长表现进行跟进，为招聘工作提升改善以及公司人力资源的有效配置提供决策依据。
招聘职位：研发类(java工程师、UI、BI、用户体验工程师、数据分析等)、文职类、管理类、销售代表(电话销售、网络推广)
☆岗前培训及制定在岗培培训计划、跟进和反馈培训
离职原因：职业发展方向
技能专长
专业职称：高级中学中二教师
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
技能专长：☆通过大学英语四、六级考试，听说读写熟练，英语曾作为工作语言。
☆熟练使用office办公软件word，excel，powerpoint
☆沟通能力佳，有很好的亲和力。
☆团队合作意识强，做事有条理性。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-6
英语：精通
求职意向
发展方向：人力资源行政管理
自身情况
自我评价：有很强的沟通、协调、组织、策划、执行能力
人际交往与社会活动能力强
团队意识强
具备良好的职业素养和职业道德
兴趣爱好：旅游、辩论、演讲、读书
最新人事主管个人简历 篇7
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
政治面貌：团员
出生日期：1985年06月
婚姻状况：未婚
学历：本科
毕业院校：xx师范大学
毕业时间：20xx年07月
所学专业：社会学
外语水平：英语(CET-4)
电脑水平：熟练
工作年限：2年
联系方式：13888888888
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望职位：人力资源专员、人事主管
工作地点：不限
期望月薪：不限/面议
教育经历
20xx.9-20xx.7xx师范大学社会学本科
工作经验
20xx.1-20xx.5xx有限公司人力资源部人事主管
1、负责人员招聘。完善公司招聘流程手续，采用网络、报纸以及中介所、现场招聘会等各种形式进行人员补充；进行简历筛选和初步面试，参与集体复试。新员工入职后，组织培训并参与讲课。
2、人事手续的办理：入职离职手续的完善以及具体执行；对公司相关制度的对内修改、完善和对外解释；各项人事档案的管理、归纳，电子档案的备存、修改；各项人事申请的处理，转正和辞退员工的事宜处理。
3、社保和劳动合同的办理：员工社保缴纳、减少和退保的办理，熟悉杭州市社保政策；代表公司与员工签订和解除劳动合同，解释合同条例，协调处理劳资纠纷。
4、薪资管理：与各部门负责人沟通协调，确定试用期和转正员工的薪酬待遇和绩效考核标准，制定员工工资和涨跌幅度；参与建立企业的薪酬调查及薪酬制度的制定。
5、每月考勤的整理、核对；总部所有人员的工资报表制定及对门店工资报表的核对。
6、员工关系处理：包括与员工的沟通，处理员工投诉、违纪、辞退、劳动纠纷等。
7、绩效考核：参与晋级、绩效考核标准的建立；考核前期的准备、考核后的成绩统计和汇总、考核结果的解释等工作。
20xx.7-20xx.12xx食品有限公司企管部行政文秘
1、周例会、月例会资料的收集和整理，并做好会议记录。
2、公司日常行政事务的检查和追踪。
3、企管部考勤的核算。
4、早会的主持和公司公告栏的更新和整理。
5、重要来访客人的接待。
6、协助董事长处理公司相关事务。
自我评价
谦虚好学有耐心，认真仔细，有责任心。
有很好的团队合作和组织协调能力！
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最新人事个人简历集锦
工作总结之家编辑陆续为大家整理了最新人事个人简历，你应该很想找到适合新人借鉴的范文吧？办公从某种意义上来说，就是对文档的撰写，撰写前，可以在网络上整理一批相关范文借鉴。
最新人事个人简历 篇1
Yunfei Zhao
Apt．302
183 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel：7783456
Born：April 23，1970
Height：178 cm．
Weight：60kg．
Birth Place：Yunnan
Marital Status：Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture．
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans，questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members．
Education：
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute．
Special Skills：
Fluent English （reading／writing/speaking）
Experienced In operation of IBM－PC（0520）microcomputer．
References：
Upon request
赵云飞
广州淘金路
183号302房
510095
电话：7783456
出生：1970年4月23日
身高：178公分
体重：60公斤
出生地：云南
婚姻状况。未婚
工作目标： 在中美合资企业担任人事管理的职务，能够把自己的工作经验及学历运用到工作中去。
同工作目标相关的经历：
自1992年8月至今 万宝电器集团公司人事经理。工作责任包括：至今进行工资调查、确立工资等级及每级加升率、制定工作评估计划、印制征求意见表和申请表等、招聘新员工、提出并修改培训计划、制定并执行有关提高和利用职员工作能力的计划。
学历：
自1990年9月至1992年7月在广东省经济管理干部学院主修人事管理专业。
特别技能：
英语流利（读/写/说）。
熟悉IBM-PC（0520）微型计算机的操作。
证明人：
需要即寄。
最新人事个人简历 篇2
☆个人信息
姓名：
性别：男
出生年月：1988年2月
身高：168cm
籍贯：泉州市
居住地：泉州市
民族：汉
政治面貌：团员
求职类型：应届毕业生
毕业院校：泉州师范学院
专业：国际经济与贸易
移动电话：
家庭电话：
qq/msn：
☆教育经历
20xx年9月至20xx年7月就读于福建泉州师范学院20xx年9月至20xx年7月就读于福建泉州侨光中学20xx年9月至20xx年7月就读于福建泉州胜利中学1996年9月至20xx年7月就读于福建泉州席里小学
☆工作实践经历
暂无
☆技能水平
熟练掌握计算机和外语，熟练使用office办公软件，具有因特网搜索能力，具有较好的英语听说能力。
☆自我评价
本人积极向上，对工作认真踏实，工作作风严谨，做事认真负责。具有较强的沟通和组织能力，为人正直、能吃苦耐劳，有极强的责任心和集体荣誉感，能很好的和其他同事协同工作，发挥团队精神。
☆求职意向
人事助理
最新人事个人简历 篇3
个人信息
姓 名： 性 别：
目前所在： 东莞 年 龄： 28
户口所在： 湖北 国 籍： 中国
婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 173 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 56 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向
人才类型： 普通求职
应聘职位： 人事主管：
工作年限： 5 职 称： 中级
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 3500--5000 希望工作地区： 东莞,清远,佛山
工作经历
东莞***科技有限公司 起止年月：20xx-12 ～ 20xx-05
公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源主管
工作描述：
1.负责监督及落实部门内部各项KPI指标的达成(如招聘达成率、培训完成率、员工流失率、员工投诉事件控制);
2.组织实施并建立企业内部企业文化，并成功策划及建立公司内部“正田之声”广播台、Genba(6S)稽查体系的推行;
3.人事作业流程的规范及下属人员的工作规划、技能培训、工作检查;
4.建立部门内员人员梯队(轮岗)训练计划，保证部门内部人员业务的稳定性;
5.负责组织实施考勤制度、薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作;
6.本着预防第一、调节为辅的前提，妥善解决生产管理过程中出现的劳资纠纷问题，并建立完整档案。
离职原因： 家有急事需较长时间回去处理
***车轮有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-11
公司性质： 民营企业 所属行业：汽车及零配件
担任职位： 行政人事主任
工作描述：
1.公司培训体系的建立与规划实施。
2.公司内部激励体系的建立及相关行政、人事管理规章制度的制订及完善。
3.人事部作业流程的规范及下属人员的工作规划、督导与检查。
4.提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。
5.负责组织实施薪酬福利、招聘、绩效、培训、职业发展规划等各项工作
6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
离职原因： 公司财务运转不畅
***电子(清远)有限公司 起止年月：20xx-08 ～ 20xx-08
公司性质： 股份制企业 所属行业：电子技术/半导体/集成电路
担任职位： 人力资源管理师
工作描述：
1、负责公司内主要经营目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
3、负责公司人力资源战略的执行;
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;
5、负责人力资源内部的组织管理;
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
离职原因： 另谋高就
教育背景
毕业院校： 武汉生物工程学院
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 20xx-06
专 业 一： 生物工程 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
20xx-09 20xx-07 武汉生物工程学院 企业管理 大专毕业证书 -
20xx-03 20xx-05 武汉市劳动技能鉴定中心 人力资源 国家人力资源管理师(二级) -
20xx-10 20xx-09 广州宇鸿企业管理顾问有限公司 TS16949 TS16949内审员资格证 -
20xx-03 20xx-05 武汉越秀人力资源管理顾问有限公司 人力资源 人力资源管理师(二级) -
语言能力
外语： 英语 良好 粤语水平：
其它外语能力：
国语水平： 精通
工作能力及其他专长
1.培训体系的建立
2.员工职业发展与规划
3.员工激励制度及相关规章制度的建立与完善
4.人力资源作业程序的规划与完善
5.人力资源供求预测及数据分析
6.人才测评与结构化面试技巧
7.人力资源部相关体系文件的编写等
8.熟悉招聘渠道，有一定的招聘资源
最新人事个人简历 篇4
基本信息
姓 名：靳XX 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：湖南 年 龄：30
现所在地：四川 身 高：179
联系电话：135***27758
求职意向
希望岗位：人事行政经理
工作年限：7年 职称：无职称
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月—至今 xx有限公司，担任销售主管。主要工作是：
1、负责管理餐饮销售团队，负责星级酒店和餐厅部分的销售；
2、负责制定渠道销售策略和奖励计划；
3、负责确定和发展渠道合作伙伴；
4、负责定期举办产品交流；
5、负责监控渠道合作伙伴的业绩。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任销售代表。主要工作是：
1、负责公司品种在医院的推广和销售，完成公司的目标任务量；
2、负责与医院合同的谈判、签订及执行，并为其提供售后服务；
3、负责临床上的推广与应用；
4、负责维护医院中上层关系，管理临床代表的工作；
5、负责医院的对账、结算、回款。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任品控员。主要工作是：
1、负责原辅料来料检验；
2、负责成品半成品原物料微生物检测；
3、负责生产现场过程质量控制，成品抽验；
4、负责产品质量投诉跟踪及回复。
教育背景
毕业院校：西南农业大学
最高学历：本科
毕业日期：20xx-07
专 业：食品科学与工程
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
本人毕业于食品工程专业。熟悉食品原料和食品添加剂等基本特性、使用方法。从事食品类销售和管理工作多年，其中酒水销售管理多年，熟悉渠道系统的批发商和销售模式，工作勤奋，认真，务实，具有丰富的实战经验和应变能力。丰富的创造力和严谨的科研态度，责任心强，具有团队合作精神，良好的工作沟通能力。思维敏捷，能发现问题的实质，对问题进行准确定位，找出最有效的解决办法。
最新人事个人简历 篇5
基本信息：
姓名：xxx|性别：女|年龄：22|工作经验：3年以上|婚姻状况：未婚
目前职位：前厅接待|目前行业：酒店/旅游
最高学历：中专|到职日期：随时|目前薪资：1500——1800
通讯地址：|工作状态：离职|工作性质：全职
求职意向
期望地区：青岛市
期望月薪：1500—2500
期望行业：专业服务（咨询/人力资源）
期望职位：人事专员人事助理
语言能力
语言种类语言能力
英语初级
工作经历
时间：20xx—7至20xx—5
公司名称：青岛新空间温泉度假村
职位名称：前厅接待员
公司性质：有限责任公司
公司规模：100—200人
所属行业：酒店/旅游
工作职责：负责接待入住客人的身份登记并录入电脑，统计每日营业收入、统计每月各类营业额
时间：20xx—8至20xx—3
公司名称：青岛金麒玉麟温泉山庄
职位名称：财务部—前台收银
公司性质：有限责任公司
公司规模：200—500人
所属行业：酒店/旅游
工作职责：负责公司日常的营业收入及各部门相关业务（收入，转账及协议单位挂账的转入）的统计，为公司做好每日营业日报表交与经理
教育经历
时间：20xx—7————20xx—5
专业名称：文科
毕业院校：青岛即墨市第7中学
学历：高中
专业描述：
培训经历
时间：20xx—2——20xx—7
培训课程：会计专业
培训机构：xx学校
获得证书：会计从业资格证书
培训描述：由财会经验丰富的指导老师培训，学习会计学、财经法规及会计职业道德
自我评价
我是一个性格开朗，待人热情，具有良好的沟通能力和亲和力的女孩，学习过财会等相关专业和市场营销，20xx年参加过即墨市旅游局组织的旅游知识电视大赛获得三等奖
最新人事个人简历 篇6
个人基本简历
无照片
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 湖南 身 材： 160 cm kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 33
诚信徽章： 人才测评：
◆ 求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 市场营销、行政/后勤、贸易：
工作年限： 11 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州
◆ 工作经历
公司名称：某皮具公司起止年月：XX-01 ～ XX-09
公司性质：民营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：行政人事经理兼总经理助理
工作描述：1.组织制定公司规章制度和公文，并执行贯彻；
2根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，负责公司员工招聘，薪资福利，及培训；
3负责本部门和其它部门的协调沟通；
4落实公司办公设备的管理；
5负责员工保险，档案管理工作；
6负责公司与政府相关部门和有关社会团体机构的联络。
离职原因：
公司名称：某生物科技有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性质：所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职务：销售部 业务经理
工作描述：负责市场的`开拓和终端维护，在职期间成功开拓了数家三甲医院，为公司增加了35％的业务量。
离职原因：
公司名称：广州某制造有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-11
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：综合部 行政经理/主管/办公室主任
工作描述：执行行政各项日常工作和事务；
执行公司计划的落实情况和行政关系协调工作；
对岗位职责进行分析，建立招聘渠道并策划和组织招聘展会，并组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元；
公司各项规章制度、通知的草拟，并协助领导监督执行情况；
管理和采购办公设备设施；
公司各类文件的收、发，档案等资料的管理；
组织策划公司联谊娱乐活动；
熟悉国家劳动法规、社保办事流程和企业人力资源管理制度。
离职原因：
公司名称：某电机厂起止年月：XX-03 ～ XX-07
公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职务：厂部办公室 厂长助理
工作描述：处理办公室日常的各项工作和事务，协调各部门之间的合作与沟通；
负责日常会议安排，并记录会议纪要；
协助厂长完成招聘工作及员工在职培训期间的准备工作，进行人才储备、建立员工档案、建立并落实了适用于公司的规章制度；
协助厂长建立企业文化，解决企业各种管理决策工作，建立企业核心竞争力，致力于提高生产和服务流程的科学性，实施质量管理。
离职原因：
公司名称：广州市某医院起止年月：1999-01 ～ XX-01
公司性质：所属行业：医疗/护理/保健/卫生
担任职务：住院部 护士
工作描述：
离职原因：
◆ 志愿者经历
◆ 教育背景
毕业院校： 湘郴州医专
最高学历： 大专 毕业日期： XX-07-01
所学专业： 临床医学与医学技术 第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专 业获得证书证书编号1997-09XX-07湘郴州医专临床医学与医学技术毕业证XX-09XX-07广东外语外贸大学英语英语中级
◆ 语言能力
外 语： 英语 一般
国语水平： 良好 粤语水平： 良好
◆ 工作能力及其他专长
1年医院医务人员临床经验，2年厂长助理经验，4年企业行政管理经验，近2年医药销售经验，本人是个工作认真负责、积极主动的人,细心踏实，适应处事能力强，具有较丰富的行政人事管理经验和销售经验，有较强的语言和文字驾驭能力，曾在部分报刊杂志发表过文章。
谢绝保险，中介来电！！！！！！
◆ 详细个人自传
月薪要求：面议 `
最新人事个人简历 篇7
目前所在： 海珠区 年 龄： 21
户口所在： 江门 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 162 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才类型： 在校学生
应聘职位： 人事助理：
工作年限： 1 职 称：
求职类型： 实习 可到职日期： 随时
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地区： 广州,不限,不限
工作经历
台山新雅芳美容美发机构 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性质： 所属行业：
担任职位：
工作描述：
离职原因：
志愿者经历
教育背景
毕业院校： 广东工业大学华立学院
最高学历： 本科 获得学位: 毕业日期： 20xx-07
专 业 一： 人力资源管理 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
语言能力
外语： 英语 一般 粤语水平： 良好
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长
工作认真积极，有很强的团队意识和责任心
本人性格开朗，爱好广泛。亲和力较好，善于沟通和交流。具有一定的创新意识。具备较强的逻辑思维和判断能力，善于了解新事物，接受新观念，适应新环境。
工作认真，勤奋执着，积极热情。有很强的责任心和团队意识， 能积极参与团队工作并达到目标。
勤奋好学，虚心受教，努力提高自身素质，善于接受新鲜事物，善于学习新兴技术和新的方法。
英语水平不是很理想，但我会继续努力。社会实践经验不足，希望能在贵公司得到很好的锻炼和学习。
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最新人事个人简历 篇8
姓名：
目前所在：荔湾区年龄：23岁
户口所在：广州国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
培训认证：未通过认证身高：160cm
诚信徽章：未通过验证体重：43kg
人才测评：未通过测评
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：
工作年限：5职称：
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：20xx——3500希望工作地区：广州
工作经历
广州汉森建筑设计有限公司起止年月：2xxx-09-21～2xxx-07-02
公司性质：民营企业所属行业：建筑与工程
担任职位：人事助理
工作描述：负责考勤统计、绩效、建筑师继续教育及相关考试报名、员工商保理赔及年度续保、活动组织、协助招聘工作等。
离职原因：
广东浪比时服装有限公司起止年月：2xxx-12-15～2xxx-08-03
公司性质：民营企业所属行业：批发/零售
担任职位：人事行政文员
工作描述：负责员工入离职、档案管理、费用报销、社保办理、考勤、活动组织等工作。
离职原因：
满堂红（广州）置业有限公司起止年月：2xxx-07-03～2xxx-11-21
公司性质：中外合资所属行业：房地产/建筑
担任职位：人事专员
工作描述：负责员工入离职、调动，工资发放，数据处理，协助招聘、员工关系等工作。
离职原因：
广州安融房地产顾问有限公司起止年月：2xxx-04-11～2xxx-07-03
公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑
担任职位：客服及行政文员
工作描述：负责公司行政事务及案件的跟踪，兼任出纳工作
离职原因：
教育背景
毕业院校：广州大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2xxx-12-01
专业一：国际经济与贸易专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号
2xxx-03-01-广州大学国际经济与贸易
2xxx-12-01-广州大学国际经济与贸易
语言能力
外语：英语一般粤语水平：精通
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
在5年的工作中积累了丰富人力资源的实践经验，具有良好的集体意识，有良好的组织能力与管理能力，富有创新精神，勇于尝试，接受能力强，不怕困难挫折。
最新人事个人简历 篇9
基本资料
姓 名： xxx
性 别： 男
年 龄： 28
婚姻状况： 已婚
学 历： 本科
工作经验： 5年
毕业院校： xx师范大学
专 业： 计算机信息管理
电脑水平： 精通
英语水平： CET4
求职意向
求职类型： 全职
工作地点： 不限
工作岗位： 系统分析员、MRP/ERP/SAP实施工程师、销售部经理
月薪要求： 4000-6000
教育经历
20xx年9月至20xx年7月就读于xx师范大学计算机信息管理专业。
20xx年参加清华大学推出的A管理模式职业经理人培训并获得结业证书。
技能专长
熟悉PB编程语言,了解BS结构、了解ASP.同时熟悉SQL、Sybase 公司的Anywhere 数据库。
工作经历
20xx年9月—20xx年8月在xx电脑开发有限公司任管理员
20xx年8月--20xx年8月在xx电脑开发有限公司任销售经理
在公司技术部的大力配合下，一个半月在本地签下26个中小型酒店，其中三星级酒店8家，二星级酒店16家。
20xx年9月-20xx年5月在xx电脑开发有限公司任项目管理顾问
20xx年6月至今xx开发有限公司销售总监
自我评价
多年来供职于中型企业的市场、策划部门，使我积累了丰富的工作经验，对把握市场动态、进行整体市场策划与实施都有深入地研究，并不断学习有关销售方面的成功方法。我工作认真、负责，能吃苦耐劳，环境适应能力强，具有一定的创新精神，喜欢接受新的挑战并努力完成。
联系方式
手机号码：
电子邮箱：
最新人事个人简历 篇10
本人概况
姓名：xxx
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：南开大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、 政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过xxx
工作经历：
* 1995年5月---1997年 xx公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
* 1997年---1999年 xx公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训， 制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况 管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况 组织、筹备、主持各种大型活动
* 1999年初 xx公司
人事部领班
监督管理总体员工服务、员工福利委员会的各种活动，负责近五千员工的各种福利事业 如：薪资福利、培训等按时向上级汇报整体工作情况并制定
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678
email address：
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
多谢!
附：
随着社会的迅速发展，求职者的个人简历也不单单停留在纸质的个人简历上了，求职者打造个人简历的方法越来越多样化。不过随着个人简历的多样化求职者想要知道如何在求职中让你的.个人简历脱颖而出就成了求职者们想要知道的问题。打造个人简历使用的方法不同求职者需要重视的注意事项也就不同。
不同形式的个人简历需要重视的注意事项
纸质的个人简历：想必求职者最熟悉的就是纸质版的个人简历，求职路上也经常会用到。求职者在制作纸质的个人简历的时候，需要重视很多注意事项。比如说：个人简历的排版、使用字号、选用字体以及临界边该留多少。不过想要纸质的个人简历能够在竞争者中脱颖而出就必须要知道如何选择打印个人简历的纸张，求职者一定要选择有质感的纸张打印个人简历。有质感的纸张能够直接让求职者的个人简历脱颖而出。
电子版个人简历：电子版的个人简历对于求职者来说也不会陌生，现在大多数用人单位都会选择要求求职者使用电子版的个人简历进行投递，因为电子版的个人简历不管是求职者的投递还是招聘官的接收都十分便捷。电子版的个人简历打造的方式普遍分为三种，求职者可以用word文档、ppt文档和网页来打造个人简历。各有各的优势，能够迎合不用求职者的不同需求。
人事专员个人简历(通用9篇)
工作总结之家小编为你收集整理了人事专员个人简历，撰写文档已经刻进了职场人的脑海，在网络上随手一搜，就有很多精彩的范文。运用范文中的优秀语句，使文章更有说服力。有那些范文是值得大家称赞的？
人事专员个人简历 篇1
姓 名： 董女士
性 别： 女
婚姻状况： 未婚
民 族： 汉族
户 籍： 广东-湛江
年 龄： 23
现所在地： 广东-东莞
身 高： 161cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-行政助理/文员
客户服务/技术支持类-客户服务专员/助理
寻求职位： 商务助理、 文职类
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
培训经历
20xx-07 ～ 至今 智通培训机构 人力资源管理师
20xx-02 ～ 20xx-06 湛江市职业培训技校 商务文秘
**公司 （20xx-07 ～ 20xx-08）
公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力资源专员
工作描述： 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度；制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
2.负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作。
3.负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权。
4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权;
6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效。
7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
8.定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
9.负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
10.负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
人事专员个人简历 篇2
人事专员个人简历范文
个人基本简历
简历编号：
更新日期：
姓名：
MM小姐
国籍：
中国
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
清远
身材：
154 cm kg
婚姻状况：
未婚
年龄：
22 岁
培训认证：
诚信徽章：
人才类型：
普通求职
应聘职位：
会计/会计师：会计、行政/人事类：出纳、人事专员：人事管理员
工作年限：
职称：
初级
求职类型：
全职
可到职日期：
随时
月薪要求：
1500--2000
希望工作地区：
广州 广州 广州
个人工作经历：
公司名称：
时代网络传媒集团起止年月：2008-01 ～ 2008-12
公司性质：
私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：
会计助理兼出纳
工作描述：
主要负责公司的出纳工作，同事也帮助会计主管完成一些会计上的事务，懂得支票和电汇单的填开、银行代发工资、登记银行和现金电脑台帐、做银行余额调节表等，同事也在工作中不短自我提升会计知识。
离职原因：
想寻求更好发展
毕业院校：
潮汕职业技术学院
最高学历：
大专
毕业日期：
2008-06-01
所学专业一：
会计电算化（大专学历）
所学专业二：
人力资源管理（具有本科学历）
受教育培训经历：
起始年月
终止年月
学校（机构）
专 业
获得证书
证书编号
2005-09
2008-01
华南师范大学
人力资源管理
自学考试本科
外语：
英语 一般
国语水平：
一般
粤语水平：
精通
我有较强的工作能力，我如果能有个企业的赏识，我会投入我的全部努力去做，我的工作态度是：以“真”为开始；以“善”为过程；以“美”为目标。三年的.大学学习和生活造就了我------钢铁航海人！使我懂得了坚强、拼搏、努力。我也承诺在以后工作中做到认真和全身心投入。虽然我不是名牌的学校毕业生，但是我不自卑，我努力，我相信我也能创造出好的成绩！我虽然不是什么名牌大学的 毕业生，但是我从不自卑，我每天都在努力发展自我，希望可以成就自己得理想。我的缺点就是我的社会实践经验不是很足，但是我相信在以后的工作中只要我努力就一定可以祢补，希望贵司可以给我一个机会，我会好好把握机会的。
在校期间我曾多次参加学校的有关活动，如作文比赛，演讲比赛等，还在演讲比和作文赛中拿过奖，我性格开朗，乐于与人交往，为人有信心，对待工作认真负责，我希望能从事人事和财会方面的工作，一但找到，将全心投入工作，并且在工作中不断自我提升。(已在广州购买房子）
通讯地址：
广州市天河区东圃镇 (邮编: 510663)
联系电话：
159XXXXXXXXXXX
家庭电话：
手机：
159XXXXXXXXXXX
ＱＱ号码：
电子邮件：
个人主页：
人事专员个人简历 篇3
姓 名： XXX 国 籍： 中国
目前住地： 广州 民 族： 汉族
户 籍 地： 清远 身高体重： 156 cm 46 kg
婚姻状况： 已婚 年 龄： 30 岁
求职意向及工作经历
人才类型： 普通求职
应聘职位： 行政经理/主任/主管：人事主管或助理、人事专员、
工作年限： 8 职 称： 无职称
求职类型： 全职 可到职日期： 随时
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区： 广州 广州 广州
工作经历： 公司名称： 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-02广州xxx科技有限公司
公司性质： 私营企业所属行业：
担任职务： 人事专员
工作描述： 负责员工考勤的整理及薪资的计算；
公司的人才资源储备，建立员工人事档案；
计划、组织、实施对外招聘，做好招聘与任用的具体事务工作；
制定和整理行政管理规章制度、资料，并督促、检查制度的贯彻执行；
办理失业人员社会保险补贴，劳动用工备案，社保增减员异动，劳动合同管理等；
负责公司相关部门的绩效考核(制定考核方案)及处理员工工作上或者思想上的突发状况；
负责企业文化的建设，创造良好的工作环境，让员工以愉快的心情和饱满的热情投入工作。
兼负发行事业部的仓帐（应收应付），仓库管理等工作。
离职原因：
公司名称： 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08南海xx化工
公司性质： 私营企业所属行业：化学化工，生物制品
担任职务： 人事专员
工作描述： 1.负责监督公司员工上、下班打卡情况,整理每月考勤及相关工资的计算;
2.负责员工的入职、试用、转正、调动、离职,并做好资料的存档管理;
3.招聘:招聘前期与各部门的沟通,组织实施,安排面试,以及人员到位后的跟进工作.以网站,人才市场,报纸等中介方式按时按份完成各部门的人员需求;
4.培训:负责培训方案的制订，作好培训考核、总结及相关文档的备档工作;
5.制定制度:完善各种规章制度,规定及通知的编写,并监督实施;
6.绩效考核:考核方案的制定,组织实施及考核结果的反馈,总结;
7.有关信息的宣传工作:编制宣传文稿以及负责公司文娱、宣传等活动工作;
8.参与公司ISO,环保认证,注册商标等辅助性工作.
离职原因： 家的搬迁
公司名称： 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-03东莞xxx集团
公司性质： 中外合资所属行业：纺织，服装
担任职务： 经理助理
工作描述： 1.负责办公室的日常工作;
2.安排客人入厂查货及相关工作的跟进；
3.对交通灯系统(绿,红,黄牌的控制),AQL通过率及客户查货报告的数据分析(以图表形式将该司的查货情况与客户查货情况形成对比以得出差异并在每周例会中提出并给予解决)及辅料(纸箱,贴纸和唛头的核对,跟辑)；
4.曾对在职QA/QC进行有关品质基础知识(布的种类,布疵的种类,洗水方法,查衣的手势,顺序及度尺的方法)的培训。
离职原因： 继续深造
教育背景
毕业院校： 中山大学
最高学历： 本科获得学位: 法学学士 毕业日期： 20xx-01-01
所学专业： 政治与行政学 第二专业： 商务英语
培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号
20xx-03 20xx-04 中大 人力资源
语言能力
外 语： 英语 良好
国语水平： 优秀 粤语水平： 优秀
工作能力及其他专长
本人性格开朗，独立能力较强和有团队精神；
在工作上认真负责，具有人事协调能力和创新意识．
对人力资源管理工作有一定的经验，希望从事人事，行政类工作。
人事专员个人简历 篇4
基本信息
真实姓名： 曹强 性别： 男
年龄： 27 岁 身高： 168CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县
最高学历： 本科 工作经验： 3-5年
联系地址： 贵州省黔东南苗族侗族自治州锦屏县
求职意向
最近工作过的职位： 航空运输业
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理,会计,股票/期货操盘手
期望从事的行业： 其他行业
技能特长
技能特长： 拥有会计证，证劵证，了解证劵投资，公司投资，公司管理等等运作
教育经历
贵州大学科技学院 (本科)
起止年月： 20xx年8月至20xx年8月
学校名称： 贵州大学科技学院
专业名称： 公共管理专业旨在为政府部门和非政府机构以
获得学历： 本科
工作经历
贵州盘州正阳航空投资有限公司 - 运行控制部运控专员
起止日期： 20xx年5月至20xx年11月
企业名称： 贵州盘州正阳航空投资有限公司
从事职位： 运行控制部运控专员
业绩表现：
企业介绍： 国有全资 航空运输业
湖北东盛源汽车投资集团 - 财务经理
起止日期： 20xx年8月至20xx年7月
企业名称： 湖北东盛源汽车投资集团
从事职位： 财务经理
业绩表现：
企业介绍： 商务服务业
方正证劵集团 - 前台、客户部、分析师助理
起止日期： 20xx年7月至20xx年4月
企业名称： 方正证劵集团
从事职位： 前台、客户部、分析师助理
业绩表现：
企业介绍： 股份合作 证券业
人事专员个人简历 篇5
范例一
本人个性开朗，真诚，大度，严谨。有较强的组织能力，沟通能力和工作能力。勤奋好学，开拓进取，长期担任班干对工作认真负责，严谨务实。理论联系实际，特别注重实践能力的学习和锻炼。虚心学习开拓进取。工作能力：大方，热情，细心，积极向上;不断学习，跟上社会步伐;勇于承认并改正错误，懂得总结经验;对未来充满信心!有梦想;积极，主动，乐观;认真细致，以结果为导向;富有良好的团队合作精神;愿意并善于同周围的人建立和谐的人际关系;接受新兴事物快，喜欢尝试。人生信条：如果有1%希望，我会付出100%的努力。
范例二
本人为人诚实谦虚，自信友好，待人友好，能吃苦耐劳，有耐心。通过在这段时间的工作使我学会了怎样与人沟通,接人待物,我的工作业绩得到了公司领导的认同和表扬，且为了提高我的普通话水平和人力资源管理方面的知识，我参加了普通话水平等级测试和人力资源管理培训师的培训，获得了普通话和人力资源管理师等级证书。在此我会再接再励，继续学习更多广泛的知识和实践经验。
范例三
我爱好旅游、跆拳道、摄影，性格开朗活泼，努力工作，也要学会生活，善于团队合作，有良好的人际关系处理能力，能承受工作压力。
三年的工作中，我了解人力资源部招聘、考核、薪酬、企业文化模块工作操作流程，熟练使用各类办公软件，掌握Coredraw软件的运用，擅长活动策划。我勤奋刻苦，学习能力与抗压能力强，有强烈的责任心和事业心，愿意从基层工作做起，相信我将是一名值得信赖的员工。
范例四
为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的.交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。
范例五
1、 由于从事过文职工作具备细心，耐心的工作态度，并善于组织协调
2、 由于从事过市场部门的工作，具备善于沟通，积极向上，坚持不懈的心里素质
3、 对于工作与生活勇于挑战，富有激情。
人事专员个人简历 篇6
基本信息
真实姓名： 刘阳 性别： 女
年龄： 26 岁 身高： 150CM
婚姻状况： 未婚 户籍所在： 贵州省贵阳市威清派出所
最高学历： 本科 工作经验： 1-3年
求职意向
最近工作过的职位： 行政文员
期望工作地： 贵州省/贵阳市
期望岗位性质： 全职
期望月薪： 3000~4000元/月
期望从事的岗位： 人事专员/助理,出纳,统计
期望从事的行业： 交通/运输/物流
技能特长
喜欢动漫舞台表演，曾与团队在亚青、西漫、动漫英雄等比赛中获取名次；
在校内获得“文体积极分子”奖状以及普通话二级甲等证书。
教育经历
贵州大学科技学院 (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
学校名称： 贵州大学科技学院
专业名称： 旅游管理
获得学历： 本科
工作经历
贵州一大松快运物流有限责任公司 - 采购跟单员
起止日期： 20xx年9月至20xx年12月
企业名称： 贵州一大松快运物流有限责任公司
从事职位： 采购跟单员
业绩表现： 后勤工作，努力做好本职工作以及临时交代事宜
企业介绍：
贵州昌盛世裕贸易有限公司 - 行政文员
起止日期： 20xx年1月至20xx年10月
企业名称： 贵州昌盛世裕贸易有限公司
从事职位： 行政文员
业绩表现： 在里面做文员，熟于world、excel等表格操作
企业介绍：
贵州安信汇金资产管理有限公司 - 文员
起止日期： 20xx年11月至20xx年6月
企业名称： 贵州安信汇金资产管理有限公司
从事职位： 文员
业绩表现： 现工作内容包括销售统计以及行政工作，勤恳认真，努力上进。
人事专员个人简历 篇7
个人信息
姓名：英才网 出生年月：19XX年XX月XX日
性别：男 现所在地：徐州
身高：163CM 体重：48Kg
工作经验：4年 应聘职位：行政人事专员/行政助理
工作经历
【徐州xx信息产业股份有限公司】
职位名称：人事专员
工作时间：20xx.9——20xx.7
工作描述：
1、负责日常行政及来访人员的接待；
2、做好员工入以及离职手续的相关办理；
3、对员工档案及时更新，并做好保管工作；
4、管理公司的日常考勤管理。
【徐州xx数码科技有限公司 】
职位名称：行政人事专员
工作时间：20xx.9——20xx.7
工作描述：
协助上级掌握人力资源状况；负责生产一线人员的招聘工作，收集和汇总应聘资料、安排并落实试工情况等；负责新职工岗前教育培训； 协助人力资源经理实施公司培训计划，做好培训记录、培训考核、有效性评价等管理工作。
参与计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查；办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续；办理劳动年检；管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；填制和分析各类人事统计报表。
教育经历
20xx年03月～20xx年07月 徐州师范学院 财务会计 大专
20xx年03月～20xx年05月 人力资源培训考试 取得人力资源二级证书
自我评价
4年多的行政人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及行政对外的工作，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。本人正在进行人力资源助师培训，希望在人力资源的领域继续发展及提升。
人事专员个人简历 篇8
xxx
三年以上工作经验|男|24岁
居住地：广州
电话：124******（手机）
E-mail：j
最近工作[1年8个月]
公司：XX公司
行业：机械制造、机电设备、重工业
职位：人事专员
最高学历
学历：本科
专业：应用日语
学校：湖南外国语职业学院
自我评价
热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的'动手能力。良好协调沟通能力，适应力强，反应快、积极、灵活，爱创新!提高自己，适应工作的需要。已经有近四年工作经验的我，能够承担各种工作上的压力，有独立的思维方式，办事效率高，希望能够找到一份自己能让自己有所收获的工作，实现企业与个人的双赢。
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：机械制造、机电设备、重工业
目标地点：广州
期望月薪：面议/月
目标职能：人事专员
工作经验
20xx/7—至今：XX公司[1年8个月]
所属行业：机械制造、机电设备、重工业
人事部人事专员
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理
2.入岗、在职培训，主要是对新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训，外部培训机构联络与培训安排，培训有效性评估，年度培训计划做成与实施跟进。
3.人事档案、劳动合同管理，劳动合同新签及续签跟进。
4.考勤核查;薪资、年度奖金、平均工资等数据核算，工资报表、清单做成。
5.社保月度缴费申报，增减员，劳动用工备案、公积金月度缴费申，增减员等事项办理。
6.HR部ISO审核对应，相关记录保存。
20xx/6—20xx/6：XX公司[1年]
所属行业：汽车、摩托车及零配件
人事部人事经理
1.人员招聘，简历筛选，联系面试，入岗培训计划制定，员工试用、转正、转岗、升职手续办理。
2.薪资核定，结合市场及公司内部情况核定薪资。
3.入岗、在职培训，主要是对那些新入社员工进行企业文化及规章制度方面培训及在岗职工为更加符合岗位要求的各类外部培训联络与安排，培训有效性评估
4.绩效考核，结合绩效考核指标，核对部门绩效考核结果。
5.人事档案、劳动合同管理，人员入社提交的各项资料整理归档、编号管理。
教育经历
20xx/9—20xx/6湖南外国语职业学院应用日语本科
证书
20xx/6大学英语六级
20xx/12大学英语四级
语言能力
英语（良好）听说（良好），读写（良好）
人事专员个人简历 篇9
基本资料
姓名：应届毕业生求职网
性别：女
出生年月：1993-9
身高：158
婚姻状况：未婚
政治面貌：群众
籍贯：山东
目前所在地：济南
联系方式
联系电话：×××××××××××
电子邮箱：×××@
求职意向
期望职位：人事专员市场专员经理助理
职位类型：全职
工作地点：山东
工资待遇：面议
住房要求：面议
·工作经验
20xx.07-20xx.1××××福特4S店销售顾问
教育背景
学历：本科
毕业院校：齐鲁工业大学
所学专业：信息管理与信息系统
毕业时间：20xx-6
英语：熟练
计算机能力：熟练
自我评价
沟通能力、应变能力较强。开朗外向，注重细节。
人事主管个人简历精选1500字
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人事主管个人简历精选 篇1
个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。
姓名：黄女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：江西-吉安年龄：28
现所在地：广东-东莞身高：162cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳、湖南-衡阳
希望岗位：行政/人事类-员工培训经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人事主管、行政主管、经理助理
教育经历
20xx-09～20xx-07江西南昌教育学院中文系大专
20xx-09～20xx-07井冈山经贸学校文秘与办公自动化中专
培训经历
20xx-03～20xx-05江西南昌教育学院普通话培训普通话二级甲等
20xx-03～20xx-06江西师范大学文秘与办公自动化全国中级秘书证
**公司(20xx-10～20xx-06)
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1.负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作
2.制定公司的人力资源发展计划，确保人才梯队发展和人才储备及培养
3.编制公司人事管理制度，规避各项人事风险
4.做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态
5.贯彻、执行、监督公司规章制度和质量方针、目标的实施
6.负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理
7.组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施
离职原因：生小孩
**公司(20xx-05～20xx-09)
公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政人事主管岗位类别：人力资源总监
工作描述：负责整个公司的行政、人事全盘工作管理，主要抱括行政后勤饭堂、宿舍、厂区、保安、车辆管理，人事工作主要包括人力资源协划、招聘与甑选、培训与教育、薪资福利、劳资关系。作职期间相关成功案例如下：
1、任职期间能及时为公司填补生产作业人员的生产需求。
2、成功举办公司有史以来最为隆重、特殊化的总结表彰大会及迎春晚会。
3、为公司建立一系列行政人事新流程体系文件制度并严格执行下去。
4、降低本部门成本支出费用。
5、从无培训到每周定期开展相关培训。
6、搞好对外相关政府部门外联关系。
离职原因：公司撤消
**公司(20xx-06～20xx-05)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训副主管岗位类别：
工作描述：1、培训体系的维护工作。
2、培训课程的开发工作。
3、各部门培训需求调查。
4、制定月度培训计划表。
5、月培训的实施工作。
6、培训后的效果评估汇部工作。
7、各部门的员工培训档案卡的管理工作。
8、培训教材的管理工作。
9、公司新进员工的入职培训授课工作。
10、公司宣传的制定工作。
11、协助人事主管开展大型的公司文艺活动工作，主要负责节目的编排以及活动主持工作。
离职原因：其它原因
技能专长
专业职称：秘书工作
计算机水平：高校非计算机专业二级
计算机详细技能：熟练操作办公室软件
处理各种文档
技能专长：1、具备一定的沟通协调能力、抗压能力强。
2、主持胜任工作，充分利用业余时间建立自己的兴趣好，从而足步让自己的业余爱好转变为事业，曾多次担任公司各类大型主持。
3、良好的亲和力及感染力。
4、工作上有目标与计划，分清二八定律开展工作。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：
英语：一般
求职意向
发展方向：有望于从事人力资源、行政后勤管理工作。
有个人的发展空间、有完好的企业团队工作环境。
随时随时充满竞争与挑战。
其他要求：有着良好的公司企业文化，包食宿，有着良好的学习发展空间、具有为员工购买社保及其它福利;享有国家规定的假期等。
自身情况
自我评价：一份耕耘,一份收获.积极开朗的我在经过勤奋努力和敬业务实的七年多的工作后,自身综合能力得以很大提升.个性上:独立性和自主性不断加强;专业上:刻苦钻研、善于思考、理论和实践相结合，做到精益求精;工作上：喜欢公平竞争与真诚协作并存的环境，敢于面对挑战，主张创新，推崇敬业与效率。
人事主管个人简历精选 篇2
姓名：方女士性别：女
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-黄冈年龄：26
现所在地：广东-东莞身高：160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：人事主管、人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-09～20xx-07黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专
培训经历
20xx-10～20xx-11东莞拓源企业管理咨询有限公司ISO9001:20xx内审员资格培训内审员资格证
20xx-08～20xx-09深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧
20xx-11～20xx-12东莞智通培训劳动合同法
工作经验至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作
***公司名称（20xx-01～至今）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：主要负责：1、全面主导人事招聘、面试甄选、职工入职、教育培训、绩效考核、考勤核算及员工异动管理；
2、草拟、修改、完善人力资源规章制度、组织架构的设计、岗位说明书的编写
3、薪酬福利设计与改造、绩效考核体系之建立与管理、合理化建议及资讯支持；
4、制定人力资源规划，参与人员的提升、调迁、奖惩和辞退；
5、督促检查公司各项指令、制度的执行及落实情况，审核并控制各部办公及事务费用；
6、社保、工伤、合同、住房公积金年审办理及外联；
7、全厂职工薪资及行政事务文件的审核；
8、部门工作规划及部属的培训与考核；
9、员工关系的管理及突发事件处理；
10、年度培训计划的制定、培训大纲的编写、员工的入职培训；
***公司名称（20xx-02～20xx-12）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事组长岗位类别：人事助理/文员
工作描述：主要负责:1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
2、负责办理员工入职、离职、转正、调岗的相关工作；
3、建立及维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
6、办理保险业务，并制作每月的工资表；
人事主管个人简历精选 篇3
姓名：___
国籍：中国
目前所在地：白云区
民族：汉族
户口所在地：揭阳
身材：165cm52kg
婚姻状况：已婚
年龄：29岁
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政/后勤：行政主管、人力资源：人事主管、安全/健康/环境经理/主管：主管
工作年限：4
职称：初级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：2000--3500
希望工作地区：广州南海区三水区
个人工作经历：
公司名称：起止年月：xx-12～广州白云区志高塑料包装厂
公司性质：私营企业所属行业：造纸/印刷
担任职务：行政主管
工作描述：一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、公司的日常管理：办公室考勤、办公设备维护、文件上传下达及布置厂容厂貌;
2、参加公司相关制度的制定并执行：根据公司实际情况制定有效的规章制度，并监督落实执行;
3、按上级要求进行人员规划，组织招聘工作;
4、新员工进厂的岗前基础培训，使新人尽快适应工作环境，增强安全生产意识;
5、技术级管理人员的绩效考核工作，不断完善激励机制;
6、负责对员工工资的初步审核;
7、处理员工劳动关系，确保工厂顺利进行;
8、负责行政部后勤的监督管理(宿舍水电管理、办公设备维护、保安监督、厂区绿化管理及保养、食堂卫生管理及菜谱的审核);
9、负责全厂生产安全及消防安全管理，并不定时抽查各部门5S工作落实情况;
10、协助仓库部做好物品规范摆放及月底盘点抽查。
离职原因：
公司名称：起止年月：xx-06～xx-11广州鸿英包装制品有限公司
公司性质：私营企业所属行业：贸易/进出口
担任职务：总经理助理
工作描述：一、主要产品:塑料制品
二、主要职责：
1、根据总经理的思想，下达给各部门的任务，不断完成公司各项规章制度;
2、人力资源方面的招聘新员工，面试和办理新员工的入职工作;
3、跟进产品的货期及质量问题;
4、协助销售部，货运部和采购部等部门并进行监督管理以及检查;
离职原因：
教育背景
毕业院校：武汉理工大学
最高学历：本科获得学位:学士学位毕业日期：xx-07-01
所学专业一：工商企业管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
xx-09xx-07武汉理工大学工商管理毕业证书104971xx05012786
xx-04xx-05湖北大学人资培训机构人资管理助理人力资源管理证书0517000006302321
xx-09xx-10广州市安全生产宣传教育中心安全管理广东省初级安全主任穗安初(08)09055
语言能力
外语：英语良好
国语水平：优秀粤语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有4以上的企业管理经验,熟悉公司各方面方案的制订，对贸易型公司和生产型的管理流程均比较熟悉;
2、熟练office软件,计算机的简单维护与操作;
3、熟练社会保险等办理流程;
4、熟悉人力资源管理的六大模块，能胜任人力资源管理方面的工作,能与员工进行较好的沟通;
5、曾参加广州市安全管理从业人员资格培训，并获得《初级安全主任证书》，对企业的安全生产有一定的识别能力;
6、工作热情、积极，能独挡一面，注重职业道德修养。
人事主管个人简历精选 篇4
个人简历模板:人事主管
姓名男|未婚|198*.**.**|户口：xx市|现居住于xx市xx区
n年工作经验|团员|身份证：
民族：汉
电话：(手机)
E-mail:
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事行业：不限
期望从事职业：人事主管
期望工作地区：北京
期望月薪：7000元/月
目前状况：一个月可到岗
批注：……
自我评价
对自己要求严格，三思而后行。决定要做就一定要做到做好，不给自己找任何理由、借口。曾经对大专学历很自卑，但我不肯认输，目前正参加自学考试。做事认真仔细，打开关闭邮件检查多次确认无误后发送，工作中有出现过错误，但立马会去改正，并不断的提高自己。
我认为人事部是服务于全公司的窗口性部门并热情客观平等对待每一位员工并给予他们需要的帮助。
谨言慎行，注重细节，绝对保密工作中涉及到的薪资考评奖金等敏感数据。在雇主责任险理赔中面对保险公司、在工伤事故的处理中面对员工及其家属时，事先都准备好说什么以及需要的资料，心里打好草稿，努力表现得自信大方，声音宏亮同时绝对坚持原则维护和争取公司和员工利益。
批注：自我介绍很好，很有吸引了，值得借鉴。
工作经历
20xx.02—今
XX电机(苏州)有限公司人事部考勤薪资福利担当
工作概述：
1.提供全面正确的薪资、福利、考勤报表(明细、汇总、分析)；(错误的支付意味着损失。计算发放工资时精神高度的紧张，自核多遍确认无误方才提交。在保证正确率的基础上，制作报表让相关部门能从中清晰的获得需要的信息。分析和设计的工作可以从很多角度用有很多方法来做，自己认为做的不够完美，还有改进的空间)；
2.根据新法制定、完善、修改薪资福利相关规定及操作流程手顺书；(例如：公司新年休假操作办法、发薪流程手顺书等)
3.参与园区和翰威特薪酬、福利调查，参与年度薪资调整方案的制定，充实员工福利，提高员工满意度(向公司提案补充夏休假、提案给予高温场所工作员工发放特殊补贴等并成功实现)。
工作职责：
1.薪资：薪资和年度奖金计算、核对、发放；年度薪资调整方案、奖金分配方案制定的参与；
2.公积金：公积金计算、缴费；公积金会员关系转移、类型变更；公积金支取(公积金门诊、生育报销、房租提取等)；公积金政策宣传(对员工进行答疑，召开新政策说明会)；
3.补充保险：每月雇主责任险及附加医疗险的理赔、分析及年度续保；
4.公司内部福利：每月祝贺慰问金、独生子女奖励金发放；
5.考勤：每月考勤单核对(工作量大而且繁琐，但是却是工资发放正确的基础)；长期休假手续的审查(请长假的条件是否符合，证明材料的真实完整性等)；长期休假人员的管理(确认销假还是续假)；人事系统数据维护；
6.培训：新人入社薪资福利培训部分(在员工入社第一天对在公司以后的岁月充满期待)；部门人事担当的工作指导；对公司中方管理人员和各部门人事担当召开公司新薪资福利制度、新年假操作说明会；
7.其他：系统薪资架构、薪资公式及相关参数维护。
批注：工作经历一般格式为时间+公司名+部门+职位。写清楚工作职责与绩效即可，不需要写工作描述。此项内容应该为“工作经历”而不是简化成“经历”容易误解为“教育经历”等其他内容。
教育经历
人事主管个人简历精选 篇5
姓名：性别：
婚姻状况：民族：
户籍：年龄：
现所在地：身高：
联系电话：
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：招聘经理/主管
工作年限：职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
工作经历
__年3月—__年7月__有限公司，担任招聘专员。主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商（包括学校、中介）；2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务；3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
__年3月—__年7月__有限公司，担任人事主管。主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作；2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护；3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定；4、内部猎头制定的建立；5、公司后备人才储备库的建立与完善；6、熟悉劳动法及相关法律；7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
__年3月—__年7月__有限公司，担任生产管理。主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性；2、高效地解决生产中出现的问题；3、组织生产，保证高品质的产品按时完成；4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本；5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质；6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式；7、对生产物流有一定的了解。
__年3月—__年7月__有限公司，担任招生主管。主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作；招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。协调并处理好团队中的矛盾，以团队利益为基础发挥组员的主观能动性。同时，运用的招生技巧和策略积极的开发空白市场，细心维护已有的市场，针对考生、家长、老师的来电咨询和来访进行详细解答。
教育背景
毕业院校：__大学
学历：大专
毕业日期：xx-07
专业：工商企业管理
语言能力
英语水平：优秀
国语水平：优秀
粤语水平：优秀
工作能力及其他专长
在东风日产期间，熟悉了生产线的管理，5S、TPM、精益生产等生产型企业的管理方式，在做招聘的过程中知道了人才是企业赖以生存的根本以及与人的沟通方式。
个人自传
本人做事有条不紊，工作细心踏实，责任心强，喜欢与人交流，具亲和力；工作中注重学以致用和沟通的重要性；富有工作激情，擅长交流、协调合作关系，喜欢团队合作。
人事主管个人简历精选 篇6
姓名：___
性别：女
民族：汉
政治面目：团员
婚姻状况：未婚
要求薪资：面议
何时到岗：随时
学历：大专
专业：公关文秘
毕业院校：__大学中文系
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历
_____年__月---_____年__月年____公司
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评
_____年__月年---_____年__月年__公司
人事部员工关系负责人
为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调,建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询,按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动
自我评价
本人性格开朗。乐观积极具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心，有良好的团队协作精神及良好的职业素养。
人事主管个人简历精选 篇7
二年以上工作经验|女|_岁
居住地：
电话：
E-mail：
求职意向
到岗时间：一个月之内
工作性质：全职
希望行业：不限
目标地点：
期望月薪：面议/月
目标职能：人事/行政主管
工作经验
_/7—至今：_公司[1年8个月]
所属行业：电子、微电子技术、集成电路
人事部人事/行政主管
1.负责厂内职员工招募工作，对部门缺员进行推荐;
2.负责执行及规划员工培训工作;
3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;
4.确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
6.负责监督检查厂内各部门、员工执行规范的情况。
7.各种保险的购买及办理。
自我评价
乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。多年人事工作让我深刻体会到了，人力资源管理工作对于企业发展的重要性。内部工作的开展、员工关系的管理，以及对外的沟通协调，让我在完成工作的同时，也更好地锻炼了自己，加强了实战经验及沟通能力。
教育经历
_/9—_/6_理工大学财会本科
证书
_/6大学英语六级
_/6大学英语四级
语言能力
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
人事主管个人简历精选 篇8
关于人事主管的英文简历模板
时间流逝得如此之快，我们找工作的时间就要到来，这时候需要提前写好简历了哦。那么怎样写好简历呢？下面是小编为大家整理的.关于人事主管的英文简历模板，仅供参考，欢迎大家阅读。
Resume(Personnel Administrator)
Yun Zhao
Apt.8888
8888 Taojin Road
Guangzhou 510095
Tel:8888888888888
Born:April 23,1970
Height:178 cm.
Weight:60kg.
Birth Place:Yunnan
Marital Status:Single
Job Objective: To apple experience and education to position In personnel administration in a Sino-American Joint venture.
Experience Pertinent To Objective
From August l992 to Present Personnel Manager, Wanbao Electric Appliance Group Company. Responsibilities Include Conducting salary surveys, establishing salary ranges and progression rates for each level, making job evaluation plans,questionnaires, application forms, etc., recruiting new employees, formulating and revising training Programs, initiating and implementing programs to improve and utilize potential of staff members.
Education:
From September 1990 to July 1992, Majored in Personnel Administration at Guangdong Economic Management Cadre Institute.
Special Skills:
Fluent English (reading/writing/speaking)
Experienced In operation of IBM-PC(0520)microcomputer.
References:
Upon request
人事主管个人简历精选 篇9
基本情况.
姓名：王先生
性别：男婚姻状况：保密
户籍：湖南衡阳现所在地：广东番禺
身高：163CM体重：48Kg
民族：汉族工作经验：4年0月
求职意向
意向岗位：行政专员/助理人力资源主管绩效专员薪酬专员招聘专员/助理
工作性质：全职
发展方向：三年多的行政人事工作，让我深刻体会到了人力资源工作对于企业的发展，以及与员工管理工作的重要性，本人欲在人力资源管理的工作领域中寻求更进一步的发展。
要求地区：番禺
月薪要求：2000-2500
食宿要求：无
教育经历
xx年03月～xx年01月衡阳有色冶金职工大学财务会计大专
xx年09月～xx年07月衡阳有色冶金职业技术学校基本教育中专
语言能力
英语(一般)
普通话(熟练)
粤语(良好)
技能专长
职称：计算机二级证书
计算机级别：全国计算机等级考试二级
计算机能力：计算机二级证书
熟练使用Office软件：Excel表格制作、Word文档处理、Powerpoint等办公软件。
兴趣/爱好：喜欢看书、打乒乓球、爬山、旅游
其它能力：熟悉各类表格、幻灯片的制作;操作ERP数据管理系统;熟悉企业社会保险、单独工伤保险等办理流程，及其他证件的办理审核等。
工作经历
人事主管个人简历精选 篇10
姓名：梅先生性别：男
婚姻状况：已婚民族：汉族
户籍：湖北-咸宁年龄：33
现所在地：湖北-咸宁身高：175cm
希望地区：湖北-武汉、湖北-咸宁、湖北-蒲昕
希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管
行政/人事类-招聘经理/主管
行政/人事类-行政经理/主管
寻求职位：人力资源管理、行政管理
待遇要求：8000元/月可面议
最快到岗：01个月之内
教育经历
1997-09～20xx-07郑州航空工业管理学院信息科学本科
1994-09～1997-07咸宁市第一高级中学理科高中
工作经验至今10年0月工作经验，曾在5家公司工作
***公司名称（20xx-03～至今）
公司性质：私营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、人力资源规划和人员配置；
2、薪酬管理；
3、员工绩效考核管理；
4、人力资源培训与开发；
5、公司劳资关系、人事档案、员工社保的管理工作；
6、准备COC验厂的相关文件记录，并对其他部门的文件记录进行检查监督；
7、推进工厂6S管理工作；
8、推进工厂的企业文化建设。
***公司名称（20xx-04～20xx-03）
公司性质：民营企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：招聘主任岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：1、公司年度招聘计划和招聘费用预算的制定；
2、年度招聘工作总结；
3、月度招聘计划制定、费用预算和招聘总结；
4、各种招聘渠道的拓展和维护；
5、每月做以后三个月的人员预算。
***公司名称（20xx-04～20xx-04）
公司性质：跨国公司(集团)行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：高级行政主任岗位类别：行政经理/主管
工作描述：1、负责宿舍、食堂、保安、清洁、园林绿化、司机、电工及5S组的管理；
2、负责全厂的维修保养工程；
3、所有非生产物料购买的审批；
4、总结每月的行政费用；
5、负责公司的职员招聘，并组织每月的新员工入职培训工作；
6、其它相关工作。
离职原因：合同到期
***公司名称（20xx-05～20xx-04）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：岗位类别：招聘经理/主管
工作描述：制定了人员招聘管理制度、外劳招聘流程，大力开发各种招聘途径以满足公司的人力资源需求。
***公司名称（20xx-06～20xx-05）
公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位：人事行政主管岗位类别：
工作描述：制定了各项人事行政管理规章制度，使原本混乱的管理，合理化、规范化。尤其是加强了保安工作管理力度，在任职期内未出现任何的人身或财产安全隐患，尽量改善员工的食宿条件，提升了员工对公司的满意度。曾成功处理了两次劳资纠纷，维护了公司的利益。在薪酬改革中，将原计时工资成功改为计时与计件相结合，激发了员工工作的积极性。在员工招聘上，采取招聘熟手工人与培训新工人相结合，限度地满足了公司的人力资源需求。
离职原因：无发展潜力
技能专长
专业职称：
计算机水平：全国计算机等级考试二级
计算机详细技能：能熟练操作各种办公软件，如：Word\Excel\Powerpoint\Outlook.
技能专长：1、能熟练操作各种办公设备；
2、计算机操作通过国家二级，能熟练操作office系列办公软件；
3、英语CET-4级，具备较强的听说能力，能用英语进行较专业的沟通；
4、能独力开展保安、宿舍、食堂、清洁、后勤、电工、5S管理工作；
5、熟悉人力资源管理招聘、培训、考核、薪酬，四大模块的操作；
6、熟悉中国的劳动法律法规；
7、熟悉外国劳工的输出工作，能有效的处理劳资纠纷，有成功处理劳资纠纷的案例；
8、熟悉SA8000体系，能有效应对欧美客户查厂；
9、能有效协调同公司各部门及政府部门的关系。
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：CET-4
英语：良好
求职意向
发展方向：至今已有8年人力资源及行政管理经验，熟悉现代大型外资企业人力资源及行政管理模式，英语达到国家四级，粤语良好，寻求人力资源经理/行政经理职位，期望能在贵公司一展所长，献身贵公司的管理工作，愿与贵司一起成长。
其他要求：
自身情况
自我评价：1、精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论；
2、拥有8年以上的人事行政管理工作经验，擅长将管理工作制度化、流程化并创造良好的企业文化和管理理念；
3、熟悉现代企业人力资源的开发与管理，能建立适应本公司的招聘、培训、考核、薪酬体系，吸引并留住优秀人才；
4、属学习、实干型职员，工作认真负责、善于创新、敢于承担责任，富有激情，强调团队合作精神。
人事主管个人简历精选 篇11
姓名：___
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：广西-其他
年龄：29
现所在地：广东-东莞
身高：158cm
希望地区：广东-东莞、广东-深圳
希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人事经理/主管
寻求职位：行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：01个月之内
教育经历
20__-09～20__-07__大学教育经济与管理大专
19__-09～20__-07兴业高中文科高中
培训经历
20__-01～20__-01德信诚ISO9001：xx内审资格证
工作经验至今7年1月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称（20__-01～至今）
公司性质：合资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事主管岗位类别：人事经理/主管
工作描述：
1、公司管理制度的编写修订及执行落实；
2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理；
3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实；
4、饭堂（前两项非公司承包管理）、宿舍、清洁工的监督管理工作；
5、保安、消防安全的监督管理及改善工作；
6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理；
7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行；
8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理；
9、负责公司客户等验厂工作的应对；
10、负责员工社保、工伤的办理；
11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理；
12、总经理的临时安排及工作的汇报。
离职原因：寻求更大的发展空间
___公司名称（20__-06～20__-01）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：人事总务主任岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：1、根据国家、地方法律知识，进行公司规定制度的编制、修订、执管，减少公司风险（公司现所有文件为本人所编制、修订，经与职工代表商讨后公布执行）。对新的《劳动合同法》有一定的体会，现公司请有法律顾问，对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。
2、负责年度培训计划的作成，新入员工的职前培训工作，公司内训、外训的协助工作，并按程序文件做好相关的培训记录。
3、进行公司人力资源规划，通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选，掌握招聘技巧。
4、建立并及时更新员工档案，做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。
5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。
6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问，处理人事劳资纠纷。
7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行，组织公司人员合作制作报刊。
8、亲自组织策划过2次春节晚会，并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动（蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等），福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。
9、负责员工劳动合同的签订、管理，社保购买，工伤处理。
10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待，交通票据的订购等。
11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务；熟悉办理外国人（台湾、香港、日本人）的就业手续（未入境、入境新办、续期）、居留手续；熟悉大陆人往外国的签证办理。
12、已取得ISO9001：xx内审员资格证，并有两年应对外审工作的经验（取证前一年，取证后一年）。
离职原因：年前回家办理房产事务
___公司名称（xx-03～xx-05）
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：高级文书岗位类别：人事助理/文员
工作描述：由于工作调动，曾任职工作内容如下：
1、负责员工入、离职手续的办理，利用考勤系统管理人员出勤情况。
2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。
3、每周进行招聘工作，采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息，掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。
4、协助主管管理行政总务工作，包括：宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等；
5、公司企业文化建立，参与策划和组织公司各种活动。
6、新进员工的培训工作。
离职原因：到东莞发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练操作办公软件，Photoshop，EFP系统，考勤系统，报刊制作软件。
技能专长：7年多的行政人事工作经验。有极强的执行力、领导力，能独挡一面；
对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验；
有与学校、劳务派遣公司的合作经验；
对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力；
熟悉ISO质量体系及SA80000的运作，有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验；
能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书；
熟悉劳动法律法规，并掌握一定的法律知识及处理技巧，能运用相关的法律法规知识处理劳资问题；
熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程；
具有文娱活动组织筹备策划工作经验，曾多次组织中秋、年会等大型活动；
熟悉政府相关职能部门的办事流程，有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验。
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
其他：会简单的日常日语
求职意向
发展方向：寻求：行政/人事经理或主管岗位，希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。
其他要求：要求：购买社保，如不包食宿有相应的补贴。
自身情况
自我评价：性格开朗，具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力，能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验，对行政后勤事务，人事日常管理、人力资源6大模块熟悉，对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解；了解各项劳动法律法规，对劳资纠纷有较好的应对能力，熟悉人事行政相关文件的编写，有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验；熟练操作办公软件及报刊制作等软件；善于沟通，重视合作态度；愿在人力资源管理方面发展。
