政风行风工作总结

政风行风建设工作总结。

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篇一：政风行风建设工作总结

篇一：政风行风工作总结(12728

政风

行风工作总结

今年以来，在镇委、镇政府的领导下，根据镇纠风工作的整体部署，坚持“谁主管谁负责”、

“管行业必须管行风”的工作原则和标本兼治、纠建并举的方针，以“树立优良作风，构建

和谐民权”为主题，以关注民生、改善民生为切入点，以加强政风行风建设为核心，以“对

照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”为主题实践活动做支撑，以社会各界的广泛

参与为基础，以维护和实现人民群众最关心、最直接、最现实的利益为目标，以群众满意为

标准，巩固评议成果，积极做好2013年民主评议政风行风工作，达到了预期目的。

一、领导重视，健

全组织，明确评议工作的总体思路。 人力资源和社会保障所高度重视，迅速行动，认真

组织全所同志率先学习《实施意见》的指导思想、评议对象、内容、方法及步骤、评议结果

的运用和工作要求等主要内容，使大家清楚地认识到民主评议政风行风的目的是切实加强政

风和行业作风建设，努力构建服务型政府，进一步提高行政效率，服务经济建设中心和工作

大局，为维护改革、发展、稳定大局创造良好的环境和条件。明确政风行风评议的总体思路，

做到“五结合一坚持”， 即把政风行风评议与党风廉政建设相结合，与“讲正气、树新风”

主题教育活动相结合，与专项治理相结合，与提高本单位依法行政能力、服务能力相结合，

与政务公开、办事公开相结合，坚持纠、

评、建相统一。

二、制订方案，广

泛发动，确保评议工作扎扎实实。我们及时制定了民主评议政风行风工作实施方案，

并召开动员会。余所长对如何开展好人社保障系统民主评议政风行风工作进行了具体安排部

署。同时坚持“谁主管谁负责”的原则，层层抓落实。宣传工作职能，展示近年来政风行风

建设成就，公布服务承诺和便民措施，主动接受群众监督。切实把政风行风评议作为检验本

单位履行职责，同时促进职能转变、提高服务水平，作为落实依法行政和规范执法要求的监

督岗，争取好的工作效果和成绩。

三、关注民生，多

措并举，实现社会保障制度全覆盖。 加大职工维权力度，积极构建和谐社会。通过大力宣传

《劳动法》，进一步推行劳动合同制度建设，加强劳动保障监察执法和违法案件的查处力度，

稳妥处理劳动人事争议、监察投诉、信访应诉等案件，及时化解社会矛盾，有效地维护了劳

资双方的合法权益，为构建和谐社会发挥了积极作用。

四、践行服务承诺，

努力提高服务质量。 严格实行首问负责制，认真贯彻公开制度，积极落实公开承诺，积极落

实延时服务制度，对等待办事的群众做到全部办结后才下班，绝不因下班时间到而让办事群

众第二天再来，极大地方便了基层和群众办事；积极推进机关效能建设，实行了一次性告知

制度和限时办结制，对群众反映的问题，能当场解决的当场解

决，当时解决不了的，耐心讲解政策，按规定时间解决，坚决杜绝了不作为、乱作为、缓作

为现象。

通过本次政风行风

评议工作，有效地推动了人社所政风行风的提升，机关工作人员做到了热情服务、依法行政，

取得了实效，受到了群众的好评。但是政风行风工作的加强，是一项长期的系统性工程，必

须坚持不懈地抓紧抓实。我们将借此次民主评议政风行风检查为契机，在今后的工作中，本

着“边评议、边查纠、边整改”的原则，继续抓好政风行风评议和建设工作，在深化上做文

章，以此达到社会满意、群众满意、政府满意，从而为推动各项工作的发展和提高奠定良好

的基础。从而促使人社系统的行业作风明显转变，工作效率和服务质量明显提高，营造了宽

松的经济发展环境，取得了较好的经济效益和社会效益。

2013年10月23日

篇二：学校政风行风建设工作总结

学校

政风行风建设工作总结

根据上级关于政风

行风建设的工作部署，我校认真执行上级要求，深入贯彻落实民主评议政风行风工作实施方

案，加强政风行风建设，树立良好的工作作风，以师德建设为重点，以群众满意为标准，以

民主评议为载体，办人民满意的教育，为社会服务， 以评促建，注重实效，扎实推进，推动

学校教育事业的改革和发展。现将我校政风行风建设工作总结如下。

一、精心组织，广

泛宣传。

学校以科学发展观

统领全局，制定行风建设的目标，把政风行风评议工作与师德建设、中层干部评议、领导班

子评议等工作结合起来进行，成立了行风建设领导小组，校长亲自抓。组织全体教师学习有

关文件精神，做好宣传动员工作，强调师德建设要求，充分发挥村委、居委会、关系单位、

家委会成员组成的社区监督员队伍的作用，听取他们的意见。给家长发信，宣传政风行风评

议工作的重要意义。我们还充分利用学校网站，向社会公开承诺服务，公布热线电话，设立

校长接待日。利用红领巾广播向全校学生进行教育动员。使全社会都来关心学校的建设和发

展。

二、措施到位，落

实责任。

学校制定了政风行

风工作方案，有计划、有措施。校长主抓这项工作，教育组、教学组齐抓共管，党支部负责

监督，形成机制，形成覆盖面，不留死角。对学校工作中的敏感问题、涉及到教师的切身利

益问题、或是容易出现问题的地方，在学校拿出意见后，都要经过教代会的讨论通过才能实

施。比如：绩效工资的发放办法、岗位设置方案、评优、教师晋级、工作奖励办法等都是经

过反复酝酿，教代会讨论后实施的，做到公开公正透明。再如收费问题是一个社会非常关注

的问题，校长办公会决定，所有按规定应收费的项目必须通过学校统一发布收费公示通知，

代收代办的收费也要经过学校批准才能操作，从根本上杜绝了乱收费现象的出现。学校特别

加强了师德师风工作，规范自己的行为。在教师读书沙龙的活动中，全校教师同读一本书《细

节决定教育成败》，畅谈自己的读书收获，从书中学到了很多实用的有效地办法，来改变自己

以往的工作缺失，巩固了师德建设的成果，爱校爱生，奉献自己的事例比比皆是，老师之间

互相学习蔚然成风。

三、公开承诺，服

务社会。

学校进一步深化和

规范校务公开工作，设置了公示栏。学校网站的师德栏目，向社会公开《致家长的一封信》

和全校《教师对社会的公开承诺》，长期设立校长接待日，公布热线电话。对待家长反映的每

一个问题，学校都会责成相关处室的主任限时处理解答，在三个工

作日内完成任务，如果不能完全解决，也要给予解释，做到有问必答，有事必查。此外，我

们通过校讯、座谈会、开放问卷调查等活动形式将学校的情况介绍给家长，了解家长的意愿

和意见，达成共识，互相配合，把问题解决在学校，矛盾化解在基层。有的家长为表达感谢

之意，送来了锦旗或感谢信，老师们都是悄悄地收下，不愿张扬，学校了解到情况后，及时

进行表扬，为全校教师树立榜样。

“为学生的一生负

责”是我们的教育理念，我们本着为人民服务的宗旨，热心为社会服务，为家长服务，为学

生服务。

四、问卷调查，落

实整改。

我们向社会监督员

和家长进行了问卷调查，群众对学校政风行风建设工作的满意率达到99%。通过问卷调查，

我们了解到群众对学校政风行风工作的意见和建议，对照自查，特制定整改措施。

1.加强政风行风工

作的宣传力度和广度，用多方式、多角度、多侧面进行宣传，让更多的人关心教育，关心学

校发展。

2.不断改善办学条

件，使全体学生在优良的学习环境生活，愉悦心情，陶冶情操，增强学习效率。

3.严格收费管理制

度，坚持收费公示，公示牌、校讯通等要得到充分利用。严格按政策招生。

4.继续加强师德建

设工作，用多种方式加强对教师的师德教育，依法治校，依法办事，按照中小学教师职业道

德规范去做，关爱学生，耐心指导。

5.规范学校管理，

自觉接受群众监督，保障教职工的合法权益，密切了干群关系，充分调动工作积极性。

砂河一小

2014.2.28

篇三：政风行风建设工作总结

政风

行风建设工作总结

今年以来，在县局

党组的正确领导下，我所全体税干以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局和县

纪检委部署的各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，

加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。

一、扎实开展廉政

文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平

一是在价值取向上，

通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪

律处分条例》等文件，并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10

本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值

观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习

惯。开辟了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，

通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节，借向税干家属慰

问之际，发送了《家庭助廉倡议书》，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之

家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。

二、树立行业新风，

提升文明服务的质量和水平

一是建立制度规范

机制。我们制定了《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办

法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等十多项配套制

度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督

有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正

之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。实行了“禁酒

令”，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和

行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋

生不正之风的土壤。三是建立广泛的社会监督网络。我们聘请了10余名社会各界人士担任税

风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取

意见和建议。四是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，在向纳税人宣传

税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政

建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强

化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查

时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为

进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。五是提高队伍素质，形成工作合力。我们严格执

行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报提醒服

务，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。在优质服务中做到了“四个一”，

即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办

税环境。

三、加大考核力度，

严格责任追究

结合工作目标和征

管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了定期进行廉政诫勉谈话，及时了解他们

在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记

税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依

据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。经过不懈努力，

我所的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、

难点问题，收到了良好的效果：

一是规范了税务人

员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务

人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法

水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、入库率、、和违章处罚率均达100%，而且

无一起税务行政诉讼案件发生。

二是树立了良好的

行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私

奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、

脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们

最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。

总之，我们在党风

廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如监督制

约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后

的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，

为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！

篇四：医院政风行风工作总结

翼城

县中医医院

二o一一年政风行

风工作总结

根据翼政办发（2011）116号《关于印发全县2011年深入开展民主评议政风行风工作实施方

案的通知》、翼纠发（2011）11号《翼城县2011年民主评议政风行风工作考核实施方案》和

市卫生局的有关要求，我院自今年3月份起，在全院扎实开展了民主评议政风行风工作，通

过宣传发动、自查自纠、整改落实等阶段的工作，切实解决人民群众反映突出的问题，使人

民群众初步感受到了民主评议政风行风工作带来的实际效果，基本达到了预期目的。现将我

院开展民主评议政风行风工作情况总结如下：

一、高度重视、加

强领导，明确工作责任

根据部署和要求，

我院于3月份即迅速响应、积极行动，及时召开了院长办公会议，研究成立了由院长任组长

的政风行风评议工作领导小组及办公室，分管院长为副组长，相关职能科室负责人为成员，

分工明确，职责到人，在全院形成干部职工和群众广泛参与的齐抓共管的领导机制和工作格

局。同时认真研究制订和下发了《翼城县中医医院2011年民主评议政风行风工作实施方案》。

在方案中，明确了各科室负责人是政风行风评议工作的直接责任人，切实做到“思想认识、

组织领导、工作措施”三到位，一级抓一级，层层抓落实，保证政风行风评议工作的落实。

二、广泛宣传、层

层发动，营造舆论氛围

一是“双动员”人人知晓。3月18日，我院召开了首次动员大会——即院科两级干部动员会，

初步营造了活动氛围。3月25日召开全院职工大会进行再动员。在动员会上讲清开展政风行

风评议的目的意义;讲清开展政风行风评议与建设和谐社会的关系;讲清政风行风评议与深入

开展治理商业贿赂的关系，帮助大家克服对政风行风评议工作的模糊认识和不良情绪，增强

参与政风行风评议的意识和自觉性。

二是“双承诺”人

人参与。双承诺即医院对社会承诺、医务人员对病人和医院承诺。首先是结合实际，制定了

医院对社会公开承诺内容共计八条，于4月21日通过翼城电视台、《今日翼城》等媒体形式

向社会公开，接受社会监督。第二是在医院对社会承诺的基础上，由各科医务人员根据各自

岗位向广大患者承诺，做到人人参与、个个承诺，确保政风行风建设落到实处。

三是抓宣传营造氛

围。为扩大宣传，形成声势，营造氛围，我院运用多种形式进行深入宣传。一是在医院醒目

篇二：政风行风建设工作总结

政风行风建设工作总结

今年以来，在县局党组的正确领导下，我所全体税干以“三个代表”重要思想为指导，认真落实省、市局和县纪检委部署的各项工作任务，以“两权”监督为重点，通过创新机制，完善制度，规范管理，加大源头治理力度，使政风行风工作取得明显成效。

一、扎实开展廉政文化建设活动，全面提升政风行风工作的质量和水平

一是在价值取向上，通过教育固廉，读书思廉，着力解决“三观”问题。先后组织学习了《党内监督条例》、《纪律处分条例》等文件，并安排税干业余学习好《廉政理论》、《廉政时评》、《廉政故事》等10本廉政文化书籍，定期检查学习笔记，组织廉政知识考试，让正确的世界观、人生观、价值观在税干的思想上扎根。二是在行为方式上，通过典型导廉、警示策廉，养成清白正派的习惯。开辟了廉政屏保，定期向税干发送廉政短信，早敲警钟，防微杜渐。三是在社会环境上，通过家庭助廉，多方督廉，倡导尊廉崇廉风尚。在今年的“三八”妇女节，借向税干家属慰问之际，发送了《家庭助廉倡议书》，还坚持召开家庭助廉座谈会，号召税干家属当好廉政之家的守门员。同时构筑起完备的督廉网络，随时检查督导。

二、树立行业新风，提升文明服务的质量和水平

一是建立制度规范机制。我们制定了《执法责任制》、《党风廉政建设责任制》、《违法违章责任双向追究处罚办法》、《税务人员廉政自律规定》、《税收执法权和行政管理权监督实施办法》等十多项配套制度。这些制度的建立，使政风行风建设做到了工作有遵循，行动有制约，检验有标尺，监督有武器。二是建立公开办税机制。让群众参与和监督，把监督权还于群众，是纠正行业不正之风的一项有效措施。为此，我们实施了税务公开办税制度，推行阳光作业。实行了“禁酒令”，向社会承诺税务干部在工作期间，不出现饮酒现象。公开机制的建立，把税收执法权和行政管理权的行使和运用全部置于社会监督之下，基本上铲除了因“暗箱操作”而导致的滋生不正之风的土壤。三是建立广泛的社会监督网络。我们聘请了10余名社会各界人士担任税风税纪监督员，定期召开座谈会，主动向监督员汇报工作、听取

意见和建议。四是主动征求纳税人的意见。今年四月份的税收宣传月期间，在向纳税人宣传税收政策的同时，及时了解掌握纳税人对地税部门在执行政策、服务态度、遵守纪律、廉政建设等方面的反映和意见，对改进工作，促进作风发挥了积极的作用。此外，为了更好地强化社会监督，我们还实行了税收执法跟踪回访制，到被检查的纳税户中调查了解税干在检查时的执法及廉政情况。向纳税人发放了1500份监督举报卡，欢迎他们对税干的违规违纪行为进行监督举报，受到了纳税人的一致称赞。五是提高队伍素质，形成工作合力。我们严格执行了首问责任制、限时服务承诺制、催报催缴提醒服务制，实行税收咨询、纳税申报提醒服务，做到了来有迎声、问有答声、不周有歉声和离去有送声。在优质服务中做到了“四个一”，即向纳税人道一声问候，让一个座位，倒一杯茶水，送一张笑脸，营造了一种温馨怡人的办税环境。

三、加大考核力度，严格责任追究

结合工作目标和征管质量的考核验收，我们对党风廉政建设工作做到了定期进行廉政诫勉谈话，及时了解他们在廉洁从税方面的情况，发现问题及时纠正。同时，我们还建立了税干廉政档案，及时登记税干在执法和执行廉政纪律方面的违规违纪情况，并作为年终评比和今后晋职的重要参考依据，从而形成了对税干执法执纪情况的全方位、多层次的动态监督考核体系。经过不懈努力，我所的党风廉政建设不断迈上新的台阶，从根本上解决了群众对税收工作反映强烈的热点、难点问题，收到了良好的效果：

一是规范了税务人员的执法行为。通过全方位的监督和制约，强化了税务人员的责任感和危机感，调动了税务人员工作的主动性和积极性，全系统呈现出了一种学业务、抓征管的良好氛围，队伍的执法水平有了明显提高，全县地税系统的征期申报率、入库率、、和违章处罚率均达100%，而且无一起税务行政诉讼案件发生。

二是树立了良好的行业形象。党风廉政建设有效地推进了执法行为的规范和执法水平的提高，基本形成了无私奉献、公正廉洁、文明高效、积极进取的良好风尚，克服了“门难进、

脸难看、事难办”的不良现象，密切了征纳关系。廉洁从税，依法办税，蔚然成风。在我们最近的调查中，群众对地税行风状况的基本满意率和满意率达98%。

总之，我们在党风廉政建设和反腐败工作方面做了一些工作，但也不同程度地存在一些缺陷和不足，如监督制约抓得不力，锐意创新的意识不浓等，在以后的工作中我们将不断加以克服和纠正。在今后的工作中，我们将一如既往地按照上级的各项安排和要求，再接再励，不断进取，狠抓落实，为全县地税系统党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶而努力奋斗！

篇三：2016年医院民主评议政风行风工作总结

医院民主评议政风行风活动工作总结宣传发动工作是做好民主评议政风行风工作的前提和基础，我院把宣传发动、提高思想

熟悉、营造民主评议的良好氛围作为基础性工作来抓，按照《×× 县人民医院20××年民

主评议政风行风工作实施方案》和《××县人民医院20 ××年民主评议政风行风工作宣传

计划》要求，积极引导全院干部职工深化对加强政风行风建设重要性的熟悉，不断增强参与

的积极性与主动性，具体工作总结如下：

一、加强组织领导，积极开展政风行风评议宣传发动 1、为了把政风行风民主评议活动

落到实处，我院于5 月29 日首先成立了政风行风民主评议工作领导小组，医院“一把手”

任组长，副院长任副组长，科室负责人为小组成员。领导小组下设办公室，负责了解情况、

材料综合、信息交流、协调督办等日常工作，形成一级抓一级、层层抓落实，群众齐参与的

齐抓共管的领导机制和工作格局，确保政风行风评议工作顺利进行。

2、按照《20××年××县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》的要求，结合医院

的实际，我院制定了《××县人民医院20××年民主评议政风行风工作实施方案》和《××

县人民医院20××年民主评议政风行风宣传计划》，明确“为广大群众办实事、办好事，促

进党风廉政建设和行业作风建设，构建健康和谐的医患关系”是这次政风行风评议活动的目

标要求，精心组织，认真贯彻落实。

3、医院印发了民主评议政风行风工作宣传单张资料，向全院干部职工大力宣传政风行风

评议的目的、意义、内容、时间安排和评议方法等，形成“人人参加学习，人人提高熟悉，

人人了解行评，人人参与行评的”良好氛围。

二、组织干部职工认真学习行风评议工作的相关文件为了进一步提高全院干部职工对行风评议工作的熟悉，奠定评议工作的坚实思想基础，

使以积极端正的态度积极的参与和接受行风的评议。我院于20×× 年5 月29 日下午召开

中层干部会议，成阳院长在会上传达了省卫生厅党组书记、副厅长××在4 月23 日全省电

视会议上的讲话精神和《20××年××县卫生系统民主评议政风行风工作实施方案》主要内

容，并代表医院对今年医院开展政 风行风评议工作进行初步动员和部署，要求中层干部切实把思想统一到民主评议工作的

总体要求和安排部署上来，增强抓好政风行风工作的责任感，以身作则，教育和引导职工提

高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的熟悉。 20××年5 月30 日，医院召开了全院职工参加的民主评议政风行风工作动员大会，成

阳院长在会上作了动员讲话，组织干部职工深入学习了党的××全会、省委九届九次、十次

全会和中心纪委、省纪委七次全会以及省、市、县纠风工作会议精神，教育引导干部职工提

高对开展政风行风评议工作重要性、必要性的熟悉，进一步明确政风行风评议与加强作风建

设的关系、政风行风评议与纠风工作的关系，为政风行风评议的顺利开展奠定坚实的思想基

础。同时，以开展评议活动为契机，深化了职业道德、职业责任、职业作风、职业纪律教育，

提高了医务人员的职业道德素质，强化了行风建设的意识。篇二：医院民主评议政风行风活

动工作总结

俗话说，眼睛是心灵的窗户，而接诊中心则是河科大一附院的窗户。我很庆幸自己能够

来到窗口科室工作。因为在这里，我不仅学习到各临床科室的专科知识，更让我深刻的体会

到“服务”的内涵。虽然工作的时间短，但是我依然受益匪浅。下面将我近期工作总结如下：

一.思想政治

在接诊中心，我能够遵守科室各项规章制度，不迟到，不早退，时刻以一名党员的高标

准要求自己，以高度的责任心、热心、耐心为就诊患者及家属服务。 在外人看来，接诊中心的工作是又体面又轻松，但实际上并非如此。跟临床科室完全不

同的是，我们要学会与就诊患者及家属全面沟通。这就对我们的工作提出了更高的要求。我

能够认真学习科室各项规章制度，学习各种先进思想，变“被动的病人要求”为“主动的为

病人服务”，使自己能够全面发挥才能，体现自己的价值，也使就诊患者及家属得到了满意的

服务，对我们的工作满意，对我们的医院满意。 同时，积极主动为病人服务，也丰富了自己的内心，开阔了自己的胸襟，为就诊患者创

造了一个良好的就医环境，树立了医院的好形象。

二.业务技术

接诊中心的工作相对临床科室较轻松，但是我没有放松自己。在业余的时间里，我每天

坚持巩固课本知识，复习以前学过的知识，并积极到医院图书馆查阅资料，开阔了自己的视

野，增长了自己的见识， 并在护士长的指导下学习写论文，丰富了自己的理论知识。同时我也努力练习各项护理基本操作，并在医院首届职工技能运动会上夺得氧气筒氧气

吸入技术二等奖，单人徒手心肺复苏技术二等奖的优异成绩。

三.各式礼仪

接诊中心对导医台护士的礼仪要求比较严格。每天上班，我都能够衣帽整齐，带妆上岗，

符合要求。从站姿、坐姿到走姿、蹲姿我都可以按照标准做到游刃有余。还有一些电话礼仪，

礼貌用语等我都能够应用到平日的工作里，得到老师和同学的一致好评。每个人心里都应该

树立一把标尺，时刻用那杆标尺来要求自己，才会做得更好。

四.真诚服务

每一天的工作，我都满怀激情，融入自己的爱心为就诊患者及家属服务，主动为病人指

路、带路，倒开水，提供笔，便条，针线包等便民服务。遇到行动不便的就诊患者，主动为

其提供轮椅并主动帮助其达到目的地。同时，还为就诊患者提供预约挂号服务，全方位方便

患者的就医。为患者提供方便。是我们最大的心愿和乐趣。

五.实践与思考

工作取得了成绩，当然也存在很多缺点和不足：

1.积极主动性不够。

工作中遇到些不理解、不支持的就诊患者和家属，我就会很急躁，没有及时的做好沟通

交流，难免会造成误会或矛盾。在今后的工作中我要更加注意，对待就诊患者更加积极主动，

微笑多一点，态度好一点，真诚多一点，热情高一点，我相信，会赢得他们的信任和尊重。

2.工作不够精细。

门诊大厅每天就诊患者量比较大，流动性较强，这就对我们的工作提出了新的要求。工

作量大，任务繁重，怎样才能使大家都秩序井然的看病呢？工作中一些大意、疏忽就会造成

患者很多麻烦，不仅浪费时间和体力，更会造成心情不悦。因此，我更应该把工作做精细，

不放松任何一个细节，比如一句主动的问候，一杯温暖的开水，一个善意的眼神，一个甜美

的微笑，这都是我们服务中需要加强的地方。

3.缺少沟通。

人与人之间最不可或缺的就是沟通，但是现实的生活中我们缺少的正是沟通。只有沟通

交流，才会搭建起信任的桥梁。平日的工作我们就是因为缺少与就诊患者的交流，才会使我

们的工作事半功倍。我相信，只要我们敞开心扉，勇于面对，善于沟通，人与人之间会创造

很多奇迹！

今天的工作，不仅是一个终点，更是一个全新的起点。用力做一件事，能把它做对；然

而用心做一件事，却能把它做好。昨日的成绩已是历史，全新的明天等着我们去创造。给自

己加油，相信，明天，会更好！愿接诊中心越办越好，愿河科大一附院越来越辉煌！篇三：

医院关于民主评议政风行风自评的情况总结

医院关于民主评议政风行风自评的情况总结 为深入贯彻落实中央八项规定精神，认真践行党的群众路线，切实加强我院政风行风建

设，我院积极做好民主评议政风行风工作，现将我院开展民主评议政风行风自评的情况总结

如下：

一、自评方法 围绕评议内容，我院采取问卷测评、征求群众意见、服务满意度调查、深

入社区工业区等方法开展自评。一是向群众发放调查问卷100；二是到各科室、门诊部发放

调查问卷；三是由住院部各科室开展对500多名出院患者随访；四是组织义诊服务队深入社

区倾听群众意见；五是医院针对评议内容进行一次自评。

二、自评结果

（一）落实中央、省和我市关于改进作风的要求，制订改进作风的措施并认真落实，推

进作风建设情况。

1、严格落实廉政准则、中央八项规定、厉行节约反对浪费、医疗卫生行风建设“九不准”

等规定，巩固党的群众路线教育活动成果。

2、组织认真查找医院和个人作风方面存在的突出问题，特别是领导干部的自身问题，制

定整改措施，并接受群众监督。

3、结合纪律教育学习月活动，加强党纪政纪法纪教育，大 力弘扬优良作风，并积极宣传展示部门和行业新风，营造风清气正的医疗卫生计生环境。

（二）集中梳理和切实解决人民群众反映强烈的不作为、乱作为、慢作为或庸政、懒政、

怠政等突出问题的情况。

1、在全院范围内组织开展整治侵害群众利益行为专项行动、整治门难进、脸难看、事难

办专项行动，推进“向职能部门向效率”，并计划在2015年10月起开展为期3个月的服务整

治专项行动。

2、由财务科牵头，开展收费专项自查，对查得的收费问题已逐项抓好整改。

3、不存在超范围开展诊疗活动、聘用非卫生技术人员行医、违法发布医疗广告、非法采

供血等情况。不存在非医学需要的胎儿性别鉴定和选择性别的人工终止妊娠的行为。未发现

过度治疗、过度检查、滥用高档耗材、大处方等情况。

4、严格按照规定，落实执行行风建设“九不准”。

（三）规范内部管理，改善服务态度，提高服务效率的情况。

1、医院已按照《东莞市改善医疗服务行动实施方案》要求，制定本单位实施方案，制定

和执行落实各项具体工作措施。

2、对门诊布局进行调整，进一步做好门诊流程优化，有效引导和分流患者，挂号、缴费、

取药等流程排队时间按规定落实，合理调配医师出诊安排，规范窗口服务。

3、进一步探索推进预约诊疗服务，通过电话等多种方式，提供预约诊疗服务。

4、目前已经启动信息化工程第三期建设，计划年底前完成， 希望通过信息化手段改善医疗服务，推行电子病历，提供诊疗信息、费用结算、信息查

询、身份识别等服务。

（四）治理医药回扣、收受“红包”礼金情况。

1、未发现医院及医务人员在提供临床诊疗、手术治疗等医疗服务时，索取或收受患者及

其亲友的现金、有价证券、支付凭证和贵重礼品。

2、未发现医院及医务人员、管理人员利用职权、执业之便谋取不正当利益，收受药品、

医疗器械、医用卫生材料等医药产品生产、经营企业或经销人员以各种名义、形式给予的回

扣，或参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐场所的娱乐活动。

（五）建立权力清单、责任清单、负面清单情况。

1、目前正在按照要求，对现有各级各类职权进行分类并全面梳理，建立权力清单，规范

权力运行。

2、推进干部考核制度，逐渐建立按照权责相符的考核机制，一边推行一边完善。

3、在领导干部配偶、子女移居国（境）外、领导干部防止利益冲突等方面加强管理，建

立健全反对特权相关制度。

4、按照相关规定要求，规范办公用房、生活用房、公车使用和公务接待等，逐步建立健

全领导干部工作生活保障相关制度。

（六）解决群众诉求，采取便民利民惠民措施的情况。

1、推进“向职能部门要效率”，对办事推诿扯皮、吃拿卡要、作风粗暴等不良行为坚决

处理。

2、进一步完善办理群众诉求工作机制，落实投诉登记制度、 核实制度、督办和通报制度，对实名投诉和反映情况的处理率、反馈率达到要求。

（七）建立健全群众反映问题台账管理、限时办结、定期回访等改进作风常态化制度的

情况。

1、围绕解决“四风”问题、密切联系群众，认真梳理本单位作风建设方面的现行规章制

度。对投诉实行“首问负责制”，规定凡一般投诉7日内答复，特殊情况14天内答复。

2、进一步落实行政查房制度及行政总值班的查房要求，要求各职能部门定期到科室现场

办公、协调解决问题。

3、按照改进文风会风的规定，严格抓好文风会风。

4、进一步规范财务预算、核准和审计制度，严格执行《虎门医院报销制度》，厉行节约，

严格控制“三公”经费支出。

5、创新人才培养机制。制定《退休返聘学科带头人管理办法》，制定各科室人才培养进

修计划，遴选业务骨干到北京、上海、广州等国内大医院进修。目前计划开展竞聘上岗等工

作，使一大批年富力强，想干事、会干事、干好事的人才脱颖而出，为医院提供可持续发展

的保障。医院

2015年9月25日篇四：×县第二人民医院民主评议政风行风年度工作总结 ×县第二人民医院民主评议政风行风年度工作总结 我院民主评议政风行风建设工作坚持以党的三个代表重要思想为指导，按照县卫生局政

风行风工作的统一安排和布署，深入落实科学发展观，以规范医疗服务行为，强化服务意识，

改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，从解决群众关心的热点和难点问

题入手，使行业作风得到明显改善。

一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导

1、安排部署到位。组织召开院务会议，围绕全院行风建设工作进行了专题研究部署。制

定了《×县第二人民医院民主评议行风政风活动实施方案》，进一步将目标任务进行细化、量

化、硬化。

2、领导机制到位。成立了由院长陈雄同志任组长，党支部书记、副院长李科生同志、副

院长罗宏健同志任副组长，相关科室主要负责人为成员的行风政风评议工作领导小组，负责

对行风政风评议工作的领导和督促检查，设立了行风政风评议办公室，确定专职人员负责组

织实施。全院形成了上下联动，条块结合，整体互动，一把手负总责，分管领导具体抓，层

层落实责任的有效运行机制和工作格局。

3、责任明确到位。把行风建设作为一项重点工作，纳入医院综合目标管理范围，把行风

建设与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实。

二、完善措施，狠抓落实，促进了行业作风明显好转

1、加强医德医风教育，提高廉洁行医自觉性：加强思想道德教育是搞好医德医风建设的

基础，我们紧紧围绕转变服务理念、改善服务态度、提高服务质量、控制医药费用、减轻病人负担这个主题，结合治理商业贿赂专

项工作，在全院深入开展了思想政治教育、医德医风教育、廉洁自律教育及开展以八荣八耻

为主要内容的社会主义荣辱观教育和树立卫生行业新风尚教育，特别把开展治理医药购销领

域商业贿赂专项工作及开展廉政文化建设活动与廉洁行医结合起来，全院层层动员，上下宣

传，利用班子会、周会强化医德医风教育，提高广大医务工作者廉洁行医的自觉性，使广大

医护工作者树立了爱岗敬业、诚信立业的服务理念。

2、深入开展行风评议，完善行风监督机制。召开动员大会，进一步明确了行风建设及评

议的主要内容、要求和方法。向社会和病人家属发放问卷调查表累计100余份。多层面、广

范围的开展自查自纠，共征求到意见建议大类4条，结合行风测评结果的反馈情况，制定出

了整改方案。同时，在全院开展三对照、三检查，即：对照规章制度，检查存在的问题；对

照岗位职责，检查医疗质量，对照病人第一，检查服务态度。对征求到的意见和建议梳理归

类，限时整改。通过行风评议，促进了医德医风、服务质量和管理水平及工作效率的提高。

3、落实便民服务措施，努力提高服务质量。我们把人民群众满意不满意作为衡量工作实

效的标准，一切为了病人，一切方便病人，收到了良好的社会效益。在门诊大厅增设收费窗

口，缩短就诊时间，缓解了三长一短（患者就医等待时间长、检查时间长、交费取药时间长

和诊断时间短）现象。

4、建立信息公示制度，拓宽社会监督渠道。推行政务、院务公开制度，完善公务公开制

度和民主评议监督制度。进一步完善病人选择医生制，医疗卫生人员公示制，增强了医疗卫

生工作透明度。实行了医药价格公示制等，并设立举报电话、意见箱接受群众监督。结合全

院政务公开工作，将医院内部重大事项和决策及群众关心的热点问题进行公开，逐步实现由

医院公开什么，群众看什么，向群众想看什么，就公开什么转变，进一步密切医患关系，受

到了人民群众的欢迎和好评。通过不断深化公开内容，丰富公开形式，提高公开质量，增强

公开实效，拓宽社会监督渠道，增加卫生工作透明度。

5、实行药品跟标采购，降低群众就医负担。充分发挥药事管理小组的作用，用药全部按

照省上的统一招标价格实行跟标采购。多个品种的临床用药价格下调，让利于患者。通过对

用药情况进行监督管理，有效地遏制了药品回扣、大处方、开单提成等不良现象，杜绝了假

冒伪劣药品，确保了药品质量，保证病人用到放心药。

三、完善行风奖惩机制，扎实推进整改工作 根据以评促建，纠建并举，形成行业作风建设长效工作机制的工作要求。对表现好成绩

突出的予以奖励，对服务态度和医德医风差的人员，进行离岗培训、扣发奖金或等。严格依

法办事，对受到投诉的人和事调查,对存在违犯纪律的工作人员给予处罚和教导。尽管我们在卫生行业作风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量而有效的工作，

确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和县行风问卷调查结

果的反馈，主要表现在： 一是医院环境整洁、美化、卫生等相关问题；二是依法行政、依法履行职责情况；三是

落实党风廉正建设和行风建设责任制情况；四是医院的医疗、护理措施情况。针对存在的问题制定整改措施如下：

1、整改事项：医院环境整洁、美化、卫生等相关问题意见来源：问卷调查表整改措施：广泛动员，充分发动全院干部职工，大力开展以清理卫生死角，清除各类垃

圾，净化周边环境的专项治理活动。

2、依法行政、依法履行职责情况 意见来源：问卷调查表

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镇党风政风行风建设工作总结

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镇党风政风行风建设总结

**镇的工作总结 来源：**发布时间：2018-1-3 16:30:15 2017年党风政风行风建设工作情况汇报

中共**区委**街道工作委员会

2017年12月18日

2017年，在市委、市政府的坚强领导下，**街道全面贯彻党的十九大精神和关于全面从严治党要求，坚持党风政风行风建设，始终把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，加强改进思想作风建设，着力转变工作作风，坚持党要管党、从严治党方针，通过党政齐抓共管、相互协调、落实责任，有效地推动了党风廉政和政风行风建设工作的深入，取得了良好的成效。

一、落实党风廉政建设责任制

严格党风廉政建设责任制的落实。**街道党工委高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制作为重要工作来抓，坚持党风廉政建设与全办政治经济建设同安排、同部署、同检查、同考核。制定出台全办党风廉政建设目标责任制，从明确任务、落实责任、严格考核、责任追究等环节上抓起，明确目标内容，制定考核细则，落实好“两个责任”和“一岗双责”，党政班子成员率先垂范，分工明确，各司其职，各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，协力开展好党风廉政建设工作。

二、深化反腐倡廉教育，扎实强化队伍建设

一是依托“机关学习日”开展机关干部廉政宣传教育，以中央、省、市、区党风廉政建设文件精神和党的廉政理论为主要内容，以组织机关干部观看警示教育片、听廉政课、开展廉政演讲等为主要形式，结合“两学一做”学习教育活动的开展，认真组织干部学习党纪国法、廉政法规和从政道德，教育党员干部坚定政治立场和方向，增强党性原则，努力筑牢拒腐防变思想防线。

二是充分发挥街道党风廉政教育基地的警示教育作用，定期组织党员干部参观廉政基地，警示和教育广大党员干部要廉洁自律，不以权谋私，不贪赃枉法，极大的提高了党员干部廉洁奉公、遵章守纪的自觉性。

三、健全完善制度，促进党员干部廉洁勤政

一是健全“三务”公开制度。研究出台《关于进一步加强村级党务、村务、财务“三务”公开工作的实施方案》、《村级经济组织财务管理规章制度》，严格落实党务、村务、财务三公开制度，规范程序和内容，定期将党员发展情况、村重点项目推进情况、村财务收支、合同签订等情况进行公开，从源头上预防和治理违反廉洁自律规定的行为。

二是不断完善村级重大事项管理机制和“一报四议两公开”制度，提高了全办各行政村工作机制的制度化、科学化、规范化水平。同时成立以街道党工委书记董学山为组长的村级“一报四议两公开”和“三务”公开专项检查小组，认真开展村“三务”公开和“一报四议”专项检查工作，将检查结果进行公示，对工作不力、流于形式、弄虚作假的进行批评教育并追究村级主要负责人的责任，加强了村级民主管理，切实维护了群众权益，促进了村级和谐稳定。

三是对各村党组织公章和村委会公章的统一监管。成立村级公章监督管理工作领导小组，设立了村级公章集中监管办公室，规范了公章使用流程。全面提高农村民主决策、民主管理、民主监督的规范化和经常化。

四、规范干部选拔任用程序，加强党员干部管理

干部任用采取“一票否决”制。党政班子领导干部选拔任用严格按照规定程序，经街道党工委集体研究决定，做到街道纪委全程参与，确保干部选拔任用工作严格规范，严格执行干部选拔任用党风廉政一票否决。严格党员队伍管理，按照党要管党、从严治党的要求，对村书记实行“一、二、一”项目化管理，对党员队伍实行“一、一、一、二”项目化管理和党员积分制管理相结合，不断强化对党员队伍的制度约束，充分发挥党员的先锋模范作用，为推进全办经济社会发展提供了坚强的组织保障。

五、持续推进作风建设，切实提高办事效率

一是认真落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省市区廉洁从政有关规定，结合“两学一做”学习教育活动的开展，大力整顿“四风”，集中整治党员干部作风方面存在的问题，全面整治“门难进、脸难看、事难办”、办事效率低下、不作为、慢作为、乱作为等问题，切实转变机关作风，让机关干部人人讲政治、树正气、善服务、重落实，切实提高办事效率、工作质量和服务水平。

二是制定出台《关于在全办开展“慵、懒、散”专项治理，突出解决办事效率低下问题的实施方案》，加大监督检查力度，定期开展明察暗访活动，加强对计生、民政等窗口单位的监督检查，并结合上一年度民主评议政风行风问卷调查结果，对评议结果排名后三位的单位负责人进行约谈，针对所存在的问题限时进行整改，切实实现治庸提能力，治懒提效能，治散凝合力，解决中梗阻，提高执行力，机关干部工作作风明显转变，办事效率明显提升。

六、抓好信访举报执纪办案，构建和谐稳定发展环境

抓好行风评议和信访举报公开工作。对窗口单位工作人员的办事效率、服务态度、王作作风、工作纪律等不定期进行监督检查。同时按照民主评议政风行风工作的要求，发放政风行风评议表，广泛征求各级党政机关、社会各界人士的意见和建议，积极配合组织开展民主评议政风行风工作，认真组织开展优化发展环境民主评议。在办事处大院、各村显眼位置，对信访举报的方式方法进行公开，对收到的信访件，及时派专人调查核实群众反映的情况，根据调查情况对确实存在问题的集体和个人做出严肃处理，并向群众反馈调查和处理结果。通过查办违法违纪案件和处理信访案件，密切了干群关系，消除了不稳定因素，也为全办的经济社会发展提供了稳定的环境。

抓好信访维稳和执纪办案工作。制订《**街道信访维稳工作制度》，强化信访工作领导责任制，畅通信访渠道，规范信访秩序;实行矛盾排查制，建立平安桑梓微信群，第一时间掌握不稳定因素并充分发挥12345热线渠道作用，及时掌握群众诉求动态;实行领导包案制，坚持属地管理，依法就地解决问题，重大信访事件报请党政联席会集体决议;严格落实接访制度，分管领导或党政主要领导到现场接访，接访人员不得以任何理由故意推诱拖延;实行按时办结制，案件的查办和审理必须在规定期限内依纪依法处理完成并出具书面报告。

党风政风行风建设工作是一项长期任务，在今后的工作中，**街道将继续加大工作力度，以更加饱满的热情投入到这项工作中，围绕中心，服务大局，积极探索新思路、新途径、新方法，努力建设服务型政府部门，为全办经济社会又好又快发展提供坚强保障，为“打造四个中心、建设现代泉城”做出积极贡献。

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地税政风行风建设总结

xxx县地税局以纳税服务为着力点，注重将政风行风建设与其它工作相结合，赋予政风行风建设新内容，进一步加强政风行风建设。

一是与深入学习实践科学发展观和“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”等教育活动相结合，提高科学化税收、精细化管理水平，增强规范税收执法、改进税收服务的自觉性。该局严格按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，紧密结合地税实际，把政风行风建设融入其中，查摆近年来影响地税行风建设的问题，增强忧患意识、大局意识、责任意识。

二是与“企业服务年”活动相结合，提高服务水平。该局在活动中，确定重点走访企业6家，由班子成员定期上门走访，提供国家政策咨询、纳税辅导等服务，同企业负责人及财务人员进行座谈，随时掌握企业生产经营状况，帮助企业解决生产经营过程中面临的困难和问题。活动开展以来，该局班子成员走访了蓝天化工、天瑞集团、白鲨针布等市、县重点企业，税务部门务实的工作作风深受企业好评。

三是与“公开评议机关”活动相结合，树立机关形象。该局从加强制度建设着手，简化纳税人办税程序。认真落实党风廉政建设责任制、服务承诺制、首问负责制等，整合和简化纳税人办税程序和手续，制定严格的考核制度，细化考核目标，分解责任到人，对制度落实不到位的强化责任追究。制定服务工作规范，完善服务设施，优化服务手段，为纳税人提供更为方便快捷的服务。同时，加快信息化软硬件建设，减少纳税人办税时间，提高办税效率。

四是与推进依法行政示范单位建设工作相结合，规范税收执法行为。该局组织全体人员特别是执法人员开展相关法律、法规、规章的学习，不断提高法律素质。深入开展“法律六进”活动，让税收法律进村镇、进企业、进市场、进工地、进社区、进公共场所。对与人民群众利益密切相关的问题，向社会公布，听取群众意见，保障人民群众的参与权、表达权，增强行政决策透明度。通过实行政务公开,做到税收执法工作依法公开、主动公开、及时公开，提高了服务水平。

五是与干部素质教育相结合，提升办税能力。该局狠抓税务人员政治业务技能培训和学习，为确保学习不走过场，要求各单位在每月例征期后，抽出时间集中学习；每季度各单位对学习情况进行测试。同时，树立地税干部职工法律至上的意识，崇尚法律，尊重法律，带头遵守法律，维护法律权威，造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范的地税干部队伍。

六是与干部作风建设相结合，提升地税执法形象。该局从提高工作效能入手，严格工作纪律，制定上下班签到制度、请销假制度和值班制度等；加强督导检查，进行不定期的明查暗访，督导各单位干部作风落实情况，发现问题及时整改，提高办事效率。在全体人员的共同努力下，今年以来，该局没有出现违反“五禁止，十不准”规定的，树立了地税部门良好形象。

党风廉政建设和行风建设工作总结

我校党风廉政建设和行风建设深入贯彻十六大精神，坚持“立校为公，教育为民”为第一要务，在区教育局党委的领导下，结合学校实际工作，加强思想建设，制度建设和作风建设，推进学校党风廉政建设和师德行风建设，创设良好的教育教学环境。
一、加强党的先进性教育，增强干部党员的廉政自律意识。
1、贯彻教育局党委关于开展保持*员先进性教育精，组织全体党员干部，开展学习贯彻以“三个代表”重要思想为主线的先进性教育，全体党员干部认真学习党章，党建理论和中央先进性教育的理论文章。剖析党员中存在的问题，通过自我剖析，谈心和民主生活会，开展批评与自我批评，保持党员源于群众，优于群众，服务群众。充分认识党风廉政建设和行风建设关系到党和国家前途命运。建设良好的党风、行风是做好各项工作的前提条件，是增强学校的凝聚，树立良好的学校形象的大事，要求全体党员、干部，在政治上先进，工作上先进，道德上先进，引导树立正确的世界观、人生观、价值观，增强先进性理念和廉政自律意识，发挥党员的先锋模范作用。
二、加强制度建设，构建照章办事的廉政体系。
为了增强廉政建设和行风建设，制度是一个长期稳定的规范机制，是照章办事的重要依据。学校十分重视规章制度建设，在原有的基础上，修订了党风廉政建设制度，师德行风建设制度，发展党员公示制度等一系列廉政建设和行风建设制度，从不同层次，不同角度对学校工作作出规范，促进制度化管理，从制度上加强党风廉政和行风建设。

三、加强对工会、教代会的领导，推进民主管理建设。
重视工会建设，工会主席参与学校重大问题的决策，组织工会开展文明办公室评比，参与学校的招投标工作和民主监督工作，参与对学校领导民主评议。加强学校的师德行风建设，同时认真贯彻省教代会章程，及时召开教代会，决策审议学校的发展规划，教师量化考核等重大问题和财务收支情况，维护教职工的合法权益，促进学校的民主管理。
四、加强校务公开工作。
校务公开工作是贯彻学校廉政建设和师德行风建设的一个重要举措，是增强管理透明度，健全和完善学校管理制度的重要途径，是监督学校党风廉政建设和行风建设的有效载体，是密切教职工关系，形成团队精神的有力措施。学校设置了校务公开栏，举报箱，及时公开需公开的重大问题。职称评定及学校教职工的相关的问题，又利用各种会议、座谈会等不同形式，及时公开有关校务情况，校务公开起到制约和监督作用，促进公开公正办事，对提高工作透明度，增强教职工参与管理的积极性。
五、严格执行物品采购制度
依据学校大宗物品采购规定，学校成立了采购招标领导小组，下有招标团和监督组，小量的一般物品添置由二人以上购买,较大数量的物品采购和外出考察学习都必须采用招标方式,由招标团具体操作,监督组随场监督,并请区局纪检、监察人员临场监督指导。大宗物品采购、工程建设，除招标团外，还请区纪检监察领导及有关人员参加，按照规定的程序操作，做到公正、公开，保证制度的规范执行。
六、严格收费制度，保证学校收支规范。
严格执行《椒江五中收费制度》，按规定程序及相关方面操作，所收款项入帐，行为规范，没有乱收费。领导干部拒收红包及其它有价物品。执行区教育局带生规定，凡带生的一律要求填写《在职教师家教情况登记表》经校批准备查。
七、加强计划生育工作和青春期教育
按计划生育规定，切实做好宣传教育活动，及时掌握教职工动态，全面落实计划生育政策，一年来，没有超生或计划外生育情况。加强对女生的青春期教育。组织女生开展青春期卫生讲座，宣传计划生育政策，落实基本国策。
八、今后工作思路：
（1）修改和完善《五中章程》，加强制度建设，从源头上进行党风廉政建设和师德行风建设，保证党的先进性，增强廉政建设和行风建设的力度。
（2）加强对党员干部教育培训，从思想上、组织上、作风上保持党员干部的廉政自律，促进我校党风廉政建设和行风建设再上一个新的水平。