处罚通知

处罚通知(范例14篇)。

在平日的学习生活中，我们都会主动关心最新的公告通知。公告通知有时不是重要事件也可以是日常公告的一种形式。如果您喜欢处罚通知的话题我们建议您阅读一下它，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你！

处罚通知 篇1

6月17日下午上班时间，员工宗位炜与林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗xx，林xx打架行为进行通报批评;

2、xxx500元罚款，林xx200元罚款。

xx展览展示(上海)有限公司

6月19日

处罚通知 篇2

一、事件描述：

20xx年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。

二、事件调查：

20xx年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的'过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组

长到现在处理调解。

三、处理结果

1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.

2、根据部装车间《员工行为规范》第xx条规定现对事故责任人考核如下：

88888 -100元 并留岗查看1个月

88888 -200元 并留岗查看1个月

88888 -100元 并留岗查看1个月

88888 -100元 并留岗查看1个月

3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。

特此通报!

************

处罚通知 篇3

关于xx旷工处罚通告兹有我公司员工xxx，性别x，年龄xx岁，系xx部门xx职务。该员工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日，公司多次通知拒不到岗报到，其行为违反了我公司xx规定，耽搁了本职工作，影响了公司正常的工作秩序，为严肃公司纪律，从即日起给予员工xx处罚xx。特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

XXXX公司人力资源部

XXXX年XX月XX日

处罚通知 篇4

【格式内容】

1、标题的写法有三种：

①"通告"

②"关于XXX的通告"。

③"XXX关于XXX的通告"。

2、原由。

3、通告事项。

4、结语。用"特此通告"表达。

处罚通知 篇5

各位同学：

为了进一步加强宿舍公共卫生管理，减少公共区域乱丢垃圾情况，现将相关事宜通知如下：

一、宿舍公共区域每天由物业人员打扫一次，其余时间须靠同学们保持清洁、干净。

二、宿舍垃圾实行袋装化，每天由本宿舍成员主动带到楼下，禁止堆放宿舍门口。

三、对于门口堆放垃圾不听劝告的宿舍，取消参加文明宿舍评比资格，情况严重者取消宿舍成员奖学金、助学金评比资格，所在班级取消年终“优秀班级评比”资格。

四、一旦发现在宿舍公共区域有恶意堆放垃圾者，根据宿舍管理相关规定给予相应纪律处分，处分进入学生个人档案。

五、宿舍管理办公室将从20xx年3月19日开始安排专人值班巡查宿舍门口堆放垃圾情况，并实行卫生周报通知到系部、班级。

六、此通知自公布之日起生效。

xx工业园区服务外包职业学院

宿舍管理办公室

二Oxx年三月十九日

处罚通知 篇6

总裁办在x6年3月1日下发《关于纹绣学员下店操作的注意事项》中第二条规定：每店配发一套的纹绣产品，属各门店财产，一定要妥善保管，千万不能将产品占为己有，或者公作私用，如公司下店检查发现店内无此产品或缺失的，将按该产品xx市场销售价格处以美容部负责人三倍以上的处罚。

现总裁巡视组在下店过程中发现原宜川店美容总管、原合肥三店美容总管王未按通知要求执行造成该套产品流失和缺失，现根据通知规定各处扣31500分，请其它分部美容部负责人认真领悟通知要求，切勿有类似情况发生。如再发现同类问题，一律严惩，负责该店的区域行政总经理、蓝军队长、区域总管负连带责任，各处扣5000分/店。

总裁办

20xx年4月27日

处罚通知 篇7

新疆图木舒克工程建设集团安监管令字[20xx]第( )号：

经查：你单位存在下例安全隐患：(此栏不够,可附另页)责令你单位对上述事故隐患，于20xx年月日整改完毕。按照有关法规、办法、规定，给予你单位元经济处罚;罚款在上缴集团财务科，不上缴者责任自负。

通知人：

20xx年xx月xx日

处罚通知 篇8

编号：

____________班组：____________同志：你队于_________年 月 日在施工现场违返下列规定：

1：_______________________________________________________________;

2：_______________________________________________________________;

3：_______________________________________________________________;

根据项目部规章制度，现决定对你队进行 元罚款。

开 单 人：___________ 年 月 日;

被罚当事人：__________ 年 月 日

安全总监：___________ 年 月 日;

执行经理：__________ 年 月 日

说明：本通知单一式四份,开单人(责任工程师或主管负责人)、安全部、财务部、班组长各存一份。

员工罚款通知单格式

兹有开幅定型甲班员工XXX，于xxx年3月12号，在没有办理任何请假手续的情况下，私自不来上班，严重违反了车间规章制度，对于这种不良行为，车间决定给予员工XXX100元的经济处罚!

同时提醒其他员工，有任何事情必须到当班班长那里请假，在得到批准的情况下，方可不来上班!

开幅定型车间主任：XXX

xxx年3月12日

处罚通知 篇9

为了严肃厂纪厂规，加强xxxxxxxx的人事管理。现针对xxxx车间员工工某同志“私自离岗”的违纪行为予以处罚，根据公司管理制度应从严处罚，由于该职工原在岗期间工作认真负责，加之家庭贫困等多重因素，经公司研究决定，针对某同志的违纪行为处罚xxxx元。

希望大家引以为戒，如有再次出现“私自离岗”的违纪行为，公司将一律从严处罚，必要时依据劳动合同追究相关法律责任。希望提高工作责任性，严禁私自离岗等违纪行为。

特此通报!

通告人：

日期：

处罚通知 篇10

各部门：

你于xx年xx月xx日到我公司工作，就职于部担任xx一职。但自xx年xx月xx日起你开始无假不到(没有向所在部门主管说明不到公司上班的原因和事由，部门主管和行政人事部同事多次打你电话也不接听，同时你也没有到行政人事部办理任何请假或离职手续，此行为属于公司考勤管理制度中的'旷工行为)，截止xx年xx月xx日你已连续旷工超过天，此行为已严重违反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相关规定(第页条)“员工无正当理由未经主管批准连续旷工三天，或在一年中累计旷工十天(累计旷工三次)，属严重违纪行为，单位可以据以解除劳动合同，也不需要支付经济补偿金。”

针对你连续旷工超过天，严重违反劳动纪律和公司规章制度之行为，我公司决定xx年xx月xx日正式与你解除(终止)于xx年xx月xx日所签订的年期限的劳动合同，你的保险公司将从月起停止购买,你月份的工资将以现金的方式进行发放，请你在xx年xx月xx日之前到公司办理工资结算及相关手续。

特此通知!

通告人：

日期：

处罚通知 篇11

本公司及董事会全体成员保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

年5月8日，福建环保股份有限公司首席执行官吴收到中国证券监督管理委员会《行政处罚决定书》([]13号)，现将主要内容公告如下:

公司首席执行官吴先生在公司披露x年业绩预增及年度利润分配预案前，使用授权委托其控制的个人证券账户于x年2月22日买入环保股票50,714股，成交金额1,718,985.32元，年2月25日全部卖出，成交金额1,833,701.47元，获利107,492.53元。上述股票交易行为违反了《证券法》第七十三条、第七十六条的规定，构成《证券法》第二百零二条所述的内幕交易行为。依据《证券法》第二百零二条规定，中国证券监督管理委员会决定:没收吴违法所得107,492.53元，并处以107,492.53元的罚款。

特此通告!

福建环保股份有限公司

董事会

x年5月9日

处罚通知 篇12

全体员工:

兹有我厂职工xxx，男，现年x岁，系x车间x工种。

该同志自x年x月x日到x年x月x日连续旷工x日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂x规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。

特此通知!

通知人：

日期：

处罚通知 篇13

根据国家相关规范和我局《质量安全检查管理制度》等相关规定，7月下旬，我局总工办组织专家对财政投资在建项目进行了例行检查。现依据检查结果，对其中问题较严重的单位作出如下违约处罚：

一、针对检查中出现的项目经理不到岗履责的情况，给予承建临湖三期第三标段施工单位合肥义兴建安公司、承建临湖三期第一标段施工单位安徽省第一建筑工程公司、承建公安分局培训中心施工单位安徽湖滨建设集团金煌建筑安装有限公司、承建锦绣小学三期施工单位合肥市同创建设工程有限公司、承建区中小学维修改造施工单位安徽天雁建筑装饰有限公司各违约罚款人民币3000元、给予承建合肥联想集团供热一、二标段施工单位中化二建集团有限公司违约罚款人民币6000元。

二、对检查中出现的专职安全员不到岗履责的情况，给予承建临湖三期第三标段施工单位合肥义兴建安公司、临湖三期第三标段施工单位安徽省第一建筑工程公司、出口加工区综合办公楼施工单位安徽省第一建筑工程公司、建工学院排水工程施工单位安徽省国元建工集团有限公司、滨河小区一期东区施工单位安徽常青建设集团有限公司、联想供热一标段施工单位中化二建集团有限公司、联想供热二标段施工单位中化二建集团有限公司、区中小学维修改造施工单位安徽天雁建筑装饰有限公司各违约罚款人民币20xx元。

三、对承建公安分局培训中心工程、临湖三期第三标段工程、锦绣小学三期工程的施工单位质量安全管理整体评价为"差"。给予施工单位安徽湖滨建设集团金煌建筑安装有限公司、合肥义兴建安公司、合肥市同创建设工程有限公司通报批评并各违约罚款人民币3000元。对于监理不力、审核把关不严，给予安徽人和项目管理有限责任公司、合肥市监理公司、安徽天翰工程咨询有限责任公司、安徽志成建设监理公司通报批评并各违约罚款人民币3000元。

请各项目违约单位到行政财务部缴纳违约罚款。各施工单位于20xx年8月15日前整改完毕，逾期没有整改完毕的单位将加重处罚。

特此通报

合肥经济技术开发区重点工程建设管理局

八月二日

处罚通知 篇14

各部门：

9月18日上午，工程设备水电部在3#厂房安装UPS低压柜地线时，关闸后没有做测试实验即进行操作，结果发生安全事故，造成一名电工受伤。

伤者伤情虽然不严重，但性质极为恶劣，公司一再强调安全重于泰山，各部门均应按安全生产操作流程进行作业。

为增强员工安全意识，为严肃公司劳动纪律，经公司研究决定对工程设备水电部总经理及安全负责人进行通报批评，并扣除当月绩效奖各300元。

希望广大员工引以为戒，认真遵守公司各岗位操作流程执行作业，同时各事业部领导做好日常监督宣导工作。

特此通知！

广东_____科技有限公司

_____年_____月_____日

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处罚通知

资料的定义比较广，可以指生活学习资料。平常的学习工作中，我们会经常使用到一些资料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。你是否收藏了一些有用的资料内容呢？下面是小编为你精心整理的“处罚通知”，希望能帮助到你，请收藏。

处罚通知 篇1

集团公司各职工：

xxxxxx年xxxx月xxxx日中午，xxxx厂xxxx班【人名】同志在集团公司大门外的小道上偷拔公司刚栽种的太阳花，该行为违反了公司当前的绿化保护制度。近年来，公司在不断发展壮大的同时，以崇高的历史使命感、责任感，密切关注企业发展与环境保护之间的关系，将环境保护列为公司发展的重中之重，同时通过自身不断努力，结合企业实际，全面规划、分步实施，进行厂区绿化、美化。追求社会、环境、经济效益最大化，走新型工业化道路，推进公司的可持续发展，然而【人名】同志恶意偷拔厂区绿化树木，是对公司当前环境美化制度的漠视和公司形象的破坏，同时也是对他人劳动成果的不尊重，其性质非常严重，为了提高全体员工对绿化环境自觉保护花木的意识，经公司研究决定：对【人名】同志罚款xxxx元，并通报批评，以观后效。同时，请公司各位职工引以为戒，遵守公司规章制度，并加强环境保护意识，使企业早日成为绿荫怀抱，林木成行，草花相映的花园式工厂，共同分享可持续发展之路的丰硕成果。

xxx

xxxx年xx月xxxx日

处罚通知 篇2

致：先生女士(部门职位：)

签发人：先生女士

签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3.

二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

四、部门领导意见：签名：日期：

五、公司领导意见：签名：日期：

x公司办公室

x年x月x日

处罚通知 篇3

尊敬的合作伙伴:

《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商帐号：346***、819***、13979*****、5662***、3432*****、2390******

违规商户名称：..........x

请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

xx市xx科技有限公司

...4年3月10日

处罚通知 篇4

税务不予处罚通知范文

尊敬的纳税人：

您好！

经我局审核认定，您在今年度纳税申报中存在一些不符合法律法规及相关规定的问题。经过全面的研究、认真的审查以及实地调查取证，我们最终决定对您不予处罚，并给予相应的警告。

首先，我们对您在纳税申报中存在的问题进行了仔细的分析。根据相关税务法规，我们发现您确实存在申报不准确的情况，但在深入了解您的纳税记录后，我们发现这些错误主要是由于您所雇佣的会计员在填报期间疏忽导致的，而非您个人的故意欺诈或漏报。

其次，在对您的税务财务状况进行了全面审查后，我们发现您的所得、支出及资金状况与您的申报是相对一致的，没有明显的虚报、隐瞒或逃避税款的行为。您的纳税贡献也一直稳定不变，且始终按时足额缴纳了应纳税款。鉴于您的积极配合与自觉纳税的态度，我们认为您是一个守法纳税人，值得我们予以理解和容忍。

再次，我们根据相关法律法规对您的高尚品行和善意的态度进行了评估。在调查中，我们了解到您始终积极参与公益事业，履行社会责任，对员工关爱备至，同时也是社区里的模范居民。这些优良的品性和行为让我们无法只从法律层面对您进行处罚。

最后，我们在决定不予处罚前，我们充分考虑了您的家庭和企业的经济状况。目前，您的企业正处于困难时期，面临较大的经济压力。对您进行罚款或处罚将进一步加重您和您的企业的负担，可能导致更大的经济风险和社会不稳定。出于维护社会稳定和公平的原则考虑，我们作出了这一决定。

综上所述，我们决定对您不予处罚，但同时警告您，今后的纳税申报务必严格按照相关法律法规的要求进行，避免类似的错误再次发生。我们鼓励您继续遵守法律法规，积极履行纳税义务，并为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢您对税务工作的支持与配合！希望您能够珍惜我们给予的机会，认真规范自己的纳税行为，共同为税收事业的发展做出更大的贡献。

祝您生活幸福，工作顺利！

此致

敬礼！

税务局

处罚通知 篇5

金科世界城Ⅱ工程名称：金科·世界城Ⅱ标段

时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科

施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

罚款事由：xxx

钢筋施工班组：

根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。

备注：备注：两人未戴安全帽。

罚款金额小写：小写：40元整

批准人：xxx批准人：xxx

签发部门：xxx签发部门：xxx安全办

大写：肆拾元整

签发人：xxx

注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。

xx年xx月xx日

处罚通知 篇6

公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

此次事故责任人和处罚金如下：

1、事故直接责任人处罚金额元；

2、事故间接责任人处罚金额元；

希望各同事引以为戒，特此通知！

xxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

处罚通知 篇7

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

　

处罚通知 篇8

我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)

__年__月__日

处罚通知 篇9

施工处罚通知单是指建筑施工单位在违反相关规定或者发生工程质量问题时，由监管部门发出的一种行政处罚通知。该通知单通常包括违规行为描述、处罚依据、罚款金额以及整改要求等内容。下面将详细说明施工处罚通知单的具体内容和作用。

一、通知单标题：施工处罚通知单

施工处罚通知单的标题直接明确了文档的性质和目的。施工处罚通知单的主要目的是对建筑施工单位的违规行为进行处罚，并促使其立即改正相关问题，确保建筑工程质量和施工安全。

二、通知单内容：

1. 违规行为描述：

施工处罚通知单首先需要详细描述施工单位的违规行为。这要求监管部门对施工现场进行实地检查，确认违规事实。如施工单位迟延工期、无证施工、施工质量不合格等。通过详细描述违规行为，可以清晰地告知施工单位他们的违法行为并加深他们对自身违法行为的认识。

2. 处罚依据：

施工处罚通知单需要明确罚则依据，即依法依规对施工单位进行处罚的具体法律依据。这可以包括相关的法律法规、施工协议或合同、建设工程质量标准等。通过引用法条或具体的规章制度，可以让施工单位明确知道其违规行为对应的具体法律法规，提高他们的遵纪守法意识。

3. 罚款金额：

施工处罚通知单需明确规定施工单位需要支付的罚款金额。罚款金额的确定应参考相关法律法规，并根据违规行为的性质和严重程度进行合理折算。罚款金额的确定应当严格按照法律法规的规定执行，既要起到对施工单位的警示作用，又要考虑其承受能力。

4. 整改要求：

施工处罚通知单还应明确要求施工单位进行整改，并规定整改的期限。整改要求可以包括返工、重新施工、更换材料等。整改的期限应根据问题的性质和严重程度予以确定，确保施工单位能够及时整改，消除隐患、提高施工质量。

三、通知单作用：

1. 约束施工单位行为：

施工处罚通知单使施工单位明确其违规行为的性质和严重性，从而起到对其行为的约束作用。通过罚款金额的确定和整改要求的明确，施工单位将意识到其违规行为带来的后果，从而更加规范施工行为，提高施工质量。

2. 保障建筑工程质量：

施工处罚通知单的发放是对建筑工程质量监管的一种手段。通过对违规行为的处罚，监管部门能够及时发现、纠正施工过程中存在的问题和隐患。这样可以有效遏制违规行为，保障建筑工程质量和建筑安全。

3. 提高行政效能：

施工处罚通知单能够使施工单位在遵守规定的同时提高其自觉性和主动性。合理使用施工处罚通知单，可以提高行政效能，避免产生不必要的诉讼和纠纷，减轻监管部门的工作负担。

综上所述，施工处罚通知单作为一种行政处罚通知，其标题需要明确通知的性质和目的，通知单的内容应当具体详细地描述违规行为、罚款金额和整改要求等。通过该通知单的发放，可以约束施工单位的行为，保障建筑工程质量，提高行政效能。

处罚通知 篇10

**：

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。

您的身份证号为：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期间）被公安机关交通管理部门所处的 笔罚款，已超过十五日的缴款期限，请您及时到指定银行缴纳，以免带来不必要的损失。

杭州市公安局交通警察支队

年 月

处罚通知 篇11

尊敬的员工，

您好！根据公司规定，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。

根据公司规章制度，您将被处以以下处罚：

1. 罚款人民币500元；

2. 扣除月绩效奖金20%;

3. 进行公司内部培训，提高工作质量和效率。

请您接受此处罚，并认真反思自己的行为，加强自我约束，不断提高自己的工作质量和效率。

希望您能够认真对待这次处罚，并积极配合公司各项工作。

祝您工作愉快！

此致

敬礼！

公司管理团队

处罚通知四篇

我将以下数据整理得尽可能方便您理解：“处罚通知”。在我们日常生活和工作环境中，总是充满各类的公告通知。这些通知公告能帮助我们获取更多的信息。看看这些，可能会为你找到更优秀的解决方案！

处罚通知 篇1

关于打架事件处理决定通报

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：

1.经过深思熟虑，公司决定对杨予以开除处理。考虑到杨并非事件的直接引起人，公司将给予其留公司查看3个月的机会。同时，作为惩罚，公司将对杨处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3.给公司主管：您对安全意识的关注似乎不够，这在公司内部引起了严重的警告。我们需要您向公司董事会深刻反思，并受到4000元的罚款。

元罚款。

我们公司的领导层和员工们在工作和经营过程中，常常表现出简单粗暴、缺乏章法的行为方式。他们追求争强好胜，甚至有时候表现得好勇斗狠。然而，这些人对法律意识却不够敏感，缺乏对法律的深入了解和认识。如果我们不能深刻反省，今后我们必然会犯下更大的错误。这些错误不仅会给公司带来严重的损失，也会给个人造成深刻的伤害。因此，我们必须谨记这一点，从而避免将来再次犯下同样的错误。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本公司决定向全体员工通报一件事件，希望大家能够从中深刻领悟教训，引以为戒。我们应该痛定思痛，认真反省，努力完善自己的工作态度和行为准则。希望大家能够共同努力，为公司的发展贡献力量。

X有限公司

20xx年1月17日

处罚通知 篇2

员工姓名：黄是某公司外联部的专员，某天下午2点，公司领导发现她在占用工作时间浏览开心网，并且做一些与公司业务无关的事情，这严重违反了公司的纪律。

为加强本公司职业道德建设，维护公司规范的权威性，根据公司制度及员工守则规定，决定对涉事员工进行罚款处分，罚款金额为1元，并从当月工资中扣除。此举旨在以警醒之意，提醒员工们时刻保持敬业精神和良好行为规范。

为了公司的健康发展，我们希望每位员工都能自觉遵守劳动纪律和公司规章制度。同时，我们也呼吁大家坚持良好的职业道德和工作作风，以实际行动为公司的进步贡献力量。让我们携手共进，共同打造一个更加美好的工作环境！

特此通知

d信息技术有限公司

20xx年X月X日

处罚通知 篇3

2021年8月10日下午2时30分许，某市区内的一处天桥发生一起严重交通事故。一辆车牌号为粤B8888的私家车撞上了桥墩，导致车辆失控翻车。当时车上共有3名乘客，其中1名13岁左右的少年不幸身亡，另外2人受伤。事故发生后，当地警方和急救人员迅速赶到现场展开救援，将伤者送往医院治疗。目前，事故原因正在进一步调查中。

近日发生了一起严重的交通事故，引起了各级领导的高度关注。县交通局召开了紧急会议，深入分析事故原因，并制定了夏季行车安全措施，以预防和控制事故的发生。根据上级要求，结合本公司实际情况，提出以下几点要求：希望全体司乘人员在今后的工作生活中，时刻保持警惕，在行车过程中严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，确保自身和其他人员的安全；同时，加强车辆维护和检查，确保车辆的安全性能达到标准要求；在应对突发情况时，要迅速做出反应，果断采取措施，保证事故损失最小化。希望大家共同努力，为创建安全畅通的道路交通环境贡献自己的力量。

一、当前气温高，白天时间长而夜晚短。有些驾驶员因为睡眠不足在第二天开车时难以集中注意力，从而容易发生交通事故。因此，充足的休息是保障驾车安全的重要措施。我们所有的司乘人员都应该注意休息。晚上在集体宿舍里，禁止打扑克或麻将等娱乐活动，必须在22点前休息，确保充足的睡眠时间，保证次日精神饱满。中午班次间隔较长的车辆，司乘人员要尽快休息，在行驶中，如果感觉身体不适，必须及时向公司报告，不能疲劳驾驶。

二、高温天气易使人出现烦躁情绪，引发个别驾驶员开“斗气车”从而发生驾驶失控，出现交通事故，因此全体驾驶员必须做到;不抢一秒，礼让三先“严格遵守通行和速度的规定”按标志、标线运行，暑期学生放假，经常在公路上玩耍。因而通过村庄、路口要密切注意，防止儿童突然窜出，天气炎热，农民早出晚归，早上或傍晚时分，公路上骑摩托车、自行车人流增多，要减速慢行注意避让，遇前方车辆上下客时，注意上下车乘客动态。慎防从车前车尾冲出。

三、重视车辆技术状态的管理，机务科要对所有车辆进行全面检查，特别是油路和电路的检查与保养，发现问题及时维修；不得私自改装车辆电路，防止因私自加装附属电器设备引发车辆火灾。对所有车辆的轮胎进行核查，磨损严重的必须更换。

四、要进一步严格车辆安全检查制度，全体驾驶员要认真做好车辆运行的“三检”工作，所有车辆夜间回场后，要认真进行车辆例行检查。早上第一班到达县城，必须进站门检，凡未按规定进站门检的，一律按公司规定从严处罚。严禁发生“病车”上路现象。

五、要经常检查车上配备的灭火器是否有效，发现已经过期，要及时报告更换;不要在车内放置易燃易爆品，尤其不要在驾驶台上放置塑料打火机，以防止其高温下自爆自燃;

六、为确保旅客的出行安全，乘务员应认真履行危险品检查义务，坚决杜绝危险品上车。同时，还需对旅客进行安全宣传，提醒他们在车辆起步、弯道、路面较差等情况下，要站稳、坐稳，拉好扶手，切勿将头或手伸出窗外。另外，乘务员还需严格把好车门关，确保车未停好前不开门。在旅客下车时，也要提醒他们注意来往车辆，以免自行打开车门引发意外。

司机处罚通告范文二：

20xx年8月27日14时，站驾驶员蒋驾驶云D号“全顺”配送车，在途经xx市锦江花园十字路口时，恰遇本地代为明驾驶的云A\L"V73”从右侧方向驶来，蒋为超越左边与自己同方向行使的一辆摩托车时，因抢速行驶而避让不及，当场发生三车相撞 ,结果造成“V73”受损严重和云D731及摩托车不同程度受损的道路交通事故。本次事故已经由xx市交警大队处理并裁定蒋因违章肇事承担全部责任。

鉴于站“肇事是我公司自参与卷烟配送以来最大的一起道路交通事故,事故已给公司造成了较严重的经济损失，公司领导极为重视。现根据xx公司有关安全规定以及事故的损害程度。

一、对蒋处以人民币4000.00 元的经济处罚。

二、对蒋予以除名并报公司人力资源部备案。

公司要求所有驾驶员严格遵守安全方针和车辆管理制度，严格遵守国家道路交通法规，认真做好安全驾驶工作，消除所有潜在的安全隐患，确保年底不再发生任何道路交通事故。

xx公司

20xx年12月3日

处罚通知 篇4

近期接到会员举报，有人恶意兜售翼币及付费升级。

经查，发现其中有文化传媒部何(VE：)作为兜售翼币买卖双方的中间人，严重违规，证据确凿，经诚信监管委员会稽查总部和商务管理中心研究决定：

一、1.取消何互联平台一切职务，并取消其会员资格;

2.何本人将交由互联平台法务总部，由法务部向当地公安系统起诉;

3.文化传媒部暂时停止其工作;

4.商务会馆总经理、总监来稽查总部配合调查;

5.商务会馆整顿一个月，整顿期间冻结其分润。

二、我们的互联平台后台正在积极核查所有翼币交易异常的用户，并对其进行严格处理。所有参与翼币买卖的用户，一经核实发现异常情况，我们将对其账户进行清零或封号处理。并严肃处理严重违规行为者，取消其会员资格，永不再加入我们的平台。在此期间，如有用户主动承认错误，我们将给予从轻处罚，否则将严格按照规定进行处理。我们将继续努力保障平台安全稳定运营，感谢广大用户的支持和理解。

望广大会员积极举报，提供各种线索信息，一经证实，互联平台必有重赏!

会员举报投诉邮箱：

特此通告!

互联平台

诚信监管委员会

稽查总部

x6年8月7日

职员罚款处罚通知书公司范文范例4篇

通知是一种适用范围非常广泛的法定公文，工作中通知的使用频率也越来越高。根据领导要求，马上需要写一份公司员工处罚通知，写通知是我们职场人需要掌握的一项基本技能。那么我们怎么才能写好一篇公司员工处罚通知呢？工作总结之家小编已经为大家整理好了“职员罚款处罚通知书公司范文”，敬请阅读，希望能帮助到有需要的朋友。

职员罚款处罚通知书公司范文【篇1】

致全体员工：

由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发：xxxx

职员罚款处罚通知书公司范文【篇2】

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

职员罚款处罚通知书公司范文【篇3】

公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

此次事故责任人和处罚金如下：

1、事故直接责任人处罚金额元；

2、事故间接责任人处罚金额元；

希望各同事引以为戒，特此通知！

xxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

职员罚款处罚通知书公司范文【篇4】

兹公司材料部部长×××同志，由于工作失误导致原材料供应不及时，影响公司正常生产营运。为严肃员工手册的相关要求，加强公司的规章制度，经公司决定给予×××同志扣除当月工资的处罚决定。望×××同志以此为契机改进工作方法提升工作能力。

公司对×××同志的处罚是为了惩前毖后，希望大家能引以为戒，端正工作态度，提升工作责任心，为公司的美好明天努力奋斗！

甘肃×××混凝土工程有限公司

××年×月××日