市林业局工作总结。
当我们的学习或者工作结束一段进程的时候，经常会需要写总结。通过总结，我们可以更为客观的发现自我。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？以下是小编收集整理的“市林业局工作总结”，希望能对您有所帮助，请收藏。
一、造林绿化持续健康发展
一年来，在重点生态工程的带动下，造林绿化事业取得了新的成绩。人工造林、封山育林、人工模拟飞播造林、全民义务植树、部门造林绿化均有不同程度的进展，全市营造林计划xx.xx万亩，实际完成xx.xx万亩，完成率xxx%。其中人工造林完成xx.xx万亩，封山育林完成xx.x万亩。开展义务植树xxx.xx万株。围绕省委建设绿色经济强省的战略目标，突出重点工程项目，在加强生态治理的同时，进一步调整林业经济结构，形成了林业生态建设的良好态势。
二、天然林保护工程顺利实施
自xxxx年实施天然林保护工程以来，我市按照党中央、国务院和省委、省政府的统一部署，加强领导，周密安排，精心组织，积极稳妥地推进天保工程的实施，并取得了良好成效。全年完成天然林管护面积xxxx.x万亩，超计划管护xxx.x万亩，占计划任务的xxx.x%；按时、按质、按量完成xx.x万亩的公益林建设任务。天保工程的实施，增强了百姓的爱林护林意识，改变了人们的陈旧观念，使林区群众逐步由砍树人向护林人的转变，使他们的生活方式越来越朝着健康、文明、富足的方向发展。
三、退耕还林工程成效显著
实施退耕还林工程以来，丽江累计完成退耕还林工程xx.x万亩,其中今年完成x.x万亩。获得国家及省投资x亿多元，工程覆盖全市x区x县xx个乡（镇、办事处）的x.xx万农户，受益人口xx.xx万人，超过全市农业人口的四分之一。在实施退耕还林工程中，因地制宜，分类实施，坚持工程与产业发展相结合，以促进农民增收为目标，充分顾及农民的切身利益，加快了山区群众的脱贫步伐，同时，有效改善了生态环境。
四、森林资源保护得到全面加强
----严格执行林木限额采伐、凭证采伐、木材凭证运输、凭证销售、征占用林地审核审批等各项制度，较好地控制了森林资源消耗。今年审核上报工程项目征占用林地xx起，涉及林地xxx.xxx公顷，督促预缴森林植被恢复费xxxx.xxxx万元。审批了x个规范的木材经营加工市场，有望可以缓解木材供需紧张的局面。
----先后组织开展了季节性严打、 绿盾二号等专项行动，严厉打击破坏森林资源的违法犯罪行为，取得良好成效。全市共发生森林案件xxx起，查处xxx起，查处率达xx.x%，收缴木材xxxx.xxx立方米，行政处罚xxx人。有力震慑了犯罪分子的气焰，切实保障了林区的稳定与和谐。
----始终坚持因地制宜、多能互补、综合利用、讲求实效和开发与节约并重的方针，举全市之力抓好农村能源建设，有效地降低森林资源的低价值消耗，引导农民生产生活高效文明用能，改善森林资源低价值消耗的状况。至xx月底完成沼气建设xxxx口，节柴改灶xxxx口。预计到年底，能全面完成省下达的xxxx口沼气、xxxx口节柴改造任务。
----从抓宣传、堵火源、搞联防、明责任、强队伍入手，建立健全各级森林防火领导和工作机构，强化各项措施的落实。在全球气候变暖，森林火险等级偏高，森林火灾频发的严峻形式下，我市的森林防火工作仍然取得了较好成绩。xxxx年全市共发生森林火警、火灾xx起（一般森林火灾xx起，森林火警xx起），比省下达的控制指标少xx起。无重特大森林火灾、无人员伤亡、无火烧连营情况发生，当日林火扑灭率达xx%，森林防火工作与去年相比，取得了突破性进展。无重特大森林火灾、无人员伤亡、无火烧连营情况发生。较好地保护我市的国土生态安全。
----从强化种苗检疫、加强预测预报、培育抗虫树种、彻底根除隐患等四方面入手，对林业有害生物进行了综合防治，全市林业有害生物发生面积为xx.xx万亩，防治面积xx.xx万亩，防治率xx.xx%；种苗产地检疫xxx.x亩，产地检疫率达xxx%。
----加大对野生动物的保护管理和自然保护区建设力度，严厉打击各种破坏野生动物资源的违法犯罪行为；组织实施珍稀濒危野生动物拯救工程，在CAT的支持下，成功开展了老君山滇金丝猴巡护项目，有效遏制了种群下降的趋势，数量由xxxx年的xxx只增加到目前的xxx多只；积极支持引导企业从事野生动物驯养繁殖与经营利用，全市已有驯养繁殖野生动物的企业xx家，固定资产达xxxx万元，年产值xxx万元；认真组织开展了玉龙雪山、拉市海两个省级自然保护区科学考察与编制总体规划工作；配合高致病性禽流感防控工作，进一步完善了丽江市野生动物重大疫病应急预案，建立野生动物疫源疫病监测站（点）xx个，建立健全了各项制度和应急机制。
五、林业产业建设实现稳步推进
丽江林业部门针对丽江自然地理及林业产业发展现状，结合天然林保护、退耕还林、农村能源建设、野生动植物保护等重点工程建设，充分利用各地的优势资源，因地制宜，大力发展林业经济。到目前，全市以发展以核桃、果梅（李）、芒果等为主要品种的特色经济林xx.x万亩；以桉树、膏桐为主的林产化工及生物质能源林xx.x万亩，年产松脂xxxx吨；竹藤产业x.xx万亩；森林药材x.xx万亩。林产业初具规模，方兴未艾。林业产业总值突破xx亿元，全市林业产业规划初步形成。初步拟定全市未来几年发展特色经济林xxx万亩，其中，古城区xx万亩，玉龙县xxx万亩，永胜县xxx万亩，华坪县xx万亩，宁蒗县xxx万亩；按照产业来分，核桃xxx万亩，花椒xx万亩，以膏桐、油橄榄为主的生物质能源xx万亩，以苹果、雪桃、青梅、芒果等为主的其它经济林xxx万亩，使全市农村人均拥有x亩左右的经济林，人均林产业增收xxxx元。以森林资源为依托的林业产业即将崛起，将为农民增收致富开辟新的渠道。
六、集体林权制度改革进展顺利
自x月林改工作展开以来，各级党委、政府高度重视，在充分尊重群众意愿的前提下，开展了大量卓有成效的工作。
x、是广泛宣传，营造氛围。各级开展了声势浩大的宣传发动工作。采取在电视上播放《致林农朋友公开信》，发放林改宣传单、张贴宣传标语，设置固定宣传牌，编排文艺节目、编写林改简报、在《丽江日报》上开辟丽江林改专栏等形式广泛宣传林改政策法规、知识和工作动态等。全市共播放广播、影视宣传资料xxx次，印制发放宣传资料xxxxx份，印发简报、板报xxx期，悬挂，张贴宣传标语xxxx条。
x、创造条件，加大投入。一是加大工作经费投入。各级都把林改工作经费纳入本级财政预算，想方设法筹措资金，千方百计保证林改工作经费。到目前，全市已投入林改工作经费xxx.x万元。其中市级xx.x万元，古城区xxx.x万元，玉龙县xxx万元，永胜县xx.x万元，华坪县xxx.x万元，宁蒗县xx万元。二是加大人力投入。各地高度重视林改工作队伍建设，采取强抽人，抽强人的办法。及时抽调人员组建林改办和工作组、督查组等。全市组织林改工作人员xxxx人，其中市级xx人，古城区xxx人，玉龙县xxx人，永胜县xxxx人，华坪县xxx人，宁蒗县xxx人；组建技术骨干队伍xxx人，其中市级xx人、古城区xx人，玉龙县xx人，永胜县xxx人，华坪县xx人，宁蒗县xx人的试点工作队伍深入村组第一线开展林改工作，为林改工作的开展奠定了坚实的组织基础。三是购置了必要的设备设施。各地根据需要购置了一批电脑、GpS卫星定位仪、图纸等物资。四是加大人员培训力度。为把好技术质量关，各地通过以会代训、实践学习和专业讲座等方式，组织开展业务技术培训，共印制各类政策汇编、改革指南和技术规范xxxxx份，召开各类会议xxxx场次，举办培训班xxx场次、累计培训业务骨干xxxx人次。财力、人力、物力的投入，基本保障了林改工作的顺利开展。
x、规范操作，稳步推进。各县（区）按照市委、市政府的部署，在广泛宣传、调查摸底的基础上，启动了xx个乡镇的林改试点工作。严格执行政策、精心组织、按程序操作。逐级签订林改工作目标责任书，制定具体的工作时间表、进度表以及考核办法。坚持因地制宜、一村一策，充分尊重群众，依靠群众，制定切实可行的实施方案。目前，全市共制定各级林改方案xxx个。其中市级x个，县（区）x个，乡镇x个，村级xx个，组级xxx个。高度重视和把握好林地勘界、矛盾纠纷调解和规范操作等关键环节，为下一步切实做到图、表、册一致，人、地、证相符打下良好的基础。共调处矛盾纠纷xxx起，其中省际纠纷x起，州际纠纷x起，县区际纠纷x起，乡镇际纠纷xx起，村小组间纠纷xx起，户与户间纠纷xxx件，矛盾纠纷调处率达到xx%。此外，为扎扎实实推进林改工作，各地都采取了一些新举措、新办法，如玉龙县把全县各乡镇分管林业的副乡镇长抽调到试点乡参与试点工作，并下发了《关于在集体林权制度改革期间加强林权改革工作人员管理的通知》，为进一步改革的全面铺开做好人力资源的准备；永胜县出台了《关于加强林改期间资源林政管理工作的通知》和《深化集体林权制度改革重特大突发事件应急预案》，保障林改顺利进行；目前，大部分试点工作已进入确权发证阶段，已确权面积xx万亩，确权宗数xxxxx宗，确权户数xxxxx户，已进入输机操作发证村组数xxx组。古城区积极探索林改与新农村建设，林改与发展旅游业相结合的路子。
我市的集体林权制度改革坚持把农民的利益放在首位，积极争取广大群众的理解和支持，取得初步成效。一方面，林改调动了广大林农的造林积极性。过去是要我造林，现在是我要造林。另一方面。林改促进了广大林农增收致富。很多农民不再把眼光反盯在砍伐林木上，而是千方百计发展林产业，通过承包山林增收致富。集体林权制度改革唤醒了沉睡的山林，让山区的一潭死水变活了，集体林业大发展、快发展、真发展的喜人局面正在形成，给林业和农村社会发展带来了盎然的生机和活力。
七、机关作风建设和党风廉政建设喜结硕果
全市林业系统以党委、政府安排部署的专项教育活动为契机，以服务基层、执政为民、促进发展为出发点，以勤政廉政、提高效率为主要内容，改善机关运行机制，深入开展作风建设，实现了广大干部职工在履行职责和改革创新上有新的突破，在服务质量和办事效率上有新的改进，极大地促进了全局的党风廉政建设工作。
丽江市的林业建设虽然取得了令人鼓舞的较大成就，但必须清醒地看到，林业发展与国民经济和社会发展的总体要求还很不适应，有些问题仍然比较突出。
（一）局部生态环境恶化的趋势尚未得到有效遏制
生态环境治理取得明显成效，生态状况总体趋于稳定，但由于过度垦殖和不合理的采伐方式等，水土流失、土地石漠化、草地退化等生态问题在一些地方不同程度存在，局部地区生态恶化的趋势仍未得到有效的遏制。
（二）森林经营工作薄弱，森林整体质量不高
森林经营程度低、粗放，科技含量低，森林整体与可持续经营差距大，一些区域的林分无论是生态效益还是经济效益都非常低下；中幼林抚育和人工纯林、低产林改造任务越来越重。
（三）木材供需矛盾加剧，林业产业结构不尽合理
由于全面实施天然林保护工程，停止了天然林商品性采伐，加上丽江城市建设，而又没有规范的木材经营加工市场，使得木材供需矛盾日益加剧。林业产业化发展层次低，产业和产品结构不合理，林业产业仍是以培育种植业和初级加工产品为主，产业链短，林产品加工附加值低。第二、三产业发育不充分，科技含量低，新产品开发能力弱。对森林食品、森林花卉、森林药材等新兴产业扶持力度有待加强；林业产业发展的宏观引导和社会化服务薄弱，社会中介组织发育迟缓；产品生产的环保标准和市场准入的质量标准体系亟待健全。
（四）林业投资机制不健全，基础设施建设薄弱
x.近年来林业投入虽然有较大幅度的增长，但由于基数低，与需求量的差距仍然很大，财政对林业的投入占大农业的投入比重小，林业投资渠道单一，林业建设资金主要靠中央、省两级投入，市、县（区）财政无力匹配相应的配套资金，森林资源补偿机制不健全，取之于林的多，用之于林的少。
x.资金不足。财政投资不足，造林补助标准低；资金投入不到位，不利于管护，造林成活率难以保证；资源林政管理和保护工作经费严重欠缺，森林防火经费严重不足，森林防火长效机制有待健全；突发性森林病虫害时有发生，外来有害生物入侵形势严峻。
x.国家对林业基础设施投入严重不足。林业基础设施对林业两大体系建设还难以形成强有力的支撑，特别是国有林区基础设施建设落后，职工生产生活条件差，林业发展基础薄弱。林业科研、技术推广、林木种苗、基层林业单位基础设施简陋，服务手段落后，林业服务队伍和林农素质偏低，科技支撑体系薄弱，难以适应大规模、高水平生态建设的需要，制约着林业的发展。
（五）制约林业发展的体制性障碍尚未根本消除
目前，我市林业改革处于攻坚阶段。尚未建立起适应市场经济体制的林业宏观调控体制，在许多方面计划和行政手段色彩还比较浓。重点国有林业企业改革缓慢，森林资源产权不清，森工企业刚刚下放到县，无法按现代企业制度运行。林业产权制度改革进展不快，森林资源资产评估制度尚未建立，林地使用权和森林、林木所有权难以合理流转,适应分类经营原则的资源管理体制亟需完善。
（六）林业科技支撑有待进一步强化
林业科技滞后，林业科技人才不足，结构不合理。林业生产技术水平低，技术进步速度慢，产品档次低，未形成精深加工，市场竞争能力不强，科技成果的转化率及科技进步对林业经济增长的贡献率较低，林业工作还没有真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。面向林业生产建设一线的教育培训工作相对滞后；林业科技人才队伍总量不足，结构不合理，整体素质不高，尤其是缺乏高层次、复合型的人才；体制和政策障碍尚多，影响人才资源的整体开发和合理利用。
五、下一步工作重点
（一）认真学习党的十七大精神，自觉承担起十七大赋予林业建设生态文明的光荣使命，深入贯彻落实中央、省委关于加快林业发展的两个《决定》精神和《中共丽江市委、丽江市人民政府关于加快林业发展的决定》，切实解放思想，更新观念，与时俱进，开拓进取。
（二）狠抓造林质量，继续贯彻落实行政首长任期造林绿化目标责任制。因地制宜，科学规划，加强对新造林地管护，努力提高造林保存率。
（三）加强森林资源的管护力度，坚持发展与保护并重，正确处理森林开发与保护的关系。林地管理是森林资源管理的基础，要严把林地审核关，严防非法占用林地，采取各种形式，加强对林业法律法规的宣传，提高社会各级、各界对林地由林业主管部门依法管理的意识。加强森林公安查处案件的力度。
（四）增强林业科技含量，依靠科技振兴林业。林业建设要坚持贯彻科技兴林，教育为本的方针，提高林业生产中的科技含量，积极开展科技试验示范和推广应用技术，增强科技成果的转化率及科技进步对林业经济增长的贡献率。
（五）调整结构，促进林业产业发展。通过分类经营区划，实施两类林的经营，目前林业生态建设及林产业建设正沿着预定的方向持续的发展。
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市林业局信访年终总结
这篇关于市林业局信访年终总结，是工作总结之家特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
一、工作完成情况
2012年，市林业局共接受14件群众信访来访信访件，办结13件。其中省林业厅批转信访件8件、人民群众来信来访2件、复核案件1件、市人大信访办1件、市长便民公开电话批转受理事项信访件2件。针对每份案件，局长李博文亲自阅批信访件，明确提出办理意见，适时了解案件的进展程度，使信访工作得到较好的指导。各分管副局长严格按照信访工作程序，责令所分管科室做好信访案件的办理工作，要求各涉案信访单位严格按照国家有关法律、法规和政策规定办理，坚持依法办事，对反映情况属实的，坚决拿出处理意见，让群众满意，对于情况不实的，也要给群众做好解释工作，还问题于本质，让群众明白。
二、工作措施及特点
(一)加强领导，提高认识
针对信访工作，我局从党组到科站，从领导到一般干部职工，都认为信访工作无小事，局领导非常重视信访工作，从扎实为民办实事，落实科学发展观重要思想高度，从构建和谐社会高度充分认识做好新形势下信访稳定工作的重要性，把信访工作列入单位工作重要议事日程，纳入目标管理范畴，研究制定了《矛盾纠纷排查化解制度》、《安阳市林业局重大决策事项进行信访评估机制实施办法》、《安阳市林业局信访事项听证暂行办法》等相关制度。每月都按照市信访工作要求召开信访例会，每季度召开一次专题会议，分析查找问题，研究解决办法，安排部署下阶段工作，遇到重大工作，都要事前分析可能遇到的不利因素，不稳定苗头，防患于未然。由于领导重视，组织得力，确保工作的顺利开展与落实。
(二)完善制度，全面落实
信访工作大多反映人民群众关心的热点、难点、焦点问题，只有化解在萌芽状态、解决在部门和单位内部，才能变被动为主动，为我市改革、发展、稳定创造更好的条件，为构建和谐社会服务。我们充分认识到做好信访例会工作的重要性，认真落实例会制度，信访例会召开时，一把手亲自主持会议，亲自问案询查，亲自拍板定案，亲自研究解决问题，亲自抓好落实，使信访工作得到有效落实。召开例会时局党组成员、信访件所涉及科室负责人及信访工作人员全部到会，并请市信访工作领导小组领导到会作指导，形成决议后，信访工作人员“四件齐全”即事前报告卡、签到表、事后汇报卡、会议纪要等全部信访信息及时反馈到市信访局。在信访登记工作中，我们各种来信来访都进行统计，建立台帐，信访档案管理规范有序。每次信访例会都分别装订成册，完整保存，以备查考。在集思广益的基础上，有案件研究案件，无案件就进行不安定因素的排查或学习有关信访工作文件，或研究解决信访工作其他重要事宜，不走过场，不图形式，真正解决问题。
(三)突出重点，着力维稳
特别是今年全国、市“两会”期间，国庆期间、党的十八大期间，局党组专门召开信访工作会议，排查不安定因素，把安全稳定工作作为头等大事来抓，启动信访工作应急机制，积极保持和市信访工作部门的联系和沟通，每天“零报告，日报告”制度，确保了本系统、本单位在信访敏感时期，能够保持稳定局面，不发生来自林业部门的干扰。
三、2013年工作计划
(一)努力开创新局面，积极拓展新观念，寻找新思路，大胆实践，努力化解各类林业矛盾，使信访工作再上新台阶。
(二)增强干部督查力度。增加信访主管干部到基层督查信访工作的次数，指导直属单位对重点疑难案件办理，并提出督办意见。
(三)进一步规范领导接访程序，信访办将不定期抽查领导干部接访情况，适时通报。
(四)严格落实上级机关各个阶段时期的信访工作，完善各项制度，真正使信访工作规范化、制度化、经常化。
市林业局行政问责工作总结
根据市问责办《关于认真总结2009年行政问责工作的通知》（普问明电〔2009〕2号）要求。我局高度重视，结合本单位实际，创新思想，认真贯彻执行行政问责等四项制度，促进了机关作风转变和工作效率的提高。现将实行行政问责工作情况总结汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强领导，明确责任
加强对实施行政问责等四项制度的领导，成立了由局长任组长，局党委书记任副组长，相关科室负责人为成员的四项制度工作领导小组，明确责任，落实任务，做到权责统一，切实增强了我局干部职工的责任感和使命感，规范行政行为，强化依法行政能力，切实做到为民、务实、清廉。并发放了《云南省行政问责办法等四项制度工作手册》，组织干部职工学习贯彻落实四项制度的相关文件材料，采取集中学习与分散学习相结合，学习文件与对照实际相结合的方式，深刻领会四项制度的精神实质，为检验四项制度学习成果，在局机关开展了四项制度考试，并把考试成绩纳入年底考核范围。
（二）制定方案，公开承诺
按照省、市四项制度实施的意见和办法，结合林业实际，制定了《中共**市林业局委员会关于大力开展优化政务环境活动的实施意见》、《**市林业局行政负责人问责办法》、《**市林业局关于推行服务承诺制首问责任制限时办结制的决定》等办法措施，并制定《**市林业局公开服务承诺书》，在政府网站、报纸、宣传栏上公开我局的服务承诺及各类行政审批事项。制定了具体的抓落实措施，对贯彻落实行政问责办法等四项制度提出明确要求，明确了相关的落实责任，进一步强调工作纪律。
（三）挂牌上岗，接受监督
以制度建设为基础，以政务公开为重点，以机制创新为动力，以兑现承诺为关键，以效能监察为手段，以群众满意为目标，要求各科室（站、中心）要把四项制度作为依法行政、文明执法、转变工作作风、优化政务环境、树立服务形象、推进工作的重要保证。结合部门特点，拟定服务承诺事项，办事程序和办结时限，向社会承诺，实现挂牌上岗制度，同时制作了领导政务公开栏和干部职工上岗证，设立监督举报电话，成立督查小组，实行定期或不定期检查贯彻落实情况，针对薄弱环节加大监督检查和整改力度，建立长效机制，切实履行服务承诺，自觉接受社会各界的监督。
（四）严格执行，推进工作
认真贯彻执行四项制度，着力抓好干部职工的执行力、创新力、凝聚力，使全体干部职工树立全心全意为人民服务理念，加强对行政权利的监督制约，促进干部职工转变作风。坚持说实话、摸实情、办实事、求实效的好作风。在贯彻落实四项制度工作中，把落实四项制度与学习实践党的十七届三中全会精神结合起来，与加强党风廉政建设结合起来，与当前各项业务工作结合起来，使推进了各项工作持续、健康发展，确保了今年各项目标任务的完成。
二、取得成效
（一）干部职工精神面貌有了新的变化，工作热情高涨，沟通协调能力得到进一步提升，避免了工作相互推诿扯皮等现象的发生。
（二）工作作风得到了明显改善，服务意识明显增强，办事的质量和效率明显提高，有效杜绝了门难进、脸难看、话难说、事难办的问题，确保了各项工作上台阶、上水平。
（三）通过认真学习贯彻落实四项制度，进一步解放了思想，拓展了视野，增强了干部职工的向心力、凝聚力、战斗力。消除了行政机关中存在的不作为、慢作为、乱作为的不良现象，做到行政提速、服务提质、工作提效，树立了林业部门良好形象，促进了林业行业三个文明建设。
三、存在问题
虽然我局实施四项制度工作取得了较好成效，但有少数干部职工对贯彻落实四项制度的思想认识还不够，行动不到位，存在短期行为和搞一阵风的错误认识，思想不够解放，创新意识不强，宗旨意识、服务意识、奉献意识还有待提高，对新形式新任务下如何加强生态建设，加快产业发展促进农民增收办法不多，措施不够。
四、下步工作计划
一是按照市委、市政府的指导意见，进一步抓好行政问责各项工作的落实，推动林业各项工作取得新突破。
二是在总结经验的基础上，创新工作机制，从而增强林业部门执行力、公信力和工作效能，优化政务环境。
三是进一步加强林业行业自身建设，强化行政责任，坚持学制度、守制度、用制度，把解放思想大讨论活动与贯彻落实四项制度有机的结合起来，促进四项制度的落实。
四是进一步完善各项工作制度，方便各类办事人员咨询、了解和办事等相关事宜。使我局机关管理工作走上制度化、规范化的道路，使各项工作有章可循，有据可依。
五是按照奖优、治庸、罚劣的原则，对在行政决策、行政执行、行政监督检查等环节不作为或乱作为并造成不良影响或后果的行为，严格按照省、市、局三个制度一个办法进行严肃查处，依法追究其责任。
市林业局纪检监察工作总结
在市纪检委和监察局的正确领导下，我局的纪检监察工作紧紧围绕全市林业中心工作，以开展保持共产党员先进性教育和创建“学习型机关”活动为载体，不断深化教育、完善制度、强化监督、狠抓落实，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为实现××林业事业的健康协调发展提供了有力保证。
一、加强领导，构建良性工作机制
一是成立领导小组。我们成立了以纪检组长为组长，各科室主要负责人为成员的党风廉政建设和行风建设领导小组，负责全局党风廉政建设和行风建设的统一指挥和组织协调，保证了该项工作真正落到实处。二是制定工作方案。于年初及时下发了《××年林业行风建设工作意见》，确定了我局行风建设的指导思想和目标、工作要点及具体要求，提出了“一个转变，四个力争”的工作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力进一步增强，力争为林果农的服务质量、服务效率进一步提高，力争使社会各界和广大林果农关注的突出问题得到妥善解决，力争使广大群众和林果农对林业部门的满意度继续保持较高水平。三是实行责任制。根据调整后的班子成员工作职责，制定了《党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，完善了党风廉政建设责任制的奖惩机制。班子成员按照责任制的分工，对职责范围内的党风廉政建设担负起全面领导责任。纪检组积极协助抓好任务分解、工作考核和责任追究，从而建立起一套“党组统一领导，班子齐抓共管，纪检监察协调，单位各负其责”的工作机制。
二、注重教育，提高干部整体素质
我局始终把党风廉政建设和行风建设作为实践“三个代表”重要思想的具体措施，切实抓实抓好。我局结合开展保持共产党员先进性教育和创建“学习型机关”活动，组织学习了中央、省、市领导的重要讲话及党的十五届五中全会精神，并多次举行先进性教育活动专题辅导会，如由陈平安局长作了题为《坚持科学发展观，实现任丘林业持续健康发展》的专题辅导报告，邀请了老龄委领导作了爱国主义报告，组织广大党员干部进行广泛而热烈的学习讨论，确立了“执法公正严明，服务优质高效，管理科学规范，队伍奋发有为”的发展目标，为搞好全局党风廉政建设和行风建设打下了坚实的思想基础。
三、健全制度，构筑反腐败坚固防线
我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些规章制度。一是对领导干部，明确要求在重大事项的决策过程中做到“三个必须”，即：决策的事项、内容和程序必须事先设定；决策必须经过集体讨论，形成会议记要；在议事决策中“一把手”必须末位表态。领导干部特别是单位“一把手”，要严以律己，廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，要求自觉遵守“五个严禁”，即：严禁擅离岗位、擅离职守；严禁网上聊天、玩游戏；严禁工作日中餐饮酒；严禁在办事、办证中接受当事人的宴请和礼品、礼金；严禁对林果农态度生硬、服务不周。“三个必须”和“五个严禁”规定的出台，有效地预防了干部违纪违法问题的发生。
四、发挥职能，树立良好社会形象
我们以保持党员先进性教育活动为契机，充分发挥部门职能作用，出台了一些优惠政策，使群众得实惠、林业得发展。
一是今春造林全部使用本地苗。近两年，我市苗木销路不畅，积压严重，给苗农造成了一定的经济损失。经局班子会多次商讨，决定今春造林全部使用本地苗，从而解决了全市万株杨树苗的销路问题。二是为广大林果农提供无偿服务。为普及林果科技知识，我局技术站利用技术专长，由站长××率领技术人员一行人，自带修剪工具，深入到莫州庞林河、西环路的白塔、四平公司和长丰金袁村等个村的果园，义务为果农修剪次，现场技术培训次。春季造林结束后，我们抽调了名技术骨干，组成个技术服务小分队，分别由一名班子带队，分赴全市个乡镇、办事处、开发区，对新植幼树进行技术指导，共开展技术咨询和现场指导余次。三是为文明生态村绿化无偿供苗
。为早日实现“绿色任丘、生态任丘、和谐任丘”的宏伟目标，今春我们对全市个文明生态示范村的绿化无偿提供杨树苗和国槐苗万株，并对示范村的绿化规划、绿化模式和在绿化工作中出现的技术问题进行指导。四是努力实现全市林业协调健康发展。为解决我市林业资源北强南弱的突出问题，今春对津保路沿线及以南的个乡镇、办事处的绿化无偿提供杨树苗万株，以大力推进该地区的绿化进程，逐步实现“统筹兼顾，协调发展”的林业生产格局。五、强化督查，积极履行纪检监察职能
年初以来，我局进一步加大了纪检监察力度。一是积极推进政务公开。进一步扩大公开范围，局内各项重大事情和财务开支一律在政务公开栏进行公开公示个月，从而增加了工作的透明度，避免了腐败现象的滋生。二是认真开展作风纪律督查。由纪检组牵头，成立了作风纪律督查小组，按照“在岗、在位、在状态”的要求，定期不定期地对干部规范执法、遵纪守法、廉洁自律等情况进行检查，及时纠正各种不良行为。三是继续实行廉政谈话制度。从去年开始，我们就制定了股级干部廉政谈话制度和对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度，收到了较好效果。今年在总结去年经验的基础上，继续实行此项制度，全年共进行廉政谈话次、诫勉谈话次，并建立了廉政档案，从而起到了防微杜渐之功效，保持了干部队伍的纯洁性。
在积极做好上述工作的同时，我们还认真开展了以“如何推进党务公开题”和“建设节约型机关”为主要内容的纪检监察业务调研。撰写分析调研文章篇，反馈信息篇。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到举报信件，已全部处理完毕，当事人均表示满意。
回顾一年来的纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工作的主动性还有待进一步增强等等。
针对上述问题，明年我们着力抓好以下工作：
一是继续抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实工作。按照责任分工要求继续抓好党风廉政建设和反腐败工作各项任务的落实、督查和考核等工作。
二是大力加强干部队伍自身建设。采取行之有效、生动活泼的教育方式，通过开展学习讨论、观看警示教育片等活动，切实提高党员干部的思想素质。