大学党工委老干部部退管处工作总结

老干部处工作总结

发布时间： 2019.08.12

大学党工委老干部部退管处工作总结。

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以三个代表重要思想和十六大精神为指针，认真贯彻执行省委省政府xx年8号文件等一系列关于老干部工作的有关规定，在校党委行政的领导下，结合我校实际情况，研究制定出具体的实施意见和年度的工作目标、工作重点，全处同志齐心合力，顺利完成全年各项任务。
现将一年来老干部工作总结如下：

一、加强领导，进一步增强老干部工作的责任感和使命感。一年来，校分管领导和具体分管部门以高度的责任感和使命感，思想上高度重视，行动上积极努力，尽心尽力做好老干部工作。校离退休干部领导小组，由同志任组长，成员为党办、校办、人事处、财务处、退管处等职能部门负责同志。领导小组多次研究、讨论离退休工作。如：7月初由曹校长牵头召开部分离休人员座谈会，会上老同志提出了旅游、参观学习、看病难等问题，领导小组会议进行了讨论，高度重视，最后会议形成纪要，解决了离休老同志的一些实际问题。同时，对离退休干部工作做到有目标、有责任、有检查，考核内容作为组织人事部门效能考核的重要内容。在争创满意机关方面我们也尽了自己的力量。

二、以丰富多彩的活动为载体，全面落实老干部政治待遇。组织老干部学习三个代表重要思想、十六大精神及胡锦涛总书记关于构建和谐社会的重要讲话，把落实老干部的政治待遇同老干部思想政治工作结合起来。让老干部能及时吸收新知识，接受新事物，了解新情况。坚持春节等重大节日慰问老同志制度，全年召开二次座谈会，让老干部畅所欲言，注意倾听老干部意见，认真做好一人一事的思想政治工作，确保老同志思想稳定。大力宣传老干部光荣传统和老有所为、老有所学等先进典型，对老有所为的老干部给予大力表彰，如金树德、陆一心、仇锦波等同志获国家、省级关工委先进个人奖，我们经常宣传典型，倡导向他们学习。
重视思想政治教育、科普教育和宣传报道
1、组织收看电影、电视宣传教育报告。七一前夕，参加纪念党建85周年系列活动，组织收看《牛玉儒》、《脊梁》等电影教育片。十一月份，组织党员收看有关构建和谐社会方面的电视教学片。每月播放两次老年保健知识电视讲座。这一系列活动，深受老同志欢迎。
2、参与关工委一些有益活动。例如到上海同济大学、苏州大学、南通大学、扬州大学等高校交流工作经验，相互学习、共同提高。参与接待来我校关工委学习交流的盐城工学院等高校。参与关工委关爱超市的揭牌仪式并组织本部门员工积极捐献衣物，援助贫困大学生。积极开展济贫助学活动，我处与两名贫困大学生帮交结对子，并资助1200元生活费。
3、积极参加重要纪念活动。为纪念建党85周年、红军长征胜利70周年，积极选送离休干部书法作品参加华东地区两省一市巡回联展。夕阳红及北固校区合唱团排练十送红军、爱我中华等节目，以积极态度参与市老干部局组织的大合唱活动。重阳节前夕，我处成功举办了一次老来同乐和谐共进联欢活动，校本部及北固梦溪中山三个校区近五百名老同志欢聚一堂，兴致勃勃观看了一台老同志自编自演的形式活泼丰富多彩的文娱节目。整台联谊活动到处欢声笑语，老同志们评价较高。
4、积极报导我处新闻。向省老干局《情况交流》投稿，报道我校xx年新春老同志书画展情况等，有的稿件已被采用。校园网络新闻报道了退休领导干部张弼等四人摄影联展的情况和重阳节联欢活动情况。
5、完成我处网页更新。利用网络化信息化的便捷，我处网页体现了个性化的特点。除了在子栏目里开设了机构设置、部门工作、政策法规、工作职责、工作流程、服务承诺、党的建设、群众团体等栏目外，还开设了电子相册、书法摄影栏目，为展示老同志丰采、欣赏老同志才艺提供了新鲜平台。
积极开展各类有益活动
1、精心组织、热情支持老同志外出参观游览。
成功地组织了党工委委员、支部书记到山东省的青岛、烟台、威海参观游览活动。先后组织离退休老同志参观游览本市博物院、南京省博物院、苏州木渎、浙江南浔、姜堰秦湖、常州红梅公园科技城等地。按照我部新制定的离退休老同志外出参观游览补充规定办事，适当资助老同志自行组团随旅行社外出参观，一些老同志到了北京、武夷山、上海、杭州、台湾等地，外出人数300多人次。
2、关心、指导、协助老年协会开展各项工作。
召开各协会负责人会议，制定年度活动计划、总结近五年活动情况。支持老同志参加市老年棋类、门球类、乒乓球类、桥牌类比赛等。组织部分老同志参观在江阴市举办的省邮展，到南京参观华东地区两省一市书画巡回联展。向市老年体协送展顾洪老师的邮集冰上运动。老年书画协会成功举办迎新春书画展、殷国本个人书法展，其中许多佳作赢得人们赞叹。摄影协会成功组织爱好者到杭州西湖、巢湖等地采风，开展作品联展赏析活动、开设数码技术处理讲座、创办协会网页，深受欢迎，特别是张弼等四位老同志摄影联展，似一束奇葩，轰动了校园，为丰富校园文化生活增添了光彩。夕阳红合唱团、舞蹈队、京剧社等群团组织积极认真排练节目，为重阳节老来同乐、和谐共进大型联谊活动成功举办出力尽力。手工艺术组编织的丝网花栩栩如生，充分展示了老同志巧夺天工的技能，他们在教师节前举行了丝网花义卖活动，无偿援助大学生慈善基金会，这一义举在扬子晚报、京江晚报上都做了报道。
老科协在去年工作取得了显著成绩的基础上，今年再接再厉，继续当好学校建设和发展的重要帮手。如在教学管理、培养人才、学生科研立项、著书立说等方面做出了重要成绩，被评为江苏省老科协先进集体。
由于各协会共同努力，成绩斐然，xx年9月，在我校召开的江南大学片区退管处长会议上，十二个单位有九个单位提名我校，十一月，我校被评为全省老干部活动中心先进单位。
3、我们重视贴近人心、人性化管理的方法，受到老同志欢迎。校本部、各校区都举行了老同志祝寿活动，发放了生日礼物。

三、认真做好各项服务工作落实老干部生活待遇，发挥老干部作用。
认真落实中央和省、市各项老干部生活待遇政策和规定。本单位离退休干部无两费拖欠现象。负责老干部工作的人员，工作认真负责，特别是今年九月份以来老干部管理人员有变动，针对刚接手管理的新人来说，做到不断学习新的政策理论，不断提高自己的政治素质和业务工作能力。
1、协同有关部门做好离休人员的书报杂志征订工作，重视落实他们的生活待遇，发现问题及时反映并努力解决，深入细致做好思想工作。按照有关文件规定，已为 98 位离休干部调整了护理费。其中为生活不能自理的离休干部较大幅度提高了护理费。按照学校老干部工作会议纪要精神，下半年又为年满80、90岁以上的离休干部提高了护理费标准。
2、组织全体老同志搞好年度体检，为体检中查出有大病的老同志做好跟踪服务工作。
3、对因病住院的老干部逐一进行了慰问，全年有20多人次。全年看望慰问生病住院的离退休老同志146 人次，暑假前和重阳节期间相对集中走访慰问长期卧床不起、生活不能自理及高龄老同志 97人次。到沪、宁出差看望生病老同志 39 人次。年终走访慰问老同志228人次。
4、坚持为长期异地安置的老同志办理报销医疗费、邮寄报纸刊物工资条等。关心和照顾身边无子女、年老体弱多病的老同志，力所能及地帮助他们解决就医、报销医疗费等遇到的种种困难。
5、调解家庭邻里纠纷、化解矛盾，帮老同志之所需，做老同志的贴心人。对老干部的来信来访热情接待，积极办理，做到件件有着落，事事有回音。
6、积极维护、修理室内外健身器材。积极促进整修好门球场地，新添了椅子、解决了厕所等问题。
7、北固校区完善了老年社区组织网络，上半年在扬州森林公园宾馆召开了社区组长会，确保服务工作进一步细化、落到实处。
8、协助处理宫镇、蒋浩、翁家昌、涂立人、鲍庆惠、马友白等15位病故老同志的丧事，安抚了 17 位亲人去世的老同志。
9、为了方便老同志看病就医，我们切切实实做好三件事。一是为全体老同志发放了xx附院的健康卡，可以挂号免费。二是为离休干部、省管厅级干部开通了附院的绿色就医通道。三是在退管处网页上友情链接xx附院、一院、三院、四院专家门诊网。我们促成了学校大病互助条例出台，并协助校工会发放《xx教职工大病医疗互助基金宣传手册》，做到让每个老同志都知情，家喻户晓；对于患大病和因患大病而致贫的老同志，我们建立台帐，逐个电话联系，把工作做细做实。

四、建章立制加强自身建设
1、全处同志都能自觉遵守工作纪律，兢兢业业勤奋工作，努力争创满意机关。在下半年学校检查小组到我处检查工作时，对我部门的工作表示充分的肯定。
2、健全基本台帐，认真做好各项资料案头工作。
3、本学期在职党支部做好新党员发展工作，吸收李玲玲同志光荣加入党组织。
4、新配置一台复印机和电脑，有利于本部门文字处理工作，改善了现代化办公条件。
5、新调进二位同志，缓解了梦溪校区工作人员不足情况，对关工委日常工作给予了实质性强有力的支持。
6、按照会议纪要精神，已初步实现了我处机构调整的年度目标，目前成立老干部市区退休工作办公室的事宜正在进行。

五、不足之处
一年来，老干部工作虽然有了一定的进展，但在实际工作中也还存在一些不足和问题。 1、广泛深入关心老同志工作还需加强。
2、由于工作忙碌，对老同志服务工作中有时有急躁情绪。
在新的一年里，我们将以求真务实的工作作风，克服困难，扎实工作，与时俱进，努力开拓老干部工作新局面。

六、xx年工作大体思路
1、制定工作目标，努力完成各项任务。
2、各协会正常活动，影协、邮协、书画协会、丝网花协会举办作品展览，迎接党的十七大召开。
3、重阳节期间，举行大型游艺活动。
4、加强老年保健知识教育，有针对性聘请xx附院专家开展一些医疗知识咨询和讲座活动。

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县委老干部局党建工作总结

2011年，我局的党建工作紧紧围绕“让党组织放心，让老干部满意”的工作主题，利用建设学习型党组织、“三项”活动、创先争优等活动为契机，狠抓制度完善、学习型机关的建设、党组织战斗堡垒和党员的先锋模范的发挥，努力提升机关党员干部的精神状态、能力水平和工作作风，为实现全县老干部工作新突破，为助推綦江发展提供了坚实的思想和组织保证，获得了县委党建工作先进单位的荣誉称号。

一、以推进老干部工作为重心，提升机关党建服务大局的能力和水平

一是开展老干部工作业务知识学习竞赛活动。在党员干部中开展了学习老干部业务知识迎接全市老干部政策大比拼的系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。二是开展亲情服务活动。建立起“三级亲情服务网络”。第一，印制了《老干部亲情联络卡》，为老干部最优服务提供便捷；第二，在老干部服务管理科建立了老干部亲情联络处，在具体工作中，开展了 “五个必访”（逢年过节、生病住院、满旬、去世善后、有实际困难必访）慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达800多人次，慰问金20多万元，解决老干部实际生活困难60多件；。第三，建立了老干部 “三知情”档案，做到了对老干部家庭情况知情、健康状况知情、思想动态知情。第四，开展了阳光服务活动。接待老干部来访要求每一位工作人员要以一张笑脸，一句温馨话，一张凳子，一杯热茶热情相待，要给老干部家的感觉。通过一系列的活动来认认真真将各项工作做优做强，扎扎实实的为老干部办好事，办实事，当好老干部满意的服务员。

二、以完善各项制度为抓手，提高党建工作的科学管理水平

一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县委的目标制定下发了《2011年局支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，明确了党建工作的目标和任务，从而把党建工作纳入重要议事日程。建立健全党建工作考核目标机制，在制定绩效管理考核目标中，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。二是规范完善各项规章制度。为了严肃党的纪律，加强内部管理，坚持用制度管人，修订和完善了党内各项规章制度。一是制定了党支部学习制度。坚持每月学习一次，特别是加强对科学发展观的学习和讨论。二是完善了全体党员的学习考勤制度，学习前坚持点名制度，使机关的学习更加规范化，制度化。三是坚持“一会一课”制度”。一是把“一会一课”制度的落实纳入绩效考核，变软任务为硬指标。建立了党员个人学习档案和学习笔记查阅制度，年初对检查内容提出具2011年1月11日体要求，每半年检查一次，年终根据检查结果给予考核评定。二是把“一会一课”内容的着力点放在践行科学发展、做好老干部服务工作上，放在反映党员思想实际上，党员可以充分利用“一会一课”这个平台，反映自己的意见和建议，充分表达自己的意愿。三是不断创新“一会一课”的方法，在理论学习上，以电子网为载体，开展网上读书、网上学习、举办学习园地等，通过支部成员轮流讲学、读书演讲、心得交流等丰富多彩的互助活动，创新“一会一课”的方法。

三、以建设学习型党组织活动为契机，提升党员干部的党建工作理论素养

一是积极参加或举办老干部工作研讨会。围绕“让党组织放心，让老干部满意”的活动主题，通过前后派50多人次的党员干部参加兄弟区县举办或者我们局支部自己举办的研讨会，通过同仁们定话题的探讨，扩大了我们党员干部的理论思维的视野。二是学习政治理论和党的路线方针政策。注重学习毛泽东思想、邓小平理论、"xxxx"重要思想和科学发展观。尤其要全面学习贯彻科学发展观、党的xx大、xx届四中、五中全会精神，深入领会科学发展观的内涵。三是学习现代教育技术，更新教育观念。党员干部职工要带头学习计算机、网络办公的基本操作技能。四是学习老干部相关业务知识时外延加入一些国际局势、经济常识以及科学知识等相关内容。五是坚持局领导干部以身作则，率先垂范，加强学习，让领导成为建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者和自觉实践者。坚持每半月集中学习研讨一次，每周五进行一次内容灵活的分管工作知识学习，适时邀请专家举行专题讲座，全年局领导干部保证了至少带头讲一次辅导课，以自己的模范表率作用引导全体党员形成“人人爱学习，处处讲学习”的良好氛围，以此提升党员干部的党建工作理论素养。

四、以抓组织建设为主要内容，构筑坚强战斗堡垒

一是抓好创先争优活动，促进“两个作用”的发挥。自创先争优活动开展以来，局党支部本着“在工作中争创，在争创中完善，在完善中发展的”工作理念，以“树新形象，上新水平，做老干部满意服务员”为主题，以“一讲二评三公示”为载体，以提升老干部工作队伍能力与素质作为重要抓手，紧密联系工作实际，狠抓老干部活动环境的改造、老干部“两个待遇”的全面落实，机关制度建设以及狠抓机关干部职工的业务素质能力的提升。开创了创先争优活动的“规定动作”不走样，“自选动作”有特色、佳绩频传的可喜新局面。发挥了机关党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提高机关党组织的凝聚力、战斗力和创造力。二是加强党内民主，推进阳光党务。一是坚持党支部的集体领导和分工负责制。年初，党支部对各委员成员进行了分工，作出了切实履行自己职责，关心全局工作，积极参与集体领导，做到分工不分家的规定。做到了重大问题的充分酝酿、协商和讨论，充分发扬了民主。二是逐步完善了征求意见机制。通过召开党员干部民主评议会、老干部恳谈会、意见箱等形式收集党员的意见建议，为局里的各种重大决策提供了行之有效的参考依据。如在培养后备干部上实行党员对干部候选人进行民主测评，测评优秀率必须达到前三名以上，才可进入全面考察阶段等

四、以 “三项活动”平台，历练党员干部的工作作风

在“三项活动”开展的过程中，我们全体机关党员干部先后5次到丁山镇狸狮村、秋发村看望结的8个穷亲，帮扶10个贫困学生，向他们发放慰问金共计8000余元，慰问物资折合资金6000余元，帮扶金3000余元；每次去都做到了与穷亲们同吃同劳动，拉家常，帮助他们合计脱贫的路子；召开院坝会8次，向200多人次的老百姓宣讲了县委十一届八次全委会会议精神，向他们宣传党和政府的惠民政策；发放宣传资料300多份。以“四条亲民渠道”开展工作，实现了机关党员干部全员参与活动，结穷亲的全员覆盖，在实践中机关党员干部的作风得到了很大的改观，在实践中加强党员干部与村民们的鱼水关系。

五、以强化机关作风建设为突破口，着力打造机关新形象

一是强化机关作风建设，提升机关良好形象。在机关内部开展了“抓学习讲素质，抓工作讲业绩，抓作风讲形象”的“三抓三讲”活动，切实达到内强素质，外树形象。同时，严格落实机关作风建设“一票否决制”。二是开展“三醒式”教育活动，切实提高反腐倡廉工作的针对性和有效性。利用学习和工作会时机，把一些违纪案件作为内容点出来，对党员干部进行“提醒式”教育；依托创建学习党组织活动之机，进行岗位廉政教育和防范风险教育，对党员干部进行“唤醒式”教育；通过我读《廉政准则》的征文、对党员干部进行“警醒式”教育。通过“三醒式”教育，使党员干部时刻保持清醒的头脑，自重、自省、自警、自励，常怀律己之心，常思贪欲之害，做到既要干事又要干净，让领导放心，让老干部满意。三是完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。认真贯彻和落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2011-2012年工作规划》和《廉政准则》，完善局《工作规划》实施细则，做好廉政建设责任制目标任务分解和签订党风廉政建设目标责任书，落实“三个全面领导责任”，形成一级抓一级，一级对一级负责的良好格局。

六、以“服务老干部，促进社会和谐”为主题，提升精神文明创建水平

一是加强干部“四德”教育，营造机关文明和谐、团结向上的氛围。以社会主义核心价值观体系为重点，开展了干部社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育。推荐党员干部参加县直机关优秀共产党员的评选活动，使机关党员干部学有典型、做有榜样。二是发挥群团组织作用，增强机关工作活力。充分发挥工会“桥梁纽带、帮助服务、活跃凝聚、参与维护”的作用。开展了党员干部篮球友谊赛、读经典、唱红歌、每两月讲一次故事、传箴言等16次文体活动。同时，组队参加了县委、体育局等联合举办的迎新登高比赛、万人绕城跑等活动。

回顾一年来的工作，我们取得了一些成绩，但与上级要求相比，仍然存在着差距。一是教育学习的深度、广度和在理论方面弄懂弄通上海有待于下功夫；二是党支部规范化建设有待进一步加强；三是党员的先锋模范作用有待进一步发挥。今后，我们将深化学习型机关建设，进一步夯实思想能力基础；加强党员队伍建设，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，进一步加强党的自身建设，不断开创綦江又好又快发展的新局面。

区委老干部局机关党支部党建工作总结

xxxx年，老干部局机关党支部在区直机关党工委的领导和支持下，认真贯彻学习党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕让党组织放心，让老干部满意的工作主题，积极开展创先争优活动和三思三创主题教育实践活动，不断加强学习型党组织建设，严格按照上级部门的要求，努力开创工作局面，促进老干部各项工作顺利开展。

一是领导高度重视，把党建工作纳入议事日程。局领导高度重视机关党建工作，把党支部工作列入到局重要工作议程，形成机关党建工作与业务工作同布置同检查同总结，从经费上保证党支部正常活动的开展。明确了党支部建设目标及领导成员的责职，将工作具体化，保证了党建工作的落实。把支部书记履行一岗双责纳入年度述职报告中。

二是党组织建设规范，党员干部队伍素质不断提高。制定党员学习计划，坚持学习制度。充分利用电教设备，收看党员教育片;利用xxx干部党员学习网进行网上自学;领导干部还积极主动参与区委组织的各种学习提高班等。在学习中主要采取了集中学与个人学、通读文件与专题研讨相结合的方式，深入学习开展实践科学发展观、创先争优活动及三思三创主题教育实践活动，深刻领会党的路线、方针和政策，提高党员干部的思想政治素质、理论政策水平和运用理论指导实践解决实际问题的能力;切实转变工作作风，以自身的良好形象影响和带动群众，赢得广大老干部的依赖和支持。根据本单位特点，切实做到把三思三创主题教育实践活动与做好当前各项工作结合起来，与指导推进离退休干部党支部创先争优活动结合起来，与创建老干部满意家园活动结合起来，与优化细化日常老干部服务管理工作结合起来，与为老干部办实事、解难题工作结合起来，与纪念中国共产党成立90周年活动结合起来，与学习型党组织建设、形势政策宣传教育结合起来。积极开展学习型党组织建设，促进党员学习的自觉性。完善和优化图书室、党员活动室，为党员学习创造条件。在搞好学习的基础上，加强调研力度，积极探索新形势下党建工作与老干部工作的新思路，努力开拓老干部工作新局面。

三是落实组织生活制度，发挥支部战斗堡垒作用。坚持并完善《党支部工作职责》、《民主生活会制度》、《三会一课》等制度;制定落实《党支部党务公开实施方案》、《老干部局岗位廉政风险防控机制建设工作方案》、《建立绩效对账制度的实施方案》，不断发挥党支部委员会作用，明确各自职责，保证了各项工作有计划、有措施、有落实、有检查，形成一个良好的运行机制。注重领导干部、职工的思想教育和党性教育，提高干部的整体素质。同时发挥局机关党支部建设的优势，以服务中心、建设队伍为目标，围绕创先争优活动，党支部还在党员干部中开展落实奉献在岗位、党员奉献日、党员志愿行动等形式多样的活动;围绕优化老干部服务环境，开展了树一流作风、创一流效能活动，使机关作风建设和效能建设进一步加强;围绕党员结对、慈善捐款、与社区企业农村党组织共建等活动，使党员的责任感、事业心进一步提升。通过各项制度措施的落实，活动的开展，党组织的战斗堡垒作用得到很好的发挥，全局工作形成一盘棋，大家心往一处想，劲往一处使，局机关整体工作水平有了很大提高，工作得到上级部门及广大老干部的好评。

四是加强思想作风建设，坚持为老干部办实事。党支部坚持按照机关党建工作目标管理的要求，高质量地抓好支部创建工作，把党支部建设同本单位的具体工作结合起来。同时协助抓好4个离休干部党支部建设，为支部学习、开展活动提供学习资料、安排好学习场地，并派在职党员作为联络员，听取离休干部党员的意见和建议，解决离休干部党员的实际困难;以老干部服务为宗旨，积极协调解决离休干部的两费落实问题，在两费落实问题上严格按照有关文件要求，确保让老干部及时享受各项待遇。同时，积极组织老干部学习，及时传达中央、地方的政策，做好老干部的思想工作，努力让他们紧跟时代变化，更新观念，解放思想。积极引导他们参政议政，及时把老干部的意见和建议传达到区委。妥善解决老干部提出的问题，尽最大努力满足老干部的要求，发挥老干部资政育人的优势，动员他们参加关心下一代工作，参加未成年人教育工作。认真组织全体老干部，开展好纪念建党90周年活动，真正做到了政治关心他们，生活上照顾他们。老干部局机关党支部把为老干部服务作为一切工作的出发点和归宿点，争创优质服务。经常深入到老干部中间了解情况，积极走上门为老干部解决问题，送去党的政策、送去党和人民对他们的关心;帮助老干部解决家庭纠纷、邻居纠纷，得到老干部及其家属好评。

一年来，我们结合机关党建工作目标管理的要求，扎实地做了许多工作，为老干部局各项工作的开展打下了良好的基础。但是也存在党建工作创新不够的问题。