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学院工作总结

发布时间: 2019.08.12

管理学院工作总结。

在我们的现实生活与工作中,时常会需要写总结报告。写总结可以推动我们的工作向前不断前进。每多写一次总结,我们的进步就越显著:一个人的价值就是可以为自己和他人创造价值。那么我们在写总结的时候要特别注意什么吗?小编收集并整理了“管理学院工作总结”,欢迎大家阅读,希望对大家有所帮助。

在本考核年度,管理学院党政班子和全院教职工一如既往,认真学习和贯彻三个代表重要思想和十六大文件精神,贯彻执行党和国家的方针政策及学校的各项政策,各项工作都取得了一定的成绩,简要总结如下:
一、师资队伍建设
人才资源是学院的第一资源。我院充分认识到师资队伍的建设是做好人才培养、科学研究、学科建设的关键。
1、努力扩大教师队伍。本考核年度新增教师14名,新增具有博士学位的教师6名,新增在职攻读博士学位的教师12名,到发达国家合作研究3个月以上的教师2名,到国内著名高校(清华大学等)和国家机关(发展与改革委员会等)学习的教师6名。
2、积极开展引智工作。续聘或新聘8位著名学者(其中3位院士)担任我院的兼职教授,指导博士生,这既缓解了高层次人才严重不足的问题,又能从根本上防止教师队伍的近亲繁殖。我院还从在著名企事业单位的岗位上工作并取得突出成绩的管理实践专家中遴选了一批专职教师,指导本科生的教学实习。
3、大力加强教师的思想道德建设和教育思想研讨。结合学院的实际工作,我院围绕培养什么样的人才,为何培养这样的人才和办什么样的学院,为何办这样的学院这两个核心问题开展教育思想的大讨论,通过这些经常的多种形式的学习和研讨,提高了教师的思想水平和敬业精神,进一步增强了学院凝聚力。
二、教学水平建设
培养高质量的人才,是学校最重要的工作。为了提高人才培养质量,我院大力开展教学水平建设。
1、在认真学习教育部有关本科教学评估文件精神的基础上,首先深刻领会文件的实质性内涵,同时对照优秀标准找差距,分析存在问题的原因,根据学员的实际情况,创造性地制定切实可行的建设计划。本考核年度内已经采取的措施有:
(1)制定了教学过程的基本要求、制定修改教学计划的规定、教材选用规定、试验课程建设与实验室建设的规定、课程设计管理办法、实习管理办法、校外实习基地建设管理办法、学风建设管理办法、定期开展本科教学水平自评的决定等9个文件,并已逐步实施。
(2)以申报省级示范专业为契机,我院各专业都认真开展了教学计划、教学大纲、教学改革措施的修订工作,并推荐了信息管理与信息系统专业申报省级示范专业。
(3)按课程类别建立了课程研究小组,课程研究小组是该类课程的教学研究创新团队,对该类课程的教学水平建设负直接责任。目前有两个课程研究小组已经开展工作。
2、教学研究。本考核年度在研的教学研究项目12项。总经费近20万元。其中教育部课题1项,合肥工业大学课题6项。
3、教材建设。本考核年度有4部由我院教师主编的教材列入国家级十五教材规划,其中3部已由高等教育出版社出版。这些教材在教学内容和知识体系建设方面都有较大的创新,受到同行专家的高度赞扬。有一部教材列入教育部精品教材建设计划,还有一部教材及其课程评为安徽省首届精品课程。
4、在xxxx级、xxxx级本科生中开设了专业导论课,本课程的主要教学内容有:该专业及其主干学科的主要研究内容,本科阶段及专业教学规律,该专业的发展趋势与研究生教育,科学精神与人文精神,社会与就业问题。开设本课程的目的是帮助新生尽快了解大学的学习规律,较好的完成高中到大学的思想过渡,帮助学生进一步确定科学的世界观,人生观,价值观,激发学生的学习热情和努力拼搏的精神。本课程已初显成效。
三、研究生培养
研究生培养是学院最高层次的人才培养,本考核年度主要工作如下:
1、xxxx年招收硕士研究生118人,博士研究生34人;xxxx年招收硕士研究生196人。
2、针对研究生招生规模迅速扩大的现状,认真研究提高研究生培养质量的思路与措施,并坚决实施。
3、大力加强研究生专业基础课程的建设,并通过向本院教师借款等措施筹集资金,购足供研究生使用的实验设备。
4、按照学校研究生培养实行二级管理的要求,努力做好研究生管理的规范化,提高管理水平。
四、科学研究工作
科学研究是提高教师水平和学科建设水平的着力点。在本考核年度,我院的科研经费持续增长,科研基地建设有所突破,科研成果及其产业化取得较大成绩。
1、xxxx年我院纵向科研经费176万元,全校第二;横向科研经费271万元,全校第三,师均科研经费全校第一。今年上半年我院又竞争获得安徽省十一五发展总体思路研究等一批重大题材的软科学课题。
2、在科研基地建设方面,我院获准建立了安徽省高校人文社会科学研究基地知识经济与企业管理创新研究中心和安徽省工程研究中心信息系统技术研究中心。
3、xxxx年我院获安徽省科技进步二等奖1项,安徽省社会科学优秀成果二等奖1项,安徽省社会科学优秀成果三等奖1项,今年上半年获合肥市科技进步奖1项,发表学术论文100多篇,出版学术专著2部。
五、学科建设与学术交流
学科建设水平是学院核心竞争力的体现。学术交流是提升学科建设水平的重要途径。本考核年度在学科建设与学术交流方面的主要工作及成果如下:
1、获得了管理科学与工程学科博士后科研流动站,并且已有5位博士到站工作。还获得了会计学硕士点,MBA、MpA授予权以及项目管理、物流工程等两个领域的工程硕士授予权。
2、管理科学与工程学科的学科特色更加明显,在信息管理与决策支持系统研究方面取得了一批有较高显示度的研究成果。
3、广泛开展国内外学术交流与合作。本考核年度我院与澳大利亚Swibourn工业大学,德国奥斯布吕克应用科技大学以及德国一家教育技术研究所又建立了合作关系。根据协议,我院每年都可派教师到澳大利亚Swibourn工业大学进修,并可以选派本科生到该校进行双学历学习;根据协议每年可选派本科生到德国奥斯布吕克应用科技大学学习并授予该校学位;我院每年可派6-8名博士生到德国这家教育技术研究所学习,双方共同培养。此外,我院还同清华大学、西安交大等著名学校开展了科研和博士生培养方面的密切合作。
4、xxxx年我院成功主办了第九届海峡两岸资讯管理发展战略研讨会暨首届国际e-leaning学术研讨会,会后在我校建立了e-learning服务中心。
六、学生工作
学生工作是人才培养的重要组成部分。本考核年度主要工作如下:
1、大学生入党积极分子培养及学生党建工作有较大进展。本考核年度我院党校共主办了三期培训班,培养入党积极分子400余人,发展预备党员180余人。
2、承担我校大学生素质拓展计划实施试点工作,进一步推动了我院大学生的素质拓展和能力建设,试点工作取得阶段性成果。
3、进一步推进本科生导师制的实施,全院48个本科班级全部配备了导师,导师工作也逐步规范化。
4、本科生学术科技活动有较大进展,共组织22支代表队参加GMC中国赛区比赛,其中3支队进入半决赛,1支队进入全国决赛。我院还组建了管理学院大学生科技创新协会,吸收会员达450人。
5、学风建设取得明显成效,英语四、六级通过率均居学校前列。
6、xxxx届毕业生一次就业率达94.7%,获得学校颁发的就业工作先进单位三等奖。
七、后勤保障工作
后勤工作为学院各项工作的顺利开展提供保障。
1、通过高效的行政管理服务工作,为教学、科研等各项工作提供了安静、整洁、良好的环境,树立了管理学院的良好形象。
2、高质量地完成了管理楼一楼、二楼和五楼资料室的改造装修工程,对整个工程严格管理,做到了公开、公正、透明,既保证了质量,又节约了开支。
本考核年度在全院教职工的共同努力下,我院各项工作都取得了较好的成绩,但也有很多有待改进的不足之处。下一年[增]我们必须更加努力,争取更大的成绩。

管理学院
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管理学院党总支工作总结


学院党总支在学校党委的领导下,在各职能部门的大力支持下,在各兄弟学院的协助下,与行政密切配合,团结带领广大党员和全体教职工,认真学习邓小平理论和 三个代表的重要思想,学习十六大报告,落实科学的教育发展观,围绕中心抓党建,抓好党建促中心。充分发挥党员的先锋模范作用,发挥党支部的战斗堡垒作用,求真务实,开拓进取,使学院事业蓬勃发展,任期目标得到很好的实现,有的指标还有较大的突破。
学院作为办学实体,学院党总支应支持行政班子在其职责范围内独立负责地开展工作,应该把教学、科研、学科学位建设作为学院的中心任务和重要工作。学院党总支为促进学院各项工作的发展应积极协调好各方面的关系,化解各种矛盾,为学院的发展创造一个和谐的环境。学院党总支还要保证党的方针政策和学校的各项工作要求,在学院能得到贯彻实行,认真做到有令必行,有禁必止,为学院的发展保驾护航。
党总支十分注重抓好学院领导班子的思想建设,用民主集中制做好学院班子的团结工作,班子成员之间坦诚相待,加强沟通,相互支持,增进友谊,不断提高班子的凝聚力和战斗力,营造讲团结、讲协作、共谋事的氛围。班子成员都能严格要求自己,按照岗位责任制要求在教学、科研、学科学位建设,思想政治教育和管理岗位上各负其责,真正起到了表率作用,为学院的发展起到关键作用
按照校党委开展保持共产党员先进性教育活动的安排,在学校党委的直接领导和部署下,历时半年,共有636 名党员参加了先进性教育活动。经过全体党员的共同努力,较好地完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段的任务,达到了预期目标,收到很好的效果。先进性教育极大的促进了广大党员,特别是教师党员的积极性,他们在学院的各项工作中起到积极作用,如:在国家科学进步奖,国家自然科学基金重点项目,国家精品课程,国家863计划,十一五规划教材,教育部优秀创新团队等方面,教师党员都起到了模范带头作用。
党总支还认真抓好基层党组织的思想建设和组织建设,根据学院对系所的调整及时的对教工党支部也做了相应的调整,加强了党支部的建设,通过先进性教育活动,党支部的作用得到更好的发挥。
现学院有教工党支部 9 个,党员 77 人,本科生党支部24 个,党员297 人。研究生党支部18个,党员 235 人。 党总支除了抓好党员的思想教育以外,还认真做好入党积极份子的培养,教育,考察和组织发展工作,对培养、发展的全过程实现质量监控。近三年来,学院的业余党校分校已举办7期,积极份子学习班有540 人参加了党校学习,已发展教工党员 3 人,本科生党员 680 人,研究生党员248人。
党总支还认真贯彻落实中央十六号文件,抓好大学生的思想教育工作,学院学生思想教育与党建工作取得显著成效。学院全体大学生思想进步,积极追求上进的良好风尚进一步继承和发扬。学院狠抓大学生综合素质与全面发展工作,成绩显著。大学生奖励、贷款、助学等管理以及学生日常文明道德行为管理工作有序开展,学生学风建设检查优秀排名稳居全校前列,学生就业工作也在严峻就业形势下稳步进行。
我院现有学术型研究生 589 人,博士生 149人,MBA双证班313人。学校实行研究生工作二级管理后,党总支对研究生的思想教育,日常管理工作上下了很大的气力,组织研究生参加各项学术活动并邀请我院的两位长江学者特聘教授和国内外知名专家教授为研究生做了多场精彩的讲座和学术报告,充分发挥研究生会和MBA联合会的作用,积极组织研究生参加丰富多彩的校园文体活动和社会实践活动,研究生管理工作取得了较好的成绩,使研究生工作做到规范化,制度化,提高了研究生的培养质量。
在本科教学评建工作中充分发挥党员的先锋模范作用,按照学校的布署,积极配合院行政,较好地完成评建工作任务,受到学校和评估专家的好评。
继续做好纪检监察工作,加强党风廉政建设。要求班子成员必须要严格要求自己,廉洁奉公,自觉接受群众的监督。认真落实党风廉政建设责任制及相关制度,党总支还积极配合纪检、监察部门履行职责,加强对领导干部廉洁从政情况的监督、检查和考核。党总支还认真抓好院务公开工作,对学院的重大工作都能在广泛征求民主党派人士和教职工的意见基础上,分别进行党政联系会议或教授委员会讨论决定,真正做到公正、公开、公平。
党总支认真做好统战工作,发挥工会、共青团作用。还按照岗位职责做好其他各项工作。
我们也是尽心尽力地做了一些工作、取得一些成绩,但也还存在很多不足和缺点, 比如:在新的形势下如何做好思想政治工作?党组织生活内容如何适应新的形势?如何在创建高水平大学建设中发挥党组织的作用、更好地调动党员的积极性?党组织的保证监督作用如何更好的发挥? 希望下届党总支以创新的精神把工作做得更好!


管理学院党总支
xxxx年xx月x日

酒店管理学院暑假社会实践总结


酒店管理学院:心存希望,梦想就在远方

8月18日上午7:06,酒店管理学院赴北京市五星体验行社会实践队在指导老师吴蓉老师和李玉萍老师的带领下从北京顺利返回武昌,这也预示着为期七天的社会实践活动顺利结束。

夜晚的北京城显得更加明亮,在火车上,吴蓉老师和李玉萍老师就此次五星体验行社会实践活动做了一个小结,李玉萍老师首先对参加此次五星体验行社会实践的实践队队员们表示鼓励,在这个实践队队员们过得十分充实,其次,李玉萍老师和吴蓉老师对参观的三家酒店:北京皇家大饭店、北京中奥马哥孛罗大酒店、北京金隅喜来登大酒店一一作了评价,北京皇家大饭店坚持走传统路线,北京中奥马哥孛罗大酒店紧跟着时代的发展,主打现代化风格。北京金隅喜来登大酒店以年轻为主题,给人温暖亲切的感觉。实践队队员们认真地听着老师的分析,在心里默默的回想着这七天的旅程,纷纷表示学习到了很多东西,对酒店所需人才、酒店人才培养以及所需具备的能力都有了透彻的理解。为了回到学校,将所参观的酒店学习心得分享给更多酒店专业的同学们,实践队队员不怕舟车劳顿,深夜里在火车上奋笔疾书,将心得体会写在记录本上,希望能够帮助更多酒店专业的同学全面了解所学的专业以及就业前景。

通过为期七天的暑期社会实践活动,实践队队员们不仅拓宽了自己的视野,同时也深刻的认识到确定人生目标的重要性。实践队队员们纷纷表示此次社会实践活动将会成为一次最宝贵的回忆,并告诉在校学生,只要心存希望,梦想就在远方。

酒店管理学院:站长城脚下,显酒店英姿

为了纪念中华人民抗日战争暨纪念世界反法西斯战争胜利70周年,8月16日上午8:00,酒店管理学院赴北京市五星体验行社会实践队在指导老师吴蓉老师和李玉萍老师的带领下跟随着北京市当地的居民成先生前往八达岭长城,进行第五天的暑期社会实践活动。

俗话说不到长城非好汉,为了一览长城的壮丽景色,实践队队员们紧跟着成先生。在成先生的介绍中,实践队队员们恍然大悟,原来八达岭长城是由八大岭、巴达岭、八道岭、把鞑靼这四种谐音而得名。深受北京冬奥会申办成功的喜悦心情,来往八达岭长城的人数不胜数,来自世界各地的群众对长城的景色赞不绝口,纷纷表示即使走上来的路不容易,但是有如此美景可观,也是物有所值。八达岭长城的宏伟建筑,深刻的展示了我国古代劳动人民的智慧。实践队队员们站在烽火台上,从上向远处观看,八达岭长城典型地表现了万里长城雄伟险峻的风貌。作为北京的屏障,这里山峦重叠,形势险要。气势极其磅礴的城墙南北盘旋延伸于群峦峻岭之中,视野所及,不见尽头。依山势向两侧展开的长城雄峙危崖,陡壁悬崖上古人所书的天险二字,确切的概括了八达岭位置的军事重要性。

通过今天对八达岭长城的参观,实践队队员们对我国古代人的聪明才智表示深深的感恩之情,同时实践队队员们也呼吁前往八达岭长城参观的群众,文明出游,将古代人智慧的结晶永远的保存下去。

经济管理学院党委工作汇报



经济管理学院党建


一、党员基本情况

我院于2000年5月成立。现有全院教职员工一共43人,其中教职工党员共有25人。

全院学生共有本科生1084人,其中党员104人,党员比例9%;其中97级学生174人,党员41人,党员比例24%;98级180人,党员17人,党员比例9%;99级学生222人,党员11人,党员比例5%;2000级236人,党员9人,党员比例3.8%;2001级272人,党员11人,党员比例4%;研究生203人,党员57人,党员比例28%;全院学生党员比例9%。


二、党支部建设

在经济管理学院成立之初,原有教职工党支部三个:系统工程党支部、经济党支部和管理党支部。后在2000年后半年进行全员聘任,改变组织结构时,坚持了“支部建在基层”的原则,相应调整了支部,改建为五个教工支部,并改选了支部书记。实践证明,五个教研中心的方式不适合我院的进一步发展,在今年下半年又调整为三个教研中心。随后也相应调整了支部,重新建成为三个支部,现分别是:系统支部、管理支部和经济支部,并改选了支部书记。


三、党校工作情况

2000年和2001年4月份按计划分别举办了党校,每次参加的学生都为140多人。2000年党校组织了5次讲座,请我校相关领导和党校校长讲课,每次约两个小时,最后考试及格率为83%。2001年请了中央党校的教师讲了4次讲座,内容分别为:党的纲领和性质及新形势下如何看待党的先进性、党的指导思想及新形势下如何坚持马列主义、党的宗旨和端正入党动机、党的组织原则及党员的权利和义务。每次两个半小时,并组织教师和学生之间进行了交流,在最后考试时,严格考试内容和纪律,及格率为82%。


四、近两年党员发展情况

2000年11月我院制定了今后三年发展计划为:本科生每年发展40人,研究生每年发展10人,教职工每年1人。2000年我院实际发展了24名党员。今年共发展了44名党员,相比去年有较大幅度的增长,其中本科生党员36人,研究生党员8人。尽管今年还没有发展教工党员,但是已经有两名教工参加了学校组织的党校学习,列入我院明年的发展计划。


五、抓紧党员发展工作


1.从新生入校开始。在新生入学典礼上就开始进行入党宣传教育,尤其对新生干部,在新生干部班上进行入党教育,并通过座谈的方式,解答疑问。


2.对各支部书记明确党建工作任务,要求做好入党积极分子工作和联系人的工作,一旦成熟,立刻发展。


3.重视教职工发展党员工作。改变原来坐等教职工主动缴纳入党申请的方式,要求党支部书记积极物色和做工作,确定发展对象和落实联系人,做好发展工作;现已有两名教职工参加了学校组织的党校。


 经济管理学院党委

2001年12月7日

"学院年度工作总结"延伸阅读