院感工作总结热门15篇。
光阴似箭催人老,光阴如骏赶少年。我们总会经历很多各式各样的事情,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结也是对自己的更优秀的自己负责,大家知道总结范文要怎样写吗?有请驻留一会,阅读小编为你整理的院感工作总结热门15篇,希望对你有所帮助,动动手指请收藏一下!
院感工作总结(篇1)
xx年,我院感染管理工作在医院领导的关心和支持下,以“创一流医院,创一流医院”为指导思想,按照“医院管理年年”活动的总体要求,以提高医务、护理人员医疗护理质量,降低医疗成本、保障医疗安全为中心,以“医疗质量管理和医疗安全管理”为重点,以“优质、高效”的服务,全面开展医院感染管理工作,较好地完成了医院下达的工作任务,现将今年的工作总结如下:
一、加强医院感染管理工作,完善医院感染管理制度
院感科根据《医院感染管理办法》、《医院感染管理工作管理办法》以及《医院感染管理委员会办公室关于进一步加强医院感染管理工作的通知》等文件精神,结合我院医院实际情况,制定了医院感染管理工作制度。为了规范医院感染管理工作,提高医院感染管理水平,医院感染管理委员会制定了医院感染管理工作制度和院感流行病学调查登记制度,并对科室的医院感染管理进行了规范化管理,制定了医院感染管理办法。
二、强化落实各项医院感染知识培训,提高医院医务人员的医院感染防控意识。
今年我院感染管理委员会组织了多次院感知识培训,并组织了多次院感知识考试,培训人次达300余人。为保证院感知识学习的顺利进行,院感知识管理委员会组织科室医务人员利用每周四下午集中学习时间对全院医务人员进行院感知识培训,并在全院范围内开展医院感染知识培训。
三、积极开展临床科室感染管理工作,做好医院感染管理工作。
院感科积极开展临床科室感染管理工作,按照医院感染管理工作制度的要求,制定了各类消毒灭菌物品、医疗器械的使用管理制度,严格执行消毒隔离制度。按照医院感染管理工作要求,院感科对全院各科室进行医院感染管理知识考试及考核。院感科对全院各科室进行感染监测,并根据院感要求对全院所有科室进行了监测,发现医院感染暴发,及时对科室进行了消毒隔离工作。并在每月底召开了院感工作会议,对全院各科室、部分科室、医院感染控制情况进行了检查,发现不足,及时整改,保持消毒隔离工作的规范有序,保证了医院感染管理工作的顺利进行。
四、积极开展医院感染知识宣教,提高医院感染预防知识水平。
医院感染管理委员会组织医院感染管理人员对全院各科室进行医院感染知识培训,使科室医院感染监测工作能够按照要求落到实地,使科室的医院感染管理知识有了提高。
五、做好医院感染病例监测和登记工作
医院感染病例监测工作按照医院感染管理工作要求,进一步健全和完善了医院感染控制网络,并定期对医院感染病例进行检查。对发现感染病例的病例及时报告,并进行登记、上报及时处理,及时处理院感感疑似病例,及时上报医院感染暴发。并对病例进行了全面细致的登记管理工作。对全院各科室的感染管理进行了全面监测,包括感染科室感染管理,医院感染管理,感染管理率,院感知识培训等,并做到了有记录,有落实,有总结及时上报,并将监测数据进行归纳分析,以便于以后的监测工作及时进行更新和完善。
院感工作总结(篇2)
上半年,医院院感科在院长和分管院长的领导及指导下,根据今年院感科的工作目标及计划,开展了以下工作:
一、加强医院感染病例上报工作
认真贯彻国家卫生部院内感染控制标准及有关规定,建立健全院内感染病例的发现、登记、报告、分析及反馈,发现院内感染病例,立即按规定程序上报,及时进行隔离治疗,采取相应的防范措施,对出院病例,院感科进行不定期抽查,上半年医院感染病例13例。
二、加强医疗器械消毒管理工作
严格遵照《医院消毒技术规范》,院感科每月对灭菌物品抽样做细菌培养,使无菌物品灭菌率达100%。
三、加强抗生素合理应用
按照卫生部 抗菌药物专项整治的通知 精神,院感科每月对全院住院病人及出院病人抗菌药物使用进行跟踪、调查并及时汇总、上报、反馈,为抗菌药物的合理使用提供重要的依据。
四、加强病房消毒隔离工作
对病房空气、物体表面、消毒液、医务人员手定期进行监测并抽查,对吸氧装置、雾化吸入器等尽量采取使用一次性,做到一人一用一消毒。
五、加强手卫生
院感科每月对各科室手卫生执行情况进行抽查及对医务人员手卫生进行考核,各科护士长负责检查指导,真正切断经医务人员手传播疾病之途径。
六、加强重点科室规范管理
规范各科室的布局,清洁区、污染区、无菌区、标志清楚,分界明确,对重点科室的消毒隔离工作不定期督查,加强无菌观念意识,提高无菌操作技术,保证工作顺利进行,将医院感染隐患消灭在萌芽之中。
七、开展目标性监测
从1月起在外科开展I类切口(甲状腺、疝气)的目标性监测,每月汇总分析,无1例I类切口感染。八、加强医疗废物管理在垃圾的分类、收集、运送各个环节,严格按照医疗废物管理制度进行检查督导,实行严格交接,各坏节登记、交接、签名明确,各科室均有弹簧称,每科交接时称重、登记,医疗垃圾专管人最后统计,各个环节专人负责,出现问题,追查责任,院感科不定期对垃圾暂贮地进行检查,保证了医用垃圾不流失。
八、加强对全院灭菌剂及消毒剂的监测
院感科每月对灭菌剂进行采样,每季度对消毒剂采样,合格率在100%十、上半年进行了全院性的院感知识培训一次,开院感质量分析会议一次,较圆满的完成了上半年的院感任务。
院感工作总结(篇3)
20xx年即将过去,在院领导的正确领导和大力支持下,在医院感染管理科领导的指导下,我科医护人员积极参与医院感染监控工作,现将一年来的院感工作总结如下:
一、根据院感安全生产要求细化院感质量管理措施
根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求,按照手术室医院感染质量综合目标考核标准,根据综合目标进行督查反馈,全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作,认真排查安全隐患,保证院感安全。
二、健全修改科室的院感制度,建立层流手术室的'管理制度,对全科人员进行层流手术室管理维护知识培训。
回风口过滤网每周清洗,责任到人,不定期检查。12月份进行了回风口过滤网的更换。
三、每月自查
科室:对无菌技术操作、无菌用品使用、消毒隔离技术、医疗废物分类收集、手卫生等进行检查,发现问题及时解决,并采取有效控制措施。
四、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全科各项消毒灭菌工作,预防手术感染,每季度对医护人员的手、使用中的消毒剂、无菌物品、手术间空气、工作台面进行监测。不合格项,查找原因,进行原因分析,重新监测,达到合格。有效的预防医院感染的发生。
五、加强了医疗废物管理
我科不断完善各项规章制度,明确人员职责,落实责任制,加强医疗废物管理并常规督察,发现问题及时整改并反馈。使我科医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染暴发
六、院感培训及考核
每季度进行医院感染知识培训,参加人员包括全科医护人员,培训内容为:院感基础知识培训,手术室相关医院感染知识、手卫生、医疗垃圾的管理等。并进行考核,分析。
七、开展手卫生知识培训,每月对手卫生的依从性进行调查分析,加强医务人员掌握手卫生知识和正确的手卫生方法,以提高医务人员手卫生的依从性。对手术医护人员进行外科洗手的监督,发现问题及时指正。
八、医务人员的职业防护,包括手部卫生、标准预防、着装防护等,在日常医疗活动中,根据我科室工作特点提供相应的防护用品,如口罩、帽子、手套、防护面罩、隔离衣等,以保证医务人员的职业安全。
九、加强了无菌物品的管理,责任到人,每日早晨主班护士检查无菌物品,灭菌物品按灭菌日期依次放入专柜,过期重新灭菌,无菌物品一人一用一灭菌,并与一次性物品分开放置。
院感工作总结(篇4)
本年度,在医院领导的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实卫生部颁布的《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院管理的法律法规,强化环节质量管理及全院医院感染知识培训,严格质量监测及考核,降低了医院感染发病率,保证了医疗安全,全年医院感染率为0%。器械消毒合格率100%,有效的控制了院内感染,确保了医疗安全。现全年工作总结如下:
一、健全组织,完善管理
为了进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,感染管理小组成员,成立了感染质量检查小组,负责每月的感染质量大检查,完善了三级管理体系,将任务细化,落实到人,感控组长负责整改,逐步落实各项工作,使院感工作得到持续改进。
二、加强质量管理,确保医疗安全
一质量控制:每月进行一次大检查,每周随即检查,系统调查收集、整理、分析有关医院感染情况,对存在问题及时反馈、整理,有效的预防和控制医院感染。
二环节质量控制
1、加强重点部门的医院感染管理:儿科病房、新生儿科病房、高压氧等感染管理,每周不定时检查,做到日有安排,周有重点,专项专管,制定科室感染质量检查标准,按照医院感染质量检查标准对手术室重点检查手术后各类器械清洗,消毒及室内消毒效果监测,对新生儿科督查环境管理,工作人员管理,各种物品的消毒等,降低医院感染发生率。
2、强化卫生洗手:手部清洁与人的健康密切相关,手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康,而且通过各种操作极易传染给病人,为此为医务人员提供洗手设施及洗手液、快速手消毒液等,大大提高了洗手质量,减少了院内感染。
三、对医务人员职业暴露进行了监测:严格要求医务人员执行标准预防措施,尽量避免职业暴露,并对职业暴露进行监测登记。
四、全年儿科及新生儿科病房无院感发生,儿科仍继续加强院感的管理和控制。
医院院感控制工作总结
医院院感控制
我院在上级卫生部门领导和关怀下,认真贯彻执行国家颁布的《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗机构消毒技术规范》《医疗废物管理办法》《国家突发公共事件医疗卫生救援应急预案》等有关法律法规,制定了相应的医院感染控制计划,并组织实施,使我院院感发生率控制在较好的范围,本年度未发生院内感染暴发流行。现将2012年度院内感染工作总结如下:
1、完善管理体系,发挥体系作用
为进一步加强医院感染控制管理工作,明确责任,落实分工,今年重新调整充实了医院感染管理领导小组,由院长亲自负责,配备了专职预防保健人员,明确了医院感染管理职责。制定了各科院感管理制度。定期召开医院管理会议,及时发现医院在医疗活动中存在的医院感染问题,针对各部门的反馈意见,及时正确指导及处理。增强了医院感染管理工作的科学性、预见性,保障了医疗质量和医疗安全。
2、认真学习传染病的防治法,完善疫情报告制度
组织全院职工认真学习《中华人民共和国传染病防治法》,建立完善了《传染病报告登记制度》、《传染病报告制度》、《传染病报告奖惩管理制度》切实履行法律赋予的责任。发现传染病病人,按照国务院卫生行政部门规定的时限及时进行电子网络报告。今年报告乙类传染病3例。
3、强化消毒、灭菌意识,保证消毒灭菌质量
组织全院临床医务人员"学习新的《医疗机构消毒技术规范》,严格执行消毒、灭菌制度。各科室的注射、穿刺、采血器皿保证做到一人一用一消毒。对应用的一次性医疗器械用后立即销毁,并做详细记录,杜绝2次使用隐患,我院对所购消毒剂及一次性医疗器械进行了备案制度。
科室所有的诊疗器皿,均标有明确的消毒更换日期和详细的记录。
全院严格执行紫外线消毒制度,对消毒时间、地点均有严格要求,并认真做好记录,对所有紫外线灯管每周进行擦拭消毒,即保证了灯管寿命又提高了消毒效果。及时更换紫外线灯管,坚决保证工作环境符合卫生要求。
我院供应室对蒸汽压力消毒锅的消毒进行严格效果监测,按消毒规范要求,对所有消毒物品,每天每次均做BD试验,并做详细标记和记录,保证消毒灭菌质量,为临时提供了可靠安全的医疗保障。
4、加强医疗废物管理,提高院感质量
按照《医疗废物管理条例》要求,我院今年在环卫局的指导和帮助下对医疗废物用储备室进行了重新改造,使之达到的的卫生要求。对全院的医疗、生活垃圾做到日产日清,各环节均有严格的交接,对所有医疗废物分类包装标识均有严格。重新设计了医疗废物回收登记本,利于回收存档。对医疗垃圾的外运数量,有详细的登记和严密的交接制度。责任明确,分工到人。并对全院职工进行了医疗废物处置的专业培训学习,使医疗废物的管理更符合实际,减少了污染和医务人员受伤害的机会,同时为防止疾病传播,保护人民健康而做出努力。
5、加强院内卫生环境管理,有效预防和控制医院感染
为提高医疗质量,保证医疗安全,使患者就诊建立一个良好的卫生环境,建立了严格的卫生检查制度,开展了每月一次卫生环境大扫除的工作;进行了大规模的灭蟑螂工作;改变了原来不良的用餐习惯。全体职工在食堂大厅就餐,餐后在食堂清洁间内清洗,杜绝了在科室就餐,污染科室卫生环境的问题。为提高卫生质量,院感领导小组对各科室仪容仪貌、科室卫生、消毒工作记录、消毒隔离、药品使用、医疗废物处理等方面做出了周检查、月检查、季检查的制度,促使院内感染管理达到一个较高的水平。
6、开展多种形式院感培训,提高医务人员院感意识
为强化医院感染控制意识,普及医院感染、消毒技术、传染病防治等相关法律法规知识,院感领导小组制定了详细的学习计划案安排,采取多种形式的感染知识培训,做到了集中学习,分组学习,学有记录、有笔记、有签到并进行现场提问和实际操作的考核,对全院临床医务人员进行院感知识试卷考核,考核成绩归入个人档案。
结束语
本年度,我们院感领导小组在院组织和全体职工的支持下,做出了一点成绩,但差距还很大,如对院内环境的监测,医务人员的手监测,抗生素使用调查等院感工作还未开展。我们决心在下一年度更好地开展医院院感工作。
加强医院感染管理,是有效的预防和控制医院感染的手段。提高医疗质量,是医疗安全的有力保障。
院感工作总结(篇5)
泾河新城泾安假日酒店隔离点消防员在新城疫情防控指挥部、酒店隔离专班的领导下,自2022年1月19日进入隔离酒店以来有序的开展了消杀工作,确保了隔离点的环境检测安全。现将这阶段工作总结简要汇报如下:
一、交接工作
自2022年1月19日当天下午来到隔离酒店,我消防员迅速与上一批消杀工作人员面对面认真交接工作,将工作的重点、难点、细节之处一一记录下来,当天晚上就认真学习了防护服的正确穿戴步骤。并在第二天上午的第一次消杀工作中就按相关要求独立完成了消杀工作。消杀工作人员以练代学的工作模式,迅速的融入了工作状态保证了隔离点的消杀工作无缝衔接的进行。
二、消杀及医废垃圾处理工作
1、每日例行检查消毒物品是否合格,并按照规范配比配制消毒液;
2、每日对隔离区、医废间区域使用1:50的84消毒液执行“前Z后U”的常规消杀;
3、每日对医废间、一脱间、二脱间进行60分钟紫外线消毒,并每周两次用75%的酒精消毒擦拭灯管;
4、每日对产生的医废垃圾使用专用医疗废物垃圾收集袋子使用“鹅颈式缠绕”双层打包两次消毒后转运至医废间,待医废垃圾转运车辆到来后带走;
5、每日对化粪池使用规定消毒溶剂进行早晚两次消毒;
以上工作完成后规范填写消毒记录。
三、下一步工作安排
一是继续保质保量完成每日的常规消杀及医废垃圾处理工作;二是利用休息时间学习消杀知识、研读上级部门所发消杀制度,保证工作能力不断提高,完满完成上级领导交代的防疫工作。
院感工作总结(篇6)
面对病毒变异带来的防疫压力,在县联防联控办的坚强领导下,皋兰宾馆集中隔离点工作人员闻令而动、火速集结、细致部署,以坚持就是胜利,坚持才能胜利的执着和韧劲,采取坚决有力的措施,全面打响遏制疫情传播阻击战。
在一线战“疫”中,他们科学布局,分类管理。严格按照第九版疫情防控方案要求,根据皋兰宾馆建筑结构,科学设置“三区域两通道”,安装视频监控、门磁系统,设立警戒区,实施硬隔离,将隔离区分为密接人员、高风险返回人员、密接的密接及其他人员三个区域,科学布局、分类入住、闭环运行、细化管理,最大限度避免交叉,确保安全。
在一线战“疫”中,他们合理分工,各尽其责。将10名工作人员按照一办七组要求进行分工,明确职责,靠实责任。无论是58岁的老陈还是26岁的小李,无论是将两岁儿子送到父母家的王大夫还是已在隔离一线工作近两月的小白,无论是长期坚守防疫一线的公安特警大队队员杨博、魏东,还是第一次参与集中隔离工作的老郭、金凤、小陶,所有工作人员都任劳任怨,务实高效做好各项工作。
在一线战“疫”中,他们冲锋在前,彰显担当。集中隔离点是疫情防控的一线,也是疫情防控最危险的场所之一,隔离点全体工作人员面对危险,冲锋在前,绝不言退。大家按照职责轮流分批进入隔离区,开展核酸采样、送餐、收集医废垃圾、消杀、巡查等等工作,30多度的高温天气,一进入隔离区最少要三个小时,经常是从头到脚都被汗水湿透,但他们毫无怨言、争先恐后、齐心协力,切实保障了隔离点的绝对安全。
在一线战“疫”中,他们牢记宗旨,服务群众。112名隔离人员,从76岁的大爷到5岁的孩子,从土生土长的农民到放学返家的大学生,从货车司机到采购商,他们文化程度、生活餐饮习惯各不相同,差异化要求多,工作人员在筑牢疫情防线的`同时尽最大限度满足他们的要求,一声声的问候,诠释了工作人员的为民情怀。
面对集中隔离点一线战疫,工作人员圆满完成了工作任务,他们是全县医护、公安、干部、媒体、志愿者参与疫情防控的缩影,有了大家的艰辛付出,我们坚信,抗疫必胜!甘肃必胜!兰州必胜!皋兰必胜!
院感工作总结(篇7)
xx年的时间很快过去了,在xx年里,我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:
1、思想表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习专业知识,工作态度端正,认真负责。
2、专业知识、工作能力和具体工作。
我是xx年xx月来到医院工作,担任住院医师,协助科室主任做好工作。住院医师这个工作是以救死扶伤为主,协助科主任做好工作。为了工作,我放弃了许多休息时间,深入群众,亲身体会他们的难处,主动去体验他们的疾苦,在实际工作中感受到一个医务工作者应具有的奉献精神。努力学习,不断提高业务水平,凭着对医疗工作的热情,奋斗拼搏的精神,我来到了兴昌市第一医院,开始了我的实习生涯。兴昌市第一医院是一间集医疗、预防、科研、教学为一体的综合性医院,位于兴昌市第一医院内,是一家集科、教、学、预防、健康、咨询、检查、预防保健为一体,以方便广大居民的医疗、康复、医疗、康复为一体的综合性医院。它是一家以医疗、保障医疗为中心、服务社会为宗旨的综合性医院,是一家以“三甲”医院建设为龙头、医院内涵建设为重点的综合性大型全科医院,并在全市率先开设了“三甲”医院。兴昌市第一医院医疗、护理部、药房为一体,现有职工25名,在编职工53名。在这样的大环境中工作,我感觉自己的学识、能力和阅历与一位合格的专职医生相比还有一定差距,所以在平时的工作中,我经常看一些报刊杂志、电脑网络和电视新闻。医学教,育网|搜集整理努力提高自己的理论和业务水平,认真学习《新诊疗规范》,并且在工作中严格要求自己,刻苦钻研业务,通过不懈的努力,由一名实习医生成长为了一名合格的乡村医生。医院工作需要高素质的医疗技术,更需要高超的医疗技术。
3、具备敬业精神。我能够自觉遵守院内的规章制度,服从科室领导的各项安排,认真做好上级分配给我的各项工作,从不迟到、早退,工作兢兢业业,任劳任怨,认真履行自己的岗位职责,努力做一名合格的乡村医生。在临床工作中,我严格把握各种疾病的发病机制、临床路径,对上述各种疾病都能及时得当地进行手术,保证出入院的各项工作顺利完成。在医疗工作中,我严格遵守医德规范,不出虚假证明,不开大处方、不开人情方,坚持反对铺张浪费,努力为群众提供优质的服务。我尊重领导,团结同道,以诚恳的工作作风和任劳任怨的工作精神,服务好广大农村百姓,赢得了广泛的好评。
4、具备医德医风。我自xx年从医xx年起担任乡村医生工作以来,我深刻地认识到“健康所系,性命相托”的内涵,认真、热情、细致地为每一位患者服务,并且经常要求自己做到“勤”、“慎”和“微“。一是要具备坚定的信念和较高的敏锐性。特别是在乡村医生岗位上,我能始终秉承“全心全意为服务”的宗旨,坚持以人为本的理念和“老吾老以及利益为天”的信念,恪守“救死扶伤,治病救人”的道理,全心全意为服务,认真做好医疗工作。同时,为了全面提高我院的医疗服务水平。我经常深入村、到医院、到病房间亲切的、悉心的做他们的思想工作,让他们放心,并且不断强化他们的工作和生活的关心与爱护。
院感工作总结(篇8)
为提高我院院内感染管理质量,近一步搞好医院感染管理工作,保障医疗安全,根据《医院感染管理规范》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理办法》、《传染病防治法》等有关文件与规定。半年以来主要总结如下:
一、消毒、灭菌原则:
1、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌,接触皮肤黏膜的器械和用品必须消毒。
2、连续使用中的氧气湿化甁、雾化管、等,应定期消毒,湿化甁应每日更换灭菌水,用毕需终末消毒,干燥保存。
3、根据《手术部位医院感染防治与控制技术规范》和《消毒供应中心感染预防与控制技术规范》的要求,对手术室器械的清洗、消毒和保养工作进行监督监测。
4、洗手的基本方法和要求:
①一般性洗手:用肥皂认真揉搓双手及腕部,特别注意指尖、指缝、指关节等部位,整个揉搓时间不应少于15秒钟,然后用流动水冲净。
②刷手:按外科手术要求进行。
二、抗菌药物的合理使用管理:
根据我院“抗菌药物合理使用实施细则及抗菌药物合理管理办法”对抗菌药物实行分级管理,每季度调查住院病人抗菌药物使用率。
1、医生应掌握合理使用抗生素的各种知识,根据药物的适应症、药敏试验,合理选用。
2、护士应了解各种抗生素的药理作用和配制要求,准确执行医嘱,并观察病人用药后的反应。
三、院感知识培训:提高医务人员院感意识,组织全院医务人员进行医院感染知识的培训。主要内容为:
1、医院感染诊断标准、抗菌药物的合理使用知识等。
2、对护理人员主要培训内容为消毒隔离知识、医院内感染的预防控制及医疗垃圾的分内收集。
3、保洁人员的工作要求、消毒灭菌的基本常识、清洁程序、个人防护措施及医护人员手卫生消毒等。
4、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我院内感染控制工作中的重点。加强手卫生及职业暴露防护。在院领导的大力支持下,每月进行质控检查并讨论分析,及时总结。
院感工作总结(篇9)
20xx年上半年在院领导的高度重视、医院感染管理委员会的领导下和全院各科室的大力支持和配合下,顺利完成了年初制定的医院感染控制工作计划,现将上半年工作总结如下:
一、 根据三级综合医院评审标准制定20xx年院感工作计划,完善管理制度. 1.按照创建办安排核对《核心制度》《应急预案》《规章制度》《应知应会手册》及院感的相关制度。
2.根据《三级综合医院评审标准实施细则》自查找出存在问题并报创建办 3.与信息科联系进一步完善信息系统安装,并设计好相关表格。 二、加强院感质量控制,促进各项工作有效落实
1、按“医院感染控制质量考核标准”,对各科室消毒隔离措施落实、手卫生、医疗废弃物管理、院感病例上报等工作进行检查考核,每月对环境卫生学及消毒灭菌物品进行生物监测。新进荧光记号笔和荧光监测手电,这一新型仪器,可以对治疗室操作台面、墙面、橱面、各种监测仪器等清洁消毒效果及保洁人员平时对病区及床单位的清洁消毒情况进行监督监测。大大的提高我们工作人员的工作依从性,减少院内感染的发生。6月15日、16日对全院20个临床科室及2个重点科室进行物表擦拭情况的有关检查,只有3个临床科室清洁消毒彻底未留任何痕迹,3个科室清洁消毒较好,留有1处痕迹;其他科室均不达标并针对存在的问题及监测不合格等情况,及时反馈、整改。 2、注重加强对重点科室、重点部位的监督、检查。
(1)对全院重点岗位的医务人员执行手卫生、无菌技术操作和消毒隔离情况进行督导检查。针对消毒隔离制度落实不到位,手卫生依从性低的现象,不定期抽查医务人员洗手的方法和步骤, 5月5日“世界手卫生日”组织全院各科室医务人员682人在《手卫生倡议书》上签名。有效的提高了手卫生的依从性。
(2)每月抽查一次性医疗用品并进行细菌检测,均达到无菌,符合要求。各科室使用中的一次性注射器、输液器、留置针等物品,都能按要求存放、使用、毁形、收集、转运。
三、坚持常规工作不放松
1、监测1~6月份出院患者共17765例,院内感染94例,感染率为0.54%。1月份-6月份在院感感染系统中查阅病历175份。 2、消毒灭菌效果及环境卫生学监测
根据《医院感染管理办法》、《医疗机构消毒技术规范》等有关规范要求,加强对各临床科室的消毒隔离、感染监控工作。每月对手术室、产房和新生儿监护室、ICU等重
点科室的空气、物体表面、无菌物品、医务人员手以及消毒物品进行监测。其中空气检测123次,物体表面检测102次、无菌物品检测66次,抽查医务人员手卫生133人次。5月份对供应室无菌包及无菌器械进行细菌监测均无菌,符合要求。但个别器械齿槽关节处有锈迹,经分析不合格主要原因为:初步处理不到位未完全清洗干净,造成不可去除的污渍。
上半年对24个临床科室和12个门诊医技科室进行紫外线辐照强度监测,监测共计102支,101支辐照强度在质控范围内(≥70uw/c㎡),1支已坏,已督促后勤维修,合格率为99.01%。
3.因近期手足口传染病的高发季节,多次同传染病房主任护士长进行交流,并对传染病房医护人员进行院感知识培训,指导如何更好地开展院感控制、消毒隔离、职业防护等工作。
4.严密督查全院院内感染报卡上报情况并进行干预
根据化验室提供的微生物药敏检测相关信息及时对临床相关科室进行防控落实情况检查并给予相关性指导。
5.每月定期到卫材科抽取一次性用品及消毒液共30件进行检测。
6.加强医务人员的职业防护,上半年我院锐器伤人员10例,其中护士5例、医生5例,均得到有效及时的处理。
四、加强培训,不断提高医务人员院感知识
1.3月份对全院医务人员进行院感知识培训,着重对医疗废物管理、多重耐药菌医院感染管理、消毒隔离规范及医院感染管理记录本的填写说明进行培训。
2.6月份完成对医院保洁人员院感知识培训并考核。主要对84液的配比,环境卫生清洁、医疗废物的管理、职业安全防护等进行培训,并制定含氯消毒液配制工作流程,并下发到每一位保洁人员。
3.6月底医院共4名医护人员参加全省医院感染管理培训,并取得院感专职人员上岗证。 目前存在的问题;
1. 部分医务人员手卫生依从性仍有待进一步提高,部分医务人员手卫生意识不强,未严格执行手卫生,容易造成交叉感染;部分科室使用快速手消毒液量不足。 2. 院感管理重点部门、重点科室仍有隐患,如仪器擦拭消毒不及时、消毒记录不及时不规范,医疗垃圾分类放置不到位,个别科室损伤性利器(针头、一次性换药拆线碗内器械)放置在医疗垃圾袋内。 应对措施:
1. 加强培训,增加医务人员对院内感染控制的认识。
2. 各科室要发挥院感质控小组的作用,对科室医务人员在院感防控、落实各项消毒隔离制度和措施方面进行监督检查,不断提高医护人员手卫生和自身防护的依从性,有效降低科室内的院内感染率,杜绝院内感染的爆发。
院感工作总结(篇10)
20**年医院感染管理工作在院领导的正确领导下,狠抓落实,抓实效,注重细节,抓住关键环节,强化医院感染各项制度、措施,做到了医院感染管理系统化、规范化、措施化,现结合本年度工作计划,将一年工作总结如下:
一、结合医疗质量安全活动,细化院感质量管理措施。
为规范科室医院感染管理工作,在去年制定《医院感染管理手册》的基础上,本年度制定并实施了《科室医院感染管理工作手册》,进一步规范了科室感染管理工作,明确了科室感染监控小组的职责。日常工作中,在全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作的前提下,认真排查安全隐患,切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理,特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科、血透室等重点部门的医院感染管理工作,制定了重点部门、重点环节的院内感染控制措施,并常规进行督导、检查,严防医院感染的发生。同时加强了传染病的管理,严格网络直报工作,一年来未发生漏报、迟报现象。
二、环境卫生学、消毒灭菌效果及手卫生监测情况
为规范全院各项消毒灭菌工作,预防院内感染,院感科加强了院感采样监测,尤其是对对手术室、胃镜室、口腔科、供应室等高危区 重点科室,从室内的保洁、消毒、医务人员的操作、物品器械的情况、消毒灭菌等环节入手,每月全面监测空气、物体表面、医务人员的手及消毒液等,全年全院共采样4824份,合格率99.4%。
为掌握监测的准确性,于今年9月份专门邀请***市疾病控制中心专门对我院的重点区域进行了抽样监测,监测结果全部在正常范围内。
三、规范透析室管理,透析程序严格把关
由于今年透析病人的增多,给透析室的医院感染管理带来了不少隐患。院感科针对透析室的具体情况与特殊布局,进一步规范细节管理,明确了人员岗位职责。从消毒灭菌、无菌操作、一次性用品的使用到每位患者的透析病例的完整性,逐条规范严格把关,发现问题及时督导解决,保证了我院透析患者的安全。
四、规范治疗室布局,严格无菌操作
重点对治疗室污染区进行了改造,按相关要求规整了各种物品的摆放,保证了治疗室的整洁、卫生。 五、加强医疗废物管理,严防不良事件发生
加强医疗废物管理和常规督察,发现问题及时整改。使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到责任到人、规范管理,严防因医疗废物管理不善引起感染事件。
六、存在的不足:①全院医务人员手卫生依从性差,不能每治疗一位患者及时吸收或手消毒。②医院感染病例报告不及时,经常出现迟报漏报现象。③医院感染相关知识培训不到位,不能按要求落实培训制度。
总之,医院感染涉及全院每个角落,贯穿于自病人入院到出院的全过程,贯穿于治疗和护理的每一个细节当中,为此医院感染工作要常抓不懈,达到医院感染管理要求的标准,为我院医疗质量提高保驾护航。
院感工作总结(篇11)
今年上半年,在院领导和医院感染管理委员会的正确领导和大力支持下,我科严格按照《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》等法律法规和卫生部新颁布的行业标准,以规范化、流程化管理为目标,不断规范和完善我院院感各项规章制度和职责,加强全院医护人员院感知识培训,提高全院医护人员院感意识,将医院内感染率控制在较低水平,确保了医疗安全。为了今后进一步搞好院内感染管理工作,现将我院上半年院内感染控制工作总结如下:
一、规范和完善院感各项规章和职责
为了院感工作能够规范化、制度化、科学化,今年上半年院感科根据《医院感染管理办法》等国家有关法律、法规,以及我院制定的一系列院感各项规章制度和职责,规范化、标准化、程序化的考量全院医护人员,使其在从事各自医疗活动中将有章可循,成立了科室院感质控小组,同时也明确了各级各类人员在医院感染管理工作中的相应职责。
二、严格落实各种预防和控制医院感染的基本方法和各项操作规程
为了预防和控制医院感染,为使我院在今后医院感染率控制在最低水平,我科在今年上半年根据国家有关法律、法规,结合我院实际情况,制定了一系列预防和控制医院感染的各种基本方法和各项操作规程,为规范我院医护人员在以后医疗活动中预防和控制医院感染,打下了良好的基础。
三、加强全员医护人员院感知识培训,提高全员医护人员院感意识
通过举办全员医护人员院感知识培训,与平时自学自查、科室组织学习,使全员医护人员明确各自在院感工作中的职责外,提高了全员医护人员的院感意识。上半年对所有临床医护人员进行了一次院感知识测试,取得了总体良好的成绩。
四、加强消毒灭菌管理工作,有效控制医院感染
坚持每周下科室检查指导,在消毒、隔离工作、手卫生、无菌操作、环境卫生和保洁卫生工作质量,按照年度工作计划,完成对重点部门的监测工作:每月对7个科室进行了环境卫生学、消毒灭菌效果监测,采样198份,合格率均为100%。紫外线灯监测也均合格。
五、规范医疗废物管理
根据卫生部《医疗废物管理条例》、《医疗废物分类目录》等有关医疗废物的法律、法规,结合我院实际,制定了包括医疗废物如何收集、分类、焚烧登记及医疗废物出现扩散、流失时的应急预案等相关措施,从而规范了我院的医疗废物管理。尤其是有重点的.加强了对化验室医疗废物处理的要求和局医务室医疗废物回收处理工作。存在的不足及下半年工作重点:
1、继续加大院感监测力度,严格要求,督促临床科室开展使用抗菌药物病人细菌培养工作,为规范抗菌药物的使用提供科学的依据。贯彻落实卫生部《医院感染监测规范》,每月进行统计、分析、反馈感染病例监测。
2、规范化验室生物标本的消毒灭菌工作;加大消毒供应室的规范化管理做到灭菌监测正规化,经常化。每月对手术室、产房、重症监护室、流产室、消毒供应室、等重点部门和普通科室的治疗室、换药室进行空气、物体表面、医护人员手进行环境卫生学监测并进行相关指导,不合格部门、科室查找原因,择期重新进行相关监测。
3、继续狠抓医护人员的手卫生制度的落实与管理,强化医务人员手卫生意识,提高手卫生依从性。
4、加强医疗废物的管理,严格执行《医疗废物管理条例》。
5、继续开展全院人员院感知识培训提高全院人员院感意识,医疗废物分类、管理工作进行指导与监督。对新进医护人员进行医院感染知识岗前培训和考试。
院感工作总结(篇12)
本年度,在医院领导的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实卫生部颁布的《医院感染管理办法》、《消毒技术规范》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关医院管理的法律法规,强化环节质量管理及全院医院感染知识培训,严格质量监测及考核,降低了医院感染发病率,保证了医疗安全,全年1—12月份感染办共监测出院病人14501例,96人发生医院感染,医院感染率为0。7%。器械消毒合格率100%,抗生素使用率60%,无菌切口感染率0,有效的控制了院内感染,确保了医疗安全。现全年工作总结如下:
一、健全组织,完善管理
为了进一步加强医院感染管理工作,明确职责,落实任务,充实了感染管理委员会及感染监控小组成员,成立了感染质量检查小组,负责每月的感染质量大检查,完善了三级管理体系,将任务细化,落实到人,每周在院周会上及每月的质量控制反馈会上通报一次感染管理工作存在问题,各科感控组长负责整改,逐步落实各项工作,使院感工作得到持续改进。
二、加强质量管理,确保医疗安全
(一)质量控制:每月进行一次大检查,每周随即检查,系统调查收集、整理、分析有关医院感染情况,对存在问题及时反馈、整理,有效的预防和控制医院感染,全年编写医院感染信息两期。向全院医务人员及时通报医院感染动态,医院环境卫生学监测情况,医院感染发病率及漏报率,对存在的问题,进行原因分析、总结,提出改进措施,并向全院通报。
(二)环节质量控制
1、加强重点部门的医院感染管理:手术室、供应室、产房、新生儿科、口腔科、胃镜室、治疗室、换药室等感染管理重点科室,每周不定时检查,做到日有安排,周有重点,专项专管,制定各重点科室感染质量检查标准,按照医院感染质量检查标准对手术室重点检查手术后各类器械清洗,消毒及室内消毒效果监测,对新生儿科督查环境管理,工作人员管理,各种物品的消毒等,降低医院感染发生率。对供应室重点督查器械的清洗、干燥、包装、灭菌程序及灭菌器械的合格率,灭菌器的监测等。对产房重点检查医疗废物的处理,各类器械的用后清洗、消毒及个人防护。口腔科的车针、手机、扩大针等供应室回收处理、制作成纸塑包装等等,使各重点部门感染管理制度落实到实处。
2、强化卫生洗手:手部清洁与人的健康密切相关,手上携带的致病菌不仅潜在威胁着医务人员及家人的健康,而且通过各种操作极易传染给病人,为此为医务人员提供洗手设施及洗手液、快速手消毒液等,大大提高了洗手质量,减少了院内感染。
三、加强医院感染监测及监管,提供安全的医疗环境
1、采集临床感染病历,统计每月医院感染发生率,感染部位及病原菌检测情况,分析医院感染危险因素,提出防控措施。
2、每月进行环境卫生学监测:监测对象以重点部门为主,每月对重点部门的空气进行监测,每季度对物体表面、工作人员的手进行监测,并将监测结果进行汇总分析,通过院通讯反馈给各科室。 医院环境卫生学监测情况:共监测空气、物体表面、医务人员手表面情况共127份,合格数119份,不合格8份,合格率94%。其中空气93份,合格数85份,合格率91.4%;物体表面12份,合格12份,合格率100%;医务人员手表面14份,采集的对象主要是医生、护士、实习生、进修人员,合格数14份,合格率100%。消毒液8份,合格8份,合格率100%。监测血透中心使用中的透析液、反渗水共2份,合格2份,合格率为100%。
3、紫外线强度监测:对新购进紫外线灯管每批次进行抽检,对全院各临床科室、医技科室、门诊等使用中的紫外线灯管强度进行监测,共监测灯管16支,合格16支,合格率100%。循环风消毒机32台,每月检查过滤网的清洗,每半年统一换一次灯管,消毒效果均达标。
4、对购入的消毒药械,一次性使用医疗卫生用品进行监督管理,审核产品的相关证件。
5、本年5月份感染办开展了住院病人现患率调查,调查前对14名参加现患率调查的监控人员进行了调查方法、医院感染横断面调查个案登记表的填写,医院感染诊断标准等知识培训。顺利的完成了调查。
调查结果:无医院感染发生。
6、对医务人员职业暴露进行了监测:严格要求医务人员执行标准预防措施,尽量避免职业暴露,并对职业暴露进行监测登记。
7、开展了多重耐药菌的监测:对全院医务人员进行多重耐药菌知识的培训,每周不定时了解致病菌检测结果, 如发现多重耐药菌感染,查明所住科室,通知科室主任、护士长并签名,要求采取隔离措施,加强工作人员自我防护,避免交叉感染。
四、沉着积极应对突发事件
加强AFP及麻疹的预防和控制,针对我区和我县相继出现的AFP及麻疹等疫情,我科每天下病房、门诊进行督导,及时发现消毒、灭菌、隔离等方面存在的问题,及时纠正整改,同时加强医疗废物分类和收集处理,严防因管理不善引起的感染暴发,确保了儿童的身体健康和生命安全。
五、实行规范化,流程化管理
编制医院感染控制各种流程,如洗手流程、医疗废物处理流程、职业暴露处理流程、医院感染暴发处理流程、医院突发公共卫生时间处理流程,以及各种诊疗操作流程等,并组织学习,使工作人员工作流程化,便于操作,便于记忆。
六、加强医疗废物的管理
对医疗废物暂存处进行了整修,完善各项规章制度,专人回收,登记。对医务人员及保洁人员进行医疗废物管理知识培训,使工作人员提高了认识,落实了各类人员职责,使医疗废物分类、收集、储存、交接等做到规范化管理。
通过一年的努力工作,使医院感染质量上了一个新台阶,降低了感染发病率,提高了工作人员素质,为医务人员及患者提供了一个安全的工作环境及就医环境,提高了医院的经济效益和社会效益。
院感工作总结(篇13)
上半年,医院院感科在院长和分管院长的领导及指导下,根据今年院感科的工作目标及计划,开展了以下工作:
一、加强医院感染病例上报工作
认真贯彻国家卫生部院内感染控制标准及有关规定,建立健全院内感染病例的发现、登记、报告、分析及反馈,发现院内感染病例,立即按规定程序上报,及时进行隔离治疗,采取相应的防范措施,对出院病例,院感科进行不定期抽查,上半年医院感染病例13例。
二、加强医疗器械消毒管理工作
严格遵照《医院消毒技术规范》,院感科每月对灭菌物品抽样做细菌培养,使无菌物品灭菌率达100%。
三、加强抗生素合理应用
按照卫生部抗菌药物专项整治的通知精神,院感科每月对全院住院病人及出院病人抗菌药物使用进行跟踪、调查并及时汇总、上报、反馈,为抗菌药物的合理使用提供重要的依据。
四、加强病房消毒隔离工作
对病房空气、物体表面、消毒液、医务人员手定期进行监测并抽查,对吸氧装置、雾化吸入器等尽量采取使用一次性,做到一人一用一消毒。
五、加强手卫生
院感科每月对各科室手卫生执行情况进行抽查及对医务人员手卫生进行考核,各科护士长负责检查指导,真正切断经医务人员手传播疾病之途径。
六、加强重点科室规范管理
规范各科室的`布局,清洁区、污染区、无菌区、标志清楚,分界明确,对重点科室的消毒隔离工作不定期督查,加强无菌观念意识,提高无菌操作技术,保证工作顺利进行,将医院感染隐患消灭在萌芽之中。
七、开展目标性监测
从1月起在外科开展I类切口(甲状腺、疝气)的目标性监测,每月汇总分析,无1例I类切口感染。加强医疗废物管理在垃圾的分类、收集、运送各个环节,严格按照医疗废物管理制度进行检查督导,实行严格交接,各坏节登记、交接、签名明确,各科室均有弹簧称,每科交接时称重、登记,医疗垃圾专管人最后统计,各个环节专人负责,出现问题,追查责任,院感科不定期对垃圾暂贮地进行检查,保证了医用垃圾不流失。
八、加强对全院灭菌剂及消毒剂的监测
院感科每月对灭菌剂进行采样,每季度对消毒剂采样,合格率在100%
院感工作总结(篇14)
各位领导、同事:
大家好,院感科是一个新建科室,有些工作还是空白不规范,我就就职期间所干工作作如下总结:
一、加强制度的建设和学习,强化院感控制意识。
本年度在院领导的大力支持、医院感染委员会的领导下,由医务科、护理部、检验科、药剂科的协作下,认真贯彻落实《医院感染管理办法》,加强制度的建设和学习,强化院感控制意识,加强重点部门、重点环节的医院感染处理工作。
二、定期对全员人员进行了培训。
定期对全员人员进行了手卫生知识的培训并下科室督导医务人员手卫生执行情况。
三、按照《医院废物管理条例》要求,规范处理医疗废物。
四、执行《传染病防治法》,开展对传染病的监测。
并按规定进行网络直报,落实病区感染卡的填报。
五、制定消毒与隔离制度。
根据国家法规,结合医院的具体情况,制定全员和不同部门(如手术室、内镜室、口腔科、消毒供应室、产房等)的消毒与隔离制度。并落实到位。
六、制定多重耐药菌医院感染控制管理规范。
院感工作总结(篇15)
在严格落实新冠肺炎疫情防控工作的同时,也不忘认真做好院内的感染防控工作,现将2020年工作总结如下。
一、新冠肺炎疫情防控工作
2020年爆发的新冠肺炎疫情,把感控工作推到了政治层面的新高度,为充分体现感染防控是贯穿诊疗活动的主线,是保证患者安全的底线,是依法执业的底线的“三线”思维,做到“四早”,把好防控关,我科自一月至今始终坚持每天参加发热门诊、留观病房早交班,预检分诊(门诊、急诊、儿科)、核酸采样点、呼吸门诊等重点关口的日常巡查,发现问题及时协调解决;我科始终坚持把针对不同岗位的职工培训工作作为防控工作的前提,结合巡查发现的问题,有的放矢的进行提醒和反复培训;根据国家卫健委的培训会议要求与相关文件精神,积极行动,争分夺秒,制定符合我院实际的新冠肺炎预防与控制方案、流程,并建立感控督导员制度,细化防控措施的监督与落实;在积极开展新冠肺炎防控工作的同时,努力做好日常防控工作。具体工作总结汇报如下:
(一)制定新冠肺炎疫情防控相关工作方案、制度、工作流程、工作预案等共54份:
1.***医院应对新冠肺炎工作预案4份;
2.***医院新冠肺炎医院感染防控方案(试行)(含11个附件)、修订第一版(含12个附件)。
3.***医院发热患者诊治流程1份、临床科室新冠肺炎和不明原因肺炎病例诊治流程1份、临床科室转留观流程1份;
4.***医院新型冠状病毒感染的肺炎医院感染预防与控制方案(试行第二版)(含3个附件);
5.《手术室多重耐药菌感染预防和控制技术方案》、《手术室结核感染预防和控制技术方案》
6.***医院新冠疫情防控督导检查表(共8个督查表)。
7.放射检查、B超检查、介入手术治疗的清洁与消毒制度、流程共11份。
(二)应对疫情防控相关培训工作:
针对不同培训对象进行了几十场次的院感培训,并且仍在持续进行,全员培训人次数不少于一万人次。
1.自今年一月开始,在医院积极响应国家“一省保一市”的号召下,医院感染管理办公室负责对我院派出的共四批援鄂医疗队进行新冠防控知识培训,并积极组织做好本院新冠疫情的感染防控工作。
2.组织全院各级各类人员开展新型冠状病毒感染的肺炎相关防控工作培训,包括各科室医生、护士,实验室检验人员、后勤保障工勤人员、来我院学方案》、《应对秋冬季新冠疫情医疗救治工作方案》等内容,并于今年五月建立了感控督导员制度,切实落实新冠常态化防控工作,每季度反馈督查工作效果。
3.为避免集中培训导致人群聚集从而增加疾病传播的风险,从2月开始,我科探索采取多种途径和方式随时更新培训的内容,如通过“感控工作间”APP进行线上学(三)深入科室督查防控工作的落实:
1.新冠肺炎疫情以来,预检分诊、发热门诊及隔离留观病区就成为了疫情防控的前所和重点。根据国家不断更新的新冠肺炎诊疗方案和防控方案,我科每天参加发热门诊、隔离留观病区的早交班,发现问题及时整改;参加我院预检分诊应对疫情的整改和督导;将呼吸门诊与内科门诊分开,单独设置在独立的区域,保证呼吸门诊的患者与其他就诊者分开就诊,严格落实呼吸道隔离。
2.结合我院新冠疫情防控中的薄弱环节和重点科室的感染防控,我科除每日完成常规院感病例筛查、环境卫生学监测、职业暴露监测追踪等外,还保证重点科室督查至少1次/周,非重点科室1次/两周;
3.在感控督导员的督导内容中加强对各病区、区域、部门保洁员日常清洁与消毒工作的实时监督检查;加强对各病区、区域、部门的空气质量监督检查,保证开窗通风次数,推进全院各科室空气消毒机的使用和维护监督;加强对平台科室的监督及检查,制定并培训落实放射检查、B超检查、介入诊疗的清洁与消毒制度和流程,操作规程上墙。
(四)应对疫情,加强传染病管理
自出现新型冠状病毒肺炎病例起,密切关注疫情动态,加强了医院信息管理系统中的“传染病监控”模块和流感医疗服务监测系统的监测,按时上报流感医疗服务检测数据和发热门诊医疗服务监测数据,据国家卫生健康委医政医管局反馈,截至10月24日,发热门诊医疗服务监测数据上传达标率99.85%。根据疫情发生变化动态及时调整流行病学史询问要点,重点关注有无不明原因肺炎病例和聚集性发病,对不明原因肺炎病例和聚集性发病及时进行预警。根据国家卫生健康委发布的“将新型冠状病毒感染的肺炎纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病,并采取甲类传染病的预防、控制措施”的要求,从医院发现了第1例疑似病例以后,每天在立即上网直报疫情的同时,联系和协调疾病预防控制中心到医院完成标本的采集和检测,协助疾控中心完成流行病学调查,追踪患者检测结果,协调确诊患者转诊。截至10月31日,共上报新冠肺炎确诊病例4例,流行性感冒病例10例,院内处置新冠肺炎疑似病例266例、不明原因肺炎病例7例。
(五)其他应急防控工作:
1.自1月31日起持续1个多月,受**省新冠肺炎疫情联防联控指挥部的委派,我科共派出3人参加省防疫指挥部物资保障组,对国际采购、国际捐赠的医用防疫物资进行事前咨询和现场查验。查验物资503批,含779.9342万只口罩、11.3815万套防护服、200套防护服套装、5.8360万只护目镜、279.68万只手套、9100只鞋套、600只安全眼镜、580个呼吸器、7850套隔离衣、14900只帽子、测温枪152只、连体衣75件、核酸类检测试剂盒400个,高效识别医用耗材,指导分类管理和调拨。
2.自1月14日开始,医院感染管理办公室积极配合国家、省指挥部对新冠疫情防控工作的安排,参与对各省、地州市进行新冠防控工作督导检查,共派出十多人次。
3.1月22日我院为收治可能出现的大量疑似新冠患者做准备,紧急对二号楼一楼的疼痛科进行了搬离,我科对**科临时变更为隔离留观病区进行了布局流程的改进,对参加隔离留观病区值班的全体医务人员进行了紧急的培训,并在以后的每天都参与交班,发现问题及时沟通;1月23日我科对即将开展的新冠病毒核酸检测实验室进行了布局和流程的督查,对参与检测的工作人员进行了生物安全和个人防护知识培训,对可能发生的隐患进行了预估和提醒。
二、医院感染管理工作
(一)感控工作分级管理情况
医院感染控制委员会-感控办-临床医技科室感控小组三级管理运转正常,感控办严格执行《医院感染管理办法》及卫生行业相关标准,实行科主任负责下的分科室包干管理,在覆盖全院所有临床医技科室的前提下,着重加强对重点科室、重点部门、重点环节的医院感染管理。新冠疫情常态化后,除日常感控工作外,还结合本院实际制定了感控督导员制度,最大程度的提高常态化疫情防控的能力。
(二)医院感染监测及报告管理情况
1.医院感染病例监测
每日筛查疑似医院感染病例,及时与各临床科室对接,做到医院感染病例实时监控,发现问题及时处理。截止2020年10月31日上报院感病例****例次,医院感染率**%,医院感染例次率**%;(国家卫生计生委标准为<10%),漏报率**%(国家卫计委标准为10%)。
2.“三管”监测
在全院各科室开展“三管监测”,截止10月31日呼吸机相关性肺炎感染率为**‰,导管相关血流感染率为**‰,导管相关泌尿道感染率为**‰。
3.环境卫生学监测
对医院环境物表、物品,人群的清洁、消毒灭菌、隔离等医院感染防控措施进行定期或不定期监测和评价,监测项目按《医院感染监测规范》规范开展。截止10月31日共采样****件次,其中消毒物品****件次,灭菌物品***件次,消毒物品合格***件次,消毒合格率达**%,灭菌合格率达**%。发现问题及时反馈,帮助科室查找原因,积极整改直至合格为止。
4.治疗性使用抗菌药物前病原学送检率监测
我科采用杏林院感监测系统进行医院感染监测和统计,能够按照需求准确地统计送检率。截止**月**日全院治疗性使用限制级抗菌药物前病原学送检率为***%,治疗性使用特殊级抗菌药物前病原学送检率为***%,均达标(≥50%;≥80%)。
(三)医院感染防控措施落实情况
医院感染防控及传染病防控内容涉及病原微生物的监控及隔离措施、医疗机构环境物体表面清洁消毒、医务人员手卫生、可复消诊疗器械/物品的清洗消毒与灭菌、易感人群的保护、安全注射等措施。严格按照《2020年责任目标考核评分表》内容每月对临床、医技科室进行考核和评分,并通过“感控工作间”APP及时地反馈发现的问题,帮助科室积极查找原因,督促整改,追踪改进效果。截止2020年10月31日,已发布155条感控督导本问题及隐患;另外,为加强新冠肺炎疫情常态化防控工作的落实,自5月6日起开展感控督导员督查工作,依据针对不同病区和部门的《督导检查表》对全院**个临床、医技科室进行感控督导自查和抽查,截止10月31日已发布****条督查结果反馈,并以问题为导向,持续落实整改。
(四)手卫生监测
截止2020年10月31日,全院各科室自查+感控办抽查手卫生时机数3437次。其中执行了手卫生的次数为3150次,手卫生依从率为91.65%,正确率达96%。根据《2020年医院感染管理责任目标考核评分表》的要求,普通科室的手卫生依从率应≥70%,正确率应≥95%,我院2020年1-10月手卫生依从率及正确率已达标。
(五)多重耐药菌感染预防与控制制度落实情况
我科密切关注多重耐药菌医院感染动态,截止10月31日,共检出****株多重耐药菌,并对相应的患者进行了病例筛查,对感染或定植的患者进行了接触性隔离措施的床旁监管,隔离措施执行情况较稳定。我院多重耐药菌检出率为**%。
针对多重耐药菌检出增多明显的情况,经查看病例和到科室走访调研,分析:
1.统计数据中多重耐药菌感染或定植的患者多数为社区感染或带菌状态入院。
2.多重耐药菌检出率升高明显的月份主要在上半年,原因主要为疫情初期病人数减少,留在医院住院或者不得已到医院就诊的患者多数为危重症患者,感染重、留置各种引流管、反复在多家医院辗转就诊,来诊的患者本身带菌,非院感。经过反馈和有针对性的干预后,下半年检出率出现下降,但多重耐药菌的管理仍是感控工作的一项重点持续的内容。
(六)重点科室感控管理情况
加强对新生儿室、手术室、重症医学科、血透室、介入室、产房、供应室、急诊科等重点科室的监管,落实每周巡查制度,在科室管理中坚持主动沟通、及时干预,与临床、医技科室间形成有效的监督、反馈机制,保证重点科室无重大事件发生。
认真学*省卫生健康委关于印发《加强医疗机构常态化疫情防控防止聚集性疫情工作方案》和《应对秋冬季新冠疫情医疗救治工作方案》的通知精神,加强对重点科室和感控薄弱环节或部门进行加强监督和检查,加强对各级各类工作人员的培训,发现问题及时反馈,追踪督导,直至整改完成。
(七)强化全员培训
截止10月31日,我科针对不同培训对象进行了至少20场次的院感培训,全员培训人次数不少于15342人次。
为增加新冠疫情常态化防控工作意识和能力,结合《应对秋冬季新冠疫情医疗救治工作方案》,我科利用“感控工作间”APP进行线上加强学参加卫生行政和疾控部门举办的传染病防治知识培训班,共计70(18)人次。
(八)医务人员感染性病原体职业暴露预防、处置情况
对职工在工作场所发生的感染性病原体职业暴露执行备案登记制度,并及时评估,指导预防,定期分析发生职业暴露的薄弱环节,通过不断的培训、反馈,纠正不良操作,提高职工防范意识。截止10月31日,共登记处理职业暴露***例。
三、存在的困难和问题
管理制度和流程在不断完善和全面,但院感执行力还有待提高。
执行力需要全院各科室、人员的全员参与,是人民的战争,不是感控办一个科室就能做好的。
Gz85.com更多 精选总结阅读
2023德育工作总结热门15篇
指缝很宽,时间太瘦,悄悄从指缝间溜走。我们总会经历很多各式各样的事情,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结的作用是用于客观的发现自我。写好的总结范文需要注意哪些地方呢?为此,你可能需要看看“2023德育工作总结热门15篇”,欢迎大家与身边的朋友分享吧!
德育工作总结 篇1
根据教体局开展“学《守则》,遵《规范》,讲文明,树新风”教育年活动的意见,xx镇第一小学广泛宣传发动,切实加强领导;抓住六个环节,扎实稳妥推进;坚持四个结合,提高活动质量;明确九项要求,确保活动实效;重建学校文化,开发时代德育资源;巧设活动载体,引导学生在生活体验中得以升华;实施合作教育,构筑学校、家庭、社会合作的大德育格局。一年来,xx一小认真落实我校“育德于心,成德于行,强化学生道德养成教育”的宗旨,积极研究新行使下德育教育的新模式,收到了较好的德育教育实效。
一、广泛宣传,抓住环节,扎实稳妥推进学校德育教育。
xx镇第一小学充分认识到开展“学《守则》,遵《规范》,讲文明,树新风”活动的重要性,更新观念,采取了有效的措施,成立了专门的活动领导小组,负责对活动进行计划、指导、督查与总结,强化了分工负责,协调好了各方配合。xx一小学校主要领导亲自抓,分管领导靠上抓,调动了多方力量共同抓,切实抓出了实效。
我们根据教体局的统一部署,紧紧抓住六个环节,扎实稳妥地将学校德育教育,特别是新守则,新规范的学习教育抓牢抓实,抓出了成效。我们在活动中紧紧抓住“学、查、练、赛、结、评”等六个环节,使整个教育活动有始有终,有条不紊,逐步深入,使学生通过学记、讲座、小品、竞赛等形式,开设了训练课、专项突破、创设情景模拟训练、典型引路示范表演、自我锻炼等方式,督促引导学生自觉地进行反复实践,反复训练,促进知行统一,逐步将学生的规范要求内化为学生的行为习惯。
二、坚持结合,明确要求,提高质量,确保活动实效。
xx一小根据教体局的要求,坚持四个结合,努力提高活动质量。我们坚持了同校风、班风、学风建设的结合;坚持了同政治思想教育的结合;坚持了同课堂教学的结合;坚持了同学生思想品德评价的结合。通过教育,真正使学生的德育教育落到了实处。
我们明确了要求具体化、疏导情感化、内容重点化、形式多样化、教育示范化、渠道网络化、训练持恒化、典型辐射化、督查经常化等九项要求,确保了教育活动的实效。
三、重视学校文化建设,开发时代德育资源。
学校校园文化建设是学校师生理想信念、思维方式、行为规范、气质精神,以及价值取向的反映,所以,xx一小历年来都注重了学校文化的建设,创设了有特色的育人氛围。
xx一小注重建设适合学生身心发展、培养情感的环境文化。良好的环境文化是一种无形的力量,对于净化学生心灵和陶冶学生情操,起着潜移默化的作用。近几年,我校特别注重加强校园文化工程建设,不断优化学校物质和心理环境,强化“人文”教育,实现“环境”育人。
我校先后在办公室前、教室前、甬路、绿化区等醒目位置悬挂了名人画像、警言格句、古诗赏析;建起了高标准的科技文化长廊和“小标兵”、“我能行”等赏识鼓励导行展示台。我们刊出的内容既有社会动态,又有校园热点;既有成果展示,又有奋斗目标;既有学生心声,又有疑难解答。丰富的文化内涵,既贴近了学生实际,又与培养目标相吻合。这些融知识性、教育性、艺术性于一体的物质环境文化,构成了一道文明熏陶的亮丽风景线,展示着“润物无声”的育人成效。xx一小在历年的全镇校园文化环境大评比中名列第一。
四、巧设活动载体,引导学生在生活体验中得以升华。
在“德育就是学生的生活和学习”理念指导下,我校坚持了实践活动为载体,通过学生主体参与和具体实践,有效地夯实了学生成人成才的基础。
1.重视起始教育,规范日常行为
起始教育,容易达到“先入为主”的效果。对此,我们根据学生的年龄特征,细心设计并精心实施了本次新守则规范的起始教育。我们设计并组织了日常行为习惯的养成教育会、守法教育会、道德人格的渗透教育会、健康人格的渗透教育会、健康心理的形成教育会,开展了“自查、自评、自省、自纠”活动,通过师生的共同参与与互动,使说教直接切入学生内心深处的动感领域。
2.抓好专题教育,做到有的放矢
我校在开展特色活动的同时,还结合学生发展出现的新问题、新情况,抓住时机随时进行专题教育。先后开展了向不文明行为告别活动,高雅的艺术月活动,提倡健康上网活动,助你进步赏识教育活动,“塑造健全人格,争做时代少年”的系列活动。在活动中,我们注重了正确引导,以人为本,变堵为疏,及时在宣传栏醒目位置展示活动成果,这样既解决了学生存在的问题,又有力地促进了校园文明环境的形成。
五、实施合作教育,构筑学校、家庭、社会合作的大德育格局。
实践使我们认识到:德育要取得长效性和持久性效果,必须要注意发挥社会、家庭的教育巩固作用,使学校、家庭、社会三者形成强大的教育合力。
xx一小以家庭教育为辅助,优化育人的基础氛围;以社会教育为依托,营造育人的肥沃土壤;以节联姻,推进共建、共管、共育向纵深发展。
针对在新守则规范学习过程中出现的新问题,新迹象,我们通过家访、家长接待日、电话咨询、家长座谈会、问卷调查等形式,让家长掌握心育辅导技巧和科学教育方法,充分调动了家长参与教育的积极性,真正发挥了家教的作用,强化了育人的过程,收到了良好的教育效果。
为了最大限度地发掘家庭和社会参与办学自觉育人的积极因素,形成强大的教育合力,我们充分利用“六一”节日、综合艺术月等教育契机,邀请家长、社会知名人士参与,旨在以节日为纽带,交流沟通、集思广益,共商育人大计,营造全社会同心同德、群策群力关注孩子德育教育的氛围,为培养高素质的新世纪人才提供保障。
加强和改进学校德育工作,深化学生德育教育是学校教育永恒的主题,研究新情况、构思新举措、实现新突破也是xx一小全体师生的一致追求。我们将继续深化德育教育研究,使xx一小的学生德育管理与养成教育效果真正走在全市的前列。
作者:隋柱
德育工作总结 篇2
“德育为首”,一个学校德育工作开展的好坏直接影响着这个学校各个方面的成绩。开展好德育工作,有利于学校良好班风的形成,有利于学生的养成教育,对学校各方面的工作都是一个促进。我们学校始终重视德育工作的开展;注意师德师风建设、班主任工作的开展;重视学生的养成教育,我们的工作在原有的基础上有了大幅度提高。
现将本度德育工作总结如下:
一、开展教师师德队伍建设,树立师德典范
一个典型就是一面旗帜。本年度学校借班主任培训的契机,继续狠抓班主任队伍建设,采用“走出去,请进来”的办法,积极推进优秀班主任经验交流,使全体教师深受教育和鼓舞,学校不断涌现出师德高尚、业务精良的优秀教师。今年我校多名老师参加班主任基本功竞赛,刘红老师获市二等奖、张艮艮老师获县二等奖。这些成果的取得,充分调动了教师的积极性,对教学工作起了一定的促进作用。
二、加强学生思想道德教育,养成良好习惯
1、丰富德育活动促进养成教育
认真学习贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》并认真组织开展《八礼四仪》主题教育活动,通过黑板报、手抄报、主题班会、知识竞赛等多种形式对学生进行养成教育。同时深入开展了文明礼仪教育、法制教育、安全教育等。
2、加强班级文化建设
我们要求班主任积极思考,加强班级制度建设、班风和学风建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创班级特色,争创“文明班
级”。各班的学习园地布置精美,中队角规范实用,富有教育性。
3、加强后进生的教育与转化
德育处要求各班对后进生转化工作做到了有计划,有措施,并比较及时地了解掌握有关情况,协助班主任做好个别学生的帮教工作。
4、开展了禁毒系列活动
六月份,我校通过禁毒征文、板报评比、主题班会、禁毒知识竞赛等多种形式,向全校师生及家长传播禁毒知识,从而提高广大师生对毒品的认识。增强自觉抵御毒品的能力,全面推进学校毒品预防教育工作的开展。
三、拓宽德育工作渠道,发挥“三结合”教育优势。
1、做好家校互动,增进家校联系
我们坚持不定期举行“家长开放日”活动,通过听讲座、随堂听课、家长老师交流等形式,接近家长与学校的关系,家长参与率达70%以上。同时,坚持通过电话联系、家访、校信通平台,充分利用有效的教育资源,推进家校联系,提高了家教水平。
2、搞好班级文化,营造学习氛围
(1)各班注意班级文化建设,各项标语、班训、守则、规范等落实到位,主义文化墙的布置,黑板报及时更换。
(2)发挥各种宣传设施对学生进行教育,营造良好的学习氛围。
(3)注意学生的养成教育,培养学生的劳动意识,保持校园环境卫生,秋学期我校连续多周坚持周二卫生大扫除,并检查评比,结合德育处少先队的不定期检查,思想汇报的专题取得较好效果。
(4)培养学生的竞争意识,合作意识,处理问题能力,培养健
康的心理,营造育人环境。
3、开展好少先队工作,打造多彩校园
(1)主题升旗仪式是一项学校大队的常规性工作,不光要时间上的确保,更要有内容,有教育意义。我校在这方面一直做得非常到位,不但保证了升旗的时间,而且做到了结合各种纪念日,有目的性地开展主题教育活动,使主题升旗仪式更鲜活,比如:国庆节、全国中小学生安全教育日、世界地球日、世界读书日等主题升旗仪式,学生从中受到教育,达到了良好的教育效果。
(2)晨会:按照《德育一日常规》,每日举行晨会。晨会内容突出了德育常规的各个方面,效果较好,部分内容中还需要调整,找到适合学生的内容。
(3)班会、队会:班队会记录及时、认真,并能根据班级实际情况,因班而异,选取不同内容,起到教育学生的作用。
(4)校报:按时发放,让学生们及时了解更多的信息,并做好校报的阅读工作,使它真正的发挥作用。
(5)充分利用黑板报、橱窗、广播站、等媒体进行教育。
4、抓好比赛契机,拓宽学生视野
积极参加上级组织的征文比赛、科技大赛等各项活动,给老师和学生开眼界的机会,并利用重要节日组织学省开展丰富多彩的教育活动。今年我校学生积极参加省市县教育主管部门组织的各项比赛活动并取得较好成绩。汪昕萌、叶雨轩、高榕曼等同学分别获江苏省“金钥匙”竞赛一、二等奖;任艺同学参加县局组织的“法在我身边”主题演讲比赛获二等奖;侯茗寒、邵会杰等多名同学参加省“橡筋动力
飞机”大赛获一、二等奖;王梦瑶同学参加省“创智机器人”大赛获二等奖。
四、结合多种活动,陶冶学生情操
以活动为载体,增强德育的实效性,本学期我们组织开展了一系列特色活动:
1、开展“学习雷锋好榜样”活动
在学雷锋活动月利用主题升旗仪式。向全校师生发出倡议。各班召开了“日行一善”和“心中有祖国、心中有他人”主题队会。让学生根据自己年龄特点开展学雷锋实践活动。让学生发扬雷锋钉子精神和助人为乐精神,鼓励成绩好的,有特长的同学与班上学困生结成“手拉手学习互助小组”对付学习上的困难。
2、开展“春季运动会”活动
针对学校操场小,学生多的特点,我们组织小型体育单项赛,举办了跳绳比赛、踢毽子比赛、接力赛跑比赛。丰富了学生的课余生活,还选拔部分学生参加了县局举行的各项比赛,取得了较好成绩。
3、举行“法在我心中”系列活动
五月份,我校邀请县人民法院关工委主任王维元来校作《法在我心中》法制教育主题讲座,并开展了“法在我心中”演讲比赛、“法律知识”主题板报评比等活动,这一系列活动的开展,为进一步增强小学生的法律意识,树立正确的人生观,起到了积极的促进作用。
一份耕耘、一份收获,在全校教职工的共同努力下,德育工作取得了可喜的成绩,今年我校被评为县“德育工作先进集体”;我校的德育创新成果《学礼以立、知而后行》获盐城市学校德育工作创新成
果三等奖;由汤校长组织编写的法制校本教材《蕴法于心与法同行》获市特等奖。
成绩只能代表过去,今后,我们要进一步结合我校德育工作中的新情况、新问题,结合少年儿童的年龄特点,加强教育理论的学习,不断提高教师的科研意识,为培养德智体美全面发展的建设者和接班人而不懈努力。
德育工作总结 篇3
本学期,我校在教育局的关怀下,在学校领导的带领下,认真贯彻党的教育方针,坚持以德育为首,育人为本的办学方向,确立了“全面规划,整体推进,突出重点,讲求实效”的德育工作思路,拓宽了德育工作渠道,提高了德育工作的针对性、实效性和主动性。在工作中我们以素质教育为目标,以德育工作为先导,以爱国主义为主旋律,以日常行为规范为抓手,寓德育教育于丰富多彩的活动之中,提高学生的素质,结合学生实际,坚持求真务实的工作作风。我们圆满地完成了本年度的德育工作任务取得了良好的效果,现把德育工作回顾如下:
一、加强理论学习和德育实践研究。
组织教师学习新课改,注重教学中的德育渗透,加强对学生心理健康的关注和教育。
二、开展多种形式的主题教育活动。
1、爱国主义教育。本学期继续抓好每周一的升旗仪式和国旗下讲话,激发学生爱国热情,树立正确的国家意识,培养爱国主义意识。
2、安全法制教育。加强安全知识的宣讲教育,开展了系列宣传教育活动,如黑板报,专题广播等,学生受到良好的教育。
3、环保教育。透过宣传窗、国旗下讲话、班会课、广播站用心宣传环保的重要好处,教育学生从身边做起,从小事做起,树立良好的环保意识。
4、礼貌礼仪教育。本学期,我校继续加强了学生常规教育,个性是礼貌礼仪教育。以新的《中小学守则》、《小学生日常行为规范》为资料,制定了新的班级评比细则,开展“礼貌班级评比”活动,以班级教育、自我教育为主,红领巾督察队为阵地,帮忙学生养成良好的行为习惯,收到了良好的教育效果。
5、开展了“学雷锋”“感恩母亲”“光辉的旗帜”“欢庆六一”等主题活动,培养了孩子热心助人、感恩他人、热爱祖国、热爱生活的精神。
三、切实加强家校联系。
为真正提高家校联系质量,本学期制定了家长学校各种制定并开展活动,还对班主任和其他任课老师提出必须的要求,使学校、家庭、社会联系更为紧密,构建立体的教育网络。
四、加强德育队伍建设。
1、利用教师政治学习等机会让教师明确人人都是教育工作者、个个有职责参与德育工作,树立“大德育观”,增强德育力量。
2、继续加强班主任队伍建设。组织班主任座谈会,透过交流取长补短,提高了班级管理水平。
在这学期的德育工作中,有成效有也不足。我会更加努力,争取在以后的工作中吸取教训和经验,不断进步。
德育工作总结 篇4
地理教材中渗透的德育教育的范围很广,内容也很丰富。有人口观、资源观、环境观、发展观和科学态度等内容;也有爱国主义、国际主义、辩证唯物主义、合作意识、灾害意识、创新意识、责任与义务意识和人生态度等内容。这些内容有的很明显,有的则隐藏在各章节中,这就要求我们在教学中深入挖掘教材,合理处理教材,做到知识传授与德育渗透的完美结合。地理教学中的德育渗透有效途径有以下几种:
一、理论联系实际,传播德育思想
“学习对生活有用的地理”是地理课程改革中最重要的理念之一。在地理教学中,必须把地理知识与实际生活紧密联系起来。通过各种途径让学生感知身边的地理事物和现象,激发学生兴趣,体会地理的价值,并从中感悟德育。例如,在学习“风与城市规划”中,联系本地区的实际情况,用经济观和环境观,合理科学地解释如何进行城市总体规划,如何才能实现城市的经济效益、社会效益、环境效益的统一。让学生从课堂中了解自己所处的城市或所看到的城市进行规划时应该考虑到哪些因素,树立起学生热爱环境的意识,培养学生的社会责任感。
二、创设情景教学,优化德育效果
利用主题鲜明的图片、寓意深刻的漫画、真实直观的录像、有趣的故事和优美的诗词歌曲等来创设教学情景,既能深深吸引学生的注意力,调动学生的兴趣,形成良好的课堂气氛,又能打动学生的心灵,使德育渗透其中。例如,在《气象灾害》和《地质灾害》中,通过播放抗洪、抗震救灾的录像,或展示有关图片或讲述其间的英雄故事,让同学们体会自然灾害给人民生命财产造成的巨大损失,提高防灾减灾意识,同时,也能从中学习自强不息、顽强拼搏、艰苦奋斗、一方有难八方支援、勇于奉献的伟大中华民族精神,培育学生的更深层爱国热情和民族自豪感。
三、开展探究教学,提升德育内容
在地理教学中,可通过设置有引导性的问题,开展主题讨论、角色扮演、实践调查、综合比较等方法来开展德育教育,使学生在探究中悟出德育内容。
如在“滚滚长江”一课中,课前布置学生分小组调查、搜集材料,课上各小组派代表展示所调查的结果,介绍在调查过程中所获得的感受和发现的问题。教师对各组的观点及时进行评价、指点,最后引导学生从正反两方面去分析长江的利弊。紧接着,进行角色扮演,假如你是该区域的水利局局长,你将如何解决本地区长江出现的问题?学生积极讨论发言,教师及时给予点评、总结。通过这样的探究学习,使同学们掌握了长江带来环境问题的原因,辩证地分析了其利弊关系,并探讨了解决方法。同时,也激发探究地理问题的兴趣和动机,养成求真务实的科学态度,使他们能辩证地看待长江出现的问题,增强对国家大好河山的热爱之情,树立环境保护意识,培养可持续发展的理念及建设祖国、家乡的主人翁责任感。
四 关注历史时事
延伸德育知识适当、有机的补充历史故事和当前发生的时事要闻,让地理教学充满时代信息和活力,既能激发学生的学习兴趣与求知欲、扩大学生的知识面,又能帮助学生理解巩固地理知识,培养学生观察问题、分析问题的能力,使学生进一步了解 国情国策和世界形势,从而延伸德育知识。如在讲授“海洋环境保护和海洋权益”时,可联系时事的历史由来、经过;指出我国东海钓鱼列岛自古以来就是中国领土不可分割的一部分。培养学生学会用历史的、客观的、发展的、全面的、辩证的眼光看待问题,增强学生的爱国情怀和集体荣誉感。 总之,中学地理教学中充分发掘教材的各种正确的地理观点对学生进行教育能收到良好的效果。所谓正确的地理观点,
主要是正确的人地观、种族观、因果观。正确的人地观能使学生明确要遵循自然规律,合理的因地制宜地利用自然、保护自然的生态平衡,预测经人类活动影响后自然界的演化发展,依此调整人类的行为;正确的种族观,使学生反对种族优化论,大民族主义和地方民族主义;正确的因果观,使学生能运用所学的知识科学地解释各种地理事物、现象的因果关系。 作为一名学生,作为一个公民,通过地理的学习,能关注对环境和生命的可持续发展有益或有害的情况,关心环境质量,关注人类生活状况和生物圈状况,知道自己如何保护环境,对公共环境问题有正确的认识并采取合适的做法,从而使个人和社会都受益。
德育工作总结 篇5
我校德育工作结合实际,努力加强德育队伍建设,深化德育管理,拓展德育活动空间,使学校德育工作的针对性和实效性得以再提高,体现学校德育工作的导向、动力、保证作用,实现了本学期德育目标的要求,取得了一定的成绩,现就德育工作情况总结如下:
一、努力加强德育队伍建设,不断提高德育队伍的整体素质
1、发挥德育领导小组的核心作用。加强了德育工作领导,完善德育工作管理机制,由校长、副校长、班主任共同承担的纵向连接的德育工作体系。德育领导小组成员增强了“xx”、“xx”、“xx”的意识,并能以身作则,努力工作,带领全员积极探索学校德育工作的新途径。注意加强德育队伍建设,特别是班主任队伍建设。定期举行班主任例会,通过学习有关经验交流、经验介绍等方式,努力提高班主任的工作能力。
2、加强教师职业道德建设。学校坚持依法治校,深入开展师德师风建设,并把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置,采取了切实措施,大力提高教师职业道德素质。组织教职工学习时事政治、新《xx》及有关教育法规,树立正确的教育观、价值观、人生观,形成良好的校风与教风。引导教师爱岗敬业,教书育人,为人师表,以良好的思想政治素质和道德风范影响和教育学生。
二、加强校园文化建设,优化育人环境
1、精心布置宣传阵地。加强对板报、墙报等文化阵地的指导管理,在把好舆论导向的同时,要力求主题突出,图文并茂,充分发挥宣传教育功能。
2、规范班室布置。各班教室的布置体现了班室特点,营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。
3、校园文化具备与教育要求相适应的吸引力和情感感召力,逐步形成有特色的校园文化,凝聚高品位的校园文化精神。
4、加强了校园的绿化、美化与净化工作,发挥校园景点的宣传作用,增强师生的爱校意识,发挥静态环境的启迪作用。
5、大力提高图书室的开放率,加强读书指导,鼓励师生共读、亲子共读,营造学习型师生、学习型班级、学习型学校、学习型家庭的良好氛围。
三、加强学生的思想道德教育和基础文明养成教育
1、加强班级文化建设。我们要求班主任积极思考,加强班级制度建设、班风和学风建设,营造良好的班级氛围,树立班级形象,争创班级特色,争创“xx”。学生们从“xx”做起,逐渐养成良好习惯。
2、加强学困生的教育与转化。学校要求各班对学困生转化工作做到了有计划,有措施,并比较及时地了解掌握有关情况,协助班主任做好个别学生的帮教工作。目前大部分教师能耐心细致地做好学困生的思想教育工作,不讲过头话,不扣大帽子,少批评、多鼓励,少指责,多帮助,较好地控制了学生掉队。
3、课堂上教师严格要求,积极引导,发挥学生的主体作用,充分运用现代教学手段,激发学生的学习兴趣。培养学生良好的学习习惯、思维品质、竞争意识和合作精神。各科教学充分利用学科优势,挖掘教材中的德育内容,学生在课堂上既学到了知识又受到了思想教育。课后教师耐心辅导不同层次学生,特别是学习困难生,教师采取各种方法,从思想、学习、情感甚至生活上给予关心和帮助,鼓励他们树立起自信心,战胜挫折和困难,努力提高自己,使不同层次的学生都得到发展。
四、拓宽德育渠道,发挥“三结合”教育优势
1、办好家长学校,增进家校联系。我们坚持定期召开家长会,家长参与率达90%以上。同时,坚持通过电话联系、家访、经常性地与家长沟通,充分利用有效的教育资源,推进家校联系,提高了家教水平。
2、我校一直注重寓教育于活动之中,我们组织了一系列的活动:积极组织学生参加各种社会实践活动,培养了学生的社会活动能力;组织学生定期观看教育片;布置宣传橱窗,让学生及时了解了国际、国内及校园大事;开办家长学校,召开家长会,努力营造学校、家庭、社会共同教育的氛围。
3、我校非常重视家庭教育工作,成立了家长学校,定期研究教育工作、开展活动,使学校教育和家庭教育步调一致。希望家长和学校密切配合,用正确的方法教育好孩子。转变家长中存在的不正确的教育思想和教育方法。
五、德育工作彰显成效
一学期来,在学校领导下,在全体班主任和全校师生的共同努力下,我校德育教育效果取得明显进步,学生的行为习惯得到明显好转,校容校貌整洁美观,班级管理水平明显提升,班与班之间平衡发展,班主任业务能力显著提高。
1、一支“讲奉献,业务能力强”的班主任队伍初步形成。涌现了一批业务能力强、肯吃苦、能奉献的班主任。
2、班级管理水平明显提高。
3、德育科研与活动硕果累累。
六、存在的问题
1、全员育人方面,教师重视程度有待提高。
2、家长对学生教育理念有待更新,社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
3、学生的心理健康教育需更加注重,心理健康教育投入要进一步加大。充分利用学校的心理健康教育咨询室,保证心理健康教育活动的向规范化发展,促进学生身心全面和谐健康的发展,提高学生心理健康率。
七、今后工作设想
1、进一步加强师德建设,突出全员育人观念,充分发挥全体教师的育人作用,真正做到服务育人,教书育人的全方位育人观。
2、加强德育科研,探讨新形势下德育工作的针对性、时效性、实效性。
3、继续抓好班主任青老“传帮带”工作,营造良好的教育氛围。
4、学校德育工作领导小组将在原有工作经验的基础上从学校实际出发,不断更新观念,努力使德育工作迈上新的台阶。
德育工作总结 篇6
作为一名人名教师,我热爱教育工作,恪尽职守。作为一名非班主任,我与学生接触的时间有限,所以我是结合教学中的点点滴滴来对学生进行德育教育的渗透。
一、以身作则,树立榜样
在教学工作中,我处处以身作则,为学生树立好榜样,遵循教育规律,尊重学生人格。同时在教学中做好思想消极,不思进取学生的转化工作,树立他们生活和学习的信心。注重用自己良好的师德风范和良好道德行为影响教育学生。学生良好的行为习惯不是靠简单的说教就能培养成的,作为教师必须言传身教、以身作则给学生树立典范。在工作中,我不迟到、不早退。上课前,提前进教室,为学生课前的准备工作做一个良好的开端。
二、引导学生学会表达,也要学会聆听
三、学会尊重学生,尊重他们质疑精神
在教学中,有时会碰到一些比较热心的学生,他们对我的教学提一些善意的质疑,每次我都会欣然接受,并且我会把他们提的建议中比较好的建议与其他的学生分享,并且用与教学实践。
记得有一次在教授一个句型时,突然有个学生对我说“老师,你有个单词读错了”,紧接着就把他认为正确的读音读了出来。我一听,就笑了起来。首先我还是表扬了他勤于思考,然后趁此机会告诉了学生,英语中有些单词是有两种发音,我们在学习中不用担心两种读音哪种是正确的,种是错误的,主要以课本和磁带的发音为准。
尊重学生的质疑,鼓励他们多思考。在学习中,学生既要学会尊重老师的教学,又要有质疑精神,学会和老师一起探讨问题,这样的学习,会对他们更有帮助。其实,学习就是在不断的发现疑问和解决问题中成长起来的。有时,多思考,多发问可以促使他们对教材和所学内容更深的认识。并且我还可以从他们的建议中发现自己的不足,从而改进自己的教学。师生互相学习,互相尊重其实时一种美德的体现。
四、积极参加教学活动、不断完善自己
我特别喜欢参加教研活动,因为这可以迅速的让自己成长起来,在外面多听听其他老师的课,或者多听听教研员和有经验的教师的一些指导,感觉自己就像是站在巨人的肩膀上,可以使我看得更高,更远。学习这些知识让我很快乐。
五、学会感恩,懂得回报
“一分耕耘,一分收获”我的付出,确实得到了许多回报,这是因为在我的教学成长过程中很幸运的得到了同事、组长、前辈们的帮助和理解,我很感谢他们的陪伴,给了我很大的工作动力,我想教学除了教育和学习之外,还有一个爱的传递,他们把爱传给了我,我把爱又传给了我的学生,相信在不久的将来,我的学生也会把他们的爱传给他们身边的亲人和朋友。但是,我身上还是有一些缺点,有待改进,在以后的工作中,我会再接再励,使自己的工作再上一个新的台阶。
德育工作总结 篇7
匆匆又匆匆,紧张忙碌地工作了一个学期,我们又到了停歇的时候。这停歇不是因为倦怠,而是因为我们要回顾总结,整理得失,积聚力量,为了取得更好的工作效果。下面,我从以下两个方面回顾我们五年级组班主任在20xx学年第一学期的工作。
一、成功经验
1、善于心灵交流,激励学生积极的学习态度
五年级的学生随着年龄的增长,心理也在发生微妙的变化。有些学生厌倦了忙碌的学习,觉得学习不那么重要了;有的学生习惯了成功的喜悦,变得飘飘然了;有的学生没有了家长的监督,开始不再听话自觉了……这时,班主任老师就成了学生心灵的导航灯,要发挥自身的光和能指引学生朝着正确的方向前进。我们这几位班主任正是这样努力的。我们充分利用午会课、班会课这两块“阵地”,对学生开展深入的思想教育。冗长的大道理,学生是肯定不愿意接受的,于是我们从自己班级实际出发,每位老师留心捕捉学生之中闪现的“光芒”加以肯定、鼓励,让学生都清楚地明白怎样的行为是值得学习的。面对学生中萌发的不良势头,我们老师就个别与学生交流谈心,及时和家长取得联系,双管齐下,扭转学生消极的态度。因此,我们整个年级里都形成一种积极向上的互相学习的氛围,大家为了自己的进步,集体的荣誉,形成了一种良性的竞争。
2、重视身教,为学生做好榜样
五年级学生的包干区岗位是很繁重的,怎样让他们高高兴兴地参与劳动,培养他们吃苦耐劳的精神?我们的一致方法就是——身教。起初,我们亲力亲为带头打扫,教给学生方法;我们不嫌脏,捡拾垃圾,感动学生。渐渐地,学生劳动的热情高了,他们不抱怨了,反而觉得为校园的整洁出了一份力,是多么的光荣。
这样的身教,不仅仅落实在劳动方面,平时对学生的各项行规教育我们都是身体力行的,所以,这学期我们学生的行为规范也有了提升。
二、存在问题
虽然我们每位老师都是尽心尽职的工作,但是还是存在一些不足。
1、学生的行为习惯有进步,但是会出现反复,需要常抓不懈,更需要帮助学生牢牢树立正确的行为习惯。
2、工作还存在一定的被动性,往往要等问题出现后才想办法解决,预见性不够。
班主任工作是繁琐的,我们付出了很多的心血,所以我们希望学校能给予我们班主任更多的肯定,奖励。
德育工作总结 篇8
本学期在学校领导班子的正确带领下,在德育处全体干事的共同努力下,全面完成了德育处工作计划并结合县委、县政府的工作部署和县教育局安排,依据我校实际,灵活运用“育人为本,德育为先”的思想体系,做实、做精、做优了德育工作,使我校德育工作出现了新局面,并取得了一定的成绩。现将本学期德育工作简结如下:
一、学初主要工作:
1、开学前,德育处为了保证学校教育教学工作按时正常进行,处室人员提前上班,设计、印制了各类表册26种(24000多份)。
2、开学当天上午给各位班主任配发了“报名册”、“工作笔记”、“学生点名册”、“班主任工作计划表”、“校历”、“各班卫生区域划分表”、“值周日志”、“每日卫生检查日志”、“校门口督察”、“班级管理日志”、“寄宿生模底表”、“安全责任合同书”、“学生承诺书”“西和二中学生在校一日常规要求”、“中学生守则”及“中小学生日常行为规范”等26种18500多份,保障了学校各项工作的顺利开展。
3、开学后,召开了班主任工作会议和班干部会议;安排指导督促各班进行了为期三周的以纪律、卫生、学生仪容仪表、安全责任书、学生承诺书大检查为主要内容的日常行为规范大训练活动,为培养学生良好的行为习惯奠定了坚实基础。
二、主要常规工作
1、每周一早自习前,安排值周工作,培训值周人员,下午检查班会召开情况,强化了学校和班级常规管理工作。
2、每天检查班主任到岗情况和学生行为习惯及到校情况,及时发现问题,解决问题。
3、每天早晨、中午对学生进行体检登记,对教室环境消毒,认真严防“H1N1甲型流感”,下午及时上报县教育局。
4、每天督察处理学生吸烟、斗殴、逃课等违纪事件,督促各年级打扫卫生,进行校园设施安全检查,及时排查安全隐患。使本学期未发生一起校园安全事故。保障了师生人身安全。本学期共处理学生校园内斗殴事件11起,破坏公物3起。
5、不定期进行纪律、卫生、行为习惯、仪容仪表大检评,对检查情况及时通报批评。本学期共进行了6次各种大检评。并作为班级考核的主要依据。
三、其它工作
1、组织召开家长会、年级组会、学生干部会及班主任培训会、家长学校讲座、德育经验交流会、家长问卷、班主任工作问卷等,适时进行与家长、师生间的交流,了解情况,找出不足,总结经验,为更好的提高教育教学质量起到了一定的作用。
2、及时下传各种应急文件精神和上报各种表册资料,指导填写各种补助的申请表册8000份,及时审批、上报。共发放补助金
80多万元。组织全校师生防控“甲流”;上街打扫卫生;组织全校师生进行了紧急情况下的疏散演练活动;安排师生参加“交通安全协管”活动,制做了安全警示牌。为西和县城区公共卫生、交通安全做出了贡献,被县委县政府评为“交通安全示范学校”。
3、师生保健工作:组织高一年级新生体检,为学生健康档案提供了真实的依据;配合西和县防疫站给所有初中生免费注射乙肝疫苗;给全体教职工和部分学生免费注射防“甲流”疫苗共1000多支,使全校近5000名师生的健康免费受益。
4、组织职工参加“全县职工欢庆建国六十年大合唱”比赛活动,并取得优异成绩,进行“元旦”登山、灯谜活动。这些活动既展示二中拼搏向上的团队精神,又充实了校园文化和师生生活。
5、印发指导填“学生综合素质评价表”1200多份,完善了责任目标验收项目。
四、期末结束工作
1、及时收集记录各种考核资料,做到了“件件有记录”。
2、期末及时评审了“三好学生”、“文明标兵”、“优秀学生干部”等奖项,共填写奖状580份。
3、期终依据考核评分标准,公平、公正、公开地进行班级管理
考核打分,做到了“分分有实据”。
五、工作反思:
1、德育处工作事无巨细,琐碎繁杂,除了每天要督察全校卫生、纪律状况、时刻防止、控制学生突发事件和学生安全事故的发生意外,还要突击完成上级部门临时下发的各类应急文件,这些文件大多数要求上报时间紧迫,应急性强,工作量大。要更进一步做好这些工作,德育处每个干事一定要具有高度的责任感和敬业精神,也更需要每个班主任的密切配合支持。
2、德育工作渗透在教育教学的各个环节,人人都是德育工作者,为此,对于学生良好习惯的培养,还需要从细节方面加大监督引导力度,学生养成工作一刻也不能松懈,要持之以恒,长抓不懈。
3、继续加强对年轻班主任的培养。目前大部分班主任工作仍处于经验型,缺乏与时俱进,开拓创新的氛围。
4、德育工作,量大面宽,处室人员少、没有打印机,给及时处理应急工作带来诸多困难。
德育工作总结 篇9
一、以校园为主阵地,加强思想政治教育,培养健康合格的人材。
1、以校园为主阵地,以课堂教学为主渠道并通过国旗下讲话,黑板报、宣传栏、广播室、专题讲座等德育系列途径加强对学生的爱国主义、集体主义和社会主义教育,树立正确的世界观、人生观和价值观,在网上开辟德育阵地。
2、继续认真学习贯彻《公民道德建设实施纲要》,继承中华民族传统美德,发扬党的优良传统道德,在对学生进行《日常行为规范》及《文明礼仪》教育的基础上加强对学生进行公民道德教育和养成训练,针对不同年段提出不同要求,做到遵纪守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献、抓住重点、强化训练、提高道德建设的实效性。
3、强化班主任教育学,心理学水平。结合青年学生身心特点,加强对学生的心理疏导,开展有益身心健康教育。本学年已开辟心理健康教育讲座8次,已有十多位教师获得心理健康教育合格证,与班主任和任课老师配合认真做好有心理问题的学生的心理疏导工作,培养学生健康的人格和心理。
4、丰富校园文化生活,营造良好的校园道德氛围,开展有益学生身心健康的文化活动,增强学生的体质,培养高尚的思想情操。本学年全校性地开展了“校第五届田径运动会”、“大型元旦文艺汇演”、“朝夕相处”大型游园活动、“校园十佳歌手”、“校园之星”评比活动和“奋发有为奔小康”读书征文活动,充分展示同学们良好的组织纪律和精神风貌。另外,学校还组织开展了班级与班级、年段之间的男女生混合拔河比赛、趣味足球比赛、广播操比赛等活动,这些活动的开展不仅增进了学生的身心健康,也使他们增强了集体荣誉感和勇于拼搏竞争的精神,培养了学生的创造性和抗挫能力,使学生们的课余生活健康、活泼、多彩和有序。
5、加强法制教育和基础道德教育。制定天马高中学生做人十大准则和校园“九一”“八无”“五心”“三轻”日常行为规范准则,聘请关工委专家来校做专题报告,观看法制教育片《少年犯》和亲情教育片《暖春》。开设“预防末成年人犯罪法”等知识讲座,帮助指导学生养成良好的道德品质和行为习惯,较全面地了解有关法律常识,提高学生的法制观念。
6、开展手拉手献爱心活动。20xx年3月23日下午与敬老院老人进行结对活动,送去大家庭的温暖。六一节前夕各班团支部为本校幼儿园献上一片爱心(共计1300元)。通过活动培养学生的“五爱”精神和同情心,教会学生如何去爱别人,如何做人。
7、建立“文明督导岗”,加强对学生的纪律教育,由各年级组负责,学生会参与监督、检查、评比,加大督导力度,对违反校园文明规定和不守纪律,不讲卫生的行为提出批评张榜公布,对严重违反校规校纪的学生进行校纪处分。
二、加强德育队伍建设,提高新时期班主任方法与策略,进一步加强德育的常规管理工作。
1、利用班主任例会,学习贯彻上级有关部门的工作要求,校领导十分重视班主任队伍建设,强调德育工作应放在学校工作之首。校长书记就德育工作的针对性、实效性、班主任工作的艺术方法、策略等作了专题讲座,从不同角度阐明德育工作的重要性。
2、根据新时期德育工作面临的新问题,结合学校具体情况进行德育工作研讨会,涉及班级管理、品德教育、行为习惯养成教育,心理健康教育等,通过从实践中总结出来的工作经验来指导今后的实际工作并积极探索。新形势下德育工作的特点与规律,不断总结新的经验。
3、加强对年段班主任的岗位培训与指导,切实提高年轻班主任的业务和工作能力,老班主任能做好“传、帮、带”工作。认真做好月考考评工作,严格班主任的考评,促进班主任工作的进一步开展。
4、20xx年10月组织全体班主任赴洋思考察、观摩、学习。
三、加强国防教育,积极开展社会实践活动。
1、完善“家长学校”的建设,定期与不定期的开展活动,及时了解家长对学校教育的要求,科学指导家长们对学生的家庭教育的方法,探讨教育的途径交流教育的经验,充分发挥家长学校的功能。
2、组织好了高一的军训活动和五一长假的社会实践活动,培养学生们热爱劳动、热爱集体、互相关心、互相帮助的良好品德,体验军营生活,培养坚强意志,刚毅的性格和高度的组织纪律性,同时通过到农村的社会调查,亲身体会改革开放以来的社会主义建设所取得的伟大成就,在实践中体现雷锋精神,体验道德教育的要求。
四、重视学生干部的培养和差生的转化工作。
1、定期召开学生干部会议,努力做好学生干部的培养和管理工作,不断提高他们的自我管理能力,使他们真正成为“自护、自律、自主、自治、自强”的主人。
2、十分重视差生。切实做好差生的结对和转化工作,能定期与他们谈话,了解他们的情况,落实转化对策。对已受处分学生能进行跟踪,及时了解情况,使他们能早转化,早撤销处分。
3、重视家校联系工作,争取家长配合期间做好差生的转化工作。
德育工作总结 篇10
尊敬的各位领导,各位同仁:
大家好!
雪域高原云海翻滚,微冷寒意也结伴来袭,却挡不住雪堆白人沸腾的热情,奋斗前进的步伐。20xx年11月29日下午,西藏雪堆白传统手工艺术学校20xx年度学校初,中级学生的德育工作会举行。学校校长益西旦增带领所有学校领导、唐卡画院院长、班主任、初级班、中级班参加会议。在喜气洋洋的初级班里,德育处阿古主持会议,他一如往常地稳重踏实,宣布会议议程。
首先我校唐卡画院院长嘎玛旦增,慷慨激昂地发表了《再回首,一路走来艰辛满满;励志青春要奋斗,吃苦耐劳要践行》的德育工作总结报告。
院长以实事求是的态度总结20xx年度学校德育工作,以高瞻远瞩的眼光展望未来,谦虚务实的思想指引雪堆白人前进,以“行为规范,习惯良好,身心健美,志存高远”的德育理念贯穿始终。强调抓常规要像呼吸一样自然;谈到雪堆白人学习西藏藏文化,内化为工作的行动指南和动力;谈到我们讲安全,重安全;谈到雪堆白老师重视学生习惯的养成,关注每一个学生,关爱每一个学生。唐卡画院院长最后强调德育工作要有创新意识,以学校文化为引领,紧密团结,让德育工作序列化、系统化,让德育深入人心,提高效能。
班主任经验交流:初级班班主任次仁罗布老师热情澎湃地讲述《让班级充满活力》,以自己亲身的实践让学生自然而然地守班规校纪,让班级成为了团结活泼向上的班级;中级班班主任格桑老师抑扬顿挫地讲述《勤于沟通,共育良才》,善于倾听学生心声,运用语言与家长交流,用爱传递心灵的感动。
最后益西旦增校长做总结,校长强调德育工作有五个字“严、实、细、勤、活”,“严”即为严格,“实”即为实在,“细”即为细致,“勤”即为勤快,“活”即为灵活;强调教学寓德育,活动寓德育,增强家校联系;雪堆白人要不断提高德育工作水平,创建西藏雪堆白传统手工艺术学校德育特色。
德育工作总结 篇11
本学期为了有效促进班主任队伍建设的科学化、规范化、专业化,切实加强班主任队伍建设特别是年轻的班主任和青年教师的培养,通过班主任专业化岗位大练兵活动,使广大班主任教师树立正确的教育观,进一步提升我校班主任基本理论素养和运用先进教育理论,开展研究和教育学生的能力,提高德育工作的实效性,促进学生全面健康和谐的发展。在此做一下总结:
一、建立立体化的培训机制
为构建系统、科学的培训体系,促进班主任专业化的可持续发展,采取了以下几种做法:
1、自我培训
自我培训是班主任专业化发展中的重中之重。
首先,针对我校12名班主任教师素质参差不齐的现状,学校进行一次班主任队伍现状调查分析。并组织教师积极参加区班主任岗位任职资格的培训和班主任博客,指导班主任剖析自己,既明确自身优势,又要找到不足,要求班主任根据个人的实际情况制定出短期、中期、长期的自我发展计划,引导他们为完成不同阶段的目标而努力。通过此种做法让班主任感受到成长的历程,体验到实现不同目标后成功的喜悦。
其次,在工作中学习。在学习中提高班主任专业化水平的基本理念。为此,在开展新老班主任结对子,为班主任教师建立成长记录袋等活动。组织班主任向身边的优秀班主任学习,学习他们无私的奉献精神,学习他们不断钻研的进取精神,学习他们科学管理、艺术育人的探索精神。要求班主任教师在学习的过程中大胆尝试,不断回顾、反思、总结。每学期我们要求班主任教师针对自己的工作至少写出两篇案例分析,一篇教育随笔、一篇成功的班主任经验论文。在"学习——实践——反思——总结——升华"这样自我培训的模式运作过程中,我们感受到此种做法对班主任专业化素质的提高是行之有效的。
2、校本培训
专业化发展是一个专业水平不断强化,不断提升的过程,这一过程是外部推动力和内驱力共同作用的结果。为此,我们根据学校班主任队伍的实际情况,制定出符合学校自己特点的班主任培训计划,并在三个方面对班主任进行培训。
(1)岗前培训
既学年初对新任职的班主任进行一次集中培训学习。培训的主要内容有有关的政策法规,中小学教师职业道德规范,班级管理的专业知识及基本技能,班务工作等。通过岗前培训,目的使班主任在上岗前就对班主任工作有所了解掌握,避免工作中的盲目性,使他们在工作中少走弯路。
在培训方式上采取"集中辅导——经验介绍——参观学习——岗位练功"的培训模式。组织教师学习《小学德育纲要》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》、《加强和改进未成年人思想道德建设实施纲要》及小学班主任工作条例。请优秀班主任做经验介绍。组织教师观摩优秀主题班(队)会、活动课、晨会等活动,然后再以班主任实际工作中经常遇到的有关条例、日常开展的有关工作进行岗位练功活动。
通过以上内容的培训,加强对年轻班主任的岗位培训和业务学习,培养他们独立处事能力,帮助新班主任尽快成熟起来,为他们走上班主任工作岗位奠定了良好的基础。抓好新班主任培训工作。
(2)岗位培训
我校每周召开一次班主任例会,组织班主任教师集体学习,研讨班主任工作。每月对班主任工作做一次总结,指出优点,提出不足,指明下一步工作方向。每学期召开一次班主任经验交流会。通过互相交流,互相探讨,彼此取长补短。另外,每学期至少开展两项班主任练功的评比活动,如:主题班(队)会、班级文化建设等。
从实际出发,理论联系实际,确保班主任教师在培训后能够学以致用,专业素质能力水平有所提高。通过此种做法的运作,我们感受到我校的班主任队伍的专业化素质呈现出了可喜的变化。
首先,新型的育人理念逐渐形成。通过培训在班主任中形成了"以人为本"的教育观,"人才多样,人人成才"的人才观,全面发展的教育质量观,为学生终生发展和幸福奠定基础的教育价值观,"以学生发展为核心"的教育评价观。同时班主任教师在管理过程中呈现出了两个转变,其一是从"保姆型"向"导师型"转变。其二是从"威严型"向"民主型"转变。
3、集中培训
听讲座、心理辅导、自由论坛、成果展示、个案分析,特色班级经验交流等,如何开好家长会专题、观摩活动等。旨在帮助班主任解决工作中的实际问题,为班主任教师搭建起相互学习、相互交流的平台,从而促使一些新知识、新经验得到交流。
二、创新方法,注重实效,形成特色
在加强班主任队伍建设,促进班主任专业化发展的进程中寻找最佳切入点。通过不断的尝试,回顾,反思,我们真切地感受到以下几种方法是行之有效的。
典型引路,发挥榜样的导向作用。在德育工作中,注重发现典型,培养典型,树立典型,推广典型。在工作中学习各校优秀教师先进的事迹及经验,并对照自己工作不断的自省,找出自身的不足。其次,发现和树立身边的典型。通过学习身边榜样的事迹,老师们的敬业精神增强了,不断钻研刻苦学习的风气浓了。
通过培训,不仅树立优秀班集体作为典型,而且增进了班级之间的交流、学习,发挥其榜样及辐射的作用,以点带面切实提高班主任班级管理水平。班主任们的责任意识、进取意识和奉献意识,并呈现出一大批善于思考研究型的班主任教师,开创了我校班主任工作的新局面。
三、提高了思想认识,增强了从事班主任工作的责任感、使命感
通过网络博客的学习,真切感受到了班主任工作所承载的使命,而且对当前班主任工作的理论、方针、政策、形势、任务及其重大意义有了更全面的了解,进一步提高了认识、统一了思想、开拓了思路、鼓舞了士气、坚定了信心、明确了责任。是学生健康成长的守护者。是学生、班级群体组织的领导者,是保证教育事业持续健康发展不可缺少的重要力量。
总之,在加强班主任队伍建设,促进班主任专业化发展的过程中,我们深刻感受到由于班主任专业素质的提高,推动了我校德育工作的蓬勃发展。在加强班主任队伍建设、促进班主任专业化发展道路上,我们还将一如既往、不断探索、不断追求、不断突破。
德育工作总结 篇12
一、基本情况:
我校一至六年级学生共101人。本年度因思想行为表现突出获得学校奖励的学生35人、中心校奖励18人。无严重不良行为学生。
二、学生思想品德及心理健康等方面的状况:
我校学生学习勤奋努力,课堂注意力集中,按要求完成作业,遵纪守法,遵守小学生守则,在公共场所自觉遵守纪律,成为文明小乘客、文明小公民,得到人民群众赞扬。学生们尊师敬长,师生关系、亲子关系和谐融洽,大多数学生在学习和活动中听老师的话胜于听家长的话,具有文明礼貌,诚实守信的好品质。学生们热爱集体,积极参加集体活动,并愿意在各项活动中为集体争光,维护集体荣誉;大多数能与同学交往良好,在集体中生活得愉快、幸福。
三、学校年度德育重点工作落实情况:
我校年度德育重点工作基本落实。
四、预防未成年人违法犯罪、转化行为偏差生情况:
根据上级布置制定帮扶行为偏差生方案和计划,并由学校党员及中层领导干部帮扶行为偏差生。在帮扶过程中,党员、干部发现问题及时与班主任、家长联系,并向家长及班主任介绍了一些行之有效的帮扶建议和方法。在学期末召开了经验交流活动,使行为偏差生转化率达到90%。
五、特色工作:
(二)在“阳光体育”活动中锻炼身体
在大队部的组织安排下,校园中处处是运动的身影。在体育活动中,每个少先队员的身体得到了锻炼,人人朝着“争当体魄强健,活泼开朗的好少年”的目标努力。学校的每一名少先队员都积极锻炼身体享受阳光体育。寒冷的冬季刚刚开始,全校师生就在瑟瑟的寒风中举行了“阳光体育冬季长跑”启动仪式。在校长的鼓舞下,在少先队大队部的号召下全校师生决心做到“每天锻炼一小时”。随着体育教师打响了发令枪,师生们迈出了长跑的第一步,操场上响亮的口号声回荡。在整个冬天学校师生一定将阳光体育活动坚持到底,锻炼强健的体魄和顽强的意志。
(二)小手拉大手,农村垃圾集中清运攻坚显风采
安溪县打响农村垃圾集中清运攻坚行动后,学校少先队员积极响应深入社区参加行动。清扫街道扬起的漫天灰土落了满头满身、捡拾树丛下的垃圾细嫩的小手弄脏划伤、清理小广告仰头垫脚脖子酸疼迷了眼睛……没有一个叫苦喊累,认真的工作态度受到村民的高度赞扬。灶美村,灶美小学干净整洁、绿草如茵,周边陈年累月的垃圾也被清理出了眉目,虽然大家各个灰头土脸,但是脸上洋溢的是付出的欣喜和收获的快乐。
师生们除了参与垃圾的集中清理,还随时留意捡拾杂物,短短两天全校学生共弯腰600多次,为生活环境的改善出了力。
六、对德育工作的经费投入情况:
本年度我校德育工作经费共投入10000元,主要用于学校劳动基地的建设、学校窗帘的布置、校园德育环境的布置、各项活动经费。
七、问题与建议:
由于受社会大环境的影响,我们一直强调的德育传统与现实发生了激烈地碰撞与冲突。这些不正常的道德现象以及社会转型时期特有的道德规范不定型的状况,在很大程度上影响着处于道德社会化关键期的中小学生,致使不少学生重自我,轻他人,集体主义观念较弱,不能摆正个人与他人、集体、社会的关系,奉献精神淡化,社会责任感减弱。很多学生视助人为乐、尊老爱幼、尊敬师长、礼貌待人等传统道德为不等价行为,缺乏社会基本道德。
针对这一现象,加强学生思想道德教育是当前转变教育思想、实行素质教育的一项重要内容。根据小学生的特点,在对他们进行道德教育的过程中,应注重提高思想品德教育工作的有效性。一是要突出一个“深”字,要善于捕捉思想信息。二是要突出一个“准”字,要善于抓住思想症结。根据不同时期、不同情况下,未成年人中的不同思想品德反映,施以不同的教育方法,力争做到教有目的,教有成效。三是要突出一个“细字”,善于把握个性心理特征。现在独生子女成为现代家庭的主要形式,随之而来的是“独生子女问题”问题的出现。由于传统的思想束缚和传统的人才观影响,家庭对子女重在生活的关心,学习的关注,却忽视了人格的培养、道德的教育,父母对子女娇宠无度,“过分珍爱,过分袒护,过分放纵,过分照料,过分刺激”,结果妨碍了独生子女的健康成长。同时,随着单亲家庭的日益增多,也给教育带来了不少的冲击,无论是“离异还是失偶的父母,都只在生活上给予关心,思想教育则掉以轻心,更为严重的是由于家庭暴力,给子女带来了严重的心理扭曲。”
因此,要积极发动家庭和社区参与德育教育。家庭教育基本上是对孩子进行面对面的个别教育、个别指导和训练,教育者与受教育者的互动频率高,更能够顾及受教育者的个性特征,教育的针对性更强,在日常生活中道德实践的机会更多。社区的参与一方面可以为以多种形式开展青少年道德教育活动提供广阔的空间和必要的物质条件,另一方面也能起到统筹协调学校、家庭、社会各教育载体关系的作用;而家长教育素质的提高,又有赖于学校、社区的指导。在德育中,学校、家庭、社区的有机结合,有利于满足青少年个人的兴趣爱好,培养其创造能力、自我发展的能力,个性特长得到发挥。在这方面,相关部门教育行政部门应当进一步加强指导和管理,促进学校、家庭、社区以共同组织活动、定期交流信息等多种方式加强联系与沟通,以实现各教育载体的优势互补。
德育工作总结 篇13
时光就这样匆匆地带走了一年的心酸和疲惫,却留下了成功与喜悦。在教育学生的过程中,我收获了经验与教训,在校领导和同仁们的关怀和指导下,使我每一步都走得如此坚毅。
班级管理方面,在班级干部任用中采取招标制,使有意愿为同学服务的同学都有机会竞选并锻炼自我的管理才能,试用期为一星期,胜任者最终由学生投票选出,注重实效性。如果当选后犯错误,前两次劝诫,第三次卸任。
德育教育方面,采取特色教育方式,经过精神植入,学生自我教育为主线。学期初开始,推荐给学生们一本书《西点军校----献给男生的礼物》,我为学生们解读后,推荐学生自买、自读,有几名男同学受到启发,开始为自我实现而努力发奋;对待不爱劳动的现象,采取劳动最光荣的主题班会的教育策略;对待中学生恋情,采取与家长配合、连环击破的策略;对待预谋打架,采取消灭之于萌芽的策略;对待长期上网,家长不找不归的学生,推荐学生们《一生不可遇到的奇遇》,采取人生规划、目标设置与监督的策略;对待不服各科教师教育,打、骂教师的学生,寻求家长配合未果,推荐学生们《优秀学生成长细节》,采取学生群体教育与感恩教育相结合的策略;为了树立学生的团队精神,采取师(参加女生团队)生赛跑比赛、羽毛球比赛的活动育人策略;对待单亲+留守的学生与长辈卷入离婚后的家庭矛盾中,采取放学后进行职责意识的教育策略;对待跟父母闹矛盾离家出走两天半,采取介入调查、帮忙寻找、亲情教育和有效沟通的策略等等。
这一年,使我感到骄傲的是学生们大面积大幅度提高了成绩,其中第一名是由学年375名上升到33名,第二名是由学年498名上升到89名等等。每一天在学校陪伴学生背生物、地理到18:40,到家都20:00了,每一天都筋疲力尽,没有时间和精力管自我的孩子,致使我女儿由100名跌到432名,多位亲人离世、父母住院未请一天假去护理,全身心地扑在教育事业上!付出就有回报,班级同学在生物地理结业考试中取得了优异的成绩,其中生物、地理双A+26人,生物仅有2人B,我因无私的付出获得了领导、教师、家长、学生的信赖和尊重,被评为是市级优秀班主任、区级记大功的光荣称号,感激大家对我的激励,我必须会再接再厉,继续为学生们奉献我的爱和关怀,相信这些迷失了的飘落人间的天使会最终走向成功之路的!
德育工作总结 篇14
德育工作总结汇报
在上级领导的支持下,在校长室的指导下,德育处以认真的态度,求实的作风出色地完成了学校制定的目标和计划。本学期除继续抓好学生的日常管理外,在新生的培训,学生的素质教育,班主任的工作指导得到加强,使校风建设更趋良性,现对一学期的德育工作总结如下:
1、抓好新生的培训。按照上级下达的工作计划及指标,我校今年高一招收10个班,初一招收3个班,而高一所招收的近一半学生的入学分数不高。为了加强学生的纪律性和熟悉我校校规,在开学的前一个星期我校组织高一近500名学生进行了军训,内容有队列训练、枪械知识、国防法学习、歌咏比赛等,在教官的严格要求下,同学们克服了炎热的天气等困难,较出色地完成了军训任务,在会操表演中,同学们整齐的步伐,良好的精神面貌,赢得了到会领导的高度表扬,通过这次军训,培养了同学们的吃苦耐劳和团结协助的团体精神。之后,学校组织了高一和初一的700多名学生进行校规学习,并进行了考试,为日后对新生的管理打下了基础。
2、常规管理抓得实,抓得细。经过逐步的完善,学生德育管理制度已基本成一个完整的体系,制度内容包括了学生日常行为的方方面面,如考勤、学生仪表、上课纪律、晚修管理、午休管理、量化管理、奖惩制度等等。一个学期以来,我们主要抓落实,一方面,通过升旗仪式后的每周总结,指出不足,布置措施;另一方面,加强抽查和督促,学校通过值周班的例行检查,门卫的检查,午休、晚休行政的检查,德育处在各个方面的抽查,使到学校的的制度能落到实处,此外,对学生的校外违纪,如打游戏机、吸烟等行为,德育处经常进行突击检查,通过我们的努力,我校学生不仅在校内能遵纪守法,在校外也能遵纪守法。
3、继续抓好学生、班级的量化管理。学生的量化工作以《沙滘中学德育量化评分细则》为准则,对月德育分不及格的学生与学校处分制度挂钩,这增加了它的严肃性和可操作性,支持了班主任的管理工作。班级的量化工作以《沙滘中学文明班评比方案》和配套制度为依据,通过学生、值周班、德育处的多方面的班级打分对各班进行评价,评出月文明班、学期文明班,评出了十五个文明班,九个先进班集体。
4、开展丰富多彩的活动,提高学生综合素质。为提高学生的综合素质,挖掘一批有专长的人才,学校在第十至十四周开展了第三届艺术节系列活动,内容丰富,有棋类、电脑、摄影、演讲、朗诵、英语讲故事、演讲、物理小发明、书法、插花、剪纸、泥塑、政史地知识竞赛、体育运动会等等,极大地活跃了学生的校园文化生活,并带来了良好的社会效应。
5、建立学校、社会、家长三点一面的网络功能,加强了学生的安全教育。明确了对家访的要求,学校对家访进行统计,并纳入到文明班的评比中,加强了对家访工作的力度,据统计的数字表明,每个班都完成了学校给的任务。加强了警校挂钩,乐从派出所的黄武艺指导员针对性的给全校的学生上了三次法制教育课,乐从交警中队岑洁英同志对学生常出现的交通安全情况上了课,乐从交警中队与我校共同组织了交通安全教育图片的宣传。在第十周组织了一次全校性学生消防安全演习,大大提高了师生的消防意识。每一次的长假期,如,国庆、寒假等,学校统一印制假期须知,规范学生的假期活动,以减少违纪和其它意外事故的出现,并要求家长配合学校予以监督,除此,学校还收集一些校外的教训性的资料,如,顺德一中的堕楼事件等,在学生面前敲醒警钟,这一系列措施起到了很好的预防作用。
6、注重对优秀学生的正面宣传和对差生的转化。学校在加强全校学生的日常行为管理的基础上,对差生侵注了大量的时间。一方面通过对差生在学习加强辅导,找出他们的闪光点并及时表扬,开办德育学习班,指出他们的不足,为他们指明努力方向,并进行法制教育。另一方面,依制度对违纪学生进行处分,有的是吸烟的,有的是打游戏机的,有的是对老师不尊敬的,有的是上课违纪屡教不改的,等等,对这些学生的处分,对全校学生起了一个很好的教育作用,维护了学校的正常的教学秩序。由于我们的措施得力,本学期的处分学生明显减少,对这些学生的处分,对全校学生起了一个很好的教育作用,维护了学校的正常的教学秩序。为了给这些学生一个改过自新的机会,对表现好的,学校会依据一定的程序撤消处分。为了弘扬正气,加大正面学生的榜样作用,利用升旗仪式或颁奖大会对各类考试、各类比赛成绩优异的学生进行公开的颁奖,学期结束时,评出学校三好学生,优秀学生干部,优秀团干,优秀团员等。
7、加强学校的宣传文体活动和学生会的工作。学校除了对出好校园黑板报、宣传橱窗外,对各班板报加强指导和监控,对外宣传上加大了力度,在儿童公园展出了20xx年我校的教育教学成果,受到了良好的社会效应,在乐从镇广播站的支持下,对我校的各项活动和所取得的教育教学成绩进行及时的新闻报道,扩大了我校的社会影响力度。支持学校的文艺和体育工作,我校的舞蹈节目《国风》参加顺德市中小学文艺汇演获得了二等奖,田径队获得了镇的全体总分第一名。继续充分利用学生会和团委积极协助学校进行班级管理,参与了宿舍、卫生、眼保健操、早操、课室容貌、集会、保卫等管理工作,并且经常反映有关情况,是学校的得力助手。
此外,加强对新教师在班主任工作的培训和指导。在新教师培训班上,让新教师详细我校的学生管理制度和班主任的有关要求,在实际中,以开会和个别指导的方式及时解决他们在工作中出现的问题。从一个学期的十二个新班主任的工作来看,他们都取得了不同程度的进步和提高。
由于我校在德育管理上作了大量工作,德育优良率达91.7%,后进生转化率为90.9%以上,违法犯罪率为零,继续保障了我校良好的校风,进一步促进了我校学生综合素质的提高。今后我们将在现有成绩的基础上继续努力,使我校的德育工作上一个新台阶。
德育工作总结汇报
时光荏苒,仿佛节日燃放的烟花,转忽间一个学期又结束了。回顾一学期的工作,有得有失,有欣喜也有不足,为裨补缺漏,为今后的工作做得更好,现总结反思如下:
一、加强班集体文化建设。
开学初的工作非常多,班主任工作更是忙得不可开交,但是仍有不少班主任能提前布置落实,推陈出新,精心打造出符合学校办学理念、符合班级、学生实际的班级文化墙。
首先是整体低年级的班主任,每次检查都能让我感觉到他们的勤勤恳恳,踏踏实实,任劳任怨的工作作风,以及浓浓的班主任工作氛围。在班级布置,特别是黑板报上,一(5)班进步是最明显的。三(1)、三(4)、六(5)、六(6)班级物品摆放井然有序;四(3),班级布置内容丰富,别具一格。五(1)、六(1)、六(2)、六(3)这些中老年班主任个个老当益壮,在班级文化布置中精益求精。
二、开展丰富多彩的德育活动。
1、开展新生入学仪式活动。本学期开学,在德育处的组织下学校开展了新生入学仪式,各班级利用本次活动积极做好对学生的行为习惯养成教育工作,特别是一年级的新生入学前的各项准备都积极落实,如新生的常规要求、新生代表发言等,并将欢迎新教师融入整个活动,使得本次活动气氛特别的温馨、愉快,最后德育处将活动过程拍摄成视频,上报区级评比,目前结果还未公布。
2、纪念抗战70周年歌曲展演活动。由于大家都比较重视,前期在阶梯教室的比赛还是非常成功的,取得了较好的效果。但是在活动的最后阶段,却出现了一些教育问题:我们花费了那么多的净利和时间在这项活动上,但是最后展演的时候却出现了一些不和谐的场景:学生有大声讲话的、随意离场不断奔跑的,作为老师,我们暂时无法改变学校那不给力的音响效果,但我们可以控制这糟糕的场面;我们无法听清悠扬的歌声,我们却可以给表演者一些鼓励的掌声,我们可以给他们最起码应有的尊重。有些中高年级班级在活动还未结束的时候就离开了活动场地,希望在以后的各项活动中不要发生类似的现象。
3、第四届体育节开幕式。本届体育节开幕式从师生响亮的口号、整齐的步伐、激情昂扬的精神状态等方面上,使人眼前一亮。与往届体育节相比更加有序、规范,更加隆重、热烈。而在这背后戴主任、陈庆伟老师以及各位班主任是吃了不少苦的,从连续一周的队列训练、道具的制作每一个细节上都花了心思,花了时间,使得本次体育节开幕式能够精彩的呈现在全校师生面前
4、举行了一、三年级家长学校学校。本次家长家长学校除了举行常规性的开学典礼,还组织开展了亲子体验活动。此项活动收到了学生、家长的一致好评。很多同学在作文中写道,这次亲子体验活动,让他们留下了美好的回忆。家长对这项活动的开展,比较满意。家长亲子体验活动值得推广。
5、组织了三六年级社会实践活动。每次社会实践,都需上报一系列的报表,送交有关部门审核之后,方可组织进行。由于,活动之前,各项工作准备充分,在活动中,组织有序。虽说玩得比较惊险刺激,但学生还是非常开心的。引用学生的话来说,这次社会实践活动玩得是最尽兴的一次社会实践活动。
6、举行了片德育现场会。这次片德育现场会,我们进行了精心的准备,提供了两节班队会,魏小青老师进行了班主任经验介绍。德育处汇报了我们家的德育活动开展情况。整个活动过程给领导和所有参加活动的班主任老师留下了深刻的印象,并赢得了区领导的好评。
7、本学期,德育征文比较多。有美丽家乡主题征文、家风伴成长征文等。现在的征文都要求上报电子稿,所以工作量比较大。为了确保质量,我们每次还要组织专人进行修改。本学期,我们共有8篇征文在区级获奖。
8、开展了文明行走有序排队主题教育活动。针对校园奔跑、追逐打闹引发的系列意外伤害事故,以及食堂就餐吵闹等现象,德育处11月份着重开展了该活动,力图对以上现象进行有效的整改,这是德育处的事情,更是每一个德育工作者的事情。从目前的情况来看,总体情况有所改善,但是常有反复。高年级虽然没有进行专门的常规训练,部分班级表现非常好,五(4)、五(5)、六(1)、六(5)这些班级大家可以留意一下,可以真正做到食不语。中年级学生难管理,毕竟孩子较小,所班主任花费的时间和精力应该更多,赵珍、张杨、李兆庆、夏玮等老师对学生的常规关注较多。这项活动11月份只是开始,不是结束,应纳入班主任班级管理的一项基本工作常抓不懈,每天都要管理。
三、加强班主任队伍建设
1、正常召开班主任例会。德育处每月都正常召开班主任工作例会,例会前德育处都能根据上月的活动做好总结,并对下月的工作进行布置,针对本月活动中出现的问题进行诊断,提出整改方案。并利用例会时间进行微型沙龙探讨、讲座,对一些年轻班主任进行培训等。
2、校级班会赛课。开展本次班会课竞赛基于以下几点考虑:一是近两年,学校班主任更换了将近一半,而这一半的班主任绝大部分是刚工作的年轻教师。为促进年轻班主任队伍的建设,提升班主任专业化水平,给广大班主任提供一个交流、展示的平台,通过以赛促训,以赛促研的方式,充分发挥班主任在学校教育工作中的重要作用;二是班会课程化是现在全区德育工作重点推行实施的一项重要工作,从上至下对班主任工作越来越重视,认真落实,不断完善我校琢玉校本班会课程自然成为德育处的一项重点工作来进行;三是使班会课程系统化、规范化,同时实现班会课程资源共享,减轻班主任的负担。为此,德育处经过近1个多月的策划,于9月30日公布我校首届班主任赛课活动方案。本次大赛原则上是35周岁以下老师参加,鼓励超过35周岁的老师积极报名。本次大赛报名及参赛情况如下:学校35周岁以下年轻的班主任共有22人,参加赛课的有19人。超过35周岁以上班主任有1人参加,他就是六(1)班班主任赵林喜老师,一位年龄超过50岁的班主任。
3、成立了班主任工作室。德育处按照区级要求,成立了铜井小学班主任工作室,聘请了区德育研究室姜主任为顾问。我们班主任又多了一个重要的团队与活动阵地。希望相关班主任要树立榜样,开拓进取,充分发挥榜样带头作用,不断开创我校班主任工作的新局面,努力使我校的班主任工作再上新台阶。值得我们引以为豪的是,倪筛琴、陈卫、王亚晖、张杨四位班主任全部晋级区级班主任基本功竞赛第二轮并分获二三等奖。希望你们再接再厉,珍惜点滴时间,争取获得更好的成绩。
四、获得的成绩
1、上学期社会实践我校被评为优秀组织奖。
2、我校陈卫老师被评为南京市最美辅导员。
3、我校定向越野再获佳绩。
4、我校区级班会得到区教育局的充分认可,上周严付桃副校长代表学校在天景山小学做交流汇报。
5、赵林喜等四位老师所带班级获得区特色把集体荣誉称号。
6、陈卫、张杨所带雏鹰假日小队区级获奖,王小珺所带雏鹰假日小队市级获奖,张杨、王小珺两位老师的班队课获得区级二等奖。
7、王亚晖、倪筛琴、张杨三位老师获得区班主任基本功竞赛二等奖,陈卫获得三等奖。
一学期的德育工作,真是忙忙碌碌。论成绩,没有多少突出的贡献,但工作并没有少做。也许这就是德育主任的工作的现状。无论工作多么辛苦,但我始终没有忘记自己的责任,我一直在尽自己最大的能力去做每一件事。
德育工作总结 篇15
让"爱"在绿色文明中延续德育处于学校教育工作的首要地位,是实施素质教育的重要一环,对促进学生全面发展,起着主导和决定作用。因此,本学年我校在上级教育主管部门的正确领导下,以"创建绿色爱我家园"为主题,自觉地强化学校德育工作,优化育人环境,着力营造和谐向上的育人氛围,出现了学校管理得心应手,校园面貌日新月异,教育教学质量稳步提高的可喜场面。
一、实施工作的五项原则
1、整体性原则——重视社区网络在当今改革开放的形势下,建立学校,社会,家庭为一体的合力教育网络比以往任何时候都显得重要和迫切。因此,必须树立"大德育观,"构建德育管理和评价两大体系,形成多渠道,全方位,覆盖学校和社会的德育工作网络,让社会,学校,家庭教育相辅相成,齐抓共管。为此我们不仅做好家长委员会的工作;而且还利用课改契机进行优秀课例观摩既学校开放日活动。同时积极参与xx社区的"共创文明小区"活动。在11月份我校《爱我xx爱我中华》的歌舞在辖区内表演受到了社会好评。
2、层次性原则——献出一片爱心对教师提出"德艺双馨"的要求,从爱学生出发,做到动之以情,晓之以理,导之以行,持久以恒。提倡"诱导式""启发式"的德育教育方法,理解学生的内心,尊重学生的人格,使德育工作真正深人学生的心灵。善于寓教育于生动活泼,丰富多彩的各种活动之中,并努力提高学生的自我教育能力,管理能力。如今的学生心理承受能力比较差,平时,我们多是进行成功教育,而挫折教育相对就比较少了。因此,我们抓紧了心理辅导工作,学校要求每一位老师都有对学生进行心理辅导的责任。任务明确了,老师们在日常的教学中也注意到学生的心理健康问题,并有目的地找学生进行谈话辅导。四年(2)班的xx是一个表现特殊的学生,由于家庭教育的失误,使他养成对学校任何事都玩世不恭的态度,学校里谁的话他都听不进去,只要前一天被家长训斥过,第二天回到学校就要找同学出气。无故欺负同学,而且还振振有辞,一副使人感到无可奈何的感觉。可班主任覃老师却没有因为xx这样的表现就放弃,而是不厌其烦地教育他,劝导他,哪怕使他有丁点改变,给予恰如期份的鼓励。使他感到了"爱"的温暖。
3、有效性原则——目标指令清晰到位德育教育作为国家对学生的道德素质的基本要求,也是学生自身发展所要达到的规格要求,既不能过高,也不能偏低,要依据当前社会发展的现状与趋势。为此每一项工作学校都能依据事实,有计划,有目地,有组织地进行,通过多途径,多形式的活动,真正使德育工作落到实处。
4、民主性原则——加强三位一体的沟通要真正达到全面德育管理,必须使全体师生员工以及社会,家庭一起参与,并使之转化为师生自觉行动,充分发挥主渠道的作用。而学校,大队部,班级体形成纵式横式的德育教育网络。使学校的每一次工作都能在相互了解的情况下顺利进行。
5、创新性原则——抓好突破口创新性,指在事物现有的基础上,遵循事物的发展规律,采用科学的方法和手段,创造不同于原事物的具有新特点的事物。德育途径的发展变化是必然的,如果我们能及时发现德育途径的新的苗头,进行创造性的发展和实践,不仅能发展德育途径体系的理论,而且会提高德育实效。我们根据自身的发展状况,以"爱"为主线,以"绿"贯绐终,让文明绿色这一主题渗透在教育教学当中。
二、实施成果——于细微处见真情德育工作好比是一条奔腾不息的长河,我们则顺乎潮流,知难而上,为学校德育工作的极大发展找寻"水源,"贡献心智。
组织部工作总结(热门15篇)
时间已经悄悄的和你擦肩而过,留着的只有记忆我们在某些事情中会有很多的收获,在事情过后,我们或主动或被动的写一篇总结,总结的精髓在于客观的查错改错。你知道有哪些总结范文呢?或许"组织部工作总结(热门15篇)"是你正在寻找的内容,有需要的朋友就来看看吧!
组织部工作总结(篇1)
在这一学期中,在组织部部长副部长的带领下,在团委其他部门的帮助下,团结合作,在工作中积累了经验,学习到了很多知识。
在这学期中,组织部开了多次例会,对我们新进干事进行培训指导,并且下达了不少任务让我们完成,其中印象最深的两个是收团员证与参加运动会鼓手工作。在收团员证的工作中,我的任务对象是10级的学长学姐,在我看来,这是个不错的交际机会,两个班的团支书都是和善的学姐,在交接团证之余,对我的学习和生活方面进行了不少指点;运动会打鼓印象最深的并不是运动会的2天,而是之前我们练鼓的几个星期,在这几个星期中,增长的不仅是我们打鼓的技巧,还有我们与部长,与干事之间的感情,可谓是一举多得。
上大学前,唯一的任务就是学习。现在在团委工作,就免不了要协调好工作与学习的关系。其实,对于我来说这还是比较困难的,有时工作恰好与学习冲突,但又不得不先去忙工作。在以后的学习与工作中,只能更仔细的分配时间,让学习和工作两不误。
我深刻明白,组织部是一个大的部门。它所负责的常规工作,涉及各支部的团员,团支书。作为组织部的干事,我们需要经常与他们打交道。而往往遇到的麻烦,也会比负责落实分配任务的学院组织部要多。但这正好给了我们学好与人交际的机会,让我们从中学会端正待人接物的态度。
在团委工作的这段日子,有许多收获,也有许多不足与值得努力的地方,在往后的工作中,可能我要面对的,还有很多未知的挑战。以上的仅仅是我短短两个月的小小感想。未来,我会吸收上述观察得来的东西,同时会认真从每一项工作中汲取经验教训,并及时进行反省。我将带着对工作的热诚,和部门的同事团结一致,克服每一次困难,用心于组织部,不令大家失望!
组织部工作总结(篇2)
在今年,组织部与其他部门交流的不多。主要是与秘书处和网络部有过一次交流活动。
与秘书处和网络部的交流大家都积极参与,认识了秘书处和网络部的成员,了解了秘书处和网络部的日常工作。大家相互交流了工作感受,并在一起举行了一些活动,增进了彼此的感情。
我觉得社团部门与部门之间的交流还有不够,需要加强。所以,我的初步规划时,在明年招新后与每个部门都进行几次交流活动。社团一直有着“分工不分家”的传统,所以在明年的工作中,我将非常注重与其他部门的交流。
随着这学期期末的临近,本部门已构就成一个全新的团体,新鲜血液的注入活跃了社团的气氛,经过这近一年的交融,部长和干事之间已达成一定的工作默契.在这最后时期回望同社团一起走过的岁月,见证社团发展的每一步,不仅是对过去的全面总结,更是对社团日后工作发展的引领.
在这一年里,爱心社开展了“爱的承诺,牵手活动”班级帮扶结对活动,“图书义务募捐”,“朝阳行动、爱心回收”, “女生节手工艺品义卖”,“爱心义卖”等品牌活动。组织部的各成员都积极参加,作为爱心社一员的我们总能积极配合组织开展活动,从活动的前期宣传到后期进行,本部门都能合理有序的做好自己的工作。
当然我们在工作中也有不足之处,但通过一次次的总结,我们能够从中吸取经验,不断进步。到现在,我们部门内可以说已经不存在什么问题了,各成员都相处融洽,对自己的工作也都认真负责。我觉得还需改进的就是和其他部门之间的联系,虽然组织部内部每一个人彼此都非常了解,但和社团内其他成员的接触还不太多。不过我相信,通过以后加强与他们的交流,及部门间的联谊,这个问题将不再存在。希望我们组织部的每一个人都能坚持下去,努力做好自己的工作,让更多的人了解爱心社,了解我们的活动,并积极参与进来,让我们社团的名字更加响亮。
我觉得我们部门内部一直很和谐,成员之间的关系也很融洽,部长也很容易接触,总的感觉就像一家人一样。
虽然我们寝室有同学说我们部门的会议很多。但我却觉得我们部门的会议都让人心情很放松,交流很愉悦。其实在长期的学习之后和部门的成员聊一聊,听大家市委组织部发展党员工作总结
组织部工作总结(篇3)
20xx年已然来临,组织部本学期的工作也接近了尾声,在各级领导以及同学们的配合下,本届组织部继续立足根本,认真开展各项日常工作,我们本着“服务同学、上传下达”的宗旨,一切从实际出发,不断听取意见,及时调整工作方式,调整工作态度,使组织部的各方面都有了一定的进步。组织部积极开展各项工作,也使部门在工作中得以迅速成长和发展。下面就是我部门20xx年的工作总结。
(一)、团员注册及发展新团员工作
本学期我们按照院团委的要求,及时统计更新我系团员人数,对各年级学生团证及时注册,及时做好记录工作后上报领导。并且按照学院的所给的时间要求进行入团的大力宣传,告知想要入党必先入团,总的来说结果不错,把系内发展突出、思想素质较高的青年,充实到团员队伍中来,发展了不少团员。
(二)、组织关系的转接以及团费收缴工作
按学校工作安排,我系组织部在规定时间内完成了组织关系的转接工作。在团费收缴方面,根据我院团员人数及时收缴团费并做好记录工作。
(三)、入党积极分子培养
为加强思想进步,积极向党组织靠拢,我院于十一月份进行了入党积极分子培训,全院170名优秀团员参加了此次培训并且通过了结业考核。我部门积极配合党总支,团总支成功组织了此次培训工作,为党组织培养人才,加强优秀团员培养做出了贡献。
(四)资料整理工作
本学期组织部把各项资料做了详细的整理以及分类,着重整理了10级至13级入党积极分子资料,并进行了补充与分类,加强入党积极分子档案的管理,避免日后工作的繁琐,为未来组织部合理整理资料做好了铺垫。
至20xx年底我院共有学生人数1471人,学生党员73人,团员1369人,团干88人。在各年级配合下成功完成经济与管理学院团统工作。
(五)参加经管学院第六次共青团代表大会
为响应经济与管理学院党总支,团总支的号召,第六次共青团代表大会在12月14日晚胜利举行,我们组织部作为经济与管理学院团总支部门,全体委员准时参加了这次大会,并参与了经管学院团总支书记以及副书记,委员的选举工作,在全体师生的共同努力下我们成功的完成了这次大会的所有工作。
(六)干事的培养
作为团总支的一个重要职能部门,我部各位成员在入会后都进行了严格的团学培训,确保了各位成员有较强的工作能力,部门成员间也相互帮助,相互学习,分工合作,在各位领导以及其他部门的帮助下我们三位部员的一些基本素养也有了较大的提高,基本的办公软件的操作经过一学期的使用,要熟悉了很多,在日常工作上以及与其他部门的合作上有了长足的进步。工作态度与能力得到了大大的提高
面对刚刚接手组织部时的困难,我们一起探索工作经验,在合力解决一个个任务后,我们对自己的工作有了重新的认识,我们有了学生干部不畏惧困难的精神;在看到组织部走向成熟露出笑脸的同时,我们开始抓细节,从学生干部培训到新干部的培养,让这份成熟站稳了脚跟,我们有了学生干部自我意识;在成熟的组织系统向稳健的组织系统迈进的今天,我们更加展望未来,立志要发挥出组织部的创新能力和实践能力,在团总支学生分会这个大家庭中发挥出更大的作用。
以上就是我部门20xx年的工作总结,院领导的关怀与支持下,在院团总支学生分会的引领下,全院同学的积极参与下,这学期的工作圆满完成,但同时组织部也清楚地认识到自己的工作中还存在着不少问题和不足。面对工作中的不足和缺点,我们会仍不断的总结,强化组织概念,争取在以后的工作中能够避免同类问题的发生在下学年的工作中,我部将本着打造"学习型,创新型,多元式"优秀部门的工作理念,发扬服务广大学生的精神,增强团队合作意识,努力提高工作效率和工作质量,及时反思、总结,不断改善自身不足,把组织部的工作做到更好!。
组织部工作总结(篇4)
20xx年,我县在去年的基础上,进一步加大挂职干部管理力度,经过一年的努力,挂职干部在为我县经济社会又好又快、更好更快跨越发展做出应有贡献的同时,自身也得到了较好的锻炼,政治上更加稳定,思想上更加成熟,作风上更加务实,工作本事、协调组织和领导本事等各方面都得到了较大的增强和提高,职责心、使命感进一步增强,得到了干部群众的认可,现总结如下:
20xx年到我县挂职的干部共301名,其中:1名挂任县委常委、副书记,2名挂任县委常委、副县长,4名挂任副县长,7名挂任县直单位副局长或股长,24名挂任乡镇党委副书记、党委委员、副乡长、科技副乡长或乡长助理(其中18名兼任村党支部书记、副书记或主任助理),263名挂任村党支部书记、副书记或主任助理。
县委对干部挂职工作高度重视、精心安排,进取为挂职干部创造良好的工作和生活环境,为挂职干部的成长、成熟供给发展平台。一是按照要求及时为挂职干部办理任职手续,明确挂职干部的分工,让挂职干部及时溶入新的工作环境,尽快转变主角,适应新的工作岗位。二是做好生活上的保障,结合干部挂职单位、部门的实际,力所能及地安排好挂职干部的食宿,尽量满足挂职干部的生活需求;每逢节假日,还尽量安排挂职干部回家与亲人团聚;经过这些措施,切实解除了挂职干部的后顾之忧,让其全身心地投入到新的工作当中。三是安排专人对挂职干部进行“传、帮、带”。挂职干部对新的工作环境、新的工作岗位以及农村基层工作认识程度各不相同。为此,我县结合挂职单位和部门的实际,安排专人对挂职干部进行“传、帮、带”,使挂职干部及时熟悉工作环境,明确工作职责,充分发挥挂职干部的优势和作用。四是进取与挂职干部交流沟通。在挂职干部取得成绩、遇到困难或出现工作失误的时候,及时找他们交心谈心,给予奖励、安慰和鼓励,一些单位、部门的主要领导还主动找挂职干部谈心谈话,鼓励挂职干部珍惜机会、抓紧学习和锻炼,增加阅历,丰富工作经验。五是做好协调工作。除做好挂职单位部门的协调工作外,还进取与挂职干
部原单位、上级党委和组织部门沟通联系,及时向其反映挂职干部在本县挂职期间的表现情景,让挂职干部原单位、上级党委和组织部门及时了解挂职干部的基本情景,为挂职干部的成长供给了更为广阔的空间。
三、取得的成效
(一)挂职干部为地方经济社会发展注入了新的活力。挂职干部在挂职期间,在帮忙地方理清发展思路、拟定科学规划、健全工作机制等方面注入了新的活力,使地方各项工作针对性更强、实效性更高,为促进地方经济社会发展注入了新的活力。如挂任县委副书记的杨德文同志在挂职期间,坚持“扶贫”与“扶智”相结合,进取协调争取帮扶资金146万元,在茶店、桂果、官寨等乡镇落实帮扶项目建设15个。挂任县委常委、副县长的高进同志,落实了省地矿局四批局机关干部共70余人到织金开展帮促活动,协助解决省地矿局112队钻井机台的柴油供应并编制了“织金县抗旱打井点备选表”供省地矿局开展打井工作参考,协助落实172名干部和农民致富带头人的培训工作。挂任县委常委、副县长的叶章龙同志在挂职期间,协助大平、自强两乡试种韩国朝天椒800亩,协调帮忙大平乡争取修路资金1920多万元。
(二)挂职干部为领导班子结构改善注入了新活力。我县乡镇和村级组织领导班子在综合素质、年龄结构、知识结构、专业结构等方面还有一些与形势发展不相适应的地方,选派的挂职干部正好弥补了这一不足。如省军区扶贫工作队员刘永开在官寨乡麻窝村挂职扶贫期间,以创立“五好”基层党组织为载体,经过抓班子、强素质,抓制度、强规范,抓管理、强队伍,全面推行党务、村务公开,村党支部分别被省委和地委授予“五好基层党组织”、“人民满意的党支部”荣誉称号。
(三)挂职增长了干部才干,提高了干部领导水平。尽管挂职干部文化素质相对较高,有必须的比较优势,但缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练,缺乏做群众工作和解决复杂矛盾、问题的本事。经过一段时间的锻炼,挂职干部在综合素质和本事水平等各方面都得到了较大的提高。如省军区织金工作队的关坤同志,平时把自我当作一块“海绵”,认真学习,进取工作,经过深入调研,能够在党委会上提出一些有针对性的意见和提议,并得到主要领导的采纳。
(四)挂职强化了干部奉献意识,密切了干群关系。经过下基层锻炼和近距离与群众接触,挂职干部增强了吃苦耐劳、克服困难的本事和毅力,舍小家顾大家,与基层干部和群众同甘共苦,作出了很好的表率,树立了良好的形象,密切了干群关系。到鸡场乡挂任乡长助理的李波同志,挂职期间,与当地干部群众打成一片,顺利完成了移民搬迁553户2210人和黔中水利枢纽库区淹没X019线路桥复建工程13.8km征地工作任务,没有出现一例上访事件,进一步密切了党群干群的鱼水之情。
(五)挂职培养锻炼了年轻干部,拓宽了选人用人的视野。经过挂职锻炼,让挂职干部丰富了阅历、拓宽了视野、开拓了思路、增强了党性、转变了作风,找到了理论与实践的最佳结合点,很多干部在挂职中逐步成长,并最终走上了领导岗位,同时拓宽了党委和组织部门选人用人的渠道。
一是认识上有偏差。少数干部群众对派干部挂职锻炼的做法不赞同,认为没有必要,培养不出干部,反而使所派干部丢“生”了所从事的专业,下派干部是向村级组织掺沙子、给村委会背包袱;同时少数村干部还担心这些干部会和他们争位子。
二是在工作中不压担子或担子压得太重。有的认为年轻干部不成熟,情景不清,担心他们履行不好职责而误事,只安排做些一般性的工作,不压担子不放权,让挂职干部得不到应有的锻炼。有的地方则走极端,担子压得过重,把困难较大的任务压在情景不熟、工作经验不足的挂职干部身上,给挂职干部造成了较大的思想包袱,工作难以开展。
三是在干部管理上走极端。有的认为挂职干部是上级派来的,挂职一年两年以后抬头不见低见,怕影响关系,不愿做更多的教育管理工作;有的忽视干部的成长规律,期望值太高、求全责备,使得挂职干部工作起来放不开手脚。
四是部分挂职干部自身认识不够。极少数挂职干部对挂职工作认识不足,认为挂职锻炼只可是是换换工作环境、增加基层工作经历和政治资本而已,因而放松了对自身的要求,工作上主动性差、纪律观念不强,工作开展得不是太梦想。
1、在安排领导干部下挂指导工作、锤炼干部的同时,适当安排基层干部上挂学习锻炼,在创立更加适宜的干部挂任锻炼机制的同时,也增强基层干部在提拔任用上的平等和谐,提高其工作的进取性和主动性,让基层干部觉着“奔头”。
2、领导下挂主要是到经济相对落后的地区,指导、帮扶地方经济发展是组织给他们的使命。对地方政府而言,对其本人既不发工资,也不给报酬,更不占编制,能够说是“无偿使用”。但往往挂职期限都是一年或更短,在地方政府负责的某一项工作因挂职期满难免会出现脱节现象,异常是一些穿针引线,牵线搭桥,招商引资,扩大开放或组织实施的一些工程项目有始无终。为此,是否研究在挂职时限上能够结合实际申请延长,并制定严格的考核指标体系,确保挂职期间相应负责的工作善始善终。
组织部工作总结(篇5)
随着时间的流逝,转眼间,又一个学期就要结束了,学生工作及活动也已告一段落,经过这一年的工作,我现对我部的工作总结如下:
组织部作为团总支的一个核心部门,面向全年级的学生工作,回顾这一学期我们部做了认真的工作总结。这一学期里组织部参与组织了丰富多彩的活动,我们组织部在年纪老师的指导下,在全年级学生的监督和配合下,各项工作有序而有成效。在同学中起到了良好的带头作用,在一定程度上做好了老师和同学之间的桥梁。
具体内容如下:
一、团日活动的举行
在这个学期之内,我们系积极响应学校的各项指导,组织了丰富多彩的、具有教育和指导意义的团日活动。
20__年三月底四月初,在我国传统的节日清明节来临之际,经过我们学生会的研究和实地考察,为了纪念那些为我们能够拥有现在美好生活而献出宝贵生命的革命烈士,在这个十分具有纪念意义的节日来临之际,我们认真组织组织,在辅导员的带领下,我们集体来到了x市的烈士陵园,为烈士扫墓,祭拜烈士,向烈士献花,瞻仰烈士遗物,深深的悼念烈士英魂。通过这次活动,使我们更贴近我们心目中的英雄,永记他们的事迹。它让我们时刻不忘我们现在的生活来之不易,让我们懂得珍惜我们现在的美好生活,好好学习,报效祖国。
此外,为了响应学校“迎双创”的号召,我部还举办了“迎双创,创清洁校园”为主题的团日活动,并取得了不错的成绩。
二、团费的收交
每学期的团费收交使我们组织部的职责,今年也部例外,本学期我部认真收交各个年级的团费,虽然因为某些原因,中间出现了一点小小的问题,但是我们还是圆满的完成任务。
在今后的工作中,我会更加努力的干好本职工作,认真的对待工作中出现的问题,并予以解决。
三、推优工作的进行
20__年5月中旬,是这一学期的推优工作即将尾声的时间,在这之前,我部协助领导认真考核,通过民主测评公平抉择,认真的做好推优工作。同时,为我们团总支注入了新生力量。在生活中,我部是被推优者和老师之间的桥梁,协助领导做到民主,公平公正,使我系的推优工作圆满成功。
在以后的工作中,我会认真做好老师和同学之间的纽带作用,把推优工作做到民主,公平公正。
四、其他活动的组织
组织部作为团总支工作的具体协调部门,加强各部门间的联系,起到纽带作用。配合各部拟订完善的活动计划,联系活动场地、所需物品器材等,并保证活动过程的组织性和纪律性,协调活动中出现的各种突发问题,为活动正常有序进行提供有力的组织保障。给同学们提供一个展示自我风采的舞台,并进一步陶冶情操。
除了认真的干好我自己的本职工作之外,我部还认真协助我系其他部组织活动,认真办好每一次的活动,丰富我们的课余生活。就向协助我系文艺部组织“x学院第三届健美操大赛”,协助我系体育部组织校级“三人制”篮球赛,并取得了圆满成功。
在我们的生活中我部不仅使团总支的一部分,也是我系的一个重要部门,在以后的学习工作中,我部会更加努力在做好本职工作的同时,认真协助我系其它部门的工作,努力克服工作中的各中困难,不辜负领导的希望。
回顾这半年的工作,我们组织部还是做了很多事情的,协助其他部认真的办好各项活动。总之,组织部将细心、耐心、和恒心地做好常规工作,同时也虚心地请教其他部门,加强和其他部门得联系、沟通。在工作中扬长避短,以期把工作做得最好。
组织部工作总结(篇6)
x学年第二学期即将来临,组织部上学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。
一、干事招新
新学期开始,在迎新工作结束以后,组织部马上投入到学生会招新的工作中来。在团委学生会的统一组织下,通过宣讲,我们收到了很多本届大一新生的报名表,我们从大量的报名学生中经过严格而不严肃的面试、筛选之后,选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长,我本人非常荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后,我们为每位新干事送去一张温馨的明信片,以表示我们的欢迎。
二、工作
第一学期组织的工作开展的很顺利。首先,本学期对各个班级收缴了一个学期的团费,各个班级均能及时统计班上团员人数,收好团费,以及顺利完成各个班级的团籍整理。然后,组织部沿着一贯的工作职责,通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求,以及充分调动各班团支书的工作热情,加强团支书与组织部的工作联系,并且开展了一次大一各班团干的会议,会议基本全员出席,主要向所有出席的团干认真细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。其次,本学期,组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长,本着充分调动干事的积极性,深入挖掘干事的办事潜力,和用心锻炼干事的工作能力,我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责,其他干事全力配合。通过组织部全体成员的努力配合,虽然只是一次小小的活动,但是出来效果却甚好,游戏新颖,奖品有趣,吸引了很多学生围观并且得到好评。通过此次活动,部门感情深厚了不少,干事们对组织部的归属感更加强了。
三、部门建设
关于部门建设,我们延续了往年组织部的优良传统,比如每个星期全员聚餐,定时出去游玩,干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上,我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大,时间紧迫,忽略了关心干事们的日常生活或者学习问题,也有时无暇照顾某些干事的情绪,导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强,有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面,我们进行检讨,希望在接下来的日子中我们可以整个部门团结一致,相亲相爱。
四、与团委学生会其他部门的合作
本学期组织部积极配合其他部门的工作,除了工作上,我们还在生活上与其他们部门相处融洽,整体来说,本届学生会的分为融洽,更为组织部日后的工作带来更多便利,以及促进工作更加顺利地完成。
最后,回顾这一学期里组织部的工作,我们取得了一定的成绩,这与团委老师的正确领导分不开,也是我们部所有成员共同努力的结果。但是,我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作经验缺乏导致的失误。我们会认真总结,成功的地方,我们会继续坚持发扬;不足的地方,我们希望在下学期的工作中改善。
本学期的工作既将结束,自开学到现在给人的第一感觉是忙,第二就是快!每年的这个学期(上半年)都是学校开展活动最多,最活跃的时期;所以也是学生会工作最忙最累的时间,尤其是组织部.但是在这忙碌的工作中我们也收获了不少,成长了很多;虽然工作中免不了有挫折缺陷.我们部门的成长可以从日常工作,组织及参与活动,部门管理三个方面来总结:
第一、在常规工作方面,首先我们能够圆满完成院团委,学生会布置的工作任务。
1.运动会组织的拉拉队,亲友团为我系在比赛中取得优异成绩作出了铺垫,后勤工作虽小但作用也是不可忽略的;
2.研讨会的圆满举行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响,院学生处的评价更是颇高,这不仅说明我系学生的综合素质之高,同时也从侧面体现了我们部各成员的能力;
3.元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛,此次是新干事参与组织的第一次活动,气氛活跃后勤的服务都做得较到位。
第二、组织及参与活动。
本学期本部没有组织什么活动,主要考虑到其他各部已组织的活动,学习时间较紧张,没有时间参与过多的活动,学生会组织活动的目的就是让学生参与,进而从中有所收获,提高各方面的能力。我部计划明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动,比如拔河比赛VS智力问答VS才艺表演,新形式的辩论会等。
第三、部内管理。
新学期,新气象。组织部又输入了新血液,新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力,容入了新精神,新思想。是组织部,是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系,只有相互配合才可以把工作作到这是不容否定的,因此我们很注重成员间的关系。我们系虽然人数是的,但我们并没有因为人数少而甘于落后,正如我们建工系,虽然班级少,学生少但我们从没有落在其他系的后面过。
以上是我对本部的半年来的工作总结,在工作中我们还有许多做得不够好的地方,望各领导给予批评指正,这样我们的工作才能从本质上得到提高和改善。
总之,或许我们部的工作没有其他部做得好,但是我们相信我们组织部的每以为成员都在用心去做事,用心去为全系的每一个人服务,我们的工作或许最的还不够好,但我们会争取做得更好。
组织部工作总结(篇7)
20xx年,办公室全体工作人员在部领导的正确领导下,在同志们的大力支持下,以“政治强、业务精、作风实、纪律严、服务优”为目标,深入贯彻年初组织工作会议精神,讲党性、重品行、作表率,较好地完成了年初制定的各项工作目标任务,现将各项工作汇报如下:
一、主要工作完成情况
1、完成了县、乡两级换届的后勤保障工作。
2、对20xx年重点工作任务目标进行了分解。
3、按照省、市委组织部部署,我们在全县组织系统开展了进一步深化“三项教育,”开展夺旗争星活动和深入开展向李林森同志学习活动。开展专题学习测试两次,同时向省上报优秀书画作品四部。
4、建立健全了督查落实机制,狠抓各项工作落实,确保各项工作落到实处。对部内各科室的重点工作目标任务完成情况的督查实行半月一调度,一月一督查。
5、修订完善了部机关《工作规范》,进一步推进组织工作科学化、规范化和制度化,使岗位职责更加明确,工作标准更加清晰,业务流程更加优化,形成按程序办事、按制度办事、按规矩办事的长效机制。 6、建立健全了学习制度,制定部机关学习计划,严格执行周五集中学习制度,不断改进学习方式,努力提高全体干部职工的理论水平和业务水平。
7、对20xx年的文书档案进行了归档整理。
8、组织部机关干部和各乡镇组织员到经济建设一线进行了参观学习,进一步增强了机关干部服务经济,服务基层,服务发展的意识。
9、组织部机关干部外出考察学习两次,健康检查一次。
10、高标准做好了内部管理和后勤服务等日常工作。一是受理上级来文来电488份,下发各类文件55件,及时传阅各类文件和领导决策,做到了及时、准确、快捷,确保了上传下达渠道畅通。二是较好地完成了各类大型会议的参与组织和接待任务。三是做好了机关、责任区的清扫保洁工作。
11、认真做好了信访工作。
12、完成了领导交办的其他工作任务。
二、存在问题
20xx年办公室在克服人员少、头绪多、事务杂等诸多困难情况下,作了大量工作,但还存在一些问题和不足:
一是存在考虑不周全、安排不细腻、做事不到位的现象;二是开展系统学习的力度还不够,学习形式还有待进一步改进。三、下一步工作思路在今后的工作中除了做好正常的公文运转、文件印发、印章管理、会议筹备、后勤保障、督查落实等工作外,还要重点做好以下两方面的工作。
一、进一步深化学习李林森同志先进事迹。大力弘扬李林森同志的崇高品质和时代精神,不断履职尽责创先进,立足岗位争优秀,为隆尧科学发展、富民强县作出新贡献。进一步加强组工干部的党性教育、形势教育、和警示教育。
二、切实加强自身建设,着力建设模范部门,打造过硬队伍,不断巩固扩大“讲党性、重品行、作表率”的活动成果,树立良好的工作形象。
1、注重和谐组工文化建设。强化人本意识,在组织部门内部形成尊重人、理解人、关心人、爱护人的良好氛围。
落实部领导与组工干部定期谈心谈话制度,形成组织部门内部亲情关怀、情感管理的人文环境。加强健康活泼的文化环境建设,关心组工干部身心健康,使组工干部健康发展。
2、注重学习型机关建设。突出新知识、新技能的培训,加大对组工干部经济知识、管理知识、法律知识等的培训力度。开展“荐书读书”和“日读一文、周读一刊、月读一书”活动,落实好周五集中学习制度,办好“组工干部大讲堂”,建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的组工干部队伍。
3、注重组织部门效能建设。完善公文处理制度、文件阅办制度、首问责任制、督办查办制度等制度,努力形成科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。
4、注重整合组织工作力量。以建立开放的组织工作新机制为目标,聚合各方面力量,实行全社会联动,调动各方面积极性,形成推动组织工作发展的整体合力。在组织工作的各领域,充分发挥人事、纪检等相关职能部门的作用和潜力,确保工作的高效率、高质量。
5、注重机关作风建设。增强服务意识,提高服务质量,努力使组工干部在作风上有新转变,形象上有新面貌,工作上有新成效,努力建设服务型机关。
组织部工作总结(篇8)
xxxx年上半年悄然结束,组织部本学期的工作也顺利落幕。在院团委老师的指导下,本届组织部继续立足根本,务实抓好基层服务工作,认真开展各项日常工作,并在探索共青团工作新方法、新思路的道路上,迈出了坚决的一步。我们本着“为广大团员青年服务”的宗旨,一切从实际出发,不断吸取听取广大团员青年的意见,及时调整工作方式。下面将分五个方面来全面的介绍组织部在xxxx年上半年的工作。
历史学院团委组织部是本学年刚刚成立的一个部室,是在团学工作的现实需要中应运而生的部门。为了更好的服务于全体团学工作,首先必须完善部门自身的组织机构。本学期,在认真分析了部门工作量的基础上,我们组织部形成了一名部长、两名副部长、四名委员的配置。并结合需要,制定了较为完备的历史学院团委学生会组织部章程,为全学期工作的顺利进行打下了良好的基础。同时,部门成员之间,多次进行交流,尤其注重对xxxx级委员的工作技能的培养,使他们尽快地融入团委学生会的大家庭中。
新学期伊始,我们组织部就首先制定了历史学院学生评优评先细则,历史学院团员推优细则等,以明确各种评优评先的具体标准,鼓励广大团员积极的履行自身义务。此外,我们还加强同各年级团支部的监督和引导,制定了详细的年级团支部档案,并且对各年级的同学的政治面貌进行统计,制成详细的团员资料汇编,明确了我们团委组织部服务对象的特点。
本学年,在团委老师的指导帮助下,我们制定了“青春之歌主题团日活动”迄今为止,共举办了三期,分别为“青春与梦想征文活动”,“青春之歌走进xxxx省博物院活动”,“青春之歌走进xxxx养老院”。制定活动内容时,团委各部室之间进行广泛的讨论,分析活动的可行性和预期效果;活动中结合我们院系的自身特点,以丰富多样的形式来调动广大团员的参与积极性,并有针对性的进行统一的领导和组织,以使同学真正理解活动的内涵;活动结束后,我们部门就会进行认真的总结,从部长到副部再到委员,都就自己在活动中的表现进行自我评价,部门成员之间也互相取长补短。为今后的工作积累经验。
新一届团委学生会成立以后,吸收了大批的xxxx级新生,这为我们的团学工作注入了新鲜的血液,但是众多新成员的加入,使我们面临着艰巨的引导任务;同时,众多主要团学干部也需要尽快适应角色。为此,我们举办了几期团学干部培训班,邀请从事团学工作多年的资深老师有针对性的为我们讲解团学工作的要点,并播放相关的视频资料,收到了良好的效果。为了真正起到组织的监督作用,我们为每位学生干部制定了干部测评表,主要从年度目标制定、年度自我测评、团委老师测评、学校测评等方面,帮助学生干部全面的了解自身特点,提高工作能力。同时,为了检验上学期的工作,我们还针对xxxx学年下半年进行了测评,帮助大家总结过去半年的经验和收获。
此外,最为历史学院团委学生会的一个部门,我们组织部也积极参与了团委学生会的各项大型活动:在迎新晚会工作中,从事舞台组的工作;在院运动会中,从事了径赛组裁判的工作;在“中华魂,民族根,厚重xxxx大型图片展”中,三名委员担任讲解员工作,其余人员参与后勤服务。这些工作从各个方面考验了我们组织部的工作能力和部门的团结合作精神,为我们部门的发展和成熟提供了锻炼条件。
组织部工作总结(篇9)
在忙碌而又充实的工作中我们度过了四月,现将本部门的四月份工作总结如下:
在本月,我们进行了团校培训的初期准备工作,建立了通知群,分配好了小组,确定了组长,并举行了团培动员大会以及开幕式。在4月22日我院各班的优秀团员参加了学校统一举办的第一次团校培训,大家的积极性都非常高,都认真完成团校培训后布置的任务,没有出现迟到早退,违反课堂纪律的情况。希望在以后,能更好地与各班团支书和同学合作,把工作做得更好,完美。
本月响应校领导老师号召,进行了本院的五四表彰,主要有优秀团员、优秀团支部、优秀团干的评选,我们进行了全员各个年级通知的发放、材料的收取和上交。
本月进行了本院的党校培训,我们完成了入党积极分子的报名选拔、材料统计、小组分配。在动员大会上强调了纪律,并且一共进行了七次党校培训课程,两次小组讨论,并且在最后进行了笔记的收取。
这个月,我们组织部进行了几次会议,主要讨论各个工作安排,任务分配等问题,也在内部进行了工作交流,在大家齐心协力的工作下,解决了许多问题,,希望在以后工作中,能更高效地完成任务。
本月我部门还积极配合了劳卫部的卫生检查,在检查中做到了认真、公平与公正。
本月我们在老校区进行了干部交流会,在交流会中我们积极参加游戏,热情参与,在活动中体会到了合作的乐趣。并在最后取得了第三名的成绩。
组织部工作总结(篇10)
20XX年,我们按照全市党建工作会议部署要求,把握全面从严主基调,自觉履行管党责任,努力提升组织工作科学化水平,更好地服务和保障文化广电新闻出版事业产业加快发展。
一、强化责任落实,思想建设取得新成效
1.认真落实党建工作责任制。专题召开党委会,学习掌握全市党建工作会议精神,讨论研究党建工作。制定下发《泰兴市文广新系统20XX年党建工作目标管理考核细则》,党委主要负责同志和15个基层党支部分别签订了党建工作目标管理责任书,将党建责任落实到每一位支部书记。正常开展党建工作联系点和党代表联系群众活动,党委主要负责同志将基层党建作为工作调研的重要内容,经常深入各支部了解基层党建工作的开展情况。局领导班子成员挂钩联系16个乡镇(街道),指导协调基层综合文化服务中心建设;联系全市重点文化企业,做好政策咨询、联络协调、联系上争等服务工作。
2.扎实开展“两学一做”学习教育活动。研究制定《文广新系统“两学一做”学习教育活动方案》,要求系统广大党员干部紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”这条主线,突出抓好“四专题一强化一行动”,既做宣传者、传播者,又争做学习、践行“两学一做”的推动者、实践者。
一是讲好专题党课。局主要负责人以讲专题党课开局启动,班子其他党员负责人结合分工和有关工作安排,轮流到各党建工作联系点党支部讲党课,共上党课14次;各党支部书记都亲自上党课,净化了党员思想,增强了党员的党性修养。
二是抓好载体建设。组织广大党员开展了重温入党誓词、参观廉政文化展示馆等党性教育活动,撰写心得体会。
三是开展专题学习研讨和交流研讨。共举行了4次集中学习会,进行了4次交流研讨。组织局领导班子成员和各党支部开展专题调研活动,围绕推动文化建设迈上新台阶,自选课题,深入基层,认真调研。通过在市广播电视台调研,对推动传统媒体与新兴媒体融合发展有了新的认识,经讨论研究,成立了全媒体新闻中心和新媒体编辑部。围绕推动文化宣传工作创新创优开展调研,制定了《创新创优三年行动计划》,为今后的文化宣传明确了目标和措施;形成了《关于泰兴历史文化遗存恢复重建的实施方案(送审稿)》,为城市建设提出方案、当好参谋,大力提升城市规划建设的文化品位。撰写了调研文章《关于加快推进我市文化创意产业发展的思考》,为我市文化产业发展献计献策。
四是开好民主生活会。以践行“两学一做”为主题,各党支部围绕践行“五大理念”、实施“六大工程”、“再创一个泰兴创新转型跨越发展黄金期”,召开党员领导干部民主生活会,查摆问题与不足,明确整改目标,提振了干事创业的精气神。
二、夯实基层组织,作风建设取得新进展
1.加强基层组织和党员队伍建设。完善《党建工作百分考核细则》,从班子建设、组织建设、作风建设等方面进行规范,明确工作目标和具体要求。严格党员教育管理,研究制定《20XX年党员队伍建设工作要点》,组织开展“党员先锋岗”创建、“爱岗有为、履职担当”主题教育以及“大走访大落实”等活动,观看警示教育片《永远在路上》以及芦玲芳、丁雪其等优秀党员事迹专题片,教育引导广大党员干部敢于担当,用心谋事、用心干事。
严格开展党员组织关系排查工作,进一步规范党员组织关系管理,从源头上治理党员组织关系“空挂”、“失联”等现象,解决“口袋党员”、“隐身党员”等问题,确保每一名党员都纳入党组织的有效管理之中。认真抓好入党积极分子、发展对象考察管理,通过党委初审、组织部预审,年内坚持标准吸收了6名预备党员,7名预备党员按期转正,另有8名入党积极分子递交了入党志愿书。
2.开展基层组织服务深化活动。局领导班子成员每人联系1个基层单位和2个乡镇(街道),帮助基层谋发展,解矛盾,合力推动80个村(社区)的综合文化服务中心建设,探索建设宣传教育阵地、文体活动场所、便民服务平台、民主法治园地、文明创建窗口“五大阵地”。
深化拓展“在职党员进社区、服务群众零距离”活动,局机关在职党员到五里墩社区报到,公开承诺服务事项,组织开展了社区党建共建、文化志愿服务、有线电视服务、“帮忙零距离”进社区、网吧监管巡查、“送温暖、献爱心”等特色服务活动。积极实施“百村千户”挂扶工程,对挂扶村宣堡镇银杏村提供帮扶资金26万多元,帮助实施致富项目2个。通过实实在在的帮扶,今年村净增经营性收入7万多元,总额超20万元,完成了12户贫困户脱贫任务。
三、加强能力建设,队伍素质得到明显提升
1. 提升能力素质,加强干部队伍建设。一是加强干部教育培训。组织实施干部能力素质转型升级教育培训计划,围绕“加强顶层设计,站在壮大主阵地、汇聚正能量的高度,谋划、组织、推动事业产业加快发展”,制定了培训实施方案,着力提高干部队伍的创新能力、破解工作难题的能力、打开工作新局面的能力。积极组织局领导班子成员、后备干部参加“学思践悟”等各类干部教育培训活动。组织16名基层党组织负责人参加专家讲座、学习交流活动。二是做好干部选拔任用工作。认真贯彻执行《干部选拔任用工作条例》及四项监督制度,全面推行干部选拔任用工作全程记实制度。
20XX年,严格标准程序,坚持用人导向,采取个别谈话、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法,全面掌握干部的德、能、勤、绩、廉,推荐了11名优秀年轻干部人选,群众满意率都在90%以上。同时,加强年轻后备干部培养,选派1名同志参加了 “三解三促”群众工作团,对弱势群体开展扶智、扶技、扶资,为基层经济社会发展集聚舆论正能量。三是加强干部综合管理工作。根据干部职工队伍状况、工作需要确定干部调整的频率数量,做到既适量又适度,稳定干部队伍,又调动了广大干部职工的积极性。按规定履行中层干部任前备案手续,准确及时办理工资及退休干部手续,按要求做好干部人事档案改版与专项审核、职务与职级并行等相关工作。
2.注重以人为本,加强人才队伍建设。一是加强现有人才培养。修订、完善了《文化人才支撑工程工作方案》和《优秀文化人才奖励办法》,继续以考核、表彰、奖励为手段,推进专门人才队伍建设,评选出“金牌记者”、“金牌主持”、“文艺之星”、“技术标兵”和“媒体创收标兵”等优秀人才和人才进步奖。专题召开人才工作座谈会,广泛征求意见建议,完善落实人才培养机制,对年轻人才成长提出明确要求。二是大力引进专门人才。根据工作需要,在相关部门的支持下,组织实施招考招录工作,全年引进了5名专业岗位人才,充实到新闻采编、文艺创作、新媒体技术等人才紧缺岗位。
四、打造特色亮点,干事创业的活力得到充分激发
20XX年组织工作创新项目为“在推进市、镇、村图书总分馆‘一卡通’全覆盖工程建设中,发挥党员干部先锋模范作用”。我们的主要做法是:
1.精心组织,全力推进。在图书总分馆“一卡通”全覆盖工程建设中,我们组建了党员突击队。党员突击队创新工作思路,探索文化惠民新举措,“实施市、镇、村三级图书“一卡通”工程;创新理论,编撰出版专著《中国农家书屋建设、管理与利用实务》,设计农家书屋6大类分类法,省新闻出版局有关负责同志认为:“简便、易行、实用,接地气”。同时,党员突击队编写10多万字教材,探索全市、乡镇、村组、“回锅”式等培训模式,培训全市农家书屋管理员4000人次。
2.创新工作方式,建立读者队伍。党员突击队通过“一卡通”业务群,激励市文化站长、农家书屋管理员“一卡通”建设激情;创建泰兴数字图书馆暨网上农家书屋,建立2万人读者队伍。
3.多措并举,长效管理。党员突击队利用政府购买服务方式,确保长效管理有专门队伍。统一业务流程,统一分馆挂牌,统一免费办理“一卡通”借书证,统一图书流转。党员突击队购置图书流转车,调动了社会力量参与农家书屋管理。
4.丰富活动,凸显成效。党员突击队组织开展书香泰兴全民阅读系列活动。结合诚信教育,把农家书屋办成道德讲堂;针对村民健康养生需求,举办健康养生专题讲座;结合农科知识推广,举办种植养殖、疾病防治专题讲座;结合文体活动,实现全民阅读与文体活动相互促进。系列活动带给农民读书的快乐,激发农民的读书热情。20XX年全市农家书屋举办活动107次,借阅图书277009册,流通302705人次。
“一卡通”满足了群众多元文化需求,提升了群众的文化获得感在“一卡通”建设过程中,推动党员干部作风进一步转变,干事创业的活力得到充分激发,党群干群关系进一步密切。泰兴“一卡通”建设经验做法先后得到全国10多家媒体宣传, 10多个市县联系学习,8月份,建设经验在吉林省举办的川、吉等五省(区)图书馆学会第十五届学术研讨会上介绍,20XX年11月获第七届江苏省公共图书馆优秀服务成果一等奖。
20XX年组织工作虽然取得了一定成绩,但也存在一些薄弱环节,主要是政治理论学习的深度还不够,党建活动的多样性、有效性还不强,党员教育管理还有时紧时松的现象,创新力度不大,满足于完成正常工作,满足于一般性要求;组织信息、调研宣传等还需进一步强化。对此,将在今后工作中切实加以改进,以组织工作的新成效为推进文化广电新闻出版事业更好更快发展提供坚强保障。
组织部工作总结(篇11)
,我按照区委组织部安排,到光明路街道社区进行为期一年的挂职锻炼。挂职期间,我严格按照要求,始终摆正自我的位置,扑下身子,用足时间,加强和基层干部沟通交流,较快的适应了工作主角和工作环境的转变,初步构成了科学的工作方法。进取主动,充满真情地去推动所分配工作的落实,力争各项工作做到组织放心、领导满意、群众认可,自我在一年的时间也得到了较为全面的学习和锻炼。对照有关要求,结合本人的实际工作,现将挂职锻炼的工作情景作汇报如下:
**社区总面积1.28平方公里,划分10个网格,常驻居民2353户,辖区居民7646人。
(二)以干为重,勤勉实践。我始终坚持“到位不越位、参谋不干预、帮忙不添乱”的原则,结合自我在区委办公室的工作经验,围绕服务群众、凝聚民心、优化管理、维护稳定的工作要求,进取做好社区书记、主任交办的各项任务。一是受理民情解民忧。融入群众,才能真正的了解群众,仅有学会了宣传群众,才能使党的方针政策落实到位,仅有学会了亲近群众,才能更好的服务群众。到社区锻炼以来,我始终坚持在日常工作一线,定期走家入户,调查社情民意,应对面倾听群众提议,发放民情联系卡,理解群众投诉。针对辖区众多居民小区既无物业管理也无业委会,造成居民生活的种种不便。我进取参与社区居民自治的筹建工作,在神龙花园、五彩小区经过业主会议、民主选举等程序建立了业委会,推进了和谐社区居民自治进程。帮忙社区组织每季度以此的“服务人民、奉献社区、共创和谐”为主题的大型便民活动,为辖区居民义诊,供给法律、计生、社保、就业等相关政策的咨询。二是深化服务保民安。社区平安是居民安居乐业之本。在社区工作的一年里,利用大力推进网格化建设管理的大好时机,坚持创新服务为标准,建设社区服务管理“新单元”,将“上头千条线”汇聚到“基层一张网”,实现联系服务群众体系的立体化、网络化、制度化和职责
化,努力把居民需求解决在第一时间,矛盾化解在萌芽状态。我参加了“平安和谐大走访”活动,在走访中开展《居民安全防范知识》的宣传,对70多户居民做到有针对性解疑释惑,预防各类不安全隐患,了解民情,倾听民声,让群众在网格化管理中得到更方便快捷的服务,满足了群众的多元化、个性化需求。参与接待群众来信、来访工作,及时有效地了解情景、掌握动态,换位思考,耐心细致的做好上访群众的思想工作,讲政策、明道理,动之以情,晓之以理,尽自我做大的努力化解难题,做到了社情民意“早明白、早化解、早回复”。三是和谐创立寓民乐。坚持边调研、边思考,多总结、多积累,了解**社区各项事业发展情景,了解掌握规律。把卫生城市创立、和谐社区建设紧密结合起来,充分展现特色。广泛招募社区志愿者,建立志愿者服务档案,根据志愿者的不一样特长,组建法律咨询、文艺培训、健身辅导、戏迷乐园等群众文化艺术协会,拥有会员200多人,充实到社区“邻里文化”、“广场文化”和“节日文化”等文化活动中,进一步改善社区社会风气和人际关系,营造和谐氛围。制定环境卫生管理考评办法,建立考评机制;街道、社区将环境卫生检查考评情景,及时在社区信息服务平台上通报。一年来,征集居民意见提议46条,全部得到圆满
解决,排查化解不稳定因素6起,参加党员义务巡逻30多次,组织各类群众文化活动20多场。**社区先后被评为“零上访社区”、“依法治理普法先进社区”等荣誉称号。
(三)以勤为径,树立形象。挂职是党性锻炼的熔炉,建功立业的战场,提高本事的契机。作为一名挂职锻炼的干部,我用区委的要求规范言行,力戒“做客”、“镀金”思想,从报道的第一天起,我就参加社区的考勤值班制度,严格要求自我,带头遵守区委和街道的各项规章制度,做到上下班不迟到早退、工作日午间不饮酒、接待信访要耐心不得推搪拖拉等。从不擅自离开岗位,有事主动请假,做到自重、自警、自励,淡泊名利,自觉克服工作和生活中的各种困难,增强吃苦耐劳、无私奉献的精神和毅力,舍小家顾大家,与同事群众同甘共苦,建立了深厚的感情,以扎实的态度和扎实的作风树立挂职干部的良好形象。
一年来的锻炼生活,我在思想政治、文化修养、组织纪律、综合协调本事等方面都有显着提高,自我进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识,对基层工作,尤其是社区工作有了初步的了解,工作中,我仍然存在很多不足和亟待改善的地方,如工作深度不够、处理复杂问题、驾驭复杂局面的应变本事还要进一步加强。在那里,我要感激区委给了我这样一个机会,让我有了这样一个人生经历,感激一年来组织的关怀,今后的工作中,我将以对工作、对事业高度负责的精神,一如既往的严格要求自我,不断加强学习,立足岗位,加倍努力,争取在自我的工作岗位上取得更大的提高。
组织部工作总结(篇12)
一、深化“党建带团建”,进一步巩固和加强团的基层组织建设
1、强化“党建带团建”,进一步推动团建创新。团区委进一步完善“党建带团建”的工作机制,不断争取各级党政支持,努力推动社区、农村、新型经济组织和社会组织等领域的团建工作。农村重点抓好“班子、组织、制度、阵地、档案”规范化建设,使农村团组织班子健全,分工明确;城口单位进一步加强团工委建设,调整管理体系,建立科学、高效的管理模式;加强民办学校和非公经济组织团建工作指导和团干部业务培训,规范“两新”领域团建工作。
一是规范建团程序,协助区社工委、区发改委、区市政团工委、区统计局团支部完成团组织成立、变更程序:撤销区非公经济团工委,成立团社会工委;区发改委团支部调整为团发改工委,并整合其所辖企事业单位成立团支部;协助做好区市政团工委书记的任免审批和培训;指导区统计局成立支部委员会。
二是切实加强非公经济组织的团建工作,理顺与企业团组织的关系,做到相互配合、相互支持,资源共享,合力开展,协助金艺嘉城团支部完成干部任免和结构调整;同时对北京青年创业示范园的团员情况进行摸底,造册登记,成立北京青年创业示范园团支部,通过开展积极健康的团组织活动,做好新型经济团组织团结、凝聚青年的工作,引领和激励广大团员青年紧紧围绕企业发展思路和企业实际情况开展工作。
2、不断深化我区各级团的委员会建设。团区委以推进各级团的委员会建设为主要途径,不断完善我区各级团的学习型组织和服务型组织建设,不断提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力、执行能力、创新能力和科学管理的能力。进一步深化了团的各级委员会的规范化建设,落实团的各级委员会联系服务基层行动,不断增强团组织对团员青年的有效覆盖,推动基层组织全面活跃。
3、不断加强团干部和团员队伍建设。团区委加大团干部培训力度,以农村、机关、社会力量举办学校和非公经济组织团干部为重点,大力做好基层团干部的培训工作。为促进昌平区团校各项建设,充分发挥党校团校共建在团干部教育培训中的主渠道作用,本着共创共享、共同提高的原则,昌平区委党校与昌平区团校结为共建单位,通过共建,完善教育培训内容,建设党放心、青年满意的团干部队伍;创新教育培训方式,探索因人施教的有效方法;健全教育培训制度,建立科学规范的长效机制。达成共建协议后,将由昌平区委党校、区团校共同制定昌平区团干部教育培训计划,以区委党校为培训基地,整合资源,实现共享,共同做好全区青年团员的培训和教育工作,努力提高基层团干部素质,切实加强基层团干部队伍建设,培养造就“党放心、青年满意”的基层团干部队伍,为加强团的基层组织建设提供切实保障。
今年一月25至27日,举办了为期3天的昌平区新任职团干部培训班,培训分成理论课程培训、参观学习和撰写心得体会,来自全区各基层团组织的74名团干部参加了此次培训班。培训以团的基础团务知识、团组织活动的组织和策划、青年干部演讲与口才、共青团宣传信息工作为主要内容,采取理论专题讲授与学习交流互动形式进行。通过培训,进一步提高基层新任职团干部的综合素质和业务水平,切实增强昌平区共青团组织的服务能力和凝聚能力。
二、稳步推进,全面加强团建创新工作。
1、继续坚持“一手抓规范,一手抓创新”的思路。重点推进农村、非公有制经济组织、社会力量举办学校团建规范化工作,一面抓好松散瘫软团支部的整顿、转化工作,一面调整理顺团的组织设置、工作体系、运行方式等一些列重点、难点问题,建立有利于组织管理、信息交流和青年参与的运行机制和开放、高效、互动的团组织体系。引导各级团组织积极参与大型活动,如青年创业大赛、秋季国际长走大会等,增强团组织的凝聚力和吸引力。
2、积极推进乡镇团组织格局创新试点工作。进一步健全基层共青团组织架构,充分发挥乡镇共青团的委员会作用,加强对青年的组织覆盖和工作影响,按照团中央《乡镇团组织格局创新试点工作实施步骤和操作参考》的文件精神,结合工作实际,团区委确定了沙河镇团委作为乡镇团组织格局创新试点单位,开展试点工作。通过开展乡镇团组织格局创新试点工作,进一步加强乡镇共青团的委员会建设,增强基层团组织的创造力、凝聚力和影响力,拓宽乡镇团组织联系青年和整合资源的渠道,解决普遍存在的团组织缺乏活力、联系青年渠道单一等问题,把共青团工作的桥头堡从目前的县、区推进到乡镇、街道。
沙河镇团委作为区域统筹城乡团建工作试点单位,主要考虑到,沙河镇团委作为团建工作先进单位,结合所在地区聚集了大量的高校和企业资源的实际情况,统筹辖区内高校和企业共青团资源,建成一个适应城乡一体化发展,覆盖全体青年的共青团组织网络,形成一套城乡协作、整体推进的区域统筹城乡团建机制,用切实的服务增强各类青年对团组织的认同感,通过开展形式多样的组织、人员工作对接,形成有效的城乡一体化模式,积极探索城乡一体化进程中团的工作新途径、新方法,打造一批有影响力的共青团品牌工作。
3、聚人才,强队伍,大力开发青年人才资源。团区委多方整合资源,不断适应青少年学习需求,拓宽组织青少年学习实践的渠道,努力在活动质量、规模、受益面、影响面等各方面上台阶。加强评选第四届“昌平区十大优秀青年”等表彰举荐工作,进一步树立和宣传昌平青年中的优秀典型,引导和激励全区各条战线、各个行业优秀青年,把自我价值的实现同昌平经济社会发展紧密联系在一起,充分展示当代昌平青年的时代风采,为昌平的经济社会发展做出突出贡献。同时,不断完善昌平区优秀青年人才库的建设和管理,发挥共青团、青联的组织优势和密切联系青年的优势,妥善做好“推优荐才”工作,努力为党组织发现人才和青年人才脱颖而出创造条件和机遇,积极向有关部门和各行各业举荐、输送人才。
三、以全区开展学习实践科学发展观活动为契机,在各级团组织、广大团干部和全区团员青年中兴起学习贯彻科学发展观的新热潮。
根据中央和市委关于开展深入学习实践科学发展观活动的总体要求,按照《中共北京市昌平区委关于在全区党员中开展深入学习实践科学发展观活动的`实施意见》的总体部署,团区委于20xx年3月至20xx年一月,组织全体党员干部开展了深入学习实践科学发展观活动,从政治的高度、全局的高度和战略的高度,充分认识开展学习实践活动的重大意义,把学习实践活动作为推动共青团事业长远发展和加强自身建设的难得机遇,精心组织,扎实推进,圆满完成了学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作,创造性地开展了一系列活动,使学习实践活动取得了重要阶段性成果,实现昌平共青团事业的科学发展。
1、切实做好学习实践活动前期准备工作。专门成立学习实践科学发展观活动领导小组,抽调骨干成立学习实践科学发展观活动领导小组办公室,做到组织得力,日常工作得到有效落实。
2、扎实搞好学习调研工作。全体党员干部将学习与思考相结合,学习培训与交流研讨相结合,学习调研与查找问题相结合,努力做到在学习中统一思想,在学习中提高认识,在学习中解决问题,进一步深化了对科学发展观的理解,增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
3、高质量完成分析检查阶段规定的各项任务和内容。扎实做好分析检查阶段各项工作,重点抓好召开领导班子专题民主生活会、形成领导班子分析检查报告和组织群众评议会三个环节。
4、在整改落实阶段,明确主攻方向,解决突出问题。在汇总、整理、分析各方面意见和建议的基础上,认真梳理了工作中存在的突出问题,针对这些分析检查报告中提出的突出问题、瓶颈问题、深层次的问题、战略层面的问题,进行分解细化,落实责任。即将每一方面的问题,明确分管领导、责任部室,制定具体的措施,提出阶段性的考核时限和要求。
5、搞好学习实践活动的总结测评工作。广泛邀请机关干部、基层团干部、青年代表对学习实践活动进行满意度测评。通过测评引导党员领导干部在学习实践活动中倾听青年群众呼声,尊重青年群众意愿,解决青年反映强烈的突出问题,真正让广大青年群众满意。在此基础上,进一步建立健全学习实践科学发展观活动的长效机制,不断用科学发展观统领广大党员干部的思想,使学习实践科学发展观活动成果真正成为广大党员干部促进工作的自觉行动。
为期1个月的学习实践科学发展观活动,举得了显著的效果:期间,举办集中学习培训班、研讨班12期,举办专题辅导或报告会6场,参加集中培训的党员干部244人次,领导班子成员撰写调研报告4篇,印发简报100期,领导班子分析检查报告查找和梳理出的突出问题9个,参加领导班子分析检查报告群众评议的人员113人,参加群众满意度测评的人数97人,满意度评测达到97.9%。同时针对组织动员青年的能力不够强、教育引导青年的本领不够实、关心服务青年的程度不够深、维护青少年合法权益的途径不够多、自身建设创新的力度不够等影响和制约科学发展、群众反映强烈的问题,团区委制定出台了一系列政策规定和制度措施。整改落实方案中明确了3项近期目标、13项中期目标、10项长期目标,整改态度积极行动快,成效明显。团区委一定加倍珍惜来之不易的学习实践成果,把学习实践活动焕发出来的巨大热情转化为推动共青团工作的实际行动,努力开创昌平共青团工作新局面。
四、不断适应青年日益增长的服务需求,切实服务青年就业创业的迫切需要。
20xx年,在国际金融危机大环境的影响下,宏观经济形势严峻,党中央、国务院相继采取了一系列有利措施,市委、市政府做出了重要部署,团区委在青年创业服务方面积极投入力量、寻求突破,开展了丰富的青年创业实践活动,搭建了青年创业服务平台,取得了初步成效。
1、举办创业大赛,凝聚优秀创业人才。
今年2月-一月,举办了北京昌平首届“晨光杯”青年创业大赛,共有来自全国各地的549个团队,超过20xx名选手报名参赛。本次大赛参赛项目来源广、类别全、水平高,其中参赛项目40%来自高校系统,60%来自社会各界,共涉及农林、网络、信息咨询、生物医药、能源环保、机械制造、文化创意、教育培训、旅游休闲等10个领域。参赛项目体现了丰富的青年创业类型,主要包括产学研结合型、自主创新型、贴近百姓生活型、创新创意型、项目带动型等五大类。大赛吸引和凝聚了创业青年,帮助创业青年进行交流和学习,提高创业素质,扶持和促进一批青年在昌平创业发展,帮助青年转变就业观念,以自主创业带动青年就业。大赛为示范园吸引和选拔了一批优秀创业企业,示范园首批32家入园企业中,大赛推荐项目达到26家;大赛6强项目全部入园,16强中入园项目达13个。
2、青年创业工作坚持以区青年创业促进中心为载体,以北京青年创业示范园为基点,以区委、区政府系列扶持政策措施为支撑,积极建设促进青年创业的“六个平台”,提供“三种渠道”。
组织部工作总结(篇13)
挂职锻炼至今已有三个多月时间,我感觉频多,归纳起来,有以下几点体会:
主动适应,全身心投入挂职锻炼工作。初到环保局,工作环境、工作资料、工作方式、工作对象都相对陌生,为尽快实现主角转变和适应工作,我从思想上把自我置身于环保人,以能为环保做一些工作感到无比光荣,很快进入工作状态。三个多月来,我服从环保局的安排,认真履行办公室副主任职责,严格按照作息时间上下班,尊重环保局单位领导,团结单位同事。上班时,一方面认真做好办公室承担的相关工作,一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。提高思想认识,摆正自我的位置,以自我为环保人的角度,严格按照贴合环保局要求的相关制度开展工作,切不可因自我的失误影响环保局的形象,自觉参加各种团体活动,主动向局领导汇报工作学习情景,从未提出不合理要求。
自觉学习,努力做好挂职锻炼工作。环保局作为区政府的一个重要职能部门,具有较强的专业性,为了更好做好办公室工作,不至于在环保上说外行话,我主动查阅有关资料、文件,坚持多听、多看、多学、多记、多想,做到边学习、边交流、边思考。坚持有空就读《中国环境报》,熟悉环保方面的基本情景,学习环保方面的法律法规,了解环保现状以及今后环保工作方向。在做好局办公室业务工作时,注意将工作中遇到问题的处理方式对照自我以往的工作思路和工作方法,坚持取其所长,补己之短,在对照分析时,结合乡镇工作实际,做深度思考,从中借鉴区级部门优良的管理经验,运用到以后的工作中。
锻炼自我,架起沟通的桥梁。挂职锻炼是难得的学习机会,更是一次难忘的工作经历。挂职作为一种特殊身份,我没有忘记自我代表的不只是自我的形象,更是原单位党委、政府的形象,身负着组织的使命、厚望和期待。三个多月来,我一向注重加强与环保局干部的交流,始终报着学习的态度,虚心向他们学习,加强和他们沟通,诚心和他们交朋友,建立了深厚的感情和友谊。同时借挂职锻炼的机会搭建起我乡与环保局沟通、发展、友谊的桥梁,进取向他们介绍乡的基本情景,宣传风土人情和各方面的发展状况,增进环保局干部对乡的了解,以便他们在今后的工作中给予更多的关注、支持和帮忙。
三个多月的挂职锻炼工作,经过学习了解和亲身体会,我感受到了收获,既解放了思想,开阔了眼界,也认识到了差距和不足,增加了工作压力和动力。感受之余,更多地是思考,如何进一步做好后面的工作,一年期满后自我将会有什么提高,如何向组织交一份满意的答卷。所以下一阶段我应做好以下工作:
进一步了解环保工作的情景及环保工作特点,不断做好所承担的工作。结合目前正在开展的深入学习实践科学发展观活动,进取投身到学习活动,更加主动的学习。进取做好局活动办组织开展的一系列活动,经过学习和工作的开展,争取得到环保局领导和同事们对我各方面的认可。
继续加强与环保局干部职工沟通交流,建立深厚的感情,同时要将在环保局挂职锻炼的情景及时汇报给组织,以便他们掌握我挂职锻炼工作的情景。
组织部工作总结(篇14)
1、加强我系共青团的思想建设,组织建设,共青团干部的培养和管理工作。
2、做好对团员的思想教育工作,每双周日组织开展主题团日活动,并进行监督,检查,评比,并及时做好汇总,和汇报工作。
3、负责团干部的思想政治工作,每两周召开团支部会议,了解团干部的思想状况,制定落实团校培训计划,以团课等形式,定期培训团干部,提高广大团员干部的思想素质和服务意识,检查团员履行团员义务遵守团的纪律情况。
4、负责团员团组织关系的转接和团员证的颁发及补办工作,经办青年入团的审批,考察工作,对违反团内纪律的团员进行调查了解,提出处理意见,对违纪团员的处分进行备案,归档。
5、做好团员的发展工作。
6、认真做好每学期的团费收缴工作,收支明确。督促团支部按时缴纳团费,组织部收好,管好,用好团费,公布团费收缴情况。
7、做好团员证的学前注册工作,团员档案的归档,全面掌握全体共青团组织的情况,团支部的数量,及人员组成,团干部的数量,比例等。及时进行团员登记和团员及团干部变动情况的调查统计工作,上报工作。
8、负责做好团干部的量化考核工作,鉴定工作,组织评选优秀团支部,优秀团干部,优秀团员。
9、做好推优入党工作,认真审核入党积极分子材料,积极稳妥地向党组织推荐优秀团员和青年作党的发展对象,做好事先,事中,事后的帮助和监督。
10、完成领导交代的其他工作。
组织部工作总结(篇15)
我担任县委常委、政法委书记,至现在,担任县委常委、组织部长,先后负责政法信访、组织及工业领导小组工作,联系老干部工作。现将工作开展情况总结如下:
一、注重学习调研,强化素质提升
1.加强政治理论学习。利用“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、DS学习教育等契机和县委中心组学习、座谈研讨、相关培训、自学等形式,认真学习了党的重要理论政策和系列重要讲话精神,坚守了政治纪律和政治规矩,在重大原则问题上始终与党中央保持高度一致。
2.注重把握学习重点。认真学习DS党建、市场经济、科技法律、领导科学、政法组工业务等知识,不断扩大知识层面,以实用性、前瞻性思考谋划工作。
3.强化理论联系实际。把学习与思考、与工作结合起来,不断总结工作中的经验和不足,增强了指导工作的针对性、实效性,提高了依法行政、科学执政的能力水平。
4.深入基层调查研究。结合“讲重作谋”、“下基层”、“转创”活动和教育实践活动专题教育,深入基层调研走访,先后走访行政村x多个,主持召开座谈会x场次,征求意见建议x多条,办实事、解难事x多件。
二、注重创新求实,强化履职尽责
1.政法和社会稳定工作。一是创新管理方式。建立党政领导干部综治和平安建设实绩档案,把综治和平安建设实绩纳入干部考核重要内容;对行政村实行平安建设“五颗星”管理,严格奖惩。二是完善社会治安防控体系。大力推进全方位立体社会治安防控体系建设,在全市率先实施县、乡、村视频监控工程建设,城区安装摄像头xx个,行政村视频监控安装率达x%,乡村对接联网率达xx%;充实巡防队人员,巡逻队作用发挥有较大提升;建设高标准驻村警务室x个,安装“平安灯”x万多盏,初步实现了技防视频化、人防专业化、物防规范化。三是组织开展专项整治活动。会同政法机关组织开展“冬季严打整治”、打击“两抢一盗”、“一打击两整治”等专项行动,摧毁犯罪团伙x个,侦破各类刑事案件x起,全县各类刑事案件发案率较往年下降x%,破案率上升x%,我县在全省公众安全感指数调查中排序第x位,较上年x位上升x个位次,全市排序第三位。四是完善社会管理体系建设。整合综治、司法、信访、巡防、国土、民政、安监等部门,以县社会管理和综合治理办公室为依托,乡镇建立社会管理服务中心,村设立社会管理服务站,并配齐配强专职人员,形成了信访联治、矛盾联调、治安联防、平安联创的工作合力,市委书记xx对我县社会管理中心建设的做法给予充分肯定。五是做好矛盾纠纷调解化解工作。创新推进“法律明白人”工程,坚持人民调解、行政调解、司法调解“三调”联动,积极开展“人民调解进万家”和接访、回访、下访活动。六是推进信访工作机制创新。全市信访工作现场会在我县召开。xx县先后获得“全省平安建设先进县”、“全省防范和处理邪教工作先进县”和“全省信访工作先进县”;县公安局被评为“全省优秀公安局”、“全省公安机关执法示范单位”、“全省命案侦破先进公安局”;县法院被评为“全省法院案例工作先进单位”、“全市法院党风廉政建设先进单位”;检察工作综合排序全市名列前茅;司法工作综合排序全市靠前,其中三个单项工作位居全市第一。
2.组织工作。一是深入开展各类学习教育。扎实开展教育实践活动,引导全县党员干部积极纠正“四风”和“不严不实”方面的问题,三项学习教育均受到市委组织部的充分肯定。同时,先后培训、调训农村党支部书记、村“第一书记”、组工干部、各级领导干部等xx多人次,党员干部队伍素质显著提升。二是扎实推进乡镇党委换届。组织召开全县乡镇党委换届工作会、工作培训会、工作推进会,学习换届流程和“九个严禁、九个一律”等纪律要求;创新代表选举方式,推行“两推一选”工作法,选举产生正式代表xx人;利用拉横幅、贴标语、发短信等形式强化宣传,营造了良好舆论氛围。同时按照“五个好”干部标准,着力营造公开、公平、竞争、择优的选人用人环境,x个乡镇共选配党委委员x人,一批年富力强、经验丰富的同志走上重要领导岗位。层层签订严肃换届纪律承诺书,组成x个督导组定点督导;坚决落实《严肃换届纪律文件选编》必学、《镜鉴》必看、严肃换届纪律“四必谈”、“凡提五必”等要求,高标准、高质量完成了乡镇党委换届工作,全县未发生一起违反换届纪律的现象,确保了换届工作风清气正,无震荡、无炒作,省委换届风气督导组对我县的工作予以充分肯定。三是丰富基层党建工作内容。推进基层四项基础制度建设,在乡镇设立“两办两中心”,在农村实行“四室合一”,同时新建和整修村级组织活动场所x多个。积极丰富模式,在落实便民服务制度上,全面推行“三联四帮五办理”服务模式和周二“村务日”制度,在落实基层民主科学决策制度上,全面推行“四议两公开”工作法,确保为群众办好事、让群众好办事,打通了服务群众“最后一公里”。我县创新基层四项基础制度建设的做法受到省委常委、组织部长夏杰同志的充分肯定,《党的生活》杂志、《xx日报》头版头条刊发了我县的经验。积极开展百村集中整治和驻村帮扶,在全市后进村整顿工作会议上我县“百村集中整治”的做法在全市推广,《xx日报》、《xx日报》均头版头题刊登了我县的经验做法;选派的x个工作队进驻软弱涣散村驻村帮扶,已有x个村实现了晋位升级。加强服务型党组织建设,全市基层党组织活动场所建设现场会在我县召开,省委办公厅《工作交流》、市委办公室《工作信息》编发了我县的相关做法;突出乡镇党委书记抓基层党建述职评议工作落实,述职评议结果作为评优评先的重要依据。健全激励保障机制,村干部工作报酬增加1倍,x名村党支部书记考录进乡镇公务员队伍,x名大学生村干部实现转岗就业x名。做好村“两委”换届选举,全县x个村选举产生“两委”成员x人,其中“两委”成员交叉任职x人。四是强化党员队伍管理服务。把扶贫攻坚、抓党建促脱贫作为组织工作的重要任务,认真开展第一书记驻村任职,实现了全县贫困村和软弱涣散村全覆盖。在此基础上,研究制定了《在全县贫困村实施党建五大工程推动脱贫攻坚的意见》,在全县实施“干部教育精准培训、干部队伍优化提升、专家人才智力支持、第一书记驻村帮扶、基层组织强基固本”五大工程,以党建促脱贫攻坚。加强党组织和党员信息库建设,探索实行发展党员“一人一表一号”制度,党员素质明显提升。做好远程教育工作,推动“互联网+党员教育”,建成示范站点x个,落实“智慧党建”试点村x个,发展“智慧党建”用户x户。五是加强领导班子和干部队伍建设。围绕中央巡视组对xx选人用人工作反馈意见,重点对买官卖官、带病提拔、“土政策”清理、档案管理等14项问题进行全面自查;通过理顺党群系统机构编制等方式,积极消化超职数配备干部;按照德才兼备、以德为先,注重实绩、群众公认原则和好干部标准,先后提拔科级干部x人,结合乡镇党委换届,对乡镇党委班子进行了充实调整;切实做好公务员职务与职级并行制度落实工作,真正把党的干部政策落到实处。六是注重组织部门自身建设。抓好机关干部学习,每周一、五由各科室轮流领学政治理论、党纪法规和组工业务;完善周例会通报制,每周一通报,每季一汇总,作为年终目标考核依据;引导机关干部积极参与“下基层”、教育实践活动和“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育,严格落实中央八项规定、组工干部“十严禁”等纪律要求,树立了组工干部良好形象。
三、注重服务大局,强化重点推进
1.切实服务工业项目建设。定期组织召开工业领导小组会议,不定期深入工地现场办公,积极推进项目遗留问题解决,主动化解项目推进过程中的困难和问题。
2.人才工作成效明显。在全市率先完成“博士服务团”与企业对接任务,南阳理工学院电子与电气工程学院院长xx到xx恒昌计量自控设备有限公司挂职服务一年;组成“拔尖人才科技服务团”为群众提供义诊、种植养殖技术咨询服务;专业技术拔尖人才特殊津贴由每人每月x元提高到x元;举办农村实用人才综合能力提升培训班x期,选拔xx县“金土地”优秀农村实用人才x名,营造了尊重人才、尊重知识的良好氛围。
3.认真落实老干部政治生活待遇。组织老干部到汤庄乡高效农业示范园参观培训,推进老干部大学改造,全市老干部活动中心工作经验交流会在我县召开,鼓励老干部为xx富民强县增添正能量,全县老干部献计献策x多条。
四、注重作风建设,强化廉洁自律
1.在廉洁自律上树立形象。认真贯彻中央八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》,带头按制度办事、按规矩办事;认真查找“四风”、“不严不实”方面的问题,分析原因、积极整改;自觉抵制不正之风,严控“三公”经费支出,带头遵守公务用车、公务接待等规定;切实管好家庭、亲属和身边工作人员。
2.在干部管理上树立形象。把党纪国法、反腐倡廉建设作为干部培训必选内容,把清正廉洁作为干部考察重要环节,把党风廉政建设和反腐败工作纳入“四制”工作考核范围,增强了党员干部对党风廉政建设重要性的认识。
3.在“一岗双责”上树立形象。坚决履行党风廉政建设主体责任,积极支持机关纪检员履行监督责任,多次召开专题会研究部署本单位以及分管和联系单位的党风廉政建设和反腐败工作,常敲警钟勤谈话,多扯袖子深交心,所负责单位的班子成员无一人违纪。回顾五年来的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在着一些问题,如忙于机关事务多,下乡调查研究少;工作表扬鼓励多,批评教育惩戒少,业务方面还存在流动党员管理薄弱、抓班子带队伍力度不够、人才供需矛盾突出等问题。今后的工作中,我将继续加强学习,提升能力,着力解决突出问题,为实现xx追赶跨越发展作出新的贡献。
2023社团工作总结(热门15篇)
我们作为服务提供者编辑了“社团工作总结”以满足您的需求。在现代社会中文档处理已经成为人们生活中不可分割的一部分,我们很多都需要范文来借鉴,这篇范文讲述了如何在日常生活中实践整体构思。欢迎大家阅读收藏,分享给身边的人!
社团工作总结 篇1
20xx年是给力的一年,20xx年是热情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社团的认真对待下逐渐结束。在半年的工作中,我们社团的同学不断地成熟,不断地进步,工作也更加有经验。现将我社团20xx年上学期的工作总结汇报如下。
一.趣味运动会的开展,劳逸结合
对于刚开学,同学很难从寒假的懒散中缓过神来,因此,这个过度很重要,为此,我社团举办了此次别开生面的运动会,主要以益智活动为主,锻炼身体为辅,再给同学带去了的同时提醒他们锻炼身体和智慧的重要,其中团体的“扫雷”游戏更是让同学意识到团队默契的重要。
二. 绿色创意 爱心民院广告设计大赛的竞标,一举夺标
绿色创意 爱心民院广告设计大赛的竞标成功对于文法系学生社团联合会来说是一件历史性的事情,这是我社团本学期第一次举办大型的院级活动,这不仅证明着我们的自信,更证明着我们的实力。我们将努力将此次活动举办的红红火火。在竞争到广告设计大赛的主办权后,就开始了认真的筹备。在4月初,我社团学生就先后两次在全院十个系进行了宣传活动,在4月x日—4月x日的者一周时间在中心花坛打板宣传,并每天安排四名同学与中午和下午在中心花坛值班以便同学们的报名。5月17号从中午12点开始我社团在中心花坛打板宣传,并安排专人值班,为十强选手进行拉票宣传,选出最佳人气奖。
5月24号下午,我社团在学生会议厅进行了广告设计大赛的总决赛。在大赛中,我社团邀请了多位老师参加并进行点评,到场的嘉宾还有各系社团联合会的负责人及其代表,我社团还邀请了两位特约嘉宾到场表演。在此次比赛中,评出了一等奖、二等奖、三等奖各一名,最佳创意奖,最佳人气奖,最佳感官奖各一名,四名优胜奖,并为各位获奖选手授予证书并赠与奖品。至此,筹划了近两个月的广告设计大赛顺利结束。
三.第十二届大学生辩论赛
我系的辩论小组已经分别与软件学院、外语系、经贸系和康复系进行了激烈的辩论赛。虽然对方辩组实力十分强大,口若悬河,但我系辩论小组的实力也不容小觑吧,由于我系辩论小组的准备充分,选手才思敏捷,终于先后赢得了四场辩论赛。最终夺下.第十二届大学生辩论赛总冠军。
四.第五届秘书文化节
秘书文化节是我社团秘书协会最重要的活动。秘书文化节于三月就开始筹划。本次活动开展了五个比赛,分别是征文比赛、书法比赛、公文编辑与排版比赛、礼仪小姐选拔赛以及才艺比赛。在此次比赛中,大一、大二的同学都踊跃参加。为这次秘书文化节,秘书协会的所有成员都付出了很多的努力,每天都在进行着排演,筛选。4月x日晚,经过数次精心彩排,秘书协会在学生会议厅举行了第五届秘书文
化节的闭幕式暨颁奖典礼。莅临当日晚会的有卢如华老师,黄海老师,邵毅静老师,王芬老师,吴志凌老师在本次晚会上,秘书协会所成员展示了她们近两个月的劳动成果,并对参赛的优胜同学进行了表彰。至此,第五届秘书文化节顺利落下帷幕。
五.模拟面试大赛
每个毕业生毕业后的首要问题就是就业问题,而就业的必要步骤就是面试。我社团的职业生涯协会就为大家提供了一个平台,举行了模拟面试大赛。5月17号、18号两天是初赛时间,各参赛选手必须递上他们精心准备的简历。22号进行复赛。进过面试官的面试之后,选出了十位优胜者并对其进行奖励。
六.汉字录入大赛
四月份结束第五届秘书文化节后,秘书协会又紧锣密鼓的筹划了汉字录入大赛。本次大赛于5月25号在实训楼进行。此次比赛的规则是十分钟内打完1500个字就行,此次的参赛选手的打字速度都十分快,许多选手在规定的时间内都完成了任务。26号秘书协会在时代广场为胜出者进行了颁奖。
七.广告故事摄影比赛
“广告故事摄影比赛”是应这次文法系传播教研室的老师对传播专业的学生知识学习的检验,由我们文法系青鹰传播协会承办的一次集创意性、趣味性、知识性于一体的带有浓厚的校园特色的活动。这次的活动面向的是文法系所有的学生,旨在提高同学们对摄影的认识,培养同学们的创新能力,以及与他人分享自己的故事的意识。这
次的活动既没有现成的模式进行借鉴,也没有充足的经验与技术储备。一切都需要从零开始,一切都需要在探索中摸索。这对活动的组织筹办都提出了巨大的挑战;并且这次的活动,也是考验协会大一成员的能力的一次,对于他们而言更是无经验之谈。这些困难从很大程度上制约了本次活动的展开与活动规模。面对如此巨大的困难,组织者和参与者都没有退缩,都在积极准备、迎难而上,为活动的顺利展开而不懈努力。我们利用专业的知识去帮助参赛者从一定程度上克服了相关知识匮乏的问题,我们还组织参赛者进行交流活动,是大家相互促进,共同进步。参赛同学也积极配合,认真学习,多交流,多时间,多创新,在规定时间内做出了一批有创意、有特色能满足活动需要的作品,保证了活动最终的顺利成功。
八.模拟法庭活动
为了提高法律专业学生的学习兴趣,增强其理论联系实际的能力,在指导老师刘学军的悉心指导下,法律协会一个月多月的精心组织和策划下,于20xx年x月x日下午在文法系阶梯(一)教室举行了模拟法庭的活动,法律教研组老师都出席了此次活动,并对此次活动进行了点评。活动共分为三个环节:1.由同学对案例进行法庭模拟
2.。.由专业老师进行点评3.对表现优异的同学进行现场颁奖。活动使让法律专业的学生明白,学习专业知识不能仅仅局限与书本,而是要把书本知识运用到实践中去,在实践中真正提高自己的能力,同时也加深学生对法庭审理案件的认识。
在这半年的工作中,我社团的所有成员在不断地成长,不断地成熟,每天都在一点一滴的进步。在刚开始的而工作中,大一新生的工作热情都不太高涨,但在这个学期中,都有很大的改观,工作积极热情,从不推脱。在与部门同学的合作与交流中,也越来越有默契,越来越团结,越来越有担当。在处理事情时,比较有主见。在举办这么多活动之后,我们部门的经验也积累了不少。比如说“绿色创意,爱心民院”广告设计大赛的活动,虽然这是首届举办这样的广告设计大赛,但我社团从开始的策划,宣传,到最后的举办,都搞得有声有色,每件事情都是经过深思熟虑,都考虑到了方方面面。可以说,我社团在本学期的工作非常出色。
但金无足赤,人无完人,在那么多的活动中,还是有些许不足的。比如说由于宣传不足模拟面试的参赛人员不太多,“绿色创意,爱心民院”广告设计大赛由于学院单招的事情而在中心花坛的打板时间不足。
虽然本学期的工作已经结束,但从中学到的宝贵经验与吸取的教训还将持续,将在我们以后的活动中为我们提供借鉴,并起到警示作用,促使我们举办出更好、更有质量的活动。使我们文法系学生社团联合越来越强大,越来越出色。
这学期我们学社联也将有许多工作要做,首先就是迎新,迎新我社联各部门、各协会都安排人员迎新;其次是招新,各部门、各协会将策划出自己部门、协会的特色招新,社联各部门将在招新之后进行早训;第三,社联将一如既往的开展第四届文法系大学生辩论赛;第四,四大协会将根据本协会的特点,每个协会举办一个相关的活动;
第五,在长达一个月之久的辩论赛结束之后,社联将举办“开心辞典”活动。第六,学生社团联合会将主办四大协会换届以及社联换届和辩论小组换届。以上为学生社团联合会本学期的初步计划。
社团工作总结 篇2
20xx年,佘山幼儿园团支部在园党支部的领导之下,认真积极,团结协作,无私奉献,爱岗敬业,认真履行团支部职责,扎实的推进团的各项建设,用科学的理论、先进的思想、正确的舆论、高尚的情操去引导团员教师们。
一、完善团支部的自身建设,做好常规工作
1、每学期起始到结束之时,团支部及时做好计划制定、总结撰写的工作,每学期的工作安排、内容告之于团员,认真听取团员意见,改进不足,力求工作做得更好。
2、团支部定期进行团员组织生活,主题活动有记录,认真、规范地填写好《支部工作手册》。
3、团支部每年向团员收一次团费,及时上交镇团委,并备有公开帐册,随时备上级和团员检查。
4、团支部档案的管理力求清楚、明了,各种支部计划、总结,各项活动的计划、方案等都做到一一归档。
二、多彩活动,体现青年特色
2、4月开展了踏青活动,活动旨在让我们的青年教师在工作之余缓解工作压力,加强团支部组织的凝聚力,树立相互配合,相互支持的团队精神以及整体意识。活动的地点虽然选在近郊——佘山,但是作为在佘山土生土长或者在佘山幼儿园工作这么多年以来的青年教师来说,真正的踏青活动少之又少,甚至于没有这样的经历。计划这次活动源于各个青年教师的共同心声,让我们进一步亲近自然,感受生活。
活动内容比较丰满,特别野趣生活更是让我们各个青年教师感到乐趣融融,记忆深刻。从洗菜、串菜、烧烤、烹饪、品尝,这一全过程中都能体现我们佘幼这支生力军的团结协作,更能感受到相互关心、相互帮助的姐妹情。
虽然短短的一个下午时间,但是我们的兴致仍然高涨,继续把这份姐妹情带到平时的生活中来,继续把这股热情投入到工作中来,用爱谱写我们青年团队的光辉之路。
三、加强各项工作开展,促进自身和谐发展
由我们青年教师多次承担的园级交流的活动,并受到领导、同行的一致好评。为了让青年教师们形成自身特色,每周定期向白云、荣乐幼儿园进行跟岗培训,并且把所学根据自己班级特色进行调整后用于班级幼儿的教育教学中。如此一来,我们幼儿园的生力军的教学素质将与日俱增。
其次,家长工作在我们青年教师中也是一项重要的工作。在青年教师中宣传树立“一切为了孩子”的思想,认真做好家长工作,服务于家长。我们通过家园之窗、登陆家校互动网页以及班级网页等形式与家长沟通,增进与家长之间的距离,取得家长的配合,真正做到家园同步教育。同时,我们也开展不同形式的家长会,组织各种各样的亲子活动。
最后,本年度中由青年教师担任的区幼儿“樱花杯”的绘画作品均获得一、二、三等奖,并且个别教师还荣获了优秀指导教师的称号;由青年教师担任的信息员被评为区信息工作先进个人的称号。
四、认真扎实开展各项工作。
1、尝试开展一些适合青年的有意义的活动。如:踏青、骑车一日游等环保行动等。
2、结合“五四”青年节,开展“我为佘幼来护绿”的倡导交流活动。发挥团员青年教师新颖创意,营造佘幼团员青年教师积极向上的氛围。
3、开展“可爱家乡”的系列摄影活动。
4、积极完成20xx年度的团报团刊征订工作,如《团的生活》、《青年报》。
5、整理、归档工作。
我们在努力工作之余,有信心把存在的困难克服,决心把今后的工作做得更好!
社团工作总结 篇3
亲爱的各位同学们、老师们:
时间如流水般过的非常快,一晃时间就从刚刚开学的那天变成了今天,眼看着这学期就要结束了。我们马上就要进入20xx年,我谨代表会专5112班团支部给同学们作一个简单的总结。我今天总结的内容主要分为三个部分:第一,向同学们简单的汇报一下本学期我们团支部的工作情况;第二,和大家谈一谈这学期我做为团支书的一点点工作感受;第三,对下学期的各方面工作提几点希望。
那下面就请各位同学跟着我的思路一起来回忆一下我们一起走过的这个学期。9月17日我们会专5112班班委正式成立,当天我们班委的十名成员就参加了学生干部培训,学习如何做好学生工作,学习如何建设优秀的班集体;9月18日,全体班干部正式与同学们见面,同样是在这个时间,同样也是在这个地点,不同的是那天我们给大家作的是“就职报告”,而今天我们给大家作的是“述职报告”,虽然用笔写起来只是两个字的差别,可是我们一路走来却经历了许多许多。
在本学期里,我们团支部首先给同学们做了团员注册登记工作,紧接着是入党推优工作,我们班一些思想作风进步的同学进入了党校学习,并且大部分同学都顺利结业。然后我们还开通了我们团支部的飞信群,加强了与同学们之间的联系,同时我们还开通了团支部的博客,并进行了更新管理,博客里面记录了我们大学生活的点点滴滴。本学期我们共组织了4次团课,在团课活动中,我们通过各种新颖的形式,以及轻松愉悦的氛围,不仅使各位同学的思想政治觉悟得到了一定的提高,更重要的是给了很多同学一个展示自己的舞台,增进了同学们之间的了解,加强了班级的凝聚力,我们接下来还会更加努力,不断创新形式,丰富内容,将团课活动组织好,让更多的同学参与进来,使每一位同学都得到进步与提高!同时我们团支部的谈心工作也是进行的有声有色,使我们团支部真正成为了同学们的温馨家园,国家助学金评定工作也是在前不久顺利的完成了。
在班级活动这一块,我们分别开展了篮球赛,羽毛球赛,“管理无处不在”的说课比赛,“在讲台上诉说心扉”的演讲比赛,世纪光棍节前夜的“大学生活交流会”活动,还有前不久进行的“期末复习备考活动”,以及昨天晚上刚刚结束的“圣诞狂欢夜”晚会。这一系列的班级活动在一定程度上都丰富了大家的大学生活,我们的活动在这学期里也做到了参与主体100%覆盖率,让每一位同学都参与了进来,并且这些活动也都取得了不错的效果。总之,本学期我们团支部应该可以说是圆满的完成了学校,班级安排给我们的各项工作的!
以上的一系列工作得以顺利开展,并且一些活动都取得了喜人的成绩,这都离不开其他班干部的顶力帮助和在座各位同学的积极配合。我在这里代表我们团支部的全体成员向各位真心的说一声:“谢谢了!”
当然,在工作当中也存在着一些问题,对于这些问题,我觉得主要责任在于我,一些工作做的还不够细致,与一些班干部还缺乏配合,和同学们的沟通不够,对于这些问题我将在下学期的工作中逐步改进。
接下来我就和大家简单的谈一下我的一点工作感受。首先我非常感谢我们班同学在这一学期里对于我工作的积极配合,我特别要感谢副书记张灵同学,组织委员聂柯同学,以及宣传委员王焱同学,没有她们我的一些工作根本无法开展,所以在这里我要真心的感谢她们在工作上对我的帮助。然后经过这一学期的工作,我越发感觉我们班真是人才济济,无论是在什么活动当中都有我们班同学的身影,我因在会专5112班这个集体当中而感到骄傲!同时也强烈的感觉到自己还有很多不足,所以在今后的工作中还要不断的学习,要争取自己能力得到更大的提高!
最后,对于下学期的工作,首先我将继续努力,作好我们班的思想政治活动工作,同时也希望各位同学能够更加的配合,将我们会专5112班这个集体真正的放在心中,为标记我们青春的荣誉而奋斗!我相信在我们的共同努力下,我们一定会拿到“优秀团支部”这个属于我们的荣誉!
社团工作总结 篇4
光阴任苒,时光如箭,美好的时光总是过得如此地飞快。在不经意间我们猛然发现,20xx年下学期这一段丰富多彩的日子即将划上一个圆满的句号,我们甚至来不及挽惜这段时光。在这一特殊的学期里,我们尽情欢乐,也挥洒汗水。既有累累硕果,也有许多深刻的教训。每个人都在不断的成长进步,部门里也积累了许多宝贵的工作经验。部门本学期的工作总结如下:
金秋九月,是一个收获的月份,对我们部门来说也是如此,经过一段深入而细致的观察与考核,我们从广大新生中选拨出了一批有热心,对工作认真负责的新干事,最后,确定了十几个新干事,组成了部门新的团队,圆满完成了新学期的招新工作。为我们部门注入了新鲜艳夺目的血液。在此月,我们也协助举办了“兄弟杯”篮球友谊赛,加强了各班之间的交流与合作。场上球员奋力拼杀,场外的我们击鼓助威。球赛圆满结束,结果并不重要,重要的是我们曾付出和努力过。
十月,我们团总支集体合作,积极进行普通话宣传。夜晚我们曾冒雨穿梭于各宿舍间宣传,甚至到北区和外校进行自费宣传。功夫不负有心人,终于我们收获了累累硕果,在我们学校报考的考生达一千多人。普通话考试紧张而有序的进行,我们终于松了一口气。
寒意颇显的十一月,也在我们满怀热情而忙碌的工作中显得不是那么让人畏惧。在这一个月里,整个团总支都在高速运转着。首先,为了丰富广大同学的课余文化生活,培养同学们的生活热情,我们团总支举办了“金话筒”这一大型的活动。我们外联部在活动前负责赞助联络,也小有成果。此外,我们还负责了活动奖品的采买。活动进行中我们也积极参加组织、维护现场秩序。终于活动在大家的共同努力之下,圆满落幕。
除此之外,最让人难忘的是,我们团总支与学生会、校卫队一起承办的第‘世界大学生日’暨黄河科技学院商院管理系成立十周年庆典,并取得了巨大的成功。本次活动,我们邀请了全校团委领导和各个组织的学生领导前来观赏,在活动中大家留下万人签名并且相互交流,大家齐聚一堂,其乐融融。这次活动的举办也极大的提高了我们团总支的声誉,对加强我们学校各组织之间的交流与合作起到了很好的作用。在各方的共同努力下本次活动获得了大家的一致好评,获得了圆满成功。
以上,就是我们外联部在20xx年下学期的主要工作,总的来说,我们取得了不少的成绩,也在工作中认识到了自己的不足,获得了许多教训,学到了许多知识。我们所取得的成就,依靠的是部门全体成员的共同努力,没有他们的无私付出,就不会有今天的成就。希望部门成员,在下学期里继续发扬做事热情、认真负责,无私奉献的精神,为把我们院团委以及我们部门做得更好而奋斗。
社团工作总结 篇5
过去的20xx年,是大学生艺术团工作稳步前进、成果丰硕的一年。在校团委及学生会的高度重视和全体成员的共同努力下,我大学生艺术团积极参加各项学生工作,为全校有文艺特长的学生提供一个学习和展示自己的平台,打造第二课堂,为丰富校园文化生活出谋划策,贡献自己的一份力量。作为大学生艺术团的负责人,从大学生艺术团的组建、成立,到发展至今,我深刻体会到自己肩上所承担的责任和义务与日俱增。经过又一个学年的学习工作与交流,大学生艺术团已经逐步走上轨道。本学期大学生艺术团参与大小活动多项,工作形式涵盖舞蹈、礼仪、演唱、主持等形式,演出范围涉及各项校级、院级文艺演出,校外比赛等,并取得可喜成绩。
具体工作可分为以下几方面:
一、加强团队人员的专业技术,为各项文艺演出打下坚实基础
每周我们都会有组织的进行一到两次训练,从基本功练起,慢慢过渡到成品节目的编排,排练和最终的精彩表演。在我看来,基本功的训练是十分重要的,尤其是舞蹈和器乐,没有一个好的基础,始终是事倍功半,而且不是长久之计,放眼全局,我们要走可持续发展路线,而基础则是重中之重。期间,大艺团全体成员不畏辛苦,克服了许多困难,圆满地完成了各项演出任务,每次演出后我都会集合所有成员总结这次演出的优点和不足,从而让大家知道我们应该在哪方面下重功夫、下狠功夫。
二、大手拉小手,培养年轻一代的骨干力量
在20xx级新生到来的日子里,我除了担任好辅导员的职责,还努力做好发觉人才,为大学生艺术团添加新的血液。因此,培养新人便又是一项艰巨的任务,本学年,我大学生艺术团通过参与各项演出,锻炼新人、锻炼老队员的各项能力。此外,我大艺团不仅负责文艺演出,在各项晚会中,我们还负责音响的组装和调试,这是一项技术,没有晚会期间的学习是根本不可能掌握的,所以在每次晚会中我都会安排1-2名干事进行学习,尽快让他们掌握这项技巧,积蓄力量。
三、积极与兄弟院校配合,交流经验
与商丘各大高校联合,举办街舞晚会,效果极好。既让同学们大开眼界,又促进了商丘各大高校间的技术交流。
在学校为迎合校园九项文明工程建设,20xx年11月11日,我组织开展了校园九项文明汇演,邀请了土木工程学院的'领导老师观看了演出,并得到了高度的评价。活动非常成功。20xx年12月,参加了学院元旦晚会等活动。有效促进了学生间的相互了解,给了更多学生展示自己的机会。为学校的各项工作开展起到了积极作用。
每周,我都会去了解学院艺术团的训练情况,并给出相关的意见。在学校领导的关怀下,在院团委的指导之下,艺术团又走过了它不平凡的一个秋冬,回首过去,同学们在团结奋斗中不断历练,在务实创新中不但发展,更重要的是通过各种丰富多彩的文体活动陶冶了大家身心、锻炼了能力、培养了大家团队协作精神,形成了积极向上,敢于争先的良好精神风貌。展望未来,艺术团将继续坚持校团委和院分团委的正确领导,发扬以前工作中所取得的成绩,逐步完善过去的不足,将艺术团的工作推向更辉煌的明天我将继续努力,让我校大学生艺术团更加完美。
社团工作总结 篇6
转眼已经迎来了大学的第一个寒假,这也意味着作为一个新生我的大一上学期就这样悄悄地消逝了。回想这一个学期以来的林林总总,挥之不去的是我的团昂扬记者团。
不会忘了进入大学之前看到昂扬的往年招新视频的热血沸腾,不会忘了来到学校走到招新点拿到哆啦a梦折页的欣喜欢愉,不会忘了参加笔试面试的紧张激动,更不会忘了被正式录取的兴奋癫狂。自进入记者团策划部后,我时刻提醒自己我现在是一名校园记者,这个身份的意味太多太多,在每次的采访和写稿后还会不断丰富它的内涵。如果要用几个词来概括我对我团的形象和这个学期的工作的话,我想是:昂扬,专业,家。
在记者团一个月的实习期间,我可以很骄傲地说我始终带着昂扬的姿态奔走于新闻的路上。本身对文字痴迷的我在师傅的高标准、严要求下写了50余篇稿子,虽然没有全部被师傅交上去,但是这个过程很开心。昂扬的姿态存留于深夜写稿的身影中,停留在图书馆抱着厚厚一摞新闻书的状态中,跃动在校运会各大比赛场馆之间,奔腾于11栋机房的飘忽里,烙印在180间寝室的发报纸途中。昂扬姿态同样延续到在策划部的写稿、采访、记录之中。有懈怠,没有疲倦,只有我昂扬姿态。
作为一个非新闻专业的记者团成员,面对的专业压力可能比较大,没有专业课的加码,只有自己的不懈努力与学习。记者团无时无刻不需要专业,需要作为记者的基本素质。入团后,已经形成了很多习惯,走到宣传栏或海报张贴处一定会驻足观望,甚至用手机照下重要信息。随身带着采访本和笔,随时记录有新闻价值的一切片段,我想这应该是记者的常态。自己写策划,写通讯,不断地请教,趴在地上只为有一个更好的单反取镜角度,研究生论坛,前湖系列的活动,音乐厅的各种活动,寝室文化艺术节,新兵入伍,大学生文化艺术节,校运会,师德颂这些所有所有都有我们的身影,用专业的精神去做新闻,尽管在技巧上还显得太稚嫩,但是专业永远是我们追求的。作为校媒记者,一言一行都具有代表性,我们需要专业。在写作上,策划和通讯仍然需要加强,在采访上,还需要更多的历练,我会努力,期待自己的进步。
这是人生中第一次拜师,有了师傅、师祖和师姐,还有许多旁系师兄、师妹、师叔各种同门之人。一个学期,已经把记者团当家,把策划部当窝,大家除了在团里的业务上有联系,在私底下也是好朋友,这对于大一新生来说,是找到了自己的归属,灵魂有了寄托。一个团,需要凝聚力和向心力,我团橙色的温暖时刻让我感动。节日里的问候,生日的祝福,还有全团大会上团给我过生日,送蛋糕,这都让心中的家更温馨。相信这个家的温暖会永远存在,橙色温暖会蔓延到每个人心中。
昂扬记者团,你看得见我的时候,我和新闻同在纸上,你看不见我的时候,我和新闻同在路上。策划部,OURWORKISOURPLAY,OURPLAYISOURWORK。
不气馁,有召唤,爱自由。20xx,我可以做得更好!
社团工作总结 篇7
第一学期团委工作总结本学年学校团委在学校领导的指导下,围绕学校工作要点,开拓进取,脚踏实地地深入开展了一系列教育活动。并且依据20____年市教育团委工作要点、工作计划,立足学校实际,本着服从学校管理,利于班主任工作,利于学生成长的原则。开展了一些实实在在的工作,营造了良好的校园文化氛围,并积极探索学校团建工作特点,走出了一条适合学校团建工作的新路子,取得了一定的成绩,为做好学生管理工作、开展学生各项活动奠定了很好的基础。现将我校本年度共青团工作总结如下:
一、加强团组织的规范化建设,探索民主、科学的管理方法。
本学年,将继续贯彻学校“以人为本“的管理理念,本着“高标准、严要求”的原则,从养成教育入手,努力探索民主、科学的管理办法,培养学生的管理能力。
校团委班子自身建设。团委成员要加强学习及与兄弟学校的交流,不断提高自己的管理水平。每个月定期召开团委班子会会议,通报当月出现的主要问题,研究整改措施,布置下月主要工作。
二、发挥团员带头作用,积极开展团员先进性活动,增强责任意识,提高团员素质。
我校学生生源良莠不齐,行为习惯较差,为此,团委加强了团前教育,严把团员入口关,发展团员走上规范化轨道。为了保证团组织的先进性,针对部分团员入团前后思想行为的极大反差现象,校团委严把新团员入口关,对于团校团前班学员,需经个人自荐、班级团支部、班主任、年级组层层推荐,经团委审核后主动向团委提出入团申请,并向全校公示,合格者填写入团志愿书光荣加入共青团。通过坚持不懈的理论教育,富有教育意义的实践活动,使广大团员青年的思想道德素质进一步得到了加强。首先通过中学生团校和平时的宣传,指导学生学习团的有关知识,明确团员青年的先进性和拥有的权利、应尽的义务,让团员在学校生活中起到带头作用,在学校各项活动中,身先士卒,给全体同学树立榜样,使广大学生认识到了共青团组织的先进性,增强了团组织的凝聚力。
三、配合学校活动,围绕学校中心工作,开展多种丰富多彩的活动。
1、常规性开展系列仪式教育。今年,由于学校基础建设等客观原因,升旗仪式及国旗下讲话活动不能进行。但根据我校实际,在9月30日组织我校63名团员到敬老院进行爱心敬老活动,为老人们铺床叠被、打扫卫生,老人们笑逐颜开。学生们的心灵受到震颤。
2、净化美化校园
开学之初,校园一片荒芜,杂草丛生,满目狼藉,十分难看。为了给全体师生提供一个良好的学习与生活环境,利用一周的时间,铲除杂草,清理垃圾死角,净化校园。使整个校园一尘不染,正在成为全体师生学习与生活的乐园。
3、实行“一、二、三”制度,对学生进行养成教育。
校园卫生使学校的面子工程,是一个长期而复杂的工作。也是学校迎检的重要项目之一。为了做好这项工作,对各班进行了卫生区划,每天一打扫、两洒水、三拾纸制度,并且在星期一、三、五进行卫生大评比,当时公示。并且在每天的上午坐班时间,召开5分钟的晨会,教育全体学生养成讲究卫生的良好习惯:不随手丢弃糖果纸、食品袋等垃圾,学习与生活垃圾一定要投放到垃圾池或保洁桶。每班推荐一名保洁员和护梯员,确保校园和楼梯干净。大操场、花园、厕所卫生各班一替一周轮流值日,消除了校园垃圾死角,整个校园不再有纸屑乱飞,砖块扎眼的现象,全体师生乐在其中。
4、黑板报比赛
国庆、来临之际,为培养学生爱国主义精神,提高学生的版面设计能力,各班出了一期国庆专刊的黑板报并进行了比赛。经过各班团支部书记的公平、公正的打分,八(2)班、八(3)班获一等奖;七(3)、九(1)班、七(1)班获二等奖,九(2)班、八(1)班、七(2)班获三等奖。
5、演讲比活动。
根据现在学生的思想素质,紧抓时代的脉搏,根据留守儿童的心理个性,在11月30日举行了“我心感恩”演讲比赛。全校17名学生参加了演讲,特别是八(2)班张鸿雁的《牵挂》赢得了大家的掌声,她的激情演讲是很多学生流下了眼泪,从而培养了学生的主人翁的精神和做人的良知,培养了学生的人生观和价值观。
6、火灾安全逃生演练。
凡事预则立,不预则废。为了加强学生的安全防范意识,教育学生临危不乱、处变不惊,经过两个星期的周密准备和精心组织,于20____年1月5日下午2:00很政教处精心筹备举行了火灾安全逃生演练。从火警响起到全体师生全部安全撤离到操场,仅用了2分16秒的时间,收到了预期的效果。
7、根据中心校工作的安排,本学期成立了留守儿童之家,配合中心校资料员做了很多的筹备工作和资料,使我校的留守儿童之家从雏形到初具规模到完善,一步一个脚印走过来。
四、存在的问题与遗憾
由于缺少必要的富裕的活动经费,有些活动没有能够按计划完成。比如硬笔书法比赛、秋季运动会、广播操比赛、入团宣誓等,在今后的工作中再逐步完善。更希望得到中心校的大力支持。只有中心校的大力支持,才能确保各项活动有序展开。
社团工作总结 篇8
XX年对于华师社联而言,是一个秉承传统、开拓创新的一年。XX—XX学年第一学期,是华南师范大学学生社团工作发展史上不平凡的一学期,在校党委、省学联的正确领导下,在校团委的悉心指导下,大学城校区校社联获得可喜的成绩,获得同学们以及团学组织的认可。
回顾这一年,华师大学城校区社团系统在不断壮大。本学年,华师大学城校区荷花社、台球协会和骐骥社等3个社团以及化环社联获得通过审批,正式加入社团系统的大家庭。截止至XX年6月1日,大学城校区社团系统由校社联、化环二级社联、49个社团以及6000余名会员组成。XX年,社团系统硕果累累,整体汇报如下:
第一部分 社联社团共奋进,尽显系统蓬勃生机
一、社团获奖方面:
1.我校绿色文明社团于广东省学生联合会第十次代表大会中被评为“广东省先进学生社团”;
2.我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖;
3。 我校sife团队荣获XX年赛扶中国创新公益大赛全国总决赛二等奖;
3。 赏析教育家周弘老师亲临我校大学城校区记忆协会的“小山坡晨读”活动现场。XX年5月5日,周弘老师于第一演讲厅为我校学生开设专题讲座。
4。 化环学院博士生导师 莫海洪亲临记忆协会小山坡集训营第一天的活动现场。该活动获得学生工作报的报道。
二、校社联品牌方面:
1。 成功举办“莫忘师恩”教师节系列活动,包括倡议书传递、万人签名、教师节征文比赛和念师恩diy卡片制作。近万名学生参与其中,其中大学城校区包括1000余名新生,校园内引起良好的反响,更有南都知名记者亲临现场。
2。 团结社团力量,社团一条街招新活动。
联合就是力量,联合才会发展。一改以往联合招新的空间的不足的问题,本学年社团系统联合招新,42个社团以“一条街”的形式,招新盛况空前,为社团系统的长远发展打下基础
3。“激情亚运,魅力华师”第八届社团活动月。本届活动月大学城校区活动包括启动仪式、11个由社团承办的子活动以及两校区活动月的总结大会,约有3000余人参与其中。其中,作为活动月启动仪式的趣味运动会16个项目是通过46个社团竞标,最后6个中标社团承办,共有90支社团会员队伍参与。趣味运动会更是得到亚组委宣传部的支持,为活动提供亚运吉祥物的人形套装以及亚运纪念品。
4。 “相聚社团节,共度幸福事”第六届社团节,校区活动包括开幕式——社团节系列子活动投票、13个由社团承办的幸福子活动和闭幕式暨第三节社团形象大使大赛海选、总决赛。其中,开幕式吸引约有5500名同学参与投票活动;第三届社团形象大使大赛大学城校区共有60支来各大社团、各个院系队伍参加海选,总决赛在大学城校区音乐厅成功举办,亚运和季军分别由来自校羽毛球协会 黄腾(公共管理学院08级)和来自跆拳道协会 李华书(体育科学学院09级)获得。
第二部分 完善组织管理制度 优化社团工作系统
XX—XX学年,校社联秉承着“联合、发展、服务、创新”的宗旨,围绕“服务与管理社团并重”和“打造社联品牌”的目标,主要以“聆听社团心声,调整社联工作”、“规范社团管理,正确引导社团”、“贴心服务社团,共同促进发展”、“团学组织合作共赢”、“打造社联品牌活动”、“秉承传统,开拓创新”六大思路开展系列工作。具体总结如下:
一、聆听社团心声,调整社联工作方向
(一)新老社团系统干部“团”话家常——社联社团茶话会。
社团话家常,大家分享,大家交流,把困难提出来,把意见提出来,把想法提出,这样才是联合的意思,才是团结的表现。信息不对称,信息不畅通,社团系统的发展也难以进行。当然,光谈不解决问题也是不可行的,茶话会的后续工作由校社联的评议部开展,及时处理与回复社团的疑问,共同为社团系统的发展“排除万难”。
1。 部分社团的指导老师如同虚设,指导工作不到位
2。 情况二部分指导老师更因教务工作重,辞去了该社团指导老师一职。
鉴于此,校社联希望校团委能够为社团配有对应指导老师,指导社团发展。
五、挂靠类社团、院级社团工作有待继续完善
挂靠类社团和院级社团的共同点在于既接受校社联的指导也接受相关院系或者是部署机构的管理。按照目前管理实际而言,目前此两类社团更多是接受院系或者是部署机构管理,与校社联的交流并不多,管理工作受到一定的限制。校社联需要继续思考此两类社团的管理办法。
六、社团财务监督工作处于探索阶段,管理监督力度不够
目前,校社联对各大社团的财务管理处于探索阶段,只能进行检查监督,但是具体如何规范社团内部费用的使用,管理力度不够。同时,在社团活动月和社团节中,发现部分社团活动经费预见性不够强,出现活动经费超支现象。
七、社团精品活动,精品社团建设差强人意。
第八届社团活动月虽未受亚运的影响,正常举行,但活动质量受到影响。亚运期间,学校的放假以及部分社团骨干的挖空,导致活动质量未能如往,学生参加活动积极性也降低。在本届社团活动月中,竞标方案为51份,中标方案为15份,与往年相比,水平稍有下降。这里有校社联指导的因素也有社团内部管理的因素存在。
八、社团结构不合理,有待继续优化。
现存社团类型中,兴趣爱好、实践类社团过多,科技类、学术类以及新型社团较少,真正服务社团内部会员的社团不多,校社联将继续坚持“大力支持新型社团”,扶持学术类社团,积极倡导“服务社团内部”的社团,热情鼓励科技类社团,正确引导兴趣类社团的社团发展指导方针。
校社联内部方面
一、校社联vi系统已启动,但发展推进缓慢
由于今年校社联工作任务较为繁重,本学期社联干部主要在社联日常事务、社联活动、亚残开幕式工作团队、华师亚运志愿者服务中心以及亚运亚残志愿者等事务中工作。再之,两校区vi系统征集活动虽然完成,校区vi获得名次,但是主色调尚未统一,工作进度未能同步,工作进度受阻。
二、校社联内部各部门职能仍在完善调整过程中
本学年校社联新增的评议部,是校社联作为监督、指导社团,与社团直面的窗口,不过因为本学期新成立,部门成员数量不多,工作方向不够明确,工作质量基本达到要求,但是发展的空间还有很大。
另外,各个部门的职能也在根据实际管理需要进行调整,需要尽快落实职能,找准定位,做好传承工作。
三、校社联网站技术人员缺乏,网站管理处于摸索阶段
目前,虽与网络协会表明合作意向,但是技术仍需要时间来提升,需要社联内部干部加快自我提升能力,尽快掌握网站建设技术与管理技能。
四、未能及时掌握社团内部动态信息
社团的内部动态信息,对于管理与服务社团而言是相当重要。不管是社团评优社团监督还是服务社团,及时掌握社团信息是非常重要。从另一个侧面而言,就是加强平时的监督、管理与服务。目前,校社联在这一方面的工作相对滞后,建议加强社团调查的工作,调查各类信息,包括社团会员数量、社团活动动态、社团校外活跃度、获奖情况等,以便更好地指导和服务社团。
社团工作总结 篇9
回顾这学期的工作,我在医学院护理系团学干部及宣传部的各位干事的支持与帮助下,严格要求自己,较好地完成了自己的本职工作。宣传部作为护理系的喉舌部门,同时也是护理系的门面,它关系到整个护理系在外界的形象面貌,因此其重要性是不言而喻的。它不仅要遵循团委及主席团的旨意,而且要配合其他部门开展各种活动。所以不论怎样宣传部总是充当着一个鼓号手,一个开路先锋的作用。现将我部XX年上半学期的工作总结如下:
一:黑板报和橱窗报的办理
本学年我部分别办理了以“首届相声小品大赛”、“爱国爱家爱校”、“学习雷锋”、“生命”为主题的黑板报和橱窗报,工作中大家热情高涨,克服了一校两区的艰难条件,认真对待校方下达的板报任务,认真完成工作,板报和橱窗的影响甚好,且取得了好成绩。
二:稿件的收交
严格按照院方规定,划分好班级,认真审理每天每班所交的稿件,以鼓励的态度,带动同学们的积极性,对于稿件中存在的问题我们将进行逐个回访,对其进行更正,更大程度的提高稿件质量。
三:收发信件
面对一校两区的情况,我部于每周四去老区邮局领信,并在本周内将信件送至同学手中,对于包裹快递我们将以电话通知收信人,保证信件及时送出。
四:稿件的审理
新校区严格按照院方规定,划分好班级,认真审理每天每班所交的稿件,以鼓励的态度,带动同学们的积极性,对于稿件中存在的问题我们进行了逐个回访,对其进行更正,更大程度的提高稿件质量。
五:海报的制作
本学期我部制作了关于“相声小品大赛”、“大专辩论赛”、“5.12护士文化节”等海报,有力的支持了活动的进行。
六:征文活动
本学年我部接上级通知已组织同学分别开展了以“党在我心中”、“成长的烦恼”为主题的两期征文活动,在同学之间起到了很好的宣传效果。
七:听讲座写稿件
对于系里的重要讲座,我部成员回去参加然后写出相应的广播稿,文学稿,团学简报等及时上交至院方,将我系的活动宣传到位。
八:校园文明检查
对院方规划的管理范围进行严格把关,及时清理,将我院的校园环境保持到最整洁。
九:拳拳十人展、相声小品大赛、5.12护士文化节的筹办
1,截至到目前为止,为期十周的拳拳十人展还在有序的进行中。
2,我部4月份关于“开心一刻,感悟人生”的相声小品大赛圆满结束,参赛小品“跟着媳妇当护士”取得了优秀表演奖的好成绩。
3,5月12日护士文化节在新校区完美落幕,节日中天使们的精彩表演赢得了全校师生的好评,在这期间我部做好了为护士节大力宣传的工作并积极配合其它部门的工作。
十:活动的宣传
新校区就以进班宣传的形式对校方及系部的活动进行通知宣传,保证宣传力度,有很强的'宣传效果。
以上是我部本学期的具体工作,我们认真的对待每一件事情,工作中大胆创新,锐意进取,尽力将工作做到最好。
面对两校区多方管理的特殊情况,要充分利用电脑,手机,飞信等网络,配合好两校区的工作,确保两校区工作的正常运行。我相信,只要我们努力,团结一致的做好工作,我系的工作将会更上一层楼。
社团工作总结 篇10
学校团委工作总结一年来,方咀中学团委在乡团委、校委会、党支部的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻教育方针,以加强未成年人思想道德建设为着力点,团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动,认真做好团的工作。现将一学年来的工作总结如下:一、加强团员队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性。抓好团的队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性,是团员队伍建设的重要工作,也是学校德育工作的重要方一年来,方咀中学团委在乡团委、校委会、党支部的正确领导下,高举邓小平理论伟大旗帜,全面贯彻教育方针,以加强未成年人思想道德建设为着力点,团结领导全校团员青年紧紧围绕学校的中心工作开展活动,认真做好团的工作。现将一学年来的工作总结如下:
一、加强团员队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性。抓好团的队伍建设,发挥团员的榜样性和示范性,是团员队伍建设的重要工作,也是学校德育工作的重要方面,加强团组织建设,发挥团员的榜样性和示范性,一向是团队工作的重点。1、切实做好团干部队伍建设,提高团干部队伍的整体素质,是做好团队工作的重要保证。一年来,我们十分注重团干部的思想教育,定期召开班级团支书会议,听取班级团支书工作汇报,了解团员队伍状况,并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等,逐步提高班级团支书的思想意识,从而调动班级团支书工作的主动性和用心性。2、加强团员的思想教育,提高团员队伍的整体素质,能较好的促进学校的德育工作。我们要求班级团支书定期对本班团员的思想教育、组织学习团队知识,提高团员对团组织的认识,收到了初步的效果。还要求团支书对本班团员的言行进行监督,发现不规范的人和事要进行批评教育,情节较重的上报团支部,由团支部组织谈话教育。3、进一步规范入团程序,严把入团关。在团员发展上,始终坚持实行团员发展理解学校学生的评议监督,入团务必在全班进行民主推荐班主任同意推荐,提高了团员的质量增加了它的吸引力。4、做好对团员的评议活动,对评议不合格的团员,要求
其写出书面保证,限期改正。
二、注重宣传阵地建设,开展多项活动,营造礼貌向上的学校文化氛围。1、学校广播台,班级板报、学校板报是我校的主要文字宣传阵地。团支部和政教处一齐对学校各处的礼貌宣传进行了指导。2、树立爱心观念。为突患重病郭百宜同学捐款活动,同学们深受启发,感受到互帮互助、团结一心的社会大风气。3、切实做好升旗仪式工作,利用国旗下讲话对学生进行思想教育。每周团支部、政教处都认真准备讲话稿,围绕“安全、卫生、礼貌守纪、学习,感恩教育”等方面开展对学生教育。从思想到品质、从安全到卫生、从守纪到常规等多方面,强化学生认知,营造用心、健康、礼貌、向上的学校氛围,我们改变以往单一的说教模式,让优秀学生作国旗下发言,提高国旗下讲话的教育效果。
三、用心开展各项团支部德育活动。1、隆重举办了方咀中学新团员入团宣誓仪式。2、组织学生参加县组织部“庆祝建党八十八周年”文艺演出,配乐诗朗诵《我有母语我有祖国》荣获第一名3、开展了“国庆六十周年红歌演唱会”,对各班节目进行了评比及奖励。
四、建立“礼貌寝教室”1、进一步完善《班级量化管理考核条例》,坚持每一天对班级室内外卫生、清洁区卫生、迟到早退、学生仪表、寝室管理进行检查,每周公布评比结果,每月评出“礼貌班群众”并授以流动红旗。透过检查评比,学生的行为更规范,群众荣誉感更强了。2、各班成立护绿小队,对学生进行爱绿护绿教育,使学生养成自觉行为,为保护学校环境贡献自我的一份力量。3、组织各班级开展“礼貌寝教室”的建立活动,并检查评比,透过建立活动,美化了学校,提升了学生的品味,陶冶了学生的情操。回顾这一年的工作,虽然取得了一些成绩,但同时也存在着许多问题,在今后的工作中要进一步加大团员宣传教育力度。相信在学校党政领导的关心下,我校的团委工作必须会更上一层楼。
社团工作总结 篇11
记者团工作总结与计划
记者团隶属于印刷设备工程系学生会。其秉承“追踪我系热点,传递新闻
信息,树立设备形象,反映师生思想,展示校园文化”的宗旨,肩负采写报道、写稿、摄影等重要职责。
一、记者团主要工作职责:
★聚焦系部的学生工作动态,做好我系各种比赛、晚会、讲座的报道工作,如 “校运动会”、“建党九十周年知识竞赛”、“科技创新社团成立大会”等,反映丰富多采的校园文化活动。
★积极开展新闻采访活动,深入了解广大师生共同关心的话题,了解各位同
学的每段时间的学习、生活状况,提供照片、新闻稿件等。
★根据系的教学安排(如专升本、就业、讲座等),为我系各部门所做的活
动安排等进行宣传报道工作
★协助其他部门进行各种活动的举办,加强与和其他部门的交流。
★及时报道国家教育部的重大决议政策,院级下达的各类文件精神。使同学
们可以更全面配合学校工作,从而保持正确的工作方向。
二、工作计划
1、干事培训:部长经验交流,邀请校摄影协会传授拍照,摄影经验。(如
有可能,可以和报社记者交流,寻求如何写稿,拍照;如何组织采访活
动;如何编辑系报等)
2、对外交流:积极引导大家参加系部、学校的活动,在增强自己能力的同
时,加强与其他部门的联系和交流。
3、团内交流:定期举行一些小活动或聚会,加强大家的团队意识和合作精
神,帮助大家认识到集体的重要性。
4、自身建设:培养大家的主动意识,加强对新闻和报道的敏感度,让大家
高效的完成系部活动的后续宣传与报道。加强对具体稿件的点评,强化
新闻写作的基础认识,促进新闻专题写作能力和水平提高,可采用现场
模拟等多种形式。
5、暑假要求大家参与社会实践,做一份调查,学会撰写实践报告、实习论
文、调查报告等,学会拍摄有留念意义的照片。
6、下学期计划:军训、迎新、招新等。
大学生记者团虽然只是一个团体,但它的责任远非如此。作为传媒,既要做同学的朋友,更要做同学的益友。在思想和文化上不可避免地承担着教化的作用,使同学们的各方面素质得到提高。我们必须勇于承担文化建设的重任,为我们的同学们健康地成长、成熟,以更新的姿态、更高的素质走向社会,做出应有的贡献。、备注:记者团在负责为各部门做好宣传报道的同时,各部门要在以下几点配合好记者团工作:
1、团学联每周天晚上务必将下周的整个工作安排发给记者团团长,以便宣传团学的整周工作(挂系主页)
2、在活动之前,各部门务必将活动策划书主动发给团长。以避免报道主题脱离、用词不当、概念性错误等。
3、在活动现场,记者团干事将会针对活动主题、背景、活动深层意义等对活动负责人进行简短的采访或咨询,希望给予支持。
4、教室类活动,请活动负责人让观众向前坐,且尽量往中间靠拢,这样摄影效果会更好。
5、各类活动开展,请务必在第一时间内通知团长报道。
6、系主页上的报道请大家多多宣传。
社团工作总结 篇12
20xx年,在街道党工委、办事处的正确领导下,在团区委的指导和统一部署下,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习十七大精神,坚持贯彻落实科学发展观,紧紧围绕街道党工委、办事处中心工作,加强团的自身建设,带领广大团员青年紧跟着党走在时代发展的前列,努力实现我街道共青团工作的新跨越,出色地完成了街道党工委和上级团委交给的各项工作任务。现将一年来的主要工作开展情况汇报如下:
一、团的自身建设不断加强
1、组织建设。街道团委在年中进行换届后,新的团委班子配备齐全,分工明确,各项工作逐渐步入正常化、规范化。为了提高班子成员的政治觉悟和素养,树立大局观念和意识,街道团委召开了多次工作会议,组织学习十七大等重要会议精神,并结合自身工作实际,街道团委委员分别撰写了汇报材料。
2、团员发展。只有不断增加团的新生血液,我们的共青团队伍才能不断壮大和发展,为了保证团队的素质,为壮大队伍,扩大影响,街道团委一方面积极要求各团支部抓好新团员发展,另一方面,又严把入口关,对入团积极分子,街道团委坚持早教育、早培养、严把关的原则,在坚持标准,保证质量的前提下,有计划、有步骤地发展团员,坚持高质量吸纳优秀青少年加入团组织,一年来,共发展新团员69名(含学校60名)。在发展新团员的同时,我们推荐优秀的团员青年加入党组织。在推优工作上,街道团委首先搞好育优,对团员进行比较系统的党知识和马克思主义教育,经过精心培育,20xx年,街道团委共推荐了7优秀团员青年加入党组织。
二、紧紧围绕街道的中心工作,扎实开展团队活动
1、组织开展学雷锋活动。在3月5日期间组织各部门、单位上街学雷锋献爱心活动并组织新入团学生参加清洁家园、清洁村庄等公益劳动,给新团员上了一堂生动的团课,强化了团员意识
2、青年卡拉ok大赛。五四期间在街道拆迁小区香山花园组织了全街道范围内“和谐香山,幸福家园”群众大家唱卡拉ok赛,并邀请了街道兄弟纺织团支部的'青年参与了此次比赛,在节日期间为拆迁安置户献上了一场精彩的演出,锻炼了青年的能力。
3、积极参与全民健身月活动。6月,街道团委配合街道社会事业办等部门以“全民健身、与奥运同行”为主题,开展了包括健身科普讲座、各类体育比赛在内的各项健身活动。
4、开展无偿献血活动。在7月份,吴中区献血办到我街道开展无偿献血活动。街道团委积极组织广大青年参加无偿献血,利用各种宣传形式广泛宣传。献血当日,各机关单位、各村(社区)踊跃参与献血,共有101人在符合献血条件的情况下,用自己的实际行动积极参与社会公益活动,献血量达21300毫升,还有3人志愿参加了捐献造血干细胞的登记。
5、开展爱心助学活动。为了能使街道辖区的寒门学子安心学习,街道团委联合街道妇工委、关工委、慈善会等部门在开学前开展了“爱心助学”活动,对在校贫困生70人(其中:中、小学44人,高中以上26人),发放助学款32200元。
6、开展迎国庆文艺联欢活动。为庆祝国庆58周年,街道团委牵头举办了以“同喜同贺普天共庆,同欢同乐幸福香山”为主题的迎国庆社区文艺联欢会,演员们的精彩表演,不时博得观众们阵阵热烈的掌声。
三、积极探索团委共建工作
今年7月份,街道团委与苏州科技学院电子与信息工程系团委结成共建单位,并于当月20日在香山中学举行了共建签约挂牌仪式。此次高校与基层团组织的结对共建,能够充分融合两者的优势,为街道新一轮建设服务,为基层团组织的先进性建设服务,为国家的高等教育实践与改革创新服务,是多个“双赢”之举。在8月间,街道团委还与苏州科技学院电子与信息工程系团委进行传承古文化、青年大学生送服务进社区两次共建活动,取得的圆满的成功。
四、建章立制,进一步推进团工作制度建设
街道团委年初制定了详实的工作和活动计划,全面部署了街道20xx年度团委工作目标任务,并与基层团支部签订了工作目标责任书,明确职责,责任到人。同时,坚持考核机制,并将考核内容纳入了村级百分考核制度中。团内团费收缴正常,如期足额上缴,团内经费管理帐目清晰,收支合理,各类学习材料征订足额。团员年报工作认真细致,统计数据详实。团的会议定期召开,会议记录健全,会风良好。
社团工作总结 篇13
一、工作心得
我们秉承了作为一个社团部成员应当尽的职责和义务,本着我们的本职工作,我们在这个月中提高了很多,也成长了许多,我们部室积极的配合院社团联合部以及其他优秀部室,做好了这个月我们的计划及工作。为下个月即将来临的社团周末文化广场活动做好了充分的准备工作,这不仅仅磨练了我们社团成员的工作意志,也培养了我们工作的积极认真的态度,让我们明白身为社团部的一员,我们应当怎样更好的投入到社团工作中去,怎样能把自我的工作做得更好,怎样为同学们供给更好的活动及娱乐的空间,让他们及自身感受到大学生活的丰富多彩,怎样才能更好的发挥自我的价值,使自身得到更好的发展。
10月五号,我们部室召开了例会。会议主要对前段时间的工作系统、全面的总结。部署本月的工作,表彰上月及本月中表现突出优秀的社团部成员,鼓励他们继续发挥积极向上的精神。本次会议着重指出部室成员时间观念差、做事积极及懒额散的问题,以及即将来临的十一月周末文化广场活动布置及策划的`方案及实施。针对一些干事表现消极,懒散的态度,对一些活动和例会不够重视,迟到或无故缺勤的现象给予批评。
二、取得经验
1、积极主动,全面组织。每次活动的顺利开展,都离不开积极主动的策划和全面有力的组织实施。每次活动的实施方案都应当策划进行到最详细、最细致的研究
到每个环节都也许能出现问题,并对方案执行的各个程序进行严格要求,为整个活动的有效开展奠定了坚实的基础。
2、将有效学习和积极培养贯穿于整个活动始终。每次活动我们都采取了全体动员、广泛参与,活动中争取到每个社团部成员都能行动起来,每个成员都能在活动中加强工作技能的培养。这就为我社今后发展做好了人才的储备和锻炼工作,使我们部室今后的工作更上一层楼。
3、积极争取突出我社特色活动,既提高了我社干部成员的工作本事也培养了每个干部成员的工作态度,是每个人都能积极发挥每个人的工作热情,发现自我的价值,去实现自我的价值,更好的投入到工作中去,为有一个丰富多彩的大学生活而积极努力。
4、加强宣传引导,营造浓厚的氛围,经过社团等组织及时的宣传我部活动的开展动态,在吸引广大积极分子参与的同时,积累了经验,为今后的发展铺平了道路。
三、未来展望
以上是我部在本月的主要工作总结。期望我们能从最基本的做起,呐于言、敏于行。我部将在以后工作中积极配合其他各部工作,争取在以后工作学习中敢为人先。并期望我社用创新起航,也期望在新的一月里,我们能勇于创新,敢于创新,在即将来临的新的一个月里走的更坚定、更辉煌!
社团工作总结 篇14
一加强思想,遵守制度
长期以来,我都遵守纪律,严格按照公司的各项规章制度办事,做到职业化人际关系。我是一名共产党员,严格按照党的政策管理自己,在工作中严格把好各项关口,杜绝弄虚作假的售卡行为,不做任何违反公司制度的事。在以后的工作中我也依然会一如既往,坚持原则,积极上进。
二坚持不懈,努力拼搏
每一分成绩背后都有一份辛勤的汗水。在这一年里,每当售卡高峰到来,我都会事先安排好每名团购员外出推销的合理时间,大量而有序地去发放宣传单、名片,既开发新的客户资源,也留住了老客户。这为我们进一步的推销和后续工作的顺利进展都打下了良好的基础。同时在工作中我没有忘记不断的提高自身素质,利用业余时间学习制作电子表格、排版打印等电脑知识,不断完善自己的各项业务技能,也确保了团购部各项工作的圆满完成。
日常工作非常细致,每月初我都及时做好一卡通的奖励发放工作,确保又快又准无差错。在客户接待工作中,无论是有业务员的还是没有业务员的,我均会热情的去接待他们,耐心细致地讲解,给客户留下良好的口碑。在我的带动下,我们团购部经过积极努力的奋战,顺利完成集团下达的一卡通售卡任务,部门业绩也超同期20%。这些成绩并不代表我已满足,也永远不会因之而骄傲,我知道工作中还有很多不足,所以我还必须更加努力,更上一层楼。
三不断改进,精益求精
团购部作为公司一卡通销售的主要部门,在加强服务、提高工作技能,规范行为、完善企业竞争力等方面我们负有很大的义务与责任。所以始终要秉承着“当好家、理好财,更好地服务企业”的宗旨,严格要求自己,争取把各项工作完成的更好。在这一年的实际工作当中,我也有很多不足需要更好地改进,比如处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强。并且一定要加强日常管理,完善各项工作流程,通过细化管理,理顺流程,高效快捷的做好售卡工作,确保每个月的售卡任务及时完成。
特别要加强专业知识学习,提高业务水平,进一步做好外出推销一卡通的工作,同时确保全年售卡无差错和重大失误。进一步按时高质量地完成每月的销售任务。还要适时做好一卡通的发放和奖励,提前部署各季度售卡旺季到来的准备工作,合理安排好各项事务。
20__年是全新的一年,也是自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,为公司的发展尽一份力。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,做好上级领导给予的每个工作安排,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,争取在各方面取得更大的进步,一定在来年做出更好的成绩。
社团工作总结 篇15
记者团2010年计划
经过09年的新老交替,院记者团完成了对08级老成员的巩固及09级新成员的确定。虎年伊始在此基础上集思广益特提出以下发展计划。
一、人员的调整
继续加强上学期的签到制度(例会,周三下午5:00。部长会议,部门会议,晚自习执勤)。
二、院报的问题
针对团内性质,我团每月副刊任务由盛阳,周玉宏,何志琴负责,定时收取稿件择优录用。
对于采访稿件,争取每月完成三篇主题稿由阳四云负责,采取例会分发主题自愿参与的原则。
两部门每月25号定稿,28号统一上交。
三、关于文萌报
全体成员积极参与,各部门在各司其职的同时相互配合,加强交流。一版办公室二版采编部三版外联部+发行部四版编辑部负责。各部门合理分配人员。各版每月15号下午5点统一定稿,并由主编副主编审查,并最后刊发。
四、广告赞助
外联部吕蕾蕾在本学期围绕文萌报的周边板块,努力挖掘广告业务。每笔业务个人可提取20%。
五、宣传
对于学院现有板块做好服务工作,张贴,维护定期清理。并对2份报纸的发行做好程序化安排。
六、关于晚自习执勤
为加强各部门沟通联系,成员了解,社团工作。每周一~周四晚自习7:00~9:00执行执勤工作,周一采编部周二编辑部周三发行部周四外联部,办公室每晚支配相关人员负责签到。
七、日常活动
对于首届安职院创新作文的顺利进行,我团将继续在力所能及的情况下开展日常活动,烘托校园和谐气氛。由外联部吕蕾蕾主持开展,各部门积极投入配合。
八、业务学习
定期请指导老师对记者团成员进行业务指导,理论学习。并在可能的情况下进行检验,考试。
九、关于荣誉称号
本着公平公开原则由部门部长推介,团内委员会统一主持选举。
十、做好“老”带“新”的培养
在各职位上,老生对新生继续加强相关业务指导,直至放手。
十一、每月工作计划
各月由团内委员会以书面材料印发每月工作建议。张贴各部门围此工作。
此为本学期记者团基本纲领,围绕此开展团内本学期,继续发展记者团优秀品质。服务于人,锻炼自我。
院记者团
2010/3/8