年区建设工作总结系列。
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年区建设工作总结(篇1)
一、xxxx年工作总结
xxxx年，在区委、区政府的正确领导下，在各部门、各单位的大力支持下，全区住房和城乡建设系统上下团结拼搏，努力奋斗，预计能出色完成各项目标任务。
（一）民生实事工程取得新突破。
民生实事预计全面完成。我局牵头实施的四项民生实事工程，进展顺利，真正让群众得实惠，人居环境进一步优化。
老旧住宅小区改造全面完成。分为xxxx年开工的续建工程和xxxx年开工的新建项目，合计xx个点，改造总面积约xx万平方米。其中，xx个续建项目为民生实事项目内容，改造共面积xx万平方米，截至xx月底已基本完工，正在进行绿化种植及细部整改工作。新建项目xx个点，改造面积约xx万平方米，总投资约xxxx余万元，截至xx月底，x街道xx村、建设街道x个点、xx街道x个点已进场施工，xx街道x个点处于施工招标阶段，新xx街道另有x个点处于设计阶段，预计年底完成xx%投资。同时，不断深化和完善老旧小区改造的内容，针对老旧小区内架空管线多、乱接乱拉现象，在有条件的老旧小区建设共同沟，实现管线全落地；同步对老旧小区的阳台废水进行截污纳管，确保改造彻底。
垃圾分类工作迅速推进。完成x个高标准生活垃圾分类示范小区（中央花园、x名都、信达东郡、皇都花园、御溪半岛）的垃圾分类配备设施；在x个居民小区（云洲苑、烟湖苑和x怡和园）实行可回收试点，实施可回收物智能回收模式和人工回收模式双模式；xx月份起，在勤俭路建设段、建国路华庭街x条商业街，对约xxx家商户实施定时定点分类投放清运；并在全区xx个机关事业单位、国企和学校稳步开展垃圾分类示范工作，总结各试点的先进工作经验，全区推广。预计到年底实现xx区城镇生活垃圾分类覆盖面不低于xx%。同时，规范化管理辖区内餐厨废弃物，提高餐厨垃圾运输收集率，截至目前，收运率达xx.x%；实行开放式小区建筑垃圾上门收集工作，不断提升市区环境。
精品绿道建设稳步推进。截至xx月底，凌公塘至梅花洲绿道贯通工程各主体进展情况为：xx新区已完成箱涵的装饰施工，正在对沿线绿化进行完善提升；凤桥新建绿道总长x.x公里，目前南边梅花洲往北推进xxxm，余新交界处往南已推进xxxm，桥梁在施工中；余新段x公里道路路基正处于施工中，桥梁在进行桩基施工。科技城段施工招标已全部完成，绿化一标段（广益路段）已进场施工，桥梁一、二标段均已在施工中。预计到xx月底除跨南郊河桥梁外，其余段实现基本贯通。同时，完善提升凌公塘至湘家荡绿道，增设休闲石凳、灯光亮化等配套基础设施，提升绿化景观。目前本工程正处于紧张施工中，总进度完成xx%。
小城镇环境综合整治成效显著。全面实施以一加强、三整治为重点的小城镇环境综合整治项目，全面完成x个主体的小城镇环境综合整治方案编制和专项方案设计，全面启动以管线下移、公厕改造、立面改造、绿化提升等小城镇基础设施和公共设施整治项目，开展双百问题点位销号、农贸市场整治、两沿两区治违等一系列专项行动，全力推进项目实施，xxxx年计划完成的xxx个项目已启动xxx个，完工xxx个，其中计划完工的省项目xxx个，启动xxx个，竣工xx个。
（二）转型发展取得新突破。Gz85.cOM
建筑业发展稳步回升。出台扶持建筑企业做大做强的一系列政策措施，加快推进建筑业发展；保持了建筑业稳定增长的局面，x-xx月签订的合同总额xxx.xx亿，同比增长xx%，其中新签订合同总额xxx.xx亿，同比增长xx%；全区建筑业完成施工产值xxx.xx亿元，同比上升xx%，其中省外产值xx.xx亿元，同比上升x%。
房地产市场稳定发展。截至xx月底，我区共核发预售证xx个，累计批准商品房预售面积xx.x万平方米，其中住宅预售面积xx.xx万平方米。根据网签系统统计，今年以来，全区共销售商品房面积xx.xx万平方米，同比减少xx.x%，其中住宅销售xx.xx万平方米，同比减少xx.x%，总体形势平稳。在各级政府的指导下，合理管控房地产市场，联合xx区房协对新房地产开发项目实行统一价格审查制度，由行业内专家合理预估预售项目，防止开发商漫天提价的乱象。
（三）重大任务圆满完成。
五水共治成效显著。截至xx月底，已完成镇级三级污水支管网建设xx.xx公里，完成率xx.x%，区块污水支管网累计完成建设xx.xx公里，完成率xx.x%，逐步开展区块管网整改工作，特别是对xxx条劣五类水体沿岸的区块开始整改，并全面推广企事业单位申报排水许可证制度，对整改完成的单位统一要求办理排水许可证。排涝水：超额完成新建雨水管网、雨污分流改造管网及提标改造管网各x公里目标任务，圆满完成排水管网清淤xx公里的年度任务。结合城市道路大修、排水管网清淤以及专项改造，汛期内易涝易积水地段均没有出现严重内涝现象。抓节水：古井寺小区、三景花园以及当代华府等x家小区被评为省级节水型小区。
海绵城市建设有序推进。截至xx月底，xx个海绵城市建设任务中xx个已基本全面完工，另在建项目x个，完成率均已超过xx%，预计xx月底，xx个项目均能基本全面完工。在海绵城市建设试点工作最后一年，圆满完成我区海绵城市建设任务，并全区推广海绵城市先进理念和先进工作经验。
城乡住房保障有新突破。超额完成市级住房保障考核目标任务。开工棚户区改造安置住房（含货币化安置）xxx套，基本建成嘉城绿都四期保障性安居工程xxx套，竣工、交付中和苑xxx套，公共租赁住房发放补贴户数xxx户，发放补贴金额xxxxxxx.x元。目前经济适用住房实物房源剩余xx套，其中中和苑xx套，许安公寓x套，庆丰苑x套，计划在今年年底前完成选房分配。建成xx区保障性住房数据信息系统，进一步规范住房保障工作，促进住房保障工作长效管理。
城乡危旧房改造有新突破。城镇危旧住房：提前完成省市下达的改造三年（xxxx-xxxx）目标任务。通过维修加固、拆除、腾空和监测等治理改造方式，全区已实施城镇危旧住房治理改造xxx幢、xxxxx.xx平方米。新开展两次城镇危旧住房查漏补缺调查工作，新排摸安全隐患危旧房屋xx幢，面积约x.x万平方米，经专业机构鉴定，确认xx幢危旧房列入丙类，其中x幢C级、x幢D级，由专业机构实施动态监测。农村危旧房：全部完成xxxx年农村危房xx户改造任务，xxxx年农村危房改造任务xxx户已完成过半。启动全区农村生活污水治理设施运维终端的移交工作，做到验收合格一个移交接管一个。同时，配合相关部门，全面推进省级美丽宜居示范村建设，并制定《xx区村镇建筑班组施工管理办法（试行）》初稿，提升全区泥木工匠技能，指导群众科学建房、安全使用。
城市有机更新稳步进展。全面开展下塘路地块、xx老镇地块、钢铁厂地块、金利汽修地块等四个地块房屋征收工作，共涉及居民约xxxx户，企业xx家，面积约xx.x万平方米。区政府于xx月xx日发布下塘路地块、xx老镇地块房屋征收决定。目前，严格按照征收程序，各项工作稳定推进中，预计年内完成签约工作。
公积金扩覆工作稳步推进。今年市政府对我区住房公积金一类工作考核目标为：净增实缴职工人数的考核指标为xxxx人。自x月份以来，联合各部门，不断加大力度，稳步推进公积金扩覆工作。截至x月底，xx区已完成扩覆xxx人。
（四）行业监管取得新突破。加强建筑业监管。分级分类差异化管控全区xxx个在建建筑工地，根据不同的施工阶段提出对应的扬尘控制标准。加强对施工和道路扬尘管理工作前期审核、现场检查、应急管理等关键环节的管理，将文明施工及环境卫生作为日常监督工作的重点，稳步提升全区项目工程标准化水平。加强瓶装燃气实名制销售管控。以星级供应站评比为抓手，严格按照维稳安保标准，通过培训指导、安全巡查、蹲点监督等形式，加强全区各瓶装燃气供应点和储配站的日常安全监管，全面贯彻落实燃气销售实名制。加强城市保洁精细化管理。围绕打造全省最整洁有序的中心城区之一的目标。调整保洁考核办法，不断加强绩效考核，积极建设智慧环卫管理平台，实现对环卫作业车辆、人员等进行信息化监管，推进上门收集沿街店铺、单位垃圾，加强绿化带、开放式公园内垃圾清理，使城市运行整治有序。狠抓安全生产。加强建筑施工、瓶装燃气供应点和储配站以及城乡危旧房的安全监管，强化落实各级主体安全生产责任，实现安全生产监管常态化制度化，全局每周日常检查x-x次。截至xx月底，共进行各项安全检查xxx余次，出动检查人员xxxx余人次，举行安全生产应急演练xx场，下发整改通知书xxxx份。在质量安全月等时间节点，共发放安全宣传物品xx万余份，确保全区住房和城乡建设系统安全形势稳定，圆满完成了护航十九大等峰会的服务保障任务。
（五）改革创新取得新突破。
房地产供给侧结构性改革稳步推进，市场总体平稳。在市级部门的指导下，坚持因城施策分类调控的原则，以房地产市场综合专项整治行动为抓手，共排查xx余家房地产经纪机构、xx余家房地产开发企业，规范了开发销售中介行为，有力整治了我区房地产市场秩序，维护了消费者的合法权益，营造了房地产市场健康有序的环境。推进最多跑一次改革。将建筑工程施工许可方面xx个行政审批事项，将工程竣工验收备案等xx项服务事项统一划转至xx区行政审批局，实现行政审批权的平稳过渡。创新物业管理，优化服务出成效。积极推进系统立法工作，配合做好物业等地方法律的调研、起草、修改、报审，力争早日出台。办理物业配套用房交接备案xx家，累计配置面积xxxx平方米。优化物业考核办法，不断规范两金使用，充分发挥物业纠纷协调机制，有效化解社会矛盾。推进绿色建筑和新型墙体材料。推广宣传绿色节能，督促企业做好清洁化改造，确保在建工地xxx%使用新型墙体材料。提高散装水泥、砂浆使用率，预计年底完成砂浆供应量x吨。
（六）住建队伍建设取得新突破。坚持全面从严治党，扎实开展两学一做学习教育常态化制度化，制定落实全局学习方案，强化党组织抓党建工作和党风廉政建设主体责任，修订了局党组议事规则，调整了局领导与班子成员分工，完善了局党风廉政建设和反腐败工作组织领导与责任分工，健全了书记第一责任、分管领导一岗双责、党员干部各司其责的责任机制，进一步增强了系统广大党员干部的四个意识，形成了高位推进、职责分明、合力共为的良好工作氛围，住建队伍整体能力和素质明显提升。
在总结工作的同时，我们也清醒地认识到，与经济社会发展的需要相比，与xx铁军排头兵的要求相比，与人民群众对美好生活的期望相比，我们的工作还存在一些短板和薄弱环节。具体表现在：一是人民日益增长的美好生活需要与发展不平衡不充分之间的矛盾，需要继续努力推动党和政府改善与保障民生重要措施的贯彻落实。二是建筑业转型升级压力比较大，如何找准建筑业产值增长与加快建筑业转型之路的最佳结合点，推进建筑业突出重围的任务依然艰巨。三是影响房地产市场平稳的风险因素还未完全排除，如何做到房子是用来住的，不是用来炒的，确保价格真实反映价值，避免房地产价格大起大落的任务仍然繁重。四是全面从严治党的刚性约束机制还需要不断健全，廉政风险有待加强防范。这些都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。
二、xxxx年工作思路
全区住房和建设系统要深入贯彻十九大精神，在区委区政府的领导下，按照弘扬红船精神、争当xx铁军排头兵的精神指引，根据打造具有国际化品质的现代化网络型田园城市的目标要求，聚焦五个方面的工作：
（一）聚焦改善民生保障
围绕提高百姓的获得感和生活幸福感，着力抓好民生提升工程。
一是推进老旧小区改造。实现我区民生实事工程的改造目标，对于xxxx年的老旧小区改造项目，早谋划、早启动，目前已基本确定了要实施的建设、xx、x和xxx个街道的xx个改造点，总面积约xx万平方米，总投资约x千万元，并已开展调查摸底、踏看现场、项目立项等工作，预计于春节前完成初步设计工作。
二是提高生活垃圾分类覆盖率。生活垃圾分类涉及千家万户，围绕源头减量，进一步做好城镇生活垃圾的分类处置，做好硬件设施建设指导、垃圾分类知识宣传和督查考核工作，推广生活垃圾分类处理试点经验，持续提高垃圾分类的覆盖率和准确率，力争xxxx年底城镇垃圾分类覆盖面达到xxx%，实现三年任务目标两年内完成。
三是完善提升绿道网建设。制定完善绿化养护考核办法，加强对主干绿道网养护，形成统一标准、统一养护、统一监督考核机制，提高全区的绿化养护管理水平。在xxxx年基本贯通凌公塘至梅花洲绿道的基础上，市、区联动，启动xx区绿道与凌公塘绿道连接工程，并完善绿道的配套设施，提升绿化景观，做精工程出形象，完成跨南郊河桥梁建设，抓实工程保质量，形成xx区主干绿道网互联互通。
四是推进城镇住房保障最多跑一次改革。实现实时申请、即时保障，简化城镇住房保障申请程序、优化服务流程、加快审核速度，努力解决城镇中等偏下收入住房困难家庭的住房问题，改善城镇其他住房困难群体的住房条件，全面提升城镇住房保障工作服务水平。
（二）聚焦提升行业管理水平
围绕提高服务水平，转变行业监管方式。
一是深化建筑业管理。配合市建委完善建筑市场监管与诚信平台，构建信用评价体系。创新监管模式，运用信息化手段，建设xx区建设工程质量安全智慧监管云平台，强化数据库建设，促进工程质量安全监管的信息化和科学化。借鉴先进地区工程质量强制保险做法，探索建立我区建设工程质量保险制度。深化建筑工地扬尘防治，推进绿色施工，督促企业落实六个xxx%和七个规定动作。
二是进一步提升物业管理水平。探索协会实体化运作，组织开展物业招投标，同时，对物业项目经理、技术人员、消控员等进行教育培训与继续教育，将各类专业人员纳入项目考核体系，发布物业服务红黑榜，不断提升物业服务水平。引入第三方物业评价机构，以政府购买服务、业主委员会或业主委托等形式，培育和支持物业服务管理市场第三方专业机构，落实物业价格调整机制，不断规范物业服务、解决社区纠纷、化解社会矛盾。
三是抓精细管理。从细微处、不起眼的地方入手，从细节抓起，切实提高城乡环境卫生水平，深入推进精细化保洁，不断完善市容管理责任制和激励约束机制，继续加强市区环境卫生重点问题的巡查、监督和整治工作，深化城市道路保洁长效管理机制。
四是狠抓安全生产管理。严格落实安全生产责任制，在区建筑施工与城镇燃气安全生产委员会统一领导下，加强协作，推进安全生产网格化管理，完善监管体系。修订完善局领导联系基层、安全监管巡查等制度，突出建筑工地重大危险源管理，加强起重机械监督性抽样检测，配合推行建筑施工安全生产责任险制度；探索建立瓶装燃气安全管理长效机制，并试点运行，从源头和末端加强燃气安全使用管理；贯彻落实《x省房屋使用安全条例》，强化安全防范处置，开展两轮城乡危旧房排查，督促各责任主体加快治理改造进度，加强农民建房和农村危旧房改造的质量安全管理，保障好农民刚需建房和安全使用。做好重要时间节点、重大峰会期间安全生产、环境保障工作。
五是推进农村生活污水治理设施运维管理工作。加快农村生活污水治理设施运维接管，配合市建委完成运维监管信息系统建设，做到验收合格一个移交接管一个，实现农村生活污水治理设施有效运行。
（三）聚焦重大任务开展
围绕重大任务建设，着力在打基础和见形象上同步推进。
一是完成建筑垃圾处置中心建设。围绕垃圾资源化利用能力提升，推进建筑装修垃圾资源化利用项目，全面完成垃圾处置中心建设，并投入使用；围绕强化末端处置能力提升，加快垃圾焚烧厂技改项目建设。
二是推进城市有机更新。xxxx年启动三塔路、百福弄及工具量具厂等x个地块的房屋征收工作，完成下塘路地块、xx老镇地块、东塔路以东地块、湖滨片区兰宝地块、钢铁厂地块以及金利汽修等x个地块的征收扫尾工作，以召开座谈会、入户调查、政策解读等方式保障被征收人合法权益，确保征收工作全程阳光透明，同步做好被征收户的维稳工作。
三是全力推进区块排水管网问题整改。编制全区污水设施专项规划，xxxx年已对剿劣重点河道区域的部分区块进行整改，xxxx年将全力推进剩余区块的管网问题整改。同时，根据市五水共治办印发的《xx市主城区排水管网改造实施计划》，完成主城区xx个老旧小区排水管网改造的工作任务。
四是加强新形势下的人民防空工作。加快推进湘家荡人防（民防）疏散基地建设，不断提高应急救援保障水平；加强镇级人防应急指挥中心建设，深化人防基层规范化建设；完成人防警报提升改造任务；配合市人防办完善相关政策，做好人防设施和工程的后续维护管理；进一步加大人防宣传，提高人防（民防）知识的普及率。
（四）聚焦行业改革发展
围绕创新驱动抓好行业转型升级，促进经济发展提质增效。一是保持房地产市场健康稳定发展。坚持房子是用来住的，不是用来炒的的定位，严格落实房地产调控政策，支持自住型和改善型购房，发展住房租赁市场，确保全年新建商品住宅备案均价保持稳定。做好调控政策的贯彻落实，强化数据统计分析，准确预判市场，完善调控预案，完成年度目标任务。二是保持建筑业持续稳定增长。加快建筑业转型升级，鼓励走出去发展，xxxx年，全区建筑业总产值力争突破xxx亿元，建筑业增加值GDP占比保持x%以上。推进绿色建筑和建筑工业化发展，研究制订《xx区绿色建筑和建筑工业化实施细则》、《xx区新建住宅实施全装修和成品交付实施细则》，推动实施住宅全装修，提升绿色建筑覆盖率，研究提高装配式建筑比例，规划布局装配式建筑生产基地建设，完成各级考核要求。
（五）聚焦建设高素质专业化干部队伍
贯彻落实党的十九大精神，加快培养造就一支具有专业能力、专业精神的高素质住建队伍。
一是持之以恒正风肃纪。完善干部管理监督制度，坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定精神成果，继续整治四风问题。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。充分运用监督执纪四种形态，抓早抓小、防微杜渐。二是加强党组织建设。学习尊崇新党章，坚持全面从严治党，深入落实两学一做学习教育制度化常态化。着力提升基层组织规范化建设，加强党内政治生活，以党小组为基本单位，党支部坚持三会一课制度，不断创新党支部基层组织设置和活动方式，增强党员教育管理针对性和有效性。三是完善干部考核评价机制。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，注重专业能力、专业精神，建设高素质专业化干部队伍。
年区建设工作总结(篇2)
各位领导、各位代表：
根据上级民主评议政风行风的部署，我们运管部门被列入评议单位，这是上级领导对我们交通运输行业的关怀和鞭策。自xx年以来，在县纠风办和各位评议代表的热忱帮助和督促指导下，我所各项工作进展顺利，取得了可喜成绩。在此，我谨代表运管所班子和运管系统全体干部职工向各位评议代表表示衷心的感谢。现在我把我们运管部门的迎评工作开展情况，向各位领导和代表们作以汇报，不当之处，敬请批评指正。
一、 领导重视，精心组织，周密安排，切实把行风建设纳入重要议事日程
【范文网】
（一）、建立组织，全面动员。县政风行风建设会议召开之后，所班子认真学习行评工作的有关文件精神，同时成立组织，讨论制订了工作方案，并在全系统召开了政风行风建设动员大会，一致认为：县把交通运管部门列入评议单位，是我们难得的一次机遇，对促进行风乃至各项交通运输事业的健康发展具有十分重要的意义。特别是xx年所新的领导班子调整以后，我们抱着对县委、县政府和全县人民高度负责的态度，重新调整充实了民主评议政风行风工作领导小组，并明确了职责，把政风行风建设列入了运管工作的重要议事日程，一级抓一级，狠抓各项工作的落实，切实加强了对此项工作的领导。我们运管所的基本情况是：下设职能站股室队26个，承担着全县道路旅客运输、货物运输、机动车维修、搬运装卸、道路运输辅助业五大市场行政管理和行政执法任务。有4个社会服务窗口，167人名职工。运输行业的特点是：点多、面广、线长、流动性强，任务繁重，管理难度大。
（二）开门迎评，接受监督。为了切实搞好自查自纠工作，我们强调坚持四项原则，即：要坚持自下而上查摆，谁主管谁负责的原则；坚持以自我查摆为主的原则；坚持民主评议与自我查摆相结合的原则；坚持边整边改的原则。行评工作开展以来，我们始终真诚地开门接受评议，接受监督。主要采取以下几种民意调查形式：
1、开门整风形式。全所干部职工人人发言，个个查摆。
2、召开座谈会，咨询车货主，走出去请进来，请人大代表、各界群众、司机车主面对面评议，取得了真实客观的效果。
3、广开言路，设立举报箱、监督电话、健全监督制约机制，及时反馈有关情况。
4、通过对案例排查分析，找出薄弱环节和疑点跟踪调查。
5、下发征求意见卡征求意见。
6、配合评议代表明查暗访。给评议代表介绍情况、提供资料、提供全方位服务，使评议代表吃透情况，找准立问题。
7、加强舆论宣传，报道行评动态，及时传达行评建议，反映行业评议好的做法和经验。
8、组织督促检查，推动行评工作开展。「 1」 「 2」
年区建设工作总结(篇3)
xxxx年，在xx区委、区政府的正确领导下，我局紧紧围绕健全机制、规范流程、控制造价、建设精品的目标，全力以赴投身政府投资项目建设，基础工作有力夯实，业务流程有序规范，项目服务有效提质，全面完成年度目标任务。
一、攻坚克难，强势推进，全力确保项目建设成效
（一）凝心聚力推项目，目标任务超额完成。
1.主动作为，快速进入状态。今年x月底我局重点办职能正式调出并入区发改局，调整后主要承担全区政府投资项目的建设管理工作，代建职能确定后，我局迅速转变角色，把握定位，主动与区教育局、卫计局等原项目建设单位进行工作对接，全面掌握项目进展，并提请区领导于x月x日召开了代建项目专题交接会议，明确各项目的工作责任分工和节点任务完成时限，确保项目建设有序推进。根据全区政府投资项目计划的铺排，今年我局负责建设的实施项目xx个，预备项目x个、政府相关会议明确新增启动前期工作项目x个。针对项目多、涉及广、时间紧、人手少的实际情况，我局及时召开全局项目攻坚动员大会，以年度考核目标为基准点，制定项目倒排攻坚计划表，逐一明确项目节点任务和分管领导、责任科室，全力确保项目进度。
2.责任上肩，精心组织实施。配套出台《全员绩效考核管理办法》，将推进项目建设作为考核干部的重要指标，确保每个项目都有领导负责，每项工作都有专人落实。通过全局上下统一思想、团结协作，截至目前，年初铺排的xx个项目全部实现开工，完成投资x.xx亿元。其中文体中心田径场塑胶跑道改造、医疗废水处理系统项目（一期）、丁字第二公办幼儿园、乌山维梓幼儿园、靖港三合幼儿园、xx中心小学提质改造、厚朴商业广场及配套道路、黄桥大道（郭亮北路-雷锋北大道）绿化提质改造工程等项目已顺利完工；高原路提前实现主线通车；xx街道社区卫生服务中心、xx街道社区卫生服务中心、黄金中学改扩建、乔口卫生院、医疗废水处理系统项目（二期）等项目正加快建设。另外，预备项目区教研装备中心提质改造已完成主体施工；新增启动前期工作的x个项目中有月亮岛街道派出所技术用房已启动建设；x师大附中星城实验中学一小、桑梓小学即将启动建设；x师大附中星城实验中学二小、月亮岛中心消防站等x个项目前期工作推进顺利，xxxx年一季度都可实现开工。
（二）创新思路管项目，项目管理日臻成熟。
1.理顺机制，规范管理。牵头拟定并经区政府常务会议审定后印发《x市xx区政府投资项目专业机构建设管理实施办法（试行）》（x政办发xx号），监管人、出资人、建设人、使用人的职责界定明确、分工合理，项目专业机构建设管理的长效机制得到加强。
2.完善制度，严格管理。借鉴市工务局和其他区、县工务局的先进经验，对局机关的各项制度进行梳理、修订，形成了完善的工程管理内部管控制度。适时采购政府投资工程项目管理系统，通过先进便捷的信息化手段对项目全过程进行规范化、科学化、精细化管理，从而实现管理有制度可依，工作有规范可循。
（三）精准发力建项目，项目代建亮点纷呈。
1.高原路项目（宝粮中路-旺旺路）是限价商品房（锦绣佳苑）的配套路网，为湘江新区百日会战重点项目，自x月x日进场施工以来，我局与施工单位紧密协作、抢抓工期，提前半年完成年度考核任务，目前已实现主路幅通车，现正在进行绿化、亮化、交通设施工程施工。
2.xx街道社区卫生服务中心项目系市对区绩效考核项目，在卫计局x月底才完成重新选址的被动情况下，我局加班加点、克服重重困难，仅用两个月时间就完成了立项、可研、规划方案、施工图设计及审查、招投标等前期工作，施工方于xx月x日正式进场施工，目前已完成旧建筑及室外工程拆除，新建综合楼已主体封顶，本月可实现主体竣工验收。
3.区教研装备中心提质改造项目为xxxx年政府投资预备项目，我局x月份才从项目使用单位正式接手，为满足教育部门迫切使用需求，我局按照行政审批和技术审查并行的工作思路加快推进前期工作，于x月底实现项目正式开工建设，目前主体已封顶，本月可实现主体竣工验收。
二、统筹兼顾，多管齐下，全面提升业务工作水平
（一）优化前期工作，力促项目早日开工。
项目前期工作冗长、复杂、技术难度大。为有效推动项目建设，加快前期工作进度，我局在深入学习区内项目建设相关规范性文件的基础上，优化流程管理，把相关程序工作由以往的串联改为并联推进，积极协调各部门，以技术先行为主线，以提升效率为关键，以项目开工为目标点，做到了既符合程序又提高了效率。
（二）强化施工管理，确保项目顺利推进。
1.突出精细管理建精品工程。制订项目建设节点计划，围绕质量、进度、造价、安全、廉政五大目标，加强对施工单位、监理单位合同履行情况的跟踪管理，并采取常规检查、定期督办、年度考核等手段，确保施工、监理合同严格履行，有效地保证了项目建设的质量和进度。成立技术委员会，在整合局内中高级专业技术力量的同时，外聘市工务局高级工程师吴思红为技术总工，协助把关图纸会审、交底和重大工程变更等关键环节，研讨解决建设中遇到的各种疑难问题。认真贯彻落实安全生产一岗双责责任制，现场管理人员每天赴工地巡查安全措施落实情况，定期开展脚手架、高支模、塔吊等重大危险源的安全隐患排查及整治工作，全年无一起安全事故发生。
2.突出投资管控建效益工程。加强合同管理，在项目实施前进行合同交底，要求各类工程管理人员严格按合同办事，对合同的签订、履行、付款、结算等情况进行动态监控。加强工程变更管理，制定了工程签证管理办法，严格执行签证管理制度，在施工过程中确需变更设计的，均组织专题会议，邀请区财评中心、区审计局等相关部门共同参与决策，再以会议纪要的形式明确变更相关事宜。
3.突出风险防控建廉洁工程。与各参建单位签订廉政合同，明确廉政建设责任及处罚措施，从制度上约束工作人员行为，并建立了合同签订、工程款支付多人审批机制。区纪委派驻纪检组长对项目招投标、合同签订、工程款支付、结算等重要环节进行监督，确保项目建设工作依法依规开展。
三、夯实基础，多措并举，其他中心工作齐头并进
（一）四抓四促出真招，党建工作见实效。
一是抓学习，促机关党员党性意识增强。制定中心组、机关支部学习制度，以两学一做学习教育为核心内容，组织机关党员、干部采取集中学习与自学相结合的方式开展学习，引导全局党员筑牢思想防线，坚定四个自信，补足精神之钙。二是抓基础，促机关管理水平上台阶。不折不扣落实基层党建x项重点任务，党建工作各项基础台账资料清晰全面，严格按程序实行支部换届、预备党员转正等党内事务。三是抓队伍，促机关氛围活跃凝聚力增强。广纳贤才，聘用x名专业技术人员，招考x名政府雇员，为队伍充实新鲜血液。定期开展业务培训，请专业老师、内部业务骨干讲课，进行业务交流探讨。组织干部赴x市、xx市、x县工务局学习，不断提升干部的业务能力。开展工会活动，提升干部职工的幸福感和归属感。四是抓落实，促党员干部在项目建设中发挥先锋模范作用。在局机关开展项目建设先锋行创先争优活动，全体党员围绕推进项目建设、改进工作作风、提升自身素质等方面创先争优、勇当先锋。加强对机关上班纪律、工作作风和交办工作任务的落实情况进行督查督促，年底对照目标任务的完成情况予以考核定等，在奖金分配中拉开等次，做到赏罚分明。
（二）高标准严要求，党风廉政建设落到实处
一是强化廉政意识，有效落实廉政建设责任。落实一岗双责，对班子成员党风廉政建设职责进行了明确分工，严格按照两手抓，两手都要硬的原则落实党风廉政建设责任。二是强化纪律监察，维护风清气正纯洁局面。结合两学一做学习教育，召开警示教育专题会议，组织观看《规划错了的人生》等警示教育片，营造崇廉、尚廉、颂廉、倡廉氛围，坚持对科室长、工程师及施工、监理等单位负责人开展廉政谈话，坚持重大节假日向全体工作人员发送廉政短信，不断提高全局工作人员的廉洁意识。三是强化制度约束，切实推进反腐倡廉工作。局党组坚决执行民主集中、重大事项集体研究和一把手末位表态制度，严格执行重大事项报告、民主评议等制度，严格执行中央八项规定，严控行政经费支出。
四、xxxx年工作思路及重点举措
xxxx年，我局将紧紧围绕打造政府投资项目建设主力军的目标，抓队伍建设、抓流程规范，全面加大代建项目的建设、管理力度，确保按质、按量、按期完成年度建设任务。
（一）突出重点，以主动作为的态度抓项目建设
一是明确责任。根据计划的铺排，我局将认真梳理和细化项目建设责任目标，分解并落实到责任领导、责任科室、具体责任人，以求真务实的态度，全面推进项目建设。二是加强调度。坚持一周一总结、半月一调度、一月一督查的工作机制，定期对项目的情况进行摸底、调查和总结，认真分析问题和不足，并对照目标任务查漏补缺，确保问题得到及时发现、及时解决，全局上下整体联动形成合力。三是严格奖惩。加强考核目标约束，将工作完成情况与年度考核紧密挂钩，与个人评先评优挂钩，对工作突出的个人予以表彰奖励，对工作不力的实行责任追究。
（二）健全过程，以高效精细的手段抓项目建设。
在分解工程建设任务和明确完成时间节点的基础上，紧紧依托项目管理系统，以工程建设全过程档案为突破口，探索建立本局工程建设网络跟踪管理平台。通过平台，初步形成过程可监控、结果可量化、责任可追溯的长效管理机制，为进一步实现政府投资项目工程建设全过程科学、动态、痕迹化管理积累经验。
（三）把握焦点，以严格规范的管控抓项目建设。
一是全面落实党风廉政建设责任制。始终坚持把党风廉政建设纳入领导班子议事日程，坚持与业务工作一同部署、一起考核，在全局形成一把手负总责、分管领导各负其责的工作格局。二是强化纪检监督主业。围绕作风建设、廉政建设，对工程招投标、工程预决算、工程变更、资金支付等重点环节进行监控，严格执行工程建设领域党风廉政建设要求，确保队伍廉洁高效，将做事、管人、促廉相结合。三是坚持守纪律、讲规矩。以党风廉政专题教育为抓手，在党员干部中植入制度体现规范、规范约束权力、权力遵循制度理念，确保纪律和规矩内化于心外化于行。
（三）提升优化，以先进专业的模式促项目建设。
稳步推进工程管理专业化、标准化、精细化和规范化建设，逐步建立咨询专家库、各类基础数据库等。加大项目前期研究和设计管理力度，开展合同管理与履约监管，落实工程质量管理与安全监管，并加快专业人才的引进步伐。加大调研力度，学习和研究国内外先进地区的做法，继续探索适合我区的政府投资项目建设管理模式，使政府资金使用更高效。
年区建设工作总结(篇4)
自20xx年开始试点、20xx年正式推行医共体建设以来，xx市中心医院的运行活力得到释放，不仅自身在变强，也带动基层医疗卫生机构强起来，一种新的医疗卫生服务新生态在区域内正在形成。与改革前相比——
平均住院日从xx.xx天减少到如今的x.xx天，医疗收入从x.x亿元增长到20xx年的x.x亿元。医院门诊次均费用增长率从xx.x%，降低到目前的不足x.x%；住院次均费用增长率从x.x%，降低到平均不足x.x%。
医共体内卫生院门诊量增加xx%以上，20xx年达到xx.x万人；住院患者增加xx%，20xx年达到xxxx人。常见的疾病如高血压、糖尿病、脑梗死、冠心病等均可在卫生院诊治。
一、往下沉，带动大家强起来
提供管理支撑，实施医共体管理。目前，医院对xx个乡镇卫生院实行紧密型医共体管理，对xx个乡镇卫生院实行松散型医共体管理。成立了以院长为理事长的医院理事会，以党委书记为监事长的医院监事会，组建基层卫生管理中心，出台了《中心医院医共体成员单位绩效考核管理办法》等x项规范性文件。紧密型医共体内卫生院院长均由中心医院委派，规章制度、技术规范、人员培训、绩效考核等方面执行统一标准。一个尺度量长短，既能够规范基层管理秩序，又保证了医疗质量。
提供资源支撑，加大投入保障。在市政府投资xxxx余万元，改善了卫生院设备设施的基础上，医院又投资了xxx余万元，对松树和李官两个中心卫生分院手术室进行全面改造和设备更新，配备了全新的手术床、手术显微镜等设备，使它们具备手术的能力。目前，两家卫生院已开展手术xxx余台次，解决了老百姓就近就医手术的医疗需求。
提供技术支撑，实现优质资源下沉。按照填平补齐、优化整合的原则，医院遴选了xx余名中高级医疗卫生技术人员到紧密医共体乡镇卫生院工作。实行医生轮转制和专家坐诊制，xxx余名专家对接出诊的卫生院，根据预约申请组建专家团队到乡镇手术，让老百姓在家门口就能接受三级医院的专家服务。为解决基层人手短缺难题，医院选聘乡镇卫生院院长、护士长各xx人，
招聘医护及公共卫生人员xxx人，补充到乡镇卫生院和社区卫生服务中心，为工作开展打下坚实的人才基础。采取“师带徒”导师制模式和“x+N”式导师学员“融合式”培训，组建讲师团定期到分院进行专科培训授课，打造“同质化”医护人员队伍。
加强远程会诊系统建设，开展远程技术指导。医院为所有卫生院安装了HIS、LIS、电子病历系统、远程会诊系统，实现医学影像、心电诊断和超声远程诊断、远程会诊。检验结果上下互认，总院与紧密型医共体卫生院执行统一质控标准，乡镇卫生院不再配置放射、超声、心电图诊断医生，缓解了总院和乡镇卫生院人员配置上的压力。仅20xx年，网络心电诊断就达到xxxxx人次，影像PACS诊断xxxx人次，超声远程诊断xxxx人次，实验室集中化检验xxxxx人次。
二、强内功，力争“牵好头”
医院承担全国县级公立医院综合改革试点任务以后，根据xx市政府出台的实施方案，制定了配套制度，对法人治理、绩效分配、人事制度等管理进行明确规范，提高医院运行效率，建立起符合实际的现代医院管理制度。
医院领导班子拥有相应的经营权、决策权、人事管理权、薪酬分配权，经营决策更加灵活高效，强化了医院自主权。医院建立了能进能出、能上能下的用人机制，在待遇保留、职称评审、职务晋升、评先评优等方面对人才予以大力保障和支持，增强了医院吸引力，引进高端人才xx余人，x名专家被聘为医学院校兼职研究生导师，xxx名专家被聘为医学院校兼职教授。实行全员目标年薪制，实现了按岗聘用、合同管理、薪酬奖励，并向一线岗位、重要岗位倾斜，大幅提高员工收入待遇，调动了工作积极性。
根据市、乡、村功能定位，医院把提高急危重症救治能力放在重要位置，调整学科整体布局。通过“横向拓展”“专科细分”，新增周围血管外科、介入综合科等xx个学科、亚学科，疾病诊疗向精细化、精深化方向发展。通过“重点突破”，打造符合区域疾病谱特点的、优势领先的重点学科，已有x个学科被确定为大连市二级医学重点学科。医院腔镜微创技术、心血管和外周血管介入技术已经形成专科特色，大脑动脉狭窄介入治疗术已完成xxx例，介入治疗今年上半年已完成xxxx例，三、四级手术占比达到xx.xx%。建立多学科会诊模式，20xx年还专门成立了MDT门诊，每年会诊达xxx余例。
加强对外技术协作，与xx大学附属盛京医院等建立技术协作关系，加入由xx医科大学附属第二医院牵头成立的医疗联盟，成为首批xx家紧密型成员单位之一，并与xx医院、xx医院等多家军地医院开通了远程影像会诊、远程病理会诊等项目，已完成远程会诊xxx次。
三、转角色，医防在融合
按照“科学引导、分级管理、资源共享”的原则，推进分级诊疗落实，医院制定了双向转诊工作制度，建立明确的双向转诊标准，科学进行病种分级；确立了预约诊疗制度，成立预约诊疗中心，并在门诊大厅开设专用窗口，为双向转诊患者提供“一站式”服务。自20xx年正式启动双向转诊以来，医共体上下转诊患者达xxxx余人次，医院、乡镇卫生院收入和门诊总量均实现双增长，呈现出双赢的局面。
加强医疗服务模式建设，提高预防保健能力。树立“大健康”理念，把以治病为中心向以人民健康为中心转变。利用医院平台做实基本公共卫生服务，牵头对全市城乡居民进行健康信息采集。目前，已为xx余万人建立健康档案，每年组织健康体检x万余例，为重病、慢病预防奠定良好的基础。
加大健康宣传工作力度，年均组织健康辅导、免费义诊近百场次，发放宣传品x万余份，受众xx万余人次。积极推广家庭医生签约服务，组建家庭医生团队xxx个，辖区内常住居民签约率达到xx%以上。
目前，紧密型医共体建设日渐成熟，已初步形成小病在乡镇、社区，大病进医院的就医格局。紧密医共体内乡镇卫生院、村卫生室医疗卫生服务能力提升，患者在家门口的乡镇卫生院就近治疗、就近手术，大幅度降低了就医成本，群众获得感明确提升。
年区建设工作总结(篇5)
xxxx年度，以十九大精神为指导，深入贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》，按照xxxx年度法治政府建设考核评价工作方案和部署，不断创新工作措施，狠抓工作落实，以维权、维稳、促发展为工作主线，扎实有序地推进法治政府建设工作，现将开展情况总结如下：
一、强化法治思维理念，夯实法治政府建设工作基础
一是严格落实全体人员学法制度。加强领导班子学法。按照工作计划及权责清单明确全年工作路径，将全年学法普法工作落到实处。二是加强行政执法人员素质培养。按照上级部门工作安排参加行政执法知识培训班和行政执法讲座。三是配合上级部门加强法制机构建设。
二、履行权责清单，规范行政权力运行
（一）严格执行规范性文件管理制度。严格按照《行政规范性文件管理办法》要求，开展政府规范性文件清理，严格行政规范性文件审查，配合法制机构审核，对文件内容、形式、程序的合法性严格把关，在文件出台的同时做好政策解释工作，做到行文有依据，事前有征求，事后有解读。为提高制度建设质量，促进依法行政，预防行政争议提供了保障。
（二）抓硬件设施建设，落实行政执法全过程记录制度。为了提高劳动人事争议仲裁机构社会公信力，借助新办公楼搬迁的契机，本着勤俭节约的原则，充分利用现有办公条件，因地制宜进行调整完善，做到布局合理、功能齐全、便于使用，今年在新办公大楼建立了仲裁院办公室、仲裁庭，进一步完善仲裁庭各类硬件设施，并按照标准化仲裁庭内部设置参考标准，抓好标准化仲裁庭建设。劳动保障监察大队共配备执法记录仪xx台，严格落实《行政执法全过程记录工作办法》《行政执法记录信息调阅监督制度》，做到执法全程记录，事后及时备份。
（三）落实行政公开制度。明确建事项目录，依据法律法规、规范性文件，逐项公开和明确办事依据、办理流程、办理时间、群众需提交的办事材料等内容，建立办事指南和便民卡，及时做好xxxx年重大劳动保障违法行为社会公布和黑名单报送工作。
（四）积极开展行政检查工作。xxxx年，我局劳动监察大队日常共主动检查用人单位xxxx户（次），涉及劳动者xxxxx人（次），其中包括工地巡查xxx户（次），涉及工地劳动者xxxxx人（次），督促用人单位补签劳动合同xxx份；检查督促用人单位登记和缴费xxx户。xxxx年共收到xxx户用人单位递交材料参加书面审查，我区自评获得A级的为xxx户、B级的为xx户、C级的为x户。依法向社会公布我区重大劳动保障违法行为情况，目前我区暂没有发生重大劳动保障违法行为。
（五）积极开展农民工讨薪维权工作。一是开展农民工工资支付专项检查，检查企业xxxx户（次），涉及劳动者人数xxxxx人（次），提交书面材料审查xxx户（次）。二是开展农民工工资支付专项检查，共检查辖区工地xxx户（次），其中涉及劳动者xxxxx人（次）。三是加强劳动法律、法规宣传力度，共印制发放各类宣传资料xxxxxx余份。
（六）加强法律宣传咨询服务。每年参加各种宣传法规政策活动，通过宣传普及《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，以及发放《劳动用工维权手册》和仲裁宣传环保袋，加强劳动用工知识宣传，进一步营造诚信用工、依法维权的良好氛围。同时，我院进一步完善上墙制度，将办事指南、必须提交材料、风险告知书、申请仲裁步骤及举证通知书等印刷上墙，使来访办事群众能一目了然清楚相关维权知识，切实为当事人提供优质高效便捷的调解仲裁服务。
（七）为集体争议、农民工、三期女职工、残障人群设置绿色通道窗口，实现快立快审快结，认真接待引导，耐心与来访办事群众和企业主动沟通，及时回应关切问题，加大案前调解的力度，减轻了群众的诉累，提升了群众的获得感。
三、积极化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定
在执法过程中，我们正确把握处罚与教育的关系。坚持先协调沟通和先教育后处罚的原则，坚持向企业加强法律宣传，主动与企业沟通交流。充分发挥劳动保障监察在预防纠纷、调解劳资矛盾的作用，对企业劳动用工管理过程中出现的问题，及时提醒并予以指导改正。对违反劳动保障法律法规行为，既要按照《条例》要求做到有法必依，执法必严，违法必究，又要坚持改正免罚原则，切实维护企业和职工双方的合法权益。
按照有报必接，有案必查，及时介入，依法处置的要求，加强投诉举报案件的查处工作，为切实维护用人单位与劳动者合法权益，我们通过投诉举报电话、来信投诉等形式，及时受理劳动者投诉举报，对于侵权案件发现一起，查处一起，做到有诉必理，有理必果，件件有回音，事事有着落。
xxxx年，我局劳动监察大队接到咨询投诉举报xxx件，其中调解处理投诉xx件，涉及人员xxx人，立案查处x件，涉及农民工xx人，追还拖欠工资xx.xxx万元，结案率xxx%。做到一案一结，一案一档纪录。已按x区要求完成工作任务。与上年相比，案件数、人数、金额三个重要指标实现大幅度下降，完成上级全部下降xx%以上的目标要求，没有发生三个严禁的情况。
我局xx区劳动仲裁院通过不断提升调解仲裁效能。健全劳动人事争议调解仲裁机制，坚持以调为主，以裁为辅，调裁结合，案结事了的原则，今年立案xxx案，目前结案xx件，结案率xx.x%，案件调解率xx.x%（立案案件中有四起集体案件，用人单位均缺席，人数较多，无法进行调解）。
四、下一步工作计划
（一）不断提高我们的执法能力和执法水平，以高效、快捷、热情的优质服务让老百姓满意。继续围绕劳动保障中心工作，继续做好日常监察、举报专查、专项检查、巡视监察、调解仲裁等工作，明确责任，依法行政。把工作量化、细化，督促各项工作上台阶、上水平。
（二）常抓不懈，及时解决农民工欠薪问题，作好防范工作，想尽设法及时解决农民工欠薪问题。
（三）加大查处拒不支付劳动报酬案件力度，进一步完善我区劳动监察行政执法与刑事司法联动机制，确保拒不支付劳动报酬涉嫌犯罪案件及时移送公安机关。
（四）继续深入开展劳动保障监察两网化管理工作，多争取上级主管部门的支持，确保开展劳动监察两网化管理推进工作。
年区建设工作总结(篇6)
为认真贯彻落实省委、省政府决策部署，扎实推进城市医联体建设，根据省卫健委等七部门印发的《**省全面推进医联体建设工作方案》要求，市卫生健康局高度重视，积极安排部署。
一、成立领导组织，健全管理机制
制定《**市全面推进医联体建设工作方案》《**市推进医联体建设指导意见》等文件，组建由市长任主任，市人社、财政、发改、医保、人大代表、政协委员以及其他利益相关方组成的医联体管理委员会，为推进我市医联体建设提供政策保障。
二、精心组织安排，稳步推进工作
我市根据省卫健委任务安排，结合我市实际，决定组建定州市人民医院与清风社区卫生服务中心、定州市妇幼保健院与明月社区卫生服务中心2家城市医联体。按照工作要求，牵头医院召开会议，制定章程，完善相关考核制度，签订目标管理责任书，完成人财物统一管理。
三、统计服务人口，实行打包付费
市卫健局认真统计各医联体服务人口数量，联合市医保局将医保资金打包支付2个医联体，实现医联体内“利益共享，风险共担”。
四、完善工作制度，落实分级诊疗
组织对所有医联体成员单位的人员、财务、资产进行统一核算，交由牵头单位统一管理和使用;成立医联体财务中心，承担医联体财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、价格管理、资产管理、采购管理和审计监督。整合组建检验、心电、病理、影像、消毒供应、后勤管理、物流配送等资源共享中心，以及人力资源、质控、信息、宣教等管理中心，并开展相关工作。组建医联体管理委员会，担负医联体的领导、保障、管理、监督责任;制定医联体章程，明确牵头医院与成员单位的责任、权利和义务。
明确医联体内各医疗机构功能定位，制定不同级别医疗机构收治诊疗病种目录，出台双向转诊标准文件，理顺转诊流程，留存双向转诊的工作记录。拉开医联体内不同等级医疗机构之间、不同专业技术职称医师之间、不同难易程度诊疗项目之间的价格差距。完善医联体内药品配备和使用管理规范，实行医联体内药品、耗材统一采购、统一配送。派驻主任医师等业务骨干进驻基层医疗卫生服务机构工作，提升基层服务能力。
目前我市城市医联体建设取得一定成绩，但县乡医疗机构合作关系还不够紧密，还需在政策上进一步突破，强化县级医院对乡镇卫生院发展的责任;基层医疗机构设施设备还非常落后、专业技术人才紧缺，在县级医院本身人手不足的情况下，要将社区卫生服务中心都“带”起来还十分困难。医疗卫生服务重在强基层，关键在留住基层医疗人才。要加大全科医生培养力度，鼓励与支持医学在校或毕业学生优先到基层实习或工作。
年区建设工作总结(篇7)
今年，我局法治政府建设工作以中共十九大历次会议精神为指引，以科学发展观为指导，对照《xx区xxxx年度区直单位法治建设考核评分办法》要求，以普法教育为先导，以依法行政为重点，为全区民政工作顺利开展提供法律保障。现就我局今年以来法治政府建设工作总结如下：
一、加强法制宣传教育，增强法律意识和法治观念
深入开展法制宣传教育，传播法律知识，弘扬法治精神，是深入贯彻落实科学发展观、保障和促进经济社会协调发展、维护社会公平正义的必然要求。我局宣传社会主义法治理念，加强民政干部的普法教育和培训，积极宣传法律法规，特别是与人民群众生产生活密切相关的民政行政法律法规，为促进民政事业全面、协调、可持续发展创造良好的法治环境。
（一）抓好局机关干部职工的法制教育。
为使干部、职工更好地学法、懂法、用法，我局把学习法制纳入局干部职工的重要学习内容，利用局机关政治学习日，组织干部职工有计划地学习、依法治国有关内容及民政有关法律法规，提高局干部职工的法治意识，今年x月xx日与x月xx日两次集中召开了局机关干部法制专题学习会。
（二）抓好社会性的法制宣传教育工作。
一是开展系列专项宣传活动，如:祥和新春，与法同行、清明节社工公益中华慈善日国家宪法日等主题宣传活动等。
二是通过举办民政助理员培训班、民政干部培训班，较好地宣传了《城市居民委员会组织法》、《村民委员会组织法》、《婚姻法》、《收养法》、《老年人权益保障法》、《城市居民最低生活保障条例》、《地名管理条例》、《殡葬管理条例》、《社团登记管理条例》、《社会救助暂行办法》等业务法律法规。
三是结合民政工作实际，有针对性地进行法制宣传与培训，强化宣传教育成效。如每年的x.x中华慈善日与xx.x全国宪法日，为群众提供了民政法律咨询，为普及法律知识取得积极作用。
二、深化政务公开，推进法治政府建设
做好民政政务公开，提高工作透明度，主动接受社会各界和人民群众的监督，使政府与群众沟通的渠道更加畅通，是建设法治政府的重要保证。我们主要抓了以下几项工作：
（一）全面推进政府信息公开工作。我局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的规定，编制政务公开指南和目录，建立健全公开工作机制，依法将应当让公众知晓的事项，及时向社会公开。
（二）全面推进政务公开工作。强化了内部管理，健全行政制度，推行五公开制度，一是执法身份公开，凡执法人员须挂牌上岗，亮证执法；二是岗位职责公开，办事流程、科室职能一律上墙；三是执法依据公开，向社会公开执法依据、执法程序、工作制度；四是服务承诺公开，向社会公开承诺民政工作的办事依据、时限及要求等；五是投诉电话公开，设置了投诉箱，公布了投诉电话。从而充分体现了民政执法的公开、透明。
（三）全面推进最多跑一次改革。以办事高效、服务优质为重点，简化审批环节，优化审批流程，提高审批服务效率。一审批工作。今年，xx区民政窗口全部事项均按省八统一流程实现最多跑一次，至今已办理社会组织类、地名类、为老服务类事项xxxx件；确定两家会计师事务所，为来办理法定代表人变更或注销的社会组织免费办理注销清算报告、双随机年检审计报告等业务，实现为社会组织离任审计报告和注销清算报告买单。
二是婚登工作。今年，办理婚姻登记共计xxxx件；深化让我替你跑改革，进一步推出四心服务（细心、耐心、贴心、暖心），做群众的跑腿员。今年以来受理让我替你跑事项共计xxx件。
三是殡葬管理。率全市之先推行身后一件事线上办理，以线上联办结的流程来办理。涉及材料从最多xx件精简到最多x件，办理时限从xx个工作日减到最少x个工作日。目前全区已受理xx件。
三、加强依法行政，提升行政执法水平
民政部门作为政府管理社会行政事务的职能部门，涉及的法律、法规较多，是一个依法行政要求较高的职能部门。在法治政府建设工作中，我们运用民政法律法规指导工作实践，提高行政执法人员的依法行政能力，做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，切实维护民政对象的合法权益。
（一）建立行政执法责任制。加强对行政执法人员的资格管理，积极组织机关干部参加省民政厅、区政府组织的法制培训，做到持证上岗，落实责任，严格执法。目前，我局已有xx名同志取得了执法证件。
（二）建立依法行政公开制度。民政部门是政府从事社会行政事务管理的职能部门，涉及民权、民生、民利，是党和政府连接人民群众的桥梁和纽带。因此，我们结合政务公开的推行，不断创新民政工作的社会开放度、社会透明度、社会参与度、社会满意度的工作运行评价机制，把民政部门各科室的工作职责和工作程序向群众公开，将行政许可的事项、依据、条件、程序、期限以及行政许可决定和处理结果向社会公开，接受社会监督。组织开展全区行政执法案卷评查活动。
（三）建立常年法律顾问制度。从xxxx年x月起。我局建立了常年法律顾问制度，现聘请x市京师（xx市律师事务所）作为我局法律顾问，这一制度的建立为我局提供经常性法律协助，协助开展普法活动，指导重大事项决策、规范性文件审批、代理参加诉讼等有关行政司法活动。
（四）依法落实民政各项工作。我们从落实民政法律法规入手，在解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题上下功夫，扎实做好各项民政工作，真正做到解决民生，维护民利，落实民权，把党和政府的爱民之情、亲民之意、为民之举落到实处。今年，我局共完成六项工程项目；一是推进幸福养老彩夕阳工程；二是推进移风易俗新风高工程；三是推进社会组织强参与工程；四是推进水库移民真安心工程；五是推进保障好福利工程；六是推进基层治理大提升工程。
随着我国依法治国方略的不断推进，依法行政的观念已深入人心。民政部门伴随着业务职能的不断拓展，民政工作法治化进程不断推进。但民政工作法治化依然还存在着欠缺，如：我们的依法行政意识还有待于加强的执法能力和水平还有待于进一步提高，相关的法律法规建设与新的任务、形式不适应等，这些都有待于我们在今后的工作努力加以解决。
xxxx年，我局法治政府建设工作思路是：以宪法和法律为依据，坚持以人为本，全面可协调发展的科学发展观，切实履行解决民生、维护民利、落实民权职能，做到有法可依、有法必依、执法必严，违法必究，以完善的工作措施和显著的工作成效推进法治政府建设。
一是继续深入开展法制宣传教育活动，不断增强法制宣传效果。结合七五普法工作，拓展法制宣传渠道，继续采取多种形式，开展法制宣传教育活动，并将民政普法宣传教育融于大型宣传活动和各项民政业务活动之中，把普及民政法律知识作为一项重要内容列入各类业务培训之中。坚持做好民政法制的社会宣传工作，扩大民政法制宣传效果。
二是继续推进政务公开工作，推进民政行政执法责任制。切实转变政府职能，深化政务公开工作；积极推进政府信息公开，建立健全本单位的政府信息公开工作机制；推行政府权力清单、责任清单制度；依法行使权力、履行职责，严格规范行政许可、行政处罚等行政执法行为，完善行政执法程序，严格执法公开，做到严格、公正、文明执法；深化民政行政执法责任制，加强对贯彻落实民政行政执法责任制工作中出现的新情况、新问题的研究，提高行政执法工作水平。
三是继续抓住重点，协调推进基层法治建设工作。继续加强对《城市居民委员会组织法》、《村民委员会组织法》的宣传学习，利用标语、横幅、致选民的一封信等宣传载体形式，大张旗鼓的进行宣传，营造浓厚的氛围，引导基层群众依法维护自己的知情权、参与权、监督权，着力做好明年村（居）委会换届选举，进一步推进基层减负，加快推进三社联动机制建设，善于考虑社区规模调整工作的前期准备。
年区建设工作总结(篇8)
下面是小编为大家整理的2022年区公安分局上半年党风廉政建设工作总结,供大家参考。
今年以来，**公安分局在区党工委及市公安局的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神，严格落实中央、省、市纪委全会精神和党风廉政建工作相关要求，主动接受市纪委驻宣传部纪检组给予的监督指导，牢牢抓住“全面从严治党”主线，坚决落实“管党治党”主责，紧密结合廉洁文化建设工作，狠抓党风廉政建设和反腐败工作，持之以恒正风肃纪，为迎接党的二十大胜利召开营造了风清气正的政治生态。现将具体情况汇报如下：
一、上半年党风廉政建设责任制落实情况
（一）压实主体责任，落实“一岗双责”
**分局党委领导班子把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，把党风廉政建设责任制摆在重要议事日程，与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同检查、同落实、同考核，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。一是召开全区公安机关党风廉政建设会议，总结去年工作，部署本年度工作，要求按照新形势下反腐败斗争的新常态、新要求，始终保持“赶考”的清醒，把“严”的主基调长期坚持下去，不断推动全面从严管党治警工作走深走实。二是年初制定下发《**公安分局2021年度党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建述职评议工作实施方案》，组织开展全面从严治党责任述职评议及“一把手”述责述廉工作，收取各党支部书记2021年度抓党建工作述职报告及2021年度履行全面从严治党责任述职报告、述责述廉报告共50份。三是班子成员坚持落实“一岗双责”制度，带头廉洁从政，严格遵守党纪国法，执行廉洁自律和改进作风各项规定，进一步明确了党风廉政建设责任制与各自分管工作紧密结合，自觉管好分管部门工作人员，保证了领导干部“一岗双责”落到了实处。
（二）加强廉政教育，筑牢思想防线
分局通过多种警示活动，给广大民警敲响警钟，时刻提醒大家必须知敬畏、存戒惧、守底线，严于律己，永葆清廉。一是每周五向全体民警推送“警钟长鸣”提醒短信，节假日前发送廉洁过节提醒短信，组织开展廉政谈话、廉政党课，促使广大民警充分认清各级反腐败斗争决心，始终保持高度清醒，算好个人“三本帐”，做到执行纪律不偏移，恪守底线不逾矩。二是组织集中学习《前车之鉴——**市年轻干部违纪违法典型案例忏悔录》并观看《风清气正好扬帆——2021年**市正风肃纪反腐工作综述》及《贪赌的代价——违纪违法典型案件警示录》2部警示教育片，确保做到全员受教育，进一步筑牢全区公安民警的自律意识和思想防线。三是研究建设廉洁文化长廊，在分局内部各楼层制作廉洁文化背景墙，通过围绕民警日常生活动线，进一步形成立体化廉洁宣传氛围。
（三）严明政治纪律，严肃党内生活
分局坚持党对工作的集中统一领导，切实把党的领导贯穿到工作全过程、各环节，不断提高全体干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把党性锤炼作为终身课题。一是印发《关于进一步加强全区公安机关政治理论学习的意见》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会“第一议题”制度》，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促全体民警辅警自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作。二是下发《关于进一步规范落实“三会一课”等党务工作的通知》，制定《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习计划提报制度》及《中共**市公安局**生态经济开发区分局委员会理论中心组学习规则》，教育引导广大民警通过理论学习深化思想认识，提升政治站位，切实筑牢政治忠诚，努力打造学习型党组织和学习型领导班子。三是认真落实述职述廉、民主生活会、组织生活会、个人重大事项报告等党内监督制度，不断增强党内监督实效，强化党员日常监督，对苗头性问题及时提醒，时时提醒，防止单一问题变成复杂问题，违纪问题变成违法问题。四是坚持政治练兵置于首位，组织开展全区公安机关2022年第一季度政治知识学习测试，制定学习内容，并为全局民警、辅警以及各党支部发放学习笔记本300余本，同时坚持以考促学，进一步筑牢全警高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
（四）推进正风肃纪，加强作风建设
分局不断强化权力监督制约，加快构建正风肃纪反腐和执法制约监督长效机制。一是成立督察委员会，强化主要领导责任，把督察工作作为“一把手”工程，切实为督察职能发挥提供强力支撑与保障，建设分局禁闭室，确保警务督察措施运用到位，督察效果落实到位。二是积极开展内部审计工作，督促整改了2021年度领导干部离任经济审计工作中发现的3项问题，对**万项目工程支付款项进行了专项审计，并对7个警种部门采购的各类物资共计**万元进行事前询价，为分局解决经费开支**万余元。三是召开公安部严禁违规宴请饮酒《六项规定》宣讲专题会议，层层签订承诺书、发放警示教育卡及致家属一封信，强调纪律要求，明确规矩底线，督促全体党员干部和广大民警进一步明确规矩纪律的深刻内涵和要求，使纪律规矩入脑入心，转化为党员干部和广大民警思想自觉和行动自觉。
二、存在的问题及下一步工作计划
今年以来，**分局高度重视党风廉政建设，加强筹划部署，狠抓工作落实，在全面从严治党方面取得了一定成效，但是与上级部门要求还有一定差距，仍然在日常管理中抓的不勤、查的不严，究其原因在于政治站位还不够高、思想认识还不够深入，主体责任还落实不够彻底，要在下步中切实加以解决。
（一）强化理论学习，始终把政治建设放在首位。抓好党组政治理论学习，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化党组理论中心组学习、党员学习日常态化制度化，增强学习的主动性、自觉性，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和实践水平。严格落实管党治党主体责任，严格落实“三会一课”、民主评议党员制度，落实党员领导干部双重组织生活要求，加强党内政治生态建设。
（二）强化责任担当，确保党风廉政建设落到实处。始终把党风廉政和反腐败建设，纳入重要议事日程，强化“一把手”责任担当，增强领导班子抓党风廉政建设工作的政治担当和责任担当，确保分局党风廉政建设工作得到进一步提升。
（三）强化内部监督，坚持全面从严管党治警走向深入。坚决执行中央八项规定和省市区相关规定，深化“四风”问题专项整治，认真执行党内监督制度、党员领导干部个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、诫勉和约谈等制度，加强监督执纪“四种形态”的运用，坚决杜绝各类违纪违法行为。严肃查处民警违纪违法问题，积极构建不敢腐、不能腐、不想腐的监督制约机制。
**市公安局**分局
2022年*月*日
年区建设工作总结(篇9)
最近有朋友问我关于人力资源管理体系建设的问题，言语之间，焦虑情绪溢于言表。从其表述中，可以看出公司决策层在经济新常态下对人力资源管理寄予厚望，希望人力资源部门能巧施妙手，在如此紧张的氛围下激发员工活力，帮助企业渡过难关。但另一方面，HR们面对地狱天堂的选择，往往惴惴不安。因为我们平时过分关注模块建设，考虑问题“又专又细”，虽然在管控上得心应手，但缺少在全局层面，尤其是从业务出发思考人力资源管理的系统性和综合性设计，因此面对决策层提出的体系设计和优化问题，总是觉得没有头绪，无从下手。
在此，我不得不老生常谈，纠正一个明显错误的“常识观点”，即所谓的人力资源管理分为六大模块。正确解读的姿势应该是人力资源管理作为一个完整的生态系统，其出发点和落脚点在于推动业务发展和实现战略落地，并非六大模块的简单分解和加成。由此可见，人力资源管理体系设计的原点也不应该放在进一步固化六大模块的制度和流程上。我们对于体系略显陌生的原因，恰恰在于我们处理事务的眼光常常聚焦在模块的“一亩三分田”上，没有“跳出人力资源管理看人力资源管理”，就如只有在太空才能窥地球全貌，否则只能看到“那一片山林”。
举个例子，A公司在业务拓展过程中遇到了诸多人力资源管理的难题，薪酬发放“拍脑袋”，绩效考核“主观化”，人员培养“没方向”等等。A公司领导牵头在人力资源管理领域进行优化和改革，首先重新调整薪酬系统，但发现薪酬没有考核数据的支持往往难以发挥作用。于是将关注点又放在考核系统上，但真到新考核体系开始运行时，才发现新的考核体系与员工工作实际脱节，导致怨声载道。因此，公司又准备进行岗位分析，重新确定岗位说明书。一年又一年，工作重点变了又变，但总是无法解决实质问题，结果往往是旧的问题还未解决，新的问题又源源不断产生，除了劳民伤财，并没有根本上改善公司人力资源管理的现状。
这恰恰是目前一些公司人力资源管理的现状。正因为，我们将大部分精力放在 “管控”设计上，因此总会采用“头痛医头脚痛医脚”的快速疗法，但对于“调理阴阳，补血养气”的根本，要么视而不见，要么故意敬而远之，局限性和短期性显而易见。
但如何做好人力资源管理体系建设呢?是否将原先各模块的制度和流程重新梳理一遍，汇编成册就能说优化了人力资源管理体系呢?并不尽然。虽然，表面上，人力资源管理体系设计还要围绕目标管理、人才管理和业绩管理三大板块，以制度、流程、表单为主要表现形式。但在建立体系过程中，全局性、延续性、契合性往往决定着整个生态系统的正常运转。
一、“人才愿景和价值观”往往成为最容易忽视的“金子”
我们常常埋身于具体的管理制度或工作规范，没有停下身来抬头想想公司的人才愿景和价值观，因此这个部分就成为我们在进行体系设计时极容易忽视的“金子地带”。
所谓人才愿景，指的是人才未来的状态，是公司对人才未来的一种期许、承诺或设想。愿景是发展的目标，能够在员工心中产生强大的内驱力和战斗力。愿景也是未来的指引，当员工对愿景产生共鸣时，才会认识到困难和挫折只不过是黎明前的黑暗。因此，我们在优化人力资源管理体系时，一定要明确内部的人才愿景，我们对公司人才未来的承诺是什么?希望他们达到的状态是什么?并通过组织讨论、调查问卷、个别访谈等形式，在公司上下对愿景达成共识。在此基础上，我们进行人力资源管理体系设计时，就可以按照愿景的标尺衡量一下，我们的管理措施和手段是否能够推动愿景的实现，是否是对未来的一种反馈，这有利于我们在全局性上思考人力资源管理体系的合理性和有效性。
所谓人才价值观，指的是对“人”是非的一种判断和思维方式，简而言之就是公司的“人性假设”。对于“人性”，一般是哲学领域讨论的话题，她是一个复杂的综合体，有着丰富的多面性，不同的价值假设对“人性”有着自己独特的见解和认识。这点在诸多的书籍、影视、音乐、艺术等外在形式上都有所体现。在管理学中，对人性假设最为著名的论断当属麦克格雷的X理论和Y理论。X理论即人性本恶，认为人的本性是懒惰的，因此管理需要通过严苛的控制手段强迫员工工作;Y理论即人性本善，认为人的本性是具有责任感的，因此需要为人们的工作设计目标，创造环境，给予尊重，以此激发员工的工作动力。应该说，简单的对人性做二元划分并不恰当，但是这给我们的人才价值观提出一个最基本的要求，即无论何时，请务必坚持你的价值观。因为，人是复杂的高级动物，因此其行为表现并非理论上可以预知和判断，因此在管理中，更重要的并非你取何种人性假设，更重要的是你的冲突和矛盾中要学会尊崇和信任自身的价值理念，只有这样，人才价值观才能在人力资源管理体系设计中发挥重要作用，才能站在发展的角度去审核公司人力资源管理制度、流程和规范的适用性。
二、别忘了文化的“凝聚和导向”作用
我们在设计制度和流程时，往往会忽略“文化”的内容。文化是一个看似虚幻，但在实际工作中却能切实感受到威力的概念。“如同人呼吸氧气一样，只有在人们缺氧时，才会突然感到氧气的重要。我们对于自己的文化的许多方面都视为当然，只是在与异文化接触时，才会感到自己文化的独特之处”。可以说，不管你说得出说不出你们的企业文化是什么，实际中她就如空气一样存在于组织的各个层面。
从企业文化建设的角度讲，最重要的就是制度对于文化的体现。在我看来，作为人力资源管理体系，更是重要的文化引导员。在实践中，最需令人反思的并非看似不合理的制度，而是若干个与文化相悖的“科学制度”。在每一个标杆类的管理工具和制度背后，都有一套完整的管理哲学和企业文化作为支撑。当你盲目地去追求体系科学性而忽略文化适配性时，你的管理制度基本上就会以失败告终。因此，我们在设计或是优化人力资源管理体系时，最重要的是思量一下目前制度和流程与文化的契合度，根本上改变制度与文化不符的局面。
文化对于企业而言，具有凝聚、导向、激励、约束、协调、美化六大功能。在人力资源管理体系设计层面上，要将文化无缝的契入进去，即通过制度让公司感知文化，又通过文化让制度充满生命力。因此，我们在具体实施过程中，要常常自省两者之间的关系。同时，可以让公司各层面的员工代表参与到文化的讨论、建设，甚至是人力资源管理体系的设计中来。不要小看普通员工在公司管理实践中的作用，我一直相信，如果公司信息能够透明，问题能够公开，普通员工的决策并非无可取之处。如果你的员工都是“Smart Creative”(创意精英)，那就大胆的放开你的组织，让他们更多地参与到如人力资源管理体系设计当中，我相信会产生令人意想不到的效果。
三、把握“当下”与“未来”的平衡，注重延续性
我们在建设人力资源管理体系时，经常会踏入的一个误区，即仅着眼于当下。当然，这是一个工作常情，因为我们优化人力资源管理体系的目的就是为了解决人力资源管理割裂和不成系统的弊病，那么自然我们会想办法解决当下遇到的各种问题。但是，这种处理方式很容易使人力资源管理脱离业务实际和战略发展的未来，变成一种“自娱自乐”的形式主义。
我们必须时时牢记“业务是人力资源管理的出发点”。因此，在设计人力资源管理体系时，我们要注重把握解决当下瓶颈与推动未来发展的有效平衡。这需要我们具备更加前瞻的视野和预判能力，在现在与未来的穿行中找到合理的平衡点。在这个时代，一切都在无时无刻的变化之中，今年我们成功的经验也许就是明天失败的原因;今天看似无法解决的瓶颈也许一个晚上就变成稀松寻常的简单计算。因此，人力资源管理体系也需要保持一定的灵活性和敏捷性，给未来的发展多留一些扩展的端口。我们在设计人力资源管理体系时，要将未来的发展、技术的进步，甚至是经济的大势作为思量的重要因素，在合理解决企业战略与精准找寻业务难题的基础上，为公司发展的明天做好管理和人才储备。
管理令人担忧的一个问题就是“朝令夕改”，这是典型只考虑现在不考虑未来的恶果。因此，人力资源管理体系设计要避免这个问题，要注重管理机制的延续性，既能有效解决现实问题又可以指导未来工作，同时还不能与公司总体的管理系统产生分歧。因此，我们在设计体系时，不妨经常性的停下来想一想，未来会怎样，我们的扩展口留得是否充足，我们员工的能力和意愿是否敏捷，我们的机制是否简单快速。想必未来，只有更快适应、更快成长，甚至是更快预知乃至创造未来的管理生态才有一席之地。
不得不说，设计或优化人力资源管理体系是一个相当考验我们功力的工作。她不仅需要我们掌握扎实的理论功底，更需要我们有宏大的知识结构与精准的判断眼光，这给我们划出了一条异常辛苦的漫漫长路。我一直认为，做好这份工作的基础是一套完整属于自己的知识结构，在这个结构里，有人生智慧，有哲学方法，有历史积淀，有管理预言，只有知识具备综合性，才有可能产出系统性的成果。管理和实践永远是硬币的两面，即有区别又密不可分，知识只有转化为问题的解决方案，才有可能上升到智慧，希望我们所有人都能成为一个有智慧、有格局的人!
年区建设工作总结(篇10)
为了使辖区群众理解、支持和配合网格工作，了解网格化管理工作的意义，正确引导群众理性化表达诉求，为多样化的群众需求提供支持和保障，我乡在犍为县网格中心的正确指导下，迅速行动，立即组织召开班子成员工作会议，并结合本乡实际提出贯彻落实意见，多措并举做好网格化管理宣传工作，确保网格管理工作取得实效。
一、主要措施
一是迅速召开会议。组织乡、村干部50余人召开网格化宣传工作专题会议，要求各村将网格化宣传工作纳入村两委议事日程，利用村组干部会、户长会等契机，大力宣传网格化管理工作。
二是积极组织培训。对全乡11名网格员及联系村干部开展网格管理工作知识培训，在提高网格员业务工作能力的同时，也为联系村干部指导各村网格工作奠定坚实的理论基础。
三是利用宣传载体。通过LED显示屏对网格管理工作内容进行全天滚动宣传;利用逢场天，在街道开展集中宣传活动，设立咨询台1处，接受群众咨询200余人次，发放《致辖区居民的一封信》2000份、《致辖区商户的一封信》100份，悬挂宣传标语12幅。同时统一制作宣传资料3500份，采取乡发放到村、村发放到组、组发放到户的模式，让网格宣传不留死角，范围做到最大化。
四是多渠道开展宣传。各村结合自身工作安排，开展了不同形式的宣传活动。如：三溪村在辖区内开展了集中宣传活动，设立了咨询服务台，网格员还向辖区居民发放了《致辖区居民的一封信》和《致辖区商户的一封信》，向辖区群众宣传网格工作的重要意义和目的，提高群众对网格化管理工作的认识;利泉村采取逐户入户的宣传方式，村支部书记亲自带领网格员，来到居民家中，发放便民联系卡，讲解网格化的概念，并号召村民代表参与到网格化工作宣传中来，扩大宣传面;三联村、花坪村、凉桥村组织生产小组组长配合好网格员深入居民家中，网格员通过亮证工作、发放名片、发放两个“一封信”等形式，对网格化管理工作进行全面宣传发动，主动与网格内居民交谈，倾听群众意见建议，使辖区每一位居民了解网格化管理的重要意义。
二、取得的成效
通过一系列的宣传工作，不仅使全乡干部认识到了网格管理的重要意义，而且使网格员对自身的工作职责有了更深的认识和思考，更加自觉、积极地投入到工作中，同时居民对网格化管理的知晓率有了明显提高，网格化管理逐渐深入人心，家喻户晓，越来越多的居民在有困难有问题时第一时间想到找网格员，居民参与网格化管理工作的积极性得到了有效提高。
年区建设工作总结(篇11)
一、就业工作
(一)加大公共(就业)服务平台建设。确保8万元以上的基层平台工作经费及时到位。每个人力资源和社会保障服务所除所长外至少配备1名业务骨干，人社工作包括就业失业登记证申报、被征地农民养老保险费缴费等各项业务全部延伸至基层平台，并实现了电子化办公、数据化管理。
(二)成功申报了银城街道办事处幸福社区为创业型和积极就业型试点社区和泗洲镇人力资源和社会保障服务所为全省人社系统作风建设优秀窗口单位。
(三)积极落实稳岗政策。成立了落实稳岗政策工作领导小组，制定印发了《市贯彻落实失业保险基金支持企业稳岗政策的实施方案》(德人社发[2015]37号)文件，切实做好企业稳岗补贴发放工作，已为铜矿、金山金矿、润泉自来水公司等三家符合条件的企业发放稳岗补贴共计351.588万元，极大推进了失业保险征缴工作，预计1-11月份失业保险基金征缴总额首次突破千万，完成年初计划数的143%。
(四)积极培育发展电商企业，认定了市安郡职业培训学校为我市第一个电子商务创业孵化基地，吸纳了23个创业项目，带动就业173人，年培训人数预计达600余人。
二、医疗保险工作
(一)加大城镇基本医疗保险扩面征缴力度。强化参保政策宣传，细化工作责任，强力推动工业园区企业参保，不断扩大医疗保险覆盖面。特别是定点医院、定点零售药店80%工作人员参加了职工医保。1-10月份，城镇基本医疗保险参保人数12.89万人，完成年初计划数的101%，
(二)大力实施复合式结算办法，积极推行医保总额控制和“六参数”管理。同时加强与农医中心的沟通联系，统一标准加强对定点医院、定点零售药店的管理，城镇居民基本医疗保险扭转了长年亏损的局面，首次实现了年度收支平衡。1-10月城镇居民基本医疗保险征缴4779.6万元，支出3275.1万元，为保障全市医疗保险基金安全运行做出了积极贡献。
三、社会保险工作
(一)在全省率先启用了指静脉加人脸识别的认证系统资格认证工作的基础上，几年结合开展o2o服务型党组织创建活动，创新举措，通过公众号进行“线上”认证和上门服务相结合，避免了老年群众腿脚不便等原因造成的出行困扰。该项举措极大便利了在异地居住退休人员及因身体原因出行退休人员，得到了退休人员及子女的一致好评，截止目前共国内外有347名退休老人通过该渠道进行了资格认证。
(二)进一步加强和完善被征地农民基本养老保险工作。1-10月，被征地农民基本养老保险参保人数0.98万人，完成年初计划数的192%，新增参保人数0.73万人，征缴金额2529万元。
四、城居保工作
(一)建立完善的数据比对制度，每季度定期与民政、社保等部门沟通对接，及时对重复参保人员及死亡人员进行了待遇停发，杜绝了养老金的流失。今年以来，共对466名重复参保人员和340名死亡人员进行了待遇停发。
(二)自2015年8月正式启动全市代扣代缴个人协议签定工作以来，我局加大宣传力度，进村入户共发放《服务指南》4万余份。截止目前，全市代扣代缴个人协议签订工作已基本完成。
五、劳动监察工作
(一)以点带面做好用工审查。突出以医疗卫生机构、招标代理机构和上年度被投诉企业为主，以其他行业为辅，共审查用人单位55家，其中医疗卫生系统15家，建筑企业5家。涉及劳动人数5120人，共督促用人单位补签有效劳动合同280份。督促3家乡镇(街道)卫生院为聘用人员补缴了社会保险。
(二)强化农民工工资保障金的征缴力度。从源头上征缴，提前与市公共资源交易中心沟通，要求其在发中标书之前，中标企业必须先行缴纳保障金，由此用工单位由原先的被动缴纳变为现在的主动缴纳。1-10月，共征缴工资保障金323.96万元，涉及施工单位162家，历年累计突破千万。
(三)积极推进建立多部门协调办案机制。制定印发了《关于建立拒不支付劳动报酬犯罪案件移送联席会议制度的通知》(德人社发[2015]35号)文件，进一步加强同建设、公安、法院等部门的沟通协作，今年以来，向公安机关移送了涌泉矿业拖欠孙宏水等人工资32.9万元案件，向市人民法院移送了市中泰电子科技有限公司厂房工程拖欠民工工资529万元案件，现已执行到位。1-10月份，共受理各类投诉举报案件76起，立案68起，结案65起，结案率95.5%，为劳动者追发工资592.9万元，涉及劳动者1089人，督促用人单位补签有效劳动合同280份。
六、其他工作
(一)信息工作做到有编制、有窗口、有专人，发卡率80%以上。
(二)信访工作平稳有序，未出现越级访情况。
年区建设工作总结(篇12)
一、xxxx年工作完成情况
xxxx年，在区委、区政府及长白岛管委会的坚强领导下，在各部门的支持和帮助下，xx街道紧紧围绕抓环境促提升、抓项目促调整、抓民生促和谐的总体部署，按照高标准、严要求、重落实、讲结果的工作原则，坚定发展信心，全力推动地区经济社会快速稳定发展，各项工作均完成良好。
（一）经济运行态势良好
为保证辖区经济能够持续快速发展，确保全年各项经济指标实现突破，为此，街道党委专题例会讨论研究，并制定了详细运行计划。具体指标完成情况如下：固定资产投资x-xx月完成xx.x亿元，占全年计划xx亿元的xx.x%；限上社会消费品零售总额x-xx月完成x.xx亿元，占全年计划x.xx亿元的xx.x%；出口创汇x-xx月完成xxxx万元，完成全年计划xxxx万元的xx%，区级税收收入全年预计完成xxxxx万元，完成全年计划xxxxx万元的xxx%。竣工项目全年预计完成x个，占年计划的xx%。
（二）强力推进环境建设，进一步提升经济发展环境
坚持把环境建设作为街道工作的重中之重，紧紧围绕城市更美好、服务创一流的主题，全力推进抓环境促提升工作。截止目前，共处理居民网上、电话、到访等各种投诉及求助案件xxx余件，其中:处理民生xxx案件xxx件，处理民心网案件xxx件，市民热线诉求平台案件xxx余件，处理省长、市长、区长信箱xx件，回复率均达到xxx%。双城双创工作。利用街道、社区、驻街单位LED电子屏共xx块滚动播放双城双创宣传口号，辖区内主要街路醒目位置悬挂宣传条幅xxx条，公益广告宣传板xxx块，设置健康宣传栏xx处，宣传海报xxxx张，开展双城双创知识专题讲座累计xx场，发放宣传单及书册xxx多份，动员物业及志愿者xxx余人。对辖区内商铺累计发放门前三包责任书xxx份，禁烟标识xxx张。累计清理僵尸车xx辆，清理小张贴xxxxx余张，清运垃圾xxx车，清理残土xxxx余吨；防汛工作。按照区防汛指挥部的要求，街道办事处设立防汛应急指挥部，负责办事处防汛应急工作的统一指挥协调，安排部署相关防汛措施，储备防汛物资，做好危房及施工工地防汛工作。在全街道和社区的配合下，圆满完成任务；健康教育工作。联合社区卫生院开展健康讲座共xx次；联合社区卫生院及爱尔眼科、科普大学、何氏眼科健康义诊xx次；健康教育海报宣传每两月更换一次；发放健康教育资料画册共计xxx多份；整治市容工作。街道机关干部编班联合执法、城管、环保、派出所共同对辖区内河两岸及绿化带烧烤等污染环境行为进行检查整治，全面整治露天烧烤及占道经营行动联合夜查xx次，共出动xxx人次，车辆xx车次，取缔露天烧烤摊位xO余个，清理占道经营xx家，扣压物品xx件；
（三）夯实基础、改善民生，不断提高人民群众幸福指数
加大对社区基础设施建设的投入，努力打造高标准高质量的新型社区。现已成立的四个社区有三个社区软件和硬件均达到了标准化社区建设的要求，在此基础上为了再上台阶，更加有效的服务于民，现正在积极准备安泰社区办公用房升级改造，正在与开发商及业委会商讨社区办公用房事宜。截止目前，办理一胎生育指标共xxx例，二胎生育指标xxx例，孕优工作已完成全年任务农业xx对，非农完成xx对。双无业独生子女奖励费共发放xxx人xxxxx元。建立社区社会组织孵化基地x处，组建社区社团组织xx个，为辖区居民开展横向到边扁平式服务，此项工作在区绩效评比中我街社团组织工作名列前茅。发放退役士兵优待金xxxxxx元。办理残疾证xx人，残疾人免费乘车卡xx人，在残联的支持下，阳光之家现拥有智力残疾托养人员x人，公益性岗位工作人员x人，现运转正常。教育、文体工作，开展各种宣传家教家风、爱国爱党道德教育尊老爱老全民健身等群众文化体育活动xxx余场，完成xxxx年全年文化考核任务。社区学院、科普大学为我街四个社区送课xxx余场，报送市、区摄影、作文大赛作品xx余幅，开展学校放假社区开学为主题的假期活动家及公益活动家xx余场，完善xxxx年x创城文化活动档案xxx余篇。
截止目前，对全街道残疾人双补xx人，发放救助金额xxxxx元，困难残疾人补贴xx人发放救助金额xxxxx元，新增高龄失能老人x人资料已录入并发放救助金xxx元。共发放低保金xxxxxx.x元，两节补助xxxxx元，电补xxxx元，为xx-xx岁老人发xxxx元特困老人补助金；共发放低保救助卡xxx张、合人民币xxxxx元。走访慰问特困户x户发放救助款xxxxx元及米面油等生活物品。审批三无人员x人并协助办理入住x市养老院。困难家庭信息核对低保xx户、公共租赁住房xx户、残疾人xx户。进行了低保第x次调标共xx户，从每人每月xxx元涨到每人每月xxx元，每月比原发放低保金涨幅xxxx.x元。办理房屋租赁备案（租赁证）xx件共计xxxx.xx平方米。做好失地农民养老保险（保障）工作，xxxx年养老保险任务额xxx万，截至xxxx年xx月已有xxxx人参加社会养老保险，已退休享受待遇xxx人，目前已有xxx人加入长白地区养老保障，xxx人达到退休年龄的已享受长白地区养老保障待遇。办理养老保险代缴代扣人xx人。已办理新型城镇居民养老保险xx人，已享受待遇xx人，已完成城保xx人次城保生存认证工作。失业再就业工作，新增城镇就业再就业人员xxx人，完成全年任务指标的xxx%，扶持创业带头人xx人，带动就业xx人，完成指标任务xxx%，新增经济体xxx家，带动xxx余人实现就业，完成任务指标xxx%，发布岗位信息xxxx余条，完成全年指标任务xx%以上，个人求职信息录入xxx多人，完成全年指标任务的xxx%。
（四）坚持安全第一，预防为主，综合整治，杜绝事故发生
街道办事处党委始终把安全生产工作放在重要位置。为了使安全生产工作有序的开展，层层落实，办事处召开了专题会议，认真研究部署安全生产工作。一是成立了以办事处主任、书记为组长，分管领导任常务副组长，其他领导为副组长，安监中队长为办公室主任，各科科长、安监中队人员及各社区书记为成员的安全生产领导小组；二是加强组织领导，健全完善党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责的安全生产责任体系，下发了《xx办事处安全生产党政同责实施细则与工作职责规定》《调整xx街道安全生产委员会成员》等文件，落实包保责任。三是签订了安全生产工作目标管理责任状。截止目前，向社区安全员下发宣讲贯彻安全生产文件x次，参加区安监局组织的安全生产人员培训x次，企业培训x次，开展安全生产月咨询活动x次，共计参训及宣传人员xxx余人次（社区全体人员、群众、大润发员工及社区居民）。并下发了《安全生产知识手册》及其它宣传资料xxxx余份。每月定期进行隐患排查、处置，中队组织社区共同检查xxxx余家次，排查隐患xx处。
