土木与交通学院年度党政工作总结。
在我们的平时工作生活中，有时可能会需要写总结报告。总结是对过去的事情的简单概括，也是提升自己的关键因素之一。每次写总结，都是我们思考的绝好时机：一个人可以被打败，但绝不可以被打垮，就像工作一样，应当全力以赴。那么我们在写总结时需要注意哪些呢？以下是小编为大家收集的“土木与交通学院年度党政工作总结”希望能对您有所帮助，请收藏。
在学校党委、行政正确领导下，在学校职能部门和兄弟学院的大力支持下，土木与交通学院党政领导班子与全体教职工团结努力，不懈奋斗，圆满完成了2013年度各项工作任务。现分八个方面报告如下：
一、领导班子建设
1．学院领导班子积极贯彻执行上级和校党委的决定，积极贯彻执行民主集中制原则，团结协作，集体决策，分工负责，清正廉洁，坚持发扬团结向上、朝气蓬勃、求实创新、奋发有为的优良工作作风，起到了党政领导核心作用，增强了班子的凝聚力和战斗力，确保了学院各项工作的顺利开展。
2．继续坚持学院党政领导、办公室主任、各系主任、副主任和实验室主任联系会议每周例会制度，研究学院发展大计、落实各项工作计划和任务，加强学院上下沟通联系，有效地发挥和极大地调动了全体教师的工作热情，学生管理、教学管理、科研与实验室管理、学科建设工作顺利进行。
二、精神文明建设
学院党委重视党建和精神文明建设工作，按照党的十八大要求，充分发挥党委的政治核心作用，全面提高党的建设科学化水平;以申报省级文明单位为契机，积极开展文明创建活动，提升学院内涵式建设水平。
1. 学院党委目前共有6个教工党支部，8个学生党支部，94个班级党小组，教工党员76人，学生党员298人，以学生党员带动工程活动为载体，加强和改进学生党建工作。2013年，学院党委被评为先进基层党组织，2010级学生党支部被评为先进基层党支部，11人被评为优秀共产党员或优秀党务工作者。
2. 2013年，团委荣获校五四红旗团委;1名教师荣获校十佳优秀团干部;1名同学荣获校五四青年奖章;2个团支部荣获校红旗团支部;13个班级荣获校先进班集体或先进团支部称号;181人荣获校优秀团干部或优秀团员称号;27人荣获校三好学生标兵称号;287人荣获校三好学生或优秀学生干部称号;3个班级荣获河南省先进班集体，9人荣获河南省三好学生或河南省优秀学生干部称号。
三、专业学科与师资队伍建设
1.完成了土木工程一级学科、工程力学学科的校级重点学科年度建设任务。
2.为促进专业建设，学院鼓励专业教师参加国内召开的相关教育教学会议，组织无机非金属专业、交通工程专业教师参加教育部工程专业认定专项会议，沟通交流工程专业国际认定相关事宜。交通工程专业通过了校级专业评估。
3．师资队伍结构更加合理。本年度教师职称晋升副教授5人，晋升讲师2人，博士直聘讲师1名。
4．持续加强了对外联系与合作。仝玉萍、管俊峰获得国家留学基金委公派访问学者资格。与澳大利亚皇家墨尔本理工大学联合成功主办2013土木建筑与可持续基础设施工程国际会议。
四、教学工作
1.坚持以提高教学质量为中心，积极推进教学改革，教育教学质量和教学水平进一步提升。2013年获校级教学教学立项重点项目1项、一般项目3项、青年项目1项;2013年教育教学研究重点项目结题验收省级2项、校级1项，均为优秀，一般项目结题验收校级8项，其中优秀2项，余均合格。所有课题均按时验收。
2013荣获校级教学成果一等奖2项，二等奖1项。以学校为第一完成单位、第一作者发表在教育类期刊的教育教学研究论文13篇。获得校级规划立项主编教材4部。
2013年度国家大学生创新创业项目立项30项，校级创新项目4项，荣获全国大学生结构设计竞赛三等奖1项、优秀指导教师1名，河南省第二届大学生结构模型设计竞赛三等奖2项，第九届全国周培源大学生力学竞赛三等奖5名，优秀奖10名，优秀指导教师2名。
材料工程教研室荣获校级优秀教研室。
2.重视青年教师培养，为4位新进教师配备指导教师，真正起到了促进教学质量、提高教学水平的作用，试讲验收均一次性顺利通过。
管俊峰入选2013年度河南省高等学校青年骨干教师资助计划。
在2013年度校级教学奖评选中，我院教师何伟、张建华获得教学质量优秀奖一等奖，刘明辉、刘云获得教学质量优秀奖二等奖;张晓燕老师获得优秀青年教师奖二等奖。
2013年学校第12届青年教师课堂讲课大赛中，仝玉萍、张建华荣获一等奖，刘桂荣荣获三等奖。
刘焕强荣获CCpA教育与人力资源委员会全国高校建材学科研究会组织的教学技能竞赛优秀奖，张建华荣获全国高校微课大赛一等奖。
3.继续深化改革了毕业设计成绩评定办法。2013年我院被评为校级毕业设计优秀组织单位。
4. 研究生教育再创佳绩。2013届毕业生中5人获得2013年校级优秀硕士论文，其中1人获得省级优秀论文推荐。2名研二学生获得学校第五届研究生创新研究课题资助。李晓克教授主持的《工程检测与加固技术》被列为我校研究生核心课程建设。
五、科研和实验室工作
1．获得国家自然科学基金2项，省部级纵向5项，河南省教育厅科学技术研究重点项目7项(全校共29项)，郑州市科技局项目7项(全校共15项)，河南省青年骨干教师资助项目1项，纵向科研经费合计185万元。横向科研项目经费到款337.5万元。
2．获得河南省科技进步三等奖2项，第四届欧维姆预应力技术三等奖1项，厅级二等奖8项，其他奖项3项;授权发明专利3项，实用新型专利1项。申请发明专利7项，主持鉴定项目17项，参加项目鉴定1项。
3．本年度出版专著3部、主编教材6部、参编5部。
4．全院发表学术论文188篇，被SCI和EI收录论文120篇，其中被两大检索期刊收录的论文27篇，核心期刊论文40篇。
5．获批河南省高校科技创新团队-生态建筑材料与结构工程。与河南科达节能环保有限公司、商丘百特建材科技有限公司以及河南黄河旋风股份有限公司签订了产学研战略合作框架协议。
6．加强实验室管理，保证教学实验工作的正常进行，保证相关科研工作的顺利开展，完成了新进设备采购及验收工作。成功获批郑州市生态建筑材料重点实验室。
六、服务社会工作
1.工程检测中心服务社会能力得到明显提高。顺利通过国家计量认证复审扩项评审，资质范围涵盖水利工程全部范围，获得水利工程混凝土、岩土工程甲级检测资质，量测工程、金属结构乙级资质。目前正在积极准备河南省市政工程资质申报评审工作。
2. 积极开拓自学考试招生市场，先后到省内多地的高职高专院校商谈自考合作事宜。2013年新增学生468人，截止2013年底，学生总数达到1089人。首次成功组织了2011级360多人的毕业答辩，答辩通过率在90%以上。有80多人拿到了自学考试本科助学的本科毕业证。2012级学生有400多人参加并通过了毕业答辩。成功组织了4次7门课程的考试。按照河南省自考办的要求，完成1门统考课程出题工作和4门助学课程出题工作，并进行2次2门统考课程试题阅卷工作和2次4门助学课程试题阅卷工作。学生考试的通过率在85%以上。组织相关专业教师完善2门课程的教学大纲、试题、视频课件等。为今后自学考试项目的进一步发展打下了基础。
3.圆满完成了国际教育建筑工程技术专业教学及管理工作。修订完善了的教学计划，使课程安排更符合社会需求和我校学生的实际情况，并从2013级学生开始执行。国际教育学生人数增加，总人数达到339人。
4.函授工作进展顺利，含高起专、高起本、专升本三个层次。本年度函授生毕业139人，招生125人。
5.石风俊、张多新完成学校选派贵州省黔西南州服务团工作，选派司林军到安阳职业技术学院挂职服务。WwW.gz85.COM
七、学生工作
1．制定《2013年迎新工作方案》，圆满完成2013级879名同学入学工作，召开新生家长座谈会，召开各系新生专业教育大会和新生入学见面大会，圆满完成新生军训工作。按班级配备导师，加强专业导师组的领导工作。
2．制定毕业生文明离校方案，开展文明离校活动12次。19人被评为河南省优秀毕业生，50人被评为校优秀毕业生。隆重召开毕业生毕业典礼暨学位授予仪式，587名本硕学生参与。召开2013届毕业生座谈会，广泛征求对专业课程设置、教学效果、工程实践等方面的意见和建议。
3.通过全程式个性化和集中式专业化就业指导相结合方式开展毕业生就业指导与服务工作，圆满完成2013届毕业生就业工作，本科就业率100%，考研率为22.46%，获得学校年终就业考核一等奖。代表学校参加2013年中国大学生就业模拟大赛，荣获优秀组织单位，两位教师荣获优秀指导教师，1人荣获一等奖，1人获得二等奖，4人荣获三等奖。从2009年参加第一届大赛至今，已获得集体奖4项，学生个人奖46项，教师奖11项。
4.加强创业指导与服务，成立大学生创业中心和学生社团组织大学生创业协会，为学生创业提供服务和体系保障。
全年，按照结合项目、结合活动、结合就业原则举办2013年创业设计大赛，积极申报国家级大学生创新创业训练计划项目、 2013年大学生科技创新创业成果和第二届挑战杯大学生创业计划竞赛等项目活动。2012年获得创业项目8项，2013年获得创业项目17项。
5.素质教育和专业教育成果丰硕。社会实践连续第五年荣获校优秀组织单位，实践活动受到中国水利报等百余家媒体关注。3支团队荣获校社会实践优秀团队，90人荣获校社会实践先进工作者或社会实践先进个人称号，3篇调研报告荣获校社会实践优秀报告;3支团队荣获河南省优秀社会实践团队，4人荣获河南省社会实践先进工作者或河南省社会实践先进个人称号;1支实践团队获得国家级社会实践项目。
全年开展或参与科技文化艺术体育活动80多项。22个集体和385人次获得学校奖励，3个集体和12人次获得河南省奖励;在周培源大学生力学竞赛等各种全国性比赛当中，共获得国家一等奖1个，二等奖2个，三等奖10个，优秀奖9个，省级三等奖4个。
八、工会工作
1．严格履行工会各项职能，维护教职工的合法利益和民主权利，积极动员和组织教师参加学院发展和改革，积极树立和引导工会系统典型，发挥作用。
2．组织开展丰富多彩的文体活动。响应校工会号召，支持校工会工作，积极组织并参加各种文体活动，增进友谊，拓展交流;积极组织学院教工开展联欢、文体比赛、座谈会等各类活动，活跃教职工生活，增进了解和沟通。
3. 发挥工会关心职工职能，全年共组织工会成员看望生产、生病等各种情况职工20余人次。
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学院党政工作总结
xxxx年是我校深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七届四中、五中全会精神，建设学习型党组织，开展创先争优活动，推动我校实现四个发展的重要一年。一年来，在校党委、校行政的正确领导下，学院领导紧紧围绕校党政的工作部署，认真贯彻中央和省委省政府以及学校的文件精神，统一思想认识，精心组织实施，圆满完成了年初制定的各项工作目标。
现将学院一年来的工作总结如下。
一、围绕建设学习型党组织、开展创先争优活动的文件精神，认真抓好全院师生的政治理论学习
按照校党委的要求，院党委积极组织班子成员认真学习了《我国中长期教育发展规划纲要》、袁纯清书记《在全省领导干部大会上的讲话》精神和我校党代会精神，提高了班子成员的理论素质。
此外，院党委还先后组织全体党员认真学习了《六个为什么对几个重大问题的回答》、《七个怎么看理论热点面对面xxxx》、《划清四个重大界限学习读本》等理论读本，组织全体党员观看了《右玉精神》、《七个怎么看》等影视资料。通过学习使党员、干部转变观念，改进工作作风，不断提升自身素质和工作能力。
二、认真抓好反腐倡廉建设，做好廉政风险排查工作
根据学校《关于执行三重一大制度的规定》的要求，凡是属于三重一大的事情，我们要求班子每个成员都要开展认真的调查研究，在此基础上，集体讨论决定学院的重大问题。同时，加强班子的廉政建设，要求班子成员在平时的工作中，要严于律己，认真执行廉政制度。此外，学院党委还根据校纪委安排，制定了廉政风险排查权力运行目录（18项）和对应的权力运行流程图，提高了班子成员的拒腐防变能力。
三、召开了农学院党员大会，选举产生了新一届中共山西农业大学农学院委员会
今年，学院在博远堂召开了中国共产党农学院党员大会，大会听取、审议和通过了席丛林同志代表学院党委所作的工作报告；选举并产生了新一届的中共山西农业大学农学院委员会。大会提出未来五年要在党的建设、科学管理、大学生思想政治教育、教学工作、科研工作等五个方面寻求新的突破，全面推进学院更好更快发展。
四、扎实推进创先争优活动，做好学院师生的思想政治工作
今年8月份，根据学校创先争优活动实施方案的具体要求和石书记在我校开展创先争优活动动员大会上的讲话精神，院党委在学院基层党组织和党员中深入开展了创先争优活动。按照基层组织五个好、党员五带头的基本要求，加强支部建设和党员的教育管理。同时，组织全体党员结合本职工作进行公开承诺，并推选出5篇文章参加学校开展的创先争优征文撰写活动。
五、教学工作
1．配合学校开展了院（部）本科教学工作动态评估。
2．配合教育厅专家组对我院相关教学质量项目进行了专项检查。
3．完成了新一轮的本科专业人才培养方案的修订和论证工作。
今年，学院对我院8个本科专业的人才培养方案进行了重新修订，并举行了本科专业人才培养论证会，邀请了华中师范大学化学学院农药化学研究所所长贺红武教授、河北农业大学教务处处长李存东教授、西北农林科技大学植物保护学院副院长黄丽丽教授、山西大学生命科学与技术学院谢树莲教授为我院各本科专业的人才培养方案的修订出谋划策。各位专家充分肯定了各个专业人才培养方案的科学性、合理性和可操作性，同时也提出了十分宝贵的修改意见和建议。论证会后，各专业结合专家意见对人才培养方案进行了修改，确保了人才培养方案的可行性。
4．全面抓青年教师培训，努力提高青年教师的教学水平。
学院建立了由院领导和专职督查员组成的督查组，确定专人每天检查教师的到课情况。今年，学院成立了由院领导和系主任组成的检查组，对学院青年教师所上的多媒体课进行了听课检查，进一步促进了青年教师课堂教学水平的提高。学院还实行了青年教师导师制，为所有助教职称的青年教师配备了一名高级职称教师作为导师，指导他们的教学科研活动，有效地提高了青年教师的教学水平。今年，学院的总体教学质量稳步提高，应届毕业生（06级校本部学生）平均考取研究生率稳中有升，达30.4%。
5．教学质量工程不断推进，师资队伍质量不断提高
郝建平老师的《作物栽培学》被评为省级精品课程。植物保护专业被评为国家级特色专业。孙黛珍老师、马瑞燕老师被评为省级教学名师。此外，学院还成功承办了全国昆虫生态学学术研讨会。
今年我院新增博导4名，教授1人，副教授13人，新进了6名博士，又吸引了两名海外高层次人才赵增旗、许冬梅教授来我院工作，为学院师资队伍注入了新的血液，使学院的师资队伍结构更加合理，师资队伍质量不断提高。
六、科研工作
1.新增科研项目情况
今年学院在科研工作上，坚持重点突破，多渠道申报，积极鼓励、扶持学院具有博士学位的中青年教师申报科研项目。新增科研项目45项，其中省级以上纵向项目25项，横向项目17项，校创新基金项目3项，新增科研经费395.96万元，学院在研项目总经费达996.86万元。学院今年新增国家自然基金项目2项（马瑞燕、郝晓娟），中国烟草种质资源平台建设专项1项，山西省财政支持农业科技成果转化项目2项，山西省科技攻关计划项目6项，山西省自然科学基金1项，山西省留学基金项目6项，山西省青年科学基金资助项目3项，山西省高等学科优秀青年学术带头人项目1项，山西省人事厅引进人才计划项目3项。
2.获奖成果、鉴定成果和品种审定情况
今年学院还有获奖成果2项（杨武德教授主持的《土壤侵蚀定位土芯Eu示踪法及其应用研究》获山西省科学技术奖自然科学类二等奖，马瑞燕教授主持的《温室粉虱的发生规律及其持续控制技术的研究》获山西省科学技术奖自然科学类三等奖），鉴定成果2项（杨武德教授主持的《基于4S的冬小麦长势动态监测与估产研究》经省科技厅鉴定达国际领先水平，王玉国教授主持的《山西名枣组培快繁技术研究》经省科技厅鉴定达国际先进水平），审定农作物品种1个（苗果园教授的山农129）。
3.科研团队活动
（1）学院依托引进的两名海外高科技人才李新民博士、韩渊怀博士组织学院广大中青年教师建立了科研创新团队，搭建了利用基因芯片技术进行转基因大豆育种和玉米种子萌发的分子机理研究科研平台。
（2）今年新引进的海外高层次人才赵增旗博士和学院相关专业的教师组建了科研团队，并联合浙江大学、国外相关领域的专家开展对线虫的研究。
（3）另一名海外高层次人才许冬梅博士与学院很多教师在科研方面进行了跨学科研讨，并初步探讨了合作意向。
（4）学院还组织中青年教师党员参加韩渊怀老师成立的学术研讨沙龙，在全院营造浓厚的学术氛围，努力提升学院科学研究水平。目前，有近10名青年博士和韩渊怀博士进行结对子，通过韩渊怀博士的指导，正积极申报科研项目。
七、学科建设
今年学院申报成功了植物保护学一级学科。此外，省级重点学科作物栽培学与耕作学获得了中央财政支持地方专项资金300万元。
八、学生工作平稳有序，取得显著成绩
（1）加强对学生干部和党员的教育
学院通过召开座谈会等形式让学生干部和党员相互交流学习心得，进而提高了他们的理论水平。通过举办成功者之路报告会等教育活动，广大学生干部和党员积极向上，表现出了良好的精神风貌。今年，学院党委共发展了93名党员，共对210名入党积极分子进行了集中党课学习和培训，取得了良好的效果。
（2）做好学生奖助学金的评定工作
学院党委本着公平、公正、公开的原则，评出了学校以及学院的各类奖学金。今年学院共有2名同学获国家奖学金，6名同学获校长奖学金，52名同学获国家励志奖学金， 20名同学获学院李焕章基金奖学金，37名同学获华顿基金奖学金，25名同学获科技传播奖学金。
（3）引导学生树立正确的就业观，增强了就业工作的服务意识和能力
学院安排专门的辅导员分管就业工作。同时，还邀请了省百人计划特聘专家韩渊怀教授、省药检所所长麻宝真研究员、寿阳县副县长杨子文等优秀人士为学生做讲座，帮助青年学生树立正确的就业观和择业观，帮助青年学生规划自己的大学职业生涯。此外，学院继续坚持走出去，引进来的工作方针，通过多种渠道来联系外面的用人单位，邀请他们来我校举办各种类型的中小型招聘会，今年共成功举办了20多场次的中小型招聘会，累计签用人合同达100多份。另外，我们还认真细致的为毕业生做好档案信息的登录和管理，确保了xxxx届456名毕业生档案和派遣的顺利进行。
（4）学生文体活动成绩突出
学院积极倡导学生参加多种多样的文体活动，丰富自己的校园生活，在学校组织的很多比赛中均取得了不错的成绩。创先争优征文比赛获得一等奖；校园文明杯辩论赛获二等奖；校园文化月活动器乐大赛获二等奖；山西农业大学校园导游员选拔比赛获二等奖；山西农业大学校园文化月曲艺大赛获二等奖；我的大学生活演讲比赛获三等奖；发现农大之美摄影展获三等奖。
（5）暑期社会实践活动成绩卓著
今年暑期学院组织优秀学生分别前往昔阳县和太谷县三台村开展科技支农与支教活动，强化了学生的社会荣誉感和责任感，对提高我院学生的社会实践动手能力起到了积极的作用。9月18日，青年马克思主义工程学员随校团委及院分团委书记到达武乡参观了八路军太行纪念馆。
（6）继续开展大学生创新创业实践活动
学院学生的创新创业实践在去年的基础上取得了新突破，共有4名同学（蒋瑛辉、赵少江、裴鹏刚、丁 玎）的发明创造荣获国家专利并获得证书，对学院全体学生的创新创业实践起到了极大的激励作用。
（7）做好考风考纪教育
今年学院以大学生英语学习为抓手，抓学风建设，带动教风、考风的好转。学院大学生英语爱好者协会聘请全国疯狂英语华北区讲师我院99级校友罗保忠同学回校给在校学生传授英语口语学习的技巧和方法。学院免费为同学们开办了英语听说培训班，提高了学生学习英语的兴趣，受到学生的好评，也带动了学风的好转，促进了教风、考风建设。期末考试前，学院专门组织召开了考风考纪动员大会，要求同学们诚实做人，诚信考试，经过动员，本学期的期末考试考风有了很大的改善。
九、新农村建设工作正在良好开展
根据学校社会主义新农村建设的工作部署，我院党政领导高度重视。今年，学院党委积极和昔阳县委组织部、吕梁市委组织部联系开展大学生村官培训工作，共举办了3期培训班，培训人数达到240余人，为当地农村经济建设和发展贡献了力量。10月份，为了提升党员干部服务新农村建设的水平，院党委又先后组织党员代表赴我省左云县、山东寿光市进行考察学习，并依托我院彭锁堂博士在左云县开办的农业科技服务点，在左云县开展特色杂粮种植规划、马铃薯种薯原种繁殖等科技服务，受到了左云县委县政府的好评。
十、工会工作取得较好的成绩
在校工会和院党政的大力支持下，积极创建学院职工之家，努力构建和谐学院。每周五下午学院都组织广大教师在标本室开展丰富多彩的文体娱乐活动，丰富教职工业余文化生活。在学校组织的春季田径运动会上，我院教工代表队取得了团体总分第三名的好成绩。在校工会组织的教职工交谊舞比赛中，我院获得了三等奖。
十一、校内教学实践基地建设
1．教学基地设施条件得到较大的改善
今年，在学校领导的帮助下，学院修缮了挂藏楼，新建了400多平米的日光温室，有效的改善了老师们科研办公条件。
2．教学基地服务教学、服务科研的水平不断提高
实践教学，是本科教育的一个重要环节，是强化学生实践意识、提高学生实践技能的重要渠道。一年来，基地工作人员不断提高管理水平，积极主动承担实践教学和田间科研管理任务。完成学院本科生实践教学的作物标本区建设（种植作物标本100余种）。承担32项62亩的教师科研田间管理任务，较好的促进了学院教学科研工作的良好开展。
十二、规章制度建设
今年，学院出台、修订完善了教职工考核办法、教职工津贴分配办法、离退休教师科研管理办法、温室使用及管理等规章制度8项。制定了廉政风险排查权力运行目录（18项）和对应的权力运行流程图。
信息学院党政工作总结
2009年是中华人民共和国历史上十分重要的一年。全国各民族人民共同庆祝了新中国成立60周年，共同回顾了我们伟大祖国60年来的沧桑巨变和举世瞩目的辉煌成就。在这一年里，信息学院在校党委、校行政的正确领导下，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真落实党的十七大、十七届四中全会精神，紧紧抓住深入学习实践科学发展观活动和教育厅对独立学院教学工作专项检查的良好契机，围绕坚持以人为本，强化内涵发展，提高教学质量，促进学院全面科学发展，办人民满意的教育的主题和载体开展工作，在全院教职工的共同努力下，较好地完成了全年各项工作任务，现将我院2009年度党政工作总结如下：
一、按照校党委的安排部署，认真组织开展好学习实践活动
（一）精心组织学习调研，夯实思想理论基础
学院党委以 三学、四一、五要的具体要求开展活动，多次组织全体党员集中观看了中央党校关于学习实践科学发展观活动系列专题讲座光盘；将学习活动同入党积极分子培训结合起来，邀请校党委书记石扬令、党委副书记崔富春为全院党员和入党积极分子进行了专题辅导，并指导了学院学习实践活动。院领导通过采取集中座谈、分别讨论、问卷调查和个别走访，赴昔阳大寨调研学习等多种形式，在问计于师生，求策于社会的基础上，分类形成3份内容详实的调研报告。在学习调研的基础上，精心策划，周密部署，认真开展解放思想大讨论，凝练出坚持以人为本，强化内涵发展，提高教学质量，促进学院全面科学发展，办人民满意的教育的主题和载体。
（二）深入开展分析检查，理清科学发展思路
为确保分析检查阶段工作健康有序开展，学院制定了《信息学院学习实践活动分析检查工作实施方案》，深入开展分析检查，形成了题为《开拓进取、勇于创新、谋求发展，以科学发展观为指导，推动信息学院又好又快地发展》的分析检查报告。在学习实践活动中，深刻领会科学发展观的主要内涵和精神实质，认真总结建院以来改革发展建设的经验，全面分析当前学院发展面临的形势和任务，进一步明确了贯彻落实科学发展观对学院提出的具体要求，形成了院科学发展必须坚持以科学发展观为指导、必须坚持以人为本、必须坚持全面协调可持续、必须坚持统筹兼顾的发展共识。
（三）落实责任抓好整改，推动科学发展进程
学院注重突出实践特色，把解决存在问题、促进科学发展贯穿活动始终，做到边学边改、边整边改。学习实践活动启动以来，学院始终坚持四个结合，把学习活动和实践相结合、学习活动和推动学院发展相结合、学习活动和提高教师、党员、学生素质相结合、学习活动和学院推动校园安全稳定相结合贯穿始终，在学习实践坚持中边学边改，做到活动工作两不误。一是加强制度建设。及时梳理完善已有的规章制度，为实现学院管理的科学化、规范化奠定了坚实基础。二是研究解决教师的实际困难。针对教职工反映强烈的问题，班子认真进行研究，采取各种办法尽最大努力提升教职工的业务素质，向省教育厅积极争取，落实了教师报考认证教师资格证的问题。暑假期间，领导班子带领相关职能部门照常上班，集中力量迎接检查、抓好整改，在校人事处的大力支持和帮助下，暑假和全院教职工签订新的劳动合同，开学后帮助教职工上了医疗保险，并将二院确定为定点医院，其他险种正在办理当中，为稳定教职工队伍提供保证。
二、全面加强党的建设，为学院各项事业的快速发展打牢坚实基础
一年以来，学院党组织和广大党员干部，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和省委九届十次全会精神，以科学理论指导党的建设、以科学制度保障党的建设、以科学方法推进党的建设，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在推进党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设上，取得了显著成绩。
一是持续抓好理论武装工作。学院党委按照校党委的统一部署，结合学院实际情况，积极开展各种形式的政治理论学习活动，营造崇尚学习的浓厚氛围，积极创建学习型党委。学院党委认真贯彻执行《中共山西农业大学委员会中心组学习制度》，领导班子成员积极参加学校每月一次的中心组学习，抓好学院党委中心组的理论学习活动，在全院党员干部中开展五个一学习活动，以集中学习与自学相结合的方式，专题学习了党的十七大、十七届四中全会精神，并采取专题报告、专题讲座、理论研讨、经验交流等方式，抓好党员和师生的学习培训，切实增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，把科学发展观贯彻落实到学院发展的各个方面，促进我院各项事业又好又快发展，切实用社会主义特色理论武装头脑、指导实践、推动工作。
二是坚持不懈抓好基层党建工作。为了充分发挥党委的政治核心作用，提高基层党组织的凝聚力和战斗力，院党委认真做好了四方面工作：一是加强班子自身建设。严格执行民主集中制原则，做到集体领导和分工负责相结合。班子成员注意团结，做到大事讲原则、小事讲风格，处处以身作则，有力地增强了领导班子的凝聚力和战斗力。二是加强干部队伍建设。为提高党支部书记的素质和党务管理水平，多次召开支部书记大会，通过理论学习，提高了党务管理水平，推动了支部工作的开展；为了进一步加强学院辅导员队伍建设，学院党委邀请了校党办主任田晓东、校学生工作部（处）长 姚贵库、校团委副书记李平则、学工部心理咨询中心张培玉，为学院的22名辅导员和团委的老师作了专题培训。三是加强学院各单位作风建设。学院各职能部门全心全意为师生做好服务和后勤工作。按照热情、务实、高效、勤勉的要求，以方便师生办事和为师生办事为目的，树立良好的窗口形象。在学习实践科学发展观过程中，我院党总支（现信息学院党委）、教工第二支部、工程技术与食品科学系学生党支部被学校表彰为先进基层党组织，杨志峰、智文媛、徐志强被学校表彰为优秀基层党组织书记，郭志宏、范彦被学校表彰优秀共产党员；在学校七一表彰中，学院经济与贸易系党支部被表彰为先进基层党组织，张立常、智英斌被表彰为优秀党务工作者，张芳、阎蓉、高峰被表彰为优秀共产党员。四是加强党员队伍建设。严把党员发展关，严格按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针，做到成熟一个发展一个。今年，我院共收到入党申请书3552份，占在校生人数的85%，学院在晋中校区第三期入党积极分子培训中培训学员647人，回校本部后，学院党委成立了二级党校，培训积极分子277多人。全年学院发展党员81人，预备党员按期转正16人，学院135名党员交纳党费2541.6元。
三是坚持抓好和谐班子建设。经过几年的实践，学院之所以取得长足的进步和发展，赢得社会和广大师生的认可，很大程度上得益于党政协调，书记院长配合默契，班子团结和谐。学院党委充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，将发展、稳定、安全、党建等目标量化、细化，明确各部门、责任人的工作职责，努力营造稳定和谐的环境，为学院教育事业发展提供坚强保障。党委做好细致耐心的思想工作，加大舆论宣传力度，引导教职工树立正确的是非界限和评判标准，注意把握工作的节奏，调动工作的积极性；行政重点抓好教学工作、人才培养、科学研究、学科建设等工作，确保各项工作落到实处。班子高度重视师生员工的切身利益问题，积极为职工办实事、解难事、做好事，这些都进一步激发了师生爱院强院的热情，提高了班子在群众中威信。
四是坚持抓好党风廉政建设。进一步落实党风廉政建设责任制，进一步完善惩防体系，着力加强反腐倡廉工作。学院以宣传教育活动为主要载体，坚持以领导干部为重点， 深入开展理想信念和廉洁从政教育、党的优良作风教育、党纪政纪和国家法律法规教育，努力形成拒腐防变教育长效机制，提高党员干部拒腐防变能力。认真贯彻党风廉政建设责任制，落实了领导班子成员的廉政建设责任并进行了考核，确保了各级领导干部廉洁自律。在严格按照三重一大和学校《招投标管理暂行办法》的有关规定，实行阳光工程，公开招投标，学院购置了一批办公设备和图书资料。在事关学院改革发展，事关广大教职工切身利益的事项上，进一步加大了工作透明度，加强了民主监督和民主管理工作，提高了学院管理水平。在评奖评优和推优入党上，学院精心制定标准、严格审查资格、规范测评程序，通过院务会议讨论决定等程序，严把评优、入党关。
五是以党风建设引领院风教风学风建设。在学校里，党的领导是核心，是政治的保证，也是办好一所学校的组织保障。因此，学院的党建工作和党风建设工作的着力点放在狠抓院风、教风、学风建设上，利用有力措施和特有的方法来抓好三风建设。学院加强教师的管理，开展师德师风教育，让他们改进教学方法，提高教学效果，以师德师风引领学风，形成了良好的教风；在加强学院的院风学风建设上，学院领导经常深入课堂听课，指导教学工作，调动了辅导员与班主任的积极性，促进了教师和学生教学精力的投入，良好学风、院风在不断形成,学院制定了《山西农业大学信息学院关于加强学生自习和课堂学习管理的暂行办法》，发动学生自主管理的方式来保障学生们上好课，上好早晚自习，考试过程中，学生党员、学生干部实行挂牌考试制度，通过版面和倡议书等形式加强诚信考试宣传，有效地促进了考风学风建设。
三、维护安全稳定大局，创建和谐校园环境
学院高度重视安全稳定工作。结合当前国内外形势复杂和重要敏感事情多的特点，从全局和战略的高度重视学院安全稳定工作。结合学院的实际情况做到工作到位，责任明确，保证了校园稳定，学院教育教学秩序、工作生活秩序良好。一是做好师生安全教育引导。学院着力加强师生法律法规教育、院规院纪教育、安全稳定教育和消防安全教育，校园内进一步加强用电、用火管制，严禁私拉乱接、超负荷运行等不规范用电行为，努力提高师生安全防范意识和能力，自觉维护学院安全稳定。二是落实值班制度、辅导员深入学生宿舍制度、信息报送制度、学生集体外出审批制度、学生请销假制度等学生安全稳定工作的各项制度。三是做好对学习困难学生、家庭经济困难学生、心理问题学生等特殊学生群体的教育和帮助，对他们的学习、生活和思想给予更多的关心和帮助。四是做好了学院搬迁事宜。为了解决学院在办学过程中出现的困难和问题，学院领导多次向校领导汇报、请示，根据学校将学院全部学生暂时转回校本部开展教学活动决定，学院多次召开会议部署安排搬迁工作，认真做好了师生的思想工作，为全院教职工解决了住处，安排好教学工作，做好了4000多学生和100多名教职工的搬迁工作。回校后在没有办公场所的情况下，学院在崇学楼前临时办公，学院克服了重重困难，保证了迎新工作和学院的正常的教学秩序，使学院的各项工作运转正常，确保了学院的一方安定，受到了校领导的好评。五是做好甲型H1N1流感防控工作。在学校出现疫情之后，学院立即召开领导小组会议，启动应急预案，配合学校做好甲型H1N1流感工作。当18号楼和9号楼发生流感患者后，学院立即派辅导员和班主任9人深入楼内，做好封闭楼的学生思想工作、早中晚体温检测工作和为学生送饭等工作，在这特殊时期，学院的教师、辅导员、行政人员表现出很高的政治责任感和良好的职业素质，涌现出很多忘我的优秀教职工，徐志强同志的母亲刚刚手术出院，刚出生的女儿和爱人还需要照顾，但还是投身到抗击甲型流感工作去，连续两次毫无怨言地入驻学生隔离楼，连续的劳累导致多日没有大便，李鹏鹏放下新婚不久的妻子，任伟、皇甫峰、徐志强的爱人都刚生完孩子，教师智英斌和刘建兵在爱人预产期的情况下深入9号楼，兰瑞霞老师孩子还小并且生了病需要照顾等等，直到甲流基本稳定了，才请假回去给孩子看病，几位女辅导员，晚上12点多钟还奔波在学生楼和校医院之间服务于学生。学院按照学校 两隔离、三封闭的措施，实行院领导包楼、辅导员包班包宿舍制度，严格责任追究，对工作不到位的单位给予了批评通报，对有关责任人进行了经济处罚，在学院出现3例确诊病人的情况下，保障了疫情没有大面积的传染，并组织好学生接种疫苗，全院师生接种率为85%以上，目前全院学生日增发热学生人数降到了正常年份同比数目，有力地维护了全校师生的身体健康和生命安全，为维护社会的安全稳定做出了贡献。
四、注重内涵发展，努力提高教学质量
（一）进一步明确办学定位，优化专业结构，加强师资队伍培养，不断提高教学水平与教学质量
学院从市场需求与学院自身实际出发，进一步明确了将信息学院办成一所 应用型、多学科、本科层次教学型大学的办学定位。学院密切注意随着学科和社会发展而提出的新的人才需求，适时进行专业结构布局、专业培养目标和人才培养方案的调整，拓宽专业设置口径，柔性设置专业方向，满足学生个性化发展的需要。在继2008年在农林经济管理专业下开设了会计学方向后，2009年学院又在该专业下申报增设了财务管理方向，在食品科学与工程专业下申报增设了烹饪与餐饮管理方向。目前，学院按照多学科并举，文理渗透的原则，已开设24个本科专业和专业方向，涉及理、工、农、经、管、文6大学科门类，初步实现了文理招生对半，与母体学校错开定位、配套发展的格局。
学院目前拥有基础学科专职教师86人，硕士学历者达到60%。他们承担着学院基础课程教学的大部分任务，已经成为学院的未来与希望。为了提高青年教师的教学技能和授课水平，使他们在讲坛上尽快站稳脚跟，学院采取了多种措施：一是千方百计加强对青年教师的业务培训； 2009年学院组织外语教师分赴北京和长沙两地参加了外语教研社组织的全国大学英语教师教法研修班，获得了宝贵的教学改革与科研经验。二是让青年教师实行以教研室为单位集体备课制度、试讲制度以及互相听课制度；三是实行青年教师带班制，通过对学生的管理、交流、沟通，更好地了解学生思想动态、学习状况，更好地进行教学与辅导，促进了教师能力的提高。四是积极为青年教师提供展现能力的舞台。学院在今年秋季学期，积极推选三名教师参加了由学校举办的中青年教师教学基本功竞赛，其中一名教师进入了复赛。通过与校本部教师的同台竞技，相互切磋，促进了教师教学能力的进一步提高。五是建立了鼓励教师积极参与教学研究的制度，以教学研究立项的形式，广泛开展教学质量工程研究，使教师在教学和研究两个方面相互促进，共同提高。2009年学院教职工共在一级期刊发表论文1篇，二级期刊发表论文6篇，出版省级专著1部。
（二）狠抓课程教学，改革教学方法，增强能力培养，强化实践教学
课程教学作为教学的主渠道，学院高度重视课程教学的组织与实施，注重教学方法改革，在质量提高上狠下功夫。在校本部各学院的配合下，全院上下齐心协力，克服各种困难，较为圆满地完成了本年度的教学任务。一年来，学院在没有教学管理软件系统的情况下，通过手工作业，顺利完成了对学院四千余名学生的课程安排和调度，保证了教学计划的顺利实施，其中，在08－09学年春季学期，共开设199门必修课程，17门选修课程；在09－10年秋季学期，共开设116门必修课程。
学院根据三本学生的特点和基础，制订了各门课程的教学大纲。在教学中积极改革传统的填鸭式、灌输式教学方法，大力提倡启发式教学、互动式教学，重视习题课和案例式、讨论式教学方法的运用。如在两课教学中，采用课堂小品形式展开教学，让学生将自己所学的知识和社会现实、大学生的实际生活联系，锻炼学生思维，在数学教学中，运用案例教学法引入概念，减少数学的抽象感，等等。通过师生课堂交流，调动学生的主动性和积极性。实行赏识教育，改革考核方式，重新建立教学评价标准。改变惯用的闭卷考试方法，倡导多样化的考核评价方式，适当减少常规性题型，增加思考性题型。对部分考察课则尝试开卷、撰写调查报告或课程论文等形式组织考试，重点考察学生的分析判断能力，综合运用知识的能力。
为了实现应用型、复合型、创新型的人才培养目标，学院高度重视对学生实际应用能力的培养，进一步强化了实践教学。在2009年，学院安排资源环境与科学专业129人到大佛山进行地学基础实习；安排设计专业42人赴安徽宏村写生实习；安排农林经济管理专业403人赴晋城莽河实习，并与蟒河生态旅游有限公司签订了教学实习基地协议，安排艺术设计专业91人赴河南石板岩写生实习。通过实际锻炼，学生的应用能力和动手能力得到了进一步加强。由于目前实验室的现状，本学年的实验主要在校本部进行。在春季学期共安排回本部做实验91次。学院严格执行《山西农业大学信息学院外出实验登记表》，严格各个环节管理，保证校车到位、学生到位，教师到位，同时规定辅导员必须随车跟班，要为学生的安全负责。保证了实验教学的顺利完成，确保了外出实验的有序与安全。
（三）加强制度建设，完善质量监控，做好教学服务
学院利用暑期时间，重新修订了《山西农业大学信息学院教学管理规章制度》和《山西农业大学信息学院人才培养方案》，根据学院的实际情况新增和修订了《普通高等学校独立学院教育工作合格评估指标体系（征求意见稿）》、《山西农业大学信息学院学分制方案》等10多个管理文件，进一步规范了教学与教学管理行为；调整了部分专业人才培养方案，进一步加大了实践教学的比重，使之更加符合学院应用型人才培养目标，为学院规范化办学提供了制度保障。
为了完善教学质量监控体系，学院成立了院、系二级教学检查组，通过期初、期中和期末三次教学检查强化对教学的监控。期初检查由教学部全体成员对教学运行状况进行检查，保证正常的教学秩序；期中检查学院党政领导和所有的管理人员、教师都深入课堂进行听课，今年继续聘请了校本部的教学督导组，来我院进行检查指导，他们深入课堂听课，走访各教研室和系部，检查教学档案，召开了座谈会，就学院的发展模式、教学管理、教学质量评估、教师怎样更快提高教学水平等方面进行了指导，提出了很多具有建设性的意见，有力地促进了教师教学精力的投入，学生学习精力的投入和学院教学经费的投入。学院召开了教师和学生座谈会，及时发现和解决教学中出现的问题；学期末检查中重点检查了教学任务完成情况和期末考试巡视，组织全院学生对所有任课的教师进行了评教活动，并将评教结果以教研室为单位进行分类汇总和下发，使教师看到了自己与他人的差距，明确了改进的方向促进了教学质量的提高。
学院继续加强对学生教学信息员队伍建设，让他们参与学院的教学监控工作，并列席一些教学会议，参与《学院动态》的采访、供稿等一系列工作，他们分布在各个班级，能把最直接、最基层的学生意见反映上来，对教学工作的监控与反馈起到了积极的作用，体现了我院以学生为本的办学理念，促进了和谐校园的创建和教学的中心地位的确立。
学院利用寒暑假的时间，教学部回校本部与各学院教学秘书、任课教师联系征订教材，克服重重困难，完成了2009学年春秋两个学期的教材征订工作和存放发放工作。同时，严把质量关，坚持优质教材进课堂，每学期所订教材，90%以上是全国十五、十一五规划教材、面向21世纪课程教材和全国获奖教材以及教育部、农业部高教司推荐的精品教材。学院两次对教师教学工作量进行了统计，认真完成了2007-2008学年春季学期和2008-2009学年秋学期教学工作量审核和课时津贴的发放，激励和调动了专兼职教师任课的积极性。
按照省教育厅的要求，学院完成了对09级2039名新生的学年电子注册工作和08级老生学年电子注册工作。在无教务系统的情况下，克服困难，完成了07级、08级学生补考工作和成绩报送、整理、汇总、核对等工作。由于校区搬迁，学院在今年的12月份重新制作了固定资产登记卡片，对学院的贵重仪器进行了卡片式管理，同时使用 高校仪器设备管理系统等专业软件资产进行了统一规范的登记，进一步规范了资产管理。
（四）狠抓学风建设，严肃考风考纪、加强考试管理，促进良好校风形成
学院今年继续选拔教师兼任一年级学生的班主任，青年教师通过对学生的管理、交流、沟通，了解学生思想动态、学习状况，从而更好地进行教学与辅导，促进了班主任与辅导员的沟通和教师能力的提高。学院在学生中实行早读晚修制度和课堂笔记制度，制定了严格的考勤制度，即强调早晚自习出勤率，要求各系辅导员、学生会自律部不定时抽查，实行考评与考勤挂钩的方法，要求教师将学生的课堂笔记纳入平时成绩考核体系，从而调动了学生上早晚自习和上课的积极性。
学院本年度共安排考试265门，其中春季学期160门，秋季学期105门，在上半年还组织了专业英语四级考试和公共外语四级考试。学院教职工全部参加了监考。在运行中严格考试管理，成立了考试工作领导组，积极开展诚信教育，利用《学院动态》等窗口加大宣传力度，在各班推行挂牌考试，并加强领导巡视和考后总结表彰，狠抓了考风、考纪建设，促进了良好校风、学风的形成。
五、精心组织，扎实工作，全力做好省教育厅教学专项检查的准备工作
学院高度重视省教育厅教学工作专项检查，在教育厅正式下文之前就开始着手准备检查工作。在2009年4月20日学院中期教学检查安排会上，学院已提前将迎接教育厅专项检查内容加入到中期教学检查之中。同时还邀请校本部教学督导组来学院检查、指导，督促各教学单位与职能部门提前准备，认真落实。6月11日，学院接到教育厅正式文件后，在全院召开迎接教育厅教学工作专项检查动员大会，成立了教学工作专项检查领导组，并下设检查办公室、宣传报道组、资料档案组工作组和教学设施建设与校园环境组四个工作组，出台了《教学工作专项检查实施方案》和《教学工作专项检查任务与责任分工》，进一步明确了各单位的任务分工，规定了各阶段需要完成的任务和截止的时间，并利用暑期时间做了大量的准备工作。
搬回校本部之后，在学校领导的协调下，学院召开学校有关单位协调会，并向各学院递送了《关于迎接教育厅对山西农业大学信息学院教学工作专项检查工作的函》，在各学院的配合下，紧张而有序地展开了对三年级至四年级各项教学状态数据报表的统计。学院多次召开各系、各教研室及职能部门会议，检查落实情况和准备进度。同时，根据检查中发现的问题，分别向各系、各教研室和其他职能部门以列单的形式下发迎检任务，限定时间整改落实，并定期检查准备与执行情况，促进各单位以高度负责的态度全身心地投入到迎接教育厅教学工作专项检查中。经过学校领导的大力支持，各学院的积极配合，如今，学院已经完成了对19项数据报表的统计工作、相关一级支撑材料的准备工作。自查报告的初稿修改、二级支撑材料的收集整理等工作也在积极地进行之中。学院将以此次教学工作专项检查为契机，进一步规范运行，完善管理，将教学工作抓紧抓好，抓出成效，真正实现以检促建、以检促改、以检促管、检建结合、重在建设的目标。
六、创新学生管理模式，全面实施素质教育
1、用科学理论武装青年学生。坚持以理想信念、爱国主义、科学发展观加强塑造青年学生的民族精神与时代精神，用社会主义核心价值体系统领大学生思想政治教育。深化学生党员五个一专题教育活动，认真开展学理论，学党章理论学习活动，结合新中国成立六十周年、认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，通过系列专题教育活动，引导广大学生树立社会主义荣辱观和科学的世界观、人生观、价值观，在广大青年学生中形成讲科学、讲正气、促和谐的风尚。我院学生范晓静于8月在灵丘县城南环路拾到1200多现金和手机等物品，按照通讯地址找到了失主，她拾金不昧的精神，得到了社会对山西农大信息学院学院的教育的高度评价；我院营销074班学生张泽雨，乘公共汽车在回家的路上，所乘公共汽车同隧道内发生故障汽车相撞，他急忙下车，跑到隧道口将前来的车辆堵截，避免了更多交通事故的发生。
2、把入学教育作为大学教育的必修课。做好新生入学教育，对大学生成长成才，对他们以后的大学生活及正确人生观、价值观、世界观的形成都将产生积极影响。学院制订了详细的新生教育计划，对新入校本部校区的08、09级4000多名同学进行教育，组织学生学习了校纪校规和院纪院规，请专家老师为新生做专业介绍，组织优秀学生为新生做我的大学生活的报告，让学生们尽早熟悉了校园，帮助大学生尽快适应了大学生活。
3.加强校园文化建设，构建学院活动精品化、班级活动精彩化、社团活动经常化的校园文化活动格局。明确围绕第一课堂抓校园文化，围绕专业发展抓素质拓展的工作思路。继续进行大学生社会实践，提升社会实践活动的科技内涵与文化品味，扩大实践活动的覆盖面和影响力，以丰富的形式收获显著的社会效果。我院工程系组织了以走进盲校，关爱盲童主题活动，43名同学到了太原市盲童学校，进行卫生大清理，与盲童学校的同学们零距离接触；学院积极组织广大青年学生向英雄集体学习的活动，在学习活动中，同学们本着对自己、对他人负责的原则，主动把健康的行为习惯融入到日常的生活中，加强有关甲型流感防控知识的学习，将传染病远离大家的生活；通过举办校园文化艺术节，丰富了师生的业余文化生活，提高了师生的文化艺术修养。成功举办了信息学院2009年学院田径运动会，参加了全省大学生2009年田径运动会，并取得了可喜的成绩。
4、坚持以服务学生成长为宗旨，认真做好日常教育和管理服务工作。学生管理、评优表彰、学生资助、勤工助学和生源地助学贷款等工作规范高效运行，工作稳中有进，不断取得可喜成绩。截至09年底学生缴费率为99%以上，勤工助学工作管理规范，资助力度大，全年发放国家奖助学金3587750元，06、07、08三届学生发放学院奖学金1420250元。年内学院有2个学生分会，34个班级集体，752名学生个人受到表彰，评选过程坚持坚持公正、公平、公开的原则，在全院范围内进行了公示，接受师生的监督，无一人提出异议。
七、图书馆工作
图书馆是搜集、整理、收藏图书资料供人阅览、参考的机构。学院为了满足师生加强对知识的追求需求，学院新购图书60289册，目前共有藏书101289册，已形成以农为主，理、经、工、管和人文社科藏书丰富的多类型、多语种、多载体的文献保障体系，为教学与科研提供信息支持。学院2010年征订报纸40种，56份，杂志208种，216份。
八、经费使用情况
信息学院根据学校计财处的经费预算，维持学院正常的教学运行和行政办公开支。学院坚持科学理财、规范管理、防范风险、保障运行的原则，努力做好增收节支、开源节流和财务管理工作，确保了2009年财政预算收支平衡。
九、问题与不足
一年来，在全体师生员工的共同努力下，学院的各项工作取得了不断的进步，但是，还存在着诸多问题和不足，在前进道路上面临许多困难：
1、自觉运用科学发展观指导学院发展的意识还不强。尽管我们对科学发展观在认识上有了很大提高，在观念上有很大转变，但从深层次看，我们对科学发展观的理解运用，更多的是从自身工作和实践层面来认识消化。
2、在推进学院科学发展上思想解放还不够。学院科学发展受到各种因素的影响和制约，特别是体制机制对学院发展的制约更为突出。
3、师德师风建设需要进一步加强，部分教师对教学工作投入的精力不够,不能够很好的履行教师的岗位职责，良好的校风、教风和学风还没有完全形成；
4、学生学习的积极性和主动性不高，学习风气不浓，有针对性的学生教育、引导和管理工作急需进一步加强；
这些问题，需要我们在今后的工作中认真面对与思考，通过不断地改进工作方式和方法，创新工作思路，不断地去克服和解决。
回顾刚刚走过的一年，我们欣喜地看到所有教职员工为学校的发展建设洒下了辛勤的汗水，在前进的道路上取得了可喜的成绩。在2009年这个特殊的年份里，在校党委校行政的正确领导下，暂时将学院搬迁回校本部，在全院教职工的积极支持和配合下，认真落实学院的各项任务，顺利的完成了各项工作。取得的成绩，是在校党委、校行政的正确领导下和学校各部门的大力支持下取得的，是全院师生的团结协作，共同努力下取得的，在此向大家表示感谢。今后工作任重道远，我们将要迎接2010年教育厅教学工作专项检查和2012-2013年教育部的评估验收的工作，希望大家克服困难，振奋精神，迎接挑战，不断提高教学质量和管理水平，努力开创信息学院发展的新局面。
最后，祝同志们新春快乐、阖家幸福、万事顺意，
祝愿学院各项事业蒸蒸日上、兴旺发达、明天更美！
中共山西农业大学信息学院委员会
山西农业大学信息学院
二〇〇九年十二月三十日
年度党政工作总结
xxxx年是我国历史上不平凡的一年，也是值得回忆的一年。在这一年里中国各族人民众志成城，顽强拼搏，成功抗击了南方雪灾、3.14事件和汶川大地震，成功举办了北京奥运会、残奥会，成功完成了神七飞天，成功举办了第七届亚欧首脑会议，在这不平凡的年份里，学院各项工作持续、稳步、健康地发展。学院在校党委、校行政的正确领导下，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强内涵建设为目标，积极探索独立院校教育发展规律，紧紧依靠广大师生员工，充分调动各方面积极性，充分发扬山西农业大学在百年来形成的优良传统，各方面工作也登上了一个新的台阶，较好地完成了年度工作任务。现将学院一年的工作总结如下：
一、 以中国特色社会主义理论为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥党组织的政治核心和监督保证作用。
一年来，学院党总支根据校党委的安排部署，组织带领班子成员和全院师生努力学习中国特色社会主义理论，贯彻落实党的路线、方针、政策。党总支以多种形式组织全院师生学习了党的十七大、中共十七届三中全会会议精神以及胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会召开三十周年讲话精神等，通过专题学习，改进学习方式，提高学习质量，得到了广大教师的肯定，较好的发挥了党组织的政治核心作用。
1.坚持理论学习，用科学发展观武装头脑
学院以集中学习与自学相结合的方式，专题学习了党的十七大、十七届三中全会精神。一年来我们认真贯彻执行党的路线、方针和政策，及时传达学校有关文件和重要会议精神，在中心组学习上做到中心组学习有计划，有落实，注重提高全体师生的素质与能力。根据校党委指示和安排，中心组学习保证定期召开，每次集中学习和着重研究1～2个问题。积极开展以科学发展观为主题的学习活动。学院党政领导按照校党委的要求，不断加强政治理论学习，组织全院师生员工以系、党支部和团支部为单位认真开展学习。通过观看录像、举办演讲赛、辩论赛、征文比赛、讨论会、主题班会等形式学习，使广大师生的思想统一到建设和谐社会，落实科学发展观的精神上来，引领全院广大教职员工以科学发展观武装头脑、指导工作，保持了学院发展的良好势头。
2.加强宣传舆论，上好形势政策课
学院坚持在师生员工中开展形势与政策教育，特别是坚持对全院学生开设形势政策课，加强宣传教育工作，结合去年以来发生的一系列重大国际问题，举办了多次形势报告会，帮助师生认清形势，提高认识，增强爱国热情。学院积极推进宣传舆论阵地建设，进一步丰富和拓展宣传工作的空间和渠道，发挥团学工作月刊的舆论阵地作用。加强了对校园网的建设与管理，充实了学院主页内容。围绕学院的中心工作和精神文明建设工作，学院通讯部共出版院报10期，取得了较好的宣传教育效果。
学院党总支注重加强自身建设，坚持社会主义办学方向，在整个学院的工作中发挥了政治核心和监督保证作用。支部设置合理，一个系一个支部，在各系的建设和发展中发挥了战斗堡垒作用。学院的党组织是一个团结向上有战斗力的集体，在党务、团学、组织建设、教学工作等各项工作中，党总支发挥了组织、领导和核心作用，为我院的改革和发展提供了有力的组织保证和思想保证。
二、加强班子的组织作风建设，不断增强班子的凝聚力，战斗力
学院领导班子和干部队伍建设十分重要，按照社会主义政治家、教育家的要求，大力加强我院领导班子思想政治建设，努力把我院领导班子建设成为善于领导学校科学发展的坚强领导集体。因此学院始终抓住班子建设这个龙头不放，无论工作多辛苦，始终坚持班子的思想建设和作风建设不动摇，发展是硬道理的工作目标不动摇。围绕班子建设我院主要做了以下一些工作：
1、坚持民主集中制，构建民主和谐工作环境
实现科学决策是民主集中制的本质要求，也是一个领导班子坚强有力的重要标志。因此，我们注重建立完善领导班子内部议事规则和决策机制，始终把民主集中制贯穿于工作决策的全过程，严格按照议事规则、程序办事。开好党政联席会和民主生活会，是坚持民主集中制的重要体现。我院定期召开党政联席会议，遇有重大问题及时召开，在发扬民主、集思广益的基础上对研究的事项进行补充和完善，进行集体讨论，最后形成会议决议。针对教职工队伍建设、教职工岗位聘任、培训、调动、个人年度考核及单位评估等事项；大额经费的开支、奖励规定等事项都要经过党政联席会议讨论，会议要认真做好会议记录；按校党委要求，班子定期召开民主生活会，联系自己的思想和工作实际，互相沟通交流，开展批评与自我批评。今年年初的处级干部民主生活会上，副校长、学院院长王俊东组织与会人员学习了胡锦涛总书记在中共纪委第七次全会上的重要讲话，在我院干部中提倡八方面良好风气：勤奋好学学以致用，心系群众服务人民，真抓实干务求实效，艰苦奋斗勤俭节约，顾全大局令行禁止，发扬民主团结共事，秉公用权廉政从政，生活正派情绪健康。班子成员就一年来在思想作风、工作作风，学风、廉政建设等方面进行了总结。
2、开展反腐倡廉工作，增强班子拒腐防变能力
加强反腐倡廉建设，把思想统一到十七大关于反腐倡廉建设的要求和部署上来，联系实际，突出重点，切实抓好贯彻落实。学院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加强党员廉政教育、完善和落实党风廉政责任制，狠抓各项制度落实，加强党员的防腐拒变能力，营造了风清气正的党风廉政氛围。
（1）加强学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，筑牢拒腐防变思想基础
学院认真贯彻落实学校的要求和部署，坚持高举旗帜、服务教育、改革创新，努力做好新形势下的反腐倡廉宣传教育工作，着力形成拒腐防变教育长效机制，为深入推进反腐倡廉建设提供坚强有力的思想保证。通过定期组织开展中心组反腐倡廉理论学习，加强对《党内监督条例》、《纪律处分条例》的学习，按照两个《条例》的基本要求，增强了班子成员的拒腐防变和依法执政的能力。
（2）建章立制，进一步完善和落实反腐倡廉工作
学院严格按照学校《关于执行三重一大制度的规定》要求，结合我院实际，研究制订了学院的三重一大事项，为更好地贯彻执行民主集中制原则，完善学院内部的议事和决策机制，保证党政领导独立负责地行使职权，强化内部的监督制约机制，推进学院的党风廉政建设；领导班子不断加强党性锻炼，增强党性原则，做到 从我做起、对我监督、向我看齐，自觉接受党组织和广大师生的监督。学院以党章为核心、以已有廉政法规为基础，加快推进法规制度建设，建立健全有效的反腐倡廉制度体系，使党员干部能够自觉遵守各项法律、纪律和制度，养成慎独、慎初、慎微、慎行的良好习惯。
（3）公平、公正 、公开切实做好年度评奖评优和推优入党工作
为了体现评奖评优和推优入党的公正、公开和公平性，体现以科学发展观为指导思想，学院精心制定标准、严格审查资格、规范测评程序，通过院务会议讨论决定等程序，严把评优、入党关，最终评选出国家级奖助学金1799人次，获国家奖学金12人，奖励金额为9.6万元；国家励志奖学金202人，奖励金额为101万元；国家助学金1585人，资助金额为296.4万元，国家奖助学金总计金额为407万元；此外晋中校区评选出先进学生分会2个，先进集体13个，学院奖学金获得者840人，其中包括优秀学生342人，优秀学生干部66人，社会活动积极分子76人，单项优秀生102人，奖励总金额为97.82万元。在此基础上学院组织召开了08年度总结表彰工作会议，完成了对先进集体和优秀个人的表彰，并推荐优秀学生和优秀学生干部加入党组织。
学院通过加强对班子的思想作风建设，促使班子成员团结一致、振奋精神、开拓进取、全面提高了党的创造力、凝聚力和战斗力，为推进学院的跨越式发展打下基础！
三、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用
1、加强基层党组织建设，做好党支部改选工作
为进一步推动基层党组织党建工作的制度化、规范化、科学化，院党总支在加强和改进基层党组织建设上着力抓了五个方面的工作：第一，学院完成了9个基层党支部支部委员的改选工作，并根据学院发展的要求，将综合办公室张芳、团委学工部的任伟、董英俊三位同志分配到系党支部里，加强了学生党支部的力量；第二，为提高党支部书记的素质和党务管理水平，多次召开支部书记大会，通过对理论的学习，加强了党务管理水平，推动了支部工作的开展，进一步提高了支部书记的素质；第三，根据校党委《关于在干部中开展五个一学习活动的通知》文件精神，结合学院的实际情况在全院教职工中开展了五个一学习实践活动；第四，学院每一学年对各党支部进行考核评估，加强党员的先进性，保障党员的模范带头作用；第五，积极探索党组织活动的新形式，开展了党组织活动工作，增强了党组织的凝聚力。学院在党总支的领导下，加强了支部战斗堡垒和党员的模范带头作用，在汶川地震发生后，学院113名党员缴纳特殊党费31970元，师生捐款60906.1元。
2、加强辅导员队伍建设，为大学生思想政治工作提供组织保证
学院高度重视辅导员、班主任队伍建设，党总支调整各系辅导员队伍，确保学生工作稳定发展。目前，学院科学合理的配备了22名辅导员，并为08级新生52个班级，每班配备了一名班主任。按照学校有关规定，对辅导员、班主任严格要求，制订了《班主任岗位职责及管理办法》、《辅导员工作职责》，在制度上规范了辅导员和班主任的工作。学院坚持辅导员每周例会制度和工作汇报制度，辅导员每周至少深入学生宿舍一次，找学生谈话等加强调查研究，每次必须填写《辅导员深入学生公寓工作情况登记表》和《辅导员工作周志》，建立了学生信息渠道畅通，确保日常工作健康有序地开展。逐步建立和完善学生自我教育、自我管理体系，加强学生会及其它社团、学生组织建设，充分发挥学生的主观能动性。目前，团学干部队伍整齐表现良好，干劲足。
3、严把入党关口，认真做好学生党员的发展工作
一年来，学院以开展深入学习实践科学发展观活动为主线，以培养中国特色社会主义合格建设者和可靠的接班人为目标，本着坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展 的方针为学院基层组织增添了活力。我院07、08两届学生中团员4298人，递交《入党申请书》的在校生占总数的82%。在校党委、组织部的大力支持下，我院举办了第二期入党积极分子培训班，培训学员600人次。学院党总支对组织发展非常重视，广泛听取群众意见、严格把关各项程序，发展党员全部从本年度评选出的优秀学生和优秀学生干部中选出，确保了党员的高质量发展，全年共发展学生党员85人，全院共有党员107人，教工党员52人，学生党员55人，本年度预备党员按期转正15人，其中学生12人，教工3人。
四、调动一切积极因素，维护安全稳定，为学院发展提供有力保障
建设学生喜欢、家长放心、社会满意的和谐校园，是学院工作的目标，学院党政领导时刻把学生的健康成长放在心上，始终把学生的安全放在第一位，凡是涉及学生安全问题，都要亲自抓，抓落实。为落实好安全稳定工作，学院建立了安全责任制和责任追究制，大力加强安全教育，上好安全教育第一课，把各项安全措施和制度落实到实处。为了进一步加强我院安全稳定工作的监督、管理、治理工作，防止各类安全事故的发生，学院先后出台了《应对突发事件处理预案》、《信息学院学生请销假制度》、《信息学院学生工作安全稳定工作责任制度（试行）》、《信息学院学生工作突发事件报告制度（试行）》、《信息学院实验室工作人员职责》、《信息学院危险化学品安全管理办法(试行)》、《信息学院学生外出实验、实习规章制度》、《信息学院维护安全稳定值班制度》、《信息学院突发事件应急预案》等规章制度，以此来规范约束全院师生，保障一个和谐的校园环境；学院在维护校园安全稳定上做了大量的工作，3.14事件后制订了应急预案，对全院教工实行24小时值班制度，严格遵守零汇报制度； 9月份06级学生迁回校本部学习，学院制定详细搬迁方案，领导亲自安排部署； 11月15日新兴集团要给我院停水、停电、不供暖，在特殊的机制与体制下，学院采取多项措施维护教学稳定，想到一切可能发生的安全隐患，制定多项应急预案；强化学校内部管理，加强应急管理工作，推进学校安全稳定工作，加强师生安全教育和法制教育，提高师生守法自律意识，有效预防违法违纪行为，配合有关部门持续开展学院及周边环境的排查工作，维护学院正常的教育、教学秩序；学院在11月9日举办了消防宣传活动，增强了师生的安全防患意识，还以上海商学院为例，对全院学生进行教育。
五、始终以教学为中心工作，强化管理，狠抓质量，努力使学院教学质量再上一个新高度
教学工作始终是学院工作的中心工作，努力保障教学工作的正常有序高效运转不断提高教学质量是学院一切工作的出发点和落脚点。一年来，学院始终以教学工作为中心，明确办学定位，优化人才培养，规范教学运行，狠抓教学质量，深化教学改革，完善质量监控，较为圆满地完成了本年度的各项教学任务。
1、从办学定位出发，进一步加大专业建设力度。
依据我院 应用型、多学科、本科层次教学型大学的办学定位，学院密切注意随着学科和社会发展而提出的新的人才需求，适时进行专业结构布局、专业培养目标和人才培养方案的调整，拓宽专业设置口径，柔性设置专业方向，努力扩大主干学科的专业设置范围，培养学生广泛的适应性，注意通过专业方向的调整，使同一个专业具有不同的侧重面，创设出多种灵活性，从而满足学生个性化发展的需要。xxxx年在农林经济管理专业下开设了会计学方向，生源火爆，不仅解决了文科生源过剩上学难的矛盾，而且实现了培育模式多样化需求。同时学院又在该专业下申报增设了财务管理方向，在食品科学与工程专业下申报增设了烹饪与餐饮管理方向。目前，学院按照多学科并举，文理渗透的原则，已开设24个本科专业和专业方向，涉及理、工、农、经、管、文6大学科门类，初步实现了文理招生对半，与本部错开定位、配套发展的格局。
2、坚持一切从实际出发，狠抓课程教学，进一步强化实践教学环节
课程教学作为教学的核心问题，始终是学院最中心的工作，本年度在校本部各学院的配合下，全院上下齐心协力，克服各种困难，较为圆满地完成了本年度的教学任务。其中，在07－08年秋季学期，共开设162门必修课程，16门选修课程；在08－09年秋季学期，共开设114门必修课程，14门选修课程。所有课程均是在没有教务管理软件系统的条件下，通过手工作业来完成安排与调度。
学院根据三本学生的特点和基础，在教学中积极改革传统的填鸭式、灌输式教学方法，大力提倡启发式教学、互动式教学，重视习题课和案例式、讨论式教学方法的运用。通过师生课堂交流，调动学生的主动性和积极性。实行赏识教育，改革考核方式，重新建立教学评价标准。改变惯用的闭卷考试方法，倡导多样化的考核评价方式，适当减少常规性题型，增加思考性题型。对部分考察课则尝试开卷、撰写调查报告或课程论文等形式组织考试，重点考察学生的分析判断能力，综合运用知识的能力。
为了实现应用型、复合型、创新型的人才培养目标，学院高度重视对学生实际应用能力的培养，进一步强化了实践教学环节。在xxxx年，学院安排艺术设计专业的学生返校进行《计算机辅助设计》课程上机学习，利用暑期时间，赴安徽和河南进行建筑风景写生；安排农林经济管理专业学生到关帝山庞泉沟自然保护区进行校外实习锻炼；安排机械设计制造及其自动化专业的学生，利用假期时间返校进驻工厂进行金工实习。通过实际锻炼，学生的应用能力和动手能力得到了进一步加强，在xxxx年的迎新现场，艺术设计专业的写生作品展，得到了学生家长的交口称赞，展现了学院的良好风貌。
3、进一步强化教学管理，完善教学质量监控体系
一年来学院坚持从实际出发，在教学运行的实际过程中不断总结经验，进一步完善和新增出台了一系列管理规章制度，加大了对教学各环节的检查力度，并利用暑期时间重新修订了《山西农业大学信息学院教学管理规章制度》和《山西农业大学信息学院人才培养方案》，进一步规范了学院的教学与教学管理行为，为学院的规范化办学提供了制度保障。
为了完善教学质量监控体系，学院成立了院、系二级教学检查组，每学期都进行了期初、期中和期末三次教学检查：期初检查由教学部全体成员对教学运行状况进行检查，保证正常的教学秩序；期中检查学院党政领导和所有的管理人员、教师都深入课堂进行听课，今年继续聘请了校本部的教学督导组，来我院进行检查指导，他们深入课堂听课，走访各教研室和系部，检查教学档案，召开了座谈会，就学院的发展模式、教学管理、教学质量评估、教师怎样更快提高教学水平等方面进行了指导，提出了很多具有建设性的意见，有力地促进了教师教学精力的投入，学生学习精力的投入和学院教学经费的投入。学院召开了教师和学生座谈会，及时发现和解决教学中出现的问题；学期末检查中重点检查了教学任务完成情况和期末考试巡视，组织全院学生对所有任课的教师进行了评教活动，并将评教结果以教研室为单位进行分类汇总和下发，使教师看到了自己与他人的差距，明确了改进的方向，同时，学院尝试将评教结果与津贴挂钩，调动了教师的积极性，保证了教学质量的提高。
4、壮大师资队伍，完善培养措施，不断提高教学技能与教学水平
学院高度重视对教师队伍的建设，对于教师招聘，我们本着宁缺毋滥的原则，以充满激情的创业氛围留人、以高待遇留人、以情感留人。短短的几年内我院形成了一支高素质、有责任心并勇于创新的教师队伍，形成了竞争与合作并进，有压力但不压抑的工作氛围。今年学院又新进了30名优秀教工，其中教师21人，行政人员和辅导员9人。目前，学院已经拥有基础学科专职专任教师86人，硕士学历者达到60%。他们承担着学院基础课程教学的大部分任务，已经成为学院的未来与希望。统计显示，学院xxxx-xxxx学年秋季学期共完成折合津贴课时25512.4学时。其中校本部教师完成8771.98学时，占35％；学院教师完成15869.55学时，占62％；外聘教师完成870.89学时，占3％。学院通过一系列的措施提高其教学技能和水平。其中包括：岗前培训，集体备课，举办教学竞赛，实行相互听课制和建立青年教师导师制等。与此同时，学院结合自身实际，制定和完善了一系列教学管理规章制度，促进了学院规范办学。学院建立有鼓励教师积极参与教学研究制度，以教学研究立项的形式，广泛开展教学质量工程研究，其中有的项目应用型人才培养全国性课题研究，这些都为专业建设目标的实现提供了保障。
5、狠抓教风学风考风建设，形成学风、教风、考风良性互动的局面
为了进一步加强我院学风建设， 营造良好的学习氛围，提高学生的学习质量和效率，促进学生良好学习习惯的养成，学院在xxxx年专门出台了《山西农业大学信息学院关于加强学生自习和课堂学习管理的暂行办法》，在学生中实行早读晚修制度和课堂笔记制度，制定了严格的考勤制度，即强调早晚自习出勤率，要求各系辅导员、学生会自律部不定时抽查，实行考评与考勤挂钩的方法，要求教师将学生的课堂笔记纳入平时成绩考核体系，从而调动了学生上早晚自习和上课的积极性。同时，学院积极落实教育部26号令《独立协议设置与管理办法》，为学生按比例配备、配齐了班主任，并进一步明确了班主任与辅导员的职责，使二者的工作形成合力，促进了良好学风、院风的形成。学生们能够做到自主学习，上好早晚自习，学院图书馆阅览室累计接待读者15000余人次，图书馆自习室每天接待70多人次，41000册藏书，360余钟杂志，80余钟报纸为全院师生提供了丰富的精神食粮。
六、加强对共青团、学生会的指导，学生工作逐步走上制度化，规范化
1.做好迎新工作，加强新生的入学教育工作
新生入学教育是对大学生进行思想政治教育的重要一环，是新生进入大学后的第一课，是他们顺利融入大学生活、自觉遵守学校的规章制度、顺利完成学业的重要保证。做好新生入学教育，对大学生成长成才，对他们以后的大学生活及正确人生观、价值观、世界观的形成都将产生积极影响。我院今年利用9月3、4日迎接了2223名08级新生，在入学教育上推出新举措，使入学教育成为帮助大学生适应大学生活，订立新的人生目标、维护心理健康的关键之举。
2.关注特殊群体，为特殊学生建立档案，帮助他们树立正确的人生观、价值观
我院现在学生规模达到8000人以上，其中晋中校区学生4621人，学生的整体思想状况较复杂，有明显的多元化，个性化，现实化等特点，这就导致大量细致的学生思想工作有难度。（1）学院高度度重视贫困生群体，加强了对学院的贫困生的摸底调查，分出不同程度的贫困生，并组织调查统计和掌握贫困生的生活和学习情况，建立贫困生档案。学院在经济上帮扶，在精神上鼓励好好学习，排除学生的自卑心理。（2）落后生问题是每所学校都存在的，尤其三本学生本身基础差，学习的主动性低，往往有个别学生考试中多门课程不及格。针对这方面问题，学院高度重视，加大了对他们的管理，通过找他们谈话、批评教育等形式加强对他们的管理，从多角度多视野来关注学院的特殊群体，为他们树立正确的人生观、价值观。（3）心理有问题学生的管理，发现有心理问题学生及时向学院领导汇报备案，通过多渠道跟踪保护，辅导员进行谈话调节。
3.加强学生日常管理，提高学生综合素质
我院学生数量多，规模大，工作任务重，学生日常的管理工作没有一套可行有效的方法是不行的。学院在注重教学管理的同时，加大了对学生的日常管理力度。对宿舍安全、宿舍卫生、教室卫生规范管理，每周通报检查结果，再反馈到辅导员处，让辅导员有重点的对不合格寝室进行督查；平时请假，需本人持手写假条，核实后方可准假。如有特殊情况，需本人家长打电话通知辅导员。
4.加强校园文化建设，学校精神文明建设再创佳绩
在党总支的领导下，在团委学工部的精心组织下，学院深入开展丰富多彩的校园活动，推进精神文明建设工作发展。在全校范围内开展了以 校园文化艺术节、2009年元旦晚会、纪念改革开放三十周年、纪念一二.九长跑为主要内容的系列活动。通过辩论赛、主题征文、歌唱比赛图片展等丰富多彩的活动，吸引广大同学参与其中，用新颖、生动的方式展现信息精神，推动校园文化事业的发展。
七、关心职工生活，丰富职工文化
没有教师的发展就没有学校的发展，因此，学院院十分重视教职工的发展。让教工感受到家的温暖，家中有温暖是因为有关怀，在教职员工的生活和工作问题上，学院给予了高度重视，通过座谈会的形式了解职工的生活工作情况，为他们排忧解难，如在小区内居住的教职工暖气不好使，帮助他们同物业协调，为新参加工作的教职工安排住宿、接转工资等，使教职工产生稳定感、归属感；稳定教职工队伍，学院积极与学校人事部门取得联系，着手起草新的劳动合同，切实维护教职工的利益，尽力争取全院教职工享受到和校本部教师同样的待遇，及时发放工资、奖金、课时津贴；搭建阳光舞台，活跃教职工的文化生活，学院开展了丰富多彩的文体活动，如举办羽毛球、蓝球比赛、足球比赛、舞会、联欢会、元旦晚会等，加强教职工之间的交流，丰富了教职工业余生活，极大地增强了教师们凝聚力。一年来，全院教职工积极工作，圆满完成了各项任务。
八、经费使用情况
在特殊的机制下学院教学仪器及实验室建设，由晋中校区管委会代表学校投入，信息学院负责管理使用。信息学院根据校财务处的经费预算，维持学院正常的教学和行政开支。始终坚持科学理财、规范管理、防范风险、保障运行的原则，努力做好增收节支、开源节流和财务管理工作，确保了xxxx年财政预算收支平衡。
九、问题与不足
xxxx年在校领导大力关心支持下，管委会协调下，新兴集团的配合下，信息学院的建设和发展克服重重困难，各项工作有了长足进步，但是办学模式与办学体制还处于探索中，未来工作依然艰巨。随着学校规模的不断扩大，后勤保障不到位，教学设施缺乏等各种问题更会凸显出来，工作依旧面临重重困难。
1.影响学生的安全隐患依然很多
学院在特殊的机制与体制下仍然存在着很多的安全隐患，如后勤保障跟不上，餐厅小而拥挤，难以满足4621人的吃饭，且饭菜价格昂贵；学院共有三个水房不能保障学生的饮水问题；学院没有自己的保卫机构，难以保障学院师生的生命财产安全，时常有个人和公共财产丢失现象；校园面积狭小，不能满足学生们活动，学生们利用节假日到太原、榆次要横过马路，且在108国道的路口，车辆多没有交警维护秩序，严重危害学生们的安全。
2. 学院教职工实行聘任制，思想不稳定
学院至今共聘用教工135名，现在已签订劳动合同的教师53人，在社会保障，薪金待遇方面不够健全，没有在制度上和体制上给予定岗、定编，我院辅导员队伍出现思想不稳，流动性大，难以保障党建的正规化。
十、2009年工作计划
展望明年全院党政工作，我们坚信在全院师生共同努力下，政通人和，众志成城，学院各项工作一定会取得更大的进步。学院以科学发展观为指导，稳步推进学院的各项工作的规范化、正规化建设发展。
1.继续学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、胡锦涛总书记在纪念十一届三中全会会议精神，深入贯彻落实科学发展观，全面加强学院思想政治工作，以师德教育和责任教育为重点，创新思政工作内容与载体，将科学发展观融入学生思想政治教育全过程，为建设一个富有创新精神和创造活力的一流独立学院打下坚实基础。
2.紧紧围绕学院工作大局，切实加强全院教工的教育、管理和培训，制定规划，建立制度，严格考评，以提升教师贯彻党的教育方针、解决实际问题的能力水平为重点，提高工作要求，加大培训力度，大幅度提高教师素质，为学院的建设和发展提供坚强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
3.以庆祝新中国成立60周年为主题，深入开展弘扬和培育民族精神月教育活动，进一步加强德育工作。总结、交流和宣传教职工工作经验，加强教工和德育队伍建设。着力加强以敬业和诚信为重点的道德教育
4.继续以教学工作为中心，以迎接评估检查为目标，进一步加强学院的规范化发展，确保教学秩序的正常化，稳步提高教学质量。
同志们，回顾一年来的工作，我们深切体会到：学院党政工作的扎实开展，离不开学校领导的关怀和全体同志的积极参与，我们前进中取得的每一项成绩都是大家共同努力的结果，相信信息学院的明天会更加美好！
最后，祝同志们新春快乐，阖家幸福，万事顺意！