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卫生挂职工作总结
自2009年2月10日始,我参加区卫生系统践行科学发展观开展的双挂一培训活动,到双水卫生院挂职(院长助理)锻炼,分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作,现已近一年。在这一年中,我能认真工作,多调查研究,倾听群众意见,协助领导开展工作。在区卫生局、区人民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下,取得一定的成绩,并获得一定的管理经验。现总结如下:
一、把握重点,抓好窗口科室(急诊科),完善急诊科各项制度及相关环节,提高急救水平。经深入调查和现场了解,双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善,各种医疗设施不足,医疗安全意识不高。因此,针对性地制定以下措施:
(1)建议并制定了《院前急救工作程序》,并加强急救电话管理及明确救护车的合理使用;
(2)完善绿色通道相关制度,并制定绿色通道印章管理制度和后期收费管理制度等;
(3)向急诊科提出了急诊科防范医疗纠纷注意点等建议,增强法律意识和医疗安全意识;
(4)制定急诊科出诊工作指南,规范院前急救行为;
(5)加强硬件建设,建议并引进了喉罩、微量血糖仪、心电监护仪、气管插管训练仪,同时进行相关培训,明显提高了抢救、诊疗水平。
通过上述措施,使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高,创出急救品牌,提升医院形象,效益显著。
二、规范医疗行为,提高住院医疗质量及医院应急能力,防范医疗纠纷的发生。
(1)针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进医务人员资历尚浅等情况,结合双水医院临床医疗工作实际,特制定《双水卫生院住院医疗流程管理规定》,以规范医疗行为,提高住院医疗质量,防范医疗纠纷的发生。
(2)原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不足,当遇到危重病人的抢救和处理突发事件(例如公共卫生事件等)时,医院的应对能力就显得不足够。为加强医院医疗质量管理,提高应急能力,完善三级值班制度,根据双水医院的实际情况,实行总住院医师及二值管理制度,总住院医师采取多科医师联合轮值方式,二值采取专科负责制形式,取得了较好的效果。
三、加强医疗质量管理,逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。
结合双水卫生院实际情况,制定《医疗质量管理暂行实施方案》,重点包括病历、处方规范化书写、防范医疗纠纷和医疗欠费,合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的处理、医院感染的预防和处理以及合作医疗(医保)病人的管理。并创办双水医院医疗质量简报,目前已推行8期,效果显著。
《医疗质量管理暂行实施方案》的实施,使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高,亦提升了医院的整体管理水平。
四、协助搞好院内继续教育培训工作,例如高血压、糖尿病、人工气道的建立、抗菌素合理应用等,以提高诊疗水平,保证医疗质量。
五、取得上级的支持,是做好工作的前提。
在卫生局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下,促进了双水医院与区人民医院进行深层次的对口支援,并成为协作医院。协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部培训、各种医院核心制度的建立等各方面,其中妇产科的对口合作进展迅速,如合作进行双水镇妇女疾病普查、合作在双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人员等,取得较好的社会效益和经济效益。
六、寻找新的突破点。为了提高双水医院的医患沟通能力,增进医患理解,增强服务意识及能力,减少医患纠纷,构建和谐医患关系,草拟了《双水镇中心卫生院医患沟通制度》及患者满意度调查表,目前正在征询改进中。
七、严格要求自己,积极学习,增强自身素质,提高管理能力。挂职期间,积极参加区卫生局联合清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心举办新会区医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班,现已结业。
八、协助院领导开展各项工作,促进了绩效方案的进一步改进,完善各项规章制度。
九、通过各方面的努力,双水卫生院的业务量和经济效益大为改观。今年1~11月,双水医院门诊总人次为239940人次,同比增加15599人次,增幅为6.95%;住院出院病人数为2055人,同比增加338人次,增幅为19.69%。1~11月业务收入1453.7万元,同比增长266.6万元,增幅为22.46%。
经过近一年的挂职锻炼,拓宽了视野,提高了业务管理水平。使我明白到在工作中要抓住主要矛盾,提高工作的针对性和实效性,找准解决矛盾的切入点;在处理突发事件时,要临阵不慌,组织有序,驾驭全局;亦使我学会了从大处着眼、小处着手的工作方法,学会了从宏观层面思考问题,增强了掌控局面的能力,提高了管理能力;更使我拓展了思路,增强工作能力,丰富了个人内涵,提升了个人综合素质。
感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会!今后,我将继续努力,为新会区卫生事业的发展作出自己应有的贡献。
梁俊雄
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卫生局个人挂职锻练工作总结
今年5月份,我很有幸被选派到双庙镇清凉寺村挂职锻炼。在这半年多来,我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求,铭记承诺,珍惜机遇,认真履职。驻村工作期间,深入农村,走访群众,了解村情民愿,听取村民对村组织与经济发展的意见建议,筹集资金为村里更换老化的农业用电线路,为本村65岁以上老年人进行了免费健康查体。现将半年多来挂职锻练具体工作情况汇报如下:
一、挂职学习开展情况及成效
(一)深入调查摸底,摸清村情民意
为了更好地用好这次挂职锻炼机会,加强学习的全面性和针对性,使挂职学习既能增强综合知识,开阔视野、增长见识,又能踏踏实实的为所驻村庄办点实事。我们在工作组组长的带领下,深入农村,到百姓身边,走访民情,通过两个月的走访,将全村260户百姓全部走访完毕,通过走访了解了本村的具体情况。
清凉寺村总耕地面积1265亩,总人口1126人,260户,主导产业以棉花、小麦为主。村中有3处工艺品加工点,3户养殖户。村干部7名,全村党员36名,组织制度及设施完善。走访中村民主要反映的问题是:村西农业用电不能满足灌溉用电需要,村民需从村中接入照明电满足用电需求。
(二)全力以赴,全心全意为民办好事实事
根据走访调研情况,将村民重点提出的村西农业用电问题作为重点要解决的问题。在工作组组长的带领下,向各有关单位反映情况并向单位主要领导汇报后,与村两委协商后,筹资1.2万为村西老化的农业用电线路进行更换。根据农村的实际情况,该项目在春耕前完成,真正解决农民灌溉用电问题。
另外,我们作为卫生工作人员的实际,积极争取卫生工作项目,为本村村民建立居民健康档案。并组织县医院及乡镇卫生院专家为本村村民宣传健康知识。为65岁以上老年人免费进行了一次健康查体。
七一期间,开展了给老党员送温暖活动,为本村老党员送去生活慰问品。为他们送去了组织的关心和温暖,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力
驻村期间,在我们工作组组长的带领下,紧紧围绕工作主题,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
一是为进一步提高办事效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。
二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十八大文件精神,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、挂职心得体会
一是对农村工作有了新的认识。我虽然从农村走出来,但没有农村工作经历,经历了这几个月的挂职,我发现我对农村工作的认识是不全面的,也是比较陈旧的。农村工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多。村级财政紧张,要维持运转,全靠上级争取资金,招商引资。另外,历史遗留问题多,如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等,处理起来都比较棘手。
二是在农村学到了很多工作方法。清凉寺村的支部书记,年轻有为,为人谦虚,工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,有威信,有口碑。农村工作经验丰富,为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大家都能以诚相待,团结协作。在这样的一个集体里工作,能学到很多农村工作的方式方法;在这样的一个集体中工作是开心的,愉快的。
回顾驻村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,实践让我深刻地认识到:搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事,是打开驻村工作局面的突破口。在今后的工作中,我将继续努力学习,纠正不足,把工作进一步做好做实。
卫生局个人挂职锻练工作总结范文
今年5月份,我很有幸被选派到双庙镇清凉寺村挂职锻炼。在这半年多来,我严格按照县委对挂职锻炼人员提出的各项要求,铭记承诺,珍惜机遇,认真履职。驻村工作期间,深入农村,走访群众,了解村情民愿,听取村民对村组织与经济发展的意见建议,筹集资金为村里更换老化的农业用电线路,为本村65岁以上老年人进行了免费健康查体。现将半年多来挂职锻练具体工作情况汇报如下:
一、挂职学习开展情况及成效
(一)深入调查摸底,摸清村情民意
为了更好地用好这次挂职锻炼机会,加强学习的全面性和针对性,使挂职学习既能增强综合知识,开阔视野、增长见识,又能踏踏实实的为所驻村庄办点实事。我们在工作组组长的带领下,深入农村,到百姓身边,走访民情,通过两个月的走访,将全村260户百姓全部走访完毕,通过走访了解了本村的具体情况。
清凉寺村总耕地面积1265亩,总人口1126人,260户,主导产业以棉花、小麦为主。村中有3处工艺品加工点,3户养殖户。村干部7名,全村党员36名,组织制度及设施完善。走访中村民主要反映的问题是:村西农业用电不能满足灌溉用电需要,村民需从村中接入照明电满足用电需求。
(二)全力以赴,全心全意为民办好事实事
根据走访调研情况,将村民重点提出的村西农业用电问题作为重点要解决的问题。在工作组组长的带领下,向各有关单位反映情况并向单位主要领导汇报后,与村两委协商后,筹资1.2万为村西老化的农业用电线路进行更换。根据农村的实际情况,该项目在春耕前完成,真正解决农民灌溉用电问题。
另外,我们作为卫生工作人员的实际,积极争取卫生工作项目,为本村村民建立居民健康档案。并组织县医院及乡镇卫生院专家为本村村民宣传健康知识。为65岁以上老年人免费进行了一次健康查体。
七一期间,开展了给老党员送温暖活动,为本村老党员送去生活慰问品。为他们送去了组织的关心和温暖,进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)加强村级组织建设,提高了村级班子的战斗力
驻村期间,在我们工作组组长的带领下,紧紧围绕工作主题,把进一步提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。
一是为进一步提高办事效率,规范工作程序,帮助村委完善了各项管理制度、会议制度、学习制度及有关监督机制。
二是为进一步提高村干部素质,先后组织村干部和党员学习“三个代表”重要思想和十八大文件精神,努力提高他们的政治素质和理论水平,大力强化他们宗旨观念和责任,使他们牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨。
二、挂职心得体会
一是对农村工作有了新的认识。我虽然从农村走出来,但没有农村工作经历,经历了这几个月的挂职,我发现我对农村工作的认识是不全面的,也是比较陈旧的。农村工作远比我想象的要复杂的多,艰苦的多。村级财政紧张,要维持运转,全靠上级争取资金,招商引资。另外,历史遗留问题多,如乡村债务问题、土地问题、干群关系问题等等,处理起来都比较棘手。
二是在农村学到了很多工作方法。清凉寺村的支部书记,年轻有为,为人谦虚,工作务实,观念新,方法活,在干部群众中,有威信,有口碑。农村工作经验丰富,为人宽厚平和。班子里的其他几位同志也有着很强的工作能力,大家都能以诚相待,团结协作。在这样的一个集体里工作,能学到很多农村工作的方式方法;在这样的一个集体中工作是开心的,愉快的。
回顾驻村工作,感到自身在思想上受到了深刻的教育,工作能力得到了提高,实践让我深刻地认识到:搞好调查研究是做好驻村工作的基础;为群众办实事,是打开驻村工作局面的突破口。在今后的工作中,我将继续努力学习,纠正不足,把工作进一步做好做实。
【挂职工作总结范文】挂职工作总结
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总结个人挂职锻炼工作总结
县委组织部:
根据县委组织部有关文件通知,自2014年10月13日到挂职(总经理助理)以来,本人严格按照挂职锻炼各项要求,积极履行岗位职责,较好地完成了组织和安排的各项工作任务,现将有关情况报告如下:
一、挂职工作情况
按照到职后公司班子会议议定,本人分管负责公司部、财务部、办公室具体工作。融资工作方面,召开融资协调会议10余次,积极与相关银行和公司协调落实好资金,在完成公司保信用工作的同时,还协助主要领导到位融资资金1亿元,目前正在全力推进私募债、兴业银行相关融资工作,力争在4月至5月将融资款项到位。财务工作方面,牵头制定完善了公司财务制度,进一步细化了公司财务支付、结算、决算等工作细则。在办公室工作方面,一是牵头组织完成了公司2014年目标考核上报工作,协调梳理了公司2015年工作计划安排;二是抓好制度建设,制定并实施了《公司中层干部竞争上岗方案》、《周评议、月总结、季评比》、《公司各部门月度绩效考核办法》等工作制度;三是抓好日常管理,清理了公司公务用车、日常办公耗材购买等日常事务;四是具体负责做好公司重大文件牵头撰写工作,先后完成各类报告5篇。
二、挂职主要收获
—1—
一是增长了见识,提高了能力。由于与以前工作职责不同,挂职以来我初次分管具体经济工作,通过工作,我学习了解了融资、财务等经济工作的基本流程、核心关
键以及我县当前的经济形势和发展态势,逐步掌握了推动工作的具体方式方法,可以说这是我挂职的最大收获。
二是认识了“自我”,找到了差距。在挂职期间,虽然自身有一点提高,但与公司班子成员以及公司老员工对比,我感到自身能力还是有待进一步提高,尤其是在处理融资业务和个人素质修养上还存在差距,具体表现在:对融资全流程掌握的还不全面、个人情绪控制还不够好等等。“亡羊补牢,未为晚也”,对于这些个人不足,我将在今后工作中提高和改正。
三、几点工作体会
挂职半年以来,有几点体会十分深刻,本人感触很深。一是组织和领导的充分信任给予了我工作的信心和动力。作为一名挂职锻炼的80后,公司将3个部门交予我分管,我在感受到了组织和领导的信任的同时,也深切体会到“自己没有任何理由不干好工作”。
二是愉快的工作氛围给予了我工作的灵感。挂职以来,公司上下没有将我当成“临时工”,在工作中,同事们的无私帮助、关怀让我倍感温馨,领导的主动指导、身传言教让我深受启发,这些都是我在公司每天愉悦工作、主动创新思考的源泉。
总之,挂职以来,收获很多、感触很深,感谢组织给予了—2 —
我这次锻炼机会。
—3—
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