处罚通知(合集10篇)

处罚通知

发布时间： 2023.06.12

处罚通知(合集10篇)。

在工作日常中，大家会经常用到公告通知来有效地管理和整合工作中的资源和能力。很高兴向您推荐有关“处罚通知”的信息，相信对您会有所帮助，阅读后一定会获益匪浅！

处罚通知【篇1】

安徽xx金属有限责任公司违章违规操作处罚条例

第一条：根据车间各项安全操作规程，结合实际操作中容易出现违规违章行为，为杜绝生产安全事故发生，特别制定本条例。

第二条：本条例未涉及到的事项，依据公司各项规章制度相关条款执行。第三条：对违反各项安全操作规程者，制定以下条款. (1)、作业时未戴安全帽者，每次处罚10元。(2)、利用航车斜吊、拖拉板材或工件者，每次处罚10元。(3)、用钢丝缆捆扎或绑带吊运H钢成品，每次处罚50元。(4)、明令禁止将H钢工件互勾吊运者，每次处罚10元。(5)、班后机械电源未关闭或乱拉电线;作业区照明灯未关闭，以及气瓶阀门未关闭者，每次处罚10元。(6)、明令禁止使用或报废的钢缆、吊钩、吊带，经查仍在使用的，每项罚款100元。(7)、超载吊运，每次罚款50元。(8)、在工作台上，手推翻转工件者，每次罚款10元。(9)、半成品、成品堆码不规范，易倒塌，每次罚款50元。(10)、在工作台上，剪板、折板、戴手套者，每次罚款10元。

xx年xx月xx日

处罚通知【篇2】

*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知【篇3】

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，做到每天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率达到100%。

3、保洁员要积极参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对保洁员的工作情况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

处罚通知【篇4】

中铁十二局集团有限公司昆明轨道交通首期工程十标项目部

处款通知

签发：

部属保安队：

20xx年X月X日X时X分，杨福仁队存于二工区北面西侧门内挖掘机和装载机备用柴油被盗，根据现场监控记录，当夜有3-4人撬开北面西侧大门门锁，用导管抽走柴油，作案时间长达近20分钟。据调查，值班保安易继平在夜晚值班时不仔细，并在值班室睡觉。

此事件暴露出保安人员在夜间巡察中麻痹大意，失职渎职，工作

xxx股份有限公司

管理部

20xx年12月23日

处罚通知【篇5】

各部门、车间：为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工xxx同志违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰振字(xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予xxx同志5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。给予车间主任王健150元罚款，班组长朱洪群100元罚款。望各车间设备操作员工吸取教训，严格按照公司规定的操作规范使用、维护、维修、保养设备;同时车间主任，班组长要及时提醒监督，提醒各操作者不得违规操作。

有限公司

二〇xx年八月二日

处罚通知【篇6】

致：先生女士(部门职位：)

签发人：先生女士

签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3.

二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

四、部门领导意见：签名：日期：

五、公司领导意见：签名：日期：

x公司办公室

x年x月x日

处罚通知【篇7】

按照国家工商总局、国家税务总局清理长期停业未经营企业的部署和要求，我局在清理长期停业未经营企业检查中发现万众电器有限公司等31户公司、实业有限公司分公司等4户分公司和xx大方建筑机械制造厂等24户个人独资企业连续两个年度未依法报送年度报告、未进行纳税申报，且经现场检查，在其登记的住所或经营场所无法取得联系，xx市工商行政管理局于x年6月27日在《xx日报》《时报》刊登公告，督促上述企业在年报截止日期(6月30日)前补报年报，但上述公司、分公司以及个人独资企业仍未补报年报。其行为属于《中华人民共和国公司法》第二百一十一条、《中华人民共和国公司登记管理条例》第八十条、《中华人民共和国个人独资企业法》第三十六条规定的违法行为，我局已作出处罚决定，吊销上述企业的营业执照。自本公告之日起，经过六十日，即视为送达。

如不服处罚决定，可自收到本处罚决定之日起六十日内向有管辖权的复议机关申请复议,也可自收到本处罚决定书之日起在六个月内直接向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。

公司被吊销《企业法人营业执照》后，应在送达处罚决定书之日起停止经营活动，由股东组织清算组清算;自清算结束之日起三十日内，由清算组织依法申请注销登记。其设立的非法人分支机构，应在送达处罚决定书之日起停止经营活动，并在三十日内向原登记机关申请注销登记。

xx县市场监督管理局

x年10月19日

处罚通知【篇8】

致：

你公司施工的工程，经我司检查发现在工程质量、进度或安全文明施工等方面存在以下问题：

根据《施工现场管理细则》，我司决定对你公司处以元的罚款，人民币（大写）：元。此费用将从你公司当月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教训，加强管理，杜绝此类问题的发生。

特此通知！

深XX地产有限公司

年月日

处罚通知【篇9】

南川南极建筑公司：

经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

处罚通知【篇10】

XXXX年X月X日上午九点三十七分，X班XXX在XXX楼二楼楼道对XXX进行殴打，造成XXX至今还在医院治疗。上述X名的违纪行为，事实清楚，情节恶劣。严重违反校规、校纪。

给学校正常的教育教学活动带来严重冲击，影响极坏。为严肃校风校纪，教育本人，警示他人，依据XXX中学学生违纪处罚条例，经过校委会研究决定，本着帮助教育的原则，给她们一个改正错误的机会，决定给予以上X名同学开除学籍，留校察看一年处分。

受到纪律处分的五名同学在处分没有撤销前，不能评为三好学生，若是学生干部的要撤销其职务，留校观察的纪律处分将填入本人的学籍档案，作为参加黑龙江省普通高中学生综合素质评价一项内容，所产生的后果全部由被处罚学生自己负担。

xx年xx月xx日

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处罚通知

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处罚通知篇1

集团公司各职工：

xxxxxx年xxxx月xxxx日中午，xxxx厂xxxx班【人名】同志在集团公司大门外的小道上偷拔公司刚栽种的太阳花，该行为违反了公司当前的绿化保护制度。近年来，公司在不断发展壮大的同时，以崇高的历史使命感、责任感，密切关注企业发展与环境保护之间的关系，将环境保护列为公司发展的重中之重，同时通过自身不断努力，结合企业实际，全面规划、分步实施，进行厂区绿化、美化。追求社会、环境、经济效益最大化，走新型工业化道路，推进公司的可持续发展，然而【人名】同志恶意偷拔厂区绿化树木，是对公司当前环境美化制度的漠视和公司形象的破坏，同时也是对他人劳动成果的不尊重，其性质非常严重，为了提高全体员工对绿化环境自觉保护花木的意识，经公司研究决定：对【人名】同志罚款xxxx元，并通报批评，以观后效。同时，请公司各位职工引以为戒，遵守公司规章制度，并加强环境保护意识，使企业早日成为绿荫怀抱，林木成行，草花相映的花园式工厂，共同分享可持续发展之路的丰硕成果。

xxx

xxxx年xx月xxxx日

处罚通知篇2

致：先生女士(部门职位：)

签发人：先生女士

签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3.

三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

四、部门领导意见：签名：日期：

五、公司领导意见：签名：日期：

x公司办公室

x年x月x日

处罚通知篇3

尊敬的合作伙伴:

《关于严禁xx直通车商户向第三方电子商务平台、网站或网上商店发布代充类xx公司Q币及包月、点券等增值业务的通知》自1月9日实施以来，我们持续检测代理商销售行为。我们发现并核实认定以下xx直通车代理商帐号在未获得授权的情景下在第三方电子商务平台、网站或网上商店销售Q币。违反了《通知》相关要求。

根据《通知》相关规定，现对以下帐号进行冻结处罚。

违规经销商帐号：346***、819***、13979*****、5662***、3432*****、2390******

违规商户名称：..........x

请广大合作伙伴务必要加强自身及下级经销商的销售行为管理，切实保护用户利益，避免出现违规行为。对于违规、扰乱市场秩序的行为，xx公司将坚决采取相关措施予以处理。

xx市xx科技有限公司

...4年3月10日

处罚通知篇4

税务不予处罚通知范文

尊敬的纳税人：

您好！

经我局审核认定，您在今年度纳税申报中存在一些不符合法律法规及相关规定的问题。经过全面的研究、认真的审查以及实地调查取证，我们最终决定对您不予处罚，并给予相应的警告。

首先，我们对您在纳税申报中存在的问题进行了仔细的分析。根据相关税务法规，我们发现您确实存在申报不准确的情况，但在深入了解您的纳税记录后，我们发现这些错误主要是由于您所雇佣的会计员在填报期间疏忽导致的，而非您个人的故意欺诈或漏报。

其次，在对您的税务财务状况进行了全面审查后，我们发现您的所得、支出及资金状况与您的申报是相对一致的，没有明显的虚报、隐瞒或逃避税款的行为。您的纳税贡献也一直稳定不变，且始终按时足额缴纳了应纳税款。鉴于您的积极配合与自觉纳税的态度，我们认为您是一个守法纳税人，值得我们予以理解和容忍。

再次，我们根据相关法律法规对您的高尚品行和善意的态度进行了评估。在调查中，我们了解到您始终积极参与公益事业，履行社会责任，对员工关爱备至，同时也是社区里的模范居民。这些优良的品性和行为让我们无法只从法律层面对您进行处罚。

最后，我们在决定不予处罚前，我们充分考虑了您的家庭和企业的经济状况。目前，您的企业正处于困难时期，面临较大的经济压力。对您进行罚款或处罚将进一步加重您和您的企业的负担，可能导致更大的经济风险和社会不稳定。出于维护社会稳定和公平的原则考虑，我们作出了这一决定。

综上所述，我们决定对您不予处罚，但同时警告您，今后的纳税申报务必严格按照相关法律法规的要求进行，避免类似的错误再次发生。我们鼓励您继续遵守法律法规，积极履行纳税义务，并为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢您对税务工作的支持与配合！希望您能够珍惜我们给予的机会，认真规范自己的纳税行为，共同为税收事业的发展做出更大的贡献。

祝您生活幸福，工作顺利！

此致

敬礼！

税务局

处罚通知篇5

金科世界城Ⅱ工程名称：金科·世界城Ⅱ标段

时间：20xx年05月16日重庆市德感建筑安装工程有限公司金科

施工单位：重庆市德感建筑安装工程有限公司金科·世界城项目部

罚款事由：xxx

钢筋施工班组：

根据《劳务合同协议》中的相关规定中第20页第1条(款)中的根据《劳务合同协议》中的相关规定中第中的：进入施工现场必须正确佩戴安全帽，严禁不戴安全帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并处罚责任班组20元/次。

备注：备注：两人未戴安全帽。

罚款金额小写：小写：40元整

批准人：xxx批准人：xxx

签发部门：xxx签发部门：xxx安全办

大写：肆拾元整

签发人：xxx

注：此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。此罚款通知单违章罚款是按照劳务合同条款作为依据执行。合同条款中未涉及的特殊违章违规情况视情节严重与否处罚。特殊违章违规情况，合同条款中未涉及的特殊违章违规情况，视情节严重与否处罚。

xx年xx月xx日

处罚通知篇6

公司xx岗外出发生xxx事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工xx没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员xx在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为xx的直属领导，负有连带责任。为了规范公司的行为，提高大家的责任意识，现决定对以下人员进行处罚：

此次事故责任人和处罚金如下：

1、事故直接责任人处罚金额元；

2、事故间接责任人处罚金额元；

希望各同事引以为戒，特此通知！

xxxxxxx有限公司

xx年xx月xx日

处罚通知篇7

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

处罚通知篇8

我公司___部门___员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第___条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对___处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

___(签署人签名、盖章)

__年__月__日

处罚通知篇9

施工处罚通知单是指建筑施工单位在违反相关规定或者发生工程质量问题时，由监管部门发出的一种行政处罚通知。该通知单通常包括违规行为描述、处罚依据、罚款金额以及整改要求等内容。下面将详细说明施工处罚通知单的具体内容和作用。

一、通知单标题：施工处罚通知单

施工处罚通知单的标题直接明确了文档的性质和目的。施工处罚通知单的主要目的是对建筑施工单位的违规行为进行处罚，并促使其立即改正相关问题，确保建筑工程质量和施工安全。

二、通知单内容：

1. 违规行为描述：

施工处罚通知单首先需要详细描述施工单位的违规行为。这要求监管部门对施工现场进行实地检查，确认违规事实。如施工单位迟延工期、无证施工、施工质量不合格等。通过详细描述违规行为，可以清晰地告知施工单位他们的违法行为并加深他们对自身违法行为的认识。

2. 处罚依据：

施工处罚通知单需要明确罚则依据，即依法依规对施工单位进行处罚的具体法律依据。这可以包括相关的法律法规、施工协议或合同、建设工程质量标准等。通过引用法条或具体的规章制度，可以让施工单位明确知道其违规行为对应的具体法律法规，提高他们的遵纪守法意识。

3. 罚款金额：

施工处罚通知单需明确规定施工单位需要支付的罚款金额。罚款金额的确定应参考相关法律法规，并根据违规行为的性质和严重程度进行合理折算。罚款金额的确定应当严格按照法律法规的规定执行，既要起到对施工单位的警示作用，又要考虑其承受能力。

4. 整改要求：

施工处罚通知单还应明确要求施工单位进行整改，并规定整改的期限。整改要求可以包括返工、重新施工、更换材料等。整改的期限应根据问题的性质和严重程度予以确定，确保施工单位能够及时整改，消除隐患、提高施工质量。

三、通知单作用：

1. 约束施工单位行为：

施工处罚通知单使施工单位明确其违规行为的性质和严重性，从而起到对其行为的约束作用。通过罚款金额的确定和整改要求的明确，施工单位将意识到其违规行为带来的后果，从而更加规范施工行为，提高施工质量。

2. 保障建筑工程质量：

施工处罚通知单的发放是对建筑工程质量监管的一种手段。通过对违规行为的处罚，监管部门能够及时发现、纠正施工过程中存在的问题和隐患。这样可以有效遏制违规行为，保障建筑工程质量和建筑安全。

3. 提高行政效能：

施工处罚通知单能够使施工单位在遵守规定的同时提高其自觉性和主动性。合理使用施工处罚通知单，可以提高行政效能，避免产生不必要的诉讼和纠纷，减轻监管部门的工作负担。

综上所述，施工处罚通知单作为一种行政处罚通知，其标题需要明确通知的性质和目的，通知单的内容应当具体详细地描述违规行为、罚款金额和整改要求等。通过该通知单的发放，可以约束施工单位的行为，保障建筑工程质量，提高行政效能。

处罚通知篇10

**：

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起十五日内，到指定银行缴纳罚款。逾期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款。在一个记分周期内有罚款未缴纳的，记分将被转入下一记分周期。

您的身份证号为：**。您在**年**月**日（或年月日至年月日期间）被公安机关交通管理部门所处的笔罚款，已超过十五日的缴款期限，请您及时到指定银行缴纳，以免带来不必要的损失。

杭州市公安局交通警察支队

年月

处罚通知篇11

尊敬的员工，

您好！根据公司规定，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。

根据公司规章制度，您将被处以以下处罚：

1. 罚款人民币500元；

2. 扣除月绩效奖金20%;

3. 进行公司内部培训，提高工作质量和效率。

请您接受此处罚，并认真反思自己的行为，加强自我约束，不断提高自己的工作质量和效率。

希望您能够认真对待这次处罚，并积极配合公司各项工作。

祝您工作愉快！

此致

敬礼！

公司管理团队

处罚通知四篇

我将以下数据整理得尽可能方便您理解：“处罚通知”。在我们日常生活和工作环境中，总是充满各类的公告通知。这些通知公告能帮助我们获取更多的信息。看看这些，可能会为你找到更优秀的解决方案！

处罚通知篇1

关于打架事件处理决定通报

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：

1.经过深思熟虑，公司决定对杨予以开除处理。考虑到杨并非事件的直接引起人，公司将给予其留公司查看3个月的机会。同时，作为惩罚，公司将对杨处以500元罚款。

2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3.给公司主管：您对安全意识的关注似乎不够，这在公司内部引起了严重的警告。我们需要您向公司董事会深刻反思，并受到4000元的罚款。

元罚款。

我们公司的领导层和员工们在工作和经营过程中，常常表现出简单粗暴、缺乏章法的行为方式。他们追求争强好胜，甚至有时候表现得好勇斗狠。然而，这些人对法律意识却不够敏感，缺乏对法律的深入了解和认识。如果我们不能深刻反省，今后我们必然会犯下更大的错误。这些错误不仅会给公司带来严重的损失，也会给个人造成深刻的伤害。因此，我们必须谨记这一点，从而避免将来再次犯下同样的错误。

公司在这里再次重申：

1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本公司决定向全体员工通报一件事件，希望大家能够从中深刻领悟教训，引以为戒。我们应该痛定思痛，认真反省，努力完善自己的工作态度和行为准则。希望大家能够共同努力，为公司的发展贡献力量。

X有限公司

20xx年1月17日

处罚通知篇2

员工姓名：黄是某公司外联部的专员，某天下午2点，公司领导发现她在占用工作时间浏览开心网，并且做一些与公司业务无关的事情，这严重违反了公司的纪律。

为加强本公司职业道德建设，维护公司规范的权威性，根据公司制度及员工守则规定，决定对涉事员工进行罚款处分，罚款金额为1元，并从当月工资中扣除。此举旨在以警醒之意，提醒员工们时刻保持敬业精神和良好行为规范。

为了公司的健康发展，我们希望每位员工都能自觉遵守劳动纪律和公司规章制度。同时，我们也呼吁大家坚持良好的职业道德和工作作风，以实际行动为公司的进步贡献力量。让我们携手共进，共同打造一个更加美好的工作环境！

特此通知

d信息技术有限公司

20xx年X月X日

处罚通知篇3

2021年8月10日下午2时30分许，某市区内的一处天桥发生一起严重交通事故。一辆车牌号为粤B8888的私家车撞上了桥墩，导致车辆失控翻车。当时车上共有3名乘客，其中1名13岁左右的少年不幸身亡，另外2人受伤。事故发生后，当地警方和急救人员迅速赶到现场展开救援，将伤者送往医院治疗。目前，事故原因正在进一步调查中。

近日发生了一起严重的交通事故，引起了各级领导的高度关注。县交通局召开了紧急会议，深入分析事故原因，并制定了夏季行车安全措施，以预防和控制事故的发生。根据上级要求，结合本公司实际情况，提出以下几点要求：希望全体司乘人员在今后的工作生活中，时刻保持警惕，在行车过程中严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，确保自身和其他人员的安全；同时，加强车辆维护和检查，确保车辆的安全性能达到标准要求；在应对突发情况时，要迅速做出反应，果断采取措施，保证事故损失最小化。希望大家共同努力，为创建安全畅通的道路交通环境贡献自己的力量。

一、当前气温高，白天时间长而夜晚短。有些驾驶员因为睡眠不足在第二天开车时难以集中注意力，从而容易发生交通事故。因此，充足的休息是保障驾车安全的重要措施。我们所有的司乘人员都应该注意休息。晚上在集体宿舍里，禁止打扑克或麻将等娱乐活动，必须在22点前休息，确保充足的睡眠时间，保证次日精神饱满。中午班次间隔较长的车辆，司乘人员要尽快休息，在行驶中，如果感觉身体不适，必须及时向公司报告，不能疲劳驾驶。

二、高温天气易使人出现烦躁情绪，引发个别驾驶员开“斗气车”从而发生驾驶失控，出现交通事故，因此全体驾驶员必须做到;不抢一秒，礼让三先“严格遵守通行和速度的规定”按标志、标线运行，暑期学生放假，经常在公路上玩耍。因而通过村庄、路口要密切注意，防止儿童突然窜出，天气炎热，农民早出晚归，早上或傍晚时分，公路上骑摩托车、自行车人流增多，要减速慢行注意避让，遇前方车辆上下客时，注意上下车乘客动态。慎防从车前车尾冲出。

三、重视车辆技术状态的管理，机务科要对所有车辆进行全面检查，特别是油路和电路的检查与保养，发现问题及时维修；不得私自改装车辆电路，防止因私自加装附属电器设备引发车辆火灾。对所有车辆的轮胎进行核查，磨损严重的必须更换。

四、要进一步严格车辆安全检查制度，全体驾驶员要认真做好车辆运行的“三检”工作，所有车辆夜间回场后，要认真进行车辆例行检查。早上第一班到达县城，必须进站门检，凡未按规定进站门检的，一律按公司规定从严处罚。严禁发生“病车”上路现象。

五、要经常检查车上配备的灭火器是否有效，发现已经过期，要及时报告更换;不要在车内放置易燃易爆品，尤其不要在驾驶台上放置塑料打火机，以防止其高温下自爆自燃;

六、为确保旅客的出行安全，乘务员应认真履行危险品检查义务，坚决杜绝危险品上车。同时，还需对旅客进行安全宣传，提醒他们在车辆起步、弯道、路面较差等情况下，要站稳、坐稳，拉好扶手，切勿将头或手伸出窗外。另外，乘务员还需严格把好车门关，确保车未停好前不开门。在旅客下车时，也要提醒他们注意来往车辆，以免自行打开车门引发意外。

司机处罚通告范文二：

20xx年8月27日14时，站驾驶员蒋驾驶云D号“全顺”配送车，在途经xx市锦江花园十字路口时，恰遇本地代为明驾驶的云A\L"V73”从右侧方向驶来，蒋为超越左边与自己同方向行使的一辆摩托车时，因抢速行驶而避让不及，当场发生三车相撞 ,结果造成“V73”受损严重和云D731及摩托车不同程度受损的道路交通事故。本次事故已经由xx市交警大队处理并裁定蒋因违章肇事承担全部责任。

鉴于站“肇事是我公司自参与卷烟配送以来最大的一起道路交通事故,事故已给公司造成了较严重的经济损失，公司领导极为重视。现根据xx公司有关安全规定以及事故的损害程度。

一、对蒋处以人民币4000.00 元的经济处罚。

二、对蒋予以除名并报公司人力资源部备案。

公司要求所有驾驶员严格遵守安全方针和车辆管理制度，严格遵守国家道路交通法规，认真做好安全驾驶工作，消除所有潜在的安全隐患，确保年底不再发生任何道路交通事故。

xx公司

20xx年12月3日

处罚通知篇4

近期接到会员举报，有人恶意兜售翼币及付费升级。

经查，发现其中有文化传媒部何(VE：)作为兜售翼币买卖双方的中间人，严重违规，证据确凿，经诚信监管委员会稽查总部和商务管理中心研究决定：

一、1.取消何互联平台一切职务，并取消其会员资格;

2.何本人将交由互联平台法务总部，由法务部向当地公安系统起诉;

3.文化传媒部暂时停止其工作;

4.商务会馆总经理、总监来稽查总部配合调查;

5.商务会馆整顿一个月，整顿期间冻结其分润。

二、我们的互联平台后台正在积极核查所有翼币交易异常的用户，并对其进行严格处理。所有参与翼币买卖的用户，一经核实发现异常情况，我们将对其账户进行清零或封号处理。并严肃处理严重违规行为者，取消其会员资格，永不再加入我们的平台。在此期间，如有用户主动承认错误，我们将给予从轻处罚，否则将严格按照规定进行处理。我们将继续努力保障平台安全稳定运营，感谢广大用户的支持和理解。

望广大会员积极举报，提供各种线索信息，一经证实，互联平台必有重赏!

会员举报投诉邮箱：

特此通告!

互联平台

诚信监管委员会

稽查总部

x6年8月7日

公司处罚通知精选10篇

无论我们身处哪种生活场景，一般都会去看看最新的公告或通知。通过微信群、QQ群、口头形式传递公告通知的方式，给人感觉方便快捷。那要怎么样才能写好公告通知呢？也许以下内容“公司处罚通知”合你胃口！仅供参考,欢迎大家阅读本文。

公司处罚通知

公司处罚通知(篇1)

依据公司《关于员工考勤管理条例》的规定，现对以下人员的处理有：

1. 对新员工彭_处理为自动离职。

2. 对袁_、冒_、许_、曹_、李_共五人，于20_年8月20日旷工的处罚按旷工一天，另外每天扣除30元处理。望所有员工引以为戒，自勉自励!

如果有意见者可参考本公司《关于员工考勤管理条例》查询。

人力资源部

20_年8月20日

公司处罚通知(篇2)

兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

公司处罚通知(篇3)

致：全体员工

由：行政部

呈报：

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO1x6唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅、裁床。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO1x6唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发

公司处罚通知(篇4)

公司全体员工:

20xx年X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不

予开除处理。

3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。

以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

公司在这里再次重申：

1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

2.如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。

本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.

北京X有限公司

20xx年1月17日

公司处罚通知(篇5)

经客户反映，公司调查证实我公司包装部(车间、岗位)员工于x年x月x日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

xx公司章

x年xx月xx日