卫生局考核项目工作总结。
年轮流转，时光飞逝，回想起来，我们在某些事情中得到了一些感悟了很多，可以说，写总结是不可避免的了，总结的目的在于让我们知道自己，认识自己。你知道有哪些总结范文呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《卫生局考核项目工作总结》，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！
在区委、区政府的领导下，在市卫生局的精心指导下，区卫生局以十七届三中、四、五中、六中全会为指导，坚持以科学发展观为统领，突出社区卫生、农村卫生、公共卫生、新农合等重点工作，多措并举，全面推进，确保了各项任务的全面完成。
一、新农合
进一步巩固推行新农合制度，通过扩大新农合政策宣传面，提高群众政策知晓率，将非定点医疗机构合疗中报销下沉到户口所在地乡街卫生院报销;强化次均费用控制，认真落实稽查、监督、稽核制度，使四合理（合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费）落到实处，基金使用率94.1%。省、市、区实行报销直通车医疗机构118家，较上年增加6家。
2011年全区参合人数790869人，参合率95.64%，参合人数较上年增加15780人。
二、社区卫生
（一）加强社区卫生基础建设。完成总投资1574万元，总建筑面积9210m2的鸣犊、引镇、王曲、太乙、子午社区卫生服务中心转型改造项目,年底全部完成并投入使用。
（二）积极开展市级示范社区卫生服务中心创建工作。各社区卫生服务中心均能按照创建标准，完善基本公共卫生和医疗服务功能，不断加强内涵建设，社区卫生服务指导中心定期进行检查和督导。目前，已将创建材料上报市社区卫生服务指导中心。
（三）完成2所社区卫生服务中心内部信息化平台建设，实现行政管理、业务工作、医疗资料的信息化管理。目前，已在东大、滦镇社区卫生服务中心建立起集居民健康档案数据库、基本医疗电子病历、公共卫生和社区卫生工作统计分析、社区卫生管理等融为一体的社区卫生服务机构综合信息管理网络平台。
三、实施基本药物制度
20家乡街（中心）卫生院，3家社区卫生服务中心、544家村卫生室，除拆迁村外的537家均与配送企业签订合同，药品配送覆盖率100%，全部实行零差率销售。下一步将不断总结经验，积极探索，制定相关激励措施，鼓励非政府举办的基层医疗机构逐步实施国家基本药物制度。
四、农村卫生
（一）卫生管理县镇一体化试点工作
今年，通过对全区乡街、（中心）卫生院服务人口数、服务半径、医院规模、医务人员数量及技术结构等方面实地调研论证及详细摸底，将滦镇和杜曲中心卫生院定为卫生管理县镇一体化改革试点卫生院，分别由区医院、区妇幼保健院承担技术指导及统一管理。在区级医疗机构的支持下，滦镇中心卫生院的口腔科、杜曲中心卫生院妇产科业务工作得到了进一步发展，门诊处方和病历书写合格率均有较高提升，医疗质量明显提高，服务行为进一步规范，床位使用率分别提高了20%、30%。
（二）全面实施乡村一体化管理工作
成立由区政府区长任组长，分管副区长任副组长，相关部门主要领导为成员的领导小组。制定《区全面实施乡村卫生服务一体化管理实施方案》和《区村卫生室服务绩效考核办法（试行）》，坚持对村卫生室以两独立（法人责任独立、财务管理独立）、三不变、四规范和五统一的原则，进行乡村卫生服务一体化管理，实行村卫生室服务绩效考核制度，将乡村两级医疗机构配置的医疗设备器械纳入卫生院资产进行管理，在加强公共卫生、医疗业务指导的基础上，由乡街卫生院负责对村卫生室的药品三统一工作实行指导和动态监管。
（三）区医院迁建项目进展顺利
区医院迁建项目被区政府确定为2011年区重点建设前期项目，项目占地97亩，规划用地50450m2，建设用地面积46000m2，设计建筑面积92002m2，建设周期为2011-2015年。为确保项目进展顺利，区卫生局主要领导亲自抓，一名科长专职负责项目建设工作。目前已完成项目立项，可研报告、环评报告编制及审批、规划实测，购买地形图、红线图，下一步，我们将按照区政府安排，进一步加快进度，尽早开工。
五、疾病预防控制
（一）城乡居民建档
为了确保居民建档信息的准确、完整，各乡街（中心）卫生院、社区卫生服务中心组建团队，深入各居民小区，开展健康行动，免费义诊，逐门逐户建立居民档案，我区居民共857586人，截止10月底，全区累计建立居民健康档案规范化电子档案487292份，累计建立电子档率56.82%。
（二）计划免疫
开展预防接种工作人员专项培训，严格按照《预防接种实施规范》要求，进一步规范乡、村级工作职责和预防接种卡证管理制度，强化安全注射意识，杜绝接种事故发生。
区卫生局联合教育局，对各小学、幼儿园进行预防接种查验，做好查漏补种;加大宣传，充分发动社区居委会、乡村干部和乡村医生，主动做好适龄流动儿童的摸底、登记、确保流动儿童免疫规划疫苗的覆盖率。计划免疫8苗接种率以乡为单位均达到95%以上，等11个乡、街道达到100%。
（三）预防接种规范化门诊建设
区卫生局组织区疾控中心专业人员按照省市文件要求，严格标准，对辖区569家医疗单位的预防接种点进行了检查验收，预防接种规范门诊建设达标率100%;乡街卫生院、社区卫生服务中心预防接种市级示范门诊率50%以上，省级示范门诊创建率30%以上。
（四）高血压、糖尿病重性精神疾病患者管理
一是通过开展35岁以上居民首诊测血压，居民诊疗过程测、健康体检、查血糖和高危人群筛查检测血糖，建档询问等方式发现高血压、糖尿病患者。
二是对已经登记并管理的高血压患者进行一次免费健康体检。截止2011年10月底，全区共建高血压患者档案35689人，实施规范化管理3O908人，糖尿病患者规范化管理10032人。
三是对全区重性精神疾病患者开展摸底排查3次，截止10月底，共排查出重性精神疾病患者2402人，全部纳入了规范化管理。
六、医政管理
完成农村急救体系建设。2011年在进一步加强区医院120急救分站和引镇、子午、细柳、郭杜中心卫生院4个急救点建设的同时，新增滦镇、鸣犊、斗门3个中心卫生院120急救点，实现我区农村急救体系建设全覆盖。共计出诊4415趟次。
七、卫生监督
继续推行公共卫生场所卫生监督量化分级管理制度，住宿业、游泳沐浴场所卫生监督量化分级实施率100%。通过加大公共场所卫生管理人员和从业人员培训，提高从业人员法律意识和卫生知识;健全日常监管与专项整治相结合的监督机制，以明查暗访相结合的方式，分区分段定单位，落实责任到人，对四小公共场所从业人员持证上岗、卫生制度建立、消毒设施运转、等级公式等情况进行检查，发现问题，及时整改，对整改不到位的，责令停止整顿。今年共开展专项整治8次，出动车辆497次，派出监督员1336人次，检查四小门店1571户次，暗访224户次。加大卫生监督协管人员管理和培训，全年对各乡街52名卫生监督协管员进行公共场所管理条例、传染病防治法、职业病防治法、医疗机构管理条例等相关法律法规知识培训4期，培训208人次，持证上岗和培训率达到100%。
八、科技教育
（一）完成全科医生转岗培训任务
制定实施方案，严格培训对象资格审查，协调解决好在职人员的工学矛盾，保证培训效果。建立学员档案，严格考勤、考核，对缺课的学员及时安排补课，保证了每位学员按照教学计划完成全部课程。
全年参加培训14人，其中全科医师3人，社区护士4人，检验6人，B超1人。培训后的社区卫生服务人员在医学理论、临床技能、服务质量等方面均有明显的提高，真正做到了学以致用。
（二）完成基层医疗卫生机构万名医师培训任务
在完成市局下达的45名基层医务人员培训任务的同时，举办了两期公共卫生专业人员培训班，培训900余人。通过培训，进一步明确了工作目标，提高了业务知识水平和服务能力，增强了公共卫生服务意识。
九、妇幼卫生
（一）开展区级妇幼卫生工作绩效考核
一是在年初制定工作计划并及时召开了全区妇幼专干会议，进行全面部署，做到早计划、早安排;二是开展专业知识培训，使工作人员掌握基本操作规范并做到指导一级网有效开展工作;三是与各医院签订了2011年妇幼目标责任书，要求各乡街医院必须配齐妇保、儿保专干，明确工作计划和实施办法，明确工作职责，目标任务;四是实行定期下乡督导，半年、年终考核制度，并与公共卫生工作一并考核，确保了工作的顺利开展。
（二）孕产妇和0-6岁儿童健康管理服务项目运行良好
通过细化任务，夯实职责，建立主动、连续、系统、有效的健康管理服务工作流程，基本实现了孕产妇和0-6岁儿童健康管理服务人群的全覆盖。
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县卫生局项目建设工作总结
县卫生局在学习实践科学发展观以来，在县委县府和有级领导的关心指导和帮助下，按照县有关文件精神，加强领导；办实事、解难题，为群众谋利益；积极谋划，确保活动深入推进；坚持以人为本，切实加强为人服务的宗旨观念教育，以解决民生为目的，切实强化医疗卫生服务措施，以改善民生为切入点，切实加大项目建设工作力度，以活动促工作，有力推进了卫生系统各项工作的顺利开展。
一、加强领导，努力营造良好的活动开展环境
我局领导高度重视干部作风建设年活动，及时召开专题会议进行研究，严格实行一把手负责制，确保了卫生系统学习实践科学发展观及干部作风建设年活动有序进展。
1、召开了活动动员会，会上下发了卫生系统活动领导小组及下设机构及职责，印发了《实施意见》和《实施方案》，动员卫生系统干部职工切实增强对这次活动的责任感和紧迫感，针对卫生系统实际，安排部署了作风建设年相关工作。
2、强化五措施。一是强化宗旨观念教育。坚持学习经常化、合理化、完全化，卫生工作人员牢固树立为民服务思想。二是优化行政审批。从快从速许可，主动上门为服务对象服务，指导督促改善设施，消除各种安全隐患，提升服务水平。三是营造良好的就医环境。强化医德医风建设，通过一系列便民为措施，实行医疗服务人性化。患者从入院到出院均有人陪同，让患者就医享受到全程无缝隙服务。四是强化局机关带头。从机关组织纪律抓起，强化工作创新，提高工作效率，为卫生系统带好头。五是加强廉政建设。以反面典型为教材，强化警示教育，切实加强执法、收费和医务人员的监督与管理，从源头上遏制不正之风。
3、开展各种形式活动强化活动效果。一是开展了优质服务月活动。将6月份定为今年的优质服务月，在全县卫生系统开展优质服务月活动。通过活动开展各单位的院容院貌、内在制度、服务态度、服务质量、形象建设等方面大幅度提升，人民满意度不断提高。二是建立和完善了一系列规章制度，实行了上班点名制度、卫生院长考勤制度、定期例会制度等，为做好各项卫生工作供了保证。三是加强机关建设。机关办公楼更换了门窗，对厕所进行了改造，设置了门岗，对办公室及院落进行了粉刷等等，卫生办公环境大幅度改善。四是加强廉政建设。强化财务管理，严格执行两支笔签字；强化作风纪律，坚决杜绝吃拿卡要现象；强化民主集中制，每周对本单位要事进行通报、研究。
二、办实事、解难题，为群众谋利益
1、公共卫生应急工作得到强化。组织开展禽流感疫情演练、甲型H1N1流感演练、霍乱疫情演练、洪涝灾害演练各1次，参加市组织的知识竞赛，取得了全市第三名。
3、手足口病防治得到有效控制。按照省市的要求，广泛宣传，强化培训，规范诊疗，严格对患儿随访的管理，实行手足口病病例日分析、日报告制度，及时掌握全县发病情况，共报告463例，治愈463例，未出现暴发疫情。
4、计划免疫工作得到强化。共完成接种卡介苗6080人次，乙肝18388人次，脊灰22089人次，百白破23841人次，麻疹类9497人次，五苗接种率均达95%以上。
5、妇幼保健工作扎实推进。认真开展降消项目、农村孕产妇住院分娩救助和增补叶酸预防神经管缺陷项目，加强孕产妇和儿童保健两个系统管理，住院分娩孕产妇数7174人，住院分娩率达到99.39%，7岁以下儿童保健覆盖率为80.5%，未发生孕产妇死亡和新生儿破伤风。对妇幼院进行了升级改造，创建了，回舍、南甸、岗南等高标准的标准化卫生院。由于妇幼工作成绩突出，先后接受了国家妇儿工委两纲工作考核、宋庆龄基金会调研，并召开了全省恒天然乡村母婴健康项目推进仪式和全国妇儿工作项目交流会。
6、卫生单位内涵建设与管理得到加强。一是继续开展医院管理年活动，健全了质量管理组织，对县直医院和部分中心卫生院感染控制工作进行了监督导检查。二是积极开展标准化卫生院、卫生室达标活动，卫生院达标率91%，村卫生室达标率80.47%，创建了100所高标准卫生室。三是中医院搬迁到县计划生育服务站，两单位联合办公，实现了优势互补，医疗资源充分利用。
7、卫生监督工作不断引向深入。一是结合3.15食品安全维权行动及食品安全放心县创建，大力开展专项整治，AB率到达87%。二是重点对生活饮用水和职业危害情况进行了检查，共检查企业26家。三是全面开展公共场所量化分级管理，共量化12家，其中A级4家。四是开展打击非法行医专项整治，共查出非法行医15起，调解医疗纠纷7起。
8、基础设施建设进一步完善。一是完成了卫生院建设项目，涉及8所乡镇卫生院，总投资449万元，建筑面积4950平方米。二是完成了村卫生室建设项目，总投资42万元，建设14个村卫生室，建筑面积700平方米。三是县医院搬迁项目，占地141亩，总投资1.67亿元，建筑面积46992平方米，设计床位500张，前期工作已完成，正在进行工程招标工作。
9、新型农村的合作医疗制度平稳运行。通过加强医疗机构监管，规范服务行为，新农合工作运行平稳， 1-11月份，参合农民到各医疗机构就医10.7万人次，发生医疗费用7581万元，补偿3020万元，统筹基金使用率80.72%。大额医疗保险陪付37人，赔付资金82万元。
三、积极谋划，确保活动深入推进
通过活动的开展，卫生系统的医疗纠纷和医疗事件明显下降，各医疗卫生单位的业务收入明显提升，卫生系统的形形象明显提升。为确保活动进一步深入推进，卫生局对今后作风建设工作进行了认真谋划：一是长期加强医德医风教育，从根本上解决医务人员的认识不到位、服务意识不够强、作风还不十分扎实的问题。二是不断健全各项规章制度。在今后是常工作中，针对薄弱环节和漏洞，发现一处建立一处，确保各项工作落实到位。三是定期研究干部作风建设问题，局领导班子每季度研究解决作风建设方面存在的问题。
基本公共卫生服务项目考核及奖惩办法（试行）
为进一步加强我县基本公共卫生和重大妇幼卫生服务项目管理，提高卫生服务能力和水平，更好推进公共卫生服务项目稳步发展，使居民真正享有公共卫生项目服务，根据财政部、卫生部关于印发《基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》（财社311号）和《2011年水城县公共卫生服务项目考核细则》要求，现制定水城县基本公共卫生和重大妇幼卫生服务项目考核及奖惩办法。
一、考核对象
全县各乡镇卫生院
二、考核方法
按照卫生、医疗单位各自的职能，根据平时考核、年终考核相结合，采取查看资料、现场走访、居民知晓率调查等方法，综合得分排名予以奖惩。
三、考核内容
按照公共卫生9类22项和重大妇幼卫生服务项目的具体要求，认真落实基本（重大）公共卫生服务项目的每一项工作。
（一）项目组织管理
成立工作领导小组，制定符合当地实际的基本公共卫生服务项目实施方案并加以落实。
（二）居民健康档案的建立
各乡镇从村级抓起做真做实，城市建档90%，农村60%，纸质、电子档案的信息要与个人信息相一致，如不一致视为虚假档案，以乡镇为单位，健康档案及时更新并实施计算机动态管理率80%。35岁以上居民、残疾人、慢性病人的健康档案内容每年至少更新一次，慢性病人、60岁以上老人每年至少4次。
（三）健康教育
做好宣传栏维护和每月一期内容更换，定期开展促进健康讲座，社区服务中心和卫生院每年不少于12次，社区卫生服务站和村卫生室不少于6次，均留有存根，健康知识入户每年不少于4次。
（四）传染病管理
对辖区内发现的各类传染病要及时进行登记报告和疫点处理，凡漏报、瞒报、错报造成传(工作总结之家：；卫生资讯网：；卫生健康网：)染病流行或影响较坏的，追究相关人员责任。
（五）慢病及65岁以上老人管理
卫生院对高血压、糖尿病等慢性病进行指导和规范化管理，管理率90%；并督查医疗单位建立35岁以上人群门诊首诊测压制度，35岁以上首诊测血压比例95%；对35岁以上确诊的高血压、糖尿病等慢性病人群进行登记管理，掌握辖区内65岁以上人数，每两年为65岁以上老人进行一次体格检查和健康指导，体检率90%。
为适龄儿童按规定全程接种一类疫苗，包括乙肝疫苗、卡介苗等11种疫苗全程合格接种率90%。定期开展查漏补种工作。强化免疫接种率和群体性接种率95%。
（七）资金结算与使用
卫生和食药监局将组织每季度进行一次督导考核，按考核结果分为2个档次，其中90分以上，除全额兑现补助经费外，根据工作完成情况进行奖励，85-90分全额兑现补助经费，85-75按补助经费总数的95%比例进行兑现，75-70按补助经费总数的90%比例进行兑现，70分以下，报县卫食药监局，并让其进行限期整改，整改完后经疾控中心组织人员进行验收后再按经费的90%进行拨付。
各乡镇卫生院要将该乡镇应补的公共卫生经费的30%补助资金根据工作完成情况，考核后及时拨付到社区卫生服务站和村卫生室，专款专用，不得以任何借口截留社区服务站和卫生室等承担基本公共卫生服务项目单位的资金，如发现截留现象，除通报批评外，将在下年度公共卫生经费中扣除。
四、评比与奖惩
考核以各项工作开展情况为主，综合得分为百分制，各单位每季度进行一次检查、评审，检查情况及时通报，年终根据完成实绩进行综合考评奖惩，综合得分前五名的单位给予表彰和奖励。
凡乡镇在基本公共和（重大）卫生服务工作上有所创新和突破的，能够召开现场会向全县乡镇推行学习的，考核分值加5分，另外奖励1万元。为体现公共卫生服务劳动的付出，特发放劳务费，第一名20000元，第二名 15000元，第三名10000 元，最后一名实行未位淘汰，连续两次年度考核后三名的引咎辞职，真正体现多劳多得、奖勤罚懒，合理拉开差距，形成促进工作落实的有效激励机制，充分调动工作人员的积极性和主动性。本办法自2011年度执行，由水城县疾控中心负责解释。
卫生局年度考核个人总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于卫生局年度考核个人总结的文章，希望大家能够喜欢！
今年我局在区委、区政府的正确领导下，在市卫生局的具体指导下，全面加强医疗质量管理，大力推进基层卫生工作，坚持抓好预防保健，努力提高人民健康水平，现将上半年工作总结如下：
一、全面加强医疗质量管理
(一)严格准入，把好医疗机构执业许可证校验关。
我们按照评审标准，重点对98家医疗单位进行了上户评审验收，并写出了监督意见书，对全区188家医疗单位进行了校验（其中集体87家，个体101家），目前尚有32家由于人员资格及设施条件达不到要求而暂缓验证。
(二)规范管理，全面整治医药市场。
一是依据卫生部《处方管理办法》、《病历书写规范》等有关文件精神，统一规范了我区各医疗机构的病历与处方，并将合格规范的病历与处方列为年终考核的一项重要内容。
二是严格规范各医疗机构的医疗服务行为，进一步加大了医疗服务市场的清理整顿力度。在上半年对各医疗机构进行的经常性监督检查中，共查处超范围执业的1家，无证执业的1家，擅自变更执业地点的1家，均依法进行了行政处罚，并及时提出了整改意见，共罚款3家，计2800元。严厉打击了各种违法行医行为，切实保证了医疗安全。
三是根据全国整顿和规范市场经济秩序工作领导小组的总体部署，及省卫生厅、科技厅、计生委、公安厅、监察厅、省军区后勤部、武警湖南省总队后勤部关于联合开展非法行医专项整治活动的要求，制定了《湘潭市雨湖区深入开展非法行医专项整治工作方案》，明确了专项整治目标、整治内容及整治工作步骤，并成立了非法行医专项整治工作领导小组。
四是认真抓好个体医协工作。年初组织召开了全区个体医务工作者协会及上年度总结表彰大会，对个体医疗机构的执业情况进行了认真的讲评，并对通过考核后评选出来的10家先进诊所（包括村卫生室及营利性单位医务室）及15位先进个人给予了表彰通报，提出了来年的工作设想和要求。完成了区个体医协团体法人证书的年审工作。
（三）积极开展医院管理年活动
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为推动医院管理年活动深入扎实地开展，围绕质量、安全、服务、费用等医院管理的核心内容，制定了《雨湖区医院管理年活动实施方案》，明确了医院管理年活动的重点内容、实施步骤和工作措施，掀开了雨湖区 “以病人为中心、以提高医疗服务质(转自雨露文章网www.vipyl.com)量为主题”的医院管理年活动的序幕。
（四）切实加强医务人员队伍建设
1、进一步加强医疗卫生技术人员的准入管理，完善医师、护士执业注册的管理制度，开展相关的监督检查工作。上半年共进行医师执业注册34人，护士首次注册发证7人，补发证2人。
2、进一步加大了对医务人员的培训工作，重点抓好农村卫生人员的培训工作。先后组织5个乡镇卫生院的卫生技术人员共42人次参加市局举办的相关专业知识培训班。并做好了全区乡镇村中医药人员学历教育培养对象的摸底工作，上报了13名学历教育培养对象的有关资料。积极组织卫生技术人员参加市内举办的有关业务知识培训班3期，参学人员42人，参加市级各类学术活动5次，参学人员78人。
3、加强了护理队伍的建设和管理，积极树立“白衣天使”良好形象，组织做好一年一度的“5.12”护士节庆祝及相关宣传活动，楠竹山卫生院宾芯被评为“湘潭市优秀护士”。
二、大力推进基层卫生工作
1、社区卫生工作
为巩固社区卫生服务示范区成果，我局进一步完善和规范社区卫生服务工作，年初即制定了工作考核标准，明确了各项工作任务。今年各社区卫生服务中心共计建档人数达192135人，建档率83%，签订上门服务合同人数73421人，签订合同率35%。基本医疗：门诊83241人次，上门服务11846人次，双向转诊1977人次，计划免疫10912人，防治28840人次，保健20558人次，康复13889人次，健康教育以40303人次，计划生育技术指导7775人次。
今年上半年各社区卫生服务中心均对辖区内的社区卫生作了一次全面的调查与诊断，并编写了科学、客观、合理的诊断报告，掌握了相关的准确数据，为社区卫生服务的发展方向、工作重点提供了科学依据。
2、农村卫生工作
一是规范了先锋、护潭二个乡的乡村卫生一体化管理工作制度，先锋和护潭卫生院均与各村卫生室签订了目标管理责任状。二是对长城乡要设置的14个村卫生室进行了现场查看，并提出了设置指导意见，现有4个村卫生室按要求已验收合格，其余10个正在按要求进行建设。三是落实省委、省政府为民办的第六件实事，搞好楠竹山卫生院的改造、扩建工程，目前该院的规划设计图纸已经上级卫生行政部门审查通过，正在按要求进行施工建设。