岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结可以让我们自我反省，提升自我。大家晓得总结范文怎么写好吗？请你阅读小编辑为你编辑整理的《医院党支部创先争优活动工作总结》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
根据《***创先争优活动实施方案的通知》，我院党支部进行了认真的贯彻落实，2010年具体活动总结如下：
我院现有职工103名，党支部有正式党员16名（其中1名退休），预备党员2名，建党培养对象2名，另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。
（一）学习动员
为进一步做好开展创先争优活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会，由党支部书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加创先争优活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展学习白求恩，做人民健康卫士主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。
（二）围绕五好先进党支部、五好优秀党员的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展创先争优活动。
1、积极开展服务型党组织系列活动。主要内容有：①抓学习型党组织建设，向党员和科主任发放《忠诚、责任、执行力是团队精英的三大铁力》这一金牌教科书供大家阅读，每月组织一次有科主任、党员参加的理论学习，9月份起支部又规定每个月的第一个星期五下午为中心组集中学习活动日，要求每位学习成员都有学习笔记和学习心得；②树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动， ③按期发展新党员二名，推荐入党培养考察对象二名，做好新党员及积极分子培训；④继续开展党员、青年志愿者活动，组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检，组织参加星期六义务劳动美化医院环境；⑤开展爱心捐助活动，捐款向困难群体献上一份爱心。
2、树立党员形象，接受群众监督。①开展树立党员形象、展示党员风采的党员上牌亮相活动，在职工亮相台上牌亮相，并进行公开承诺；②设立党员示范岗；③党员佩戴党徽上岗。以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督。
3、开展职工法律法规教育和党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。有48名职工和12名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习党的基本知识合法律法规知识，更重要的是进一步提高职工的思想认识，遵纪守法，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
4、继续开展创建特色服务工程。一是残疾人康复管理服务，进一步优化残疾人信息化管理模式，对残疾人康复指导员进行康复指导业务培训，对有康复需求的残疾人实施康复指导，责任医生定期上门指导残疾人进行康复训练，中心和服务站均设有康复器械。二是责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，定期上门为老干部进行医疗、健康服务。
5、结合文明指数测评工作，开展文明在行动活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。
6、结合医改开展临床用药监督工作。开展收受红包、回扣等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。
7、组织医务科人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请人民医院桑医生进行技术操作指导。
8、领导班子成员和党员、职工谈心制度健全，干部职工的凝聚力和战斗力不断加强，医疗业务工作和公共卫生工作成绩显著。
（一）加强了领导班子自身建设。班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行三重一大议事规则，重要决策事项都有院办讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的办院方向；全面落实上级文件和相关会议精神，善于打造有兰江特色的社区卫生服务工作模式。
（二）党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建学习型服务型党组织、创先争优等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，全体职工积极参加党的知识竞赛，中心组每月一次理论学习已成制度，支部为中心组成员每年发放一本金牌学习教科书，供各服务站、科室人员学习，人人学习有笔记、有体会（心得）；以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。
（三）医务科重点抓了医院核心制度建设，加强医疗安全和医疗质量管理，全面落实督查机制，院科两级考核制度健全；与市一院、二院结对，实行硬软件资源共享。
（四）社区卫生服务工作突出重点、突破难点。主要是加强居民健康知识的宣传；加强重点疾病、重点人群及弱势群体的健康管理，不断优化信息化管理软件操作流程；创建特色服务工程，重点是残疾人康复管理服务，优化残疾人信息化管理模式和责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，为市级老干部进行医疗、健康服务；通过开展党员志愿者、青年志愿者多种形式的健康教育活动，提高了辖区群众健康知识的知晓率。
（五）落实了创先争优监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。
我院在开展创先争优活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以十七大精神为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进创先争优活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高医院医疗服务质量，提高社区卫生服务水平，不断努力奋斗！
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村党支部创先争优活动总结
以下是工作总结之家为大家整理的关于村党支部创先争优活动总结的文章，希望大家能够喜欢！
我国是一个农业大国，十三亿人口中九亿多是农民，我国政府历来十分重视“三农”问题，农业增效、农村发展、农民增收，事关全局。党的十七大和十七届四中全会提出的创先争优活动，其主要对象是基层党组织和党员，数量众多的农村基层党组织和党员更是本次活动的主力军和关键点。
由于历史、区位和基础条件等多种原因的影响，通南地区成为我市经济发展的“洼地”，也是当前我市建成更高水平小康社会的“短板”。在此背景下，通南地区基层党组织和党员的创先争优活动倍受瞩目、并让人期待更多。
如何才能达到“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标呢？就通南地区而言，笔者认为，应致力做好以下三方面：
关注发展，在创先争优活动中迸发干事创业的激情。2010年的春天也是通南地区发展的一个春天——为推动区域均衡发展，市委市政府提出“6+2”镇倍增计划，并从财政结算、税费优惠、信贷、技术改造、招商引资等方面提出了20条具体的帮扶政策，通南地区从而进入了百年难得的发展机遇期。如何紧抓契机，紧扣三年倍增计划，实现跨越式发展，应是通南地区创先争优活动的最重要的命题。通过创先争优活动，通南上下形成比学赶超的浓厚氛围，可以迸发出广大党员干部创业激情。创先争优不在于你怎么“说”，而在于你怎么“干”。只有广大党员干部想干事、干实事、干成事，积极进取、科学谋划，紧紧围绕三项工作，创新发展思路、助推产业升级、壮大集体经济，真正做到“平时能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来”，才能感染群众、带动群众，在通南地区形成生动活泼的良好发展局面。也只有这样，才能使创先争优活动获得持续动力，取得明显成效。
关切民生，在创先争优活动中激发为民服务的热情。群众的实事、难事解决得怎么样？是检验创先争优活动成效的重要标准之一。坚持面向群众，坚持为民惠民，增强为民服务的责任感和自觉性，多为群众办实事解难事，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化，使创先争优的过程成为凝聚民心、增进合力的过程。通南地区经济基础薄弱，路渠桥涵等民生问题群众反映强烈，长期得不到根本解决。通过创新争优活动，广大党员干部应沉到基层，以诚恳的态度和切实的措施征求群众意见，听逆耳忠言，纳民意群言，并百计千方回应呼声，力所能及改善民生，让群众更加感受到党的温暖，享受到惠民政策的实惠。当然，在创先争优过程中，还需保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正把有限的财力和资源用在解决群众迫切需要解决的问题上，少花钱、多办事，巧花钱、办好事，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。
关爱弱势群体，在创先争优活动中加深党员群众的鱼水之情。“水所以载舟，亦所以覆舟”，创先争优活动，特别要求广大党员干部时刻密切联系群众，关心每一位群众。长期以来，通南地区部分鳏寡孤独人群和伤残贫困家庭游走在社会的边缘，不能充分享受社会发展的成果，所以，扶助特困家庭、关爱弱势群体成为本地区创先争优活动的又一重要内容。一方面要放大现有体制的优势，让他们尽享政策的阳光。一是要严格低保评定，坚持公平公正公开，做到应保尽保、不应保坚决不保，并实行动态管理。二是要广泛动员，实现农村合作医疗保险和新型农村养老保险的全覆盖，让全体百姓病有所医、老有所养。另一方面，广大党员干部要挺身而出，扶危济困，倾情救助，结对帮扶。帮扶形式也要实现多样化，要“输血造血”并重——除送资金、送物资，帮助他们办实事、解难事外，还要送信息、送技术、送岗位，鼓励他们用自己的双手致富，从根本上脱贫。
组织创先进、党员争优秀、群众得实惠。在创先争优活动中，作为通南地区的每个基层党组织和每位党员同志都要勇敢担当，用我们的汗水、用我们的聪明才智、用我们的青春热血，让家乡在新一轮区域竞争中迎头赶上，溶入全市发展的大潮之中。
医院第二团支部“创先争优”活动工作总结
在院召开创优争先动员部署大会后，全面启动了深入开展创先争优的各项工作。活动开展以来，第二团支部通过再动员、再部署、召开推进会以及各种主题活动的开展，创先争优活动在团支部得到了深入有效的开展。
一、加强领导，广泛发动并安排部署
1、制定活动方案
按照上级要求，结合我团支部实际制定了创先争优活动实施方案。对团员青年参加活动提出明确目标和阶段性安排。
2、动员部署
团支部召开了动员会，由团支部书记传达院关于开展创先争优活动的精神，同时部署我团支部开展创先争优活动实施意见，对活动的开展进行了全面部署和安排，同时要求采取各种宣传措施进行大力宣传。
3、公开承诺
为确保每名青年团员都能积极主动地参加到创先争优的活动中来，团支部按照活动部署，号召团员在活动中公开承诺：
（1）礼貌接诊，文明待患，热情服务，态度和蔼，不推诿训斥和刁难病人。
（2）根据患者病情，合理检查，不做不必要的检查，合理规范用药，不开大处方。
（3）执行医务公开、价格和收费公开制度，尊重患者选择权，知情权和监督权。
（4）保持医院环境优美整洁，为病人提供舒适、温馨的就医和住院环境。
二、全面争创，落实到位
一是工作效率上创先争优。规范规章制度，明确岗位工作职责，持续改进行业服务作风，完善服务流程，提高工作效率。完善就医流程，为病人提供方便快捷的优质服务。
二是在服务质量上创先争优。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立以病人为中心、医疗质量为核心的人性化服务理念，用文明的语言，热情的服务接待每一位患者。
三是在工作作风转变上创先争优。立足实际，边学边改，边查边改，切实解决团员青年在思想、学习、工作、生活和工作作风等方面存在的突出问题，树立为民、务实、清廉的良好形象。
四是在队伍建设上创先争优。第二团支部争创优秀团支部，充分调动团员青年的工作积极性，充分发挥先锋模范作用。
五是在工作业绩上创先争优。大力弘扬重视学习、崇尚学习的风气，认真学习科学发展观，做到真学真懂真信真用，刻苦学习业务知识，努力提高做好工作的本领。增强事业心和责任心，心系群众，积极为病人解除病痛。爱岗敬业，埋头苦干，开拓进取，乐于奉献，在本职岗位上作出一流成绩。
三、总结提高
第二团支部在活动尾声召开了总结会，会上，以大讨论的形式，由大家围绕本次开展优质服务活动中存在的问题与改进措施进行了激烈的讨论，所有团员均跃发言，提出自己的意见建议。最后，领导肯定了全体团员为优质服务所做的工作，希望团员骨干充分发挥先锋队的带头作用，并与大家共同讨论了改进办法，会议决定召集团员骨干制作需求调查表，广泛征求病人及家属的医护需求，便于下阶段有针对性地开展团员培训，提高医护水平及质量，对此次活动中表现突出的团员，支部也评选优秀团员示范岗，以兹鼓励，会议同时也拟定了下一阶段团日活动的内容及时间。
医院创先争优活动总结
xxx年是xxx医院 建设和发展的关键之年。院党支部 将以科学发展观统筹全局，贯彻落实党的十七大精神，坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，紧紧围绕医院又好又快发展和构建和谐医院两大主题，抓住重点，不断创新，求得新突破，取得新成效，为医院新一年的发展提供坚强的政治、思想、组织和队伍保证，为医院的持续、快速、健康、稳定发展做出新的更大成绩。
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党支部
1、进一步抓好院中心组的学习，努力创建学习型领导班子。院领导干部的学习要坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党支部努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。
2、以医院院区 建设项目为重点，统一党员干部职工的思想和行动。让广大党员干部充分认识及早完成新院区建设任务是展示医院新形象的立足点，引导和带领广大党员干部走在前列、干在实处，在保证各项工作顺利运行的基础上，抓时间、抢进度、保质量，及早完成新院区搬迁和医院两岸三地规划任务。
3、坚持三会一课制度和职工政治学习制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质;抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来;坚持重大问题集体决策和办事公开制度，开好民主生活会。注重民主生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。
4、进一步抓好党员和职工的学习，精心组织、周密安排好党员和职工的学习，党员每季度安排一次集中学习，每月1次自学，党小组学习每月2次，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。2009年结合实际重点抓好科学发展观、建国60周年庆典等大事的学习，广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。
5、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层及以上干部管理知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
1、建设高素质领导班子，提高党的执政能力。院党支部委员要继续带头认真贯彻和落实党的十七大精神，努力把实践三个代表重要思想和贯彻落实科学发展观的活动引向深入。增强理论学习的针对性和实效性，不断提高领导班子的执政能力、驾驭复杂局面的能力，进一步强化以人为本的思想意识和全面、协调、可持续的科学发展观。要围绕医院中心工作，增强职工的政治意识、责任意识和大局意识，把大家的思想统一到医院建设和发展上来。
2、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强班子建设，深入开展讲党性、重品行、作表率活动，大力开展党员示范岗创建活动，按照政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的要求，制定创争计划，继续深入开展四好领导班子创建活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力，为医院发展提供有力的组织保障。
3、按照坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好入口关，成熟一个发展一个。积极做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展35名党员，发展工作力争在三季度前完成。
4、认真落实好民主集中制。院领导班子要切实负起责任，自觉坚持民主集中制，认真执行《xxx医院 议事决策规则》，凡遇重大问题和作重大决策，认真听取其他领导班子成员的意见，达成共识。同时要坚持开展谈心活动，认真开展批评与自我批评，以利于消除不团结因素，在整个领导班子成员中，大力提倡讲党性，讲原则、讲大局、讲风格，提倡互相尊重、互相谅解、互相支持。
5、认真查找不足，促进党建工作取得实效。要努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的短板，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。
6、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。实施人才强院战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制
1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，加强反腐倡廉长效机制建设，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻四大纪律、八项要求，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核,严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂和纠风工作。以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。2009年要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。与此同时，要严格执行卫生部八条行业纪律和省卫生厅医务人员五不准规定，做到检查、治疗、用药、收费四合理，坚持因病施治，自觉抵制生、冷、硬、顶、推等不良现象，下大力气整治私收费、乱收费、大处方、滥检查等以医谋私行为，为患者提供优质、高效、低耗、便捷、安全的医疗服务。
四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境
1、巩固市级最佳文明单位成果，扎实推进医院文明创建活动。围绕和谐医院建设，深化创建文明科室、文明个人等创建活动，以此统揽各项创建活动，开展评选优秀党员、优质服务标兵等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。继续开展五五普法教育，增强职工的综合素质。
2、继续深入开展创先争优活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。七一前夕，医院党支部将评选、推荐、表彰优秀共产党员和优秀党务工作者，开展主题教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面的作用。
3、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的双比、双强活动，引导广大党员在各项工作中充分发挥先锋模范作用。
4、切实加强医德医风教育工作，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守医德医风规范成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
总之，做好今年的党建工作，对于实现医院加快发展、科学发展、又好又快发展具有十分重要的意义，我们要求真务实，开拓创新，不断开创医院党建工作的新局面，促进医院持续、快速、健康、稳定发展。