员工辞职报告汇编14篇。
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员工辞职报告 篇1
尊敬的xx领导：
您好！
我非常感谢xx公司给我的机遇和帮助！但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢xx公司让我曾经成为其中一员。
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此致
敬礼！
辞职人：xxx
xxx年xx月xx日
员工辞职报告 篇2
尊敬的领导：
你好！
首先，非常感谢你这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来企业领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在企业工作的.一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢企业领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激企业给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起你也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请你支持。
请你谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1x2周后离开企业，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们企业已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为企业辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿企业的业绩一路飙升！企业领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
时间：20xx年x月x日
员工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好，自从xx年xx月进公司至今，转眼已有近x年时间流逝。在这短短x年时间里，非常感谢公司为我提供xx专业平台让我学习到很多校园以外的知识技能。
自从进xx(公司名称)的第一天起，有幸的遇xxx、xxx等领导同事的指导与关照，一步步接触、了解、掌握了xx（工作岗位）的维护及应用技能，这些都必将让我在以后的学习工作中受益匪浅。生活上更就是的到领导同事的照顾，大家与谐相处，彼此支持与协助，正因为如此，我才有了愉悦的心情与工作热情度过了近x年的美好时光。感谢领导多年来的信任与帮助，我很留恋xx（公司）的日子! 由于我的工作能力、文化水平所限，做事情、考虑问题上不够周全妥当，也难免给单位与同事带来诸多不便之处，一定程度上辜负了领导的教导与期望，敬请谅解。现在因为我个人的原因，经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在xx（公司）的工作。对由此有可能对公司造成的不便，我深感歉意，希望领导对我的申请予以考虑并批准为盼。
最后，衷心祝愿我们的xx（公司）建设明天更美好！
员工：xxx
员工辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
您好！
我是宝安分公司的员工，我在这里工作了好几年，经过这段时间的学习和工作，我对公司和行业有了更清晰的认识，对自己的职业规划也有了更明确的方向。
但是，近期我不得不做出一个令我自己感到不忍的决定——辞职。
首先，我要感谢公司和领导对我的支持和培养。在这里，我接受了许多专业的培训和业务指导，这些对我的个人和职业发展都有着不可替代的意义。在公司的工作中，我得到了大量的工作经验和技能的提高，这对我的职业生涯帮助很大。
其次，我的离开并不是由于公司的一些不良管理或是个人工作不顺心所导致的，而是我个人职业发展的需要。我认为，在目前公司的岗位上，我已经发挥了我的能力和专业知识，在这个岗位上已经没有继续发展的空间，而我又渴望通过新的挑战和机遇，提高自己的工作能力和职业素养。
因此，我决定离开公司，寻找更适合自己的职业发展机会。我的离开并不是对公司的不满或是不认可，而是对自己职业规划的前瞻性和发展空间的追求。
最后，我想对公司再次表示感谢，并向您们致以最诚挚的问候和祝福。我相信，在这个伟大的公司，会有更多的人才崛起，并为公司的发展和进步做出更大的贡献。再次感谢您们多年的支持和帮助！
此致
敬礼
XX
20xx年xx月xx日
员工辞职报告 篇5
尊敬的公司领导：
我是贵公司营销部的一名市场营销经理，经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职。对于这一决定，我感到十分痛苦，但我认为这是我所做出的最佳选择，也是我个人成长和职业发展的必经之路。
首先，我要向公司表达我的感激之情。在公司的这几年里，我得到了公司领导和各位同事的支持和帮助，在这里完成了许多优秀的工作和贡献。我深知自己在公司的成长和发展离不开公司的支持和培养，从心底里感谢公司给予过去的所有机会和支持。
然而，我不得不承认，在这些年中，我发现自己的职业发展方向和公司的发展方向有所区别。我一直认为，在这个行业里，我要不断探索和创新，并且更加注重市场和客户需求。但是，在一些时候，公司的发展方向和我的职业发展方向并不一致，这时候我就不得不做出选择，而我的决定只能是选择和个人职业规划方向相符的机会。
因此，我决定为自己的职业追求和成长离开公司。我想，在公司晋升和发展的道路上，我需要更大的自由和空间，去适应更快速的市场变化和不断提升自己的职业能力。我相信，这个决定对我个人的成长是必不可少的，这也是我为自己的未来所做的有价值的选择。
最后，我想再次向公司表达我的感激之情。在这几年的工作中，我学到了很多，结交了很多朋友，并且得到了公司领导和同事的支持和认可。我深知，公司将继续领先这个行业，未来的发展也将更加光明。我相信，贵公司可以吸引更多优秀的人才来加盟，并且实现更加卓越的成绩。
再次感谢公司的支持和陪伴，我希望公司可以依然保持着自己的强劲发展和应对市场变化的能力，祝公司在未来的发展道路上越走越远。
敬礼！
xx
2019年11月1日
员工辞职报告 篇6
尊敬的领导们：
我是贵公司的一名新进员工，很遗憾地告诉您，因为某些原因，我不得不向您递交我的辞职报告。我深知自己的决定对公司的运营可能会有一些影响，但我希望您能够理解我的立场和想法。
首先，我要感谢贵公司给我提供这么好的机会，让我能够加入这个团队，拓宽自己的视野和职业生涯。在这里，我遇到了很多优秀的同事和领导，学到了许多宝贵的经验和知识，并且得到了充分的认可和支持，这一切都将成为我人生重要的财富。
然而，尽管我非常喜欢这份工作和公司文化，但我认为现在适合我离开。我的决定并非轻率的，而是在经过深思熟虑和认真权衡后做出的。我遇到了一些个人原因，我需要照顾家庭、处理家庭及其他事务并需要一定的时间和精力，这会影响到我的工作效率和公司利益。因此，我想先回家，处理好人生中的事务。我对此深表歉意。
我辞职的事，我已经和我的主管和人力资源部门进行了沟通，他们知道我的想法和决定，并已经批准了这份辞职信。我会继续履行我的职责，尽全力保证工作的顺利开展，同时会将我曾经学到的经验和知识分享给我的同事们，帮助他们更好地完成工作。
最后，我再一次感谢贵公司的信任和支持，也希望贵公司能够在未来保持成功并一直繁荣发展。如果我有机会，在未来有机会重返公司，我肯定会非常高兴。祝贵公司在未来的发展中越来越好，谢谢。
此致
敬礼
XXX
员工辞职报告 篇7
各位领导：
您好！
在这里，我想先对你说：“谢谢！”作为xxx公司的一名员工，我已经在这个职位上工作了x年。在过去的x年里，我一直在你的指导下积极学习和成长。在你的帮助下，我习惯了这份工作，并学会了如何做好它。
当然，这并不意味着只有通过你的教学和训练，你才能顺利完成工作！在工作中，除了自己的努力，还得到了很多前辈的认可，学到了很多工作技巧。这是对我最大的鼓励和帮助！刚开始工作没完成那么好，连自己的缺点都给工作带来了困扰。但是在你和其他前辈的帮助下，我也改进了工作，提高了能力，让自己成为了一名xxx员工。
但是经过自己的职业规划和考虑，近期不得不离职，寻求其他方向的发展。一开始，当我意识到这一点的时候，离放弃已经不远了。但是，现在我自己的问题已经凸显出来了，我必须积极面对。
为此，我特此向您申请辞去xxx职位。这是我想了xx天能得到的最好的结果。很遗憾，如果有机会，我愿意在熟悉的岗位上继续努力发展自己，提高能力。然而，每个人都是为了发展和进步而工作。为了创造更好的生活和未来，我必须选择最合适的工作作为我的方式。
今年，我在xxx公司的工作收获了很多，我也进步了很多。然而，当前的市场和社会在不断变化，为了适应。我必须进一步要求自己，加强自己。为此，希望你能原谅自己的选择。
我也知道，这个时候选择辞职，会给你和部门的每个人带来很多麻烦。但是，我也希望你能明白，工作的发展总是需要抓住机遇的。我希望我能抓住这个机会，所以我不得不辞去现在的工作。给你和大家带来的不便，我真的很抱歉。
但是虽然我选择了离开这里，但我永远不会忘记我曾经是xxx公司的一员，我也在这里努力过！在最后的时间里，我一定会收起最后一班，认真投入工作！
最后祝大家工作顺利，家庭幸福！
我在此交流
敬礼！
辞职申请人：xxx
20xx年x月x日
员工辞职报告 篇8
尊敬的公司领导：
您好！
经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职报告。
首先，我要感谢您能给我这个机会，让我去感受公司给我这个舞台，才使我有了非同一般的经历。特别让我难忘和感动的，是这几天，由于我们的工作失误，造成公司的损失时，您能原谅我们，这让我十分感动。
时间过得真快，来到公司快两年了，让我正式完成了向社会人的过渡。经历了公司由老厂至新厂的转变，其间有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。但公司也曾让我一度有了一种依靠的感觉，在这里我能开心地工作，认真地学习，然而工作上的毫无成熟感也让我彷徨。我曾对自己说过，如果两年内没有起色也就该往自己身上找原因了，或许这是对的。
但对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意，我不能够处理好目前的工作，我深深感受，这份工作严重影响到我的工作与生活，使我不能有自己的想法，自己的时间，自己的安排，我也已不能胜任，不在适合，我不能容忍自己赖在这神圣的岗位上的，于公于私我都不会，所以我决定辞职，请您支持。一棵参天大树，我也只不过是树上的一片小小的叶子，每年的秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。我也向您保证，今后我也会做一名有理想，有道德，有文化，有纪律的青年人。
我知道在我离开的时候我会忍不住流下我的眼泪，可是“天下没有不散的宴席”，我只能对公司说对不起了，我实在是不能控制我自己了。
我希望我的离开不能够给公司的领导和同事任何的不快，我的能力在公司是数不着的，比我能力强的同时太多、太多，我希望公司能理解我的心情×工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!由于某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对这个部门，对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。
×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
员工辞职报告 篇9
亲爱的***领导：
PS：如果公司觉得本人尚有一息劳动能力，那本人还有一个更为完美的办法，请公司准许我请假，可以安心在世界杯期间安心看球，本人保证，如果英格兰队获得冠军，那么一个月之后我绝对保证加十倍的努力工作以来回报公司如此人性的作法，当然，如果万一不幸英格兰惨遭失利，那也请偶们这个伟大的人性化公司允许本人再休息三个月以来调整烂臭的心情，四个月后，本人再度出山，一样为公司贡献到死不为头。
我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。
感谢长久以来对我的信任和支持，从毕业后进公司以来，我在公司学到不少知识，也认识了很多优秀的同事，有过很多愉快的时光。经过一段时间的深思熟虑，我决定辞去现在的工作，到新的公司开始我新的工作。
自从20xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
*** 敬上
员工辞职报告 篇10
尊敬的熊院长：
我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失”，但在现实面前都显得那样地苍白无力。
熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一个合格的**人，因为我无法长期无限地做到**的“团结 务实 开拓 奉献”精神。
我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无助。
中层们常说：己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢？不合理的规章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说，所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献！每个人会积极，那是因为他认为有奔头、有希望，他自己对自己、对他人有个期待。这就好比一个游戏，当这个样一个游戏开始后，人们愿意按照游戏规则去做去遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利
最大的，最大的.赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定？又是谁在执行？又是谁在考核？何为榜样？
我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊！混，我实在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。
员工，什么是员工？我有时会想。其实我们只是一个人、一个有血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里？来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里？
我最无法再忍受的是单位对我们个人的职业生涯规划，我不知道有，还是没有。有的话，哪有的是什么？刚来的时候，吴俊主管说：帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应该有不少于十位“章坚级”的教师了。现在开始理解周书通老师会间的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这样的行事风范，我的职业没有生涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备，
却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的机会，那对他的积极性是多么大的摧残。
我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有必要在会议间，在大厅广众中去做吗？我有一种“被观赏斩首示众”的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理”呢？理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着：老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要学习一下管理艺术和管理技能。
致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。 在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜，为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾和期待的**，还望您能批准。
愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人都能进步，人人都能工作顺心。
此致
敬礼
辞职人：**
员工辞职报告 篇11
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您们对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这五年多的时间在公司工作，我在冲压模具和金加领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身的原因，近期投资的两个行业让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得我要回去专心经营自己的事业。经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的'不便。
为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请公司的同事保留我的手机号码，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。
非常感谢您们在这五年多的时间里对我的教导和照顾。在公司工作五年多的经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
员工辞职报告 篇12
尊敬的单位领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，我来单位快一年了，随着时间的推移，我与单位的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了单位文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有单位各位员工的努力，更有单位各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!
在我们单位里，惟领导命是从，这是我不能忍受的，缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为单位每一位员工都有责任对单位的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对单位发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现单位资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，单位和我发生了根本的`分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于单位就是浪费。
望单位批准我的辞职!
辞职人:xx
日期
员工辞职报告 篇13
尊敬的X总：
刚开始来到公司，感觉还不错本想好好干出一番事业。惋惜适得其反，路远知马力，日久见人心。工作一段时间后，我发现公司其实不合适我。我以为，跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工，我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久，我非常了解老板之辛劳，老板也很难，人之将死，其言也善。在离别之际，我特别想抒发一下自己的辞职理由：
作为老板，有些琐碎之事，您没必要亲力亲为。老总整天盯着下边的员工究竟让人不舒服。例如，怎样又迟到早退啦，桌上怎样摆放得乱七八糟的事等等。小事虽小，却使老总形象毁于一旦。
纠偏过正。办公然支是应当节省，网是不能无穷制地上，车是不能随意地打，话费是不能随意地报，出差用度是不能太高 但是不要太过，否则员工会怨声载道的。
要讲公平。迟到扣钱，那末加班呢?工作要讲效力，而不能光看工作时间，能不能完成工作要看自觉性，何必非要上放工打卡呢?准时上班我却打瞌睡，有个屁用!比如你自己，迟到多少回了，能说你上班没努力吗?
我来的时候，公司明确承诺过：今年年薪依照一年算。但招聘我的行政走了，也无据可循，你记得不记得我就更不知道了。我来公司已卖了力气，交给我的工作我都完成了，而且 的项目我已给公司赚回了我的年薪。竟然年终没有双薪和嘉奖，而且扣钱，这使我决定走人。
我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有发挥自己能力的空间，公司不合适我。 九个月来，我像个打杂的，我所做的工作与我来公司预期想象的完全不一样。我想你至今也不知道我善于的是甚么，能为公司做出甚么贡献。
万年薪，你或许能够找到比我好的职员，但你千万不要以为仅仅靠这8万年薪就能够留住一个技术职员的心。现在是一个双向选择、互炒鱿鱼的时代，少了谁公司都照样运转。我辞职对公司不会有任何影响，人才有的是，祝贺公司兴旺发达!
谢谢!
申请人:
XX.12.16
员工辞职报告 篇14
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。我是一个很重视感情的人，龙主任是我出社会工作以来的第一位直属上司，我一向都很敬重有加，并且今后也会时刻铭记着。
这一年以来，我能体会并由衷感谢龙主任在许多小细节上对我的关心与照顾，其实我做人很谦虚，喜欢将问题拿与您交流，希望通过沟通来吸取对自己有益的建议，而不是您所批评我的“固执”。尊重师长对我的指点是我一向为人的秉性，我从未有过顶撞或是将意见不屑一顾的张扬，这一点希望得到您的认同。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种种原因我不得不选择离开。这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份辞职报告的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对领导的错爱与关怀。遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧……
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
