证照专员工作总结。
时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们或多或少会在某些时候有些深刻的故事，大部分人都会被上司或者老师要求写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编特别编辑了“证照专员工作总结”，供你参考和使用，请收藏和分享。
【第一篇】：人事专员2014年工作总结，证照专员工作总结
工作总结1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通； 2、行政费用的预算与控制； 3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理； 4、公司印章、档案及合同的管理； 5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理； 6、日常人事工作及员工关系管理； 7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务； 8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作； 9、完成领导临时布置的各项任务。
忙碌而充实 2014 年已经过去，我来到公司也有一年的时间了，2012 年 11 月 我正式加入了公司，从事行政人事管理工作。一年来我围绕管理、服务、学习等 工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的枢纽作用，为公司 圆满完成年度各项经营目标任务作出了积极贡献。现将本年度工作情况汇报如 下
一、本年度重点工作完成情况及取得的业绩 1、公司各类证照的办理、年检，与外部机构的联络与沟通 2014 年我与相关部门合作，顺利完成了公司经营地址变更后相关证照的更换工 作，按时完成了公司证照的年检，组织接受并通过了政府药监、社保、消防等部 门的检查，更正了企业工商电子信息资料，与区工商局、社保局、劳动监察队等 部门保持了良好的关系。
2、行政费用的预算与控制 按照公司财务标准化制度规定，为合理控制企业行政费用支出，行政部每月底制 定了下月的费用预算计划，尽量将费用支出控制在计划内。我对公司办公场地租 赁费、水电费、办公及劳保用品、固定资产购进、员工及公司通讯费等项目建立 了台账，逐月逐笔登记，年底对数据进行汇总分析，以便于来年能够更加准确、 细致地进行费用的预算与控制。
3、公司固定资产、办公用品及劳保用品的管理 作为行政部，购进、管理和分配公司固定资产、办公用品及劳保用品是部门的日 常重要工作之一，我在进入公司后，首先对公司现有固定资产进行了盘点、登记 和贴标，然后结合公司实际情况修订和制订了固定资产、办公用品等管理制度， 建立了增设固定资产先提申请相关部门和总经理批示后再采购， 办公用品季度统 计需求后统一采购分配的流程，规范了公司固定资产、办公用品及劳保用品的管 理，也提高了工作的效率。
4、公司印章、档案及合同的管理 2012 年行政部起草和修订了公司印章管理、档案管理和合同管理等制度，规范 了公章使用登记流程，并对公司档案和合同进行了整理，鉴于不影响工作效率等 因素，合同流转审批流程尚未完全执行，但将合同审批步骤暂时并入了公章使用 审批中，在一定程度上避免了风险。
5、公司员工薪酬福利与绩效考核管理 我自 11 月进入公司后接手了员工薪酬与福利的核算与发放工作，在过去 10 个 月里按时完成了每月的工资核算， 协助总经办根据外部市场行情及公司实际情况 制订和完善了薪酬管理制度与绩效考核管理制度，对员工月度工资、社保基数及 公积金进行了调整， 在保证了员工权益的同时， 使得公司的薪酬管理更趋规范化。
在年底按照集团总部要求， 统计了公司 2012 年薪酬预算执行情况并拟定了 201 4 年薪酬预算，保证了公司薪酬总额不超过规定标准的同时，在行业内具有竞争 力和吸引力。
6、日常人事工作及员工关系管理 2014 年我按时保质办理了员工入离职、转正、续签、档案转移托管等工作，并 制定和推行了公司员工手册， 进一步规范了员工日常行为。
另一方面与工会合作， 积极倾听员工心声，及时解答员工疑问，并组织员工参加了运动会、集体旅游等 活动， 丰富了员工业余生活， 提高了员工士气， 使得员工能保持较高的工作效率。
7、与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务 作为人福医药集团控股子公司，人福诺生与集团间保持着密切的联系，行政部也 承担着与总部人资、行政、法务、董秘、战略、工会等部门的日常联络与沟通工 作。2014 年我共收到和转发集团各类通知和文件 100 余次，认真细致的完成或 组织完成了集团布置的各项任务，按时上报相关资料，保证了公司年终“总部配 合力度”评分无任何扣分项目。
8、协助公司质量、销售等部门完成相关工作 公司的经营理念是以质量保证体系为主线，对各个流程进行管理和控制，行政部 作为枢纽部门， 积极协助质量管理部进行了质量体系文件修订、 培训及测试组织、 仓库改造、流程优化等工作，并在日常协助销售、采购、财务等部门完成了资料 的准备与报送工作，保证了公司的运作顺畅。
二、本年度取得的进步 1、通过日常工作和与部门间的合作，了解的人福诺生的整体运作流程，感染和 学习到了公司的团队协作精神； 2、深切体会到了质量管理体系对一个企业的重要性，对质量管理的作用有了全 新的认识，学习了药品和 GSp 的相关知识； 3、 通过独自处理行政人事各项工作， 锻炼和提高了自己的应变能力和判断能力。
三、本年度工作的三点反思 1、也许是因为之前缺乏在医药商业企业工作的经验，一开始对企业的运作流程 和规则不够熟悉，没有能够很好的满足和提前预见其他部门的需求，今后要更加 细致的了解各部门的工作，以利于更好的起到服务和监督作用； 2、个人对医药相关知识了解得还不够，需要加强对药品基础知识、GSp 知识、 药品法律法规、特别是本公司质量管理体系文件的学习和理解； 3、因个人所负责的工作较杂，有时会没有很好的分清主次和安排时间，以致有 些计划实行的工作未能展开，2014 年我将加强个人时间管理水平，提高效率， 更加有条理的完成手上负责的各项工作。
四、学习与成长 1、2014 年参加了质量管理部组织的培训、药品制度和法规自学与测试，参加 了集团总部组织的人才体系构建培训、E-HR 系统使用培训、“团队执行力”专 题培训、法律风险控制等培训 2、本年度自我优劣势评价
本人优势：外向开朗、乐于助人、工作认真、细心谨慎、态度端正、有责任心、 比较善于与人沟通，灵活应对各种问题和突发状况。
本人劣势：专业知识仍需继续提高，宏观规划及统筹分析能力需要提高，看问题 的高度还不够。
五、2014 年本岗位工作的思路及具体措施 1、继续做好公司证照及公章的管理，保持与外部机构的良好沟通； 2、精细化行政费用的预算，严格控制费用的审核支出； 3、做好固定资产、办公用品及劳保用品的管理，优化采购计划； 4、加强对公司档案和合同的管理，在不影响效率的同时逐步细化流程和记录； 5、按计划执行薪酬福利预算，推行并不断完善绩效考核管理制度，建立部门和 员工个人年度 KpI 指标； 6、建立员工沟通平台，通过招聘、培训、转岗、公司间交流等手段培养公司后 备人才； 7、保持与集团总部的联络与沟通，按时完成布置的任务，关注可利用的共享资 源； 8、协助质量管理部修订和完善公司质量管理体系，优化人员配置，提高协作效 率。
【第二篇】：韦凯彬--证照专员岗位说明书_图文，证照专员工作总结
岗位说明书岗位名称 直接上级 直属下级 内部关系 外部关系 岗位描述 1 2 证照专员 部门经理 无 计划专员、证照专员等 工商行政管理局、建设主管部门负责企业法人营业执照、组织机构代码证等企业证照的年检；负责企业荣誉的申报。
负责实施、企业证照年检。
收集掌握企业法人营业执照、资质证书、组织机构代码证等企业证照的年检时间和要求，在截止期限前完成 各类证照年检。姓名所属处室企业管理部3报送年检资料前应主动与相应的年检机构通过电话、窗口问询等途径了解相关资料及其它要求，准确及时办 理年检手续。岗 位 职 责4 5 6 7 8 9 10 11 12 13执行公司《企业证照管理办法》，督促财务会计部、集团办公室、人力资源部等相关证照的及时办理、变更、 年检。
检查指导区域（分）公司等分支机构及时开展营业执照等证照的年检活动，配合提供相应年检资料。
负责实施企业荣誉申报。
根据政府主管部门、行业协会相关文件相关及公司领导批示要求，及时办理企业荣誉的申报手续。
申报前应主动沟通了解申报具体条件及相关资料目录，充分收集整理相关资料，资料列示及填写应清晰明了。
申报资料外报前应提交部门负责人审查，重要资料要提请相关部门负责人或公司领导确认。
对申报资料形象进行精心设计，装订整齐、美观。
跟踪了解企业荣誉评审进程，进行必要的沟通，及时补充相关资料。
收到企业证照后及时办理移交手续。
完成领导交办的其它工作。
报送及时率、正确率 100%，重大差错率为 0 监督权力：对公司各类证照的办理有监督权；知情权力：向相关部门或人员获取与评审申报相关的工作资料； 办公室主任 文员工作目标 主要权力 晋升方向 换岗方向适任年龄 学历条件 任 职 条 件 经历条件 专业知识 专业技能 其他条件23～55 岁 大专以上学历适任性别 证书条件男女不限 无1 年以上相关工作经验掌握经济、管理、心理学、人文基础知识；熟悉企业文化和公司制度，了解一定的建筑行业基础知识 和各专业基础知识。
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识，有较强的组织协调、逻辑分析、总结判断及表达能 力，善于沟通与交流。
身心健康、精力充沛、办事干练、工作积极热情、责任感及服务意识强。
【第三篇】：行政管理人员(文员)工作总结，证照专员工作总结
半年个人工作总结转眼以至 2013 年 6 月，回顾这半年来的工作，有成长，有不 足，现对 2013 年上半年工作情况进行如下总结
一、以季度为周期，定期对各部门移交的项目资料、合同、 招投标文件、项目图纸和销售物料进行分门别类的整理、归档、 立卷、入库及电子台账的建立，并于 5 月 15 日接受集团办公室档 案专职人员的检查，针对档案制作、归档分类、造册登记等方面 进行全面检查，并在检查后根据检查检查结果完成整改。
目前一期开发完成、二期开发全面启动，为了保证二期的顺 利开发，更需要在此过渡期完善整理一期资料作为后期的参考资 料，为后续工作的开展做到有据可依，有据可查，形成公司属于 自己的历史轨迹； 二、建立并完善符合公司实际情况的档案借阅制度，进一步 规范公司档案借阅程序，加强档案利用效果，使历史档案能够以 最大价值发挥指导工作进行的效用； 三、办理员工社会保险“五险一金”全部险种的常规性工作，包 括人员增减业务，和年度基数申报年检业务；同时根据各员工的 实际情况，为各部门员工办理生育保险费用报销、买房员工的住 房公积金提取业务，确实实现国家、企业对员工的权益的落实。
四、拟办综合合同 EAS 会签及付款流程，2013 年上半年完 成综合合同会签 5 个，综合合同付款 7 个； 五、草拟公司月度办公例会纪要，以及公司日常红头文件的 发文审批流程； 六、督促并协助各部门员工及部门领导完成每月的 EAS 绩效 考核工作，包括月初的绩效考核指标填写和月末的绩效考核自评 填写及上级评分工作； 七、行政日常工作的办公用品发放、办公设备联系维修等工 作。
行政人事工作事无巨细，从内部管理和外部业务，本人的工 作内容和工作范围均有所涵盖，因此在未来一年的工作规划中， 本人将从以上两方面进行总结完善和改进： 一、更加细致、认真的归档和整理各部门移交的工作档案。
西安公司至今已快有 5 年的开发历程，5 年中形成的历史档案种 类繁多，数量庞大，为了便于各部门在日后的工作中因为工作需 要翻阅档案，在新的一年里，在二期项目开发之际，本人将会以 更加专业的方法和系统的思路来整理归档档案，方便服务各部门 的工作开展； 二、在对外工作中改善与他人的沟通方式和办事方法。社保 办理和证照变更、年检等业务经常需要本人与政府机构等外部工 作人员接洽办理，因此在此过程中要加强与外部人员的沟通和协 调能力，总结摸索出更加高效的办事方式和沟通方法来保证业务 的顺利完成。
在下半年中，本人将摈弃不足，加强优势，以更加饱满的工 作热情和工作态度迎接未知的挑战和锻炼。
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无证无照经营工作总结
无证无照经营
为规范我县食品药品市场经济秩序，制止无证无照经营，促进公平竞争，保障人民群众的饮食用药安全，维护餐饮服务食品药品经营者和消费者的合法权益，2012年我局按照"谁审批、谁发证（照）、谁监管、谁负责"的原则，坚持政策疏导与经营者自律相结合，日常监管和集中查处相结合，综合治理和重点打击相结合，开展清理整治无证无照经营行为专项行动，取得显着成效。现将我局今年开展查处取缔无证无照经营工作主要情况汇报如下：
一、加强组织领导，制定工作方案
为切实加强对查处取缔无证无照经营工作的领导，我局成立由局长任组长，分管领导为副组长，稽查分局、食安股、药械股全体人员为成员的查处无证无照经营工作领导小组。领导小组设办公室在稽查分局负责查处无证无照日常工作。为保证查处工作有效落实，我局分别制定了《XXX食品药品监督管理局农村市场药品专项整治工作方案》及《XXX食品药品监督管理局无证从事餐饮活动专项整治工作方案》，对全县辖区内的药械经营单位和餐饮服务单位以及商品批发和农村小商店等工商个体单位，开展查处取缔未取得《药品经营许可证》、《医疗器械经营企业许可证》从事药械经营活动行为、未取得《餐饮服务食品许可证》从事餐饮经营活动行为、存在严重食品安全隐患、威胁人民群众生命健康安全的行为。方案对查处取缔专项工作进行了具体的安排部署，确保查处取缔无证无照经营工作顺利开展。
二、结合"三打两建"开展摸底清查，严厉查处取缔无证无照经营行为
今年我局组织各股室深入开展调查研究，摸清县辖区的餐饮和"三品一械"无证无照经营情况，并分门别类有针对性地制订疏导治理意见和措施，认真分析无证无照经营"四品一械"的特点和产生的原因，集中力量对辖区内无证无照经营户，尤其是重点地区的无证无照经营户进行逐一排查，对符合登记条件的，督促其办理证照，转为合法经营；对暂不具备条件但经过整治可以达到要求的，依法责令其停业整顿，并办理审批手续；对经整改仍不具备条件、存在安全隐患的经营户，依法予以取缔，同时加强对经营者的宣传、教育、引导工作，向经营者宣传国务院《无照经营查处取缔办法》、《食品安全法》等法律法规，通过宣传教育，强化经营者的法规意识、守法意识和自律意识。
从年初至10月底，我局通过专项整治与日常检查相结合，共出动执法人员4472人次，出动执法车辆584车次，检查餐饮单位742家次、"三品一械"生产经营使用单位991家次、日化用品经营使用单位413家次、农村小商店116家次。对18家商店无证经营药品进了责令整改，对6家商店无证经营药品执行了当场行政处罚的简易程序，对1家无证批发药品的购销部进行了立案取缔；对26家无餐饮服务许可证或许可证已过期的餐饮单位责令其停业办证，对1家长期无证从事餐饮活动的餐饮单位进了立案处罚停业整顿后再申请许可，取缔了1家无证从事餐饮活动且拒不办证的餐饮服务单位。
三、加强宣传教育，做好舆论引导。
一是深入宣传动员，开展形式多样的宣传教育，今年以来，我局采取悬挂横幅、发放宣传材料、公布举报电话，发短信等形式广泛宣传《药品管理法》、《食品安全法》、《无照经营查处取缔办法》等相关法律法规，先后发放各类共发放食品药品安全宣传单20590份，发放宣传册1000多本，宣传画报550多张，制作并更新食品药品安全宣传栏37期，张贴宣传28条，悬挂宣传横幅3条，发出宣传短信80000条，通过教育疏导与查处取缔相结合，坚持教育疏导为主，查处取缔为辅，做到管扶同步，引导食品药品企业守法经营，规范经营，营造了良好的舆论环境和执法环境。二是坚持教育与处罚相结合，做到特殊情况特殊对待。目前，我局已对县城一家无证无照餐饮店进行取缔，已形成打击无证违规经营的良好氛围。对于下岗失业人员、残疾人等社会弱势群体，坚持教育为主，督促其合法经营。
四、总结评估，进一步巩固成果
虽然查处取缔食品药品无证无照经营行为行为中取得一定成效，但我县无证无照情况复杂让查处工作遇到不少问题：一是对偏远农村小商店无证经营药品行为和在地处偏辟的小街小巷外无证经营只做早餐或宵夜的小餐饮、小食店查处难，执法人员平时很难监管得到，给我们的监管带来了很大的难度。二是取证难。无证经营食品药品的违法主体一般文化素质较低，法律意识淡薄，即使人赃俱获，也往往以自家使用，食用等借口逃避责任，百般抵赖，更不愿配合执法人员的调查，使执法人员的调查取证工作十分艰难，明知是无证无照经营行为，但因无有力证据而无法查处。()三是处罚难。根据《药品管理法》和《食品安全法》的规定，对食品药品的无证无照经营行为的处罚较重，而违法主体大多数是边远农村小商店大都是在家庭里面简单经营数量小的行为，他们家庭经济困难很难落实处罚。
我局通过总结分析开展查处取缔无证无照经营整治行动，确立了基本工作目标：一是要加强民众的法律意识和经营者持证持照守法经营意识；二是以城镇主要街道无证无照经营行为有效遏制逐步向偏远农村引导；三是有效规范市场经营秩序，让消费环境更加安全、放心。为了巩固整治成果，下一步要建立和完善查处取缔无证无照经营的长效监管机制，使查处取缔工作日常化、制度化。
虽然这次取缔无证无照经营专项整治工作取得了一定的成果，同时，我们也认识到查处取缔无证无照工作是一项长期而艰巨的工作。在今后的工作中我局还会加强对民众法律、法规的宣传，建立完善有效的行政处罚工作方式，同时也希望各职能部门间能加强协调配合，真正实现信息资源共享，使日常监管工作不脱节，不留死角。
照明专业技术工作总结
工作总结之家最近发表了一篇名为《照明专业技术工作总结》的范文，觉得应该跟大家分享，这里给大家转摘到工作总结之家。
篇一：照明公司个人总结照明公司个人工作总结 -总结
[]转眼间XX年的已经接近了尾声，根据自身工作的实际，我对的工作做出评定，教训，提出改进，以便使自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，工作效率提供依据，。
一、履行职责
今年在新维护和关心下，同事们尽心尽职，我工作开展的相当顺利。首先，领导安排的任务，不论多险多困难都不折不扣得完成。配合各班协同作战。尤其在其它大灯班遇到线险急事故不能处理时，毫无怨言投入抢修中（如梁韵大桥更换电缆、河垺广场景观灯及电缆故障处理等）。记录好各种维修台帐，每月定时开小组会，不断总结安全及维修经验，让全班人员素质得以提高。市区a标是52座高楼维修作业，危险性极高。我亲自带两人进行维修作业，从末做过高空绳索作业的我，每一次都第一个下，在工期紧，天气恶劣的情况，安全地完成了全部维修工作，并且成为其它两标的典范维修队，展示了照明公司维修素质。
2、班内工作
（1）班长是最基层的管理者，既是指挥员又是员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事。要求大家加班自己一定第一个到，要求护车辆卫生，我就经常打扫，整理车辆，每次遇到脏、苦、难、险的情况我就冲在前面以身作则。
（2）关心同事：遇到同事家里有事,主动替班并组织全班一起关心，慰问，形成一种大家庭气氛。
（3）为了使每个同志都有机会参与事故的评估、判断。我尽量使每个同志在事故处理上至少占主导地位一次，以增加其经验，使每个同志都能独当一面，处理各种问题，使整个班组的技术平有了整体的提高
二、出勤情况 今年我出满勤，无迟到、早退和旷工现象，并且多次放弁休息，各种保障任务，《》()。组织的各项都能按时到达，积极参加。
三、今年主要工作情况 今年是忙碌而充实的一年。是维护工作和配合设施班及工程部工作，主要是市区a标维修及设施维护和管养，以及配合蠡湖维修班、市区维修班协同作战，全面维修整改，在年末还将配合工程部做好小区零星工程。
四、情况 在公司领导的关心下，参加了科学发展观的。使自己的思想，政治觉悟有更大的提高，并将学习心得用于和工作中，在实践中不断进步。
五、存在问题 1、在工作中缺乏强有力的管理。2、一些工作未按标准的规程完成。（如高空绳索作业时，除主绳外，常常不用副绳作保险绳。） 3、工作效率还有潜力可挖，工作方法有待改进。（如维修中尽量减少成本，提高公司维修利润） 4、虽能认真做好工作记录，但流于形式。
六、改进方法 1、加强各种政治学习，提高修养 2、加强业务学习，提高业务素质，提高工作质量。3、要创造性地开展工作，多动脑想办法改进工作方法。提高工作效率，在每次工作前做好准备，不打无准备之仗。
七、近期目标 1、将所有设施全部再检查一遍，对一些薄弱环节群策群力，想办法解决。
2、班组内人员对电器的使用、调试情况，以及表箱内电器的控制。3、尽期针对高架内环、机场路景观亮化移交作好评估及增加维修人员、车辆准备落实工作。4、克服人员短缺困难，组织精干人员在前做好一部分小区安装工程。
八、远期目标 1、竭力做好内环高架、机场路景观亮化维修改造工程，使其设施、灯具能正常运行，2、开源截流。在提高设施的安全运行后，不断做好防盗，将偷盗减少到最低。
3、解放一部分人员利用人员、技术、车辆优势，配合好其它班组做好抢修及工程安装。4、建立自己班内的协同作战机制，发生事故时能第一到达，以最快速度处理各种突发事故，能
快速完成上级交付的各种急、难、险、重任务。5、在无事故基础上，不断严要求，加强学习讨论，互相监督检查，对自己，对家庭，对公司负责。6、在条件许可下，不断接收新景观维修，使维修面不断扩大，增加公司影响力和利润。
〔照明公司个人工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：照明设计师职称申报工作总结
照明设计师专业技术 个
人
工
作
总
结
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成照明设计师所在的单位）照明设计师工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好照明设计师岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在照明设计师工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的照明设计师所有工作任务，履行好×××（改成照明设计师岗位所在的单位）照明设计师工作岗位职责，各方面表现优(转 载于: 工作总结之家:照明专业技术工作总结)异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成照明设计师岗位所在的单位）照明设计师工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成照明设计师岗位所在的单位）照明设计师岗位上学习、工作实践活动。虽然身处在照明设计师工作岗位，但我时刻
篇三：照明设备操作员职称申报工作总结
照明设备操作员专业技术 个
人
工
作
总
结
=个人原创，有效防止雷同，欢迎下载=
转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成照明设备操作员岗位所在的单位）照明设备操作员工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好照明设备操作员岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在照明设备操作员工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的照明设备操作员所有工作任务，履行好×××（改成照明设备操作员岗位所在的单位）照明设备操作员工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成照明设备操作员岗位所在的单位）照明设备操作员工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成照明设备操作员岗位所在的单位）照明设备操
《照明专业技术工作总结》是篇好范文参考，涉及到工作、岗位、维修、照明设、照明设备、自己、提高、操作员等方面，希望对大家有用。
开展清理无证无照经营行动总结
开展清理无证无照经营行动总结
一年来，我乡认真贯彻落实国务院《无照经营查处取缔办法》和省政府办公厅《关于进一步完善查处取缔无证无照经营工作机制的意见》，按照上级有关文件的要求，结合本乡实际，按照“统一部署、分级负责、全面行动、标本兼治”和“取缔处罚、引导规范”的原则，在全乡范围内扎实开展清理无证无照经营专项行动。到目前为止，全乡共查处无照经营案件2宗，补办营业执照46份。目前，乡主干道及各村中心区域持照率95%以上，取得了明显成效。具体做法如下：
一、加强领导，精心组织
乡领导班子向来高度重视辖区无证无照经营的清理整治工作。区清理无证无照经营工作会议召开后，乡领导立即召开各职能部门和村居班子会议，传达上级的会议精神，学习有关的法律法规，阐明本次清理无证无照工作的重要性和紧迫性，要求各有关部门领导增强政治敏感性和大局意识，统一思想，全力投入本次清理工作中来。
我乡成立由武装政法宣传统战委员孙尚荣同志为组长，综治办、文化站、安监站、派出所领导为成员的清理领导小组，负责对本次清理工作的领导、组织、指挥和协调工作，并结合本乡实际，制订清理无证无照经营专项整治工作方案，落实工作责任，实行统筹安排，分级管理，确保本次清理无证无照经营专项工作有计划、有步骤地进行。
二、宣传发动，夯实基础
为使本次清理工作深入民心，更好地服务地方经济发展，我乡在全乡范围内认真开展宣传教育工作。一是多次召开各有关部门和村委班子会议，及时传达上级的会议精神和工作部署，落实工作责任。二是按照属地管理原则，由各有关部门和村居按照各自的职责范围，()在本部门和本村范围内开展宣传教育工作，大力宣传国家法律法规和政府对本次清理工作的信心和决心，提高辖区经营者守法经营的自觉性，督促无证无照业户尽早办理相关证照，不要存在侥幸心理。三是利用有线电视、公告栏、墙报、横幅和灯谜等多种形式加大对无证无照经营危害的宣传力度，设立投诉电话、举报箱，鼓励合法经营者检举举报无证无照经营的违规经营行为，形成清理整治的良好的社会氛围。
三、突出重点，务求实效
在本次清理工作中，我乡本着“以清理促规范，以规范促发展”的基本思路，区分不同类型和社会危害，采取取缔、处罚、引导、规范登记管理的不同措施，凡符合条件的限期补办营业执照，不具备条件的坚决予以取缔，使辖区内的无照经营现象在一定程度上得到了整治，进一步规范市场主体行为，促进地方经济健康有序发展。一是教育引导，协助办照。对辖属的无照经营户发出责令限期整改通知书，并告知其补办证照须提交的手续，同时要求各村委会及乡有关部门，为经营户办理经营场所证明及相关手续提供方便，大大促进经营者办理证照的积极性和主动性。二是取缔处罚，清理整治。我乡从各部门抽调有关人员组成联合执法队伍，对多次通知督促仍不上门办理证照的钉子户，依法进行查处取缔，达到取缔一家，教育一片的良好的社会效果。今年以来，我乡共查办无照经营案件2宗。三是对检查发现存在安全隐患的 “三合一”、“二合一 ”小作坊和小加工场，逐户登记列表造册，详细记录其经营地址、负责人姓名、经营项目、场所面积、雇工人数等情况，限期要求整改。四是针对因前置许可原因未能及时办理相关手续的经营户，发出警示通知书，限期办理，并把名单通报区相关职能部门。
四、因地制宜，服务经济
在本次清理工作中，我乡立足纯农经济的实际，把清理无证无照工作同增强我乡生态农业可持续发展有机结合起来，引导农村种养业户升级为农民专业合作社，提高品牌意识，增强产品竞争力，促进了全乡特色产业集群化规模化的实力，提高乡的知名度和吸引力。
虽然我乡在本次的清理工作中付出了很大的努力，也取得了一定的成效，但辖区内还是不同程度存在无证无照经营行为，在今后的工作中，我们将在乡党委政府的正确领导下，继续保持高压态势，严厉打击无证无照经营行为，为乡经济发展尽职尽责。