正科干部辞职报告分享11篇。
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正科干部辞职报告 篇1
尊敬的镇政府领导、村委会领导：
我是贵村干部吴XX，曾担任该村村级主任一职。经过深思熟虑，我决定向您们提交辞职报告。
从2015年底我来到贵村，开始担任村级干部职务，到现在已有6年。在这6年里，我深深地了解了这个村庄、这个社区，也积累了一些工作经验和技能。我十分感激村里的每个居民对我的信任和支持，也感谢过去这段时间里我较为友善的工作环境。
虽然这些年我在工作中取得了一些成绩，但是，在此我还是要向领导们诚实地反映一些问题，供您们参考：
首先，贯穿这些年的一个大问题是村里的经济、社会等方面的发展较慢，好像停滞不前，难以出现大的改变。我自认为作为村级主任，能够为这个村子带来改变，能够为居民做些实际的事，发展一些实质性的项目。但是，经常与村里同事、社区居民意见不合，或者我提出的计划被否决，有时让我很难受。
其次，虽然村里一些老干部安于现状、好吃懒做、对社会发展缺乏热情，应该为瑞穗村的发展做出更大的贡献，但是很多新一代青年甚至人才表示好不容易经过学习、培训获得实际能力，却难以深入地应用，调动不到他们更多的积极性。
最后，我认为在某些事情上村里的领导方式有些超期，毫无头脑，易基调，也不够灵活。了解问题和主要矛盾以后，常常会耗费不必要的时间和资源，制止、阻拦良好的方案方案或迟延的核心问题的解决。
正因为这些问题的存在，我经常感到无助、焦灼，特别是感觉再做下去就会走到了一个闭塞、行不通的死路上。
因此，经过慎重考虑，在今后的生活和事业发展中能够有更好的发展的情况下，我提出辞职请求。真诚地希望您能理解我的想法，并批准我的辞职申请。
谢谢您阅读我的辞职信。
此致
敬礼！
村级主任：吴XX
2021年8月10日
正科干部辞职报告 篇2
近日，在中央党校XX年度秋季学期开学典礼上的讲话，对批评和自我批评作了系统深刻的阐述，广大党员领导干部应当认真学习和思考。(《学习时报》9月10日)
批评与自我批评一直以来都是我党保持先进性的重要武器之一，是广大党员干部不断进步的法宝。尤其是基层领导干部，在面对形形色色的批评时，如何认识，如何处理显得尤为重要。
首先，对于来自他人批评，领导干部应该少一点牢骚和怨气。古话常说，“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，他人对自己的批评虽然有时候显得言辞激烈、语气不温和，但出发点还是好的。既然他人对你提出批评，更多的是希望你能改正错误，不断取得成绩和进步。所以，批评的言外之意是饱含希望。上级对下级的批评，饱含对下级的栽培;同级之间的批评饱含对同事的鼓励;下级对上级的批评饱含对上级的信任。如果不是关心和在意，谁会一天吃饱了专干得罪人又不讨好的事?既然开口说不好，那证明你工作确实没有做好，存在一定的瑕疵。这样的批评对领导干部来说，更多的是一种希望，对各级组织来说是一种责任。因此，作为领导干部应该虚心接受他人的批评之声，少一点牢骚和怒气，多一点平和与理解。
其次，对于来自他人的批评，领导干部应该虚心接受和采纳。换言之，因为对一个人寄予厚望，所以对其要求也相应提高。故你的一举一动，一言一行，都会引起注意，你的一点一滴的缺点和不足，都会引起关注。俗话说，智者千虑必有一失，愚者千虑必有一得。再聪明的人也会犯错误，这是人之常情。所以，作为领导干部接受他人的批评另一层面的意思是对自我优缺点的再次认知过程。当事者迷，旁观者清说的也是这个道理。共产党员的干部不仅要有接纳批评的勇气，更应学会从批评中获取营养。每个领导干部都要经常想到自己的缺点、弱点和不足，养成严以律己，广纳善言的好习惯，诚恳接受他人的批评，主动地从他人的批评中吸取营养，才能不断进步。只有不断要求进步的人才会虚心接纳并采用他人的批评之声，这是一个理解和升华的过程，也是提高自我水平不断完善的过程。
再次，对于来自他人的批评，领导干部应该充分肯定和信任。现在许多人圆滑世故，为人处事十分“聪明”，甚至有点过了头。当面总是阳奉阴违，说着些歌功颂德、夸奖表扬的话语，恨不得把你捧上了天，让你洋洋得意、忘乎所以。对这样的人，领导干部要十分谨慎对待之。而也有那么些人，见你有缺点总是毫不留情地给你指出来，也不顾忌什么场合和面子，不讲究什么用词温和与刺激。但是，这样的人在关键的时候总是能够挺身而出帮你解决困难，与你共同面对问题。因此，可见只有对知心朋友才会直言不讳地提出批评，而“孤家寡人”是听不到批评的。批评你，是信任你、看重你、爱护你，希望你取得长足的进步。但总有那么些领导干部不能明白其中道理，对来自他人的批评之声嗤之以鼻，处处打压甚至报复，而对来自他人的讨好马屁却受之无愧，出处维护甚至抬爱。这显然是不明之举。一个领导干部如果听不得半点批评之声，而整天蒙混在马屁声之中，必将不能得到大家的尊重与爱戴，终究会贻笑大方。
俗话说，“没有最好，只有更好”。为人处事和干工作一样，都有需要不断改进的地方。有了批评，可以及时发现自身和工作中存在的问题，不断弥补缺陷，促进进步，这样工作也才有动力。因此，每个领导干部都应正确看待批评，坦然面对批评，真心接受批评、乐于接受批评，严于解剖自己，接受群众的批评监督。每个领导干部都应该树立“闻过则喜”的态度，以“惩前毖后，治病救人”为宗旨，本着“知无不言，言无不尽”、“言者无罪、闻者足戒”和“有则改之，无则加勉”的心态，勇于拿起批评与自我批评这个武器，经常审视自己，经常剖析自己，不断修正自己，努力提高自己。
正科干部辞职报告 篇3
做为一名党员领导干部，我们一定要珍惜组织上给我们提供的工作平台，珍惜我们现有的工作条件和生活待遇。绝不可看到一部分人先富起来就心理不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就心痒难耐。
《廉政准则》“8个禁止、52条不准”，不仅涉及党员干部日常工作中的行为规范，而且涵盖了党员干部思想、生活、家庭和社会人际交往等方方
面面，详细规定了哪些事能做，哪些事不能做。领导干部只要把《廉政准则》作为从政坐标系，时时对照条款自我检查、自我纠偏、自我净化，就一定能够保证安全从政、健康成长。
对照《廉政准则》，剖析发生在我们身边的、一个个不法分子用政治生命写成的警世教材，就是要求每个党员干部特别是领导干部要从中吸取教训，深刻反思，引以为戒，决不能重蹈他们的覆辙。我们要做到：
权力是一把“双刃剑”，用权为公，可以造福社会、造福人民；不法谋私，必然走向不法、身败名裂。领导干部权力观发生扭曲，必然私欲膨胀，不法谋私，腐化堕落。我们要牢记，手中的权力是党和人民赋予的，权力越大，责任越大，风险也越大，必须头脑清醒，如履薄冰、如临深渊。
有的不法分子自认为手段高明，拿了、贪了无人知晓。被查之前，拍胸脯、用党性担保自己是清白的；立案之后，信誓旦旦说没有问题；查实之后，痛哭流涕、悔不当初。反不法斗争的实践表明，不法分子无论职务有多高、手法有多“高明”、隐藏有多久多深，总会有“伸手必被捉”的一天，任何人都不能低估党委、政府反不法的决心和能力。
组织上培养一个干部不容易，培养一个厅级干部、一个县处级干部、一个乡镇党委书记更需要长期的努力。极少数领导干部走上违纪违法的道路，是我们极不愿意看到的。领导干部一定要倍加珍惜组织上提供的干事创业平台，珍惜现有的工作条件和生活待遇。绝不可看到一部分人先富起来就心理不平衡，更不能看到个别人钻政策空子“暴富”了就手痒。
有些党员干部对党和群众的监督心存抵触、拒之甚远。不法害怕阳光，害怕监督，监督是对干部的关心爱护，是干部清正廉洁的“防火墙”。连监狱里的不法分子都悟出了“没有监督的权力必然导致不法”的道理，后悔对公开监督的抵制和逃避。领导干部要在思想上真心欢迎监督、行动上真诚接受监督，让组织和群众的监督成为拒腐防变的重要屏障。
正科干部辞职报告 篇4
尊敬的公司领导：
很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重，来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然出差工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。 在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，自从三个月前我从团购部调任华东大区经理，内部的斗争就一直伴随而来，我也曾经试图让自己尽快融入到经销商课这个团队中去，由于种种原因我不得不选择离开。
我决定辞职基于以下两方面的原因：
首先是我个人职业发展问题，当初入职公司团购部主要还是考虑家庭因素，在厦门总部上班可以照顾到家里，面试的时候公司也同意在厦门总部上班，但是后来的团购部春节过后并入营销部，结果被分到了发展部经销商课任大区经理，需经常性出差，之后我决定留下来是由于我认同公司的“战略规划”这样一个名称下所涵盖的职能和才干，在此期间我得到公司赵总监及张总适时的点拨与指导，我真的收益匪浅，非常感激！同时，我也把自己的全部热情和激情投入到工作中，然而，经过三个月的时间下来，我发现自己并不是在做营销管理工作，而是到处在救火，处理库存遗留问题（市场费用未审批先执行，导致费用核消不实；区域直营系统对账严重滞后，没有专人对接，随时面临被清场的危险；口头承诺客户未经公司审批，导致公司信誉受损；南京办事处形同虚设，成为欢乐聚会的天堂；更可恨的是还有我司人员私下向经销商借货借款，利用公司资源做自己的产品），在此过程中，我也一直在和我的直接上司领导沟通，但是得到更多的还是阻力和嘲笑，甚至我还听到消息说什么“我到一个市场就乱指挥乱说话，临走时，就说你就这么干吧”，说什么“我到市场后，就批评业务员，说什么这个做得不对，那个做得不对”，说什么“我专挑豪华宾馆住宿，住一晚就是二三百”，说什么“我不像个领导样子，倒像是来骗吃骗喝的，出差是到处去玩”，到最后还跟所有的经销商讲我只是来询查的，具体业务什么都不懂，反正，什么说法都有，什么语言都有，真是的，让人哭笑不得!这哪是我啊，我是这样的人吗? 其次是公司的问题，公司在发展上有很好的外部资源，然而并没有得到充分有效的利用。或者换句话说资源极大的闲置，进而浪费，这在整个公司内部都形成一种懈怠、不急不紧迫的精神状态，几乎所有的人都那么本位，那么安逸，满足于现状。这样的懈怠在现今这样正飞速发展、竞争激烈甚至让人觉得时刻在奔跑的时代里显得过于安乐(也有一些人很忙碌，然而，仅仅是形式上的)。曾经有人这么说，文化的激励作用是巨大的，是从内到外的，它会渗透组织成员的每一根毛细血管;与此同时，文化的力量杀人是无形的却也是最厉害的，它可以像温水煮青蛙一样。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为公司每一位员工都有责任对公司的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对公司发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现公司资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，公司和我发生了根本的分歧。
另外，我还有一些工作中的感受和建议，希望对公司今后的发展有益。
1）企业文化方面。
公司形式会议太多，都快成“传销”企业了，重量不重质，同时扬善惩恶机制不够健全。中国人的劣根性之一就是面子，面子让人们变得虚伪，面子可以让人们不眨眼的歪曲事实。而现今这样的时代，也许，在企业外部，面子可以在一定程度上维护企业的形象，而在我们的内部，真正的面子该是对事实的尊重和用于面对事实的果敢和气魄。在我所有就职过的企业
中，从来没有见过老板这么有胸怀的，不是每个人都能像徐懂事长那样具有高度的胸怀，明知道员工犯了严重的错误，还再三原谅并包容他的所作所为，记得从哪里看过这么两句话：同样一块铁，可以锈蚀消损，也可以百炼成钢，何也？或风吹雨打，或炉火熊熊，置放环境不同；同样一支队伍，可以庸碌无为，也可以成就大事，何也？或松懈怠慢，或凝聚有序，形成氛围不同。是的，在企业中如果没有了规距能成方圆吗？
2）人才战略方面。
公司人才流动性太高。从我进公司这半年多以来，许多优秀同仁工作不到1年都流失掉了，据我所知中层干部很大一部分人不仅仅是因为薪资问题而离开，而是看到了公司责权力不清晰，导致个人能力无法得到充分发挥而最终选择离开公司的，孤军作战只会是让“英雄出师未捷身先死”。正如联想的柳传志所说，做企业，就像撒土一样，撒一层土，把它夯实，再撒一层土，再把它夯实，层层撒土，层层夯实，企业就是这样的炼成的!我们公司，又何尝不是如此，我们只有不断地引进专业人才，通过专业人才的引进，带来一股又一股清新的职业习惯和氛围，不断地融合和聚合，才能形成一种良好的积极向上的企业性格和文化。 而我们呢?留不住外来人才，留不住新聘人才，永远就是那股旧有的习惯和势力在坚守阵地，就算是有些新鲜空气偶然吹进来，但最后还是被“吹”走了。只有新进力量大或强到足以抵抗或阻止旧有势力的进攻或蔓延，新旧文化才可以和平共处或相互融合共同成长。
当前公司正处于快速发展的阶段，公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，无法为公司分忧，实在是深感歉意，因此请求允许离开。希望公司能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果公司组织上需要我本人作出配合的，我一定会努力将交接工作做好!本人于今天提出离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！同时也祝福我们的嘉祺企业明天会更好！最后也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼！
辞职人：
年月日
正科干部辞职报告 篇5
村级村干部辞职报告
尊敬的乡、村干部：
大家好！今天我站在这里，写下我的辞职报告。自从我担任村级村干部以来，我一直以服务人民群众为己任，积极为大家办实事、做好事。但是，在这条道路上，我也遇到了很多困难和挑战。
首先，贫困是我们面临的一个巨大问题。我所在的村有许多贫困户，我和我的同事们一直在努力改善他们的生活。但是，由于经费的缺乏和其他客观条件的限制，我们的工作无法做到最好。我认为，只有把贫困户从贫困中解放出来，才能真正实现社会的公平和谐。
其次，村里的基础设施还需要得到改善。除了贫困户，村里的其他居民也在设施不完善的情况下生活。比如，村里的道路状况不佳，灯光不足，给大家的出行和生活带来了诸多不便。这些问题需要我们去改变，而我们现在的情况却无法承担起这个责任。
最后，我认为现在的村干部队伍需要更多的专业化和职业化。在实际的工作中，我们没有受到太多的专业化和职业化的培训，这使得我们的工作效果受到很大限制。我们应该注重提升自己的专业素质，不断学习新知识，以更好地服务社会民生。
因此，我决定为了更好地发展我自己去追寻我的梦想，寻求其他的发展道路，作为一名村级村干部，我认为我无法完成自己心中的美好愿景和目标。这是一个非常艰难的决定，因为我深爱我的职业和社区，但是我相信这个决定是最好的，不达到自己的目标坚持在那里只能让自己失望和消沉。我相信我的离去不会给大家的工作带来太大的影响，因为我们有一支富有经验和力量的干部队伍和社会公益意识，我相信他们有能力继续把我们的村庄建设得更加美好。
最后，我希望我们的乡、村干部要更加勤奋，以更加实际的行动贡献自己的力量。只有多去做事、多去改变，才能使我们的村庄更加繁荣、更加美好！
谢谢大家！
正科干部辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职报告。
在公司的几天利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的.感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司更创辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
辞职申请人：
xxxx年xx月xx日
正科干部辞职报告 篇7
首先，感谢您这半年来对我的关照和支持，我将铭记在心。
在学生会工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响学生会工作的开展，所以我决定辞职。
请谅解我做出的决定。我将做到元旦结束后离开学生会，以便完成工作交接。
我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿学生会的业绩一路飙升!领导及各位同事工作顺利!
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!
也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!
在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!
也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔!
关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。因为无论上面安排的'是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”工作中出现的“推而不优”，班干部推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能够进一步的改进和完善!说这些，目的只有一个，那就是希望自己能在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!
说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能够找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好!
正科干部辞职报告 篇8
尊敬的姜总：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望能够一如既往地向前发展。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告，我想是时候该离开了，其实早在XX年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
姜总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满激情。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的。
再有，经过了几年的工作上的认识，对华彬集团有了更加深刻的认知，华彬是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，对于集团，对于华彬大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有华彬大业的同事们对我的帮助与肯定，希望华彬大业越来越好。我会在的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
尊敬的老师：
你好!祝你身体健康，工作顺利。首先，我感激老师和学生会给我机会让我锻炼，并着力培养我。这两年来我从学生会学到了许多东西，受益匪浅，在各个方面都得到了极大的提高，也将受用一生!
当我面对电脑屏幕写下这篇辞职报告的时候，心中有些许不舍，但更多的是一种释然。不舍是不舍和我一起工作过的同学们，不舍这融洽的学生会氛围。释然是觉得把肩上的重担给安稳的放下了，相信部长徐俊峰和孙利铭、胡雪能够把今年的迎新晚会以及以后的各种晚会办的精彩纷呈!
刚入学时我是一个没见过的世面的毛头小子，但在学生会遇到了一大批很优秀的师兄师姐和优秀的同学，很庆幸我能够加入学生会这个集体，在这里，在他们身上我学到了什么是责任，什么是能力(领导能力、协助能力、组织能力)，同是也感受到了压力，压力是感觉自己的肤浅和幼稚和这个集体格格不入。
我在学生会这个集体里面无处不可以学习到种种优秀的品质和做人做事的学问，我得到的远多于我所付出的，感谢周围给我支持和帮助我的老师和朋友们!
虽然留恋这个集体，不舍那种氛围，但毕竟现在我已经是大三了，我的大学生活已经过的差不多了。但是真正的知识上的收获，却少之又少，我的内涵并没有提高。再加上年龄和家境问题，感到压力非常大。许多同龄人都已成家立业，有的甚至已做出了自己的一翻事业，而我却还在吃着父母打工挣来的血汗钱，今年的学费交的晚就是因为家里做生意，资金紧张，实在没有闲钱供我交学费了，所以一拖再拖，良心上让我愧疚。
我又刚刚选报了外语系的英语辅修专业，共6节课200多个学时，虽然不知道能不能被选上，但我已经下定决心学好英语学好专业课，因此可能没有什么时间在学生会工作了。所以特提出辞职，忘批准。
相信以徐俊峰的领导组织能力和他强烈的责任感能够把今后的工作做好，另外，我们部的干事都积极上进，很有能力，所以请老师不要担心，我们部今后可以做的更好。
这是经过一个假期的思考，权衡利弊，才郑重写下这篇辞职报告。愿我们系越办越好，愿我们系学生会越来越有效率和特色!
正科干部辞职报告 篇9
在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作。区商务局按照中央、省、市、区委的总体安排部署，在商务系统中认真组织开展了创先争优活动。局领导班子通过认真学习领导讲话及有关会议和文件精神，并把学习与实际工作紧密结合起来，基本做到了学以致用、学有所得，为推动全区商务经济平稳较快发展，构建社会和谐作出了积极贡献。
同时，按照上级有关部门的要求，结合实际，创新形式，深入开展向杨善洲同志学习活动，认真学习杨善洲同志先进事迹，并通过发放征求意见表，广泛征求各方面对领导班子的意见建议，通过梳理汇总，对照杨善洲同志先进事迹和共产党员先进性的总体要求，深刻反思，认真剖析，发现局领导班子在理想信念、践行宗旨、群众路线、作风建设、履职尽责、廉洁自律等方面还存在着一定的差距，有不少的问题。现将一些主要问题和产生这些问题的原因以及今后的努力方向报告如下：
(一)理想信念有所淡化。局领导班子由于对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精神实质学习理解不深刻，理想信念有所淡化，对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够，抵制不力，总觉得共产主义理想有些遥远。
(二)宗旨意识还不够强。由于受各种外界不良因素的影响和市场经济的负面冲击，思想意志发生了一些变化，宗旨意识有所淡化。加之对领导班子的社会主义、爱国主义和集体主义教育不够，班子成员未能牢固树立共产主义的坚定信念，总认为只要在政治上、行动上与党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，没有把自身工作同共产主义联系起来，没有把党的宗旨提到高度的境界，没有用正确的理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况，政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。
(三)坚持群众路线方面还有差距，工作作风还不够扎实。一是班子深入基层调查研究不够。在日常工作中，虽然也抽时间到基层、到企业开展调查研究，但多数时间忙于办公室的工作和具体事物，没腾出主要精力重点地进行深入研究，很多工作是“知其然，不知其所以然”，同时有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，主动性服务、创造性服务的途径、方法较少，特别是在基层组织建设、企业发展等方面调查研究的较少，对下岗职工、困难职工、困难党员等的关心和帮扶还做得不够，主动帮助他们解决生产生活、看病就医等方面的实际问题做的不够，与企业、服务对象以及广大人民群众的需求还有差距。二是求真务实的精神不够，一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合商务工作实际，[领导班子党性分析报告(集团公司版)(共2篇)]将其具体化，上下一般粗，做事处理方式方法简单，对待工作满足于一般化，在实现又好又快发展、跨越式发展等方面研究不够、思考不多，缺乏一竿子插到底的决心和勇气。
(四)履职尽责方面还存在差距。“火车跑得快，全靠车头带”，领导班子成员作为单位责任人，职责十分重大，从某种意义上说，领导班子决定一个单位的命运。近年来，局领导班子成员心往一处想、劲往一处使，齐心协力、积极进取，在全局干部职工的共同努力下，各项工作取得了很好的成绩，得到了上级领导和人民群众的一致认可。面对所取得的成绩，领导班子成员不同程度缺乏清醒的认识，总认为各项工作已做的十分到位，在别人面前也可以拍拍胸脯、挺直腰杆，产生了一定的浮燥心理，导致争创一流业绩方面的勇气不太够，眼界不够宽，观念不够新，在具体工作上表现为对新形势下商务工作出现的新情况、新问题不能充分认识和正确估价，思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，按部就班，凭经验办事，工作的积极性有所衰退，主动性有所减弱，缺乏抓细、抓实、抓具体的实干精神，影响了工作质量，致使各项工作不能更有效更有力地开展。
(五)在贯彻执行党风廉政建设责任制的过程中存在差距，勤政廉政有待进一步落实。一是谦虚谨慎的作风坚持不够一贯。多年来，领导班子认真贯彻落实中央、省、市、区各级关于党风廉政建设的有关部署和要求，按照科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，积极推进商务系统惩防体系建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争。由于工作扎实，措施有力，全系统未发生一起违法违纪行为，连续几年被区委考核评定为优秀。
应该说，班子成员在廉洁自律方面认识到位了，也形成了较为完善的机制，但正因为如此，总认为做得不错，不自觉地产生了自满情绪，以致在廉洁自律方面没有提出新的更高的要求，对抓好廉政建设的长期性、艰巨性和复杂性认识不足。二是艰苦奋斗的意识有所淡化。总认为随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，勤俭节约的精神少了，贪图享受的欲望多了，认为吃点、喝点没关系，只要不往自己兜里揣就行。有些时候为了联系感情、提高办事效率，出现了特事特办的现象，在勤俭节约方面做的不够，在思想上错误地认为吃喝是交流感情的手段，是争取项目、争取资金、招来客商的有效方法，偶尔有“请吃”和“吃请”的现象。
正科干部辞职报告 篇10
目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题。
我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。
依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。
但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：
(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;
(二)在边远地区、少数民族地区工作的;
(三)从事特殊行业、特殊工种的;
(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。
未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在XXX的一切职务，敬请批准。
在XXX近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY(XXX的上级单位) A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢XXX Z主任在XXX近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、XXX事业蓬勃发展。
尊敬的公司领导：
您们好!我是XX部的XX，在我到贵单位工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的单位工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请单位领导放心，XXX资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。
希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!
尊敬的局长、诸位局领导：
首先我对前段时间没有在职工作表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。
我自XX年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
尊敬的领导：
你好!非常感谢领导给予在××工作的机会以及在这两年里对我的帮助和关怀!**某些原因，今天我在这里提出辞职申请。
在××两年的时间里，公司给予我多次参加大小项目的实施机会，使我在**工作岗位上积累了**的技术技能和工程经验，**也学到了**工作以外的处世为人等做人的道理。**的这些我很珍惜也很感谢公司，**这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。 另外，在和××部各位同事的朝夕相处的两年时间里，也使我对**部门，对过去的、现在**的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。×的发展和建设在进一步的规范和完善中，真心祝愿××在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!再次感谢!
正科干部辞职报告 篇11
为不断提高我校干部队伍的整体素质，加大干部交流工作的力度，进一步推进干部制度改革工作，形成富有生机和活力的用人机制，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《党政领导干部交流工作暂行规定》和省、市有关文件规定，制定本办法。
1、党管干部的原则。
2、群众公认的原则。
3、德才兼备的原则。
4、公开、平等、竞争、择优的原则。
5、梯次配备、结构合理的原则。
6、个人志愿与工作需要相结合的原则。
1、本办法先适用于校本部任命制和聘任制的处级干部。
2、对党务、群团组织机构中选举制的干部，原则上也要通过竞聘程序，竞聘上岗后履行有关规定手续。
1、交流机制。通过竞聘上岗工作，要实行较大范围的干部交流。从1995年至今，凡是工作部门没有变化的处级领导干部原则上都实行岗位交流（试用期尚未转正的干部除外）；在干部交流时，为保持工作的连续性，一般情况下同一单位的正、副职不同时交流。干部交流以机关、直属机构的干部和教学机构的党务干部为主，教学机构的业务干部（院长或副院长、主任或副主任）不作为主要的交流对象。在交流过程中，原则上不突破部门的领导职数。
干部交流分为横向交流和纵向交流。横向交流指机关、直属机构、教学机构内部不同岗位间的交流。纵向交流指机关干部与直属机构、教学机构干部间的交流，也包括党政干部间的交流。
2、年龄规定。按照国家对干部离退休年龄的规定，已到法定退休年龄的'干部原则上不得竞聘处级岗位。
年龄不够任满一届（三年）的处级干部在新一届任用时，男性不超过58周岁，女性不超过53周岁。凡到限定年龄的干部原则上不再担任领导职务，可从事本人特长的专业技术工作和非领导工作。
3、试用期制。对竞聘上岗中新提职干部一律实行试用期制，试用期一年。试用期满，由组织人事部进行考核，凡不称职票达到40%以上者，要免职或降职，不保留试用期间的级别和待遇；不称职票达到20%以上者，要黄牌警告，延长试用期一年；考核称职者，正式聘任，聘（任）期从试用期算起。
4、任期制。对聘任制和任命制的处级干部都实行任期制，每个任期为三年，时间从聘任之日算起。任届期满要进行述职和考核，重新竞聘上岗后，干部在同一岗位连续任职一般不超过两届（含两届）。
5、上岗培训制。对所有已被聘任和任命的干部都要进行上岗培训。培训的主要目的在于提高干部的思想政治素质和综合能力水平。
6、审计制。处级干部，特别是一把手和分管经济工作的处级干部在任届期满或离任时，要由审计部门对其经济责任进行审计，并将审计结果和评价作为升降任免的重要依据。
1、认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，讲学习、讲政治、讲正气，自觉贯彻执行党的基本路线和教育方针。
2、具有较强的事业心和责任感，富有奉献精神和开拓进取精神，干实事，重实绩。
3、作风民主，勤政廉洁，为人正派，有全局观念和组织纪律观念，善于团结同志，密切联系群众，能坚持和贯彻党的民主集中制原则和实事求是的工作作风。
4、具有胜任学校某方面工作所需要的组织能力、管理能力和业务知识，还要具有独立分析问题、解决问题的能力和决策水平。
5、身体健康，能够承担本部门正常领导工作。
1、经考核称职，且年龄符合要求的现职正处级干部。
2、具有大学本科以上学历，中级以上职称，且任副处级职务三年以上，经考核优秀，年龄在45周岁以下的现职副处级干部（按照国家有关政策，部队转业干部条件可适当放宽）。符合此条件，如果竞聘教学、科研和研究生部门的干部，还必须具备硕士以上学位、正高级职称。
3、具有硕士以上学位，正高级职称的教学、科研、医疗、人员，年龄在45周岁以下，在现职岗位考核优秀者。
具备下列条件之一者：
1、没有竞聘到正处级岗位的现职正处级领导干部。
2、经考核称职，且年龄符合任职要求的现职副处级干部。
3、具有大学本科以上学历，中级以上职称，且任正科级职务三年以上，经考核优秀，年龄在40周岁以下的现职正科级干部。符合此条件，如果竞聘教学、科研和研究生部门工作的副处级干部，还必须具备硕士以上学位、副高级职称。
4、具有硕士以上学位，副高级职称的教学、科研、医疗人员，年龄在45周岁以下，在现职岗位考核优秀者。
1、党委动员。党委召开各级干部、各类人员动员会，端正干部的思想认识，树立起正确的竞争意识和交流意识，为竞聘上岗工作的顺利进行打下良好的思想基础。
2、民意测验。在竞聘上岗工作前，对现职的处级干部进行大范围、多层次的民意测验，对于不称职票超过40%者，予以免职，并取消其竞聘资格。不称职票超过20%者，予以黄牌警告。
3、公布岗位。组织人事部根据学校核定的处级干部岗位及职数，按照正处、副处两个级别在全校范围内分期公布岗位。
4、个人报岗。符合任职条件和资格的人员且自愿应聘者，在公布岗位之日起即可到组织人事部报岗，领取和填写《大连医科大学领导干部岗位申报表》。
5、资格审查。依据竞聘上岗的条件和资格，由组织人事部对申报人进行资格审查，将符合条件者提交主管领导，听取初步意见，经党委常委会讨论确定参加竞聘人选。必要时，党委根据本人自愿和岗位需要调节各岗位人员分布，并征求本人意见。
6、竞聘演说。参加竞聘人员要进行演说。竞聘时党委组成评委会，评委会由专家评审组和群众评审组两部分组成（专家评审组的组成另行安排，群众评审组由竞聘者申报部门的群众组成）。竞聘演说内容：自述个人资历、工作业绩和竞聘岗位的工作目标及措施，申报第一岗位的竞聘时间不超过10分钟，申报第二岗位的竞聘时间不超过5分钟。
7、民主测评。在竞聘者演说后，由评委会以无记名投票方式进行民主测评，根据竞聘人的“德、能、勤、绩”和履行岗位职责的水平，表示同意或不同意。民主测评结果作为聘任的重要依据。专家评审组和群众评审组评审结果满分为100分，竞聘人得分不足50分者，原则上不得聘任。
8、组织考察。组织人事部对党委确定的考核人选进行考察，主要考察干部的工作实绩和群众公认情况，按“德、能、勤、绩”四个方面提出考核意见，考核结果作为聘任的主要依据。
9、决定与聘任。组织人事部将考核和民主测评的情况汇总提交党委，由党委常委会讨论决定最后人选，任命和聘任按有关规定执行。
1、竞聘同一级别岗位的非业务领导干部填报志愿时，必须填报两个岗位，并注明是否服从分配。从1995年至今，工作部门没有变化的非业务领导干部（试用期尚未转正的干部除外），不得填报原岗位。填报一个岗位的干部，视为不服从分配，如其不能竞聘到所填报的岗位，党委不考虑将其调整到其它岗位的可能，并取消其下一级别岗位的竞聘资格。
2、竞聘上一级别岗位的干部和竞聘同一级别岗位的业务干部填报志愿时，可申报一个或两个岗位，不受第1条规定的限制。
3、对于已达到退休年龄的业务干部和双肩挑干部，不再保留原行政待遇，根据有关规定可从事本专业的教学和科研工作；已达到退休年龄的行政干部按有关规定直接办理退休手续。
4、因年龄规定限制而未能参加竞聘的干部，保留原级别待遇直至退休，业务干部和双肩挑干部归队后，其职称待遇不低于原级别的，不再保留原级别待遇。
5、因身体健康原因不能承担部门正常领导工作的干部，经党委批准，可不参加竞聘，业务干部可从事本专业的教学和科研工作，行政干部可改任相应的非领导职务。
6、未被聘任到相应岗位的干部，可竞聘低一级的干部岗位。未被聘任到处级岗位的业务干部，原则上回原教学单位从事本专业工作；其它未聘干部，一律在原部门待分配。
7、除年龄和身体健康因素不符合申报条件的干部外，其它干部在竞聘中不申报岗位，视为放弃受聘权利，按未聘干部处理。
8、竞聘后，部门暂无合适人选而急需部门领导的岗位，为避免影响工作，可根据实际情况经党委常委会讨论确定上岗人选。
9、参加竞聘者要讲团结、讲大局，消除不正常的感情因素障碍，正确对待同志之间的正当竞争，保证竞聘上岗工作顺利进行。
10、无论应聘、落聘、交流还是未聘干部，若无正当理由均须服从组织安排，拒不服从者，视为自动离职。
1、本办法自公布之日起执行。
2、本办法由组织人事部负责解释。
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离职签辞职报告分享11篇
由于对于获得理想工作的向往，很多人选择了离开现有工作。然而，如果要离职，必须撰写一份申请书。工作总结之家编辑向您推荐了这篇名为“离职签辞职报告”的文章，希望它能为您提供帮助，敬请收藏！
离职签辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名销售人员，很抱歉地通知您，我将离开公司并正式辞职。
我深知这个决定将对公司带来不便和困难，但是我认为这是我必须做出的选择。原因是我已被录取参加研究生考试，并被一所知名大学录取。由于考试和学业繁忙，我无法同时应对工作和学习，因此我决定全心全意地致力于我的学习事业。
在我在公司的这段时间里，我深刻地感受到了公司给予我的培训和帮助。公司提供了良好的平台和机会，让我得以不断提升自己的能力和技能。我也很感激公司领导和同事们对我的支持和理解。
我将在公司工作的这段时间里，珍视每一个学习机会和工作经验，以及通过与同事和客户的交流，学习和成长。
我既感谢公司给予我的机会，也感谢公司对我的理解和支持。我向公司和我的同事致以深深的感谢和祝福。
祝公司越来越好，同事们事业蒸蒸日上，希望有机会再与贵公司合作。
此致
敬礼！
XXX
20XX年XX月XX日
离职签辞职报告 篇2
**辞职报告主题：感恩**
尊敬的领导：
您好！我是人力资源部门的小张，今天我向您递交我的辞职报告。
在这个特殊的时刻，我的心情是复杂的。我离开了这个我曾经工作了多年的公司，离开这里的同事和朋友，但是我不会忘记在这个公司所学到的一切。
工作中有许多艰辛和困难，但是每一次遭遇，我都会想到公司的使命和我个人的职责和承诺。就是这份责任感和使命感，让我更加努力地工作，有时候甚至会感到压力，但是我相信，只要我坚守初心，不断提升自己，一定会取得不错的成绩。
在这里，我要感谢我的领导，给了我很多机会，让我成为一个更好的自己，让我学会如何更好地管理，如何更好地沟通，如何有效地解决问题。每一次接受的任务是一个挑战和机遇，每一次完成的任务都是一次成长和进步。我真的很感激。
我也要感谢我的同事们。你们是我的战友，是和我一同奋斗的人。我们一起工作、学习、成长，一起分享喜怒哀乐，一起度过了无数个日日夜夜，我感到很愉快，也学到了许多东西。在这个公司离开的前夕，我不知不觉就流下了眼泪，也是因为你们，让我真正体会到了团队、感恩、坚持的重要性。
最后，我要感谢这个公司，它给了我最初的机会，让我在这个行业上获得了一定的成就。我要感谢这个平台，让我认识了许多新的朋友，学习了许多新的知识，也成为了更好的自己。我不会在这个公司工作了，但是我相信，在工作中的所有经历和学习中的经验，都会让我在未来的生活中取得更加辉煌的成就。
在此，我再次感谢您对我的支持和帮助，感谢您对我工作上的指导和鼓励。我还想在这里向所有认识我的人表示感谢，感谢你们在我的工作和生活中给予的理解和支持。我会珍惜过去的日子，也会用一份深情和感恩的心，迎接未来的挑战和机遇。
再次，谢谢大家！
祝工作顺利，生活愉快！
此致
敬礼！
小张
20XX年XX月XX日
离职签辞职报告 篇3
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，我在这里度过了愉快的时光，同时也学到了很多宝贵的工作经验，感谢公司领导的支持和员工们的配合，让我在这里得到了很好的锻炼和成长。
然而，因为个人原因，我不得不考虑离开这份工作。我深知离职对公司的损失以及对同事们的影响，因此我决定提前一个月向公司申请辞职，以给公司足够的时间安排人员替代，缓解工作压力。
我之所以选择考试离职，是因为我深感自己的职业发展出现了瓶颈，虽然我一直在努力提升自己的能力和技能，但是在目前的岗位上我已经无法进一步发展和成长，缺乏更大的挑战和机遇。因此，我需要离开这份工作，去追逐更广阔的职业空间，为自己的未来谋求更好的发展。
在离开之前，我会尽我的职责，在剩余的工作期间，认真完成手头上的任务，并将自己掌握的经验和知识分享给公司和同事，为公司的发展和同事的进步尽力贡献一份力量。
最后，我再一次感谢公司领导和同事们为我提供的机会和帮助，希望大家能够理解我的决定，并为我的离职做好充分的准备。我相信，离别并不是终点，而是人生中的一个转折点，我会永远珍视这段经历，并祝公司取得更好的发展和员工们越来越幸福。
此致，
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
离职签辞职报告 篇4
尊敬的领导：
我十分遗憾地向您提出离职申请。我最终决定去追寻自己内心的渴望，继续探索新的职业机会和发展领域。特此请您接受我的辞职报告，并感谢您在我职业生涯中的帮助和支持。
作为贵公司的一名员工，我很荣幸能够在这里度过这段时间。在这里，我收获了很多，与公司使命和价值观相符合的品质也深入到了我的骨髓之中。公司的文化以及团队的活力使我非常感动，让我在这里创造并体验了许多有价值的回忆。
然而，作为一个成长中的职业人，我相信在这条岗位之路上还有更多的可能性和机会等着我。我一直在思考我的职业发展方向以及自己的人生理念，并意识到我需要遵循自己的内心去探索新的职业领域。
我很感激领导和同事们的合作和支持。在这里的时光，让我不仅增长了职业技能，还有许多知识和经验。这些贵重的资产将会是我未来职业生涯的基础，激励我追求更高的目标。我相信这些宝贵的历练和经历在我未来的发展中将非常有帮助。
最后，我想在此表达我的感谢，感谢公司给予我机会，感谢我的领导和同事的合作和帮助，我相信这些将使我在未来更好地应对职业生涯中的挑战和机遇。
再一次感谢贵公司为我提供的时间和机会，并祝愿公司在未来发展中取得更加辉煌的成果，同时也希望公司团队的每一位成员都有着美好的未来。
此致
敬礼！
谢谢
致以最诚挚的问候
XXX签字
20xx/xx/xx
离职签辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定自己离开公司，辞去工作，现通过此信告知您，请您安排相关工作事宜。
我在这个公司工作了3年多的时间，这段时间里，我得到了许多的帮助和支持，也学到了很多知识和技能。在公司的每一个同事和领导的关心和指导下，我在工作中不断地成长和进步，取得了一定的成绩和荣誉。此时，我想对公司和所有支持过我的人表示由衷的感谢！
然而，我决定离职是因为，我想要更好的发展和实现自己的价值。我在公司工作期间，虽然在工作中获得了很多的成长和进步，但我发现，我个人的生长速度已经超过了公司的发展速度。这样一来，我未来的发展就会受到限制，这对我个人的职业生涯和发展会有很大的影响。所以，我认为这是一个成长和发展的时机，我需要寻找新的平台和机会，去实现我个人的价值和梦想。
在这里，我想在未来离开前，对公司和每一位同事说声抱歉，如果我的离开会给公司带来困难或不便，我深感歉意和愧疚。但作为一名员工，我认为，这也是我自己的选择和决定，我会尽全力帮助公司完成和处理好自己手头的工作，同时，我会尽可能地做好交接工作，确保公司的运营不受到任何的影响。
最后，我再次感谢公司和所有的同事，让我有机会在公司中实现自己的职业梦想和发展，同时，我也感谢领导们对我个人技能和专业知识的支持和帮助。离别之际，我真的感觉很难过，但我相信，未来的路上，我们仍然可以是朋友和同事，共同推动企业的发展和进步。
衷心祝愿公司越来越好，也祝所有的同事和领导都能在未来的生活和职业中实现自己的梦想和价值！
此致
敬礼！
xxxx
XXXX年XX月XX日
离职签辞职报告 篇6
离职必须辞职报告
尊敬的公司领导：
我怀着复杂的心情，决定向公司提出辞职报告。在此先感谢公司对我在这里工作期间的关照和培养，同时也向公司表示歉意和深深的歉意。
在这里的三年时间里，我得到了许多机会和挑战，学到了许多在学校没有学到的知识，在公司的大家庭中，我结交了很多好友，也得到了很多人生的启示和教育。感谢公司为我提供的这次机会，让我在这里得到了这么多的人生经验和成长。
但是，由于家庭的原因，我不得不回到老家照顾年迈的父母，为家庭负责，因此，在艰难的心理斗争后，我决定向公司提出辞职报告。这一决定，让我很矛盾，但是还是希望得到公司的理解和支持。
在公司中工作了这么长时间，我深刻地认识到了队伍合作的重要性，也深切地体会到了一个人无法取代一个团队的力量。我相信，在未来的日子里，公司可以如今天一样繁荣昌盛。
最后，我向公司表示感谢和祝福。我深信，我所学到的东西，将会成为我人生中宝贵的财富。
此致
敬礼！
申请人：
20XX年XX月XX日
总结：在离职辞职报告中，表述清楚自己离职的原因，要感谢公司过去对自己的关照和培养，表示歉意和感激之情，再次向公司表达自己的感谢和祝福，留下一个良好的印象，并能得到公司的谅解。
离职签辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您好！
我在公司工作了三年时间，在这段时间里，公司提供了很好的平台，让我学习了很多知识和技能，也让我有机会能够在职场上闯荡。在此期间，我很深感公司对我的关爱和支持，特别是领导对我的重视和信任，让我深深地感受到了家一般的温暖。
但随着时间的推移，我逐渐发现自己的兴趣与职业方向不再符合公司的业务发展及未来规划。虽然我曾经很努力地调整自己，但我还是发现无法和公司的发展步调相符合，同时我也觉得自己一直在原地踏步，没有展开自己的翅膀，也没有给公司带来应有的贡献。
经过反复思考和权衡，我决定辞去自己在公司的工作。这对我而言是一个具有挑战的决定，但我向往更好的未来，希望能够在新岗位找到发挥自己的平台，并进一步提高自己的能力。
非常地感谢公司给予我这样一个发展的平台，让我有机会成长和锻炼自己。我付出了最大的努力，也得到了公司的认可，其间有很多美好的回忆和体会，这些经历将伴随我人生的旅途。
在离开之前，我希望能够留下好的印象，并为公司离职过程，做出我应有的贡献，有请领导指导，我会尽量做好所有需要完成的工作，以保证公司可顺利地进行后续的工作。
最后，再次感谢公司对我的支持和帮助，愿公司越来越好，希望离别之际，不是终结，而是一个更好的开始。
此致
敬礼！
此致
敬意！
此致
谢意！
签名：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
离职签辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑，我决定离开目前的工作岗位。在这里，我想向您提交我的离职辞职报告，并对这段时间里您和公司的关心与支持表示感谢。
我入职公司至今已有两年时间，这两年的工作与学习让我受益匪浅，也让我在职场中成长了不少。在这里，我结识了许多优秀的同事，他们的精神风貌、为人处世的态度以及专业素养都对我有着很大的启迪和影响，也在日常的工作中给与了我很多的帮助。
然而，在这两年间，我发现我和公司的发展方向有些许的出入，这一点与我对自己职业生涯的规划不太符合。经过深思熟虑，我决定向公司提出辞职，并顺应自己内心的呼唤去寻找更适合自己的发展机会。
在这里，我想向公司与领导表达我的决定并做好辞职手续的准备，我也愿意配合公司的培训与交接工作，确保能够顺畅地交接工作，为公司的顺利运营做出贡献。
同时，在此谨向公司和领导致以深深的感激之情。在公司的这两年间，我深感公司的文化氛围对提升我的业务能力以及职场素养带来了很大的促进作用，这一点对我职业生涯的发展将产生深远的影响，我永远会铭记在心。
最后，再次感谢公司、领导和所有同事们给我提供的帮助与支持！也希望公司和领导能够理解我的决定，希望公司能够找到更加适合的人才，为公司的发展繁荣作出更大的贡献，同时也祝愿公司和领导能够一切顺利，健康平安！
此致
敬礼!
辞职人：
20XX年XX月XX日
离职签辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好!
在这个时候向您提出辞职我表示很遗憾，当时我怀着饱满的期望来到了公司，但现在却以这种方式告别公司，心中有些难舍，但我从公司学会了坦然。
回首间，三个月过去了，过去的点点滴滴都让我明显成长了许多，在此我学会了在课堂上无法学到的知识，和人的相处，做事的方式，以及处理事务的原则，在这临走之前我要感谢和我相处的同事，感谢他们对我的关怀、给我的帮助，也感谢所有同事给我树立了这个良好的环境。记忆尤新的是当初的面试，那时的我很迫不及待想进公司，想得到这份工作，想体会上班的感觉、体会这种隐形的氛围。直至十一月份进入公司我身临其境的感受到了这里的一切。
公司正在扩充“军队”，正值用人之际我却选择了退出，对此我深表歉意，对我来说也很遗憾失去了一个更好的发展机会，但由于综合原因我必须得辞去这份工作，希望公司能够理解我所做的决定，我虽离开了公司，但我还是为曾今是金岛的实习生而自豪。我想公司的发展会证明这一切。
我虽离开了熟悉的面孔，熟悉的声音，熟悉的环境，但我会将他深藏在脑海之中，在不久的将来我会依然回想起当年的画面。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
最后，感谢公司在这三个月期间对我的教导和关怀，我将谨记在心，希望公司批准我的辞职。
祝公司发展更上一层楼，实力愈加雄厚!
此致
敬礼
辞职人：
XX年XX月XX日
离职签辞职报告 篇10
尊敬的公司领导：
您好！我是XXX，此时此刻，我非常遗憾地辞去了在贵公司的工作。
首先，我感谢公司给予我一个学习、实践和成长的平台，让我有机会在这里认识到了更广阔的世界，不断提升自己的技能和能力。在这里，我也遇到了很多优秀的同事，你们的聪明、勤奋和敬业赢得了我的尊重和信任，也让我感到非常荣幸和幸运。
然而，由于个人发展和家庭原因，我不得不做出这个艰难的决定，离开这个我深爱的工作和团队。我深深地感到有些遗憾和不舍，但这也是我必须迈出的一步，去追求更高更广阔的梦想和目标。
在这里，我不仅要表示对公司的感激之情，也想向各位领导和同事表达我的歉意。在工作期间，我难免犯过错、有过疏忽、也可能没有做到更好的沟通和合作。我会牢记各位的教诲和批评，时刻反思和改进自己，希望能在以后的工作和生活中成为一个更出色的人。
最后，我祝愿公司蒸蒸日上，越来越强大和美好；我祝愿各位领导和同事身体健康，家庭幸福；我也祝愿自己未来的路上充满活力和希望，能够实现更多梦想和抱负。
再次感谢公司和各位的支持和关注，谢谢！
如此，我作为一名员工向公司呈交此辞职报告，请求公司批准我的离职申请，并在工作期间给予我宝贵的经验和启示，帮助我更好地迎接未来的挑战。
离职签辞职报告 篇11
尊敬的领导：
在这里我想向您提出我的辞职申请，由于某些原因我不得不做出这样一个决定。首先我想对过去的工作时光表达我的感激之情，感谢公司给了我这个难得的机会，让我能够在这里工作，在公司中成长，向着更高的目标奋斗。同时，我也想对公司的管理层和同事们表示感谢，他们对我的支持和帮助是让我更快成长的动力。
尽管我很想在公司中继续工作，但是由于家庭原因，我不得不回家乡照顾家人，这是我现在最需要做的。这个决定对我而言是很困难的，因为我认为公司是一个很好的平台，能够为我们提供良好的机会和发展空间。但是，我必须道歉地向公司辞职。
我将尽力保证我的离职不会对公司造成任何不良影响，尽量做好公司交给我的各项工作，并尽快完成相关的工作事宜。如果需要我做其他的工作交接和协调事务，我也会积极配合，尽量保证公司的发展不会受到任何影响。
最后，我再一次向公司和所有同事们表达我的感激之情，并祝愿公司能够继续前行，发展壮大。如果有机会，我也很愿意与公司保持联系，分享我的经验和知识，为公司的发展尽一份力。
再次感谢公司的支持和包容，祝公司一切顺利！
此致
敬礼！
敬礼
XXX
20XX年XX月XX日
换工作辞职报告(分享11篇)
工作总结之家编辑认为换工作辞职报告是一个值得一读的好文章。当我们个人的理想发生变化时，我们可能由于不可抗的原因需要离开自己工作的地方。想辞职的话我们应该准备好辞职申请书，礼貌的用语对于辞职申请书非常重要。仅供参考,欢迎大家阅读本文！
换工作辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好!
我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来xx能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到xx最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。天下没有不散的筵席。
昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在xx的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请xx能够谅解我的匆忙。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃。也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是xx接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。xx已来公司一年有余，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
换工作辞职报告 篇2
尊敬的领导：
您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢xx给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
换工作辞职报告 篇3
想换工作环境的辞职报告
想换工作环境的辞职报告
进入一家公司一段时间后，有可能我们会选择辞职，为此很有必要写好辞职报告。到底该怎么写辞职报告呢？以下是小编为大家收集的想换工作环境的辞职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
尊敬的总经理：
您好！因现在这份工作个人觉得遇到发展瓶颈，想换一份新的工作，所以申请在6月份离开公司。
首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多；在您关心、支援和同事们的帮助下，收穫很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。自从XX年我毕业进入公司工作，转眼快3年过去了，自己思想一波一波的转变着，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，选择了开始新的环境工作。具体原因如下：
一、能力有限，承盟您的栽培，本人虽和XX年刚从学校毕业相比，有很大的进步，但至今任没达到本人所在职位的要求；且目前的工作水准一直停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什麽。
二、想换一个工作环境；从毕业以来一直在我司工作；开始来的时候，虽然公司大家吵吵闹闹，但都在积极的处理事情；最近不知是大家都太忙，还是问题太多，感觉比以前已经发生了一些变化，氛围已经不是很好；故希望可以换个工作环境。
三、想休息一阵子，回家看看，顺便调整一下身体状况。
为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的.，我会对每个环节做出尽可能完整的书面交接，儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。
当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联繫，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。
最后，我也不知道可以说什麽，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。
此致 敬礼!
辞职人：XXX
20xx年X月X日
换工作辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！我叫xx，汉族，女，籍贯xx县，于xx年从大学毕业后分配来xxx乡卫生院工作，担任xxx乡卫生院护士。现因我父母亲年老多病，迫切需要家人照顾，以及我与家人长期因长期分开生活导致心理不适等实际需要，特向领导提出申请，调回家乡工作。我在xxx工作，家乡xxx县，距xxx需6、7个小时汽车，来回一趟费用x元，交通非常不便，一个双休日只够在路上奔波，根本没时间呆在家里。父母亲现在都年老多病，而家中只有我一个女儿，家里又有在我家。父亲今年x岁，但长年在需要照顾，因此照顾我父母的重担全落x，患有严重高血压，前几年因中风而引起脸部变形至今没有恢复正常。母亲去年也因体内肿瘤住院手术，至今没有康复，缺人照顾。从自己来看，也是长年在外一个人生活，平时是有家不能回，一日三餐基本在食堂解决，生活上无人关心，心灵上没有温暖可言，有时甚至觉着活着没有意义。
为了解决以上所述种种家庭实际困难，免除后顾之忧，我迫切希望调回家乡，就近参加工作并同时担当起照顾家的重任，在此恳请领导考虑到我的实际困难，批准我的工作调动。
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
换工作辞职报告 篇5
对于现有的工作，因为个人原因而导致想要辞职的想法，那你准备好辞职报告了吗?下面是由编辑为大家整理的“想换工作环境的辞职报告最新版”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
想换工作环境的辞职报告最新版(一)
尊敬的领导：
您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢xx给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
想换工作环境的辞职报告最新版(二)
尊敬的领导：
您好!因现在这份工作个人觉得遇到发展瓶颈，想换一份新的工作，所以申请在x月份离开公司。
首先真挚的感谢公司近三年给予的各种机会和培养，公司的工作、环境、机遇、压力等让我成长了很多。 在您关心、支援和同事们的帮助下，收穫很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。自从20xx年我毕业进入公司工作，转眼快x年过去了，自己思想一波一波的转变着，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，选择了开始新的环境工作。具体原因如下：
1、能力有限，承盟您的栽培，本人虽和20xx年刚从学校毕业相比，有很大的进步，但至今任没达到本人所在职位的要求。且目前的工作水准一直停留在此阶段，没有进展和突破，也没能给您及业务部分担什么。
2、想换一个工作环境。从毕业以来一直在我司工作。开始来的时候，虽然公司大家吵吵闹闹，但都在积极的处理事情。最近不知是大家都太忙，还是问题太多，感觉比以前已经发生了一些变化，氛围已经不是很好。故希望可以换个工作环境。
3、想休息一阵子，回家看看，顺便调整一下身体状况。
为此我会很细緻、完整、负责的交接我的工作的，我会对每个环节做出尽可能完整的 书面交接，儘量确保我负责的工作都能顺利正常的运行下去。
当然，在离职后，若我的工作上有交接不清楚之处，可随时用电话联系，如果您放心的话，我愿意用离职后的工作之馀时间，为培养我、给我平生的第一份工作的公司继续出力。
最后，我也不知道可以说什麽，为此次的离职向陈副总、陈总表示歉意，并祝愿陈副总、陈总和大家能开创出更美好的世大。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
想换工作环境的辞职报告最新版(三)
尊敬的领导：
您好!
我在xx工作了一年多了，想换个工作，学点技术也想换个工作环境。
感谢领导给予我工作机会，并在工作上获得宝贵的经验。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。所以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也“老大不小”的了。在工作的x年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激领导给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告x个月后离开xx，希望领导批准。我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路上升!xx领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
想换工作环境的辞职报告最新版(四)
尊敬的领导：
您们好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在xxx部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对xx部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢。
我已决定离开xx部，希望领导不要挽留，我在xx部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在xx部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿xx部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
想换工作环境的辞职报告最新版(五)
尊敬的领导：
岁月如梭，光阴似箭。转眼在公司服务约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在x月xx号前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
想换工作环境的辞职报告最新版(六)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我是带着满身激情来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的首都我终将迷失方向。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
换工作辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好!
来到公司差不多一年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
人生数十年，弹指一挥间，我已去其三或者更少也说不定。一枯一荣，皆有定数。一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧?或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。我想只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我头始终一直往前看的。
离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上!
以上所述，因自身原因，现正式向公司提出辞呈 ，希望领导谅解，谢谢。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
换工作辞职报告 篇7
尊敬的领导：
您们好!经过深思熟虑，我决定辞去我目前在xxx部所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。“家家有本难念的经”，事实就是这样，我在工作生活中都遇到了很大的问题，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。
我非常重视在培训部这两年半的工作经历，也很荣幸自己曾是培训部的一员，我深信我这段经历，将对我的人生规划以及今后的职业发展产生巨大的影响。请允许我借此机会对xx部领导给我提供这样的工作机会表示衷心感谢。
我已决定离开xx部，希望领导不要挽留，我在xx部并不是举足轻重的人物，也没有很强的工作能力，自从过完年到现在，思想波动比较大，思想一直很消极，所以我坚信公司领导能批准，我在以后的工作中，一定会更好的工作下去，牢记我在xx部工作的情景，我相信我会做到的，继续不断的努力下去，相信每一人都会有一个美好的未来。以往我一直在不断的努力，今后我也将会继续不断的努力下去!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!愿xx部能飞得更高、走得更远、所向披靡、战无不胜!愿我的同事们健康、快乐、开心、幸福!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
换工作辞职报告 篇8
在一个工作环境待久了发现不太适合自己怎么办呢?下面小编跟大家分享几篇换工作环境的辞职报告，以供参考!
领导：
我在xx工作了一年多了，想换个工作,学点技术也想换个工作环境。
感谢领导给予我工作机会，并在工作上获得宝贵的经验。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。所以我想真正拥有一门手艺学点技术，毕竟自己也“老大不小”的了。在工作的1年多时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激领导给予了我这样的工作和锻炼机会。现在，我发觉自己对工作的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。借此机会，我决定辞职，请您支持。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我会在上交辞职报告1个月后离开xx，希望领导批准。我很遗憾不能为xx辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx的业绩一路上升!xx领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司写出这份辞职报告。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于员工很照顾很保)，鉴于我的个*，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个*倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
来到公司也已经不短的时间了，在这段时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理*，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我是带着满身*来到这里的，原打算在我们这里能有一番作为，现在看来这些远大抱负都将离我远去了。也许我是一个弱者，不能去面对困难与挫折，没能很好的预料到即将到来的暴风雨，以至于现在让我措手不及，不敢面对，面对重重压力，我只能选择逃避。一切的理想和抱负都是过眼云*，在这繁忙的首都我终将迷失方向。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
换工作辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。
我希望在xx月完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是我还是希望理解，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20XX年x月x日
换工作辞职报告 篇10
尊敬的马经理：
您好!
从20xx年x月至今，进入公司工作三年多的时间里，得到了公司各位领导及同事的多方帮忙，我十分感谢公司各位领导及同事。
在过去的三年多的时间里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了很多东西。并在公司的过去三年里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的`一些知识和实践经验。我对于公司三年多的照顾表示真心的感谢!!
在20xx年年初，公司给予了很好的机会，让我开始下项目锻炼，但由于自己缺乏项目管理等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好工作，自己身感有愧公司三年的培养。
由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这三年的照顾，自己也感觉自己在过去三年没有给公司做过点贡献，也由于自己感觉自己的潜力还差的很多，在公司的各方面需求上自己潜力不够。
所以，经过自己慎重思考，为了自己和公司思考，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
此致
敬礼
申请人：xxx
××××年××月××日
换工作辞职报告 篇11
对于现有的工作，因为个人原因而导致想要辞职的想法，那你准备好辞职报告了吗?下面是由编辑为大家整理的“想换工作环境的辞职报告通用2022”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
想换工作环境的辞职报告通用2022(一)
尊敬的领导：
您好!
我很难过的在此时向您提出，我要辞去我在公司中的工作了。也许您会感到十分的意外，是的，我也感到十分的意外。
目前的形势确实不是很好，但我还是想找份适合自己工作。其实我非常重视我在公司内的这段经历，也很荣幸自己成为过公司的一员，我确信我在公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。我对公司还是很有感情的，在这里我工作的十分的快乐，不过有很多的事情不是我开心就能决定的了的，我想我应该做出更多的努力的。离开公司之后，我将会还念在公司的时光的。不过我也有自己的难处，我只能离开。因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
想换工作环境的辞职报告通用2022(二)
尊敬的领导：
您好!因为我个人的原因，我很遗憾自己在这个时候向贵公司正式提出辞职。
我来公司也快三个月了，也很荣幸自己成为xx电器股份有限公司的正式一员，在公司工作的三个月中，我学到了很多的知识，技能与销售技巧，公司的经营状况也处于良好的状态，非常遗憾这时候提出辞职。非常感谢xx给予我在这样良好的环境中工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因本人每天上下班路途较远。上班较为不便，且想换个工作环境。因此，我不得不忍痛离开我热爱的岗位。
我希望在近段时间完成工作交接。请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定站好最后一班岗。我所在的岗位的工作请领导尽快分配。我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
祝：您身体健康，事业顺心，并祝公司以后再创辉煌。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
想换工作环境的辞职报告通用2022(三)
尊敬的领导：
感谢公司能够录用我，在这一个月以来，本人的工作能力得到了前所未有的提高，这是一个学以致用，不断提升自我的一个月。在这一个月以前，本人对自己对这份工作充满了信心，可如今，那个自信满满的自己使得现在的自己深感惭愧，因为有两个摆在眼前的问题让我有了辞职的念头，在一个月以前没有的问题在一个月的工作以来是如此清晰，让我不得不面对它们。
主要的问题是饮食问题，一向都认为自己适应能力很强的我，却万万没有想到自己会那样的不习惯，那样的不习惯让我看到煎饼就怀念米饭，吃到米饭就怀念家乡。
所以基于以上两点，我在此提出辞职，在我人生的道路上，我的第一份职业是公司给的，虽然我离开了公司，但是我对公司所保留的记忆却不会离开自己。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
想换工作环境的辞职报告通用2022(四)
尊敬的领导：
岁月如梭，光阴似箭。转眼在公司服务约一年时间，在这约一年时间当中，亲历目睹公司的突飞猛进与扩张巨变，同时使本人在公司各领导的关爱、栽培与指导中不断得到学习与提升的机会。在这约一年时间当中，本人不仅收获了知识、经验，更重要的学会了如何做人。由于本人各方面的原因，我很遗憾自己在向公司股份制正式提出辞职。
来到公司也已经快一年了，在这近一年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的制度的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。本着对公司负责的态度。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让客户交接做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。本人怀着无比感恩的心，对领导及各部门同事的支持、关心、厚爱表示最诚挚、最深情的谢意!最后，我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!身体健康、万事顺心!
在x月xx号前，请公司安排各项工作(资料)的交接与移交，保持工作的正常开展。请予批准!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
想换工作环境的辞职报告通用2022(五)
尊敬的领导：
您好!
我经过深思熟虑，决定辞去目前的经理助理一职。在这里工作的一年时间里，我学到了很多新的东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，认识了这么多好的朋友和同事。古人云：相见时难别亦难!来xx能与公司结缘并与公司所有的人结下深厚的友谊，是我到xx最可宝贵的东西。我们所有人一起走过那么多的风雨岁月，相信我们无论什么时候，走到那里，情谊与友谊是不会退去的。天下没有不散的筵席。
昨天的相遇也就意味着今日的暂时离别。离别很多时候是伤感的，但我们要用乐观的心态去面对。因为，今天的离别就是下次再次相聚的开始。人各有志。离去是不可避免的。感谢公司真诚对我的挽留。由于自身家庭原因，还有目前在xx的生活状况，以及自己志向所期待的。我已不能接受公司对我的挽留。时不待我，我也没有时间再为公司出力了。请xx能够谅解我的匆忙。公司经历了那么多的坎坷和动荡，相信今年将会有一个质的飞跃。也相信公司今后会发展的更好。
离开前，我一定会把工作交接好。把过去借仓库的资料和产品一一交换。保证绝对不留任何差错。其实，不是xx接不下来，而是他一个人可能要忙碌很多。压力要大很多。以他现在的能力是完全可以接手的。另外还有何工再指导一下。技术方面是不成问题的。xx已来公司一年有余，各方面完全可以接下来了。所以，请公司不要再以此来挽留我。近两年的时间中，也有许多做的不对之处，工作中由于经验和能力问题，也给公司带来了一些损失。请公司能够谅解。平时也与其他一些员工有过不愉快，也请大家能够原谅。好合好散，开开心心的来，大家就应该愉快的分开。今后无论到那里，我与公司以及其他员工都会是很好的朋友。关于我的离职申请，希望您能够尽快批复。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
2022年x月x日
服务员辞职报告(分享11篇)
那么怎么样去写好岗位辞职申请书呢？大多数人可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职。真要考虑好了，我们应写一份实用的辞职申请书。经过精心筛选我们向大家推荐了名为“服务员辞职报告”的文章，如果您还需要了解更多相关的信息请继续关注我们的网站！
服务员辞职报告 篇1
尊敬的领导
您好！
我是客房部的xx，这次是向您辞职的，在这样的旅游旺季向您辞职实在是令我非常的不好意思。但是这也是没有办法的事情，是经过我深色熟虑的结果。
我来我们酒店的时间也不短了，也陪伴着大家伙走过了酒店最艰难的那段时间，感受到了我们酒店的活力和激情。领导们也很在意我们员工的精神建设，时不时的就组织大家出去游玩，或者是举办一些趣味的活动，让我们能够在欢声笑语中消解压力，也能在活动中展现自我，增进大家互相的认识。
过去的岁月真的非常值得回忆和纪念，我也曾想过跟大家这群家人在一起一直工作下去的话，其实也是一种享受了。但是天有不测风云，这段时间我们酒店经历了一些变动，虽说这终究是为了我们酒店本身好，但还是引起了很多人的不满，让我熟悉的一些同事朋友们选择了辞职，离开了这个曾经带给我们美好记忆的大家庭。
我本来是并没有想要辞职的想法的，虽然对于变动我也有一些不满，但在我心里这些都比不上我在我们酒店的这些家人朋友们重要。然而熟悉的人一个个辞职，新进的员工虽然也都是很可爱的弟弟妹妹，但总让我感到莫名的失落。看着这早已熟悉的酒店也开始有了一点陌生感，明明往日的笑容还浮现在记忆里，可大家去都选择了离开酒店，另谋出路。
因此，我在酒店里工作越来越觉得乏味，在一天听到家里人跟我絮叨家常的时候突然萌生了辞职回家发展的想法，并且这个想法越来越强，让我完全无法沉下心来工作，以至于一向靠谱认真的我工作上出了一些差错。
所以，在经过百般思考后，我决定向您辞职，选择离开xx酒店这另一个家，回到我的老家去发展。虽然很遗憾，但我还是希望领导您能够尽快批准，我已经在这段时间里敬职敬责的带好我手下的新人，并且会在后面一段时间继续带着他们学习一会，尽量减少我的离去对酒店造成的负面影响。为酒店做出我的最后一点努力。
虽然我已经决定离开了，但我对于酒店的感情永远也不会消失，这里的美好回忆我想我会一直记在心里。也希望酒店能够在以后，在众多热血有激情的年轻人推动下，发展得越来越快，越来越好。真正成为xx市知名的好酒店、大酒店。
此致
敬礼！
辞职申请人：xx
20xx年x月x日
服务员辞职报告 篇2
尊敬的xx：
您好！
领导您好，首先想先向您表达我的感激，是您，从我进入餐厅到现在，一直对我默默地照顾和关心，对我的工作不断指导帮助，对我的生活也无微不至的关心。能够遇见您是我的荣幸，但相聚终有散。很抱歉的是，今天向您递交的是我的一份辞职报告。希望您能够阅读完，尽早为我审批。
来公司的时候，我什么也不懂，也没有入过服务员这个行业。平时对服务员也没有太多的了解，了解的都是一些皮毛。我没有读过什么书，很小的时候就开始出来打拼，但一直颠沛流离，没有归途。我来餐厅应聘的时候也是抱着尝试的心态过来的，那段时间我的生活确实苦不堪言，很窘迫。我不得不强迫自己去做一些自己没有尝试过的工作。后来很惊喜的是我被雇佣了，餐厅给予了我这个机会，这让我窘迫的生活有了一些恢复。
进入公司自己仍是一个不知名的小白，还好有领导您的栽培，才让我有了现在的自己。我个人比较笨手笨脚，刚进来的时候总是惹了不少的问题，还好领到为我解决了，您仿佛就是我的一个大哥哥，总在我的身边帮助我，照顾我。有您这样的领导，是我何其的幸运。餐厅整个氛围都很好，这些大哥哥大姐姐同事们也很好，还有一些年纪比我小的妹妹们也是很照顾我这个新人，一直带我尽快的熟悉环境，熟悉工作，陪我聊天，陪我吃饭。这一切的一切，我都不敢忘记，也无法忘记，是我人生中最美好的一个片段。
许多东西都让我很不舍，不止是公司的待遇，同事的关怀，领导的照顾，还有自己对餐厅的热爱。但是现实能够击垮一切。由于我家里的原因，我不得不回老家发展了，我就要离开这个城市，前往自己居住的小县城工作，这对于我来说又是一份挑战。离开一个熟悉的环境，去一个陌生的环境，对于我来说，一直都是一种挑战。但是没有任何办法，母亲已经在床不能下地，父亲又已经年老，他们已经不能互相照顾了。因此，我不得不回去，照料他们的起居。因此，希望领导能够理解我谅解我。
对公司很不舍，但是还是要走了，很抱歉在领导这么繁忙之时打扰您，希望领导可以尽快处理，尽早安排人和我对接工作，好让工作继续维持下去，不造成餐厅的损失。我也想在这里对大家送上最真诚的祝福，希望大家在接下来的日子里越来越幸福，带着幸福和快乐一路出发，不断往前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
服务员辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
在这个饭店生意最好也最忙碌的时期向您辞职，是您没想到，也是我自己没想到的。可人生便是这样无常，在我接到我老家打来的电话时，我知道我不得不向您提出辞职了，这不是饭店的错，也不是我的错，而是我与饭店的缘分走到头了。
在饭店的这几年，是我来城里打工收获最多的时期，这饭店当服务员的这几年，也是我最最快乐的时期，一点都不说假。我记得刚来饭店的时候，正是我在城里快要活不下去的时候，我落魄的抱着最后一丝希望来到了我们饭店应征。本来饭店应该招收更有经验的服务员的，却被我的诚实所打动，领导您也被我的处境给动摇您本来的规矩，您把我留了下来，这一留，我便待了三年之久。我知道，我们饭店是我们这个城市最热闹的饭店，人流量大，生意好，相应的工作量也大。可我在这里工作的这几年，我却丝毫没有觉得工作量非常大，反而在一种遇到各色人等时学会了怎么样更好的面对社会面对整个世界。如果不是在这里工作，我相信我还是一个什么都不懂的乡下孩子，是我们饭店教会了我城里的规矩和怎么样在城里混得好起来。说在饭店工作是我最最快乐的时期，这一点也不是假的。我们饭店，因为有给客人轻松愉悦环境的理念，也使得我们服务员们在工作时也能够保持一颗快乐轻松愉悦的心，您说这样才可以让别人一走近就感到放松，一走进来就明白“是这家店没错了”，也会在这样的舒服里再来下一次，下下次，让客人们可以产生一种对我们饭店的信任。
在这样的环境里生活工作了三年，我感到很荣幸，也感到非常难得，一方面我收获了我在城市里活下去的物质回报，另一方面我也收获了我在城市里活下去的精神回报。可世事难料，老家的一个电话便改变了我的人生轨迹，我不得不放下在城里已经活得不错的生活回乡下去了，不知道未来还有没有机会再回来，我只知道若是有机会再回来，我还是想回我们饭店工作，做一个我们饭店的服务员也能让我学到很多在别处学不到也学不会的技能。希望领导您不要怀疑我对饭店的真心，我的辞职，单纯是因为老家的事情必须得我自己亲自回去处理，这事关我的未来，也事关我那生我养我的父母亲的未来，我不能只顾自己，不顾他们。请领导您能够原谅我此时的离开，请领导您批准我在此时突然提出来的辞职请求。拜托了，也请您原谅。
最后，还是想谢谢您给我在饭店工作的机会，也谢谢您这些年对我的照顾，我都会记在心上，到老都不会忘记！祝饭店越来越好，客人越来越喜欢我们饭店。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
服务员辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
发生这样的事，我也有一定的责任，我向你表示万分的歉意，对不起，给饭店带来了损失，我知道我负不起这个责任，只能引咎辞职，不再给饭店丢人，我也没脸再在饭店待下去了，谢谢您给我在这里工作的机会，您的恩情我会铭记一辈子的，我知道自己的这次错误有多么的.严重，我会去尽自己所能去降低饭店的损失。
距离我当初来到饭店工作已有一年零七个月了，在服务员的岗位上兢兢业业，从来没犯过什么错，没想到这一犯错就是在这么严重的错误，这归根结底还是我自己的问题，自身的工作没有做好，没有检查好上菜的质量，才导致这么一出，从这件事完全可以看出我对待工作还是有很多的问题需要改进的，我不知道怎么样才能弥补我给饭店带来的损失，只能自己主动向您提出辞职，以表示我对这份工作的尊重。我真的很喜欢这份工作，要不是发生昨天那件事，我想我会一直在饭店干下去，这是我干过最舒服的一份工作，也可能是源于我对这份工作的热爱，所以工作带来的委屈、辛苦仿佛都被我忽视了。但是这次的问题太过于严重，我只能跟这份工作正式告别了。
昨天晚上我们的老顾客王哥带着他的同事来我们饭店聚餐，点了11个菜，所有的菜都是我亲手上的，令人万万没想到的是，香菇焖鸡这道菜的汤里面有着一只蟑螂，被王哥叫过去查看询问的时候，我看到这只虫子，我心都凉了仿佛掉到了冰窟窿里去了，要知道我们能做出的只能让这单免掉。并给予十倍赔偿，但是如果王哥他们想要追究责任，告到消费者委员会和食品卫生监督局去的话，我们将被停业接受检查，这样的损失我是承担不起的，十倍赔偿我还可以为饭店分担，停业修整等于零盈利，这件事传出去还会对饭店的名声有一定的影响，可能会导致以后没人愿意来我们这消费了，这个责任我真的担待不起，如果我在上菜前把每份菜都仔细的检查一遍，就不会出现这样的问题，领导您放心，昨天我以十分和善的服务方式给予了他们赔偿，他们那单也已经免了，最后我还送了一条高档烟出去，我会安抚好顾客的，不让他传出去，争取自己解决，不给饭店惹麻烦，厨房那边犯了这样低级的错误，我也管不着，您处理就好。
经过这件事，我发现，我在这份服务员的工作中观察的不够细细，心思不够细腻，这次辞职是我个人的原因，我希望您和饭店能安全度过这个难关，我就不陪公司一起度过了，我没有脸还跟饭店同舟共济，请您尽快批准我的辞职报告，我想于明天就办理离职手续，早点离开我也能早点心安。
最后祝愿饭店能安然无恙，在以后的日子里客流不断，财源滚滚来。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
服务员辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！
因为我自己的一些私人的原因，以后没有时间继续在餐厅工作。我也不能占着位置不做事，这样对餐厅的影响也不好。所以我向您递交我的辞职报告，望您同意。在餐厅工作的这些日子，我很开心，很幸运遇到大家，很幸运来到了这个大家庭。看着餐厅的生意越来越好，我也很开心，虽然生意越好我们就越累。现在因为自己的事情，需要离开餐厅，我也很舍不得。
虽然有的时候会遇到一些不好说话的客人，但我们的工作就是这样的。遇到什么难以处理的事也不需要我们服务员处理，都是交给了值班经理。虽然人多的时候会非常的忙又很累，但是还是很愉快的。一起工作的小伙伴年纪都差不多，很有共同的话题，在休息的时候过得很开心。公司的福利待遇也比较的好，经常有员工福利发放。
我在餐厅工作了一年，在这一年中，我可以说是学习得最快的一个人的，也是同一批小伙伴中工时最多的一个人。从刚刚进入餐厅到成为收银员，我只用了两个月的时间。因为我做的是兼职，所以平常并不是每天都上班，其他的同事用了接近四个月的时间才成为收银员，这就证明了我平常有多么的努力，也把休息时间都贡献在了餐厅。我最长的一次是连着上了十天的班，虽然每天晚上下班的时候腰酸背痛的，但睡一觉起来就感觉整个人又恢复了活力。
在餐厅工作的这一年，我也犯了很多的错。有几次客人都跑单了，虽然金钱数额不是很大，但我心里还是比较的愧疚。所以之后我也更加用心的工作，再没有出现过错误。也很感谢经理对我的照顾和包容，我犯了很多次错，都没有批评我，给我惩罚，只是让我下次不要再犯一样的.错。餐厅的这个制度也很好，若是有上错菜或者有客人没买单就走了，也不需要我们赔钱。现在这样的餐厅很少了，所以我们餐厅对员工是真的很好。正是因为这样，才会有那么多的人愿意留在这里工作吧。
但现在因为我最近一段时间多了很多的事情，没有办法继续工作，所以我就想提出离职，希望您能够同意。感谢在我工作的这一段时间，您和其他的经理还有各位组长对我的照顾，我都记在心里。以后有时间的话，我会回餐厅看看的。祝餐厅越来越好。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
服务员辞职报告 篇6
尊敬的领导：
您好！
我是xx，近期在工作当中我感觉到了很多的压力，是在是让我感觉很不适应，在这个过程当中还是有很多需要去搞好的事情，我认为在这样的环境下面我需要认真的提高自己的工作能力，可是我我没有做好，这一点让您失望了，作服务工作最重要的就是需要端正好态度，在工作当中养成一个好的工作习惯，我近期的工作没有跟上来，很多地方表现的不是很好，这是有很大的问题的，在这样的环境下面我没有搞好自己的本职工作，不是我所希望看到的结果，我需要好好的反省一下自己，思考了很久还是决定跟您来辞职。
我来到餐厅也有半年的时间了，在这里工作我很高兴，因为和周围的同事相处的很好，在这方面我需要认真的搞好自己的本职工作，作为一名服务员，这是我应该有的态度，我一直都有认真的落实好自己的本职工作，服务的工作是我需要去搞好的，想对而言这是我应该去搞好的，在餐厅我每天都不断的提高自己的工作能力，认真的去服务好每一位顾客，这是我的工作，也是我应该去做好的，和周围的同事相处的很不错，我喜欢服务工作，这半年来也是因为得到了很多人的认可，才有现在的收获，这让我感觉很好，在这方面我是有很多进步在，通过这样的方式我也积累了很多工作经验，但是近期因为工作做的不是很好，和顾客也有发生过冲突，这严重的违反了餐厅的工作，所以这是我需要去纠正的。
我越来越感觉工作做的不好，这对我的影响很大，我确实还是有很多需要调整的事情，我也一定会纠正自己的不足，在这方面我还需要做好充分准备，这也是作为一员我需要去调整好的心态，我来到xx这里已经有一段时间了，我一定会就正好自己的心态的，过去一段时间我就这样说服自己，但是还是有很多的问题，我的工作还是做的很不好，我知道这样很影响工作效率，也很影响餐厅的工作形象，这不是我想看到的，半年来在xx这里我成长了很多，也锻炼了自己的很多，我需要做好这方面的思想工作，感激您一直以来的关照，在过去的半年里我很是开心，这也是作为一名xx员工应该有的素养，感激餐厅对我的培养，未来还会有很多的事情需要去调整好，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
服务员辞职报告 篇7
尊敬的领导：
真是非常的遗憾在这时向您交上我的辞职报告。至今我已经在茶楼里工作了3年了，我对这里有着难以割舍的感情。这里是让我长大的地方，因为毕业以后的第一站就踏进这里了。从实习生到正式的服务员，想想那些还在脑海中回荡的回忆，有欢乐，有收获，这里见证了我的成长。
我们的茶楼一直发展着非常的好，真的很感谢茶楼给我那么好的环境工作学习。然而学习是无止境的，我还有很多方面还有不断的学习，这样才更有利我的发展。提交这份辞职报告是我深思熟虑之后才做出的决定的，希望领导能批准我，也希望领导能够谅解！
最后祝愿公司发展越来越好！
此致
敬礼！
申请人：XXX
20XX年XX月XX日
服务员辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！
经过几天的深思熟路，主要从个人和公司的发展角度，我决定申请离职。
对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。过去的岁月里，酒店给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在酒店从事工作，使我在相关工作方面等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！
但刚入职场时雄心勃勃，热情豪放，斗志昂扬的我渐渐远去，让我看不清自己发展的方向。
我一直的观念是：不断学习，不断改变，不断努力，完善。我也一直在努力，以便更好的发挥自己的作用，但是我觉得个人在公司一直找不到久违的激情，找不到目标，所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志，毅力都在工作中消耗殆尽。
衷心的祝愿xx大酒店业务蒸蒸日上，与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利，事业有成，身体健康。
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
服务员辞职报告 篇9
尊敬的领导：
您好！
我是酒店来了三年的一名中餐厅服务员，来到酒店三年，我都是在为酒店全心全意的付出，把顾客摆在第一的位置上，用我最热情的服务态度来服务他们。在心里一直谨记着公司“一切以客户为中心”的公司理念，真诚的服务顾客，来为公司赢得好评。我本来想一直就这样在酒店奉献下去，但是因为酒店是在离我家里千里之外的城市里，而我现在又在这边和本地人谈起了恋爱，所以我父母和家人不同意我再继续留在xx城市里和我男朋友在一起，一定要让给我辞职回家里来，迫于无奈，我只能先辞掉我这份在xx城市里酒店的工作了。
因为我觉得在我老家那边没有发展，所以我一毕业就来到了xx城里，尽管离家离得很远，但是我想着现在还年轻，可以多在外面打拼和锻炼几年，所以我就来到了我们酒店。虽然我只是一个小小的服务员，但是我也并有因为服务员这个身份而感到自卑，因为酒店里的领导和同事都对我很照顾，而且酒店的福利待遇和发展前景也都很好。所以我觉得留在这里是我做的一个比较好的选择。但是在xx城市的这三年里，毕竟还是离家远，有点想家，有点孤单。所以在一次偶然的机会里，我遇到了xx，也就是我现在的男朋友，我们两个一见面就对对方产生了好感，当时就留下了联系方式，之后就是来往密切了。渐渐的我们我们也发展成了男女朋友的关系。虽然我知道我的家人一直反对我谈外地的男朋友，因为他们不想我嫁到一个很远的地方，一年都难得回来几次，还怕我在外面受委屈，他们照顾不到。但是我却还是瞒着我的家人和xx在一起了。
在一起一年后，就是在上一个月里，也不知道我父母通过什么途径就发现了我和xx在谈恋爱。于是便马上给我打来电话，让我立即我和xx分手，从此不要在联系。但是我不同意，跟他们倔了好几天。最后我爸妈给我下了最后通牒，说我要是再不和xx分手就和我断绝关系。我只好先同意了他们，假装和xx分手。
没有想到的是在上一个星期，我妈妈没有提前打声招呼就来看我的时候，发现我和xx还在一起。所以就立马让我辞职，离开xx城市，要带我回去。不然她也呆在这里不走了。所以我只能听他们的话，我知道他们也是为了我好，所以不管怎么样，事情已经闹到了这种地步，我也必须要和xx分手，离开xx城市，辞掉酒店的工作，和我妈一起回去了。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
服务员辞职报告 篇10
尊敬的领导：
您好！
万分抱歉，这份辞职报告是我考虑很久之后才决定交给您的，对不起，我认为我还是不是十分适合继续留在我们餐厅工作了，并不是我们餐厅不好，而是我个人不能承受餐厅这么高强度的工作，我最近真的是感到特别的心力交瘁，我受不了了，我如果再这么工作下去，不出半年绝对会把身体搞垮的。出于对我自己的爱惜，我只能辞职，以结束自己在餐厅的工作。
您也知道，我们餐厅每天的客流量是有多么的大，虽然我们餐厅只有十二桌，但是每天在外面排队的人都可以用“络绎不绝”四个字来形容了，特别是晚上，因为我们餐厅晚上的氛围特别好，大多都是情侣选择来我们这吃饭，我每天中午起码要工作到两点，然后还要收拾桌子，每天至少要等到下午三点半的时候才能吃上一口热乎的食物，更别提晚上了，我记得我目前晚上最早的一次下班时间是晚上十二点半，平常大部分的情况下，都是要等到晚上一点才能下班，因为晚上把工作做完之后，餐厅还要开个会，总结一下每天的得失，说说自己当天的工作有那些地方还做的不够好，需要注意以及改进的，有时候会议开的晚的差不多就要等到一点半去了。
我还是个二十岁出头的年轻小伙子啊，一点自己空余的时间都没有，的确，我们餐厅每天十点半才开始上班，但是我每天为了自己有充足的睡眠，我一觉就要睡到十点，半个小时从住处赶到餐厅，急慌忙赶的又要开始一天的工作，总的来说我现在每天除了工作就是在睡觉，每天累到回到家倒头就睡，丝毫没有任何的精力去干其他的事情了，虽然我们餐厅工作任务重这么重，但是薪资待遇也是餐饮业少有的，我正是因为您这里的工资让我十分的满意，不然我早就辞职走人了，我只是有个服务员，每天除了厨房的事情我不管，其他几乎所有的事情，我都是听从您的安排随叫随到，下面我仔细的给您列举一下，我每天都要干哪些事。
1、每天第一个来餐厅开门，然后打扫一下卫生，把地拖了，把桌子椅子都擦拭一遍，还得给我们餐厅的金毛犬换好喝的水还有狗粮。
2、每天客人来的时候，协助他们点菜，告诉他们那些是我们餐厅特色，或者按照他们个人的口味给他们推荐，并且还得负责上菜。
3、客人走后及时的清理桌面，忙活完之后把哪些厨余垃圾给扔了，有时候还得去厨房洗碗。
我就不一一列举了，反正我真的有点受不了这份工作了，每天睡那么晚，我白天不多睡会哪有精力进行工作啊，我女朋友因为我工作都没时间陪她已经跟我吵过好几次架了。所以说，我认为我还是比较适合一份轻松点的工作。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
服务员辞职报告 篇11
尊敬的领导
您好！
我是xxx，在餐厅目前任职服务员，我今天向您递交我一周之后要离开餐厅的辞呈。我在餐厅也干了好几个年头了，我一直做的都是端菜送碗的工作，我越发觉得自己没有前途可言，我长期在前头做事，学到的东西也有限，所以呢，我感觉自己在这里工作并没有什么大的价值。我当然知道价值是要自己去创造的，但是我目前的状况也做不了什么来。我就只能干这个，我个人认为自己不在适和做服务员了。我还是希望在自己还能学习的阶段，去学习一些新的东西来充实自己，这也不会枉我来到这个世界。做一份工作我就还是希望自己可以被认可，被得到赞赏，可我在这里就很难被注意到，因为服务员也有很多，开始的时候做的很好，就觉得自己肯定会被老板您赏识，后来才发现自己就是其中的“沧海一粟”，一点都不会被关注到的，因为总是有更优秀的人在我的前面，而我就只能退居其后，做一个不为人所知道的普通员工。
我面对这种情况，我不愿被埋没，但是能力的不足，我又很挫败。所以我为了自己以后的着想，我想找一份自己真正可以发挥自己才华的工作，服务员这岗位是真的就不太适合我，做的再好也就是这样了，我所缺乏的是它不能弥补的，这样一来，我不想餐厅也不愿去在花时间培养我的，互相不耽误对方的时间，做完这一周，我会辞掉工作。我就正式的离开这个大家庭了。但是我不怨餐厅没给我机会去把握，是我自己没有去争取，是自己个人原因造成，只怨自己在工作期间没有想要去为自己弄机会提升自己，所以才会是现在的局面。我现在后悔也无用，能做的就是再找一份能在自己身上挖掘出属于自己的能力的工作，我想我一定会抓住它，努力提升自己的价值，也为我以后的生活能够提供一个保障。
我虽然要辞职，但我不是一个忘恩的人依旧是感谢您、感谢餐厅给了我那样一个机会接触到服务行业的辛苦，在这些年，餐厅对我的培养会一直记在心里的。最后祝我们餐厅在以后同一行业做的比别人更好，祝愿大家的事业都有一个好的发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
