最新保安转正个人总结怎么写。
今天我们给大家带来的是“保安转正个人总结怎么写”一文，如何撰写一篇范文呢？对于上班族来说，他们可能需要写各种各样的文件和文档，在这样的情况下，借鉴一些高质量的范文是很有必要的。借鉴范文是提升写作能力的重要方法之一，相信在你参考之后一定会有所收获！
保安转正个人总结怎么写 篇1
“忙并收获着，累并快乐着”成了我这几个云试用期工作的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，这段的工作是难忘、印记最深的。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。现在简要总结一下在这段时间我的工作情况：
一、增强业务知识、提高自身综合素质
作为一名班长，是自分队长以下全队人的榜样，我时刻提醒自己要加强各方面的业务知识，以便于提高自身的综合素质。要正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过这段时间的学习和锻炼，在工作上取得了一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守物业各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。发扬吃苦耐劳精神，面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好。
二、关心队员的生活、确保队伍的稳定。
做为班长，我有责任配合分长抓好队伍的稳定工作。针对队员的年龄普遍偏小，在家中又是独生子女，刚参加保安工作，没有任何的工作经验，随同分队长对每一名新入队的队员找其谈话，了解该队员的基本情况，有针对性的采取工作方法因人而异，并且陪他们吃第一次饭，使他们尽快融入到保安队伍中来，主动帮主他们解决一些生活中的困难，使他们充分感受到保安大家庭的温暖，针对现在保安流动性大的特点，分队长和我积极联系老乡，亲属、朋友招收保安员，通过努力增加了队员的人数，确保了队伍的稳定，提高了队伍的凝聚力和战斗力。
三、严格要求，确保重大活动和节日的安全
在工作期间，我对每次保卫工作都十分得重视，在分队长的带领下，充分发挥带头作用，积极响应，号召大家发挥团队合作精神，完成了各个时期的重大活动和节日的安全工作。在活动中，配合队长组织全队进行了宣传动员工作，建立活动宣传栏，张贴活动标语，让让队员都参与进来，充分调动了大家工作的积极性，把宣传工作深入到每名队员，同时还写了决心书。让大家体会并认识到保卫工作的重要性，同时提醒自己遵纪守法、爱岗敬业、防止安全生产事故的发生。利于重大活动及节日的安全开展。
保安转正个人总结怎么写 篇2
1、保安主管1人
2、内保人员：监控领班4人，监控值机员4人
3、外保人员：班长1人，大门岗4人，外围巡视2人，中控值机员4人。
第四、 对安防系统的不足，根据现场情况建议公司对库区内外加装摄像头，使库区内外的监控和防盗有较大提高，十分有利地对可疑动向进行实时监控。
第五、 开始对库区49扇防火门和14扇玻璃门进行统一编号，并粘贴临时门牌，对库区内72个消火栓内的水袋、枪头进行清点，核实无误后粘贴消火栓封条，在整个库区内明显位置粘贴禁止吸烟图标，告诫所有人员库区重地禁止吸烟。
第六、 接收库区现有155把门钥匙并且到现场逐一核对无误后，对每把钥匙粘贴位置标识，随后临时封存于文件柜中，以确保日后工作中正常使用,并制定了钥匙管理规定。
第七、 检查三个厂家制作环氧地坪漆样板实验，对该制作区域进行保护以免在制作过程中受到人为的破坏，现场拍照记录每日制作过程，对三个厂家制作完的样品进行比对。
第八、 设备的安装与调试
1、配合安防厂家安装调式门禁系统
2、监督检查大门口道闸和三辊闸的安装情况
3、配合电梯厂家安装五方对讲并亲自到安装地点逐一测试通话质量是否清晰。
保安转正个人总结怎么写 篇3
作为一位新职员，初来公司，已经很担忧没有知该怎样与人共处，该若何做好任务;可是公司宽松和谐的任务气氛、勾结向上的公司文明，让我很快实现了这一变化。
正在这段工夫里，我次要的任务是平安捍卫,经过锤炼，我熟习了公司保安的全部操纵流程。正在任务中，我不断严厉请求本人，仔细实时做好指导安插的每项义务，同时自动为指导分忧;效劳方面没有懂的成绩谦虚向共事进修讨教，不时进步空虚本人，但愿能及早独当一壁，为公司做出更年夜的奉献。
固然，初进职场，不免呈现一些小差小错需指导斧正;但前事之鉴，后事之师，这些阅历也让我不时成熟，正在处置各类成绩时思索患上更片面，根绝相似失误的发作。正在此，我要特别感激公司的指导以及共事对于我的进职指引以及协助，感激大师对于我任务中呈现的失误的提示以及斧正。
颠末这1个月，我如今曾经可以自力处置本职任务，固然我另有良多缺乏，处置成绩的经历方面有待进步，团队合作才能也需求进一步加强，需求不时持续进修以进步本人营业才能。
这是我的第一份正式任务，这段工夫以来我学到了良多，感悟了良多;看到公司的疾速开展，我深深地感触自豪以及骄傲，也愈加火急的但愿以一位正式员工的身份正在这里任务，完成本人的斗争目的，表现本人的人生代价，以及公司一同生长。
正在此我提出转正请求，恳请指导给我持续锤炼本人、完成抱负的时机。我会用谦逊的立场以及丰满的热忱做好我的本职任务，为公司发明代价，同公司一同瞻望美妙的将来!
保安转正个人总结怎么写 篇4
我叫xx，于20xx年xx月xx日进入公司，依据公司的须要，在物业部保安担负保安主管一职，负责外判保安公司驻场保安员的现场管理工作。本人在工作中积极自动学习公司相干的制度、规范、手册；熟习本岗位岗位职责；控制园区保安岗位的散布；完美驻场保安管理；配合相干部门完成上级下达的各项工作义务。现依据实际工作依照熟习、调剂、完美、运行四个阶段做一下汇总：
1、严格监管小区的出入：我的保安工作岗位是在小区门口的保安厅，我按照物业的要求，秉持着为业主的生命、财产安全负责的态度，严格执行人员的出入，每一天严格监管小区外人员的进出、货物车辆的进出，所有外来的都必须要在保安亭登记之后方可进入。
2、消防设施的检查：虽然我的工作岗亭是在小区的门口，但是小区主要通道的消防设施都是交给我来检查的，所以每一天交班的时候我们都是提前十分钟上班的，方便我们后续工作的交替，所以我每天下班前就利用这十分钟区检查小区道路上的消防栓，保证设施正常，所有的都有水供应，有问题的我也要做好登记，并及时将情况反映给物业领导。
3、为业主排忧解难：有时候业主比较急得的时候会将小孩子放在我这里让我帮忙代管以下，或者有些大人买了东西回来，但是还不方便上楼放东西，都是放在我这里保管的，我都是坚持自己的职责，用心为业主服务，帮助他们排忧解难，展现我们物业的服务态度。
1、作为一名物业的员工，就需要遵守物业的规定，听从领导的'安排，履行自己的指责，这样才是一个合格的物业员工。
2、要有正确的服务意识，更好地为小区业主服务。我身上肩负着的是小区数千户业主的生命和财产安全，所以我要有好的职责意识，工作兢兢业业，保障大家的安全。小区业主特别容易对我们物业产生不好的看法，所以我作为物业的保安，必须要有高的服务意识，为业主们提供周到、细致的服务，尽可能地减少物业与业主的摩擦。
通过这段时间的试用期考核，我已经对物业保安的工作已经有很深的认识了，我相信我能够胜任好这一份工作，请领导们相信我，也请所有的业主们相信我，我一定做好自己的工作，为大家奉献自己的力量！
保安转正个人总结怎么写 篇5
回首一下我来到xx物业这里已经三个月了，经过在xx物业这三个月的安保工作，对自己的工作也了解的全面了，在这里做一名保安让我感受到了很多不同的感觉，看到了也多了，自己的见识也多了，在xx物业这做一名小区的保安，感觉自己的责任又多了不少，这三个月来我一直恪守本职，摆正自己的位置，对于上级的命令严格的服从，在自身的建设方面，我很重视自己的作风，我严格的规范好自己，在我种严格的规范下我感觉自己这三个月来成长了很多，进步了很多，其实我感觉这些才是我最珍贵的收获，在工作中真正做到了一边工作，一边成长，真的很感谢xx物业，很感谢这里的领导对我的照顾，三个月的时间依然过去，这段时间是我没有想到了的经历，没有想到过的收获，现在也该对自己做一个总结：
一、完善自身，打造更安全的小区环境
还有就是小区的消防工具，由于一些楼层的消防工具已经是过了很久没有保养，在我工作的这段时间，积极的配合同时，更换了小区消防工具，做好消防工作也是重中之重，对于小区的消防工作一直都是严格的实施，做好消防工作防患于未然。
二、工作收获
保安转正个人总结怎么写 篇6
在对安保的各项工作进行全面系统的梳理之后，我又开始了对人员管理工作的监督检查。
第一、安排保洁员日常工作的内容和要求，责任到人，并随时检查工作质量。
第二、每日我都认真查看库区所有设备设施是否完好，对出现的问题进行记录，及时汇报上级领导。
第三、监督检查防水厂家从新做屋面防水，完工后对屋面防水做避水试验，并启动消火栓泵供水，二十四小时后对屋顶防水质量进行检测，整个制作和检验过程本人都一一记录并现场拍照。
第四、制定安保人员档案卡，对现有保安进行登记备案，了解保安员具体情况以便公司更好的对保安人员的管理。
第五、对现有保安员进行每日不定时查岗，发现错误及时纠正并制定门岗岗位工作流程
以上工作是我这两个月中日常管理的一部分，还有许多领导随时安排的紧急任务，我都努力完成。并且配合公司进行保安员工的招聘工作，陪同公司领导巡视库区现场，对领导提出的问题进行一一解答。我深知离工作的需要、领导的期望还有一定的差距，但我相信在各位领导的关心帮助下，我一定会更加出色地完成各项工作任务，同时与各个部门通力合作，为公司的发展贡献自己全部力量。
保安转正个人总结怎么写 篇7
回顾我在xx公司这一年来的工作，可以说是受益匪浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下几方面：
一、抓队伍建设
拥有一支过硬的队伍是做好工作的重要保证。今年以来公司领导要求对保安人员的综合业务水平要有进一步的提高，所以我非常重视队员综合素质的提高，同时还督促他们积极参加部门领导讲授消防、安全方面的知识培训和消防、安全实际操技能的培训使队员都能尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。
二、抓思想建设
由于我们每个的队员的综合素质、性格、爱好均不相同，因此，我在队伍建设工作中，把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班前班后会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育等多种形式，灵活多样地实施思想品德的教育。
对工作中出现的问题和差错，我们做到了：不隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为戒，强化精神，改进工作，由此收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我班的队伍出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
三、日常工作和管理
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、随时掌握队员的思想动态和工作情况，尊重队员，相互关心。
2、走动管理，随时督促，检查队员在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、每天坚持明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;下班时讲评当天的工作情况，及时纠正工作中存在的问题，做好工作记录。
4、按既定的工作规范和路线，日夜进行重点区域安全巡逻，及时发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，并及时向上级领导汇报。
5、妥善处理当班时发生的事情，并做好交接班记录。
6、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安转正个人总结怎么写 篇8
光阴似箭，岁月如梭，转眼间20xx年即将过去了。回顾我在商场这一年来的工作，可以说是受益非浅。为了更好地做好今后的各项工作，现我就一年来的工作总结如下两方面：
一、团队协作
团队协作是做好工作的重要保证。由于我们商场地处繁华路段，人流量大，商品繁多，营业时间较长，为给顾客营造一个轻松愉快的购物环境而又尽量不给公司带来损失，需要我和队友全力协作，配合默契，这些都与公司领导对我工作的支持和统筹安排是密切相关的。我综合业务水平也有待于进一步的提高，所以我非常重视和队友们的沟通学习，和队友们一起熟悉整个商场的各种硬件设施及各个岗位应该注意的事项，积极参加部门领导讲授安保方面的知识培训和技能培训及军事训练，尽快掌握各项基本的本领，业务水平不断得到提高。虽然我们的队员来自各个地方，不同的岗位，每个人的综合素质、性格、爱好均不相同。但是在岗位上都是一致的，我做到了：对事故不隐瞒，及时上报，有错必纠，引以为戒，由此收到了实实在在的效果。
二、日常工作
在日常工作中我坚持做到了以下几点：
1、尊重领导，关心队友，相互学习。
2、自我管理，随时检点在岗期间的仪容、仪表、礼仪、礼貌及值班工作质量。
3、坚持做好交接工作，明确当天的工作重点和任务要求及注意事项;
4、按既定的岗位范围及时巡检，如发现可疑迹象和安全隐患及漏洞，及时向领导汇报
5、积极并按时完成上级领导交办的其它任务。
总之，一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。我们将在今后的工作中痛下决心，加强细节管理，接受员工培训，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
保安转正个人总结怎么写 篇9
作为一名保安班长，我一直以来都怀揣着一个积极向上的心态，不断努力工作、学习，争取早日能够转正。经过自己和同事多方努力，我终于如愿地实现了这个目标。在这一过程中，我深深地领悟到了很多东西，今天，我来分享一下自己的心得体会。
一、 工作质量是关键
作为一名保安班长，保障单位的安全是我们的首要任务，工作质量的好坏就显得尤为重要。一方面，我们需要保证实现全天候、全方位的监管，及时发现和解决安全问题；另一方面，我们要不断加强岗位技能和业务学习，保持良好的工作状态和服务态度，为单位和来访者提供更优质、高效、周到的服务。因此，我每天都会认真分析、总结本班工作中的问题，努力寻找改进和提升的空间，不断提高工作水平和服务质量。
二、 做好协同合作
保安工作除了保障单位的安全，还需要与其他职能部门、居民、来访者等进行良好的协同合作。在这一过程中，我们必须注重沟通、协商，尊重各方利益，以互惠互利的思想实现互补发展。我们班组与其他部门的同事、住户、来访者均有良好的合作关系，这是我们班组工作成功的重要保证。
三、 积极参加活动
为了促进班组同事之间的凝聚力和感情交流，我们班组经常组织各种形式的活动，如篮球比赛、拔河比赛、聚餐等，大家都可以在工作之外释放压力、放松心情，增强友谊。此外，我们还积极参与其他单位组织的文体活动和志愿活动，展示我们的风采和担当，树立起较好的形象。
四、 培养团队精神
在班组工作中，除了个人专业素质和技能水平之外，团队协作精神也非常重要。作为一名保安班长，我深知“一个人走得快，一群人走得远”的道理，因此我总是注重培养团队的凝聚力和创造力，注重协调团队内部的关系。班组成员之间互相合作、相互帮助，共同为班组发展、为单位服务贡献力量。
五、 不断学习提高
技不如人、人不如天，作为保安人员，技能和学习也非常重要，只有不断学习和提高自己，才能逐渐拓宽自己的知识面，为工作质量和服务水平提高提供强有力的保障。因此，我会经常参加岗位技能培训、专业考试等活动，提升自己的综合素质和履职能力。
总之，保安班长转正之路不是一件容易的事情，但只要我们一步一个脚印，踏踏实实地工作，为单位和职工服务，相信最终都会圆满完成目标。今后，我将继续保持积极向上的态度，努力提高自己的实践能力和管理水平，不断提升自己的综合素质和服务质量。
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物业保洁员个人转正总结怎么写
作为物业保洁员，在试用期的工作暂时告一段落之时，就可以对试用期的工作做个总结，看看试用期的工作情况，那么物业保洁员转正工作总结怎么写比较好呢?下面是由工作总结之家小编为大家整理的“物业保洁员个人转正总结怎么写”，仅供参考，欢迎大家阅读。
物业保洁员个人转正总结怎么写【一】
我于20xx年x月x日成为公司的试用员工，到今天，三个月试用期即将已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
在试用期间，由于专业知识相差较大，在工作中遇到了不小的困难。但是在各位领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
在本职工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好每一项任务;不懂的问题虚心及时地学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。当然，在工作中，难免出现一些小差小错需领导指正;但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢各位领导和同事对我的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这二个多月，我现在已经能够独立处理本职工作，当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己的能力。
这二个多月来我学到了很多，感悟了很多，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请公司给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
物业保洁员个人转正总结怎么写【二】
我于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任xx一职，负责xx工作。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，平时利用下班时间通过培训学习，来提高自己的综合素质，目前正在电大就读专科，以期将来能学以致用，同公司共同发展、进步。两个多月来，我在王总、公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、思想上个人主义较强，随意性较大，显得不虚心与散漫，没做到谦虚谨慎，尊重服从;
二、有时候办事不够干练，言行举止没注重约束自己;
三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离;
四、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实等等。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。
来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。
物业保洁员个人转正总结怎么写【三】
我叫xx，于20xx年x月x日进入公司，根据公司的需要，目前担任保洁员一职，负责xxxx小区的保洁工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的差错和问题，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的开展。
公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，不辜负领导对我的期望。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
物业保洁员个人转正总结怎么写【四】
很荣幸来到xx小区担任保洁员，这份清洁工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份清洁工作。
做保洁清洁工作在很多人眼里都是不值得一提的清洁工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际清洁工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。
在xx小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职清洁工作。(楼道清扫)由于清洁工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。
到xx小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的清洁工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的清洁工作得失，总结经验，吸取教训。
这一阶段的清洁工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项清洁工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常清洁工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的清洁工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在清洁工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。
这7个月的清洁工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的清洁工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项清洁工作，不辜负公司领导的期望。
一年来，本人能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，在思想上按党员标准严格要求自己，在清洁工作上勤勤恳恳、任劳任怨，在作风上艰苦朴素、务真求实，较好地完成领导和各级部门安排的各项任务。为xx尽心尽力，努力清洁工作，主要情况汇报如下:
在思想上，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件;积极参加党委组织的各种政治学习及教育活动;积极向广大员工宣传党的方针政策和公司党委的精神;时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在清洁工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。
在清洁工作上，围绕公司xx的中心清洁工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项清洁工作任务。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的清洁工作态度和一丝不苟的清洁工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
今后努力的方向:随着xx的实行，可以预料我们的清洁工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的清洁工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种清洁工作技能，为xx应有的贡献。
最新人事转正个人总结怎么写(系列十五篇)
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人事转正个人总结怎么写【篇1】
在公司工作一年时间了，今天终于迎来了我的转正申请。回想起来，这一年里我经历了很多挑战和成长，我对自己的表现感到自豫满意。下面我来具体总结一下这一年的工作表现以及转正申请的准备工作。
我认为一个员工在公司的表现不仅仅是工作能力的体现，更重要的是态度和团队合作精神。在这一年里，我努力工作，认真对待每一个任务。无论是简单的工作还是复杂的项目，我都能够用心完成，确保质量。我时刻保持着积极的工作态度，乐于助人，善于沟通。在团队合作中，我能够理解他人的需求，灵活调整自己的工作节奏，有效地协作完成任务。我相信，这种团队合作精神将会带给公司更多的收益。
专业能力是一个员工是否能够转正的重要因素。在这一年里，我不断提升自己的专业能力，学习新知识，提高技能水平。我参加了公司组织的培训课程，不断学习行业最新的知识和技术。我还积极参加公司的实践活动，锻炼自己的实际操作能力。在这个过程中，我积累了丰富的经验，提高了自己的工作效率。我相信，我的专业能力的提升将会为公司带来更多的创新和发展。
态度决定一切。在本次转正申请中，我还特别强调了自己的工作态度。我在申请材料中详细描述了自己对工作的热情和执着，以及对公司的忠诚和责任感。我明确表达了自己对未来发展的期望和目标，希望能够在公司里继续发展自己的事业。我相信，用积极的态度对待工作，一切困难都会迎刃而解。
小编认为，我在这一年的工作中确实做出了一些成绩，虽然还有很多不足之处，但我会不断努力，不断提高自己，为公司的发展贡献自己的力量。我相信，通过这次转正申请，我将会更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。希望公司能够看到我的努力和付出，同意我的转正申请。感谢公司一年来的关心和支持，我会继续努力，实现自己的梦想。
人事转正个人总结怎么写【篇2】
近日，我所在的人事部门经历了一次转正评定的过程，让每个人都感受到了这个部门的凝聚力和团队力量。在这篇文章中，我将详细描述这个过程，并分享我对于这次转正评定的总结和感悟。
转正评定是我们每个人加入公司后不可避免的一环，也是对我们工作表现和能力的一次全面检验。作为人事部门的骨干成员，我们每个人都投入了大量的时间和精力来准备和展示我们的工作成果。这次转正评定不仅着眼于我们的个人能力和业绩，更注重团队合作和协作能力的发挥。
我想说的是每个人都诚实地面对自己的优点和不足。在转正评定的前期，我们进行了一系列的自我分析和评估，明确了自己在工作中的长处和短处。这不仅帮助我们更好地了解自己，也为我们制定提升计划提供了方向。我们相互交流，分享了自己的心得和经验，互相鼓励和批评，这种相互帮助和发展的氛围使得每个人都能够在转正评定中有所收获。
团队的合作和协作能力得到了充分的展现。作为人事部门，我们的职责是为公司招聘、筛选和培训人才，因此团队的合作和协作能力至关重要。在整个转正评定的过程中，我们共同制定了工作目标和策略，充分发挥各自的专长和优势，互相协助，共同推进项目的进展。在面对困难和挑战时，我们能够相互扶持和鼓励，及时调整策略和对策。通过这次转正评定，我们更加深刻地认识到团队的力量，相信只有通过团队的合作才能取得更好的结果。
我想强调的是每个人都倾尽全力地完成工作，并不断追求卓越。转正评定是对个人工作表现的一次考核，我们彼此都有着高度的自觉性和责任感。在整个过程中，每个人都充分发挥自己的能力，积极主动地完成自己的工作任务，时刻保持工作的高品质和高效率。我们不断学习和成长，不断改进自己的工作方法和理念。这种追求卓越的态度和对工作的热情也传递给了我们团队的其他成员，并影响到了整个部门的氛围和工作效率。
小编认为，这次转正评定让我对人事部门有了更深入的理解和认识。通过团队的合作和协作，我们克服了各种困难和挑战，取得了良好的工作成果，并获得了公司对我们的认可和肯定。同时，我们也意识到在今后的工作中，我们仍然需要不断学习和进步，不断提升自己的能力和水平。我相信，在每个人的努力下，人事部门会越来越优秀，为公司的发展做出更大的贡献。
这次转正评定是我们人事部门的一次重要里程碑。通过这次过程，我们更加明确了自己的职责和使命，提高了团队合作和协作能力，不断追求卓越。我们相信，在未来的工作中，我们将以更饱满的激情和更高的目标，为公司的发展做出更加突出的贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇3】
回顾自20_年_月_号正式开业以来来人事部的各项工作在总经理和总经理助理的正确领导下以及在其他部门的紧密配合和大力支持下，通过以深入学习实践科学发展观为指导，在认真贯彻落实国家有关劳动用工的方针、政策和规定的基础上，坚持以人为本的管理理念，积极营造和谐、稳定的企业环境。同时加强本部门所属员工政治教育和管理。
正因为如此，我才能为酒店输送高质量的人才充分的挖掘市场上适合我们酒店的人力资源，我们人事部的存在就是为了保证酒店能有源源不断的新鲜血液的进入，为酒店的员工质量提供保障，就连我们人事部的经理都说我将来会成为一名优秀的面试官，我有那个潜力，说我有一双发现人才的慧眼。我知道这都是经理夸我呢，希望我能继续加油。其实我更多的是仰仗了经理的工作经验，没有他这位好老师，我想我很难有现在这样的成就。
一、加强所属员工政治思想教育，强化责任意识，明确管理分工，逐步提高人事管理水平和效率
人事部门属大厦职能部门，现共有人员_名，其中经理_名，主管_名，员工餐厨师_名，发挥着组织、协调、培训、管理和员工基本生活保障等作用，工作琐碎，主观能动性强，因此要求所属人员要有一定的综合素质，一年来人事部在组织实施大厦各类政治教育活动的同时，不断加强了本部门政治思想教育，切实将做好政治思想教育视为做好人事管理工作的基础。
通过利用每周、每月开部门例会和工作不忙的情况下，以总结工作，查摆和纠正不足，开展学习大厦行政管理制度和工作职责、工作程序和各项大厦政治理论学习内容的方式，不断提高了所属人员的政治修养，教育所属员工树立爱岗敬业的工作思想，以饱满的工作热情和十足的信心全身心的投入到工作当中，严格落实工作责任制，年初对所属部门人员工作进行了明确分工，并制定了人事部日常工作明细表，认真予以执行落实，为人事部各项工作全面、正常、有序进行打下良好的基础。同时也逐步提高了人事管理水平和工作效率。认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率。
二、认真做好大厦招聘工作，合理定岗定员，降低人员成本，提高工作效率
酒店行业属人员密集性行业，人员流动性较大，有时因人员不能及时招聘到位，势必会影响工作的正常进行，因此，今年人事部重点抓好招聘工作，通过在晨报发布招聘广告、户外放置招聘水牌、以及与技校取得联系，签订实习协议等方式进行人才的选用，并对应聘资料进行筛选、储备，除此之外，人事部加强与各部门员工之间的联系，鼓励员工推荐身边的朋友到酒店工作，这是一种人才来源途径较广的方法，也起到了良好的效果，通过以上的举措，保证了各岗位工作的正常开展，与此同时，对各工作岗位深入进行分析研究，进行合理定员，确保工作效率最大化。
三、认真做好各类档案资料的管理工作
档案管理也是人事部的一项重要工作，今年人事部在档案管理方面，通过对各类资料进行统编归类，将各类资料大体归类为办公室档案和人事档案2个部分，其中办公室档案分为精神文明、爱国卫生、健康教育、计划生育、总部来文、上报和下发文件、安全生产、文化活动等8个类别，人事部档案分为绩效考核、员工考勤与花名册、员工工资、各类总结、离职人员、图片资料、劳动合同、社保资料、员工应聘信息等9个类别。要求办公室主管和人事主管每月对档案资料进行整理，定期进行检查，确保各类资料的全面完整和便于查找，今年在总队考核组和上级部门对大厦的档案资料的检查中，均没有出现问题。
四、认真抓好员工薪酬管理工作，维护员工合法利益
薪酬是单位对员工的贡献包括员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报，今年人事部在员工薪酬管理方面，在年初1月份开始对全体员工的工资水平进行了重新调整，结合工作岗位分析和社会平均工资水平，重新制定了各岗位工资标准。同时在员工工资调整和职位晋升的工作中坚持公平、公正原则，对符合条件的员工及时上报总经理给予调整工资和职位晋升。极大的促进了员工的工作积极性和工作热情。
我试用期的工作任务可不止这些，酒店为了激发我的潜能，我每天还需负责处理顾客对我们酒店员工的投诉问题，尽量做到和解，还要对犯错的员工面临处罚的员工进行调查，对整个事件向本人进行核实，比如员工上班迟到了，我就要去询问当事人，是否舒适是否有异议，还有很多其他的工作事宜。
五、卫生管理、计划生育、精神文明建设工作
卫生工作是饭店业的头等大事，食品卫生、环境卫生是卫生工作的主题。今年的卫生工作主要抓经常性的检查工作，人事部重新修改制定了卫生检查量化标准，严格落实卫生管理责任制，对每次检查情况进行通报，并按照卫生管理制度规定对部门负责人进行扣分处罚。
时光流转间，我已到酒店工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入酒店这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和酒店共同发展，做出自己的贡献。在此期间简单的工作总结如下：
计划生育工作是国家的基本国策，我们严格按照国家计划生育政策，自觉接受办事处计生办的工作指导，加强对育龄妇女登记建档工作，每月均能按时参加街道办事处的计划生育例会，管理和发放好计生药具。精神文明建设工作是促进经营工作顺利健康发展是经营工作的润滑剂和助推剂，抓好精神文明建设工作，作为市级精神文明单位，今年继续抓好各项精神文明工作。
我工作后的“之一就是在现代管理理念的指导下，结合企业的实际情况，建立健全各项规章制度，使人事管理有章可循，有据可依。我修改了员工考勤制度。
六、员工餐和员工宿舍管理
做好员工生活基本保障工作是促进各项工作有利开展的前提，今年人事部首先在改善员工伙食工作上下功夫，经常检查员工餐伙食质量，同员工餐师傅根据季节制定每月伙食计划，逢年过节改善和丰富伙食，合理调配饮食，坚持让员工吃好、吃饱为原则。我公司现有员工2人，员工区域跨度大，管理工作的任务量也较大。鉴于公司以往人事管理方面较为混乱，担任人事部经理以来，我在摸清员工基本情况，建立清晰、规范的员工管理档案方面开展了一系列的工作：我带领部门员工完成了“员工第二档案”的建立、清理和员工电子档案的录入工作，对公司员工的基本情况做到了心中有数;我和部门同志一道，以贯彻执行新的劳动合同法为契机。
同时加强员工餐的卫生管理，教育所属人员养成良好的个人卫生习惯，经常性的对员工餐菜品和环境卫生进行检查，为员工提供一个健康、卫生的用餐环境。其次加强宿舍人员管理力度，人事部结合各岗位人员住宿情况按照部门为单位合理分配宿舍。这些工作说来容易，大工程”耗时耗力，枯燥乏味，在终止和解除合同的过程中，弄不好还会得罪人，凭借对工作的责任感，我带领大家圆满地完成了这一工作任务，拉网“式的梳理和审查”我们夯实了人事管理基础工作。
人事转正个人总结怎么写【篇4】
近期，我有幸参与了ABC商场的人事转正评定。作为一个人力资源专员，我深感这次评定对于商场来说具有重要意义。通过对于每位员工的评估，商场可以筛选出优秀的人才，为其提供更多的发展机会，同时也可以为商场的发展注入新的活力。
首先，我想总结一下我们对于员工的综合评估标准。在商场人事转正评定中，我们主要考察了员工的工作态度、工作能力和团队合作精神。首先，工作态度对于一个员工的重要性不言而喻。一个积极主动、认真负责、乐于助人的员工，对于商场来说无疑是宝贵的财富。其次，工作能力直接影响员工的工作成绩，也是商场对员工的重要要求。一个具备专业技能，熟练掌握业务知识，并能够快速适应工作环境的员工，无疑能够更好地胜任工作。最后，团队合作精神是商场员工必备的素质之一。在商场这个庞大的团队中，只有彼此合作、相互支持，才能够实现更好的工作成果。
在评定过程中，我们采用了多种方式来收集员工的工作表现数据，包括个人评估、同事评估和主管评估等。首先，个人评估是员工对自己工作的自我认知和评价。通过填写评估表和写下个人总结，员工可以客观地反思自己的工作情况，发现自己的不足，进而积极改进。其次，同事评估是通过向同事征求对员工工作表现的意见和建议。同事们在工作中更容易发现员工的优点和需改进的地方，他们的评价对于评定员工的工作表现具有重要意义。最后，主管评估是对员工工作的最终评价和决定。主管通过与员工平时的工作交流和对其工作成果的观察，能够更全面地了解员工的工作能力和态度，从而做出准确的评定。
在评定的过程中，我们发现了一些员工的亮点和问题。首先，我们发现有一部分员工在工作态度上表现积极主动、认真负责。他们主动关心顾客需求，积极解决问题，时刻保持良好的服务态度。其次，一些员工在工作能力上展现出了突出的表现。他们具备扎实的业务知识，工作效率高，能够迅速解决困难和问题。最后，我们也发现了一些问题，比如一些员工工作责任心不强，做事拖延，无法及时完成工作任务；还有一些员工的团队合作意识较差，不愿意主动与他人合作，造成了工作效率的低下。
根据评定结果，商场将对于各个员工采取不同的措施。对于那些工作表现良好的员工，商场将会给予更多的培训和晋升机会，为他们提供更广阔的发展空间。而对于那些存在问题的员工，商场将会采取针对性的培训和辅导，帮助他们改善工作态度和能力，并提供更多的学习机会。商场希望通过这次人事转正评定，能够激发员工的工作激情，提高整体团队的凝聚力和工作效率。
总结起来，这次商场人事转正评定，既是对员工工作表现的全面总结，也是商场发展的机遇。通过评定，商场可以识别出优秀的员工，为其提供更好的发展条件；同时也能够找出问题并及时解决，促进员工的个人成长和整体团队的发展。希望在未来的工作中，每位员工都能够继续努力，为商场的繁荣做出更大贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇5】
作为一名人事行政助理，我始终努力着，不断提升自己的专业能力和工作素质。经过一段时间的努力工作，我深感时机已经成熟，现在是时候向公司申请转正了。以下是我在这段时间里的工作经历与成果的总结，希望能通过此申请，得到公司的认可和支持。
在我加入公司的这段时间里，我努力学习并适应了相关的人事行政工作流程和规范。我积极参与并协助人事主管进行招聘工作，通过筛选简历、安排面试等工作环节，我帮助公司成功招聘了一批优秀的新员工。我还负责了员工入职的报道和办理离职手续的工作，并且通过细致的办理流程，始终保持良好的与员工和各部门的沟通合作。
在日常人事行政管理中，我着重提升了我的沟通和团队合作能力。我积极参与人事制度的改进和完善，并与各部门建立了良好的工作关系。通过定期的员工满意度调查，我及时获取员工的反馈意见并与相关部门处理问题。我还积极参加公司组织的培训与讲座，不断提升自己的专业知识和技能。
在办公自动化系统方面，我迅速掌握了人事行政管理软件的使用，并成功实施了系统的升级和优化。这大大提高了工作效率和数据的准确性，并且使得各部门之间的协作更加顺畅。我还定期进行数据分析和报表总结，为公司提供决策参考。
在团队管理方面，我始终关注员工的福利和职业发展。我建立了员工档案管理制度，确保员工信息的完整性和安全性。我还主动与员工交流，了解他们的工作和生活情况，并根据需要提供必要的帮助与支持。我参与并组织了员工培训和团队建设活动，加强了团队的凝聚力和合作精神。
我还通过主动学习，获得了国家人力资源管理师的资格证书，这进一步提升了我在人事行政领域的专业能力和竞争力。
小编认为，在过去的工作中，我一直以积极的态度和专业的素养投入到人事行政工作中。我相信自己的努力和付出，得到了公司和同事的认可与支持。我希望能够通过此次转正申请，进一步发展自己的职业生涯，并为公司的长远发展贡献力量。如果公司能给予我一个转正的机会，我将继续努力，为公司创造更大的价值和贡献。
总结以上所述，我在人事行政工作中表现出了扎实的专业知识和能力，良好的沟通和团队合作能力，以及优秀的工作态度和责任心。我相信我有转正的实力和潜力，希望公司能够认可我的努力和成绩，给予我转正的机会。
人事转正个人总结怎么写【篇6】
随着时代的发展和社会的进步，每个行业都在不断追求更高的发展目标和人才实力。水利行业作为国家基础建设的重要组成部分，也需要优秀的管理人才来推动其发展。作为水利人事科长，我经历了转正过程，在这个特殊的时刻，我想通过总结自己的工作经验和成长，来分享我的心路历程。
首先，我认识到一个水利部门的人事管理是一个非常重要的岗位，它既关系到正常运转和发展，也关系到员工的个人成长和职业发展。因此，在担任水利人事科长的这段时间里，我非常注重提高自己的综合素质和专业能力，以更好地应对各种复杂的情况。
其次，我始终坚持以人为本的管理理念，注重培养员工的自主能力和创造力。在面对岗位晋升的过程中，我懂得了员工的个人成长是为整个部门的发展和进步做出贡献。因此，我注重发掘员工的潜力，鼓励他们积极参与工作，并给予他们适当的指导和培训，以提高他们的工作效率和专业水平。
同时，我还加强了与其他部门的协作，通过合理分工和有效沟通，使部门内外的工作更加协调和顺畅。在探索过程中，我通过与其他部门的交流与合作，从中汲取他们的经验和优点，进一步提升了自己的综合能力。跨部门合作不仅增强了团队的凝聚力和战斗力，也提高了工作的效率和质量。
另外，我还重视对员工的关心和关怀，以建立良好的员工关系。作为一名人事科长，我时刻保持关注员工的工作和生活状态，并积极为员工排忧解难。我深知只有让员工感到被尊重和关爱，他们才能更好地投入到工作中，给予更好的表现。因此，我经常组织一些团队活动和培训，提供一些职业规划的指导，帮助员工充实自我，拓展职业发展的空间。
最后，我要感谢水利部门给予我的机会和信任。在未来的工作中，我将不断努力提高自己的专业能力和管理水平，以更好地服务于部门和员工的发展。
总结一下，水利人事科长转正的过程是一个全面提升自己的机会，通过注重自己的专业素养、与其他部门的合作、关心员工的身心健康和自主发展，我成功转正，并且在这些过程中不断成长和进步。希望我可以继续为水利行业的发展和成长做出更加积极的贡献！
人事转正个人总结怎么写【篇7】
人事转正申请是每个员工在职业发展中重要的一步。通过转正申请，员工可以得到更高的工资待遇、更好的职业发展机会以及更稳定的职业地位。成功的转正申请并非易事，需要充分展示个人的工作能力、专业知识和团队合作精神。本文将对人事转正申请书的撰写进行总结，希望能给各位申请者提供有效的指导。
正文一：撰写人事转正申请书的基本要素
1. 自我介绍与背景：在申请书开头，应当简要介绍自己的基本信息和背景，如姓名、入职时间、所在部门等。
2. 表达核心价值：通过引用自己在工作中所取得的成绩，突出自己在团队中的价值与贡献。
3. 阐述专业知识与能力：具体描述自己在工作中所展现的专业知识与技能，并提供相关证明材料或案例。
4. 团队合作精神：强调自己在团队合作中的积极表现，包括与同事的良好沟通、合作与协调等。
正文二：申请转正的原因
1. 职业发展规划：说明自己在职业发展中的长远目标，并指出转正对于实现这一目标的重要性。
2. 公司文化认同：强调自己与公司的价值观和文化相契合，希望长期在该公司发展。
3. 工作环境与团队氛围：提到自己对公司工作环境和团队氛围的喜爱，愿意为公司付出更多努力。
正文三：未来的发展计划
1. 指出自己对未来在公司中的发展计划，包括提升自己的职位、扩大自己的责任范围等。
2. 表达对公司培训计划的兴趣，并提到希望积极参与相关培训以提升自己的能力。
3. 强调自己对于与公司共同成长的渴望和决心。
在结语中，对申请书表达自己对公司的感谢之情，并表示期待转正通过后，能够在公司展开更多的工作，为公司的发展做出更大的贡献。
撰写人事转正申请书需要全面展示个人的工作能力、专业知识和团队合作精神。除了描述自己在工作中取得的成就和贡献外，还需要强调与公司的价值观和文化的契合，并表达对未来的发展计划与决心。通过认真撰写人事转正申请书，能够增加自己转正成功的机会，实现职业发展的目标。
人事转正个人总结怎么写【篇8】
试用期结束，人事主管的转正总结
经过三个月的试用期，我很荣幸地成为公司人事主管。经历了这段时间的磨练和成长，我深刻感受到了工作中的挑战和机遇。在此，我想简要总结一下我的试用期工作，分享我的心得体会和未来的发展计划。
一、工作内容
在试用期内，我主要负责公司的招聘、培训、员工关系等工作。在招聘方面，我积极参与各个部门的岗位需求评估，完善招聘流程和渠道，帮助公司找到了一批符合要求的人才。在培训方面，我组织了多次内部培训和外部培训，帮助员工提升了技能和知识水平，在员工关系方面，我建立了有效的沟通渠道，解决了一些棘手的问题，提高了员工的满意度。
二、工作收获
在试用期内，我学到了很多知识和技能，拓展了人脉圈，提升了自己的综合素质。通过不断的学习和实践，我更加熟悉了公司的业务流程和管理体系，提升了自己的综合素质，培养了自己的团队合作精神和领导能力。在与同事和上级的合作中，我学会了沟通协调，积极配合，解决问题，取得了一些业绩和成就，也收获了同事和上级的认可和信任。
三、工作反思
在试用期内，我也遇到了不少困难和挑战，例如招聘难度大，员工关系复杂等，但通过不懈的努力和思考，我最终克服了这些困难，取得了一些小小的成绩。但我也意识到自己在一些方面还存在不足，比如工作经验不足，技能水平有待提高等问题，所以我将继续努力学习和提升自己，争取更好地发展。
四、未来计划
在未来日子里，我会继续发扬团队的合作精神，提升自己的综合素质，做好本职工作，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也会不断学习和积累经验，克服困难，提高自己的综合素质，争取更多的成就和发展。
五、总结
试用期的结束并不是终点，而是一个新的起点。通过这段时间的历练和锻炼，我更加坚定了自己的职业目标和发展方向，也更加深刻地认识到了工作中的困难和挑战。在未来的日子里，我将继续不懈地努力，不断提高自己的能力和素质，做好本职工作，为公司的发展贡献力量。希望在未来的工作中，能够获得更多的机会和挑战，取得更好的成绩和发展。感谢公司给予我这个机会和信任，我会继续努力，不负公司的期望。
人事转正个人总结怎么写【篇9】
让我回溯到几个月之前，当我以一名实习生的身份步入这个职场，胸怀着对未来充满热情与期待，带着学院教导的专业知识与技能，整装待发，准备开始我在xxx公司的人事专员实习生涯。今天，我得以以一份完整的职业身份继续在这片热土耕耘。在此，我想借此机会，写下这篇转正后的工作总结，回顾和审视过去几个月的成长之路，以便更好地规划和展望未来。
（1）必须要提及的是更深一层的理解和体验了公司文化所带来的影响。前期的深入实践使我从理论到实践得以深度体验到公司文化的力量，它树立了为我行动的指导原则，引领我更好地适应组织的要求和期待。通过对公司文化的深度体验，我更了解如何将公司的使命、愿景、价值观和行为准则寓于行动之中，这是我前期的最重要的收获之一。
（2）我对工作本身的认知有了显著的提升。作为人事专员的工作内容繁杂、责任重大，涵盖了员工招聘、绩效考核、薪资福利、员工关系等诸多领域。每一项工作都需要我们细心、认真、负责，时刻保持高效和专业。这不仅锻炼了我的综合能力，更提升了我对工作的热情与投入度。我从旁观者角度参与到了业务的全过程，理解了每一个细微的环节对于整体工作成果的重要影响。
（3）我在实践中积累了宝贵的人际沟通处理技巧。无论是对内沟通还是对外沟通，无论是口头还是书面，无论是面对面还是通过电话和邮件，都必须表达清晰、准确，同时兼顾到与对方的沟通效果和关系处理。这要求我不仅要有良好的语言表达能力，更需要有敏锐的洞察力和人际交往技巧。
（4）我还有许多待提升的地方。例如，我在时间管理和任务优先级方面还存在一些疏忽。有时因为工作量大或者突发情况，会让我不知所措。因此，我需要更深入地学习和掌握时间管理和心理压力的处理技巧。
我非常珍视这次实习到转正的机会，感谢领导和同事们的关心和指导，使我在职场的入门阶段就获得了丰富的`经验和深刻的认识。我会把这段时间的经历作为宝贵的财富，继续在以后的工作中积累和成长。未来，我会以更昂扬的热情，更积极的态度，更专业的技能，更全面的素质，去接受更大的挑战，去拥抱更广阔的世界。
人事转正个人总结怎么写【篇10】
随着时间的推移，一个人在工作中不断成长与发展，终有一天会迈入一个新的阶段。作为餐饮行业的人事主管，我也有幸经历了这样的转变。在这篇总结中，我将详细记录我的成长历程，以及我在餐饮人事管理方面的收获和发展。
在岗位上的时间让我逐渐适应餐饮行业的工作环境和特点。餐饮行业的特点决定了工作的繁忙和变化多端，需要我具备灵活应对和应急处理问题的能力。在转正的一年里，我逐渐摸索出了合理的工作安排和时间管理方式，以保证工作的高效和有序进行。同时，积极主动的工作态度和良好的沟通能力也让我与同事们建立了良好的协作关系，提高了整体团队的工作效率。
另外，在人事管理方面，我收获了很多宝贵的经验和技巧。餐饮行业的人员流动性较大，这对人事管理带来了一定挑战。为此，我加强了员工培训和福利政策的研究，以提高员工的职业发展潜力和减少员工的离职率。我通过建立有效的招聘、面试和选拔流程，精选合适的人才，为公司输送了一批优秀的餐饮人员。我也注重员工的工作环境和薪酬待遇，通过建立激励机制和提供培训机会，激发了员工的工作积极性和忠诚度。
在餐饮人事管理中，我还意识到了对员工情感的管理的重要性。作为人事主管，我在员工团队中注重培养良好的氛围和关系。我学会了聆听员工的心声和需求，提供有效的帮助和支持。在员工遇到问题和挫折时，我会倾听他们的困惑和抱怨，提供合适的解决方案，帮助他们解决问题并保持积极的心态。这样的管理方式不仅促进了员工个人的成长和发展，也提高了整个团队的凝聚力和工作效益。
我还注重与其他部门的合作和沟通。在餐饮行业，不同岗位之间的协作和协调是至关重要的。作为人事主管，我与餐厅经理、财务部门和供应商等紧密合作，共同解决工作中的问题。通过开展定期的部门协调会议和交流活动，我们加强了信息共享和资源整合，提高了工作效率和客户满意度。
在总结中，我不得不承认转正后的一年给我带来了很多挑战和收获。通过与同事们的合作和领导的指导，我不断学习和成长，逐步提升了自己的管理能力和专业素养。我相信，在未来的工作中，我会进一步发挥自己的优势和专业水平，为公司的发展做出更大的贡献。
小编认为，我在餐饮人事主管转正的过程中，逐渐适应了餐饮行业的工作环境和特点，同时，在人事管理方面也取得了一定的成绩。通过加强员工培训和福利政策、注重员工情感管理、加强与其他部门的合作和沟通，我为公司输送了一批优秀的餐饮人员，并提高了整个团队的工作效率和凝聚力。我相信，通过持续的学习和努力，我会不断发展和提升自己，成为一名更加出色的餐饮人事主管，为公司的发展做出更多贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇11】
人事升职转正工作是组织中非常重要的一项工作，它关系到员工的晋升和发展，同时也关系到组织的稳定和持续发展。在过去的一段时间里，我积极参与了人事升职转正工作，以下是我的总结和回顾。
一个良好的选拔机制是确保升职转正工作成功的关键。在我们的组织中，我们采用了一系列严格的选拔程序，包括面试、评估和考核。这些程序不仅能够帮助我们确定员工的能力和潜力，还能够评估他们是否符合升职转正的条件。我参与了多场面试和评估工作，其中包括评估员工在业务能力、领导力和团队合作等方面的表现。通过这些程序，我们能够确保只有真正有能力和素质的员工才能晋升和转正。
有效的培训和发展计划对于员工升职转正至关重要。在我们的组织中，我们注重为员工提供良好的培训和发展机会，帮助他们提升技能和知识，进而适应新的岗位和职责。在过去的一段时间里，我参与了多个培训项目的设计和组织，其中包括技术培训、管理培训和领导力培训。通过这些培训，我们不仅能够帮助员工掌握所需的技能和知识，还能够提升他们的工作效率和工作质量。
积极的绩效管理和反馈对于升职转正工作也是至关重要的。在我们的组织中，我们定期对员工的工作绩效进行评估和反馈，并与员工进行沟通和交流。这样做的目的是帮助员工了解自己的优点和不足，并提供发展建议和改进方向。在过去的一段时间里，我积极参与了员工绩效评估和反馈工作，通过与员工的沟通和交流，我能够更好地了解他们的工作表现和需求，进而提供适当的支持和帮助。
及时的奖励和认可是激励员工积极表现的重要手段。在我们的组织中，我们注重对员工的优秀表现给予及时的奖励和认可，这不仅能够激励员工的积极性和工作动力，还能够增强员工的归属感和忠诚度。在过去的一段时间里，我积极参与了员工奖励和认可工作，包括表彰优秀员工、组织员工活动和提供员工福利。通过这些举措，我们能够激发员工的热情和创造力，进一步促进升职转正工作的顺利进行。
小编认为，人事升职转正工作需要一个良好的选拔机制、有效的培训和发展计划、积极的绩效管理和反馈以及及时的奖励和认可。只有这样，我们才能够确保只有真正有能力和素质的员工才能晋升和转正，同时也能够帮助员工提升技能和知识，增强员工的工作动力和归属感。我将继续努力参与和完善人事升职转正工作，为组织的发展和员工的成长做出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇12】
随着时间的推移，我的职业生涯经历了很多的起伏与挑战。作为一名人事主管，我在过去的一年中经历了无数的学习与成长，现在我将根据我的经验与感悟，详细、具体且生动地总结一下我的转正工作。
作为一名人事主管，我深刻意识到这份工作的重要性。一个公司的人力资源部门是公司的核心部门之一，决定着全公司的人事运营和人才管理工作。因此，作为人事主管，我时刻保持对公司战略目标的理解，并与公司其他部门密切合作，确保人力资源的合理配置。通过与各部门的沟通，我逐渐提高了对公司各部门的了解与把握，能更好地为公司的人才招募、培训和福利政策提供专业的支持和建议。
在处理团队管理方面，我注重的是团队成员的发展和工作效率。作为领导者，我深知个人的责任是激励团队成员的个体能力，并协调他们的兴趣与公司的需求。因此，我将团队培训和发展列为首要任务，通过定期组织培训和工作坊，提高团队成员的专业素养。同时，我注重团队成员的激励和奖励机制，通过明确的目标设定和绩效考核，激发他们的工作积极性和创造力。我还积极开展团队活动，营造融洽的工作氛围，提高团队凝聚力和战斗力。
另外，作为人事主管，我不仅关注员工的工作情况，也注重员工的生活平衡。我建立了完善的福利政策，比如提供灵活的工作时间安排和远程办公的机会，以满足员工的个人需求。我鼓励员工参加体育活动和健康管理，关注员工的身心健康。通过这些举措，员工的工作效率得到了提高，他们的工作和生活更加和谐平衡。
作为人事主管，我注重与员工之间的沟通和建立信任。我定期组织员工会议，了解员工的需求和想法，并倾听他们的意见和建议，及时解决他们的问题和困惑。我也鼓励员工对工作环境和制度进行畅所欲言的反馈，通过改进工作流程和提供更好的工作条件，满足员工的需求。
在我担任人事主管的这段时间里，我学到了很多宝贵的经验和技巧。我学会了如何与不同性格和背景的人合作，如何协调团队成员的兴趣与公司的要求，以及如何平衡工作和生活。这些经验和技巧不仅让我在工作中迈出了坚实的步伐，而且也对我个人的成长有着积极的影响。
作为一名人事主管，我认为自己在过去的工作中取得了一定的成绩。我通过与不同部门的合作，提高了对公司整体运作的理解和把握；通过团队管理和培训，提高了团队的凝聚力和战斗力；通过关注员工的福利和生活平衡，提高了员工的满意度和工作效率。在未来的职业生涯中，我将继续努力提升自己的专业素养，与团队一起成长，为公司的发展做出更大的贡献。
人事转正个人总结怎么写【篇13】
年度人事助理工作总结
年度人事助理工作总结
来公司已快满三个月，在这三个月中，我主要担任的工作职责有：
员工考勤管理、档案管理、员工招聘、录用、试用期考核、离职管理工作。除此之外，还要协助上级领导安排的其他工作。在工作中发现了一些问题，现在把我的初步想法和一一罗列出来，希望能和经理进行有效的沟通，当然我本身经验不足，对企业的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，还请多多包涵。
一、员工的考勤管理
我公司的考勤管理，现在的基本情况如下： ①经理直接管理人员的请假、调班、加班等工作;②前台、业务部、督导、XX在平时的工作中对专卖店人员的工作情况和考勤状况进行监督并反馈;③平时由我不定期地采用电话和视频监控抽查各专卖店店长以及店员的出勤情况，并给予登记;④到每个月底由各专卖店店长上报该店的考勤，我用表格的形式进行统计，此工作过去由前台来完成。在日常的考勤抽查中，主要存在以下问题：
1.店长在没有上报公司的情况下任意调整上班时间，如： 把早班换成中班;有的店长利用正常上班时间来总公司办理事物;3.个别店长有迟到、早退的现象;
4.店长在没有请假的情况下外出办理私事; 5.个别店长在接近下班的时候到银行办理业务。
由于我公司专卖店日益增多，规模不断扩大，专卖店分布广，每个专卖店只有2-6人，因此，在人员管理上存在较大的困难;另外，公司从201X年至今已经成功地在上海开了X家专卖店，将来还要继续扩大门店的数目，为给以后门店的扩张打下良好的基础，对员工进行有效地日常管理已经成为不容忽视的问题，而其中店长的管理尤为重要，做为专卖店的店长，他是直接连接公司与各店的桥梁，如果店长不能以身作则，将会直接影响整个专卖店的人员管理，针对目前的情况，现提出以下方案：
方案一：
进一步完善公司的考勤制度，奖惩分明，并与薪酬挂钩。⑴、每个月全勤者拿全额奖金;⑵、非全勤者拿本月80%的奖金，并且有事假、病假、迟到、早退的按小时累计扣除工资;⑶、事假、病假、迟到、早退没有提前向公司人事部请假的按小时累计双倍扣除工资;⑷、店长来公司对帐或办理公事，原则上不能用上班日，如必须用上班时间来公司办理业务，则须到公司人事部签到，公司按正常上班出勤对待;⑸、此外，店长在上班时间需外出办理业务的，不能占用上、下班时间。，专门负责管理和指导所在区域专卖店店长及店员的日常管理。包括：
店员及店长的考勤、服装、个人卫生、微笑服务、劳动纪律等。
附送：
年度人事工作总结
年度人事工作总结
年度人事工作总结二 实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件, 变被动为主动。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
1、规范了公司考勤制度：
原来公司大多数人员都存在代打卡情况，因此行政人事部制定门卫处不给存放卡片，并每个星期对异常考勤人员进行跟踪和考查。
2、工伤事故，工伤事今年有2起较大工伤事故，所以必须引起公司及全员的重视，后期可通过加强《安全知识》、《技能知识》教育和加强员工操作监督及技能指导来规避安全风险。
3、办公用品的使用和采购：
以前公司采用的是各个部门自行购买，今年下半年经过本部门的努力改为各个部门统一提交到行政人事部，然后行政人事部统一安排采购，有效规范了办公用品是管理和使用。
4、员工宿舍管理方面前期工作做得不够好，行政人事部缺少对员工宿舍的监控和管理，现只改变了卫生情况!后期行政人事部将出台健全、合理的宿舍管理制度和宿舍评比制度，同时加强宿舍的监督和管理，改变现有格局。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 3、完成日常人事招聘与岗位配置;4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建设优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。 二、注意事项：
1、行政人事工作是一个系统工程。不可能一概而论，因此行政人事部在设计制订年度目标时，按循序推进的原则进行。如果一味追求速度，行政人事部将无法对目标完成质量提供保证。
2、行政人事工作对一个新成立和不断成长发展的公司而言，是非常重要的基础工作，需要公司各部门配合共同做好的工作项目较多,因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是行政的配置原则。所以，在达成目标过程中，行政人事部将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。考虑到公司目前正处在发展阶段和变革时期，行政人事部对人事招聘与配置工作会做到三点：
满足需求、保证储备、谨慎招聘。二：
具体实施方案：
完成公司现有薪酬状况分析，结合公司组织架构设置和各职位工作分析，提交公司薪酬设计草案。即公司员工薪资等级、薪资结构、薪资调整标准等方案。
三、实施目标注意事项：
薪酬体系和管理制度，应以能激励员工、留住人才为支点。要充分体现按劳取酬、按贡献取酬的公平原则。所以前期工作要做扎实。确定职位工资，要对职位进行评估;确定技能工资，需要对个人资历进行评估;确定绩效工资，需要对工作表现进行评估，确定公司整体工资水平，还需要对本地区本行业的薪资水平和公司盈利情况、支付能力进行评估。每一种评估都需要一套程序和方法，因此薪酬体系的设计和薪酬管理制度的制订是一个系统工程。
员工激励是福利政策的延伸与补充，福利政策事实上仅是员工激励的组成部分。其物质激励落实到具体政策上即成为员工福利，而员工激励则涵盖了物质激励和精神激励两大部分。做好员工激励工作，有助于从根本上解决企业员工工作积极性、主动性、稳定性、向心力、凝聚力、对企业的忠诚度、荣誉感等问题。行政人事部在20xx年度全年工作中必须一贯地做好员工激励，确保公司内部士气高昂，工作氛围良好。
二、具体实施方案： 1、计划设立福利项目：
加班补贴、满勤奖、节假日补贴、失业保险、社会养老保险、员工生日庆生会、每季度管理职员聚餐会、婚嫁礼金、公司周年庆礼金、年终礼金等。
2、计划制订激励政策：
月优秀员工评选与表彰、年度优秀员工评选表彰、内部升迁和调薪调级制度建立、员工合理化建议奖、对部门设立年度团队精神奖、建立内部竞争机制等。
业的发展。行政人事部在20xx年保证正常工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
人事转正个人总结怎么写【篇14】
在公司工作的第一年，我收获了许多宝贵的经验与知识。通过与团队紧密合作，我逐渐适应了公司的文化，并努力提升自己的工作能力。在这篇文章中，我将详细总结我在过去一年中所取得的成绩和个人成长，以及为什么我相信自己已经准备好了获得正式职位。
个人成长与进步
第一，我将个人成长归功于公司的文化和团队支持。在这家公司，精英团队的工作氛围激发了我不断学习和提高的动力。通过日常的沟通和合作，我学到了如何与不同背景的人合作，并学会了解并尊重他人的观点。
我意识到自我提升是快速成长的关键。我积极主动地参加了公司组织的各种培训和学习活动，并主动寻找反馈机会。通过这些努力，我不仅提高了自己的专业知识和技能，还培养了解决问题和独立思考的能力。
最重要的是，我学会了如何管理和平衡工作与生活之间的关系。我学会了有效地设置和达成目标，以及如何安排时间来处理工作中的挑战。这使我能够更好地应对压力和繁忙的工作日程，并保持积极和高效的工作态度。
工作成绩与贡献
在过去一年的工作中，我取得了一系列的成就，这些成就表明了我对公司的贡献和积极性。以下是我在一些重要项目中的工作成绩：
1. 项目A：作为项目组的一员，我参与了一个关键项目的推进和管理。通过与跨部门的合作伙伴紧密合作，我成功地推动了项目的进度，并按时交付了高质量的成果。这个项目为公司带来了显著的收益，并得到了高层管理人员的认可。
2. 客户关系管理：在与客户进行长期的合作中，我建立了稳固的合作关系，并通过积极的沟通和解决问题的能力，确保了客户的满意度。由于我在客户关系管理方面的出色表现，公司的客户保持了良好的满意度，并且业务额也得到了显著的增长。
3. 团队合作：作为团队的一员，我不仅积极参与团队合作，还积极分享我的专业知识和经验。我帮助团队成员解决问题，并提供支持和指导，以确保团队的工作顺利进行。我的团队合作精神和领导能力从公司和同事们的反馈中得到了认可。
为什么我已经准备好转正？
基于我的个人成长和工作成绩，我相信自己已经准备好转正的原因如下：
1. 我对公司的文化和价值观有深刻的理解，并且能够与公司的团队紧密合作。
2. 我逐渐建立了自己的专业知识和技能，并能够在工作中独立地解决问题。
3. 我在关键项目中展示了出色的管理和组织能力，并在客户关系管理方面取得了卓越的成绩。
4. 我能够带领团队成员，实现团队目标并保持团队的协作精神。
结语
在过去一年中，我在公司取得了不小的进步并取得了显著的成绩。通过积极的工作态度和努力，我已经准备好正式加入公司，并继续为公司的发展做出贡献。我相信自己具备了转正的必要条件，并期待未来的挑战和成长机会。感谢公司给予我这一年来的支持和机会。
人事转正个人总结怎么写【篇15】
在每个企业中，招募和留住优秀的员工是至关重要的任务。而作为一个负责人力资源管理的部门，人事部门在这一任务中扮演着中枢的角色。其努力和成果直接关系到公司的发展和成功。为了更好地评估和激励员工，人事部门经常进行转正评估，并对员工的表现进行总结。
转正评估是一个重要的过程，它标志着员工已经通过了试用期，并正式成为公司的一员。人事部门会综合考虑员工的工作表现、团队合作能力、专业技能、承担责任的能力以及个人态度等方面的因素，来对员工进行全面的评估。这个过程需要人事部门的专业知识和判断力，以便能够准确地判断员工是否达到转正的标准。
人事部门需要对员工的工作表现进行详细的分析。这包括对员工完成的任务的质量和效率、工作态度和积极性等方面的评估。人事部门可以通过与员工的上司和同事进行沟通和交流，了解员工在工作中的表现，并收集反馈意见。他们还可以通过观察员工的工作流程和成果，从中得出客观、全面的评价。
人事部门需要考察员工的团队合作能力。在现代企业中，团队合作已经成为企业成功的关键因素之一。人事部门会评估员工在团队中的角色和表现，是否能够与其他团队成员配合，是否能积极参与团队讨论和决策，以及他们的贡献是否对团队的成功起到了积极的影响。
对于专业技能的评估也是人事部门转正评估的重要一环。不同职位需要不同的专业技能，人事部门会根据员工所在岗位的需求，评估其在专业知识和技能方面的掌握程度。他们会考察员工是否具备与职位要求相匹配的技能水平，是否有进一步发展和学习的潜力。
除此之外，人事部门还会关注员工承担责任的能力。在工作中，能够主动承担责任是一种重要的素质。人事部门会评估员工是否能在工作中主动承担责任、积极解决问题并主动寻求改进。他们会考察员工对工作的投入程度和对公司的忠诚度。
人事部门还会考察员工的个人态度。良好的个人态度是一个职场人士必备的素质。人事部门会评估员工是否具备积极的工作态度、善于沟通和协调的个人能力。这种个人态度能够为企业带来积极的工作氛围，并提高员工的工作效率和团队凝聚力。
小编认为，人事部门转正评估是一项需要综合考虑多个因素的工作。它涵盖了员工的工作表现、团队合作能力、专业技能、承担责任的能力和个人态度等方面的评估。对于人事部门来说，进行转正评估是一项既有挑战性又有意义的任务。通过这一过程，他们能够更好地了解员工的能力和潜力，提供有针对性的培训和发展机会，进而促进员工的成长和公司的发展。
转正表个人总结怎么写
你想知道写范文时应该注意什么吗？范文对写文章非常有帮助。我们可以借鉴范文的情节展示，因此我为您推荐一篇有思考价值的“转正表个人总结怎么写”文章，它也许可以给您提供帮助！
转正表个人总结怎么写 篇1
尊敬的各位领导：
我于20xx年3月参加工作，至今已4月有余。在局领导的正确领导和亲切关怀下，在同志们的热情帮助和支持下，严格要求自己，不断增强责任意识、大局意识、时效意识，较为圆满地完成了各项工作任务。现汇报近期的工作、学习情况。
只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名工作上的新兵，面对各种不同特点的，我在局领导的正确领导、科室领导的精心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。
3月底至6月新进单位，领导安排在大办公室工作，在领导和同事的帮助下适应了新环境。向领导和同事学习做好统计工作的'方式方法。完成了信息3篇，效能和“三送”汇报2篇。
6月份分工后负责规下企业、统计自动化、网站建设、金统工程、公共机构能耗、协助黄股长做好固定资金投资与房地产建筑业，上报了5、6月的公共机构能耗报表，向xxx学习了网站建设与上传，向xxx学习了规下企业报表的上报，协助xxx做好固定资产投资。
在工作上，参加了全县办公系统业务培训学习了摄影技术、办文办会、信息的撰写。参加了全县机关事业单位新选招调工作人员培训班，系统学习了机关工作中日常工作处理和应具备的思想道德修养，参加了公共机构能耗新软件的学习使用。报名参加了统计从业资格考
试，初级统计师考试。在思想上向党组织递交了入党申请书，积极向党靠拢。
上半年的工作即将结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：
一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们及时地给予批评指正。
二是刚刚接触统计工作，在工作方法、业务知识方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。 在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以统计事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。
转正表个人总结怎么写 篇2
时光荏苒，不知不觉中，我已加入述职这个大家庭三个月了。三个月前，我曾担心自己没法胜任工作；三个月前，我曾担心自己会不知如何融入新团队；三个月前，我曾单纯的以为做好范文组的栏目和写出一篇有着不错点击量的娱乐新闻是同样的简单……然而，三个月后，我发现，我所有的担心都是多余，而我以为的简单却是捉摸不透的复杂。时至九月，三个月的试用期已满，我特此向公司提出转正申请。
一、对试用期内工作的自我评价
1、闲适自得背后的无知与自满
初入述职，当我从组长那得知所有的'文章都只需复制粘贴，所有的标题都毫无文采可言时，我在心里默默感叹工作无聊的同时却藏有一丝丝窃喜：终于不用担心整天都会手忙脚乱的赶任务了，终于不用担心我无法胜任工作了。于是，我几乎忘了问自己这样继续下去意义何在，甚至还为自己能在下班前完成任务沾沾自喜。
幸运的是，过了几天，我被楠哥给的工具箱的任务所吸引，我为可以继续做着娱乐小编的事儿，可以在无聊的工作中寻找到一丝丝欢乐而开心。殊不知，任务背后紧随的是迷茫与无法衡量的轻与重。清楚的记得楠哥将工具箱的任务布置给我的时候说过这样一句话：“仍然要以范文组的工作为主，工具箱每天更新2篇就好”。于是我在自作主张的将楠哥的话翻译成“范文组乃工作重心，工具箱只是辅助”的同时，给自己制定的工作计划就是，保证在每天下午5点前完成范文组的任务，最后一个小时做工具箱。
就这样，我以闲适自得的状态度过了我将近三分之一的试用期。
2、披星戴月后的踏实与心安
不知为何，突然改变策略，将范文组的栏目细分给我和几个同事了，眼见任务下来了，我受宠若惊且欣喜若狂。因此，在接下来的工作生活中，我想的都是需要用怎样高质量的文章将自己的栏目做大做强，用怎样的更新策略将五个栏目同时做好。于是乎，工作再也不像从前那样闲适，甚至可以说是披星戴月。下面便是这一时期的工作总结：
（1）更新策略：对于自己负责的五个栏目，我从盲目的平衡更新，到根据预测热点有所取舍的更新，最终真正体会到了“舍得，舍得，有舍才有得”的含义。
（2）标题选择：从完全依赖爱站、站长工具等找标题，到自己学会横纵向扩充长尾关键词。
（3）内容把握：从一开始的盲目合成，到以“人有我精”的态度进行小幅度的修改，再到开始尝试在读后感、个人简历两大栏目发伪原创、原创文章。
（4）推荐：从开始的选择相似标题的文章，到站在用户的角度精心文章推荐。
追求文章质量的同时，难免会导致更新速度下降，再加上处于初步摸索时期，我过了连续两周披星戴月般的生活，累过、抱怨过，但庆幸的是，我坚持下来了。遗憾的是，我似乎没有多余的经历去打理工具箱，也没有按照楠哥的要去每天都更新。不过，我相信，只要我能把自己该做的做好，我想做的最终必定会属于我。
二、对转正后工作的展望
如果说成长是一场没有硝烟的战争，那么述职便是我的战场，我需用尽全力、需要付出真心才能让自己在百战不殆。下面是我对转正后的工作内容与工作展望：
1、工作内容：
（1）继续负责个人简历、口号、心得体会、读后感、策划书五大栏目的更新。
（2）陆陆续续修改以往质量不过关的文章。
2、工作目标：
（1）不断扩充自己所负责栏目的长尾关键词，以“人有我精、人无我有”为更新目标。
（2）多站在用户的角度思考文章更新策略，无论是文头，还是内容，亦或是推荐。
（3）一切都还得靠IP说话，所以最终目标还是要提升网站流量。
曾经的我，遇上问题会一拖再拖，拖到最后终于有人忍无可忍的帮我解决，于是，我便学会了坐享其成；曾经的我，累了痛了会选择逃避，选择幻想着有一个哆啦A梦；现如今，我明白了现实不如小说那样风花雪夜，却比小说更加撕心裂肺；明白了如果成功终将有汗水相伴，那我为何不选择坚持呢？
总之，有了三个月试用期的铺垫，我相信自己能做好网编这份工作。
转正表个人总结怎么写 篇3
在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了一定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素质有了新的提高。一起来看看个人转正述职报告，欢迎查阅！
个人转正述职报告1
按照组织的安排，我于20__年六月开始担任__站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
㈠在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯HSE管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高HSE现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与“打非治违”活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照“四个能力”建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患,杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全“三项备案”制度暨网格化管理工作。
㈡在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在20__年“质量月”活动中，紧密围绕“宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国”活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起“抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量”的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进QC小组活动，力争取得良好的活动效果，使QC小组活动能够得到的持续、健康发展。
四、践行党风廉政建设,坚强自身修养提高
信奉“廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人”的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记“两个务必”，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养,克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
上面是我的述职报告，请组织和各位领导批评指正。
个人转正述职报告2
我于去年3月份任县纪委派出党群纪工委副科级纪检员，按照委局安排，工作上以县纪委办公室岗位为主。自任职以来，在委局、党群纪工委及科室领导的正确带领及同志们的支持帮助下，紧紧围绕单位中心工作，按照办公室及纪工委目标任务，立足本职，注重学习，强化措施，狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。现就自己任职以来的思想、工作、学习及廉洁自律情况向考察组和大家作以汇报，不妥之处，请给予批评指正。
一、抓学习提素质，工作能力不断提升
一年来，我始终将学习摆在首要位置，通过个人自学与集中学习相结合的方式，认真系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观重要论述，党的十七届四中、五中全会，各级纪委全会和县委全委(扩大)会议精神;以及《纪律处分条例》、《党内监督条例》、干部选拔任用四项监督制度和新修订的《廉政准则》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党纪法规，有效增强了自身政治理论和业务素质，提升了工作能力，较好地适应了工作需要。
二、强措施重实效，各项工作稳步开展
1、政务工作扎实推进。一是及时完成委、局及科室领导交办的类综合性文件起草任务。二是认真处理各级来文，做到文件收发、传递、转办、归档及时、规范、高效，确保了机关工作正常运转。一年来共收到并办理各级来文900余件，其中机要文件120余件，保证了机关政令信息畅通。三是规范用印程序，严格使用委、局印章。四是做好单位召开的纪委会、监察局长办公会等会议的会务工作，认真记好会议记录，并妥善保管。五是注重信息工作，一年来共撰写纪检监察信息40余条。其中市级以上网站、报刊登载30余条。
2、公务接待周到细致。坚持“热情、节约、到位”的原则，认真贯彻《====县政务接待管理工作实施细则》及单位制定的“三项制度”，规范办理参观、就餐等手续，认真搞好接待工作，做到勤俭节约、热情大方、周到细致，使客人满意。一年来共接待各级纪检监察机关来客170余批(次)，450余人次。
3、接访群众热情主动。对来办公室上访的群众，热情接待，及时协调相关科室办理。对接到的举报电话，迅速送呈领导阅处。对收到的举报信件，保守秘密并及时送呈相关领导处理。对不属于受理范围的举报事项，耐心给予解释。从而有效化解了矛盾，维护了人民群众的正当权利和社会的和谐稳定。
4、日常事务有条不紊。认真做好上传下达工作，坚守工作岗位，耐心接听电话，重要事项及时向领导请示汇报。严格考勤考核、车辆加油、办公用品及公物购置等制度，确保了机关各项制度的严格执行。及时安排纪委日常带班及单位节假日、护林防火值班工作。切实搞好单位综治、保密、日常值班等工作。积极参与县上组织的环境卫生清扫，“清明”、“重阳”祭陵、护林防火等中心工作。
5、包村工作效果明显。作为单位包村干部，一年来，随同包村领导多次深入所包建的侯庄乡韩庄村，广播宣讲中央“一号”文件10余次，召开各类学习会议12次，办专栏5期，印制发放“一号”文件30余份。协助该村完善《两委会联系会议制度》、《干群交心议政制度》等规章制度，实行“村帐民理乡管”、村级财务“五笔会签”管理制度，努力打造“阳光村务”。大力开展“十文明户”、“五好家庭”、“好婆婆”评比和文明村创建活动，全村上下村风良好，村域社会经济和谐稳定。在各相关部门和乡村的共同努力下，该村20__年共完成2200米主巷道水泥硬化、2500米环村路硬化、3060米主侧巷道水渠修砌、村庄绿化、围背墙改造等工程，实施龙头入户85户，安装太阳能路灯9盏。全村果园面积达到700亩，农业总产值372万元，村民人均纯收入53__.7元。
此外，积极参与党群纪工委开展的重要工作和重大活动，及时完成单位及纪工委分配的各项临时性工作任务。
三、严要求树形象，宗旨意切实增强
一年来，自己始终牢记党的宗旨，处处以党员标准严格要求自己，积极参加各级党组织举办的各项活动，不断发挥党员先锋模范带头作用。同时，模范遵守《廉政准则》等党纪条规，认真报告个人有关事项，做到严于律己，勤政为民。自觉遵守单位各项规章制度及工作纪律，严守工作秘密。“八小时”之外严格约束自己，从不参与赌博等不良活动，对外树立了纪检监察干部的良好形象。
总之，一年来，自己做了一定工作，取得了一些成绩，但还存在理论学习不够深入、思想不够解放、工作不够细致等一些不足之处。今后，我将努力克服缺点，发扬优点，创新思路，积极工作，力争各项工作取得新的、更大的成绩。
个人转正述职报告3
按照组织的安排，我于六月开始担任第二综合服务站副站长一职。一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养
一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、十七届六中全会精神、油田公司四新形势任务教育、十二五规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。根据党建三联工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己
从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作，环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作
(一)在现场管理方面。首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。其次，结合本单位工作实际和作业现场情况，深入地开展了危害识别和风险评估工作，建立健全了本站的危害因素识别台帐。第三，深入开展隐患治理工作，提高hse现场管理水平。在现场管理中将隐患治理与打非治违活动紧密联系，将日常巡检、专项检查相结合，着重查看工作现场的关键装置和重点部位，如在检查过程中发现问题，能现场整改的立即整改，不能现场整改的明确负责人限期整改，夯实了现场管理工作。第四，加强重点部位、关键装置的安全管理力度。宾馆、招待所、公寓楼、食堂都属于人员聚集较多的地方，我们按照四个能力建设要求定期组织人员对燃气管网、电气线路、消防设施和消防通道进行认真检查，发现问题、立即整改。第五，加强餐饮卫生监管力度。我们将食品卫生管理纳入日常检查范围，从源头消除食品采购、加工等环节中存在的事故隐患，杜绝病从口入。第六，认真贯彻落实处《消防安全保卫战工作方案》，积极开展消防安全活动，并做好消防安全三项备案制度暨网格化管理工作。
(二)在全面质量管理方面。首先，建立健全了在用计量器具的管理台账，认真开展节能降耗管理活动。在质量月活动中，紧密围绕宣传贯彻《质量发展纲要》推进建设质量强国活动内容，通过横幅、板报宣传的形式，广泛宣传质量理念。在社区食堂、招待食堂掀起抓食品质量安全、抓餐饮服务质量、抓窗口服务质量的创先争优热潮，集中开展了食品质量、物资采购的专项监督检查活动。同时，扎实推进qc小组活动，力争取得良好的活动效果，使qc小组活动能够得到的持续、健康发展。
四、践行党风廉政建设，坚强自身修养提高
信奉廉洁聚人，律已服人，身正带人，无私感人的做人格言，严格遵守党政干部廉洁从政有关规定，正确对待同志、正确对待组织、正确对待自己，服从组织安排，尊重领导，团结同志，自觉维护领导班子的团结。始终牢记两个务必，牢固树立宗旨意识，严格按照处党委党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实党风廉政建设责任制及站务公开等有关制度，时时处处以身作则，洁身自好，坚持原则，按章办事。
总之，一年来，在各位领导和同事的帮助关怀下，经过自己的努力工作，取得了一定的成绩，但也存在不少不足，主要表现在：政治理论学习不够系统，业务学习和知识更新有待提高;管理能力和工作方法有待改进。今后，我一定努力学习提高自身修养，克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，争取各项工作更上一层楼。
个人转正述职报告4
乡党委、政府：
我20____年七月毕业于兰州职业技术学院数控专业，20____年11月，我有幸被组织分配到黄花乡政府工作。一年以来，在乡党委、政府的领导下，在各位领导和同事的关心帮助下，较好地履行工作职责，立足本职、扎实工作，在各个方面都有了很大的进步和提高，基本完成了工作任务。
一、学习方面：当踏上新的工作岗位，面临全新的工作环境时，我感到了理想和现实的差距。在佼佼者云集的乡镇机关里，从前的优秀已不在，一切都从零开始，我在工作中感到无所适从。面对这种被动的局面，我迅速转变思想观念，摆正自己的位置，积极适应环境。尽快完成从懵懵懂懂的学生到乡镇基层干部的角色转变。我努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，用“三个代表”、“三观”思想武装自己，不断增强自己的政治理论水平，提高政治修养，牢固树立讲政治、顾大局的观念。
树立正确的人生观、价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。同时，作为计生专干，我还利用工作和业余时间系统地学习了计划生育政策等相关知识，逐步提高了自己的素质。我不仅从书本上汲取养分，还虚心地向四周理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的能力;提高了思想觉悟和执行党的路线、方针、政策的自觉性。
二、工作方面：一年来，我始终按照“会干、苦干、善干“的要求，以全乡的工作大局为重，以全乡人民的根本利益为重，立足自身岗位，不浮飘、不蛮干、不怕苦、不怕累、不计个人得失，踏踏实实地工作。在日常工作中我始终服从、服务于乡党委、政府的工作大局，对领导安排的每一项工作任务，能够积极完成，从不推委拖踏。扎实的完成了计划生育“四术”工作，完善了乡村两级计划生育资料。在完成计划生育工作的同时还参与乡政府的大型工作：顶凌覆膜、菜棚修建、果园修建、人口普查、玉米秸秆加工等工作都能很好的完成。
三、生活方面：在生活上我严格要求自己，努力保持正派的工作作风，与领导和同事和睦相处，讲团结、讲正气、不搬言语弄是非，不斤斤计较个人得失。
“金无足赤，人无完人”，由于自身工作时间较短，工作经验较少，受思想认识所限，本人当今社会最新形势的判断有一定偏差，但我将努力学习党和国家的各项最新政策和法律法规，力求度一致。
一年的试用期即将届满，本人特向乡党委提出按期转正的申请。若未获批准，我会认真查找自身差距，自我加压，自查自究，继续努力，争取早日符合转正条件;若获批准，我将戒骄戒躁，谦虚谨慎，继续勤奋工作，精益求精，争取为更好的服务基层工作。
此致
敬礼!
个人转正述职报告5
20__年4月27日，市四届人大常委会第十四次会议任命我为市人大常委会法制工作委员会副主任，近一年来，在各级组织和常委会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下，严格按照法工委负责人的岗位职责，认真做好自己负责的各项工作。现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。
一、坚持不懈学习
一年来，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识，特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了法工委工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基础。
二、勤勉尽责履职
一年来，始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想，做到细心谋划，精心组织，出精品，高效率。
(一)按照工作计划安排，有序推进本工委主导的有关工作。
一是深入调研，认真思考，制定好本工委工作计划。紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题，深入相关部门征求意见，制定好本工委工作计划，增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。
二是为常委会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。一年来，常委会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检察院关于环境资源检察工作情况的报告，主任会议听取了市政府关于民主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检察院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。通过提前深入有关部门了解掌握有关情况，认真听取，详细询问，积极发言，提高审议质量。
三是为常委会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。一年来，组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查，对社区管理服务工作进行了专题调研，组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况，听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。视察、检查及调研前深入相关部门，与其一道认真研究制定方案，有序组织推进，着力提高视察、检查和调研的质量。
四是做好人大工作制度建设工作。积极探索会同常委会有关委室总结前期工作经验，认真研究，广泛征求意见，先后主持修订、起草了《市人大常委会街道工作委员会议事规则》《市人民代表大会代表辞去代表职务的办法》、《市人大常委会街道工作委员会工作规则》及《市人民代表大会代表工作规则》等规范性文件，经常委会会议审议通过印发执行，推进了我市人大工作规范化、制度化。
(二)过渡期间协助人事代表联络工委做好有关工作
虽然我由人事代表联络工委调整到法工委工作，但由于人事代表工作具有连续性，其工作交接有一定过程，在此期间，仍积极配合人事代表委做好日常代表活动组织、代表选举、补选、培训等有关工作，保证工作顺利平稳交接。
(三)做好机关宣传工作
一是继续做好《人大信息》收集、汇总、编辑、发布工作，不断思考实践提高刊物质量的途径和方法。
二是做好日常工作信息上报省、市人大刊物工作，被上级人大刊物和党报采用的稿件数量有所增加。
三是思考、探索重建网上宣传阵地的工作，目前已做好建立人大博客、微博的有关准备工作，重新构建人大工作的网上宣传渠道。
(四)做好其他工作
一是与有关部门配合做好相关工作。组织代表参加法院庭审竞赛评分，配合检察院做好加强人大代表联系、人民监督员推荐选任的有关工作;二是做好上级人大有关立法征求意见的组织工作;三是做好常委会接待人民群众来信来访和申诉工作;四是做好领导临时交办的工作。
三、严格自律讲原则
一是严格遵守市委、市人大机关有关党风廉政建设、机关日常管理规定和工作纪律，严格按章办事，厉行节约，廉洁自律。
二是补选为市四届人大代表及人大常委会委员以来，严格遵守《代表法》及代表工作的有关法律法规及代表履职的有关规定，履行好一名人大代表和常委会委员的职责。
四、存在问题及今后努力方向
一年来，自己虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但我深知，这与常委会党组和领导以及同事们的培养、关心和支持帮助是密不可分的。自己与人民的要求和组织的期望还有一定差距，在学习、工作上还有许多需要改进和完善的地方，例如工作思路不够开阔，工作开展在一定程度上显得被动等，特别是与前几任的法工委负责人相比，我欠缺政法部门的工作阅历和经验，一定程度上对自己做好法工委的工作造成了一定局限，这些都是我当前和今后一定时期需要通过自身努力来弥补和突破的，因此，在今后的工作中，我将从以下几个方面入手，不辜负组织的信任和人民的重托。
一是继续加强学习，进一步深入、认真学习党的路线方针政策、有关法律法规和工作业务知识，以及代表履职方面的知识，加强与有关部门的沟通联系，开阔思路，在实践中加强学习锻炼，弥补自己在知识结构和工作经验上的不足。
二是在视察、检查、调研及听取工作情况报告和汇报时，认真观察思考和总结，积极发表高质量的意见建议，提高审议质量。
三是积极探索，认真思考在现有法律框架内加强基层人大制度建设的方法和途径，特别是监督工作方面的制度建设，进一步建立健全和改进完善人大各项工作制度。
四是根据法律法规修改情况，计划对国家机关工作人员任前法律考试试卷进一步修改完善，提高试卷质量。
五是继续做好信息宣传工作，努力提高人大信息的出刊频率和刊物质量，加强网上宣传渠道建设，提高人大工作的影响力和公众知晓度。
转正表个人总结怎么写 篇4
过去的，对我而言，是非常特殊而又有意义的一年，在这一年我被聘为财务主管，在这一年我在财务经理及公司领导的关心、爱护、支持下，带领着财务部的各位同仁，以高度的责任感，务实开拓，将财务的运作体系推上了一个新的台阶。新的一年刚刚开始，我以激动的心情迎接，今天我很高兴在此面对领导，面对同仁讲述我的述职报告。
开具增值税发票是指对收到销售部开票申请单时，与往来帐、库存帐进行核对，进行税金预算，经过财务经理的审批后，开具增值税发票。
发票的管理及认证是指收到采购部发票的情况下，对发票的要素进行核对，核对无误后，对其进行扫描认证。发票要素主要有：开票日期、购货单位、品名、数量、金额、销货单位等。
凭证审核是出纳已将凭证制好录入财务软件，主管以自己的用户名登陆，审核记账凭证是否与原始凭证一致的过程，审核内容有：金额、会计科目等。
账务处理即每个月末，进行汇总凭证，结转凭证，成本核算、结转成本、结转利润等产生财务报表，税务报表的过程。
往来帐的管理是指核算时涉及需用“往来核算”的账户的核算的业务，一般需往来核算的科目包括：应收票据、应收账款、其他应收款、预付账款、应付票据、应付账款、预收账款、其他应付款。
管理往来帐的流程为月末账务处理结束后，查看打印出来的往来帐的客户明细表与实际是否一致，若不一致，找出原因的过程。
存货的管理是指在会计期间，对库存商品等科目进行核算，力求确保帐实相符的过程。
税务的管理是指在应税期内对公司应交税金的预算，得到财务经理及总经理批准，在纳税期间内进行纳税申报的过程，尽力做到资金及税金的计划性。税种一般有：增值税、企业所得税、个人所得税、营业税、车船使用税等。
协助办理各项年检是指准备国家税务部门及工商部门所要求企业年检所准备各项资料，前往规定场所进行企业年检，年检一般包括公司的工商年检、税务年检(一般纳税人年检)等。
现金的监督管理是指监督财务出纳现金支出与报销单金额是否相符，定期或不定期对财务出纳进行资金的盘点，看是否有长短款的情况出现。
日常退税及核销的监督管理是指监督日常的退税工作，监督日常的核销情况，确保退税流程的顺利进行
对经理收回来的单据进行整理汇总，制作记账凭证，对其进行单独帐务处理核算利润及日常加工丙草胺付款的管理。
日常事务的处理及部门工作的协助是在日常工作中，对一些部门的日常事务进行处理，如日常的付款的授权及为客户处理发票和承兑的情况说明等;对部门间工作协助，如收到货款的通知及计算机简单的故障等。
20用发票量为1079份，自己出错5份，他方出错10份，正确率为98.61%，自己出错率为0.46%，他因出错率为0.93%。
年进项发票989份，出错为0分，正确率为100%
2008年凭证数为1773份，审核出错份数为13分，正确率为99.27%，出错率为0.73%。
2008年按时出报表及报税的月份数为12，完成情况率为100%。
往来帐的核算科目报表按时完成的月份为12，按时完成率为100%。
按时出库存报表的月份数为12，完成率为100%;帐实相符的月份数为0，
2008年按时预算及按时申报纳税的月份数为12，按时完成率为100%。
2008年工商行政年检及一般纳税人年检都能按时完成，完成率100%。
2008年每个月认证将凭证与资金表核对，未发现资金的差额及挪用情况，完成率为100%。
2008年退税申报月份为12个月，1-11月份已收到退税款，12月份未收到，监督完成率为91.67%。
2008年11-12月份，资金情况帐实相符，库存情况帐实相符，往来情况帐实相符，完成率为100%
-福费廷业务重复申报笔数46笔，在领导及部门经理的协助下，清理了46笔，完成率为100%。
在部门的周会和月会中，积极协助部门经理帮助财务部的每个员工改善工作方法，端正工作态度，提高业务水平及工作效率。
能积极参加并协助公司例会及沟通会，公司会议及培训，不迟到不早退，
提前到会场帮助布置，会后帮助会场等。
2008年，财务部门新来的员工刚接触财务实务，我协助财务经理帮助培训新人，培训他们的实战经验及工作方法，他们认真学习，端正工作态度，李嫔可以独立完成出纳工作及退税工作，李拓可以独立处理内账事务等，财务部运作体系上升了一个新的台阶。
回顾一年的工作，在平凡而繁细的工作中，付出了许多艰辛与努力，有了一些收获与喜悦，重要的是丰富与锻炼了自己，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但仍有许多不足，仍需在今后的工作中不断地加以完善，面对日益变幻的市场经济形势，财务工作任重而道远，成绩永远属于过去，在今后的工作中，我将与财务部的各位同仁不断完善提高工作水平，在新的一年迈上一个新的台阶。
转正表个人总结怎么写 篇5
一、业务方面：
1、报装水表：要求客户提供有效证件复印件填写“申办供水协议书”，按有关条款一一填写后，并嘱咐客户看清协议条款并签名。再按步骤一一安排下去。
2、水表增容与水表暂停及水表注销。
3、资料变更：首先要求客户提供有效证件复印件，填写“用户资料变更表”，经有关部门及经手人签字方可有效，再输入电脑存档。
4、窗口业务咨询：以微笑的面孔面对客户一切的业务咨询，并有耐心的解答其提出的一切问题。此工作让我深知：作为营业厅的一名骨干，就是领导身边的一个兵，言行举止都要注重约束自己，对上级和领导，做到谦虚谨慎，尊重服从。对同事做到严于律已，宽以待人。对客户做到坦荡处事，自重自爱。努力做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，注意用自己的一言一行，维护各级领导的威信，维护水司的整体形象。
5、客户的投诉。此项工作比较有挑战性。作为急性子的我有时处理得不够好，遇到蛮不讲理的客户，我有时也不能控制自己的情绪。在今后的工作中，我会多多注意，加以改善。
二、统计工作：
1、水务公司的当日票据的统计，并与系统与出纳核对一致。(附统计一年的数据分析图)
2、村级水厂的水费与排污票第一联的统计。基于本人工作量繁重，现在安排邓柳娟输数，以便我日后一次性的统计工作。
三、月底上交报表：
1、交袁凯霖：每月票据使用情况表、地税材料费的汇总、每月上报发票、每天的工作日记汇总、收费员的工作日记汇总(附数据分析图)、每月材料票的汇总、收费月统计表。
2、交财务欧阳添：排污票的使用情况汇总表、财政票据使用情况汇总表。
四、票据管理：
1、首先将所有票据的使用量统计出来，按量计划订购票(包括水务公司的用票量与村级水厂的用票)。
2、使用后的票据第一联的回收，排污票统计后上交财政，收据归类入票据房。年底将所有票据整理入库，上交该交的报表予财政。
转正表个人总结怎么写 篇6
时光飞逝，转眼已经毕业三个月了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。提高的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮忙激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
第一次迈入企业的大门，我的内心是茫然的，这呈此刻眼前的陌生的一切，不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我，领导的叮咛安抚了我，我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子，如同亲人一样接纳我的这个人群，令我感到火一样的温暖。办公室的工作是琐碎而繁杂的，许多东西要学要把握，而我学的是英文专业，与办公室的业务毫不相干，怎样才能干好它干一行爱一行，领导是这么教诲我的，师傅们是这么说的。只要工夫深，铁杵磨成针。我进取努力地工作着，不懂就问，不会就学，不好就练。以一个战斗者的姿态，迎之后这种全新的挑战。
文字工作是办公室工作的重头戏。三个月以来，总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数，我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料，按照领导的要求反复修改，直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹，树立企业形象，我把上报企业信息当作自我义不容辞的职责，三个月上报信息35条，在对外宣传报道中发挥了自我的作用。经过三个月试用期的磨练，我感到自我的文字水平有很大提高，工作起来感到越发得心应手了。
此外，我还认真抓好人事、劳资工作，负责办理总厂人事、劳资、医保、统筹基金及离退休人员管理服务等，这对我来说是全新的领域，而涉及职工利益的事更来不得半点差错。为此，我在业余找来相关的书籍进行学习，并向有经验的人请教，将理论实际紧密结合，认真做好各项劳资医疗报销和工资台帐以及供暖费、药费报销等工作，及时编报人事、劳资报表并立卷归档，在各项工资统计、资料管理及分析工作中做到一丝不苟、精益求精，圆满完成了每一笔报销、统计以及人事劳资管理业务。我以孜孜以求的态度、严谨细致的作风赢得了职工的好评，大家称我是信得过的好管家。
我进取参与工会的各项工作，包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等，并进取参加总公司及区公司工会组织的各项活动，如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等，受到了职工的欢迎和好评。我还进取协作党支部作好各项工作，在防禽流感工作、厂务公开等各项工作中发挥了自我的作用。
在完成好本职工作的同时，我还进取发挥年轻人的优势，热情帮忙其他同事解决工作中的困难，如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中，我负责打印五百多名退休职工的名单，并逐一电话通知领取，受到了大家的好评，这使我越来越感到帮忙别人的乐趣。
回首往日，我觉得能够用几个词来形容我心中的感受，第一个便是收获。是的，我只作了我应当做的，却收获了太多东西。在我有限付出的同时，我收获了成果，收获了成长，收获了大家的信任，收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的，也是激励我迅速成长的源泉。
转正表个人总结怎么写 篇7
因为工作的需要，组织通过民意测评等方式，我担任xxx一职。
现在我将就自己在XXX科工作、学习一年来的具体情况向各位领导，各位同志作以汇报，请指正。
一、在德的方面：
时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任;积极参与医院建设，在工作中要起到模范带头作用，做职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。认真贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，坚持依法，认真负责科室工作，大力支持一把手的工作，促进科室两个文明建设。
二、在能的方面：
熟悉和掌握国家的卫生事业政策、卫生法律法规，能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系，充分调医生、护士的工作积极性，共同完成复杂的工作任务;专业理论水平较强，具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题，总结经验，提出建议，具有独立处理和解决问题的能力;工作
经验较丰富，知识面较宽。
根据XXX工作的职责、范围和上级主管部门的要求，一年来，本人积极观察，及时发现问题和纠正问题，保证了科室医序工作的正常进行。
在具体工作中，我总是围绕医院年度目标计划，将管理职能转变为服务职能，特别是按照三级甲等综合医院管理年活动的要求。先认真领会有关文件精神，深思熟虑，拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见，集思广益，把文件精神与实际情况结合起来，把个人的智慧与集体的智慧结合起来，熟悉科室的整体管理流程，工作方法和工作策略、人才战略、技术开展以及中长期规划。同时深入科室熟悉环境、人员、技术结构、工作流程，在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要矛盾，有的放矢地解决问题，化解矛盾，牢牢把握工作的主动权。在管理工作中，坚持每天下科室了解实际情况，现场办公，听取科室工作情况汇报，研究工作安排，协助科室解决一些具体问题，重点放在提高医疗护理质量和医疗安全方面;坚持对医疗制度的执行情况检查，加强管理，督促内部制度的落实。在协调工作中，注重理论联系实际，加强调查研究，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成复杂、繁重的工作任务。所涉及科室全年无医疗事故发生。积极参与或组织维护公共卫生安全;积极配合医院完成辖区内的突发公共卫生工作和基层业务指导;(来自: 写 论 文 网:)积极参与全省网络医疗联合体的构建和维护。
三、在勤的方面：
本人事业心、责任心强，奋发进取，一心扑在工作上;工作认真，态度积极，雷厉风行，勇挑重担，敢于负责，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退。一年来，本人基本无休工龄假，坚持每周参加科室的交接班，协调有关工作，督促有关工作落实情况。
四、在廉政建设方面：
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，坚持廉洁从医，廉洁行政，把廉洁自律落实到实际工作中，坚持不定期向班子成员汇报思想，不拉小团体，不搞小动作，时刻牢记责任和义务，
严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。
自己深知，自己事业的每一个进步与发展，都离不开上级党委的正确领导，离不开院党政班子整体功能的有效发挥，更离不开全科室职工群众的理解、信任、爱护与支持，否则，纵有天大的本事也将一事无成。做为科室副主任，我只不过是在自己的工作岗位上，履行组织和全科室职工群众赋予自己的职责，尽了自己应尽的义务。
今后我还要加强学习，提高自身素质，先知先觉才能先行，不知不觉永远不行。要以永远的忧患意识，自我生存意识，追求医院永远的活力。因为市场唯一不变的法则就是永远在变，唯有审时度势，抓住机遇，变在市场前面，才能创造市场。还是要干当前，想长远，未雨绸缪，早做打算，把冲天的奋斗豪情与严谨的科学态度相结合，创业不息，自强不息。把生存发展的压力，变成改善和提高服务的动力，强化服务理念，强化服务意识，强化服务行动。坚持质量是生命，医德是本钱，信誉是效益的观念，没有优质服务就没有工作量。
进一步加强理论学习，注重党性锻炼和修养，不断提高自身素质。
一是要正确处理好工作与学习的矛盾，增强学习的主动性和系统性。
二是要密切联系思想和工作实际，把学习同改造世界观、增强党性观念结合起来。
三是要把学习同调查研究结合起来，不断提高解决实际问题的能力和水平，通过学习锻炼，全面提高作为医院领导干部的综合素质，进一步增强驾驭复杂局面，科学组织运筹的本领，力求通过自己的组织和管理，使自己分管的工作谋求更大的突破和发展。
转正表个人总结怎么写 篇8
在20__年上半年的工作安排中，本人担任医院院长、党委副书记，主持医院行政工作，分管人事、外事、财务工作。现将20__年上半年来的工作情况述职报告如下：
做到年有计划、月有重点、周有安排，层层分解，分工负责，认真落实。
健全管理职能部门，注重管理队伍建设，充实管理人员，在学校和医院党委的领导下，确定了医院二级职能机构设置方案，分别进行了新一轮名科级干部及名科主任、护士长的聘任工作，签订任期目标责专病的建设任务。新增个名医工作室，继续开展中药膏方、敷贴、康复、针刀等特色治疗，为每个病区配置了康复设备。开展多种形式的义诊、咨询、健康教育、社区服务和对口支援基层中医院工作。积极运用中医药防控甲流。
组织召开了医院教学科研工作会议，进一步强化重视教学科研的意识。充实临床教学和科研管理人员，完善临床教学和科研管理规章制度，加大对临床教学的投入，健全现有六个教研室的师资队伍，建立教学档案，鼓励临床医师从事临床教学工作，争取增加了计划内本科和硕士研究生教学任务，增加了硕士研究生导师数量，规范实习带教，严格临床技能培训和考核。建立万元院内科研基金，鼓励申报高层次科研课题和教学研究项目，年内共获得学校和省卫生厅科研项目项，规范科研项目和经费管理，加强对在研课题项目的进度检查。建立了万方医学文献数据库。初步制订“两个基地”的建设方案，确定建设目标、建设内容和具体措施。成为中国针灸学会针灸研究标准化示范基地。积极配合支持学校申报博士点建设单位、专业认证和校庆等工作。
行健康体检，组织离退休人员外出参观活动，开展多种形式的文化、体育娱乐活动。增加保安力量，安装院内监控系统，加强停放车辆管理。恢复职工误餐补贴和卫生津贴，提高夜班、节假日值班补助标准。完善医院财务预决算制度和奖金分配办法，坚持效益领先、兼顾公平的原则，在提高业务收入的同时，保证职工收入和福利待遇稳步增加。
转正表个人总结怎么写 篇9
三个月的实习转眼就要过去了。于20xx月25日进入xxx国际招标有限公司，在xxx货物招标部主要从事招标业务的相关工作。在实习期间，我在领导及同事们的关心与帮助下，业务知识和技术能力得到不断充实并提高。在此，我就实习期所做的工作向各位领导做如下汇报：
一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。
二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。
到xxx货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的进入工作角色。
主要从事工作如下：
参与技术交流的项目：上海电气集团（湛江项目锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；武汉锅炉厂、北重公司（湛江项目锅炉、汽轮机、发电机）技术谈判；湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流（xxxxx）。
参与标书审查的项目：xx研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查；不锈钢事业部icp发射光谱仪项目标书审查；xx检测公司x荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：xx国际行车集中采购。
参与开评标的项目：xx国际行车集中采购（沈阳福州；梅山夹钳起重机；xx国际行车集中采购；梅山1450扎制油；xx运输公司框架车配套框架；xx股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。
在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作；使我受益匪浅，不仅从领导那边学到了过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。
保安转正报告及总结怎么写6篇
就这样，一天又一天，我们的实习工作结束了，我们现在可以开始动笔写试用期转正的工作总结了。做好工作总结可以帮助总结经验和教训。我们在写转正工作总结的时候要注意结合相关数据。在平时工作中，我们要怎么书写转正工作总结呢？小编特别为你收集的“保安转正报告及总结怎么写6篇”，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！
保安转正报告及总结怎么写 篇1
本人___，男，___年12月出生，中国共产党党员，中专学历，__年4月加入公司，__年被聘为公司保安部副部长；两年来在公司领导的帮助下，顺利的完成了保安部的各项，为公司今后的发展打下了良好的基础。现将保安部两年所做的和中还存在的问题及下一不的安排向领导作以汇报：
一、完成情况
1、重点加强了保安部人员的培训
针对保安部岗位点多面广，人员分散，无法集中管理，给管理带来很大难度的实际情况。按照公司安排自4月份对我部的分工进行调整以来，我部针对保安人员素质普遍下降这一突出问题，重点从保安人员的思想入手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的保安人员统一进行岗上补训，对新聘的保安人员按要求先培训在上岗，特别针对公司将保安日常管理安排由各管理处负责以来，几名中队长和班长都是刚从保安提拔上来，在管理上经验少，处理问题简单粗暴这一重要问题，我部先后组织班长以上人员培训4次，通过培训和在日常的管理中及时了解每名保安人员的思想状况，对存在思想问题的队员及时进行谈心交流，对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉，大大提高了管理人员的综合管理水平，提高了队员的自觉意识，能更加安心的。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度，规范队伍建设
今年来，公司的业务在不断的扩展，我保安部的及人员也随之壮大，在管理中一些规章制度逐渐的暴露出许多不足，为避免制度给管理带来弊端，给管理增加难度，一年来，我部多次召开部门会议，遵求不同的意见，研究制定管理制度，多次自行参观和了解同行单位的管理方式，逐步规范了《保安员职责》、《门卫制度》、《保安员管理条例》、《内务制度》等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能了解制度，遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名保安人员，重点抓人员的“两服教育”和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念，极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理，提高效益
针对保安部的实际情况，一年来，我部始终将班长作为管理的重点，实行班长负责制。让管理权限充分下放，避免了应管理辖区广，查岗不便的局限性，使存在的一些问题能及时得到处理。其次，加大了管理人员的查岗力度，要求中队长以上管理人员每周必须进行两次夜间查岗，每周五上午组织中队长对所有辖区的保安值班情况进行例行检查一次。发现问题，及时通报处理。通过不间断的查岗，杜绝了以往容易出现的值班人员睡岗等现象。在管理中还要求每名管理人员从细节抓起，从保安的内务和日常值班抓起，不断规范和统一保安宿舍、值班室的内务和保安值班交班标准，规范值班人员的每一个动作。处处以军人的要求严格要求每名队员。使保安的形象得到了很大的提高。同时也得到了广大业主的好评。
4、重抓安全管理
安全是我部门的重中之重，一年来我部始终将其作为主要，从年初起我部就制定了部门的管理计划。在日常管理中认真检查，整改。每月坚持对所有辖区的安全、消防进行全面检查，杜绝安全隐患。通过所有队员的共同努力，一年来，我部共抓获各类盗窃人员10多人次，为公司和业主挽回了经济损失上万元。很多保安也多次受到业主的书面和口头表扬。消防管理上始终坚持“预防为主，防消结合”的方针，对辖区的重点防火部位进行严格的巡查，发现隐患及时整改，同时，对所有保安人员进行严格的消防培训，要求每名人员都要使用消防器材。部门结合实情不定时组织人员进行消防实战演练。今年8月份，在湖天社区的安排下，我部组织保安人员，请市消防支队的人员在世纪花园进行了一次消防实战演练和专业知识培训，通过演练和培训大大的提高了保安人员的消防实战经验和理论水平。在中我部保安人员多次成功的扑救了应业主大意而引起的火灾。同时，我部在市消防安全部门的安全检查中多次受到表扬。
5、完成其他任务
我部今年多次圆满的完成集团公司的各项突击任务，如6月28日，处理集团公司纠纷事件，我部在接到公司领导的通知后，在最短的时间集结，合理的处置，确保了集团公司正常的秩序。为公司挽回大量的经济损失。为公司树立了良好的外部形象。
保安转正报告及总结怎么写 篇2
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队在草桥近几年的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的，现对半年来保安队如下：
一、关于上半年的工作
我是今年3月16日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的;同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门招聘了消防退伍兵，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接;队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是??”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的'行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少;干事情吃苦在前的多，讨价还价的无;做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心;同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞;更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在草桥从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在草桥闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐;二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进;三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新;在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升;最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来江韵园办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队20xx年，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
保安转正报告及总结怎么写 篇3
本人_x，男，19_年12月出生，中共党员，中专学历，20_年4月加入公司，20_年被聘为公司物业保安部副部长;两年来在公司领导的帮助下，顺利的完成了物业保安部的各项工作，为公司今后的发展打下了良好的基础。现将物业保安部两年所做的工作和工作中还存在的问题及下一不的工作安排向领导作以汇报：
一、工作完成情况
1、重点加强了物业保安部人员的培训
针对物业保安部工作岗位点多面广，人员分散，无法集中管理，给管理工作带来很大难度的实际情况。按照公司安排自4月份对我部的工作分工进行调整以来，我部针对物业保安人员素质普遍下降这一突出问题，重点从物业保安人员的思想入手抓培训，对应岗位人员紧张盲目安排上岗没有参加岗前培训的物业保安人员统一进行岗上补训，对新聘的物业保安人员按要求先培训在上岗，特别针对公司将物业保安日常管理工作安排由各管理处负责以来，几名中队长和班长都是刚从物业保安提拔上来，在管理上经验少，处理问题简单粗暴这一重要问题，我部先后组织班长以上人员培训4次，通过培训和在日常的管理中及时了解每名物业保安人员的思想状况，对存在思想问题的队员及时进行谈心交流，对生活上有困难的队员给予帮助和关心。使每名队都能感受到家的感觉，大大提高了管理人员的综合管理水平，提高了队员的自觉意识，能更加安心的工作。同时杜绝了管理中的盲目现象。
2、不断规范和落实各项管理制度，规范队伍建设
今年来，公司的业务在不断的扩展，我物业保安部的工作及人员也随之壮大，在管理中一些规章制度逐渐的暴露出许多不足，为避免制度给管理带来弊端，给管理增加难度，一年来，我部多次召开部门会议，遵求不同的意见，研究制定管理制度，多次自行参观和了解同行单位的管理方式，逐步规范了《物业保安员职责》、《门卫制度》、《物业保安员管理条例》、《内务制度》等规章制度。在规范制度的同时加强每名队员的学习，使每名队员都能了解制度，遵守制度。管理中严格以公司的各项规章制度要求每一名物业保安人员，重点抓人员的“两服教育”和落实令行禁止。要求每一名管理人员作到制度面前人人平等。使每名队员加强了制度观念，极大的提高管理效益。
3、细抓日常管理，提高工作效益
针对物业保安部的实际情况，一年来，我部始终将班长作为管理的重点，实行班长负责制。让管理权限充分下放，避免了应管理辖区广，查岗不便的局限性，使存在的一些问题能及时得到处理。其次，加大了管理人员的查岗力度，要求中队长以上管理人员每周必须进行两次夜间查岗，每周五上午组织中队长对所有辖区的物业保安值班情况进行例行检查一次。发现问题，及时通报处理。通过不间断的查岗，杜绝了以往容易出现的值班人员睡岗等现象。在管理中还要求每名管理人员从细节抓起，从物业保安的内务和日常值班抓起，不断规范和统一物业保安宿舍、值班室的内务和物业保安值班交 班标准，规范值班人员的每一个动作。处处以军人的要求严格要求每名队员。使物业保安的形象得到了很大的提高。同时也得到了广大业主的好评。
4、重抓安全管理工作
安全工作是我部门的重中之重，一年来我部始终将其作为主要工作，从年初起我部就制定了部门的管理计划。在日常管理中认真检查，整改。每月坚持对所有辖区的安全、消防进行全面检查，杜绝安全隐患。通过所有队员的共同努力，一年来，我部共抓获各类盗窃人员10多人次，为公司和业主挽回了经济损失上万元。很多物业保安也多次受到业主的书面和口头表扬。消防管理上始终坚持“预防为主，防消结合”的方针，对辖区的重点防火部位进行严格的巡查，发现隐患及时整改，同时，对所有物业保安人员进行严格的消防培训，要求每名人员都要使用消防器材。部门结合实情不定时组织人员进行消防实战演练。今年8月份，在湖天社区的安排下，我部组织物业保安人员，请市消防支队的人员在世纪花园进行了一次消防实战演练和专业知识培训，通过演练和培训大大的提高了物业保安人员的消防实战经验和理论水平。在工作中我部物业保安人员多次成功的扑救了应业主大意而引起的火灾。同时，我部在市消防安全部门的安全检查中多次受到表扬。
5、完成其他任务
我部今年多次圆满的完成集团公司的'各项突击任务，如6月28日，处理集团公司纠纷事件，我部在接到公司领导的通知后，在最短的时间集结，合理的处置，确保了集团公司正常的工作秩序。为公司挽回大量的经济损失。为公司树立了良好的外部形象。
二、存在问题
回顾二年来的工作，主要存在以下问题：
1、管理人员没有相当工作经验，在管理方法上和工作方式上还存在欠缺的地方，导致部门日常管理工作不细，要求不高。
2、对各管理处的中队长、班长的要求不严，致使管理工作脱节，使一些问题不能及时得到处理。
3、管理思想麻痹、放松，处理问题不及时。
4、特别在安全管理上还存在很大的漏洞，一年来所管辖的辖区曾经多次发生被盗事件。
三、下一步工作计划
1、加大管理骨干队伍的管理和培训，管理上严格落实公司的各项规章制度。
2、加强物业保安人员的专业技能培训，针对部门人员变动大，素质不齐的实际情况，制定详细的培训计划。
3、加大安全和消防安全的管理力度，针对各辖区、各岗位所存在的隐患认真进行整改，对各岗位实行班长安全责任制，谁管理谁负责。
4、协助公司各部门做好各项管理工作。
保安转正报告及总结怎么写 篇4
光阴似箭日如梭，转眼间半年已经过去。回顾我们保安队半年来的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对半年来保安队工作总结如下：
一、关于上半年的工作
我是今年月日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。一支过硬的`队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从部队退伍军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以20多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要组织为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门邀请市消防大队的专家，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以 规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前15分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止上访闹事群众、拾金不昧的事迹，组织全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里？”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员？”、“我认为一位合格的保安应是……”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、半年工作的体会
半年来的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益匪浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，组织指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
二是得益于工作上的创新。我们是在从事保安工作的。首先是在工作内容上创新。我们工作中，没有停留在对队员枯燥的制度要求和说教，而是把工作层面渗透到生活层面，从表象渗透到内心。当队员生病，或遇到困难时，只要我们知道的，我们都会尽力关心和帮助的，只要我们能做到的，都会全力去做，做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。
我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活；从单一向多样；从会议讲向正常化；从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。
三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自五湖四海。他们在工作上，都能求同存异，顾全大局，无论工作条件多么艰苦，生活条件多么简陋，工作任务多么艰巨，他们大家都能团结协作，共同拼搏，想方设法尽心尽力完成任务，其精神实在感人。下半年我们之所以能在闹事多、情况复杂，天气不利的情况下，比较出色地完成各项工作任务，得到客户单位的一致好评，全体队员的共同努力功不可没。这些都凝聚着全体队员的智慧和汗水。
三、存在的不足和今后的努力方向
回顾半年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
下半年及今后的工作要求将会更高，难度将会更大，这就对我们的工作提出了新的更高的要求。我们一定正视现实，承认困难，但不畏困难。我们将迎难而上，做好工作。具体讲，要做到“三个再创新”，“两个大提升”，最后实现“三个方面的满意”。即：在思想观念上再创新，在工作质量上再创新，在工作方法上再创新；在工作成绩上再大提升，在自身形象上大提升；最后达到让公司领导满意，让客户单位满意，让来办事的领导、客户，满意。
以上是我们保安队今年工作总结，不到、不妥、不对之外，恳请领导批评指正。
保安转正报告及总结怎么写 篇5
时间在不经意中从指间划过，转瞬间又是一年，回顾2014年的工作，在公司汤经理的正确指导和全体保安人员大力支持下，保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展。这一年来，作为保安队长，基本完成了公司安排的各项工作，履行了自身职责，得到了锻炼和提高，可以说受益多多，体会多多，同时也发现保安队仍然存在不少的问题，现总结如下：
1、保安人员流动大，综合素质参差不齐，纪律方面还有待进一步规范和完善。岗位职责、管理制度、安全管理能力等方面的综合素质有待加强培训。加强工作记录，岗位责任，岗位技能的管理，做到周周开会，充分调动全体队员工作的积极性和主动性，增强服从意识，责任感。在日常工作中引导保安员提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，在工作中尊重客户，教育员工从心里明白我们所做的工作，都是为了客户的满意。结合部门的实际情况对保安人员的仪容仪表、礼节礼貌、行为规范等问题进行不定期的检查，提高全员落实制度的自觉性。
2、结合商场实际情况，严格控制进入商场的车辆，对进入商场的外来人员，要严格查询，确认、杜绝无关人员、车辆进入，维护好商场的安全。 做好商场内外的巡查工作，特别是重点部位的检查，夜间要加强巡逻力度，确保安全。在加强值班的基础上进一步调整加强巡逻检查密度，保安人员24小时巡逻检查制度，主要抓各岗位值勤时工作质量、仪容仪表、作风纪律等。
3、坚持查岗，掌握人员在岗情况，作好考勤工作，发现问题及时解决，遇重大事件及时汇报。
4、本人在有些问题地处理上不够稳重，遇事有时不够冷静，容易急躁，要学习更多的服务技巧，以便更好地提高自已的服务水平。不能够一直保持高昂、积极奋进的斗志，有放松和懈怠的时候。在以后的日子，我一定严格要求自己，吸取教训，总结经验，改正自己的不足，努力完成好领导交给的各项任务。
保安转正报告及总结怎么写 篇6
尊敬的领导：
斗转星移，时光如梭，转眼已来进入__这个大家庭x个月时间，回顾自已x个月来的工作，收获及感触颇多。本人十分珍惜和感激公司给予的锻炼和学习的机会，也非常感谢公司领导的大力支持和热心指导及各位同事的积极协助，本人现将自已x个月的工作、思想情况向公司领导汇报如下：
一、坚决服从上级领导，认真领会执行公司的经营管理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。
二、针对公司保卫处工作的特性，时刻要求自己加强对管理区域的检查和监督，力争公司下属各个管理处的秩序维护队的服务质量进一步提高。
三、坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，完善消防设施设备的配备并对各个小区消防安全培训、提高队员防火，防盗意识，使队员能熟练掌握消防器材及智能化系统的操作方法。确保管理区域的消防安全。
四、配合公司制定、完善部门各项规章制度、管理规定。
五、积极配合公司各部门工作，要求下属各个管理处秩序维护队员认真做好礼节礼貌和形象展示等工作。
六、主管是部门管理工作开展的重要环节，主要是开展部门日常工作。抓好部门管理。
本人在日常管理中力求做到：
1、遵循公司的经营理念及服务宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关心鼓劢队员，有意识培养团队凝聚力。由小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。
2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作作风，给各个管理处安保板块树立良好的榜样，引导队员良性发展，营造良好的工作气氛。
3、在工作中严格管理，处理问题尽量做到“公平、公开、公正”，做到“功必奖、过必罚”树立管理威信，充分调动员工的工作积极性。
4、各类理论培训中，通过讲解、点评、交流使员工在思想认识和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么深奥的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对管理与服务内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中体现自身价值，人生乐趣。
以上是我在以后工作中力争做到、做好的方面。谢谢大家！
此致
敬礼！
述职人：
日期：
人事转正个人总结怎么写
时间过的真快，我们的实习工作已经接近尾声。这个时候我们需要写一份实习工作总结去反思实习的成果。通过总结，我们可以总结工作中的得与失。所以我们需要认真的总结实习工作中的亮点和不足。如何动笔写本次转正工作事项的总结呢？下面，我们为你推荐了人事转正个人总结怎么写，希望能对你有所帮助，请收藏。
人事转正个人总结怎么写(篇1)
见习人事主管转正总结
随着社会的发展和经济的繁荣，企业对于人力资源管理的要求越来越高。作为一名见习人事主管，我在工作中不断学习和积累，不断提高自身的能力和素质。在这个过程中，我获得了很多关于管理和协调的经验，并且逐渐成长为一名具有领导力和创新意识的人事主管。今天，我很荣幸能够成为正式的人事主管，并向大家分享我的见习经历和转正感悟。
一、 见习阶段工作经验
1. 学习背景
作为一名人力资源管理专业的毕业生，我在接受了一定的课程讲授和理论指导后，开始了我人事管理实习的工作。这个实习经历不仅让我对人力资源管理有了更深入的理解，也让我在实践中锻炼了自己的协调、沟通、管理和团队合作能力。
2. 工作内容
我的工作主要包括招聘、培训、绩效考核和员工关系管理等方面。在招聘方面，我通过招聘网站、招聘会和内部员工推荐等多种渠道进行招聘，不断优化自己招聘的流程和方法，建立完善的简历库和人才储备库。在培训和绩效考核方面，我精心设计和组织各种培训和考核活动，以不断提高员工的工作技能和个人能力。在员工关系管理方面，我注重加强员工与公司之间的沟通和互动，建立一个良好的员工关系，并处理好员工的问题和投诉。
3. 工作收获
在见习期间，我的工作得到了上司和员工们的认可，并且也在自己的技能和素质上有了较大的提高。我更加深刻的理解到了人力资源管理的重要性和复杂性，可以在工作中独立思考和解决疑难问题。同时，我也更加自信地与管理层沟通和协作，并在公司的人事决策和运营中发挥出了自己的作用。
二、 转正感悟
1. 要始终保持学习和进步的心态
作为一名人事主管，我清楚的知道这个岗位的职责和标准，我明白自己还需不断学习和进步。在今后的工作中，我将根据公司和部门的需要，不断学习和提高自己的专业技能和素质，推动团队的持续发展。
2. 要注重协调和沟通
在人事管理的工作中，协调和沟通是非常重要的，因此我将加强与公司和部门之间的沟通和协调，以更专业和高效的方式实现团队和公司的共同目标。
3. 要注重员工的发展和激励
作为人事主管，我更要注重员工的发展和激励，帮助员工实现自己的职业理想和目标，同时也要制定科学的薪酬政策和激励机制，激发员工的工作热情和积极性。
4. 要有求新和创新意识
作为一名人事主管，要有求新和创新意识，关注现代管理理念和方法的更新和发展，以更好的方式实现公司和部门的管理目标。
总之，在见习阶段，我学到了很多，并且在各方面都获得了实践和成长。作为正式的人事主管，我将更加努力地工作，根据公司的发展需要，不断学习和进步，以更加专业和贴心的方式管理好公司的人力资源，为公司的进一步发展和成功奉献自己的力量。
人事转正个人总结怎么写(篇2)
作为一名人事行政主管，在过去的一年中，我经历了许多挑战和机遇。在工作中，我不断学习、调整自己，在实践中不断成长。即将转正之际，我想对自己进行总结和反思，回顾过去，展望未来。
其一，工作经验的积累让我更成熟和自信。在起步阶段，我的经验比较单一，工作内容主要是处理一些行政事务，如用品采购、文件流转、招聘初试等等。这时我会认真学习、记录自己的工作经历和问题，为今后改进工作提供依据。随着时间的推移，我逐渐掌握了更多实际的工作技巧及其实现方式，并能够更有自信地应对工作中出现的各种不确定性。如对员工的发薪操作，对培训和考核体系的建设等等，我也能够更从全局出发，从战略性和长远性的角度来思考这些问题，进而提出切实可行的解决方案。
其二，团队合作的意识和能力更加出色。我深知只有有一个高效合作的团队，才能让公司产生更大价值。因此，我致力于优化团队内部工作流程和交流方式。在团队的分工协作过程中，我时刻保持沟通畅通，开展内部交流，及时跟进工作进度，减少各部门之间的信息不对称。同时，我在团队中注重善用每个员工的优势，并合理调配每个人的工作任务，使得每个人的工作都发挥了最大的价值。
其三，自我学习与进修让我不断提升自我能力。作为人事行政主管，我深知学习是改进自身能力与专业素质的必经之路。在过去的一年中，我积极参加公司组织的各种培训和学习会议，并通过每日阅读行业相关信息及时了解行业发展动态，拓宽个人视野。此外，我还通过编制工作计划和总结自己的工作实践，将迭代中积累起来的任务和工作经验与理论知识相结合，推动自身学习和发展进程。
最后，我将面对更多的挑战和机遇，根据公司战略调整个人职业规划，准备好持续挑战自我，不断提升自己的管理能力和专业素质，为公司的健康发展做出贡献。
人事转正个人总结怎么写(篇3)
人事部转正总结
时光荏苒，转眼间我在人事部已经工作了一年。这一年对于我来说，是充实而忙碌的一年，也是充满挑战和收获的一年。在这个即将转正的节点上，我将回顾过去一年的工作，并提出自己对未来的展望。
作为人事部的一员，我的工作内容涉及到了招聘、培训、薪酬福利、员工关系等多个方面。通过与各个部门的紧密合作，我积累了大量的经验和技能，也对公司的运营机制有了更深入的了解。在招聘方面，我参与了多个职位的面试和筛选工作，积极寻找合适的人才为公司发展注入新鲜血液。在培训方面，我组织了多次内部培训活动，提升员工的专业素质和团队合作能力。在薪酬福利方面，我参与了员工福利政策的制定和执行，确保员工的合理福利和薪酬待遇。在员工关系方面，我积极参与团建活动，增强员工之间的交流和凝聚力。
在过去的一年中，我遇到了各种各样的挑战。其中最大的挑战之一是人才招聘。市场竞争激烈，对于一家成长型企业来说，招聘合适的人才是至关重要的。我通过不断学习招聘技巧和拓宽招聘渠道来克服这一挑战，并取得了一定的成效。我还面临过员工关系的挑战，因为不同的员工有不同的需求和想法，如何协调各方利益，维护好员工关系，是我在这一年中不断钻研和努力的方向。
在工作中我还发现了一些自身的不足之处。首先，在个人时间管理方面，由于工作量较大，我有时候无法完全合理分配时间，导致工作效率下降。其次，在团队合作中，我有时候过于倚重自己的力量，不够关注与他人的沟通与合作，这影响了团队的整体效能。此外，我发现自己在一些工作细节上还有待提高，比如组织培训活动时的宣传和准备工作，还有与其他部门的沟通和协调等方面。
对于未来，我有着明确的规划和目标。首先，我会努力提高自己的专业素质，不断学习和培养相关技能。比如，我将报名参加人力资源相关的培训课程，提升自己在人事工作中的技能和知识储备。其次，我将更加注重团队合作，学会与他人进行更有效的沟通与合作。我计划与其他部门加强联系，提前了解各部门的需求和问题，以便更好地为公司提供支持和服务。此外，我也会更加关注细节，努力做好每一个工作环节，提高自巧之道，工作更加精细和高效。
总的来说，这一年的工作对我来说是充实而有意义的。我从中学到了很多东西，也成长了不少。通过努力和积累，我相信在未来的日子里我会做得更好。我希望通过此次转正，能够继续在人事部发光发热，为公司的发展贡献自己的力量，同时也为自己的职业发展打下更坚实的基础。朝着更高的目标和更广阔的舞台努力奋斗，我相信，未来会更加美好！
人事转正个人总结怎么写(篇4)
人事主管试用转正总结
作为一名新晋的人事主管，我非常感谢公司给予我这个机会，在试用期结束后，我深刻地认识到自己作为一名人事主管的重要性，也明白了这个职位的不易。在此，我想分享一下我的试用期经历以及转正后对未来的展望。
首先，试用期内，我从多个方面感触颇深。对于做一名人事主管而言，熟知各项政策法规是基础，而且也是工作的硬性要求。在这方面，我逐渐建立了完整的制度体系和管理流程，对于公司人事相关的事务与政策法规有了更深入的理解和认识。
其次，在人员管理方面，我一直抱着温柔、耐心、理性的态度，做到了“公平、公正、公开”。在招聘、培训、社保、劳动关系等方面，我都明确进行了规划和处理，以确保部门内部工作的正常顺畅。同时，我也与上级领导、其他部门管理者沟通交流，协调了各方面的工作，使得公司与员工双方的权益得到了保障和平衡。
另外，在团队管理方面，我坚持以人为本、以责任为重，注重员工的素质提升和职业技能培训。在疫情期间，我和我的团队共同面对困难，以通力协作、互帮互助的方式完成了各项任务，实现了工作目标，也加强了部门内部的凝聚力。
尽管在试用期中，我付出了很多汗水和辛劳，但在我重新审视自己的工作成果、团队成绩的同时，觉得人事主管这个角色和我的职业生涯能够有更为广阔的发展。因此，我有信心将我的工作继续前行、再创佳绩。
最后，我要感谢公司给予我的机会，并承诺在工作中继续保持勤勉、敬业、诚信、责任四个方面的素质，不忘初心、方得始终。愿我们的团队和公司不断发展壮大，也祝愿公司越来越好，团队不断壮大！
人事转正个人总结怎么写(篇5)
人事升职转正工作总结
随着公司发展的需要，人才培养和管理逐渐成为企业管理的核心工作之一。在这个过程中，人事升职转正工作更是受到了极大关注，因为它涉及到员工职业生涯规划和企业人才战略的实践。
在本次工作中，我主要负责了升职转正的申请和审批，包括申请材料的准备和审核，与各部门沟通协调等工作。下面，我将就此过程中的几个关键点进行总结，以便今后的工作更加高效。
一、加强申请材料审核
升职转正是员工职业生涯发展的重要里程碑，同时也是企业人才梯队建设的关键环节。因此，在申请材料的审核环节，要严格把关，确保申请人符合要求。具体来说，需要对以下几个关键点进行认真审核：
1. 工作表现：要查阅申请人的工作评价记录、业绩报告等材料，确保其在岗期间工作表现符合评定标准。
2. 绩效评定：要认真查看申请人的绩效考核结果，确保其在绩效考核中有优异表现。
3. 职业能力：要了解申请人的职业能力水平是否达到晋升要求，对其进行职业能力考核。
4. 学历背景：要查看申请人的学历和学位等相关信息，确保其符合拟晋升的岗位要求。
通过加强申请材料审核，不仅可以确保申请人符合晋升要求，同时也可以为企业管理人才提供有力的依据。
二、加强协调沟通
升职转正涉及到各个部门，要实现信息的畅通和快速共享，就需要加强协调沟通。具体来说，需要做好以下几个方面的工作：
1. 与考核部门沟通：要与考核部门紧密合作，共同制定绩效考核标准和晋升评定标准。
2. 与高层领导沟通：在审批过程中，需要与高层领导沟通，争取更多的支持和资源，为人才晋升提供更多可能性。
3. 与申请人沟通：升职转正涉及到申请人的职业生涯规划，需要与申请人沟通，了解其职业期望和发展方向，为其提供更有效的职业发展支持。
通过加强协调沟通，不仅可以提高晋升决策的准确性和公正性，同时也可以为人才的顺畅发展提供有力支持。
三、提高审批效率
升职转正涉及到多个部门的信息共享和决策，因此审批效率的提高十分关键。具体来说，需要做好以下几个方面的工作：
1. 简化申请流程：要通过简化申请流程，减少审批环节和时间，提高审批效率，加快晋升进程。
2. 确定审批标准：要明确审批标准和优先级，提高审批透明度，减少审批时间。
3. 立足实际情况：要根据实际情况，合理调配审批资源，尽可能快速有效地处理申请。
通过加强审批效率，不仅可以提高人事工作的效率和效益，同时也可以为员工提供更好的职业发展机会。
四、加强跟踪和评估
升职转正是一个动态过程，需要加强跟踪和评估，不断改进优化，提高决策的准确性和公正性。具体来说，需要做好以下几个方面的工作：
1. 跟踪晋升效果：要对晋升人员进行跟踪，了解其晋升后的工作表现和职业成长情况，及时反馈和改进。
2. 完善评估机制：要不断完善评估机制，通过各项调查、问卷等方式，了解员工对晋升制度的反馈和建议，提高制度的适应性和可持续性。
3. 实施数据分析：要通过数据分析，了解晋升决策的准确性和公正性，不断优化决策流程和标准，提高制度运行效率和效果。
通过加强跟踪和评估，不仅可以不断完善晋升机制和标准，同时也可以提高员工对制度的信任和认可度，促进企业人才战略的实施和发展。
综上所述，人事升职转正是企业人才培养和管理的重要环节，需要加强申请材料审核、协调沟通、提高审批效率和加强跟踪和评估。通过不断完善和优化工作，可以提高人才梯队建设效率和水平，为企业的可持续发展提供有力支撑。
人事转正个人总结怎么写(篇6)
餐饮人事主管转正总结
时光如梭，不知不觉中，我已经在这家餐饮企业工作了整整一年。作为人事主管，这一年的工作经历让我获得了无数的宝贵经验和教训。如今，我迎来了自己转正的一天，这是一个充满收获和兴奋的时刻。在这里，我想对这一年来的工作作一下总结，分享一下我的工作体会。
一、 理论知识和实践能力的提高
作为人事主管，我一直认为，学习理论知识是非常重要的，但更重要的是能够把理论知识与实践相结合，运用到实际工作中。在这一年的工作中，我不断去优化人力资源管理的原则，提高我自己的能力，帮助公司更优秀地运营。我学会了如何更好地招聘、管理和培训员工，如何制定更好的绩效考核标准，如何更好地沟通协调，如何更好地解决各种问题等等。我在实践中悟出了很多道理，这些道理成为我应对困难和挑战的法宝。
二、 团队管理经验的积累
这一年来，我负责了一个部门的团队发展，全面实行了员工管理。我在这个过程中积累了许多团队管理的宝贵经验。我学会了如何领导一个团队，如何培养出更优秀的员工，如何激励员工和如何在团队中建立紧密的团队氛围等等。这些经验，在往后的工作中会为我发挥更出色的管理作用奠定基础。
三、 学会了细节管理
餐饮企业的工作，更注重细节，细节管理非常的关键。因此，我认为作为餐饮人事主管，细节管理的能力非常的重要。我从定制员工穿着制服开始，学习到员工的道德修养培养，从提高员工餐饮常规操作规范，到制定员工定期的工作考核等等，都能够体现细节管理对于企业运营的积极影响。
四、工作态度的改变
在这一年的工作中，我的工作态度得到了全面的提升。我明白了工作的重要性，也体会到了工作的需要付出的努力。通过不断地学习和探索，我找到了自己的角色，并不断提高自己的职业素养。在工作中，我崇尚积极进取的工作态度，勤勉认真的工作精神，细致认真的行动力，让自己能够更好地适应餐饮人事管理工作。
五、工作困难的挑战与解决
在这一年的工作中，也遇到了一些困难和挑战。有时候在招人时，面对较为突出的问题，我需要寻找更适合的办法，才能更好地圆满完成工作。有时，团队管理也遇到了问题。我需要跟团队一起分析需要解决的问题，一起提出解决方案，一起将方案付诸实践。这些经历对于我的成长来说是非常珍贵的，让我更好地成为主宰自己命运的人。
总之，在这一年的工作中，我收获了很多，在融入餐饮企业的同时也认真学习去体会工作的真谛，在此基础上，发现了自己的优点和不足，不断完善自己的能力。今天，当我转正，我坚信，在未来的工作中，我会继续努力实现自己的目标，为企业发展及员工的发展贡献自己的职业智慧和知识技能。
人事转正个人总结怎么写(篇7)
做人事档案转正总结
在职场中，人事档案转正是每个员工都希望能够顺利通过的重要环节。而我作为一名准备转正的员工，不仅在工作上不断努力，也积极参与培训和提升自己的能力。以下是我个人对于自己人事档案转正的总结。
首先，我意识到在转正之前，我需要全面评估并改进自己的工作表现。在这段时间里，我努力工作，积极主动并按时完成我的工作任务。不管是日常的项目管理，还是应对突发事件，我都能够保持冷静并迅速作出反应。我也注重与团队成员的沟通和协作，时刻保持良好的团队合作氛围。我热心帮助同事，并与他们分享我的知识和经验。通过这些努力，我相信我已经表现出了一名合格员工的职业素养和才能。
其次，我知道人事档案转正的过程不仅仅是关于工作表现，还涉及到对自身能力的反思和提升。因此，在我的工作闲暇时间，我主动寻找培训和学习机会。通过参加公司内部培训和外部专业课程，我努力提高自己的专业知识和技能。我不仅与同行交流经验，还积极参加行业研讨会和峰会，了解最新的发展趋势和最佳实践。这些努力不仅让我在工作中能够更加从容自信地面对各种挑战，也使得我成为了团队中的一个有价值的成员。
此外，我还意识到积极主动地关注公司的发展对于我个人的成长非常重要。因此，我主动参与公司内部的项目和活动，并提出一些建设性的建议和观点。通过这些参与和贡献，我逐渐获得了更多的机会去展示自己的能力和管理技巧。这也让我发现了自己在领导能力和项目管理方面的潜力，并提醒我在未来的工作中还需要进一步发展这些技能。
最后，我对于自己人事档案转正的总结是，我在过去的时间里取得了巨大的进步，并且展现出了一名优秀员工的素质。我的工作表现让我有信心转正成功，并对未来的发展充满期待。但同时，我也清楚地意识到，这只是一个新的起点，我需要持续不断地学习和提升自己，以适应不断变化的工作环境和挑战。
总之，我将继续保持努力和奋斗的精神，不断提升自己的能力和素质。在人事档案转正之后，我将更加努力地工作，成为一名更加出色和有价值的员工。我相信通过不断学习和成长，我将能够在职场中取得更大的成功，并为公司的发展做出更大的贡献。