保洁员工作总结

后勤保洁员工作总结。

不管我们是学习，还是工作中，总会有写总结的时候。总结写多了，我们就会发现其中蕴含的规律。每写一次总结，就让我们多一份思考的机会：有时候，只有坚持一件事不放弃，我们才有可能成功。那么一篇优秀的总结怎么样动笔呢？下面是小编帮大家编辑的《后勤保洁员工作总结》，仅供您在工作和学习中参考。

【第一篇】：2013年 后勤工作总结，后勤保洁员工作总结

度工作总结2013 年很快就过去，经过一年的努力工作，在杨主任和范主任 的带领指导下，工作有序进展，后勤工作有了明显的改观，但是后勤 工作还存在不少的问题，还需要很大的改进。

现对整年工作进行分析总结

一、 公司安保方面。

5 月份，公司和南阳市保安公司正式鉴定了用人协议，之后，安 保公司选派 6 人担任公司的安保工作。

为了让 6 名安保人员更好的服 务于公司，我制定了食品安全外部防护计划及安保人员培训计划， 二、做好住宿入住和管理 宿舍管理主要包括人员安排入住，门窗床空调维修、卫生、物 品配备、安全等方面。每月统计入住人员及管理费用，严把宿舍用电 安全及明火安全，每个星期对宿舍检查一次，查看有无使用大功率用 电器。2013 年查出 2 个热的快用电器。每次检查都对入住职工敲一 次安全警钟。

有几次公司宿舍出现空调不制冷及漏水情况，都及时和空调售 后人员联系，快速修好。女职工宿舍的门锁坏了，及时协调，请辅助 车间人员帮助修好。

一年来，职工宿舍得到了安全保障，没有出现安全事故。卫生 也很有起色。为入住职工创造了舒适的生活环境。

三、加强后勤保洁管理，维护厂区环境卫生。

对后勤保洁人员制定规章制度、保洁标准、考核办法及标准，每 天实行检查记录。发现问题及时通知保洁员处理掉，同时记录下来， 如果没有及时处理，要给予保洁员扣除当月的考核分，考核分与当月 的综合效益奖挂钩。这样以来极大的促进保洁人员的积极性，使得今 年厂区的卫生及卫生间有所改进。通过组织几次卫生大清理，公司长 期堆积的废弃物得到了处理，使得厂区环境更加和谐。

门卫是公司脸面，卫生也很重要。为了搞好门卫卫生，每天也对 门卫进行卫生检查，考核，发现一次问题就要扣除当月的考核分，现 在门卫卫生也有明显的改进。食堂卫生在今年实行了卫生考核办法， 也有明显的提高，每次检查食堂的卫生都是很好的。食堂的饭菜在全 体食堂后勤人员的努力下，今年以来职工门对食堂都很肯定。

四、加强后勤保卫管理，确保公司财产安全。

公司后勤保卫人员现有 6 人，门卫保卫人员 4 人，车棚保卫人员 2 人，为了保证公司白天安全，公司门卫实行了来客登记、来车检查 制度，严禁杜绝闲杂人员进入厂区。夜间严格要求门卫值班人员要保 证一个人处于警惕状态， 不能睡觉同时夜间也要对生产区和办公区进 行检查， 并形成记录。

通过检查发现门卫夜间值班 2 人都有睡觉现象， 随即，对门卫进行夜间抽查，于 2013 年 10 月 21 日夜抽查发现当班 值班人员都处于睡觉状态， 随后给予扣除当月的考核分及当月的综合 效益奖。通过这样的考核办法，公司的后勤保卫工作取得了一定的成 绩。加强了对车棚的管理，为车棚值班人员制定了管理办法及考核标 准，今年以来对车棚进行了 2 次维修，同时进行了清理、打扫，为职 工再次将车辆放入创造了舒适的环境， 安排排电方便职工为电动车充 电。划线和制作停放车牌又为职工的停车和车辆安全提供了保障。

五、做好公司来宾的接待工作，以及综合会议的会务工作。 在来宾的接待工作中，做到有节有礼，安排周到。提前安排好公 司的大小会议的会务工作，保证会议前的会标、茶水、音响、灯光、 视频等一切完好就绪。

六、把好公司办公用品的采购工作和宣传工作。

为保证职工能及时用上所需日常办公用品， 每次我都主动查看公 司办公用品库存， 及时快速的购买， 同时比较办公用品的质量和价格， 决定选取在那里采购。平时我们杨总要求的也比较严，要多方比较， 保证质量最好价格最低。这样我采取了几个办公用品店报价的办法， 同时在几个店采购相同品牌、相同质量、相同型号的产品对比，然后 决定在那里采购，为公司节约成本。当然广告宣传也是这样，在保证 效率的基础上，我们选择了服务好价格便宜的广告公司。

七、工作中出现的问题及解决方法 一年来，我敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但 也存在一些问题和不足，主要表现在以下几点

1．卫生方面 卫生管理没有做到位，力度不够；卫生管理培训不到位；检查不 到位。很多时候由于别的事忽略了对卫生责任区的监督检查，导致有 时后出现卫生死角的情况和保洁工作跟不上。

首先

在组织人员日常卫生检查的过程中没有真正做到让每一个 后勤保洁人员时刻将卫生标准牢记于心；其次：在检查方面没有做到 全程跟踪全程检查；最后：在检查后发现问题没有及时总结经学习， 避免类似的问题再次的出现。为此，我决定在今后的工作中加强卫生 方面的重要性培训的力度并强化卫生保洁员的责任感， 使每位保洁员 都认识到搞好外部卫生和办公区的重要性。

从而形成一个和谐的卫生 良好氛围。

2．后勤管理方面 后勤工作是干出来出来的，而不是检查出来的，就是说要讲全 面后勤管理，要按照目标要求认真抓好每一个环节。同时检查也十分 重要，特别是在平时的管理过程中，变被动为主动。虽然公司领导都 重视公司后勤管理工作，但在实际操作过程中还是存在许多问题，尤 其是后勤人员之间的配合，例如在发现门卫值班人员形象问题、发现 保洁人员保洁不到位问题，既然提出来，既然处理掉，但在后来的工 作中依然存在类似的问题。要解决这些问题不是某一个人的问题，是 后勤人员要有一股凝聚力， 要有团队意思， 我认为要想做好这些工作， 必须把握“严、细、实” 的原则，要严格管理，认真细致，狠抓落实。

虽然在过去的一年中后勤班组的管理水平有了一定的提高但还 是存在一些问题，如：后勤人员的素质修养有待提高，员工的工作积 极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的管理，就没 有高素质的员工。因此，我会在以后的工作中着重解决提高班组员工 综合素质的问题，充分利用业余时间，多安排一些后勤的培训，争取 在下一年中让员工的综合素质有较大的提升。

八、2013 年工作计划 1、加强学习，提升自己。

2、利用业余时间，加强后勤人员培训，提高后勤人员的综 合素质、工作热情、团队意思。

3、在后勤卫生方面上，把握“严、细、实” 的原则，严格管理， 认真细致，狠抓落实。使公司卫生环境有新的突破。

4、重点抓门卫的保卫安全工作，同时规范门卫形象素质。

5、协作公司草坪绿化，管理好公司的花草树木。

6、做好公司的广告宣传及办公用品的采购工作。

7、全力配合公司各部门工作，高效率提供后勤服务工作。

8、完成公司领导交给的其他任务。2013.12.16

【第二篇】：后勤公司2013年工作总结，后勤保洁员工作总结

司 2013 年工作总结2013 年，后勤服务总公司在学校党委、行政的领导、支持下，牢固树立“三 服务、两育人”的后勤服务宗旨，创造性探索市场经济条件下高校后勤改革新途 径，新模式、新方法，加强后勤管理，强化服务意识，做好后勤保障，扎实稳妥 地推进了各项工作的进程，取得了较为突出的成绩。现总结如下

一、抓学习、树党风、践行中国梦 2013 年，后勤校产党委以我的中国梦活动为载体，以解放思想大讨论、党 风廉政建设为重点，将学习“十八大”精神贯穿整个学年，通过开展形式多样的 党务宣传与活动，在广大职工中掀起党建热潮。

日常工作中， 后勤校产党委紧密联系工作实际，采用业务学习与政治学习相 结合、集中学习与自我学习相结合、党员学习和群众教育相结合的方式，通过对 党的“十八大”、党的群众性路线、习近平总书记 8.19 讲话、十八届三中全会、 中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定等一系列精神的学习， 公司上下 紧紧追随党中央的脚步， 在思想上、 政治上、 行动上始终与党中央保持高度一致。

与此同时， “解放思想、改革开放、创新驱动、科学发展”大讨论活动得到 了公司上下积极响应，广大职工纷纷献计献策，关注公司发展。通过广泛征集， 公司共收集合理化建议 20 余条，涉及公司工作的方方面面，为公司创新发展提 供了有力参考。在本年度党风廉政建设中，后勤校产党委深入贯彻中央“八项规 定”精神，积极展开“小金库”“吃空饷”“吃拿卡要”等问题专项自查，并充 、 、 分利用日常的民主生活会、 群众座谈会、 党风廉政专题会议、 廉政警示教育会议、 述职述廉会议、等有力武器，自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。

为唱响当今时代主旋律，后勤校产党委广泛动员、精心组织，开展了丰富多 彩的“我的中国梦”系列主题活动，从最初的口号征集，到主题征文、专题宣传、 再到主题教育实践活动， “我的中国梦”已深深的扎根到了每个员工心理。最美 保洁员刘强，拾金不昧楼管刘克荣、翟传英、姚秀云、李海燕，勇抓小偷值班员 陈宏， 抵制传销宿管员宋淑云??我们一个个员工在平凡的岗位上用自己的行动 践行着自己的中国梦，向社会传递着正能量。

二、建制度、强管理、提升执行力 2013 年，公司积极响应学校制度建设年活动要求，下大力量强化制度、转 变作风、狠抓落实，切实将制度建设当成今年工作的一件大事抓紧、抓好。通过 对现有制度的补充完善、对执行力的逐步加强，彻底完成了从“人管人”到“制 度管人、管事”的重大转变，将公司的管理水平提升到了一个新的层次。

为加强制度建设，完善制度体系，公司对现有制度进行汇总与整理，初步完 成了总公司制度汇编的编制工作。同时重点针对各中心规章制度不健全，管理存 在漏洞、不按规定执行等现象，公司将今年的 10 月定为制度建设月，各中心利 用一个月的时间对本部门现有制度进行了自查、整理， 对缺失制度进行补充和完 善，并在制度健全与执行方面接受了总公司的统一检查与抽查。

人力资源管理工作作为目前公司管理工作的重点与难点，支撑制度尚不完 善，为此公司先后出台了《后勤服务总公司职工考勤制度暂行规定》《编外用工 、 管理暂行办法》 等一系列人事管理制度， 从用工审批到请假审批， 再到辞职辞退， 形成了一套审批严格、程序完善的用人制度。同时针对编外用工现状，公司于 3 月统一与符合条件的员工签订劳务派遣合同和聘任协议，建立用工档案，并针对 人员变通情况随时进行调整，截止目前本年度共签订劳务派遣合同 60 余人、聘 用协议 330 余人，有效的规避了用工风险，营造了和谐的用人环境。

各级、各部门负责人是公司政策与经营决策的传导者，也是重要的执行者。

为增强公司执行力，2013 年，公司重点加强了管理人员队伍建设，通过组织赴 后勤社会化改革先进院校考察学习，中层及以上管理人员集中培训，编外用工管 理、 严肃考勤记录工作会议等多种形式的学习培训， 促使公司各级管理人员转变 工作作风、改变工作态度、强化执行理念、规范执行程序、明确执行职责、全面 提升执行能力。一年来，公司上下严格按照各项制度、规定稳步运营，各项工作 完成情况与服务效率均有了明显提高。

三、抓保障、保安全、服务暖人心 2013 年，公司坚持以安全为前提条件，提高服务意识、提升服务水平为重 点，加强与广大师生的沟通，积极改进自身不足，以优质的服务圆满完成各项后 勤保障任务，赢得了普遍好评。

公司发展，安全先行。一年来公司与后勤与国有资产管理处、保卫处等部门 配合，先后开展了大规模安全自查 3 次，消防、食品安全自查 2 次，卫生专项治 理 3 次，消防演练 2 次，并逐级签订了安全稳定责任书、加强了员工安全教育与 日常巡查力度，为营造安全、文明、和谐的校园氛围提供坚实的保障。

在 2013 年的工作中，公司通过全年 10 次大规模检查，130 项立项工程，3 万次的木工、瓦工、水暖维修，4.5 万次电工维修，5975 棵树木、40000 余株花 卉的种植，2800 余棵树木、2000 余米绿篱的修剪，6000 多名新生的住宿、教室 安排和桌椅调配，全校近 2 万名学生的 350 天的用餐保障、200 余天的校区通勤 服务，以及党代会、教代会、迎新工作、招聘会、英语周活动等大型活动的后勤 保障工作，公司员工通过自己辛勤的汗水，保障了学校师生正常的学习与生活， 诠释了爱岗爱校的朴实感情。

与此同时，为改进工作方式、增强服务理念，以更加优质的服务服务师生， 公司在加强与学生处、教务处、学生会等部门的沟通互动的同时，主动与学生处 配合，针对餐饮服务等学生关注的重要方面，成立了大学生饮食共建委员会，通 过定期开展座谈等形式，广泛听取广大师生的意愿与呼声，从细节做起，积极作 出改变，完成了被动服务到用心服务的良好转变。服务上去了，师生的心暖了， 食品工程学院石丽静同学、 学生家长熊和春女士、教职工及家属代表辛木同志等 人分别送来了感谢信，对公司的服务给与了高度赞扬。

四、重宣传、促和谐、树立新形象 2013 年，公司通过工会工作与宣传工作并重的工作模式，着力打造企业文 化。同时为回报学校，传播公司服务理念，树立公司形象，还公司多次主办、承 办各类校内活动，极大程度上丰富了同学们的课余生活，取得了良好的效果。

本年度工会将提升员工的幸福指数定为工作的为总基调，在积极做好教代 会、职代会相关工作，组织开展文体娱乐活动、校春季运动会、趣味运动会、妇 女节义务劳动等活动的基础上，充分利用工会电话、网站等现有平台，结合个人 谈心和群众座谈等多种方式，宣传先进职工事迹、强化职工心理辅导咨询、关心 职工生产生活。同时工会还加大了慰问帮扶困难职工力度，组织开展免费体检、 职工互助捐款、春节节日慰问，把幸福送到每个职工身边。

为加强公司网站宣传平台建设，公司严格按照《信息宣传工作管理办法》要 求，改善了网站系统结构、完善宣传员队伍建设，提高新闻水平，严肃了新闻发 布纪律。2013 年全年共发布稿件 70 余条，内容涵盖报道工作动态，宣传先进典 型， 展示改革成果等公司工作的方方面面。同时公司建立了能源管理及网上报修 平台，进一步增强了公司宣传渠道，有效的提升了公司宣传工作水平。

为加大宣传力度， 塑造公司良好形象，在坚持以优质的服务做好后勤保障工 作之余，公司始终坚持主办、承办各类活动回馈广大师生，从成立大学生旅游服 务社会实践中心到举办大学生寝室文化节、宿舍消防安全月、再到“光盘行动” 、 “节能减排”“食品安全进校园”主题活动，一次次活动的成功举行，极大程度 、 上提升了公司形象，赢得了良好的口碑。

回顾一年来的工作， 公司的各项服务工作确实取得了一些进展，但整体的服 务质量和服务水平尚有提升的空间，今后，我们将进一步转变思想观念，规范管 理，全面提升后勤服务质量和水平。 后勤服务总公司 2013 年工作计划在下一年经营管理中，要坚持为师生服务的方向不动 摇，积极主动的为学校减轻负担，多做贡献。要坚持“向管理 要效益”， 强化一流意识， 提供一流伙食服务； 具体目标如下

（1）严抓食品卫生与安全建设 建立岗前培训制度，由中心派管理人员组织培训食 堂岗位操作流程及各种卫生安全知识，考试合格后方可上 岗。层层落实安全责任制，层层签订责任状。督导员工严格 遵守操作规程。做到对存在的安全隐患坚决消除。对昌黎校 区两个食堂维修改造,更换卫生许可证.确保饮食和生产安 全。

（2）严把质量关 提高餐饮服务质量更应从管理入手，通过更新管理方式、方 法， 调动员工的积极性， 让员工以提高饮食服务质量为目标。

提高服务质量要注重加强对员工的管理和培训，员工管理和 培训主要想通过以下措施来进行：一是强化员工的考核措 施，实行末位淘汰制，以提高员工队伍的普遍素质。二是创 造机会，组织员工进行必要的对外交流学习。三是合理拉开 员工的工资档次，调动员工的工作积极性。

（3）建立竞争性的用人机制，队伍建设有后劲 真正做到“按需设岗，以岗选人，考核竞争，择优聘用， 按岗定酬。做到能者上，使职工认识到“今天不爱岗，明天就 会下岗”，“今天不敬业，明天就会失业”，“今天不努力工作， 明天就要努力找工作”。从思想上产生了危机感、紧迫感，也 更加珍惜自己的岗位。

要有目标， 有措施培养后备管理人才。

(4)加强大学生饮食共建委员会职能， 对食堂进行有效监 管。

增强餐饮服务的透明度，建立了有学生参与的餐饮监管 机制，积极配合大学生饮食共建委员的各项活动。尤其是每 周对各食堂进行监督、检查、评比其的结果直接反馈到各中 心主任及餐饮公司经理，发现问题及时解决。每月组织学生 开展原料市场调查， 参与的成本核算， 掌握价格和质量信息， 并在校园网上公布。聘任非共建成员为特约饮食监督员，参 与食堂管理和监督。各学生食堂设立了中心主任信箱，设立 了学生意见受理处，开餐时间安排专人受理学生意见和投 诉，通过与学生的交流和沟通，及时了解了学生的需求，并 第一时间予以改进，得到了学生的认 总之，餐饮工作正在步入正常化、正规化。公司经营延着 目标化，规范化，科学化方向发展，为学校的发展和稳定做 出应有的贡献。

【第三篇】：四塘保洁部工作总结，后勤保洁员工作总结

月四塘保洁组工作总结我公司接管四塘校区物业管理后，保洁组在学院后勤处的领导 下，保洁人员紧密配合上级部门积极开展保洁工作，结合四塘特定环 境，给学院师生创造了一个空气清新、环境卫生整洁、舒适、优雅的 校园环境。9 月份保洁部主要开展了一下工作

一、对整个四塘校园公共区域道路清扫、冲洗，除去路面施工遗留的 水泥结块，清洗路边排水沟中杂物，保障了道路干净、排水沟畅通。

二、对校区所有公共厕所进行彻底清洗，采用硫酸、清洁球等手段， 清除厕所污垢，同时喷洒药水进行消毒，保持厕所干净、整洁，无杂 物。

三、 对教学楼、 办公楼外墙玻璃进行清洗， 使公共区域玻璃洁净明亮。

四、对保洁人员进行专业培训，使保洁人员根据不同工作区域熟练掌 握清洁方法和时间，通过责任区的划分，定人、定位、定点。

本月通过一系列清洁工作，使四塘校区卫生环境焕然一新。

存在须解决的问题：1.高空的地方难保洁。2.现有配制的保洁人员不 够，保洁区域面积广。望相关部门领导酌情考虑！交院四塘保洁组 ．人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情 绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负 荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本 满足了保洁的运行要求。

现有人员 14 人，本年度共有 9 人离职和调职（） 其中 1 人调职到库区，8 人离职。

2.培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训， 使保洁员掌握保 洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。

在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训

清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸， 电梯的清洁保养，锈的处理。

加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前 员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律,行为举止等细节方面还需监 督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3 保洁工作模式方面 在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时 为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置 7F-16F 一名保洁员基本能够达 到将随时产生的卫生问题在 30 分钟内解决，但在高峰期 11F16F 经常存在 1 小时保洁员无 法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏 立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工 和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且 清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。

在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每 20 分钟吸尘一次。4 保洁工作完成方面 （1）完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订 （2）完成对大厦公共区域卫生日常维护工作。

（3）完成对新入驻楼层的开荒工作。

（4）完成大厦石材晶硬处理，地毯保养工作。

（5）完成大厦垃圾的清运工作。

（6）完成大厦外墙的 2 次清洗。

（7）完成外围地面冲刷工作。

（8）对 B1 车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作） （9）完成特约清洁服务。库区石材地面 2 次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。3 楼地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木质上蜡保养工作。5 绿化工作方面 5 月份大厦采购绿植内共有绿植约 100 颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日 照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强 成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及 时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在 2007 年室内绿化建议考虑外 包，保证植物可观赏性。

外围绿化因防水施工未补种，2007 年 4 月份应全面从新设计绿化。

附 2006 年 5 月份购绿植明细表 名称购进数量（棵）现有数量（棵）死亡数量（棵） 绿萝 20137 散尾葵 13130 发财树 550 绿巨人 24177 黑金刚 220 一帆风顺 606 夏威夷椰子 811 榕树 110 摇钱树 220 橡皮树 220 非洲茉莉 330 6 有害生物防治方面 根据街道的关于创建国家卫生城的工作的指示， 保洁对大厦进行了彻底消杀， 符合国家卫生 规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果。

7 卫生质量监督方面 随着 ISO9001-2000 质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，完成表格的填 写，用各种记录和制度来控制工作质量,并对工作中的问题进行总结，进一步改正，取得了 较好的效果。二 00 七年 9 月 30 日07 年 9 月四塘绿化组工作总结我公司接管四塘校区物业管理后，绿化组在学院后勤处的领导 下，绿化人员紧密配合相关部门积极开展绿化工作，根据校园的绿化 环境，9 月份绿化组主要做了一下工作

一、 组织绿化人员突击清除了 A、 C 三个区域的绿化地杂草。

B、 二、 修剪绿化树木、绿化带，清理死树枝。

三、 对校区所有的绿化树木进行了喷药灭杀虫。

四、 按照学院后勤处的要求及时补种了树木、花草，修剪各式 各样的绿化带，使绿化更加美观，更具欣赏价值。

物业管理处建议：由于前期配制的绿化人员不够，难以承担三个 区域的绿化工作，需增加 5 名绿化人员。创造一个鸟语花香、 树成荫、 境幽雅的校园环境， 绿 环 可以陶冶师生员工的思想情操，激励他们工作热情和学 习热情，因此，加强校园绿化建设，对推动学校其它工 作开展有极其重要的意义。郑州一中实验分校在市教育 局的领导下，历来把校园绿化工作列为学校重要议事日 程之一，精心组织，周密安排，认真落实义务植树及绿 化 美 化 工 作 ，经 过 师 生 员 工 几 年 的 艰 苦 努 力 和 辛 勤 劳 动 ， 基本上达到了预期目标。

一、加强领导，明确责任。

组 织 落 实 是 搞 好 绿 化 工 作 的 前 提 和 重 要 保 证 。学 校 成 立有校园绿化工作领导小组，张时今校长为组长，副组 长由吴建财副书记担任，成员有总务处主任张志猛、政 体处主任张秀芬以及辛里平、杨建国、杨海燕、各班班 主任组成。张时今校长是学校绿化工作第一责任人，吴 建财副书记主抓学校绿化工作，张志猛主任具体负责学 校绿化规划的实施工作，张秀芬主任具体负责宣传、教 育 工 作 。

绿 化 领 导 小 组 坚 持 “绿 化 美 化 、 景 点 设 置 和 基 建 工 作 统 筹 考 虑 ”的 思 想 ， 定 期 召 开 会 议 ， 总 结 经 验 ， 研 究 布置工作，制定绿化计划。在队伍建设方面，总务处作 为 职 能 部 门 ，专 门 聘 请 了 花 工 杨 海 燕 同 志 负 责 绿 化 工 作 ， 为我校搞好校园绿化工作创造了必要条件。在校园绿化 实践中，学校领导身先士卒，带头实干，增强了师生员 工对搞好校园绿化工作的信心，提高了师生员工自觉爱 护花草树木、园林设施、爱护环境的素质，这对我校搞 好校园绿化工作起到了促进作用。

二、加大宣传，提高认识。 校 园 绿 化 的 实 质 ，就 是 美 化 自 己 的 家 园 ，塑 造 高 雅 怡 人的生活空间。学校政体处领导积极利用班会时间向学 生宣传绿化工作的重要性，定期刊出绿化工作板报，开 展 “绿 化 校 园 ，美 化 环 境 ” 的 主 题 宣 传 活 动 ，组 织 学 生 参 加 义务植树活动，增强了师生的绿化意识，环境意识和生 态意识。

三、加强管理，保护成果。

1 ，按 照 班 级 清 洁 区 的 划 分 ，将 学 校 绿 地 也 分 包 到 班 。

凡在清洁区的树木花草，由学生按时浇水，除草，并做 好看管工作。

2， 总 务 处 每 年 定 期 对 绿 地 、 花 草 树 木 打 药 、 修 剪 ， 有效防止病虫害。

3， 建 立 检 查 评 比 制 度 ， 与 班 级 量 化 考 评 挂 钩 。

4， 设 立 标 志 牌 ， 专 人 给 树 木 挂 牌 管 理 。

5， 鼓 励 教 职 工 捐 花 种 树 。

6， 建 立 赔 偿 制 度 。

四、加大投入，形成亮点。

在 校 园 绿 化 方 面 ，学 校 舍 得 投 入 。在 巩 固 原 有 成 果 的 基础上，今年又在主教学楼天井院中栽桂花树四棵，校 园 中 种 香 樟 树 四 棵 ， 红 枫 100 株 ， 植 草 坪 300 平 方 ， 养 草 花 300 盆 。 校 园 绿 化 是 学 校 后 勤 管 理 水 平 高 低 的 重 要 标 志 。经 过 我们的努力，如今的郑州一中实验分校校园，充满了欣 欣向荣，花团锦簇的丽景：蔚明园中，曲径回廊通幽处， 小桥湖水伴书声。书香苑里，爬墙植物长得好，满眼碧 色人爱瞧；古树名木受保护，驻足留影好去处。总务处 景点房，青藤染绿花隔墙。

虽 然 我 们 在 绿 化 美 化 工 作 中 取 得 了 一 定 的 收 获 ，但 离 花园式单位还有不小的差距，今后我们将再接再厉把绿 化美化工作推向新高度。交院四塘保洁组 二 00 七年 9 月 30 日07 年 9 月四塘宿舍管理组工作总结我公司接管四塘校区物业管理， 宿舍管理组在学院后勤处和学工 处的领导下， 宿舍管理人员紧密配合相关部门积极开展宿舍管理工作 9 月份宿舍管理组主要做了一下工作

一、 物业管理处对全体宿舍管理人员进行了相关业务培训。使 队员熟悉宿舍管理要求。 2006 学年宿舍管理工作总结一年来，学生宿舍管理科在学校领导的关心、支持和学生处的正确领导下， 在有关部门的大力配合下，紧紧围绕学校的中心工作，坚持教育、管理、指导和 服务相结合的原则，以育人为核心，以服务为宗旨，以制度建设和科学管理为手 段，积极致力于营造良好的育人环境。

一、围绕中心，服从大局，做好公寓调整及管理服务工作 1、基本完成宿舍调整工作有力确保了学校的安全稳定大局。

2、顺利实施宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生的管 理。

二、完善制度，规范程序，加强管理，探索新形势下的公寓管理新模式 1、坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设 2、与时俱进，开拓创新，继续探索公寓管理新模式。

3、完善服务体系，实现向学生“自我教育、自我管理、自我服务”的延伸。

充分调动学生的积极性， 尝试开展了文明宿舍创建系列活动，现已经完成了标兵 宿舍展示，宿舍安全、卫生、装饰评比大赛，文明宿舍建设座谈等活动，其它活 动也将陆续开展。

三、进一步做好学生宿舍的安全与稳定工作 （１）加大宣传力度。对于安全稳定工作，我们注重正面引导。

（２）加强检查与维修。为杜绝安全隐患，宿管建立了例常巡查制度，于每 周一对各宿舍进行安全巡查。

（３）重视安全管理工作。

四、存在的问题及不足 在我们完成任务、 取得成绩的同时，应该看到我们的工作中依然存在许多不 足，例如：学生住宿条件有待进一步改善；宿舍内部卫生情况难以令人满意，文 明宿舍建设尚有差距；对学生宿舍卫生、纪律奖惩力度有待进一步加强；学生公 寓管理的各项规章制度需要继续完善和规范。

回顾即将过去一年， 我们在保持宿舍管理工作平稳有序运转的同时，为学校 的工作大局做出了一定贡献。但我们清醒地认识到，成绩有限，差距很大！展望 未来，我们将紧紧围绕学校的育人目标和工作中心，服从大局，积极探索、开拓 创新，努力开创我校宿舍管理服务工作的新局面。

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保洁员工作总结范文

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很荣幸来到银杏苑担任保洁员，这份工作对于我来说来之不易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。

做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真正的接触到实际工作中的时候，才发现并不简单，平时根本不注意的地方，对于保洁员来说，绝对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检的重点。

在银杏苑小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道清扫) 由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。

到银杏小区任职期间，我从摸索到熟悉，从茫然到自信，在我前进的每一步，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数业主、租住户的谅解与支持。如果说这期间的工作还有一些可取之处的话，那绝不是因为我个人有多大的能力，而应归功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热情、肯于奉献的物业管理人员。作这个小结的目的，也决不是给涂脂抹粉，而是希望能达到冷静回顾一下自己这段时期的工作得失，总结经验，吸取教训。

这一阶段的工作，一方面是尽快掌握小区的基本情况，另一方面确保小区各项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的日常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理人员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在不少问题，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。

这7个月的工作，也暴露了自身存在的一些问题，如在自身要求上还比较放松，对一些细节注意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希望能有机会到比较成熟的小区去学习、掌握更多技能，提高自己的专业水平。决心在岗位上，投入更多的时间、更大的热情，完成公司布置的各项工作，不辜负公司领导的期望。

明白自己所肩负的责任;积极参与基层建设，在工作中要起到模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

在工作上，围绕公司***的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1、2、3、4、5。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着****的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为***应有的贡献。

以上是《保洁员2019年上半年工作总结范文》的范文参考详细内容，讲的是关于工作、范文、工作总结、小区、自己、领导、保洁、公司等方面的内容，希望大家能有所收获。

学校保洁员工作总结

学校环保年终工作总结【一】

在上级主管部门领导下，对创建“绿色学校”，推动社会环保工作非常重视，从校长到教师、学生自上而下，齐抓共管，收到了可喜的效果。在创建“绿色学校”过程中，提高了全校师生的环保意识，而且，促进了学校的环境卫生工作的开展，使学校环境卫生得到各级领导的好评。

我们的具体做法：

一、近年来，我校对创建“绿色学校”工作的领导，校长亲自部署，将环境教育列入校工作计划。

教导处、后勤、班主任、科任教师、少先队等，带动全校开展创建“绿色学校”工作，促进校园卫生工作和绿化环境工作的开展。首先，校长本人利用行政会议、全体教师会议进行环境教育;其次，各学科教师充分利用学科教学特点，对学生进了环境教育渗透、组织校园活动，渗透环境保护，环境卫生的教育，我们在学生会成立校园环保组织“绿色使者”，他们以身作则。保护环境，“从我做起从身边小事做起”，开展课间保洁活动，举办环保征文活动、主题实践活动，爱惜粮食、节约用水、电、纸张等。形成自上而下的环境教育和校园环保、卫生工作队伍，有效地提高全体学生的环保意识，培养学生的环保行为习惯，全面落实《体育、卫生工作条例》、《全国环境教育行动纲要》等项方针政策。

二、学校的环境教育、卫生、健康教育工作制度化。

全校师生自觉养成爱护校园环境，文明卫生的行为习惯，环境保护工作深入人心，形成制度化。

1.学校将环境教育内容列入议事日程，要求全体教师在教学工作中不断创新，积极地贯彻落实党的可持续性发的方针政策;

2.校长在周立会上定期对全校师生进行环境教育，不断地把环境教育贯穿在课堂中;

3.倡导全体教师对学生环境教育，提高学生的环保意识，培养学生“从我做起、从身边小事做起”，增强学生的环保意识和行为习惯;

4.加强对新生的环保教育，组织学生积极参与各种环保活动;

5.校园广播、墙报定期宣传环保知识;

6.各班值日生做到每日一次搞好教室卫生;

7.学生会对全校的环境卫生进行多次检查、评分、登记，发现问题及时处理;

8.各楼层走廊、分担区由各班进行打扫;

9.每周五放学由带班领导、值周长、值周教师、全体班主任进行卫生大检查，检查结果纳入卫生管理制度中的班级评优;

10.加强健康教育，提高师生身体素质。

三、不断提高教师的环保意识，培养学生环保意识和行为。

我们对学生进行环境教育的目的是：提高和培养每个学生的环保意识及行为习惯，带动每一个家庭，影响社会，促进整个社会形成良好的保护环境新风尚。通过各科知识教学有机地渗透环境教育，有效培养学生的环保意识，通过实际指导学生保护校园环境，爱护花草树木，培养环保行为，使绝大多数学生不仅养成了每天认真做好校园清洁，不随手扔杂物，爱护校园环境自觉地向家人和社会做广泛宣传。

学校大队部组织开展各种环保活动，通过校园广播站开展环保宣传教育，观看文章、图片，开阔学生的视野、增长知识、提高素质。

四、不断更新师生环保意识，促进环境教育的创新发展，带动校园卫生工作。

结合学校实际，充分利用环境资源开展教育活动，做一些力所能及的环境卫生清洁工作，锻炼学生的能力，培养良好环保行为习惯，在继续开展环境教育不断提高全体师生的环保意识，培养其环保行为，我们认识到环境保护关系到全人类生存，造福子孙后代的意义，从而带动校园卫生工作的开展。同时，我们积极响应县、乡政府的号召，组织学生上街清扫卫生，通过活动，增强学生的环保意识，把环保理念推向社会。

五、加强健康教育，提高学生身体素质。

配合卫生保健部门做好各种流行病防治工作。通过健康课，使学生了解自己，做到自尊、自制，保持情绪乐观，促进身心健康。

六、加强饮食、卫生，确保师生健康。

1.学校食堂宿舍严格按照厨师规定进行体检，持证上岗，学习专业卫生知识，提高卫生意识;

2.食堂做到设备齐全，布局合理，按工作规程办事，有五间、消毒设备，符合食堂要求;

3.食堂严格按照食品卫生法规定，定点采购，并做到购物索证和三防一消毒，生熟食品分开存放，确保师生健康饮食;

总之，在创建“绿色学校”过程中，尚存在不足之处，有待今后工作中不断完善。

学校环保年终工作总结【二】

“环境保护”是我国的一项基本国策，保护环境， 教育为本。落实《环境保护法》的规定和要求，营造一流的育人环境，全面推进素质教育，在各级环保部门的指导以及上级领导和社会各界的关心扶持下，全体教职工同心协力，以争创“绿色学校”为契机，加快精神文明建设的步伐，把环境教育纳入学校教育教学工作计划，做到组织、计划、人员、经费四落实。参与环境教育的师生从少数到多数，活动内容从单一到多样;观念认识从模糊到清晰;活动空间从学校到社会，取得了丰硕的成果。如今，我校有一个强有力的环境教育领导班子，有一支热爱环境建设，积极参加环境教育和活动的师生骨干队伍，学校环境教育达到了一个新的高度， 形成了环境教育的特色。

一、 重视环境教育，形成环保氛围

学校领导非常重视环境教育，把它作为工作的重点，结合本校实际制定创建计划和实施方案，并做好每学年、每学期环境教育工作计划，做到有计划、有活动、有成效、有总结。同时还成立环境教育领导小组，具体执行领导小组制定的计划，安排好活动，开展社会实践等工作。我校在环境教育实践与探索过程中注意教学要素的建设，教育氛围的营造，依靠一支热心环境教育的教师队伍，做到环境教育经常化、制度化、规范化。

二、学科渗透，环境教育的主渠道

学校专门开设环保课程，但并不拒绝其他部门提供的环保教材，做到采用跨学科课程的教学法，推动了环境教育的发展。学科渗透教育是创建“绿色学校”活动的重点，因此我校进行环境教育渗透，各学科根据各自的特点，积极在学科中开展各种形式的教育活动。

三、成立兴趣小组，张扬学生个性

为了培养学生环保兴趣，生动活泼地开展环境教育，学校成立环境保护兴趣小组，我们从身边事说起，从小事做起，让学生在喜闻乐见中接受教育。学校从平面绿化向立体绿化延伸，做到远近高矮各异的多层次绿化景象。利用这个契机，对学生进行更深层次的绿化环境的教育，各班团支部包块认养花草树木，挂牌设岗，精心养护。初一、初二共青团员也发出了

四、双管齐下，活动竞赛并举

学校通过专题讲座、各种教学的渗透、社会调查、各种课外活动等，培养学生保护环境的责任感和义务感，逐步养成为维护环境而约束自己行为的自觉性和与破坏环境的行为作斗争的勇气。

我校已本次活动为契机，开展各种宣传教育活动;开展“绿色生活行动”，提倡自觉节能节水，购买绿色产品，少用“一次性”餐具和塑料袋，清除白色污染，分类回收生活垃圾，拒食野生动物等。通过开展这些活动，使学生牢固树立环保意识，促进学校环境教育的全面实施。

我校把“环境教育”列入德育工作内容，狠抓环境课程，包括塑像、名人画像和优美校园等物质空间层面，管理队伍、评价制度和量化评分等组织制度层面。在爱劳动、讲卫生、护公物、守法律等方面加强学生的环境意识，充分利用国旗下的讲话、团课、年级会、班会，针对存在的问题进行国情、市情、校情教育，积极营建“学校是我家，环境靠大家”的家园意识，以环境教育为突破口，提高新时期德育工作的实效性。同时将竞争机制引入意识的培养之中，在年级与年级、班级与班级之间开展各类评比：如实行卫生区班级轮值制，化零为整，责任到班;实行卫生评比，让“流动红旗”在教室重新飘起来;在初中部开展“植绿、护绿”竞赛活动等，从而在全校范围内掀起“绿化校园、美化校园”的热潮。在这种潜移默化中，人人以自觉保护环境为己任，人人以争创“绿色学校”为目标，营造“花园式”校园，争创“绿色学校”。

成绩只能暂时的，环保教育是学校科技教育一个重要组成部分，也是全面推进素质教育的重要途径，为此，我们将继续努力为美化和绿化环境创造更好的条件。

学校环保年终工作总结【三】

环境保护是我国的一项基本国策，是实现可持续发展战略和科教兴国的重要内容。在现代教育思想的引导下，我校以“十六大精神”和“三个代表”理论为指导，以提高学生的环境保护意识和现代文明素质为目标，以普及环境科学知识，帮助学生树立与自然和谐相处的绿色文明意识为出发点，把环境教育作为实施素质教育的重要内容，帮助学生从小养成自觉的环保行为习惯，提高学生的环境素养，并使环保教育逐渐从校园向社会辐射。本学年，我校圆满完成了环境教育计划中的各项任务，特作如下总结：

一、 完善学校环境教育组织机构

本学年，我校十分重视环境教育工作，把环境教育列为学校的重要议事内容，专门设立了校环境教育领导小组。

二、完成了以下具体工作

1、 对学校环境进行改造：增加花草树木品种，扩大绿化覆盖率，加强对花坛草坪的环境保护。

2、 各学科渗透环境教育。各学科教学中充分利用现行教材中的环保知识对学生进行教育，加强学科渗透。

3、 注重结合舆论宣传，营造环境教育氛围。学校充分利用校园橱窗、黑板报等舆论阵地，营造环境教育氛围。

4、 通过主题班会、晨会、外出宣传、各课教育等多种形式，对学生进行多方位、多角度、多层次的教育。组织开展“保护绿色，珍惜生命”保护生态环境的知识知识普及教育，组织学生开展环保知识竞赛活动，增强他们爱护水资源和保护环境的责任心和自觉性。利用环境纪念日开展丰富多彩的活动。如植树节、世界环境日、爱鸟周。

5、 开展环保实践活动，培养动手能力。组织学生开展“环保绘画比赛”，按年级进行评比。组织学生举行“环保手抄报比赛”，按年级进行评比。组织学生举行“告别纸手帕活动”。各班做好垃圾回收工作，废物利用，搞好再生实践活动。组织学生利用春游、假日搞课外调查，了解环境现状，提出改变的建议和想法。

6、完善管理制度，增强师生的环保意识，养成节约能源、保持环境整洁的良好习惯。学校在班主任考核、教师考核等条例中明确要求：教室不开无人灯、教学区不准吸烟、不准乱扔垃圾、烟头等各类杂物，并且每月严格实施考核制度，确保措施落实到位。

本学年，我校在环境教育方面做了一些工作，今后我们将继续努力，加大环保工作力度，树立“绿色家园，从我做起”的理念，做到人人营造绿色、人人宣传绿色、人人保护绿色、人人拥有绿色，保护和美化我们的家园。

道路保洁员工作总结

【第一篇】：保洁施工总结1，道路保洁员工作总结

年年度雪堰片保洁工作总结雪堰片标段今年保洁工作担负着环湖路 2.988 公里，雪阖线 1.127 公里，雪漕线 13.701 公里，环湖线 2.988 公里，南闸线 4.34 公里，潘 寨线 4.842 公里。

总里程 26.998 公里的公路保洁， 保洁工作围绕我区环 境卫生工作及上级主管部门的要求， 我公司采取了机械清扫与人工保洁 相结合的方法， 强化以人为本的理念。

我公司与保洁人员签定长期的劳 务合同。合同明确指出工作内容、工作时间、工作范围及考核标准。实 行定线、定人、定路段三定的保洁措施，明确责任到人。公司委派专人 负责， 对全片道路保洁员进行考勤、 考核。

针对全片道路进行每天考勤， 并根据道路保洁考核细则， 实行奖罚措施， 确保全片道路保洁工作的效 率。杜绝保洁员出工不出力，工作范围不明确，工作要求低等情况的出 现。

我公司根据公路处的要求， 对大型道路保洁车辆安装了 GpS 定位 系统， 实行了公司和公路处对保洁车辆的联合管理。

我公司委派专业的 驾驶员驾驶保洁车辆， 并定期对其进行培训和考核。

灌输道路保洁的要 求，加强安全行驶的理念，促使驾驶员对保洁工作更认真更负责，进一 步提高全片道路保洁的质量。

我公司应对突发情况成立突击保洁小分队,在接到业主通知后、自 我巡查时或有政治任务需要时，加强清扫保洁，根据实际情况，进行保 洁路段的路面清洗、路肩堆积物的清理等作业。

根据要求做好清扫保 洁工作。 我公司日常保洁人员每月月底集中公司开会， 汇报一月来的工作情 况和工作中遇到困难， 公司根据保洁员汇报的实际情况， 帮助解决其遇 到的困难，并下达下月的工作任务和工作重点。

公司委派专人进行公路巡查，每星期巡查不少于 4 次，巡查重 点为道路保洁情况、保洁人员到岗情况及道路出现的特殊情况，根 据巡查人员发现的问题，及时向公路处汇报并及时处理。

公司在 2013 年度的保洁工作中上下一心，取得了一定的成绩， 保洁管理水平也进一步的提高，但是纵观全年保洁工作，我们还存 在许多不足之处，由于道路清扫保洁工作是长效管理，在对于清扫 保洁人员工作肯定的同时，公司管理方面产生了松懈，导致个别保 洁员思想产生了松懈，工 作态度不认真,上班出工不出力,提前下班 等情况的滋生。经过我公司加强管理以后，情况有所好转。

公司总结：道路清扫保洁工作任重而道远，是一个长期管理的 过程。应对保洁人员进行定期的思想教育和岗位培训，明确道路保 洁工作的要求和规范，确保人员上班积极性和工作责任心，进一步 做好道路保洁工作。常州市武进鸿杰交通建设工程有限公司 2013 年 12 月 20 日

【第二篇】：化龙桥街道清扫保洁工作年度工作总结，道路保洁员工作总结

扫保洁年度工作总结各位领导、同志们

2011 年化龙桥街道办事处的清扫保洁工作在市委、区委的正 确领导和指导下，全面贯彻“全民动手，绿化家园”的社区环保 理念，切实加强宣传教育力度，不断增强全民环保意识，发扬务 实进取，锐意创新的工作作风，从源头抓起，从基础工作做起， 在不断提升工作水平的同时，有效促进了辖区居民生活质量的提 高，辖区环境卫生的改善，推动了化龙桥辖区经济、事业、生活 的健康、快速、协调发展。现对化龙桥街道办事处社区清扫保洁 工作总结如下

一、领导重视，明确清扫保洁工作责任 化龙桥街道领导十分重视清扫保洁工作，按照社区环境综合 整治的要求，化龙桥街道办事处不断强化清扫保洁领导工作，全 面指导清扫保洁工作。为此，成立了专门负责社区环境综合整治 的工作小组， 把社区环境综合整治的关键--清扫保洁工作作为 “一 把手”工程，坚持“一班人合力抓” ，形成党政主要领导负总责、 分管领导具体抓的清扫保洁领导体制，负责化龙桥辖区开展日常 环保工作，加大对事业单位和居民群众的环保重视和宣传，督促 辖区各单位认真落实清扫保洁的各项工作，增强了事业单位对社 区环境综合整治工作重要性的认识。在分解任务、督促落实的基 础上，不断给予人力、物力、财力各方面的大力支持，确保清扫 保洁工作的顺利进行。 二、广泛宣传，增强社区环保意识，掀起社区环保高潮。

1、通过印发宣传资料、张贴告示、出宣传墙报等方式，调动 方方面面的力量，使“爱护社区环境、做好清扫保洁”工作家喻 户晓，深入人心。

2、 我街道多次召开社区居委会、 社会单位动员大会， 传达市、 区的有关精神、宣传社区环境综合整治，做好清扫保洁工作的重 要性，发动各单位共同参与到社区环境综合整治的工作中来，营 造了浓厚的宣传氛围。

三、认真扎实开展了各项清扫保洁工作 （一）强化日常工作，抓好重点难点。

1、坚持属地化管理的原则，以社区居委会为单位，实行目标 管理责任制，健全卫生管理制度、措施，组织开展创建活动，并 定期和不定期对其进行检查督促，以抓点带面推动社区环境保护 工作的落实。

2、对辖区内的背街小巷、无牌无证饮食店档、肉菜市场、发 廊、闲置工地等地段和单位存在的薄弱环节展开攻坚，加大除四 害工作消杀检查力度，对照“国家卫生区标准” ，落实各项内容和 抓好防鼠防蝇设施建设工作，认真、彻底地整治。

（二） 、要求保洁人员，做到保洁要求。

1、居民区街巷、楼幢、公共场所应保持整洁，无乱搭乱建、 乱写乱画，无污水、污物，无随地便尿，无违章种植，无饲养家 禽家畜，无违章养犬。

2、居民区道路应路面平整，无坑洼，无积水，无积存垃圾； 道路两侧无杂草、杂物，沟渠畅通。

3、居民区商店门前应保持整洁，不得存放货物及店外经营； 经批准临时设置的销售网点应配备密闭垃圾容器，及时清除垃圾， 做到摊收地净；饮食店有下水设施，无污水溢流。

4、居民区内的农贸市场路边菜场，保持摊位整洁。

5、居民要自觉遵守规定，养成良好的卫生习惯；按期缴纳卫 生清扫保洁费用。

6、居民区卫生设施应布局合理，管护良好；居民区应当实行 垃圾袋装清运措施，用于收集垃圾和废物的容器应密封性好并定 期消毒；居民区公厕要有专人管理，坚持经常消毒，做到无粪便 溢流，无粪垢，无尿碱，无异味。

7、居民区内无卫生死角，实行“一天一扫，全天保洁”制度； 楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画，地面无积尘、垃圾；楼顶整洁无 杂物。

为做好街道环境卫生管理工作，创造清洁、优美的街道环境， 街道根据保护社区环境精细化管理的要求，对清扫保洁工作人员 进一步加强管理,制定了各项清扫保洁原则及制度。

四、问题与不足 1、由于街道办事处没有执法权，因此在现场检查过程中，个 别单位不太配合，开展环保工作队有一定难度。

3、居民区畜禽养殖业污染纠纷解决的难度大。这些饲养点都 是量小，形不成规模，多是下岗职工利用自家庭院，以此维持生 计。 4、个别私营企、事业单位对环保意识不强，只注重企业的经 济效益，对社区环境保护和综合整治工作投入观念不足。渝中区化龙桥街道办事处 二 O 一一年七月二十日

【第三篇】：2011保洁主管工作总结，道路保洁员工作总结

工作心得及 2012 年工作计划我自 2011 年 8 月份进入碧野物业公司，到现在已有半年的时间，主要负责银 行网点、国电园区及写字楼的保洁主管工作，像招聘人员、耗材统计和请领、开 荒实践，沟通关系等很多管理工作几乎是从零开始学起。在公司领导的精心指导 和大力帮助领导下，按照我司的工作要求，经过各辖区员工的共同努力，顺利的 完成了一系列的保洁服务工作， 在此对过去的半年做以简要心得总结。总结经 验和教训，找出不足，为下一年的工作打好基础。第一、经过半年的学习和实践，对保洁工作有以下几点心得一、因地制宜，分清工作重点：根据保洁辖区人员集中，各种配套设施齐全 的特点，要求保洁员要了解各楼层的基本情况，掌握清洁的重点。大厅和卫生间 是工作人员出入最频繁的地方，也是最易脏的地方，清洁的重点应放在大厅和卫 生间。特别是卫生间的便池、死角，做到便池无污物，卫生间干净无异味；玻璃 必须清洁到位，做到窗明几净；地面光洁、无尘、无脚印；墙面无污渍。

二、严格遵守公司的各项规章制度：要严格按工作流程进行工作，正确合理 的使用保洁工具和清洁用品，在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，常检 查，常监督，做到有法可依，违法必究。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励， 差的进行批评，对屡教不改者限期辞职。在礼节礼貌管理方面，根据甲方和公司 的要求，统一着装，经常检查员工的仪表仪容，随时发现问题随时解决。

三、公司是一个整体，要全力配合公司其他部门工作：要积极配合维修人员， 发现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员， 以便及时处理， 以免造成大的损失， 并做好维修后的保洁工作。保洁部需要加派人手的时候，都积极配合，服从管理。

四、能用自己的亲和力团结每一位员工，能与保洁员工打成一片，在对她 们严格要求的同时，充分调动员工的工作积极性、主动性，要使员工端正服务态 度，对工作尽职尽责，不怕脏、不怕累，做到生活上多关心她们，有困难及时帮 助她们，解决她们的后顾之忧，使其专心工作。

五、注重搞好与甲方的关系：搞好与甲方的关系，是工作开展的基础，便于1 我们工作。经常与甲方的主管沟通，征求甲方的意见，增进感情。对于提出的问 题，及时整改，并请甲方检查。

六、抓好节能降耗工作，在每月报领保洁用品时，按计划请领，从不多领， 为公司节约开支。第二、存在的问题一、专业清洁知识和操作技能掌握不够全面。还要在日后的工作中不断学习， 努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。

二、 管理能力还要不断的提高，因为管理经验不足，很多事情处理的不够理 想，在日后的工作中要不断像他人学习，多看多学多问。

三、节能减材方面做的不够，根据各辖区的实际情况，逐步规范保洁清洁用 品的申领管理，做到精心维护清洁用品，尽可能延长工具设备的使用寿命。要注 意节约责任区的水电，及时关灯，关水，从一点一滴的小事做起。第三、2012 年工作计划一、自身要努力学习专业知识技能，不断提高管理能力。

二、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力 度。提高员工的自觉性，学会发现问题，解决问题。

三、节能减材方面，严格审批物料领取，杜绝浪费，为公司节约成本，提高 效益。

四、正确处理好与甲方的关系，正确处理好与员工的关系，为工作创造一个 良好的环境。

半年的工作给我留下了很多宝贵的经验，也是我成长道路上的一笔财富， 但是我的工作还有很多需要改进的地方，我要认真总结过去的经验教训，发扬成 绩，克服缺点，在总公司的指导下，全身心地投入到工作当中，在新一年里作出 更大的努力。