高温补贴报告怎么写(范例7篇)。
写申请书时注意语言的准确和简洁，态度要诚恳、朴实，人们需要用到申请书的情况也越来越多。申请书的要求有哪些？工作总结之家编辑为大家搜集整理了这篇“高温补贴报告怎么写”的内容，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！
高温补贴报告怎么写【篇1】
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尊敬的公司领导：
伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。
一、人员范围：谢华兴、张道明
二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴
三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月
四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降
温饮品
以上内容望领导予以批示！
申请部门：业务一部xxxx年06月27日
申请人：
部门领导：
公司领导：
高温补贴报告怎么写【篇2】
5
尊敬的领导：
根据XX省XX市高温天气劳动保护办法，在XX度--XX度的情况下，应给予职工XXXX元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴的发放。
妥否，请批示。
XXX部门
20xx年X月X日
高温补贴报告怎么写【篇3】
高温补贴申请书
尊敬的贵公司领导：
您好！
天气炎热，有许多员工在工作时遭受高温烤炙，为了保障员工健康与工作积极性，我们敬请贵公司为所有员工提供高温补贴。
近年来，全球气候变化日趋严重，高温天气也越来越长久和频繁。炎热不仅会使人们的身心健康受到影响，同时也对员工的工作效率产生负面影响。如果没有适当的措施保护员工的健康，劳动生产率和成本将进一步下降。
因此，为了解决高温对员工的负面影响并提高员工的工作效率，我们建议贵公司在炎热季节为所有员工提供一定的高温补贴。这将有助于员工及时采取必要的措施来保护自己的健康状况和身体状态，从而提高工作效率和质量。
同时，高温补贴的实现将促进员工对贵公司的忠诚度和工作积极性，这有助于通过提高员工的士气和减少员工的离职率，为贵公司创造出更高的工作效率、更多的营收与更好的声誉。
在实施高温补贴的同时，我们建议贵公司采取一些必要的措施来降低环境温度和保持员工合理的劳动强度。建议开放公司库房或其他可以通风的场所，让员工在休息时得到更好的环境调节；建议在工作地点设置冰箱或向员工提供冰水等饮料，来保证员工的饮水需求和身体状态。通过这些措施，员工的身体状态和工作效率将得到更好地保障。
综上所述，我们强烈推荐贵公司在高温季节向员工提供高温补贴，以增强员工的工作积极性和减少因高温热浪对员工身体造成的负面影响。我们相信高温补贴的实施将进一步促进贵公司的可持续发展和员工的福利，也期待着贵公司将这一建议融入公司未来的经营计划中，让员工更加愉快地工作。
谢谢！
此致
敬礼！
敬祈
商祺！
高温补贴报告怎么写【篇4】
尊敬的公司领导：
我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。
我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。
高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。
国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前，各地都在调整高温补贴的标准，北京的高温补贴7月7日宣布要翻倍。
高温作业几种类型：
一、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。
二、高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的.相对湿度所致。
三、夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。
(1)露天工作者，日最高气温达到35℃以上;
(2)非露天工作者，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。
关于高温补贴怎么发的问题，一直有一个争议，到底高温补贴发什么，是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。
高温补贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。
高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?
记者了解到，目前，北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式，规定在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。
文件规定的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放，相应提高高温季节补贴标准，并通过民主协商合理确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。
高温补贴全称为“高温季节补贴”，言下之意，就是只在高温季节发放。那么，哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看，一般把6月至8月作为高温季节，但随着全球变暖，高温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。
高温补贴报告怎么写【篇5】
致:重庆赛力盟电机有限责任公司
根据重庆市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请:一般情况下:劳动者如果在高温天气下工作，重庆市标准为例:日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。
高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，建设应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。重庆市气象局发布的当日气温为准。
7月:21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共计8日;
8月:2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共计7日。WWW.Gz85.COm
项目人员:12个
水电班组人员:10个 钢结构班组人员:20个
模板班组人员:12个 杂工班组人员:8个
泥工班组人员:13个消防班组人员:6个
项目部部人员及各班组人员共计:89人 7月、8月累计日期:15天按10元/日
合计:89_15_10=13350元
特此申请!
重庆泰发建设集团有限公司
20_年8月25日
高温补贴报告怎么写【篇6】
尊敬的领导：我作为一名基层劳动者，在这个酷热的夏季里，面对高温难题，每天都在为公司的生产出力付出着自己的力量。然而，随着气温的升高，我所面临的压力也随之增大，身体状况也越来越不佳。因此，我特此向公司申请高温补贴，以便更好地解决这些问题。我是一名线下销售人员，每天需要进行外勤拜访客户，出差等工作，很少有机会停留在空调房间里过日子。我坚持每天都进行了两次防晒涂抹，并且穿上了性质符合安全标准的防辐射用品，并尽可能地减少了时间的暴晒。然而，即使如此，我仍然无法避免由于长时间暴露在炎热的气候中而可能导致的健康危害。因为高温对我身体的直接影响，我无法保证自己在夏季更好地工作。过高的温度导致了我的身体瘙痒、头晕、胃痛、腹泻等健康问题，严重影响了我工作的效率。通过申请高温补贴，我可以更好地应对这些问题，保持我的健康状态并高效地维护公司利益。在此，我希望您能够考虑我的请求，并请予以回复。如果需要提供更多的信息，请尽快与我联系，谢谢！此致敬礼申请人：xxx日期：xxxx年xx月xx日
高温补贴报告怎么写【篇7】
根据重庆市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：一般情况下：劳动者如果在高温天气下工作，重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，建设应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。重庆市气象局发布的当日气温为准。
7月：21日37°、22日39°、23日38°、26日37°、28日、38°、29日38°、30日39°、31日39°共计8日;
8月：2日37°、3日38°、4日38°、5日39°、6日40°、7日40°、8日37°共计7日。
项目部部人员及各班组人员共计：89人 7月、8月累计日期：15天按10元/日
