高温补贴申请书范文

夏季高温补贴申请书范文[实用多篇]

随着炎炎夏日的到来，高温环境给工作带来了不小的挑战。为此，特申请夏季高温补贴，以表达对员工的关怀与支持。下面小编给大家分享的是夏季高温补贴申请书范文，欢迎收藏参考！

夏季高温补贴申请书范文1

尊敬的领导：

您好！

我是公司xx部门的员工，员工编号为xxxx。在此，我谨以此信向您提出关于夏季高温补贴的申请。

随着夏季的来临，气温逐渐升高，特别是近期，持续的高温天气给我们的工作带来了极大的挑战。在这样的环境下，我们依然坚守岗位，尽职尽责地完成各项工作任务。然而，高温天气对我们的身体健康和工作效率都产生了一定的影响，因此，我希望能得到公司的关怀和支持，发放夏季高温补贴。

根据国家和地方的相关规定，以及公司以往的惯例，夏季高温补贴是对在高温环境下工作的员工的一种关怀和补偿。我认为，我们目前的工作环境和工作条件完全符合申请高温补贴的标准。

因此，我特向公司申请发放夏季高温补贴。这不仅是对我们员工辛勤工作的认可，也是对公司人性化管理的体现。我相信，在公司的支持和关怀下，我们一定能够克服高温带来的困难，更好地完成工作任务。

最后，我恳请领导能够审批我的申请，并给予我们员工应有的关怀和支持。谢谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

高夏季高温补贴申请书范文2

尊敬的公司领导：

伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的'体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：谢华兴、张道明

二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴

三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xx年7月至9月

四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降

温饮品

以上内容望领导予以批示！

申请部门：业务一部xx年06月27日

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

夏季高温补贴申请书范文3

尊敬的领导：

我们诚挚地向您提交一份20xx年高温补贴请示申请书。由于气候变化，高温天气在全国范围内日益频繁，特别是在夏季，许多岗位上的员工不得不在高温的环境中工作。这不仅对员工的生理健康构成严重威胁，还可能影响员工的工作效率以及公司的生产安全。为了让员工能够安全、舒适地工作，我们请求给予员工高温补贴。

一、现状分析

近

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员工岗位补贴申请书(分享7篇)

因为社会经济飞速进步和活跃的原因，我们在工作生活中免不了要写很多申请书。通过申请书，我们可以更快更方便地实现自己的目标，您知道申请书对我们工作还有哪些帮助吗？欢迎查阅工作总结之家的“员工岗位补贴申请书”知识点总结希望对你有所帮助，敬请您阅读本文！

员工岗位补贴申请书(篇1)

1、特高温补贴：标准为10元/人/出勤日。

2、高温补贴：标准为7元/人/出勤日。

3、高温岗位作业时间超过日出勤时间的50%以上。

4、补贴金额在员工月度工资中体现。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

法律依据：

《防暑降温措施管理办法》第十七条

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;

应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时进行调整的。

员工岗位补贴申请书(篇2)

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、 人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;

二、 发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴;

三、 执行时间 ：

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;

四、 发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

新围更新办

二〇一四年六月四日

员工岗位补贴申请书(篇3)

高温补贴申请书范文模板

尊敬的xxxx单位：

您好！

炎炎夏日，自然灾害频发，高温天气给我们工作带来了极大的困难和伤害。为确保员工的人身安全，提高工作效率和生产质量，我们向贵单位申请高温补贴，特作如下申请：

一、申请目的

鼓励员工在炎热天气下辛勤工作，缓解高温对员工的身体和心理健康的负面影响，增强员工的工作积极性和创造力。

二、补贴标准

按照国家规定，我单位对在高温天气下工作的在编职工给予高温补贴，补贴标准如下：

1.温度大于35℃，按每日标准50元

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工厂高温补贴申请书(7篇)

按照公司前进的步伐，学会撰写申请书是值得我们去做的。申请书是个人向有关领导或者学校表述愿望的一种手段，申请书当中的重点内容该如何表达出来呢？请阅读后分享你的朋友。

工厂高温补贴申请书 篇1

xx单位(上级单位)：

随着夏季来临，天气越来越炎热。根据《xx省高温天气劳动保护办法》第x条中.....规定，应享受高温补贴。我部门共计xx人，符合该规定。特申请高温补贴。

1、有什么理由可以申请高温津贴?室内作业的工作人员有么?

【答】劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。室内作业的工作人员也有的。

2、用人单位不发放高温补贴是否违反劳动法?

【答】如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政部门投诉，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。

3、高温补贴几月份开始?

【答】根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间和标准并不一致。

工厂高温补贴申请书 篇2

尊敬的领导：

根据xx省xx市高温天气劳动保护办法，在xx度——xx度的情况下，应给予职工xxxx元高温补贴。作为室外作业人员，发放条件已满足，请公司领导批准此补贴的发放。

妥否，请批示。

　申请人：

日期：

工厂高温补贴申请书 篇3

2022年高温补贴请示申请书

尊敬的领导：

我们诚挚地向您提交一份2022年高温补贴请示申请书。由于气候变化，高温天气在全国范围内日益频繁，特别是在夏季，许多岗位上的员工不得不在高温的环境中工作。这不仅对员工的生理健康构成严重威胁，还可能影响员工的工作效率以及公司的生产安全。为了让员工能够安全、舒适地工作，我们请求给予员工高温补贴。

一、现状分析

近年来，高温天气在全国范围内呈现出日益频繁的趋势：2019年全国共有11个省份出现了持续高温天气；2020年，江南、华南、华中地区先后经历了多次高温天气，多地气温创下历史新高。高温天气对员工的身体健康造成巨大威胁：长时间暴露在高温环境中，员工极易出现脱水、头晕、乏力、中暑等症状，不能集中精力完成工作任务。更严重的是，高温天气还容易引发员工心血管系

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关于申请高温补贴的请示(精选5篇)

工作总结之家的编辑为你整理的“关于申请高温补贴的请示”资料让你少走弯路事半功倍，请收藏好，以便下次再读。在当下这个社会中，很多场合都需要用到申请书。不同的使用场景有不同的申请书。

关于申请高温补贴的请示(篇1)

按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这部分津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。

同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

此外，凡是工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加工伤保险，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。

我们可以看出，如果能够领取到高温补贴发放的话，那么有一个最关键的条件就是，自己的工作环境温度达到了33℃以上，只要达到这一温度，那么基本上都可以领取到高温补贴的。如果自己的工作环境比较好，室内温度在33℃以下，这种情况就没有办法领取到高温补贴了。

关于申请高温补贴的请示(篇2)

高温补贴申请书

尊敬的人事部门领导：

您好！我是贵公司员工，目前在公司工作已有三年多的时间，最近我发现随着夏季的到来，气温一直处于高温状态，非常炎热闷热，给我的工作和生活带来了很大的困扰，现在通过本申请书，我希望能申请高温补贴。

首先，我想向领导介绍一下，我个人所遭遇的困境。由于我所在的部门是需要在室外进行工作的，而且往往需要长时间地直接暴晒在灼热的阳光下。夏日酷热天气对我们的身体健康和工作积极性影响很大，员工们身上的汗水又同时影响了工作效率。他们不仅需要忍受炎热天气的考验，还需要同时保证工作质量，极大地消耗了员工的体力和精神，对我们的工作和健康都造成了不良的影响。

作为热带气候国家，高温天气的危害是大家都清楚的。在夏季，气温高，空气潮湿，十分闷热，这极易导致人们身体出现中暑、脱水等情况。而这些情况显然会直接对我们的工作进展造成非常不良的影响，因此，给予补贴是必要的。

在国家法律上也明确规定，对经过高温地区人民政府批准的行业和岗位、有必要在高温环境下工作的企事业单位的职工，用人单位应当安排工作，并制定高温津贴等措施。而且根据领导们的批准，我们的公司也应该对高温补贴方面有对应的制度

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