老员工辞职报告模板。
在我们全力工作的时候，辞职成为了常见的生活选择。因此，我们需要提交一份辞职申请书。如今，人才流动频繁，离职申请书在工作生活中被广泛使用。经过我精心打磨和不断优化，这篇“老员工辞职报告”已经完美无缺。与大家分享它，是出于关爱和传达心意的表达方式！
老员工辞职报告 篇1
亲爱的部长:
感谢您在百忙之中看了我的辞职报告。可惜，我现在要走了。
在公司快两年了，很荣幸能成为西湖电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，移动通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的28人；R&;D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。非常感谢公司领导给我机会在这么好的环境和xx部长工作。您好！很抱歉此时我正式向公司递交了辞呈。
在公司快两年了，很荣幸能成为西湖电子的一员。在公司工作的这两年，我学到了很多知识和技能，移动通信研究院的发展也逐渐走上了正轨，从当初的我一个人到现在的.28人；R&;D的框架，产品和营销团队已经基本建立，每个人都有自己的职责；产品供应链体系已基本建立，为部门产品线的可持续发展奠定了一定基础。
非常感谢公司领导给我这样好的环境工作学习的机会。特别是张校长、朴校长、江校长、沈部长这两年给了我太多的关心、帮助和支持。在此表示衷心的感谢！
由于个人能力等原因，20xx的责任考核指标已无望完成。根据原协议，我将提交辞职申请；另外，由于家庭原因，我现在不能全身心投入工作。无论是为了公司还是为了个人，选择辞职对双方都有责任；同样，由于个人能力的问题，我也没有信心带领这个团队实现公司期望的目标。
我对这个团队投入了很深的感情，对我现在做的产品充满了信心。如果有能力强的领导，相信他们能做出一些成绩来回报公司，所以希望公司领导继续支持移动通信研究院。在我正式离职之前，我会把所有的工作交给我的继任者，直到他上手，我才会离开。在目前的工作人员中，我认为徐博士应该可以接替我的工作。
敬礼！
辞职人:xx
老员工辞职报告 篇2
尊敬的XXX领导，亲爱的同事们：
大家好！我是宝安公司的员工XXX。今天我站在这里，向大家宣布一个消息，我决定辞去宝安公司的工作。
首先，我要感谢宝安公司给予我的机会和信任。在这里的这些年，我得到了许多成长和进步，在工作中也获得了很多的经验和技能。宝安公司是一个充满机遇和挑战的地方，我很庆幸能够成为其中的一员。
然而，我在考虑了很长时间后，认为现在是时候追寻我的梦想和自我发展的机会了。在宝安公司工作期间，我深刻地认识到，自我成长和个人价值的实现是我职业生涯中最重要的追求。我渴望能够有更广阔的发展平台和更多的挑战，以便不断提升自己，为个人和家庭的幸福贡献更大的力量。
同时，我也要感谢宝安公司的领导和同事们在我离职决定中给予的理解和支持。在这里的这些年里，我收获了许多美好的回忆和真挚的友谊。在共同的工作中，我们一起奋斗、一起成长，创造了许多令人自豪的成就。你们的包容和支持让我在这里的每一天都感到充实和快乐。
对于我即将离开的宝安公司，我希望能够把我所学到的经验和知识传承给接替我的同事。我相信，他们会以更饱满的热情和出色的才能继续为公司的发展作出积极贡献。
最后，再一次感谢宝安公司给予我的机会和支持，感谢每一位在我职业生涯中给予帮助和支持的人。离别的时刻总是让人感慨万分，但我深信离开宝安公司是我个人成长的必经之路。我相信，不论将来的道路如何崎岖，我都会勇敢地向前迈进，去追寻我的梦想和实现更大的价值。
再次感谢大家！
祝宝安公司在今后的发展中取得更大的成就！
谢谢！
老员工辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！首先感谢公司给予我这么长时间的机会和工作过程中的照顾。现在我想向您提交我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去目前在铁厂的工作岗位。我在这里工作了五年，这段时间里我收获了很多宝贵的职业经验和人生智慧。然而，随着个人发展的需要，我希望能够追求更高的事业和更广阔的发展空间。我希望通过辞职来探索其他职业领域，拓展自己的人生道路。
在公司工作期间，我深刻认识到了铁厂的重要性和繁重的工作责任。铁厂是国家的重要基础工业，是经济发展的基石。我深感自己曾经参与了重要的生产过程，为国家做出了微薄的贡献。同时，铁厂也是一个需要高度专业技能和技巧的岗位，定期的培训和学习使我不断提升自己的专业水平。
与此同时，我也深知自己的优势和潜力。在铁厂工作的这五年里，我积累了丰富的生产管理和团队管理经验。通过参与和带领一线工人，我学会了如何高效组织和协调团队的工作，解决生产过程中的各种问题和挑战。我的领导能力和沟通能力在实践中得到了锻炼和提高。
尽管我在铁厂拥有了这么多的成就和经验，但是一个人的生活不应该被固定的环境所限制。我渴望面对更多不同的挑战和机遇。我相信自己有能力在其他领域发挥更大的才华和潜力。我计划进一步深造学习，提升自己的知识和技能。通过不断学习和不断进步，我相信我能为社会和企业做出更大的贡献。
我再次感谢公司对我的培养和关心，我将带着公司的教育和教诲继续奋斗和努力。我也希望能够保持与公司的联系，不论是职业生涯上的咨询还是其他方面的合作，我都愿意尽自己的最大努力。
最后，再次感谢公司的包容和支持。希望公司能够理解我的决定并尽快处理我的辞职手续。祝公司生意兴隆，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
XX
老员工辞职报告 篇4
尊敬的各位领导：
来苏宁电器已经有一段时间了，前3个月是在苏宁雨花物流基地度过的，在这3个月给我的感受就是忙碌与充实，说一句夸张的话，有时根本就分不清白天与黑夜。后来大区的人事把我们召集去开会，我也想换一种生活，换一种环境，换一片新的天地去闯一闯。
我被分在了苏宁电器大厂店，来后的第一感觉就是有点失望，不是自己想象的那样，不过我也依然很认真的去学习产品的参数、性能知识，只是令各位领导失望的是，不是督导（邰金霞）教的我，更不是所谓的带教人（杨雪梅）教的我，而是三星柜台的厂家促销员教的我。当第一天我初来这个通讯部门，人生地不熟，没有人主动教我，只有三星的厂家促销员教我，我很感激，渐渐的，我呆的时间也越来越长，三星的产品知识以及三星的开票流程等等，我都学的差不多了，而这一切也都是三星的促销员教的我，我真的很感激她们——邵云、倪青、段秀清。同时我对这个苏宁也越发的失望，因为在这段时间内，我所学习的有用的经验居然都是三星厂家促销员所教，而苏宁的自有员工“教”的我也只是如何尔虞我诈、争抢利益，督导“教”我的只是逼着人做一些不可能的事，自己却坐在一旁聊天，戴着耳机听音乐，发呆，偶尔吼两句，结果呢，目标达成了就说是她的`功劳，没有达成呢，就让所有人通班，所有人停休，而自己呢还是一样，到点上班，到点下班，（至少下班点后我没看见她人）。
再说说督导（邰金霞），你说你找我谈过多少多少次，实际呢，在我眼里，你无非就是为了保住自己的职位，怕我业绩不好，给你抹黑了，想我努力点，无非就是想我多卖一点，提高一点销售业绩，你说卖三星、索尼都不算本事，（我想按照你那么说，那些牌子的厂家促销员都可以回家了，因为不卖也会有业绩）只有卖先锋才算，你不就是想我多卖点先锋吗，那你有想过我为什么不卖吗？在这样一个如狼似虎的部门，你以为你介绍了，你努力了，就一定算是你卖的吗？NO！我都不知道被抢多少次了，我厌倦了，我还不如呆在三星、索尼柜台，帮他们卖卖手机，也好赚点好心情，至少不会有先锋被抢时的无奈与气氛，要说谁抢的，大多是你引以为豪的自营人员。
如果你真的关心我，我第一次找你请事假，你准了吗？第二次家里有事找你调班你准了吗？然后每次都是一大堆理由，说什么没听说过，没经历过，难道就你们领导有吗？你什么都不知道，还当什么破督导，下岗算了！你知道那次我没能调班受了多大的罪吗？第一天下午赶回家，谁知第二天下大雪，我为了上第三天的班又赶回来，我整个人都冻僵了，在被窝捂了3个多小时，体温还没完全回来，有些地方还很冰凉，第三天上了一天班，又得冒着寒风大雪赶回家，又是怎样的感受你知道吗？我没钱，买不起房，买不起车，但我有骨气，我已经无法忍受你了，我走行吗？还有最好笑的一次，我让你帮忙签个实习档案的名字，你又来了“我从来没有签过啊”，又找了一堆冠冕堂皇的言辞，还说帮我问问，我一直看了你一个小时，等了你3天也没见你给我任何答复，我要怎么说，你就是这么关心我的？
你说我不主动找你，这就是主动找你的结果，什么也没有解决，你还让我找你？还让我把发现的问题告诉你，第一，我难道是你安插在他们的内奸吗？第二，我告诉你了，你就真的能解决吗？你不允许在现场出现吃东西的现象，可杨雪梅多次吃东西，你也看在眼里，你怎么不处罚，怎么不罚款，怎么不让她去看看现
场的五十七条。才来的几天，有一次，我有点渴，买了一瓶饮料在现场喝起来，你看见了，你倒是立马说话了，让我去看看五十七条，可我根本就没学过所谓的五十七条。你就是这么对人处事，所以才爬上高位的吗？如果要爬上高位，必须这样，那我宁愿不要这样的高位。
而店长（李红）呢，看似对我们很关心，实际呢，问我一些自己都没有好好想过的问题，你问我有没有经常问问我的带教人？你问我主推有哪些？如果店长好好的想想这些问题应该就不会这么问我了，因为我的这个所谓带教人根本就没有教我任何东西。说一个例子，我有一天卖了一个iPhone5手机合约，有提成的，我原本很开心，然后跑去问我的所谓带教人，让她帮忙开一下，你知道她说什么，她说我忙着呢，你去找其他人要，她们都有，然后我去问三星的人，只有邵云在，而她从来没卖过iPhone，应该没有，我还是问了，她确实没有，我相信了，又跑回去找我的所谓带教人，她这回说我忙着卖手机呢，又不搭理我了，联通的人急了，跑来对她说，你去开，合约提成给她，她才慢慢的走来帮忙开了，然后嘴里一直说我不开你开，然后我就把我工号输进去了，她见了又开始各种牢骚...
还记得有一次，她与一个促销员的对话，
促销员：你不是他的带教吗？经常教教他啊！
杨雪梅：什么屁带教啊！
我：??
我怎么说呢，说谢谢还是说什么呢，我实在不知道怎么做了，我此时已经失望到一定境界了，最终手机卖了，可是我一点也开心不起来，满是失望啊！再有店长和督导啊，你们让我主动学习，主动去问，可我什么都不知道怎么学，还有问谁呢，问杨雪梅？可笑！通过这些事情，我想店长不会再问我那些问题了。
再有就是先锋手机，你知道一旦先锋任务下达，先锋柜台站多少人吗？一旦有顾客，蜂拥而上啊，你觉得我们这种刚来的新人，能是我的吗？所以你就别期望我能开一台先锋手机了，可督导你呢，还一直给我定任务。你觉得我能完成吗？莫名其妙！
在失望到一定境界后，我能做的就是打混过日，能耗一天是一天，能多学一天是一天，手机我是决心不想再卖了，可是我的督导完全就是一切只是凭空想象，动不动先锋手机卖不好就停休通班啥的，我就不明白了，电器啊，你以为日用品啊，天天都有那么多人要买啊，你当他们都很有钱啊，还天天都有时间啊，总会有销售差的时候啊，还有阳光包，人家干嘛花钱延保一年啊，有的人就打算用一年，再换新手机，不然你哪有生意啊。
但谁让你（邰金霞）是领导呢，不过我却不伺候了，我要走了。
你只看到我的低业绩，却没看到我的被压迫，你有你的规则，我有我的选择，你否定我的现在，我决定我的未来，你嘲笑我不知天高地厚，不配去拼，我可怜你今生难有成就，你可以轻视我的年轻，我会证明这是谁的时代，梦想是注定孤独的旅行，路上少不了质疑和嘲笑，但那又怎样，哪怕遍体鳞伤，也要活得痛快，我是徐国斌，我为自己辩护！
要违约金我也给，但请各位领导无论如何也要同意我的辞职，我实在是HOLD不住了！
老员工辞职报告 篇5
主题：员工拒绝辞职报告
尊敬的领导：
我写这封信是要表达我对于我正在考虑辞职这件事的一些想法和感受。我很感谢这些年来公司对我的信任和支持，同时也非常享受我的工作和与同事们的相处。不过，最近我一直在思考我的人生规划和职业发展，因此决定要离开公司，在这里表示我的辞职意愿。
但是，经过深思熟虑和与家人朋友的交流，我最终意识到，我的离开对公司和同事们的损失比较大，而我在这个岗位上仍有很多发展的机会。因此，我决定撤回我之前提出的辞职申请，并继续为公司效力。
我承认，我的离开可能会对公司带来一些不稳定因素，但是我不能因为这个原因就错过自己未来成长的机会。我会继续努力工作，为公司做出更大的贡献。
我也理解公司和领导对我的辞职决定表示的失望和不解。我想再次表达我对公司的忠诚和对工作的热爱，并请求领导们给我重新计划未来的机会。
谢谢您的理解和支持，祝公司与领导们工作愉快，越做越好！
此致
敬礼
XXX
总结：员工拒绝辞职报告
这封拒绝辞职报告，要表达自己对于自身职业规划的追求，保留对于未来的可塑性。同时，也不能忽视公司在自己职业发展中的重要性和对自己的培养。折中考虑，决定留下并不是一时的心血来潮，而是深思熟虑的结果。在表达拒绝辞职时，应注意要客观公正地说出自己的原因和考虑。不仅仅是表达自己的态度，还要阐述自己的价值和对公司的承诺。
老员工辞职报告 篇6
公司职员辞职报告
您好，首先，非常感谢您对我的信任和教导!
自年年12月加入以来，在各位领导的关心和指导下，同事们的相互配合下，获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西，无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，来到工作是我的幸运，我也非常珍惜这份工作，也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化，但由于自身发展原因，特此申请辞去现在的工作。很遗憾不能为辉煌的明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持，并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!
请领导谅解我做出的决定，我会在上交辞职报告1-2周后离开公司，以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励，在此我忠心的道声“谢谢”。
希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人将于2017年5月26日离职，希望公司领导批准，谢谢!
申请人：
申请时间：年月日
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老员工辞职报告 篇7
尊敬的公司：
您好！我带着复杂的心情写下这份辞职报告，在写这份辞职报告前，我已经思考再三，最后才决定离开的，请谅解我做出的决定。
我自_年7月13日实习就进入铸造研究所，择日调入企划发展部，至今工作已过二年多，正是在这里我开始进入了社会，完成了个人，人生中的一次重要转变，从一个学生到社会人的转变。_年6月，我刚拿到毕业证就有幸的被劳务公司派遣到贵单位，所以心中自喜不已。在单位工作两年来，得到了对我的信任和支持，得到了各位同事对我的指导和关怀，我在单位学习到很多，也成长了很多。对此，感激之情无以言表！其实，我是多么的不舍，留恋之情溢于里行间。今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行，考虑到我个人的意向、对事业发展的追求和个人今后的问题，我很无奈，又不得不提出辞职的申请。我也很清楚这时候向单位辞职于公于私都是一个考验，我的工作能力有限，在单位这两年多来，没有为部门创下收益，没填过一砖一瓦，反而影响了企划部南区变电所（站）新型人才的进入，企划部所有的前续工作，在的极力重视下一步步推进。也正是考虑到变电所（站）今后工作推进的合理性和适应性，我郑重向提出辞职，希望对我的辞职申请予以批准。
由此带来的不便我深表歉意。
最后，我衷心地希望公司会发展地更好！
此致
敬礼！
申请人：
日期：
老员工辞职报告 篇8
员工拒绝辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，叫做张华。经过深思熟虑，我决定拒绝我的辞职报告。我知道这可能会给您和公司带来一定的困扰和不便，但我希望能够在此向您解释我的决定，并请您理解我的立场。
首先，我想感谢公司给予我的机会和培养。在过去几年中，我有幸参与了公司的一些重要项目，并得到了领导和同事的支持与帮助。这些经历不仅对我个人的成长有着巨大的帮助，也对我未来的职业发展有着重要的意义。我深信，在贵公司的平台上，我还可以有更多的成长和发展空间。
其次，我意识到，辞职可能是我一时冲动的决定，并没有充分考虑到自己的实际情况和未来的发展。事实上，通过与家人、朋友和同事的沟通与交流，我意识到我现在的工作环境并不比其他公司差，而且贵公司提供了很多优厚的福利待遇。这使我认识到，留在贵公司可能是一个更有利于我的选择。
第三，我认识到离职带来的不确定性和风险。在经济不稳定的时期，找到一份新工作并不容易。随着年龄的增长，我也越来越意识到稳定的工作和职业发展的重要性。我不希望轻易放弃一个稳定的工作，并承担风险和不确定性。
最后，我想再次强调我对公司和工作的热爱。在这里，我结识了很多优秀的同事，建立了许多深厚的友谊。我也有很多机会学习新的知识和技能，并将其应用于实践。这让我对工作和未来充满了激情和希望。我相信，在未来的日子里，我可以为公司做出更多的贡献，并取得更好的成绩。
在结束这封报告之前，我想向公司领导表示诚挚的歉意。我之前的决定可能给公司造成了一定的困扰和不便。但是，我希望您能够理解我的立场和考虑，并给予我一次重新选择的机会。如果您认同我的观点并同意撤销我之前的辞职报告，我将非常感激。
再次感谢您对我的关心与支持！
此致
敬礼！
张华
